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    勞務(wù)工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-07-26 18:44:47 工作總結(jié) 投訴 投稿

    勞務(wù)工作總結(jié)集合(15篇)

      總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編為大家收集的勞務(wù)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    勞務(wù)工作總結(jié)集合(15篇)

    勞務(wù)工作總結(jié)1

      20xx年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞我縣“打工經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略就業(yè),發(fā)展經(jīng)濟(jì)為目標(biāo),將輸出工作作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要措施來抓,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下,在各有關(guān)部門的大力支持和配合下,我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出工作,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì),全面掌握全鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀,努力將勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)資本,促進(jìn)農(nóng)民增收,切實(shí)解決好我鄉(xiāng)貧困群眾的溫飽問題,促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,F(xiàn)將勞務(wù)輸出工作總結(jié)如下:

      一、 勞務(wù)輸出基本情況

      xx年度,縣局下達(dá)到我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出任務(wù)是1200人,現(xiàn)已輸出1427人,占任務(wù)的118.92%,其中有組織輸出200人,已輸出288人,占任務(wù)的144%。xx年,全鄉(xiāng)外出打工實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入達(dá)960萬元,占全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總收入的18.23%。

      二、主要經(jīng)險(xiǎn)和做法

      為做好xx年度的勞務(wù)輸出工作,鄉(xiāng)黨委、政府于xx年12月21日專題召開勞務(wù)輸出工作會(huì)議,對(duì)xx年度勞務(wù)輸出工作進(jìn)行了周密的部署。有村委會(huì)支書和文書、各所站負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體干部職工共42人參加會(huì)議,由于鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)重視,底圩鄉(xiāng)勞務(wù)輸出和各項(xiàng)工作做到早布置早安排。

      三、大力宣傳勞務(wù)輸出工作

      1、抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。著力宣傳與廣大勞動(dòng)者切實(shí)利益相關(guān)的勞動(dòng)保障政策法規(guī),就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際事例,著力報(bào)道改善進(jìn)城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農(nóng)民就業(yè),社會(huì)保障問題的做法,著力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問題的好經(jīng)驗(yàn)等。

      2、營造環(huán)境。要形成氛圍,鼓勵(lì)外出務(wù)工,應(yīng)旗幟鮮明,大張旗鼓地宣傳外出務(wù)工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡,表彰獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得突出成績的單位和能人,形成“尊重務(wù)工人員、爭當(dāng)務(wù)工能人,保護(hù)務(wù)工成果”的良好氛圍。

      3、改進(jìn)宣傳方法,增強(qiáng)宣傳亮點(diǎn)。堅(jiān)持把宣傳工作和勞動(dòng)保障事業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來,緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作和階段工作重點(diǎn)。增強(qiáng)宣傳計(jì)劃性和針對(duì)性,提高勞動(dòng)保障宣傳工作的力度。

      4、高度重視農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。充分運(yùn)用上級(jí)的扶持政策抓好農(nóng)村新生勞動(dòng)力的公文寫作勞務(wù)培訓(xùn),集中資金投入,打造亮點(diǎn)。

      5、建立健全輸出網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)鄉(xiāng)、村勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立勞務(wù)輸出基地及管理服務(wù)機(jī)構(gòu),多渠道拓展勞務(wù)輸出空間。

      6、加強(qiáng)管理和服務(wù)建設(shè),完善跟蹤服務(wù)制度。積極為外出務(wù)工人員提供全方位的服務(wù),確保在外務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。

      7、努力完成縣局下達(dá)給我鄉(xiāng)的'各項(xiàng)任務(wù)。盡心盡職,認(rèn)真履行工作職責(zé),增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),與時(shí)俱進(jìn),真抓實(shí)干,扎實(shí)抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù),促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我們有信心,有能力做好勞務(wù)輸出工作,要始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以勞務(wù)輸出活動(dòng)為契機(jī),以扎實(shí)有效的工作措施為動(dòng)力,為全鄉(xiāng)的“打工經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施而努力工作。

      總之,2xxX年勞務(wù)輸出工作,雖取得一點(diǎn)成績,但離上級(jí)的要求還有較大的差距。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力爭把下年的工作做得更好,圓滿完成上級(jí)主管部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù),為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的努力。

    勞務(wù)工作總結(jié)2

      近年來,鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓,全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識(shí),立足優(yōu)勢(shì),整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了一定成效。20xx年,勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)2萬人(次),其中組織輸出5500人(次),自謀輸出120xx人(次),就地轉(zhuǎn)移3000人(次),完成春季向新疆移民149人,勞務(wù)人均收入達(dá)到10000元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的60%,F(xiàn)將近年來工作情況匯報(bào)如下:

      一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任

      鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢(shì),切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢(shì),充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑,建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村緊密配合,村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管,勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與,內(nèi)外協(xié)調(diào),上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò),其中:鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)職能小組,村社建立21個(gè)勞務(wù)工作小組。為靠實(shí)責(zé)任,鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位,加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核,形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力,使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施,務(wù)工人員出去有人管,掙錢有保障,為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

      二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),營造濃厚氛圍

      針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報(bào)、標(biāo)語、報(bào)紙等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn),并展開大討論,使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感,讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。三是及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,組織務(wù)工能人召開座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì),現(xiàn)身說法,交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”和“再就業(yè)援助月”活動(dòng),積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實(shí)”活動(dòng),拓展就業(yè)援助渠道,制定服務(wù)計(jì)劃書1200份,下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”228份。20xx年,全鎮(zhèn)召開各類會(huì)議近120場(次),粘貼宣傳標(biāo)語2244條,出黑板報(bào)12期24塊,走訪居民、農(nóng)戶上萬人(次),發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣傳發(fā)動(dòng),全鎮(zhèn)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。

      三、整合資源優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織培訓(xùn)

      實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,緊緊依托勞動(dòng)、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門,有計(jì)劃、分階段對(duì)外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)等項(xiàng)目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對(duì)接培訓(xùn)。采取依托用人單位,實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開展了家電維修、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性,經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢(shì)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的.基礎(chǔ)上,今年,鎮(zhèn)政府又?jǐn)D出資金,建成鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,購了投影儀等,聘請(qǐng)專兼職教師和相關(guān)企業(yè)對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn),至目前,全鎮(zhèn)共舉辦保安、家政等各類培訓(xùn)班24期,受訓(xùn)人員達(dá)4336(次),縣勞動(dòng)部門組織進(jìn)行了資格考試,對(duì)考試合格的人員申請(qǐng)了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書,實(shí)行帶證輸出,持證上崗。

      四、存在的問題及今后的打算

      (一)存在的問題:

      一是外出務(wù)工人員組織化程度低,由于中介組織發(fā)展緩慢,規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠,部分群眾盲目外出創(chuàng)市場,導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差,導(dǎo)致外出人員有組織輸出率低,從根本上影響了群眾外出的積極性。

      二是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施,全鎮(zhèn)現(xiàn)有富余勞動(dòng)力多,有技術(shù)技能的少,由于務(wù)工人員沒有一技之長,大部分外出從事苦、累、臟、險(xiǎn)、重的體力勞動(dòng),季節(jié)性多,長期性少,自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大,而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小,個(gè)別輸出人員素質(zhì)低,吃苦精神不強(qiáng),輸出質(zhì)量低,還不能適應(yīng)工作的需要,盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購了部分設(shè)施,但還是比較單一,使培訓(xùn)有一定的局限性。

      三是經(jīng)費(fèi)短缺。由于鎮(zhèn)財(cái)政困難,解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時(shí)效性不夠。

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      按照“鞏固西部,擴(kuò)大沿海,拓展規(guī)模,提升層次”的總體工作思路,繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入的重要措施來抓,全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干,支持和鼓勵(lì)發(fā)展民營勞務(wù)機(jī)構(gòu),使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場化運(yùn)作。

      1、進(jìn)一步理順有組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系,有計(jì)劃的選擇一批務(wù)工基地,以勞務(wù)基地的進(jìn)一步拓展,保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

      2、樹立品牌意識(shí),抓好特色培訓(xùn)工作。堅(jiān)持市場引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則,大力開展勞動(dòng)技能培訓(xùn),充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用,提高務(wù)工人員素質(zhì),以需定培,讓更多的人學(xué)到一技之長,計(jì)劃在三年內(nèi),將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動(dòng)力全部培訓(xùn)一次,動(dòng)員有特長的人做好技能鑒定,提高技能型輸出比例。

      3、狠抓勞動(dòng)力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,加強(qiáng)工作人員培訓(xùn),大力開展宣傳,按照競爭公平、運(yùn)行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會(huì)化。

    勞務(wù)工作總結(jié)3

      20xx年度我縣勞務(wù)輸出工作,在縣委、政府的高度重視及省州的關(guān)心指導(dǎo)下,克服困難,迎接挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新,狠抓農(nóng)民工技能培訓(xùn),切實(shí)為農(nóng)村富余勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)助民增收服務(wù),使勞務(wù)輸出工作舉得了一定的發(fā)展,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、工作完成情況

      1、一年來,全縣共完成農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)19365人(次),占州下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)的215.2%,其中有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力1205人,占州下達(dá)年度指標(biāo)任務(wù)數(shù)的.100.4%。全縣在外務(wù)工人員總數(shù)6.43萬人,年勞務(wù)收入達(dá)3.54億元,其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)濟(jì)收入6225萬元,促進(jìn)農(nóng)民人均增收201元。

      2、開展完成農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)1336人,占州下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)的178.1%。其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人,占州下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)的120%;勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)389人。

