- 相關推薦
項目部工會工作總結范文及工作思路
總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們一起來學習寫總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的項目部工會工作總結范文及工作思路，希望能夠幫助到大家。
項目部工會在上級工會的領導下，依照《中華人民共和國工會法》和集團三公司《工會工作管理規(guī)定》全面開展項目部的工會工作。項目部20xx年工會經(jīng)費支出：xx萬元，有效保障了職工職業(yè)健康和生活福利�，F(xiàn)將20xx年項目部工會工作情況及20xx年工會工作思路匯報如下：
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┙⒔∪M織
項目部于20xx年底成立，在冊職工27人，其中有3名女職工。通過職工大會選舉產(chǎn)生了工會主席和2名工會委員，其中1名為女工委員。由工會委員會負責項目部的工會管理工作，由綜合部負責工會具體工作。為了使工會工作有序進行，項目部工會委員會制訂和完善了各項管理制度，并組織廣大職工學習了《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律知識及《企務公開條例》、《職工代表大會條例》等相關規(guī)定。使職工懂法用法，依法行使自己的合法權益，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的積極作用。
�。ǘ╅_展生產(chǎn)保障活動
1.協(xié)助安質環(huán)部開展反恐演練和消防演練
項目部于5月22日，舉行了一次反恐演練，由工會組織12名職工分為三組，分別負責炸藥庫房、營地、工地的反恐演練。某某縣公安局應邀派出2名公安干警參加并指導了全程演練。通過這次周密組織的反恐演練，一是提升了項目部反恐應變能力；二是提高了廣大職工的防范意識；三是為項目部在某某某某生產(chǎn)經(jīng)營活動營造了安全氛圍。
項目部于6月21日，由安質環(huán)部和工會共同組織了一次消防演練，由20名項目部職工和40名作業(yè)隊人員參加了演練。從了解火災隱患、失火原因到如何滅火，進行了全程演練。通過演練使大家懂得了如何防止火災的發(fā)生和如何消滅火災，同時也提高了大家排查火災隱患的能力，為項目部安全施工提供了有力保障。
2.組織開展“安康杯”活動
項目部工會于6月中旬組織開展“安康杯”活動，制訂了具體的實施方案，進行了會議總動員。深入開展“十個一”和“隨手拍”活動，讓每個員工都成為安全員，針對洞內(nèi)和高邊坡不同的施工條件，查找隱患、發(fā)現(xiàn)問題。通過這一系列的親身體驗，項目部的全員安全意識得到很大提升，安全形勢進一步改善，為項目部順利完成全年的施工任務，做出了努力。
3.組建“六型班組”
項目部工會于7月初組建了六型班組，分別是學習型、技術型、創(chuàng)新型、安全型、精益型、和諧型。建設目標是“努力創(chuàng)建復合型班組，全面提升戰(zhàn)斗力，為生產(chǎn)安全護航”。明確了方向，提升了士氣，營造了班組積極向上的競爭氛圍。
制訂了建設規(guī)劃，并逐步落實，年終考核，達到了預期目的。
�。ㄈ╆P心職工生活及身心健康
關心職工營造和諧工作生活環(huán)境是項目部工會的重要職責。項目部鋪設了約2000平米的水泥場地，設置了籃球場和羽毛球場，還購買了乒乓球案子，為職工提供鍛煉身體的場所。在工作之余大家一齊動手美化自己的工作和生活環(huán)境，在院子周圍種植了楊樹，在房前屋后種上了草坪和蔬菜。為了方便職工洗漱，每個宿舍都安裝了自來水和下水道。修建了男女浴室和沖水廁所，實行冬季集中供暖。這一系列的基礎設施最大限度保證了職工正常工作和生活。
2.訂制和發(fā)放勞動保護用品
根據(jù)項目部實際情況制訂了《項目部勞動防護用品管理辦法》，依照規(guī)定采購和發(fā)放勞動保護用品。因為洞內(nèi)施工煙塵大、光線差、時有滲水現(xiàn)象，所以項目部為進洞人員配備了折疊式防顆粒物口罩、反光背心及水鞋雨衣，并且要求職工適時佩戴，以保證自身安全和健康。
項目部工會根據(jù)公司工裝管理要求，于20xx年4月為每位職工統(tǒng)一訂制了6套工作服（2套夏裝、2套春秋裝、2套冬裝），共計訂制夏裝82套，春秋裝76套、冬裝76套，合計金額：45807元。按工裝管理規(guī)定發(fā)放和穿著，做到必要時統(tǒng)一著裝和整潔著裝，對于損壞和遺失工裝的按規(guī)定賠償和補辦。項目部工會還每月給職工發(fā)放洗衣粉、手套等勞保用品，充分體現(xiàn)了工會對職工的關愛。
