人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家整理的人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人力資源和社會保障上半年工作總結(jié) 篇1

　　20xx年上半年，經(jīng)過全街道各級、各部門的共同努力，創(chuàng)新實干，我街道的人社工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認(rèn)真做好人社工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　�。ㄒ唬┚用襻t(yī)療保險工作

　　上半年我街道圓滿完成20xx年新型醫(yī)療保險征繳及系統(tǒng)錄入工作，同時，醫(yī)療保險異地就醫(yī)報銷xx人次，報銷金額xx萬余元；居民慢性病本辦理xx人，其中建檔立卡貧困戶xx人；醫(yī)療救助xx人次。切實幫助解決民眾看病難、看病貴的問題，民眾得了實惠，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療制度進一步得到了肯定。

　　（二）居民養(yǎng)老保險

　　20xx年我街道按照“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”的要求，擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率、續(xù)保率。20xx年全街道，累計參保人員xx人。繳費人員xx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員xx人，辦理退保xx人，辦理待遇終止xx人。

　�。ㄈ�）待遇資格認(rèn)證

　　截止20xx年xx月xx日xx街道居民養(yǎng)老保險資格認(rèn)證工作全面結(jié)束，我街道需驗證xx人，已驗證xx人，余xx人未驗證，其中系統(tǒng)終保xx人，死亡xx人，企保xx人，特殊情況xx人（可能已在東北領(lǐng)取養(yǎng)老金），剩余xx人未驗證。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)就業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作始終是人社所常抓不懈的一項工作，為此，按照年初的'工作計劃，多渠道，全方位的做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。針對就業(yè)：通過培訓(xùn)促進就業(yè)；建立人力資源服務(wù)平臺臺賬，實行信息化管理；有序推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動；政策宣傳引導(dǎo)就業(yè)。針對創(chuàng)業(yè)：為提高廣大群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，我們幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極幫助廣大創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)場地等，為群眾創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　下一步，我們圍繞“真誠服務(wù)，真情相助”，進一步健全內(nèi)部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務(wù)作風(fēng)改進和提升部門形象，助推人社所服務(wù)效能提升。

　　人力資源和社會保障上半年工作總結(jié) 篇2

　　20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門的關(guān)心支持下，我局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣和提升農(nóng)村富余勞動力有組織轉(zhuǎn)移水平為抓手，促進就業(yè)再就業(yè)工作，完善社會保障體系，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項工作扎實有序推進，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)“十三五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

　　一、立足縣情，著眼大局，各項工作有序推進。

　�、逡詣�(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣為抓手，就業(yè)工作水平不斷提升。

　　截至5月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2742人，完成目標(biāo)任務(wù)5300人的51.7%。就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)191人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的38.2%，大中專畢業(yè)生就業(yè)233人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。

　　一是立足實際，全面開展創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作。為推進創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作，從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)環(huán)境入手，積極健全組織機構(gòu)，成立了精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣實施方案》，成立了精河縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所（站）均設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、社區(qū)（村隊）三級聯(lián)動機制，為創(chuàng)業(yè)人員提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)。積極推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)業(yè)者提供“進—管—幫—出”的綜合管理服務(wù)。縣政府以低價協(xié)調(diào)解決了3091平米的門面房作為孵化基地，基地位于濱河青城縣第四幼兒園北側(cè)底商門面房，由縣人社局出資購買，可入駐創(chuàng)業(yè)商戶或企業(yè)30個，帶動就業(yè)200人。目前，符合條件的創(chuàng)業(yè)者共報名63人，首批已簽訂入駐協(xié)議的32人。同時，進一步完善尚城創(chuàng)業(yè)孵化基地，目前已有在孵創(chuàng)業(yè)實體30個，帶動就業(yè)111人。積極做好小額擔(dān)保貸款工作，通過上街、入戶大力宣傳小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員行動起來自主創(chuàng)業(yè)。截止目前，已發(fā)放小額擔(dān)保貸款44人，貸款金額163萬；享受小額擔(dān)保貸款貼息100人，貼息金額112.95萬元。

