【精品】班主任教學工作總結(jié)匯編9篇

　　總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編收集整理的班主任教學工作總結(jié)9篇，歡迎大家分享。

班主任教學工作總結(jié) 篇1

　　不知不覺，擔任班主任工作已經(jīng)第三個年頭了。通過這個學期對班級學生的加深了解，在我的精心管理和全班同學的不懈努力下，本學期全班的整體面貌都有了很大的提高�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

　　一、培養(yǎng)學生學會自我管理

　　要做一個好的班主任，單單靠自己的管理是不夠的。要想讓自己的班主任工作能夠開展的得心應(yīng)手，就應(yīng)讓學生從小養(yǎng)成自覺地習慣，讓學生自己學會管理自己，這樣不僅能讓自己的班主任工作進行的開心愉快，又能取得很好的效果。在本學期一開始，通過班會讓學生選出自己心目中的班干部，這樣選出的班干部，不僅在學生中有威信，而且消有利于除班內(nèi)班級管理和成長的消極因素。

　　二、加強后進生管理

　　后進生不是生來就那么差的。造成他們后進的原因主要因為基礎(chǔ)差，隨著年級越高，他們越來越聽不懂，自然對學習就沒有興趣，沒有興趣上課就不會認真聽講，越不聽講就越不理解。久而久之，他們自然就跟不上教學的步伐。要徹底解決后進生問題，關(guān)鍵要從基礎(chǔ)抓起。因此，在本學期一開始，我就針對班上的每個后進生逐一制定了補習計劃，根據(jù)每個學生對基本知識掌握程度，利用課余時間集中進行輔導。對于表現(xiàn)突出的在班會上進行表揚，激發(fā)他們的.學習熱情。

　　三、加強家校聯(lián)系

　　孩子的健康成長離不開老師，也離不開家長。要教育管理好學生，除了要做好班主任的工作，加強學校教育，更重要的是要加強家校配合，取得家長的支持。發(fā)現(xiàn)學生的不良傾向，我就及時的聯(lián)系家長，向家長介紹了解情況，與家長協(xié)商好有效的解決辦法，共同做好學生的教育工作�；蛲ㄟ^致家長的一封信等方式，做好學校與家長之間的紐帶作用，共同做好家校督學。

　　總之，經(jīng)過這一學期的進一步磨練和與學生的進一步磨合，在班級師生的共同努力下，全班的師生面貌和學風等方面都不同程度得到了提高。但是，我在一些工作方面還做的不夠全面，希望在新的學期，我能揚長避短，竭盡全力，繼續(xù)不懈的努力，使自己的班主工作做的更好。

班主任教學工作總結(jié) 篇2

　　本學期我擔任了高x四班的的班主任，通過一學期的帶班，讓我體會到不能只憑一腔熱血，還要一套完善的班級管理機制。在這一學期，我們班在校運動會中取得了第二名的好成績，在期中考試，多次月考中獲得平行班級中第一名的好成績，有好幾名同學綜合排名在全年級前60名，調(diào)班時還不愿意上去，說明我班已經(jīng)形成了一種良好的學習氛圍，有利于學生的全面發(fā)展。在這期間，我也感謝各位領(lǐng)導和老師對我的工作大力支持和配合，才得以使班級工作順利開展，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

　　一、帶班期間我所做的工作如下：

　　1、細心觀察，做好帶班準備

　　從7月8日帶班后，我就上網(wǎng)查閱了大量的關(guān)于班主任班級管理的文章，如：《班主任兵法》等，還在博客中寫下了自己的體會，以更好的借鑒各位同行的帶班經(jīng)驗。

　　經(jīng)過假期一段時間的帶班，我給自己制定了“細，嚴，勤”的管班原則，每天早上7點20分，下午2點15分都站到教室門口迎接學生的到校，親自查學生的遲到，這樣雖然辛苦一點，但是對哪些學生經(jīng)常遲到就做到了心中有數(shù)，我又抽沒課的時間巡查學生的上課情況，對哪些學生上課愛做小動作有了了解，輪到我班大掃除的時候，我和學生一塊打掃，又讓我知道了哪些學生愛耍奸溜猾，根據(jù)這些情況為我開學制定有班級特色的規(guī)章制度提供了第一手資料。一個好的學習環(huán)境是學生學業(yè)有成的必要條件，而好的學習氛圍需要大家共同努力去創(chuàng)造，班主任能做且必須要做的就是搞好協(xié)調(diào)。從建班的那天起，我就給學生灌輸要有好的學習環(huán)境才有可能讓大家成才的思想。一直堅持讓學生撰寫《班級日記》和《班級日志》，及時了解學生在學習、紀律、衛(wèi)生等各方面的情況，做好帶班錢的準備。