3.安排職工福利體檢
項目部有職工38人參加了福利體檢，合計費用19861元。
通過對體檢結果進行統(tǒng)計分析，可以看出項目部大部分職工處于“亞健康”狀態(tài)。從年齡段上看，脂肪肝及“三高”主要集中在40歲以上人員，心律不齊主要集中在30歲以下人員。因項目部40歲以上人員過半，其中50歲以上人員12人，所以整體身體狀況不理想。鑒于此，項目部工會結合職工實際身體狀況，采取了改善措施。在職業(yè)健康和衛(wèi)生環(huán)境方面，要求進洞施工人員必須配備防毒口罩；增加施工現(xiàn)場急救箱；沖水廁所保持干凈衛(wèi)生無異味；綠化、美化院落，營造舒適清潔的工作生活環(huán)境。在生活方面，一是調(diào)整火食結構，增加粗糧和蔬菜，減少油膩食物。二是動員大家下班后多參加運動，如散步、打球等。三是關心職工身心健康和解決家庭困難，營造一個和諧穩(wěn)定的工作、生活、家庭環(huán)境。
4.開展送清涼送溫暖活動
今年6月初進入高溫期，項目部宿舍和辦公室都是彩鋼板房，薄而不隔熱，室內(nèi)白天最高溫度可達38度。為了不影響職工正常工作和休息，項目部工會安排為每個宿舍、辦公室及施工現(xiàn)場預備了純凈水，讓食堂熬綠豆
水，每天殺幾個大西瓜解渴避暑。項目部會議室和施工現(xiàn)場調(diào)度室安裝了空調(diào)，項目部各辦公室和宿舍都配置了電風扇。通過這一系列降溫措施，員工未出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。
項目部工會想職工所想，常和職工特別是年青職工溝通，了解他們想些什么？對項目部的管理和發(fā)展有什么意見和建議？只有充分了解了職工的真實想法，讓職工出謀劃策參與管理，把職工好的想法和建議匯集起來并付諸實施，才能產(chǎn)生巨大的能量。
項目部工會急職工所急，如果哪個職工有個頭疼腦熱或者是輕微外傷時，綜合部藥箱里預備了常規(guī)藥品以及外用消毒液和紗布，能得到及時治療和處理。如果需要到醫(yī)院治療的，項目部會派車送到某某縣人民醫(yī)院治療。如果哪個職工家里有什么困難，項目部職工互助友愛親如一家，都會伸出援助之手幫助困難職工克服困難。
5.舉辦節(jié)日生日聚會
每逢佳節(jié)是親人團聚的日子，但項目部職工為了完成施工任務仍然堅守在施工一線，而不能與家人團聚。項目部工會都會安排食堂做一桌好菜以慶祝節(jié)日愉快。同時每個月中旬都會為這個月過生日的職工舉辦生日聚會。通過節(jié)日和生日聚會，讓職工加深了解增進感情，有親如一家的感覺。
6.為職工家屬安排食宿
由于項目部施工任務重、工期緊，大部分職工從年初出工到年底才能回去。職工家屬來工地探親，項目部免費提供較好的食宿條件，得到了職工家屬好評，也得到了他們的大力支持，有了這份理解和支持，我們一線職工就會更加安心工作，就能做出更好成績。
7.組織開展文體活動
為了豐富職工業(yè)余文化生活，項目部工會經(jīng)常組織職工業(yè)余時間進行籃球比賽和羽毛球比賽。于“五·一”國際勞動節(jié)期間邀請業(yè)主監(jiān)理舉行了籃球比賽活動，不僅活躍了節(jié)日氣氛，還增進了相互了解。
�。ㄋ模┐嬖诘膯栴}和努力方向
1.工會的職能不能充分發(fā)揮
項目部工會一直在堅持黨的領導和獨立自主開展工作兩者之間找尋自己的工作位置。在職工眼中，工會組織干的主要工作是：勞動競賽、計劃生育、困難補助、問喪訪病。在維護權益，福利分配和調(diào)解勞動糾紛方面的作用卻沒有深入的顯現(xiàn)，在工會代表職工民主參與管理方面還做的不夠。因此，職工在工作、生活中出現(xiàn)了問題，幾乎沒有人會想到找工會組織幫助解決，而是找項目經(jīng)理、行政領導解決。
2.暢通職工訴求渠道不夠
項目部工會干部都是兼職,未能把精力放在工會工作上,不能做到完全及時掌握職工的心聲,造成矛盾出現(xiàn)后才行使維權職能,工作
相對滯后。
3.工會活動創(chuàng)新不夠
項目部活動一般以球賽為主,職工業(yè)余時間大部分都在上網(wǎng),傳統(tǒng)的娛樂節(jié)目已很難吸引他們。再加上施工任務重，職工下班后再無更多精力參加工會組織的活動，使項目部文化娛樂活動難以廣泛開展。
4.今后努力方向
項目部工會對存在的問題認真剖析，找出原因，彌補不足。加大工會職能的學習與宣傳力度，多做關心職工疾苦和幫助職工解決實際困難的實事。提高職工對工會的認知度和支持度，那么工會就真正成為了職工信賴的“職工之家”。
