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工會委員會工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的工會委員會工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工會委員會工作總結(jié)1
上半年，學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務(wù)，主要開展了以下工作：
1、為做好本科教學(xué)迎評創(chuàng)建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關(guān)活動
�、� ３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業(yè)事跡報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進(jìn)事跡報告；
�、� ３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衛(wèi)生講座，引導(dǎo)、幫助青年教職工保持良好的.心理狀態(tài)；
⑶ ４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了 “紀(jì)念五四青年教師教書育人報告會”；
�、� ６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學(xué)師德演講比賽”。
�。病橛訉W(xué)校110周年校慶，組織開展了下述活動
⑴ １月１日，組織40名師生（學(xué)生３０人，教師１０人）參加了“四川大學(xué)迎校慶元旦健身跑”活動；
⑵ ４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學(xué)迎校慶教職工棋牌賽”，呂云偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；
�、� ５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風(fēng)貌攝影展，周一心獲入選獎；
⑷ ５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學(xué)青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；
3、推進(jìn)民主政治建設(shè)，參與民主管理方面做了以下工作
⑴ ３月份，參與組織我院出席學(xué)�！半p代會”代表的改、補(bǔ)選工作，組織學(xué)院“雙代會”代表積極參加學(xué)�！半p代會”；
⑵ ４月份，組織制訂了“高分子學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開工作的意見”，并組織實施，按學(xué)校要求上報了《學(xué)院院務(wù)公開工作季報表》；
�、� 參與組織了每單周下午的院領(lǐng)導(dǎo)接待日活動，聽取師生的意見；
�、� 參與學(xué)院人事爭議調(diào)解委員會工作，并參加了學(xué)校組織的人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)（６月２２日）；
�、� 參與組織學(xué)院“雙代會”的籌備工作，現(xiàn)已籌備就緒，將于７月中旬召開。
�。�、為教職工辦理有關(guān)福利
�、� ５月份，組織男教職工參加學(xué)校組織的體檢（學(xué)院43人，高研所23人）；
⑵6月份，辦理教職工子女入幼調(diào)查，小升初調(diào)查，高考調(diào)查，發(fā)放兒童節(jié)慰問費；
⑶6月份，為教職工辦理“成都市職工補(bǔ)充醫(yī)療保險”（學(xué)院176人，高研所94人）；
5、工會組織建設(shè)
�、�4月份，學(xué)院工會召開了XX年工會工作會議，組織小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)《中國工會章程》，進(jìn)一步提高對工會工作的認(rèn)識，增強(qiáng)履行工會四項職能的自覺性；
�、�4月份，按照學(xué)校要求，成立了高分子學(xué)院女職工委員會，梁春蓉任主任，楊群輝任副主任；并推選萬昌秀、王勤為學(xué)院工會經(jīng)費審查員；
�、抢^續(xù)做好學(xué)院“教職工之家”建設(shè)工作，爭取今年底或明年初申報驗收。
XX年6月25日
工會委員會工作總結(jié)2
西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，于XX年12月30日換屆，在冶金機(jī)電化工工會的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工會工作，將工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，在提升員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
一、充分發(fā)揮職工代表大會制度，民主決策企業(yè)重大事項
廠工會堅持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護(hù)了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第六屆職工代表大會屆內(nèi)涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會形成的分配制度經(jīng)過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。
屆內(nèi)我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
在企業(yè)整合工作中，維護(hù)職工利益，強(qiáng)調(diào)職工代表大會的權(quán)力職能，在穩(wěn)定企業(yè)大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發(fā)布通知，公示職代會時間地點。當(dāng)然，作為工會代表職工利益，在企業(yè)改制的`過程中，也為爭取職工利益作出了一定的努力。1
抓好安全監(jiān)督工作，維護(hù)好職工的生命權(quán)，做到每個我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護(hù)職工生命權(quán)。
抓好集體合同簽訂，維護(hù)好職工的生存權(quán)。工會認(rèn)真抓好集體合同的簽訂，為維護(hù)職工勞動的合法權(quán)益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。
二、關(guān)注職工生活，積極開展困難救助
