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    班主任學習心得體會

    時間:2022-08-14 07:56:12 學習心得 投訴 投稿

    實用的班主任學習心得體會范文匯編8篇

      從某件事情上得到收獲以后,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編為大家整理的班主任學習心得體會8篇,歡迎大家分享。

    實用的班主任學習心得體會范文匯編8篇

    班主任學習心得體會 篇1

      一、正確把握最新教育理念。

      教育理論應該是為解決教育問題服務,并不需要刻意“標新立異”,以達到“嘩眾取寵”吸引眼球的目的。任小艾老師的理論就努力做到了這一點。因此她的觀點是令人鼓舞的積極的。

      二、熱愛,是班主任工作的起點。

      凡受到班主任熱愛、信任和尊重的學生,他們對生活總是充滿信心,努力學習,力求上進;高尚純潔的愛,是班主任和學生心靈之間的一條通道,經(jīng)過這條通道班主任把愛的情感“投射”到學生的心里。

      熱愛學生還表現(xiàn)在對學生無微不至的關心上,關心每個學生的學習、進步、生活和健康,想方設法幫他們解決一些實際問題,為他們排憂解難。

      熱愛學生,還要表現(xiàn)在對學生的信任和尊重上,要相信自己的學生在正確的教育和引導下,會逐步成長好的,即使他們有這樣或那樣的缺點,引導得法,是能夠克服缺點,爭取進步的。

      熱愛學生還要表現(xiàn)在對學生一視同仁上。

      熱愛學生,是班主任職業(yè)道德的核心,要做好班主任工作,必須從熱愛學生開始。

      任小艾老師的教育價值就是“愛”的體現(xiàn)。她把對學生的愛視為一種責任感、一種原動力,通過“愛”,溝通學生、家長心靈的橋梁。她尊重學生的個性,尊重學生的意愿,理解學生,相信學生,讀懂學生,最終被學生所接納,老師的“愛”被學生深深的打動。教師與學生的精神交往中放下教師的架子,視學生為志同道合的朋友縮短師生間的距離,為學生的每一點閃光喝彩。學生出了問題不埋怨,堅持正面教育,正確評價學生,引導學生不犯錯誤。 “通”——通曉班主任工作;通曉教育教學;通曉相關學科;通曉教育科研!靶摹薄獝坌、信心、專心、恒心、虛心。向別人學習,永不自滿,戰(zhàn)勝自我,有失才有得。掌握方法,完善工作。

      三、以身作則,言傳身教 。

      身正為師,老師首先要成為有道德的人。

      學生在學校里學習,既受同學的影響也受教師的影響,而更主要的是受教師的影響。

      身教重于言教。人們往往把言傳放在身教之前,也是因為言傳只能收到初步的成效,更深遠、更長久的效果則需要身教才能獲得。

      四、以寬容、信任架設師生的心橋。

      “嚴以律己,寬以待人,正確處理人際關系”。對于心理素質(zhì)、思想素質(zhì)尚未成熟的學生,教師多給他們一些微笑,少一些嚴厲;多一些寬容,少一些指責。當然,寬容不是姑息放縱,也絕非不講原則。

      五、 建立自信,不斷努力。

      任小艾老師在班主任管理理論中,有一句話說得非常好,她說:“我能做得到,你也能做得到。”她說的很真誠,雖然這中間有她的謙遜,但還是很有感染力,我似乎有了想當班主任,而且想當一個好的班主任的沖動。這正是這個報告的積極意義。關鍵在于你有沒有像她一樣強烈“一愛”、“兩感”——的責任感和使命感。有了這樣強烈的愛生之心,這樣強烈的責任感和使命感,你就能當一名學生喜愛的班主任,你就能培育出優(yōu)秀的學生,優(yōu)秀的班級。只要我們愿意,而且像她那樣行動,就一定可以在班主任工作中做出更好的成績。

      談班主任處理偶發(fā)事件的藝術

      在如今錯綜復雜的社會形勢下,學生的心理和行為也十分復雜,有的活潑開朗,有的封閉內(nèi)向,有的脾氣柔和,有的脾氣暴躁,如此等等;從而使得在班級管理中,時時有一些意料之外的偶發(fā)事件產(chǎn)生。如何正確處理好這些偶發(fā)事件,在班級管理中具有重要意義。

      偶發(fā)事件是指班級工作中突然發(fā)生的,預料之外的不良事件。由于事出偶然,沒有事先的思想準備,也往往沒有充裕的時間仔細思考處理的對策,因而偶發(fā)事件往往都是一些棘手的事件。偶發(fā)事件處理得好,可以迅速有效的平息事端,化干戈為玉帛,變壞事為好事,能有效的提高教師威信,增進師生情感。

      我認為下面的方法值得借鑒:

      一、降溫處理法

      降溫處理,就是班主任暫時采取淡化的'方式。

      發(fā)生偶發(fā)事件后,學生多半頭腦發(fā)熱,情緒不穩(wěn),因此很難心平氣和地接受教育;班主任也容易心理失衡,較難有充分的教育準備和冷靜細致的分析。這樣就出現(xiàn)了學生和班主任準備都不足的狀況,如果貿(mào)然實施“熱處理”,就難免發(fā)生失誤或難以取得最佳的教育效果。因此,對待偶發(fā)事件,常用的辦法就是冷處理。冷處理是從班主任和學生的心理狀態(tài)的角度提出的,也是從提高教育效果的角度提出的。實施冷處理,并不是對事件不作處理,也不是拖拖拉拉不及時處理,而是盡量減少偶發(fā)事件的負面影響,爭取調(diào)查了解的時間,等待最佳的教育時機,為全面、干凈、徹底解決偶發(fā)事件,做好充分準備。

      二、變退為進法

      許多偶發(fā)事件,事情本身并不大,但需要處理。此時,班主任可不必急于解決,而是巧妙地反過來把事情拋給學生處理。引導學生自我教育。以退為進,不是不處理,而是充分地相信學生,引導學生自我教育,自我管理,從而達到自我提高的目的。

      三、移花接木法

      班主任處理偶發(fā)事件時,有時會遇到這樣的情景:當時所要完成的任務和時間都不允許著手進行對偶發(fā)事件的調(diào)查和處理,而不進行處理又無法平息個別學生的情緒,或是這樣的事件原本也不必弄個水落石出,過了一段時間,這樣的事件就不再成為“事件”。對此,班主任可用移花接木的方法,利用學生身上的某個“閃光點”,根據(jù)學生注意力容易發(fā)生轉(zhuǎn)移的心理特征,巧妙地把對偶發(fā)事件的處理轉(zhuǎn)移到另一件事情上去。如:課間,兩個學生發(fā)生口角。上課鈴響了,班主任勸他倆進教室。一個學生很快進去了,另一個學生因吃了虧,不愿進教室。班主任沒有硬拖他進去,而是根據(jù)這位學生平時樂于助人的優(yōu)點,親切地對他說:“你看我雙手拿著這么多東西,你能幫我把小黑板拿進教室嗎?”這位學生看了看老師,就接過黑板走進教室。老師馬上對大家說:“剛才兩位同學吵了架,但是有的同學顧全大局,為了讓大家上好課,還幫老師拿黑板進來,我相信他定能上好課,有問題課后解決!焙髞,那位同學回到自己座位,比較安心地聽課了。

      學生中的糾紛是學生生活中不可避免的一部分,且大多數(shù)糾紛是可以讓學生自己排解的,班主任不必事事插手,插手過多反而影響學生交往能力的形成和提高。但這個例子中的事件恰恰發(fā)生在上課之前,造成尷尬的局面。這位班主任這樣處理,應是最佳的方案。采用移花接木的方式,關鍵是要找準一個“支點”,轉(zhuǎn)移要非常自然,不露斧鑿的痕跡。

      四、幽默化解法

      有些偶發(fā)事件,形成了一定的尷尬局面,但卻不值得爭個曲直長短,如果非追究下去不可的話,結(jié)果只能是越搞越糟。遇到這種情況,聰明的辦法就是用幽默來進行化解。運用幽默,不僅是為調(diào)節(jié)情緒,緩解沖突,更主要的是,它本身就是教育的武器。幽默是智慧的表現(xiàn),也許能將一場沖突消于無形,“談笑間,檣櫓灰飛煙滅”。

      像這樣的處理,寓教于笑,妙趣橫生,學生感受到的只會是春風拂面,只會是詼諧和機趣,從而發(fā)出會心的一笑,投入到正常的學習中去。

    班主任學習心得體會 篇2

      我感謝學校領導給我這次學習的機會,讓我參加了學校組織的學校領導和班主任外出考察學習。在歷時兩天的考察學習中,我們先后參觀了路南小學、蓬街中心小學,一路行程緊張而充實。

      雖然這次考察學習活動已經(jīng)結(jié)束了,但所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色班級文化建設無不給我留下了深刻的印象,使我感觸頗深。下面我簡單地談談這次考察學習的一點感受和體會。

      25日上午,我們參觀考察了路南小學,該校王校長熱情地接待了我們。在經(jīng)驗交流會上,王校長向我們介紹了學校概況及“快樂育人”的辦學理念;政教主任張雪萍老師向我們闡述了“快樂德育”理念及“文明相伴,快樂成長”德育實踐活動;蔣麗琴和周慧兩位班主任向我們介紹了班級管理的酸甜苦辣和班級文化建設方面的具體做法,在周老師呈現(xiàn)的一張張精美的照片中,我們被深深地折服了。在這美麗的教室文化背后,留下了老師多少艱辛的汗水。沒有班主任睿智的頭腦,勤勞的雙手,堅持不解的努力,一個二年級的班級文化建設是不會有這樣的水平。隨后,在王校長的陪同下,我們一行實地參觀了學校的隊室,在隊室里,我們被一份份資料震驚,每一次的活動過后,他們都留下了規(guī)范的記錄,一切

