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關于生活部的年終總結3篇
時間如流水,轉眼間我們又將迎來了新的一年,經(jīng)過過去一年的學習和沉淀,我們有了很大的提升和改變,立即行動起來寫一份年終總結吧。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,下面是關于生活部的年終總結3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
生活部的年終總結 篇1
倘若往過去看,有心人便會發(fā)現(xiàn),英文學院學生會歷屆生活部一直都堅持著“你生活的點滴,我服務的全部”的真摯宗旨,在關于學院師生的生活后勤方面,踏實工作,穩(wěn)重求進,今年的這一屆也不會是例外,特別之處還在于,有效完成歷來常規(guī)工作的同時,還力求創(chuàng)新,熱衷探索多角度多方式的“高質服務”。
生活部無疑是學院師生的貼心小棉襖——部門堅持留心生活各種細節(jié),通過撰寫并發(fā)布質量有保證的推文,或分享彼此的美好,或適時發(fā)出溫馨提示。
值得一提的是,生活部在本年度開始了學院一二年級范圍的宿舍評優(yōu)活動。整個活動跨度為一學年,非常考驗部門的'各項工作素質能力。我們一次次修改工作方案、一場場走訪檢查、一遍遍統(tǒng)計核實分數(shù)。
宿舍檢查活動的展開,建設了宿舍和諧友好的氛圍,優(yōu)化了宿舍的生活環(huán)境,提高了同學們的衛(wèi)生和安全意識。
在寒冬之中,生活部也不忘為軍訓新生展開“愛心送溫暖糖水、親切走訪,送贈寄語明信片,以作鼓舞”的貼心冬訓慰問活動。
學院學生會生活部協(xié)辦校級生活部的“交換空間”二手物資交換活動,出色奪目,榮獲“最佳人氣獎”。盡管在活動當天意外頻頻,天氣不佳,適逢考試,生活部還是以最強的意志克服了如此障礙,成功舉辦活動。
在團學的各種大小活動,生活部還是必不可少的后勤強力保障:院運會的“救護小天使”、迎新晚會、戲劇大賽省賽的送餐員……
回顧過去一年,生活部既能出色完成歷來的本職工作,又能發(fā)展出新穎的趣味活動,穩(wěn)中求進,平凡但不平庸。
生活部的年終總結 篇2
20xx年我仍然在項目上負責電氣方面的工作。從結構施工,電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作,電氣項目標施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司,我的另一個身份是專業(yè)質檢員,對他們嚴格要求的同時也給自己供給一個學習的機會,要想說服別人當然要有充分的理由,專業(yè)方面就應當有扎實的專業(yè)知識。
這個項目標情況有此特殊,緊臨海邊,地下是堅硬的巖石,由此遇到兩個情況:
一、海邊的腐蝕特別重,原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管,一般情況下這兩種管算是最耐用的,但在海邊卻不實用,不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層,輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監(jiān)理向我提這一點,一開端半信半疑。在設計贊同的'情況下只把強電地上部分改為pvc管,混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管,暑期停工一個半月后,爭先創(chuàng)優(yōu)活動個人總結現(xiàn)場預留的結構柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹,我吃驚之余暗自竊喜:真?zhèn)是不聽老人言吃虧在眼前,經(jīng)驗之談真管用啊!