把黨和政府對困難職工群眾的關(guān)心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關(guān)心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
三、開展社會助學(xué)活動
廠工會關(guān)心職工子女上學(xué)，對于職工子女考上大學(xué)的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學(xué)活動，歷年資助學(xué)生 名。
四、今后的努力方向
今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標(biāo)，即和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會建設(shè)。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內(nèi)部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設(shè)中充分體現(xiàn)工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護(hù)職工權(quán)益上要多做工作，保護(hù)好職工的合法權(quán)益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要在以下幾方面做好工作：一是關(guān)心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，[]購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合愛國主義教育，適當(dāng)開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。三是調(diào)動廣大職工的工作積極性，為完成我廠XX年各項工作任務(wù)作出積極的貢獻(xiàn)。
工會委員會工作總結(jié)3
一學(xué)期來，工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
1．貫徹落實省、市《關(guān)于中小學(xué)校實施績效工資有關(guān)問題的通知》，積極制定《xxxx五中績效工資實施方案》，召開第七屆教代會第二次會議審議通過該方案。認(rèn)真聽取教職工對方案的意見，并通過校務(wù)擴(kuò)大會對方案進(jìn)行修訂，使《方案》得到廣大教職工的認(rèn)可。
2.積極開展送溫暖活動，對因病住院治療的2位教師進(jìn)行慰問，送去慰問金，對8位教師親屬去世，工會及時配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時間前往悼念和慰問。
3．切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決，為教職工解除了后顧之憂。
4.積極開展文體活動，為配合學(xué)校開展預(yù)防抗擊甲流活動，先后舉辦了第8屆教職工乒乓球比賽和第4屆教職工羽毛球比賽。并在學(xué)校體育節(jié)期間，舉行了教職工60米接力比賽。國慶期間組織教師參加了市教育工會舉辦的建國60周年詩歌朗誦比賽。
5.繼續(xù)參加《xxxx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工醫(yī)療互助》，服務(wù)患病教職工。
6.積極準(zhǔn)備材料，迎接省《先進(jìn)教工之家》復(fù)查。
一學(xué)期來，工會工作取的`一定成績，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，與時俱進(jìn)，扎實工作，開拓進(jìn)取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會委員會工作總結(jié)4
今年以來，××公路分局工會工作在各級領(lǐng)導(dǎo)及工會的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進(jìn)行。
一、認(rèn)真引領(lǐng)職工積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用
在二○○九年二月二十四日召開的××公路 分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關(guān)于深化改革和XX年工作任務(wù)的話題最多，他說“XX年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標(biāo)，前進(jìn)中有方向，才能更好的完成今年的各項任務(wù)�！睍洗韨冞�結(jié)合了××分局的`實際，分別就路政管理、公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后，紛紛表示，回去后一定要將職代會的精神傳達(dá)給每一個職工，適應(yīng)改革，扎實工作，決不辜負(fù)分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作。
1、結(jié)合公路工作總體目標(biāo)和工會委員會的工作計劃，充分發(fā)揮了職代會的職能作用，切實關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，為改革的順利實施作出不懈努力。
2、為接受職工監(jiān)督，搞好局務(wù)事務(wù)的公開，利用多種方式公開公布職工關(guān)心和有知情權(quán)的一系列熱點工作，實行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護(hù)。
3、結(jié)合當(dāng)前工作特點，分局工會積極協(xié)助有關(guān)科室認(rèn)真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù)，機(jī)械駕駛維修技術(shù)。
4、認(rèn)真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務(wù)。
5、在機(jī)關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中，做到了相互配合，全面開花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。
二、以勞動競賽為主線，全面推動各項工作向前發(fā)展
根據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真結(jié)合公路工作的實際，由工會牽頭，各科室大力配合，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設(shè)立了“勞動競賽擂臺”，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護(hù)，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動競賽。
