衛(wèi)生局年度工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的衛(wèi)生局年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛(wèi)生局年度工作總結1
我局自開展藥品“兩打兩建”專項行動以來，認真貫徹落實國家局和省、市局關于藥品“兩打兩建”專項行動工作要求，緊緊圍繞打擊藥品違法生產經營行為目標任務，加強組織領導，強化責任落實，注重宣傳培訓，突出立案查處。在專項行動中多措并舉，重拳出擊，嚴厲打擊了違法經營藥品行為，現(xiàn)將開展專項行動主要情況總結如下：
一、基本情況
我縣轄區(qū)內目前無藥品生產企業(yè)及中藥材專業(yè)市場，有藥品批發(fā)企業(yè)1家，藥品零售企業(yè)103家，醫(yī)療機構400余家（其中診所21家、民營醫(yī)療機構6家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院25家）。截止目前，我局共出動執(zhí)法人員450人次，全面檢查藥品經營和使用單位192家，抽驗13批次，下達《責令改正通知書》46份，立案11件（其中保健食品2件），已結案11件，涉案金額計0、7萬元，罰沒款金額計 3、29萬元，藥品“兩打兩建”專項行動工作取得了明顯成效。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I導。局領導班子高度重視藥品“兩打兩建”專項行動，將此項工作列為下半年工作的重中之重。成立了以局長負總責、局黨組成員各負其責的藥品“兩打兩建”專項行動領導小組，精心組織，狠抓落實。局一把手與分管領導適時召集相關成員分析、研究、總結“兩打兩建”專項行動遇到的問題和困難，及時了解、準確掌握全縣“兩打兩建”專項行動進展情況和工作成效，確保了專項行動扎實有序開展。
�。ǘ┚牟渴�。專項行動開始前，按照上級要求，結合本地實際，精心制定了專項行動實施方案，明確了整治目標、突出了重點內容，細化了工作措施，將個體診所、民營醫(yī)院和零售藥店作為此次專項行動整治重點，將建立和完善制度機制作為切入點，力爭通過這次專項行動，進一步整治規(guī)范民營醫(yī)院和個體診所在藥品購進、存儲、養(yǎng)護及票據(jù)管理方面存在的突出問題，進一步建立健全藥品經營企業(yè)分類分級管理、互聯(lián)網藥品銷售管理、藥品監(jiān)管信息公開和社會監(jiān)督獎勵等制度機制。
�。ㄈ┬麄鲃訂T。為充分認識開展“兩打兩建”專項行動的重要意義，我局專門召開動員大會暨新版gsp培訓會議，集中學習了國家新的法規(guī)政策精神，對“兩打兩建”專項行動的工作目標、工作內容、工作安排和工作要求進行了具體部署。其次第一時間通過qq群、短信平臺要求各企業(yè)認真開展自查工作，自覺規(guī)范藥品經營行為。鼓勵群眾撥打食品藥品安全投訴舉報電話“0735—5521850”反映藥品安全方面的違法問題。對于公眾舉報提供的藥品安全違法行為線索將一查到底，對核實的違法行為予以最嚴厲的打擊。第三利用“藥品安全宣傳月”活動及新建立的3個飲食用藥安全科普宣傳站加大宣傳，在全社會營造藥品“兩打兩建”專項行動良好氛圍。
（四）全面檢查。
1、打擊藥品違法經營使用行為方面情況。一是對我縣藥品批發(fā)企業(yè)縣藥材公司重點進行了現(xiàn)場檢查，未發(fā)現(xiàn)從非法渠道購進藥品、“掛靠”、“走票”、銷售假劣藥品等違法行為。同時，執(zhí)法人員要求企業(yè)嚴格審查供貨企業(yè)證明文件和票據(jù)，嚴格執(zhí)行藥品進貨、驗收、儲存和養(yǎng)護制度，進一步規(guī)范其藥品經營行為；二是對全縣45家診所、衛(wèi)生室及103家藥品零售企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，對擅自變更經營地址、非藥品冒充藥品、經營假冒保健食品以及無證經營第二類醫(yī)療器械和使用超過有效期的醫(yī)療器械等違法行為的8家醫(yī)療機構和藥品零售企業(yè)進行了嚴厲打擊，給予警告并立案查處，對使用藥品存在不規(guī)范情況的16家診所責令整改。
2、互聯(lián)網售藥和廣告網站的監(jiān)管情況。我縣現(xiàn)無取得互聯(lián)網交易藥品資格的'企業(yè)，尚未發(fā)現(xiàn)提供藥品交易的互聯(lián)網信息和廣告及網站。經初步摸底，我縣目前有物流快遞企業(yè)20余家，計劃于11月份對其郵遞藥品進行監(jiān)督檢查，通過核查物流快遞市場中批量藥品收貨方信息深挖我縣個人非法經營藥品行為，給予嚴厲打擊。
3、加強部門聯(lián)動情況。在“兩打兩建”專項行動中，我局與縣公安局聯(lián)合查處了一起藥店經營假冒保健食品“利諾龍α—亞麻酸軟膠囊”，雙方密切配合，及時溝通信息，在較短時間內摸清了情況，現(xiàn)已調查終結。
三、存在的主要問題
�。ㄒ唬﹤�別藥品經營企業(yè)溫控設備差，藥（庫）房溫濕度不符合要求，藥品儲存、養(yǎng)護制度堅持不夠好，給藥品質量安全帶來隱患；
�。ǘ┎糠謫误w藥店和鄉(xiāng)村藥店管理不規(guī)范，門店環(huán)境條件差，藥品存放混亂，防蟲、防鼠、防塵和溫控設施差，從業(yè)人員法規(guī)意識淡��；
�。ㄈ┎糠衷\所（含村衛(wèi)生室）藥品購進渠道不正規(guī)，票據(jù)管理混亂，藥品儲存條件差，養(yǎng)護不及時，藥品拆包裝存放和使用過期藥的情況較為突出，有的未配備溫控設備，存在對藥品質量管理法規(guī)意識淡薄，重醫(yī)輕藥的現(xiàn)象較為突出，總體感覺個體診所藥品質量問題較多。
四、今后工作打算
1、加強藥品經營規(guī)范建設。一是督促藥品經營企業(yè)對所經營藥品的質量和購銷行為負責，進一步建立和完善藥品購進、驗收、儲存、養(yǎng)護、運輸、使用等各環(huán)節(jié)鏈條式質量管理規(guī)范，確保藥品渠道可控、流向清晰、票貨相符。二是督促藥品經營企業(yè)加大新修訂gsp貫徹實施力度，加快對軟硬件設施的改造、升級，不斷提高藥品流通環(huán)節(jié)質量控制水平。
2、探索藥品監(jiān)管機制建設。積極探索建立健全社會監(jiān)督、企業(yè)分級分類監(jiān)管、互聯(lián)網藥品銷售等機制。
通過為期三個月的藥品“兩打兩建”專項行動，有力的打擊了一批藥品違法違規(guī)行為，規(guī)范了藥品生產、經營、使用行為，凈化了我縣的藥品市場，為人民群眾的用藥安全提供了堅強的保障。今后我們將繼續(xù)加大工作力度，求真務實，勇于創(chuàng)新，為全縣人民的用藥安全做出更大貢獻。
衛(wèi)生局年度工作總結2
20xx年，賈汪區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的領導下，全局上下緊緊圍繞“強化內部管理、規(guī)范監(jiān)督行為、加大執(zhí)法力度、推進依法行政”這條主線，以“廉潔、務實、規(guī)范、高效”為宗旨，不斷轉變服務理念，創(chuàng)新模式，加大執(zhí)法力度，加強餐飲服務衛(wèi)生監(jiān)管，各項工作取得了一定的成效。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真做好宣傳培訓和信息報送工作
充分利用新聞與媒體的宣傳作用，及時報道餐飲業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督信息和工作動態(tài)。先后在省、市衛(wèi)生監(jiān)督網站及江蘇衛(wèi)生監(jiān)督信息雜志、徐州餐飲監(jiān)管動態(tài)、賈汪新聞報刊發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息11篇，積極開展餐飲業(yè)安全知識宣傳活動，全年共發(fā)放宣傳單1600余份，制作宣傳展板4塊，條幅6幅，接受群眾咨詢1200余人次；認真有序的開展了三期餐飲業(yè)管理人員及從業(yè)人員的培訓工作，均取得了良好的社會效果。
二、嚴格許可程序，規(guī)范許可行為
依照工作職責，不斷加強衛(wèi)生行政許可管理工作，嚴格做到按照法定程序辦事，規(guī)范行政許可行為。全年共接受餐飲服務行業(yè)許可申請人的咨詢593人次，審查餐飲服務單位申報材料262戶次，受理餐飲服務許可申請183份，發(fā)放、驗發(fā)餐飲服務許可證180戶。
三、加強餐飲服務衛(wèi)生監(jiān)管，保障群眾飲食安全
�。ㄒ唬�、食品添加劑專項整治工作按照上級工作部署，我局召開專題會議，研究制定專項整治方案，加大監(jiān)管力度，充分利用新聞媒體，宣傳打擊非法添加和濫用食品添加劑的目的和意義，積極開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治行動。自5月16日起先后檢查餐飲服務單位430余家，出動衛(wèi)生監(jiān)督車輛325臺次、衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書360余份，發(fā)放餐飲業(yè)食品添加劑安全使用承諾書160余份、餐飲業(yè)食品添加劑使用情況公示表160余份，現(xiàn)場快速檢測8個類別60余個品種的食品及食品原料，在全區(qū)餐飲行業(yè)實行了食品添加劑備案制度，對10家違規(guī)使用不符合衛(wèi)生標準食品的.餐飲單位給予了行政處罰，罰款金額23000元。堅決打擊非法濫用食品添加劑和非法添加非食用物質的行為，收到了明顯成效。
�。ǘ�、地溝油及餐廚廢棄物整治工作
按照徐食藥監(jiān)餐【20xx】55號《關于開展餐飲服務環(huán)節(jié)地溝油和餐具消毒專項整治工作方案》文件精神，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所強化監(jiān)督職責，加大監(jiān)督力度和頻率，于6月10日起在全區(qū)開展了拉網式的地溝油及餐廚廢棄物整治工作，做到了橫向到邊、縱向到底。先后檢查餐飲服務單位300余戶次，餐飲具集中消毒。
衛(wèi)生局年度工作總結3
****年衛(wèi)生局糾風工作在市衛(wèi)生局、縣糾風辦的正確指導下，在縣委、縣政府的領導下，全面貫徹落實省、市糾風工作會議及縣廉政工作會議精神，與時俱進、創(chuàng)造性地開展糾風工作，較好地完成了各項工作任務，收到了一定的社會效益，為全縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民身體健康做出了一定貢獻。下面，就今年上半年我局糾風工作簡要匯報如下：
根據(jù)《**縣人民政府辦公室關于****年全縣糾風工作主要任務分解的通知》(政辦發(fā)﹝****﹞**號文件)對我縣糾風工作的部署和要求，年初，我們在全縣衛(wèi)生工作會議上強調了糾風工作，并對今年的糾風工作進行了部署。
一、成立局糾風領導小組、建立定期學習制度，提高廣大醫(yī)務人員思想認識
為了確保廉政糾風工作長期有效的開展，我局成立了糾風領導小組，組成由局長為組長、副局長及紀檢組長為副組長、各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的廉政糾風領導小組，研究廉政糾風工作，開展各項廉政糾風具體工作。為樹立廉潔、熱情、高效、優(yōu)質的服務形象，切實提高醫(yī)務工作者的職業(yè)道德，培養(yǎng)醫(yī)務工作者高尚的情操，采取各種措施，不斷加強職工思想政治學習。建立定期學習制度，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各級各類人員的思想意識明顯得到了提高，為廉政糾風建設奠定了一定的基礎。
二、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風和樹良好的醫(yī)德醫(yī)風工作取得一定成效
今年，我縣醫(yī)療機構實行藥品集中招標或跟標采購總金額達***余萬元，占醫(yī)院用藥總金額的**%，讓利給患者****萬元。查處非法行醫(yī)、假劣藥品和醫(yī)療器械、違規(guī)廣告等問題**件(次)。各醫(yī)療單位9月1日起均嚴格執(zhí)行《云南省非營利性醫(yī)療服務價格》的有關規(guī)定。開展了拒收“紅包”，樹先進典型活動。對執(zhí)行藥品降價和醫(yī)療服務價格政策的情況進行專項檢查，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務收費高、亂、雜問題，藥品降價幅度均大于5%。醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風得到杜絕，一定程度上抑制醫(yī)藥費用的過快增長，切實維護了廣大群眾的利益。
在醫(yī)德醫(yī)風建議上，我們注重從“三個結合”上抓起，一是把醫(yī)德醫(yī)風建設與行風建設結合起來，通過抓單位的行風建設，在衛(wèi)生系統(tǒng)內形成黨政領導齊抓共管的.良好氛圍，全員實施崗位目標考核制等，每名醫(yī)務人員明確目標、職責和任務，使他們自覺地轉變服務作風，提高服務質量，以前那些生、冷、硬等不良現(xiàn)象基本消除，吃、拿、要等收受紅包、開單提成現(xiàn)象得到有效遏制，維護了患者的利益，保證了人民群眾的身體健康和生命安全;二是把醫(yī)德醫(yī)風建設同制度建設結合起來。為從源頭上治理醫(yī)藥服務中的不正之風，衛(wèi)生系統(tǒng)完善了醫(yī)德醫(yī)風考核激勵和懲戒制度，衛(wèi)生局與各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人簽定了任期目標責任書，如發(fā)現(xiàn)在醫(yī)療服務中有“開單提成”、收受“紅包”等違反醫(yī)德醫(yī)風的問題，在考核中嚴格考核扣分。通過建立健全各項規(guī)章制度，有效地阻塞了那些利用職務之便鉆制度之空的人的不良思想和行為，使他們既沒機會又不敢違之;三是把學習與教育結合起來，通過集中學習組織與平時自學，把學習與教育結合起來，不斷提高醫(yī)務人員自身的道德修養(yǎng)和醫(yī)療水平，使之更好地為人民服務。
三、以促進全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標，扎實開展醫(yī)院管理年活動，改善醫(yī)院環(huán)境，提高服務質量
結合今年保持共產黨員先進性教育活動的開展，號召各單位在開展行風建議中，把保持共產黨員先進性教育與開展醫(yī)院管理年活動，樹立行業(yè)良好形象結合抓，真正使黨員干部素質得到提高、機關和部門的工作作風得到改善、窗口服務單位的服務水平進一步提高、執(zhí)法執(zhí)紀人員的工作行為更加規(guī)范，群眾的利益得到充分保障。
四、存在問題
今年，我局糾風工作雖然取得了較為明顯的成效，但與黨和政府的要求、人民群眾的期望還有很大差距，損害群眾利益的不正之風在一些單位還不同程度地存在，我們的工作還有死角，存在不足。一是“行風熱線”雖然已開通，但因直播設備不到位，至今無法實現(xiàn)互動;二是與協(xié)辦單位聯(lián)系不夠，組織協(xié)調不到位;三是查處違紀案件力度還不夠，一些單位損害群眾利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
五、下半年工作打算
(*)各醫(yī)療單位加大藥品集中招標或跟標采購的力度。
(*)繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的意識，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，營造杜絕回扣、“紅包”和“開單提成”的良好氛圍。
(*)協(xié)調有關單位對幾家大一點的醫(yī)院的收費情況進行檢查。
(*)加強民主評議行風工作，廣泛開展群眾調查。
**縣衛(wèi)生局
衛(wèi)生局年度工作總結4
20xx年，在市委、市政府的正確領導和關懷下，我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質和管理水平�，F(xiàn)將今年衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
一、基本情況
截止20xx年10月底，我市衛(wèi)生系統(tǒng)共有干部職工1938人，醫(yī)療衛(wèi)生單位在職職工1922人，其中專業(yè)技術人員1733人，占干部職工總數(shù)的89.4%。在專業(yè)技術人員中，研究生5人，占0.3%，大學本科411人，占23.7%，大學�？�681人，占39.3%，中專及高中636人，占36.7%；高級職稱95人，占5.5%，中級職稱696人，占40.2%，初級職稱942人，占54.3%。工勤人員189人。年齡狀況為：35歲及以下508人，36-40歲490人，41-45歲468人，46-54歲366人，55歲以上90人。
二、主要做法及取得的成效
�。ㄒ唬C制創(chuàng)新，引、育人才。人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中。我們結合各衛(wèi)生單位實際，廣泛吸納借鑒先進經驗，著力創(chuàng)新人才建設的機制，夯實了人才興醫(yī)戰(zhàn)略的基石。一是創(chuàng)新“五湖四�！币瞬艡C制。牢固樹立人才不問出處，不論身份的理念。制定“人才引進實施辦法”，出臺人才引進鼓勵政策，對引進取得碩士學位的學科帶頭人及重點�？迫瞬�，提供租賃住房、補助金，并在科研、課題申報等方面給予大力支持；對招聘錄用的碩士研究生，除提供必要的工作環(huán)境和條件外，優(yōu)先考慮課題申報、新業(yè)務、新技術的開展及外出進修學習，參加國內外學術活動，協(xié)助安排配偶招錄聘用，每月發(fā)放補助金。今年4月，由黨組書記、局長掛帥，由分管黨組副書記、副局長帶隊，到武漢、宜昌等地招募人才，全系統(tǒng)計劃招聘19個工作崗位，報名人數(shù)206人，5月，對符合參加筆試面試條件的131名考生進行了公開招聘考試，擇優(yōu)錄用48人，其中本科15人，�？�33人。近年來，各醫(yī)療單位先后引進重點�？迫瞬�、急需專業(yè)人才、學科帶頭人100
人，招聘錄用碩士畢業(yè)生3名，大學本科畢業(yè)生99名，大大充實了衛(wèi)生系統(tǒng)的人才隊伍。二是創(chuàng)新“千方百計”育人才機制。出臺“人才成長計劃”，明確人才培養(yǎng)的目標和舉措。實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，定期選派人員到大專院校進修深造，駐上級醫(yī)院跟班學習；積極開展“傳幫帶”和學科競賽活動，鼓勵醫(yī)務人員參加繼續(xù)培訓。依托繼續(xù)醫(yī)學教育和省市級衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目，積極開展市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生管理者和衛(wèi)生專業(yè)技術人員培訓。近年來，各醫(yī)療機構共進修培訓一萬多人次，多次請知名專家進行學術講座，舉辦講座500多場次。按照《XX省鄉(xiāng)村醫(yī)生實施基本藥物》的要求，衛(wèi)生局積極做好項目落實工作，制定了《XX市衛(wèi)生局鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員實施基本藥物制度》的方案和培訓計劃。分兩次對鄉(xiāng)村醫(yī)生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員進行培訓，共培訓
550人。每年衛(wèi)生專技人員都參加了繼續(xù)教育網上公需科目培訓。通過這些培訓，已有一大批業(yè)務技術精、綜合素質高的優(yōu)秀人才走到了關鍵崗位。
�。ǘ┛茖W使用，規(guī)范衛(wèi)生人才的管理。局黨組始終把人才培養(yǎng)和學科建設作為醫(yī)療發(fā)展的第一要務。各醫(yī)療機構先后制定了“人才梯隊建設制度、人才引進、崗前教育制度、學科帶頭人管理辦法、人員聘用及評價管理辦法、職稱管理制度、專業(yè)技術崗位（特殊崗位）準入規(guī)定”等制度，按照規(guī)章制度管理人事工作。建立優(yōu)秀人才評價體系，出臺優(yōu)秀人才表彰獎勵辦法、專業(yè)技術職務聘任制度等及人才聘用評價，徹底打破論資排輩的束縛，“不拘一格”用人才，確立全新的用人導向。衛(wèi)生系統(tǒng)先后有14人擔任學科帶頭人，3人成為XX市市管專家。
