養(yǎng)老保險工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的養(yǎng)老保險工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)1
20xx年以來，我市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險在冊人數(shù)已達(dá)225455人，征繳101176人保費1862萬元，支付7.3萬人居保待遇9172萬元。其中，完成社保扶貧代繳保費51583人，支付待遇42701人。
一、主要成績
�。ㄒ唬┥绫７鲐氝M(jìn)展順利。完成社保扶貧保費代繳51583人，向建檔立卡貧困對象發(fā)放待遇42701人。一是完成三類人員保費政府代繳，全市建檔立卡歷年脫貧對象37111人，20xx年脫貧的建檔立卡貧困對象849人，低保對象13406人、特困對象217人（幾種代繳身份人員只統(tǒng)計到一類），代繳保費515.83萬元；二是及時核支待遇，及時核定、支付年滿60周歲建檔立卡貧困對象享受城鄉(xiāng)居保待遇人數(shù)已達(dá)42701人；三是完成社保扶貧中特殊人員的處理，為無戶籍人員37人實行了代繳，為4名無戶籍人員發(fā)放了待遇，為136名外地精準(zhǔn)識別貧困人員代繳了保費；爭取外地為91名萬源市精準(zhǔn)識別貧困人員代繳了保費。
�。ǘI(yè)務(wù)工作上新臺階。一是積極配合稅務(wù)部門加大城鄉(xiāng)居保保費征繳力度，向101176人征繳城鄉(xiāng)居保保費1862萬元;二是向7.3萬人累計發(fā)放待遇9172萬元；向2509名去世參保人員家屬發(fā)放喪葬補助金270.3萬元，其中向2207名待遇領(lǐng)取去世人員家屬發(fā)放喪葬補助金252.3萬元，向302名未領(lǐng)取待遇去世人員家屬發(fā)放喪葬補助金18萬元；三是做好關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移13人，轉(zhuǎn)移基金1.9萬元，其中跨縣轉(zhuǎn)出9人，轉(zhuǎn)出基金1.5萬元；轉(zhuǎn)入4人，轉(zhuǎn)入基金0.45萬元；四是加大認(rèn)證力度，采取本人持身份證到服務(wù)窗口、上傳即時照片、上門服務(wù)、“四川E社�！盇PP自助認(rèn)證等多種方式開展待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，年度認(rèn)證7.17萬人，認(rèn)證率99.93%；五是風(fēng)險控制成效顯著，清理、比對和處理異常、疑似數(shù)據(jù)20364條；追回64人重復(fù)領(lǐng)取及錯發(fā)待遇113178.46元，其中重復(fù)領(lǐng)取人員37人82590元、死亡人員家屬冒領(lǐng)25人20692元，雙重身份證號2人9896.46元；稽核檢查深入到各業(yè)務(wù)股室，不留死角，先后赴大沙、石窩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了居�；藱z查活動；五是宣傳工作力度加大，發(fā)放《城鄉(xiāng)居保政策宣傳單》5萬份、城鄉(xiāng)居保工作流程圖200份；及時報送城鄉(xiāng)居保信息6期，達(dá)州市采用1期；重要工作動態(tài)均通過政府門戶網(wǎng)第一時間公布，并通過“萬源發(fā)布”等新媒體進(jìn)行宣傳；六是促進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范管理，完成業(yè)務(wù)檔案數(shù)字化工作，整理233卷，著錄10620條，切實做到檔案資料不缺、不漏、完整。
二、主要措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，帶好隊伍。強化市居保局領(lǐng)導(dǎo)班子對全局各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升各業(yè)務(wù)股室對全市城鄉(xiāng)居保工作的指導(dǎo)能力和服務(wù)水平。一是全面落實了從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化了理想信念教育，把政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；持續(xù)推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實了“兩個責(zé)任”，壓緊壓實了管黨治黨責(zé)任；積極參與了全省人社系統(tǒng)作風(fēng)問題專項治理，完善了公共服務(wù)正面、負(fù)面清單，結(jié)合居保經(jīng)辦實際，舉一反三，以案示警、以案釋紀(jì)、以案促改，恪守反腐倡廉和紀(jì)律作風(fēng)各項規(guī)定；二是推進(jìn)了干部隊伍建設(shè)，堅持正確用人導(dǎo)向，積極開展社保業(yè)務(wù)技能練兵比武，日常工作中加強了業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能鍛煉；三是積極營造了“團結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、卓越”的城鄉(xiāng)居保文化，打造了一支政治過硬、本領(lǐng)高強、開拓進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、溫暖而有戰(zhàn)斗力的.高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，提升了全市居保業(yè)務(wù)服務(wù)水平；四是創(chuàng)新了宣傳方式，以可視性強、群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式宣傳、解讀政策，提高城鄉(xiāng)居保宣傳的覆蓋面和有效性。
�。ǘ┨剿�、創(chuàng)新服務(wù)方式。探索、創(chuàng)新了新冠疫情防控常態(tài)化環(huán)境下的居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)方式。一是因疫情防控工作影響未能按時辦理待遇核定的，待疫情防控風(fēng)險級別調(diào)低后自審核次月補發(fā)正常審核情況下應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金；二是參保登記、保費繳納、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等可延后辦理的業(yè)務(wù)往后推延，待疫情防控風(fēng)險級別調(diào)低后再回窗口辦理，大力推廣“天府手機銀行”APP、“四川E社保”手機APP、微信或支付寶等第三方支付平臺、相關(guān)商業(yè)銀行掃碼等參保群眾自助辦理方式；三是處理重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需終止城鄉(xiāng)居保供給關(guān)系業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)人員先在網(wǎng)絡(luò)辦公平臺上對待遇支付進(jìn)行暫停操作，待疫情防控風(fēng)險級別調(diào)低后再辦理；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)需按月向市局報送資料的，先在網(wǎng)上辦理，待疫情防控風(fēng)險級別調(diào)低后再提交完整資料；五是增加了服務(wù)大廳人員，完善了設(shè)備設(shè)施，實現(xiàn)了“現(xiàn)場辦結(jié)”、“即時辦結(jié)”，為參保人員提供更加方便快捷的經(jīng)辦服務(wù)。
�。ㄈ┘訌婏L(fēng)險防控力度。一是加強了經(jīng)辦管理風(fēng)險防控。全面梳理了全市城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程中的風(fēng)險點，取消了社銀人工報盤、手工業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)；開展風(fēng)險管理評估，促進(jìn)全市經(jīng)辦風(fēng)控能力總體提升；以居保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、信息系統(tǒng)權(quán)限管理為突破口，開展專項整治行動，增強內(nèi)控執(zhí)行力；以信息比對發(fā)現(xiàn)的疑點問題為線索，開展數(shù)據(jù)稽核，堅決遏制欺詐冒領(lǐng)多發(fā)態(tài)勢；組織工作人員觀看廉政視頻，以案說法，以案講責(zé)，開展多形式的風(fēng)險防控警示教育。二是強化基金安全管理，做好城鄉(xiāng)居保基金年度預(yù)算、決算和基金報表編制工作，規(guī)范基金支付管理，嚴(yán)格按照城鄉(xiāng)居�；鹭攧�(wù)管理辦法履行基金支付審批手續(xù)，確�；鹬Ц督^對安全。
三、主要不足
�。ㄒ唬┤耸植蛔�。一是縣級經(jīng)辦機構(gòu)缺人，我局現(xiàn)有在編在崗工作人員10人，除去第一書記，實際在編在崗9人，人員嚴(yán)重不足，不得己逐年增加公益性崗位至7人；二是撤鄉(xiāng)并村改革，導(dǎo)致鄉(xiāng)村業(yè)務(wù)人員變動大，工作連續(xù)性被打破。
�。ǘ┙�(jīng)費不足。自2015年市財政取消原先按服務(wù)人數(shù)每人每年1元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的“業(yè)務(wù)運行經(jīng)費”，2016年推行“五險合一”居保除支付職能外并入職工養(yǎng)老保險局失敗導(dǎo)致預(yù)算經(jīng)費不足。
