工會年終總結(jié)范文六篇

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編幫大家整理的工會年終總結(jié)6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會年終總結(jié) 篇1

　　一、結(jié)合公司發(fā)展實際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動的切入點，履行教育職能。

　　幾年年，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時調(diào)整工作思路，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工活動的部署，進一步落實局工會、局勞動人事部、局團委三部門關(guān)于開展素質(zhì)提升工程活動的實施意見，結(jié)合單位實際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪****創(chuàng)建活動，各基層工會都能夠結(jié)合本單位實際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、從實際出發(fā)，加強民主管理和民主監(jiān)督，推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。

　　一是公司工會認(rèn)真落實職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項條款的全面落實，對公司超額完成局下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進作用。三是制訂出切實可行的《廠務(wù)公開實施方案》和《隊務(wù)公開實施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實際，不斷深入細化，獨具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，20xx年組織開展了百崗千哨安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動，制訂了活動的實施方案，設(shè)立了5個監(jiān)督崗和40個監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進行了檢查，保證了活動的順利實施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的`監(jiān)督作用。

　　三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了送溫暖活動的深入開展。

　　一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了愛心互助進百家活動，采取動態(tài)管理、層層負責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進行一線服務(wù)慰問活動，深入到局內(nèi)外項目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬元。安排先進人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實事。五年來，在認(rèn)真做好儲金會的各項管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會員辦理喪葬補助費元。

工會年終總結(jié) 篇2

　　校屬各單位，各工會小組：

　　經(jīng)工會委員會研究，定于20xx年12月12日—17日進行20xx年度工會工作總結(jié)。在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選本年度模范工會小組、優(yōu)秀工會積極分子、工會活動積極分子，并與校黨委辦公室聯(lián)合評選20xx年度職工道德行為模范。

　　請各工會小組認(rèn)真進行小組工作總結(jié)與推薦工作。

　　一、評選條件與名額分配

　　1. 模范工會小組評選條件

　　部門本職工作做得好，小組長按時出席工會例會，組織會員積極參加學(xué)校及工會舉辦的.各項活動，工會活動會員參加率高，并取得較大成績。

　　2. 優(yōu)秀工會積極分子評選條件

　　擔(dān)任工會委員、小組長或?qū)ｉT委員會委員，積極工作，取得突出成績的會員。

　　3. 工會活動積極分子評選條件

　　我校在崗工會會員，一年以上會齡（20xx年xx月30日前入會的），遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，較好地完成本職工作，積極參加工會組織和舉辦的各項活動，起到模范帶頭作用或取得突出成績。

　　4. 職工道德行為模范評選條件

　　我校在崗正式或人事代理職工，工齡一年以上（20xx年xx月30日前調(diào)入我校的），模范遵守《鄭州測繪學(xué)校職工道德行為規(guī)范》，遵守學(xué)校工作紀(jì)律，并在本職工作中取得較大成績。

　　5. 名額分配

　　本年度評選模范工會小組3個，優(yōu)秀工會積極分子5名，工會活動積極分子17名，職工道德行為模范17名（各小組名額分配見附件）。

　　二、評選辦法及時間安排

　　12月13日（周二）下午各小組利用政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，按附表分配的名額，等額推薦工會活動積極分子和道德行為模范人選，于12月15日將推薦表（另附）報工會辦公室。

　　12月15日（周四）下午3:00，召開全體工會干部會議，審核各組上報的工會活動積極分子和道德行為模范人選。工會委員和專門委員會委員進行述職；工會小組長在會上報告一年來本組工作。在此基礎(chǔ)上，無記名投票選舉模范工會小組和優(yōu)秀工會積極分子。

　　12月16日，召開工會委員會全體委員會議，確定模范工會小組、工會活動積極分子和優(yōu)秀工會積極分子。會同學(xué)校黨委辦公室確定道德行為模范。

　　附件：鄭州測繪學(xué)校20xx年度工會活動積極分子、職工道德行為模范名額分配表

　　二○xx年十一月三十日

工會年終總結(jié) 篇3

　　半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

　　一、加強工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋

　　按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。

　　二、積極推進維權(quán)，維護女職工合法權(quán)益

　　1.女職工權(quán)益保護工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當(dāng)前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的'《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。

　　2.六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達到100%。

　　3.為進一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。 三、深入實施女職工提素建功工程

　　1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。

　　2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校”的活動中，躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)校”。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。

