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    電力工會(huì)工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-10-14 15:05:31 工作總結(jié) 投訴 投稿

    電力工會(huì)工作總結(jié)

      總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編幫大家整理的電力工會(huì)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    電力工會(huì)工作總結(jié)

    電力工會(huì)工作總結(jié)1

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們:

      20xx年,是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年,也是xx公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作,對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來,公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國(guó)電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì)和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,行政的關(guān)心和支持下,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,為構(gòu)建和諧xx、和諧國(guó)電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      下面,我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告,報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和2010年工作思路兩個(gè)部分。

      第一部分20xx年工會(huì)工作回顧

      一、圍繞和諧創(chuàng)建,履行維護(hù)職能

      工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí),服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育,牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé),發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn),做好工作。

      做到源頭參與,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上,傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題,特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案,重要規(guī)章制度,經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行,最大限

      度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》,指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》,這樣,在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng),進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為,做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次,雙方備有書面總結(jié)材料,并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好,履約率達(dá)100%,職工群眾滿意度測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)滿意度為96.45%,這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。認(rèn)真開展“送溫暖”活動(dòng),切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事,對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流,盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對(duì)特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

      1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次,共使用資金24700多元。

      2、積極參與xx省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng),已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元,有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

      3、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng),向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心,834名職工捐款22596元,公司發(fā)電部牽頭,全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。

      二、完善制度建設(shè)、深化民主管理

      公司已建立職工代表大會(huì)制度,堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),每年召開一次職工代表大會(huì),聽取并審議通過了行政工作報(bào)告,工會(huì)工作報(bào)告,職代會(huì)提案整改說明和收到提案情況匯報(bào),及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全,認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能,工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。

      堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上,認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后,本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真行使民主權(quán)利,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng),20xx年度工作測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果:優(yōu)秀稱職率83 %。認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作,建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來,開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過了,民主懇談會(huì)1次,廠情通報(bào)會(huì)4次,職工代表參加中層管理崗位績(jī)效考評(píng)2次;組織職工代表團(tuán)(組)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)組織到位,辦公室設(shè)在公司工會(huì),負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來,廠務(wù)公開工作職責(zé)明確,制度完備,程序規(guī)范,做到建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò),設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。20xx年,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段,共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng)。整個(gè)公開工作能做到及時(shí),廣泛。職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%。按《公司法》規(guī)定,20xx年,職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生,職工代表1名進(jìn)入董事會(huì),2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì),并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。

      三、圍繞生產(chǎn)建設(shè),開展群眾活動(dòng)

      工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設(shè)等中心工作,廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭(zhēng)當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模,“當(dāng)好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國(guó)電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武,在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。

      工會(huì)按照公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案積極組織各基層工會(huì)開展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽,檢修部開展了1

      號(hào)、2號(hào)機(jī)大修技能競(jìng)賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能競(jìng)賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來,共提出和采用合理化建議28條。

      公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。各基層工會(huì)主席積極參與安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映,及時(shí)把隱患消除。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度。

      班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互;顒(dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互;顒(dòng)月報(bào)表等一系列工作,三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高,共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對(duì)安全互保對(duì)子,使安全互;顒(dòng)真正做到:有章可行,目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí)。全年共評(píng)出先進(jìn)互保對(duì)子30對(duì),先進(jìn)班組6個(gè)。

      工會(huì)積極組織開展先進(jìn)、勞模評(píng)比推薦活動(dòng),成功推薦公司職工王云東參評(píng)中國(guó)國(guó)電勞模,并被評(píng)為“中國(guó)國(guó)電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評(píng)xx省“工人先鋒號(hào)”,并被省總工會(huì)授予xx省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào);推薦公司總經(jīng)理劉偉民,參評(píng)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,并被中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,榮獲國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全,勞模待遇按國(guó)家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。

      四、深化宣傳教育,提高隊(duì)伍素質(zhì)

      圍繞中心、服務(wù)大局,廣泛開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學(xué)習(xí)外,積極組織開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請(qǐng)專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。

      工會(huì)廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的.群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活,全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次。

      1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng):套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動(dòng),整個(gè)活動(dòng)洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。

      2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開的迎新春文藝演出。

      3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng),為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。

      4、舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng),884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)知識(shí)競(jìng)賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì),參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項(xiàng)的比賽。

