外聯(lián)部的工作總結 14篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的外聯(lián)部的工作總結 ，歡迎閱讀與收藏。
外聯(lián)部的工作總結 篇1
在20xx至20xx學年大一學期里，在社團聯(lián)合會幾位主席團的帶領下，進行了為期一個學期的努力與拼搏，同時，在大一學干的熱情參與下，我們的各項日�；顒右簿挥行虻耐瓿闪�。在這一個學期中，不變的是所有學干的努力與付出，不變的是所面臨的艱難與阻撓，不變的是我們社聯(lián)每一個人的熱情與奉獻！接下來是外聯(lián)部對上一個學期工作的總結。
一、社聯(lián)招新
在上學期，我們一共進行了兩次招新。而這兩次招新為我們的社聯(lián)注入了很多新鮮血液，也讓我們感受到新學期招新時的氛圍與流程。
而這次招新同時也讓我看到其中存在的很多不足之處。最大的不足就是給我感覺太混亂了一點，這也是當時我與很多大一學干的共同感受。所以，這也給我們提了個醒，等到我們面臨招新的時候，前期工作一定要準備好，方方面面都要考慮到，避免在招新過程中再出現(xiàn)場序混亂等問題。
二、第十二屆社團科技文化藝術節(jié)
這是升任部長級以后面臨的應該說是最大的一次活動了，同時也是大一學干剛接觸社聯(lián)不久參與的最為正式的活動之一。在此期間，我們外聯(lián)部前期主要是負責拉贊助。在于大一小孩共同努力的同時，我們看到了大一小孩身上許多新鮮點，他們的想法有時候很好。拉贊助很辛苦，但也非常鍛煉人，雖然最后的成果不是非常好，但我們外聯(lián)部的確是努力做到最好了！
在社團科技文化藝術節(jié)晚會當天，外聯(lián)部主要負責晚會前的會場布置，會場清理以及晚會過程中的場序維護�？梢哉f整場晚會下來，外聯(lián)部負責的任務還算是圓滿完成了，其中還有很多不足，在接下來的工作中我們還會繼續(xù)努力做到更好！
三、社聯(lián)內部聯(lián)誼
這是由外聯(lián)部主辦，社聯(lián)其他部室合作的一次社聯(lián)全體學干聯(lián)誼。地點選在煤渣操場。在立案一之前外聯(lián)部組織了對各部室部長的一次集中培訓，以方便活動當天更有序、更有趣的聯(lián)誼。這次聯(lián)誼是所有學干交流感情的很好平臺，我們認為類似的活動可以更多一點，所以我們外聯(lián)部在這方面也會更好的規(guī)劃。
四、社聯(lián)部長述職報告會
在團委單老師的領導下，社聯(lián)主席團的組織下，由我外聯(lián)部組織策劃并順利召開了此次社聯(lián)部長述職報告。報告會當場的評委不僅是社聯(lián)主席團成員，還邀請了部分社團社長前來參加。在報告會現(xiàn)場，大二部長級的也接受了主席團及社團社長的考核�？偟�'來說活動班的還是不錯的，有些細節(jié)方面還有待完善。
五、社聯(lián)學干述職報告
這是繼部長級述職報告會后有個不是自行組織的學干述職報告。我們外聯(lián)部在大一學干述職報告會不僅是本部室部長級作為評委，同時還邀請了其他不是部長級作為評委。述職報告會進行的還是很順利。
六、社團述職報告會
俗話說，有始有終。在一個學期的結束之際，在我們社聯(lián)的承辦下，幾個即將換任和剛上任的社團負責人對其所在社團，在這一個學期所開展的活動，以及取得的成果向我們所有人做了一個簡單的介紹。
而這次述職報告會也存在很多問題，這些問題我們會在以后的工作當中努力克服。
在這一學期的工作中，我們也對我們的工作有了更深刻的了解，對肩上的單子更有了一份責任，在接下來的工作中，外聯(lián)部也將再接再厲，希望能交上一份滿意的答卷。
外聯(lián)部的工作總結 篇2
首先我要感謝護理學院健心園的老師和同學，是他們給了我這個機會，讓我通過初試、復試的層層選拔，進入護理學院健心園外聯(lián)部這個舞臺鍛煉。在外聯(lián)部這一段時間里，我的確學會了很多，從當初進來的幾近一無所知到現(xiàn)在，我積累了許多的工作經驗，但也發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺陷，需要不斷的改進來使自己成長。工作總結
前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什么到后來的積極參與，努力的為護理學院健心園工作盡自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課余的生活。但也有遺憾的，有些活動因為自己有事而不能參加，真的`覺得抱歉和可惜。
外聯(lián)工作是一個精細復雜的工作，面對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在外聯(lián)部的我將會盡可能的發(fā)揮自身的作用與伙伴們一起努力做到最好。記得出去拉外聯(lián)時，我們大家各盡己力，面對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會考慮等通知的。雖然沒有遇到商家的特別刁難，但是還是很遺憾的，沒有拉成功。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發(fā)現(xiàn)自身的經驗還不夠足，做事還不夠細致。覺得我們都缺少信心和經驗，應該增加一些自信，要多總結失敗的原因，任何時候都不放棄，相信自己一定可以。告訴自己萬事開頭難，第一步總是艱難的，但這些都不能成為阻礙。希望吸取前面的經驗，調整好心態(tài)，爭取下次取得成功。
