地稅工作總結15篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的地稅工作總結，歡迎閱讀與收藏。
地稅工作總結1
一年來，我在管理二所姚賀林所長的領導下，在各位同志的幫助下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作�，F(xiàn)簡要回顧總結如下：
一是政治業(yè)務素質進一步提高。為了適應新形勢下稅收工作需要，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了鄧小平理論、十八大報告等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，為勤政廉政打下堅實的基礎。在業(yè)務上我認真學習了稅收征管法和房產稅,車船稅,土地使用稅等稅則,，不斷拓寬知識面，努力在學習中自覺養(yǎng)成“三勤”，勤動手，勤思考，勤聯(lián)系稅收 工作和個人思想實際，做到學有所益，學有所獲，學有所為。
二.工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，以做好每件平凡的事就是不平凡為工作理念，自覺維護地稅工作者形象。今年1月份，我從邦均所調到管理二所工作，專門負責所內東片稅務信息錄入工作，工作內容是稅務登記證的錄入，變更，納稅人停業(yè)注銷審批表錄入等工作。工作特點是內容比較單調，但工作量很大。今年10月份，縣分局要求經濟性質為個人獨資及合伙企業(yè)進行全員全額申報，按時完成全員全額申報對120戶進行逐戶輔導個人所得稅全員全額操作過程,與此同時,我僅用十天的時間對1500戶納稅人限定土地使用稅稅種,及時填充土地信息,確保11月份土地使用稅正常征收.11月份我經過三個星期辛勤工作，完成了我所多戶納稅人的基礎信息核對、稅管員限定、400余戶注銷戶的換證處理、350余戶非正常戶修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停業(yè)注銷文書處理等多項稅收管理員平臺順利上線的前期工作，為稅收管理員平臺平穩(wěn)上線奠定了良好基礎。
三是發(fā)揚團隊精神，堅持個體成就團隊，團隊造就個體的團隊觀，盡心盡力，不折不扣地完成領導交給的工作任務，正確處理內外勤銜接關系，真正成為征管信息化連接紐帶。通過一年的努力，我個人綜合素質有了較大的提高，但同時也存在著一定的不足，如： 需要更及時、更深刻的學習和領會政治業(yè)務理論;理論聯(lián)系實際做得還不夠，有待于進一步提高;寫作能力應加強，需要進一步加強文字方面的'鍛煉。
在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，奉行生命因奉獻而精彩的宗旨,發(fā)揚奉獻精神，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、團結勤奮頑強進取的稅務工作者,以實際行動貫徹十八大精神。
地稅工作總結2
過去的一年，在市局黨組和縣委縣政府的堅強領導下，全縣地稅系統(tǒng)牢固樹立忠實履職、安全履職的工作理念，圍繞“善作智為、務實求進”的工作主題，把握提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊的主線，齊心協(xié)力、攻堅克難，圓滿完成年度各項目標任務，事業(yè)發(fā)展取得長足進步。
（一）主動作為，助推發(fā)展站位更加靠前。
一是組織收入穩(wěn)步增長。面對經濟下行壓力加大、政策減收規(guī)模擴大、堵漏增收難度增大等多重不利因素，系統(tǒng)上下講政治、顧大局，共擔壓力、主動作為。全年共組織稅收收入28.46億元，增長9.69%，其中公共預算收入24.37億元，增長13.02%，增幅位居全市第二，創(chuàng)歷史最好成績。
二是優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)。重點加大對結構調整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進消費、保障民生等方面稅收政策的落實力度，共減免各類稅收1.01億元，釋放政策紅利，提升市場活躍度。
三是參謀助手作用突出。結合本地區(qū)經濟發(fā)展狀況，深入開展政策分析和效應評估，向縣政府遞交了《20xx、20xx年度泗洪縣地方稅源調查報告》，《1至7月全縣工業(yè)稅收情況的匯報》等8篇分析報告，并被縣主要領導肯定批示。四是招商引資取得突破。以江浙為重點主動外出招商，共吸引4批次客商來洪考察，成功引進一個兩千萬元工業(yè)簽約項目，在條管部門序列中位居第二。主業(yè)出彩、副業(yè)出眾，在地方政行風建設中奪得第一，同時被表彰為機關績效管理考評先進單位。
（二）夯實基礎，征管質效提升更加明顯。
一是基礎管理力度大。通過開展提升征管質效勞動競賽，各項指標質量顯著提升，滯納金加收率、逾期申報處理率等10多項指標穩(wěn)定在100%，準期申報率由96.21%提升至99.18%，準期入庫率由91.06%提升至98.42%，企業(yè)所得稅預繳零申報面降幅達99.67%，是全市平均降幅的一倍多。
二是風險管理能力增。積極落實“事前、事中、事后”的'風險全過程管理，實地核查面達72.22%，風險應對新增疑點達105.56%，應對稅款入庫5665萬元。
三是數(shù)據(jù)采集應用面廣。通過綜合治稅平臺采集第三方數(shù)據(jù)24批次共計1.24萬多條，上報市局實施風險推送及應對，應對入庫契稅、土地使用稅、房產稅等4800多萬元。四是創(chuàng)新舉措效果好。創(chuàng)新建筑房地產業(yè)的“分解清欠”管理，對欠稅企業(yè)有條件提供發(fā)票，將欠稅總額與待開票項目配比分解，在開票時一并繳納定量欠稅，減輕了欠稅企業(yè)負擔，也加快了清欠進度。
（三）促進遵從，納稅服務功能更加全面。
一是《服務規(guī)范》本地化落實。規(guī)范執(zhí)法行為、強化執(zhí)法監(jiān)督，細化崗位工作職責、工作標準以及責任追究，實行層層遞嚴的考核制度，進一步規(guī)范業(yè)務操作標準和流程。
二是商事登記制度改革全面展開。根據(jù)市局要求，推進“一企一碼”商事登記制度改革，進一步優(yōu)化審批流程，簡化審批材料，最大限度地方便了申請人，最大程度地激發(fā)了社會投資創(chuàng)業(yè)活力，推動了相關部門之間的信息共享和工作整合。
三是“互聯(lián)網(wǎng)+服務”有序推進。大力發(fā)展網(wǎng)絡視頻教學，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，為納稅人提供零死角、全方位、廣輻射的涉稅培訓體驗。充分利用電子大屏、短信平臺、站、微博、微信等媒介多形式開展宣傳活動，并依托微博、微信平臺舉行粉絲、好友見面會，“從線上到線下”實現(xiàn)良好的征納互動。四是納稅人合法權益有效保障。充分尊重納稅人意愿和意見，建好“納稅人之家”，拓寬服務內容，開展維權講座，構建維權信息網(wǎng)絡，及時處理納稅服務投訴，完善投訴的受理、辦理、反饋、分析和改進的良性工作機制。
（四）以人為本，隊伍能力素質更加突出。
一是思想教育深入人心。加強隊伍思想與文化建設，出臺了《陽光文化建設方案》，推出季讀一本書、國學講座等一系列活動，并創(chuàng)辦自主刊物《學習》，開辟了新的文化宣傳陣地，“積極向上的陽光心態(tài)、勤勉敬業(yè)的奉獻精神、享受尊重的價值取向、健康生活的理想追求”正逐步成為泗洪地稅人最鮮明的特質與標識。
二是業(yè)務素質持續(xù)提升。圍繞“大學習、大培訓、大考試、大比武、大提升”的要求，深入開展“會計知識提升年”活動，繼續(xù)開展會計模擬實訓，累計有6批75人參加培訓，覆蓋面達61%，精心組織“師帶徒”培養(yǎng)，在市局培養(yǎng)質效考試中我局5名新進人員平均分為全市第一。加大崗位能力培訓力度，在市局適崗能力測試均分排名縣區(qū)局序列第一，80分以上有43人，占縣局參考人員的39.45%。
三是黨風廉政建設扎實有效。創(chuàng)新開展稅務干部庭審旁聽等廉政教育方式，及時簽訂“黨風廉政建設主體責任履職清單”，細化年度兩個責任落實指標。完善和出臺《行政效能責任追究辦法》，組織開展機關作風督查24次，發(fā)布督查通報5期，有27人次因違反工作紀律被處理，全系統(tǒng)工作作風得到有效凈化。
（五）創(chuàng)優(yōu)爭先，地稅部門形象更加鮮明。
20xx年，全局超額完成市局特別加分指標，包括全國“職工書屋”示范基地；微電影劇本《把柄》被總局列入拍攝計劃；千萬元大要案件2個；黨風廉政建設理論文章在《中國稅務報》刊發(fā)；國辦專題2條；中辦標題1條等加分點。尤其是在宣傳報道方面收獲頗豐，既有中國辦批示性稿件，也有省局的專題，在稅務研究、中國稅務報等省部級調研及宣傳刊物均有上稿，政務信息、稅收宣傳以及網(wǎng)站信息同時獲得全市地稅系統(tǒng)先進單位。全年共獲得全國職工書屋、省“五星級”檔案室、江蘇青年服務事業(yè)貢獻獎、江蘇巾幗文明崗、宿遷市文明單位等65項縣處級以上集體與個人榮譽。
地稅工作總結3
20xx年，我局將認真做到“收好稅，服好務，執(zhí)好法，帶好隊”，按照起點高、目標明、定位準要求，圍繞大提高、大規(guī)范、大發(fā)展的目標，主要從以下方面開展工作：
�。ㄒ唬├^續(xù)抓好組織收入工作，全面完成稅收任務
嚴格依法治稅，強化稅收管理，進一步規(guī)范、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)護稅協(xié)稅制度，確保收入的合法性和結構的合理性，提高稅收收入質量，建立科學有效的收入自動增長機制，確保全年稅收任務的圓滿完成，促進地稅收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
�。ǘ┥罨鞴軝C制改革，全面加強稅收管理
以信息管稅為工作重點，以稅收分析為工作主線，科學建立符合現(xiàn)代稅收管理要求的征收、管理、稽查、服務一體化的稅收征管新模式，實現(xiàn)稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務稽查“四位一體”的良性互動征管新機制。進一步加強稅收征管過程監(jiān)督，真正做到管到戶，管好稅，實現(xiàn)征管工作的科學化、專業(yè)化、精細化。進一步深化鞭炮、煤炭、采石三大行業(yè)稅收征管改革，工業(yè)濾布全面規(guī)范我縣征管秩序。嚴格稅收執(zhí)法，加大處罰力度，稅務稽查做到重行業(yè)、重處罰、重打擊，實現(xiàn)服務重管理和打擊重稽查的“雙管齊下”。全面建立稅源管理、納稅評估、參數(shù)定稅的`稅收征管基本框架，切實利用稅源管理解決稅源不清問題，利用納稅評估解決企業(yè)稅收問題，利用參數(shù)定稅解決個體稅收問題。運用建筑業(yè)、房地產業(yè)的“兩業(yè)”上線系統(tǒng)加強對兩個行業(yè)的稅收管理，力求有所新突破。
�。ㄈ﹫猿忠匀藶楸�，加強隊伍建設
繼續(xù)深入開展“三講三促”主題教育和創(chuàng)建學習型機關活動，進一步深化強化培訓力度，對全員培訓安排做到力求實效，不走過場。對業(yè)務骨干培訓實行進一步深化，做到理論學習與工作實踐相結合，做到在學習中實踐，在實踐中學習。堅持每季的全員考試制度，對考試成績納入考核，與個人績效考核、收入掛鉤，努力造就一支懂經濟、善稅收、會管理、勤服務的地稅干部隊伍。繼續(xù)推行稅收政策告知制度，優(yōu)化納稅服務工作，將稅收征管與納稅服務緊密結合，加大稅法宣傳力度，達到以服務強素質、以服務促管理，進一步提高依法誠信納稅意識，改變工作作風和提高工作效率，提升為納稅人服務水平，構建和諧征納關系。