      5、組織開展了、xx千名職工“唱響國(guó)電之歌·迎雙投·慶國(guó)慶”歌詠比賽,廣大干部職工熱情高漲,情緒激昂,用國(guó)電人的歌聲,歌頌我們偉大祖國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果,謳歌在國(guó)電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下xx公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級(jí)的新成就,向祖國(guó)母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。

      6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng):發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽,脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng),燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng),檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽,恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游,公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。

      7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國(guó)電xx分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì),充分展示了xx公司員工的精神風(fēng)貌和體育競(jìng)技水平,增進(jìn)了各單位職工之間的交流。

    電力工會(huì)工作總結(jié)2

      一、圍繞工會(huì)中心工作、落實(shí)職代會(huì)精神

      工會(huì)十五屆二次職代會(huì)結(jié)束后,我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論,使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了工會(huì)十一五開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況,大家都表示非常滿意。

      安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,也是我們工作的重中之重。

      年初階段,我們利用春檢的空閑時(shí)間,組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》,進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核,并聘請(qǐng)電池、開關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),考核好的同志在工區(qū)簡(jiǎn)報(bào)上給予通報(bào)表揚(yáng),對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無違章。

      春檢開始后,工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查,使用率達(dá)到了100%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中,我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力有較大的提高。

      二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作

      在工會(huì)開展的安全生產(chǎn)承包工作中,我們先后多次召開會(huì)議組織職工代表及班組長(zhǎng)對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論,會(huì)上暢所欲言,提出了很多的合理化建議,使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。

      上半年,我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工,送去了工會(huì)和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計(jì)探望職工13人次,發(fā)放慰問金4700余元,并建立了困難職工檔案。在工會(huì)獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng),工區(qū)共捐助209件,真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會(huì)的精神。

      三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作

      我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題,克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中,工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐,并送到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。

      根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況,我們開展了經(jīng)常性的`群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉,乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等活動(dòng)開展的有聲有色。工區(qū)工會(huì)計(jì)劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽,促進(jìn)所站間溝通,工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時(shí)間,在工會(huì)的組織下,在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽,相互交流經(jīng)驗(yàn),受益很多。我們還參加了工會(huì)舉辦的演講比賽,并取得了較好的成績(jī);同時(shí)積極參加“愛心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽,以及第二屆職工藝術(shù)節(jié)會(huì)徽的征集活動(dòng),也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作

      按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組,吸收有業(yè)余愛好的職工入會(huì),在工作之余開展豐富的活動(dòng),吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn),提高各自的水平。此外,工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計(jì)工作,進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。

      為了更好的完成報(bào)道工作,今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向工會(huì)、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,取得很大收獲。

      上半年的工作結(jié)束了,我們較為出色的完成了工會(huì)的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版,下半年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接工會(huì)的檢查。

    電力工會(huì)工作總結(jié)3

      今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以人為本的工作理念,為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開展指明了方向。同時(shí),一年來,工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)。

      一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

      認(rèn)真貫徹精神,加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級(jí)部門要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,xx電力集團(tuán)從8月14日開始對(duì)從事電氣安裝,試驗(yàn),檢修,運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。

      同時(shí),為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互通有無,加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日?qǐng)?bào),遼寧電力報(bào),中國(guó)電力報(bào)等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的`文化知識(shí)教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

      二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工作水平

      建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),組織勞動(dòng),參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),員工福利,工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì)員服務(wù),絕不亂花一分錢。

      三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見,真正做到人民的工會(huì)為人民

      1、協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,員工非常滿意。

      2、為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

      3、出資100萬元購(gòu)買兩臺(tái)通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。

      四、存在的問題

      今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:

      1、要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。

      2、要加強(qiáng)工會(huì)的職能,積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。

      3、要及時(shí)收集員工意見,以確保員工的合法權(quán)益。

      上訴問題在20xx年要努力克服,積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      xx供電有限公司工會(huì)

    電力工會(huì)工作總結(jié)4

      今年以來,xx縣供電公司工會(huì)在xx供電公司工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,以黨的十八屆三中、四中全會(huì)和工會(huì)十六大為指引,深化“三個(gè)融入”,加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”,推進(jìn)專業(yè)體系建設(shè),緊緊圍繞公司中心任務(wù),積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,努力提升企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力,為保穩(wěn)定、促發(fā)展,全面完成公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和提供了有效的精神動(dòng)力,為加快公司前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn),F(xiàn)將xx縣供電公司工會(huì)20xx年工作開展情況總結(jié)如下:

      一、暢通渠道,深化企業(yè)民主管理

      1.堅(jiān)持和完善了職工代表大會(huì)制度,有效地保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),保護(hù)了職工當(dāng)家作主的權(quán)利。今年1月份,組織召開了五屆三次職工代表大會(huì),共有62名職工代表出席了大會(huì),46名職工列席大會(huì),大會(huì)認(rèn)真聽取和審議了經(jīng)理工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和內(nèi)

      部審計(jì)工作報(bào)告等6個(gè)工作報(bào)告,簽訂了20xx年《績(jī)效合約》和工資集體協(xié)商協(xié)議書。征集職工代表提案3件,提案小組召開了專門評(píng)審會(huì),經(jīng)過提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實(shí)處理。通過對(duì)征集的3件提案進(jìn)行認(rèn)真審議,對(duì)涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項(xiàng),提交職代會(huì)審議討論,充分聽取職工代表的訴求,分類落實(shí)處理征集的提案,企業(yè)與職工都比較滿意。

      2.堅(jiān)持貼近職工生活,不斷拓寬溝通渠道,第一時(shí)間了解、反應(yīng)、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。始終把職工當(dāng)家作主作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)保障職工的民主權(quán)利,維護(hù)和保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)公司一些重大決策,特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事和熱點(diǎn)問題,通過職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議后在公司辦公自動(dòng)化、廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開,接受職工監(jiān)督。今年公司工會(huì)在做好廠務(wù)公開日常工作的同時(shí),重點(diǎn)圍繞專業(yè)體系建設(shè)工作,針對(duì)政策宣貫、落實(shí)執(zhí)行過程中涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)均及時(shí)進(jìn)行了公開,20xx年制作有關(guān)職代會(huì)、中層干部民主評(píng)議、職工療休養(yǎng)、績(jī)效考核等內(nèi)容公示共10期,公開內(nèi)容及時(shí)、全面、真實(shí)。同時(shí),暢通溝通渠道,組織開展了全員、全方位提合理化建議活動(dòng),對(duì)經(jīng)過評(píng)審小組審核通過后付諸實(shí)施的,根據(jù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。今年共征集合理化建議100余條,目前正在評(píng)審過程之中。

      二、圍繞中心,推進(jìn)素質(zhì)提升工程

      職工是企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ),不斷加大職工培訓(xùn)教育力度,積極引導(dǎo)職工樹立國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值觀和文化理念,全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

      1.抓好職工培訓(xùn)工作,提升職工綜合素質(zhì)。培訓(xùn)是職工最大的福利,今年以來,公司工會(huì)不斷加大對(duì)全體職工的教育培訓(xùn)力度,著力提升整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。一是通過加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升職工的整體素質(zhì)。今年,我們正式啟動(dòng)工程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)在各基層供電所的青年職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn),力求提高他們工程現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)手能力,培養(yǎng)一批技術(shù)骨干,從而有效緩解技能人才斷層難題。同時(shí),也加強(qiáng)了其它層面和崗位的人員培訓(xùn)工作。如,舉辦了營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn);舉辦了通訊員及攝影培訓(xùn)班。在辦好各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)教育活動(dòng)的工作中,公司工會(huì)注重保質(zhì)保量地落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,力求內(nèi)訓(xùn)有實(shí)效,做到課前實(shí)行考勤簽到制,課中實(shí)行技能過關(guān)考核,課后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,力求每一位學(xué)員學(xué)有所獲,學(xué)以致用。

      二是公司工會(huì)大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)。今年組織參加了一般管理人員培訓(xùn)、輸配電培訓(xùn)、公文寫作、通訊員培訓(xùn)等多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),截止11月底,送培人數(shù)全年共計(jì)167人次。

      三是不斷加強(qiáng)供電所及營(yíng)業(yè)窗口軟件建設(shè),鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高職工綜合素質(zhì)。為了豐富邊遠(yuǎn)站所職工的文化生活,公司工會(huì)為供電所建成“職工書屋”,并精心挑選和購(gòu)置一批專業(yè)理論、科技、健康等方面的書籍,為職工提供豐富的精神食糧,營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。由于工作成績(jī)顯著,

