工程師工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的工程師工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工程師工作總結(jié)1
各位領(lǐng)導，同事：
我的工作內(nèi)容與諸位（軟件開發(fā)中心的）同事承擔之事大同小異，主要談?wù)勔荒陙淼墓ぷ髑闆r和感悟：
作為一個軟件工程師（就是碼農(nóng)），主要的工作自然是寫代碼。分析需求、設(shè)計框架、完善細節(jié)、調(diào)試代碼、修正BUG、需求變更分析、修改代碼，流程進行中還穿插了各種表格和文檔。一個完整的流程下來，需要付出加班、白頭發(fā)、腦細胞、體重等多重代價，其中辛苦，如人飲水，冷暖自知。
快樂是有的，看到自己辛苦搭建起來的軟件系統(tǒng)能夠正常運轉(zhuǎn)，收獲幾個贊美之詞，就已經(jīng)很知足了。尷尬也是有的，因為軟件的一點小問題日夜兼程去千里之外修補代碼這種尷尬事也遇到過。總體而言，今年的任務(wù)還是順利完成了，試驗也如期保障了，這些都還得益于領(lǐng)導的關(guān)心和同事的給力支持，在此表示感謝！
今年的工作的關(guān)鍵詞是：陪。
陪調(diào)試、陪聯(lián)試、陪試驗。細算了一下，今年的出差達到了8次，出差時間接近60天，期間基本成了某單位（總體部門）的陪練。當然，出差期間也不敢閑著，坐在A項目現(xiàn)場拿著筆記本干B項目的活，還被某單位的同志笑話：你們有那么忙么？一把辛酸淚��！
都說某單位（總體部門）牛，真的牛。有個軟件剛寫好測評完，人家說通信協(xié)議改了，改就改了吧，還得3天內(nèi)改完，帶著軟件去參加匹配。加班加點改完去了北京，人家說別急，協(xié)議又變了，我們的軟件人員還沒改呢，你們先把協(xié)議對一對，現(xiàn)場改吧。于是又在北京陪了一周，當了一周的北漂。后來，軟件改好了，我把軟件帶回來測評，設(shè)備留在某單位。又出差一次把軟件釋放設(shè)備上，本以為沒事可以回去了，某單位的朋友發(fā)話了：聯(lián)試完了再走吧，萬一出了問題呢？于是又陪。等某單位安裝設(shè)備等了3天，調(diào)試設(shè)備又等了4天，終于可以開始聯(lián)試了！剛開始就遇到問題（不是軟件的問題），接著就是排查，就這么折騰著，又一周過去了，測試項還沒跑完。家里一堆活，實在等不及只好找個借口先撤了。
再后來，陪試驗。本以為是輕松活，誰想并不輕松。由于其它項目的原因，每天抱著QT的`書使勁啃，早上趕完飯點就回宿舍啃書本敲代碼，剛開始還參加下單位的團體活動，后來發(fā)現(xiàn)寫代碼的進度比預期落后，索性啥活動也不參加，回歸為標準的宅男。陪的事情就吐槽到這，再說說對工作的感悟。經(jīng)過這兩年的工作，我對軟件開發(fā)的基本認識是：業(yè)務(wù)框架+技術(shù)框架。
業(yè)務(wù)框架的構(gòu)造通常輔以UML工具進行業(yè)務(wù)流程的識別和設(shè)計，技術(shù)框架主要考慮面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式、結(jié)構(gòu)化分析、算法設(shè)計等理論方法和系統(tǒng)平臺選擇、開發(fā)環(huán)境選擇等工程化環(huán)境選擇。只要這兩個框架搭好了，開發(fā)軟件就不困難。像我這種半路跳槽來開發(fā)軟件的人也能寫軟件就是活生生的例子。剛來軟件開發(fā)中心的時候，我對業(yè)務(wù)流程并不熟悉，有一段時間很被動。經(jīng)過學習和同事的指導，理解了前人的技術(shù)框架和整體業(yè)務(wù)流程，不但維護了代碼，還可以在該框架的基礎(chǔ)上開發(fā)些新功能出來。就我從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域而言，業(yè)務(wù)框架和業(yè)務(wù)流程是清晰的，短期內(nèi)不會有大的變動，現(xiàn)階段的主要工作就是優(yōu)化和移植。但依然有問題在困擾我們：
1.通信協(xié)議過于復雜，數(shù)據(jù)在設(shè)備間傳輸?shù)倪^程中被切分的很細小，導致頻繁的拼幀解幀，給編程工作帶來不便，即使現(xiàn)在對協(xié)議棧做了整體封裝，由于協(xié)議本身的彈性有限且復雜度較高，未來協(xié)議一旦發(fā)生改變，維護工作量不會�。�
2.重復編程的煩惱。不同項目間的配置項大致相同，甚至一個項目中的幾個配置項的大量功能重疊，導致為相同功能重復編程花費了大量的人力。且不同人員的編程方法千差萬別，一方面導致軟件質(zhì)量參差不齊，另一方面由于接口不統(tǒng)一，好的軟件構(gòu)件也無法復用。如果我們能從多個項目或單個項目的多個配置項出發(fā)，進行系統(tǒng)分析和設(shè)計，識別相同的構(gòu)件，使多個軟件在一個框架下進行開發(fā)，提高復用度，也許可以減少重復編程，提高開發(fā)效率和質(zhì)量。這個方法我在某項目中進行了嘗試，封裝了一個協(xié)議棧，雖然過程坎坷，但表明路線可行；
3.需求變更多。之前的故事里已經(jīng)有了例子，我們技術(shù)人員無法控制變更，唯一能做的就是在設(shè)計之初增加軟件框架的彈性，為可能的變更留下余地（或者干脆想辦法拒絕變更）。