�。ㄈ┲匾暼瞬诺呐囵B(yǎng)與重點學科的建設。全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位結合年初衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)計劃，采取送出去、請進來、崗位傳幫帶等方法，分層次有重點的加強人才培養(yǎng)力度。市醫(yī)院與XX市一醫(yī)院建立了長期合作關系，XX市一醫(yī)院每月派專家教授到市人民醫(yī)院出診。各醫(yī)療單位不惜投入大量資金把醫(yī)務人員派到北京、武漢、宜昌等國內知名度較高的醫(yī)院進修學習，市醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院共選派業(yè)務骨干進修學習30余人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共選派業(yè)務骨干70余人到市直醫(yī)療各單位進修學習。這些人才回院后給醫(yī)院帶來了新的理念和新的增長點。
衛(wèi)生局黨組始終把人才培養(yǎng)和學科建設作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一要務，以“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新”為�？平ㄔO指導思想，走特色�？平ㄔO之路。目前，我市已形成了一批獨樹一幟，各具特色的�？苹兀楷F(xiàn)了一大批優(yōu)秀科技（拔尖）人才。市人民醫(yī)院已發(fā)展成為肝膽外科、神經外科、白內障復明、微創(chuàng)介入治療、腹腔鏡治療、婦科等專科特色鮮明的綜合性醫(yī)院，現(xiàn)已開設臨床科室23個，一級專業(yè)學科達到19個，二級專業(yè)學科達到46個，共獲得省級科技成果獎12項，XX市科技進步獎14項，XX市科技進步獎50項，有7個專業(yè)學科被命名為XX市乙類重點�？疲皇兄嗅t(yī)院以中風病防治、慢性病治療為特色；市疾病預防控制中心以流行病、傳染病的預防和防治為特色；市婦幼保健院以產科、生殖科為特色。這些特色專科的成立，影響力不斷擴大，并吸引了不少周邊地區(qū)的患者前來就診。
�。ㄋ模┨岣叽�，搭建平臺，營造良好環(huán)境。環(huán)境是吸引人才的感召力，我們始終把環(huán)境建設作為人才建設的關鍵環(huán)節(jié)，一切圍著環(huán)境轉，一切盯著環(huán)境干：一是政治上給待遇，深入開展“雙推”活動：推薦優(yōu)秀人才加入黨組織，推薦黨員優(yōu)秀人才擔任中層以上領導干部。充分利用墻報、宣傳欄，張貼學科帶頭人、業(yè)務骨干的照片，介紹他們的`事跡；讓專家教授、學科帶頭人開會坐前排；每年舉辦一次優(yōu)秀人才迎春茶話會，虛心聽取他們的意見，從而在衛(wèi)生系統(tǒng)上下形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的風氣，營造出愛才、重才、容才、護才的氛圍。二是事業(yè)上給平臺，各醫(yī)療衛(wèi)生單位十分注重根據(jù)人才特長選人用人，竭力為人才隊伍營造施展才華的舞臺，形成院有重點、科有特色、人有專長的干事創(chuàng)業(yè)平臺。不斷加強硬件建設，購置醫(yī)療設備，為人才隊伍想干事、能干事、干成事創(chuàng)造了良好的物質條件。三是經濟上給待遇。薪酬分配向衛(wèi)生專技人員、骨干人才傾斜、向有特殊貢獻的崗位傾斜。對獲得XX市專業(yè)技術拔尖人才和XX市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術拔尖人才每月發(fā)放200元津貼，市醫(yī)院對獲得醫(yī)院任命的專業(yè)學科帶頭人每月發(fā)放500元津貼，對獲得既是XX市乙類重點�？频膶W科帶頭人又是優(yōu)秀科主任的每月發(fā)放津貼1500元，對評為醫(yī)院“十佳服務標兵”的送出療養(yǎng)。市中醫(yī)院對近年來引進的本科以上學歷的專業(yè)技術人才給予每月150元的住房補貼。婦保院、疾病控制中心等醫(yī)療單位也相繼建立了規(guī)范有效的人才獎勵制度，采取精神獎勵和物質獎勵相結合，獎罰分明，實現(xiàn)有效激勵，在培養(yǎng)、晉升、津貼等方面給予傾斜，實施主診負責制等分配激勵制度，積極調動干部職工的積極性。
三、存在的問題
1、高層次人才缺乏。盡管我局在人才的引、管、用、留等方面做了大量工作，但目前的人才隊伍建設依然問題突出，困難重重。高層次人才嚴重短缺，從學歷層次上來說，整個衛(wèi)生系統(tǒng)中全日制碩士研究生僅5人，高級職稱人員也只有95人，只占專業(yè)技術人員的5.5%。高層次人才和緊缺專業(yè)人才（公共衛(wèi)生專業(yè)技術人才）引進難、留住更難。
2、外部環(huán)境與現(xiàn)實環(huán)境的差距。隨著人員培訓力度不斷的加大，業(yè)務骨干紛紛到省、市醫(yī)院以及發(fā)達地區(qū)醫(yī)院進修，他們感受到的是完全不同的經營管理理念，良好的學術氛圍，優(yōu)越的生活工作環(huán)境，豐厚的工資待遇，尤其是與同齡人相比、同學相比，各方面差距很大，這些人便產生極大的失落感，心理失衡，隨后便想方設法離開，去一些經濟發(fā)達地區(qū)實現(xiàn)自己的人生價值。
四、建議
1、充分認識衛(wèi)生人才隊伍建設在醫(yī)改工作中的地位和作用。
在進行一次次醫(yī)療改革的過程中，我們發(fā)現(xiàn)人才問題已經成為制約衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。人才隊伍建設投入不足，衛(wèi)生人才隊伍的服務能力和整體水平不能適應深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需要。醫(yī)改能否取得重大成效，不僅要有相關政策和財政保障，更要有人才保障。這就需要我們充分認識衛(wèi)生人才工作的地位和作用，進一步強化“人才興醫(yī)、人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略的宣傳，促進形成全社會共同關心、支持和參與醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的良好氛圍和條件。
2、改善環(huán)境、提升職業(yè)素質。
現(xiàn)在的醫(yī)患關系表面上表現(xiàn)為醫(yī)、患之間不信任，但實質上有著體制、醫(yī)療保障和社會變革等多方面的原因，日益緊張和逐漸增多的醫(yī)患糾紛及矛盾也在影響著衛(wèi)生人才的發(fā)展，專業(yè)技術人才在不受尊重，不被信任的執(zhí)業(yè)環(huán)境下，首先想到的是如何自保，而不是如何治病。所以我們一方面要對衛(wèi)生人才強化職業(yè)道德的政策導向，廣泛宣傳典型人物的先進事跡，在專業(yè)技術隊伍中形成優(yōu)良的學術道德風氣和團結創(chuàng)新精神，另一方面還要有政府正確的輿論導向及社會各界的理解、信任和溝通。通過大家的共同努力才有希望構建出良好的醫(yī)患關系，營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，才能讓衛(wèi)生人才有更多的精力去鉆研醫(yī)術，提升治病救人的能力。
3、完善加強衛(wèi)生人才隊伍中的相關機制和政策。
逐步建立和完善符合衛(wèi)生人才發(fā)展的內在規(guī)律、充滿生機與活力的人才工作機制， 一是繼續(xù)從市直醫(yī)院選派優(yōu)秀人才開展
“人才支援農村醫(yī)療衛(wèi)生”項目，通過城鄉(xiāng)拉動，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人才快速成長。二是重點加強公共衛(wèi)生、農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人員和護理人員的培養(yǎng)培訓。三是繼續(xù)實施高層次衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，定期選拔醫(yī)德高尚、技術精湛、科技能力強的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生人才作為培養(yǎng)對象，通過科研及學術交流的方式，促進其快速成長。四是繼續(xù)做好村級衛(wèi)生專業(yè)技術人員培養(yǎng)項目工作，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術服務隊伍的整體水平。五是培育壯大中醫(yī)藥人才隊伍。六是規(guī)范醫(yī)院管理者的任職條件、逐步形成一支職業(yè)化、專業(yè)化的醫(yī)療機構管理隊伍。
五、20xx年衛(wèi)生人才工作思路
1、制定并實施免費鎮(zhèn)處衛(wèi)生院培訓全科醫(yī)生計劃。積極爭取省級財政支持開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉崗培訓。
2、促進人才向基層流動。進一步完善相關政策措施，鼓勵引到醫(yī)務人員到基層服務。市直醫(yī)療單位與鎮(zhèn)處衛(wèi)生院建立緊密型醫(yī)療集團，實行對口支援，促進醫(yī)療集團內部人才上下流動。
3、加強鎮(zhèn)處衛(wèi)生院技術人員在職在崗培訓。建立鎮(zhèn)處衛(wèi)生院技術人員定期進修學習制度，20xx年安排10名鎮(zhèn)處衛(wèi)生院技術骨干人員到市級以上醫(yī)療機構進修學習。
4、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位以培養(yǎng)實用性人才為主。在現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生人員中確定三個層次，分為學科帶頭人、骨干醫(yī)師、青年醫(yī)師，各自承擔不同的職責和任務，形成人才梯次結構。
5、制定并落實人才吸引政策。對醫(yī)學院校高學歷人員在編制、住房、學歷津貼、科研項目等方面給予鼓勵和政策傾斜。
衛(wèi)生局年度工作總結5
今年以來，南平市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在南平市委、市政府和衛(wèi)生局正確領導和指導下，根據(jù)我省衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作的總體部署，結合我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的工作實際，認真貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《行政許可法》等公共法律和《食品安全法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等相關行業(yè)法律法規(guī)，緊緊圍繞社會輿論和人民群眾普遍關心的食品安全、醫(yī)療服務、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生等一系列民生熱點問題，認真落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制，秉公執(zhí)法，依法行政，全力以赴，開拓創(chuàng)新，通過全所干部職工的共同努力，各項執(zhí)法工作穩(wěn)步推進，為維護全市正常的公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生服務秩序做出了積極貢獻。現(xiàn)將我單位今年的依法行政工作匯報如下：
一、健全領導組織，行政執(zhí)法責任制全面落實
今年以來，我所行政執(zhí)法工作在衛(wèi)生局的周密部署下，在所領導的精心安排下，對衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù)和程序等內容做了全面認真地梳理和歸檔，進一步落實了主管領導和個體衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法責任，明確了各職能科室對各類衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的職能職責，為我所依法行政工作奠定了基礎。在此基礎上，我所按照合法、合理、程序正當?shù)囊�，嚴格行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法行為，遵守回避、公開、告知、陳述申辯和說明理由、聽證、救濟等各項行政程序制度，建立健全了衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制等相關規(guī)章制度，嚴格按照法定程序行使權力、履行職責，真正做到了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保了我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的規(guī)范化、法治化。
二、注重宣傳培訓，營造良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法環(huán)境
內部培訓方面，今年我所組織全體衛(wèi)生監(jiān)督員認真學習了《國務院全面推進依法行政實施綱要》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》和《衛(wèi)生行政處罰程序》等相關衛(wèi)生法律法規(guī)和部令規(guī)章等，鼓勵廣大衛(wèi)生監(jiān)督員參加各種形式的在崗培訓，取得了比較滿意的成效。社會宣傳方面，我所針對部分從業(yè)人員法律意識比較淡薄、學法守法積極性不高、行業(yè)自律意識不強的實際，舉辦了2期“餐飲業(yè)、學校及建筑工地食堂負責人培訓班”，1期“公共場所負責人培訓班”，積極開展了“3·15” 和食品安全法律法規(guī)宣傳活動4次，累計集中培訓監(jiān)管對象340多人，出動宣傳人員75人次，宣傳車輛13輛次，發(fā)放宣傳材料6000余份，懸掛橫幅12條次，接受咨詢650多人次，發(fā)放《公共衛(wèi)生從業(yè)人員培訓手冊》2500余冊，向新聞媒體和上級單位投送衛(wèi)生監(jiān)督信息達28條。通過堅持不懈的宣傳培訓，全體衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法理論水平逐步提高，廣大公共衛(wèi)生從業(yè)人員衛(wèi)生安全意識逐步增強，執(zhí)法環(huán)境不斷改善。
三、完善內部制約機制，認真開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查
為強化內部制約機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，我所根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》和《衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法》，以提高衛(wèi)生行政執(zhí)法能力為出發(fā)點，扎實開展了衛(wèi)生監(jiān)督稽查。今年的衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作主要以衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、舉報投訴案件的.受理查辦、監(jiān)督員執(zhí)法行為和風紀稽查、執(zhí)法文書使用制作、衛(wèi)生行政處罰行為等六項內容為重點，稽查各類許可檔案100余份，稽查各類書寫執(zhí)法文書300多份，糾正不當文書40多份。按照我所制定的《舉報投訴調查處理制度》及時有效處理舉報投訴案件56起，發(fā)放《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為問卷調查表》150份，對行政處罰案件的處罰主體、依據(jù)、程序、自由裁量權等情況實行全過程稽查指導，對存在的問題按照“任務分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”的要求全面徹底得以整改。通過開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查,為我單位的依法行政工作健康有序推進提供了內部保障。
四、堅持以人為本，努力提高執(zhí)法人員綜合素質
五、注重日常資料收集，建立各類衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務檔案，設立電子臺帳
為了加強和規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務檔案工作的管理，南平市衛(wèi)生監(jiān)督所結合近年對各縣(市、區(qū))的稽查中發(fā)現(xiàn)的檔案管理的問題，在年初下發(fā)了《衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務檔案管理指導意見(暫行)》，指導各地衛(wèi)生監(jiān)督機構做好衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務檔案的收集和建檔，并將衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務檔案管理工作納入年度績效考評�，F(xiàn)各地基本上建立有衛(wèi)生行政許可檔案(含醫(yī)師、護士注冊等)、衛(wèi)生行政處罰檔案(含行政強制措施、行政控制等)、衛(wèi)生監(jiān)督檢查檔案、衛(wèi)生監(jiān)督抽檢檔案、專項整治(檢查)檔案、舉報投訴檔案，檔案建設和管理工作正在逐步完善。
回顧一年來我所在依法行政工作方面取得成績的同時，我們也認識到衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作也面臨諸多困難和問題：一是衛(wèi)生監(jiān)督體系建設嚴重滯后，在很大程度上制約了衛(wèi)生監(jiān)督機構的規(guī)范化、標準化建設;二是辦公房屋，經費、辦公設備、取證工具、檢測儀器等嚴重不足，影響了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的有效開展，也使處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力受到限制;三是衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的執(zhí)法水平、專業(yè)結構、人才梯隊不盡合理，在職繼續(xù)教育仍顯薄弱，影響了各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質量;四是城鄉(xiāng)之間、不同衛(wèi)生監(jiān)督類別之間執(zhí)法工作發(fā)展不夠均衡，衛(wèi)生行政處罰力度偏小;五是衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度不夠，衛(wèi)生法制環(huán)境還不盡滿意;六是部分法律法規(guī)陳舊，執(zhí)法工作難以落實，部分執(zhí)法環(huán)節(jié)與工商、質監(jiān)等部門存在交叉執(zhí)法。
衛(wèi)生局年度工作總結6
病媒生物防制工作是一項全民共同參與的群眾性工作。在病媒生物防制工作中，我局堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針，各項環(huán)境治理措施完善，病媒生物孳生地得到有效控制，鞏固病媒生物防制工作成果，現(xiàn)對病媒生物防制工作半年情況總結如下：
一、加大培訓力度，保證工作安全有效 安全措施、防制技術是尤為重要的。因此，我們加大對病媒生物消殺人員的培訓，使其掌握病媒生物防制工作的`基礎知識和基本方法，使我局病媒生物防制工作扎實有效安全地開展。
二、加強防制措施，確保病媒生物防制工作取得實效
