[精選]我的名字作文300字15篇

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都寫過作文吧，借助作文人們可以反映客觀事物、表達(dá)思想感情、傳遞知識信息。寫起作文來就毫無頭緒？下面是小編整理的我的名字作文300字，歡迎閱讀與收藏。

我的名字作文300字1

　　工作職責(zé)

　　1）定期做好本部門行政文件資料進(jìn)行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

　　2）定期申領(lǐng)部門所需辦公文具用品，每月根據(jù)實際情況及時填報考勤表。

　　3）負(fù)責(zé)建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

　　4）負(fù)責(zé)部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態(tài)。

　　5）負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、統(tǒng)一編號和并對通過審批程序的文件資料進(jìn)行蓋章。

　　6）協(xié)助部門內(nèi)部的復(fù)印、打印工作。

　　7）負(fù)責(zé)部門辦公用品、固定資產(chǎn)的.申購、領(lǐng)取、分發(fā)。

　　8）負(fù)責(zé)部門人員的考勤統(tǒng)計，并上報集團(tuán)人力資源行政中心。

　　9）維護(hù)部門公用辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)（公用文件柜等）。

　　10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。

我的名字作文300字2

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常商務(wù)工作及相關(guān)客戶接洽、接待工作;

　　2.完成相關(guān)信息、材料的收集、整理、管理等事務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理對外事務(wù)的.聯(lián)系及維護(hù)工作;

　　4.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判，商務(wù)文件制作工作(不限于招投標(biāo)，合同、協(xié)議文件起草);

　　6.協(xié)助商務(wù)活動安排;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

我的名字作文300字3

　　1、文件、標(biāo)書、合同打印、蓋章和及時寄送；

　　2、向深圳財務(wù)部申請開具銷售發(fā)票以及客服發(fā)票，并整理后寄出；

　　3、辦理保證金事宜；

　　4、辦理資質(zhì)類文件（三證等）原件的借出及寄出事宜，辦理航空件寄出及后期報銷費(fèi)用事宜。

我的名字作文300字4

　　一、影城經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)參與制訂年度收支預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)影院的全面管理，根據(jù)年度計劃進(jìn)行有效的營銷活動控制與策略調(diào)整，實現(xiàn)票房及各項收入目標(biāo)。

　　2、了解與運(yùn)營工作相關(guān)的法律知識，如：合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、廣告法、商標(biāo)法、勞動法、公司法、稅法等相關(guān)知識，合理處理影城運(yùn)營工作中發(fā)生的涉及法律的事件，有效避免影城運(yùn)營工作中的經(jīng)濟(jì)和形象方面的損失。

　　3、負(fù)責(zé)影城市場推廣計劃的審核及監(jiān)督，有強(qiáng)烈的市場意識及品牌經(jīng)營意識，并對市場營銷的收效有預(yù)測及審計的能力領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷。

　　4、具有較強(qiáng)的社交能力，同當(dāng)?shù)氐恼�府機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、媒體記者的工作聯(lián)絡(luò)，及時了解同行業(yè)的經(jīng)營狀況，注意收集片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式、相比同期的經(jīng)營收益等信息，為公司的發(fā)展提供信息上的監(jiān)督及幫助。

　　5、堅持貫徹公司的經(jīng)營目標(biāo)，合理安排影城工作人員的工作范圍，在日常工作中注重服務(wù)管理，教育員工從細(xì)節(jié)入手，為所有顧客提供100％滿意的服務(wù)。

　　6、深入日常管理工作，細(xì)致了解影城票房、賣品及電影副產(chǎn)品的經(jīng)營狀況、各崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況。

　　7、加強(qiáng)放映技術(shù)工作管理，對放映設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)有較全面的了解，監(jiān)督技術(shù)經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)放映設(shè)備的事故隱患，處理放映設(shè)備的故障問題，杜絕放映技術(shù)事故的發(fā)生。

　　8、掌握影城的財務(wù)狀況及各項支出情況，不斷創(chuàng)新，開拓并建立有效的多種經(jīng)營方式，同時合理控制損耗，嚴(yán)格遵守公司各項財務(wù)制度。