�。ㄈ┒綄�(dǎo)不夠。下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶宣傳、調(diào)研、核查較少，對鄉(xiāng)村業(yè)務(wù)人員現(xiàn)場培訓(xùn)、督導(dǎo)還要加強。
四、來年打算
�。ㄒ唬┏掷m(xù)抓好業(yè)務(wù)工作。加大宣傳力度，對符合參保條件人員進(jìn)行認(rèn)真清理，動員群眾及時參保，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
（二）持續(xù)抓好社保扶貧。及時落實上級要求，按照社保扶貧工作動態(tài)管理要求，協(xié)調(diào)民政、扶貧部門按月清理更新數(shù)據(jù)，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)，不漏一人。
�。ㄈ┘哟蠼�(jīng)辦力量建設(shè)。一是爭取增設(shè)辦事機構(gòu)或增加經(jīng)辦人員，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險，順利啟動被征地農(nóng)民參保工作；二是爭取政府解決業(yè)務(wù)運行經(jīng)費，保障日常業(yè)務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)，加大下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶宣傳、調(diào)研、核查力度；三是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保服務(wù)中心居保工作的抽查、督導(dǎo)，強化風(fēng)險控制，確�；鸢踩�。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)2
強化領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)新舉措
*縣新農(nóng)保試點工作順利推進(jìn)
*縣位于**，轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、***個行政村，面積***平方公里，耕地**萬畝，是一個典型的平原農(nóng)業(yè)縣。全縣總?cè)丝?*萬，其中農(nóng)業(yè)人口**.*萬，城鎮(zhèn)人口*.*萬。農(nóng)業(yè)人口中，**—**周歲人口**.*萬，**周歲以上人口*.**萬。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口*.**萬。 為盡快讓全縣居民享受到新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這一國家優(yōu)惠政策，*縣縣委、縣政府搶抓歷史機遇，堅持“早謀劃、早安排、早啟動、早實施、早見效”的工作思路，精心謀劃，周密部署，傾力推進(jìn)，于****年*月全面啟動縣內(nèi)試點工作，并將其列入全縣民生工作重點，積極動員各級各部門，以前所未有的重視程度和工作力度，全力以赴開展試點工作，取得顯著效果。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險累計完成參保**.**萬人，征收保險費****.**萬元，參保率達(dá)到**%以上；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險完成參保****人，征收保險費**.**萬元。****年*月*日，試點工作正式開展僅一個月后，我縣實現(xiàn)了首批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金集中發(fā)放。*月**日，省人社廳**等一行*人，對*縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作進(jìn)行了檢查驗收，對我縣試點工作給予充分肯定。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實。*縣縣委、縣政府對新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作高度重視，將其作為惠民利民
的“一號工程”，列入經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度重點工作目標(biāo)，并成立了以縣長為組長，縣委常委、常務(wù)副縣長為副組長，縣人力資源和社會保障、財政、民政、審計、公安、計生、殘聯(lián)等部門組成的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對新農(nóng)保統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和調(diào)度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、業(yè)務(wù)部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組建了能力強、效率高的工作班子，有力推動了試點工作順利開展。
二、三級會議部署，全縣廣泛動員。****年*月*日，我縣召開由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)，縣直各單位主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，各村黨支部書記、居委會主任，各級新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)等***余人參加的新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費征繳工作。縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《責(zé)任狀》，嚴(yán)格工作目標(biāo)和責(zé)任，明確了完成時限，并建立完善了試點工作獎懲激勵機制，每周定期召開工作調(diào)度會，及時研究解決工作中存在的問題，有效提高了各部門、單位及基層勞動保障機構(gòu)對試點工作的重視程度，為試點工作的成功啟動奠定了堅實基礎(chǔ)。 三、加強機構(gòu)建設(shè)，完善規(guī)章制度。****年*月，我縣成立了“農(nóng)村社會養(yǎng)老保險中心”，副科級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制*人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組建了勞動保障工作站，股級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制*人，每個村（居）委會明確了*名協(xié)辦人員�？h財政在資金較為
困難的情況下，劃撥專項經(jīng)費**余萬元為各級經(jīng)辦機構(gòu)配備了微機、打印機、辦公桌椅、檔案柜等辦公設(shè)備，開通了新農(nóng)保信息系統(tǒng)，并制定和完善了《檔案管理制度》等各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，實現(xiàn)“機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”四到位，縣、鄉(xiāng)、村三級立體工作網(wǎng)絡(luò)在我縣未列入國家試點縣之前已全面形成。
四、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。我縣按照“大投入、大范圍、大規(guī)模、大聲勢”的.宣傳方針，通過印發(fā)宣傳材料、張貼標(biāo)語、出動宣傳車、電視政策宣講、結(jié)合電影下鄉(xiāng)宣傳等多種方式，集中時間、集中力量實施了全方位、拉網(wǎng)式的政策宣傳活動，累計投入資金**余萬元，直接參與宣傳活動****余人次，出動宣傳車***余次，張貼各類標(biāo)語*萬余條，發(fā)放各類宣傳資料**萬余份，農(nóng)村放映定影***場次，并組織***多名工作人員走村入戶講政策、算細(xì)賬、做動員，做到了處處有宣傳，村村有行動，很快使新農(nóng)保政策家喻戶曉，深入人心，極大的激發(fā)了居民參保積極性。
五、創(chuàng)新征繳方式，實現(xiàn)當(dāng)日入庫。我縣保費征收實行縣農(nóng)保中心工作人員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦員包村、村協(xié)辦員具體實施的三級捆綁責(zé)任制，并與銀行簽訂了基金收繳合作協(xié)議，銀行全程負(fù)責(zé)現(xiàn)金收繳，每天先由村協(xié)辦員集中收取保費后，銀行派專人專車協(xié)同縣鄉(xiāng)農(nóng)保工作人員組成專門小組，定時逐村收取保險費，并由雙方簽字確認(rèn)，確�；鸩辉趨f(xié)辦員手中過夜。征收過程實行專人管理，專線負(fù)責(zé)，每名工作人員負(fù)責(zé)一個區(qū)域的基金核對、征收、匯總、繳存和入賬，并實行逐級簽字確認(rèn)制，確保基金征