　　3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。

　　三、繼續(xù)實施女職工關(guān)愛行動

　　1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。

　　2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。

　　20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。

工會年終總結(jié) 篇4

　　1、積極動員所有教師參加工會組織，教職工入會率100℅.緊緊圍繞提升教學(xué)質(zhì)量這一工作中心，配合教務(wù)部門，開展聽課、賽課活動，選派6名青年教師參加xx一中教育集團交流賽課，成立青年教師沙龍，探討教育教學(xué)心得，研究問題決策，有效培養(yǎng)青年教師快速成長。

　　2、積極爭取機會，精心組織教師外出參觀學(xué)習(xí)。暑假組織教師游覽重慶、三峽，順江而下，飽覽祖國山河秀色，開闊了教師視野；利用雙休日，組織教師登山健身，既鍛煉了身體，又增強了學(xué)校的凝聚力。

　　3、精心準(zhǔn)備，組織形式多樣的文體活動，活躍校園氣氛。教師節(jié)組織全體教師聯(lián)歡，共慶自己的節(jié)日；積極動員，組織13人次參加浦口區(qū)第四屆教職工運動會的長繩、羽毛球和接力賽三個項目。在4×100米接力賽中，我校4名選手，力克群雄，奪得冠軍。學(xué)校榮獲優(yōu)秀組織獎。我校30名教師組成的健美操隊參加浦口區(qū)第三屆中小學(xué)生運動會開幕式，活力四射的表演贏得了所有觀眾的好評。在校內(nèi)首屆體育節(jié)上，共安排乒乓球、羽毛球、射擊、跳長繩、健美操、撲克牌等6大項比賽，先后有140人次參加活動。大家在愉悅的`氣氛中，盡情享受校園生活帶來的樂趣。各教研組認(rèn)真籌劃，別出心裁，準(zhǔn)備了精彩紛呈的文藝節(jié)目，在元旦聯(lián)歡晚會上，自娛自樂，其樂融融。

　　4、女教師是我校的大半個天，為充分調(diào)動高達女教師的工作熱情，學(xué)校工會結(jié)合工作特點，積極組織20xx屆初三年級組參加“區(qū)巾幗文明崗”的創(chuàng)建。區(qū)婦聯(lián)親臨我校調(diào)研，指導(dǎo)工作。

　　5、高度重視教職工代表大會的召開，履行自己的權(quán)利與義務(wù)。在教代會上，認(rèn)真研討學(xué)校工作報告、學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃、績效工資方案以及學(xué)校財務(wù)工作報告，以小組討論、大會表決的形式順利通過各項議程。

　　6、認(rèn)真準(zhǔn)備材料，迎接“浦口區(qū)模范職工之家”的評比。學(xué)校暑期投入三萬元將職工之家裝修成氣氛溫馨的咖啡吧，并購置沙發(fā)、藤椅、按摩儀器。免費提高茶葉、咖啡，為大家在工作之余提供一個休閑、交流的場所，有利于緩解教師平時工作中的壓力，享受學(xué)校人文化的關(guān)懷，爭創(chuàng)和諧校園。

　　7、主動工作，全心全意為教師服務(wù)。為懷孕女教師減輕工作量，積極開展送溫暖活動：青年教師結(jié)婚，工會及時贈送禮品以示恭賀；學(xué)校教職工生病，親臨病房探視，送去組織的關(guān)懷。學(xué)校教師間人際關(guān)系和諧。

　　8、 組織身體符合條件的青年教師參加獻血活動，動員所有教職工參加慈善一日捐活動，向社會回饋愛心。關(guān)心教職工身心健康成長，多次組織心理講座、組織全體教師參加體檢。

　　xx一中xx分校工會委員會

　　20xx年1月4日

工會年終總結(jié) 篇5

　　今年，XX市房產(chǎn)局工會在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹實施《工會法》，突出“組織起來，切實維權(quán)”這兩個重點，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項工作的順利進行。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，職能健全

　　為推動市房產(chǎn)局工會的健康發(fā)展，年初，黨總支會把工會工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實施。建立了局領(lǐng)導(dǎo)聽取工會工作匯報和黨政工聯(lián)席會議制度，領(lǐng)導(dǎo)述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會全程參與并召開職工大會的制度，認(rèn)真撰寫了關(guān)于加強房產(chǎn)局職工隊伍建設(shè)的調(diào)研報告，房產(chǎn)局女職工工作調(diào)研報告。

　　二、強化管理，規(guī)范運作，加強工會自身建設(shè)