各道班采取多種形式，加強(qiáng)了路面和路肩的養(yǎng)護(hù)，針對公路養(yǎng)護(hù)的特點，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)模式，認(rèn)真將油路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，加班加點，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實際行動投入到了“振興××崛起”活動中。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。
辦公室、人教科、安機(jī)科、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時，局務(wù)管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。
財務(wù)科為分局的各項費用開支當(dāng)好家理好財，當(dāng)好好后勤。
這一些事例，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機(jī)結(jié)合，有效地推動了各項工作的開展。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細(xì)致。
工會委員會工作總結(jié)5
在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆**全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)校工作計劃為依據(jù)，以豐富教職工業(yè)余生活、調(diào)動教職工積極性，提高教職工幸福指數(shù)為目的。努力辦人民滿意的教育，師生滿意的學(xué)校，我校工會工作本期做出了以下成績，現(xiàn)總結(jié)于后。
一、有序推進(jìn)工會工作，提高教職工幸福指數(shù)
1、扎實開展了各種活動，豐富教職工業(yè)余生活，塑造陽光型教師。
一是開展了讀書活動，提升教職工的文化素養(yǎng)。通過制定讀書計劃、檢查讀書筆記、評選表彰讀書先進(jìn)個人等活動切實開展了教職工的讀書活動；二是開展了“青藍(lán)工程”活動，加快青年教師的成長。完善了“師徒結(jié)對”的考評制度，在四月二十九日召開了師徒結(jié)對表彰大會暨交流大會，評選出王麗芳、官小群等六對優(yōu)秀師徒。王麗芳等四個師徒代表在交流會上作了發(fā)言，使“青藍(lán)工程”扎實有效的實施；三是開展教師沙龍活動，促進(jìn)教師交流。利用教研活動時間，開展聽課評課活動，促進(jìn)教師間的交流，提高教學(xué)教研水平。四是以節(jié)假日為契機(jī)，開展各種文娛、體育活動、表彰活動豐富教職工的業(yè)余生活和精神生活。在“三八婦女節(jié)”時，組織女教職工開展“**實驗學(xué)校慶祝三八節(jié)暨表彰大會”，任利芳等十名女教職工被表彰為**實驗學(xué)校巾幗之星�？隙伺搪毠ぴ谖倚９ぷ鞯陌脒吿熳饔�。組織教職工開展了籃球、乒乓球、羽毛球等球類運動會參加球類、趣味運動會，并表彰了先進(jìn)團(tuán)體和個人，活躍了廣大教職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了他們的健康意識。
充分發(fā)揮了工會職能，關(guān)心學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，構(gòu)建法制學(xué)校
一是定期召開了教代會，聽取和審議了學(xué)校工作報告，經(jīng)費預(yù)算報告，討論《**實驗學(xué)校三五規(guī)劃》，《**實驗學(xué)校名優(yōu)骨干教師評選方案》、《**實驗學(xué)校教師月考核制度》、《**實驗學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)》等重大事宜；開展了教職工代表議案征集工作，征集教職工對學(xué)校工作的意見、建議、批評；調(diào)查分
析了教職工訴求，依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。增強(qiáng)教職工的主人翁精神和責(zé)任感，增強(qiáng)了辦學(xué)透明度，從而保證我校依法辦學(xué)、依法執(zhí)教，向著健康、繁榮的方向發(fā)展。二是堅持了一月一次食品安全檢查，一期一次食堂小賣部滿意度測評，加強(qiáng)對食堂和小賣部的監(jiān)管力度，增強(qiáng)食堂的服務(wù)意識。確保飯菜可口營養(yǎng)，保證學(xué)生的身體健康。三是開展學(xué)生評學(xué)、家長評教、社區(qū)評學(xué)校工作，接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督，保證學(xué)校工作在法律范圍內(nèi)進(jìn)行。四是開展了教職工代表座談會，討論學(xué)校三五規(guī)劃和學(xué)校重大事宜，為學(xué)校科學(xué)決策做出了不可或缺的依據(jù)。
3、開展了送溫暖行動，關(guān)心教職工生活，構(gòu)建和諧校園
一是建立了困難群眾（民生訴求、穩(wěn)定工作）登記表，及時了解教職工家庭生活狀況、身體健康狀況、最關(guān)心的事，并把情況登記在冊，切實開展與教職工談心或訪貧問苦活動或及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映以獲得妥善安置和盡快解決或有效溝通。從而解除了教職工后顧之憂，使他們能安心工作。二是組織組織全校教職工體檢，育齡婦女的健康檢查，做好計劃生育工作；并建立了健康檔案。三是開展教職工生日的慶�；蛭繂柣顒�。
4、做好了關(guān)工委工作，關(guān)心下一代生活，培養(yǎng)陽光孩子。
一是以“六一兒童節(jié)”為契機(jī)，開展豐富多彩的活動，讓兒童尤其是留守兒童快樂健康的學(xué)習(xí)和生活。二是做好貧困學(xué)生救助工作。繼續(xù)以“不讓任何一個學(xué)生因貧窮而失學(xué)”為宗旨，努力拓展“愛心助學(xué)”基金的籌集，規(guī)范愛心助學(xué)基金的.申請、審批和發(fā)放程序，建立愛心助學(xué)的跟蹤機(jī)制，確保基金的高效使用。三是開展留守學(xué)生心理健康講座，使他們有健康的心態(tài)，成為陽光快樂的小天使。四是開展留守學(xué)生生日游園活動，讓他們在家一般的校園里愉快的學(xué)習(xí)、生活、工作。
開展了文明建設(shè)，提升教職員工素質(zhì)，構(gòu)建文明校園。
一是切實開展文明處室的活動，評選優(yōu)秀處室。二是開展學(xué)期師德標(biāo)兵評選工作評選師德標(biāo)兵。三是開展優(yōu)秀師徒的評比表彰工作。四是開展感動校園十大人物的評比、表彰、宣傳工作。樹立榜樣，形成正能量氣，讓社會主義精神文明之花在我校開得越來越鮮艷。