收的每一個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)問題，實現(xiàn)“當(dāng)天收繳、當(dāng)天入賬”。 六、抓實基金監(jiān)管，保障基金安全。加強新農(nóng)保基金安全管理，將其及時納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定保值增值�？h人力資源社會保障部門認(rèn)真履行新農(nóng)保基金的監(jiān)管職責(zé)，建立健全了內(nèi)控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預(yù)算、劃撥、發(fā)放等進(jìn)行實時監(jiān)控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時辦理參保注銷手續(xù)，停發(fā)養(yǎng)老金，杜絕基金流失。各級新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)和村民委員會在行政村范圍內(nèi)對參保繳費情況和待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
目前，我縣新農(nóng)保已基本實現(xiàn)全覆蓋，全縣*.*萬待遇領(lǐng)取人員能夠按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，得到廣大群眾的一致好評。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)3
20xx年根據(jù)市社保中心的各項工作安排，按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)將各項主要工作總結(jié)如下：
1、扎實做好居民養(yǎng)老保險參保、轉(zhuǎn)移、退保和待遇登記、注銷、發(fā)放工作。截止目前高新區(qū)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為114616人（其中領(lǐng)取待遇人員35989人）；辦理轉(zhuǎn)移人員206人，退保272人，注銷登記1007人，待遇登記20xx人；基金1—11月累計支出1。26億元，截止11月底基金累計結(jié)余7。9億元，做到各類人群應(yīng)保盡保、確保各類待遇按時足額發(fā)放。
2、認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧等繳費困難群體政府代繳工作。積極落實社保兜底政策，將符合參保條件的農(nóng)村貧困人口全部納入居民基本養(yǎng)老保險財政補助范圍，由財政全額代繳300元的的.居民養(yǎng)老保險費，代繳率100%。全年1530人，代繳45。9萬元居民基本養(yǎng)老保險費。其中精準(zhǔn)扶貧人員553人，代繳16。59萬元；重殘人員785人，代繳23。55萬元；低保人員192人，代繳5。76萬元。同時為滿60周歲困難群體全部發(fā)放居民基本養(yǎng)老保險待遇。
3、積極推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障資金落實工作。按照濟政辦發(fā)〔20xx〕11號文件要求，截止到目前共落實社會保障資金7。4億元，被征地社會保障資金落實率97%。按照“先保后征”的原則開展被征地工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障資金落實個人賬戶工作。
4、加強基金風(fēng)險防控措施，做好防欺詐冒領(lǐng)工作。完善長效機制，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程規(guī)范操作，堅持執(zhí)行“零死亡報告”制度，從源頭上防控，為防止欺詐冒領(lǐng)工作打下良好基礎(chǔ)。對待遇領(lǐng)取人員采取靜默認(rèn)證的方式，每月利用黑名單數(shù)據(jù)信息和核心三版系統(tǒng)比對，讓群眾少跑腿，數(shù)據(jù)多跑路。
5、深入開展全民參保計劃擴面專項行動。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保專項行動順利開展，同時制定專項行動方案，制定具體的實施方案，層層分解，確保按時完成工作任。將7693人需要核實的數(shù)據(jù)，及時準(zhǔn)確的核實完畢。
高新區(qū)克服了業(yè)務(wù)多，人員少的困難，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作逐步走上了規(guī)范化管理，取得了顯著成績，但由于居民養(yǎng)老工作涉及面廣、工作量大、業(yè)務(wù)繁雜，目前仍存在一些問題：比如政策宣傳力度和政策知曉度有待進(jìn)一步提升。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項惠及千家萬戶的民生工作，還需通過各種有效途徑加大對參保人員的政策宣傳力度。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)4
我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和居保扶貧工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。截止10月底，繳費人數(shù)為49.96萬人，收繳保費1.18億元，超額完成市民生辦下達(dá)的年度繳費目標(biāo)任務(wù)數(shù)。10月份實際待遇領(lǐng)取人數(shù)20.97萬人，累計發(fā)放養(yǎng)老金2.51億元，符合條件老年人養(yǎng)老金發(fā)放率100%�？h政府為46226名特困人員由縣財政代繳保費951.42萬元，為20876名獨生子女和6654名農(nóng)村雙女父母增加繳費補貼170.92萬元�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作開展情況
1.制政策�？h政府于20xx年1月14日下發(fā)征繳工作通知，制定繳費政策，將全年任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將高檔次繳費任務(wù)和貧困人員繳費任務(wù)數(shù)也一起分解下發(fā)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況制定工作方案，明確責(zé)任，抓住春節(jié)農(nóng)民工回家過年的大好時機，引導(dǎo)群眾參保續(xù)保繳費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊扣“早謀劃、早落實”的工作思路，狠抓落實，有效推進(jìn)城鄉(xiāng)居保繳費工作。
2.強宣傳。我縣高度重視宣傳工作對推動政策落實、提升居民參保意識的重要作用，堅持將政策宣傳工作貫穿于城鄉(xiāng)居保工作的全過程。通過發(fā)放宣傳彩頁、宣傳錄音、宣傳手提袋、宣傳抽紙和紙杯、電視、短信息、微信等方式開展多種形式的宣傳活動。今年以來共發(fā)放城鄉(xiāng)居保政策宣傳單10萬余份，宣傳手提袋7萬個，宣傳抽紙3萬盒，宣傳紙杯5萬個，發(fā)送手機短信息60萬余條，更新微信公眾號10次，推送微信朋友圈10萬余條，在蕭縣電視臺黃金時間以游走字幕的形式做政策宣傳一個月。利用村干部開會、脫貧攻堅進(jìn)村入戶的時機做好城鄉(xiāng)居保宣傳工作，將多繳多得、居保扶貧等政策傳達(dá)給群眾。引導(dǎo)參保群眾關(guān)注“蕭縣城鄉(xiāng)居保”微信公眾號，及時快捷傳遞城鄉(xiāng)居保政策。引導(dǎo)激勵居民選擇高檔次繳費，年青人盡早參保繳費，強化多繳多得、長繳多得意識，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民對政策知曉率和滿意度。
3、提服務(wù)�？h居保中心克服疫情困難，在3-4月份集中繳費期內(nèi)保證每周托收繳費兩次，及時為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供參續(xù)保繳費進(jìn)度，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分利用縣人社局設(shè)在274個行政村（社區(qū)）的“便民寶”，鼓勵居民就近刷身份證查詢本人的繳費和養(yǎng)老金發(fā)放情況。同時積極協(xié)調(diào)合作銀行，采用“金融社保+惠農(nóng)服務(wù)室”形式，將服務(wù)功能下延至行政村�？h農(nóng)商銀行在234個行政村設(shè)立了“惠農(nóng)服務(wù)室”，加上23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地有農(nóng)商銀行營業(yè)網(wǎng)點，274個行政村（社區(qū)）的村民全部可以就近繳納保費和領(lǐng)取養(yǎng)老金，真正實現(xiàn)了“參保、繳費、查詢和領(lǐng)取養(yǎng)老金”四不出村，解決了群眾金融服務(wù)“最后一公里”問題。
4、重扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視居保扶貧工作，年初，我縣貧困人員總數(shù)為177522人，其中16歲以上符合參加城鄉(xiāng)居保條件的貧困人員為153226人，已經(jīng)全部參保繳費，做到了應(yīng)保盡保。其中符合領(lǐng)取待遇條件的貧困人員為91584人，全部發(fā)放待遇，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。2016年以來已脫貧、未脫貧和返貧人員有37364人，已經(jīng)全部按每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)了政府代繳保費，符合參保繳費條件但不符合代繳條件的貧困人員共24278人，已經(jīng)全部個人繳費。（除去和貧困人員身份重復(fù)的以外，還有低保對象5966人、特困人員204人、二級以上殘疾人2647人也全部按每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)了政府代繳保費。計生特別扶助對象45人，按每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)實行了政府代繳。）