　　多年來，市房產(chǎn)局工會始終按照《工會法》的要求開展工作，堅持以法治會，加強工會組織自身建設(shè)，為基層工會進一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會經(jīng)費，堅持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，局工會能夠認(rèn)真遵守國家政策，及時足額上繳工會經(jīng)費；對工會經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調(diào)配，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會工作的正常開展。把工會建成溫馨、民主、和諧、團結(jié)向上、深受廣大職工擁護和信賴的職工之家，是局工會的責(zé)任所在，也是局工會工作的奮斗目標(biāo)。不斷加強自身建設(shè)，提高工會干部的理論和水平，是建設(shè)好工會的重要途徑，為此，局工會積極組織人員參加自治區(qū)、地區(qū)、市總工會舉辦的各種干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的整體素質(zhì)。

　　三、突出維權(quán)職能，切實維護職工利益

　　市房產(chǎn)局工會以制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，維護職工利益。

　　1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定

　　年初制定了工會服務(wù)站相關(guān)制度，成立了房產(chǎn)局工會服務(wù)站，房產(chǎn)局工會在職工中能夠經(jīng)常性的開展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權(quán)法》及房產(chǎn)相關(guān)知識，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能；二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”的宣傳教育活動，加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)；三是組織了 “四個意識”教育，幫助職工牢固樹立“全心全意推進房產(chǎn)工作的發(fā)展意識、積極推進經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民服務(wù)的服務(wù)意識和強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識”。

　　四是注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對房產(chǎn)工作的'發(fā)展進行廣泛宣傳。

　　2、在職工中開展技術(shù)培訓(xùn)活動，職工素質(zhì)得到進一步提高。為把維護干部職工合法權(quán)益工作做實做細，房產(chǎn)局工會每年都采取走出去請進來的辦法，組織職工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)評比活動，舉辦各種培訓(xùn)班 3 期，參加培訓(xùn)職工達10多人次。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進典型。組織全局職工參加 “學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織職工開展了《勞動法》、《工會法》的培訓(xùn)。積極組織人員參加了，取得了較好成績，進一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。

　　3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建設(shè)。房產(chǎn)局成立工會及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開展豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來臨之際，給每個職工送一個生日蛋糕和一束鮮花表示慰問；“三八”期間組織干部職工進行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會送去慰問金500元，對病假、產(chǎn)假都做了特殊規(guī)定；多次組織職工開展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)等活動。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶祝房產(chǎn)建設(shè)者之歌”詩歌朗頌比賽”活動。通過活動的開展密切了干群、黨群眾關(guān)系，增進了團隊的向心力、凝聚力。同時，結(jié)合七一、八一節(jié)與幫扶村、部隊開民共建活動，舉行了入黨宣誓儀式、座談會等。

　　四、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實處

　　市房產(chǎn)局工會始終本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點、難點和思想動態(tài)反饋制度。對職工反映的熱點、難點問題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動經(jīng)�；�、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實行動態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費，堅持日常和重大節(jié)日慰問活動。通過送溫暖活動，使困難職工得到了及時的幫助，感受到單位這個大家庭的溫暖。

　　五、積極配合房產(chǎn)局黨支部做好赴轉(zhuǎn)服和部門包村幫扶工作

　　一是開展募捐活動。積極響應(yīng)XX市工會和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學(xué)捐款活動。組織全局黨員干部職工，為天山鄉(xiāng)二道溝村一名患白血病的貧困農(nóng)民家庭開展募捐活動，金秋助學(xué)活動共計共捐款7000元。

　　二是開展扶貧幫困、慰問困難黨員活動。年內(nèi)，到天山鄉(xiāng)二道溝村慰問困難黨員12人，給每個貧困黨員送去慰問金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。

　　三是積極為天山鄉(xiāng)二道溝村扶貧幫困項目捐款。由XX市房產(chǎn)局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉(xiāng)二道溝村捐款25萬元，房產(chǎn)局捐款５萬元。

　　六、深入開展社區(qū)結(jié)對共建活動。

　　根據(jù)市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區(qū)社區(qū)建立共建單位。局黨支部、積極開展共建活動，制定社區(qū)共建實施方案，與社區(qū)簽訂《社區(qū)結(jié)對共建協(xié)議書》。 “五一”、“十一”期間，局領(lǐng)導(dǎo)和工會到社區(qū)進行調(diào)研，并座談，慰問社區(qū)10戶貧困戶，送去慰問金、物資共計4000元。

　　七、重視婦女工作， 做她們的貼心

　　1、堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，經(jīng)常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決。

　　2、根據(jù)女職工的特殊生理特點，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進行身體健康檢查，發(fā)放保健藥品。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實的保護。

工會年終總結(jié) 篇6

　　20xx年度，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻。

　　一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二．堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1．實施民主管理。

　　學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。

　　2．堅持校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的`程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　三．開展各項活動，關(guān)心教職工；獻愛心，回報社會。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

　　其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如： 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會； 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

　　總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

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