在滅蚊方面，我們集中人力、物力對相關區(qū)域進行徹底消殺，采用噴霧器藥物消殺方法，藥物統(tǒng)一采購，專人管理，統(tǒng)一時間對公共廁所、下水口、垃圾桶等場所統(tǒng)一的進行消殺；在滅鼠工作中詳盡的進行記錄，同時清除雜物、堆放物，封堵了下水道周圍的縫隙，對垃圾做到日產日清，杜絕老鼠的食源、水源；在滅蠅工作中我們加大宣傳力度，通過展板、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等多種形式引導廣大職工們共同參與，真抓實干。重點抓好環(huán)境清理，整理好垃圾桶附近的衛(wèi)生，從根頭上消滅病媒生物的孳生源。
三、 加強領導，保障措施
1、 提高認識，加強領導。我們精心組織安排，制定了扎實有效的措施，做好各項工作，真正把病媒生物防制工作落到實處。
2、 落實任務、明確責任，層層把關，確保了今年病媒生物防制工作高標準、嚴要求、高質量完成。
3、 強化監(jiān)督，嚴格檢查。定期病媒生物防制工作的落實情況、工作情況及工作效果等進行檢查、督促，對工作進行督察，確保病媒生物防制工作取得勝利。
通過我們全局廣大職工干部的辛勤努力，使病媒生物防制工作有了明顯的成效，在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，為病媒生物防制工作做出最大的貢獻。
衛(wèi)生局年度工作總結7
市衛(wèi)生局按照上級的要求，積極開展深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，嚴格按照基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革工作路線圖和上級的指示精神，圍繞近期重點工作，用倒逼機制加大工作力度，全力以赴加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革，現(xiàn)將基層醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革工作進展情況匯報如下：
年7月10日前，已按標準完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制核定、上報和下達工作。
年7月25日前，已對改革進展情況進行專題督導，各項工作進展順利。
年8月26日前，已完成競聘上崗和人員聘用工作和完成基本藥物招標采購工作。
年8月28日前，安置未聘人員已制定方案，報市政府審批后實施。已制定醫(yī)改套改工資和機構績效考核實施辦法和激勵分配方案，待報市政府審批后實施。
年9月18日前，對未滿編機構公開招聘人員，基本實行“收支兩條線”管理，實現(xiàn)基本藥物制度全覆蓋。9月20日前，全市基本完成各項基層綜合改革任務。
全市基本完成各項基層綜合改革任務主要抓好下面幾項工作：
一、加強領導，形成合力。
去年7月，我市成立了醫(yī)改領導小組，由常務副市長任組長，分管副市長任副組長。今年，為進一步加強領導，市建立了市領導掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)（街道辦）醫(yī)改工作制度，由聯(lián)系各鎮(zhèn)（街道辦）的市領導同時指導開展各基層衛(wèi)生機構的醫(yī)改工作。市醫(yī)改領導小組各成員單位明確分工1名領導負責醫(yī)改工作，加強溝通，密切配合，共同推進改革落實。針對醫(yī)改工作的長期性、復雜性、艱巨性，我市在市發(fā)改局成立醫(yī)改辦公室。為進一步加強醫(yī)改辦職能建設和機構建設，加強醫(yī)改辦的工作力量，市發(fā)改局、衛(wèi)生局抽調4名專職人員在醫(yī)改辦上班，負責日常工作，市財政局、人社局、編委辦、食藥局確定1名聯(lián)系人，協(xié)助做好醫(yī)改辦工作。
二、完善機制，保證投入。
結合我市的實際和發(fā)展現(xiàn)狀，在對涉及醫(yī)改的一些重大問題進行廣泛深入的調查研究的基礎上，我市先后出臺和制訂了《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革實施方案》、《市執(zhí)行國家基本藥物制度實施細則（暫行）》、《市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》、《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員編制方案》、《市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設置方案》、《市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實行收支兩條線管理方案》等文件，較好地指導了我市醫(yī)改各項改革的深入開展。為確保醫(yī)改各項工作順利推進，市衛(wèi)生局成立衛(wèi)生財務結算中心，負責衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的資金管理和會計業(yè)務的集中結算、核算，監(jiān)督各單位的財務預算執(zhí)行情況和收支情況。同時，市財政部門認真落實醫(yī)改各項投入政策，調整支出結構，將年醫(yī)改任務所需資金納入財政預算，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償政策，確保基本藥物制度和基層綜合改革順利推進，按確定的任務和進度將基本和重大公共服務經費撥付到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。
三、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革進展情況。
�。ㄒ唬┞鋵嵎峙渲贫雀母锕ぷ�。7月26日，由市審計局、財政局、衛(wèi)生局、人社局等部門組成工作組，分兩個小組開始對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進行審計、清理檢查津補貼、審查核對年的財務收支結余情況。目前，已完成了績效工資總量和水平。
（二）制定基層機構績效考核實施辦法。我市衛(wèi)生局已制定了對基層機構績效考核實施辦法，獎勵性績效工資實施辦法。各基層衛(wèi)生機構都制訂辦法，并由各單位職代會討論通過后上報衛(wèi)生局審核，同時報人社、財政等部門備案后實施。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員編制方案、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設置方案三大方案已出臺，人員編制方案經江門市批復并重新下達編制，重新下達11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員670人，社區(qū)衛(wèi)生服務中心189人，并列為公益一類事業(yè)單位，人員經費由市財政按財政補助一類核撥�？冃ЧべY方案也制定，確定基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位與義務教育學校工作人員績效工資年人均水平相當。衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置方案已報批。8月12日由江門市政府副秘書長梁啟華帶隊的江門市醫(yī)改督導組到我市調研督導，對我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革進展情況作了充分的肯定。
�。ㄈ┙∪幤凡少徟渌椭贫雀母�。由于制定采購方案、編制采購計劃、招標采購等工作均由省采購中心牽頭，配送商由地級市定，基層醫(yī)療機構只提出采購需求。目前，此項工作我市在實施基本藥物制度時，已開展了藥品庫存清理工作。
�。ㄋ模┙∪a償機制改革。7月1日由市發(fā)改局、物價局、衛(wèi)生局、社保局等部門召開相關會議，討論調整收費項目、收費標準，將門診掛號等10多項歸并為一般診療費，初定收費標準10元，并按上級的文件貫徹。
�。ㄎ澹┞鋵嵢藛T編制，推行競聘上崗。我市衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有在職在編的干部職工1327人，在職未入編制的專業(yè)技術人員495人，其他109人�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構在職在編干部職工中：具有高級職稱的5人；具有中級職稱的22人；初級以下及無職稱人員623人。本科學歷的19人；大專學歷的115人；中專及以下學歷的516人。
我市于今年7月份重新下達基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制859名（其中衛(wèi)生院670名，社區(qū)衛(wèi)生服務中心189名），現(xiàn)有在職在編人員646人，仍空編213名。故此，為確保社會穩(wěn)定，我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構所有的`在職在編人員實行全員聘用過渡，不存在未聘人員（在編人員）安置的問題。
市醫(yī)改辦、人社局、衛(wèi)生局主要領導多次碰頭和帶領相關工作人員集中研究人事制度改革工作，制定崗位設置方案，明確工作任務和要求，完成崗位設置說明書。成立人員聘用工作領導小組，制訂人員聘用、競崗方案。8月19日在市醫(yī)改辦的牽頭協(xié)調下，在東成衛(wèi)生院舉行市衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)院崗位競聘試點。8月22日在君堂衛(wèi)生院舉行市衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)院崗位競聘觀摩會。會議和考場由市醫(yī)改辦、市衛(wèi)生局、人社局等部門協(xié)辦和指導，各醫(yī)療衛(wèi)生單位正、副職領導到場觀摩，讓各單位了解和學習競聘程序和要求，推動全面開展貫徹落實競崗聘用制度。至8月26日止，我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構已全部完成人員競聘上崗工作。
�。┦罩蓷l線管理工作正常運轉。為確保醫(yī)改各項工作順利推進，市衛(wèi)生局成立了衛(wèi)生財務結算中心，負責衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位和資金管理和會計業(yè)務的集中結算、核算，監(jiān)督各單位的財務預算執(zhí)行情況和收支情況。市財政局、衛(wèi)生局組織基層醫(yī)療機構會計進行培訓，學習新的會計制度，并開展新會計制度整理賬目和過賬的準備工作。衛(wèi)生財務結算中心抽調相關工作人員，全力以赴開展工作，請有資質的公司進行財務軟件安裝和新會計制度過賬，至9月20日止衛(wèi)生財務結算中心已開始正常運作，收支兩條線管理工作正常有序地進行。同時，市財政部門認真落實醫(yī)改各項投入政策，調整支出結構，將年醫(yī)改任務所需資金納入財政預算。
四、當前主要困難和存在問題
我市基層醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革工作雖然取得了重大成效，但還存在著一些差距。
一是上級缺乏改革的配套政策，遇到難題指導性少，壓力大。特別是有部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的退休人員由于歷史遺留問題，身份未能確認，難以辦理退休工資；
二是臨時聘用人員安置難。由于相當部分人員低學歷、低職稱，若分流重新再就業(yè)將會有難度，給社會造成不穩(wěn)定因素。
三是財政配套資金壓力大，實行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改革后，市財政預算支出每年多2千萬元，對我市捉襟見肘的財政來說壓力非常大，希望上級部門給予支持。
衛(wèi)生局年度工作總結8
今年以來，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各基層工會組織在區(qū)總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放松，開展各項創(chuàng)優(yōu)活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體干部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據(jù)各級部署安排，區(qū)衛(wèi)生局認真開展了繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統(tǒng)掀起了科學發(fā)展觀學教活動高潮，全體干部職工踴躍參加，并理論聯(lián)系實際結合自身行業(yè)特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業(yè)技術，不斷提高職工專業(yè)技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持走科技興院之路，培養(yǎng)和引進高層次技術骨干。今年9月，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第一次面向社會公開招考衛(wèi)生專業(yè)技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優(yōu)秀人才被我區(qū)7個醫(yī)療衛(wèi)生單位錄取，大大提升了醫(yī)療技術水平。
我們在注意培養(yǎng)的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，采取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性群眾練兵技術比武活動。今年7月，區(qū)衛(wèi)生局工會組織了醫(yī)療機構管理培訓，全區(qū)廠礦、企(事業(yè))單位、個體醫(yī)療機構負責人，共有310余人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區(qū)內各醫(yī)療機構的醫(yī)療質量服務水平，保障醫(yī)療安全，增進醫(yī)患關系，減少醫(yī)患糾紛，針對以往檢查評審發(fā)現(xiàn)的問題，加強衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)章制度的學習，以提高醫(yī)療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫(yī)療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節(jié)期間，舉辦了技術操作比賽,理論知識競賽,通過各項活動的開展,活躍了學術空氣,增強了廣大職工學習的自覺性,從而提高了專業(yè)技術水平，促進了醫(yī)療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監(jiān)督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的`意見和建議，發(fā)揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數(shù)職工的意愿形成共識后作出決策，達到民主集中，意見統(tǒng)一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反復醞釀討論通過最后實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監(jiān)督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置于廣大群眾的監(jiān)督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協(xié)調勞動關系和收入分配，大多數(shù)單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養(yǎng)，安度晚年。保證了全系統(tǒng)人心安定，隊伍穩(wěn)定，呈現(xiàn)出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數(shù)。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區(qū)衛(wèi)生局每年開展醫(yī)療服務進社區(qū)活動，組織醫(yī)務人員走上街頭深入貧困地區(qū)進行義診，送醫(yī)送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，激發(fā)拼搏向上的工作熱情
各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫(yī)務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位干部職工的凝集力和向心力為改革與發(fā)展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規(guī)章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發(fā)揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區(qū)共有社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、診所等359家，各類衛(wèi)生人業(yè)人員1300余人，為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療和衛(wèi)生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大從業(yè)人員的合法權益，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展，讓衛(wèi)生從業(yè)人員積極投身到泰山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區(qū)總工會和泰山區(qū)衛(wèi)生局黨委研究，報區(qū)委同意，決定成立泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會組織。
會議選舉產生第一屆泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體干部職工共同努力，2010年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛(wèi)生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;最大限度地維護職工的合法權益，切實地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數(shù)工會干部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作發(fā)展不平衡。三是少數(shù)工會干部對本單位民主監(jiān)督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年里，我們決心發(fā)揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續(xù)積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮斗。
創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基礎性工作，西城區(qū)衛(wèi)生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)作為我區(qū)三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛(wèi)會的整體部署和創(chuàng)衛(wèi)標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