　　2、加強班干部管理，讓學生自己管理自己

　　經(jīng)過假期一段時間的觀察，我們班同學不管是表現(xiàn)好的還是調(diào)皮的對座位都很在乎，抓住這個心理，把排座位和班級管理掛鉤，班干部優(yōu)先，其他同學排座位根據(jù)學習成績加表現(xiàn)。實行“班干部承包制”，班干部分別負責幾個小組長，實行了“小組承包制”，即小組長是本組的第一負責人，負責本組的衛(wèi)生打掃，負責本組的.作業(yè)收繳等，每周在班會上進行一次評比，選出最好的組，最差的組，若是班干部管理不善或是組長管理不善給其一周整頓的時間，仍不見效，根據(jù)情況撤銷其班干部或小組長，另在班內(nèi)選，其組員罰多打掃衛(wèi)生一天。若是連續(xù)兩周都被評為最好的組，管理者得小禮品（中性筆一支或是筆記本一本）并獎勵其所在組免值日一次，這樣逐漸形成了相互監(jiān)督自己管理自己的風氣。

　　3、充分發(fā)揮小組長管理機制，是班級管理有序化

　　除了讓紀律班長強抓考勤，上課的紀律外，根據(jù)各組情況，讓小組長兼任課代表或者是各種監(jiān)督員，有作業(yè)監(jiān)督員，衛(wèi)生（教室，宿舍）監(jiān)督員，值日班長監(jiān)督員，早讀監(jiān)督員，每個小組長負責一個時間段，監(jiān)督每天當中的一兩件事，并且堅持抓，慢慢地使管理變得有序化。

　　再次實行“個人量化考核制”，為期末星級學生評選做好準備。每個人都有100分的滿分，班干部管理有方加1-5分，管理不善減1-5分，遲到，說話，睡覺一次減1分，不做作業(yè)一次2分，打掃衛(wèi)生或文體活動耍奸溜滑一次2分，曠課曠操一次減5分，一周內(nèi)請假兩次以上減1分，若違紀行為一周發(fā)生兩次以上減掉對應(yīng)分值的2倍，并叫其家長，有保證書者按保證內(nèi)容執(zhí)行。一步步的落實這些制度，使得違紀者無空可鉆。

　　4、每周一次的班會

　　每周一次的班會，有個小組長安排包括每兩周一次的黑板報，各小組長先寫好班會計劃書于周二早上交班主任提出建議下午班會課具體執(zhí)行，由組織委員記錄每次班會情況并按要求打分，計入小組長考核內(nèi)。班會常規(guī)內(nèi)容：班內(nèi)互評，班干部班主任上周情況小結(jié)及本周任務(wù)（一周班會針對一個具體影響較大的問題），把班會開成解決問題的實事求是的班會。

　　5、加強與家長的聯(lián)系

　　采用與家長共同撰寫教育日記和家訪的形式，加強與家長的聯(lián)系，做到家校合一，使管理統(tǒng)一化，更有效化，在本學期的嘗試過程中取得了一定的成效。以后還會繼續(xù)堅持。

　　二、工作中存在的問題及措施

　　1、班級的凝聚力還不夠強，還有待于增強。

　　集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。學生紀律散漫，個性強以自我為中心苗頭明顯，以后我準備組織互幫互學小組，學習上好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。

　　2、學習管理信心不足。

　　好多學生對自己是否能考上大學不抱有多大希望，自己對自己的實力很了解，對老師的鼓勁打氣并不感興趣，對自己的前景很是迷茫，對學習確是信心不足。有些班干部在管理過程中也出現(xiàn)害怕得罪人事事想當老好人，管理信心不足。如何才能讓他們鼓足干勁繼續(xù)努力走好人生關(guān)鍵的一步是下階段急需解決的問題。

　　總之，本學期工作成績是肯定的，我也會不斷分析和總結(jié)經(jīng)驗教訓，通過不斷的學習和提高自己的業(yè)務(wù)水平和班主任的工作藝術(shù)，為把班主任的工作做得更好而努力。如有不妥之處，敬請各位同仁批評指正。

