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精彩的舞龍表演作文500字
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家或多或少都會接觸過作文吧，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么一般作文是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的精彩的舞龍表演作文500字，希望對大家有所幫助。
精彩的舞龍表演作文500字1
隨著課改工作的不斷深入和“素質(zhì)教育”的全面推行,小學(xué)階段作為學(xué)歷教育的最基礎(chǔ)階段相關(guān)的教育工作就顯得尤為重要有些班主任認(rèn)為工作壓力很大,本文結(jié)合實際情況以“對比工作法”為例分析小學(xué)階段班主任的工作措施和內(nèi)容。
關(guān)鍵詞:對比工作法;小學(xué)班主任;素質(zhì)教育
一、“對比工作法”的興起
對比工作法是隨著素質(zhì)教育的全面推行,從事基礎(chǔ)學(xué)歷教育的一線工作者自行總結(jié)和提煉出來的一種方式方法,其核心內(nèi)容是利用學(xué)生不同的優(yōu)勢來進(jìn)行橫向?qū)Ρ?而摒棄了原來工作中以單一層面的不同學(xué)生的優(yōu)劣勢進(jìn)行關(guān)聯(lián)對比的形式。雖然這種方法起步較晚,但是由于在班主任工作中能夠凸顯出十分明顯的效果而受到廣大小學(xué)班主任的關(guān)注,這不僅僅是教育體制改革所產(chǎn)生的優(yōu)勢,更是基礎(chǔ)教育工作者踐行社會主義核心價值觀的最精準(zhǔn)體現(xiàn)。
二、“對比工作”與“對比學(xué)生”之間的差異
談及對比的方式許多的小學(xué)班主任并不陌生,因為在相關(guān)的工作中經(jīng)常用到這種工作方法,但是這種對比往往是以在一個層面上不同學(xué)生的劣勢來與明顯存在優(yōu)勢的學(xué)生進(jìn)行對比。盡管這種對比可能給學(xué)生帶來一定程度上的激勵,但是同時也對學(xué)生的自信心產(chǎn)生一定的影響。
而全新的對比工作方法則是針對不同學(xué)生對待不同事物所表現(xiàn)出來的不同優(yōu)勢進(jìn)行橫向的對比,這樣不僅能夠讓學(xué)生建立起強烈的自信心,更能夠讓學(xué)生加深自我了解和自我掌控能力的同時鞏固相關(guān)的思維與行為協(xié)調(diào)能力。是一種最為貼切的激勵措施。
三、開展“對比工作法”的注意要點
盡管對比工作法對于學(xué)生而言是十分有益的,但是在具體的工作中不僅要考慮工作的特點及特定,更要注意實際的運作步驟,進(jìn)而達(dá)到事半功倍的效果,其中有幾個方面是尤為值得注意的。
1.注意場合
處于小學(xué)階段的學(xué)生,心智發(fā)育還并不是十分的成熟,尤其是作為低年級的學(xué)生而言,其邏輯思維能力還處于一定的局限范圍之內(nèi),對外部事物的理解和認(rèn)知能力明顯的存在一些障礙。班主任在日常工作中應(yīng)該加強與學(xué)生的溝通和交流,鼓勵學(xué)生以自我選擇的方式進(jìn)行分組,對于那些動手能力較強的學(xué)生和語言組織能力較強的學(xué)生橫向組合的方式應(yīng)該著重鼓勵。
應(yīng)該注意的是在參加《勞動》課的時候要與任課老師紀(jì)念性溝通,對那些語言組織能力較強但是動手能力較弱的學(xué)生應(yīng)該積極的加以配合,在上《語文》課的前后應(yīng)該與那些動手能力較強的學(xué)生加以溝通,鼓勵其多向語言組織能力較強的'學(xué)生學(xué)習(xí)。
2.不宜過于頻繁