今年我市發(fā)生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發(fā)，西城區(qū)是重災區(qū)，為防止疾病蔓延，保障人民群眾的身體健康，我局克服種種困難，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，科學調配衛(wèi)生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放松創(chuàng)衛(wèi)工作，保證衛(wèi)生工作持續(xù)穩(wěn)步前進。
一、加強領導，把創(chuàng)衛(wèi)工作落在實處 根據(jù)西城區(qū)政府創(chuàng)衛(wèi)三年規(guī)劃中XX年創(chuàng)衛(wèi)工作要求，區(qū)衛(wèi)生局在我局人員變動的情況下，結合以往創(chuàng)衛(wèi)工作中的難點、薄弱環(huán)節(jié)，調整衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，并制定了XX創(chuàng)衛(wèi)工作方案。從區(qū)機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創(chuàng)衛(wèi)工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創(chuàng)衛(wèi)工作落實到位。
二、創(chuàng)衛(wèi)主要工作 根據(jù)《國家衛(wèi)生區(qū)》標準的要求，西城區(qū)衛(wèi)生局承擔全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、傳染病防治及區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)衛(wèi)工作。
三、健康教育
1. 召開了全區(qū)各系統(tǒng)各行業(yè)創(chuàng)衛(wèi)工作會，對創(chuàng)衛(wèi)工作作出具體安排，下發(fā)“XX年西城區(qū)健康教育工作計劃要點”和創(chuàng)衛(wèi)標準，并進行了講解培訓。
2. 重新健全各系統(tǒng)網絡，尤其基礎薄弱的行業(yè)單位(工廠、商場、影劇院)。 3. 對各社區(qū)、工廠、商場、影劇院、醫(yī)院等，進行了三輪創(chuàng)衛(wèi)工作督導，對基礎較差的行業(yè)單位，采取了現(xiàn)場交流學習、個別指導、培訓等方式，成效顯著。
4. 編輯完成《創(chuàng)衛(wèi)健康知識手冊》，編印10萬冊，發(fā)放至各系統(tǒng)，并進行部分健康知識、行為問卷測查，提高人群的健康知識、行為水平。
5. 完成全區(qū)健康促進學校驗收檢查，絕大部分情況良好，上報市里。
6. 協(xié)助區(qū)愛衛(wèi)會進行了西城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)健康知識競賽。
7. 與《西城報》及各街道社區(qū)辦共同組織征集健康短語活動，7600人次參加活動，征集8300條健康短語，精選后制作《健康短語周歷》1萬冊，并將編輯成書。
8. 在10個街道辦事處進行精神衛(wèi)生畫板25塊巡展活動，每個社區(qū)巡展10天，歷時近4個月,受眾人數(shù)達6千余人。
9. 設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。
10. 制定了XX年金象健康系列活動實施方案，并召開了協(xié)調會及實施工作會，開始了“百講進社區(qū)”、精神衛(wèi)生畫板制作等項工作。
四、公共場所
1. 2月份，聯(lián)合區(qū)旅店業(yè)、洗浴業(yè)、美容美發(fā)業(yè)等行業(yè)協(xié)會，在北京四同召開了全區(qū)公共場所各企業(yè)法人代表及負責人“創(chuàng)衛(wèi)工作動員大會”。
2. 3月，在西城區(qū)衛(wèi)生局召開了兩次全區(qū)游泳場館負責人會議。共有328家企業(yè)的領導到會，500多人參加了培訓。會議之前，向各企業(yè)發(fā)放了各行業(yè)“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛(wèi)生達標責任書》等材料。共計發(fā)放328份衛(wèi)生達標責任書，收回302份，回收率92%。
3. 對于沒有行業(yè)協(xié)會組織的個體美容美發(fā)店，采取在日常監(jiān)督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創(chuàng)衛(wèi)工作”宣傳動員。
4. 經過逐一走訪，基本查清了全區(qū)現(xiàn)有的公共場所底數(shù)：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美發(fā)440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。
5. 在“非典”期間，為防止“非典”蔓延，加強醫(yī)院周邊旅店、招待所衛(wèi)生監(jiān)督檢查，及時向各單位發(fā)放了“公共場所衛(wèi)生防病須知”，及時掌握高危人群的情況。嚴格按照法律程序，對兩戶發(fā)現(xiàn)“非典”病人的招待所發(fā)了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中充分發(fā)揮了衛(wèi)生行政執(zhí)法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商場、5戶賓館的中央空調排送風系統(tǒng)進行檢查與指導。
6. 防控非典期間做好恢復開放體育場館、游泳場館、公共圖書館、文化館(站)、劇場、影院的衛(wèi)生監(jiān)督工作
7. “迎十一 化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區(qū)內大型商場11家，小商品批發(fā)市場4家，美容美發(fā)店10家，查抄假冒偽劣化妝品案值5萬余元。
8. 公共場所衛(wèi)生監(jiān)測共完成旅店業(yè)公共用品、用具涂抹30件;旅店業(yè)客用化妝品抽檢20件;理發(fā)美容店公共用品、用具涂抹30件;浴池公共用品涂抹20件;浴池水采樣10件;桶裝飲用礦泉水和純凈水30件;游泳池水30件。
五、生活飲用水
1. 今年2月份組織召開了300余家生活飲用水產權單位及管理單位負責人參加的“西城區(qū)生活飲用水衛(wèi)生工作會”，會上將創(chuàng)衛(wèi)工作的重要意義進一步明確，進行了國家相關法律法規(guī)及衛(wèi)生知識的培訓，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行了具體安排和部署。
2. 對二次供水設施進行了調查。完成了100余家的監(jiān)督檢查和摸底調查。制定了“西城區(qū)二次供水設施衛(wèi)生監(jiān)督工作方案”，實行層層負責制，責任到人。制定了工作進度表，有效地促進工作的開展。
3. 根據(jù)西城區(qū)二次供水設施專項治理工作領導小組制定出《關于二次供水設施專項治理工作方案》，西城區(qū)衛(wèi)生局依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《北京市生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理條例》，于5月10日開始對全區(qū)二次供水設施進行摸底調查，衛(wèi)生監(jiān)督員僅用20天的時間完成了此項任務，共檢查二次供水設施431個，初步建立了全區(qū)二次供水單位基礎檔案。同時，組織33家整改單位的負責人觀看典型單位影像資料，促使其在最短的時間內徹底解決問題，改變二次供水設施的落后面貌。
4. 在“非典”期間，緊急制定了《控制“非典”二次供水單位監(jiān)督檢查應急保障方案》，并起草了《關于防止“非典”疫情通過城市供排水管網擴散的緊急通知》，并將該通知向全區(qū)500家供水單位發(fā)放。重點對積水潭醫(yī)院、北大醫(yī)院、人民醫(yī)院、德外醫(yī)院周邊、密切接觸者、醫(yī)務人員及指揮部駐地周邊的二次供水設施進行檢查，共檢查供水單位109戶。監(jiān)測管網末梢水52件，水箱出口水30件。
衛(wèi)生局年度工作總結9
20xx年，溫州檢驗檢疫局（以下簡稱溫州局）在XX局黨組和XX市委、市政府的正確領導下，按照質檢總局黨組提出的“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字工作方針，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作取得新進展，為溫州開放型經濟持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。
20xx年1—11月份，溫州局共完成出入境貨物檢驗檢疫16、4萬批、64、9億美元，同比分別下降26、40%和24、00%，其中入境5482批、9、7億美元，同比分別增長31、62%和2、19%，出境15、9萬批、55、2億美元，同比分別減少27、50%和27、26%。共檢出不合格561批，批次不合格率0、36%，金額3、0億美元，金額不合格率4、7%，其中出境貨物不合格276批、699萬美元，入境貨物不合格285批、2、97億美元。1—11月共檢疫出入境飛機2387架次，同比增長了138、22%，檢疫查驗出入境旅客291136人次，同比增長了139、5%。檢疫國際航行船舶247艘次，同比減少9、6%。共完成出入境人員監(jiān)測體檢9023人次，同比減少32、03％，預防接種4411人次，同比減少6、28％。
主要業(yè)務工作進展包括：
（一）出入境檢疫把關工作有新成效。
一是空港、海港口岸檢疫查檢工作成效明顯。20xx年1—11月，溫州口岸截獲各類有害生物811種次（動植檢疫），同比增長43、03%；共截獲醫(yī)學媒介生物117批次，截獲7例非洲歸國人員輸入性惡性瘧疾病例，6月還檢出了首例外籍新娘（越南籍）hiv感染者病例。二是入境郵寄物檢疫工作成效明顯。溫州局積極宣傳和執(zhí)行《禁止攜帶、郵寄的動植物及其產品名錄》的第1712號聯(lián)合公告。20xx年1—11月共截獲禁止攜帶、進境到郵寄物50批次，有害生物85種次，同比增長194、1%和84倍。三是成功應對h7n9禽流感疫情。今年上半年，為積極應對h7n9禽流感疫情，溫州局及時啟動了《溫州口岸人感染高致病性禽流感衛(wèi)生檢疫應急預案》，成立現(xiàn)場指揮部，加強口岸檢疫查驗和醫(yī)學排查力度，h7n9禽流感疫情防控工作順利展開。
（二）進出口產品檢驗監(jiān)管有新力度。
一是重大項目進口產品檢驗監(jiān)管工作力度大。今年溫州局完成了省、市重點民生工程項目中海油麗水36—1油氣田第一批進口設備檢驗，確保順利進口并安裝調試；順利完成了溫州龍灣國際機場著陸系統(tǒng)，包括2臺儀表著陸系統(tǒng)和3臺全向信標測距儀的開箱查驗工作。二是進口大宗工業(yè)品檢驗把關力度大。20xx年1—11月，溫州局共檢出進口不合格大宗工業(yè)品38批次、2、66億美元。主要不合格產品為煤炭、鐵礦，主要原因為不符合合同指標等。三是檢驗監(jiān)管模式改革工作力度大。20xx年以來，溫州局繼續(xù)推進出口鞋類質量安全示范區(qū)建設，對創(chuàng)建國家級質量安全示范區(qū)進行了再動員和再部署。率先在出口閥門行業(yè)推行首席質量官制度，并制訂了《溫州出口閥門行業(yè)首席質量官管理辦法（試行）》。推進檢驗檢疫監(jiān)管業(yè)務風險管理體系建設，完成31個全局性風險點、35個部門風險點、58個崗位風險點的分析評估。
（三）服務進出口企業(yè)有新舉措。
一是大力扶持民營經濟發(fā)展。認真貫徹國務院關于促進外貿穩(wěn)定增長的意見，研究制定并落實《促進民營經濟大發(fā)展大提升12項措施》。加大自由貿易區(qū)優(yōu)惠原產地政策的宣傳力度，對近年來新增的海峽兩岸經濟合作框架協(xié)議（ecfa）以及其他自貿區(qū)優(yōu)惠原產地政策，通過培訓、宣講等方式，積極指導民營企業(yè)用好用足進口國的關稅減免優(yōu)惠政策。二是鼓勵大宗消費品進口。在繼續(xù)支持溫州口岸葡萄酒、服裝等產品進口的同時，于20xx年初順利通過了國家質檢總局專家組的考核驗收，成為XX局轄區(qū)首個進口水果指定口岸。6月18日，共計56、3噸、貨值7萬多美元來自智利的獼猴桃和泰國的山竹順利進口，標志著溫州口岸直接從國外進口水果已經成為現(xiàn)實。三是努力打造便民服務窗口。局檢務處被總局命名為全國檢驗檢疫系統(tǒng)示范窗口（a類），三個辦事處檢務窗口也順利通過了總局的達標驗收考核，其中瑞安辦窗口被總局命名為全國檢驗檢疫系統(tǒng)示范窗口（b類）。
（四）口岸綜合保障能力有新提高。
一是提高空港口岸擴大開放檢驗檢疫保障能力。為積極支持溫州空港（龍灣國際機場）升為一類口岸，溫州局及時研究制定工作方案，一方面為新開溫州—臺北、溫州—韓國、溫州—曼谷航線提供檢驗檢疫保障；另一方面全力配合市政府做好機場二期擴建工程的配套建設。二是完成溫州口岸衛(wèi)生檢疫核心能力建設驗收考核后續(xù)整改工作。溫州空港、海港口岸衛(wèi)生檢疫核心能力建設于20xx年1月通過了總局組織的驗收考核。借后續(xù)整改之機，不斷推進口岸硬件設施建設，大力推進醫(yī)學媒介生物鑒定、皮張?zhí)烤覚z測等實驗室建設，不斷增強口岸疫病疫情防控能力。三是不斷提高空港口岸衛(wèi)生監(jiān)督工作能力。全面完成口岸內許可證換證工作，對機場各家食品生產經營單位及職工食堂進行日常衛(wèi)生監(jiān)督，完成量化分級管理，對存在的問題及時給予指導改進并跟蹤落實，做好機場飲用水、微小氣候、空氣質量等監(jiān)測檢測工作。
（五）法治質檢建設有新載體。
一是積極開展普法教育活動。積極組織開展普法學習、專題講座、圖片展覽和法制工作研討會等活動。開設“法治質檢論壇”，開展“一對一”、“雙向式”法制培訓。今年還組織局公職律師開展了三期“律師講壇”。二是開展行政指導試點工作。行政指導作為一種柔性的非強制性管理方式，是對傳統(tǒng)剛性的強制性管理手段的重要補充，是構建和諧執(zhí)法環(huán)境，促進外貿發(fā)展的有效措施。20xx年，溫州局在鰲江辦、動植處開展了行政指導試點。三是落實法制工作責任，完善法制工作程序。組織相關部門簽訂個性化依法行政責任書。啟用行政處罰計算機管理系統(tǒng)，不斷規(guī)范工作流程、辦理時限，提高辦案質量。四是創(chuàng)新法制工作手段。完善對被處罰企業(yè)負責人約談制度，完成“檢驗檢疫信用管理系統(tǒng)”企業(yè)信用評定工作，制定并落實“灰名單”管理制度，與質監(jiān)局共建12365熱線，暢通質量訴求渠道。
（六）實驗室建設有新突破。
一是成功獲得ccc檢測資質。20xx年6月，溫州檢科分院下屬低壓電器實驗室成功獲得了國家指定的ccc檢測實驗室資質，成為溫州地區(qū)首家獲準開展低壓電器ccc認證檢測的'實驗室。隨著ccc指定檢測實驗室資質的獲得，溫州局低壓電器實驗室具備了國際國內所有的檢測資質，幫助企業(yè)真正實現(xiàn)在家門口的一次檢測即可同時獲得包括國際cb、bv、vde以及國內ccc證書等，節(jié)省了認證費用、縮短了認證周期，對行業(yè)的發(fā)展大有裨益。二是公共服務平臺建設有突破。二是公共服務平臺建設有突破。溫州檢科分院在與溫大合作建立低壓電器公共服平臺的基礎上，積極建設鞋類產品檢測服務平臺和寵物食品檢測服務平臺，并獲得省商務廳的確認和支持。20xx年1—11月，溫州檢科分院共完成檢測42409批（項、次），同比增長9、52%。其中完成淘寶網委托業(yè)務檢測收入730、88萬元，同比增長122、6%。
衛(wèi)生局年度工作總結10
20xx年衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)綜治委的正確領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院及各級黨委政府關于加強社會治安綜合治理的指示精神，堅持“誰主管、誰負責”的原則，加強領導，強化措施，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府部署的綜合治理各項任務，為確保全區(qū)社會穩(wěn)定、政治安定和經濟建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境做出了應有的貢獻，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強領導，健全組織，確保綜合治理各項任務落到實處
社會治安綜合治理工作能否做好，事關全區(qū)社會是否穩(wěn)定，經濟能否健康快速發(fā)展的大局，也關系到全區(qū)人民的安居樂業(yè)問題，衛(wèi)生局黨委高度重視，在統(tǒng)一思想的基礎上，把這項工作擺上重要議事日程，研究制定了泰山區(qū)衛(wèi)生局《關于開展“平安衛(wèi)生”建設實施意見》和泰山區(qū)衛(wèi)生局《20xx年度社會治安綜合治理工作計劃》，局長劉汝平同志同區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)生單位及各街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了《20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書》，各單位主要領導同科室主任、科室主任同每一個工作人員層層簽訂責任書，做到了橫到邊，縱到底，一級抓一級，從形式上保證了責任制的落實。
二、落實責任，認真做好奧運期間社會穩(wěn)定工作
20xx年，北京奧運會勝利舉辦。為做好奧運期間安全保衛(wèi)和社會穩(wěn)定工作，衛(wèi)生局黨委把其作為一項十分重要的政治任務，針對衛(wèi)生系統(tǒng)比較穩(wěn)定的形勢，克服各級各單位的松懈麻痹思想，正確分析形勢，從講政治、講大局的高度，充分認識做好這一時期社會穩(wěn)定工作的重要意義，精心組織，周密部署，為北京奧運會的圓滿舉辦創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
一是認真開展矛盾糾紛排查工作，把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。根據(jù)區(qū)、區(qū)政府要求，各單位組織專門力量，對社會矛盾、信訪苗頭和安全生產等方面存在的問題、隱患開展了一次不穩(wěn)定因素排查活動。針對排查出不穩(wěn)定因素和苗頭，做到了積極處理，一年來，未發(fā)生一起個人或集體上訪事件。二是狠抓安全生產，確保不發(fā)生重大安全事故。衛(wèi)生系統(tǒng)的安全生產工作，重點是消防、壓力容器、危險化學品儲存和使用等方面的安全，針對這些重點單位、重點部位，衛(wèi)生局抽調專門治理，組織對全系統(tǒng)進行了安全生產大檢查，共查出事故隱患三起，并現(xiàn)場簽發(fā)整改通知書，限期整改，各單位領導對安全生產工作非常重視，落實責任，立即進行了整改。
三、明確目標，把專項整治工作落到實處
在不斷加強日常性衛(wèi)生監(jiān)督工作的同時，堅持長效管理與突擊整治相結合，以食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生為重點，大力開展食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生專項治理整頓。先后開展了春節(jié)、“五一”、 “十一”、中高考、奧運期間等專項整治活動，確保了衛(wèi)生安全。今年以來共辦理衛(wèi)生許可證1739個，審驗1601個，辦理健康證9819個，行政處罰61戶，申請執(zhí)行11戶，結案49戶。認真做好以打擊非法行醫(yī)為主的醫(yī)政監(jiān)督執(zhí)法工作。建立了案件移送制度和投訴受理督辦制度，對轄區(qū)內醫(yī)療機構展開拉網式檢查，今年共評審校驗醫(yī)療機構近400家,查處非法行醫(yī)30余家，行政處罰25家，進一步規(guī)范了廠企事業(yè)單位和個體醫(yī)療機構的診療行為，保障了人民群眾的就醫(yī)用藥安全和身體健康，維護了良好的醫(yī)療市場秩序。
四、抓法制宣傳教育，預防犯罪工作進一步加強
各單位領導班子成員除自身學好《憲法》、《行政復議法》、《產品質量法》、《土地管理法》、《預防未成年人犯罪法》、wto有關法律知識、打擊邪教、維護穩(wěn)定有關的法律法規(guī)知識和衛(wèi)生法律法規(guī)之外，還注重抓了職工的法律知識學習和社會的宣傳工作。各單位利用集中學習、上街宣傳、知識競賽等多種形式，對干部職工進行全方位法律教育，大大加強了干部職工的思想作風建設，促進了衛(wèi)生行業(yè)的.精神文明建設，提高了干部職工的政治素質，杜絕了職工犯罪意識，從未發(fā)生一例刑事案件及違紀案件，有力地維護了社會穩(wěn)定。