（四）圍繞稅收職能，優(yōu)化資源配置
在機構、人員管理上圍繞科學化、精細化、專業(yè)化配置目標，以稅收工作為中心，進一步明確和規(guī)范股室、崗位職能，探索新形勢下的機構設置和人員配置，進行合理分工、調整，實現(xiàn)人與事的最佳配置，確保政令暢通，提高辦事效率。
�。ㄎ澹﹫猿謴膰拦芾怼⒁�(guī)范管理，實現(xiàn)內部管理科學化、規(guī)范化
深入清理、完善、規(guī)范各項制度，堅持以制度管人，以制度管事，重點在規(guī)范，關鍵在落實。堅持深化定期會議制度、工作報告制度、領導下基層調研制度。進一步規(guī)范報表管理制度，達到以報表促管理，以報表促規(guī)范效果。通過工作督導和考核到戶，個人績效考核和中層干部陽光考評，全面推進和調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。全面啟動和落實責任追究制，對違反工作紀律、工作制度的事項，將嚴格責任追究，實現(xiàn)從嚴管理，樹立地稅良好形象。
20xx年我局地稅工作任務更艱巨，責任更重大，使命更光榮，我們相信市局和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在全局上下共同努力下，一定能夠圓滿完成各項工作任務，取得更大成績。
地稅工作總結4
今年上半年，地區(qū)人事教育科在區(qū)局政治部的正確指導和地區(qū)局黨組的堅強領導下，緊緊圍繞年度工作要點，認真貫徹地區(qū)局黨組“服務增效”年總體要求，履職求實，開拓進取，圓滿完成了上半年各項工作任務，現(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下：
一、鞏固思想政治建設工作成果，繼續(xù)加強和改進思想政治工作。
一是堅持抓好政治理論學習，通過集中學習、座談討論、觀看電教片、交流心得體會等形式加強干部職工的日常教育。
二是繼續(xù)開展思想政治實體化管理，將思想政治納入工作崗位的各個環(huán)節(jié)，作為日�？冃Э己说闹匾獌热�
三是認真開展了第十一個公民道德建設月、第30個民族團結教育月活動。在全系統(tǒng)動員部署開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動”、扎實開展以“人民稅務為人民”為宗旨深入開展思想文化建設和主題實踐活動，繼續(xù)抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園第三階段主題教育活動”。
二、進一步強化各級領導班子建設，繼續(xù)開展領導干部能力素質建設。
一是按照局黨組工作部署，年初對年齡達到或超過45歲以上的副科級實職領導和年齡達到或超過48歲以上的正科級實職領導進行工作考核和民主測評，對在同一工作崗位連續(xù)任職滿5年以上的科級領導干部進行輪崗交流。
二是對四個縣局領導班子和地區(qū)局機關部分科室領導進行了調整，提拔使用了一名副科級領導干部充實到XX縣局。
三是部分縣市局按照規(guī)定程序，公開選拔了一批股級領導充實到了科所長工作崗位。
四是認真落實區(qū)局縣處級干部競爭上崗工作，完成了本系統(tǒng)縣處級干部報名、資格初審以及推薦工作。
三、進一步修改、完善了績效考核管理，為全面促進稅收中心工作奠定了基礎。
今年一季度，對《XX區(qū)地方稅務局機關稅收質量工作評價體系（試行）》XX縣市評價體系進行了修訂和完善，增加了維護社會穩(wěn)定、民族團結考核內容，修改、完善了相應制度、規(guī)定，完善了部門、崗位職責分工，加大了日�？己说牧Χ�，使績效考核更加科學、合理、有效。
四、繼續(xù)加大干部教育培訓力度。
一是按照各縣市局、機關各部門2012年度培訓需求，制定專項培訓項目，選派師資人員、骨干力量參加區(qū)局、地區(qū)局集中舉辦的各類培訓班。上半年，由地區(qū)局組織選派參加各類培訓班15期，其中地區(qū)局集中辦班5期，組織巡回培訓一期，參加區(qū)局培訓班10期，共186人次參加了培訓。
二是充分利用區(qū)局網(wǎng)絡考試平臺和揚州稅院網(wǎng)校學平臺，大力開展“三個一”日常學習和網(wǎng)校學習活動。
三是創(chuàng)新形式，增強效果，大力開展以查代訓、以干代訓。上半年共組織2期24人次以查代訓、以干代訓。
四是鼓勵、支持干部參加注冊稅務師、注冊會計師、律師資格考試，制定了“三師”培養(yǎng)管理辦法，聘請外地師資舉辦考前培訓班。上半年，全系統(tǒng)累計報考注冊稅務師人數(shù)達到34人。
五、不斷拓展精神文明創(chuàng)建的層次和水平。
一是認真落實地方、上級部門的各項專題活動，廣泛開展青年文明號、文明單位、先進集體、先進個人爭創(chuàng)活動，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。其中：XX縣地稅局計會征收科榮獲“全國青年文明號”，地區(qū)局機關申報了國家級衛(wèi)生紅旗單位、XX縣局完成了自治區(qū)級文明單位復驗。
二是積極開展地稅文化建設。上半年各縣（市）局完成了文化走廊建設方案的制定，目前已進入組織實施階段。
三是對系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作實施動態(tài)管理，作為日常考核的重要內容，納入年終綜合目標考核。
六、存在的不足
一是抓工作落實不夠，對地區(qū)局黨組年初安排的一些重點工作開展情況掌握的不夠。如：“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做人民滿意公務員”活動兩個試點單位活動進展情況、網(wǎng)絡學習活動落實情況以及一些需要日�？己说囊恍┣闆r等。
二是面臨維穩(wěn)形勢和工作任務的雙重壓力，各縣市局在干部的日常管理和教育上或多或少還存在一些問題。如：干部隊伍中仍然還存在工作推諉、工作不用心、責任心不強等問題，在教育培訓上，力度不夠，對地區(qū)局黨組的決策沒能很好的理解和落實。如：在培訓人員的選派，計算機等級證書的考取等。
七、下半年工作打算
一是根據(jù)局黨組安排，適時對系統(tǒng)空缺崗位的領導職務按照民主、公開、競爭和擇優(yōu)的原則在全系統(tǒng)進行公開、公正的選拔，疏通育人選人通道，激發(fā)隊伍活力。
二是繼續(xù)抓好思想政治工作，落實好“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動”、“人民稅務為人民”主題實踐活動以及“熱愛偉大祖國建設美好家園第三階段主題教育活動的后續(xù)工作。
三是根據(jù)區(qū)局安排，完成系統(tǒng)公務員招錄的資格審查、面試、考察等工作。
四是繼續(xù)強化干部教育培訓工作，做好下半年稅收管理人員、辦稅服務人員和稽查人員崗位大比武活動；落實好區(qū)局教育培訓學分制管理辦法，做好網(wǎng)絡學習的管理和考核工作；做好《小企業(yè)會計準則》培訓和總局抽考工作；完成下半年干部培訓計劃。
五是積極協(xié)調、認真準備，努力做好人事檔案升級達標工作。
六是督促配合做好系統(tǒng)績效考評的各項工作，做好年終干部考核、目標考核以及迎接區(qū)局績效考評等工作。
20xx年，我局的精神文明創(chuàng)建工作在市委、市政府的正確領導下，在市文明委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”教育活動為契機，大力加強思想道德建設和行風建設，認真落實《XX市人民政府關于20xx年度目標考評及20xx年度目標制定工作的通知》精神；以“三優(yōu)三創(chuàng)”活動為載體，以創(chuàng)建省級文明城市為己任，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成了“領導重視、上下聯(lián)動、點面結合、整體推進”的創(chuàng)建格局，創(chuàng)建工作取得了一定成效，較好地完成了各項工作任務。繼續(xù)保持了省級文明先進單位、省級綜合治理先進單位等榮譽稱號，20xx年9月19日我局離退休干部黨支部被中央組織部表彰為全國離退休干部先進支部榮譽稱號。
一、落實責任，積極配合，大力支持省級文明城市創(chuàng)建工作
按照20xx年責任目標和20xx年創(chuàng)建省級文明城市工作任務目標責任書的要求，以創(chuàng)建省級文明城市為己任，逐項落實目標責任，圓滿完成了各項工作任務。
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1、全市一般預算收入增長10%。市本級一般預算收入預期目標8億元。
20xx年，全市地方財政總收入530158萬元。其中：一般預算收入累計完成293191萬元，為年度預算的104.1%，比去年同期增長14.5%，增收37122萬元。市本級一般預算收入累計完成82539萬元，為年度預算的103.0%，比去年同期增長7.9%，增收6020萬元。
2、財政部門組織地方稅收達到2.2億元以上。
全市財政部門組織的地方稅收累計完成25966萬元，比上年同期增長29.0%。其中：耕地占用稅完成12086萬元，較上年同期增長22.6%；契稅完成13886萬元，較上年同期增長35.4%。
3、繼續(xù)做好對農民直接補貼工作
一是對種糧農民實施直接補貼。2009年，我市糧食直補和農資綜合直補工作涉及199個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含辦事處、國有農場），181萬農戶，實際落實補貼面積1140萬畝，落實到戶補貼資金93626萬元，畝均補貼標準81.84元，其中:糧食直補畝均補貼標準15.12元，綜合直補執(zhí)行全省統(tǒng)一標準66.72元。此項工作已全面完成。由于措施得力，工作扎實，進展順利，群眾反映較好，受到省政府強農惠農政策落實情況檢查組的表揚。
二是優(yōu)勢糧食作物良種補貼。2009上級下達我市優(yōu)勢糧食作物良種補貼資金16094.89萬元，比上年9958.8萬元增加6136.09萬元，增長61.6%。
三是農業(yè)機械購置補貼。2009年我市爭取中型大型農業(yè)機械購置補貼資金7575萬元，比上年增加5575萬元，增長279%。
4、農村義務教育階段中小學公用經費得到保障。
20xx年,全市各級財政部門在嚴格執(zhí)行財政預算的基礎上，積極籌措資金，確保農村義務教育階段中小學公用經費的有效落實。公用經費補助標準為農村（含縣鎮(zhèn)）小學每生300元/年、初中每生500元/年；城市小學1-3年級每生180元/年、4-6年級每生240元/年，初中1-2年級每生300元/年、3年級每生220元/年。今年全市共落實農村義務教育階段學校公用經費補助資金52462.6萬元，138.1萬農村義務教育階段學生免交學雜費。此外，2009年我市財政單列下達農村義務教育階段學校公用經費(取暖費)，標準為每生30元/年，年底前已下達資金4207.4萬元。
5、進一步擴大政府采購和投資評審范圍
20xx年全市政府采購項目預算金額345687萬元，實際采購金額280361萬元，節(jié)約資金65326萬元，資金節(jié)支率18.9%，政府采購規(guī)模占一般預算支出的20%；全市共完成評審項目1187個，送審金額26.92億元，審定投資額22.8億元，審減4.12億元，審減率15.3%。政府采購和投資評審范圍的擴大，在一定程度上提高了財政資金的使用效益。
�。ǘ﹦�(chuàng)建省級文明城市工作目標
1、20xx年全年市區(qū)教育經費預算內支出36995萬元，人均1198元。
2、提交并實施未成年人校外活動場所建設資金情況和投入項目名稱，推進未成年人活動陣地建設。
