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    綜合員年終工作總結

    時間:2022-12-06 18:52:41 工作總結 投訴 投稿

    綜合員年終工作總結

      總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編精心整理的綜合員年終工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    綜合員年終工作總結

    綜合員年終工作總結1

      20xx年的工作即將過去,回顧這一年來的工作,在項目部領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司、項目部的要求,完成了自己的本職的工作。通過一年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:

      一、日常管理工作完成情況

      項目部文件收發(fā)、分類、目錄層次分明,歸檔清晰并且已通過外審審計,公司的貫標再認證順利通過。員工考勤,員工內部調動以及人員招聘、培訓,新員工五險一金,勞務人員轉正及簽訂協(xié)議,對xx項目部人員組建定崗落實并對崗位職責編制完成,對xx項目部員工每月工作總結及下月工作計劃進行考核匯總并上報公司,對每月未完成工作的進行考核并問清原因下月完成。

      車輛運用已保證員工正常上下班。項目營地、員工宿舍及各部門辦公室按照xx集團“5S”標準已達標,并在集團領導來項目檢查獲得內務好評,在公司周例會上提出表揚。因殿堂項目實行總承包,完成xx期項目營移交施工隊一批生活、辦公設備、xx間宿舍及x間食堂餐廳并雙方簽字確認。xx項目本年電費以施工單位用電電量結算完成,電費已全部從施工隊結算款中扣除,外單位用電量雙方結算確認,電費在項目部接用外單位電費中抵消。

      二、固定資產及工程材料管理

      現(xiàn)場材料:組織人員驗收、入庫、出庫、核算,建立現(xiàn)場材料出入庫臺帳。業(yè)主邀請審計人員對xx工程峻工結算審計,配合經營部完成對xx兩標段現(xiàn)場材料(水泥、鋼筋)再次核算并通過。零星材料需求調配。廢舊鋼筋按公司流程已報呈批件公司同意處理廢舊鋼筋,財務監(jiān)督處理。按集團要求,對項目進行固定資產盤點并落實到責任人,編制資產報告并上報公司。

      每月編制、收集各部門辦公用品物資需求計劃并采購、入帳、發(fā)放等相關工作。市場詢價、比價采購現(xiàn)場材料及辦公物資,建立采購臺帳、物資工具領用卡并落實到責任人。零星招待物資采購并熱情招待往來單位領導。認真貫徹集團公司領導方針、政策并宣傳企業(yè)文化,對公司各項管理制度執(zhí)行到位。按照xx集團公司下達的`“5S”及“六個會議”內容,組織項目部執(zhí)行按“5S”達標,按“六個會議”召開。

      三、存在不足

      部門工作紛繁復雜,需增設一人。工作中不夠大膽,要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。加強學習,提高自身素質,提高工作效率,當好領導的參謀助手。加強協(xié)調,提高服務質量,更好地服務于全體同事。

      加強制度建設,健全公司各項管理制度,使公司工作上臺階、上檔次。加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,建立一個朝氣蓬勃,富有戰(zhàn)斗力的工作集體。加強公司機構合理配置,從領導工作的實際需要出發(fā),合理調整現(xiàn)有機構,使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

    綜合員年終工作總結2

      20xx年是公司夯實基礎的一年,公司各項工作正沿著“加強質量管理,提高技術水平”方面健康發(fā)展。我的工作也在隨同公司共同成長,在公司領導和部門領導培育下,我擔任了綜合部行政主管一職,新的崗位需要有更多的創(chuàng)新思維去做好本質工作,現(xiàn)就20xx年工作總結歸納如下:

      一、固定資產管理工作

      公司的資產管理工作在相關領導的指導下,通過近兩年的不斷完善制度,已初步做到采購程序規(guī)范,領用手續(xù)齊全,日常管理到位的局面。加強資產的日常管理工作,強化領用制度,做到誰領用誰簽字誰保管,使每一項資產有其責任人,有效杜絕資產流失。其次,嚴格執(zhí)行資產的采購制度。目前已初步形成了一般資產由部門申請,部門領導審批,財務副總及總經理審批程序,對手續(xù)不齊全的資產申請一律不予辦理。第三配合財務部門做好資產的核對匯總工作,對每一項資產報批完畢后及時入帳,在年終做好該年度新置資產的帳目表。對公司以前的資產主要做好核對工作,保證每年做一次大范圍的普查,把存在的問題及時報告領導;同時做好原有資產的維護工作。