班主任教學工作總結(jié) 篇3

　　班是學校的細胞，班主任在教風、學風、班風三大風氣形成過程中的協(xié)調(diào)作用至關(guān)重要。具體來說是：

　　一、協(xié)調(diào)科任老師，形成嚴謹?shù)慕田L。

　　班主任是班級教育教學中的領(lǐng)頭羊，起著“小教導主任”的作用。班主任既是教育和教學的能手，又是科任教師教育教學的助手。這就要求班主任要多傾聽科作教師對班級管理的建議，將自己融于各科教學工作中去。所以班主任就應(yīng)該做好以下三方面工作。一是協(xié)調(diào)科任教師，達成共識，科學育人，全面育人；忌一枝獨秀，重滿園春色；減少教育內(nèi)耗。二是協(xié)調(diào)好科任教師對學生的教育教學的目標和內(nèi)容，使每一位科任教師都清楚每一個階段班級工作的重點和難點，達到因勢利導、因材施教的目的。三是協(xié)調(diào)好科任教師教學時間和作業(yè)量，統(tǒng)籌好學生的學習時間，使學生全面發(fā)展。針對學生的學習心理和學習規(guī)律去實施教學，只有擰成一股繩，教師的教和學生的學才會產(chǎn)生共振，才會產(chǎn)生智慧的火花。因此班主任只有協(xié)調(diào)好科任教師，才能形成和諧的人際關(guān)系，促進科任教師樂業(yè)善教。

　　二、協(xié)調(diào)全班學生，形成勤奮學風。

　　有經(jīng)驗的班主任，應(yīng)該對自己的學生性格、志趣、學習狀況、家庭及學習習慣了若指掌，應(yīng)該對班上的近期、中期、遠期奮斗目標胸有成竹，而且矛盾的'特殊性告訴我們，在形成勤奮學風的過程中，還必須注意尊重每個學生的個性差異，針對個性差異的學生，教會他們學會學習，掌握好學什么，怎么學；針對全班優(yōu)生中生差生，協(xié)調(diào)他們，把握好教學基準點，分類輔導，結(jié)合近期、中期、遠期三大奮斗目標，實施教育和教學，在學習過程中培養(yǎng)其毅力，讓每個學生學習有信心，使學生樂學善學。

　　三、協(xié)調(diào)師生關(guān)系，形成團結(jié)奮發(fā)的班風。

　　教與學是教師樂業(yè)善教和學生樂學善學的結(jié)晶，而班主任是師生感情的酵母。因為班主任全面了解科任教師和學生，所以在學生面前宣傳好科任教師的教學特點和風格是班主任的天職，忌說長道短，重評功擺好。讓學生產(chǎn)生對科任教師的敬佩之情，愛其科任教師發(fā)展到愛這門學科，進而愛學習。另一方面，在科任教師面前同樣應(yīng)該多介紹學生各方面的情況，忌偏見偏激，重共性個性，使科任教師全面了解自己的教學對象，從而熱愛個性差異的學生，增強教學的針對性和有效性。另外，班主任還要善于轉(zhuǎn)達好學生對教學的意見，配合科任教師幫助學生有效地克服學習障礙，建立平等和諧的新型師生關(guān)系，從而形成團結(jié)奮發(fā)的班風。

班主任教學工作總結(jié) 篇4

　　我雖然才任一個學期的班主任，但也嘗試著用自己的心血和汗水來管理每一個學生，因此也有一點做法和體會。

　　一、思想教育要嚴，個人發(fā)展要寬

　　一個班級的班風、學風的形成，在很大程度上取決于班主任思想教育成效，作為班主任的我，經(jīng)常性的，有的放夭對學生進行愛國主義，集體主義教育。如學生一進高中就讓他們學習《中學生日常行為規(guī)范》《國旗法》等。通過學校的各種各樣的活動對學生進行愛校、愛集體、愛班級的教育，使學生能夠樹立正確的人生觀、是非觀和價值觀，明確學習目的，從而培養(yǎng)起學生們的學習興趣。例如，通過他們舉行的拔河賽教育學生要團結(jié)合作，要有凝聚力才能取勝，學習也如此。

　　二、通過家訪了解學生

　　通過家訪可以爭取家長對學生教育工作的支持和配合，從而提高教育質(zhì)量。

　　全面經(jīng)常地了解和研究本班學生，是做好班主任工作的基礎(chǔ)和前提。班主任工作，可以說就是從了解和研究學生開始的。只有這樣才能使教育工作做到有的放夭，熟悉學生是班主任工作取得成功的保證。班主任是學校與家庭聯(lián)系的紐帶，家訪是班主任密切與學生聯(lián)系的一種最常用的方式，勤于家訪，善于家訪是班主任帶好班的訣竊之一。當接到班主任工作的任務(wù)以后，就應(yīng)該有計劃有步驟地對學生的家庭進行家訪。通過家記，對全班學生的家庭情況有大概的了解，如遇特殊問題，要進行速訪，對個別學生，根據(jù)需要，還要常訪。例如，我們班的一學生剛開始時經(jīng)常遲到，缺席。我就到他家家訪，了解他的'家庭情況后開始細心的做他的思想工作、關(guān)心他、和他談心。慢慢地他的遲到情況，缺席情況減少了。