　　9、監(jiān)督影城人力資源管理工作，注重加強(qiáng)各級管理人員及員工的再培訓(xùn)，樹立企業(yè)文化模式，不斷提高影城員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性。

　　10、對本地電影市場有較全面的了解，平日里不斷收集競爭對手的片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式等經(jīng)營信息，為擴(kuò)大影城在本地市場的占有率做充足的準(zhǔn)備。

　　12、保持同各大客戶，特別是重點大客戶及會員的良好關(guān)系，定期上門拜訪，派發(fā)影城各類宣傳資料，組織有效的會員維系、會籍銷售的推廣活動，爭取更多的票房收益。

　　13、加強(qiáng)同營運(yùn)各部門的溝通，盡力配合日常營運(yùn)工作，提倡團(tuán)隊精神，保證影城日常工作的整體性、一致性。

　　14、忠于職守、遵紀(jì)守法、潔身自好、嚴(yán)以律已，在工作中不做違反公司財務(wù)制度及營運(yùn)規(guī)定的行為，同時注意保守公司機(jī)密，保護(hù)公司在激烈的市場競爭中利益不受損害。

　　15、完成區(qū)電影公司交辦的其他工作。

　　16、突發(fā)事件應(yīng)急處理：影院經(jīng)理是安全事故的直接責(zé)任人，有義務(wù)做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案內(nèi)容，定期組織員工演練。并切實做到“三不放過”——發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過。

　　二、副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)并完善影城的經(jīng)營和管理工作，根據(jù)總部確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標(biāo)，制定具體的行動計劃；制定影城發(fā)展目標(biāo)和行動計劃。

　　2、了解運(yùn)營相關(guān)法律知識，如：合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、廣告法、商標(biāo)法、勞動法、公司法、稅法等相關(guān)法律知識，在總部法務(wù)部的支持及指導(dǎo)下，合理處理影城運(yùn)營工作中發(fā)生的涉及法律的事件，有效避免影城運(yùn)營工作中的經(jīng)濟(jì)和形象方面的損失。

　　3、負(fù)責(zé)影城市場推廣計劃的審核及監(jiān)督，制定企業(yè)的目標(biāo)市場涵蓋策略，領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷，實現(xiàn)票房收入的提升和影城品牌的建立。

　　4、同公司各部門及同行業(yè)電影院保持工作聯(lián)絡(luò)，及時了解同行業(yè)的經(jīng)營狀況，注意收集其片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式、相比同期的經(jīng)營收益等信息，為影城的發(fā)展提供信息上的.監(jiān)督及幫助。與行業(yè)經(jīng)營者以及影迷之間建立良好的關(guān)系，對提升票房收入起到輔助作用。

　　5、監(jiān)管整個營銷活動過程，根據(jù)年度計劃進(jìn)行有效的營銷活動控制與策略調(diào)整，并對市場營銷的收效有預(yù)測及審計的能力。

　　6、堅持貫徹影城的經(jīng)營目標(biāo)，注重五星級影城的服務(wù)管理，教育員工從細(xì)節(jié)入手，為所有顧客提供100%滿意的服務(wù)。

　　7、合理安排管理人員的工作范圍，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督管理，審批運(yùn)營管理層所招募的員工，保留合格的員工，以實現(xiàn)人員合理安排。

　　8、深入日常管理工作，細(xì)致了解各崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況。每周至少一次獨(dú)立值班。

　　9、細(xì)致了解影城票房、賣品及電影后產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，實現(xiàn)票房最大化的排片策略，不斷創(chuàng)新，開拓并建立有效地多種經(jīng)營方式，同時合理控制損耗，達(dá)到完成預(yù)算目標(biāo)直至盈利的目的。

　　10、負(fù)責(zé)影城的安全保障日常工作，包括影城整體消防安全工作。合理招募保潔公司，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行保安及保潔合同中規(guī)定的各項條款。

　　11、全面掌握影城的財務(wù)管理、掌握影城的財務(wù)狀況及各項支出情況，嚴(yán)格遵守影城各項財務(wù)制度，并依據(jù)相關(guān)財務(wù)制度合理支配資金。配合總部財務(wù)部做好有關(guān)工作。