全市九縣一區(qū)青少年活動場所于20xx年全部建成，其中國家級8個，省級3個；總投資2245.3萬元，其中上級扶持1260萬元，地方自籌985.3萬元。
20xx年投入群藝館、博物館建設資金1500萬元，累計投入婦女兒童活動中心1000萬元，累計投入市體育中心500萬元，累計投入市圖書館2000萬元，累計投入新一代天氣雷達及科技館2000萬元，累計投入市兒童福利院1500萬元。
3、加大科普經費投入，市區(qū)人均科普經費支出達到1元以上。
20xx年全市市區(qū)科普經費支出269萬元，人均8.7元。
4、增加對精神文明建設的投入，隨財政收入增長逐步提高。將創(chuàng)建活動經費納入財政預算。提交近兩年來全市精神文明建設投入的增長情況，近兩年財政預算內文明辦常規(guī)活動經費及其平均數(shù)等資料。
20xx年對精神文明建設經費的投入77.1萬元。其中：年初預算工作經費2.6萬元；省文明單位考評調研3萬元；迎奧運文明禮儀知識平面媒體競賽4.5萬元、電視競賽活動4萬元；接待全省農村“清潔家園行動”觀摩調研5萬元；全國全省文明單位、文明村鎮(zhèn)考評接待和全市文明單位、文明村鎮(zhèn)觀摩活動5萬元；全市“尊老敬老模范”評選表彰5萬元；創(chuàng)建文明城市工作考察4萬元；《文明禮儀簡明手冊》印刷5萬元；工作經費9萬元；全省宣傳文化系統(tǒng)干部培訓3萬元；全市精神文明建設工作會7萬元；“五個一”工程作品申報評選工作經費20萬元。
20xx年對精神文明建設的投入151.7萬元。其中文明辦62.8萬（工作經費7.8萬元，文化產業(yè)發(fā)展資金10萬元，文明辦會議、接待、第二屆全國道德模范評選7萬元，創(chuàng)省級文明城市宣傳牌6萬元，2009年建設工作及城市創(chuàng)建動員會8萬元，文明城市創(chuàng)建先進檢查驗收5萬元，文明城市建設迎省檢查驗收10萬元，“清理家園行動”觀摩活動接待4萬元，年終追加業(yè)務經費5萬元）�！皻g樂中原和諧天中”廣場文化活動5萬元（宣傳部）；電視連續(xù)劇《解放》攝影展3萬元（宣傳部）；組織省、市五屆文學藝術優(yōu)秀作品申報評選5萬元（宣傳部）；焦裕祿事跡巡回宣講3萬元（宣傳部）；世紀廣場舞臺維修3萬元（宣傳部）國際旅游小組巡游活動經費60.9萬元；“平安家庭”創(chuàng)建表彰3萬元（婦聯(lián)）。
5、落實文化經濟政策，建立多元化融資機制，為創(chuàng)建工作提供必要的物質保證。提交市、區(qū)兩級精神文明建設投入的.來源渠道，重點是與執(zhí)行文化經濟政策有關的經費使用情況等資料。
①農村電影放映工程
20xx我市在2022個行政村繼續(xù)實施農村電影放映工程，財政共投入242.7萬元用于農村電影放映補助。
�、谖幕畔①Y源共享工程
20xx年繼續(xù)實施文化信息資源共享工程，財政共投入540.6萬元，用于補助886個行政村的文化信息資源共享基層點XX縣級支中心建設。
�、邸拔枧_藝術送農民”活動
20xx年舞臺藝術送農民活動，繼續(xù)在我市實施。財政共投入64.6萬元，用于劇團演出場次補貼。
�、苻r家書屋建設工程
20xx年財政共投入416萬元，用于全市274個農家書屋建設。
⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設備購置
20xx年財政共投入410萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設備購置，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基礎條件。
�、迯V播電視“村村通”工程
20xx年財政共投入資金666.1萬元，用于786個村的廣播電視“村村通”工程建設。
�、�20xx年市財政積極落實各項文化經濟政策，為我市精神文明及文化建設多方籌措資金，重點支持了多項文化建設工程。20xx年全市文化體育與傳媒支出14628萬元（其中XX區(qū)852萬元）。
6、將建設文明城市活動各項工作納入全市目標管理考核體系，與單位的經費、評先、干部提拔任用、獎懲掛鉤。
20xx年獎勵“四城聯(lián)創(chuàng)”紅旗單位3萬元。按照目標考核標準，加強對經費的管控。
7、20xx年在本系統(tǒng)開展創(chuàng)建文明優(yōu)質服務窗口、標兵活動，推行優(yōu)質規(guī)范服務，努力提升社會服務水平。
20xx年，我局向社會公布了信訪舉報電話、電子信箱和財政部門辦事程序、服務承諾，在一樓大廳設立了舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。將有關規(guī)定、制度和要求，制成版面放在大廳，并在電子屏幕上滾動播放，時刻提醒干部職工遵守制度，搞好服務。安排專人受理群眾來信來訪，全年共接受群眾來信來訪和舉報電話4件（次）。一是把行風建設與實踐科學發(fā)展觀活動結合起來。從6月份開始，我局積極開展了加強內部監(jiān)控機制建設和黨風廉政建設專題教育活動，出臺了《關于強化財政監(jiān)督規(guī)范財政管理嚴肅財政工作紀律的規(guī)定》，進一步完善了各科室單位工作職責和規(guī)程，做到了有章可循，有據(jù)可查。二是把行風建設與社會監(jiān)督結合起來。我局采取各種形式廣泛征求意見。市長助理、局黨組書記、局長杜中強帶領有關人員3次親臨行風熱線，現(xiàn)場解答群眾提出的問題；市非稅局、市直有關科室也積極參與行風熱線和紅旗窗口評比活動；及時組織相關人員認真辦理“兩會”的代表提出的建議；在廣泛征求社會各界意見的同時，還2次組織召開全局干部職工座談會，虛心聽取同志們對作風建設方面的意見建議，讓大家講真話、吐真情。通過開展自查自糾，我局行風建設工作成效明顯。在全市156個重點單位行風評比中，我局行政政法科名列第4，非稅局名列第28位，受到社會各界好評。三是在局系統(tǒng)開展文明爭創(chuàng)活動，分別組織開展了“五好黨支部”、“五好科室（單位）”、“五好財政干部”等爭創(chuàng)評選活動。鼓勵科室和局屬單位爭創(chuàng)國家、省、市榮譽稱號。同時加強財政“窗口”建設，積極為企業(yè)、單位和廣大群眾提供一站式、一條龍服務，確立了“局機關業(yè)務科室圍著‘窗口’轉，服務窗口圍著群眾轉”的服務理念，接來電來人咨詢8000多人次，四次獲得“紅旗窗口”稱號。
8、教育本系統(tǒng)人員模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，認真學習踐行文明禮儀規(guī)范，增強文明意識，培養(yǎng)文明習慣，使“告別不文明行為、爭做文明市民”成為全市人民群眾的自覺行動。
一是加強職業(yè)道德教育，主要采取集中教育，工作中潛移默化感染，大家互相幫的形式，不斷提升干部職工的職業(yè)道德素質；二是加強文明禮儀教育，將《文明禮儀知識手冊》發(fā)放到每個干部職工手中，教育和引導干部職工以文明禮儀的標準和要求約束自己的行為；三是加強廉政教育，組織干部職工到駐馬店看守所接受警示教育，每季度組織一次讀書思廉活動，時刻做到警鐘常鳴。四是宣傳活動經常，我們利用宣傳欄、電子屏幕、局域網(wǎng)和簡報等形式及時宣傳禮儀、新風、美德、安全等常識，共編印簡報12期，宣傳版報13期，營造了人人講文明的濃厚氛圍。
二、鞏固成果，整體推進，堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建工作
局黨組始終堅持以文明創(chuàng)建為抓手，擺上突出位置，積極營造文明和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，更加注重文明創(chuàng)建過程，更加注重人的品質、精神的升華，對文明創(chuàng)建工作做到思想不松，力量不減，活動不少。按照市文明委的安排部署，結合財政工作實際，制定了《xx市財政局20xx年度精神文明創(chuàng)建工作計劃》，對照創(chuàng)建全國文明單位的標準，將文明創(chuàng)建工作目標任務分解到各科室（單位），形成了心往一處想，勁往一處使的創(chuàng)建氛圍。
（一）加強思想教育，培育財政文化
一、完成了全市財政決算發(fā)現(xiàn)問題整改工作
3月份協(xié)調相關部門和單位，對2013年底全市財政決算中所發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，并向市審計局提交整改報告。
二、完成了我縣會計信息質量檢查工作
5月份，根據(jù)市局統(tǒng)一安排，對我縣文教、衛(wèi)生系統(tǒng)的部分單位進行了檢查，通過檢查加強了被查單位的財務管理，提高了財務管理水平，針對發(fā)現(xiàn)的問題責令以上單位認真整改。
三、完成了商貿流通等項目的預算績效評價工作
7月份，根據(jù)省廳安排，我局對4個企業(yè)的預算績效評價工作進行了檢查，并配合省廳對個別企業(yè)進行了抽查，通過檢查提高了專項資金的使用效益，提高了企業(yè)財務管理水平。
四、完成了全縣財經紀律大檢查工作
5月份，我局會同紀委監(jiān)察局、審計局對我縣30個單位財經紀律情況進行了檢查，共查處不合規(guī)開支資金437萬元。
五、完成20xx年1-6月份財政收入質量情況檢查
7月份，我局會同國庫股、預算股以及國、地稅，對我縣上半年財政收入質量進行了檢查。
六、配合省廳監(jiān)察五處對我縣戰(zhàn)略性新興產業(yè)升級專項資金績效評價工作進行了檢查，涉及華密橡膠、華晨管業(yè)、金豐公司、北人彩印四個企業(yè)，通過檢查提高了企業(yè)的財政資金使用效益。
七、8月份配合省廳監(jiān)察三處完成了我縣城鄉(xiāng)低保資金和公共衛(wèi)生績效監(jiān)督評價工作。
八、完成了專項資金檢查工作
8月份，根據(jù)市局安排，對我縣交通、教育、衛(wèi)生、社保系統(tǒng)專項資金進行了檢查。
九、完成了“小金庫”及“三公經費”檢查工作
9月份我局會同審計局對我縣14個單位的“三公經費”運行情況進行了檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)招待費超支109萬元，會議費中列支招待費56萬元。
十、加強會計管理
一是完成1—3季度會計從業(yè)資格報名工作，共確認信息538人次；調入會計從業(yè)人員136人；調出會計從業(yè)人員73人。二是完成行政單位會計制度培訓，參訓單位40個，參訓人數(shù)80人次，通過培訓提高了行政單位會計人員素質和業(yè)務水平。三是完成20xx年財支農政策培訓工作，4月份，對我縣各村支書、理財小組成員進行了培訓，共培訓780人。四是完成20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓工作，8月份，對我縣會計從業(yè)人員進行了繼續(xù)教育培訓，參訓人員460人。
地稅工作總結5
XX年6月我有幸加入了尤溪縣地方稅局的工作，不知不覺中已經參加了一年的地稅工作，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經順利地完成了期間的稅管員工作�；仡欉@一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。
思想政治上，深入學習了思想的精髓，切實體會了十六界六中全會中富強、民主、文明的和諧社會實質，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。
業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的`專業(yè)技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。