      二、工作措施

      (一)勇于探索創(chuàng)新。年初,為使我縣勞動(dòng)輸出工作不斷邁向新臺(tái)階,再創(chuàng)新業(yè)績,我縣主動(dòng)出擊,加強(qiáng)與輸入地勞動(dòng)部門及用工企業(yè)的溝通聯(lián)系,縣人民政府分管副縣長親自帶隊(duì),深入輸入地江蘇、北京等地考察,建立農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)安置基地。

      (二)轉(zhuǎn)變宣傳方式,促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。春節(jié)前后,我縣組織

      全體干部職工走鄉(xiāng)入鎮(zhèn)開展勞務(wù)輸出宣傳工作,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集

      市發(fā)放宣傳資料,如發(fā)放農(nóng)民工崗位培訓(xùn)教育讀本、打工須知、進(jìn)城務(wù)工維權(quán)手冊(cè)等共計(jì)15000余冊(cè),以此提高農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的知識(shí)和技能。二是在縣城客運(yùn)汽車站、勞動(dòng)力市場、中心街道等地方,大力開展《勞動(dòng)法》、《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記管理辦法(試行)》等有關(guān)政策法規(guī)的宣傳,為農(nóng)民工提供有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務(wù),切實(shí)提高勞動(dòng)者政策及法律法規(guī)素質(zhì),正確維護(hù)自身合法權(quán)益,推進(jìn)和諧就業(yè)。

      (三)狠抓技能培訓(xùn),促進(jìn)新增轉(zhuǎn)移。我縣針對(duì)農(nóng)村新成長

      勞動(dòng)力年輕、有文化基礎(chǔ)、可塑性強(qiáng)等特點(diǎn),大力開展轉(zhuǎn)移崗前就業(yè)技能培訓(xùn)。我們主要是以勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)業(yè)、扶貧、職校等相關(guān)職能部門為載體,實(shí)施“陽光工程”、“雨露計(jì)劃”、特別就業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,以訂單、定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為重點(diǎn),按照用人單位的用工需求,實(shí)行培訓(xùn)與輸出互動(dòng),有針對(duì)性地組織農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn),提升就業(yè)層次,保障轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定成功率,有效促進(jìn)新增勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

      (四)狠抓勞務(wù)協(xié)作,深化組織輸出。為抓好勞務(wù)協(xié)作,促

      進(jìn)勞務(wù)輸出,我縣積極向外多方聯(lián)系,大力組織舉辦勞務(wù)招聘會(huì),幫助農(nóng)民工解決就業(yè)難問題。今年成功舉辦了xx、xx等,為農(nóng)民工便利擇業(yè),促進(jìn)轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè),提供了有效服務(wù)。

      三、存在的問題和建議

      勞務(wù)輸出辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺,嚴(yán)重制約勞務(wù)輸出工作的

      高效開展。由于我縣是財(cái)力有限,拿不出相應(yīng)經(jīng)費(fèi)用于開展勞務(wù)輸出工作業(yè)務(wù),勞務(wù)輸出又不能收取農(nóng)民工的錢,開展勞務(wù)輸出工作壓力很大。建議上級(jí)勞動(dòng)部門給予解決一定的勞務(wù)輸出辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),使之更好地抓好工作。

    勞務(wù)工作總結(jié)4

      今年來,鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓,全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識(shí),立足優(yōu)勢(shì),整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了一定成效。20xx年,勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)2130人(次),其中組織輸出1123人(次),自謀輸出1007人(次),就地轉(zhuǎn)移469人(次),勞務(wù)收入累計(jì)達(dá)750萬元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的56%,F(xiàn)將今年來工作情況匯報(bào)如下:

      一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任

      鄉(xiāng)黨委、政府順應(yīng)大勢(shì),切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢(shì),充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑,建立了由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)勞務(wù)工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合,村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管,勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與,內(nèi)外協(xié)調(diào),上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實(shí)責(zé)任,鄉(xiāng)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置,加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核,形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力,使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施,務(wù)工人員出去有人管,掙錢有保障,為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

      二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),營造濃厚氛圍

      針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報(bào)、標(biāo)語、報(bào)紙等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。二是在鄉(xiāng)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn),并展開大討論,使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感,讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。三是及時(shí)總結(jié)全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,組織務(wù)工能人召開座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì),現(xiàn)身說法,交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是積極開展職業(yè)介紹活動(dòng),拓展就業(yè)援助渠道。一年來,全鄉(xiāng)召開各類會(huì)議近40場(次),粘貼宣傳標(biāo)語244條,發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣傳發(fā)動(dòng),全鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工的'愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。

      三、整合資源優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織培訓(xùn)

      實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。有計(jì)劃、分階段對(duì)外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)等項(xiàng)目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)

      行對(duì)接培訓(xùn)。采取依托用人單位,實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開展了家電維修、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性,經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢(shì)進(jìn)行崗位培訓(xùn)?h勞動(dòng)部門組織進(jìn)行了資格考試,對(duì)考試合格的人員申請(qǐng)了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書,實(shí)行帶證輸出,持證上崗。至目前,受訓(xùn)人員達(dá)750人次。

      四、穩(wěn)固基地,擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模

      充分利用已建立的勞動(dòng)力市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò),立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式,擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。二是能人帶動(dòng)繼續(xù)鞏固西北勞務(wù)基地。在開辟新基地的同時(shí),繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系,勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。三是主動(dòng)聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鄉(xiāng)上繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時(shí)發(fā)布用工信息等措施,把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲,充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級(jí)職能作用,積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。四是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”,發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會(huì)關(guān)系,開展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn)。

      五、強(qiáng)化信息服務(wù)

      今年我鄉(xiāng)強(qiáng)化信息服務(wù)。進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)用工信息庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng),督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同。

      六、勞務(wù)工作中存在的困難

     。ㄒ唬﹦趧(dòng)者素質(zhì)仍然跟不上當(dāng)前勞務(wù)市場的發(fā)展要求。目前從業(yè)人員中,我鄉(xiāng)小學(xué)文化及文盲半文盲比重達(dá)80%以上,缺手藝短技術(shù),就業(yè)競爭力十分脆弱,只能從事粗、重、苦、累、險(xiǎn),收入低的工作,無法適應(yīng)當(dāng)前勞務(wù)市場的新要求。

     。ǘ┺r(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金短缺,信貸部門支持力度不夠。大部分回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員普遍反映,缺少大規(guī)模投資發(fā)展的資金,加上信貸部門的款項(xiàng)有限,手續(xù)繁瑣,還款期限短,因而缺乏向規(guī)模化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

     。ㄈ﹦趧(wù)輸出組織化程度較低,以自發(fā)性為主。

      雖然近幾年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視有組織輸出工作,但是由于受小農(nóng)思想的影響和宣傳工作的不到位,我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出在組織形式上仍然以裙帶親朋關(guān)系、鄰里鄉(xiāng)土關(guān)系為紐帶,輸出中存在很大的自發(fā)性。

      七、明年勞務(wù)工作的計(jì)劃

     。ㄒ唬┘哟髣趧(wù)信息和獎(jiǎng)勵(lì)扶助等各項(xiàng)政策的宣傳力度。一是通過廣播,對(duì)招工信息進(jìn)行輪回播放。另外,建議在宕昌縣電視臺(tái)開設(shè)勞務(wù)工作專欄,加大對(duì)勞務(wù)信息宣傳力度。二是發(fā)揮各鄉(xiāng)村勞務(wù)信息員的作用,及時(shí)把各方面信息和政策傳達(dá)到農(nóng)民手中,全方位開展各項(xiàng)基層勞務(wù)工作。

     。ㄈ┘訌(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)。

      一積極尋求用工信息,與用工企業(yè)達(dá)成協(xié)議,多搞一些定單和定向培訓(xùn)。二是聯(lián)合扶貧、黨校勞務(wù)培訓(xùn)中心等有關(guān)部門,在現(xiàn)有的技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步開展大規(guī)模的勞務(wù)技能培訓(xùn)。

     。ㄋ模⿺U(kuò)大組織輸轉(zhuǎn)。

      堅(jiān)持“以信息引導(dǎo)輸轉(zhuǎn),以政策規(guī)范輸轉(zhuǎn)”的主題思路,著力發(fā)揮中介組織作用和勞務(wù)致富能人帶動(dòng)效應(yīng),實(shí)現(xiàn)政府讓位而不缺位、服務(wù)而不包攬、搭臺(tái)而不唱戲,促進(jìn)輸出工作規(guī)范而有序的發(fā)展,爭取在農(nóng)民知情、自愿的基礎(chǔ)上繼續(xù)搞好有目的、有組織的輸出,努力完成縣上下達(dá)的各項(xiàng)輸轉(zhuǎn)任務(wù)。

      以上總結(jié),不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正!

