《開展教研活動》學習心得

《開展教研活動》學習心得1

　　聽了臨高縣教育研究培訓中心鄭海軍精彩講座讓我受益匪淺。目前，基礎教育課程改革正以令世人矚目的迅猛之勢，在全國順利推進。隨著課程改革實驗的不斷深入,教師在教育教學中遇到的問題和困惑越來越多，一些原先估計不到或估計不足的困難也隨之浮出水面、與日俱增，使得學校推進課改實驗的步伐愈加艱辛。怎么幫助教師解決這些問題？如何使新課程理念有效地貫穿到教學實踐中去？以人為本的“校本教研”為我們打開了立足新課程、促進課堂教學改革的突破口。近幾年來，我校以新課程理念為理論基礎，針對課改中出現(xiàn)的問題、遇到的困惑，借助行動研究，帶動新思想、新方法的滲入，使得我校的教學工作在課改的新形勢下得到了進一步的發(fā)展。

　　一、實施人文管理，創(chuàng)設校本教研良好氛圍，保障課改工作的有效開展。

　　管理就是習慣。要使教師認同和參與校本教研，首先不是怎樣去要求教師，管理教師，而是要引導教師養(yǎng)成自覺參與校本教研的習慣，關鍵又在于營造以人為本的`工作氛圍。

　　1、包組式管理＋親身參與制。

　　要讓教師成為一個研究者，管理者首先要做好一名研究者。我們采取班子成員“分科包組＋親身參與”的管理方式，由校長包管學校所有學科、業(yè)務副校長包管數(shù)學學科組、教導主任包管語文學科組、教導副主任包管體音美等綜合學科組。在各有分工的基礎上努力做到“四個一”:抓好一個學科，整體規(guī)化學科的教研活動；管好一個學段，組織學段間的研討交流；蹲守一個教研組，及時了解各組的研究動態(tài)；參與一線教師的教研活動，與他們一塊總結(jié)反思。在這個管理過程中，分包領導是參與者、指揮者，也是信息傳遞者。如，聽到哪個年級在教研中遇到了困難，我們馬上跟隨他們的教研活動，幫助他們分析問題原因，尋找解決辦法。這個組的問題突破了，又馬上轉(zhuǎn)入到另一個組化解另一個困難。又比如，得知這個組得出的經(jīng)驗正是那個組的困惑，那個組的教研形式又是這個組所缺乏的特色時，我們就趁機組織一次學段間的互動交流，實現(xiàn)教研資源的共享。就這樣教研中融入了管理，管理又引領了教研的健康開展。

　　2、激勵式評價＋主動參與制。

　　校本教研的真正主體是教師。只有教師愿意參與樂于參與，教研工作才會富有實效。為了激發(fā)教師參與校本教研的熱情，我們更重視教師在校本教研活動中的激勵評價。如，我們召開“校本教研經(jīng)驗交流會”，讓老師們以成功者的身份互相傳經(jīng)送寶；我們召開“校本教研總結(jié)表彰會”，讓老師們以優(yōu)秀者的身份受到表彰和鼓勵。

　　二、構建四級網(wǎng)絡，自下而上推動校本教研，推進課改工作向縱深發(fā)展。

　　此次新課程的改革與推進采取的是一種“自上而下”的行政模式，為了解決課改過程中不斷出現(xiàn)的具體問題，則需要“自下而上”的教研機制來補充。我校擁有教師100人，要讓這一百名教師同時參與到校本教研中來，哪種辦法最實際、最有效？在不斷的嘗試和驗證中，我們尋找到了一個貼合我校實情的突破口，那就是發(fā)揮教師群體在“校本教研”中的基石作用，構建由“一線教師“組成。