工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。首先，我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理。其次，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰;XX年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。
日常生活中，時時刻刻以自己是國家公務員為戒，律己清廉，如履薄冰。為了預防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上，并且我的《將稅收理想化》獲得了三明市地方稅務局XX年度文學類作品三等獎。
在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多的不足：一是學習不夠，對稅收規(guī)定還不能夠全面掌握，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取掌握各項規(guī)定，認真研究;逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員。
地稅工作總結6
現(xiàn)將近年來我局后勤管理工作情況匯報如下：
一、財務管理工作
近年來，我們在財務管理方面，嚴格遵守《XX市地方稅務局會計基礎工作規(guī)范及財務管理暫行辦法》，并積極借鑒外地先進單位的做法，認真學 二是推行財務管理集約化、精細化、規(guī)范化。自xxxx年7月份開始，我局對所屬15個基層稅務所的經費財務全部實行集中統(tǒng)一管理，基層稅務所全部實行“報賬制”，由市局計劃會計科代為記賬。稅務經費支出實行精細化、規(guī)范化管理，進一步細化財務預算，堅持1000元以上支出必須實行事前預算審批制度。結合事前預算審批制度，進一步規(guī)范各項支出的報銷程序，凡是沒有預算以及超預算的大額經費支出，財務部門一律不予報銷。通過細化財務預算，使稅務經費支出更加合理、規(guī)范，達到節(jié)約資金、提高資金使用效益的功效。
三是使用財務管理軟件，積極推進財務會計電算化、財務信息網(wǎng)絡化。自xxxx年1月開始，在市局財務裝備處的指導下，我局對局機關及所屬15個基層稅務所的經費財務全部實行微機記賬，同時微機賬與手工賬并行運行。今年8月份，我局又新購置了掃描儀，將經費原始憑證掃進財務軟件，解決了原始憑證不能進入財務軟件的弊端。同時也為實現(xiàn)網(wǎng)上財務監(jiān)控、網(wǎng)上內部審計提供了可能。
四是加強監(jiān)控，強化內部審計工作。實行財務預算事前審批制度，規(guī)范報銷程序，并結合實際制定了我局《內部財務審計管理辦法》，加大內部審計工作力度。自xxxx年開始，我局每年對所屬稅務所的內部審計率達100。
二、資產管理工作
根據(jù)市局《財務管理辦法》制定我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。辦法規(guī)定：無《固定資產購置審批表》，計會部門對所購資產不予入賬；出售資產需經評估，且所得收入歸市局所有。
一是建立固定資產管理動態(tài)流程。從購置、分配、調撥、管理、外贈、處置、盤點各個環(huán)節(jié)都有帳、有卡、有物，有明確的責任人管理，杜絕管理上的漏洞。
二是實行招標采購制度。成立了招標采購管理委員會，采取公開招標、邀請招標、定點采購、詢價采購等方式，對車輛保險、辦公樓物業(yè)管理、季度福利采購、汽車加油等進行了招標采購，做到了公開、公正、公平，達到了保證質量、節(jié)約資金、講求效益的目的。
三、值班安全工作
安全是確保稅收工作順利開展的重要保證。近年來，我局十分重視安全工作，按照“以人為本”的原則，以創(chuàng)建“平安地稅”為目標，切實加強安全保衛(wèi)和值班工作。
一是加強治安防范機制建設。全局上下層層建立健全了內部安全保衛(wèi)制度，夜間值班制度和節(jié)假日值班制度，并堅持定期考核。如在值班工作中，我們規(guī)定，節(jié)假日和晚間值班，必須實行24小時值班制度，并做好值班記錄和交接班記錄，嚴禁出現(xiàn)空崗、缺崗現(xiàn)象。對工作日的早、中、晚間值班，值班人員可相應延遲或提前1小時上、下班吃飯，以便于其他工作人員下班前返回值班崗位，確保一天24小時值班到位。
二是加大對安全保衛(wèi)工作的投入。定期對消防、報警等安全設施進行檢查、更新，確保安全保衛(wèi)工作所需的經費落實和基礎設施齊全，使要害部位的人防、物防、技防措施覆蓋率全部達到100。各單位還建立了定期議事制度，主要領導經常搞調研，及時組織解決突出的治安問題和存在發(fā)生治安問題的重大隱患，做到防患于未然。為加強對安全工作的檢查指導，局黨委還根據(jù)不同時期的不同情況，經常就安全工作下發(fā)文件通知，僅今年以來，就制定下發(fā)了3個關于加強安全工作方面的通知，并專門召開了安全工作會議，就車輛安全使用管理、安全保衛(wèi)、人身安全等工作進行強調，制定措施，落實責任，確保安全工作不出問題。
三是加強節(jié)假日期間安全工作制度。在加強日常安全保衛(wèi)工作的`同時，我們十分重視和注意節(jié)假日安全工作。每年五一、十一及春節(jié)長假期間，局黨委都專門下發(fā)通知，就安全工作進行安排。同時，實行節(jié)假日期間人員外出備案報告制度、干部24小時聯(lián)系制度及車輛集中停放制度，從各個方面、各個環(huán)節(jié)加強安全管理，確保人財物安全。
四、車輛管理工作
我局基層單位多，公務車輛較多，近年來，在車輛管理方面，我們主要做了以下工作：
一是嚴格按規(guī)定配備、更換車輛。認真執(zhí)行市局《車輛管理規(guī)定》，對因工作需要需配備、更新車輛的，及時向市局申請報批。近年來，為方便基層單位辦公，我局先后為每個基層單位配備、更新了兩輛車，都嚴格按規(guī)定進行了報批。
二是加強車輛日常管理。結合我局實際，制定了《車輛使用管理規(guī)定》，對車輛的使用、管理、維修、更換等進行了明確規(guī)定。如在車輛的維修保養(yǎng)方面，我們規(guī)定，各單位必須定期對車輛進行檢修保養(yǎng)，確保車輛隨時保持最佳狀態(tài)。為減少車輛維修費用，我們還在充分考察的基礎上，統(tǒng)一確定定點維修廠家，實行車輛維修預算制度和領導審批制度。局機關辦公車輛還實行油耗公示制度，定期按車輛行駛里程，公示車輛油耗。在車輛保險方面，實行公開招標制度。目前，我局公務車輛保險費用按一般車輛的60繳納，僅此一項，年節(jié)約經費3萬多元。
三是嚴格車輛使用制度。我們規(guī)定，公務車輛必須為工作服務，嚴禁公車私用或外借。在城區(qū)辦理公務，除提取大額現(xiàn)金外，原則上不安排車輛。到青島市局辦事，實行派車單制度，由用車單位和個人分別簽字，說明事由，交分管領導審批，辦公室統(tǒng)一安排車輛，除有時間限制的緊急會議等公務外，其他公務用車須提前1—2天申請，人數(shù)達到2—3人方可派車。個人特殊情況因私用車，須經分管領導批準，并按規(guī)定繳納費用。節(jié)假日各單位除留必須的值班車輛外，各單位統(tǒng)一將車輛鑰匙交辦公室封存，并停放到指定地點。市局還組織專門人員經常進行檢查，發(fā)現(xiàn)擅自動用車輛的，嚴格追究當事人和單位主要負責人的責任，收到了良好效果。
xxxx年xxx月x日
地稅工作總結7
一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作，在稅干中廣泛開展國防教育。為把國防教育落到實處，我局還利用地稅網(wǎng)站，不斷發(fā)布和更新國防教育的有關內容，廣泛普及國防知識，增強國防觀念，激發(fā)稅干的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規(guī)，有的還舉辦報告會，大大提高了全局干部職工對國防重要性的認識。
二、認真履行工作職責，確保各項任務落到實處。雙擁工作是一項事關全局的重要任務和系統(tǒng)工程。我局高度重視，將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領導小組認真履行組織、協(xié)調、指導開展雙擁工作的職責，經常分析形勢，加強雙擁資源的整合，充分發(fā)揮成員單位的`職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領導小組成員單位既要有職責分工，又要有年度目標任務，并加強了雙擁工作目標責任制和考核辦法。各基層單位也能按照目標責任制的規(guī)定，認真履行職責。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，根據(jù)自身特點，把雙擁工作與業(yè)務工作結合起來，做到議事上有安排，工作上有督導，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項任務落到實處。
三、在創(chuàng)新雙擁工作思路上下功夫。為適應形勢和任務的變化，由過去一般的為部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰(zhàn)備行動轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉變，由培養(yǎng)一般性的兩用人才向培養(yǎng)高素質科技人才轉變，把雙擁工作的重點轉移到服務軍事斗爭準備上。在認真分析新形勢下雙擁工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究加強軍政軍民團結的新思路、新方法，增強工作的針對性、創(chuàng)造性，適應當前日益多樣化的形勢，積極探索雙擁工作新路子，進一步形成雙擁工作運行機制，使雙擁工作始終保持堅實的基礎和旺盛的生命力。xx年和共建單位共同開展創(chuàng)建“學習型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進了創(chuàng)建工作，收到了很好的效果，銅陵電視臺《聚焦銅都》欄目，給予了報道。
四、在雙擁工作的制度化、經�；舷鹿Ψ颉ｋp擁工作涉及面廣，政策性強，做好新形勢下的雙擁工作，必須在制定和完善法規(guī)和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃，明確工作目標；二是聯(lián)席會議制度。與共建單位定期召開聯(lián)席會議，交流情況，研究問題，加強合作；三是定期慰問制度。春節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日，都要到共建單位慰問，發(fā)放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞軍事斗爭準備，充分發(fā)揮我局資源優(yōu)勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。
五、在落實有關政策上下功夫。一是認真落實退伍、轉業(yè)軍人自謀職業(yè)稅收優(yōu)惠政策，全年減免各稅30多萬元；二是撥出專項經費慰問軍屬，發(fā)放慰問金xx元；三是積極為稅干退伍子女，聯(lián)系工作，解決稅干的后顧之憂；四是舉行軍轉人員座談會，了解情況，解決問題，鼓勵軍轉人員在稅收崗位上發(fā)楊部隊傳統(tǒng)，為建設銅陵再立新功。
一年來，我們在雙擁工作方面，做了一些工作，但也存在不少問題，我們決心在市雙擁辦的領導下，努力改進工作，使我局的雙擁工作再上新臺階。
地稅工作總結8
