醫(yī)院工會年度工作總結(jié)（通用12篇）
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)院工會年度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 1
在醫(yī)院領(lǐng)導和科室主任的支持下，在各科室的配合和支持下，我成功完成了20xx年現(xiàn)將年度護理任務總結(jié)如下：
一、為患者護理提供優(yōu)質(zhì)護理服務
堅持以患者為中心，以患者滿意為核心，以患者要求為目標。首先要給病人人人文關(guān)懷，從病人的需要思考一切，樹立關(guān)心和尊重他人的觀念。其次，用熱情、善良、溫暖的話語、理解、同情患者的痛苦，使患者感到善良、自然，加強與患者的溝通，易于解釋疾病的發(fā)生和發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的.，醫(yī)生建議藥物預防措施，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救危重患者；掌握患者的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，即使評估護理效果，讓患者參與治療和護理，消除緊張和焦慮，讓患者感到安全和滿意。只要堅持以患者為中心，以患者滿意為核心，以患者需求為目標，提供高質(zhì)量的個性化服務，以患者滿意度為醫(yī)院工作的核心，提高患者滿意度，本質(zhì)上患者與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只要患者滿意，使患者成為醫(yī)院的忠實客戶。
二、保證護理安全
1、加強制度和職責教育
重申各級護理人員的職責，明確崗位責任制和護理工作制度，護士盡職盡責，杜絕患者更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象。
2、加強學習安全管理
組織部門姐妹進行法律意識教育，提高抗風險意識和能力，指定具有臨床經(jīng)驗、責任心強、護士資格的護士擔任教師，培養(yǎng)溝通技能和臨床操作技能。
3、完善護理風險預案
注意培養(yǎng)護士在日常工作中的應急能力；完善護理應急風險預案為提高護士對突發(fā)事件的反應能力，應對每一項應急工作進行回顧性評估。
三、加強護理質(zhì)量控制
1、重新指定可行的檢查和評估質(zhì)量控制規(guī)則，定期或不定期進行關(guān)鍵質(zhì)量檢查，不定期抽查發(fā)現(xiàn)的問題，反饋給護理部門質(zhì)量檢查，綜合分析，發(fā)現(xiàn)原因、原因分析和及時整改，檢查整改實施情況，加強護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。
2、不斷修訂和完善各項護理質(zhì)量標準，按照標準開展各項護理工作。
四、存在問題
1、病房管理不盡如人意，新護士多，經(jīng)驗不足。
2、由于護理人員少，基礎(chǔ)護理部到位，如一級護理患者未能獲得一級護士的服務，僅次于日常工作。
在過去的一年里，護理工作得到了醫(yī)院領(lǐng)導的重視、支持和幫助，在職業(yè)道德建設方面取得了一定的成就，但也存在一定的缺點，需要在未來的工作中進一步改進。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 2
在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我認真開展各項醫(yī)療工作，做好醫(yī)療工作。救死扶傷，治病救人，是醫(yī)生的職責。為此，我以為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到村民的好評。重點加強以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)美德、職業(yè)紀律教育，以一切為患者，方便患者。我在實際工作中做到了以下幾點；
1、積極改善醫(yī)療環(huán)境，樹立衛(wèi)生間良好形象。
2、進一步完善各項規(guī)章制度，建立健全技校規(guī)范、操作規(guī)程和工作質(zhì)量標準，使醫(yī)療活動有章可循，嚴防醫(yī)療錯誤事故。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院感染管理和消毒隔離技術(shù)的規(guī)范，合理使用抗生素，檢查檢查制度，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、破壞、焚燒。
4、認真撰寫門診日志，按時統(tǒng)計上報，按規(guī)定填寫各種處方表冊。
5、由于條件有限，我還獨自擔任護理和藥品工作。在這兩個方面，我仍然需要不斷努力學習，以實現(xiàn)合理、安全的用藥標準化護理。
6、在日常診療活動中，我盡最大努力充分發(fā)揮作為中醫(yī)的特長，以中醫(yī)四診辯癥理論和針灸理療為廣大農(nóng)村醫(yī)患服務。
7、除正常上下班外，按時參加值班制度。
8、配合醫(yī)院下鄉(xiāng)送健康服務活動，積極參與，做好基礎(chǔ)服務。
9、堅持為村民提供健康咨詢和宣傳，努力徹底預防基層醫(yī)學優(yōu)勢。
10、按時參加本院例會和業(yè)務學習培訓，記錄完整。
11、今年獲得中醫(yī)全科醫(yī)師主治資格。
今年，我所有的工作和生活都離不開領(lǐng)導和同事的幫助。我真誠地感謝你。在新的一年里，我要嚴格要求自己，努力學習，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，掌握一些專業(yè)知識和技能，理論聯(lián)系實際。養(yǎng)成良好的生活習慣，嚴謹?shù)腵生活態(tài)度和積極的學習習慣，有自己良好的做事原則，每天都過著美好的生活，本著無人見、有天知的真理。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 3
一般來說，在過去的一年里，我負責更多的工作，工作范圍廣，任務重，責任大，因為我正確理解領(lǐng)導的工作部署，更好地履行行政職責和專業(yè)技術(shù)職責，發(fā)揮領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的積極性，更好地完成年度負責和協(xié)調(diào)任務�，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、做好后勤管理，大力提高服務水平
物流管理涉及面廣雜項。在過去的一年里，我們以加強監(jiān)督管理、提高服務水平為指導，從多方面努力做好物流工作。
我主要負責辦公用品的倉庫管理和生活物流保障，能夠有計劃地及時購買辦公用品，避免浪費和庫存過多。為各部門提供良好的服務，能夠及時、質(zhì)量、數(shù)量地送達各部門所需的辦公用品。每月庫存，熟悉和清楚倉庫內(nèi)的物品。
當辦公儀器和日常生活中出現(xiàn)故障和問題時，可以及時處理。如果處理不了，請專業(yè)人士處理，以免誤操作正常工作。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力和合作，20xx年成功完成20xx年后勤工作。
二、車輛管理與維護
今年，我們改革了汽車使用制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，實現(xiàn)了應用、歸車記錄等工作流程；同時，車輛油也制定了相關(guān)的監(jiān)督流程，排除了私家車的發(fā)生。