在外聯(lián)我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定
會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力工作。
外聯(lián)部的工作總結 篇3
20xx年xx月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了。“招新”面向全校區(qū)大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進25名新新部員，他們來自學院的不同專業(yè)，其中男部員占多數。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的.精力和足夠的耐心。
外聯(lián)部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創(chuàng)新思維，誠信服務”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現(xiàn)場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先于xx年xx月xx日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。xx年xx月xx日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發(fā)揮了各部門的優(yōu)勢，給了面試者一個展現(xiàn)自己的舞臺。
外聯(lián)部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現(xiàn)自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態(tài)度、個人現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了25名新部員。
(成員名單略) 至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯(lián)部的明天會
外聯(lián)部的工作總結 篇4
時間就是在瞬間流逝，很快的我們又將迎來了新的一年，回顧昨昔：
20xx年九月，我們迎來了20xx新生，在9月15日那天，我們在上面的安排下，加入了迎新生的隊列中，我們每個人都很主動積極的為大一新生領路。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。
九月，總是充滿活力的，這個月，似乎是最忙的時候，若不是甲流的原因，我想外聯(lián)部的人以及整個學生會都會為大一新生晚會而忙碌的吧。
隨后，我們開始了部門內部的調整，副部的競選，我有幸的能參加這次競選活動，而且順利的當上外聯(lián)部的副部，從此肩上又多了份責任與義務。接著，就是學習部的演講比賽，這個就是我們外聯(lián)部活動的時候，我們得出去拉贊助，由于還沒有納新，此時的外聯(lián)就如一團散沙，幾乎處于癱瘓狀態(tài)，由于肩上的責任，我走了出去，另一個副部也走了了出去，至于其他成員我不知道，也不敢肯定別人怎樣，好在我們拉到了商家——樺碩眼鏡店。
這個活動就這樣告終到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最后根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能干，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。
隨后，由于一直沒有活動，以至于我們的新成員一直都沒有練兵的機會，我們到現(xiàn)在都沒有讓他們出去過，或許這是養(yǎng)兵的季節(jié)，因此，我們就憲哥自己部門建立了一個建制，分配各個的任務，給大一的新成員按班分組，以便將來方便出去。11月，學校舉辦了第一屆校運會，我們部作為學生會的一份子，自然參加了后勤組，幫助運動會中各種瑣事，盡管是瑣事，就像一根螺釘少了它往往就是失敗的關鍵，我們明白自己的工作的重要性，我們都很認真12月份是個特殊的月份，充滿了快樂和微笑，因為這個月我們迎來了圣誕和元旦，這也是我們外聯(lián)部大顯身手的時候后，這個時候也是考驗我們的時候。天氣冷了，我們部卻要在這種環(huán)境下一家家去跑，拉贊助，為了12月30那晚我們玩的更好，我們部這個時候該出巢了。
由于這學期的'各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。