　　12、每月認(rèn)真完成“影城票房數(shù)據(jù)分析報表”，對整個影城的運(yùn)營情況及人員配于有全面細(xì)致的把握，對每月的收入和支出做出準(zhǔn)確、合理的判斷和分析，將可控的利潤和損耗項目保持在預(yù)算之內(nèi)。

　　13、監(jiān)督影城人力資源管理工作，注重加強(qiáng)各級管理人員及員工的培養(yǎng)和再培訓(xùn)，樹立企業(yè)文化模式，不斷提高影城員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性。

　　14、指導(dǎo)影城各部門做好影城各種文檔的管理工作，要求對影城運(yùn)營過程中產(chǎn)生的各種文檔按類分存，并定期做出匯總分析，提供有助于影城發(fā)展的真實、有效的文字資訊。

　　15、加強(qiáng)同總部的溝通，定期總結(jié)并匯報影城經(jīng)營管理情況，遇到特殊重大的事件及時向總部相關(guān)人員匯報，以期得到總部的支持與協(xié)助。

　　16、完成總部交辦的其他工作

　　17、發(fā)事件應(yīng)急處理：影院經(jīng)理是安全事故的直接責(zé)任人，有義務(wù)做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案內(nèi)容，定期組織員工演練。并切實做到“三不放過”——發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過。

　　三、經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)影城的日常經(jīng)營管理；

　　2、協(xié)助經(jīng)理擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營收入與利潤指標(biāo)及管理工作目標(biāo)；3、組織實施影城年度經(jīng)營計劃和運(yùn)營方案；

　　4、掌握影院的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實；

　　5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；

　　6、影城培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、了解與運(yùn)營工作相關(guān)的法律知識，如：合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、廣告法、商標(biāo)法、勞動法、公司法、稅法等相關(guān)知識，合理處理影城運(yùn)營工作中發(fā)生的涉及法律的事件，有效避免影城運(yùn)營工作中的經(jīng)濟(jì)和形象方面的損失。

　　8、負(fù)責(zé)影城市場推廣計劃的審核及監(jiān)督，有強(qiáng)烈的市場意識及品牌經(jīng)營意識，并對市場營銷的收效有預(yù)測及審計的能力領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷。

　　9、加強(qiáng)放映技術(shù)工作管理，對放映設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)有較全面的了解，監(jiān)督技術(shù)經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)放映設(shè)備的事故隱患，處理放映設(shè)備的故障問題，杜絕放映技術(shù)事故的發(fā)生。

　　10、根據(jù)影城制訂的市場推廣計劃方案，開拓思路，采取獨(dú)特的促銷手段，組織各類影片的票房促銷、影城大型節(jié)日、演員見面會、首映式活動的觀眾人群，實現(xiàn)影城票房收入預(yù)算指標(biāo)的完成及提升。

　　11、堅持貫徹公司的經(jīng)營目標(biāo)，合理安排影城工作人員的工作范圍，在日常工作中注重服務(wù)管理，教育員工從細(xì)節(jié)入手，為所有顧客提供100％滿意的服務(wù)。

　　12、注重客戶關(guān)系管理，建立及不斷完善客戶檔案，每月及時安排派發(fā)影城的影訊、影片推廣及其他促銷活動等重要訊息。定期進(jìn)行問卷調(diào)查，了解觀眾觀影需求及對影城服務(wù)的反饋意見，并將上述意見及時反映給管理組。每月末要對本月業(yè)務(wù)情況做全面書面總結(jié)，向管理組提供各項銷售數(shù)據(jù)，以便于更好地開展銷售工作。

　　13、具有較強(qiáng)的分析、推理、判斷、表達(dá)、交流及客戶把握能力，在團(tuán)體票推廣及銷售過程中，積極努力地鞏固及發(fā)展客戶群，達(dá)到團(tuán)體票的銷售收入平均占每月票房收入的25%以上的目標(biāo)。

　　14、完成上級交辦的其他工作。

　　15、突發(fā)事件應(yīng)急處理：影院經(jīng)理是安全事故的直接責(zé)任人，有義務(wù)做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案內(nèi)容，定期組織員工演練。并切實做到“三不放過”——發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過。