在車輛安全運行方面，我們與司機簽訂了車輛安全責任書，確保車輛安全，遵守交通規(guī)則。在保證正常運行的同時，加強車輛管理，做好車輛的正常維護，為我院的工作提供更好的服務。
三、做好醫(yī)院衛(wèi)生工作，創(chuàng)造美麗的環(huán)境，做好安全工作
1、對衛(wèi)生人員進行深刻、人性化的思想培訓，培訓和指導具體的工作細節(jié)和責任。制定相關(guān)的衛(wèi)生責任制，要求每天多轉(zhuǎn)、經(jīng)常清掃、經(jīng)常擦拭，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一打掃，每周檢查。
2、及時、分類、清潔、晾曬、分發(fā)醫(yī)院床單、被罩等醫(yī)療用品及員工工作服。
3、對醫(yī)院保安人員進行安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，增強安全意識，時刻提醒和定期檢查。
四、協(xié)助辦公，盡職盡責
辦公室主要配合辦公室主任完成醫(yī)院的日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，更好地完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生和接待工作。配合醫(yī)院開展豐富多彩的活動，激活員工的文化生活，創(chuàng)造健康的企業(yè)文化環(huán)境，促進企業(yè)文化和精明文明建議，展示我院的積極精神。
五、加強市場宣傳管理
今年的廣告形式有很多，比如廣播、報紙、電視、網(wǎng)絡和地面營銷。地面營銷包括體檢、雜志、日歷和農(nóng)村宣傳卡。
在新的.一年里，我為自己設定了一個新的目標，那就是不斷學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的一年的挑戰(zhàn)，有責任感地工作，不僅限于周圍的小圈子，而且關(guān)注整體情況和未來的發(fā)展。向其他同事學習，取長補短，交流工作經(jīng)驗，共同進步。在新的一年里，我將圍繞醫(yī)院的中心工作，明確我的個人職責，做好基本工作，做好協(xié)調(diào)，做好員工，做好服務，密切合作，在醫(yī)院的發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 4
今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分表達了企業(yè)的力量。
20xx年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領(lǐng)導關(guān)心支持下，深入貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建立，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)提高、維護醫(yī)院穩(wěn)定，保障平安生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有奉獻�，F(xiàn)將20xx年醫(yī)院工會工作情況匯報如下：
院務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造，是當前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面，我們通過黨政聯(lián)席會、院務會、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動，加強監(jiān)視。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進展公開，及時公開了16項內(nèi)容，其中企業(yè)重大決策問題1項，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項，涉及職工切身利益方面的問題6項，與企業(yè)領(lǐng)導領(lǐng)導班子建立與黨風廉政建立密切相關(guān)的問題7項，保證了院務公開制度的落實，維護了職工的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)。
1、結(jié)合醫(yī)院實際情況，大力開展全院職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。在確保平安生產(chǎn)的前提下，組織開展了形式多樣的活動，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動；3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民效勞活動，為基地職工、家屬、離退休人員進展預防保健知識咨詢、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動，如投圈、登山等活動；豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營造了良好的文化氣氛，博得了廣闊職工的好評。
2、為貫徹《全民健身條例》，全面實施職工素質(zhì)工程，提高職工安康體質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，全民健身月活動主要由工會組織，行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來，利用宣傳欄、工會小組長會議、早會廣泛地向廣闊職工宣傳了生命在于運動、體育鍛煉的意義和好處等，采取了多種形式的活動，主要以小型分散活動為主的方式進展，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球，每周不少于兩次；鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動；組織全院職工登山活動等，努力做到了貼近職工、效勞職工、職工受益，開展職工歡送的體育健身活動，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動，并建立長效的群眾性體育活動機制，保證今后有效地開展各種體育健身活動。
1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任。也是維護企業(yè)平安生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時無法解決的職工，及時召開工會委員會會議討論，幫貧解困。對有疾病住院的職工及時慰問，送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工，共慰問職工9戶，慰問、補助金額2000.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對新困難戶進展登記建檔，做到心中有數(shù)，掌握第一手資料。通過以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)心，穩(wěn)定了職工隊伍。
2、根據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的'有關(guān)條款，組織醫(yī)院職工的身體安康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題，及時進展了治療。