20xx，我們有太多的不滿，有太多的缺憾，我們的新生幾乎沒有鍛煉的機會，我們的建制還不完善，甚至就如同虛設，到現(xiàn)在，我們部門的人員都缺少交流，雖然每周的例會都會舉行，但是好像效果不是很大，每次總是缺胳膊少腿的，人員總是到不齊，每個人都有不到的理由，我們部門，目前還存在太多的問題，這是我們目前要解決的問題，我想，只要認清了這些問題，解開它，對我們來說并不是一件特別難的事情，只要我們每個人都努力，我相信，以后，我們外聯(lián)部會越來越好。
我相信，明天的太陽會更燦爛。
外聯(lián)部的工作總結 篇5
xxxx年7月前，外聯(lián)部和宣傳部統(tǒng)稱活動部，雖然部門沒分開，但工作相互分開而又相互獨立，外聯(lián)部xxxx年1月至7月，主要負責的的活動有：
（1）3月4日雷鋒日陽光家教社受邀參加華農紅杜鵑愛心社諾亞方舟（借用板車通過用礦泉水瓶裝飾的）的起航儀式，此次活動分為三大塊：首先是陽光超市門口諾亞方舟的起航儀式，沿華農校園（學生樓集中地主干道）做宣傳，讓校園師生重溫雷鋒精神；接著到華農校門口公交站監(jiān)督乘客排隊上車，那次活動以后，華農門口公交站乘客就自覺排隊等車、上車；最后集體到他們的辦公室做總結并分享每個人的收獲與感想。通過這活動我們學到了很多，有些東西只要我們去做了，也許會收到回報。
（2）4月15日，“相約六小、牽手明天”的活動在光谷六小的報告廳拉開了帷幕，此次活動主要由外聯(lián)部負責，在活動準備階段，外聯(lián)部負責物質的采購，活動的細節(jié)調節(jié)，這讓外聯(lián)部的各干事的工作配合更加默契了。
（3）我們也參加了校內外各社團的交流學習，在校內每個社團的活動基本由外聯(lián)部參加；校外，五月我們參加了華師圣兵愛心社、民大陽光助學社等高校之間的交流學習。六月為促進暑期支教順利，明強、沈冰然、康勝美多次與華農支教團學習交流。
外聯(lián)部主要負責工作有：與校內各社團之間建立友好的關系，參加各社團舉辦的活動，并相互學習；與校外各高校相互交流學習并且為社團拉贊助。在校內參加了大學生記者團舉辦的負責人聘任大會，就業(yè)導航協(xié)會、未來管理者協(xié)會舉辦的“城市生存挑戰(zhàn)大賽頒獎典禮”等活動，每次參加完活動討論后寫一份感想，干事例會上大家一起分享在外學習到的好經驗。
10與8日，前往中南民族大學愛心超市作交流學習。在辦公室我們做進行了3個多小時的交流，我們了解到他們宣傳這一塊做得很好，每年開學的時候，他們會向礦泉水公司拉贊助，免費為新同學提供水喝，并送上一張關于他他們愛心超市的小卡片，軍訓完后，他們會組織志愿者到每個宿舍收集軍訓服，并且捐到工地上去，每年的畢業(yè)典禮現(xiàn)場也會有由他們愛心超市出的節(jié)目，這樣一來，校園內大多數同學就會知道愛心超市的存在，并知道它是干什么的.。所以每次畢業(yè)生都主動把自己用不著的東西送到陽光超市，他們也會通過拉橫幅、發(fā)微博等方式宣傳社團的動態(tài)。
11月初，代表我校參加了華科文華學院校社團聯(lián)合會舉辦的社團風采展的開幕式�；顒蝇F(xiàn)場有幾個環(huán)節(jié)我覺得很有意義，一個是放飛鴿子，意味放飛夢想，還有一個外校代表走紅地毯簽名留念。另外，前往華農紅杜鵑愛心社交流學習，他們與我們分享拉贊助的方法等。
贊助這方面是項比較棘手的任務，自招干事以來，我們談的贊助商有匯海公司關于創(chuàng)業(yè)的講座，由于公司要求聽講座的同學需要留下聯(lián)系方式，就沒談成。關于講座方面有關于“韓語講座”、每位教育講座都由于贊助商過分的要求而沒談成。
12月份外聯(lián)部任務，三個人組一個隊，與武漢高職院校建立外聯(lián)合作關系，目的是籌備“武漢高職院校愛心論壇”，促進高職院校學生公益事業(yè)的發(fā)展。
每一個部門都是一個成長的過程，外聯(lián)部是今年第一次成立，在慢慢摸索中成長，在管理過程中我與我部門的干事關系相處得很融洽，讓他們之間也相互合作，做好部門工作的同時，也要向其他部門學習、了解他們所做的事。我們還有很多做的不好的地方，我們會更加努力將外聯(lián)部做的更好。作為家教社的一支臂膀，外聯(lián)部要越走越好！
外聯(lián)部的工作總結 篇6
很快一個學期就要接近尾聲了，外聯(lián)部在制作系學生中本著為師生大眾服務、為系部各項活動服務的宗旨。通過一個學期的努力為系科的外聯(lián)部工作取得了相應的成績，為進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將學期的`外聯(lián)工作總結：
本學期我院影視制作系舉辦了為期一個月的文化體育藝術節(jié)，期間我外聯(lián)部積極配合系部各項活動，我部外聯(lián)干事外出為活動拉取贊助經費，經過大家的團結努力和相互配合下我們成功的拉取了一千元整的贊助經費，得以讓此次系部活動成功圓滿的舉行。
隨說我們外聯(lián)部此次拉的贊助經費并不是很多，但我們部門卻相當團結互助，這點是一個部門能取得地位性成功的一個很好的優(yōu)點，我希望我們能再接再厲，將這個優(yōu)良傳統(tǒng)的很好的保持下去。