      都顯得井井有條。我們還參觀了操場、班級、宣傳欄,對他們學校的校園文化有了進一步的感受。

      25日下午,冒著大雨我們又參觀了蓬街中心小學。我們觀摩了一節(jié)心理健康課《這就是我》,在王雪萍老師的精心組織引導下,我們的心靈也進行了一場健康的洗禮,一種自信的力量從心底油然而生,做最棒的自己。緊接著,我們聆聽了班主任羅素玲老師的班級管理特色《樂樂竹在行動》,在羅老師講述中,我們被一張張擺放整齊的課凳桌,一塊塊頗具特色的文化陣地,一年年有規(guī)劃的班訓,感受到老師的遠見和智慧。最后,政教主任陳國華老師做《打造活力教育,激揚生命潛能》專題報告,在“活力教育”理念的指引下,蓬街小學開展了豐富多彩的'活動。

      總之,此次考察學習是一次難忘的學習經(jīng)歷,對我來說是受了一次極好的教育,也是對我教育教學工作的鞭策!以上僅是我個人考察學習的一點體會,并不能展現(xiàn)此次參觀考察的全貌。通過學習,我認識到,作為一名教師、班主任,樹立終身學習的意識,不作井底之蛙,在反思中調(diào)整自己,努力踐行新課程理念,努力實施素質(zhì)教育才是根本,才能不虛此行!我在今后的工作中,要多學習先進經(jīng)驗,不斷改進自己的工作方法,力爭使自己的班集體更加優(yōu)秀。

    班主任學習心得體會 篇3

      擔任班主任五年多了,我一直在琢磨著怎樣才能創(chuàng)建一個班風正、學風濃、紀律好、成績優(yōu)、能力強的班集體,思考著怎樣當一個快樂而深受學生歡迎的班主任;仡櫼炎哌^的歷程,借鑒優(yōu)秀班主任的成功經(jīng)驗,我也有了一點自己的心得,稍作整理。

      (一)充分發(fā)揮每一個學生的作用,做到人盡其才。

      每個學生有每個學生的特點,有的天資聰慧,有的.勤學苦干,當然也有的確在學習上有困難的。這樣,能學好的讓他盡量學,爭取獲得最大限度的發(fā)揮。差生有差生的長處,好學生還不一定作得到。所以在班中要調(diào)動所有學生的積極性,讓他們八仙過海、各盡其能。

      (二)一視同仁。

      班主任要平等、公正地對待每一個學生,熱愛每一個學生。應該說,幾乎所有的班主任都是愛學生的。但是做到愛所有的學生,對所有的學生都一視同仁,就不那么容易了。愛成績好的學生容易,愛成績差的學生就難;愛遵守紀律的學生容易,愛頑劣調(diào)皮的學生就難;愛尊敬老師的學生容易,愛目無師長的學生就難;愛循規(guī)蹈矩的學生容易,愛惹是生非的學生就難。然而,學生最不“可愛”的時候,正是他們最需要“愛”的時候。教育的實踐一再證明,愛一個學生等于培養(yǎng)一個學生;討厭一個學生,也就意味著毀掉一個學生。教授說:“教師應該把整個心靈獻給學生并堅持一視同仁,將神圣的師愛均勻地灑向每一個學生,以感染他們、改變他們、教育他們、造就他們!

      (三)多與家長溝通,共同教育學生。

      總之,我認為做好班主任工作的前提是:作為班主任應有高度的責任心、上進心和使命感,運用科學的班級管理方法,把班主任工作落實到實處、細處。有人說:“要給人以陽光,你心中必須擁有太陽!卑嘀魅问墙逃、領路人,只要我們的班主任心中擁有太陽,洞悉學生的心理,對學生教育動之以情,曉之以理,持之以恒,和風細雨,定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好,實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教!蔽覀兊膶W生就會自尊、自立、自律、自強。

    班主任學習心得體會 篇4

      平凡的班主任工作,是讓學生提高能力、養(yǎng)成習慣、塑造人格的工作,是一件光榮而有意義的工作,而它又是瑣碎、繁忙的。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。我把這個月的工作小結(jié)如下:

      一、常抓常規(guī)管理,初步養(yǎng)成良好習慣

      學生從早晨上學到放學,一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規(guī)管理,培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣,為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的`學習、生活環(huán)境。

      二、選好班干部,發(fā)揮小干部作用

      俗話說:火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理,要帶好一個班級,班干部的作用是老師也無法取代的,所以,我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng),我和他們經(jīng)常召開班干部會議,要求他們在各方面嚴格要求自己,明確自己的職責,做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,而且工作起來也得心應手。每過一段時間,我都會召集班干部開一次會,讓他們談談得失,以及今后的打算等。這樣,既為班干部進行了指導,又提高了他們的工作積極性。

