行政人事一周工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的行政人事一周工作總結，歡迎大家分享。

行政人事一周工作總結1

　　人事部周工作匯報周工作匯報部門：

　　一、本周工作總結：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂。

　　2、新入職人員名單統(tǒng)計，x月份工齡工資通知發(fā)放x月新增人員社保繳納確認，

　　3、月份合同續(xù)簽通知發(fā)放。

　　4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓絡問題跟進

　　5、1月各部門績效考核催繳，x月績效工資人數(shù)核對。

　　6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認。

　　7、xx部分崗位工資調整，周報表。

　　二、下周工作計劃：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂。

　　2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理。

　　3、工資調整崗位人事變動表核對。

　　4、工齡工資資料催交，

　　5、月末各項資料匯總。

　　6、先之培訓絡問題繼續(xù)跟進及使用交接。

　　7、周報表

行政人事一周工作總結2

　　1.了解本校區(qū)下周的'市場宣傳活動。

　　2.了解部門工作目標及領導對本部門的要求

　　3.各項規(guī)章制度的實用性和落實情況

　　4.熟悉和評價后勤行政管理現(xiàn)狀，包括基礎設施、物質器材管理 ，文檔、資訊安全管理

　　5.將上級分配的各項新制度措施、方案及時執(zhí)行，并做好本校區(qū)通知工作。

　　6.因本周人事變化大，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表。

　　7.重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作計劃分工落實。

　　8.向總部借好下周本校區(qū) 月份水電費用。

行政人事一周工作總結3

　　1、 20xx年xx月xx日，公司召開科技大會，會上對通過公司內部職稱評審的專業(yè)技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱xx人，工程師技術職稱xx人。

　　2、 202x年x月x日，xxxx新材料股份有限公司管理干部會溝通大會上，對在外部已取得職稱證書的專業(yè)技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱x人，工程師技術職稱xx人。

　　3、先進銅合金全面檢查和推進勞動合同續(xù)簽工作，聘用的.員工全員性參保。

　　4、先進銅合金特種材料事業(yè)部質量主管王亮外出參加質量管理體系的有效性培訓。

　　5、 202x年xx月xx日，先進銅合金辦公室主任外出xx養(yǎng)老中心完成202x年xx—xx月份養(yǎng)老保險個人費用對賬工作，并完成新增社保人員網(wǎng)上申報工作。

　　6、 202x年x月x日晚，徐鳳學書記對先進銅合金班組長以上管理干部進行了題目為《xxxx，xx先進銅合金期待更優(yōu)秀的你》的培訓。

行政人事一周工作總結4

　　1. 根據(jù)省市職改小組相關文件，組織各部門、子集團職稱申報、年審工作，學習最新政策、解答相關疑問;

　　2. 根據(jù)區(qū)人才辦要求，組織各部門子集團開展20xx年貴陽市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項目申報;

　　3. 根據(jù)區(qū)人才辦要求，結合高科集團實際情況，上報海外專家貴陽行活動人才及項目需求;

　　二、員工關系管理工作

　　1. 實時更新集團及各子集團入職、離職、調動、借調等人員變動情況;

　　2. 辦理x名職工離職手續(xù);

　　3. 梳理更新借調人員近期工作狀態(tài)及相關信息;

　　4. 按勞動合同管理辦法續(xù)簽x名員工勞動合同;

　　三、薪酬津補貼社保相關工作

　　1. 核算x名員工產(chǎn)假期間工資及生育津貼;

　　2. 與xx醫(yī)科大學附屬醫(yī)院簽署健康體檢協(xié)議并組織集團202x年度職工體檢;

　　3. 領取本月度社會保險費用收據(jù);

　　4. 領取集團x季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費用;

　　四、檔案管理

　　1. 按照干部人事檔案專項審核要求，整理復核干部人事檔案;

　　2. xx市機要通信局領取x名職工人事檔案;

　　五、人力資源規(guī)劃

　　1. 根據(jù)公開選撥工作，下發(fā)置業(yè)公司及航空城公司執(zhí)行董事、國高公司董事長崗位公開選撥通知，匯總公開選撥報名情況;

　　2. 根據(jù)部門職能優(yōu)化情況，組織經(jīng)營管理部、前期工作部、金融資管部部門負責人對相應部門崗位設置及崗位編制進行研討;

　　3. 修改完善《高科集團崗位競聘實施方案》;

　　4. 修訂完善集團總部、建設集團、產(chǎn)業(yè)集團崗位及人員匹配情況;

　　六、其他工作

　　1. 根據(jù)區(qū)人才辦要求，開展集團及子集團回頭看專項整治工作;

　　2. 及時報送部門內部重大事項進展情況簡報，配合各職能部門對征求意見稿進行討論并反饋相關意見，及時準確完成OA上公文的處理及流轉。

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