二、存在問題
1.年青人參保意愿低。年青人由于就業(yè)、婚姻、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人等原因生活壓力大，更加看重當(dāng)下生活利益，不愿意投入收益期限長達(dá)幾十年的養(yǎng)老保險，普遍采取觀望心態(tài)，等到四十歲以后再參保繳費，繳費夠15年可以按月領(lǐng)到養(yǎng)老金就行了，目前即使參保，也是在村干部的動員下選擇最低檔次應(yīng)付完事。
2.平均繳費水平偏低。我縣平均繳費水平238.62元，與全省、全市平均水平有較大差距。入戶訪談時，受訪人員普遍認(rèn)為繳費多少與領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)沒有關(guān)系，而且家庭收入也不高，不想過多投入資金用來繳納保費。
3.村級工作經(jīng)費投入不足。城鄉(xiāng)居保的工作重點在村級，參保繳費、待遇核定、資格認(rèn)證、死亡注銷等工作主要靠村協(xié)辦員來完成，可給他們的工作補貼每月僅有200元，連電話費都不夠，鑒于這個原因村協(xié)辦員多數(shù)都是由村干部兼任，村干部的.工作千頭萬緒，能顧及到城鄉(xiāng)居保的少之又少，嚴(yán)重制約城鄉(xiāng)居保最基礎(chǔ)工作的順利開展。
建議：一是加大財政資金對參保繳費補貼和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的投入，提高制度吸引力，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極參保，吸引他們多繳費、長繳費，以增加個人帳戶養(yǎng)老金，從而提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平，縮小現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度待遇水平差距；
二是加大財政資金對經(jīng)辦工作的經(jīng)費投入，特別是對村級經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)費投入，因為城鄉(xiāng)居保主要工作在村級，沒有村級經(jīng)辦機構(gòu)的宣傳和工作，所謂的政策宣傳家喻戶曉就是一句空話，其他工作也是應(yīng)付了事。建議全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按照村協(xié)辦員的實際工作量由各縣預(yù)算經(jīng)費，提高村協(xié)辦員的工作積極性。
三、20xx年工作謀劃
�。ㄒ唬﹫猿帜繕�(biāo)導(dǎo)向，鞏固居保扶貧成果。緊緊圍繞政策亮點和群眾關(guān)切的問題，堅持用通俗易懂的語言，進(jìn)一步向貧困人員宣傳居保扶貧政策，鞏固居保扶貧成果，防止中斷繳費現(xiàn)象發(fā)生，以保障貧困人員參保質(zhì)量。針對已經(jīng)穩(wěn)定脫貧、經(jīng)濟條件明顯好轉(zhuǎn)的貧困戶，引導(dǎo)他們選擇高檔次進(jìn)行繳費，以增加個人賬戶積累，提升養(yǎng)老待遇。
�。ǘ┚珳�(zhǔn)宣傳，努力提升參保質(zhì)量。緊緊圍繞政策亮點和群眾關(guān)切的問題，堅持用通俗易懂的語言精準(zhǔn)解讀政策，做到家喻戶曉。針對進(jìn)城務(wù)工人員和35歲以下群體精準(zhǔn)宣傳，通過面對面的方式與群眾溝通交流，注重發(fā)揮典型示范作用，積極引導(dǎo)經(jīng)濟條件好的參保居民選擇高檔次進(jìn)行繳費，以增加個人賬戶積累，增加養(yǎng)老待遇，提升參保質(zhì)量。
�。ㄈ┤嫱七M(jìn)社�？☉�(yīng)用工作。主動與信息中心和合作銀行協(xié)調(diào)，20xx年全部啟用社會保障卡繳費和領(lǐng)取待遇，對不能到銀行激活社�？ǖ睦先醪埲藛T，統(tǒng)一上報名單，協(xié)調(diào)合作銀行激活，確保持卡人能順利領(lǐng)取待遇和繳納繳費。
（四）多措并舉，防控基金風(fēng)險。取消待遇領(lǐng)取人員集中資格認(rèn)證后，著力構(gòu)建以信息比對方式為主的認(rèn)證服務(wù)新格局，積極和公安、民政、醫(yī)保、衛(wèi)生健康等部門聯(lián)系，每月將城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)發(fā)放數(shù)據(jù)與各部門數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，遏制重復(fù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題。
（五）加強隊伍建設(shè)，培訓(xùn)鄉(xiāng)、村兩級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員。在去年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和村級協(xié)辦員再次加強培訓(xùn)，確�？h、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦平臺口徑一致，人人懂政策，個個會宣傳，共同為參保群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)5
我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在省社保局具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照中央“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的總體原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐活動和強化效能建設(shè)為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，以落實社會保險特殊政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)，突出重點，彰顯特點，狠抓擴面征繳保發(fā)放和災(zāi)后恢復(fù)重建工作，較好地完成了社會保險各項目標(biāo)任務(wù)，基金征繳再創(chuàng)歷史最好水平，社會保險服務(wù)質(zhì)量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構(gòu)建和諧廣元做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將全市20xx年度養(yǎng)老保險工作總結(jié)報告如下：
主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)基金征繳
截至xx月底，全市征收養(yǎng)老保險費93835萬元，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)64447萬元的145.6%，與去年相比，增加32532萬元，增長率為53.07%�？鄢g人員參保等一次性征收保費38857萬元，全年征收養(yǎng)老保險費54978萬元，與去年相比少征收6325萬元。
(二)擴面參保
截至xx月底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為：3xx030人(其中機保參保人數(shù)為：80xx4人)，完成省下達(dá)年末參保覆蓋目標(biāo)任務(wù)數(shù)304400人的102.17%，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)160153人，完成省下達(dá)年末參保人數(shù)目標(biāo)任務(wù)157800人的102.1%，與去年同期相比，新增參保人數(shù)5743人，增長率為4.36%。
(三)養(yǎng)老金社會化發(fā)放和調(diào)整
1、養(yǎng)老保險社會化發(fā)放。截至xx月底，全市70753名企業(yè)離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金全部按時足額通過銀行、郵政代發(fā)。全市全年共發(fā)養(yǎng)老金79868萬元，發(fā)放率一直保持在100%。
2、養(yǎng)老金待遇調(diào)整。全市參加20xx年增加基本養(yǎng)老金的退休(職)人數(shù)為55097人，調(diào)整前人均養(yǎng)老金871.7元，人均調(diào)整增加156.1元，調(diào)整后基本養(yǎng)老金1027.8元。其中參加普調(diào)人數(shù)41922人(占調(diào)待總?cè)藬?shù)的76%)，人均調(diào)整水平143.19元;參加特調(diào)人數(shù)13175人(占調(diào)待總?cè)藬?shù)的`24%)，人均調(diào)整水平198.7元。全市屬一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣區(qū)有旺蒼縣、青川縣。
朝天區(qū)，享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為xx071人，占調(diào)待總?cè)藬?shù)的20%，人均增加基本養(yǎng)老金184.2元;未享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為44026人，占調(diào)待總?cè)藬?shù)的80%，人均調(diào)整水平為148.5元.