醫(yī)院女工委，根據(jù)醫(yī)院女職工特點，認真組織全院女職工學習《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開展活動為切入點來引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀和團隊精神，開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動；在“6·18”特大洪災中，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。
深入開展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護”四大工程，鼓勵女職工參加自學、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓班等學習活動；引導和鼓勵女職工立足本職、崗位創(chuàng)新，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新等活動。團結(jié)帶著廣闊女職工嚴密圍繞經(jīng)濟建立這個中心，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題”的管理活動，引導女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。
醫(yī)院工會在自身素質(zhì)上下功夫，加強政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的學習鍛煉，以自學為主，配合會議集中學習及參加培訓等方式，不斷提高業(yè)務水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。加強財務工作，對工會經(jīng)費加強管理，合理使用，按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴肅、認真對待，及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 5
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務有力、作用明顯，行政離不開、職工信得過的工會組織，這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)�，F(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下。
一、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過切實可行的工會服務（如加入職工醫(yī)療保障體系等），增強工會組織的吸引力。
在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部、會員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)
不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程。
二、以維護職工權(quán)益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力
1、抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。
抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的'執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進行思想政治教育，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務能力。
2、要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作，必須提高兩個方面的維權(quán)能力。從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進行通報批評、責令改正。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。
3、要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強醫(yī)院工會維權(quán)機制建設、增強醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
1、深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，不斷提高服務內(nèi)涵；廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
2、進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的＇知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程。
3、充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
4、職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 6
20xx年，在上級的正確領(lǐng)導下，醫(yī)院圍繞中心工作，服務醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監(jiān)督強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：
一、深入開展“以人為本”的思想教育
今年，醫(yī)院工會認真開展思想政治教育，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。
二、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益
為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，工會代表與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權(quán)利和義務，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、充分保障職工的合法權(quán)益
醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。
醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，拿出專項資金提高了知識分子的待遇，對醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇。對環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進行了調(diào)整，這些措施極大的調(diào)動了醫(yī)院學科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。醫(yī)院在職工的.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能
醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院領(lǐng)導、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權(quán)益
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。通過進社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
明年將繼續(xù)以服務醫(yī)院大局，服務全體職工為根本，構(gòu)建社會主義和諧社會，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，提高工會工作整體水平，辦實事，求實效，使工會工作有所創(chuàng)新，把工會建成組織健全維權(quán)到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 7
20xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導下，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。
1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標。今年1月份，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問候。
公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔護理、照顧王彥華長達八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫(yī)護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。
今年4月22日，醫(yī)院工會響應市總工會的號召，帶領(lǐng)全院職工參加xx市“救助困難職工一日捐”活動，醫(yī)院領(lǐng)導帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區(qū)捐款，向災區(qū)人民奉獻自己的愛心。
20xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個集體。
2、開展文體活動，活躍職工文化生活。
今年五月份，醫(yī)院工會響應總公司工會的號召，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓練時間條件下，出色地在完成訓練任務，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風格和水平，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。如；今年曾多次開導化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實為依據(jù)，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨，加班加點，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的`體檢檢驗工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應有的貢獻。
4、配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。
醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機構(gòu)，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預防疾病的醫(yī)療機構(gòu)。從今年1月份開始至今，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次；為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次；為技校學生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。
體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行，醫(yī)院工作人員都是既要應對日常醫(yī)療工作，還要加班加點出體檢報告。
今年我們進一步完善了體檢結(jié)果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開一些醫(yī)學術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結(jié)果。另外，根據(jù)體檢報告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認真完成了體檢任務，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 8
20xx年，我院的工會工作在在委黨委和市醫(yī)務工會的正確領(lǐng)導下，結(jié)合“兩學一做”專題教育，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，認真學習貫徹《工會法》，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�、鍙娀枷虢逃粩嗤七M職工隊伍建設。工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以“兩學一做”專題教育活動為契機，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨支部，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。
�、姘l(fā)揮維權(quán)職能，保護職工正當權(quán)益。充分調(diào)動干部職工參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作的積極性，從源頭上維護職工權(quán)益。教育引導醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿，醫(yī)院的改革、發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
�、绶e極履行合同，保障職工合法權(quán)益。為了適應醫(yī)院發(fā)展的'需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。除門衛(wèi)年事已高未吸收入會外，其他職工全部吸納為工會會員。
�、璺e極發(fā)揮工會群體效能。扎實開展“查保促”活動，利用6月“安全生產(chǎn)月”和11月“消防安全月”，邀請專業(yè)機構(gòu)教官開展消防安全知識培訓班2期。發(fā)動全體職工立足崗位，每季度開展安全事故隱患排查，年內(nèi)共發(fā)現(xiàn)隱患15處，均引起單位重視并責令進行了整改，為推進平安醫(yī)院建設，發(fā)揮了積極作用。
針對弱勢群體深入開展“送溫暖”活動。始終把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。