本外聯(lián)部在以往的工作中存在一些方面的不足，但總體上已基本完成本學期的工作任務，對此，我部感到自豪與榮耀。在接下來的工作中，本部依然秉承以為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務的宗旨，以實踐自我、服務同學的目的，以做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信的工作理念積極開展工作。戒驕戒躁，充滿自信，做好工作計劃，迎接下個學期。
外聯(lián)部的工作總結 篇7
年初，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。
一 前輩的足跡
剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。
20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會�？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”盡管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20xx的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。
20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時，外聯(lián)部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼�？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。”——于今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的`萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說�！蓖瑫r，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟�？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能。
20xx年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
二 20xx年度外聯(lián)部工作總結
1.世紀明德
這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
2.”Touch my future”系列講座
這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
3.畢業(yè)舞會
畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
4.新生手冊
由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。
此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。
5.新生舞會
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎。
鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
4.學生節(jié)
對于學生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節(jié)的贊助總體上是零碎的。
除了20xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負責了學生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
三 20xx年度外聯(lián)部人才培養(yǎng)與感情建設
1.人才培養(yǎng)的三個階段
我傾向于將人才培養(yǎng)分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日后漸能挑起大梁;第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉;第三部分為新生舞會、學生節(jié)階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養(yǎng)部員，大多數部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發(fā)展。
2.新老交替
本屆外聯(lián)部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯(lián)經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細致地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。