    勞務(wù)工作總結(jié)5

      20xx年,全鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作,在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下,全鄉(xiāng)上下認(rèn)真岢勾淦燎?006年勞務(wù)開發(fā)工作會(huì)議精神,以增加農(nóng)民收入為主線,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強(qiáng)化技能培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)持走 “信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過政府引導(dǎo)、部門參與和市場調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效,F(xiàn)將20xx年度我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作情況總結(jié)如下:

      一、勞務(wù)開發(fā)工作基本情況

      20xx年全鄉(xiāng)計(jì)劃輸出勞動(dòng)力5000人。在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下,鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和各部門緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5500人次,占年計(jì)劃的110%。其中組織輸出65人次,占任務(wù)的108%,自謀輸出5435人次,培訓(xùn)農(nóng)民工1200人次,占計(jì)劃900人次的133%,培訓(xùn)川妹子18人,培訓(xùn)川廚師16人,培訓(xùn)川縫紉13人,培訓(xùn)川建工18人;全年訂單輸出610人次,占全年計(jì)劃550人次的110%,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入0.26億元,人均勞務(wù)純收入7800元,逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反映出我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。

      二、具體做法

     。ㄒ唬┮孕畔⑺鸭癁榛A(chǔ),拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,制定考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、社逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

     。ǘ⿵(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作的理解和支持,我們充分利用廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體,采取印發(fā)宣傳資料等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出的有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。

      (三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)村勞動(dòng)力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx年全鄉(xiāng)共培訓(xùn)各類技能人才1200人次,其中獲證人數(shù)320人。通過培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場競爭的.能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

     。ㄋ模┘訌(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鄉(xiāng)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走 “組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。

     。ㄎ澹╅_展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我所組織各村、社干部,深入各村、社,對(duì)我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。

      三、20xx年工作安排

      (一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。

      勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來抓。采取政府推動(dòng)、市場拉動(dòng),以市場需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力型”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長。

     。ǘ┙⒔∪⻊(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。

      勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶,掌握到人。及時(shí)準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多方面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。

      (四)繼續(xù)加大宣傳,營造有利于勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過講困難、講形勢(shì)、講政策、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。

     。ㄎ澹┓e極開辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)工趨于穩(wěn)定、正常。

      總之,我們堅(jiān)信,在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過廣大干部群眾的共同努力我鄉(xiāng)的勞務(wù)開發(fā)工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。

    勞務(wù)工作總結(jié)6

      20xx年上半年,在長春街道工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,和社會(huì)勞動(dòng)保障站的指導(dǎo)下,在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下,緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn),以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)工作。社區(qū)到目前收集有效用工信息300多條,社區(qū)周末用工信息發(fā)布會(huì)24次,實(shí)名制安置就業(yè)230人完成全年目標(biāo)的58%,其中勞務(wù)輸出35人超過目標(biāo)任務(wù),扶持企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人3人,帶動(dòng)就業(yè)18人,為轄區(qū)居民辦理失業(yè)證35人,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,全年通過社區(qū)蓋章辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)23人,城居醫(yī)療保險(xiǎn)65人。

      開展各類技能人才培訓(xùn)班2期,已培訓(xùn)了100人,完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù);今年社區(qū)主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

      一、 抓素質(zhì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

      失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)用力有機(jī)銜接的工作流程,通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。就業(yè)困難群體現(xiàn)就業(yè)援助制度。通過社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。根據(jù)上級(jí)部門確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求,制定專門就業(yè)計(jì)劃。針對(duì)社區(qū)大齡人員就業(yè)困難的現(xiàn)狀,對(duì)就業(yè)競爭能力弱勢(shì)群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn),對(duì)下崗失業(yè)人員已領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作半年以業(yè)得到大家的充分肯定。

      二、 抓行業(yè)職能建設(shè),全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。

      加大發(fā)證力度。《就業(yè)失業(yè)登記證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí),為了確,F(xiàn)就業(yè)優(yōu)惠政策的.享受對(duì)象不錯(cuò)不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按政策發(fā)證,對(duì)符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。加大宣傳國度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料,通過社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心,發(fā)入給每一位失業(yè)下崗職工;定期到轄區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù),現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式,進(jìn)行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

      三、 抓就業(yè)服務(wù),促進(jìn)就業(yè)再就當(dāng)斷不斷工作全面開展。

      建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對(duì)領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完35人,不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類未就業(yè)人員、家村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。

    勞務(wù)工作總結(jié)7

      員工通過年度的個(gè)人總結(jié),可以了解自身的不足,及時(shí)改正,提高自身的工作能力。下面是小編整理的員工年度工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告范文,歡迎閱讀!

      在勞務(wù)公司工作了很多年了,在公司里也算是一個(gè)老資格的的員工了,雖然官不大,管的人也不多,可是我在公司還是比較有話語權(quán)的,這和我多年以來艱苦努力的工作是分不開的。

      最近一段時(shí)間我們公司在上級(jí)林放到的大力支持下,取得了比較好的成績,這是值得我們自豪的地方,但是我們并沒有驕傲和自滿,我們也意識(shí)到了自身存在的不足之處,需要積極的改正。

      在總公司黨政及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,勞務(wù)公司按照年初確定的工作思路,帶領(lǐng)全體員工,團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)新工作機(jī)制,加大工作力度,凝神聚力,拼搏進(jìn)取,以 “誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神,以“重責(zé)任、勤溝通、抓細(xì)節(jié)、重效果”工作方法,各項(xiàng)工作均取得了新的突破和進(jìn)展。

      勞務(wù)公司積極配合上級(jí)培訓(xùn)部門組織的普通工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作。為了更好的完成任務(wù),公司領(lǐng)導(dǎo)班子出主意想辦法,積極向上級(jí)請(qǐng)示,研究設(shè)計(jì)多種培訓(xùn)方案,在確保項(xiàng)目工程施工不受影響的前提下,利用項(xiàng)目部會(huì)議室、辦公室等辦理農(nóng)民工夜校,組織農(nóng)民工同志們開展技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工的操作技能水平,并且聘請(qǐng)有施工經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行授課,確保培訓(xùn)質(zhì)量。在大家的一致努力下,圓滿完成了上級(jí)培訓(xùn)部門交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近#人,合格率100%,所有參加的農(nóng)民工都順利的取得了相應(yīng)工種的技能證書,使勞務(wù)公司的持證上崗率進(jìn)一步提高,持證數(shù)量達(dá)七百人。

      進(jìn)一步加強(qiáng)了勞務(wù)管理工作,做到現(xiàn)場服務(wù),勞務(wù)協(xié)調(diào)暢通,使公司生產(chǎn)秩序得以穩(wěn)步發(fā)展。積極配合項(xiàng)目部落實(shí)好文明施工、安全、質(zhì)量等工作,指派優(yōu)秀勞務(wù)隊(duì)長深入工地,把勞務(wù)管理工作的重心轉(zhuǎn)移到基層一線。同項(xiàng)目部管理人員面對(duì)面的溝通,直接接觸一線工人,使生產(chǎn)中反映的問題能及時(shí)在一線現(xiàn)場解決,拉近了勞務(wù)公司同項(xiàng)目部管理人員及一線工人的距離,確保了項(xiàng)目部政令暢通,人員協(xié)調(diào)及時(shí),為項(xiàng)目施工管理打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)工程承接規(guī)模的不斷擴(kuò)大,勞務(wù)公司按照項(xiàng)目需求,及時(shí)增加和調(diào)整管理人員,依據(jù)承攬工程的大小,合理科學(xué)安排勞務(wù)管理人員派往施工現(xiàn)場,勞務(wù)公司派往人員參加列席項(xiàng)目部生產(chǎn)會(huì)。

      堅(jiān)持“兩會(huì)”制度,確定每周五下午為例會(huì)時(shí)間,每月x日下午為民工負(fù)責(zé)人生產(chǎn)會(huì)時(shí)間,統(tǒng)籌安排,處理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作及時(shí)到位,制定和完善了勞務(wù)隊(duì)長的工作職責(zé)和獎(jiǎng)罰措施,為項(xiàng)目部解決實(shí)際問題。關(guān)心職工和農(nóng)民工的生活,為職工和民工辦實(shí)事解決實(shí)際問題。對(duì)患病的員工進(jìn)行慰問和到家探望。嚴(yán)把勞務(wù)分包合同簽訂時(shí)各項(xiàng)條款,做到不漏項(xiàng),力爭使勞務(wù)分包合同的簽訂規(guī)則化。依法為民工隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同,今年同農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同共計(jì)xx余人,突發(fā)事件時(shí),能夠及時(shí)趕赴第一現(xiàn)場,查明原因,耐心工作,把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。確保了公司的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行。計(jì)劃生育和綜合治理工作達(dá)到上級(jí)要求。

      為了保障農(nóng)民工的根本利益和合法權(quán)益,把解決農(nóng)民工工資拖欠引起的勞務(wù)糾紛和提高農(nóng)民工安全意識(shí)教育列為工作的重點(diǎn)。一方面,積極落實(shí)公司關(guān)于“農(nóng)民工工資支付暫行辦法”的通知精神,依據(jù)單位工程合同書約定的工資支付與結(jié)算辦法,積極同項(xiàng)目部經(jīng)理協(xié)商溝通,督促項(xiàng)目部按合同約定給予結(jié)算支付工資。派往項(xiàng)目部現(xiàn)場辦公的勞務(wù)隊(duì)長各司其職、各負(fù)其責(zé),充分發(fā)揮了工作積極性和能動(dòng)性。目前,公司承接的項(xiàng)目部任務(wù)中,大部分項(xiàng)目部引起的農(nóng)民工工資拖欠的原因是建設(shè)單位工程款不到位造成的,但也有個(gè)別項(xiàng)目部經(jīng)理管理意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng),個(gè)人私利意識(shí)較濃,有意無意地拖欠農(nóng)民工工資。截止12月x日,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),項(xiàng)目部拖欠的民工工資總額近#萬余元。另一方面,勞務(wù)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及各項(xiàng)規(guī)章制度,倡導(dǎo)“安全生產(chǎn)第一,愛惜生命第一”的安全意識(shí),把安全保障列為工作的重中之重。加大對(duì)全公司農(nóng)民工的教育力度。利用投影機(jī)、筆記本電腦、數(shù)碼攝像機(jī)等全套多媒體設(shè)備,利用晚飯時(shí)間派專人巡回到各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場進(jìn)行安全知識(shí)宣傳和普法教育。積極開展安全知識(shí)講座和一些喜聞樂見的電影和宣傳片,全年共巡回宣傳施工項(xiàng)目幾十個(gè),極大的提高了廣大民工的安全防范意識(shí)和法律知識(shí)。