　　二是加強援助，切實提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點服務(wù)對象，開展了全縣范圍內(nèi)的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專項活動，促進各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。全縣各級勞動保障機構(gòu)舉辦招聘會7場次，提供崗位1269個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向438人，其中大中專畢業(yè)生144人，發(fā)放宣傳材料4200份。對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)清零。針對部分困難人員就業(yè)競爭意識不強、擇業(yè)觀念落后、競爭就業(yè)崗位技巧缺乏等問題，開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)窗口，開展“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。截至目前，全縣公益性崗位就業(yè)1037人，其中大中專畢業(yè)生476人，4050人員234人，其他就業(yè)困難人員327人。共受理社保補貼83人，補貼金額21.1萬元。

　　三是拓寬就業(yè)渠道，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實名制為基礎(chǔ)的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。按照參加見習(xí)畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應(yīng)的'見習(xí)崗位。注重選拔有文化特長的高校畢業(yè)生進入“三支一扶”大學(xué)生隊伍，將“三支一扶”工作向各個領(lǐng)域延伸。截至目前，共托管大中專畢業(yè)生檔案5493份，轉(zhuǎn)出檔案1083份；全縣在崗三支一扶大學(xué)生30人，落實社保補貼12.52萬元、生活補貼21.11萬元、慰問金0.96萬元；在崗就業(yè)見習(xí)人員108人，發(fā)放生活補貼51.38萬元。實名制登記應(yīng)屆大中專畢業(yè)生405人，通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)374人，就業(yè)率達到92%。

　　四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務(wù)創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動者作為幫扶重點，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。目前我縣有勞動能力、有外出務(wù)工意愿的貧困勞動力323戶906人，通過引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)、鼓勵進城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、開展季節(jié)性勞務(wù)創(chuàng)收等方式幫助他們增收脫貧。

　　五是強化技能培訓(xùn)，提高勞動者整體素質(zhì)。認(rèn)真開展“去冬今春”培訓(xùn)工作。自去年入冬以來，我局共委托州內(nèi)6所專業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校共舉辦管工、中式面點師、縫紉工、裝飾裝修工等職業(yè)技能培訓(xùn)班28期1891人（“80·90”后331名），其中農(nóng)村富余勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)1495人。扎實抓好紡織服裝企業(yè)技能培訓(xùn)工作。今年，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃機遇為契機，針對縣內(nèi)紡織服裝企業(yè)崗位需求的實際,啟動實施紡織服裝企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前，已有250名（“80·90”后179名）學(xué)員在我縣澤匯紡織有限責(zé)任公司和力達紡織有限責(zé)任公司開始了車間實操培訓(xùn)。積極組織好地毯企業(yè)技能培訓(xùn)工作。先后兩期組織勞動力赴山東威海昆鵬地毯廠進行了為期2個月的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時，配備了帶隊干部（第一期5名，第二期4名）跟班管理，聘請了少數(shù)民族廚師（第一期2名，第二期3名）跟班服務(wù)，進一步保障此次培訓(xùn)工作的順利進行。截止目前地毯企業(yè)培訓(xùn)共167人，其中赴山東企業(yè)就業(yè)36人。扎實開展“80·90”后職業(yè)技能培訓(xùn)工作。經(jīng)摸底調(diào)查，全縣共有“80·90”后人員21350人，我局根據(jù)此群體特性，認(rèn)真組織開展職業(yè)培訓(xùn)，通過舉辦管工、中式面點師、縫紉工、裝飾裝修工、紡織服裝、地毯企業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)促進其就業(yè)。目前共培訓(xùn)“80·90”后582人，為31名“80·90”后發(fā)放小額擔(dān)保貸款121萬元。