有些班主任老師認(rèn)識到了對比工作的優(yōu)勢之后,就將對比工作作為班主任日常工作的法寶,其實這是對對比工作的一種較為偏激的認(rèn)識。因為之所以能夠體現(xiàn)出對比工作的優(yōu)勢,是因為班主任加強了對學(xué)生優(yōu)勢的考量和認(rèn)定才能形成的一種措施。不能以學(xué)生一次的較為明顯的突出表現(xiàn)行為就認(rèn)定學(xué)生在這個方面就存在十分明顯的優(yōu)勢。因為這個考量和認(rèn)定需要一個明顯的過程,因此過于頻繁的適用對比工作方法就顯得更加不貼切了。
3.加強與家長的溝通
處于小學(xué)高年級的學(xué)生,其心智發(fā)育就明顯的產(chǎn)生了一定的主觀能動性,一些叛逆心理也會在這個年齡段形成。這個階段班主任老師應(yīng)該保持謹(jǐn)慎的態(tài)度來對學(xué)生采取對比工作方法,因為當(dāng)學(xué)生認(rèn)識到自我的優(yōu)勢之后極易產(chǎn)生心理膨脹的因素。加強與家長的溝通,讓學(xué)生的自信心得到正確的體現(xiàn)而避免自信心失控形成自負(fù)心態(tài)是最為關(guān)鍵的。
四、“對比工作法”的拓展與延伸
對比工作方式僅僅是課改工作的成果之一,是提倡素質(zhì)教育的一個嘗試,目前仍然處于調(diào)整的狀態(tài)下,其拓展與延伸的空間相當(dāng)大。
首先,要加強與各任課老師的交流與溝通。小學(xué)階段的班主任基本上僅僅是學(xué)生的一門課程任課老師,但是對比工作需要了解和掌握學(xué)生的綜合能力,這就需要班主任在工作中加強與其它任課老師的溝通與交流,僅能才能掌握學(xué)生更多的優(yōu)勢能力。
其次,要加強與家長的協(xié)調(diào)。學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)大多以理論知識為主,檢驗學(xué)生的動手能力往往需要學(xué)生家長在日常生活中加以關(guān)注,班主任老師加強與家長的協(xié)調(diào)能夠讓家長給提供更為翔實的學(xué)生能力優(yōu)勢信息。
最后,要加強與社會層面的溝通。盡管是小學(xué)生,盡管其心智發(fā)育還并沒有呈現(xiàn)出多么明顯的突出優(yōu)勢特點,但是在這個過程中如果敦促其多參與一些社會活動,能夠讓學(xué)生在樹立自信心方面提供很強的幫助,因此班主任老師應(yīng)該加強這方面的資源整合,為學(xué)生融人社會生活提供必要的幫助、創(chuàng)造必要的條件。
參考文獻(xiàn):
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[3]鄧世明.以書法課程推動班級特色集體的創(chuàng)建[J].教育導(dǎo)刊.20xx(04).
精彩的舞龍表演作文500字2
班主任不但是班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，而且還是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要助手。班主任工作的好壞與班主任掌握“語言”這個傳遞信息、交流思想、抒發(fā)感情的重要工具的藝術(shù)程度有著密切的關(guān)系。班主任的良好愿望、美好心靈、熱情態(tài)度、誠摯關(guān)懷等，均須通過語言來表達(dá)。有時一句話能解開學(xué)生的思想疙瘩；有時一句話卻使學(xué)生背上思想包袱或產(chǎn)生誤解；有時話講得好，工作開展順利；有時話講得不好，工作開展不下去。因此，講究語言藝術(shù)對搞好班主任工作至關(guān)重要的。
一、嚴(yán)于律己，自我完善，講究語言的真實性、準(zhǔn)確性、簡潔性
1、語言的真實性。就是不說假話，不說大話，以事實為基礎(chǔ)，實事求是，決不主觀臆斷，文過飾非，謊言欺眾。