3.部員的鍛煉
在本屆外聯(lián)的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛煉，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯(lián)不夠熟悉，首先需要鍛煉部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。
到了第三階段，即20xx年秋季學期，由于有了新生舞會、學生節(jié)等大型活動，且部長們有意識地培養(yǎng)部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛煉。
4.感情建設
我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕松，男生節(jié)時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯(lián)生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯(lián)這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，K過歌，但總體上內部感情聯(lián)絡不夠充分。
我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個方面改進感情建設：
1).增加聚會頻率
2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍
3).部長一定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。
四 對后繼者們的期許
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面。
外聯(lián)部的工作總結 篇8
20xx年9月我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部，工作的一個新的起點，在這個新的學年開始后，納新工作便開始了，納新工作面對我們軌道工程系通過宣傳以及面試層層選拔選擇新人。
本身，外聯(lián)部工作具有一定的特點需要極強的交流能力，以及一定的毅力，因為外聯(lián)部與其他部門不一樣，他需要充沛的時間去完成你的工作，也為我們鐵院負責籌劃活動的贊助事業(yè)搞好后勤工作以保證活動順利進行，如果說學校是個小社會，外聯(lián)部就是個小家庭，在這里你可以找到你的舞臺，找到你的光點，在這個舞臺上彰顯自我努力發(fā)揚這種精神以及努力發(fā)揚吃苦奉獻，拼搏爭先的精神的鐵院精神。
這一學期我們會繼續(xù)發(fā)揚我們鐵院精神已取得更好的成績，樹立我們鐵院的良好形象，將這種精神帶出校園以及在社會上展示我們陜鐵院的風貌。
在納新工作剛完成不久，我們就舉行了本學期第一次出去拉贊助活動，大家都在用心投進工作使新干事體驗到外聯(lián)部的工作，也為我們學校增添了援助，比如新生開學飲用水，400元思維特健身房贊助費以及1000元眼鏡店廣告贊助費 這都是大家的成果也鍛煉大家的'交際能力，此活動不僅讓大家意識到，外聯(lián)部工作不是那么簡單，還要努力學習課外知識的潛力和本領同時還豐富大家的業(yè)余生活也為即將到來的校慶活動做下的鋪墊，外聯(lián)部不僅要搞好內部關系，還要緊密配合學校的一切活動及任務，積極解決學院活動的資金問題，在以后的工作中，我們將用新的心態(tài)對待工作以及總結經驗和教訓，隨時發(fā)現(xiàn)自身問題并及時改正，以優(yōu)良的工作作風來開展工作，外聯(lián)部變得更加完美，注重外部交流的同時，還應該加強內部交流，使我們具有團結意識。
外聯(lián)部作為學生會的一份子，具有獨特性，也構成我們部和其他部不一樣，所以大家必須以新的起點出發(fā)，擁有一致的態(tài)度，向著同一盞明燈出發(fā)經過海浪的洗禮，使我們成為一支勇往直前，毅力堅定的隊伍。
外聯(lián)部的工作總結 篇9
學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、誠意”部門文化。為了進一步做好以后的外聯(lián)工作。
現(xiàn)將前一階段的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：
一、對內工作（學校內部）
1、嚴格遵守外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度為今后工作的順利開展奠定基礎；
在每次例會結束之后開內部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。