五、開展系列創(chuàng)建活動，推動各項工作上水平
今年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府及市衛(wèi)生局的部署，衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展了“平安衛(wèi)生建設”、“服務好、質量好、群眾滿意兩好一滿意”、“平安醫(yī)院”等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動的開展，各單位堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》和糾正不正之風，解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態(tài)度、提高服務質量、樹立行業(yè)新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為進一步得到規(guī)范和提高。
今年來，衛(wèi)生系統(tǒng)的社會治安綜合治理工作在區(qū)綜治辦的正確領導和幫助下，取得了明顯效果，為維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定做出了積極貢獻。但也存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題，一是個別單位對社會治安形勢認識不足，對綜合治理工作的重視程度不夠，綜合治理工作意識不強，責任目標還沒有真正落到實處；二是個別單位領導法律意識淡薄，對社會綜合治理工作的信息不能及時傳遞；三是工作水平低，缺乏創(chuàng)新的與時俱進的思想。
今后的工作中，我們在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)綜治委的正確領導和支持幫助下，繼續(xù)發(fā)揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理工作水平再上新臺階。
衛(wèi)生局年度工作總結11
今年，xx縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，認真貫徹衛(wèi)生工作的方針政策，緊緊圍繞縣政府20xx年工作計劃和XX市衛(wèi)生局的工作安排，加強領導，周密部署，狠抓落實，推進xx縣衛(wèi)生工作全面發(fā)展。在4.25地震中，衛(wèi)生局全體干部職工做到了愛崗敬業(yè)，團結互助，共同進步，扎實抓好各項抗災工作�？拐鹁葹墓ぷ饕踩〉昧穗A段性成效，為xx縣經濟和社會發(fā)展及人民身心健康提供良好的衛(wèi)生保障�，F(xiàn)將20xx年衛(wèi)生工作總結如下：
截至目前，xx縣各級醫(yī)療機構共診治病人41568人次，接受住院病人501人次，其中住院分娩348人，孕產婦死亡0，嬰兒死亡率5‰，住院分娩率達到100%。為群眾免費義診活動22次，發(fā)放藥品品種18種，折合5400元，測量血壓250人次，發(fā)放宣傳單2230余張。
一、20xx年醫(yī)療衛(wèi)生工作開展情況
�。ㄒ唬┽t(yī)改工作開展良好
1、農牧民合作醫(yī)療管理情況。4月開始，組織工作小組奔赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展20xx年農牧民合作醫(yī)療籌資、劃撥等工作，為了有效管理農牧民合作醫(yī)療，今年衛(wèi)生局奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集了所有農牧民醫(yī)療家?guī)け�，全部翻新，重新整合。今年參合人�?shù)13563人，參合率達100%，每人籌資20元，共籌資274740元整。今年國家每人420，比去年增資40元，直接加到大病統(tǒng)籌上。資金劃撥：大病統(tǒng)籌占57%，門診家庭賬戶基金33%，門診統(tǒng)籌基金10%。截至目前，共計報銷補償金額為312.48萬元，其中門診補償109.74萬元，住院報銷補償202.74萬元，受益群眾41568人次。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繼續(xù)鞏固和推行國家基本藥物制度和藥品零差價制度，其比例繼續(xù)保持在100%。
3、重點加強衛(wèi)生隊伍的人才建設，為全面提高xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)的服務能力，采取多種措施和渠道對我系統(tǒng)的衛(wèi)生技術人員進行培訓，切實提高其業(yè)務能力。一是年初衛(wèi)生局召開衛(wèi)生工作會議的同時開展了一次xx縣醫(yī)療機構管理人員培訓。二是積極與上級主管部門溝通銜接，爭取醫(yī)務人員外出進修的機會，今年選派2名內科醫(yī)師到XX市人民醫(yī)院進修半年。三是積極參加上級主管部門安排的管理人員或技術人員的培訓，截至目前，已選派46名工作人員到上級相關部門進行短期培訓，切實提高xx縣醫(yī)療水平。
�。ǘ┓e極推進公共衛(wèi)生服務工作
1、婦幼工作：①截至目前，全縣活產數(shù)為348人，其中住院分娩348人，住院分娩率達100%，嬰兒死亡率為5‰，無孕產婦死亡。實現(xiàn)了xx縣年初制定的孕產婦零死亡率和嬰兒死亡控制在15‰的目標。xx縣孕產婦保健手冊建冊率100%，新生兒保健手冊建冊率達到100%。②共計兌現(xiàn)“降消項目”補助金75500.00元。③為預防神經管出生缺陷，提高出生人口素質，今年共為51位孕婦免費發(fā)放了153盒葉酸。
2、疾控工作：認真貫徹落實《XX區(qū)傳染病防治法》，進一步加強對重點傳染病的預防監(jiān)測，落實預防和控制措施。①、計劃免疫工作：今年對各學校5歲至15歲兒童進行各種疫苗接種2289人次，接種率達96%，有效預防各種傳染病的突發(fā)。8月25-28日，疾控工作人員對全縣幼兒園新生兒入托入學生中開展接種證查驗工作，共查驗42名兒童，無證13名兒童，補種人數(shù)為34人，其中麻腮風2人、a群7人、a＋c群8人，應補種人數(shù)17人。②健康教育工作：今年開展群眾健康教育13次，印發(fā)宣傳材料（宣傳單、冊子、畫）共計2465余張，受益人群1320余人次。③結核病防控工作。今年，全縣可疑結核病人初診病例16例，其中確診新發(fā)結核病人12例，初治涂陽病人4例，初治涂陰病人8例，復治涂陰病人4例，現(xiàn) 1例患者完成療程，1例死亡（因其他疾病引起去世），14例結核患者正在治療當中。積極開展了“3.24”世界結防宣傳日活動。④艾滋病防治項目工作。按照XX市疾控中心要求，艾滋病咨詢檢測工作已完成，共采集20名公共娛樂場所工作人員血樣，并對血樣進行離心，送到XX市疾控中心進行檢查。同時開展艾滋病健康教育工作，健康咨詢人數(shù)50余人次，發(fā)放宣傳單（冊）80余張。⑤地方病碘鹽監(jiān)測相關工作。按照市疾控中心要求，在xx縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中以抽樣形式開展了地方病碘鹽監(jiān)測工作。共采集碘鹽400份，其中孕產婦碘鹽監(jiān)測100戶，常規(guī)碘鹽監(jiān)測300份。地方病尿檢學生200名和母乳100名采集并送往市疾控中心。⑥鼠疫防治工作：切實加強鼠疫“三不三報”及每日“日報告、零報告”制度，現(xiàn)無發(fā)生動物間鼠疫疫情發(fā)生。8月中旬疾控人員赴折巴鄉(xiāng)鼠疫疫源區(qū)轄區(qū)周邊線（區(qū)）毗鄰，鼠疫危險較大的交通要道，公路沿線120平方公頃面積范圍內賭洞322洞，并每洞紅色漆標記進行保護性滅獺處理工作。
3、衛(wèi)生監(jiān)督：衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督人員對全縣進行衛(wèi)生許可證檢查共143戶，檢查發(fā)現(xiàn)一家無證經營、6家商鋪過期食品26個品種，90.83公斤，沒收食品價格1571元，其中藥品361元。對存在問題經營單位給予了整改意見及口頭警告；從業(yè)人員健康體檢：388人次，發(fā)放健康證378人次，辦理衛(wèi)生許可證16戶、續(xù)辦1戶。共對全縣進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)過期食品42種，折合人民幣3462元。另外堅持對學校食堂進行每周一次不定期的衛(wèi)生檢查，確保學校食品安全。
4、兒童營養(yǎng)改善計劃：積極開展兒童營養(yǎng)改善項目工作。為改善xx縣兒童營養(yǎng)狀況，對6個月—24個月兒童補充輔食營養(yǎng)補充品，截止到目前，共發(fā)放營養(yǎng)包1045包，受益兒童數(shù)541人。
（三）扎實開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育工作
1、積極開展免費孕前優(yōu)生健康檢查項目和出生缺陷一級干預項目。今年xx縣的目標任務有國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目80對計劃懷孕夫婦和出生缺陷一級干預項目160對已懷孕夫婦。從6月初開始組織骨干醫(yī)生開展農牧民健康體檢工作的同時開展了計生“兩項目”。截止到目前，檢查工作已全部完成，完成率100%，網上錄入工作也全部完成。
2、切實做好“三項扶助”的目標確認和申報工作。20xx年共有87人列入農牧區(qū)“一孩、雙女”戶困難家庭扶助范圍，新增扶助對象4人，退出2人；有26人享受計劃生育特殊家庭扶助，本年新增1人，無人退出。圓滿完成了今年的申報和網上錄入工作，并按其所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)域進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。
3、加強流動人口信息采集，完善流動人口服務管理
今年，登記的流動人口共有500人，其中流動人口育齡婦女180人，查驗《婚育證明》140人，發(fā)放督辦通知單93份，辦理《流動人口計劃生育免費技術服務證》7本。
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為規(guī)范xx縣餐飲業(yè)的服務水平，截至目前，對全縣159戶餐飲服務單位進行了餐飲服務許可證的發(fā)放工作，今年新辦餐飲許可證50戶，更改餐飲許可證3戶，并對其從業(yè)人員進行了健康體檢；對縣內的藥店及診所進行了12次檢查，沒收15種過期藥品，價值約1130元。
分頁閱讀第1頁：衛(wèi)生局年度工作總結及工作計劃第2頁：統(tǒng)籌推進其它各項工作
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1、積極開展僧尼健康體檢與建檔工作。六月份開始組織縣衛(wèi)生服務中心醫(yī)務人員對xx縣境內僧尼開展體檢及建檔工作。截止到目前，已完成了xx縣在編僧尼40人的體檢，完成率100%。
2、農牧民健康體檢及建檔工作。按照年初工作指標要求，衛(wèi)生局于4月份開始組織骨干醫(yī)生到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村逐戶地開展今年農牧民健康體檢和建檔工作。由于4.25地震原因，沒能及時開展此項工作。從6月1日開始衛(wèi)生局組織骨干醫(yī)生到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去開展農牧民健康體檢及建檔工作。截止到目前，已完成13245人的體檢工作，完成率達97.6%。
3、積極開展“建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務能力。
衛(wèi)生局制定了“建設群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動實施方案，并召開了“建設群眾滿意的`鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動動員大會，安排部署了今年“建設群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動的各項工作，確保宗嘎鎮(zhèn)衛(wèi)生院、差那鄉(xiāng)衛(wèi)生院和折巴鄉(xiāng)衛(wèi)生院順利通過“建設群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”考評。
4、維護安全工作。衛(wèi)生局高度重視該工作，建立健全工作各項制度，并結合本單位的實際，堅持以“預防為主、打防結合”的方針，確保衛(wèi)生系統(tǒng)內大事不出，中事不出，小事也不出，很好的完成了衛(wèi)生局的工作。
5、扎實開展4·25地震抗震救災醫(yī)療衛(wèi)生工作
20xx年4月25日14時11分，尼泊爾發(fā)生8.1級地震，波及xx縣境內六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)41個行政村，其中xx鎮(zhèn)、薩勒村受災嚴重。衛(wèi)生局及時采取措施，快速相應號召。第一時間趕到災區(qū)一線建立臨時醫(yī)療服務點，及時救治傷員。
災區(qū)消殺面積達3580610平方米，每天平均出動衛(wèi)生防疫人員43人次。咽拭子采集12人（檢測結果均為陰性）；共接診1361人次，巡診就診724人次，共就診2085人次；救治傷員32人；轉診22人；飲用水源47點，監(jiān)測覆蓋47點，快速檢查水樣46份，水樣微生物檢測46份，水樣理化分析46份；健康教育達12203人次；應急接種1055人次。
二、存在的問題
雖然xx縣衛(wèi)生工作取得一定的成績，但是衛(wèi)生工作是一項涉及面廣、難度大的社會系統(tǒng)工程，加之xx縣底子薄、環(huán)境惡劣，任務艱巨，工作中還存在著較大的困難和問題，結合xx縣實際主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、衛(wèi)生隊伍建設力量不夠。由于種種原因，xx縣目前存在隊伍“青黃不接”和普遍缺乏實踐能力等問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務質量水平與廣大群眾的期望還有相當大的差距，急待加強隊伍的整體建設力度。
2、衛(wèi)生基礎設施滯后，服務設施不配套，服務功能不完善。近些年雖然xx縣衛(wèi)生基礎設施得到了一定的改善，但由于地理環(huán)境等諸多原故基礎仍然薄弱，房屋、設備、人才、技術還不配套。
三、2016年工作安排
1、組織衛(wèi)生服務中心骨干醫(yī)務人員赴鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），繼續(xù)開展僧尼健康和農牧民體檢及建檔工作，開展巡回醫(yī)療和計劃生育技術服務工作，同時做好優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面知識的宣傳，提高人口素質。
2、繼續(xù)加強衛(wèi)生防疫工作，切實做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”，確保xx縣范圍內不出現(xiàn)傳染病疫情。
3、對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的藥品進行全面檢查，封存、銷毀過
期藥品，確�；颊叩挠盟幇踩�。
4、加強新型農牧區(qū)醫(yī)療管理制度的宣傳力度，進一步探索更加符合xx縣縣情的管理機制和醫(yī)療救助制度，使其更加制度化、規(guī)范化、科學化。下一步將對年初制定的農牧區(qū)醫(yī)療管理制度目標責任書進行考評。
5、做好《食品衛(wèi)生法》、《公共場所管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育工作。在此基礎上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品從業(yè)進行健康體檢，進一步加強同人民健康和生命安全密切相關的食品、保健品等的執(zhí)法監(jiān)督力度和學校衛(wèi)生、公共場所的監(jiān)督監(jiān)測工作。
6、做好農牧區(qū)“一孩、雙女”戶困難家庭和獨生子女傷殘死亡家庭調查、登記的同時，對以往扶助對象的個人資料、扶助金的發(fā)放情況進行一次全面核實，避免出現(xiàn)個人信息上的誤差，確保資金能夠及時、準確地發(fā)放。
7、加強藏醫(yī)機構的管理。繼續(xù)加大人才培訓力度和經費投入，突出藏醫(yī)藥特色，繼續(xù)抓好藏醫(yī)藥事業(yè)。
8、加強建設扶貧對象卡幫村基礎設施，繼續(xù)尋找經濟增長點，并組織實施開展一定規(guī)模的項目。
衛(wèi)生局年度工作總結12
按照《省衛(wèi)生廳關于開展衛(wèi)生監(jiān)督專項稽查工作的通知》要求，落實依法行政，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍管理，認真執(zhí)行《衛(wèi)生監(jiān)督稽查規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議量化指標體系》精神，市衛(wèi)生局衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局高度重視，研究決定于20xx年9月下旬對所屬縣、市（區(qū)）的三分之一進行專項稽查，情況總結如下：
一、衛(wèi)生行政許可情況
從抽查結果來看，整體情況較好，符合法定時限和程序要求，各單位能夠結合形勢要求和自身工作實際，加大行政許可工作創(chuàng)新力度，服務意識、服務態(tài)度、服務質量和服務效率都得到較大提高。
各單位能夠認真學習貫徹實施《行政許可法》、《衛(wèi)生行政許可管理辦法》，建立健全了衛(wèi)生行政許可工作的各項制度，能按要求向社會公示辦理衛(wèi)生行政許可過程中衛(wèi)生行政許可事項、程序、條件、時限、工作流程等相關事項。
大部分單位能認真開展衛(wèi)生許可的審查、發(fā)放工作，各類文書制作水平有所提高，資料比較齊全，衛(wèi)生許可文本制作比較規(guī)范，檔案的歸檔、登記等管理工作基本有序�？h衛(wèi)生行政許可工作成績優(yōu)秀，許可檔案管理規(guī)范，從字體顏色到內容，完全符合檔案要求。
二、衛(wèi)生監(jiān)督隊伍管理
市各縣區(qū)領導均很重視衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，但由于編制的原因，衛(wèi)生監(jiān)督機構大多處于人少事多的局面，抽查的4個縣區(qū)，均未成立專門的衛(wèi)生監(jiān)督稽查機構、確定2名以上專職人員。按照省市統(tǒng)一安排，有兼職人員負責稽查工作，有工作計劃和總結。制定了完善的《稽查工作制度》、《行政執(zhí)法責任制度》、《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《政治業(yè)務學習制度》、《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀標準及管理制度》等稽查配套制度。執(zhí)法風紀定期檢查，有工作痕跡記錄。
稽查文書使用方面，各縣區(qū)多停留在以口頭教育和審查為主的稽查，沒有全面使用既定的稽查文書。監(jiān)督員每年有市級組織一次全市規(guī)模的衛(wèi)生監(jiān)督員培訓。各單位不定期組織相關業(yè)務培訓，多數(shù)以會代訓。
市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局每年對全市衛(wèi)生監(jiān)督機構組織一次專項稽查，從遵守紀律與執(zhí)行力、依法行使職權、依法履行職責等方面進行督促檢查。發(fā)現(xiàn)的情況，有書面的稽查筆錄和提出書面的稽查意見書并知會縣區(qū)衛(wèi)生局督促落實。
三、公共場所量化分級管理執(zhí)行情況
