做全新的自己

　　隨著同事的加入銷售團隊也壯大起來，目前銷售團隊共11人，分為了光速和小蜜蜂兩個團隊，倆團隊統(tǒng)一制定銷售任務(wù)，構(gòu)成了一個PK案場，這種PK模式讓我們每一天都精神飽滿，激情高昂的融入到一天的工作中，雙方比、學(xué)、趕、幫、超，新的制度上也多了一些激勵的資料，其中一項就是員工紅、黑榜，這讓我想起當(dāng)兵時候的獎?wù)拢�它不僅僅僅是得了一面小紅旗，是一種榮譽感，我必須要努力工作，多得小紅旗。如果是之前，我不會搶著寫內(nèi)刊，是新的制度激勵了我要進步、成長，爭取多得小紅旗。

　　年前的我一向困惑一件事，男人三十而立，而我立刻到這個年齡了，畢竟做置業(yè)顧問大部分人看來是年輕人的工作，當(dāng)我年齡再大些時，總覺得多少有點不適，經(jīng)常思考自己該做些什么。直到前幾天看到陳總給我們分享的文章，資料大致是這樣的：銷售是吃青春飯的行業(yè)，做到30歲就是老油條了，這不合理！地產(chǎn)銷售已經(jīng)做到4.0時代，4.0時代的銷售是個職業(yè)經(jīng)理人，他會嘗到這個行業(yè)的甜頭，把這個職業(yè)作為終生職業(yè)。

　　4.0時代的經(jīng)紀(jì)人不但要學(xué)會賣房子，能賣上價格，還要有自己的銷售渠道，自己要去拓展客戶資源，此刻看到很多行業(yè)營與銷的邊界在逐漸的溶解，搞營的人也要有銷的潛力，搞銷的人也要有營的潛力，自己要做到在哪些渠道找到客戶，在市場環(huán)境不好的狀況下，我覺得4.0的觀念很重要。

　　2018年要懷著一顆感恩的心，善良的心。要會感恩，用真誠與服務(wù)打動每一位客戶，期望是心靈的一種支持力量，逆境的回饋，使人生更加精彩而豐富，我們生活在感恩的世界里，感謝一切使自己堅定的人！

　　2018我必須更加嚴(yán)格要求自己，做好自己的本質(zhì)工作，為團隊盡自己的一份力，與團隊一齊成長。

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