      三、開展各種活動,提高學生素質(zhì)

      利用班隊課開展各種有益的活動,我鼓勵學生人人參與,互相合作,以此來調(diào)動學生活動的積極性,共同創(chuàng)建一個真正的快樂中隊。這樣為學生創(chuàng)設了多種鍛煉自己,展示自己的機會,提高了學生和班級整體的素質(zhì)。

      在對個別學生的教育中,我總是利用課余時間與他們談心,化解他們心中的隔閡,讓學生感到老師對他們的關心與愛,使他們愿意以自己好的方面展示給老師看。班主任工作是忙碌而繁瑣的,但同時又為我提供了更多與學生接觸交流的機會,讓我的教學生活更加豐富多彩。

      存在的不足:

      1.對學生的思想動態(tài)了解得還不夠,因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

      2.在班級管理上制度的制訂還不夠嚴密,學生的管理能力要進一步培養(yǎng),學生的自覺性還不夠,責任心不夠強,因此班級工作常有疏漏。

      3.和家長聯(lián)系的不夠,有時沒有形成一致的意見,造成教育孩子有偏差,不利于孩子的發(fā)展。

    班主任學習心得體會 篇5

      最近讀了《班主任理論與實務》,通過閱讀,我覺得無論是從班主任理論修養(yǎng)上說還是從班主任教育管理實踐上說,自己都有了或多或少的成長。下面我就以下幾個方面來談談自己的成長:

      一 班主任在管理中應該注重情感教育,少說教,多感染。

      工作伊始,我自以為是地認為自己的閱歷比學生多,所以在管理和教學中往往給學生灌輸許多老生常談的思想。例如學生不認真學習的時候或作業(yè)完不成的時候,我就會說:“你的父母都是老百姓,靠四處漂泊打工掙錢給你上學,容易嗎?你這樣浪費光陰,浪費父母的血汗錢,難道不覺得愧疚嗎?知識改變命運,倘若如此渾渾噩噩,將來你父輩面朝黃土,背朝天的命運將在你的身上重新演繹!蔽业脑捄苡械览恚埠苡星,但是如果這樣的話面對的是小學生,他們由于年齡和思想水平的限制,也許根本無法理解其中的內(nèi)涵,從而收效甚微;反言之,如果面對的是初中生和高中生,他們又由于思想水平已經(jīng)達到認識這重道理的水平,他們會覺得老師如此說教略顯幼稚,內(nèi)心甚至對老師有種鄙視,因為這些道理他們并非不知道,只是翅膀漸硬的他們想追求一種個性。通過本書的學習,我認識到了情感教育的作用和說教的弊處。我們班主任在和學生的交往過程中應該多滿足,理解,尊重學生的情感需要,只有班主任放棄說教者的角色,放下居高臨下的駕駛,學生才會對你產(chǎn)生親和力,從而愿意和你吐露真言,行為上自覺按你的要求辦事。比如初中的學生都會學到一篇古文《送東陽馬生序》,文章講的是正在太學讀書的馬生前來拜訪宋濂,向他討教學習的奧秘,宋濂并沒有自居長輩而板起面孔說教:“你應該怎樣,不應該怎樣!倍怯米约呵嗌倌陼r代求學的艱難和勤奮學習的經(jīng)歷來勉勵馬生勤奮學習,成為德才兼?zhèn)涞娜。我認為這是我們教育者尤其是班主任在教育和管理學生中應該學習的一點,韓愈說:“無長無少,無貴無賤,師之所存,道之所存也!蔽覀兺耆梢砸砸环N親切的情感感染來教育學生,把自己生活道路上的點點滴滴有價值的事情呈現(xiàn)給學生,這種現(xiàn)身說法也許比板起臉孔說教的效果要好得多。

      傳統(tǒng)意義上的班主任在學生面前具有較強的權威,往往用自己的權威形象來震懾學生,

      二 班主任應該營造自由的生活氣氛和學習氣氛,注重民主公正。

      羅杰斯認為,人的自我實現(xiàn)的潛能只有在自由運行的條件下,才能向更好的方向發(fā)展,才能實現(xiàn)。這種自由運行的條件就是一種和睦的氣氛。我們傳統(tǒng)意義上的班主任總喜歡以自己的權威來震懾學生,從而使班級的氣氛顯得壓抑,學生也沒有相應的民主。事實上每一個學生都是一個鮮活的生命,都有自己的個性和發(fā)展欲望,如果班主任不能認識到學生的心里要求,處處一刀切,往往會使本來可以高飛的“風箏”旋轉(zhuǎn)落地,因為在狹隘的小巷里是難以把風箏托上天的,只有給學生一篇開闊的綠野,他們才能盡情的發(fā)揮自己的特長和個性。要做到這一點,也是有點困難的,因為當前的考試制度像一座大山橫在我們的面前,但是班主任還是要能移情性地去理解,能夠推己及人設身處地地為學生著想,能以積極的態(tài)度來看待每一個學生。