2、在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、誠意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作（社會商家）
1、外聯(lián)部的工作是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的.合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。
2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
經歷過多次拉贊助的活動以及在和商家的交談中，我有一些學習到的心得和體會。
�、攀占畔⒌姆椒ǎ�
①“掃”學校�？从惺裁瓷碳以趯W校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在佳木斯大學做活動。
�、凇皰摺笔袇^(qū)。把佳木斯市分成幾塊區(qū)域，部門分三組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分掌握商家的信息。
�、邸隘偪瘛苯觽鲉�。我見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。
�、軓V交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。
�、萏焯炜磸V告。時刻關注學校周圍的報刊，觀察在上面做廣告的商家，及時掌握他們近期的宣傳意向。
�、夼囵B(yǎng)“職業(yè)病”。通過平時工作中的鍛煉，培養(yǎng)了我的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。
�、品治鲂畔⒌姆椒ǎ孩僖詫W生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。
�、谧⒁鈱W生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。
�、锹�(lián)系商家的方法：①電話營銷。②登門拜訪。
3、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本校特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學校作出更大貢獻。
外聯(lián)部的工作總結 篇10
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，轉眼間一年的外聯(lián)工作結束了，一路走來，有過成功的喜悅，有過失敗的沮喪，最大的收獲是我們部門十三個人一直團結在一起，是我們一起度過的每一天。在此學期即將結束之際，特對這一年的工作做一個總結：
一、日�；顒淤澲�
1、院報廣告贊助180元
2、迎新杯橫幅一條，贊助50元
3、工程工藝博覽會，總價值1100元的贊助
4、女生文化節(jié)，20個項鏈，10個馬克杯，價值200元的迷上妝打折卡
5、實踐技能操作大賽價值200元的娃娃
6、為xx同學募集捐款209元
7、知黨愛黨活動，橫幅一條
8、團隊pk賽、一條橫幅。價值115元的植物所拉贊助總計價值2415元
二、外聯(lián)部參與組織的活動：
1、工程工藝博覽會
在這個學期，外聯(lián)部協(xié)助組織了由團委學生會主辦的第一屆工程工藝博覽會，在這次活動中，外聯(lián)部負責了聯(lián)系參觀學校和尋找贊助商家的工作，這些工作是此次活動的基礎，為了聯(lián)系好學校和商家，我們的干事付出了很多努力，常常一個星期要往外跑兩三次，終于我么順利的完成了上級交給的任務，使得工程工藝博覽會獲得了圓滿成功。
2、圣誕平安寶貝活動
圣誕節(jié)來了，為了給同學們在嚴冬里送去溫暖的祝福，也為了鍛煉外聯(lián)部干事組織活動的能力，加強外聯(lián)部的團隊凝聚力，外聯(lián)部與植物花卉愛好者協(xié)會合作，在可麗爾食品有限公司的贊助下，舉辦了此次的圣誕平安寶貝活動，在這次活動中，我們的干事不畏嚴寒，堅守攤位，雖然我們最終并沒有獲得太多經濟上的利益，但我們干事的能力得到了鍛煉，這是一筆巨大的財富。
3、化科院團隊PK賽
化科院團隊PK賽是由“植物花卉愛好者協(xié)會”、“食尚部落”、“自然科技協(xié)會”、“Success工作室”四個社團與團委學生會共同舉辦的，包括由化科院宣傳部承辦的“核心價值設計大賽”，使各部門明確了各部門的核心價值所在，增強了各部門的凝聚力，同時挖掘了干事的創(chuàng)造力。自然科技協(xié)會承辦的“團隊中的酸甜苦辣”演講比賽，給干事們提供了一個交流自己工作中的酸甜苦辣，自己的工作心得的平臺，使同學們對于自己的部門工作有了更明確的認識，對于其他部門的工作也有了一定的了解。
體育部承辦的“趣味排球賽”，增強了各部門的團隊凝聚力，鍛煉了干事們的拼搏精神。
三、外聯(lián)部日常管理情況