1、元旦春節(jié)醫(yī)院慰問11戶離退休職工和貧困職工補貼17400元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
3、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問10人，慰問款3310元。
4、認真做好退休人員的歡送工作，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
5、組織全體職工（含離退休人員）進行了一次健康查體。
㈤強化教育職能，提升員工素質(zhì)。為維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設。今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1、分批組織全院職工去日照進行為期2天的拓展訓練，培養(yǎng)了團隊精神和整體意識，提高了單位凝聚力。
2、女職工參加了市直衛(wèi)生系統(tǒng)“慶三八”女職工體育比賽并取得了較好的成績，豐富了廣大女職工的業(yè)余文體生活，強化了女職工健康意識，充分展示了女職工團結(jié)拼搏，健康向上的精神風貌。
3、組織代表隊參加20xx年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)職工乒乓球比賽和全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)職工羽毛球比賽，豐富了廣大干部職工的文化生活，進一步增強了干事創(chuàng)業(yè)的團隊意識和拼搏意識。
豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
二、明年工作打算
繼續(xù)扎實履行“四項職能”，開展多種形式的思想政治教育及文化體育和崗位練兵活動，維護職工權(quán)益，提高職工素質(zhì)和業(yè)務技能，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大工作合力。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 9
20xx年即將過去，醫(yī)院工會在衛(wèi)生局聯(lián)合工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照衛(wèi)生局聯(lián)合工會提出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行工會職能，充分調(diào)動職工為醫(yī)院發(fā)展的.積極性和創(chuàng)造性，提高全院職工的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力�，F(xiàn)將工會年度工作總結(jié)如下：
1、不斷完善職工代表大會制度，定期召開職代會，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問題，廣泛聽取職工群眾意見和建議。落實好職代會審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督等職權(quán)。
2、堅持院務公開制度，加強醫(yī)院民主管理，實施民主監(jiān)督，院工會在院黨委的領(lǐng)導下，按照公開、公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極推行院務公開，真正做到方便群眾辦事，今年，根據(jù)院黨委換屆調(diào)整，修訂了醫(yī)院院務公開實施細則，對領(lǐng)導小組成員重新進行劃分，明確工作職責，強化權(quán)
3、 職工維權(quán)
成立了職工維權(quán)服務站，接待職工來訪2次，并都給予明確答復。
4、工會開展及參加各項活動
1）、組織全員干職工開展戶外爬山活動，大大提高了全體職工的身體素質(zhì)，提升了職工之間的凝聚力和向心力
2）、在祖國70周年生日之際，開展了“我和我的祖國”合唱比賽，大家都踴躍報名，積極參與，豐富了所有職工的業(yè)余生活
5、自身建設
1）、工會委員會組織健全。
2）、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。
3）、定期召開工會委員會會議、共4次。
4）、成立了醫(yī)院工會通訊報道小組、外發(fā)稿件8篇。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 10
一、20xx年工會工作基本情況
(一)不斷加強醫(yī)院工會組織制度基本建設
20xx年，以工會規(guī)范化建設為切入點，不斷加強組織建設和思想作風建設，形成了學習型、服務型、規(guī)范化的工會工作機制。不斷加強工會內(nèi)部管理，組織工會干部進行工會法律法規(guī)和管理知識學習，努力提高工會干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。積極籌措工會經(jīng)費，委托醫(yī)院財務科協(xié)同收支管理，并設專戶，嚴格審批使用程序。加強職工代表大會制度規(guī)范化建設，進一步修訂了醫(yī)院工會條例和工會章程，加強了工會會員備案管理，按期交納會費。
(二)積極開展職工素質(zhì)教育，豐富職工文化生活
一是配合黨建和精神文明建設，抓好法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范教育。二是注重業(yè)務知識教育。三是增強創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識、服務意識。開展廣大職工喜聞樂見的文體活動，組織成立了球類、棋類、文藝等8個職工俱樂部，吸納會員職工409人，有計劃、有組織地開展各類文體活動。組織開展了慶“三八”座談會、書法攝影比賽、大型聯(lián)歡活動以及乒乓球、羽毛球、籃球比賽等活動30余場次;積極配合上級工會組隊參加各類文體活動6場次，辦好每年一度的迎新春晚會，展示了和諧融洽、積極向上的醫(yī)院文化。
(三)維護職工合法利益，積極為職工排憂解難
一是監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部運行機制，公開辦事流程和重點、熱點問題，維護職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對職工關(guān)注的人事、職稱評聘、評先樹優(yōu)等熱點問題，選派工會會員代表參與監(jiān)督公開標準、流程，陽光操作。二是及時慰問傷、病、困難職工，幫助解決家庭生活、子女上學等方面遇到的困難。20xx年，累計探望傷病職工50余人次。堅持做好職工每年一次的健康查體工作，加強職工健康檔案管理。
(四)積極倡導開展優(yōu)質(zhì)服務與爭先創(chuàng)優(yōu)活動
引導職工“開門”抓細節(jié)服務，立足本職，建功立業(yè)，取得了良好效果。20xx年，醫(yī)院工會被市總工會授予“全市工會財務工作先進集體”;產(chǎn)科在市“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動中被市