按照市級統(tǒng)一部署，各縣區(qū)領導高度重視，在不同場合召開工作會議，強調量化分級工作的.重要性，成立工作領導小組統(tǒng)一協(xié)調安排工作。由于施行網格化管理，縣區(qū)監(jiān)督員沒有固定的公共場所衛(wèi)生監(jiān)督職能，全部統(tǒng)一在網格管理之中，兼具多項監(jiān)督職能。
每縣隨機抽查已完成量化分級工作單位5家，量化分級等級已被評審等級相一致，有完整的量化分級工作臺賬和本單位針對量化分級管理對員工的培訓記錄。
結合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，11區(qū)以辦事處為單位，召開片區(qū)量化分級培訓會議，把片區(qū)經營戶和辦事處協(xié)助管理人員召集在一起培訓，增強量化分級普及度和工作效率。就公共場所量化分級印制宣傳材料，在網格化管理中由片區(qū)監(jiān)督員進行廣泛宣傳，逐戶上門指導達標。
量化分級工作年初有計劃、年終有總結，評定的A級企業(yè)由市衛(wèi)生局組織召開授牌大會，頒發(fā)牌匾并進行經驗交流，在報紙等媒體上統(tǒng)一公示。
四、學校衛(wèi)生工作情況
各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門重視學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作，按照要求轉發(fā)衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)【20xx】20號《通知》，組織召開專門會議，宣傳貫徹《通知》精神并結合本地情況，制定落實《通知》和《計劃》的事實方案和提出具體要求，開展詳實的自查工作。
與教育行政部門相互緊密配合、及時溝通。抽查中，除個別縣衛(wèi)生局不能掌握詳盡的本地的學校情況外，其余均能把學校數(shù)、類型校醫(yī)登記本情況登記在案并隨時溝通變動。
市級衛(wèi)生監(jiān)督機構的學校衛(wèi)生監(jiān)督管理職能設置在我局食品衛(wèi)生監(jiān)督處，有專人負責學校衛(wèi)生工作，總結計劃齊全�？h區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構限于編制和網格化管理的需要，每一名監(jiān)督人員都具有多重監(jiān)督職能。衛(wèi)生行政部門和教育行政部門每年至少召開兩次聯(lián)系會議，安排春秋兩季學校衛(wèi)生聯(lián)合檢查，全面覆蓋市大中小學校。
抽查的大部分學校能重視學校衛(wèi)生工作，安排專人管理。制度、臺賬記錄齊全，衛(wèi)生行政部門安排轄區(qū)疾控中心對學校傳染病工作進行指導和提出合理建議，指定校醫(yī)為傳染病疫情報告人。嚴格執(zhí)行新生入學接種卡、證查和晨檢制度。
五、存在的問題
一是限于編制的問題，各縣區(qū)無專門的稽查科室，僅有兼職人員負責稽查工作；二是法律文書使用及制作不規(guī)范，特別是行政許可程序的文書，抽查僅99縣全部使用，有的單位衛(wèi)生許可檔案未分類管理、分戶檔案裝訂不規(guī)范，案卷無編號、無目錄，卷內資料不全、分散在科室管理等問題；三是公共場所檔案管理欠規(guī)范；四是學校衛(wèi)生管理中監(jiān)督范圍還不廣泛。
六、下步工作建議：
嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，履行衛(wèi)生監(jiān)督稽查職能，加強縣區(qū)監(jiān)督隊伍管理。全面推行公共場所量化分級管理，按照衛(wèi)生部統(tǒng)一要求，制定工作計劃，評定公共場所等級，適時組織A級企業(yè)的公示。加強學校衛(wèi)生監(jiān)督管理，更家緊密聯(lián)系教育行政部門，共同開展監(jiān)督工作。
衛(wèi)生局年度工作總結13
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入貫徹落實黨的十八大精神，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，大力推進全市醫(yī)改工作深入開展�，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、主要工作情況
（一）以穩(wěn)妥推進縣級公立醫(yī)院改革為重點，進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革
1、縣級公立醫(yī)院改革試點有序推進。按照積極、穩(wěn)妥的工作原則，切實抓好陽東縣人民醫(yī)院和陽春市中醫(yī)院縣級公立醫(yī)院改革試點，確保改革取得實效。陽東縣人民醫(yī)院作為全省第一批縣級公立醫(yī)院改革試點單位，通過調查研究，制定方案，重點推行了平價醫(yī)療服務、預約診療、檢驗結果互認、臨床路徑、門急診病歷“一本通”等便民惠民措施，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。陽春市中醫(yī)院列入第二批公立醫(yī)院改革試點，目前正在進行調查摸底、調研擬定工作方案等工作。
2、有效解決基層醫(yī)院中存在的突出問題。
一是解決基層衛(wèi)生院基本藥物不足問題。在深入調研并綜合60多名醫(yī)藥專家意見基礎上，自今年1月份起，我市率先增補了55種基層急需的藥物，也執(zhí)行了國家、省新的基藥目錄，有效解決了基層用藥難問題，全市基層衛(wèi)生院反映良好，也得到了上級的認可。
二是解決基層醫(yī)院人才不足問題。今年全市基層衛(wèi)生院共招聘各類衛(wèi)生技術人才137名。從全市二級以上醫(yī)療機構選派17名具有中級以上專業(yè)技術職稱的技術骨干，安排到鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職幫扶，充實基層醫(yī)療人才隊伍，實施人才帶動戰(zhàn)略。共有14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干及社區(qū)衛(wèi)生服務機構骨干參加全科醫(yī)生轉崗培訓，到目前止，我市共有256名醫(yī)生考取《廣東省全科醫(yī)學教育培訓證書》，進一步提高了基層醫(yī)療機構服務能力。
三是完善基層醫(yī)院分配制度。原來的績效工資分配制度，不盡合理，醫(yī)護人員積極性調動不起。在充分調研基礎上，我們提出適當提高獎勵性績效工資分配比例的指導意見，合理拉開收入差距，重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜，充分調動醫(yī)務人員的積極性。目前，各縣（市、區(qū)）調整了績效工資分配比例，由原來的7：3調整到6：4。
四是建立責任考核制度。將醫(yī)院人才、業(yè)務、服務等指標都列入考核范圍內，實行院長負責制，充分調動了衛(wèi)生院的主動性和積極性，較好地促進基層衛(wèi)生院各項業(yè)務工作的發(fā)展。
全市基層衛(wèi)生院門診量同比增長47。38%，住院人數(shù)同比增長2。76%，有效扭轉了基層衛(wèi)生院業(yè)務量下降的趨勢。
3、推進鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理。制定了《陽江市鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案（試行）》，與各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局簽訂責任書。加強對全市鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理情況督導檢查。各地都成立了工作機構，建立“一把手”負責制，制定了實施方案和工作計劃，落實了相關工作措施。至10月31日，我市有63%的村衛(wèi)生站實行了基本型鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理，年底可實現(xiàn)全覆蓋。
4、平價醫(yī)療服務工作順利推開。推進平價醫(yī)療服務是今年省委、省政府的一項民生工程。按照省的要求，20xx年地級市要有1間平價醫(yī)院，二級以上醫(yī)院要設置1間平價診室。目前，全市有30個平價診室掛牌運作。截止到9月底，開出平價處方56000多張，占總處方的19。55%；平價門診平均費用10。96元，比普遍門診平均費用減少29。38元。在今年第22期省的醫(yī)改工作簡報中，對陽東縣平價醫(yī)療服務工作給予了充分肯定。
5、提高公共衛(wèi)生服務均等化水平。全面落實農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷，全面推進國家和省分別在陽春和陽西開展農村婦女“兩癌”篩查項目工作。繼續(xù)推進預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目，目前全市所有助產機構均為孕產婦開展免費艾滋病、梅毒及乙肝檢測，對陽性孕產婦進行干預�；A免疫接種全面鋪開，各項疫苗接種率達95%以上。全面開展艾滋病患者“四免一關懷”行動，核心指標位居全省前列。
6、理順城區(qū)衛(wèi)生服務中心管理體制，完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務體系建設。市區(qū)5間社區(qū)衛(wèi)生服務中心順利移交江城區(qū)管理，保障各項業(yè)務正常開展。
7、順利完成市疾控中心人員分流，保證改革與工作兩不誤。
�。ǘ┘涌煨l(wèi)生系統(tǒng)信息化建設，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務更加高效便捷
重點加強衛(wèi)生信息化平臺的應用和網絡安全建設，如遠程診療、預約門診、數(shù)字化醫(yī)學影像（pacs）等。截至20xx年10月31日，全市接入平臺的公立醫(yī)療機構共有63家，全市實施電子處方的醫(yī)療機構有53家，實行電子病歷的36家，39間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和10間社區(qū)衛(wèi)生服務中心全部建立了電子居民健康檔案，其中城市地區(qū)居民健康檔案電子建檔929835份，建檔率為80。97%；農村地區(qū)居民健康檔案電子建檔1051344份，建檔率為81。09%，已超額完成省下達的建檔任務。市人民醫(yī)院建成遠程醫(yī)學會診中心，具備與上級醫(yī)院和下級基層醫(yī)院端口對接功能，已先后與解放軍陸、海、空三軍總醫(yī)院以及武警總醫(yī)院簽署建立遠程醫(yī)學會診協(xié)議，通過信息化的手段，滿足醫(yī)院疑難病例的診治和遠程醫(yī)學教育的需求，促進醫(yī)院技術水平提高。市婦幼保健院加強預約診療服務管理信息化建設，實現(xiàn)預約號源動態(tài)調配，科學安排預約出診醫(yī)師、診室。積極謀劃，制定工作方案，加強與省衛(wèi)生廳溝通協(xié)調，爭取納入省衛(wèi)生信息化建設試點城市。建立和完善市一級衛(wèi)生信息化平臺建設，擬在全市乃至與全省醫(yī)療機構實現(xiàn)臨床檢查檢驗結果互認，醫(yī)保即時結算，提高工作效率，降低群眾看病就醫(yī)費用。
�。ㄈ┤嫣嵘t(yī)療衛(wèi)生整體能力，適應發(fā)展要求
1、加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進，提升人才隊伍整體素質。制定了《陽江市20xx年衛(wèi)生人才培訓實施方案》，舉辦國家級、省級繼續(xù)教育項目11期，共有5500多人次參加；舉辦市級繼續(xù)教育項目53期，共13000多人參加。大力開展高端人才引進工作，去年以來，全市共引進高級職稱人才7人，博士后1人，博士2人，碩士研究生15人，還與一批高端人才簽訂引進意向。
2、抓好重點�？平ㄔO，打造品牌效應。將市人民醫(yī)院的心胸外科、腫瘤科、神經內科，市中醫(yī)醫(yī)院的康復科，市保健院的兒科，市第三人民醫(yī)院的呼吸內科作為市級醫(yī)學重點�？浦攸c培育，爭取市級財政的經費支助。并積極向省申報重點專科，今年以來共向省衛(wèi)生廳申報6個重點�？疲柦腥嗣襻t(yī)院5個、陽春市中醫(yī)院1個）。以重點�？茷橐劳�，吸引、培育、造就新一代醫(yī)藥領軍人物和學科帶頭人，帶動和促進全市醫(yī)療質量和服務水平不斷提高。
3、夯實婦幼保健工作，提升婦女兒童健康水平。健全婦幼保健三級網絡建設，提高產科質量管理水平，依法規(guī)范母嬰保健專項技術管理，加強出生缺陷防控工作。截目前止，全市新生兒遺傳性疾病篩查共18617人，篩查率為90。3%，全市孕產婦死亡率、嬰兒死亡率持續(xù)在歷史低位運行。
4、完善衛(wèi)生監(jiān)督網底建設，提高衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率。全面推行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，每個鎮(zhèn)衛(wèi)生院選取優(yōu)秀人員2—3名聘用為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，全市共聘用專（兼）職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員101人，衛(wèi)生監(jiān)督工作做到全覆蓋。同時強化聯(lián)合執(zhí)法，深入開展打擊非法行醫(yī)專項行動。至20xx年10月，全市共立案查處公共場所行政違法案11宗、醫(yī)療案80宗，作出警告、罰款等處罰，罰款金額達32。36萬元；全部案件無被處罰單位提出行政復議及行政訴訟案件，年內無大案要案及移送公安機關案件，較好地維護了醫(yī)療市場正常秩序。
5、推進“平安醫(yī)院”和“廉潔誠信醫(yī)院”創(chuàng)建工作，構建和諧醫(yī)患關系。制定和推行“陽光采購”、“陽光用藥”、“院務公開”制度。加強職業(yè)道德、操作規(guī)程、法制紀律教育學習，深化以病人為中心的.服務理念，完善暢通醫(yī)患溝通渠道和患者投訴處理機制，著力構建和諧醫(yī)患關系，加強醫(yī)療糾紛第三方調解工作，努力化解醫(yī)療矛盾糾紛，促進矛盾糾紛的和諧解決。今年1至10月，醫(yī)調委共受理醫(yī)患糾紛47宗，成功調解42宗，正在調解5宗，所有醫(yī)療糾紛均按有關法律和規(guī)定程序辦理，調解成功率89。4%，醫(yī)療糾紛同比減少21%，避免“醫(yī)鬧”的發(fā)生。
6、開展“三好一滿意”活動，強化效能建設。緊緊圍繞全市效能提升年的工作部署，深入開展“三好一滿意”活動。
一是組織開展惠民暖企義診活動。積極組織醫(yī)護人員下農村、入企業(yè)、進社區(qū)開展了義診及健康咨詢服務，其中在10月13日至19日開展的“服務百姓健康行動”大型義診活動中，全市共有63間醫(yī)療衛(wèi)生單位參與，參加義診的醫(yī)護人員534人次，服務群眾28685人次，發(fā)放宣傳資料84089份，減免患者費用共46。83萬元。
二是開展無投訴科室競賽活動，對一年來沒有群眾投訴的科室或窗口給予了通報表揚，對一些群眾投訴較多的科室進行通報批評。
三是開展全員亮證上崗活動，把工作人員的單位、姓名、職務、工號等寫在牌子放在工作臺面上，主動接受群眾監(jiān)督。
四是開展以改善服務態(tài)度，提高服務質量為主旨的星級員工和星級醫(yī)護人員評選活動，目前已評選出58名入圍者，正處于公示階段。五是開展明查暗訪工作，對后進單位落實幫扶措施。六是開展學趕超活動。
加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚“珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、團結進取”的廣東醫(yī)生精神，樹立了“廣東好人”、“陽江好人”老護士馮靈、“好醫(yī)生”姜悅、董小萍等先進人物典型，為廣大醫(yī)務人員樹立了學習的標桿，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)掀起學先進、趕先進熱潮。
（四）以提升基層中醫(yī)藥服務能力為重點，加快中醫(yī)藥強市建設
研究制定了《陽江市中醫(yī)藥強市“十二五”規(guī)劃》。啟動陽江市基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，加強中醫(yī)藥適宜技術培訓基地建設，為基層醫(yī)療機構中醫(yī)藥服務提供技術保障。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構的中醫(yī)科、中醫(yī)診室、中藥房規(guī)范化建設，今年選取了14間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務中心作為試點單位進行重點推進，12月底將組織進行驗收。加強基層中醫(yī)藥服務，大力推廣中醫(yī)藥健康管理基本公共衛(wèi)生服務項目，為全市65歲及以上的老年人和0—36個月兒童提供中醫(yī)藥保健。強化基層中醫(yī)人才培訓，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術，舉辦了20xx年陽江市中醫(yī)適宜技術培訓班，對全市200多名基層人員進行了針對性培訓。6月7日，市中醫(yī)醫(yī)院成功創(chuàng)建廣州中醫(yī)藥大學教學醫(yī)院，并順利舉辦研究生課程進修班，這是我市中醫(yī)強市工程的又一個新突破。
�。ㄎ澹┲鸩教嵘膊》揽啬芰�，疾病防控和衛(wèi)生應急工作取得實效
加強疾病防控體系建設，創(chuàng)新衛(wèi)生應急方式，完善疾病防控監(jiān)測預警系統(tǒng)，強化核應急等衛(wèi)生應急演練，疾病防控和衛(wèi)生應急能力不斷提升。一是人感染h7n9禽流感疫情得到有效防控。今年2月份，上海、安徽和浙江等省市先后發(fā)生人感染h7n9禽流感疫情，對此，我市高度重視，迅速啟動應急機制，嚴防死守，確保我市無發(fā)生人感染h7n9禽流感疫情。防控工作得到省督查組的充分肯定。二是艾滋病蔓延勢頭得到有效遏制。從省疾控中心反饋的最新數(shù)據(jù)：截止今年8月底，全市累計報告艾滋病病毒感染者和病人占全省13。7%（深圳占14。2％，廣州占13。8％），在全省首次出現(xiàn)回落，排位第3。在全省新發(fā)現(xiàn)感染人數(shù)呈現(xiàn)逐年遞增的態(tài)勢下，我市新發(fā)現(xiàn)感染人數(shù)卻實現(xiàn)了年均遞減11％。其中性途徑傳播比例占全部累計病例的27％，為全省最低。艾滋病防治核心指標位居全省前列。三是做好災害應急救援工作。8月14日，臺風“尤特”正面襲擊我市，各地受災嚴重，我局迅速組織5個應急救災工作組，深入災區(qū)支援、指導開展醫(yī)療救治、疫情防控和食品安全工作。共為800多名群眾免費提供診療、健康檢查和咨詢服務，免費發(fā)放藥品7萬多元、宣傳資料9萬多份，消毒學校、幼兒園、街道、村莊等公共場所共34萬平方米，確保大災過后無大疫。
（六）全面推進科教興醫(yī)、無償獻血、食品安全等工作
積極申報衛(wèi)生科技項目。今年以來我市衛(wèi)生系統(tǒng)共申報省衛(wèi)生廳科技基金項目23項，申報省中醫(yī)局科技項目5項，批準80個項目為陽江市衛(wèi)生局20xx年科技立項項目。大力推進無償獻血工作。重點抓采血、抓管理、抓用血、抓宣傳。今年以來全市共有15662人次參加無償獻血，共采集血液4。86噸，確保醫(yī)療臨床用血100%來自無償獻血。繼續(xù)加強食品安全整治。4月27日，牽頭開展了防控人感染h7n9禽流感食品安全專項檢查。高考前夕，組織了食品藥品監(jiān)管和教育部門對全市設高考考場的學校食堂進行了全面督查。6月17日，牽頭在市區(qū)大潤發(fā)廣場舉辦20xx年食品安全宣傳周活動啟動儀式，并協(xié)調有關部門開展了為期11天的食品安全宣傳周活動。7月30日，組織了質監(jiān)、工商、商務等部門開展了肉及肉制品專項檢查行動。按計劃完成了食品安全風險監(jiān)測工作。全面推進愛國衛(wèi)生工作。督導全市各地大力開展創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)、村工作，上報了2個省級衛(wèi)生鎮(zhèn)和10個省級衛(wèi)生村創(chuàng)建項目�；就瓿闪私衲甑�4000戶農村改廁項目和水質衛(wèi)生監(jiān)測工作任務。病媒生物防制工作成效明顯，除“四害”基本達標。認真做好省衛(wèi)生城市復審準備工作，10月29、30兩日，省級衛(wèi)生城市復審團對我市鞏固省衛(wèi)生城市工作進行復審評估，認為我市創(chuàng)衛(wèi)成果得到鞏固和提高，順利通過省級衛(wèi)生城市復審。