由于團委學生會開展的.活動比較多，我們的任務量也較大，基本每一到二個星期，我們就會召開一次外聯(lián)部工作會，任務多時甚至一個星期連開兩到三個會，在會上大家共同討論某個活動可以向哪些商家拉贊助，在以往的工作中有哪些失誤，下一次應該注意哪些方面等等，通過我們平時的會議，不僅提供給了我們的干事一個交流的平臺，而且提升了外聯(lián)部的團隊凝聚力。
除了平時的工作外，我們一直鼓勵干事要搞好學習，把握好工作和學習間的平衡，事實證明我們的干事是優(yōu)秀的，在孔明學院選拔考試中，我部門有兩名干事被錄取。
成績已是過去，在過去的一年中外聯(lián)部的工作也存在很多不足：為什么別院的外聯(lián)部可以拉到的一些贊助我們沒有拉到，除去機遇的因素外，與我們自身也有一定的責任。
此次換屆，希望新一屆外聯(lián)部能夠再接再厲，為我院團委學生會工作作出應有的貢獻。
外聯(lián)部的工作總結 篇11
20xx年9月份到20xx年1月份外聯(lián)部主要圍繞“迎新”開展工作，分別為：一、20xx年迎新生入學工作；二、20xx年迎新生晚會拉贊助工作，在做好本部門工作的基礎上積極配合其它部門的工作，同時還不忘加強同院外、校內、校外的交流。在活動中我外聯(lián)部積極努力干好自己的工作，但同時還有很多不足之處，在此，我就外聯(lián)工作總結如下：
一、贊助成果：
1、渤海銀行：現(xiàn)金450元
2、“青春魯大”手機客戶端：現(xiàn)金300元、宣傳海報2張、入場券800份、獎品若干3、千北造型：40人左右的化妝加造型4、梁婆花鋪:鮮花3束
二、工作中的優(yōu)點：
�。�1）外聯(lián)部在20xx年的迎新生中被安排在東門口進行接待工作，在接待過程中與其他兄弟學院進行了友好的交流，順利完成新生的接待與引導工作；此外，還積極配合宿管部的宿舍分配工作，以確保迎新工作的順利完成；
�。�2）這學期外聯(lián)部立足于完成自身的贊助任務，迎新生晚會這些活動可以看出外聯(lián)工作在此期間付出的努力和收獲的回報。同時通過向其他學院外聯(lián)部進行經驗交流，經常與法學院等學院外聯(lián)部進行一些溝通，并在拉贊助的過程中不斷學習不斷完善，堅持不懈的努力終于有了可喜的成果。
�。�2）同時外聯(lián)部積極協(xié)調好學生會的工作，期間與秘書處、文藝部、社團部、宣傳部等部門多次溝通，提高了工作效率。確保完成了學院下達的贊助任務。
�。�3）在拉贊助過程中，與商家保持了良好的關系，盡心盡力為商家宣傳。以便長期合作。為下學期活動的開展奠定了良好的合作基礎。
(4)外聯(lián)部在做好本門工作之外，還積極配合其他部門的工作，以確保學生會的正常運行。
三、工作中的不足：
1、迎新生工作計劃有待完善：
20xx年迎新生工作任務重大并且時間比較緊迫，導致計劃不是很完備，沒有提前去認領場地，耽誤了接待時間
2、外聯(lián)工作有待改進：
（1）外聯(lián)贊助商的數量和規(guī)模有待進展
由于活動舉行時，各個院系的時間安排比較緊湊，因此外聯(lián)贊助競爭矛盾凸顯，每次活動瞄準的都是學校周邊的商家，而且贊助力度都不夠大，在宣傳模式上很難突破，但是，我們會一直在努力健全和完善我們的內部資料，極大家之智慧，將外聯(lián)贊助商的'質量增強，贊助力度加大。
�。�2）外聯(lián)工作效率有待提高
由于外聯(lián)經常往外跑，耗時長，耗程長，耽誤了工作，下一步外聯(lián)將高效的干好自己的本職工作。
�。�3）外聯(lián)工作的后期宣傳力度有待加大
由于策劃不完備，導致計劃的可行性和應急性差，造成對贊助商的商品的宣傳效果沒有達到預期要求
四、感謝：
感謝學生會的各成員給我們外聯(lián)部的支持與幫助，外聯(lián)部將在干好自己工作的同時積極幫助學生會各部門，為學院貢獻自己的力量。
外聯(lián)部的工作總結 篇12
一、堅持一個中心，兩個基本點；
堅持以為學院活動尋找贊助商籌措經費為中心，搞好部門內部精神文明建設，完善部門例會、考核、培訓制度、部門本學期堅持每月召開最少兩次的工作會議，總結新干事在近來工作中遇到的問題，對干事進行工作技能、社交禮儀方面的培訓，同時鼓勵干事參與學院組織的每次活動、
實施量化考核制度，對每次部門例會、學院活動不能及時到場參與又不請假的干事，記錄在案，作為年終評比的依據、對有突出貢獻的干事，在例會上給予相應的表揚、實行部門淘汰制，對于無任何貢獻的干事，讓其自動退出，該制度的實施對其他干事來說也是一種很好的鞭策手段，更能激勵他們進步、
在學院活動中，積極外出籌措經費，協(xié)調配合其他部門完成學院的每次活動，沒有發(fā)生過任何因為我部門的工作而出現(xiàn)的錯誤、
二、成績有突出，工作有進展
本學期在團委老師的'指導下，在學生會主席和部長的帶領下，部門的工作取得了較大的進步，贊助經費達2100元（不含贊助物資），除去相應宣傳費用、提成，剩余經費1300元，與去年相比有了很大的提高、同時也與市中心的部分商家取得了相應的聯(lián)系，讓外聯(lián)部的工作范圍進一步的擴大、
個人總結：
在學生會外聯(lián)部工作已經有一年半的時間了，從大一的一名干事到現(xiàn)在的一名副部，我看到了外聯(lián)部在不斷的成長，同時我自己也成長了很多、外聯(lián)部的工作不同于其他部門，我們每天與外界打交道的更多，了解的也更多，需要建立更多的人脈關系、今年作為一名副部，給部門干事介紹的外界信息還是相對較少的，這一點是與別的學院相比是最大的差距，需要在以后的工作中加以改進、