婦聯(lián)授予“巾幗文明崗位”稱號;腦病一科、小兒二科被市總工會授予“日照市十佳建功標兵”稱號，并榮獲五一勞動獎狀;科教科被市總工會授予“日照市女職工建功立業(yè)標兵崗”;金昌蘭被山東省婦聯(lián)和省醫(yī)務工會授予“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”;李莉被市婦聯(lián)授予“百年婦運、百名女杰”稱號;趙彤被推薦為日照市“書香人家”;護理部的“百項細節(jié)每一”推薦為日照市婦女創(chuàng)新服務項目;李艷被評為日照市第六屆“十佳好軍嫂”稱號。
二、20xx年工會重點工作
(一)進一步加強工會規(guī)范化建設
一是加強制度管理，規(guī)范工會運行機制，依法履行工會職責。
二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，增強職工的凝聚力。
三是關(guān)心職工生活，做好困難職工的幫扶工作。
(二)努力為加快醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)
引導廣大職工把思想統(tǒng)一到醫(yī)院決策部署上來，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識，切實增強“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”，廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動競賽活動，進一步激發(fā)廣大職工的`勞動熱情和創(chuàng)造力。
各位代表、同志們，面對醫(yī)改新形勢和實現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展的任務目標，給我院工會工作提出了更高要求，既面臨機遇，也將迎接更大的挑戰(zhàn)。三屆工會委員會決心在院黨委正確領(lǐng)導下，努力建設一支“政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律”的工會干部隊伍，聯(lián)絡帶動廣大職工真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力為加快醫(yī)院發(fā)展再立新功!
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 11
我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，服務職工，以人為本的積極推進精神文明建設、不斷加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應有作用。經(jīng)過半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績�，F(xiàn)總結(jié)如下。
一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設
20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結(jié)一致，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作職責，使工會建設得到進一步加強。
二、積極開展知識競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)
組織護理部參加了xx并取得個人和團體的一等獎；組織參加了護理人員技術(shù)練兵比賽；組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。
三、加強工會工作領(lǐng)導，推動醫(yī)院職工之家的建設
為適應新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設工作精神，從維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。
四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作
在院領(lǐng)導的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關(guān)懷溫暖之情。
五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動
從加強醫(yī)院精神文明建設，增進醫(yī)院文化內(nèi)涵建設出發(fā)，組織開展了xx知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的.良好精神面貌。
六、院務公開工作取得新成效
堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務公開工作多年來受到上級領(lǐng)導部門好評。
七、認真做好工會會費的管理使用工作
按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、�？顚Ｓ谩�
在明年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會的領(lǐng)導下，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。
醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 12
20xx年工會以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建設、加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用，經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績�，F(xiàn)總結(jié)如下。
一、圍繞中心工作，服從大局
20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結(jié)一致，以昂揚的'斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改進，科學發(fā)展觀和政績觀進一步樹立和落實，醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)
建立學習型社會，提高全民素質(zhì)，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展，工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，我院被評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進單位，通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設作出了積極的貢獻。
三、加強工會工作領(lǐng)導，推動醫(yī)院職工之家的建設
為適應新的形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復查驗收工作。
四、進一步做好幫困，送溫暖工作
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設，工會組織開展了各種文體活動。
在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。
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