　　三、利用筆談的方式溝通師生感情，密切師生關(guān)系

　　和諧的師生關(guān)系，是搞好班級管理的重要前提，中學生心理發(fā)展還不成熟。他們渴望交流，但又相對封閉，渴望理解，卻又很少溝通，這在客觀上成為師生交流的障礙，針對學生的這一心理特點，我要還應(yīng)學生兩周寫一次周記，學生寫的我跟他們保密，因此，他們在周記中無所不談。有的寫出了煩惱，有的寫出擔憂，有的寫出失去信心，有的寫出班上存在的問題。就這樣通過周記我和學生們進行心與心的交流。

　　四、讓學生成為班會的主人

　　班會上讓學生自己討論，演講“學習經(jīng)驗”“紀律的重要性”“上網(wǎng)的利弊”等�？傊�，我認為，班主任的德育工作直接影響到一個班級全體學生的成長，因此，作為班主任的我，要不斷加強自己的理論學習，組織能力和教育能力的培養(yǎng)。

班主任教學工作總結(jié) 篇5

　　一、缺乏積極主動的學習態(tài)度

　　從調(diào)查問卷中可看出，同學們課外練習的時間非常的少，34%的同學每天學習英語的時間少于30分鐘，23.3%的同學從來不學習；82%的同學沒有主動學習的習慣；只有42.3%同學能夠認真自己完成老師布置的作業(yè)。

　　二、教材的缺陷

　　1/3的學生對教材的內(nèi)容不感興趣，甚至影響到了對英語這門學科的學習。學生不感興趣的原因有三：①部分內(nèi)容不符合崗位的需求，實用性不大；②教材內(nèi)容偏難，在指定的.教學時段內(nèi)掌握不了；③內(nèi)容編排單一，活動較少。④教師教學方式缺乏多樣性，無法調(diào)動學生的積極性。由此可見，教材內(nèi)容的選擇至關(guān)重要，但要遵循的首要原則是結(jié)合學生的實際情況及崗位需求。其次，教學過程必須遵從學生的認知規(guī)律———由簡到難———，注重不同層次學生制定不同的學習任務(wù)及課后的鞏固。最后，將學生職業(yè)道德培養(yǎng)貫穿于整個教學過程中。

　　三、建議

　　1.教學目標的制定。職校學生普遍英語基礎(chǔ)較差，只有30%的學生勉強可以達到進行簡單交流的程度，語法水平就更差了。中等等職業(yè)教育中英語課程目標定位應(yīng)該是培養(yǎng)學生較強的英語應(yīng)用能力，適應(yīng)學生職業(yè)發(fā)展需要而變化。所以我覺得教學目標總體應(yīng)該是弱語法，重聽力與口語。應(yīng)以能力為本位，學生為中心，從學生的初始能力、需求出發(fā)，注重學生的學，聯(lián)系學生的生活實際，激發(fā)和培養(yǎng)學生學習的內(nèi)在動力和主動性。

　　2.教學方式的合理采用。主要是改變單一的課堂講授，學生帶耳朵聽課的方式，依靠設(shè)計學習情境的方式將英語教學與學生將來的職場情境結(jié)合起來。在考慮學校教學資源、教師和學生等實際情況的條件下，進行教學設(shè)計的過程。學習情境設(shè)計的重點是設(shè)計與表述能夠反映這一學習情境的學習任務(wù)。這點也是課程開發(fā)的一個過程，需要一段時間的摸索，不同的班級教學任務(wù)可能也會有所調(diào)整。具體可表現(xiàn)為：①在教學過程中，要重點突出，貫徹“少而精”、“用得著”的原則。②應(yīng)立足于加強學生實際運用能力的培養(yǎng)，采用人物驅(qū)動教學法，情境教學法、模擬式教學法、討論式教學法等，提高學生的學習興趣，盡量使學生做到“在做中學”，使之體驗到學習的成就感，增強信心。③課堂教學中，可采用多種教學輔助設(shè)備，如掛圖、實物、多媒體等，幫助學生理解并形象記憶，調(diào)高課堂教學效果。

