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先進(jìn)工作者工作總結(jié)范文
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編幫大家整理的先進(jìn)工作者工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
先進(jìn)工作者工作總結(jié)范文1
問題一：對(duì)高級(jí)職稱的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷有哪些要求？
解答：《浙江省檔案高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件》（簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)條件》）規(guī)定：研究館員應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得檔案副研究館員資格后，從事檔案工作5 年以上，可申報(bào)檔案研究館員資格。副研究館員具備下列條件之一者，可申報(bào)檔案副研究館員資格：
1、獲得博士學(xué)位，取得檔案館員資格后，從事檔案工作2 年以上；
2、獲得碩士學(xué)位，取得檔案館員資格后，從事檔案工作4 年以上；
3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得檔案館員資格后，從事檔案工作5 年以上。
問題二：對(duì)高級(jí)職稱破格申報(bào)有哪些規(guī)定？
解答：對(duì)不具備第六條規(guī)定的學(xué)歷，取得檔案館員資格后從事檔案工作滿5 年；或具備規(guī)定學(xué)歷，取得檔案館員資格后從事檔案工作年限未達(dá)到規(guī)定年限的人員（原則上提前時(shí)間不超過1 年），其檔案工作業(yè)績(jī)突出，并具備下列條件之一者，可以破格申報(bào)檔案副研究館員資格：
1、任現(xiàn)職期間，獲省、部級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、先進(jìn)工作者稱號(hào)；或被授予全省檔案系統(tǒng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)；或申報(bào)者所主持的檔案部門獲得全省檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)；
2、從事檔案專業(yè)工作20 年以上，大學(xué)�？飘厴I(yè)后取得館員資格滿7 年；從事檔案專業(yè)工作25 年以上，中專畢業(yè)后取得館員資格滿10 年。研究館員原則上不得破格申報(bào)。
問題三：對(duì)職稱外語有什么要求？
解答：申報(bào)研究館員資格的人員統(tǒng)一參加全國(guó)職稱外語A 級(jí)考試，申報(bào)副研究館員資格的人員統(tǒng)一參加全國(guó)職稱外語B 級(jí)考試，并提供合格成績(jī)單原件；年齡在40 周歲以上人員申報(bào)檔案專業(yè)技術(shù)資格的，職稱外語成績(jī)不作為必備條件，作為專家評(píng)審的參考依據(jù)；符合職稱外語免試條件的，需提供相應(yīng)的免試審核表等材料。
問題四：對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力有哪些要求？
解答：除符合免試條件人員外，年齡在45 周歲（不含45 周歲）以下人員，須取得有效的全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試4 個(gè)以上模塊合格證書。
問題五：對(duì)高級(jí)職稱其他方面的要求有哪些？
解答：申報(bào)人員必須提供近3 個(gè)年度參加過繼續(xù)教育的證明材料；近3 個(gè)年度單位考核中均為稱職（合格）以上等次，破格人員須有1 年優(yōu)秀。
問題六：如何理解《評(píng)價(jià)條件》中對(duì)專業(yè)理論知識(shí)要求？
解答：《評(píng)價(jià)條件》對(duì)于申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員有兩項(xiàng)要求：一是在文化理論知識(shí)方面，研究館員要求：“具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)和系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)檔案學(xué)有較深的造詣”；副研究館員要求：“精通檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法”。二是在理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題方面所擁有的.知識(shí)和水平：研究館員要求：“熟悉國(guó)內(nèi)外檔案工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能提出開拓性的見解和建議”；副研究館員要求： “對(duì)其管理、指導(dǎo)和研究的各類檔案所涉及的主要專業(yè)知識(shí)有獨(dú)到的見解”。