6、從分借助網(wǎng)絡(luò)，及時傳遞信息，推進(jìn)辦學(xué)現(xiàn)代化
及時刷新校園網(wǎng)“教工之家”，“教工動態(tài)”欄目內(nèi)容，將學(xué)校的工會工作及時傳到網(wǎng)上，傳遞信息，傳達(dá)精神。
二、扎實開展公寓工作，營造師生溫馨氛圍
一是改革學(xué)生公寓管理，建立學(xué)生公寓管委會，管委會由管理員、年級室長、寢室室長、學(xué)生代表組成，啟動公寓管委會的管理工作。二是完善學(xué)生公寓管理工作，培養(yǎng)學(xué)生的管理能力和服務(wù)意識，為學(xué)生的終生發(fā)展提供鍛煉平臺。三是打造學(xué)生公寓文化，營造公寓文化氛圍。利用公寓的樓道、墻壁建設(shè)文化宣傳欄，舉辦學(xué)生手抄報，展示學(xué)生習(xí)作，提升學(xué)生品味，陶冶學(xué)生情操。四是切實加強(qiáng)青年教師公寓的管理，成立教師公寓管理管委會，加強(qiáng)教師公寓管理，力爭青年教師公寓環(huán)境優(yōu)美青年教師工作、生活愉悅。通過以上措施，讓師生有回公寓就如回家的感覺。
三、務(wù)實開展衛(wèi)生工作，營造師生優(yōu)美環(huán)境
一是與政教處配合，切實抓好學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，杜絕亂扔垃圾現(xiàn)象，二是堅持清掃制度，堅持每天兩小掃，一周兩大掃，做到校園天天打掃。三是改革保潔員上班制度，做到校園全天有人保潔。
工會委員會工作總結(jié)6
五中一學(xué)期來，工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、積極開展 “送溫暖”活動，對因病住院治療的3位教師進(jìn)行慰問，送去慰問金，對9位教師親屬去世，工會及時配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時間前往悼念和慰問、
2、關(guān)心女教師的'健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學(xué)期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進(jìn)行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學(xué)、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進(jìn)行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學(xué)期來，工會工作有了新局面，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，與時俱進(jìn)，扎實工作，開拓進(jìn)取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會委員會工作總結(jié)7
今年以來，我會在管委會黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在政治處和市總工會的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展了上半年的工作，取得了一定的成績。
在市總工會的四屆六次全委會以后，及時召開了三屆二次全委會，傳達(dá)了市總工會全委會的精神，討論了今年工會工作的思路，明確了xx年工作目標(biāo)和工作措施。上半年的工作重點圍繞三屆二次全委會的精神，認(rèn)真抓了落實。
一、加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作
針對去年年底工會換屆以后的`情況，為使工會工作進(jìn)一步規(guī)范，及時建立和完善了等七項制度。為進(jìn)一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經(jīng)過多方征求意見，制定了和,并下發(fā)到各基層工會。通過一個月努力，于4月18日開通了“黃山風(fēng)景區(qū)工會網(wǎng)站”，并申請了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態(tài)信息更換。對基層工會經(jīng)費財務(wù)工作，進(jìn)行了一次財務(wù)審計和互審工作,使基層工會的財務(wù)管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
二、狠抓組織建設(shè)
為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)工作，專門召開了機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)會議，就機(jī)關(guān)工會建立職代會、職工入會手續(xù)、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關(guān)工作進(jìn)行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進(jìn)行了調(diào)研，對會員發(fā)展提出了要求和計劃，確保入會率達(dá)標(biāo)。指導(dǎo)交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當(dāng)中。
三、切實維護(hù)職工權(quán)益
為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部兌現(xiàn)落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進(jìn)行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。
四、開展豐富多彩的職工文化活動
著手組建攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、牌協(xié)會、書畫協(xié)會、球類協(xié)會六大協(xié)會，共有940人報名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會班子組建工作。下一步將進(jìn)行起草協(xié)會章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團(tuán)體跳繩比賽，與黃山學(xué)院、市煙草公司、XX區(qū)、XX縣等男子籃球隊進(jìn)行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識競賽。同時還指導(dǎo)基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。