　　四、值班經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、值班期間負(fù)責(zé)影城的整體運(yùn)行、工作秩序、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境設(shè)備設(shè)施安全，并就此對各職能部門進(jìn)行督查以及突發(fā)事件的處于。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理對影城的工作要求，對影城的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理全面配合，及時向總經(jīng)理做出請示或匯報。

　　3、督導(dǎo)員工遵守影城規(guī)章制度，執(zhí)行行業(yè)服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格崗位操作規(guī)程，保持影城各方面工作處于良好狀態(tài)。

　　4、督促落實影城有關(guān)決策、計劃的實施。

　　5、做好各部門各組室的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產(chǎn)；如遇突發(fā)重大事故，負(fù)責(zé)啟動實施應(yīng)急預(yù)案。

　　7、根據(jù)影城制訂的各項規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補(bǔ)可能會產(chǎn)生的不良后果，改進(jìn)工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

　　8、認(rèn)真完成上級交辦各項任務(wù)。

　　9、每日工作細(xì)項：早開店：督促并檢查衛(wèi)生、檢查好影城所屬設(shè)備的安全并保證穩(wěn)定工作，

　　12：00統(tǒng)一開班前會議，通知當(dāng)班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　早班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄（包括衛(wèi)生間）交接班：與晚班值班經(jīng)理交接相關(guān)事宜，待晚班經(jīng)理開完班前會后，確認(rèn)晚班人員已到崗?fù)ㄖ�票�?wù)員與賣品售貨員下線并結(jié)帳（填寫值班經(jīng)理報表單），機(jī)務(wù)與場務(wù)下班。

　　晚班接班：與早班值班經(jīng)理交接，提前十分鐘確認(rèn)各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當(dāng)班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄（包括衛(wèi)生間）晚閉店：給票務(wù)員及賣品售貨員下線結(jié)帳，協(xié)助賣品員工盤點貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結(jié)束后認(rèn)真完成清場工作，注意場內(nèi)的衛(wèi)生、觀眾的離場情況、設(shè)備的開關(guān)情況。

　　10、除每日工作項之外值班經(jīng)理分為AB兩人，主要工作分配如下：A：每日排片計劃、預(yù)告片及展架的更新、票臺、賣品的監(jiān)督。B：每周排班計劃、每月影城內(nèi)宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務(wù)機(jī)務(wù)的監(jiān)督。

　　五、放映人員工作崗位職

　　1、提前10分鐘到崗，在10分鐘內(nèi)完成機(jī)房清潔、通電試機(jī)檢查機(jī)器設(shè)備是否正常，開映前事先做好開機(jī)準(zhǔn)備，杜絕放映時間到無法正常放映的現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、保持工作區(qū)域特別是機(jī)房設(shè)備整潔，要求設(shè)備表面無灰塵和油垢，工作區(qū)域物品擺放整齊，無果皮紙屑等雜物。

　　3、熟練掌握數(shù)字電影放映機(jī)的放映技術(shù)、嚴(yán)格按照規(guī)程操作設(shè)備，業(yè)務(wù)技能合格，不出現(xiàn)人為操作事故，出現(xiàn)突發(fā)事故能按規(guī)程及時妥善處理。

　　4、在放映過程中隨時掌握放映機(jī)、廳內(nèi)溫度情況出現(xiàn)溫度過高應(yīng)及時處理。

　　5、隨時掌握放映設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，出現(xiàn)突發(fā)設(shè)備故障第一時間內(nèi)須趕到事故機(jī)房處理，并作書面記錄。

　　6、機(jī)房內(nèi)應(yīng)急照明、安全防火責(zé)任到位，保持消防設(shè)備性能良好。

　　7、不在機(jī)房及大廳內(nèi)大聲喧嘩和做影響觀眾觀影的其他事宜，不扎堆聊天。以保證影城形象觀眾觀影質(zhì)量。

　　8、不得在影城工作場所會客、帶小孩和做與放映無關(guān)的事，工作時間不得進(jìn)入吧臺

　　9、及時壓片接受密鑰，測試密鑰是否正常，及時于排片人員溝通各廳影片排壓刪減情況。

　　10、早班放映人員在開映前開啟所有各廳的排風(fēng)系統(tǒng)，根據(jù)需要開啟空調(diào)，晚班放映人員在所有放映結(jié)束前30分鐘關(guān)閉空調(diào)，所有電影結(jié)束后關(guān)閉排風(fēng)設(shè)備，認(rèn)真檢查門、窗、消防設(shè)備、接頭、插座等設(shè)備，確認(rèn)無隱患后切斷電源方可離開。