      營造自由的生活和學習氛圍,班主任應當做到尊重學生,把學生看成是平等的個體,運用自己的態(tài)度來表現(xiàn)對學生的關心,允許學生充分表達自己的思想和感受,允許讓學生自己去做某些事情,即使是有問題的學生,班主任也要做到一視同仁,不能抹殺他應有的權利,甚至要給他更多的尊重和溫暖。班主任還應當開誠布公地與學生交流,直截了當?shù)乇磉_自己的思想和感受,而不是裝在套子里,戴著面具的人。

      三 班主任在管理和教育中應該慎用懲罰

      雖然“以生為本”“構建和諧”的口號打得很響,但是懲罰還是老師用來管理和教育的殺手锏。這一招對于年輕的老師尤其盛行,他們由于剛剛踏進工作崗位,孩子氣還未脫,角色還沒有很好的轉(zhuǎn)化過來,也沒有多少管理經(jīng)驗,于是對待犯錯誤的學生只有以懲罰為主。在我第一年工作的過程中就出現(xiàn)如此現(xiàn)象,在古詩默寫中,凡是學生出現(xiàn)一個錯別字我就罰他們抄一千遍,以至于有的學生在背后叫我“滅絕師太”。事實上反觀自己,能喜歡領導總是用懲罰的策略來管理自己嗎?斯金納堅決反對以懲罰作為抑制不良行為的手段,認為懲罰是一種罪惡。這句話是很有道理的,學生也是人,娘會疼,爹會愛,如果你用巴掌或戒尺抽他,從人性人道上看難道不是一種罪惡嗎?我國著名的教育家陶行知也是一個厭惡甚至不屑用懲罰的管理教育者,這在他的一個小故事《四塊糖的故事》里可以充分體現(xiàn),學生犯錯誤,帶著不安的心里去找他,他能用四塊糖矯正學生的錯誤,還讓學生感動不已,難道這不是一種很好的方法嗎?學生犯錯誤是天經(jīng)地義,人生在世,孰能無過?關鍵是班主任要對癥下藥,引導學生分析事情的后果,總結(jié)經(jīng)驗,吸收教訓,形成一種反饋強化,懲罰是解決不了問題的,有時甚至會適得其反。

      四 班主任在管理和教育中要起到率先垂范的作用。

      班主任是一個班級的領導者,首先身要正!捌渖碚,不令則行;其身不正,雖令不從!彼栽谌粘5墓芾砗徒逃,班主任要起到率先垂范的作用,比如在打掃除中,班主任即使拿一塊抹布,都會激起許多學生打掃的激情和熱心;在背誦課文中,如果班主任自己能流暢背誦,必定會激起學生背誦的積極性。

      班主任的率先垂范不僅于此,還要時刻嚴格要求自己,無論在教室內(nèi)還是在教室外,,都要在學生心目中塑造一個良好的形象,否則在教育學生時很難達到理想的教育效果。從衣著打扮到言談舉止,從人際交往到社會公德,從專業(yè)水平到道德修養(yǎng),各個方面都要符合一個教師的標準,全面地為學生樹立起一個良好的榜樣。不能高標準要求學生,而低標準要求自己。

      學生具有模仿性,尤其是低年級的學生,如果班主任不能時刻要求自己,很隨意,生活習慣不好,那么學生就很可能模仿班主任的行為,如隨地吐痰等不良習慣。

      五 班主任在評價學生時需運用“權變理論”。

      在我們的傳統(tǒng)教育中往往以學生的分數(shù)來作為對一個學生的評價,事實上這是一種以偏概全的狹隘評價論。學生宛如一望無垠的麥野,長得高的麥穗不一定谷粒成熟飽滿,成熟飽滿的谷粒不一定都好吃。這也就是說,學生發(fā)展的方向不是唯一的,作為班主任不能僅以“分數(shù)”來評價學生。在評價時就要運用“權變理論”,不拘泥于一種現(xiàn)成的,固定的評價標準,模式和方法,而要根據(jù)學生的不同特點及其所處的內(nèi)外環(huán)境因素,因人,因地,因時地設計不同的`評價方案。比如,我班有一個學生是“低分”者,卻是“二胡”的高手,對他的評價就不能僅僅“唯分論”了。在采用不同的評價方法時,還要隨時依照被評學生及環(huán)境和其他因素的變化,及時調(diào)整評價目標,修正評價方案,改變評價方法,才能達到預期效果,否則會形成首因效應和刻板效應及其近因效應等不良評價方式。