　　3.評價方式的有力結(jié)合。變以單一的以教為主的形成性評價為形成性測評和終結(jié)性評估相結(jié)合的方法，考查學生的英語綜合應(yīng)用能力。評價主體盡量多元化，評價可以是學生自評、小組互評、教師評價等多種形式。如本課程為考試課程，期中考試采用閉卷筆試，期末考試采用口試形式。學生的課程總評成績由平時成績（占30%）和期中考試成績（30%）期末考試成績（占40％）兩部分構(gòu)成，平時成績中作業(yè)、課堂測驗成績占50%，課堂主動性、出勤、學習主動性等占50%。此外，不同層次的學生指定不同的學習要求。如：工科專業(yè)：①認識相關(guān)的專業(yè)詞匯；②能看懂相關(guān)的專業(yè)文篇；③能看懂相關(guān)的專業(yè)文篇；并能用英文解釋相關(guān)內(nèi)容或交流。文科專業(yè)：①能聽懂旅客的話語，能用簡單的英語為之服務(wù)；②能看懂相關(guān)的專業(yè)文篇；③能看懂相關(guān)的專業(yè)文篇；并能用英文解釋相關(guān)內(nèi)容或交流。

班主任教學工作總結(jié) 篇6

　　本學期，我繼續(xù)擔任七年級（1）班的班主任。在平時的班主任工作當中，我努力做好班主任的各項工作，爭取為學生創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境。回顧這學期以來的點點滴滴，有辛酸的淚水、有甜蜜的微笑。

　　一、努力培養(yǎng)好的班風

　　我充分利用班會課等各種時間，有針對性地開展各項活動，努力提高學生的思想品德素質(zhì)。學生零錢多，喜歡買零食；學習怕苦怕累，無上進心，不想讀書等，我針對這一現(xiàn)象，我利用主題班會，引導學生認識到今天的幸福生活來之不易，教育他們要珍惜現(xiàn)在的幸福生活，激發(fā)學生的學習積極性，提高了學生的自信心和競爭意識。

　　二、開展“自己與自己比”活動，提高競爭意識

　　作為一名班主任，相當于一個班級的.家長，因此要關(guān)注每一個學生的成長，努力使每個學生的素質(zhì)都得到提高。班主任必須關(guān)注班中的每一名學生，調(diào)動他們的積極性。為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展，我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。結(jié)合學生的實際情況，對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮斗目標。雖然是自己與自己比，但實際上也存在同學之間的相互競爭，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的，因而，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力，就有進步，就能實現(xiàn)目標。這樣進步和成功的喜悅感，經(jīng)常在他們心中蕩漾，班中開展自己與自己比活動，使后進生不再消極、氣餒，信心十足地面對每一天，優(yōu)生謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷實現(xiàn)自我超越。

　　三、發(fā)揮班干部作用

　　明確班級各班干部的職責。班長全面負責班級工作；學習委員帶領(lǐng)同學們進行晨檢；文體委員主持班會；班委堅持每日的衛(wèi)生評比（眼操、課間操評比、值日評比）。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。增強了他們的責任心，調(diào)動了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，同時也優(yōu)化了班級管理。

　　四、加強師生交流

　　七年級的學生正處于成長叛逆時期，心情會比較煩躁，想的東西也會多起來。為此給他們自己帶來了很多的困擾，很多學生還會做出很多怪異的舉動來。為此，我采用課余時間和學生進行交流，傾聽他們的心聲。對學生進行個別交流，選取適合的場合與時間，和學生進行交流，了解他們的思想動態(tài)，努力為他們解決困惑，使他們更好地成長。

　　本學期班級也出現(xiàn)了一些問題，如班級學習風氣不正，一部分學生出現(xiàn)組成小團體的現(xiàn)象。班干部還不夠負責，班級沒有學習和管理的領(lǐng)頭羊。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索�！痹诮酉聛淼臍q月里，我將打起十二分精神，將更多更好的精力投入到教育教學當中。

班主任教學工作總結(jié) 篇7

　　轉(zhuǎn)眼間，緊張繁忙的一個學期過去了，本學期我繼續(xù)擔任班主任工作，盡管教學管理工作事務(wù)繁雜，特別是兩個迎檢工作，我既要做分管的負責工作，同時又要完成做為老師要完成的各項材料，但始終堅持在班主任崗位上，并努力做好相關(guān)工作。