      經(jīng)過全體員工的共同努力,勞務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成總體較好,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,綜合實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)#萬余元,產(chǎn)品合格率100%。完成了勞務(wù)公司資質(zhì)年檢及動(dòng)態(tài)考核工作,建立和完善了企業(yè)資質(zhì)年檢動(dòng)態(tài)考核電子檔案,積極開拓市場,逐步擴(kuò)大勞務(wù)公司經(jīng)營規(guī)模,以提高勞務(wù)公司綜合管理為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)管力度,確保了年度各項(xiàng)工作的實(shí)施和落實(shí)。

      通過自己的努力和不斷拼搏,在工作上取得了顯著的成績,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的鼓勵(lì)和認(rèn)可,但離上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn),某些方面還存在著不足,但我們會(huì)不畏艱難,會(huì)盡職盡責(zé)、一如既往的做好自己的本職工作,克服經(jīng)濟(jì)危機(jī)給我們帶來的困難和壓力,知難而上,以維護(hù)公司大局為己任,創(chuàng)出一條符合勞務(wù)公司發(fā)展的'新路子,努力提高勞務(wù)公司經(jīng)濟(jì)效益和信譽(yù),強(qiáng)化管理,為公司發(fā)展和企業(yè)的做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。

      以后的路還有很長,年年月月過去了,我們?cè)?jīng)擁有的現(xiàn)在已經(jīng)沒有了,比如青春,但是我們的雙眼還是飽含著希望,希望我們有一天能夠成功,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

      也許在工作后有很多的失意之處,自己只能夠勉強(qiáng)的掩飾,可是在無人的時(shí)候,回想起別人對(duì)自己的冷嘲熱諷,我還是會(huì)感到后怕。多以我一定會(huì)努力的工作,盡量不讓別人看到自己的不成功的一面。我相信我的未來的路是光明的,我們勞務(wù)公司的明天也會(huì)變好的,因?yàn)橛形覀兊呐Γ?/p>

    勞務(wù)工作總結(jié)8

      今年上半年,全縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,按照“政府促進(jìn),市場動(dòng)作,培訓(xùn)輸出,農(nóng)民受益”的原則,調(diào)整思路,細(xì)化措施,靠實(shí)責(zé)任,將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來抓。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年,全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)3。6萬人次,其中有組織輸出1。62萬人次,自謀輸出1。4萬人次,就地轉(zhuǎn)移0。58萬人次。創(chuàng)勞務(wù)收入5038萬元。培訓(xùn)農(nóng)民工1。6萬人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1。34萬人,技能培訓(xùn)0。26萬人。各項(xiàng)指標(biāo)均超額過半,但與上級(jí)要求及群眾愿望相比,還有一定的差距和問題。主要是勞務(wù)輸出的組織化程度低,訂單輸出少,盲目流動(dòng)、無序轉(zhuǎn)移多;勞動(dòng)力素質(zhì)偏低,就業(yè)競爭力差,收入普遍較低;基地少,穩(wěn)定率低,缺少品牌;合同簽定率低,維權(quán)不到位。

      針對(duì)這一狀況,為了全面貫徹省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,下半年全縣勞務(wù)工作必須抓好以下幾點(diǎn):

      一、突出技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)。全縣農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃2。05萬人(次)。下半年重點(diǎn)抓好四點(diǎn):一是引導(dǎo)性培訓(xùn),主要是對(duì)農(nóng)民工開展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活常識(shí)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。二是職業(yè)技能培訓(xùn)。以提高農(nóng)民工職業(yè)技能為主的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉、計(jì)算機(jī)、機(jī)械鉗工、拾棉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí),要加大貧困家庭的“兩后生”的培訓(xùn)工作,要通過“工學(xué)扶貧”,積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作,確保完成60人的招生任務(wù)。三是農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動(dòng)物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。四是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。主要是搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的'農(nóng)民工開展的培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使其熟悉工商、稅務(wù)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理。針對(duì)以上情況和勞動(dòng)資源調(diào)查摸底的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),分層次開展勞動(dòng)技能培訓(xùn),以提高勞動(dòng)者技能和維權(quán)知識(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則,提高勞動(dòng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。

      二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度,提高輸出規(guī)模。一是抓好赴疆拾花工作。目前重點(diǎn)抓好宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名。給農(nóng)民耐心的算算賬,使他們從思想上接受,行動(dòng)上積極參與赴疆拾花。確保完成700人的赴疆拾花任務(wù)。二是抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用,拓寬市場化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子,擴(kuò)大有組織輸出規(guī)模。三是抓好境外輸出。這是勞務(wù)發(fā)展中的一種新的模式,要?jiǎng)訂T農(nóng)民工將目光瞄向國際市場,實(shí)現(xiàn)由“掙本幣”向“掙洋錢”轉(zhuǎn)變。年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均要實(shí)現(xiàn)0的突破,

      三、積極開拓勞務(wù)市場,建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著力研究勞務(wù)市場,積極與用工集中地建立勞務(wù)供求關(guān)系,訂立勞務(wù)供求合同,不斷拓寬輸出渠道,努力在全國各地逐步建立起若干相對(duì)穩(wěn)定的輸出基地。目前,要以向新疆組織輸送拾棉花工為基礎(chǔ),逐步擴(kuò)大與上海、廣東、深圳、北京、天津、山東等吸納勞動(dòng)力能力較大的勞務(wù)輸出基地的合作,力爭年內(nèi)在長三角、珠三角、京津等地區(qū)新建勞務(wù)基地9個(gè),形成若干個(gè)有規(guī)模、有影響的“靈臺(tái)村”。

      四、狠抓輿論宣傳,營造勞務(wù)工作氛圍。全力宣傳勞務(wù)工作對(duì)增加農(nóng)民收入和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的積極作用,動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工,提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化水平,為全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化再做新的更大的貢獻(xiàn)。

    勞務(wù)工作總結(jié)9

      今后一個(gè)時(shí)期,勞務(wù)輸出輸入工作的主要任務(wù)和總體要求是:確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、以人為本的工作理念,推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,狠抓輸出輸入雙向?qū),發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策的效應(yīng),以有組織輸出帶動(dòng)多元化輸出,推進(jìn)勞務(wù)輸出工作在規(guī)模、質(zhì)量上有一個(gè)更大的發(fā)展。

      一、大力推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式

      (一)將農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、維護(hù)權(quán)益三位一體作為勞務(wù)輸出輸入工作的總抓手,綜合考慮,統(tǒng)籌安排,有機(jī)結(jié)合。

      (二)大力加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)工作。將農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)作為職業(yè)培訓(xùn)的重要組成部分和新的生長點(diǎn),重點(diǎn)規(guī)劃,統(tǒng)籌部署。根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和農(nóng)民工擇業(yè)需求,有針對(duì)性地傳授專業(yè)技能,培訓(xùn)一大批符合企業(yè)需求、具備相應(yīng)技能的農(nóng)村勞動(dòng)者。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門管理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,整合各種資源,建立一批農(nóng)民工技能培訓(xùn)基地。繼續(xù)組織實(shí)施好“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”。加強(qiáng)就業(yè)信息對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的引導(dǎo),“以輸出帶培訓(xùn),以培訓(xùn)促輸出”。

      (三)加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng),把進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民納入公共就業(yè)服務(wù)的范圍。城市各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)向農(nóng)民工開放,積極為進(jìn)城農(nóng)民工免費(fèi)提供就業(yè)信息和政策咨詢,對(duì)求職登記的農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。

      健全縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系和信息渠道,規(guī)范發(fā)展各類勞務(wù)輸出組織,搞好勞務(wù)輸出服務(wù)。搞好勞動(dòng)力市場的清理整頓,嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介,維護(hù)求職農(nóng)民的合法權(quán)益。

      (四)切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。加快解決拖欠農(nóng)民工工資問題。進(jìn)一步完善農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理制度。及時(shí)處理農(nóng)民工勞動(dòng)爭議案件。對(duì)因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇等問題申請(qǐng)仲裁的案件,視情況減免應(yīng)由農(nóng)民工本人負(fù)擔(dān)的仲裁費(fèi)用。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。對(duì)于侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。逐步建立維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長效機(jī)制。

      (五)指導(dǎo)具體從事勞務(wù)輸出工作的服務(wù)實(shí)體搞好培訓(xùn)、服務(wù)、維權(quán)三個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,使三者有機(jī)結(jié)合。在勞務(wù)輸出工作中積極創(chuàng)造和大力推行三位一體的工作模式,并從政策、資金等方面加以引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持。

      二、切實(shí)加強(qiáng)輸出、輸入雙向?qū)?/p>

      (六)推動(dòng)輸出地和輸入地政府之間、職能部門之間、工作實(shí)體之間,圍繞培訓(xùn)、服務(wù)、管理和維權(quán)等方面工作,加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和工作配合,建立雙向?qū)拥那篮蜋C(jī)制。

      (七)省級(jí)勞動(dòng)保障部門建立勞務(wù)輸出輸入交流平臺(tái),為各類勞務(wù)輸出組織和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工單位直接交易提供便利。

      (八)指導(dǎo)民間機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)接,鼓勵(lì)輸出地和輸入地勞務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等市場經(jīng)濟(jì)組織間開展多形式協(xié)作。

      (九)研究制定勞務(wù)協(xié)作的相應(yīng)制度,建立必要的激勵(lì)約束督促機(jī)制。

      三、制訂和落實(shí)農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策

      (十)結(jié)合完善再就業(yè)政策,研究制訂進(jìn)城登記求職的農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策,合理確定他們的'職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

      (十一)建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果掛鉤、職業(yè)介紹補(bǔ)貼與就業(yè)服務(wù)效果掛鉤的機(jī)制,運(yùn)用政府購買成果、招投標(biāo)、培訓(xùn)券等市場機(jī)制配置資源,提高資金使用效率,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