　　六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移組織化水平。通過組建專業(yè)勞務(wù)輸出隊，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀(jì)人隊伍，多渠道帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會4個、組建勞務(wù)輸出隊23支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型8個。加大政策宣傳，通過開展招聘會、政策咨詢等形式，積極為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。3月xx日，開展了“搭建供需平臺 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”宣傳活動。共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單、就業(yè)崗位信息等各類宣傳材料xx00余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢120人次。3月27日在縣人力資源大廳舉辦專場招聘會，進場招聘企業(yè)25家，提供崗位 345 個。前來參加應(yīng)聘人員497人，達成就業(yè)意向149人。目前累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力16010人次，實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收7968.53萬元（從事第一產(chǎn)業(yè)勞務(wù)6205人次，創(chuàng)收2594.14萬元；從事第二三產(chǎn)業(yè)9805人次，創(chuàng)收5374.39萬元）。

　　人力資源和社會保障上半年工作總結(jié) 篇3

　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，我局對xxxx年上半年工作情況及下半年工作安排進行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

　　一、重點工作

　　（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作持續(xù)穩(wěn)定。一是深化就業(yè)援助。x-x月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，其中失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，困難人員實現(xiàn)就業(yè)xxx人，下崗人員再就業(yè)xxx人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。二是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。制定出臺了《xx區(qū)職業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，全面推廣職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管體系，認(rèn)定xx家定點培訓(xùn)機構(gòu)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)xxxx人，完成勞動技能鑒定xxxx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人，青年勞動者技能培訓(xùn)xxx人。三是推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力實施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，組織創(chuàng)業(yè)顧問團隊，深入社區(qū)、高校，為創(chuàng)業(yè)人員免費提供全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，牽頭組織xx名大學(xué)生開展VPE就業(yè)實踐活動，促進xx名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，為xx名符合條件的創(chuàng)業(yè)者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼共計xx.x萬元。四是積極開展“進網(wǎng)格收民意”、“走園區(qū)送服務(wù)”、“走社區(qū)送崗位”“三走三送”活動，深入李家沱、x理工大學(xué)等社區(qū)、大學(xué)開展x次就業(yè)巡回服務(wù)活動，提供崗位達xxxx多個，吸納就業(yè)xxx余人。

　�。ǘ�）社會保險體系不斷完善。一是加大社會保險征繳擴面力度，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保xx.xx萬人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保xx.xx萬人，生育保險參保xx.xx萬人，工傷保險參保x.xx萬人，失業(yè)保險參保x.xx萬人，城鄉(xiāng)居民參加社會養(yǎng)老保險覆蓋率xx%，城鄉(xiāng)居民參加基本醫(yī)療保險xx.xx萬人，參保率達xx.x%，預(yù)計征收各項社�；�金x.x億元。二是強化企業(yè)離退休人員社會化管理工作。核查養(yǎng)老保險待遇xx.xx萬人，對x.xx萬人實行了社會化管理，為x.x萬人發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx.xx萬元。三是強化社會保險稽核。委托會計師事務(wù)所對全區(qū)xxx家規(guī)模以上企業(yè)開展社保稽核，增收社�；�金xxx萬元，加大社會保險費征繳清欠力度，督促xxx家欠費企業(yè)補繳社保基金xxx.xx萬元。四是加大全區(qū)醫(yī)療保障力度。為x.xx萬人次撥付醫(yī)療保險待遇x.xx億元，稽核定點醫(yī)療機構(gòu)xx家，責(zé)令xx家違規(guī)機構(gòu)進行限期整改，受理舉報案件xx件，審核扣除不合理、合規(guī)費用xxx.xx萬元。

　�。ㄈ�）人事管理規(guī)范有序。一是開展干部任職培訓(xùn)工作。完成xxx名科級及以下干部專題培訓(xùn)，完成xxxx年全區(qū)公招xx名參公管理人員的筆試工作，草擬科級領(lǐng)導(dǎo)干部跨單位輪崗交流初稿。二是完善事業(yè)單位人員管理。完成教育系統(tǒng)公招xx名教師的檔案審核及衛(wèi)生系統(tǒng)公招專業(yè)技術(shù)人員的體檢工作，開展機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員調(diào)查摸底工作。三是加強機關(guān)事業(yè)單位工資管理。開展機關(guān)事業(yè)單位各類人員工資審核和調(diào)整工作，完成xx名退休人員的審核備案工作。