3、省管森工和白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放和待遇審核報批。我市代管省管森工退休人員350人，代管白水煤礦關(guān)破移交退休人員6053人，扶救人員xx17人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤礦退休、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放、待遇調(diào)整審核報批、死亡待遇支付工作。截止xx月底，全市全年撥付省管森工養(yǎng)老金524.91萬元，撥付死亡待遇xx萬元;代發(fā)白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金、死亡待遇9761.41萬元;辦理待遇調(diào)整576人，調(diào)待核對7435人。
(四)退休人員社會化管理服務(wù)工作
在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時，進(jìn)一步加強了退休人員社會化管理服務(wù)工作。在全面推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)過程中，積極推進(jìn)社區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織有關(guān)縣區(qū)到外地市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，全面推開。按照省社保局的要求，在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)管理工作自查評估工作，有力地推進(jìn)了退休人員社會化管理服務(wù)和社區(qū)管理工作。截至今年xx月底，全市70753名退休人員實行了社會化管理，社區(qū)管理覆蓋率達(dá)100%，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的100%，有70448名退休人員進(jìn)入社區(qū)管理，社區(qū)管理覆蓋為99%，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)85%的xx6%。
為做好養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作，完全徹底的開展了企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。通過集中時段、定時定點、上門服務(wù)和協(xié)助認(rèn)證，有效防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題的發(fā)生。全市全年開展退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證70753人，占全市退休人員總數(shù)的100%，完成省社保局下達(dá)全年退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證目標(biāo)任務(wù)90%的xx1%。
(五)養(yǎng)老保險審計稽核
今年以來，進(jìn)一步加大了養(yǎng)老保險審計稽核工作力度。一是在組織上、人力上、物力上得到了強有力的保障。由市勞動保障局基金監(jiān)督科牽頭，社保局審計稽核科參與，對全市參保企業(yè)和社保經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行了養(yǎng)老保險審計稽核;二是在方式上，采取了書面稽核、實地稽核和重點稽核，并取得了顯著成效。全市全年稽核參保人數(shù)達(dá)1xx807人，稽核面達(dá)70%。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)6
一、工作開展情一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認(rèn)真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進(jìn)行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。
(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護(hù)了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。
3、抓目標(biāo)管理，形成有效的'內(nèi)部競爭激勵機制。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細(xì)化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
5、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確�；饝�(yīng)收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)xx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的47.3%。
(三)擴面工作取得一定進(jìn)展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情況復(fù)雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。
3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了"告知"制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643(其中市直410人)。
4、采取有力措施，嚴(yán)格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達(dá)了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標(biāo)任務(wù)(8600人)的53.2%。其中市直新擴1672人，完成目標(biāo)任務(wù)(3550人)的47.1%。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標(biāo)任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)豫勞社險金函[xx]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區(qū))的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。
1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于xx年底出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、同時工作條件進(jìn)一步完善。 全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的 63個 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)7
今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┐_保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放
截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認(rèn)真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。
（二）養(yǎng)老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
⒈加強領(lǐng)導(dǎo)，強化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時解決工作中存
實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)（其中市直人）。
�、床扇∮辛Υ胧�，嚴(yán)格依法辦事。－月，我們共向家企業(yè)下達(dá)了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。
截止月底，全市新擴參保職工人，完成目標(biāo)任務(wù)（人）的％。其中市直新擴人，完成目標(biāo)任務(wù)（人）的％。
�。ㄋ模┢髽I(yè)退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標(biāo)任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)豫勞社險金函號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于××年月日至月日對所屬個縣（市、區(qū)）的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。
�、苯⒔∪黜椧�(guī)章制度，完善工作條件。我市于××年底出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
同時工作條件進(jìn)一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了
勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員人。其中，魏都區(qū)個街道勞動保障所有個建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外個街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。
�、补芾矸⻊�(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表》份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務(wù)，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函號文件規(guī)定的.服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。各縣（市、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認(rèn)證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證，許昌縣采取了數(shù)碼認(rèn)證，長葛市采取了電子掃描認(rèn)證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認(rèn)證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證，能夠做到主動上門認(rèn)證，共備案協(xié)助認(rèn)證記錄人次。⒊因地制宜地開展其他服務(wù)活動。由于經(jīng)濟條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務(wù)活動，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標(biāo)準(zhǔn)的檔案室，微機排列，專人負(fù)責(zé)，目前已接收檔案份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。
到月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達(dá)到人，社會化管理率％，完成全年目標(biāo)任務(wù)的％；納入社區(qū)管理人，社區(qū)管理率％完成全年目標(biāo)任務(wù)的％。
�。ㄎ澹┳龊昧耸屑壗y(tǒng)籌前期準(zhǔn)備工作。
根據(jù)省政府的工作部署，我市已于月日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》，月日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認(rèn)真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準(zhǔn)備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進(jìn)行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點開展縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準(zhǔn)確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》、《關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見》、《經(jīng)費管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定》等。
根據(jù)我市目前的實際情況，月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一�；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。
�。ㄎ澹└黜椈A(chǔ)管理工作進(jìn)一步得到加強
⒈進(jìn)一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設(shè)，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣（市、區(qū)）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照項數(shù)據(jù)指標(biāo)，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)8
在上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)、健全體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”的工作思路，精心組織、認(rèn)真謀劃，狠抓工作落實，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、各項工作開展情況
（一）推進(jìn)參保擴面，加強基金征繳和待遇發(fā)放工作