      四、大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出

      (十二)充分調(diào)動(dòng)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類勞務(wù)公司、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的積極性,加大資金投入,支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸出。

      (十三)鼓勵(lì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村基層組織、社會(huì)團(tuán)體開展有組織勞務(wù)輸出,積極開展勞務(wù)輸出后續(xù)服務(wù),逐步將自發(fā)外出人員納入組織化軌道。

      (十四)發(fā)揮農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用,研究制定政策措施,進(jìn)一步激發(fā)他們的積極性。

      五、努力打造勞務(wù)輸出輸入品牌

      (十五)抓品牌是搞好勞務(wù)輸出輸入工作的重要抓手。鼓勵(lì)各地在已有工作基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)品牌的扶持,打造一批經(jīng)得起市場檢驗(yàn)、能夠在區(qū)域乃至全國叫得響的勞務(wù)品牌和勞務(wù)輸出輸入服務(wù)品牌。

      (十六)加大對(duì)勞務(wù)品牌和勞務(wù)輸出輸入服務(wù)品牌的宣傳與推介壓濾機(jī)濾布,用品牌的良好聲譽(yù)帶動(dòng)勞務(wù)輸出工作質(zhì)量的提高。

      六、抓好勞務(wù)輸出工作示范縣建設(shè)

      (十七)重視發(fā)揮縣一級(jí)黨委、政府在勞務(wù)輸出工作中的作用。勞動(dòng)力輸出較多的省、自治區(qū)、直轄市,要將抓好勞務(wù)輸出工作示范縣建設(shè)作為推動(dòng)勞務(wù)輸出工作的重要措施。我部將根據(jù)省級(jí)勞動(dòng)保障部門的推薦,于年內(nèi)確定一批國家級(jí)勞務(wù)輸出工作示范縣,并加強(qiáng)相關(guān)指導(dǎo)。

      (十八)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出工作示范縣的指導(dǎo)和支持,將勞務(wù)輸出政策的制定貫徹和工作的推進(jìn)落實(shí)抓細(xì)抓實(shí)。指導(dǎo)示范縣在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),健全縣鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系,推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作模式,搞好與輸入地以及用人單位的雙向?qū),大力發(fā)展有組織勞務(wù)輸出等方面有新的突破。

      (十九)充分發(fā)揮勞務(wù)輸出工作示范縣的典型引導(dǎo)作用,及時(shí)提煉和推廣他們的經(jīng)驗(yàn)做法,加強(qiáng)對(duì)其他勞務(wù)輸出縣的工作指導(dǎo),使勞務(wù)輸出工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法在更多的地方開花結(jié)果。

      七、搞好貧困地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作

      (二十)認(rèn)真貫徹國務(wù)院扶貧辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于加快推進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國開辦發(fā)[20xx]68號(hào)),貧困地區(qū)勞動(dòng)保障部門主動(dòng)與扶貧部門加強(qiáng)協(xié)作,共同擴(kuò)大貧困地區(qū)勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模,有效促進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),做到“培訓(xùn)一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”。

      (二十一)指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)積極做好職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書發(fā)放工作,加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的就業(yè)服務(wù),促進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)后穩(wěn)定就業(yè),大力維護(hù)貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的合法權(quán)益。

      (二十二)加強(qiáng)與扶貧部門合作,建立定期協(xié)商制度。有條件和有必要的地方,共同成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組。

      八、進(jìn)一步夯實(shí)勞務(wù)輸出工作基礎(chǔ)

      (二十三)強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)輸出工作的組織領(lǐng)導(dǎo),加大對(duì)勞務(wù)輸出輸入工作的資金投入。勞動(dòng)力輸出數(shù)量較大的地區(qū),按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)環(huán)境有關(guān)工作的通知》(國辦發(fā)[20xx]92號(hào))要求,成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

      (二十四)制定勞務(wù)輸出專項(xiàng)規(guī)劃,建立勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強(qiáng)督促和考核。

      (二十五)研究制訂推動(dòng)勞務(wù)輸出輸入工作的政策措施,加快有關(guān)制度建設(shè),規(guī)范有關(guān)業(yè)務(wù)流程,為勞務(wù)輸出輸入工作創(chuàng)造更好的環(huán)境。

      (二十六)加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),濾布并發(fā)揮村信息員作用,構(gòu)建農(nóng)民外出就業(yè)的可靠信息渠道。

      (二十七)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出輸入工作政策措施的宣傳,大力推廣勞務(wù)輸出輸入的成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法。

    勞務(wù)工作總結(jié)10

      一、從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的高度,提高了對(duì)勞務(wù)派遣工作重要性的認(rèn)識(shí)

      就業(yè)是民生之本、安國之策,勞務(wù)派遣作為新形勢(shì)下促進(jìn)靈活就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的一種有效形式,得到了黨和政府的高度重視

      在全國再就業(yè)工作座談會(huì)上指出,“要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類型的就業(yè)服務(wù)組織,把分散、單個(gè)的下崗失業(yè)人員組織起來,為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助。”黃菊副總理在全國再就業(yè)工作表彰大會(huì)上指出,“要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),大力推廣勞務(wù)派遣、再就業(yè)基地和社區(qū)組織就業(yè)等模式,加快完善和更好地實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策,使更多人的通過靈活多樣的方式走上就業(yè)崗位!20xx年,中央12號(hào)文件作出了明確規(guī)定,“鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

      通過發(fā)展勞務(wù)派遣、就業(yè)基地等組織形式,為他們靈活就業(yè)提供服務(wù)和幫助!备拭C省委、省政府對(duì)勞務(wù)派遣工作也有明確的要求,20xx年省委發(fā)69號(hào)文件和20xx年省委發(fā)31號(hào)文件提出,“積極探索勞務(wù)派遣工作的操作辦法,規(guī)范勞務(wù)派遣行為,建立和完善勞動(dòng)力市場的長效管理機(jī)制,促進(jìn)勞動(dòng)力市場的規(guī)范化發(fā)展!眲趧(dòng)保障部張小建副部長也提出,勞務(wù)派遣組織是就業(yè)服務(wù)組織的一個(gè)新的亮點(diǎn),是近年來適應(yīng)企業(yè)靈活用工的需求和靈活就業(yè)者提高組織化程度的需要,在城市擴(kuò)大就業(yè)和跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)中,都發(fā)揮了很大作用。胡錦濤同志、黃菊同志的講話精神和中央、省委文件的規(guī)定,既是對(duì)我省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),又為進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣工作指明了方向,更是從最高層次、最高規(guī)格上肯定了勞務(wù)派遣工作的重要性。

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)勞務(wù)派遣,是促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀需求

      近年來,甘肅省委作出了“兩高舉一加強(qiáng),兩抓兩放”的戰(zhàn)略部署,全省上下形成了抓發(fā)展、抓項(xiàng)目的良好局面,取得了明顯成效。在工業(yè)強(qiáng)省和項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下,我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,招商引資項(xiàng)目不斷增加,就業(yè)崗位有所增多,從業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大。特別是今年以來,我省提出了一要抓項(xiàng)目,二要抓勞務(wù)輸出的“兩抓”工作思路。最近,又進(jìn)一步完善了抓發(fā)展、抓項(xiàng)目、抓縣域經(jīng)濟(jì)、抓計(jì)劃生育、抓勞務(wù)輸出的“五抓”思路。這說明,我省將包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)輸出工作提升為全省的戰(zhàn)略性任務(wù)和中心工作。甘肅省委在最近每次會(huì)議的講話中,要求各級(jí)黨委政府要把勞務(wù)輸出作為一項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)來培育,拿出更多的精力,下更大的功夫來抓勞務(wù)輸出,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基本省情所作出的工作思路的重大調(diào)整。今年5月

      6、17日,甘肅省委、省政府在定西市召開了全省勞務(wù)輸出工作現(xiàn)場會(huì)議,這是一次專題部署勞務(wù)輸出工作的重要會(huì)議。勞動(dòng)保障部門按照省委省政府和當(dāng)?shù)攸h委政府的要求,正確判斷形勢(shì),敏銳把握住了機(jī)遇,增強(qiáng)了工作的預(yù)見性和主動(dòng)性,下大力量抓好勞務(wù)輸出。

     。ǘ┘訌(qiáng)勞務(wù)派遣,是實(shí)現(xiàn)并軌和促進(jìn)再就業(yè)的重要途徑

      中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于“20xx年底基本實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌”的要求,是黨中央、國務(wù)院完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署,是認(rèn)真總結(jié)幾年來國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作實(shí)踐做出的一項(xiàng)重大決策,也是逐步完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系、建立市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制、更好地維護(hù)廣大職工群眾根本利益的一項(xiàng)具體行動(dòng)。當(dāng)前,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)并軌工作,“本文來自遠(yuǎn)方秘書網(wǎng)”是我們面臨的重要的歷史機(jī)遇。勞動(dòng)保障部、財(cái)政部就推進(jìn)并軌工作提出了明確要求,“基本結(jié)束原基本生活保障制度的運(yùn)行,妥善解決原制度下保障的人員向新制度的轉(zhuǎn)換,原則上停止執(zhí)行國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度,企業(yè)按規(guī)定關(guān)閉再就業(yè)服務(wù)中心,妥善解決好并軌人員的再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、勞動(dòng)關(guān)系處理和生活保障等問題。從明年開始,全面開始新制度的運(yùn)行!蔽沂〉牟④壒ぷ鲝20xx年開始,省政府在積極穩(wěn)妥、確保穩(wěn)定的前提下多次進(jìn)行了研究。目前已在生產(chǎn)經(jīng)營正常的8戶省屬企業(yè)及省農(nóng)墾總公司先行開展了并軌工作試點(diǎn),為全省下一步工作積累經(jīng)驗(yàn)。并軌工作中最關(guān)鍵、最核心的是并軌人員的再就業(yè)問題。勞務(wù)派遣是適應(yīng)并軌工作的一種方式,是并軌工作的一條途徑,將有利于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè),緩解并軌工作中的矛盾。