      六 班主任在管理教育中要懷柔和鐵血并舉。

      古今中外的教育家們無不重視“師愛”這種師生情感關系?鬃又鲝垖W生施以“仁愛”,做到“誨人不倦”!秾W記》里說:“親其師,信其道!蔽覈逃蚁膩D尊說:“教育上的水是什么?就是情,就是愛。教育如果沒有了愛,就成了無水的池,任你四方形也罷,圓形也罷,總逃不出空虛。”法國教育家盧梭也說:“熱心可以彌補才能之不足,而才能不能彌補熱心!碧K聯(lián)教育家捷爾任斯基說:“誰愛孩子,孩子就愛他,只有愛孩子的人,他才能教育孩子。歷史上的教育家告訴我們,“師愛”是教育的前提。教育心理學也認為,情感因素對思想教育起著巨大的作用,教育過程離不開與學生的情感交流。所以班主任在管理教育中要成為學生健康成長的守護者,,用愛的甘露滋潤學生,用懷柔給學生無限溫暖。

      但僅有愛,僅僅用懷柔是達不到管理和教育的效果的,也要有嚴格的要求和相應的嚴厲措施。因為學生并非都是好學生,懂事的學生,他們有的也有劣性的一面,這就要求該嚴則嚴,用鐵血政策來壓制這種劣性。懷柔的你能讓學生想你,鐵血的你能讓學生怕你,你就是一個成功的班主任了。

      班主任是學校德育的中間和骨干,肩負著建設任務,教育任務和管理任務,班主任的責任使命向我們提出了更高,更遠,更強的要求,在工作中我們不能固守經(jīng)驗,而要不斷加強自身的專業(yè)性和科學性的學習,使自己成為一個漸趨合格的班主任。

      這就是我學習《班主任理論與實務》獲得的心得體會,粗糙淺顯,希望得到老師們批評和指正。

    班主任學習心得體會 篇6

      利用工作之余認真詳讀了本書,從中領會到了班主任教育教學工作中的職能與職責,以及班主任這一特殊工作者在現(xiàn)代教育教學中所起到的作用,深刻領略到班主任在工作設計及班級管理文化建設上所獨具的魅力,領悟到作為一名小學班主任所應具備的綜合素質(zhì)及為人師者的深刻內(nèi)涵, 為我今后的班主任工作奠定了理論基礎,為教育教學及班級的管理指明了方向,下面針對于本書內(nèi)容的理解,體會如下:

      一、班主任的職責是要對班級與學生負責

      在現(xiàn)代教育中,班主任不僅是班集體的組織者,管理者,是學生健康成長的領導者,同時還是學生的主要關懷者,班主任應當成為具有專門的職業(yè)理論、職業(yè)道德,職業(yè)技藝的專業(yè)工作者。這是本書對班主任的注釋與詮釋,讓我從班主任的定義中知道了班主任的職責,以及具體定位。我想這個定位是準確的就是一切為了學生,一切為了班級。學生、班級、教師三者關系密不可分,班主任的專業(yè)性與重要性相輔相成,重要性突顯出班主任在教師中的地位,這種地位是別的教師所不能比擬的,因班集體的組織與管理離不開班主任,班級上學校最基層的教育組織,從一個班級的好壞能體現(xiàn)出班主任的管理才能,也能體現(xiàn)出優(yōu)良的班風,班貌,班榮。出于班級的基本特點目的性極限定性。我感覺班級的管理應符合學生的心理與生理水平。而后采取有計劃有方案的措施讓學生與教師共同完成教學活動,讓學生在德智體美方面全面發(fā)展,讓一定數(shù)量的學生在一定的修業(yè)年限內(nèi)達到一定的標準和要求。小學班級是孩子的學習組織,學生們不僅在班級學到的是知識更多學到的授業(yè)與解惑,班主任在其教育教學中不僅是教更重要的是育,是培育造就智育與德育相結(jié)合,知識與技能相并舉的復合性學生。學生的成長需要班主任的培育和教育尤其是在當今社會,一些不良文化深入孩子心中由于他們年齡小,不明是非,所以就需要班主任為他們指點迷津,培養(yǎng)孩子明辯善惡,通過班會的形式讓學生在道德觀念,思想意識有新的認識,班主任的專業(yè)化成長需要不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng)為班級為學生服務好。