      2.創(chuàng)新技術(shù)比武方式,企業(yè)職工獲雙贏。今年以來,公司工會(huì)鼓勵(lì)各基層單位結(jié)合自身實(shí)際,廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工立足崗位,開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為,進(jìn)一步提升了職工崗位技能水平。

      三、創(chuàng)新載體,不斷豐富職工文化生活

      公司工會(huì)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工思想特征,創(chuàng)造性的開展工作。20xx年來公司工會(huì)結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和公司中心工作先后舉辦了慶祝三八節(jié)“三月伊人天,濃濃關(guān)愛情”為主題的婦女健康知識(shí)講座,舉辦了“踐行群眾路線·傳遞國(guó)網(wǎng)正能量”主題新聞通訊員培訓(xùn)班。開展了營(yíng)銷專業(yè)、配電專業(yè)技術(shù)比武及駕駛員技能大賽。通過這樣一個(gè)個(gè)充滿激情的舞臺(tái),讓公司的職工們?cè)谡宫F(xiàn)自我才華的'同時(shí),收獲了一份成長(zhǎng)、體會(huì)了一份開心、培育了一種能力、鍛煉了一種思維,積極營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)的良好氛圍,為公司塑造一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、

      以身作則、克己奉公、熱心服務(wù)、心系客戶的員工隊(duì)伍起到了良好的促進(jìn)作用。

      四、以人文本,創(chuàng)建美好和諧大家庭

      今年,公司工會(huì)在之前工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展走訪送慰問工作,給困難職工、離退休老同志送去了組織的溫暖,有力的促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

      一是繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程,加大送溫暖力度,春節(jié)期間公司共走訪了離、退休老同志、困難黨員、職工家屬等70余人,并看望了堅(jiān)守在線路搶修現(xiàn)場(chǎng)、站所營(yíng)業(yè)廳等一線員工。今年7月,為保障工程進(jìn)度和夏季職工高溫作業(yè)安全,公司工會(huì)積極行動(dòng),購(gòu)買了瓜果、清涼油、毛巾、水、藿香正氣水等防暑降溫物品,開展為一線員工送清涼活動(dòng)。通過走訪慰問,讓廣大員工真切地感受到了公司大家庭的溫暖,增強(qiáng)了公司全體干部職工的凝聚力和向心力,極大地鼓舞了大家的工作熱情和干勁。

      二是積極組織廣大職工開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧幫困活動(dòng)。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容,有重點(diǎn)地開展工作。公司工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象,建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時(shí)走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。今年以來,工會(huì)堅(jiān)持對(duì)疾病住院、離退休職工進(jìn)行慰問,對(duì)職工婚喪嫁娶等紅白事都提供一定的幫助。

      五、存在的不足

      今年公司工會(huì)雖然做了一些工作,但距離上級(jí)工會(huì)的要求還存在一定的差距,主要有以下幾個(gè)方面:

      1.組織活動(dòng)新鮮感不夠。公司工會(huì)組織活動(dòng)一般以娛樂為主,還有每年定期開展的固定性活動(dòng)較多,活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)單一,循環(huán)往復(fù),使工會(huì)活動(dòng)缺乏新意,吸引力不足;

      2.職工技術(shù)比武激勵(lì)機(jī)制不足。公司工會(huì)每年都能結(jié)合企業(yè)中心工作開展技術(shù)比武,但對(duì)獲得優(yōu)勝的隊(duì)伍和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)僅僅停留在發(fā)獎(jiǎng)狀進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),這對(duì)一線員工,特別是青年員工吸引力不大,而且技術(shù)比武受場(chǎng)地和資金的限制,比武內(nèi)容覆蓋面較小,無法達(dá)到全員參與、整體提高的目的。

    電力工會(huì)工作總結(jié)5

      按照公司半年工會(huì)工作重點(diǎn)排版要求,結(jié)合變電工區(qū)的實(shí)際情況。變電工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,具體做了如下工作:

      一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì)精神

      公司十五屆二次職代會(huì)結(jié)束后,我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集

      體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論,使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了公司十一五開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況,大家都表示非常滿意。

      安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,也是我們工作的重中之重。

      年初階段,我們利用春檢的空閑時(shí)間,組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》,進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核,并聘請(qǐng)電池、開關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),考核好的同志在工區(qū)簡(jiǎn)報(bào)上給予通報(bào)表揚(yáng),對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無違章。