2、語言的準(zhǔn)確性。就是確切地使用概念和術(shù)語，合理地進(jìn)行判斷、推理，科學(xué)地得出結(jié)論。
3、語言的簡潔性。就是語言要重點突出，詳略有致。因為簡潔的語言最能讓學(xué)生從內(nèi)心樂意接納。
二、富有愛心，善于學(xué)習(xí)，講究語言的情感性、生動性、形象性
1、語言的情感性。班主任工作的對象是被稱為萬物之靈的活生生的人，人是有感情的。"感人心者，莫先乎情"師生之間語言交流的過程，同時也是情感交流過程。教師語言只有使學(xué)生在感情上引起共鳴，心心相印，才能達(dá)到語言傳遞和溝通的預(yù)期目的。"親其師"自然"信其道"，班主任應(yīng)善于通過充滿誠摯和強烈感情的語言，去撞擊學(xué)生的`心靈，使其迸發(fā)出火花來。只有情深才能意切，只有通情才能達(dá)理。
2、語言的生動性。俗話說："一句話可以把人說得笑起來，一句話也可把人說得跳起來。"這就是語言藝術(shù)的魅力。"枯草式"的語言是沒有生命力的，只有讓語言"活起來"，才能產(chǎn)生強烈的吸引力和感染力。班主任是"凈化學(xué)生靈魂的工程師"，要使自己說出來的道理令人信服，就必須把深邃的理性思維和完美的形象思維結(jié)合起來，使自己的語言通"電"帶"磁"，讓學(xué)生在形象生動的談話中接受洗禮，凈化思想。要做到語言生動、形象，應(yīng)注意以下幾個方面：
（1）使語言豐富多彩，恰到好處地使用一些簡潔、精煉、富于表達(dá)力的句子，如：詩（詞）句、成語、格言、警句、諺語、歇后語以及歌詞、順口溜等。
（2）使語言形象，多運用比喻、擬人等修辭。
（3）使語言有趣，巧妙地穿插一些能說明主題的妙趣橫生的典故和故事。
當(dāng)然，語言生動形象，目的是為了說理。片面追求形象生動而出現(xiàn)庸俗、油滑、做作是要不得的。只有讓形象緊扣思想，用事例闡明哲理，才能行之久遠(yuǎn)，深刻醒人。
三、因材施教，避免說教，講究語言的針對性、新意性
1、語言的針對性。班主任工作的對象、情況千差萬別，不能用同一種方式、同一種語言去做不同人的思想工作。只有針對不同人，針對不同情況，分別對待，運用不同的語言藝術(shù)，才會使班主任工作卓有成效。 因人而異。班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)生不同的年齡、素質(zhì)、興趣、特長、性格特點等因素確定不同的談話內(nèi)容和方式。比如：對性格孤僻、心胸狹窄的學(xué)生，語言要柔和、婉轉(zhuǎn)，點到為止；對個性較強的學(xué)生講話要心平氣和，以柔克剛；對自卑感強、思想敏感的要多加鼓勵，熱情和藹；對自以為是、驕傲自大的語言則應(yīng)嚴(yán)肅尖銳，直截了當(dāng)�？傊�，班主任應(yīng)該"一把鑰匙開一把鎖"，倘若千人一腔，"一把尺子量到底"，勢必弱化教育效果。
因時而異。常言道："打鐵看火候。"班主任言貴精當(dāng)，更貴適時，應(yīng)精心選擇"契機"，擇機而發(fā)，因勢利導(dǎo)，以求事半功倍。如發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生思想上要求進(jìn)步，但遇到挫折或困難時心情煩悶，情緒低落，處在重重矛盾之中而猶豫不決，無所適從，或者受批評或處分后思想不通，受到表揚或獎勵后驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾而影響團(tuán)結(jié)時，必須與其談話。即談話的關(guān)鍵時刻，必須在事發(fā)之時就進(jìn)行，也就是"情況"一出現(xiàn)，立即就"行動"。否則，時過境遷，失去良機，效果就差遠(yuǎn)了。若對違反紀(jì)律和犯其他錯誤的人需要給予批評時，談話的最佳時機應(yīng)是當(dāng)事實真相和是非完全弄清楚后，教育對象的肝火已消、頭腦比較冷靜了，已有了思想準(zhǔn)備，情緒已緩和之時。