20xx年不知不覺中已經過去了，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經順利地完成了期間的稅管員工作�；仡欉@一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。
思想政治上，深入學習了提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀以及“八個方面”的良好風氣，認真把握了《文選》中“三個代表”重要思想的精髓，切實體會了十六界六中全會中富強、民主、文明的和諧社會實質，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。
在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。
業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能；在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。
工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。
首先，我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、辦證工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理。
其次，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報；依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保；宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的.納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。
第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰；20xx年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。
日常生活中，時時刻刻以自己是國家公務員為戒，律己清廉，如履薄冰。為了預防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上。
在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多的不足：
一是學習不夠，對稅收規(guī)定還不能夠全面掌握，對問題的研究還不夠深入；
二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。
針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取掌握各項規(guī)定，認真研究；逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員。
地稅工作總結9
地稅服務公司個人工作總結本周以來我在公司領導的正確指引下，圓滿地完成了《稅總》各項落實工作，并狠抓了公司的管理制度，使公司的每個員工都能作到沒事不遲到、不早退，有事能及時以電話和發(fā)信息的形式匯報并說明事由，加強了公司管理制度地監(jiān)督、檢查了落實情況，使公司每位員工都能以主人翁的精神和飽滿的熱情投入到以公司領導為核心及開展業(yè)務為中心的工作氛圍中來，有條不紊地開展各項工作，并取得了不部分成績，下面我將本周工作做個小結，匯報如下：
一、制度的落實
1、本周在監(jiān)督和落實作息制度的前提下，我首先做到了不遲到、早退。
2、加強了公司公共衛(wèi)生和個人辦公桌上的整理工作，效果比較明顯。
3、辦公室做到了電話響了有人接。
4、堅持了領導規(guī)定的用車制度，做到了開車有請示，如庫有匯報，晚上有事，在晚也將車子入庫。
5、努力做到了辦公室成為無煙區(qū)。
6、落實了請示匯報的各項制度。
二、主要做的工作
1、周一上午去總局開會，下午去德信送樣品。
2、周二上午核對地稅的`資料，下午***開支票送黃總處。
3、周三上午核對地稅的資料，下午送楊酶。
4、周四上午核對地稅的資料，下午安排稅總來檢查工作和核對地稅的資料。
5、周五上午落實下周去總局匯報的資料，下午幫李紅去談客戶。
三、取得的成績
1、把深圳地稅的資料核對了一遍，并把不能安裝的地方做了說明，能改的都改了。
2、中環(huán)導航訂單的前期工作，并做了一個小單。
3、落實了德信和上海開發(fā)票的事。
四、存在的不足
1、管理工作還要抓細，有時還會有漏洞。
2、在完成領導安排的工作的同時還得開展個人的業(yè)務。
3、要加強領會領導的精神。
4、努力提高處理工作中出現(xiàn)問題的經驗。
5、監(jiān)督晚上車子入庫的工作做的不夠。
五、下步工作
1、努力完成國、地稅標識各項協(xié)調工作。
2、繼續(xù)抓好公司的各項制度落實工作，從自身做起。
3、在完成領導安排的工作的同時還得開展個人的業(yè)務。
4、加強配合各級領導的工作。
5、做到多請示多匯報工作。
小結人：20xx-6-13
地稅工作總結10
20xx年即將過去，在這一年中，信息中心及時更新、更換硬件設備同時積極保障網(wǎng)絡安全為全旗稅收征繳工作保駕護航。金稅三期管理工作有條不紊，及時為同事排憂解難，確保了稅收征繳的順利進行。現(xiàn)將本年度的工作總結匯報如下：
一、 以金稅三期為重心，保障稅收工作有序進行
目前我們的稅收工作主要以金稅三期系統(tǒng)為重心，所以金稅三期的正常運行顯得尤為重要，為此在今年年初信息中心積極配合區(qū)局進行壓力測試，認真負責的完成好每一個步驟，取得預期效果；在日常的工作中信息中心也會及時記錄同事們反映的金稅三期的問題，對于能處理的問題及時處理例如：權限的分配問題等。對于處理的不了的問題通過“地稅通”及時與上級部門協(xié)調。對于一些處理不了的'問題和系統(tǒng)自身存在的缺陷都記錄下來向中軟統(tǒng)一匯報。
二、 做好軟、硬件的日常維護，確保網(wǎng)絡暢通運行
網(wǎng)絡的暢通是金稅三期的正常運行的基石。在保障網(wǎng)絡暢通運行上，信息中心對于同事反映的故障問題積極組織維修、維護同時加強局域網(wǎng)安全工作，對全局計算機配備殺毒軟件。另一方面做好幕后的服務者，視頻會議的調試工作及各地稅所的定期工作的布線、用電及早做好相應工作。在硬件方面定期去機房維護，確保在斷電等意外情況下保障網(wǎng)絡暢通，對現(xiàn)有的硬件設備進行登記，了解硬件設備的不足和使用狀況，積極在現(xiàn)有設備上做到物盡其用。對于各地稅所中的狀況不能解決的，深入到各地稅所及時解決。
三、 加強學習，提升知識水平
學習是進步的源泉、動力。對新入職的員工即加強他們的理論知識學習又要加強他們的知識技能學習，理論知識的學習讓他們堅定信仰，技能學習提升他們的能力。同時信息中心在日常工作中遇到的解決不了的問題，積極查閱相關資料，去實踐，在實踐中運用知識，提升自己。要堅持活到老學到老的精神。
20xx年這一年中，雖然信息中心取得不少成績，但同時我們也看到了自己的不足，我們的信息化水平還不夠高，我們信息中心在今后工作中要爭做排頭兵，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶動全局信息水平的提升。
信息中心
20xx年12月2日
地稅工作總結11
今年以來，市地稅局針對稅收征管中存在的矛盾和問題，組織開展系統(tǒng)調研，梳理問題、分析原因、明確思路、制定對策，明確了征管工作短期目標和中長期目標，努力建立“以稅源分類為基礎的專業(yè)化稅收管理模式，以數(shù)據(jù)分析為核心的征管風險監(jiān)控體系，以及稅收分析、納稅評估、稅務稽查、稅源監(jiān)控各環(huán)節(jié)信息共享、良性互動機制”，從而實現(xiàn)稅源管理的科學化、專業(yè)化、精細化。
一、夯實基礎管理，全面提高稅收征管質量
市局將20xx年確定為“征管基礎年”，著力做實、做強征管基礎管理。
一是對大集中征管信息系統(tǒng)中的垃圾數(shù)據(jù)進行全面清理。對已經錄入大集中系統(tǒng)的垃圾數(shù)據(jù)逐個單位進行梳理鑒別，對擬刪除數(shù)據(jù)項目逐條進行登記，分級簽字明確責任，再由征管處匯總上報省局運維組統(tǒng)一進行維護處理。對新錄入的各項數(shù)據(jù)制定統(tǒng)一規(guī)范標準、考核辦法，對新產生的垃圾、錯誤數(shù)據(jù)一律實行責任追究，努力從源頭上杜絕垃圾數(shù)據(jù)的產生。對可能產生垃圾數(shù)據(jù)工作環(huán)節(jié)的崗位人員，如稅務登記崗、納稅申報錄崗、后臺數(shù)據(jù)管理崗等人員，集中進行錄入數(shù)據(jù)規(guī)范標準培訓，培訓不合格的不得上崗。
二是規(guī)范基礎管理的標準、程序和權限�！皼]有建立統(tǒng)一標準、操作隨意性大”，導致當前個體工商戶定額稅負相對偏低，不同地段的定額差距較大。6月開始，該局將在全市范圍內開展一次定額典型調查，拿出全市統(tǒng)一執(zhí)行的分級定額標準，統(tǒng)一定額稅負。在欠稅管理方面，將進一步規(guī)范欠稅管理行為，明確呆賬稅金認定、死欠稅金和核銷流程；加強對日常欠稅的管理，對誤申報形成的虛假欠稅信息及時進行作廢處理，對真實欠稅信息及時進行催報催繳，嚴格控制新欠，努力清理陳欠；嚴格落實欠稅公告制度，擴大納稅人因其欠稅造成的負面影響，督促納稅人及時清繳所欠稅款。在非正常戶管理方面，將進一步規(guī)范認定、解除程序，采取切實可行的措施，有效壓縮非正常戶比例；對違規(guī)虛假認定非正常戶的行為嚴肅追究相關人員責任，確保系統(tǒng)內外基礎數(shù)據(jù)的真實、規(guī)范、統(tǒng)一。在延期申報和延期繳納稅款方面，嚴格審批權限，確保各基層單位不得變相進行延期申報、延期繳納稅款操作。市局正在擬定《個體工商業(yè)戶定額管理辦法》、《欠稅管理辦法》、《非正常戶管理辦法》和《延期申報和延期繳納稅款管理辦法》等四項制度。
三是加快企業(yè)定額征收方式調整步伐。市納稅額 50萬元以上的納稅人為826戶，雖然僅占全市14989戶查賬征收企業(yè)的5.51%，但繳納稅款占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的`85.79%。與此形成鮮明對照的是，年納稅額元以下的6219戶企業(yè)納稅人占企業(yè)納稅人總數(shù)的41.49%，其所繳納稅款僅占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的0.09%。再對照去年全市個體工商業(yè)戶戶均定額2869元，表明全市41.49%的企業(yè)納稅人的稅負水平低于個體工商業(yè)戶的平均稅負。根據(jù)以上存在的問題，市局將對年繳納稅款元以下的查賬征收企業(yè)會同國稅部門對這些企業(yè)推行聯(lián)合定額，以解決個體、企業(yè)稅負倒掛現(xiàn)象，公平不同納稅人之間的稅負水平。
四是深化大集中征管信息系統(tǒng)應用。為實現(xiàn)大集中征管信息系統(tǒng)從“上得去、行得穩(wěn)”向“用得好”轉變，市局將在全系統(tǒng)干部職工中認真組織“大集中征管信息系統(tǒng)操作應用技能大練兵”活動，計劃組織30場系統(tǒng)操作業(yè)務培訓，推行“大集中征管信息系統(tǒng)考試上崗認證管理制度”，所有一線地稅干部必須參加崗前資格認證考試，考試合格取得《資格證書》方能上崗，從而進一步提高全體人員操作征管信息系統(tǒng)的能力和水平，為“信息管稅”的深入推進奠定堅實基礎。