《開展教研活動》學習心得2

　　xxxx年8月26日下午，有幸聆聽了縣教研員鄭海軍的講座，受益匪淺，下面淺談幾點體會。

　　1、教研組長的個人工作能力的提升，這是有效教研的關鍵。我們的職責是什么，我們是給我們老師們一個正確引領和導航，給予他們及時的幫助和有效監(jiān)控，所以我們個人能力的提升是有效教研的關鍵點，所以教研組長的培訓和不斷學習是很有必要的。希望學校能夠多提供這樣的一些平臺和機會讓教研組長多去參加實效的學習。

　　2、全員參與教研活動全過程，這是有效教研的保證。就說我們學校開展的“人人上好一堂課“我們要求本組老師們，要全員參與，全程參與，而且自己要精心準備，當然不是簡單地看看而已，而是通過觀摩，我們要學習討論，要反思，更要要內(nèi)化，借助學�！叭巳松虾靡惶谜n”這樣一個平臺，推波助瀾，進一步提升我們的教學能力和教研水平，當然我們還要認真評課，寫好反思，通過這樣一系列的`活動，讓我們的老師帶著困惑而來，在參與研討的過程中形成新的思考、產(chǎn)生新的問題而離開。這才是一種整正的價值和效果。

　　3、名師的引領作用不可替代。這是有效教研不可缺少的環(huán)節(jié)。很感謝學校已經(jīng)為我們搭建了這樣一個平臺。有人說，我們身邊很多老師也是“名師”也是專家，這是不可否認的，但是我們想過沒有，他們?yōu)槭裁磿�成為我們身邊的“名師”和“專家”，因為他們在背地里學習了更多的專家和名師的經(jīng)驗，所以他們成為了我們的身邊的名師和專家，因此我們的名師、專家引領還是必不可少。

　　以上是我對有效教研的幾點粗淺看法，不足之處請大家批評指正，謝謝。

《開展教研活動》學習心得3

　　xxxx年8月26日下午，有幸聆聽了縣研訓中心教研員鄭海軍的講座，受益匪淺，下面淺談怎樣進行小學英語教研活動的幾點心得。

　　一、大處著眼

　　大處著眼即充分認識教科研活動對我們教師成長的重大作用。雖然廣大教師都是在一線工作的普通教育工作者，而并非專門從事教育研究的教育專家，但是新一輪課程改革對教師生活的方方面面都產(chǎn)生了強烈的沖擊，教師以往所熟悉的教學大綱、教材、教法都發(fā)生了很大的變化，要在短期內(nèi)把握好新課標、新教材，最有效的方法就是進行教學研究，尤其對我們年輕的小學英語教師來說這種方法更為重要。“磨刀不誤砍柴功”，雖然我們小學英語教師任務重，負擔多，但是如果我們能夠進行有效的教科研活動，以先進的教學理念為指導，不斷總結(jié)、反思自己的教育教學工作，調(diào)整自己，創(chuàng)造教學新經(jīng)驗，探索教學新策略、新方法，在繁重的教學中實踐我們的教科研成果，不但能夠達到事半功倍的效果，而且使我們在提升自身專業(yè)素養(yǎng)的同時工作也更輕松，更愉快。

　　二、小處著手

　　小處著手即教師教科研的微觀化，教科研在許多教師的腦子里是十分高深的學問，總認為自己是一線教師，沒有時間、精力和能力去進行那些理論研究，其實他們是把教師的科研模式與專業(yè)教育研究人員的研究混為一談，教師的活動范圍是在自己工作的學校之內(nèi)，教學研究的重點只能在教學的細小環(huán)節(jié)，比如“提問”，比如“答疑”，比如具體一課的教法等等，即研究內(nèi)容要微觀化，讓自己的研究過程同時也是自己的教學過程，并不會增加額外的負擔，研究的課題就是要完成的某項工作的全部或一部分。研究的成果首先是使自己教學質(zhì)量得到了提高，自己的教學負擔得到了減輕；別的教師來學習，這種成果便得到推廣，你的教科研便有了更大的'意義。