因地而異。班主任教育的效應(yīng)常常因地點、環(huán)境、氣氛，甚至色彩的不同而大相徑庭。如對比較嚴(yán)重的思想問題，可在室內(nèi)交談，如辦公室，不宜在人多或比較復(fù)雜的地方談。對個別學(xué)生進(jìn)行思想教育時，可在室外交談，如共同散步邊走邊談，或找個僻靜的地方談等。切記不可隨心所欲，提到哪說到哪，說到哪算到哪，不看場合，跟著感覺走。
2、語言的新意性�，F(xiàn)代社會信息發(fā)達(dá)，人們愛聽有新意的話。新意，既包括新信息、新知識，也包括新觀點、新思路、新語言、新表述。做思想工作貴在話語新鮮，有針對性地用大家愿意聽、樂于接受的新鮮話去講解道理，這樣才易入腦入耳入心，學(xué)生才不致厭煩。這就要少說大話、空話，少說套話，少說別人用過的話。當(dāng)然，講有新意的話是一項艱苦的創(chuàng)造性工作，離不開長期的學(xué)習(xí)積累與不懈探求的實踐。
有人把教師的語言稱之為藝術(shù)中的藝術(shù)，那么，我認(rèn)為：班主任的語言就應(yīng)該是藝術(shù)中的精品，因為它溶文學(xué)、哲理、情感色彩等為一體。因此，我感到：為班主任，不但要教好自己的專業(yè)課，還要經(jīng)常不斷地多學(xué)習(xí)一點天文地理、文史哲學(xué)、琴棋書畫等知識，不求精通，但求或多或少了解一些，并根據(jù)需要定期補充，不斷充實、豐富自己的知識，根據(jù)教育學(xué)、心理學(xué)的原理，不斷地提高語言藝術(shù)。藝無止境。愿我們在班主任這個行列中共同探索，不斷進(jìn)取吧！
精彩的舞龍表演作文500字3
小學(xué)班主任工作做的成敗，直接關(guān)系到小學(xué)生的心理健康水平，會影響到孩子人生觀、價值觀的塑造。要做好小學(xué)班主任工作要從幾個方面著手: 寬容尊重學(xué)生; 加強自身道德修養(yǎng); 公平公正處理班內(nèi)事務(wù); 對學(xué)生嚴(yán)愛相濟。
關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任 班級管理 嚴(yán)愛相濟
韓愈在《師說》中提到: “師者，所以傳道受業(yè)解惑也”，這句話用非常簡練的文字概括出教師的職業(yè)角色。作為小學(xué)班主任，每天與班內(nèi)的小學(xué)生朝夕相處，無形中對學(xué)生們產(chǎn)生著方方面面的影響。為人處世方面給孩子樹立榜樣，向孩子們傳授寶貴的知識財富。所以，作為孩子們的“師者”，小學(xué)班主任的工作不能有任何偏差，我們要從多個方面著手帶好每一個班，做好孩子們的班主任。
一、寬容學(xué)生，尊重學(xué)生，做學(xué)生的益友
在孩子們的面前，班主任需要放下內(nèi)心中的偏見，孩子身上出現(xiàn)的任何不良行為，其實都不是穩(wěn)固不變的，小學(xué)生有著非常強的可塑性，只要我們首先尊重他們，對他們的錯誤能做到寬容，做他們的好朋友，就一定可以改變他們身上的不良之處。比如，有的學(xué)生上課時不認(rèn)真聽講，會搞小動作，如果老師就是簡單的批評教育，甚至在學(xué)生多次固態(tài)復(fù)萌的時候，老師會向?qū)W生發(fā)泄自己的憤怒。遇到類似的情況，一定不要被自己內(nèi)心的成見所左右，我們要時刻記得，我們內(nèi)心產(chǎn)生的情緒實際是受到我們的想法所左右，之所以憤怒，老師內(nèi)心的想法可能是，這個學(xué)生太不尊重我了或者這個孩子真是沒救了，我遇到他真是倒霉，等等。而有的班主任面對相同的情況，內(nèi)心可能沒有任何的波瀾，心中的想法是，這個孩子是不是遇到了什么問題，我課下的時候好好跟他談?wù)�。所以，想法不同，情緒自然也不同，進(jìn)而我們的行為也就大不相同。另外，我們要學(xué)會做學(xué)生的好朋友，努力營造師生之間平等友愛的氛圍。