      春檢開始后,工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查,使用率達(dá)到了100%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中,我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力有較大的提高。

      二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作

      在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中,我們先后多次召開會(huì)議組織職工代表及班組長(zhǎng)對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論,會(huì)上暢所欲言,提出了很多的合理化建議,使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。

      上半年,我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工,送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計(jì)探望職工13人次,發(fā)放慰問金4700余元,并建立了困難職工檔案。在公司獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng),工區(qū)共捐助209件,真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會(huì)的精神。

      三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作

      我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題,克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中,工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐,并送到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。

      根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況,我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的`體育器材每天檢查開展體育鍛煉,乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等活動(dòng)開展的有聲有色。工區(qū)工會(huì)計(jì)劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽,促進(jìn)所站間溝通,工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時(shí)間,在工會(huì)的組織下,在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽,相互交流經(jīng)驗(yàn),受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽,并取得了較好的成績(jī);同時(shí)積極參加“愛心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽,以及第二屆職工藝術(shù)節(jié)會(huì)徽的征集活動(dòng),也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作

      按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組,吸收有業(yè)余愛好的職工入會(huì),在工作之余開展豐富的活動(dòng),吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn),提高各自的水平。此外,工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計(jì)工作,進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。

      為了更好的完成報(bào)道工作,今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,取得很大收獲。

      上半年的工作結(jié)束了,我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版,下半年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。

    電力工會(huì)工作總結(jié)6

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們:

      20xx年,是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年,也是××公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作,對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來,公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì)和××公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,行政的關(guān)心和支持下,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,為構(gòu)建和諧××、和諧國(guó)電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      下面,我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告,報(bào)告共分 20xx年工會(huì)工作回顧和20xx年工作思路兩個(gè)部分。

      一、圍繞和諧創(chuàng)建,履行維護(hù)職能

      工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí),服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育,牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé),發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn),做好工作。

      做到源頭參與,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上,傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題,特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案,重要規(guī)章制度,經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行,最大限度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。

      工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》,指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》,這樣,在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng),進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為,做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的`執(zhí)行檢查兩次,雙方備有書面總結(jié)材料,并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好,履約率達(dá)100%,職工群眾滿意度測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)滿意度為96.45%,這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。

      依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。

      認(rèn)真開展“送溫暖”活動(dòng),切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事,對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流,盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對(duì)特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

      1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650 人次,共使用資金24700多元。

      2、積極參與××省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng),已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000 元,有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

      3、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng),向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心,834名職工捐款22596元,公司發(fā)電部牽頭,全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。

      二、完善制度建設(shè)、深化民主管理

      公司已建立職工代表大會(huì)制度,堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),每年召開一次職工代表大會(huì),聽取并審議通過了行政工作報(bào)告,工會(huì)工作報(bào)告,職代會(huì)提案整改說明和收到提案情況匯報(bào),及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全,認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能,工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。

      堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上,認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后,本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真行使民主權(quán)利,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng),20xx年度工作測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果:優(yōu)秀稱職率83 %。

      認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作,建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來,開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過了,民主懇談會(huì)1次,廠情通報(bào)會(huì)4次,職工代表參加中層管理崗位績(jī)效考評(píng)2次;組織職工代表團(tuán)(組)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。

      公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)組織到位,辦公室設(shè)在公司工會(huì),負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來,廠務(wù)公開工作職責(zé)明確,制度完備,程序規(guī)范,做到建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò),設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。20xx年,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段,共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng)。整個(gè)公開工作能做到及時(shí),廣泛。職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%。

      按《公司法》規(guī)定,20xx年,職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生,職工代表1名進(jìn)入董事會(huì),2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì),并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。

      三、圍繞生產(chǎn)建設(shè),開展群眾活動(dòng)

      工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設(shè)等中心工作,廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭(zhēng)當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模,“當(dāng)好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國(guó)電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武,在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。

      工會(huì)按照公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案積極組織各基層工會(huì)開展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽,檢修部開展了1號(hào)、2號(hào)機(jī)大修技能競(jìng)賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能競(jìng)賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來,共提出和采用合理化建議28條。

      公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。各基層工會(huì)主席積極參與安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映,及時(shí)把隱患消除。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度。