總的來說，這一年多來付出了時間付出了汗水，收獲了知識，汲取了經驗、一次次總結經驗和教訓以后修改的策劃書這些都增深了我對事物的見解和洞察力，還有通過直接跟贊助商的對話，這些都提高了我的口才，鍛煉了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閱歷，在外聯(lián)部的內部工作安排上的協(xié)調方面也使得我對很多方面有了新的認識、所以，我還是想說，謝謝學長們的信任與支持、雖然我在這學期的工作中沒有取得很優(yōu)異成績，我想在這些經驗的幫助指導下，下學期的工作會順利很多、不管前面多名困難，我也不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功、
在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心、我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著、
外聯(lián)部的工作總結 篇13
20xx—20xx屆電子工程系學生會上學期的工作已經結束了，在這個學期的工作中，我們有成功也有遺憾，在此，特將外聯(lián)部于這個學期的工作總結及下學期的工作計劃陳述如下。
一、上學期工作總結。
外聯(lián)部在這個學期參與了里仁學院運動會，電子工程系寢室文化節(jié)，E星秀，中、英文話劇大賽等活動及20xx年電子工程系元旦晚會的錄制。共籌集人民幣400元，代金卷200張總價值約1500元，會員卡50張，橫幅兩條，及獎品若干。
在進行以上各項工作的過程中，我深深的體會到老師對我們的殷切希望，感受到學生會領導認真負責的工作態(tài)度，以及學生會大一新部員對學生會工作的高漲熱情。
然而在這個過程中同樣也暴露出一些問題，尤其體現(xiàn)在商家的選擇上，同學生會老師的交流上，對工作任務的前期準備上，這些問題要在新學期開始的時候重點解決，以期待在新的學期里更出色的完成組織交給的任務，更好的為學生服務，把學生會辦的更好。
二、新學期工作計劃。
新學期馬上就要開始了，在新的學期里，外聯(lián)部首先要進行的是部長及部員的再培訓工作，從上學期工作中暴露出的問題可以看出，外聯(lián)人員的`經驗還不夠，仍需要向一些前輩們取取經，加強自身的工作技能。另外同樣需要解決的就是同老師的交流問題，上個學期與老師的交流不足，在這個學期中要重點改善。
在完成學生會工作的同時，有意識的培養(yǎng)那些有意愿，能力強，有責任心的部員，為下一屆學生會的成立做準備。
另外，如果條件允許的話，希望我會能夠重新考慮上學期因故擱淺的慰問敬老院活動。
最后，希望我會越辦越好，祝愿我們親愛的老師和同學們，身體健康，萬事如意。
外聯(lián)部的工作總結 篇14
經歷了20xx年上半年的風雨歷練，回首望，在這半年里，外聯(lián)部盡自己最大的努力去做好我們部應該做的每一件事。盡管不能事事盡如人意，在很多地方沒有做到盡善盡美，但是盡力去探索、學習，積累了經驗。這一學期有心酸、不滿，但也是充滿了歡樂。當然學到的還是很多的。
20xx年我們最先正式接觸的挑戰(zhàn)就是各項比賽。比如五四歌會，外聯(lián)部全體人員積極參與，協(xié)助歌會更好的完成。我們每個部員都進行了深刻的總結，相信在下一次工作中會做得更好。
其次就是我們外聯(lián)部幫助其他部門完成了一系列的任務，不敢說完美，最起碼也起到了很大的作用。還有就是我們做了人員內部調整。在這段時間里，外聯(lián)部進行了很好的整頓，通過考核，最終留下了塌實肯干的幾名干事。當然也有主動退出的，對于人員的去留問題，我們一向不做硬性要求。但是，想進入外聯(lián)部，必須通過嚴格的考核。在每周一次的外聯(lián)部日常工作會議上，我們都會適時的把學生會以及上峰的指令還有目標準確傳達到部里，確保部員的思想跟學生會保持一致，不落后。關于商家要求的宣傳，，宣傳部應無條件的配合，如有異議，再協(xié)商。如果說外聯(lián)部答應商家的`宣傳而沒有做到位，那么以后的活動將會很難進行，這是考驗各部門聯(lián)合團結協(xié)調的時候，在以后的工作中，如有沖突，及時調整。
外聯(lián)部的任務就是贊助。在活動期間，可邀請商家來做評委等，同商家保持良好的聯(lián)系。特別注意，主持人在活動最后或活動互動期間，為商家進行口頭宣傳。這一點是很重要的。另外，對外聯(lián)部為商家進行宣傳的宣傳方式進行一次總結，有事更多的是變動，宣傳方式靈活運用，以及要注意一些問題。這些都是在10年上半年的工作中得到的寶貴經驗。
下個學年，愿能做出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚光大，展望未來。望大家在下一學期能夠共同進步，再接再厲。
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