二、存在的問題
在市委、市政府的正確領導和有關部門的大力支持下，全市衛(wèi)生工作取得了較好的成效。但是，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我市衛(wèi)生事業(yè)面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，與群眾的期望相比，還有一定的差距。主要表現(xiàn)為：
一是醫(yī)改進入深水區(qū)，改革難度和阻力都在加大，深層次的體制機制性改革還有待繼續(xù)推進。
二是隨著經濟社會的發(fā)展，人民群眾對健康需求越來越高，現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平與人民群眾的健康需求相比還有一定差距，醫(yī)療衛(wèi)生整體能力和服務水平還有待進一步提高。
三是衛(wèi)生事業(yè)區(qū)域、城鄉(xiāng)發(fā)展仍不平衡，資源配置還需繼續(xù)優(yōu)化，多元辦醫(yī)格局尚未形成。四是衛(wèi)生高端人才、基層醫(yī)療衛(wèi)生骨干人才相對缺乏，沒能滿足健康發(fā)展需求。五是人民群眾個人就醫(yī)負擔還較重，醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化仍然任重道遠。六是隨著城鎮(zhèn)化和人口老齡化進程加快，由生態(tài)環(huán)境和生產方式變化導致的食品安全、職業(yè)安全和環(huán)境衛(wèi)生問題日益突出，重大傳染病防控、職業(yè)衛(wèi)生和食品安全壓力加大。
對這些問題，我局高度關注，將在下一步的工作中逐步解決。
衛(wèi)生局年度工作總結14
一年來，縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了公共衛(wèi)生體系建設、重大疾病防控、衛(wèi)生體制改革、新型農村合作醫(yī)療、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等重點工作，取得了明顯成效。
�。ㄒ唬┘涌旃残l(wèi)生體系建設步伐,著力提升服務能力
一是縣疾控中心大樓已建成竣工。二是縣人民醫(yī)院傳染科病區(qū)國債建設已全面完工。三是衛(wèi)生院國債建設已進入施工階段。四是進行了衛(wèi)生監(jiān)督與疾病控制改革。按照依法行政、政務公開、統(tǒng)一執(zhí)法、綜合管理的原則，建立健全以疾病預防控制機構為主體的衛(wèi)生服務體系，建立并完善以政府衛(wèi)生行政部門為執(zhí)法主體的衛(wèi)生監(jiān)督體系，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法和衛(wèi)生技術服務工作。五是根據(jù)農村衛(wèi)生服務的實際情況，適當調整了全縣農村衛(wèi)生資源。根據(jù)省衛(wèi)生廳下發(fā)的《安徽省農村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃指導意見》要求，結合我縣實際，制定了《…農村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃》。目前全縣的中心衛(wèi)生院由過去的3所調整為現(xiàn)在的2所，一般衛(wèi)生院由過去的11所調整為現(xiàn)在的10所。
�。ǘ┯行ч_展重大疾病防控,切實保障群眾健康
全年全縣未發(fā)生甲類傳染病。完成了血防查、滅螺和查、治病任務，未發(fā)生成批感染，開展了晚血病人手術治療。全面推行現(xiàn)代結核病控制策略，人口覆蓋率達100%，加強了結核病歸口管理，在縣人民醫(yī)院和鐘鳴、順安、安平三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了查痰點。同時還加強了艾滋病疫情的監(jiān)測和宣傳教育工作，開展了既往有償供血人員艾滋病篩查工作。加強了孕產婦系統(tǒng)管理和3歲以下兒童系統(tǒng)管理，開展了愛嬰醫(yī)院質量督查。認真開展禽流感防控工作, 年初我們就召開會議，研究布置人間禽流感防控工作，制定了專門的工作預案；對相關衛(wèi)生技術人員進行了業(yè)務培訓，組織成立了應急隊伍，同農業(yè)部門密切配合，切實做到了工作上的“三同步”。
（三）強化監(jiān)管,有效推動第二輪新型農村合作醫(yī)療穩(wěn)步運行
為保障新型農村合作醫(yī)的健康發(fā)展，一是適時調整了方案。是不斷探索籌資和管理等長效機制，特別加強了對定點醫(yī)療機構的`監(jiān)管。針對部分醫(yī)療機構的違規(guī)行為，制定了“一取消四掛鉤”政策，即：今后發(fā)生類似事情，將取消定點資格；實行與年度綜合目標考核掛鉤；與醫(yī)院的經濟利益掛鉤（年度最后一個月的補助工資作為監(jiān)督保障金）；與院長的任期目標掛鉤；與人事制度改革掛鉤。要求各定點醫(yī)院牢固樹立一切為病人服務的理念，切實加強內部管理，嚴格執(zhí)行“憑卡就診”和“逐級轉診”制度，規(guī)范各種醫(yī)療行為，合理用藥和控制藥品價格，完善財務制度等。據(jù)統(tǒng)計，第二輪的參保人數(shù)為…萬，參保率為…%。截止XX年11月31日，共對…人進行了補助(其中大病住院…人),補助資金…萬元(其中大病住院補助…萬元)。第三輪籌資工作也進展順利，已有…萬人參加了新型農村合作醫(yī)療，參保率為… %。
衛(wèi)生局年度工作總結15
xxxx年，我局按照xxxx市委、市政府及德陽市衛(wèi)生局的安排，制定了xxxx年全市衛(wèi)生工作要點。同時，結合xxxx市政府、德陽市衛(wèi)生局目標責任書對目標任務進行分解落實，并與市、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位簽定了xxxx年目標責任書。目前，我市各項衛(wèi)生工作進展順利，較好地完成了年度目標工作任務�，F(xiàn)將xxxx年度工作總結如下：
一、積極推行衛(wèi)生改革，促進衛(wèi)生跨越發(fā)展
(一)醫(yī)療衛(wèi)生資源整合工作
年初，我們在認真研究了 xxxx市城市衛(wèi)生資源布局后，提出了xxxx市城市衛(wèi)生資源整合方案，將原xxxx市第三人民醫(yī)院與xxxx市人民醫(yī)院合并，組建新的xxxx市人民醫(yī)院。使之成為xxxx市集醫(yī)療、教學、科研為一體的全市醫(yī)療機構的龍頭，滿足城市、農村群眾對醫(yī)療服務的需求。該項工作經市人大、市政協(xié)充分調研，提出建議，市委、市政府抉擇后實施。原市三醫(yī)院經改造裝修，成為市人民醫(yī)院婦產兒童病區(qū)。從目前整合的情況看，取得了非常良好的效果。
按照行政區(qū)域的調整，我局于下半年開始對南興、三星、向陽、廣興、連山、雙泉、新豐、萬福衛(wèi)生院的衛(wèi)生資源整合。完成了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資產、財務交接，財務收支賬目已合并、新的領導班子任命完成。
(二)單采血漿站轉制工作
按照《四川省單采血漿站轉制工作實施方案》和國有資產管理程序，在國資、國土、紀檢等部門的全程參與下，我局認真執(zhí)行經市委、市政府審議的《xxxx市單采血漿站轉制方案》，對xxxx市單采血漿站進行了轉制，將其整體轉讓給四川遠大蜀陽藥業(yè)有限公司。目前轉制后的單采血漿站運轉正常，轉制人員穩(wěn)定。
(三)成立藥品設備采購管理科，加強藥品設備采購監(jiān)管
為了加強對各醫(yī)療衛(wèi)生單位采購藥品、設備以及基本建設的監(jiān)管，使衛(wèi)生投入發(fā)揮更大效益，從源頭上、程序上防止商業(yè)賄賂的發(fā)生。經xxxx市編辦同意(廣編辦〔xxxx〕6號)，4月10日，衛(wèi)生局成立了藥品設備采購管理科，在監(jiān)管上做一些有益的探索。該科室自成立以來，擬定了藥品、醫(yī)療設備器械采購管理的相關規(guī)定和辦法。截止目前，共收到市級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請購買醫(yī)療器械、電腦、基建等請示共132起，按照要求，我們都深入申請單位進行了實地考察，著重考察使用科室是否需要，醫(yī)院是否進行論證，設備采購管理組織是否進行討論等，15起經考察論證暫不購買或不同意購置。為了更好地起好監(jiān)督管理作用，在購買設備器械時，除要求嚴格審查資質外，還對價格進行了監(jiān)督，通過這幾個月的運行，共為各醫(yī)療衛(wèi)生單位節(jié)約資金110余萬元。
二、農村衛(wèi)生工作
(一)加強新農合監(jiān)管，提出六項惠民措施
xxxx 年我市新型農村合作醫(yī)療工作，繼續(xù)加強宣傳，加強定點醫(yī)療機構的管理，與定點醫(yī)院簽定協(xié)議，制定監(jiān)管制度，規(guī)范診療行為。今年，全市共有404945人參合，占全市農民的89.73%。1—11月全市有25238名參合農民享受到住院補償，補償費用991.08萬元;有69206名參合農民享受到門診補償，補償費用111.18萬元。進一步完善了補償方案，降低醫(yī)院起付線、增加6項單項補助，擴大參合農民受益面，讓農民享受到更多實惠，確保全市新型農村合作醫(yī)療工作規(guī)范運行、健康發(fā)展。全市實現(xiàn)了新農合微機信息化管理。
為規(guī)范新農合定點醫(yī)療機構新農合資金報賬、審核行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，保障新農合資金安全。我局于3月26至4月6日，組織7名醫(yī)療專家對我市25家新農合定點醫(yī)療機構的醫(yī)療質量、收費及報賬情況進行了檢查。本次檢查共抽查了 1232份病歷。本著發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，達到教育、改進工作的目的，對此次檢查中的部分醫(yī)療機構分別做出了新農合拒付違規(guī)違紀多收的醫(yī)療費用;對違規(guī)違紀多收費用數(shù)額較大的劉漢書醫(yī)院等六家醫(yī)療機構在全市衛(wèi)生系統(tǒng)通報批評;對多收費、亂收費的定點醫(yī)院，責成院長向衛(wèi)生局寫出書面檢討和整改措施、加強記賬、收費人員的培訓。
(二)抓進度、保質量，確保衛(wèi)生院國債建設項目按期完成
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債項目為18個，國債建設資金455萬元，配套71萬元，總投資為526萬元。為了加強對衛(wèi)生建設項目的領導，xxxx市人民政府成立了以副市長徐春龍為組長，市府辦副主任、衛(wèi)生局局長為副組長，相關單位為成員的xxxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債建設項目領導小組。同時衛(wèi)生局成立了以衛(wèi)生局局長為組長的xxxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債建設項目督導組，具體負責對各項目單位的組織、協(xié)調和監(jiān)管。xxxx市發(fā)改局根據(jù)《四川省政府投資工程建設項目比選辦法》核定了國債建設項目招投標方式，規(guī)定國債工程投資在20萬元以內的實行競爭性談判，20萬元以上的實行網上公開比選。
xxxx年1月完成了對各項目單位的工程設計和預、概算工作，并根據(jù)工程設計圖紙及工程預算向德陽市衛(wèi)生局上報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債建設項目初設方案。德陽市衛(wèi)生局組織的專家評審組對初設方案進行了評審，于xxxx年4月下達了《德陽市衛(wèi)生局關于xxxx市國債鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設初設方案的批復》(德市衛(wèi)辦〔xxxx〕97號)，要求我市的國債建設項目在xxxx年底全部完成建設任務。
德陽市衛(wèi)生局對初設方案進行批復后，我局立即著手分批對工程進行了競爭性談判或比選。嚴格按照發(fā)改局核定的招投標方式及相關的程序組織實施，并邀請市財政、監(jiān)察、發(fā)改等部門到場監(jiān)督。通過競爭性談判和比選工作，確定了施工單位，并與施工方簽訂了施工合同。
從 xxxx年5月起為工程施工階段。在各項目施工過程中，我局要求各施工單位必須按照設計方案的要求進行施工，督促監(jiān)理公司加強監(jiān)理，確保工程安全和工程質量，同時督導組成員也定期或不定期對工程實施進行監(jiān)督。截止目前，在開工的17個項目單位中，已竣工驗收的有15個項目單位，已竣工待驗收的工程有2個：西高衛(wèi)生院維修改造工程、萬福衛(wèi)生院維修改造工程。
資金投入方面，截止目前，財政共劃撥國債及配套資金316萬元到衛(wèi)生局國債建設資金專戶，專戶將建設資金及時撥付到相關單位，其中前期費用(包括設計費、測繪費等)8.8萬元、預付施工隊工程款307萬元。
需要說明的情況：由于西外鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設為遷建項目，因此在征地撤遷上用時較長。目前，征地已經落實，其它工作正在按程序進行，該工程的設計方案已經xxxx市建設局審核批準。工程已于xxxx年11月中旬正式啟動，確保明年3月底完工。
(三)加快村衛(wèi)生站規(guī)范化建設步伐，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理機制
按照xxxx市人民政府辦公室《xxxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化及村衛(wèi)生站規(guī)范化建設三年規(guī)劃(xxxx—xxxx)》(廣府辦〔xxxx〕40號)文件要求，我局積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化及村衛(wèi)生站規(guī)范化建設，進一步完善農村衛(wèi)生機構的服務功能，滿足農民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生保健需求。
在建設工作中，我們做到先易后難，穩(wěn)步推進、合理配置資源，完善服務功能、統(tǒng)一標準、規(guī)范建設。努力通過三年時間，全面規(guī)劃和建設我市標準化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和規(guī)范化的村衛(wèi)生站，建立和完善農村醫(yī)療預防保障體系，為廣大農民群眾提供安全、有效、便捷、經濟的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務。
(四)認真落實衛(wèi)生下鄉(xiāng)和城市醫(yī)生支援農村衛(wèi)生工作
制定了《xxxx年度下派城市衛(wèi)生技術人員到基層定期服務的通知》，安排5家城市醫(yī)療機構對12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口定點幫扶。安排了第五批城鎮(zhèn)醫(yī)療機構的 12名中級專業(yè)技術人員到基層定期服務，推動和促進農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和技術水平發(fā)展與提高。市級醫(yī)療衛(wèi)生單位給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生站贈送病床、醫(yī)療器械價值約30萬元。組織各類衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動10次，為群眾送醫(yī)、送藥、送知識，受到群眾歡迎。
三、疾病控制及衛(wèi)生監(jiān)督工作
進一步健全完善公共衛(wèi)生體系，做好“四個體系”、一支隊伍建設，即：協(xié)調指揮體系、疾病控制體系、信息網絡體系、醫(yī)療救治體系和醫(yī)療衛(wèi)生應急處理隊伍。進一步完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組、醫(yī)療救治組及疫情處置小組，完善了各類應急救援預案。今年繼續(xù)加強了對各醫(yī)療衛(wèi)生單位疫情報告和信息網絡報告工作，全市所有醫(yī)療衛(wèi)生單位均實行了疫情網絡直報。
(一)強化重大傳染病防控及計劃免疫工作
繼續(xù)強化以人感染高致病性禽流感、傳染性非典型肺炎、霍亂、艾滋病、肺結核、不明原因肺炎等為重點的傳染病防治工作。進一步完善了領導小組及撲疫應急隊伍，準備了相應的應急撲疫物資，堅持24小時疫情值班。舉辦了重點傳染病防治知識培訓班3期，并組織開展了重點傳染病的專項檢查。繼續(xù)按照世界銀行貸款項目要求開展結核病防治工作，進一步強化結核病宣傳培訓及歸口管理工作。對330名確診結核病人提供免費治療。接受省、市結核病防治工作督導，受到肯定和表揚。艾滋病防治方面，落實“四免一關懷”政策，繼續(xù)采取多種形式加大宣傳力度，舉辦了艾滋病防治知識專題講座。對市內現(xiàn)有4例艾滋病感染者進行追蹤觀察。每月對司法監(jiān)管場所開展艾滋病病毒抗體免費篩查，共檢查500余人。
積極開展全市計劃免疫工作。0—7歲兒童建卡率、建證率均為100%，五苗單項接種率、四苗全程接種率均達95%以上。市級醫(yī)院法定傳染病報告率達98%。
(二)開展食品安全專項整治，保障食品安全
根據(jù)餐飲消費安全專項整治工作要求和安排，我局于xxxx年9月分別組織召開了餐飲業(yè)、學校食堂、食品生產企業(yè)負責人、衛(wèi)生監(jiān)督員培訓會，培訓人員達400 余人。市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所與中層干部及職工層層簽定了xxxx市餐飲消費安全專項整治責任書，將職責、區(qū)域管理落實到每一個監(jiān)督員。
截止目前，共派出衛(wèi)生監(jiān)督員3343人次，對餐飲消費單位1251戶，特別是對縣城以上餐飲經營單位和學校食堂、企事業(yè)機關單位食堂620戶進行了重點監(jiān)督檢查和指導，主要督促和檢查衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持證情況、原輔材料采購索證制度的建立和實施、衛(wèi)生設施使用情況、衛(wèi)生狀況等，未發(fā)現(xiàn)使用病死或者死因不明的畜禽及其制品進行加工行為。
通過專項整治，全市餐飲單位監(jiān)督覆蓋率達100%，雒城轄區(qū)餐飲經營單位建立原料進貨索證制度的單位達100%，食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級的管理制度實施率100%，查處無證經營單位220戶，查處違法案件13起，立案查處5起，罰款金額1.19萬元，整治重點區(qū)域11個，對 220戶無證經營單位全部下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，與餐飲經營單位簽定了食品衛(wèi)生安全責任書和承諾書，進一步規(guī)范行業(yè)行為。
繼續(xù)加大食品衛(wèi)生法律法規(guī)及衛(wèi)生知識宣傳培訓，狠抓監(jiān)督執(zhí)法，落實各項監(jiān)督措施，確保食品衛(wèi)生安全，維護了廣大群眾的身體健康。我局在xxxx電視臺“百姓關注”欄目宣講食品衛(wèi)生知識3次。開展了食品生產企業(yè)專項檢查、“農家樂、旅游景點景區(qū)”食品衛(wèi)生專項檢查，繼續(xù)推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作、推行食品衛(wèi)生放心工程，全市未發(fā)生食物中毒事件。
四、婦幼衛(wèi)生工作