　　11、認(rèn)真填寫工作日志，所有問題必須如實記載，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)記錄追查。重大問題或更換零件一定要有記錄，如當(dāng)班接班時發(fā)現(xiàn)問題而上一班無記錄時，均屬上一班責(zé)任。特殊問題需要告知經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后方可處于。

　　12、每場電影開場前5分鐘畢燈播放片前廣告，廣告結(jié)束后無接縫播放電影。

　　13、突發(fā)事件應(yīng)急處理：機(jī)務(wù)人員有義務(wù)處理當(dāng)班期間的突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。如遇突發(fā)事件，需嚴(yán)格按照應(yīng)急處理預(yù)案演練程序進(jìn)行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

　　14、根據(jù)不同的季節(jié)和溫差，掌握調(diào)節(jié)使用好空調(diào)設(shè)施，控制溫度適中。

　　15、每天下班后檢查機(jī)器，機(jī)器除塵，每周清洗一次過濾網(wǎng)。

　　六、場務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1、接班時提前10分鐘到崗，工作時間及時清理各廳衛(wèi)生，做到空氣清新，環(huán)境整潔。

　　2、開場前10分鐘，在開場廳門口保持站立微笑服務(wù)，引導(dǎo)觀眾入場，廣告開映時關(guān)燈、影片開映時關(guān)門，影片結(jié)束前1分鐘進(jìn)入廳內(nèi)等待開燈、開門。

　　3、影城內(nèi)禁止吸煙，及時提醒并勸阻觀眾吸煙。

　　4、了解影院所放影片片名、內(nèi)容、時間等，能回答觀眾的相關(guān)提問。

　　5、白班場務(wù)人員負(fù)責(zé)全部廳的3D眼鏡發(fā)放及廳內(nèi)衛(wèi)生打掃、開關(guān)門、巡廳工作；晚班場務(wù)1號場務(wù)負(fù)責(zé)1、2、3號廳場務(wù)工作，無人時固定位于在2號廳旁邊，兼發(fā)放3D眼鏡，可在通道內(nèi)走動巡視各廳；晚班2號場務(wù)負(fù)責(zé)4、5、6號廳的場務(wù)工作，固定位于在6號廳旁，可在通道內(nèi)走動巡視各廳。不得在工作時間扎堆聊天。

　　6、巡場時，不得用電筒直接照向觀眾的臉，每場電影不得少于2次以上的巡視。電影放映時做到觀眾進(jìn)出隨時開關(guān)影廳門。

　　7、在放映期間，必須保障安全通道的暢通，協(xié)助放映（安保）人員做好防火、防暴、防盜等安全工作，不得讓無票人員入場。

　　8、妥善保存好觀眾遺忘的物品，特別是貴重物品（手機(jī)、錢包），并及時向值班經(jīng)理匯報。

　　9、愛護(hù)影廳內(nèi)的各項設(shè)施設(shè)備，座椅和座椅套應(yīng)保持完好無損，出現(xiàn)損壞現(xiàn)象，應(yīng)及時向影城領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　10、全天工作結(jié)束后，要認(rèn)真細(xì)致檢查廳內(nèi)每一排座椅，清掃廳內(nèi)衛(wèi)生，確認(rèn)無隱患時，關(guān)閉場燈后方可離開。

　　11、突發(fā)事件應(yīng)急處理：場務(wù)人員有義務(wù)處理當(dāng)班期間的突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。如遇突發(fā)事件，需嚴(yán)格按照應(yīng)急處理預(yù)案演練程序進(jìn)行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

　　七、售票人員崗位職責(zé)