4.對軟件功能和性能的要求越來越高。系統(tǒng)方的設(shè)計指標越來越高，很多硬件的效能必須靠軟件進行體現(xiàn)。而且在自動化控制/信號處理方面也必須借助相關(guān)的算法和技術(shù)才能實現(xiàn)。這些方面我們還需要摸索和積累；
5.新技術(shù)的運用。新技術(shù)通常代表了更高的生產(chǎn)效率，但它同樣不是萬能的。新技術(shù)的學習需要周期，適應也要有過程，而且新技術(shù)也存在自身的劣勢，這種劣勢往往是傳統(tǒng)技術(shù)的優(yōu)勢。比如QT開發(fā)程序的編譯和運行速度在windows平臺下明顯差于VC開發(fā)環(huán)境，VC編程人員無法無縫遷移至QT，很多習慣的編程方法不適用（但是搞VC的遷移到.net或VB就很快）。所以我的感受是不必強求新技術(shù)，技術(shù)框架間更多的是一種互補關(guān)系。
6.界面設(shè)計。被拿出來說事兒的次數(shù)較多。如果有專業(yè)UI設(shè)計人員進行設(shè)計，對我們的工作就更有幫助。最后，身體是最重要的，祝大家都身體健康！
工程師工作總結(jié)2
本人進入公司已經(jīng)有將近4個月的時間，在公司強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下。本人在工作過程中，較好的完成了工作目標。現(xiàn)將有個20xx年4個月年度個人工作情況作如下總結(jié)：
一、4個月的工作情況：
1、熟悉了公司各項規(guī)章制度
我于20xx年10月進入公司，擔任億安天鈺園小區(qū)工程土建工程師，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉本項工程的結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場情況
作為土建工程師，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究，對以后施工重難點進行分析，通過研究喝分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。
3、現(xiàn)場管理總結(jié)
負責xx號樓的土建施工監(jiān)督管理。施工嚴格按照公司制定的進度計劃，精心組織、嚴格管理，對于不符合要求的記錄在案，并且要求施工單位立即整改，整改過后進行復查。積極配合其他專業(yè)工程師，順利完成各項工作。在每層的鋼筋驗收當中嚴格把關(guān)，認真復查鋼筋的規(guī)格喝綁扎質(zhì)量、模板的支護及外腳手架的防護、砌筑墻體的質(zhì)量，并督促施工單位做好各項臨邊防護。
二、存在的不足以及改進措施
回想自己在公司將近四個月的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在以下不足：在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積極向領(lǐng)導求教，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛�，在以后的工作中，我要主動加強向領(lǐng)導溝通信息，通過公司這個平臺達到資源及時更新，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議
為了公司項目的順利發(fā)展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在工程管理方面以及其他方面做以下建議。
工程項目實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程項目的質(zhì)量進行控制喝監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量管理體系，進場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重審查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證，是否制定了明確的質(zhì)量目標喝計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗喝檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的`采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制。監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。天天在工地了解情況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。特別強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查研究。目前雖然項目正在施工中，但收獲也不少。
特別是公司領(lǐng)導踏實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣。新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項目工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工程中，作為項目開發(fā)的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結(jié)，也希望公司的領(lǐng)導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。最主要的是天鈺園工程我保證不出1m2不合格工程。