五、加強(qiáng)職工培訓(xùn)
上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓(xùn)班，黃山風(fēng)景區(qū)超額完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風(fēng)景區(qū)參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓(xùn)基地，已經(jīng)管委會黨委同意。
六、關(guān)心職工生活
年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動，共計收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時對景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進(jìn)行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉(xiāng)中心小學(xué)和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險工作的宣傳力度，經(jīng)過宣傳發(fā)動，全山共有506人參保，比去年增長20%。
七、充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用
根據(jù)今年景區(qū)各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強(qiáng)自然景區(qū)和爭創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強(qiáng)自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻(xiàn)的決議。經(jīng)過廣泛動員和發(fā)動，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。園林開發(fā)分司獲得XX省勞動競賽委員會和省總工會授予的“XX省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得XX省女職工“十五”建功立業(yè)競賽活動“學(xué)習(xí)型女職工組織”、XX市十佳女職工標(biāo)兵崗；集團(tuán)公司張澤輝同志榮獲XX省省工會頒發(fā)的“XX省優(yōu)秀職工”、“XX省五一勞動獎?wù)隆钡臉s譽稱號，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風(fēng)清分別榮獲XX市十佳女職工標(biāo)兵、XX市十大女杰。
工會委員會工作總結(jié)8
黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作�，F(xiàn)將XX年年度工會工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動和民主評議行風(fēng)活動
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動的工作部署，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀(jì)委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風(fēng)狀況進(jìn)行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標(biāo)準(zhǔn)更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。
二、圍繞學(xué)習(xí)《工會法》，增強(qiáng)入會職工的會員意識和維權(quán)意識
今年是工會會員納入培訓(xùn)計劃的第二年，局工會將培訓(xùn)計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓(xùn)率達(dá)到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達(dá)到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓(xùn)的要求，我們對基層工會小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會小組負(fù)責(zé)人的會員意識物價維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達(dá)到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的`全年工會經(jīng)費任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團(tuán)市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學(xué)雷鋒活動中團(tuán)支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團(tuán)支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團(tuán)員青年參加電算化會計培訓(xùn)和價格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認(rèn)證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進(jìn)步，入黨率達(dá)到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動
今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學(xué)習(xí)有關(guān)文件、明確工作目標(biāo)外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學(xué)習(xí)資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡(luò)資源對婦女常見病的預(yù)防知識進(jìn)行了傳授，大家受益匪淺。價格認(rèn)證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進(jìn)個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴(kuò)大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標(biāo)兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了20xx年度的“五好文明家庭”參評活動。