　　1、按照每日影片開映影片時間，提前30分鐘到崗，在30分鐘內(nèi)完成票臺清潔、通電試機(jī)和崗位交接工作，做好售票準(zhǔn)備工作。

　　2、早班人員檢查、核對、查詢電腦排片、票價、LED大屏等，做到各類數(shù)據(jù)和電腦數(shù)據(jù)一致后開窗售票。晚班人員在工作結(jié)束時做好第二天的準(zhǔn)備工作（LED屏錄入等）。

　　3、嚴(yán)格按售票服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、售票工作流程操作執(zhí)行，熟悉當(dāng)天上映的影片節(jié)目、內(nèi)容、片長、票價等情況，對觀眾做到有問必答，確保售票工作的準(zhǔn)確性。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行售票工作制度，非工作人員不得進(jìn)入售票處。售票時要吐字清楚，做到唱收唱付。杜絕多、缺款、假幣現(xiàn)象，一旦發(fā)生應(yīng)查明原因，多款上繳，缺款、假幣由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)賠償。 5、售票員收到現(xiàn)金或團(tuán)體票必須出當(dāng)時、當(dāng)場電腦票給觀眾，不得擅自做處理。

　　6、必須做到先收款，后出票，出票金額與所收現(xiàn)金及機(jī)打票金額必須相符。

　　7、熟悉所有售票系統(tǒng)的操作流程，盡量做到無退票、無觀眾投訴、無差錯。

　　8、填寫日報表，并將現(xiàn)金及報表單裝入現(xiàn)金袋。值班經(jīng)理必須和員工一起將現(xiàn)金袋投入到保險柜里。售票員交班前須在《交接班記錄》上注明當(dāng)班時的售票數(shù)與收入總額，同時在備注欄注明有無注意事項并簽字確定；接班前須檢查售票系統(tǒng)是否正常，核對上班次售票收入，確認(rèn)無誤后在《交接班記錄》上簽字。

　　9、熟記影城各項促銷措施及規(guī)則，積極向顧客推介影城發(fā)售的會員卡、團(tuán)體票及各類促銷活動內(nèi)容。

　　10、工作時間禁止在前臺會見親朋好友，閑聊、吃東西。 11、意外退票，當(dāng)班人員必須寫明退票原因和情況說明，經(jīng)值班經(jīng)理簽字確認(rèn)，不得擅自退票。

　　12、售票員各自使用唯一編號，為影院提供其每月、每年的績效考核依據(jù)。

　　13、在沒有顧客時應(yīng)做到隨時整理柜臺，保持柜臺整潔，臺面物品擺放整齊；準(zhǔn)時交接班，每日晚最后一場電影開始30分鐘后方可下班。

　　14、管好自己的上機(jī)密碼，不得與他人共用，不得對外人泄露。 15、嚴(yán)格遵守票款現(xiàn)金、銀行卡、會員卡、團(tuán)體票的管理制度及操作方法，每日的票款應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)確分類、賬目清晰，準(zhǔn)確做好當(dāng)日營業(yè)日報表。

　　16、嚴(yán)格按票務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，自覺遵守票務(wù)工作制度，確保票務(wù)工作質(zhì)量，做好每月票務(wù)工作的統(tǒng)計。

　　17、上崗必須著統(tǒng)一整潔的工裝，按規(guī)定佩戴服務(wù)標(biāo)識，服從值班經(jīng)理的現(xiàn)場管理，服從本部門工作安排。

　　18、按國家五星級影院服務(wù)有關(guān)要求，使用禮貌用語，做到微笑服務(wù)，耐心解答觀眾提問，不得與觀眾發(fā)生爭吵，主動為特殊觀眾提供方便，提供人性化、個性化服務(wù)。

　　19、吃飯時間為40分鐘，輪流進(jìn)行不可結(jié)伴同行。不得無故拖延時間影響其他同事用餐時間。20、前臺工作人員進(jìn)入票臺，禁止攜帶現(xiàn)金、手機(jī)、團(tuán)體票等相關(guān)物品進(jìn)入票臺。

　　21、突發(fā)事件應(yīng)急處理：售票人員有義務(wù)處理當(dāng)班期間的突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。如遇突發(fā)事件，需嚴(yán)格按照應(yīng)急處理預(yù)案演練程序進(jìn)行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