工程師工作總結(jié)3
本人經(jīng)常瀏覽一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、參加工作的體會
以前聽說機械工作干活累，工人非常辛苦，來到公司后感受到了同事們的辛苦，在啟源同事就用四個特別來形容，特別能吃苦、特別能干活、特別能奉獻、特別能忍耐。同事們一年四季有三季在外出差，照顧不了自己的父母、妻子和孩子，他們?nèi)蝿谌卧沟毓ぷ�，從來沒有一句怨言，這種無私奉獻的精神是我必須學習的。在和工人的交流中我學會了怎樣面對困難，怎樣做人，樹立了正確的人生觀、價值觀。不論在現(xiàn)場安裝調(diào)試還是在公司裝備，對設(shè)備質(zhì)量的'要求越來越高，技術(shù)人員必須要嚴格把關(guān)，尤其是對低老壞問題和強制性條文的管理。通過三年的工作和學習我感到作為一名技術(shù)人員必須要細心、認真，作好每一步工作，對工藝流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學習和工程相關(guān)、和專業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己。在工作中上風風雨雨又是一年，公司給予每次給予我機會是對我的信任，對我的考驗，更是對我的鍛練。的確，生于憂患，死于安樂。在競爭激烈的今天逼著你去學習，去自立，去挑戰(zhàn)自己，去適應別人的高要求。也只有在這種緊繃的弦，才覺得生活充實，豐富而有意義。很快我掌握了機械工作的方法。人只有真正懂得思想的巨大作，環(huán)境就不會成為失敗的借口了。
工作中學到了不少知識，為自己以后的工作更增添了動力，我喜歡我們公司實干的精神，";點滴做起，追求完善";，一個人就應該這樣，只有從每一件小事做起才會積攢起更多的經(jīng)驗，工作中的挫折和失敗是避免不了的，我們只要坦然面對就會從中悟出很多道理.經(jīng)不起挫折的人是做不好工作的，因為每一件事都不可能是隨心所欲的，在成功與失敗的背后都能體會到一些東西.我們技術(shù)服務(wù)人員應該從各種疾病的過程中多總結(jié)經(jīng)驗，真正的為用戶戶做好服務(wù).同時在工作的過程中，我們能感受出公司對我們的關(guān)心和期望，所以每個人應盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
二、思想體會
xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣.對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò).首先是心態(tài)，套用名人的一句話";態(tài)度決定一切";.有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果.具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力.我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量�？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力.對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度，堅忍度，天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久.具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神以及發(fā)展?jié)摿Φ�，將直接決定工作的生命力.一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人.xx年，我曾以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作能力.積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度.在不到一年的工作時間里雖然取得了一些成績，但在工作中也存在著很多問題主要表現(xiàn)在：
1、缺乏創(chuàng)新精神.
不能積極主動的發(fā)揮自己的能力，而是被動消極的適應工作需要.業(yè)務(wù)量基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動.因此也失去了一些機會，工作沒有上升到一定高度. 2、工作不很扎實.
存在眼高手低，懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖了解但卻不精，在公司培訓時不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己.
這是我對一年來工作的總結(jié)，說的不多.但我認為用實際行動作出來更有說服力.所以在今后的工作中我將努力奮斗，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績.
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