員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，可以記錄在心得體會(huì)中，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，下面是小編為大家收集的員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得1
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在試行的'《員工行為準(zhǔn)則》的第一條“遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)”。這對(duì)我們來說很重要!我們的職業(yè)道德就是服務(wù)與煙農(nóng)，與煙農(nóng)心貼心，不坑農(nóng)，不害農(nóng)。愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn)。我們只要認(rèn)真的“遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)”，我們的企業(yè)就會(huì)有立足之地，就會(huì)有美好的發(fā)展前途。
員工的形象，來自兩個(gè)方面。外表當(dāng)然來自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝統(tǒng)一、整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。內(nèi)在就是來自員工的自我素質(zhì)。自我素質(zhì)就是從員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，來實(shí)現(xiàn)我們服務(wù)于煙農(nóng)的宗旨。追求銳意創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)卓越高效;順應(yīng)場所需要，適時(shí)轉(zhuǎn)換角色。員工的內(nèi)在素質(zhì)還表現(xiàn)在是否有文明行為。這雖然是社會(huì)普遍存在的一種道德觀念，在企業(yè)里也是不得不談的。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛;一句“對(duì)不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí)，提升行為素養(yǎng)。”的最為普通的一種方式!
企業(yè)的戰(zhàn)斗力，就是我們員工加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持謙虛謹(jǐn)慎。發(fā)揚(yáng)我們完美的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛延安煙草，維護(hù)公司形象。讓我們的事業(yè)在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大!“發(fā)揚(yáng)延安精神，創(chuàng)造和諧煙草”!
員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得2
通過對(duì)于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，讓我更加的認(rèn)識(shí)到自己的不足，以及跟個(gè)人行為規(guī)范之間的差距。
例如；我們的`走路，都習(xí)慣性的一群人一起走，一起說話不排隊(duì)走走停停一邊走一邊大鬧嘻嘻哈哈.........通過對(duì)于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)識(shí)到我們行為是不對(duì)的，因?yàn)槲覀兊男袨榕e動(dòng)都不只是單單的代表我們自己，而是我們的行為代表的是煉焦車間形象，更代表了中煤旭陽的形象、所以我們每個(gè)人都要認(rèn)真得學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范，更好的規(guī)范自己的行為。
從這學(xué)習(xí)仲讓我們更加的認(rèn)識(shí)到在以后的工作中，我們應(yīng)付從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有全局意識(shí)，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力，對(duì)自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能按時(shí)按質(zhì)完成，工作，對(duì)時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)性重求比較嚴(yán)格，容不得一點(diǎn)的失誤和拖延，也要我們在工作上細(xì)之又細(xì)，慎之又慎，工作作風(fēng)正派說的少做的多，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同 事。
員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得3
為全面貫徹落實(shí)總行在全行開展以學(xué)習(xí)落實(shí)“三位一體”員工行為規(guī)范管理體系為主題的活動(dòng)，我支行積極響應(yīng)并組織全員進(jìn)行逐章學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，并且對(duì)于自己的日常工作和行為規(guī)范都有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
一、學(xué)習(xí)“員工行為規(guī)范”的必要性和意義所在
近年來，全轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，經(jīng)營管理日益規(guī)范，抗風(fēng)險(xiǎn)能力日益增強(qiáng)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。但因管理體制與管理手段等原因，合規(guī)經(jīng)營意識(shí)不強(qiáng)或執(zhí)行能力較差，違規(guī)操作問題還是時(shí)有發(fā)生，使我們不得不認(rèn)真思考規(guī)范管理員工行為。
文化決定行為，行為體現(xiàn)并創(chuàng)造著文化。在企業(yè)里，員工的行為不同程度地折射出企業(yè)的文化，尤其是一些習(xí)慣性行為。員工行為規(guī)范就是所有員工應(yīng)該具有的共同的行為特點(diǎn)和工作習(xí)慣。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、著裝上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，是企業(yè)的靈魂。員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌。推行員工行為規(guī)范，對(duì)于提高公司內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)力度，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提高整個(gè)企業(yè)的工作效率及工作質(zhì)量顯得尤為重要。