　　八、檢票人員崗位職責(zé)

　　1、提前10分鐘到崗，早班人員按照分工打掃工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，保持整潔、舒適的工作環(huán)境。晚班人員做好交接班工作。 2、保持站立微笑服務(wù)，使用文明禮貌用語為觀眾服務(wù)，及時勸阻觀眾吸煙。

　　3、每場電影開映前10分鐘開始廣播通知觀眾入場需按照標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)要求播報，要認(rèn)真驗票，嚴(yán)禁無票者入場，嚴(yán)禁觀眾攜帶違禁物品進(jìn)入影廳，維持放映廳內(nèi)的觀影秩序。

　　4、了解每部影片的主要內(nèi)容、語別、國別，片長等對觀眾做到有問必答。

　　5、在放映期間，必須保障安全通道的暢通，協(xié)助安保人員做好防火、防暴、防盜等安全工作。

　　6、突發(fā)事件應(yīng)急處理：檢票人員有義務(wù)處理當(dāng)班期間的突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。如遇突發(fā)事件，需嚴(yán)格按照應(yīng)急處理預(yù)案演練程序進(jìn)行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

　　九、保潔人員崗位職責(zé)

　　1、按時上下班，上班期間必須堅守崗位，確保本范圍工作內(nèi)衛(wèi)生清潔。

　　2、每天擦洗樓道，隨時保證樓道地面無廢紙、無痰跡，衛(wèi)生間蹲坑、便池?zé)o黃垢，地面清潔，無堆放雜物。大廳樓道地面不積水，始終保持墻壁、玻璃、門窗、窗臺、樓梯扶手（欄桿）干凈，無新增污跡、痰跡。

　　3、清掃的垃圾必須隨時清除，始終保持空氣清新。

　　4、衛(wèi)生工具按要求排放整齊有序，厲行節(jié)約。沒用的壞拖把、掃把等雜物垃圾要及時處理，不積存。

　　5、區(qū)分蹲位和公區(qū)使用的拖布/抹布等清潔用具，做到用品專用，切毋混用。

　　6、隨時清洗拖布/抹布等清潔用具，使之保持干凈。

　　7、如發(fā)現(xiàn)洗手間有任何設(shè)備設(shè)施損壞，如沖水閥、水龍頭、下水管、烘手機(jī)等等，應(yīng)立即報告值班經(jīng)理，并申請維修工進(jìn)行及時維修。

　　8、保潔工在影城若拾到任何失物，應(yīng)立即完好無損的；交到值班經(jīng)理處，并作好拾遺記錄。若在工作范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備設(shè)施有損壞，應(yīng)立刻報告值班經(jīng)理，并申請維修工及時維修。

　　9、在操作過程中，根據(jù)實際情況，適當(dāng)避開顧客和顧客聚集的區(qū)域，待顧客離散后，再予以補(bǔ)做。顧客進(jìn)出頻繁和容易臟污的區(qū)域，要重點拖擦，并增加拖擦次數(shù)。

　　11、突發(fā)事件應(yīng)急處理：保潔人員有義務(wù)處理當(dāng)班期間的突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。如遇突發(fā)事件，需嚴(yán)格按照應(yīng)急處理預(yù)案演練程序進(jìn)行，不得逃避、不服從指揮。

我的名字作文300字5

　　1、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　3、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;日常行政工作的組織與管理及各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

我的名字作文300字6

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)。熟知員工個人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的`編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司員工培訓(xùn)工作，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要;

　　6、建立和維護(hù)公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

我的名字作文300字7

　　1、統(tǒng)籌人事部的工作，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動。

我的名字作文300字8

　　制造基地副總（統(tǒng)管人力行政信息化）必備條件：

　　1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)管理模式和管理體系

　　2、熟悉集團(tuán)化區(qū)域公司發(fā)展的年度發(fā)展規(guī)劃及中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　3、精通集團(tuán)化區(qū)域公司人力資源體系、信息化體系、行政管理體系、資產(chǎn)管理體系、基地安全管理體系、后勤保障管理體系