　�。ㄋ模﹦趧雨P(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。積極維護勞動者合法權(quán)益，推進規(guī)范勞務(wù)派遣用工、清理拖欠工資等專項行動，開展企業(yè)薪酬調(diào)查，主動監(jiān)察用人單位xxx家，涉及勞動者人數(shù)x.x萬人，受理投訴舉報xxx件，追發(fā)拖欠工資xxx萬元，涉及勞動者xxxx人。二是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度。抓好立案、庭審、評議三個環(huán)節(jié)，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，共受理案件xxx件，結(jié)案xxx件（含xxxx年底未結(jié)案件），按期辦結(jié)率xx%。三是加強政策宣傳和信訪維穩(wěn)工作。集中開展政策宣傳xx次，發(fā)放各類宣傳資料x萬余份，接受xxxxx電話咨詢x.x萬余通，接聽率達xx%以上，接待來信來訪xxx余人次，認(rèn)定工傷xxx件。

　　二、特色亮點工作

　　（一）在全市率先開發(fā)使用職業(yè)培訓(xùn)全程監(jiān)管系統(tǒng)。在全區(qū)定點培訓(xùn)機構(gòu)中，率先推廣使用集指紋打卡考勤、身份信息錄入鎖定、教學(xué)過程視頻監(jiān)控等為一體的“培訓(xùn)監(jiān)管系統(tǒng)”，對培訓(xùn)過程實現(xiàn)了全程動態(tài)監(jiān)控，有效提高了培訓(xùn)成效。該項工作被x日報等媒體報道，受到市人社局充分肯定。

　�。ǘ�）全國首創(chuàng)定項創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。圍繞個性化的`定制創(chuàng)業(yè)項目，形成了“學(xué)員選拔——需求分析——項目選擇——課程設(shè)計——實施培訓(xùn)——實踐操作——后續(xù)支持——效果跟蹤”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，將創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策扶持融合為一體，在全國率先建立起以個性化創(chuàng)業(yè)項目為引導(dǎo)的“定項創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，切實幫扶創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。目前首批已啟動x個定項創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。該項工作被x日報、x電視臺、x日報等多家媒體報道。

　�。ㄈ�）建立社保流動服務(wù)站。在“北改”區(qū)域和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員安置集中區(qū)，組織社保服務(wù)流動小分隊，深入社區(qū)辦理社保業(yè)務(wù)，提供上門服務(wù)，為轄區(qū)居民辦理參保繳費、社保查詢、退休人員認(rèn)證、政策咨詢等社保業(yè)務(wù)，實現(xiàn)社保窗口服務(wù)前置化。目前我局已全面完成社區(qū)網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)測試工作，將在下半年在全區(qū)試點開展社保流動服務(wù)。

　�。ㄋ模�實施xx小時不間斷自助服務(wù)。在全區(qū)xx個街道及部分人口密集的社區(qū)安裝了xx臺自助服務(wù)一體機，為群眾就近就便提供政策咨詢、自助求職、參保繳費查詢、社�？�密碼修改等各種自助服務(wù)，進一步提高群眾對人社工作的滿意度。

　　四、下半年工作計劃

　�。ㄒ唬┰鷮嵧七M就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生見習(xí)計劃，對辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實行實名制動態(tài)管理，與區(qū)內(nèi)高校合作開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對大學(xué)生進行點對點創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建供需平臺提升高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。二是強化就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。進一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管體系，不斷提高職業(yè)技能培訓(xùn)層次和成效，逐步建立勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。三是創(chuàng)新建立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。依托xx區(qū)人力人才市場的優(yōu)勢，開創(chuàng)集“創(chuàng)業(yè)項目超市（集中提供創(chuàng)業(yè)項目）”、“創(chuàng)業(yè)專家團（專業(yè)顧問團隊現(xiàn)場坐診）”、“創(chuàng)業(yè)匯（各部門優(yōu)惠政策匯總）”為一體的服務(wù)工作室，著力打造以“圓夢空間”為主題的系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　�。ǘ�）不斷提升社保服務(wù)水平。一是穩(wěn)步推進社保征繳擴面。加強與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，充分依托基層公共服務(wù)平臺，提高企業(yè)參保率和基金征繳率。二是完善“xx分鐘就業(yè)社保維權(quán)服務(wù)圈“。在原有下沉到街道辦理的社保服務(wù)事項基礎(chǔ)上，將企業(yè)繳費業(yè)務(wù)下移到各街道社保經(jīng)辦點，方便轄區(qū)參保企業(yè)就近辦理社保業(yè)務(wù)。三是擴大第三方社保稽核范圍。xxxx年下半年，將委托x家會計師事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)xxx家參保規(guī)模為xx%的企業(yè)進行社保專項稽核，進一步規(guī)范企業(yè)征繳行為，確保用人單位和參保員工的合法權(quán)益。