     。ㄈ┘訌(qiáng)勞務(wù)派遣,是提高城鄉(xiāng)就業(yè)和勞務(wù)輸出質(zhì)量的有效辦法

      為了適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需求,拓寬就業(yè)渠道,提高就業(yè)質(zhì)量,促進(jìn)就業(yè),我們對(duì)新的用工形式作了大量的調(diào)查研究和積極探索,對(duì)我省多種經(jīng)濟(jì)成份、多種形式的勞務(wù)代理、勞務(wù)中介、職業(yè)介紹、家政派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)行的運(yùn)作情況作了調(diào)研,對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工非農(nóng)轉(zhuǎn)移、大中專畢業(yè)生、4050人員等多種群體面臨的困難和問題做了分析。也對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和各大行業(yè)以及國有、集體、三資和私營企業(yè)等用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下的用人機(jī)制,特別是在他們與員工建立和解決勞動(dòng)關(guān)系方面,在社會(huì)保障方面和招用合適的勞動(dòng)者方面面臨的新問題作了研究。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合我省實(shí)際,學(xué)習(xí)借鑒其他省市的經(jīng)驗(yàn),我們提出通過發(fā)展勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的思路,我廳研究決定由省就業(yè)促進(jìn)中心、省勞務(wù)辦成立了省隴興勞務(wù)派遣服務(wù)中心,先期開展了派遣工作,摸索經(jīng)驗(yàn),完善制度,起到了示范和帶動(dòng)作用。同時(shí),在全省的.煙草、長慶技校、白銀電力、蘭州市西固區(qū)等行業(yè)、單位和地區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)工作。另外,白銀市、平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)也已開展了勞務(wù)派遣工作,取得了初步的成效。省隴興勞務(wù)派遣服務(wù)中心已向長慶油田、蘭煉、青島市等企業(yè)和地方派遣了680名勞務(wù)人員;白銀市建立了77個(gè)社區(qū)勞務(wù)派遣組織,成立了9個(gè)勞務(wù)派遣企業(yè),派遣就業(yè)了13000人;會(huì)寧福隆勞務(wù)有限公司20xx年派遣勞務(wù)人員1928人,并向蘇丹派遣了50名勞務(wù)人員;平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)自20xx年以來,通過勞務(wù)派遣的另一種形式——?jiǎng)趧?wù)承包,為長慶油田輸送勞務(wù)派遣工760人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全省通過勞務(wù)派遣形式在省內(nèi)外就業(yè)和再就業(yè)的已有3萬人以上。

     。ㄋ模┘訌(qiáng)勞務(wù)派遣,是開展就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)的新內(nèi)容和新要求

      就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化和社會(huì)化建設(shè)是20xx年全國再就業(yè)工作座談會(huì)上明確提出的一項(xiàng)新任務(wù)。去年,勞動(dòng)保障部召開了新三化建設(shè)工作座談會(huì),下發(fā)了做好新三化建設(shè)工作的意見和規(guī)劃。去年12月,省政府辦公廳批轉(zhuǎn)了我廳等5個(gè)部門《關(guān)于甘肅省推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化專業(yè)化社會(huì)化工作三年(20xx―20xx年)計(jì)劃的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的意見》。我省的就業(yè)服務(wù)逐步走向制度化、專業(yè)化、社會(huì)化。這其中一條比較成功的做法和經(jīng)驗(yàn),就是規(guī)范和發(fā)展各類職業(yè)介紹和勞務(wù)輸出組織,而勞務(wù)派遣組織是一個(gè)新的亮點(diǎn),是就業(yè)方式、就業(yè)服務(wù)方式的一種創(chuàng)新。勞務(wù)派遣工作不僅涉及就業(yè)服務(wù)的全部內(nèi)容,而且與勞動(dòng)保障工作的全部內(nèi)容聯(lián)系緊密,因此,大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工作就將更好地推動(dòng)就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。

      二、從建立市場就業(yè)機(jī)制入手,下大功夫把勞務(wù)派遣培育成一個(gè)大項(xiàng)目

     。ㄒ唬┙趧(wù)派遣組織,構(gòu)建了全省勞務(wù)派遣工作網(wǎng)絡(luò)

      我省勞務(wù)派遣工作樹立人本服務(wù),以促進(jìn)就業(yè)為目的,對(duì)拓寬就業(yè)渠道,降低城鎮(zhèn)失業(yè)率,加快城鄉(xiāng)勞動(dòng)者靈活就業(yè)組織化程度,創(chuàng)新就業(yè)觀念和就業(yè)服務(wù)方式,推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。勞務(wù)派遣工作以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮勞務(wù)派遣系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的作用,用好用足促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策,大力開展職業(yè)教育、技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者素質(zhì),維護(hù)勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益,努力使勞務(wù)派遣工作成為促進(jìn)就業(yè)工作的一個(gè)大項(xiàng)目、大品牌,在全省形成“規(guī)范派遣,有序流動(dòng)”的就業(yè)格局。各級(jí)勞動(dòng)保障部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)、有關(guān)企事業(yè)單位和就業(yè)組織都可成立勞務(wù)派遣組織,申領(lǐng)職業(yè)介紹許可證、營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位證書,構(gòu)建勞務(wù)派遣工作網(wǎng)絡(luò),開展勞務(wù)派遣工作,進(jìn)一步完善了全省勞務(wù)派遣工作網(wǎng)絡(luò)體系。

     。ǘ┲贫ǔ雠_(tái)勞務(wù)派遣政策,完善了勞務(wù)派遣制度體系

      去年我廳下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)力市場管理有關(guān)問題的通知》,今年又下發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)支持下崗失業(yè)人員從事靈活就業(yè)和落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的通知》。這兩個(gè)《通知》對(duì)我省勞務(wù)派遣有關(guān)政策和建立勞務(wù)派遣組織有關(guān)問題作出了相應(yīng)的規(guī)定。6月份,我廳召開了全省勞務(wù)派遣工作座談會(huì)。省政府還下發(fā)了《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作的若干意見》,使我省的勞務(wù)派遣工作做到了有章可循。相配套的、可操作性強(qiáng)的政策文件和工資管理、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、檔案管理和勞動(dòng)爭議仲裁處理等相關(guān)制度已經(jīng)出臺(tái)或正在陸續(xù)制定,由此形成了具有甘肅特色的勞務(wù)派遣政策體系和制度體系。

     。ㄈ┩诰蚓蜆I(yè)崗位潛力,疏通了三條派遣就業(yè)通道

      現(xiàn)在,由于中央高度重視“三農(nóng)”工作,同時(shí)加強(qiáng)宏觀調(diào)控,經(jīng)濟(jì)得到了較快的發(fā)展,省內(nèi)省外、國內(nèi)國外兩個(gè)市場用人需求量大增。特別是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的民工嚴(yán)重短缺,一些大行業(yè)、大企業(yè)的改制改革需要一批派遣就業(yè)人員,這就為我省做好勞務(wù)派遣工作創(chuàng)造了歷史性的機(jī)遇。因此,我省進(jìn)一步廣泛聯(lián)系國內(nèi)國外、省內(nèi)省外兩個(gè)市場的崗位資源,大量收集就業(yè)信息,把我省更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和城市下崗失業(yè)人員大規(guī)模的轉(zhuǎn)移就業(yè),構(gòu)建起了就業(yè)通道。一是進(jìn)一步拓展了省內(nèi)派遣通道。我省各級(jí)勞務(wù)派遣組織與鐵路、電信、石油、石化、民航、煙草、銀行等優(yōu)勢(shì)企業(yè)加強(qiáng)了聯(lián)系,合作推動(dòng)勞務(wù)派遣就業(yè)工作。二是進(jìn)一步疏通了省外派遣通道。隨著我省勞務(wù)派遣事業(yè)的壯大,派遣人數(shù)將日益增多,派遣業(yè)務(wù)已向省外拓展。加強(qiáng)與省外大企業(yè)特別是外資大型企業(yè)的用工聯(lián)系,合作研究制定中長期的用工計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)我省富余人員在全國范圍內(nèi)派遣就業(yè)。今年8月,我省與北京市合作,舉行了第十一屆華北勞務(wù)協(xié)作年會(huì)暨京隴勞務(wù)對(duì)接會(huì),來自全國26個(gè)省市區(qū)勞動(dòng)保障部門的200多名代表,共為我省提供了35萬多個(gè)就業(yè)崗位,現(xiàn)場簽訂了2.32萬人的用工協(xié)議。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了境外派遣工作。近年來,我省出臺(tái)了境外就業(yè)管理辦法,省勞務(wù)辦成立了省隴原境外就業(yè)服務(wù)中心,開展了境外就業(yè)業(yè)務(wù)。各地充分發(fā)揮勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì),把勞務(wù)派遣與境外就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來,建立了一批境外勞務(wù)派遣基地。通過勞務(wù)派遣疏通合法出境的渠道。同時(shí)鞏固現(xiàn)有的派遣成果,努力拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍,充分挖掘潛力,擴(kuò)大派遣成果,在現(xiàn)有勞務(wù)派遣基地的基礎(chǔ)上,再建立

    勞務(wù)工作總結(jié)11

      今天是總部召開09年安全生產(chǎn)工作會(huì)的日子,各部門兄弟相聚在一起來相互交流與溝通,互相學(xué)習(xí)借鑒,目的是在新一年里把各項(xiàng)工作做實(shí)、做好。