      二、后勤保障方面工作

      公司成立兩年來,各種設備不斷增加,部分易耗資產逐步進入老化期,設備問題影響正常工作,部門報修按流程審批通過后,積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修,確保公司的工作不受影響。公司現(xiàn)有xx臺計算機,xx臺打印機,各種易耗品打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。依據公司各項工作的需要,制定辦公用品的.采購計劃,報分管副總和總經理同意后做好采購、保管、領用等管理工作。為各部門做好服務工作。水電暖問題影響公司正常工作,堅持出現(xiàn)問題及時解決,直到問題解決為止。工作思路變被動為主動,積極主動,爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系,保證公司的各項工作正常進行。

      三、考勤管理工作

      考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此公司實行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數(shù)據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,通過磨合,基本上形成較完整的制度,通過這項工作加強了公司工作紀律。

      四、存在的問題與不足

      1、敬業(yè)精神尚可,但工作主動性不足。過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識,在現(xiàn)在的工作中少了一些,多了些因循守舊,按部就班,墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對一些行政工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排,而在具體工作中如何結合公司實際情況進行開拓創(chuàng)新,搞出特色上,沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

      2、與同志之間的相互交流、溝通不夠。在工作上有時候和其他部門的員工之間相互通氣不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況,或者是了解不多。這樣一來,就使得員工之間產生了誤解,尤其是在涉及到為一線工作的一些事情,由于不清楚各自工作安排情況,所以不好幫忙,給一線的辦事人員帶來一些不便。二是在生活小事上,好認死理,愛鉆牛角尖,使個別員工認為自己不好接觸,深入了解情況少,服務一線部門,指導幫助不夠。

      總的來說綜合部在今后工作中還有許多瑣碎繁雜的工作需要去做,但我認為首先應該建立健全各項制度,只有制度健全了才能讓公司穩(wěn)步發(fā)展,部門才能在公司中體現(xiàn)出自身價值和作用。

    綜合員年終工作總結3

      一年來,我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好的完成各項工作任務。我不斷成長、成熟、有過幸福和感動,有過淚水和鮮花,總結過去是為了更好地把我未來。因此現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

      一、加強管理,增強責任心

      一年來在工作中狠抓支行的財務管理、薪酬管理、OA系統(tǒng)管理、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種創(chuàng)建等相關工作,起到各部室的樞紐作用,回顧過去一年,我深深地知道,辦公室是為全行服務的綜合部門,發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調關系的作用,在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設,提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀。

      加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng),進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、專一行”,全身心地投入工作,用細心、周到的服務,用敢為人先的創(chuàng)新激情,用務實高效的實干作風,用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中,我深深地知道只有不斷地加強和學習新的業(yè)務知識,做好本職工作,提高工作效率,才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用,協(xié)調作用,管理作用。為此一年來我認真學習相關理論知識,利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務技能,提高管理能力,這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。

      二、嚴格要求自己,提高工作質量

      在分行領導的關心和幫助下,我始終保持著良好工作狀態(tài),以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作,潛心鉆研業(yè)務技能,使自己能平凡崗位默默奉獻著,推動了辦公室工作的有序開展。我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議,確保支行決策的'貫徹落實,協(xié)調支行各部門工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高工作質量和效率,在全行信息、業(yè)務宣傳工作,支行文書事務、收發(fā)文并做好督促落實工作、保密工作,支行人事檔案、員工的調入、調出審批、支行的薪酬核算、發(fā)放工作,支行經費管理,支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯(lián)絡和接待工作,文明創(chuàng)建資料的收集、臺賬的整理和歸檔,做出了卓有成效的工作。

      三、工作中存在的不足

      一份辛勞,一份收獲,我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽,但我深深地知道榮譽屬于過去,未來我還需努力,成績不找跑步了,問題不找不得了,目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離,還存在著許多不足,在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足,積極擺正位置,結合自己的一些經驗和教訓,以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度,慎對從事的職業(yè)。

      四、明年工作的思路和打算

      時時不忘給自己“充電”,加強各種知識的學習,努力提高自身綜合素質和實際工作能力。堅持把所學理論運用到實際工作中,更好地推動工作。積極參加培訓學習,利用業(yè)余時間自學,虛心向領導學習,向群眾學習,向經驗豐富的老同志學習。緊緊圍繞發(fā)展大局,時刻牢記使命,勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作,在領導的關心與支持下,和同事們一起積極工作,為公司默默貢獻。

      總之,在以后的工作中,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與辦公室全體人員一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高自身素質和各種工作技能,積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。

    綜合員年終工作總結4

      我于xx年xx月份由土地儲備中心調至政務大廳窗口主持日常工作。國土資源局政務大廳窗口一年來在大廳領導的關懷下,緊緊圍繞“群眾至上、優(yōu)質服務、公開透明”的服務理論,一站式服務,狠抓制度建設,夯實業(yè)務基礎,取得了較好的工作成績。現(xiàn)就xx年工作情況匯報如下:

      一、學習上

      學習黨的最新理論,學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,不斷提升自身綜合素質和工作能力。在大廳工作以來,我結合工作實際和工作職責,本著缺什么補什么的原則,邊學習邊熟悉工作,把學習貫穿工作始終,堅持帶著問題學,開動腦筋學,努力向書本學、向領導和同事學,力求學以致用,推動工作。通過學習提高了自身綜合素質和分析處理問題的能力。

      二、在工作上

      傳承以往的良好作風,每天按時上下班,對服務對象做到“微笑服務,熱情服務,主動服務”。對于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所上報的資料,我們大廳都會先進行預審,看看有沒有遺漏的大件,在不差大件的情況下進行資料受理,然后上報各審批股室。對于辦理抵押登記的個人、單位業(yè)務,我們都做到親到現(xiàn)場核實,在無差錯的情況下再受理資料。并且大大提高工作效率,辦理的業(yè)務能在當天辦結的絕不拖到第二天。xx年度,大廳受理資料xx起,辦結xx起,辦結率百分之百。

      網上虛擬政務大廳的工作現(xiàn)在已處于起步階段了,我們已上報了×個辦理項目,并呈報法制辦,目前省里的專業(yè)技術公司正在審核各項資料的情況,年底年初就能正式運行。

      政務大廳窗口是國土資源局的形象代表,我們的一言一行就是國土資源局的體現(xiàn),故此,我們窗口的工作人員會以最飽滿的熱情投入到工作中去,為將國土資源工作發(fā)揚光大奉獻自己所有的力量。

      回顧一年的工作,總體感受是一個字“忙”。接不完的電話,寫不完的'材料,加不完的班,干不完的事,其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到。但我深深知道,這是工作的需要,是肩負的職責,是組織和同志們的信任。如果說有一點成績的話,應歸功于中心黨組的正確領導,歸功于中心各科室的大力協(xié)作,歸功于窗口同志的鼎力支持。在實際工作中,由于自己水平有限和條件的制約,還有許多事情做的不盡人意,希望能得到同志們的理解和支持,我也將以此為動力,在今后的工作中進一步加大工作力度,瞄準目標,自我加壓,埋頭苦干,銳意創(chuàng)新,努力做好各項工作,為中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

    綜合員年終工作總結5

      一年來,在部門領導的關懷下,在全體職工的幫助下,我能恪盡職守,全身心的投入到工作中,盡自己的全力履行好辦公室工作職責,現(xiàn)將一年以來的工作、學習、作以匯報:

      一、加強學習,提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。辦公室是綜合部門,對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作,就必須首先自己用理論武裝頭腦,提高自己理解公司各項精神。我認真學習了新知識,熟悉新學科,堅持每天閱讀各類報紙和文章,學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

      二、協(xié)助主任完成部門財務管理工作,做到腿勤、口勤,使票據及時報銷,賬目清楚。

      三、完成部門黨風廉政建設的具體工作。協(xié)助部門領導健全各項廉政制度,制定黨風廉政建設實施方案,簽訂責任狀,落實黨風廉政建設責任制,開展警示教育和兩風教育活動,督促全站黨員干部落實黨風廉政有關規(guī)定。

      四、協(xié)助組織銷售分公司精神文明建設創(chuàng)建活動。按照分公司領導的.部署,對照精神文明條例結合實際工作,組織開展創(chuàng)建活動和市文明單位創(chuàng)建活動的具體工作,從方案的制定、落實創(chuàng)建內容、開展政治學習到迎接考核等各個環(huán)節(jié)做了大量有成效的工作,我分公司獲市文明單位。

    綜合員年終工作總結6

      回顧20xx年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結經驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作,F(xiàn)將工作總結如下:

      一、基礎工作為根本,提升高度促成長

      我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作,雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成,雖然過程有時會很艱辛,但是最終通過自己的努力看到勝利,我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結,一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,進步。

      1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《xx能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在領導安排下,我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學習貫徹,以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

      通過貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。

      一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡報,會議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。

      2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日?记诠ぷ鳎WC了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時也保證了考勤公正性,實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據。然后我在匯總并核實其各科室的.下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,公平性。

      雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,到如今在領導的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。

      3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。

      在遵循資金計劃管理原則:科學準確、資金平衡、優(yōu)化結構、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監(jiān)管費的資金計劃,一是提高預見性;二是明確目標,避免盲目性,增強工作的主動性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。