五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻(xiàn)愛心”活動
年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補(bǔ)”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費外，還發(fā)放生活費補(bǔ)貼；嚴(yán)寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn)，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改
在XX年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務(wù)進(jìn)農(nóng)戶——農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達(dá)92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔(dān)任支部書記。
XX年年群團(tuán)工作存在的主要問題
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿
者活動僅限于“3·5”學(xué)雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶�；顒記]有全面開展。
20xx年工會工作的重點
為了使工會更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機(jī)制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，20xx，局工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價機(jī)關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進(jìn)一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學(xué)習(xí)《工會法》及20xx年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細(xì)化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認(rèn)真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進(jìn)工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團(tuán)員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價機(jī)關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹立終身學(xué)習(xí)觀念、提高干部整體素質(zhì)努力。
工會委員會工作總結(jié)9
桂林東梓物業(yè)有限公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公寓城的工作目標(biāo)，結(jié)合勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會自身特點，調(diào)動職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)職工素質(zhì)提高，為良好地維護(hù)公寓城住宿秩序，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點點的工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作職責(zé)，增加了監(jiān)督行政部門按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護(hù)工作，并得到了落實，公司進(jìn)行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員學(xué)習(xí)工會文件，培養(yǎng)政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
3、與各工會小組的.信息交流，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工作技能，并積極參予各小組的活動。
4、維護(hù)公司和職工的權(quán)益，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司匯報，公司為安全相關(guān)部門員工購買了意外傷害險，并積極準(zhǔn)備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進(jìn)行補(bǔ)辦手續(xù)。
5、積極參預(yù)了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進(jìn)行改進(jìn)完善，發(fā)揮了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關(guān)條例，通過發(fā)放資料和集中學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高了廣大職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，各方面提高員工的思想覺悟。
工會委員會工作總結(jié)10
**年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：
一、強(qiáng)“管理”、抓“規(guī)范”加強(qiáng)組織建設(shè)
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇，今年來召開兩次黨政負(fù)責(zé)人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。
2、建立健全了工會各項規(guī)章制度，工會主要制度、職責(zé)均上墻，成立了勞動爭議調(diào)解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
二、送“溫暖”、抓“維權(quán)”發(fā)揮工會作用