　�。ㄈ�）深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是規(guī)范企業(yè)用工行為。加強日常巡查、舉報專查、專項檢查、勞動用工檢查執(zhí)法力度，重點對建筑領(lǐng)域勞動合同簽訂、工資支付、繳納社會保險費等情況開展“拉網(wǎng)式”排查，依法加大對違法單位處罰力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。二是提高勞動人事爭議協(xié)調(diào)力度。推進街道勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)三位一體的勞動人事爭議調(diào)解體系，提升仲裁員綜合素質(zhì)，提高基層協(xié)調(diào)解決勞動人事爭議能力。

　�。ㄋ模┲�力提升人才隊伍素質(zhì)。一是加強人才引進。圍繞“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，繼續(xù)創(chuàng)新管理機制，主動加強與區(qū)內(nèi)企業(yè)溝通，加大高層次人才引進政策扶持力度，為企業(yè)搭建人才引進平臺。二是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)管理。開展xxxx年公務(wù)員職業(yè)道德在線培訓(xùn)，實施科級領(lǐng)導(dǎo)干部跨單位輪崗交流，提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和活力。三是推進事業(yè)單位改革。進一步完善事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，推進教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位聘用統(tǒng)籌管理，扎實做好事業(yè)單位實名制管理和事業(yè)單位改革工作。

　　人力資源和社會保障上半年工作總結(jié) 篇4

　　今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“踐行群眾路線”工作主線，統(tǒng)籌兼顧、真抓實干、開拓創(chuàng)新，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，完善社會保障體系，維護勞動者合法權(quán)益，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半�，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

　　一、總體工作概況和目標(biāo)完成情況

　　截止6月中旬，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)719人，完成目標(biāo)任務(wù)的71.9%；安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)150人，完成目標(biāo)任務(wù)的75%；安置就業(yè)困難人員再就業(yè)89人，完成目標(biāo)任務(wù)的74.17%；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1119人，完成目標(biāo)任務(wù)的139.88%；組織勞動力參加重點企業(yè)招聘會301人，完成目標(biāo)任務(wù)的75.25%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)66人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%，帶動就業(yè)336人，完成目標(biāo)任務(wù)的140%；《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理274本，完成目標(biāo)任務(wù)的91.33%；組織企業(yè)員工崗前培訓(xùn)38人，完成目標(biāo)任務(wù)的95%；開展志·能激發(fā)關(guān)愛活動，報名培訓(xùn)各專業(yè)人員38人，完成目標(biāo)任務(wù)的108.57%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保15311人，收繳保費2074500元，其中續(xù)保15213人，續(xù)保率96.7%，擴面98人，擴面率0.6%。待遇發(fā)放準(zhǔn)確率100%，新增制卡6600張，完成目標(biāo)任務(wù)的'120%；上交社保卡工本費98350元；農(nóng)村實用人才新增入庫70人，完成目標(biāo)任務(wù)的140%；用人單位信息采集更新100%；規(guī)模以上企業(yè)勞動保障年檢100%；用人單位累計建立勞動人事爭議調(diào)解組織23家；調(diào)解勞動人事爭議案件7起；完成宣傳報道21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌市級4篇），調(diào)研文章1篇。