      二、用高度責任心對待學生的成長

      在中小學班主任專業(yè)化工作中有一章是小學生基礎文明的養(yǎng)成,我認為基礎文明的養(yǎng)成是班主任在學生小學成長過程中所應負責的重要內(nèi)容,他關系到學生良好行為習慣的養(yǎng)成,要不斷加強學生的養(yǎng)成教育,養(yǎng)成教育不是天天對學生說空話而是要有方式方法去實施,作一名實踐者而不是理論者。記得本章中引用了教育家葉圣陶所說的話,那就是教育是什么,簡單的說就是要養(yǎng)成良好的習慣,他還指出從小學老師到大學教授,他們的任務就是幫助學生養(yǎng)成政治方面,文化科學方面的良好習慣,這話很好懂,就讓班主任在日常的班級管理工作中要去培養(yǎng)學生良好的學習習慣,生活習慣以及良好的行為習慣,在這幾個習慣當中應重點培養(yǎng)學生的良好行為習慣。良好行為習慣是廣泛的,它包括團結(jié)友愛,熱愛班級等等。在日常班級管理中由于現(xiàn)在的孩子都是獨生子女,特別嬌慣,針對這一特點,我不失時機對學生進行了教育,例如,開主題班會,開展親手為媽媽洗一次腳,以及與小同學進行各種活動比賽等等,從具體活動中去培養(yǎng)孩子的一些行為習慣,從而讓他們有愛心去面對生活,讓他們由以前的小皇帝小公主轉(zhuǎn)變成團結(jié)友愛互相幫助的好孩子,行為習慣的養(yǎng)成對于一個孩子的'成長具有一定的意義。對以后的發(fā)展奠定了基礎,受益終身,養(yǎng)成教育是班主任工作中的重點,養(yǎng)成教育開展好壞直接影響到教育教學,影響到學生學習習慣的養(yǎng)成,所以班主任要用愛心與高度責任心去對待每一位學生,在學生成長道路上爭取不流失任意一個孩子,讓每一個學生都成為可塑之才,有用之才!

      三、班主任的成長離不開教育科研

      一直以來,在教育理論研究和教育實踐這兩塊領地里存在著分工,從事教育科學理論研究的是那些專門研究人員,而從事教育實踐的則是一線的教師。這就使得小學教師產(chǎn)生了錯誤的觀念。在現(xiàn)在教育教學中科研是班主任教研的升華。要以教研促科研,眾多周知班主任在教育教學中的工作經(jīng)驗以及多種多樣的實際教育問題,是一筆寶貴的財富。將其升華的就是科研,教育科研是教育創(chuàng)新的要求,新課程教育教學要求教師不再遵循傳統(tǒng)教學模式,一切為了創(chuàng)新,做創(chuàng)新型教師,做創(chuàng)新型人才。班主任在日常的班級管理中,一些好的做法是值得學習,班主任的成長時刻離不開科研,班主任的發(fā)展也離不開科研,班主任課題的選定以及科研論文寫到最后的結(jié)果都是一個業(yè)務的上升,對于班主任的發(fā)展有一定的幫助,在今后的班主任工作中要用教研促科研,用科研指導教研究,從而達到全面提高與發(fā)展。

      本書系統(tǒng)全面正規(guī)地從班主任的專業(yè)化定位到小學班主任專業(yè)化工作最后到班主任專業(yè)化成長,都介紹很清楚,并且環(huán)環(huán)相扣。這對于我班主任的工作起到了指引作用。以上三點是我讀此書的不成熟體會。相信這些體會以及書中的精華能在今后班主任工作中得以借鑒。

    班主任學習心得體會 篇7

      班主任是一個很不好做的差使,班主任是天下最小的主任,卻得管很多瑣事。工作以來我一直想把班主任工作做好,但卻不知如何去做,往往是發(fā)生事情再處理,從一件件事中去摸索去總結(jié),有時甚至把自己弄得手忙腳亂。通過這次學習,對照自己平時所作的班主任工作,感觸頗多。

      班主任除了自己的教學工作外,最重要的是對學生進行思想教育,一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙,沒有凝聚力,學生沒有集體榮譽感,沒有進取心,部分學生的壞習慣還會影響周圍學生,導致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任頭疼的事,班主任首先要營造一個良好的學習氛圍,畢竟學習是學生到學校的主要目的,班主任應當不時獎勵學習好的學生,鼓勵有上進心的學生,幫助后進生,使班上的所有學生都把學習放在首要位置,激發(fā)學生學習積極性,開展班級圖書角,鼓勵學生多讀課外書,拓展知識面。同時要對學生進行必要的思想品德教育,使學生學會尊重,學會感恩,學會珍惜,避免出現(xiàn)一些學習好,品德差的孩子,力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發(fā)展,成為合格的人材,班主任的這些工作必須有計劃的逐步實施,采用一些活動使這些思想滲透到班集體中,不要等到學生出現(xiàn)問題了再去教育,去補救,那樣班主任的.工作就會顯得很被動,班主任要把思想教育的主動權放在自己手中。

      班主任專業(yè)化建設的學習,我有兩點認識:班主任,他是這一學習既組織的核心,在師生中有效高的威信和人格魅力,形成以班主任為核心的骨干教師團隊,該團體的各科教師有共同的教育思想,并且不斷地為實現(xiàn)每一階段性工作目標而兢兢業(yè)業(yè)工作,有一個富有自治能力的、富有民主精神的,善于自主開展工作的班委會學生干部隊伍,形成良好的學習環(huán)境和相互激勵的風氣,既有強烈的班集體觀念,又有令行禁止的組織紀律,既團結(jié)緊張又嚴肅活潑。能夠與家庭社會之間良好溝通,有一個較好的家長委員會組織,該組織能夠?qū)Π嗉壗ㄔO提供盡可能的幫助,積極配合班級教學工作,師生都熱愛班集體榮譽,對內(nèi)富有協(xié)作精神,對外充滿競爭力,在學習與生活上個性得到了張揚,尊重,體現(xiàn)出人性化的和諧氣氛。