在建立健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有序運行機制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好了養(yǎng)老保險基金征繳和待遇發(fā)放工作。依托“全民參保計劃”，聯(lián)合各有關(guān)部門統(tǒng)籌推進(jìn)，充分利用上級下發(fā)的未參保人員數(shù)據(jù)認(rèn)真組織開展了精準(zhǔn)擴面工作，并取得了一定的進(jìn)展。進(jìn)一步加強社�；鸷唾Y金管理監(jiān)管工作，切實履行基金監(jiān)管“第一責(zé)任”職責(zé)，健全基金管理制度，實行收支兩條線，分開管理，�？顚Ｓ茫磿r為廣大退休人員發(fā)放待遇。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保37866人，其中發(fā)放待遇12309人，基金收入3991.31萬，支出2185.92萬元。
�。ǘ┙∪珒�(nèi)控制度，強化基金安全和風(fēng)險管控能力
嚴(yán)格按照基金管理制度開展了工作，做好基金征繳、數(shù)據(jù)復(fù)核、待遇核定、支付等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督審批。加強與財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，定期核對社�；鹭斦䦟舸婵�。努力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的計劃、控制、核算、分析工作，如實反映基金收支狀況。主動與公安、計生、衛(wèi)生、民政等部門加強溝通協(xié)調(diào)，及時掌握領(lǐng)取待遇人員生存狀況，加強與職工基本養(yǎng)老保險等信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)比對，核實相關(guān)信息，避免重復(fù)參保、重復(fù)享受待遇以及死亡冒領(lǐng)。
加強了個人賬戶管理，切實做到為每位參保人員建立個人賬戶，及時、準(zhǔn)確記賬和進(jìn)行實賬管理，提高個人賬戶數(shù)據(jù)質(zhì)量。
�。ㄈ┴瀼厣霞壵撸瑘詻Q落實“三個全面取消”
為加強基金風(fēng)險防控，堵塞管理漏洞，按照上級政策，嚴(yán)格落實了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作“三個全面取消”，即全面取消社銀人工報盤、取消直接收支現(xiàn)金業(yè)務(wù)、取消手工經(jīng)辦業(yè)務(wù)。重復(fù)繳費退費、個人賬戶清退、喪葬補助金發(fā)放等非批量業(yè)務(wù)均通過社銀接口進(jìn)行發(fā)放，不存在人工報盤的情況。
（四）助力鄉(xiāng)村振興，突出城居保扶貧兜底功效
積極與財政、民政、殘聯(lián)、計生等部門溝通協(xié)調(diào)，及時掌握最低保障、特別貧困、重度殘疾等特殊困難群體動態(tài)信息，按照國家、自治區(qū)和盟市關(guān)于社保扶貧相關(guān)文件精神，對于符合代繳條件的特殊群體，及時納入到社保扶貧范圍，做到應(yīng)保盡保，助力鄉(xiāng)村振興。截止年末，共計為9383名繳費困難特殊群體代繳了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險108.18萬元，其中重度殘疾人員1435人。
�。ㄎ澹┘訌娚绫？ü芾�，確保社�？皶r發(fā)放
我單位庫房社會保障卡已全部轉(zhuǎn)給各銀行進(jìn)行管理，對庫存卡和睡眠卡及時進(jìn)行了清理。因金融賬戶的激活需要本人持身份證去銀行辦理，社�？ú淮嬖谶`規(guī)激活的現(xiàn)象。要求社�？ń�(jīng)辦工作人員增強對參保人員個人信息安全保護(hù)意識，對發(fā)卡過程中涉及到個人基本信息的表格、清單等紙質(zhì)資料做好回收及統(tǒng)一保管工作，對發(fā)卡專用電腦、移動儲存設(shè)備等進(jìn)行規(guī)范管理，以確保信息數(shù)據(jù)安全。
（六）加強宣傳引導(dǎo)，多樣化開展城居保政策普及
采取入戶走訪、陣地宣傳、電話訪問“三管齊下”的全方位宣傳模式，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有關(guān)政策。印制宣傳單，走家入戶分發(fā)到群眾手中，采取通俗易懂的方式有針對性地解疑答惑，提升群眾對參保擴面工作的認(rèn)知度和配合度，引導(dǎo)未參保人員主動參保，持續(xù)繳費。積極開展咨詢宣傳活動，通過發(fā)放資料，講解政策，營造出濃厚的輿論氛圍，擴大影響力，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳深入人心，確保宣傳工作的高效率和實效性。
二、存在問題
（一）參保擴面進(jìn)入困難期
盡管通過多種方式進(jìn)行了宣傳引導(dǎo)，但也有極少數(shù)城鄉(xiāng)居民認(rèn)識程度不高，對相關(guān)政策在認(rèn)識上還有誤區(qū)。城鄉(xiāng)居民中已經(jīng)達(dá)到或接近養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的.人群已多數(shù)參保。而年輕人多數(shù)在外務(wù)工不能及時回來參保，覺得自己年輕，暫時還不想?yún)⒈！Ｍ瑫r，近年來城鎮(zhèn)職工繳費基數(shù)逐年升高，靈活就業(yè)人員望而卻步，甚至選擇商業(yè)保險。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險雖然提高了繳費檔次，但待遇調(diào)整比例小，群眾參保意愿不強。
�。ǘ┙�(jīng)辦人員問題影響工作成效
經(jīng)辦機構(gòu)人員編制不足以及基層勞動保障所工作人員頻繁更換，導(dǎo)致容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)斷層情況。一線工作人員素質(zhì)水平參差不齊，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的認(rèn)識不到位，對相關(guān)的政策理解不夠透徹，造成參保繳費過程中不能及時解答群眾的詢問，影響了工作成效，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作健康有序發(fā)展造成一定的制約。
三、下一步工作計劃
在現(xiàn)已開展工作的基礎(chǔ)上，我們對下一步的工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排，主要有以下幾點:
�。ㄒ唬┏掷m(xù)加大宣傳力度，努力做到應(yīng)保盡保
在鞏固當(dāng)前工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚好的做法，進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，加大宣傳力度，讓老百姓對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保、積極參保。廣泛深入地開展橫向到邊、縱向到底的政策宣傳，增強城鄉(xiāng)居民參保繳費意識，引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民積極參保繳費，同時做好參保擴面工作，努力做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
�。ǘ┌磿r足額發(fā)放養(yǎng)老待遇，切實做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)
對符合領(lǐng)取條件的人員進(jìn)行待遇計算，嚴(yán)格進(jìn)行數(shù)據(jù)比對，死亡人員和重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員立即停發(fā)，做到不重發(fā)、不錯發(fā)。加強與財政部門、合作銀行的溝通銜接，以維護(hù)老百姓的切身利益為中心，切實做好養(yǎng)老金的發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
�。ㄈ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升經(jīng)辦人員整體業(yè)務(wù)水平
進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、政策法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，解決工作中出現(xiàn)的問題，提升各鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力和水平。
(四）加大稽核力度，全面清理多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象
結(jié)合自治區(qū)人社系統(tǒng)全領(lǐng)域基金和資金管理專項整治活動，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的全面清理工作，重點做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡人員繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的清理和稽核。同時，根據(jù)實際情況做好建章立制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）各級經(jīng)辦職責(zé)，落實死亡人員按月報送制度，明確待遇人員一年公示一次和認(rèn)證一次的制度，確�；顒舆_(dá)到實效，維護(hù)基金安全。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)9
半年來，我按照區(qū)委、上級的部署，在人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù)，緊扣重點，突破難點，強化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位家，機關(guān)事業(yè)單位家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)**人，實際繳費人數(shù)**人(完成出國留學(xué)全年目標(biāo)任務(wù))，企業(yè)退休人數(shù)達(dá)**人;參保事業(yè)在職人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)119 %，事業(yè)退休數(shù)達(dá)**人。
2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面：**月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)%。
3、基金征繳：截止*月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳 **萬元，完成全年任務(wù)%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳 **萬元，完成全年任務(wù)*%。累計征繳基金(含*和養(yǎng)老保險基金)**萬元。
4、養(yǎng)老金發(fā)放：**月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金*8萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金**萬元，累計發(fā)放**萬元，按時足額社會化發(fā)放率*。
5、同級財政補助。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助**萬元，完成全年任務(wù)%。
6、上解資金：上解省級調(diào)劑金**萬元，完成全年任務(wù) % 。
7、基金結(jié)余：截止*月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元，兩項合計共累計結(jié)余**萬元。
8、被征地農(nóng)民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù) 。
二、主要工作情況
1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制，將擴面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，任務(wù)落實到人，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構(gòu)工作人員積極性，落實獎勵機制，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場、鴻運數(shù)碼廣場、西園市場、立新機電市場及2*個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料*余份。為形成推進(jìn)擴面征繳的強大合力，與區(qū)勞動保障大隊一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行，有力地推進(jìn)了擴面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào)，上半年將XX年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實好湘政辦發(fā)號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行。堅持不轉(zhuǎn)向、不停步、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險工作。我區(qū)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理，電腦結(jié)算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金*萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的'不便。
一、加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;
二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的核實、補辦手續(xù);
三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;
四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作，*月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4、深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。