　　二、主要工作做法和成效

　�。ㄒ唬┣Х桨儆嫶龠M就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

　　我們始終把就業(yè)工作作為第一要務(wù)，用真功、下真力，努力促進就業(yè)、助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)。一是努力開發(fā)就業(yè)崗位，及時搭建就業(yè)平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區(qū)）人社站協(xié)理員對全處企業(yè)空崗需求情況和求職人員職業(yè)意向等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年后及時召開針對性招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。2月7日，組織301名富余勞動力參加市“春風(fēng)行動”招聘會， 150多人與企業(yè)達成就業(yè)意向；4月、5月，進村入戶為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強化工等企業(yè)進行招工宣傳。此外，我們及時打通人力資源市場、人社中心、村（社區(qū)）人社站之間的企業(yè)用工信息發(fā)布的通道，使得各基層人社站都能在第一時間發(fā)布全市企業(yè)用工信息，極大地便利了富余勞動力及時知曉用工信息。二是扎實開展技能培訓(xùn)，全面提升就業(yè)能力。介紹工作是基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)是目標(biāo)。我們面向未就業(yè)人員積極宣傳志能·激發(fā)關(guān)愛培訓(xùn)政策，上半年在全處下發(fā)張貼培訓(xùn)宣傳資料近500份。截止目前，已為38名貧困家庭子女免費提供計算機、電動縫紉、機械加工、數(shù)控技術(shù)、電工、叉車等技能培訓(xùn)，增強了就業(yè)人員的實操本領(lǐng)，并為26名培訓(xùn)學(xué)員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。今年4月，我們聯(lián)合市就業(yè)培訓(xùn)中心，為黔宜集團陽光夢想城項目招聘員工，為新招員工開展崗前培訓(xùn)提供綠色通道。集團42名員工在就業(yè)培訓(xùn)中心進行了為期1個月的封閉式培訓(xùn)，5月19日，該批員工順利在陽光夢想城實現(xiàn)就業(yè)，并順利接受培訓(xùn)驗收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經(jīng)理的高度評價。四是用足用活就業(yè)政策，切實幫扶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們充分利用湖北省小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。上半年成功為20名創(chuàng)業(yè)人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金100萬元。積極為全處農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶爭取扶持資金,今年上報扶持戶20戶。三年來，已成功為全處88家農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶申報扶持資金88萬元。上半年，為轄區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報湖北省五星級農(nóng)家樂（全市僅此1家），為王大巖農(nóng)家山莊、張家坡農(nóng)莊、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡飯成功申報湖北省四星級農(nóng)家樂（全市僅8家）。如火如荼的農(nóng)家樂，極大地帶動了全處富余勞動力的就業(yè)，有力地促進了農(nóng)民的增收。

　�。ǘ�）居保工作深入開展，社會保障體系建設(shè)取得明顯成效。

　　一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。去年年底，我們按照市局要求，及時召開20xx年全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，安排部署全處20xx年城鄉(xiāng)居保工作，做到了早謀劃、早發(fā)動。會后，各責(zé)任單位開展了聲勢浩大的宣傳征繳工作。官道河村、干河村利用流動宣傳車在全村主要路段開展政策宣傳；合意村、子龍村、雄風(fēng)村、三橋村、關(guān)陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費通知，金沙村利用黨的群眾路線教育實踐活動接地氣的機會，入戶宣傳和征繳。短短1個月，全處居保續(xù)保就達到了90%以上，擴面近百人。二是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。今年，我們將政策宣傳側(cè)重在多交多得、長繳多得的層面上，取得了一定效果。這為全處百姓謀得了實實在在的實惠。三是經(jīng)辦服務(wù)水平得到顯著提高。1-6月，共為5627名享待人員發(fā)放養(yǎng)老金2182711元，為193名到齡人員辦理了退休享待手續(xù)，為享待死亡的109人辦理喪葬費109000元，為繳費期間死亡的29人辦理了退費手續(xù)，為4人免費辦理了跨省養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。發(fā)放社會保障卡5371張，新增制卡6600張，收回社�？üけ举M98350元,下發(fā)社�？üけ举M回收率75%。3月和5月，聯(lián)合農(nóng)行和養(yǎng)老局對轄區(qū)各待遇領(lǐng)取點進行了兩次巡檢，在3月的巡檢中，撤消了2家服務(wù)意識較差的網(wǎng)點，新增3家待遇領(lǐng)取點。網(wǎng)點布局更加合理，百姓領(lǐng)取更加便利。