　　一、紀律衛(wèi)生和行為習慣養(yǎng)成。

　　兩個男生各有各的問題，白殿明有危險性，有時打魏成強或低年級同學，魏成強則更不可預測。從教育的效果來看，白能在一定程度和范圍接受老師的教育，而魏則有“屢教不改”的特點。比如冬天冷了我要求學生課間、午間除了上廁所不得出教室，白就比魏落實得好，魏只要我不看著，一定會跑。再比如上科任課，白會主動去，而魏因為這事我說了多少次他都不去，每次都得老師找。而且科任老師講道理、提要求他都不聽，其實我說他也不聽。就連走廊不許跑跳這樣簡單的學校紀律，他都無法遵守，他至今保持著從一年級開始養(yǎng)成的在走廊走用手劃墻，在操場玩平舉雙臂作飛翔狀。對于他們倆主要靠反復提要求，并盡量保持在校期間的“全時空”監(jiān)管，因為班級里沒有班干部可以管理他們，學校的值周生他們根本不在乎（老師都不乎），有兩次我不在學校，一次魏把梁瑞碰了，一次是他把工友的錢偷了，基本上是離開我就出事。在衛(wèi)生方面，白是個人衛(wèi)生解決不了，而魏則到現(xiàn)在還不完全會掃地。好在教室小，活也不多，主要地方掃地、擦黑板，我盡量讓他們干，不干凈我再弄。到大掃除的時候，窗戶都得我擦，我教過他們，根本學不會，以前教的學生一年級就有會擦玻璃的，到二年級的時候基本全會，這兩個就學不會，那個女孩可以學會，我想讓她一個人擦也不好，而且這活有一定危險性，所以全都是我擦。從班級管理的效果看，現(xiàn)在有許多問題，需要我探討。我以前帶的都是較大型班級，我比較擅長的是培養(yǎng)學生管理班級，既鍛煉學生能力，老師還省心省力，這個班三個人誰也不服誰，沒法互相管理。

　　二、參加學生德育活動。

　　通過六一藝術(shù)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)學生并不會認為自己能力不行而不愿意參加活動，反而是愿意參加各種活動。我記得以前學生多的時候想組織活動還得動員學生，不然誰都不愿意去。他們怕自己表現(xiàn)沒別人好“丟丑”，而這三個大概根本不知道自己是什么是水平，也沒有怕的，特別是魏成強。白是知道自己什么行什么不行的，比如參加運動會他就堅決不參加計算跑。但跳繩比賽他就很積極，早早買繩，經(jīng)常練習。這種活動從準備的角度說要容易得多。但這次活動我準備的并不好，王主任在總結(jié)時提到這個問題。兩個原因，一時我得到通知的間晚，這個工作在布置后我就想怎么一直不公布方案呢，到了周四我就到辦公室桌子上去找，果然在班主任的桌子上找到了，才知道有花樣比賽，我問他們誰會，李佳才學反跳，還不怎么會，一天時間我覺得他們學不會了，就放棄這個項目。我自己思想上也把這類活動當作娛樂活動，以前記得有一次也是跳繩比賽，我班就輸了低年級。

　　11月8日，“我愛鶴家長”的班會顯然要難得多，它不像跳繩，學生自己就能會，老師必須得有一個適合學生的設(shè)計，而且要有一定的展示價值。人少不說，三個人，一個不識字，一個舌頭發(fā)音有問題，只有一個正常的。所以我們看到，李佳是全部脫稿背下來，魏是短的背，長的念，白的臺詞就是幾個詞。這個活動的準備時間比較長，李佳表現(xiàn)很好，開始我沒想讓她把寫龍沙公園的內(nèi)容背下來，她竟然自己背下來了；魏成強就不行，讓他星期天在家練，不但一點練，還把稿弄丟了。我設(shè)計了一個課件，后來我看到其他班主任也都做課件了，不知道是不是互相啟發(fā)。按抽簽順序我班星期一第一號，效果一般，魏成強果然讀和背都不流利。從班會設(shè)計的.角度看，也有可以改進的地方，兩個視頻選的就沒有另外四位班主任好。成績是倒數(shù)第二，也在意料之中。我總結(jié)了一個規(guī)律，我班參加的活動，學生中獎率基本是100%，老師中獎率基本是0%。

　　升旗儀式的問題是只能有一個人讀獻詞，升旗手必須從兩位男生中選出。這實際上導致了旗手選拔標準的降低，照理旗手應(yīng)是學生中的正面榜樣，品學兼優(yōu)，由他們倆任何一人擔任都產(chǎn)生一種不好的示范作用。