　　4、精通人力資源管理、信息化管理、行政管理、公共關(guān)系管理、資產(chǎn)管理、基地安全管理、后勤保障管理

　　5、熟悉集團(tuán)化區(qū)域化公司企業(yè)公共信息管理、政府關(guān)系管理、危機(jī)管理，具備區(qū)域公司內(nèi)部資源與外部社會關(guān)系的資源的整合和維護(hù)能力

　　6、精通高端接待，領(lǐng)導(dǎo)參訪活動的安排管理

　　7、熟悉公司法、人事、信息、行政相關(guān)法律法規(guī)

　　內(nèi)部競聘：

　　3年以上子公司辦公室主任或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗，對公司戰(zhàn)略、組織、流程和業(yè)務(wù)發(fā)展有深刻的.理解

　　優(yōu)先條件：

　　1、英語聽、說、讀、寫精通，能夠熟練使用英語作為工作語言。

　　2、遵守公司制度、認(rèn)同企業(yè)文化、誠實守信、廉潔奉公、公平公正

我的名字作文300字9

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作

　　2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理

　　3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的'組織與落實工作

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動

　　5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理

　　6、負(fù)責(zé)薪資核算

我的名字作文300字10

　　1、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用報銷；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化工作培訓(xùn)工作；

　　5、考勤工作核對

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

我的名字作文300字11

　　1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實;

　　2、負(fù)責(zé)組織車間普工招聘管理工作及做好員工關(guān)系維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)宿舍、飯?zhí)�、保安、維修、車隊等后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、有應(yīng)對政府安全、環(huán)保、消防檢查豐富經(jīng)驗，有參與體系審核經(jīng)驗

　　5、熟悉水、電、通訊等的管理經(jīng)驗，有搬廠人事行政處理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　6、負(fù)責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度降低公司的運(yùn)作成本;

　　7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的`重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要

我的名字作文300字12

　　(1)起草各類公司文件，包括制度、規(guī)范、公文函件、通知、、講話稿等;

　　(2)辦公會議的組織、協(xié)調(diào)，編寫會議紀(jì)要，匯總公司各類工作報表，組織編制公司大事記;

　　(3)協(xié)助落實、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、催辦公司下達(dá)的工作任務(wù);

　　(4)協(xié)助檢查督促公司各項和工作規(guī)范的'落實執(zhí)行;

　　(5)公司各類文件的歸檔管理;

　　(6)上級交辦的其他工作。

我的名字作文300字13

　　1.校區(qū)物資管理(辦公用品管理)，并對接總部進(jìn)行物資申請、調(diào)撥、盤點、入庫出庫等相關(guān)工作

　　2.校區(qū)日常巡場，對校區(qū)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行過程監(jiān)控，并對校區(qū)消防器材等消耗品進(jìn)行檢查

　　3.各類表格提交：客戶意見表，退費(fèi)流程提交及退費(fèi)表格匯總

　　4.各類費(fèi)用報銷：獎學(xué)金、轉(zhuǎn)介紹費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、廣告費(fèi)等

　　5.課時核對：每月月底進(jìn)行校區(qū)課時核對，并對接總部

　　6.期中考試及家長會物資準(zhǔn)備

　　7.校區(qū)維修類工作：對接總部或供應(yīng)商，解決校區(qū)突發(fā)性或偶發(fā)性維修類事件

　　8.倉庫管理：倉庫物資出庫登記物資盤點負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生等

我的名字作文300字14

　　1、人事行政統(tǒng)籌職位，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定公司長期、短期人力資源規(guī)劃;

　　2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工風(fēng)險管控;

　　3、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算編制與執(zhí)行，優(yōu)化人力資源成本分配;

　　4、及時處理公司管理過程中的重在人力資源問題;

　　5、指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，打造員工及企業(yè)共贏平臺;

　　6、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊計劃與落實執(zhí)行;

　　7、公司整體企業(yè)文化建設(shè)與完善;

　　8、公司行政工作的組織與實施、管控;

　　9、組織安排公司賓客的'接待工作與政府部門的外聯(lián)工作;

　　10、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。

我的名字作文300字15

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

　　3.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　4.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運(yùn)用計算機(jī)；

　　2、有較好的`親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

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