我們內(nèi)心要始終謹(jǐn)記，我們都是平等的，所以，不是一定要讓學(xué)生先向我問候，見到孩子們我先打招呼也很好; 學(xué)生跟我問候之后，我一定友好的回應(yīng); 平時多內(nèi)省，多換位思考，今天我哪句話說的不對了，孩子內(nèi)心有情緒了，我得跟孩子道歉，以后我得改。只有當(dāng)班主任真正從內(nèi)心接納每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生，孩子才真正會把我們當(dāng)成朋友，才會向我們把他們的心門打開，才會給我們更多了解幫助他們的機會。
二、加強品德修養(yǎng)，做學(xué)生楷模
身教勝于言教。道理誰都會講，但是只會講真的有用嗎? 記得一個非常著名的小實驗，一位教師在課堂上做演示，提前跟學(xué)生們說，大家按照我說的做。教師邊演示邊說，請伸出你的雙手，孩子們照做了，接下來，老師說，請把雙手在胸前交叉，而老師的動作卻是把雙手高高舉過頭頂，試想孩子們會怎么做? 沒錯，他們也像老師那樣，把雙手高高的舉過了頭頂。學(xué)生們不光聽我們說什么，而且更看重我們怎么做。當(dāng)初選擇做教師這個職業(yè)，我們內(nèi)心就很明白，這個職業(yè)對我們提出了怎樣的要求，所以，“德高為范”應(yīng)該成為我們的座右銘，自己首先做一個言行合一的.人，我們教導(dǎo)學(xué)生愛國，我們首先就是愛國的，愛國不是喊口號，他透露在生活很多的細(xì)節(jié)中。做一個敬業(yè)的人、誠信的人、友善的人，用我們個人去感染每一個孩子，做他們學(xué)習(xí)的榜樣。
三、公平公正，處理好學(xué)生之間的矛盾
一個班有幾十個學(xué)生，班主任不可能每件事情都了解屬實，偶爾就會帶上自己的主觀色彩，倘若事實并非像班主任了解的那樣就輕易下結(jié)論，那么這樣不僅是學(xué)生委屈，班主任將面臨信任的危機。細(xì)心調(diào)查每一件小事，是贏得學(xué)生的信任的關(guān)鍵。武斷的作法只會讓老師進(jìn)入誤區(qū)，表面上看威風(fēng)，正確，但在小學(xué)生心里卻永遠(yuǎn)和你隔著一層? 小學(xué)生對事物的辨別能力差，自制力差，容易犯錯誤。如果不問青紅皂白訓(xùn)斥學(xué)生，那么不僅對學(xué)生認(rèn)識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴(yán)重挫傷學(xué)生的自重，從而產(chǎn)生逆反心理，師生間產(chǎn)生隔閡，從此信任老師，改正錯誤。
四、班主任要嚴(yán)愛相濟
我們對學(xué)生的愛不是沒有原則的，有原則有底線，這樣的人才是一個社會所需要的人。在班級事務(wù)中，我們首先要跟學(xué)生一起協(xié)商，我們需要哪些班規(guī)，這樣，讓學(xué)生跟我們一起制定班規(guī)，如果有人違反班規(guī)了，我們該如何處理。有的學(xué)生在家里面受到的是懲罰教育，會講如果某人違反班規(guī)了，罰他打掃衛(wèi)生、跑步，曬太陽……孩子們的想法還真不少。不過，我們一定要知道，為什么要制定班規(guī)呢，是因為讓我們大家都能考慮到別人的感受，讓課堂有個良好的秩序，我們每個人都心懷善意與別人相處，發(fā)現(xiàn)別人的不對，善意地指出，不讓他感到很尷尬，沒面子，不是更好嗎? 所以，我們在跟學(xué)生互動時，要時刻記得尊重，我們施與尊重，學(xué)生才能學(xué)會尊重。
總之，做好一名班主任，就要多和學(xué)生交流、探討，知道學(xué)生喜歡什么，需要什么，通過師生雙邊活動，讓學(xué)生自覺地尊敬老師，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，形成一個優(yōu)秀的班集體。
參考文獻(xiàn):