　　三、注重實踐

　　目前，教師的教科研存在一個明顯的弊端就是實效性差，一些教師缺乏正確的指導思想，把參與教科研作為一種時尚，或僅作為自己職評、評優(yōu)等得分的需要，這樣的“教科研”，往往只有形式而沒有實效，另一個弊端是教科研成果異化，許多教師在課題研究中，一談到成果就是寫論文，把論文等同于成果，導致教科研課題研究缺乏與教學實際相結(jié)合的實質(zhì)性研究過程，這樣的研究對教學工作的改進也沒有多大的意義。實際上，教科研論文是“寫”不出來的，而是“做”出來的。“做”而后成文，才是科研論文。因此“，淺談小學英語教學中的素質(zhì)教育”等，這類文章不是科研論文，淺談、深談都是“談”“；觀第三屆全國小學英語優(yōu)質(zhì)課有感”等，這類文章也不是科研論文，感想、體會都是“想”“；小學英語語法教學之我見”等，還不是科研論文，你見、我見、大家見，都是“見解”。不“做”是出不來科研論文的。隨著課程改革的不斷深入和小學英語教學的全面鋪開，我們的小學英語課堂面臨著許多復雜和深層的問題，我們必須讓科研走進我們的小學英語課堂，也只有更多的從課堂教學著手，結(jié)合平時的教學實踐進行，才能有效展開，才能達到改進實際教學工作和促進自身專業(yè)發(fā)展，減輕我們教學負擔的目的，因此我們的教科研活動一定要注重課堂實踐，真正“做”出而不是“說”出“、想”出、“見”出其成效。

　　四、團結(jié)合作

　　這里的團結(jié)合作主要指同伴互助。同伴互助是學校進行教科研的基本途徑之一，也是教師實現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)提升的有效方式。教師個體所具有的信息和經(jīng)驗通過同伴互助式的交流實現(xiàn)資源共享，并使其價值最大化。比如：課堂教學中的小靈感、教授某個難點的小竅門或英語學科教學中的熱點問題等等，這些點滴經(jīng)驗在孤軍奮戰(zhàn)中是享受不到的，而在同伴互助中卻可實現(xiàn)彼此的互補共進。同時，幫帶式的同伴互助還可以充分發(fā)揮骨干教師、優(yōu)秀教師的模范帶頭作用，實現(xiàn)教師的整體提高。因此，我們勢單力薄的小學英語教師更應該發(fā)揚同伴互助的團結(jié)合作精神，搞好我們的教科研工作。

　　五、完善自我

　　蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》中，提出了這樣的中肯建議“：要做的事很多，首先應一點一滴地積累教育者的智力財富和教育智慧。教師要主動地學習，以最快的速度掌握與自己工作有關的知識，并不斷反思自己的教學行為，在不斷的思考中矯正自己的教學航向，其實這種自我完善的過程也是教科研開展的有效形式之一，只不過科研主體是由教師個體來承擔的，科研對象則是教師的所有教學行為。教師通過對自己教學行為的不斷反思和對教學反饋結(jié)果的關注，一方面調(diào)整自己的教學設計，一方面又記錄一些有用的信息，并在工作的每一階段結(jié)束時思考總結(jié)這一階段工作，反思成功和不足。通過對這一段的教學資料和教學思想的整理來促進自我完善和自我提高。由于小學英語教師少，有時有問題他們連個切磋對象都沒有，因此這種自我完善，自我提升的教研形式在小學英語教師的成長過程中是不可或缺的。

　　蘇霍姆林斯基說過“：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務，那就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”我想我們教師的教科研，不是專家的教科研，特別是我們一線教師的教科研，其實很簡單，就是要像蘇霍姆林斯基、陶行知那樣，像他們一樣學會思考，勤于思考，善于思考。不斷把自己教育教學過程中產(chǎn)生的點點滴滴的的想法和感悟記錄下來，常常去發(fā)現(xiàn)和總結(jié)。這樣，我們就一定會在輕松愉快的教科研中成長起來的。

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