二、多方面提升自我，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值
首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí)。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工的我們，應(yīng)切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)營銷服務(wù)，是我們最為實(shí)際的任務(wù)。雖然，我們面對(duì)的是日復(fù)一日，重復(fù)性的工作，但如果不以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對(duì)待，也會(huì)處處存在風(fēng)險(xiǎn)。工作中的任何疏忽，任何非理性的的信任，都有可能帶來漏洞，埋下隱患�！暗溁挤e于忽微”，在工作中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，才能不給犯罪分子以可乘之機(jī)，也不給自己留下后顧之憂。在工作中嚴(yán)格律己，不但對(duì)每一位客戶，同時(shí)對(duì)我們身邊的親戚朋友也都應(yīng)該按照規(guī)章流程辦理業(yè)務(wù)。我們的工作來之不易，要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的職業(yè)生涯，要加強(qiáng)自己的責(zé)任心和警惕性，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，全身心投入到工作中去。制度是我們的生命線，要像愛惜生命那樣遵守制度，真正從思想上受到觸動(dòng)。
其次，增強(qiáng)監(jiān)督防范案件意識(shí)。
工商銀行是“您身邊的銀行
可信賴的銀行”，所謂信賴，取決于規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度。工商銀行印發(fā)的《員工行為規(guī)范培訓(xùn)手冊》中，諸多違規(guī)案例，是真實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而規(guī)章制度也是在經(jīng)歷過這許許多多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后總結(jié)出來的，通過學(xué)習(xí)，我們才更加明白各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪，才能避免風(fēng)險(xiǎn)事件的出現(xiàn)。車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合規(guī)合法，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，做好相互制約相互監(jiān)督，不能礙于同事情面，熟人情面，或只追求片面的經(jīng)濟(jì)效益，而背離規(guī)章制度。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。我們唯有按照規(guī)章制度辦事，才能更好的'保護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)廣大客戶的利益。
最后，注重儀表，注重言行，端正態(tài)度。
我們是企業(yè)行為的執(zhí)行者，工作中的言談舉止、待人接物直接代表和影響著企業(yè)的形象。在服務(wù)行業(yè)，員工行為不規(guī)范不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)形象受損、聲譽(yù)劇跌，還會(huì)直接造成客戶資源的流失。長此以往，此問題若不能及時(shí)覺察和糾正，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展就會(huì)受到束縛。我們應(yīng)該將員工行為規(guī)范的建設(shè)與完善作為企業(yè)謀生存求發(fā)展樹品牌的大事常抓不懈。
每一位員工應(yīng)該從我做起，從言行舉止做起，提高自身綜合素質(zhì)。我們每天面對(duì)形形色色的客戶，每個(gè)人的要求與感受不同，我們也許沒辦法做到令每一位客戶滿意，我們也許會(huì)偶爾覺得委屈，我們也許也會(huì)有心理不平衡的時(shí)候，但我們只要調(diào)整下自己的心態(tài)，能夠站在對(duì)方的立場考慮問題，付出理解與真心，也許就會(huì)豁然開朗，做的更好。我們作為服務(wù)行業(yè)，在生活中，同時(shí)也處處享受著他人為我們帶來的服務(wù)，最能體會(huì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為我們帶來的喜悅心情，也贏得更多的信任。我想我們應(yīng)該以自己最飽滿的熱情去面對(duì)客戶，把真心、誠心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶，為客戶提供全方位、貼心的服務(wù)，表達(dá)我們至純至真、真誠燦爛的笑容。
三、將規(guī)范變?yōu)榱?xí)慣，提升價(jià)值觀。
對(duì)于《違規(guī)積分管理規(guī)定》的執(zhí)行，我們要以正確的態(tài)度去認(rèn)識(shí)它。以我的理解，違規(guī)積分的目的不僅僅在于處罰，對(duì)員工而言，也是一種保護(hù)和教育。它引導(dǎo)著我們的行為，強(qiáng)化我們的責(zé)任意識(shí)，要求我們愛崗敬業(yè)，忠于事業(yè)，勤奮工作，深思慎行。行為規(guī)范不是制度，而是倡導(dǎo)�！肮び谥琳\，行以致遠(yuǎn)”是我行的核心價(jià)值觀，行為文化就是通過文字規(guī)范進(jìn)行約束，慢慢變成員工的習(xí)慣，不符合企業(yè)核心價(jià)值觀的行為會(huì)被文化無形的力量糾正，不認(rèn)可這種規(guī)范的人會(huì)被企業(yè)排斥。當(dāng)員工的價(jià)值觀與公司的核心價(jià)值觀一致后，規(guī)章制度就退后了，制度約束的行為已經(jīng)變成了員工的自覺行為，這種責(zé)任心已融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，這就是以價(jià)值觀為本的組織控制，是價(jià)值觀的巨大力量。
企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn)。愛行敬業(yè)，就是要把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。在今后的工作中，我會(huì)以《員工行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，一切工作服務(wù)和服從于大局。工作中嚴(yán)于律已，全心全意，維護(hù)好企業(yè)形象，做一名行止有序、素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的員工，為工行事業(yè)盡一份力量。（供稿：石河子分行）
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