五是著力提高一線征管干部的執(zhí)行力。地稅干部特別是一線征管干部的執(zhí)行力，是征管工作的“生命線”。為提高征管執(zhí)行力上，該局將堅持過程監(jiān)控、績效考核、過錯追究“四管齊下”。過程監(jiān)控上，出臺了《20xx年稅收征管狀況監(jiān)控分析工作方案》，明確各部門的工作職責；按月發(fā)布《征管質效督察通報暨稅收征管狀況監(jiān)控分析情況通報》，對全市征管狀況總體情況進行分析，并對申報率、入庫率、未申報情況、欠稅情況等風險指標按縣（分）局、基層分局、稅收管理員三個層級進行全面通報排名。過錯追究上，嚴格落實《征管質效督察責任追究制度》，實行征管質效月度督察，發(fā)布督查報告，規(guī)定各單位必須將過錯事項分解到具體執(zhí)法崗位和人員，并依照規(guī)定實施經濟懲戒、行政處理，確保過必究、錯必罰�？冃Э己松�，把各項征管指標全面納入績效考核體系，通過按月考核按季兌現(xiàn)的方式對縣局、市局各分局進行考核、排名、通報，拉開單位之間的獎懲差距，拉大員工之間的績效共差距，并實行末位問責等措施，徹底解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的弊端。
二、深化征管改革，全面構建專業(yè)管理機制
為適應新時期稅收征管工作要求，市局積極借鑒先進的管理理念、管理手段，對現(xiàn)行管理模式進行改革。
一是探索建立專門的數(shù)據(jù)分析利用機構，進一步擴大對信息的利用效果。數(shù)據(jù)分析機構的主要工作職責是通過對內外部數(shù)據(jù)的采集、信息比對和風險測算，識別、分析、生成并發(fā)布風險信息，以工作流的形式分別推送到市局各處室，各個處室根據(jù)上傳數(shù)據(jù)產生的工作疑點拿出具體貫徹實施意見，限期進行整改。市局將對每條需要整改的反饋信息進行跟蹤管理，定期進行公示。
二是創(chuàng)新征管模式，全面推行專業(yè)化的分類管理。該局確立了“重點稅源以
稅源監(jiān)控為重點，一般稅源以流程管理為抓手，零散稅源以社會管理為載體”的征管工作思路。在具體工作中，將把實際入庫稅款50萬元以上的納稅戶確定為重點稅源戶，以征管信息系統(tǒng)現(xiàn)有的稅源數(shù)據(jù)資源為基礎，建立重點稅源信息數(shù)據(jù)庫；建立重點稅源管理數(shù)據(jù)指標分析和稅源分析的數(shù)據(jù)模型，對重點稅源實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控；出臺相關制度和措施，進一步明確、落實重點稅源稅收管理員工作標準，強化對重點稅源的日常管理。對于一般稅源，將按照“以管事為主”的原則，把以往的縱向管理轉變?yōu)闄M向的流程控制，實現(xiàn)“事前能預警、事中能監(jiān)控、事后能監(jiān)督”；按照管理所要經過的內部崗位流程，對整個稅收業(yè)務進行梳理和整合，化繁就簡，尋求最短路徑、最少環(huán)節(jié)、最簡程序、最優(yōu)方案，形成環(huán)環(huán)相扣的流水線式的管理方式。就零散稅源而言，該局將在8月底之前將完成政府綜合治稅平臺的開發(fā)搭建工作，把所有部門與稅基有直接關系或間接關系的數(shù)據(jù)、信息全部納入政府綜合平臺；進一步擴大委托代征面，對市區(qū)門面房出租、集貿市場、店中店等稅源不大但納稅人相對集中的區(qū)域，與街道、辦事處簽訂協(xié)議，實行委托代征。
三是全面提升納稅評估的質量和水平。圍繞“強化一個力度，創(chuàng)新一種方式，提高一個素質”的思路，扎實做好日常納稅評估工作。強化一個力度。在各分局選調素質好、業(yè)務精、有較強敬業(yè)精神的同志組建專職評估部門，日常由分局管理，但由市局依據(jù)年度評估計劃統(tǒng)一組織實施評估工作，既實現(xiàn)人力資源的最佳組合，又能大幅度提高納稅評估的質量和水平。創(chuàng)新一種方式。每次評估前組織人員預先對企業(yè)內外信息進行比對、查閱，分析研究可能存在的偷稅問題，最終篩選出納稅評估對象。評估中，市局將進行全程跟蹤管理，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題。評估終結后，將組織相關部門把評估過程中暴露出來的問題進行歸納、總結和分析，以發(fā)揮“評估一片，鞏固一方”的目的。強化一個素質。利用各種時機組織納稅評估干部進行業(yè)務學習、開展崗位練兵，并根據(jù)不同時期納稅評估的重點和內容來具體確定業(yè)務學習的科目。同時，將按季組織納稅評估業(yè)務研討會、辯論會、業(yè)務講座等，及時解決納稅評估中遇到的疑難問題，從而有效促進納稅評估人員業(yè)務水平的提高。
三、強化稅源控管，全面發(fā)揮以管促收作用
稅收征管工作的質量和水平，最終將體現(xiàn)在組織收入上，而強化稅源控管是發(fā)揮以管促收作用的最關鍵環(huán)節(jié)。近期市局將以餐飲、ktv、醫(yī)藥零售、網(wǎng)吧等四個行業(yè)稅源管理的精細化為突破口，努力帶動征管質量的全面提升。
一是餐飲行業(yè)。在市區(qū)根據(jù)不同地段按大、中、小規(guī)模各選取不少于10戶餐飲業(yè)納稅人，由市局抽調人員在中午、晚上進駐其營業(yè)現(xiàn)場進行至少3天的實地調查，了解就餐桌數(shù)、營業(yè)額等經營狀況，推算其平均每桌、每天營業(yè)額，以此作為核定餐飲業(yè)稅收的基礎和依據(jù)。根據(jù)測算結果，結合經營地段、面積、容客量、發(fā)票用量等信息，確定市區(qū)餐飲行業(yè)定額核定統(tǒng)一標準。
二是ktv行業(yè)。在市區(qū)不同地段分別選取典型性的ktv企業(yè)各3戶，由市局統(tǒng)一組織人員在晚間進駐調查，了解包間使用情況和營業(yè)額，推算出每天、每包間的平均營業(yè)額。根據(jù)推算結果，結合經營位置、面積、消費檔次、發(fā)票用量等信息，逐一重新核定ktv企業(yè)定額標準。
三是網(wǎng)吧行業(yè)。在市區(qū)選出6戶經營網(wǎng)吧企業(yè)，爭取公安網(wǎng)絡監(jiān)察部門支持，直接從網(wǎng)吧管理系統(tǒng)中調取其最近一個月的開機記錄數(shù)據(jù)，根據(jù)網(wǎng)吧平均定價測算各網(wǎng)吧月營業(yè)額及每臺機器月均營業(yè)額，再結合地段、人流、經營狀況等因素，統(tǒng)一核定網(wǎng)吧的稅收定額。
四是醫(yī)藥零售行業(yè)。在在不同地段分別抽大、中、小規(guī)模醫(yī)藥零售店各6戶，爭取醫(yī)保管理部門配合，查詢其醫(yī)�？▌澘ㄊ鬯幱涗�，計算其月均刷卡營業(yè)額，再結合地段、人流、面積等因素，
市局將首先通過這四個行業(yè)稅源的詳細調查，逐個行業(yè)摸清稅源基數(shù)，并將通過調查前后定額標準的變化，了解當前定額的準確性，從而為全面
實現(xiàn)定額核定的科學、規(guī)范、統(tǒng)一積累經驗，為防止稅收跑冒滴漏、發(fā)揮以管促收作用奠定基礎。
地稅工作總結12
一、當前三項活動開展情況
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重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，著力解決拼搏精神不高、創(chuàng)新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性，做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，著力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實干、少說多干、干就干好”的工作氛圍。三是通過簡化辦稅流程、豐富服務內涵，著力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現(xiàn)納稅服務的全面升級。四是通過推進依法治稅、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，增強廣大干部的風險防范意識。
（二）“改革推進年”活動開展情況
將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統(tǒng)一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出臺我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大干部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發(fā)通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平臺，創(chuàng)新載體。搭建“建言獻策、對標爭創(chuàng)、先進展示、后進幫扶”4個平臺，助推活動開展。
�。ㄈ岸ㄎ粚藸巹�(chuàng)一流”活動開展情況
一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網(wǎng)上“晾曬”，并列入績效考核，堅持實行每月調度、經常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。
二、當前重點工作開展情況
（一）狠抓收入，圓滿實現(xiàn)稅收任務雙過半
1—6月份，我局共組織各項稅費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6。2％。其中：稅收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9。02%，完成滄州市局任務的.**%；社保費完成**萬元。
在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點稅源穩(wěn)收入，提高稅源監(jiān)控水平。實行班子成員分片包干制度，對重點行業(yè)、重點稅源實行全范圍管理、全過程監(jiān)控。特別是加強對重點稅源企業(yè)的管理與服務，確保稅款及時足額入庫。1—6月份，對53戶重點企業(yè)監(jiān)控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點稅種保收入，提高單稅種管理水平。優(yōu)化企業(yè)所得稅匯繳手段，1—6月份，通過企業(yè)所得稅匯算清繳軟件申報1365戶，調增應納稅額3780萬元，補繳稅款750萬元。累計入庫企業(yè)所得稅7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個稅申報工作，完成申報人數(shù)1510名，超計劃數(shù)**人，同比增加321人，補繳稅款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過戶2237戶次，同比增加**戶，入庫稅收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值稅清算工作，累計完成土地增值稅**萬元，同比增收**萬元，增長325。9%。三是抓綜合治稅增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治稅雙平臺”獲取涉稅信息**條，提取風險企業(yè)進行評估，開展保險業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)的專項評估，共評估60戶，入庫稅款、滯納金77萬元，切實將綜合治稅工作轉化為增加收入的有力支撐。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產稅、土地使用稅、耕地占用稅等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計4191萬元。五是抓稅收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。1—6月份共稽查55戶，有問題的55戶，選案準確率100%，實現(xiàn)稽查收入2991萬元。