繼續(xù)深入貫徹“一法兩綱”，加大宣傳、監(jiān)督和執(zhí)法力度，鞏固愛嬰行動成果，市人民醫(yī)院、婦幼保健院、高坪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3家“愛嬰醫(yī)院”順利通過了復查驗收，得到了上級好評。全市孕產婦系統(tǒng)管理率達95.85%，兒童保健系統(tǒng)管理率達93.82%。孕產婦死亡率為84.10/十萬，嬰兒死亡率7.85‰。認真抓好兩個系統(tǒng)管理和市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級保健網婦幼衛(wèi)生工作指導和母嬰保健法執(zhí)法監(jiān)督，托幼機構管理、“三網合一”監(jiān)測，新生兒疾病篩查，出生醫(yī)學證明管理等工作。按時上報有關婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計報表、“兩綱”、“三網”監(jiān)測等資料。
五、地方病防治工作
積極開展地方病防治工作，召開了全市地方病、狂犬病防制工作會，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門簽定了目標責任書，繼續(xù)做好瘧疾、碘缺乏病防治工作。組織了狂犬病防制工作專項檢查。xxxx年11月29日-30日，我市順利通過省人民政府地方病防治領導小組對xxxx市“基本消除瘧疾”考核達標。
我市的血防工作于 20xx年經省市考核驗收團檢查考核，達到了血吸蟲病防治傳播控制標準。今年，我市繼續(xù)認真開展各項血防工作，鞏固血防成果。3月23日，市政府專門召開了血防工作會議，安排部署血防工作，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及相關部門簽訂了血防工作目標責任書，血防工作納入綜合治理規(guī)劃，逐步建立起長效機制。全市查出有螺面積 49萬多平方米，鏡檢壓片12.7萬余只。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了查滅螺工作，實際滅螺面積21.98萬平方米，反復滅螺面積65.93萬平方米。普查耕牛 7047頭，檢出血陽212頭，對血陽牛全部進行了治療，對新購入牛和其它部分耕牛也進行了預防性投藥，共治療1583頭，使用治療藥物吡喹酮1.11萬克。同時，還充分利用電視、廣播、專欄、培訓、報紙、展板、衛(wèi)生下鄉(xiāng)等多種形式加大血防宣傳力度。通過努力，xxxx年10月24日—27日，我市順利通過國家血吸蟲病疫情控制達標考核預評估。
六、醫(yī)政工作
(一)繼續(xù)完善執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士考試、注冊、年審驗證工作，加強衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)資格管理
按照上級衛(wèi)生行政主管部門要求，建立了醫(yī)師、護士及村醫(yī)生注冊管理制度和人員執(zhí)業(yè)變更、考試制度。并通過專項檢查、年終檢查等方式加大對衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)資格查處力度、不斷提高醫(yī)療機構及其人員依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)的意識，人員執(zhí)業(yè)資格管理逐步走向了法制化管理的軌道。xxxx年組織了383名醫(yī)生、護士職稱考試及365名醫(yī)師資格考試。辦理醫(yī)師注冊132人、變更注冊90人，完成了2006年護士考試合格的首次注冊65人。進一步規(guī)范了人員資格管理。
(二)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動
xxxx 年著重強化了三個方面的內容：一是建立醫(yī)院管理評價的長效機制，促進醫(yī)院醫(yī)療質量管理再上臺階。按照《四川省醫(yī)院復查及管理評價標準》對所屬醫(yī)院實施管理評價，重點是清理各項醫(yī)療規(guī)章制度、基礎醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全和維護患者合法權益;二是加強監(jiān)管，確保醫(yī)療安全。加大對各醫(yī)院急診科、婦產科、重癥監(jiān)護室、手術室等重點科室、重點部位和重點環(huán)節(jié)的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療缺陷監(jiān)管力度，確保醫(yī)療安全;三是繼續(xù)加強醫(yī)政法制建設。貫徹、落實好近年國家衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
花大力氣提高院長隊伍管理水平和整體素質。年初，市衛(wèi)生局對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了調研，深感必須花大力氣來提高院長隊伍的管理水平和綜合素質。因此，決定從今年起，每年投入一定的人力、物力、財力，集中一段時間，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進行封閉式培訓并逐步擴大到中層干部。其重點是政治素質、管理知識、勤政廉政、協(xié)調能力和辦事能力的培訓。第一期培訓班于今年3月12日—13日進行，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正、副院長、書記50余名。舉辦全市中層干部培訓班兩期，200余名中層干部參加培訓。從培訓的效果來看，院長和中層干部們反映良好，收到了預期的效果。
(三)在衛(wèi)生系統(tǒng)積極深化衛(wèi)生政務公開
下發(fā)了《關于全面推行醫(yī)院院務公開的通知》，制定了考核檢查表，明確了向社會公開、向患者公開、向醫(yī)院內部職工公開的具體內容。增加醫(yī)療服務透明度，提高廉潔行醫(yī)，誠信服務的意識。組織了大型義診活動，得到社會各界廣泛好評和肯定。
(四)繼續(xù)深入開展了打擊非法行醫(yī)專項行動
對全市各級各類醫(yī)療機構進行了專項檢查，凈化醫(yī)療市場，嚴格準入制度，有效推進了全行業(yè)依法執(zhí)業(yè)工作的開展。共檢查醫(yī)療機構342所次，提出書面整改意見 80份。對5起違法行為依法立案調查處理。依法取締游醫(yī)、巫醫(yī)攤點45個，收繳藥品和醫(yī)藥用具14公斤，沒收違法所得3.4萬元人民幣，罰款2.25萬元人民幣。
(五)認真貫徹實施《獻血法》，圓滿完成獻血任務
截止11月，參加無計劃無償獻血人數(shù)為3810人，無計劃無償獻血量90萬毫升，臨床用血量81萬毫升，百分之百滿足了我市臨床用血需求，保障了全市人民身體健康和生命安全。
(六)大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平
目前，我市設置有1個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、2個社區(qū)衛(wèi)生服務站，均發(fā)證依法執(zhí)業(yè)，覆蓋城市居民約6萬人。市二醫(yī)院承辦的`順德社區(qū)衛(wèi)生服務中心已于20xx年通過四川省衛(wèi)生廳組織專家評審驗收，達到《四川省社區(qū)衛(wèi)生服務示范機構基本標準》的要求，市二醫(yī)院中山社區(qū)衛(wèi)生服務站，市人民醫(yī)院東街社區(qū)衛(wèi)生服務站正在按照標準開展創(chuàng)建工作。目前社區(qū)衛(wèi)生服務開展的工作主要有：基本醫(yī)療、健康教育、康復治療及慢性病患者、婦女兒童等重點人群基礎資料調查、建檔。截至目前，已調查城市居民4060戶(占城市居民30%)，收集資料6000余份，建立檔案5800余份，對社區(qū)中疾病的發(fā)病率有了全面的了解;強化了對“糖尿病、高血壓病”等慢性病的社區(qū)醫(yī)療服務和管理;同時對社區(qū)中殘疾人、精神病人、孕產婦、學齡前兒童、社區(qū)低保家庭情況也掌握了大量的第一手資料。中心每月堅持舉辦健康教育講座1次，社區(qū)預防保健專欄每月更換1期。社區(qū)健康咨詢服務每月2—3次。同時積極開展兒童計劃免疫，計劃生育宣傳教育及技術咨詢，慢性病的篩查管理和婦幼保健、殘疾人及精神病人管理。年接診患者近8000人次，出診1000余次，深受社區(qū)居民的歡迎。
為認真貫徹《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》，推進我市社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化建設，根據(jù)我局制定的《關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施意見》，提出了到2010年以前，建成以一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，五個社區(qū)衛(wèi)生服務站以及診所、醫(yī)務室等其它衛(wèi)生醫(yī)療機構為補充的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡的目標，并進一步明確了我市發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導思想、設置標準、組織機構及監(jiān)督管理考核辦法等內容。
七、衛(wèi)生科技應用工作
(一)積極引進、推廣科技成果，努力開展新業(yè)務
xxxx年市級醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)本單位實際情況，積極開展科研工作。共計開展科技成果推廣11項，科研立項3項。同時，衛(wèi)生技術人員積極總結實踐工作經驗，撰寫學術論文，已有26篇論文在國家級刊物上和省級刊物上發(fā)表，數(shù)篇論文參加學術交流。
(二)繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學教育工作
本著廣泛覆蓋、就近培訓、集中教育的原則，在繼續(xù)醫(yī)學教育工作中，組織市人民醫(yī)院、二醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、疾病控制中心等醫(yī)療衛(wèi)生單位的專家進行授課，完成授課計劃86次。xxxx年，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育面及開展繼續(xù)醫(yī)學教育的學科覆蓋率均達到100%。
(三)繼續(xù)加強重點學科、特色�？平ㄔO
衛(wèi)生局要求二級以上醫(yī)院加強了重點學科建設，中醫(yī)院繼續(xù)抓好兒科特色�？平ㄔO。各重點學科、特色�？平ㄔO工作良好，對提高我市醫(yī)療技術水平，起到了較好地帶動作用。
八、醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設工作
(一)加大反腐糾風工作力度，落實黨風廉政建設和糾風工作責任制
積極建立健全衛(wèi)生系統(tǒng)“教育、監(jiān)督、懲處并重”的懲防體系建設。堅持糾建并舉，綜合治理，認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風，集中開展治理商業(yè)賄賂。進一步加強職業(yè)道德建設，大力弘揚“救死扶傷、無私奉獻”精神，全力推動衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)風氣的持續(xù)好轉。全年無重大責任事故發(fā)生。
(二)扎實開展衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部作風整頓建設暨加強作風效能建設提高執(zhí)行力活動
根據(jù)中共xxxx市委的安排部署，我局于xxxx年2月全面開展了衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部作風整頓建設暨加強作風效能建設提高執(zhí)行力活動。這次活動覆蓋整個衛(wèi)生系統(tǒng)，包括市衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子和班子成員，同時延伸到市衛(wèi)生局機關全體工作人員、各醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所全體執(zhí)法人員。在活動中，市衛(wèi)生局以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動主題為載體，切實抓好了學習動員、查找問題、整改提高階段各項工作，順利完成了三個階段的工作任務，取得了預定成效。
通過領導干部作風整頓建設活動，加強作風效能建設，提高執(zhí)行力活動的開展，密切了干部職工之間關系，領導干部真心實意征求意見，帶頭開展交心談心活動，帶頭剖析自己，促進了批評與自我批評風氣的形成，增強了班子凝聚力，也密切了黨群、干群關系，維護了黨的形象，有力地促進了各項工作的開展。
(三)首次在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”的評選活動，推動各醫(yī)院醫(yī)療質量規(guī)范化管理工作
經過各醫(yī)療衛(wèi)生單位的推薦、公示和投票，余錫斌等十名醫(yī)生、秦發(fā)均等十名護士獲此殊榮。市衛(wèi)生局號召全市的醫(yī)務工作者，特別是臨床一線的醫(yī)務工作者，向“十佳醫(yī)生”和“十佳護士”學習，學習他們愛崗敬業(yè)的工作作風，學習他們刻苦鉆研業(yè)務，技術上精益求精的嚴謹態(tài)度，學習他們救死扶傷、全心全意為人民服務的仁愛精神和良好醫(yī)德。
(四)繼續(xù)抓好文明單位鞏固和創(chuàng)建工作
xxxx年，深入扎實地在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展了創(chuàng)建文明行業(yè)的活動，積極落實創(chuàng)建舉措，不斷加大創(chuàng)建力度，取得了令人滿意的成效，行業(yè)作風建設明顯改觀。在精神文明工作上做到了“三到位”，即思想認識到位、組織領導到位、措施落實到位。主要體現(xiàn)在：一是加強政治學習，提高思想認識;二是加強“三德”教育，增強道德素質;三是加強法制教育，增強法制意識;四是加強廉政教育，營造廉政風氣;五是落實防范措施，狠抓防邪工作。通過加強對廣大職工思想政治學習和行業(yè)思想道德建設，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的社會公德意識、職業(yè)道德意識、家庭美德意識和政治意識、大局意識、改革意識、廉政意識明顯增強，文明素質明顯提高，促進了行業(yè)風氣的明顯的好轉。取得了令人滿意的成效，行業(yè)作風建設明顯改觀。 xxxx年11月7日—8日，通過了xxxx市文明委對衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建鞏固文明單位(行業(yè))的檢查驗收。
(五)積極開展有益的文娛體育活動，構建和諧衛(wèi)生行業(yè)
各醫(yī)療衛(wèi)生單位利用節(jié)假日，組織各種有益的文娛體育活動，構建和諧衛(wèi)生行業(yè)。5月12日，護士節(jié)之際，衛(wèi)生局組織了大型的慶祝晚會，載歌載舞，以此來表達衛(wèi)生系統(tǒng)團結、和諧、奮進的精神面貌;積極參加“全民健身周——與奧運同行”活動，取得較好成績;衛(wèi)生局機關召開冬季運動會，豐富大家業(yè)余文化生活。
九、惠民行動工作目標
今年，我局把“富民惠民，改善民生”作為市衛(wèi)生局的大事、要事來辦，努力實現(xiàn)“改善民生、促進民和、確保民安”的要求，通過加強領導，精心組織實施，取得階段性成效。主要體現(xiàn)在：
(一) 新農合覆蓋比例達89.73%，完成了83%的德陽目標值和89.4%的xxxx目標值;(二)實施了對參合農民增加6項單項補助的xxxx目標值; (三)降低了新型農村合作醫(yī)療住院起付線(xxxx目標值);(四)推進藥品集中采購(xxxx目標值);(五)完成社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設、規(guī)范(德陽目標值);(六)完成了社區(qū)衛(wèi)生服務體系覆蓋居民達6萬人以上的德陽目標值;(七)實施了18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目建設的xxxx目標值;(八)開展了扶農惠農行動——松林、連山、三水、新豐鎮(zhèn)血防綜合治理(xxxx目標值)。
十、其它工作
(一)計生“三結合”幫扶工作
xxxx年，我局在連山鎮(zhèn)新增幫扶戶10戶，聯(lián)系戶18戶，幫帶戶36戶(共64戶)，為10戶新增戶子女繳納學費5000多元，購買化肥價值1800元，贈送文具、書籍、體育用品價值500余元，發(fā)放宣傳冊、科技知識500余份。
(二)流動人口計劃生育管理工作
全系統(tǒng)各單位嚴把外來人口生育查驗有效證件關，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)無證件的及時報告計生部門處理，嚴禁進行胎兒性別鑒定和出具計劃生育手術假證明。對各醫(yī)療衛(wèi)生單位外來人員進行登記清理。
(三)檔案、信息工作
繼續(xù)抓好檔案、信息規(guī)范化工作，衛(wèi)生局機關檔案工作達“省二級”標準，xxxx年加大了對各醫(yī)療衛(wèi)生單位檔案管理的工作力度。今年，印發(fā)并上報《xxxx衛(wèi)生信息》12期100余條，在省、德陽市、xxxx市報刊上發(fā)表新聞稿件40多篇，出《xxxx健康教育報》6期1.8萬份。與xxxx電視臺聯(lián)辦《健康關照》欄目，每月播出2期，共計播出衛(wèi)生知識專題節(jié)目24期。
十一、xxxx年全市衛(wèi)生工作主要目標
(一)啟動村衛(wèi)生站規(guī)范化建設。
xxxx年先行完成向陽、南興兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的33個村衛(wèi)生站的標準化建設。
(二)啟動市人民醫(yī)院門診大樓的改擴建工程。
撤除現(xiàn)有的門診大樓，在原址上重新修建六層、10000平方米的門診業(yè)務大樓，使之滿足廣大市民的醫(yī)療服務的需求。
(以上兩項擬作為xxxx年政府實事項目上報)
(三)在xxxx年3月,完成西外鄉(xiāng)衛(wèi)生院國債項目的建設工作。
力爭保健院住院大樓工程(700萬)和中醫(yī)院改擴建項目(200萬)啟動。
(四)將xxxx市第二人民醫(yī)院整體轉型為xxxx市社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
按“六位一體”的運行模式運轉。力爭在省廳爭取到項目和資金對二醫(yī)院進行改擴建。
(五)進一步加強對新農合的監(jiān)管。
充分發(fā)揮監(jiān)督委員會和專家委員會的作用,規(guī)范定點醫(yī)療機構的服務行為,確保新農合資金的安全。
(六)實施農村衛(wèi)生人才工程。
從醫(yī)學院校招錄20-30名大學畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,簽訂5年服務合同,其編制屬正式編制,工資、津補貼、福利等納入財政預算。
(七)繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年活動”
采取多種措施提高醫(yī)療服務質量,減少醫(yī)療糾紛。開展打擊非法行醫(yī)的專項行動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院硬件設施建設基本完成的情況下,實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院軟件規(guī)范化建設工程。
(八)做好重大疾病的防控和應急救護工作。
強化市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級公共衛(wèi)生防控體系。確保xxxx年國家衛(wèi)生部對血防傳播控制達標的驗收合格。開展食品安全專項整治,保障食品安全,全年不發(fā)生重大食品安全事件。
(九)加強干部作風建設。
繼續(xù)進行干部素質教育，提高其素質。加強制度建設和黨風廉政建設。
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