在實(shí)際評(píng)審中，如何衡量申報(bào)者是否達(dá)到評(píng)價(jià)條件的要求，一是審查個(gè)人申報(bào)出來，尤其要審核其上報(bào)的論文、論著、研究成果的質(zhì)量與水平；二是看申報(bào)者的筆試或面試成績(jī)。
問題七：如何理解《評(píng)價(jià)條件》中對(duì)專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的要求？
解答：《評(píng)價(jià)條件》對(duì)申報(bào)者在專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，提出四項(xiàng)要求，一是專業(yè)管理方面的技能要求，主要體現(xiàn)在各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等文件的起草上；二是教學(xué)培訓(xùn)方面的專業(yè)技能要求；三是專業(yè)研究方面的技能要求；四是長(zhǎng)期專業(yè)管理的時(shí)間要求。由于檔案專業(yè)工作內(nèi)容非常廣泛，一個(gè)人一般只能從事一兩項(xiàng)專業(yè)工作。為此，《評(píng)價(jià)條件》要求政策解讀申報(bào)者只要在其中的任意兩個(gè)方面有作為就可以了。
《評(píng)價(jià)條件》的每一個(gè)方面的技能要求又包含了若干具體內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容用“或”區(qū)分，如副研究館員的教學(xué)培訓(xùn)技能要求：“參加過大專以上檔案專業(yè)教材的編寫；或在大專院校主講過一門以上的檔案專業(yè)課；或給大專以上學(xué)生做過一個(gè)月以上的檔案實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師；或在檔案局（館）長(zhǎng)培訓(xùn)班、繼續(xù)教育培訓(xùn)班等講授過一門以上檔案專業(yè)課�！痹擁�(xiàng)要求中實(shí)際包含了四項(xiàng)具體內(nèi)容，副研究館員的申報(bào)者只要其中一項(xiàng)內(nèi)容符合要求，就表示教學(xué)培訓(xùn)技能方面整條就達(dá)到評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)了。如果申報(bào)者在一個(gè)方面的多項(xiàng)內(nèi)容都符合要求，在申報(bào)時(shí)可以全部填報(bào)，但評(píng)價(jià)時(shí)，仍只能記在一個(gè)方面（一個(gè)條件）的得分。并且超出部分的成績(jī)不能抵扣別的項(xiàng)目和條件的失分。例如，某人在申報(bào)副研究館員時(shí)，教學(xué)培訓(xùn)方面有兩項(xiàng)內(nèi)容符合標(biāo)準(zhǔn)，但在專業(yè)管理方面，《評(píng)價(jià)條件》要求起草法規(guī)等5 項(xiàng)以上，而申報(bào)人只起草過3 項(xiàng)。申報(bào)人打算用教學(xué)培訓(xùn)的超出部分成績(jī)，抵扣專業(yè)管理方面的不足，這是不允許的。
對(duì)于單項(xiàng)條件不合格，但是各方面都做了工作，又取得部分成績(jī)的，如何評(píng)價(jià)呢？例如：《評(píng)價(jià)條件》對(duì)副研究館員標(biāo)準(zhǔn)要求是：起草文件5 篇以上，帶學(xué)生實(shí)習(xí)一個(gè)月以上，主管檔案工作3 年以上，主持審定過檔案編研等等。假設(shè)申報(bào)者在任館員期間實(shí)際起草過4 篇文件；帶學(xué)生實(shí)習(xí)兩周，主管單位檔案工作2 年半，沒有主持審定過檔案編研，但參與了某項(xiàng)檔案編研。所以，嚴(yán)格的對(duì)照4 條，從量上講，沒有一條是完全符合標(biāo)準(zhǔn)的。但是《評(píng)價(jià)條件》是一個(gè)綜合的評(píng)價(jià)體系，專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是從四個(gè)方面綜合評(píng)判的。假設(shè)：每個(gè)方面以1 分為計(jì)的話，2 分以上算及格，那么，該申報(bào)者四個(gè)方面的分?jǐn)?shù)加起來，也還在2 分以上。所以作為申報(bào)者，對(duì)于自己做過的任何一項(xiàng)工作，取得的任何一項(xiàng)成績(jī)，不應(yīng)夠不上標(biāo)準(zhǔn)就隨意放棄。
問題八：如何理解《評(píng)價(jià)條件》對(duì)工作業(yè)績(jī)的要求？
解答：《評(píng)價(jià)條件》主要從三個(gè)方面對(duì)申報(bào)者在工作業(yè)績(jī)方面提出要求：一是在檔案管理方面，作出突出貢獻(xiàn)的；二是在檔案行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，作出顯著成績(jī)的；三是獲得先進(jìn)稱號(hào)的。