二、20xx年工作思路和措施
項目部工會20xx年將著重抓好以下幾方面工作：
1.充分調(diào)動職工創(chuàng)造性和積極性，為促進施工生產(chǎn)服務
為充分調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動熱情，項目部要通過多渠道挖掘潛力，為施工生產(chǎn)做好服務，確保施工生產(chǎn)高效有序進行。
一是要挖掘潛力，扎實開展勞動競賽。項目部根據(jù)公司開展勞動競賽的有關精神，結合在建工程的實際，在職工隊伍和合作隊伍中分別開展以“六比六賽”、“六型班組”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，二是要充分調(diào)動廣大職工，從多渠道增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。積極開展“雙增雙節(jié)”活動，循環(huán)使用廢舊物資，節(jié)約成本。三是要結合在建工程特點不斷改進施工工藝，創(chuàng)造最大效益。
2.落實和健全企務公開制度，維護職工的合法利益
實行企務公開制度，是提高企業(yè)民主管理水平的良好途徑，促進和諧企業(yè)發(fā)展，維護穩(wěn)定的有力保證。一是要認真組織學習，結合職工的思想實際，組織員工認真學習關于推行企務公開的有關的文件精神。通過學習，使員工進一步明確地認識到企務公開制度是一項與己有關于企業(yè)有利的一項重要工作。二是要公開職工關心的熱點事務。如項目部的重大決策、薪酬工資標準、帶薪休假的執(zhí)行情況、培訓制度、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面工作進行公開，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項工作的實施，都能夠得到員工的擁護和支持。三是要加強勞動保護及安全投入。項目部將繼續(xù)加大安全設施投入，更新施工現(xiàn)場設備，加大
職工防護用品投入，并要求作業(yè)隊同樣做到。
3.積極為職工辦好事辦實事，增強職工隊伍凝聚力
項目部工會要本著“有困難找工會”的理念，把關心員工的生活，解決員工關切和迫切需要解決的問題，增強員工隊伍的凝聚力作為一項重要的工作來抓。
一是要加強職工健康保護。堅持定期組織職工進行體檢，做好職工健康檔案，使職工能及時了解自己的健康狀況，并對職工病情及時進行跟蹤了解，保障職工的身體健康。二是要堅持開展各類文體活動。定期開展籃球、羽毛球、乒乓球等文體活動，并經(jīng)常性的邀請業(yè)主、監(jiān)理單位開展籃球比賽，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。三是要將職工宿舍用壞的電視、熱水器等進行維修或更新。四是要不斷改善飯?zhí)觅|量，根據(jù)職工眾口難調(diào)的因素，不斷改變菜色，盡可能的做到每個人都愛吃。五是要關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，及時做好思想穩(wěn)定工作，解決工作生活的困難，使職工切實感到組織的關懷和溫暖，增強職工隊伍凝聚力。
4.積極開展學習型組織活動，提高職工隊伍業(yè)務水平
項目部的各項工作任務，是靠項目部全體職工去完成的，職工素質的高低，直接影響著項目部每項工作、任務完成的質量和效率。為此，項目部工會一定要十分重視員工的學習和培訓。
一是根據(jù)某某新工局開展組織的培訓計劃，無論工期再忙都會一期不落的安排職工參加各類培訓。二是根據(jù)施工實際，組織職工學業(yè)務、學技術。通過中心組學習等形式不定期組織職工學習三公司及葛新局下發(fā)的相關文件精神。四是積極開展農(nóng)民工入場教育。根據(jù)農(nóng)民工的特點，項目部工會組織安全、質檢部門負責人為農(nóng)民工講授安全生產(chǎn)、施工技能以及某某文化等知識。
【項目部工會工作總結及工作思路】相關文章：
2022項目部個人工作總結11-07
2021年項目部年度總結10-06
項目部工作總結10-23
項目部的工作總結01-02
項目部工作總結07-24
【熱門】項目部工作總結08-05
項目部工作總結范文10-06
項目部工作總結【熱門】08-05
項目部工作總結【熱】08-05
【推薦】項目部工作總結08-05