      20xx年是極不平凡的一年,也是我深港安公司動(dòng)蕩的一年,公司整體安全狀況不是很樂觀,安全維穩(wěn)工作沒做好,通過各階層管理員及各員工的共同努力,我們只能說是熬過來了;本人在此深表賺意;在此也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工和兄弟單位的幫助和大力支持,協(xié)助我們深港安公司度過動(dòng)蕩的一年。

      下面是我司08年工作的總結(jié):

      一、安全方面

      1、在08年,全年無發(fā)生重大人身傷亡事故,無重大機(jī)損貨損事故。

      2、工傷事故22宗,比07年下降了19宗,下降了46%。

      3、貨損、機(jī)損事故、事件59宗,比07年增加16宗,經(jīng)濟(jì)損失金額為80,506.74元,比07年減少了44,511.52元,同比下降了35.6%。

      全年在安全生產(chǎn)方面做得較好的部門有:CCT理貨部;CCT拖車部;五華一隊(duì);海星機(jī)械部。其中:

      CCT理貨部:20xx年安全生產(chǎn)各類指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi),且全年沒發(fā)生人身傷害、貨、機(jī)損事故事件,CCT現(xiàn)場理貨班長李江還榮獲集團(tuán)公司11月份舉辦的“港務(wù)杯”第一名,為我們深港安公司爭光,

      五華一隊(duì):20xx年安全生產(chǎn)各類指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi)。

      海星機(jī)械:20xx年安全生產(chǎn)各類指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi),安全方面在防人身傷方面做到零宗,事故也是低于年度目標(biāo)事件及違章記錄也都控制在正常范圍內(nèi),取得的成績是值得肯定和發(fā)揚(yáng)。

      CCT拖車部:20xx年未發(fā)生人生傷害事件故事,機(jī)損貨損方面也能控制在目標(biāo)內(nèi)。CCT裝卸部20xx年安全工作不理想,特別在防人生傷害方面方面不容樂觀,08年共發(fā)生工傷事件、事故23起,比07年增加3起。

      二、班組建設(shè)方面

      班組是基層組織,要搞好安全生產(chǎn),就要規(guī)范建設(shè)好班組。參照碼頭公司的要求,并根據(jù)我司實(shí)際,公司制定了部門班組規(guī)范建設(shè)必備的內(nèi)容,由部門貫徹落實(shí),公司定期抽查、不斷整改規(guī)范,逐步提高部門重視力度,提高基層班組管理水平。08年有16個(gè)班組

      獲得碼頭優(yōu)秀安全班組稱號(hào),其中:箱船部8個(gè)、查驗(yàn)部3個(gè)、西港部2個(gè)、環(huán)巴部2個(gè)、堆場部1個(gè)。全年在安全班組建設(shè)方面做得比較好的有:箱船部、查驗(yàn)部、西港部等部門。班組建設(shè)的加強(qiáng)有效地提高了服務(wù)水平。

      三、隊(duì)伍維穩(wěn)方面

      自07年來,碼頭工潮頻繁,公司在政府部門和碼頭的支持下,規(guī)范了勞動(dòng)用工制度和工資分配制度,堵塞了漏洞。各基層部門密切留意工人思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和防范。08年初,在其他單位工潮影響及個(gè)別員工在內(nèi)部帶頭煽動(dòng)下,深港安片區(qū)的CCT裝卸發(fā)生了2.25及6.11怠工事件。下半年受金融風(fēng)暴影響,碼頭作業(yè)量減少,工人收入隨之減少,導(dǎo)致裝卸部3起工人爬岸橋事件,經(jīng)過各方調(diào)解,事件得到妥善處理。

      怠工事件發(fā)生后,部門對(duì)管理方面做了深刻反思,工人的工資并不低于周邊其它碼頭,最主要原因在于:

      1)極少數(shù)人對(duì)公司的管理不滿,對(duì)公司現(xiàn)有的各項(xiàng)制度不理解不接受,加上其本人已有辭工的想法,想制造罷工事件向公司施加壓.力。

      2)日常工作中,公司的有關(guān)政策宣貫后工人不理解。.

      3)管理層與員工溝通不到位,日積月累。

      4)社會(huì)物價(jià)上漲,加大了員工的生活壓力,某些員工寄托于公司提高工資待遇來緩解壓力。

      針對(duì)怠工事件,公司制定了一些行之有效的預(yù)防措施,平時(shí),注重內(nèi)部管理,合法管理,公平管理,對(duì)不服從管理安排,表現(xiàn)惡劣的堅(jiān)決予以辭退。同時(shí),我們不怕威脅,敢于面對(duì)官司,敢于挺身而出,理直氣壯地痛斥并清除那些企圖不榮而獲,不惜搞垮公司的極端分子,用有效的方法來維護(hù)公司和員工的根本利益,保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的正常運(yùn)作。從此,我們得到兩點(diǎn)啟迪:

      1、我們不怕威脅、不怕打官司。

      2、打贏官司的'法寶是:從維護(hù)員工根本利益出發(fā),依法經(jīng)營,依法管理。

      四、完善內(nèi)部管理方面

      對(duì)內(nèi),不斷完善各項(xiàng)管理工作。根據(jù)新勞動(dòng)合同法的要求,公司適時(shí)制定了《人事管理辦法》,重視了書面警告的法律依據(jù),規(guī)范了員工合法管理。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,全年因安全生產(chǎn)責(zé)任追究共對(duì)部門經(jīng)理處罰76人次,金額4320元。加強(qiáng)了現(xiàn)場檢查處理,全年自查違章隱患共264宗。加強(qiáng)了教育培訓(xùn)力度,全年對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)413人次,對(duì)老員工進(jìn)行操作技能和安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)2111人次。對(duì)車輛定點(diǎn)維修,控制維修費(fèi)用。統(tǒng)一公司各種物資用品購買流程,由專人負(fù)責(zé)采購。

      五、工資方案改革:

      為完善公司工資改革方案,CCT裝卸部員工代表12月11日選舉產(chǎn)生,共18名(一、二隊(duì)各9名),目的是討論《CCT裝卸部派工制度》、《員工考勤管理制度》、《裝卸部船舶作業(yè)組長、工人獎(jiǎng)金考評(píng)管理辦法》、勞動(dòng)報(bào)酬分配方案等。經(jīng)過與員工代表多次協(xié)商交流,22、24日初步與員工代表達(dá)成協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容主要是:保持二班倒工作制,基本工資定為1400元,另加600、400、200元三個(gè)等級(jí)的績效考核獎(jiǎng)。其他細(xì)節(jié)與具體實(shí)施方案在完善中中。對(duì)此次公司的改革方案,員工表示滿意。改革方案出臺(tái)頭,部門與員工簽訂了勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,目前除三名員工不接受新的改革方案未簽訂合同外,其他員工已簽訂完畢。

      在08年里,我們的工作中還存在一些問題,很多工作還沒做到位。我們決心在今后的工作中加強(qiáng)、改進(jìn)、完善。

    勞務(wù)工作總結(jié)12

      今年,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,人力資源部以服務(wù)公司發(fā)展為主線,以提升人力資源開發(fā)為中心,以公司“找·抓·促”、“管理提升”活動(dòng)為抓手,扎實(shí)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,為公司實(shí)現(xiàn)20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。現(xiàn)將人力資源管理工作總結(jié)如下:

      (一)人力資源工作方面

      1.加強(qiáng)勞動(dòng)人力資源工作。根據(jù)工作需要,安置復(fù)員退伍軍人7人,調(diào)入員工6人(外系統(tǒng)4人,神華系統(tǒng)2人),勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正2人,招聘大中專畢業(yè)生366人(碩士研究生5人,本科101人,大專199人,中專36人,技校25人,新疆籍學(xué)生196人,大學(xué)生村官10人)。截止10月31日,員工離職辦理107人,其中辭職94人,辭退14人。

      2.加大干部交流力度。截止10月,選拔17名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部(正處級(jí)5名、副處級(jí)12名),對(duì)31名干部進(jìn)行了崗位交流(正處級(jí)8名,副處級(jí)23名),有效提升中層管理水平。

      3.規(guī)范管理人力資源檔案。全年共收集歸檔材料2578份,轉(zhuǎn)進(jìn)檔案316卷,轉(zhuǎn)出檔案300卷。目前,所管人力資源檔案共有5309卷(其中死亡檔案90卷,解除合同人員154卷)。社保檔案9435卷。代管六煤離職死亡檔案1431卷。

      (二)薪酬福利方面

      20xx年1月至9月,原煤產(chǎn)量計(jì)1654.12萬噸,發(fā)放在職員工工資29732.12萬元(不含等退及待崗人員443.39萬元),累計(jì)平均人數(shù)4467人(不含等退及待崗人員352人),人均6.66萬元,對(duì)比去年同期原煤增產(chǎn)666.1萬噸,工資增長4707萬元,員工增加86人,人均增長1.17萬元。

      (三)勞動(dòng)定員方面

      一是規(guī)范勞動(dòng)定員工作細(xì)則。制定《月度各單位勞動(dòng)用工統(tǒng)計(jì)表》、《月度各崗位人員增減變化統(tǒng)計(jì)表》、《勞務(wù)派遣人員用工情況統(tǒng)計(jì)表》和《勞務(wù)派遣人員崗位變化增減統(tǒng)計(jì)表》,結(jié)合現(xiàn)場寫實(shí),切實(shí)做到按需用人。

      二是依法規(guī)范勞動(dòng)合同管理。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.要求,與4930名勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,其中無固定期限3168人,固定期限5年以下923人,固定期限5年以上839人。截止10月31日新簽勞動(dòng)合同285人,續(xù)簽勞動(dòng)合同216人。