作為評(píng)審專家如何評(píng)估申報(bào)者的工作業(yè)績(jī)，主要是依據(jù)申報(bào)者的“個(gè)人專業(yè)工作總結(jié)”和其他申報(bào)材料。所以，申報(bào)者必須認(rèn)真對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，撰寫“個(gè)人專業(yè)工作總結(jié)”，檔案的專業(yè)工作總結(jié)一定要具體化，如果是從事檔案管理的，要詳細(xì)介紹自己所管檔案數(shù)量、種類，收集整理、鑒定利用的數(shù)量；采用什么樣技術(shù)和手段進(jìn)行管理，提高工作效率；解決過哪些疑難問題等等。如果從事行政管理，要介紹管理的對(duì)象、內(nèi)容、取得哪些成效，有哪些成功案例等等。
關(guān)于先進(jìn)稱號(hào)：一種是個(gè)人的，一種是集體的，對(duì)于集體獲得的先進(jìn)稱號(hào)，只限于該單位的負(fù)責(zé)人或主持者，申報(bào)時(shí)可以計(jì)入業(yè)績(jī)。先進(jìn)
先進(jìn)工作者工作總結(jié)范文2
20xx年在忙忙碌碌中匆匆過去，嶄新的20xx年如期而至，在這辭舊迎新之際，回顧過去，感慨萬千。
在過去的一年中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下認(rèn)真落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全文件和各項(xiàng)指示精神，并嚴(yán)格執(zhí)行“機(jī)電設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定”，一年中，本人由于刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，在機(jī)電設(shè)備管理工作方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)匯報(bào)如下：
1、我作為機(jī)電運(yùn)輸部設(shè)備管理員，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，由于機(jī)電科人員少，工作量大，我們都是一兼多職，默默奉獻(xiàn)。隨著公司機(jī)電設(shè)備的更新?lián)Q代和時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，設(shè)備管理工作提到了新的水平，從設(shè)備進(jìn)公司，帳、卡、物、驗(yàn)收、登記以及各區(qū)隊(duì)的設(shè)備發(fā)放，我都做到了心中有數(shù)，及時(shí)上賬為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極作用。
2、我公司井下巷道多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，設(shè)備使用變化大，安裝搬運(yùn)，設(shè)備回收比較困難。我為時(shí)刻掌握設(shè)備情況，我經(jīng)常深入井下，走遍井下各個(gè)角落、各個(gè)生產(chǎn)區(qū)域，安排督促設(shè)備使用、回收。為提高設(shè)備的回收率和使用率，降低設(shè)備的報(bào)廢率做了大量的工作，為公司增收節(jié)支做了成績(jī)。
3、我到銅冶公司機(jī)電運(yùn)輸部工作已經(jīng)20多年，在20多年的工作當(dāng)中，從來沒有歇過星期天和節(jié)假日，每年都能考滿勤，每天都能干滿點(diǎn)，從來部分白天和黑夜，這已成為習(xí)慣，遇到井下特殊情況就連續(xù)作戰(zhàn)，無論黑夜白晝、春夏秋冬都能做到堅(jiān)持如一，從不喊冤叫苦，為井下安全生產(chǎn)起到了舉足輕重的作用。
4、隨著公司的發(fā)展，機(jī)電設(shè)備現(xiàn)代化管理，完善各項(xiàng)管理制度也尤其重要。在過去的一年中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)電運(yùn)輸部直接領(lǐng)導(dǎo)下，用心做事，追求卓越，照章辦事，獎(jiǎng)罰分明，對(duì)按時(shí)使用回收設(shè)備的區(qū)隊(duì)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)逾期不回收，甚至損壞設(shè)備的區(qū)隊(duì)，實(shí)行罰款，從而提高了井下設(shè)備使用率、回收率，降低報(bào)廢率，為公司的'增收節(jié)支添磚瓦。
一年過去了，雖然自己做出來一些成績(jī)，但也存在很多不足，脾氣犟、說話沖是我的缺點(diǎn)。在新的一年中，我會(huì)以飽滿的熱情，不懈的努力，刻苦學(xué)習(xí)的精神，去進(jìn)一步揚(yáng)長(zhǎng)避短用心做事，一如既往、堅(jiān)持不懈，為公司的機(jī)電設(shè)備現(xiàn)代化管理再上一個(gè)新臺(tái)階做出自己貢獻(xiàn)。
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