　　課間操和大課間、冬季長跑我堅持跟隨，除了保證秩序外主要考慮安全方面，魏成強只要到操場上就是一個安全隱患。

　　三、參加教師教育活動。

　　本學期村校聯(lián)誼的活動我校以基本幼兒園表演為主，老師出了兩位主持人，我和另幾位一起參加了詩朗誦，這個比較簡單，因為我們有多次合作的基礎(chǔ)和信心了，當天天氣冷了一些，但據(jù)說我們的表現(xiàn)還不錯。這個活動總結(jié)時校長說我們先回校了，這事后來我也忘說了，當時是我讓回來的，因為學校還在上課，語數(shù)老師除了張清軍都出來了，學校里是科任老師在代課，為了保證校園內(nèi)授課秩序我只能把老師帶回，這個和老師沒關(guān)系。后來去教育局參加禮儀展示也是詩朗誦，雖然我們的水平可能更好，但觀眾變了，評價標準也變了，我想，這類活動我們可以做得更好。

班主任教學工作總結(jié) 篇8

　　春去秋來,我在三尺教壇耕耘了十七個春秋。十七年來，我擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，樂于奉獻，嚴于律己，為人師表，團結(jié)協(xié)作，全力做好本職工作。從教以來，我擔任中、低年級語文科教學兼班主任工作。在這平凡的崗位上，我出色地完成了周學時數(shù)16節(jié)以上的教學任務(wù)，取得了滿意的成績。下面就自己的工作實況作簡述，請審議：

　　一、科學管理班級，強化德育工作

　　科學管理班級，提高學生的德育素質(zhì)，是我不懈追求的目標。為做到這點，我首先是深入了解學生，制訂了適合班級發(fā)展的目標；建立和諧的新型師生關(guān)系，以民主式開放管理班級；其次，充分利用好《思想品德》教材，結(jié)合身邊的生動例子去影響學生，創(chuàng)造條件，開展愛國主義教育、法制教育、心理素質(zhì)教育、安全教育等系列活動。再次，有目的、有計劃地開好班干會、學生會、家長會，以便更有效地教育學生，提高學生的德育素質(zhì)。

　　在做好班級管理的同時，我特別關(guān)注學生成長。記得兩年前，班里有個叫楊棟權(quán)的男生，因為小兒麻痹癥，走起路來左拐右歪。沒有同學喜歡他、甚至嘲笑他，成績也跟不上。我就常找他談心，跟他講勵志故事，如張海迪等人的'故事，使楊棟權(quán)同學樹起了信心，成績提高很快，并獲得了當年校級書法比賽一等獎。

　　二、加強業(yè)務(wù)學習，教學教研顯真功

　　師范畢業(yè)的我，為了更好地提高教學質(zhì)量，我堅持學中教，教中學，并于20xx年1月取得大學�？茖W歷。我每年都參加繼續(xù)教育學習，及時“充電”，提高自己的水平。

　　備課是老師的重點工作，俗話說：“臺上一分鐘，臺下十年功”，演員如此，教師也是如此。例如：在備教第四冊《猴子種樹》一文的生字書寫時，我開展了“猴子種樹”的游戲：我拿出事先畫好的幾棵寬葉小樹苗圖片和猴子面具，我先讓三位平時書寫不夠認真的同學帶上猴子面具來種樹并在樹葉上寫生字。他們種完后，我又讓三位平時書寫優(yōu)秀的代表來種樹。完了我讓學生當小老師來評價，

　　這樣設(shè)計課堂給學生展示的舞臺，整個過程操作、演示與評價融為一體，既更好地調(diào)動了學生的積極性，也使靜態(tài)的內(nèi)容動態(tài)化，同時激發(fā)學生的學習興趣，變學生的“苦”學為“樂”學，在愉快的課堂中能掌握更多的知識，從而更好地提高了教學質(zhì)量。

　　三、銳意教育改革，扶植青年教師收效好

　　在認真做好教學工作之余，我刻苦鉆研教育理論，并注意在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的教學水平。并運用多媒體教學資源來上課。我20xx年6月上的課題《語文百花園四》獲得化州市優(yōu)秀課獎，深受同行的贊賞。此外，在科研的過程中，我寫成了不少論文：《淺談小學低年級識字方法》《淺談豐富小學生繪畫想象力的教學》《多讀、精練—-培養(yǎng)學生的語文素質(zhì)》《談?wù)勑�學語文閱讀的教學》等文章分別獲得化州市小學語文科論文獎。

　　扶植青年教師成長，是我應(yīng)盡的責任。近年來我指導青年教師學習新課程標準；分析教材的重難點；組織青年教師學習常規(guī)教學的基本要求；鼓勵青年教師大膽開展教改實驗，優(yōu)化課堂教學；指導青年教師做好班級管理。這些做法，促進了青年教師成長，如劉輝娟老師、張月紅老師被評為新安鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。