1、進(jìn)一步完善和建立工會關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動者合法權(quán)益新機(jī)制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的.呂岳明在中輝建設(shè)集團(tuán)從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由XX市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結(jié)論出來后，中輝集團(tuán)未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補(bǔ)償款合計437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍�！倍蜻\發(fā)生在學(xué)會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機(jī)關(guān)干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進(jìn)行了結(jié)對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加XX市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務(wù)職工，緩解職工醫(yī)療費用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機(jī)關(guān)干部購買職工醫(yī)療互助保險。
三、建“陣地”、抓“載體”增強(qiáng)工會活力
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序，全面完成了工會下達(dá)各項任務(wù)。
2、開展職工文體活動，增強(qiáng)職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達(dá)400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達(dá)40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團(tuán)體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的勞動熱情，增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn)。
工會委員會工作總結(jié)11
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過XX人的單位，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能�？傮w來說其目的.一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運動會，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。
另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機(jī)關(guān)家庭獻(xiàn)愛心，向山區(qū)村捐獻(xiàn)衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工會委員會工作總結(jié)12
xxxx年即將結(jié)束，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，×××公司工會委員會xxxx年年度如期完成了各項管理任務(wù)和目標(biāo)，積極開展了各項工會工作和職工活動，下面對具體工作進(jìn)行簡要總結(jié)匯報如下：
一、工會委員會班組建設(shè)
由于零售服務(wù)行業(yè)，內(nèi)部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補(bǔ)工會委員會委員，召開職工代表大會進(jìn)行了新增工會委員的選舉并成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責(zé)。
二、 學(xué)習(xí)、提升
為加強(qiáng)工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認(rèn)識，
xxxx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓(xùn)共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。
三、 職工權(quán)益維護(hù)
�。ㄒ唬┠瓿�、年末參與公司涉及員工權(quán)益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標(biāo)責(zé)任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關(guān)建議，得到了各部門負(fù)責(zé)人的支持和認(rèn)同。
（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權(quán)益。
(三) 維護(hù)女職工權(quán)益：開展女職工權(quán)益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強(qiáng)度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權(quán)益保護(hù)的責(zé)任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權(quán)益有了一定認(rèn)識。
�。ㄋ模┦芾砉氊�(zé)內(nèi)的`員工投訴等工作：本年度受理三個門店關(guān)于作息時間調(diào)整不合理的投訴1次，經(jīng)與營運管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時間進(jìn)行了合理調(diào)整。
四、企業(yè)工會組織建設(shè)與職工活動開展
通過開展系列活動加強(qiáng)組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認(rèn)識，豐富職工文化生活，發(fā)揚PK文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。
�。ㄒ唬┤昱e辦大型工會知識講座兩次；
�。ǘ┌肽甓纫淮螘䥺T代表大會：組織學(xué)習(xí)、PK、文娛類活動；
�。ㄈ┟考径纫淮喂瘑T會例會：收集關(guān)于勞資關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)，公司管理，職工思想動態(tài)方面建議，為公司規(guī)范管理和發(fā)展提供信息；
（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；
�。ㄎ澹┟考径纫淮喂瘑T會公益、學(xué)習(xí)、考察等活動；
（六）每季度一次工會工作總結(jié)會；