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一是全力做好納稅服務需求專項調查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益維護4個需求層面整體推進，發(fā)放調查問卷、召開座談會，廣泛征求意見和建議。6月6日，全市納稅服務需求征集響應工作現(xiàn)場會在我局順利召開。二是做好征管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次定額核定等6大類業(yè)務事項前移成果的基礎上，著力抓好征管資料電子化工作，擴大采集范圍，將二手房、外管證等業(yè)務納入其中，累計采集5900條，躍居全市第二。三是繼續(xù)豐富納稅服務內涵。完善“六個一”服務模式，擴大網(wǎng)上辦稅應用范圍，上半年共接收涉稅申請6587件，受理**件，待受理176件，網(wǎng)上辦稅涉稅事項占滄州市局受理總量的三分之一。
（三）規(guī)范執(zhí)法，全面提高依法行政水平
一是加強基礎數(shù)據(jù)管理。扎實開展“雙百爭創(chuàng)”活動，繼續(xù)實行征管提醒制度和稅源與征管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執(zhí)法督查和監(jiān)察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執(zhí)法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執(zhí)法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內容進行了檢查。三是做好督查內審工作。依托執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)，防范執(zhí)法風險。對提取的15個方面226條疑點數(shù)據(jù)逐條核實，督導進行限期整改，提高稅收執(zhí)法質量。
�。ㄋ模⿵娀逃�，全面開展優(yōu)秀團隊建設
一是加強優(yōu)秀團隊建設。分層次抓好優(yōu)秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優(yōu)秀領導班子創(chuàng)建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優(yōu)秀科室創(chuàng)建；以“星級分局”建設為載體，抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng)建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、干在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業(yè)指導書與績效管理相結合，建立控制節(jié)點與考評結果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發(fā)揮網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學習方式，提高培訓質效。四是加強基層規(guī)范化管理工作。進一步明確基層規(guī)范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規(guī)范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《**年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育活動；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發(fā)展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調研工作，確保全局工作穩(wěn)定有序開展。
三、黨風廉政建設情況
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結合，教育防范和過錯追究相結合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干部作風建設。全面落實中央“八項規(guī)定”和省局“六條禁令”有關工作要求，針對“工作態(tài)度、工作作風、執(zhí)行紀律、業(yè)務素質、工作環(huán)境”五方面工作內容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪4次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。
地稅工作總結13
自從我20xx年加入xx縣地方稅務局以來，先是被安排到辦公室工作，成為縣局的駐村工作組成員，一年之后，被安排到城區(qū)稅務分局工作，做了稅收管理員半年，后來稅源管理新模式到了納稅輔導崗工作，直到現(xiàn)在，新模式的其中一個特點是設立了幾個專業(yè)化的崗位，其中，納稅輔導崗成為特色中的特色，兄弟單位來懷集參觀學習新模式，其中必到的一站是我們納稅輔導崗，對于一個新成立的崗位，分工，定位，流程等一切都是從摸索開始，如何辦出特色？如何體現(xiàn)新模式的優(yōu)越性？作為納稅輔導崗的一員，自己不斷思考探索。作為納稅輔導崗，被納稅人和單位內部人員看作精英骨干，每天為納稅人和單位人解決各種疑難雜癥，有一種很大的滿足感，可以說很有成就感，自己也嘗到了很多東西，珍惜現(xiàn)在的工作，努力奉獻出自己的青春，不滿足于現(xiàn)在的成績，給自己提出更高的要求，努力成為業(yè)務上的骨干，不斷充實提高自己。
在這一年中，我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的'成績，糾正不足，現(xiàn)將這一年的工作情況匯報如下：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作；同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應有的貢獻。
三、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。積極向黨靠攏，參加入黨培訓。
四、具體工作
在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、是為政風行風評議，我作為我們分局的資料員、聯(lián)絡員，除了負責編寫計劃總結，簡報，到其它單位參觀學習，與縣糾風辦聯(lián)系，資料采集，整理歸檔，評比準備等工作，除了利用工作時間還加班加點，認真完成各項工作，為分局評議爭取高分，并被評為滿意單位，并且被全省評為先進單位，付出了不懈的努力。
2、認真做好輔導崗的工作，
一是耐心做好新開業(yè)納稅人的初次核定輔導，
二是認真審核發(fā)票業(yè)戶的發(fā)票使用情況，
三是認真做好社保費的審核，
四是社保費的變動操作，規(guī)范納稅人的操作，努力使提高社保費到帳率，
五是輔導十二萬個稅的申報工作，
六是回答納稅人各種各樣的咨詢，這需要豐富的稅務相關知識，給納稅人完滿的答復，
七是個稅輔導。
3、認真協(xié)助做好車船稅的忙時征收工作，春節(jié)、清明前后分局設在收費大廳的車船稅征收窗口總是人頭涌涌，作為流動增加的窗口，除了努力提高自己的操作技巧，由于比較少接觸，還要不斷熟悉，雖然比較辛苦，抽調過去哪幾個星期一天到晚，雙手幾乎沒有停過，但自己的努力大大減輕了收費大廳的壓力，令納稅人滿意而去，自己有一種會心的滿足。
4、認真做好ab角的文書受理崗的工作，文書受理是一項繁瑣的工作，特別是建筑業(yè)的外出外來戶和二手房的轉讓減免，需要很大的耐心去完成，并且政策變動比較大，自己一個月接觸一兩天，剛開始很難適應，通過自己的不斷調整，積極掌握最新的政策法規(guī)，不斷提升自己，較完滿地完成任務。
5、按時完成領導交辦的各項工作，如收集各人的總結、捐款、意向、派發(fā)書籍資料、聯(lián)系納稅人等。雖然是很瑣碎細小的事，但一樣需要很認真完成。努力做到令領導滿意令同事滿意。
為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
總結這一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下一年，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在新的一年，我將會繼續(xù)進步。公務員的工作是來之不易的，是我經過長時間的學習努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當然，自己在工作方面也是極為努力。一年來得到了領導和同事的一致贊揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名優(yōu)秀的人民公仆。
地稅工作總結14
今年，北屯地稅局稽查局在局黨組的正確領導下，在各科室、分局的密切配合下，通過1年多的運行，稽查局各項制度逐漸規(guī)范，基礎工作逐漸得以完善，人員已逐漸轉變思想觀念，熟悉稽查工作的各個流程，各項工作已逐漸踏上正常運行軌道。一年來，稽查局堅持以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標，以查處和打擊稅收違法行為為中心，提升稽查能力,提高工作效率為抓手，加大稽查、處罰力度，有力地打擊了偷逃稅者，促進了我局收入任務的順利完成。回顧一年來，我局主要做了以下幾項工作：
一、稽查查補收入完成情況。
截至10月31日，我局共立案檢查各類納稅戶11戶，完成全年計劃10戶的110%，有問題戶11戶，稽查查補收入入庫總額479 萬元，完成了年度稽查查補收入計劃180萬元的266％。其中：稽查局查補入庫稅收收入36萬元,自查單位各項稅收收入入庫443萬元，案件處罰戶次率達到100%。
二、精心組織，周密部署，扎實開展稅收專項檢查、重點稅源企業(yè)稅收檢查專項檢查工作。
為做好北屯地稅局稽查局成立以來第一次開展的稅收專項檢查工作，在局領導高度重視，各部門積極配合下，我稽查局按照上級部門要求和本局的安排，統(tǒng)一部署和開展了專項檢查工作，分別成立了相應的領導小組，制定了今年稅收專項檢查工作實施方案，統(tǒng)籌安排檢查時間，合理調配檢查力量實施檢查。對建筑、房地產業(yè)、資本性交易等重點稅源企業(yè)近60戶企業(yè)法人及財務人員組織稅收自查動員大會，會上，向納稅人做了相應的工作部署安排，對專項檢查相關事宜進行了輔導講解，并向納稅人申明了稅收自查的目的、意義和要求，告知納稅人相應的法律責任和義務。與此同時，在我局黨組的大力支持下，積極爭取到了當?shù)卣拇罅χС帧?/p>