　�。ㄈ�）勞動者權(quán)益保障不斷加強，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

　　一是加強勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)。今年新增基層調(diào)解組織9家，目前我處基層調(diào)解組織已達23家，規(guī)模及以上企業(yè)全部建立了工會和調(diào)委會。二是積極做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動人事爭議調(diào)解工作。上半年，接受群眾勞動爭議法律咨詢85人次，處理勞動人事爭議調(diào)解案件7起，涉及22人。三是健全勞動監(jiān)查網(wǎng)絡(luò)，及時更新企業(yè)相關(guān)信息，督促用人單位改正用人過程中的一些違規(guī)行為。

　　（四）全面啟動湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。

　　20xx年，我處成功獲得宜昌市充分就業(yè)街道榮譽稱號，今年，我們作為全市唯一代表參加全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建。為搞好創(chuàng)建，上半年，我們制定了《創(chuàng)建方案》、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，歷時兩月，對全處勞動力資源狀況進行了入戶調(diào)查，建立了電子和紙質(zhì)臺賬，各責(zé)任單位健全了規(guī)章制度。當(dāng)前，我們正按照創(chuàng)建要求，學(xué)習(xí)兄弟縣市成功經(jīng)驗，細(xì)化考核目標(biāo)，落實考核子項目，著力創(chuàng)建工作的落實，力爭8月考核順利通過。

　　(五)扎實做好其他人社工作。

　　不折不扣地完成工資、編制、公務(wù)員管理等相關(guān)工作任務(wù)；新增入庫70名名農(nóng)村實用人才；督促16家企業(yè)進行了20__年度勞動保障年檢。

　　三、當(dāng)前存在問題和不足

　�。ㄒ唬┙Y(jié)構(gòu)性用工矛盾突出，就業(yè)工作需進一步加強，有待加大針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度。

　�。ǘ�）公共服務(wù)體系建設(shè)亟待加強�；鶎臃�務(wù)最后一公里“腸梗阻”現(xiàn)象仍然比較突出，政策宣傳、經(jīng)辦服務(wù)有時不能落實到農(nóng)戶。

　�。ㄈ�）社會保障體系建設(shè)有待進一步完善。個別居保待遇領(lǐng)取點不能按約服務(wù)，個別村待遇領(lǐng)取布點太少，老百姓領(lǐng)取養(yǎng)老金極不方便。

　　（四）勞動用工監(jiān)管工作有待加強。轄區(qū)少數(shù)用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、不為員工繳納社會保險、辭退職工不依法依規(guī)現(xiàn)象比較突出。

　�。ㄎ澹┬畔⒒�建設(shè)需要加快步伐。

　　四、下半年工作目標(biāo)和打算

　　（一）落實積極就業(yè)政策促進就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是圍繞轄區(qū)現(xiàn)有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開發(fā)就業(yè)崗位，鞏固旅游服務(wù)、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大創(chuàng)業(yè)主體，擴大就業(yè)容量；二是加強調(diào)研，適時掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。

　�。ǘ�）完善社會保障體系，不斷增強社會保障能力。強化政策宣傳，全面提升居民繳費額度。加大征繳力度，確保應(yīng)保盡保。加強督促指導(dǎo)，確保養(yǎng)老保險金按月足額發(fā)放到位。積極推進社會保障信息化建設(shè)和社會保障卡發(fā)放工作。

　�。ㄈ�）加強勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)建設(shè)，努力提升調(diào)解員專業(yè)素養(yǎng)，促進轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　�。ㄋ模┳ズ弥灸芗ぐl(fā)關(guān)愛培訓(xùn)。打造“培訓(xùn)、就業(yè)一體化”的服務(wù)平臺。

　�。ㄎ澹┘訌婞h的群眾路線教育實踐活動，切實改進“四風(fēng)”，全面提升服務(wù)經(jīng)辦水平。

　�。�六）扎實開展湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，確保迎檢順利通過。

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