      班主任是教師隊伍排頭兵,教師的名字叫榜樣,師德的名字叫奉獻,班主任工作最體現(xiàn)教師職業(yè)道德本質(zhì)的,大量思想工作,學校協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,活動個性關懷、家訪、意見溝通、上傳下達、文化建設、事故處理、生活照顧等,是任課教師教學之外的工作,班主任大量工作是教學之外工作的,既是一種負擔,也是一種磨練,既是一種職責,更是一種德修。

    班主任學習心得體會 篇8

      前幾天我有幸參加了佛山石灣一小的聽課學習活動。聽了兩位老師的課,我感觸很深,收獲頗多。

      第一節(jié)是陳惠貞老師的新授課《兩位數(shù)加一位數(shù)和整十數(shù)》。傳統(tǒng)教學只注重老師的“講”,而輕視學生的“說”,這樣導致課堂死氣沉沉,教學是昏昏欲睡,而在這節(jié)課上,互動的成分比較多,學生不再是聽眾,而是整節(jié)課的重要參與者,老師和學生是在相互討論和交流的基礎上完成整節(jié)課的,整個課堂氣氛活躍,在這種樂學的過程中,學生更容易接受課堂上的內(nèi)容。第二節(jié)是麥老師的新授課《通分》,這節(jié)課老師充分調(diào)動學生學習積極性,注重發(fā)展學生的思維能力。

      在聽課活動中,我看到了兩位老師朝氣蓬勃、充滿激情的教學,還有他們善于挖掘新事物,以及他們有著先進的教學理念和教學思想,并具有豐富的教學經(jīng)驗和清晰的教學思路。在聽課的同時,我回想到了自己在教學中存在的一些問題,從他們的教學活動中讓我學到了很多。這次聽課我有幾點體會:

      1、體現(xiàn)課標精神,重視營造愉快課堂。

      通過觀摩一系列的`展示課,感受到每位老師都是在努力體現(xiàn)新課標的要求。新課標指出學生的數(shù)學學習活動應該是一個生動活潑的,主動的和富有個性的過程,F(xiàn)在的數(shù)學課堂教學不再是單一的教師教,學生學的過程,而是學生在教師的引導下主動探究,師生合作交流的愉快的課堂活動。我們看到每位教師都體現(xiàn)重視營造和諧,愉快的課堂。師生在課堂中不再是原來傳統(tǒng)教學中的傳授者和接受者,施與者和容納者;現(xiàn)在課堂中的,學生才是學習的主人,教師是學習活動中的組織者,引導者與合作者。

      2、體現(xiàn)數(shù)學與生活的聯(lián)系,重視創(chuàng)設教學情景。

      新課程標準要求孩子的學習內(nèi)容是現(xiàn)實的,有意義的,富有挑戰(zhàn)性的。在這些課中,教師都重視創(chuàng)設貼近學生生活實際的教學情景,從情景中引入要學習的內(nèi)容,激發(fā)學生探究的興趣和欲望,使學生體會到數(shù)學知識就在我們身邊,理解數(shù)學與生活的聯(lián)系,有利于學生主動地進行觀察,實踐,猜測,驗證,推理與交流等數(shù)學活動。

      3、體現(xiàn)主動性學習,重視學生的動手操作。

      在教學設計中,越來越多的老師開始重視孩子的動手操作,重視孩子的手腦結(jié)合。要想真正的學好知識就是要學生們主動地參與到學習活動中來,那么動手操作就是孩子們最好的學習活動。學生們在老師的指導下,動手操作,自主探究,合作交流的學習知識。

      4、體現(xiàn)常規(guī)教學能力,重視雙基訓練的落實。

      縱貫這些展示課,我們感覺老師們的常規(guī)教學能力都非常強,十分重視學生雙基訓練的落實,不是原來那種華而不實的評優(yōu)課,是扎扎實實的常規(guī)教學研究活動。這些課內(nèi)容很扎實,課堂容量很大。

      5、體現(xiàn)教學資源優(yōu)勢,重視現(xiàn)代信息技術的應用。

      現(xiàn)代信息技術的發(fā)展對數(shù)學教育的價值,目標,內(nèi)容以及學與教的方式產(chǎn)生了重大的影響,在聽過的這些課中,每位教師都根據(jù)自己的教學需要使用了現(xiàn)代信息技術,這些現(xiàn)代技術的應用,突出了教學重點和難點,提高了課堂效率。

      總之,這次外出聽課學習,使我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感。在此,我要感謝教研室領導和學校領導給了我這次學習的機會。在以后的教學中,我要本著吃透教材,吃透學生,提升自身素質(zhì)去努力,不斷學習,博采眾長,充分利用一切學習機會,學習百家而頓悟,積淀教學素養(yǎng)。對課堂教學不斷探索,走出適合自己的教學路子。

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