      三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。依托集團(tuán)ERP人力資源管理平臺(tái),共采集9614名員工個(gè)人信息,其中,合同工5451人,勞務(wù)工985人,離退休人員3178人(移交社會(huì)管理除外);導(dǎo)入組織人力資源數(shù)據(jù)691104條,其中,組織機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)168201條、人力資源數(shù)據(jù)514525條、人員照片9378張;導(dǎo)入薪酬考勤數(shù)據(jù)192412條。

      (四)職工培訓(xùn)和職稱鑒定方面

      一是超額完成年度培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)《神新能源公司20xx年職工培訓(xùn)工作計(jì)劃》安排,公司全年使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)306萬,完成培訓(xùn)項(xiàng)目70個(gè),培訓(xùn)職工8308人次(崗位技能培訓(xùn)5259人次、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)416人次、經(jīng)營管理培訓(xùn)1902人次、政治理論培訓(xùn)465人次和學(xué)歷教育培訓(xùn)266人次)。公司各四級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心、專業(yè)化單位舉辦各類培訓(xùn)37566人次。

      二是完成各類職稱申報(bào)及培訓(xùn)工作。完成8名員工申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、239名員工的專業(yè)考試、219名煤炭工程專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)、20xx年度東部四礦及公司機(jī)關(guān)的殘疾人年審等工作,辦理安全資格證書2人、20xx年資格證書92本、注冊(cè)助理安全工程師25本,高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書共計(jì)64本。

    勞務(wù)工作總結(jié)13

      我區(qū)20xx年的勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)開發(fā)做好農(nóng)民工工作的若干意見》文件精神,堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模,突出重點(diǎn),提高檔次,增加效益”工作方針,強(qiáng)化技能培訓(xùn),突出品牌打造,著力市場開拓,深化維權(quán)保障,促進(jìn)了農(nóng)民增收,提升了我區(qū)勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作水平。

      一、主要成效

      截止11月份,我區(qū)勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作目標(biāo)任務(wù)完成情況:

      (一)勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模擴(kuò)大,外輸比例提高。全區(qū)轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)民工2841人,完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)101.46%。在總量擴(kuò)大的基礎(chǔ)上,勞務(wù)開發(fā)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。從勞動(dòng)力流向看,就地轉(zhuǎn)移2732人,外輸89人,外派勞務(wù)20人,向外輸出比例提高;從職業(yè)技能結(jié)構(gòu)看,轉(zhuǎn)移輸出技能性農(nóng)民工約占農(nóng)民工總數(shù)的45,比去年提升5個(gè)百分點(diǎn)。

      (二)勞務(wù)收入大幅增加,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提高。全區(qū)勞務(wù)總收入實(shí)現(xiàn)0.26億元,完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的'112.74%,全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開始由數(shù)量型向數(shù)質(zhì)并重型轉(zhuǎn)變,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量明顯提高。

     。ㄈ┘寄芘嘤(xùn)成效明顯,技能水平不斷提高。全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)完成2194人,其中在崗培訓(xùn)1191人,完成目標(biāo)任務(wù)的119.1%,勞動(dòng)技能培訓(xùn)503人,完成目標(biāo)任務(wù)的100.6%,新型農(nóng)民培訓(xùn)完成250人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%,品牌培訓(xùn)250人,完成目標(biāo)任務(wù)的250%。

      二、主要工作

     。ㄒ唬┏雠_(tái)貫徹實(shí)施意見,健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機(jī)制

      我區(qū)各級(jí)黨政認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神,把勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,作為農(nóng)民增收的重要舉措,納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務(wù)開發(fā)的目標(biāo)任務(wù),提出了做好農(nóng)民工工作的政策措施,下達(dá)了20xx年全市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作的目標(biāo)任務(wù),把勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作列入了區(qū)政府考核的目標(biāo)管理考核體系。

     。ǘ┲Ω愫眉寄芘嘤(xùn),突出打造勞務(wù)品牌

      20xx年,全區(qū)堅(jiān)持把搞好職業(yè)技能培訓(xùn)作為提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)水平的關(guān)鍵性舉措來抓,大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)、陽光培訓(xùn)工程。力推項(xiàng)目管理和招投標(biāo)辦法,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工培訓(xùn)管理工作,做到了教材、標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收、輸出、管理“五個(gè)統(tǒng)一”,農(nóng)民工技能培訓(xùn)成效明顯提高。

     。ㄈ┘訌(qiáng)培訓(xùn)治理,搞好跟蹤服務(wù)。搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié),在實(shí)際操作過程中,結(jié)合實(shí)際不斷充實(shí)完善,每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù),一是與企業(yè)建立了信息

      聯(lián)系制度,經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況,二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導(dǎo)站聯(lián)系,引導(dǎo)廣大青年合理流動(dòng),與法律服務(wù)站共同維護(hù)外出務(wù)工青年合法權(quán)益,提供法律幫助等。其次,是協(xié)調(diào)黨政及有關(guān)部門為農(nóng)村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項(xiàng)目提供政策、資金、物資幫助。再次,營造氛圍,對(duì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳,從而營造一個(gè)為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境,解決好他們的后顧之憂。

      (四)運(yùn)用多種方式,拓展就業(yè)渠道。實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達(dá)到培訓(xùn)的目的,我們?cè)谵r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中始終貫徹這一思想,以市場需求為導(dǎo)向,以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo),實(shí)行培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的方法,確保培訓(xùn)質(zhì)量,拓展就業(yè)渠道,使培訓(xùn)工作實(shí)打?qū),不走過場。

      二〇一一年十一月三十日

    勞務(wù)工作總結(jié)14

      20xx年,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下,我鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹部署,以增加農(nóng)民收入為主線,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過政府引導(dǎo)、部門參與和市場調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效,F(xiàn)將20xx年度我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作情況總結(jié)如下:

      一、勞務(wù)開發(fā)工作基本情況

      20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各部門緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)xx2人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。

      二、勞務(wù)工作具體做法

     。ㄒ唬┮孕畔⑺鸭癁榛A(chǔ),拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招兵、技

      能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

     。ǘ⿵(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的'認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報(bào)等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。

     。ㄈ┘訌(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動(dòng)力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類技能人才1863人。通過培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場競爭的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

     。ㄋ模┘訌(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。

     。ㄎ澹╅_展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。

      三、今后工作打算。

     。ㄒ唬┱吓嘤(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。

      勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來抓。采取政府推動(dòng)、市場拉動(dòng),以市場需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長。

     。ǘ┙⒔∪⻊(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。

      勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶,掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。

     。ㄋ模├^續(xù)加大宣傳,營造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。

      采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過講困難、講形勢(shì)、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。

     。ㄎ澹┓e極開辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。

      總之,我們堅(jiān)信,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。

    勞務(wù)工作總結(jié)15

      在省國際經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,今年上半年培訓(xùn)中心根據(jù)商務(wù)部對(duì)出國勞務(wù)的培訓(xùn)要求、以及各外派公司外建項(xiàng)目單位人員培訓(xùn)計(jì)劃共培訓(xùn)800余人次,這些外派務(wù)工人員遠(yuǎn)赴馬來西亞、新加坡、日本、印度尼西亞和非洲等國參加當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)、工種涉及到電子、縫紉、食品、建筑、礦山挖掘等,他們既是勞動(dòng)者又是我國的形象使者!

      今年培訓(xùn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下有以下幾方面的特點(diǎn):

      一、突出道德教育,提高出國人員自我約束的能力和水準(zhǔn)。根據(jù)教材要求、我們收集具體數(shù)據(jù)和實(shí)例增加學(xué)員的形象感、進(jìn)一步體會(huì)在外勞務(wù)期間、自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我提高的重要性。明確在國外上班不僅代表自己單位的形象,而是代表祖國的形象、華人的形象。

      二、加強(qiáng)法制觀念的培訓(xùn):通過合同常識(shí)的講解,進(jìn)一步理解增強(qiáng)法制觀念的自覺性,采取理論和實(shí)例結(jié)合的方式讓學(xué)員明白,現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法律的社會(huì),在世界上任何一個(gè)國家只要違反了法律,都要受到法律的制裁。

      三、順應(yīng)新的形勢(shì)、增加防病治病知識(shí)。根據(jù)世界上從去年下半年流行甲型H1N1流感的嚴(yán)峻形勢(shì),我們編印了有關(guān)防病治病講義,專門強(qiáng)調(diào)了“防”的重要性。此外還專門收集了“艾滋病”最新發(fā)展數(shù)據(jù)和實(shí)例、努力通過講解達(dá)到提高學(xué)員自我防控的自覺性。

      四、提升心理素質(zhì)的.培訓(xùn)、增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。根據(jù)商務(wù)部要提高外派勞務(wù)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力的要求,我們突出宣傳防控意識(shí)的重要性、一方面是自我心理素質(zhì)的培養(yǎng),要把出國后的困難想的多一些、提高自我承受能力,而是當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)要有足夠應(yīng)對(duì)事件、處理事件的能力。

      五、遠(yuǎn)赴四川災(zāi)區(qū)培訓(xùn)、減免災(zāi)區(qū)學(xué)員的部分學(xué)費(fèi)。應(yīng)中鼎集團(tuán)的要求今年四月我們前往成都廣元培訓(xùn)勞務(wù)人員60多人,同時(shí)我們實(shí)地目睹了災(zāi)區(qū)人民抗震救災(zāi)感人事跡,在得到促進(jìn)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)減免這批學(xué)員部分學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)結(jié)束后我們前往東河口地震爆發(fā)點(diǎn)向遇難者獻(xiàn)花。

      下半年我們將繼續(xù)深化講課內(nèi)容,不斷地提高講課的質(zhì)量、把勞務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)提到一個(gè)新的高度。

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