      班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互;顒(dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互;顒(dòng)月報(bào)表等一系列工作,三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高,共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對(duì)安全互保對(duì)子,使安全互保活動(dòng)真正做到:有章可行,目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí)。全年共評(píng)出先進(jìn)互保對(duì)子30對(duì),先進(jìn)班組6 個(gè)。

      工會(huì)積極組織開展先進(jìn)、勞模評(píng)比推薦活動(dòng),成功推薦公司職工王云東參評(píng)中國(guó)國(guó)電勞模,并被評(píng)為“中國(guó)國(guó)電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評(píng)××省“工人先鋒號(hào)”,并被省總工會(huì)授予××省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào);推薦公司總經(jīng)理劉偉民,參評(píng)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,并被中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,榮獲國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全,勞模待遇按國(guó)家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。

      四、深化宣傳教育,提高隊(duì)伍素質(zhì)

      圍繞中心、服務(wù)大局,廣泛開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學(xué)習(xí)外,積極組織開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)期

      共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請(qǐng)專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。

      工會(huì)廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活,全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次。

      1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有××公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng):套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動(dòng),整個(gè)活動(dòng)洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。

      2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開的迎新春文藝演出。

      3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng),為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。

      4、舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng),884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)知識(shí)競(jìng)賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì),參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大項(xiàng)的比賽。

      5、組織開展了、××千名職工“唱響國(guó)電之歌·迎雙投·慶國(guó)慶”歌詠比賽,廣大干部職工熱情高漲,情緒激昂,用國(guó)電人的歌聲,歌頌我們偉大祖國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果,謳歌在國(guó)電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下××公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級(jí)的新成就,向祖國(guó)母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。

      6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng):發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽,脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng),燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng),檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽,恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游,公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。

      7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國(guó)電××分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì),充分展示了××公司員工的精神風(fēng)貌和體育競(jìng)技水平,增進(jìn)了各單位職工之間的交流。

      8、9月19日,組隊(duì)參加并承辦了“國(guó)本文來源: http://電××區(qū)域20xx年安全文化主題辯論賽”,公司榮獲國(guó)電××分公司頒發(fā)的“國(guó)電××區(qū)域20xx年安全文化主題辯論賽”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

      通過開展一系列積極健康向上的文體活動(dòng),有效地增強(qiáng)和提升了廣大員工愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義、愛企業(yè)的熱情,為公司職工倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式、構(gòu)建“和諧××”起到了積極的作用。

      五、抓好自身建設(shè),提升建家水平

      工會(huì)在認(rèn)真履行好四項(xiàng)基本職責(zé)的同時(shí),努力抓好自身建設(shè),不斷提升建家水平。年內(nèi)修訂完善了:《公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動(dòng)實(shí)施序則》、《公司基層工會(huì)建設(shè)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公司工會(huì)文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書》等規(guī)定。工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委專題工作匯報(bào)。20xx年末職工代表對(duì)工會(huì)工作滿意率測(cè)評(píng)結(jié)果達(dá)90 %。

      工會(huì)積極組織開展《職工之家》建設(shè),做到實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)完備,創(chuàng)建工作扎實(shí)有效,100%基層工會(huì)小家建成合格職工小家。

      積極做好職工政治學(xué)習(xí)的安排工作,不定期地到部門班組檢查職工政治學(xué)習(xí)情況,查看學(xué)習(xí)記錄,基礎(chǔ)臺(tái)帳,抓好基礎(chǔ)工作做到與廣大職工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議,為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作,職工入會(huì)率達(dá)到100%。

      認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,做到有計(jì)劃、有措施。根據(jù)上級(jí)工委要求,參加國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)的培訓(xùn),一年來,工會(huì)主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會(huì)干部參加了國(guó)電集團(tuán)工委等上級(jí)工會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)。工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

      及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%,工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查,財(cái)務(wù)管理無違法違紀(jì)事件,經(jīng)審會(huì)按時(shí)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。

      做好工運(yùn)理論研究,收到職工撰寫論文10篇,進(jìn)行評(píng)比并向××省總工會(huì)、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì)報(bào)送工運(yùn)理論文章。積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道,全年向集團(tuán)公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì)、××電力報(bào)、電力工運(yùn)研究等報(bào)送信息300余篇(幅)。按檔案管理要求,管理好文檔,文書檔案及會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定存入檔案室。按時(shí)向集團(tuán)公司工委、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì),上報(bào)基層工會(huì)半年、全年工作總結(jié)、年度工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

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