5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；鸬膶ｍ棇徲嫞瑢徲嬛赋龅膯栴}認(rèn)真整改到位。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，做到一崗雙責(zé)，一事兩崗兩審。
6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)10
建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，;是實實在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程。自20xx啟動新農(nóng)保工作以來，我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策制度，我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想，重點抓管，落實到位，新農(nóng)保工作取得了顯著成效，：
一、創(chuàng)新方法，明確職責(zé)，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成。
一、職責(zé)明確。應(yīng)對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)多次召開專題會議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點示范工作措施，定時定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動新農(nóng)保工作進(jìn)行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情景，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時召開會議，聽取匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
二、獎罰分明，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標(biāo)管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與必須獎勵。
二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。
按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進(jìn)，另外數(shù)據(jù)中還有戶口異動、服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數(shù)較多，有的'根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難，鄉(xiāng)、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報參保，，嚴(yán)格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不貼合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%貼合新農(nóng)保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng)保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔䲡r間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路，加強職責(zé)心，總結(jié)出一套相對簡單且準(zhǔn)確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專門負(fù)責(zé)收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準(zhǔn)確性;一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報送齊準(zhǔn)，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準(zhǔn)確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。
四、克服問題復(fù)雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。
一、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經(jīng)告一段落，可是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是貼合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員、特殊參保人員、參保費數(shù)額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，可是這個更改需要多個部門聯(lián)動，多項手續(xù)協(xié)調(diào)，相對難度較大，花費時間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄入名單后又回到各村，要求各村認(rèn)真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)�？▉G失人員上報，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報，每月有死亡人員待遇需要暫�；蛑兄�，并報相關(guān)資料，
五、月報增減，落實各項政策，確保發(fā)放到位。
新農(nóng)保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級指示，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時到位，讓老人每月按時拿到錢。
今后我們將繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農(nóng)保等各項業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù)，為黃灣鄉(xiāng)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)11
為加強城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱城鄉(xiāng)居保)民生保障工作。以鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作成果為基礎(chǔ)，全力推進(jìn)各項工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就20xx年度績溪縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險情況進(jìn)行總結(jié)，具體情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年參續(xù)保人數(shù)為9.02萬人，其中，今年新參保人數(shù)為152人，當(dāng)年繳費人數(shù)4.32萬人，占省廳下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4.98萬人86.74%，個人繳費收入1551.14萬元，人均繳費358.88元。養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)為3.25萬人，人均每月發(fā)放養(yǎng)老金138.68元，養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金5410.23萬元。我縣個人賬戶記賬利率按照城鄉(xiāng)居保系統(tǒng)來計算，建立了喪葬補助金制度，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為8個月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
我縣繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險扶貧工作，發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險民生工程的兜底保障作用。為2416人代繳保險費，代繳金額48.32萬元。我縣已完成60周歲以上貧困人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)任務(wù)，應(yīng)發(fā)3156人，實發(fā)3156人，每月養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，實現(xiàn)貧困人口養(yǎng)老保險待遇100%發(fā)放。
20xx年11月，城鄉(xiāng)居保提高了省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金5元，此次調(diào)整惠及我縣城鄉(xiāng)居民3.25萬人，涉及1-10月補發(fā)金額163萬元。
二、存在的困難與問題
�。ㄒ唬┥绫；鶎庸ぷ髌脚_建設(shè)薄弱，人員配備不足。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社保經(jīng)辦機構(gòu)均沒有配置副科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，工作人員僅有1名，因社保工作繁瑣、業(yè)務(wù)量大等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員基本上都是事業(yè)編新招聘人員或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時聘用人員，且變動頻繁，業(yè)務(wù)能力不強，與村協(xié)辦員聯(lián)系不緊密，工作安排不到位。村級協(xié)辦員一般由村兩委干部兼職，沒有工作補貼，對社保業(yè)務(wù)不熟悉，政策宣傳針對性不強，工作主動性不高。
�。ǘ┬麄鞴ぷ鬟�不夠深入，部分參保對象參保積極性不高，繳納檔次過低。城鄉(xiāng)居�；攫B(yǎng)老保障政策的宣傳工作深度不夠。部分群眾認(rèn)為領(lǐng)取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的`甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)�！钡挠绊懀瑩�(dān)心政策變化。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠(yuǎn)，認(rèn)為參保繳費時間長，持觀望態(tài)度。
�。ㄈ┲貜�(fù)參保問題尖銳。我縣通過對機關(guān)保和企業(yè)職工養(yǎng)老保險比對整理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員的摸底排查，發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)居保正常參保5.85萬人中，重復(fù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.51萬人。部分參保人員繳納了企業(yè)職工養(yǎng)老保險之后會就中斷繳納城鄉(xiāng)居保保費，造成城鄉(xiāng)居保繳費人數(shù)逐年減少。
（四）參保繳費基數(shù)變少。今年我縣新增領(lǐng)取待遇665人，新參保164人，注銷參保1450人，按現(xiàn)在的趨勢我縣每年減少正常繳費人數(shù)為1951人，這勢必會影響每年正常繳費的基數(shù)。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度。
加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道的宣傳城鄉(xiāng)居保政策。通過制定城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老待遇測算表，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級干部，分片包干，深入居民家中，分發(fā)宣傳材料，重點比照養(yǎng)老保險待遇核算表和參保人員算清明白賬。引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費，提升參保質(zhì)量，推動城鄉(xiāng)居保由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。同時，爭取財政支持，提高政府繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)，真正發(fā)揮長繳多得、多繳多得的激勵作用，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民繳費積極性，更有利于提升參保人員收益和保障水平。
�。ǘ┎块T協(xié)調(diào)，強化社�；斯ぷ�
進(jìn)一步加強與計生、公安、民政、銀行等部門的協(xié)調(diào)溝通，建立信息共享機制，以大數(shù)據(jù)比對來核實每一位待遇領(lǐng)取人員的信息，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月報送的死亡信息最大限度的減少待遇多發(fā)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。對現(xiàn)有未追回人員進(jìn)一步加強與紀(jì)檢監(jiān)察、法院、公安等部門協(xié)調(diào)，形成多部門聯(lián)合打擊欺詐冒領(lǐng)的強大合力，堅決制止冒領(lǐng)待遇行為的發(fā)生。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)12
一、養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。
3、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達(dá)到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82。7。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達(dá)到426人，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達(dá)到95。社會化管理服務(wù)率95，其中社會管理服務(wù)率75。