二、由于基礎下面全是巖石,防雷功效不好,原設計的防雷接地作法達不到規(guī)范要求的數(shù)值,在與其他建筑物基礎沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。小學體育教學工作總結
20xx年我的工作重要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案,電氣管路敷設應當很簡單,但因為方案不肯定圖紙不完善,我的角色不停變換,活干得有些心有余而力不足。不過還好算是對自己的一個考驗吧,多一些機會多一些成長。
生活部的年終總結 篇3
生活部,在院學生會的正確領導和院學生會以及上屆老干部的大力支持下,新一屆生活部運轉已經(jīng)將近幾個月了,在我們接任生活部這幾個月中,無論是獲得或是付出真的很多,獲得的是更多的是自己能力得到提高,付出的是我們心力和汗水,充分發(fā)揮全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,勤勤懇懇工作。
從本學期開學以來,我們本著為全院師生提供服務為宗旨,積極的投入到工作中。我們主要負責餐廳秩序和文明監(jiān)督及甲流的防控工作,通過生活部成員的共同努力,生活部的工作得到了很大的改進和提高。現(xiàn)將本學期生活部開展的一些工作總結如下:
一、工作的完善
本學期的常規(guī)工作主要負責餐廳秩序和文明監(jiān)督及甲流的防控工作現(xiàn)將工作分開總結。
首先為餐廳秩序的維持和監(jiān)督工作:
1、建立“生活部餐廳值勤安排”制度,大家各司其能,明確責任分工,保證工作的順利進行。
2、我生活主要負責餐廳的執(zhí)勤工作,由于餐廳場地和環(huán)境限制,給我們生活部的工作帶來了很大的不便,特別是在同學們排隊打飯方面,效果很不好,但在我們的部長和干事的共同商量下,我們解決了這一問題,現(xiàn)在食堂的排隊基本讓我們滿意。
3、由于原有生活部的干事缺乏,需要補充新鮮血液,使我生活更加完善,我們還在10月底招進了5名新的干事。新干事上任后,表現(xiàn)出較高的工作積極性,為每個人安排的任務,大家基本都能出色的完成。
4、為了能讓我們生活部的成員執(zhí)勤得到合理的分配,我們結合各位的課程表安排了食堂執(zhí)勤,并根據(jù)個人能力安排工作,各盡其責,各盡其能,分工明確,責任到人;并印制了人員分配表,并將表格的形式發(fā)放到每一位成員手中。
5、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺,生活部先后建立了qq群和網(wǎng)站,并及時發(fā)布,還將生活部每位成員的聯(lián)系方式打印后發(fā)放給每一位成員。
6、經(jīng)過一段時間的食堂執(zhí)勤,我們發(fā)現(xiàn)生活部的干事沒有以前那樣的認真,達不到我們所要的效果,在12月14日晚上召集生活所有的成員開了生活部會議——各干事的自評總結會議。通過此次會議,干事已經(jīng)沒有了思想問題,工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了現(xiàn)在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了,并且想去把它干好,干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進步,當然效果也非常明顯,并超出我們所想象的效果。
7、除了每日兩次的餐廳秩序維持與監(jiān)督,生活部每周還要會同學生處及飲食管理服務中心的領導對各個餐廳的內部衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,保護師生的利益免受侵害。
8、每月一次的餐廳滿意度調查,將同學們們反映的問題上報飲食管理服務中心及學生處,并提供《滿意度調查報告》。實時掌握餐廳的衛(wèi)生狀況。
9、在學院“雙評”期間,為了保證雙評工作的順利進行,生活部特制訂了“’雙評’期間工作安排”每日早、中、午三餐期間在餐廳值勤,并安排專人負責,出色的完成任務,并受到領導好評。
甲流防控工作:
針對今年甲流疾病蔓延形式,應團委學生處要求,生活部每日對全院同學的體溫檢測情況進行監(jiān)督檢查,保證了同學們的身體健康情況,具體安排如下:
1、建立“學生體溫體溫晨午檢檢查制度”確保每日工作的順利進行。
2、檢查落實到班、具體到人,每日將各個班級的感冒發(fā)燒人員或有此癥狀者上報,保證調查結果的實時性,可靠性。
3、檢查時發(fā)現(xiàn)體溫異常及有感冒發(fā)燒狀況者,現(xiàn)場檢查體溫并要求隔離,做好記錄,要求班級負責人將疑似患者送至醫(yī)療機構檢查就醫(yī)。
4、每晚對各班同學的體溫進行抽查,并對結果與班級內每日上報的體溫表進行比對,保證調查結果的真實性,意在督促各班級同學每日檢查體溫,預防流感。
二、工作交流
1、為了加強各系部的工作交流,我們主動與餐廳聯(lián)系,交流各自的工作經(jīng)驗,我們相互幫助,相互學習,使兩著能夠更好的開展工作。
2、主動與學生會的其它部門進行溝通,聽取其他部門的計劃,向他們介紹我們的工作,增強彼此之間的了解。
3、我部在剛開始展開工作時,由于我們大多是大一的新生,對很多的情況都不了解。而在此時,各部門的老干部給了我們很大的支持。
4、積極配合其他系部及上級的工作。
5、積極與各系(院)生活部或相關負責部門加強聯(lián)系。
三、學生會干部培訓
為了更好地服務于同學,我系生活部的干部和干事都積極地參加了院上和系上的各種培訓。通過培訓,我們對生活部有了更深層次的了解,我們的干事對生活部的工作也有了自己的方法。對在生活部工作的.開展也有了許多積極的想法。為我在生活部工作的開展提出了許多的好的建議。
我們在12月份邀請實踐部對部門進行了素質拓展培訓,培訓主題為“團結、感恩、內部建設”,在培訓上,同學們都積極發(fā)言,各抒己見,通過培訓,大家對工作有了更深的認識,并表示在今后的工作中盡職盡責,積極為大家服務。
四、管理制度
1、加強干事的出勤情況管理,我們實行考核制度,每天生活部2位副部長都會到食堂對每位干事打考勤,并作好每一位成員的出勤情況作好記錄。
2、實行人性化管理,淡化等級,增進溝通,共同促進。工作時,擺正態(tài)度,認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之外,我們是同學、是朋友。
五、組織建設
1、責任分工,對各個副部長進行責任分工,分為工作與思想兩個方面,保證兩項工作的順利進行,兩手抓,兩手都要硬。
2、生活部內部分為常規(guī)組、秘書組及活動組,常規(guī)組主要負責每日的常規(guī)檢查,是重中之重;秘書組負責每日人員的考勤、信息統(tǒng)計及書面活動;活動組負責常規(guī)工作之外的內部活動,保證大家的工作積極性。六、活動舉行情況
本學年年,我們制定了“生活知識競答”等活動,但是由于“甲流”、及“雙評”工作的影響,均未能實施,但各項準備工作均以完畢,計劃于下年實施,主要的活動如下:
1、生活知識競答
2、五顆星評選活動
3、飲食服務部門見面會活動
七、獎懲制度
根據(jù)學年的出勤情況好、工作積極性高、對內部工作有實質性幫助的同學實施獎勵,以提高大家的工作積極性,保證工作的順利開展。
對于工作積極性不高、不服從安排、組織性紀律性不強的同學視情節(jié)實施懲罰,輕則內部通報,重則開除。
八、例會制度
每周五召開部門例會,上交部門周工作總結,針對本周內部門出現(xiàn)的問題做出總結,并對下一周的工作進行安排,做到工作有計劃、有組織、有總結,確保每一項工作的開展有條不紊;做好會議考勤及會議記錄,并注意留存。
九、其他臨時性工作
除部門本職工作外,生活部積極完成上級領導安排的臨時性工作,如“雙評”晚會期間的服務工作,“一二·九”長跑期間提供服務工作等,均得到領導表揚
以上是在過去的一學期里,生活部的具體工作情況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足,但相信我們在下學期里,我們會在不足中尋找新的起點,爭取多為學院和同學們做更多的事情,全心全意地為大家服務,能夠得到大家的肯定。
我們會再接再厲,我們也會以身作則,遵守學校學院的各項規(guī)章制度,對前期的工作進行認真地總結,并在以后的工作中能夠做到更好。
以上為本學年工作總結。
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