在做好稅收專項檢查的同時，對區(qū)局抽選的5戶重點稅源企業(yè)進一步跟進督促管理，通過采取查前輔導、查中約談、以自查為先導的工作方式，在自查階段運用宣傳、引導、教育等柔性執(zhí)法手段，注重保護納稅人的合法權益。在召開動員會后，又再次對重點稅源企業(yè)及與其有房屋置換業(yè)務的關聯(lián)涉稅企業(yè)的法人、財務人員召開了稅企約談會，重申了本次檢查的目的、意義、工作安排和具體要求，針對本轄區(qū)重點稅源檢查戶行業(yè)的特點，將建筑業(yè)房地產業(yè)涉稅計算中容易普遍出現(xiàn)的疑點、難點、盲點等問題，與納稅人進行面對面、點對點的詳細政策輔導，幫助納稅人正確做好稅收自查工作，降低稅務違法風險。
目前，稅收專項檢查、打擊發(fā)票違法犯罪活動、重點稅源企業(yè)稅收檢查三項工作已取得階段性成果， 截止10月，共有20戶企業(yè)自查申報稅款3706萬元，自查稽查入庫443萬元，專項檢查工作從動員、自查、實施檢查到總結，有序進行，有條不紊的`圓滿完成。
三、加強對大要案的查處，有效整治稅收市場。
房地產業(yè)是我局支柱性的稅源行業(yè)，房地產業(yè)稅收占整體稅收的50%以上，房地產的稅收征管質量關系到我局各項稅收指標的完成。但轄區(qū)房地產業(yè)稅收征管存在諸多問題，如企業(yè)申報不及時、財務制度不健全，對印花稅、土地使用稅等小稅種征管不到位，土地增值稅、企業(yè)所得稅不能按收入進度預征等，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我稽查局將將房地產業(yè)列為重點稽查和整治的對象，先后查處了北屯兆和置業(yè)有限公司、北屯屯云房地產開發(fā)公司、新疆祥博房地產開發(fā)公司、金百方房地產公司這四個規(guī)模較大的房地產公司，在檢查過程中，我們抓住房地產業(yè)容易出現(xiàn)偷逃稅的置換、抵賬房產、低價出售房產房的關鍵環(huán)節(jié)進行了重點檢查與規(guī)范，同時針對納稅人容易出現(xiàn)問題的土地增值稅、企業(yè)所得稅預征環(huán)節(jié)進行了查處，對征管薄弱環(huán)節(jié)的土地使用稅、契稅、印花稅等小稅種也進行了查處。截止目前，稽查查補入庫稅金、罰款、滯納金17萬元。有3戶尚處于執(zhí)行環(huán)節(jié)，查補稅收近400萬元。很好地起到了整頓和清理房地產業(yè)市場，形成誠信納稅的氛圍，威懾一片的作用。
四、統(tǒng)籌安排，規(guī)范要求，全面落實發(fā)票違法專項檢查。
今年根據(jù)發(fā)票專項檢查要求，制定了工作方案，結合發(fā)票專項檢查要求，認真落實“查賬必查票、查案必查票、查稅必查票”的要求，將發(fā)票真?zhèn)舞b定列為檢查的重要內容，要求管理人員和稽查人員在檢查中對取得建筑安裝、交通運輸、勞務費等地稅業(yè)務發(fā)票調票進行比對，有效遏制發(fā)票涉稅違法犯罪行為。
五、加強協(xié)作，建立部門之間互動機制。
明確征管、稽查、法規(guī)、征收、監(jiān)察部門之間相互協(xié)作配合的職責，相關業(yè)務部門將稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、紀檢監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的重大問題或重要線索及時移送稽查，同時，稽查部門及時反饋選案、辦案情況及稽查建議，實現(xiàn)“一案雙查”、 “以查促管”、“信息共享”的作用。規(guī)范統(tǒng)一部門間資料信息傳遞文書流程，從而建立起有用、管用、好用的部門協(xié)調互動機制，便于稽查工作的縱深開展。
六、建立和規(guī)范稽查業(yè)務工作制度。
一是在案件處理中，規(guī)范稽查程序，嚴格按照稽查四環(huán)節(jié)分工負責，相互配合、相互制約，做到選案制度化、檢查程序化、審理規(guī)范化、執(zhí)行嚴格化，從稅務文書的制作、審批、送達、執(zhí)行等環(huán)節(jié)統(tǒng)一規(guī)范，基本做到了稅收案件查處程序合法，事實清楚，證據(jù)充分，定性準確，處理得當，做到了稽查文書規(guī)范齊全，符合法定程序�；橘Y料裝訂規(guī)范、整潔、整齊。二是建立查前準備制度，這一制度要求檢查人員在查前從本局征管部門、征收部門等內部部門和工商、國稅等外部部門摸清被查企業(yè)的基本情況，并收集相關類型企業(yè)的稅收、財務、經濟政策文件，組織人員學習，掌握好政策，做到查前準備充分，有的放矢，不打無準備之仗。三是建立案件分析制度，每旬稽查人員召開碰頭會，檢查組介紹案件進展情況以及案件中存在的疑難問題、定性問題等，大家共同分析，集思廣益，相互學習，提高辦案能力和辦案準確率。四是建立集體審理制度和重大案件審理制度。根據(jù)北屯地稅局稽查局人員少、審理力量薄弱的情況，對未達到重大案件標準以外的每一個案件均通過局集體審理，各抒己見，集體把關，最后拿出一致處理意見。同時，成立由北屯地稅局重大案件審理委員會，對達到標準的重大案件提請集體審理。以保證每一樁案件程序合法、證據(jù)確鑿、法律運用得當、文書規(guī)范、定性準確。五是強化執(zhí)行手段。執(zhí)行人員做好執(zhí)行的同時，對企業(yè)法人進行約談，宣講政策。對確有證據(jù)證明納稅人有違法事實、且涉稅金額較大，預計到期繳納確有困難的，督促其現(xiàn)行繳納部分沒有異議的稅款。六是堅持依法稽查，提高稽查效能�；榫謱⑦x案準確率、處罰率、滯納金加收率、結案率和查補稅款入庫率作為硬性的考核指標，要求各環(huán)節(jié)嚴格依法稽查，嚴格工作程序，嚴格工作時限，嚴把各環(huán)節(jié)工作質量關，有力促進全面加強稽查執(zhí)法效能建設。
七、加強業(yè)務培訓，提高稽查隊伍整體素質
加強稽查人員培訓，提高稅務稽查人員的綜合素質。首先完善學習制度，采取上班定期集中時間學習，業(yè)余時間自學，培養(yǎng)稽查干部終身學習的觀念。使新老同志熟練掌握稅務稽查操作規(guī)程，相關法律法規(guī)知識，必要的查帳技能。今年以來，我們利用自身的力量將稽查管理軟件向每個稽查干部進行培訓，通過科室人員編寫講義，制作課件幻燈片，對稽查管理軟件操作進行了兩次的培訓，使每位稽查人員均能按四個流程獨立而熟練地操作稽查管理軟件。其次積極組織干部參加本局的學習、培訓、考試。今年，稽查局干部相繼參加了本局組織的建安、房地產行業(yè)稅收業(yè)務培訓，小企業(yè)會計培訓，征管軟件運用等各類培訓。在全疆小企業(yè)會計抽考中稽查干部均取得了較好的成績。第三，充分利用下企業(yè)稽查的機會，干中學、學中干，以老帶新，以強帶弱，互幫互學，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，提高實際操作水平，使每位干部都能獨立上崗，完成崗位工作�；榫指刹窟�能充分結合實際，注重針對性和實效性，邊學邊解決實際工作中遇到的模棱兩可、含糊不清的問題，真正達到理論與實踐的結合。
通過自學、培訓、以干代訓等多種形式，有效地推動我局稽查工作，提高稽查業(yè)務水平，提高了稽查技能。
八、按時完成領導交辦的其他任務，完成全年各項總結報表上報工作。
隨時服從局里的安排調遣，按時完成局領導交辦的其他工作。
九、工作中存在的問題：
�。ㄒ唬┗槿藛T的業(yè)務技能亟待進一步提高。主查人員出現(xiàn)斷層。造成力量不足；
�。ǘ┗樽枇Υ�。一是入戶稽查難；二是查補稅款執(zhí)行入庫難。
�。ㄈ┗榄h(huán)節(jié)時間較長。一是納稅人配合上消極態(tài)度，推三阻四拖延時間。二是稽查人員也存在有拖延現(xiàn)象。
（四）稽查與各部門的聯(lián)系不夠緊密，“綜合治稅”、“協(xié)稅護稅”的作用還需進一步提高。
地稅工作總結15
一、大力組織收入，為幸福德州建設提供殷實的財力保障。
圍繞全市財源建設目標，牢固樹立“經濟稅收觀、稅收質量觀、科學管理觀、稅收職能觀”，把握經濟增長點、政策潛力點和管理薄弱點，研究增收措施，探索管理突破，優(yōu)化稅收結構，努力應收盡收。加強對稅收關鍵環(huán)節(jié)的源泉控管和流程制約，構建主動型稅收征管格局，在股權（土地）平價轉讓、社區(qū)稅收等稅收管理方面取得新突破，增收3.4億多元。開展營改增、社區(qū)稅收、中小餐飲、企業(yè)所得稅匯算清繳等四項清查活動，著力突破“土地轉讓（股權轉讓）稅收管理、土地增值稅清算、零散稅源社會化管理”等三項管理難點，實現(xiàn)挖潛增收5.9億元。另外，大力推進宗地管理、存量房評估等有效的管理措施，土地使用稅、房產稅同比增收6287萬元。全年預計組織地稅收入112.6億元，首次突破百億元大關，同比增長21.7%，高于全省平均8.8個百分點，占地方財政比重達68% ，有效壯大了地方可用財力。
二、優(yōu)化執(zhí)法服務，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
建立并完善稅收執(zhí)法事前風險管理、事中標準化執(zhí)法、事后責任制考核的閉環(huán)監(jiān)督機制，實現(xiàn)執(zhí)法考核零差錯，提高了規(guī)范執(zhí)法水平，促進了依法行政，該項工作經驗被省局在全省地稅系統(tǒng)推廣。融入全市經濟社會發(fā)展大局，梳理適用稅收優(yōu)惠政策，為全省西部隆起帶涉稅政策的爭取、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展、農村金融事業(yè)發(fā)展等提出建議意見20余件（次），充分發(fā)揮了參謀助手作用。強化實地調研，全面了解企業(yè)生產經營現(xiàn)狀，通過區(qū)域、產業(yè)、行業(yè)的`對比分析，為企業(yè)出謀劃策，助力企業(yè)發(fā)展壯大。全年為高新技術、新材料、新能源、小微企業(yè)等納稅人落實結構性減稅政策稅收優(yōu)惠2.4億元，促進企業(yè)減負發(fā)展，有力推動了全市產業(yè)體系建設。依法代征教育費附加、文化事業(yè)費、殘保金、水利基金5.66億元，同比增長15.27%，為社會各項事發(fā)展提供了充足的財力保障。推行辦稅服務廳規(guī)范化建設，將17項審批事項前移至納稅服務廳辦理，優(yōu)化辦稅服務流程，精簡涉稅報表資料，不斷優(yōu)化首問責任制、一次性告知制、“免填單”、同城通辦和限時辦結制等服務措施，辦稅服務效率明顯提高。開發(fā)應用電子檔案管理系統(tǒng)，建立納稅人電子檔案數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了紙質涉稅資料的全信息化流轉，避免了辦稅資料重復報送，有效減輕了納稅人負擔。做好對禹城倫鎮(zhèn)的定點幫扶工作，落實圖書室建設、路面硬化、健身廣場、微機配置、養(yǎng)鴨致富等幫扶項目8個，協(xié)調扶持資金180萬元，提高了幫扶質效，促進了社區(qū)發(fā)展。
三、加強隊伍建設，為地稅職能發(fā)揮奠定堅實基礎。
以跨越趕超為目標，圍繞增強干事能力、提升干事動力和營造干事氛圍，繼續(xù)深化“幸福德州，活力地稅”建設，提高了干部職工的歸屬感、自豪感和幸福指數(shù)，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。實施“素質提升、文化鑄魂、和諧聚力”三大工程，提升干部職工綜合素質，塑造德州地稅核心價值體系，為履職盡責、服務德州發(fā)展奠定了堅實的人本基礎。加強作風建設，開展“地稅服務第三方滿意度調查”活動，全方位征集社會各界的意見，摸實情，求監(jiān)督，抓整改，努力提高社會滿意度與納稅遵從度，有力地促進了全系統(tǒng)行風建設工作。
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