（七）年度一次會員大會：評選優(yōu)秀工會會員，工會干部，工會委員會各級部門匯報全年履職情況和新年度工會工作計劃等；
�。ò耍┠甓扰e辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能PK，文娛健身和學(xué)習(xí)活動3次。
�。ň牛┡c企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。
�。ㄊ┕䥇⑴c和指導(dǎo)了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學(xué)習(xí)活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進(jìn)作用。
（十一）工會積極參與和指導(dǎo)了集團(tuán)總部的“道德講堂”活動，沒月組織活動相關(guān)內(nèi)容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。
�。ㄊ┕c公司安保部門結(jié)合“安康杯”相關(guān)活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人簽署“安全責(zé)任書”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標(biāo)語、標(biāo)識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營管理的安全。
五、工會職能宣傳與引導(dǎo)
為爭取讓更多職工了解工會，擴(kuò)大工會會員規(guī)模，利用工會組織為企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)出力，發(fā)揮好企業(yè)和職工間的紐帶作用；在家福來人報紙和企業(yè)網(wǎng)站上、OA上分別推出工會工作專題，大力宣傳工會組織、播報工會工作開展情況，相關(guān)知識學(xué)習(xí)等內(nèi)容；
加強(qiáng)與上級工會組織聯(lián)系，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)了解，年度內(nèi)成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。
六、職工關(guān)愛活動
在區(qū)總工會的關(guān)心和支持下，全年積極參與各項送溫暖，關(guān)愛職工活動，具體工作情況如下：
�。ㄒ唬┛岷�、酷暑季節(jié)，針對一線員工（配送部送貨司機(jī)、工人，售后安裝、維修工人）提供勞保用品并進(jìn)行了降溫防寒慰問；
�。ǘ﹤鹘y(tǒng)節(jié)日慰問（三八節(jié)、五一、端午、中秋、春節(jié)），由公司工會委員會組織分別對工會會員以書面慰問信，物品等形式在傳統(tǒng)節(jié)假日和國家規(guī)定的重要節(jié)假日期間進(jìn)行慰問；
�。ㄈ┓e極開展困難職工幫扶送溫暖活動，每季度收集和整理一次困難職工檔案，擬定幫扶計劃，全年幫扶困難職工，
1、在企業(yè)內(nèi)部排查摸底，梳理出家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的員工9人，并向上級工會進(jìn)行了申報，結(jié)合區(qū)工會的政策，企業(yè)大力給予了幫扶。
2、家中突發(fā)災(zāi)難職工幫扶2人（配送司機(jī)×××、審計部審計員×××），金額達(dá)到4000元。
3、突發(fā)重大疾病幫扶：為×××分部促銷員×××癌癥捐款倡議、組織、慰問，共計捐款2萬余元。
4、金秋助學(xué)活動，積極參加上級組織開展的金秋助學(xué)活動，評選受支持員工及家人3戶。
5、積極參加游仙區(qū)勞模評比活動，組織內(nèi)部評選，上報先進(jìn)材料等。
七、工會軟件資料建設(shè)（此部分分卷內(nèi)容為上級工會要求）
為規(guī)范和提高工會檔案管理水平,有效地管理、利用工會檔案資源為工會各項工作提供服務(wù)；在前期工會檔案管理基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工會工作檔案，及時對相關(guān)工作與活動進(jìn)行總結(jié)、歸檔，爭取圖、文、音像并茂。按照區(qū)總工會要求進(jìn)行了工會軟件資料建設(shè)工作，具體完成了下列歸檔工作：
�。ㄒ唬┙M織建設(shè)卷：工會組建批文、會員花名冊、勞動爭議調(diào)解委員會、法人資格證、廠務(wù)公開及職代會季報表、職代會紀(jì)要、職工評議工會干部測評表。
（二） 經(jīng)濟(jì)技術(shù)卷：職工技術(shù)比賽文件簡報、提合理化建議相關(guān)表冊、節(jié)能減排文件。
�。ㄈ┍Ｕ暇S權(quán)卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工簽領(lǐng)表、
維權(quán)（勞動爭議調(diào)解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協(xié)議文本、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同文本；安全生產(chǎn)檢查記錄，“安康杯“活動文件等。
�。ㄋ模┞毠そ逃恚郝毠づ嘤�(xùn)的花名冊、培訓(xùn)課程及培訓(xùn)記錄（黨的十八大、中國夢、工會相關(guān)學(xué)校）；開展“創(chuàng)爭”活動的文件、報刊征訂。
（五）工會經(jīng)費卷：上解工會經(jīng)費票據(jù)單、財務(wù)管理的制度建設(shè)、工會主席一支筆審批、財務(wù)管理規(guī)范。
八、存在的問題與不足
�。ㄒ唬� 由于本人xxxx年剛剛接手工會主席一職，因此在工會
的政策法規(guī)的掌握和熟悉方面，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升，在工會工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會領(lǐng)導(dǎo)多多給予指導(dǎo)和幫助。
（二）零售服務(wù)行業(yè)競爭激烈，人員流動頻繁，工會委員會的干部多屬兼職，對相關(guān)職能職責(zé)的發(fā)揮和工會工作的重視度還有待提升。
�。ㄈ� 企業(yè)內(nèi)員工對工會的認(rèn)識和重視程度還需大力宣傳和開展相關(guān)活動，才能真正體現(xiàn)工會的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會組織，維護(hù)自身權(quán)益，豐富文化生活。
總的來說，xxxx年，是×××公司工會委員會全體成員非常具有挑戰(zhàn)性的一年，也是我們不斷成長與進(jìn)步的一年，今后，相信我們在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心幫助下，我們的工會工作會進(jìn)一步開展的有聲有色。