      4. 費用報銷工作,一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。

      5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。

      6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。

      7.協(xié)助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。

      二、突發(fā)事件勤練手,兢兢業(yè)業(yè)做鋪石

      綜合科經常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多,需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張,不知所措。現(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。

      三、增強服務意識、提高工作能力

      積極提升工作效能,做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做好部門間的協(xié)調與溝通,支持和配合各部門的工作。 對員工反映的問題及時解決,未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過三天,小事不出一天。

      綜上總結,20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室,我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。

    綜合員年終工作總結7

      一年來,在公司領導班子的領導下,在各部門的大力支持與幫助下,在綜合部全體同志的共同努力下,綜合部不斷強化服務意識,提高自身素質和工作質量,緊緊圍繞年初制定的各項工作任務,積極發(fā)揮其參謀、協(xié)調、督查、服務等職能作用,較好地完成了年度工作任務,F(xiàn)總結如下:

      一、提升隊伍素質,強化人力資源管理

      1、為了提升公司專業(yè)化運營水平,培育持續(xù)發(fā)展的能力,增強核心競爭力,以公司戰(zhàn)略為導向,按照科學的組織機構設計原則,梳理現(xiàn)有組織架構、各部門職責和分工界面,解決組織架構現(xiàn)有問題,確保組織架構充分支撐主要業(yè)務和支持性職能的運作。梳理現(xiàn)有職位分工和職責,構建統(tǒng)一的、標準的職位體系和職位庫。

      2、加強了干部管理和“督辦事項”的考核力度,明確了績效考核管理機構、考核方法和績效工資核算辦法,規(guī)范了績效管理工作。對公司業(yè)務管理人員采取“量化績效”,充分提高員工主動性、激發(fā)員工活力,力求業(yè)績和員工收入雙提升,企業(yè)和個人雙贏。

      3、強化干部管理工作,將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核,提升干部管理水平。根據上級要求,對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估,加強對干部評估的科學性、公平性;持續(xù)提升干部管理水平,加強干部培訓工作,力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

      4、培訓工作以送培、視頻培訓、外購培訓、內部培訓為主,根據相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。每天按時對各部門進行考勤點名,每月對各部門上報的考勤匯總,審核。做各類假臺帳,發(fā)現(xiàn)考勤異,F(xiàn)象及時通報部門,杜絕隨意請假現(xiàn)象。核對全體員工基本信息、驗證學歷。通過此次核對,修正、更新、完善了員工個人基本信息,使人事信息庫更加準確、完整。

      二、突出質量和效率,做好行政管理工作

      1、嚴把文字關。從文件的起草、審核、審批、印制、傳閱、報送到歸檔,全程均以“嚴”字當頭,嚴把程序關、格式關、文字關,使公司發(fā)文做到了格式統(tǒng)一、文體規(guī)范、符合標準,確保了辦文質量。

      2、加強會議統(tǒng)籌管理。及時了解會議安排,及時溝通信息,統(tǒng)籌安排會議。根據會議安排部署的重要工作,及時加入督辦事項,有效提升會議效果和工作效率。

      3、加大督辦力度。實行分級督辦制度,緊急事項日日督辦,每周兩次常規(guī)督辦,每月對比分析督辦情況,有效提高了公司的工作效率。

      4、嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面,及時杜絕合同漏洞,防范法律風險。加大對采購、營銷、倉儲、財務管理等模塊的'監(jiān)督檢查力度,穿越各項管理制度和業(yè)務流程,檢查控制的有效性,提升經營管理的合規(guī)性。

      三、認真搞好后勤服務,努力做到保障有力

      1、按照車輛管理辦法,加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核,尤其是單車燃油費公里數(shù)的核算審核,有效節(jié)約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。做好固定資產盤點工作,認真梳理各部門固定資產、低值易耗,回收閑置資產統(tǒng)一分配管理,報廢資產統(tǒng)一移交總部。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請,分門別類建立辦公用品臺賬,把好申購和領用關,杜絕超標。

      2、做好物業(yè)、后勤服務工作,針對員工工作區(qū)域、更衣室和休息區(qū)域進行了整體裝修和維護,并在休息區(qū)配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設備,為員工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境和休息場所。推進安全生產制度化建設,做好三級安全教育培訓,實現(xiàn)安全隱患層層排查,認真落實區(qū)公司各項維穩(wěn)部署,有效保障了公司安全生產無事故。

      明年綜合部將以規(guī)范管理為突破口,緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、服務貼心的總目標,充分發(fā)揮協(xié)調溝通、內外兼顧的職能作用,在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了,小事漏不了,盡責盡職做好各項工作,不斷提高工作質量和水平,努力使綜合部成為領導放心,部門、員工滿意的好參謀、好助手。