5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58。5。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的'退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。
7、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí)、邊請教、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達(dá)100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100。
二、主要措施
㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的突破，確定了XX年的工作重點，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標(biāo)。
�、娌扇×素�(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個個心上有壓力。
�、缋酶鞣N機會，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導(dǎo)；
二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進(jìn)行宣傳。
三、內(nèi)部管理
�、寰裎拿鹘ㄔO(shè)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設(shè)置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
�、纥h風(fēng)廉政建設(shè)。我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩S護(hù)群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險基金
養(yǎng)老保險工作總結(jié)13
今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會20xx年工作要點及工作目標(biāo)，立足我局實際情況，制定了工作計劃，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將我局20xx年工會工作自查總結(jié)如下：
一、高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構(gòu)入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。認(rèn)真做好工會財務(wù)預(yù)決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證，保障了工會工作的順利開展。
二、強化學(xué)習(xí)機制，提高全局職工自身素質(zhì)
工會積極協(xié)助局支部，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓單位作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。堅持每周五學(xué)習(xí)政治、上級文件、業(yè)務(wù)等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導(dǎo)職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統(tǒng)一思想，明確了任務(wù)，自我加壓。
三、以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強職工服務(wù)體系建設(shè)。關(guān)心職工健康，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
四、開展各種文體活動，豐富職工的'業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)
1.“三八”婦女節(jié)，我局組織職工到幫扶村（青云鄉(xiāng)斗陣村）開展“走基層、送溫暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。
2.積極開展縣婦聯(lián)組織的“關(guān)愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關(guān)愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。
3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節(jié)活動，觀看電影故事片《百團大戰(zhàn)》，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學(xué)習(xí),通過參觀互相學(xué)習(xí)，取長補短，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。
4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學(xué)習(xí)用品等。
通過總結(jié)，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20xx年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學(xué)習(xí)，增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設(shè)，促進(jìn)工作再上臺階。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)14
老農(nóng)保清理和清退工作。
一是宣傳力度不夠，老百姓的知曉度不夠；二是目前民政老農(nóng)保的基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)信息不全、底子不清，導(dǎo)致目前為止到底有多少未清退人員根本無法得知；三是外出人口多，無法聯(lián)系到人確認(rèn)信息和清退，導(dǎo)致封存人員超過10%以上。
三、20xx年的工作計劃
�。ㄒ唬┳ズ没鹫骼U和待遇發(fā)放等基礎(chǔ)性工作。
一是繼續(xù)組織開展好政策宣傳工作，特別是手機網(wǎng)上繳費方式，使這項惠民利民政策深入人心，家喻戶曉。二是提高思想認(rèn)識，改變保費征收習(xí)慣，力爭在下半年提早完成保費征收任務(wù)，自主繳費率達(dá)到95%以上。三是做好待遇人員按時發(fā)放、報表及時上報等其他中心工作。
（二）開展待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
一是繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和自主繳費的宣傳工作，鼓勵廣大參保人員到銀行自主繳納保費，特別是外出務(wù)工人員通過手機微信繳納保費，從源頭上確保基金安全。二是繼續(xù)做好智慧人社和APP認(rèn)證的宣傳推廣工作，確保繳費人的利益不受損害。三是要加強待遇人員生存認(rèn)證工作的推進(jìn)和制度化，對重點人群做好上門認(rèn)證服務(wù)，對體弱多病、殘疾人、偏遠(yuǎn)山區(qū)等人群進(jìn)行上門認(rèn)證服務(wù)，加強稽核力度，嚴(yán)禁冒領(lǐng)、騙領(lǐng)、侵占、拖欠、克扣、截留養(yǎng)老金等違法行為，確保基金的安全。
（三）全力推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作。
根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》（寧政辦發(fā)【20xx】7號）文件，積極、穩(wěn)妥的推進(jìn)我縣被征地農(nóng)民社會保障工作。全力推進(jìn)征地農(nóng)民“養(yǎng)老貸”工作，對因經(jīng)濟條件較差而無法選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民，可通過與縣農(nóng)業(yè)銀行簽訂協(xié)議，使銀行為其發(fā)放貸款，確保被征地農(nóng)民享受更高的待遇。
�。ㄋ模┩晟乒ぷ髦贫�，提高經(jīng)辦管理服務(wù)能力。
經(jīng)辦管理服務(wù)是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作順利開展的重點和關(guān)鍵所在。一是建章立制，建立健全各項工作制度。通過完善的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，切實改變干部職工的工作作風(fēng)；明確服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，按照“解答問題一口清、執(zhí)行政策不走樣、辦理業(yè)務(wù)不超時、群眾評價全滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實。二是充實經(jīng)辦力量，特別是應(yīng)重點加強一線窗口的工作力量，提升經(jīng)辦管理服務(wù)能力和辦事效率。三是按照省里的部署，做好經(jīng)辦管理培訓(xùn)工作，配齊配強專（兼）職工作人員，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利推進(jìn)。
20xx年，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作緊緊圍繞省、市考核任務(wù)，以參保繳費、待遇發(fā)放和經(jīng)辦管理等工作為核心，扎實、有序推進(jìn)各項工作，全面推進(jìn)20xx年各項考核任務(wù)的完成�，F(xiàn)將全年的'工作情況匯報如下：
一、全年開展的工作及成效。
�。ㄒ唬�“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣工作
為進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣活動，20xx年我中心與縣農(nóng)商行組成“惠民服務(wù)工作隊”，進(jìn)村入戶宣傳養(yǎng)老保險政策，引導(dǎo)和教會參保人用手機方式繳費，現(xiàn)場對社�？ㄟM(jìn)行激活等，共發(fā)放政策宣傳手冊1萬余份，繳費宣傳單5萬余份，趕集定點宣傳27次，進(jìn)村入戶宣傳46次，達(dá)到了很好的宣傳效果。通過手機微信方式繳費150萬元，通過參保人到銀行自主繳費3630萬元，實現(xiàn)了保費收繳方式的全面轉(zhuǎn)變，從根本上確保了基金的安全。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)15
20xx年我縣的農(nóng)村養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民社會保障工作在上級部門和縣委、縣政府的的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)政策和省政府浙政發(fā)〔20xx〕27號、〔20xx〕26號文件精神及省五部門指導(dǎo)意見的要求，切實維護(hù)被征地農(nóng)民的利益，扎實開展農(nóng)村養(yǎng)老及被征地農(nóng)民社會保障工作�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
為深化完善我縣被征地農(nóng)民社會保障工作，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化完善被片地農(nóng)民社會保障工作的通知》（浙政辦發(fā)〔20xx〕33號）和《溫州市人民政府關(guān)于深化完善被征地農(nóng)民社會保障工作的通知》（溫政發(fā)〔20xx〕63號）文件精神，在國土、社保、羅陽、雅陽等單位調(diào)查研究基礎(chǔ)上，于20xx年10月出臺了《泰順縣人民政府關(guān)于深化完善縣被征地農(nóng)民社會保障工作政策的通知》，并于20xx年12月開始申報實施，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣被征地農(nóng)民社會保障工作的順利開展。20xx年，我縣共有被征地項目17個，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個行政村，應(yīng)當(dāng)落實即征即保對象225人。到20xx年12月底，共落實應(yīng)保對象155人。
二、存在的問題
被征地農(nóng)民基本生活保障一直是縣領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)注的問題，但由于試點工作在開展過程中遇到了許多實際問題，因此，我縣20xx年之前的被征地農(nóng)民基本生活保障工作一直沒有實質(zhì)性進(jìn)展。主要原因在于：
1、被征地農(nóng)民參保意識不強
由于被征地村人均被征耕地省，土地安置費基本已被農(nóng)民領(lǐng)去，個人部分無法繳納，而且大部分被征地農(nóng)民認(rèn)為參不參保無所謂。
2、資金難以籌措
根據(jù)前些年我縣耕地征用補償情況分析，個人安置費部分無法抵足個人繳費部分，資金缺口較大。而集體承擔(dān)部分的資金，因從土地出讓金中提取的返回金為全體村民所共有，主要用于補足村集體土地補償費。用集體所有的.資金為部分村民繳納保險費，大多數(shù)村民在思想上不能認(rèn)同，集體出資部分籌集也會遇到較大的難度。除此之外，縣政府需要承擔(dān)的資金也較大，一步很難到位。
3、參保對象難以界定。根據(jù)泰順的實際情況，由于二輪土地承包不到位，即使被征地農(nóng)民在土地被征用之后，也還存在著“征地而不失地”的現(xiàn)象。有的村還在征地之后，把征地費平均分給了村民，同時對被征的土地進(jìn)行進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。導(dǎo)致參保對象一時難以確定。
三、20xx年工作思路
20xx年，我縣將按照“確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠(yuǎn)生計有保障”的要求，進(jìn)一步完善被征地農(nóng)民基本生活保障制度，確保20xx年被征地農(nóng)民社會保障工作做到即征即保。同時，要根據(jù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，按照個人養(yǎng)老儲蓄為主、集體補助為輔、政府適當(dāng)補貼的原則，進(jìn)一步研究完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，努力推進(jìn)社會保險全民化。
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