　　四、務(wù)實進取，德業(yè)雙馨

　　本人從教以來，一直擔任班主任，教育成績顯著。在工作過程中，注重心靈的溝通，充分調(diào)動班干部積極性，共同搞好班務(wù)工作；深入了解學生的思想動向，開好班會，寫好總結(jié)，做學生的思想工作，同時，積極做好培優(yōu)輔差工作，通過典型引路，心理輔導，學習指導，使優(yōu)秀生更加出類拔萃；通過理解與寬容，關(guān)愛與激勵，讓后進生恢復自信，不斷取得進步。因此，我所負責的班級班風正、學風濃，培優(yōu)轉(zhuǎn)差效果顯著。班級3次被評為新安鎮(zhèn)“文明班”，班少先中隊也2次被評為新安鎮(zhèn)“先進中隊”，多次獲評校級“文明班”，“先進中隊”，學生：劉欣惠、楊啟泰、等5人，劉潔、廖國濤等4人分別被評為化州市“三好學生”和“優(yōu)秀少先隊員”；共教育轉(zhuǎn)化了學生：劉煥、楊海濤等9名后進生，轉(zhuǎn)化率為100%，我本人由于教書育人成績顯著，20xx—20xx學年度和20xx—20xx學年度都被評為化州市“優(yōu)秀班主任”，20xx年、20xx年我連續(xù)被評為新安鎮(zhèn)“三·八”先進女教師。

　　在教學過程中，我注重教法與學法的有機結(jié)合；以學生為主體，以訓練為主線，著重培養(yǎng)學生的學習興趣、充分調(diào)動學生的內(nèi)在積極性。因此，我任教的學生學習能力強，答題方法靈活，學習成績提高較快。在歷年的統(tǒng)考中，我的教學成績都處于全鎮(zhèn)同類學校的前列，20xx至20xx學年度，合格率80%，優(yōu)秀率30%；20xx至20xx學年度，合格率81.1%，優(yōu)秀率31.1%；20xx至20xx學年度，合格率83.0%，優(yōu)秀率33.0%；20xx至20xx學年度，合格率84.4%，優(yōu)秀率34.9%；20xx至20xx學年度，合格率85.7%，優(yōu)秀率35.7%；另外，我任教的班級6人參加鎮(zhèn)的學科競賽，劉欣惠等3人獲獎。

　　教育教學之路漫漫兮，我會在這塊沃土里揮灑汗水，辛勤耕耘，讓智慧發(fā)出光芒，照耀學生心中的奮斗目標。

班主任教學工作總結(jié) 篇9

　　班主任是一個班級的領(lǐng)頭羊，班主任的行為深深地影響著班級學生的學習、生活，因此一名成功的班主任能夠在最大程度上將班級學生團結(jié)在一起，能夠迅速在班級內(nèi)形成一股良好的學風。而一個成功的班主任具有一個共同的特點就是在班級內(nèi)具有極強的威信。威信不僅僅是威嚴，不是靠嚴肅的表情也不是靠嚴厲的批評建立。威信的建立是多方面的，在實習中我們也深深地感觸到這一點。

　　首先，作為一名班主任更基礎(chǔ)來說是一名教師，要成為一個具有威信的班主任就必須要在教學工作上贏得學生的認可和尊重。因此，在日常的教學活動，班主任老師要時時刻刻牢記自己的班主任和任課老師的雙重身份，要考慮到教學對班主任工作的影響，班主任教學必須要更嚴格的要求自己，要把自己的課上出自己的特色，只有這樣在學生的心中才會形成班主任作為一名指導者應(yīng)該具有的形象。

　　其次，班主任要具有極強的威信還必須要學會如何以母親或者是父親的.身份去關(guān)心自己的學生。這種關(guān)心學生的工作方法卻并不是我們想象的那么簡單，對學生的關(guān)心要注重從細節(jié)入手，如當和學生談話時看到學生的衣領(lǐng)不整主動去幫學生整理一下，學生會從內(nèi)心最深處感受到班主任的慈愛，當課間操學生因病請假的時，學會在課間操結(jié)束后主動去班級看望一下學生等等。所有的這些細節(jié)更容易讓學生接受。

　　另外，班主任要必須要注重自己的威嚴形象，威信的建立也是需要必須的嚴肅和嚴厲。之所以要注重這些是因為班主任既要與學生拉開一定的距離，同時又要保證這種距離在合理的范圍之內(nèi)。與學生距離太近容易讓學生過于放松，距離拉的太大又不容易與學生交流。因此班主任必須要把握住度。

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