    綜合員年終工作總結8

      自公司成立以來,綜合管理部一直都處于僅有部門設置,而無具體人員的情況,直到20xx年才有新增綜合部人員,綜合部得以發(fā)揮部門作用,在公司領導層的正確指導下,綜合部緊緊圍繞公司的經營方針、目標展開工作,緊跟公司各項工作部署,注重發(fā)揮綜合部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的作用。一年來的工作情況匯報如下,20xx年綜合部工作大體上可分為以下兩個方面:

      一、人事管理方面

      1、根據各部門人員的實際需要,有針對性、合理地規(guī)劃部署公司的人才引進情況。

      2、按時完成員工休假記錄。

      二、行政工作方面

      1、嚴格規(guī)范了公章管理工作的清晰明確;

      2、做到了日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;

      3、做好公司各部門后勤管理保障工作:車票預定等,及時、主動的完成日常管理工作中的其他各項相關工作。

      過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協(xié)助下,綜合部終于體現(xiàn)出價值。盡管這樣我們仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、公司管理運作方面,公司制定了相應的管理制度,各項工作應該做到有章可尋,綜合部需做到強化內部管理,規(guī)范工作程序,管理機制還有待完善。

      2、作為公司的綜合管理部門,在對各其他部門的管理、協(xié)調方面還有很多的.欠缺,對各部門工作情況跟進力度還不夠,存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象;

      2、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;

      3、員工培訓機制有待完善和加強;

      4、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

      下面根據本年度工作情況與存在不足,結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢.

      綜合部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作:

      1、繼續(xù)完善公司制度建設和加強勞動人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建設的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。勞動人事管理工作方面加強提升管理水平,完善人事檔案管理。

      2、繼續(xù)完善公司管理機制,及時查找工作中的不足并加以調整改善,從而推進公司的發(fā)展。

      3、協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好辦公環(huán)境

      4、加強公司檔案的管理,強化保密管理工作。

      綜合部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理;強化保密文件管理工作,加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

      5、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置,盡量做到滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

      20xx年已經過去,在20xx年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索綜合部工作新思路、新方法,促使綜合部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

    綜合員年終工作總結9

      到綜治辦工作三個月以來,本人在綜治辦主任的精心指導和帶領下,緊緊圍繞維護社會治安穩(wěn)定的目標要求,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,工作踏實,認真勤懇,出色地完成了領導交給的各項工作任務,保持了社會大局穩(wěn)定,為經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

      一、加強學習,政治業(yè)務素質不斷提高

      隨著改革開放的不斷深入和經濟的發(fā)展,由于利益沖突,社會各種矛盾都顯露出來,影響社會穩(wěn)定的不安定因素,日益增多,加之本人剛到綜治辦工作,因此,要適應新時期農村工作的綜合治理工作就必須加強學習,不斷提高自身素質。

      二、加大對部分人員的防范監(jiān)控力度,實現(xiàn)無任何問題發(fā)生

      為了確保穩(wěn)定的社會秩序,針對社會上一些信仰特別的人所造成的不良影響,我在綜治辦主任的帶領下,進村入戶,逐個進行思想教育,向他們講明國家的法律政策,講明他們的行為對社會的危害,提高了少數(shù)群眾遵紀守法的自覺性,進一步凈化了農村社會風氣,提高農民思想道德素質,促進了農村社會主義精神文明建設。另外,我還定期向領導匯報有關人員的監(jiān)控情況,確保了無一例信仰特別現(xiàn)象,無一起進京到省上訪事件發(fā)生。

      三、認真負責,做好綜治辦的日常事務工作

      根據辦公室主任的安排,我認真做好綜治辦日常事務工作,當好領導的參謀和助手。輔助做好辦公室的`其他工作,比如一些人員的工資發(fā)放,會議通知等等。同時,我還配合做好上訪調解工作面對少數(shù)村集體鬧事上訪事件,我總是坦然面對,熱情地招待來訪的群眾,了解情況后,進行苦口婆心的調解,使一些矛盾問題均得到及時、有效的解決。并做好了與綜合治理委員會成員單位的聯(lián)系工作,經常通報工作情況,從而形成了齊抓共管的工作局面。

      在取得成績的同時,我也清醒的看到,自身的工作還有諸多不足之處。比如,政治業(yè)務素質還不高,對上級政策和有關法律法規(guī)學的不深、不透,處理復雜問題的能力還不強,對新形勢下的基層綜治工作還不完全適應等等。在以后的工作中,我一定正視困難和不足,進一步加強學習,迎難而上,揚長避短,認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作,全力維護社會穩(wěn)定,使社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

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