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精彩的舞龍表演作文500字4
有人曾說，教育的真諦是 對人的獨特個性的寬容與尊重。這學(xué)期的班主任工作中我關(guān)注學(xué)生的個性，更關(guān)注學(xué)生的不成熟性。工作中，我常這樣對自己說，發(fā)怒是無能的表現(xiàn)，我就是為他們的錯誤而來的。當(dāng)學(xué)生有錯誤時，我首先想到的是：我該承擔(dān)什么責(zé)任，我又該如何因勢利導(dǎo)。下面是我工作的兩點體會：
一、寬容學(xué)生，容忍學(xué)生的過失和錯誤并創(chuàng)造改正補過的機會。
寬容不是撒手不管，而是不斷的給他們補過的機會，不斷的給予引導(dǎo)；讓學(xué)生感受寬容，在教師的微笑里，心悅誠服地自覺地改正自己的不足。進(jìn)入六年級的最后一個學(xué)期，學(xué)生很浮躁。一方面是身體發(fā)育方面的原因，另一方面是一部分學(xué)生覺得小學(xué)快畢業(yè)了，小學(xué)老師馬上就管不著他們了，所以表現(xiàn)出做事隨意，學(xué)習(xí)不積極主動。針對這一現(xiàn)象，我開始訓(xùn)斥挖苦他們，一陣大發(fā)雷霆后，我發(fā)現(xiàn)只是短時有效果，學(xué)生口服心不服，有時還形成對立情緒，不能解決根本問題。后來我和熊老師商量，改變了管理方法，采用量化管理，強化他們的自主意識。我們讓學(xué)生平時學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)態(tài)度與單元考試、期中、期末成績掛鉤，作業(yè)得優(yōu)或超越自己或主動學(xué)習(xí)積累都將得到積分。相反不主動改錯，漏交作業(yè)，退步，上課違紀(jì)都將扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，并在考試成績中扣除。平時的表現(xiàn)與考試成績一聯(lián)系起來，學(xué)生主動學(xué)習(xí)的意識馬上就加強了，以一個積極的心態(tài)接受老師的教導(dǎo)。他們都自覺檢點約束自己的行為，自覺檢查寫過的作業(yè)，主動找老師改錯，做事也謹(jǐn)慎了許多。即使偶爾犯錯誤，只要不是“再犯”，我都寬容他們，只要下次改了就行。
自主學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣正在形成時，新的問題又出現(xiàn)了，到了六年級，隨著知識的加深，幾個后從其他學(xué)校轉(zhuǎn)來的學(xué)生，學(xué)起來的確很困難，為了作業(yè)得“優(yōu)”，他們就開始抄別人的作業(yè)。一部分中等生看到有人這樣輕而一舉的得優(yōu)，心理不平衡，也加入了抄作業(yè)的行列。更可怕的是，竟有人趁機做起了“買賣”，據(jù)說買到一份全對的答案，還要破費不少。觀察到這一 情況后，我馬上組織上了一節(jié)主題班會課。課上不是揭發(fā)是誰在“抄”“買賣”，而是暢談自己的優(yōu)點、缺點，遷移默化地讓學(xué)生認(rèn)識自己了解自己，自我反省，讓學(xué)生懂得“得優(yōu)”不是最重要的，超越自己，戰(zhàn)勝自己才是最大的進(jìn)步。同時對個別學(xué)生特設(shè)“小灶”。為了有效的約束大家，我改變了收作業(yè)的方法：每天有一名同學(xué)值日，在班門口收作業(yè)，發(fā)現(xiàn)到校改、補作業(yè)的扣積分。為了不讓一部分學(xué)生把“抄”作業(yè)搬回家，我們六年級倆班，每天下午第三節(jié)課上自習(xí)，盡量讓學(xué)生在校內(nèi)完成作業(yè)，教師巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對雙差生即從紀(jì)律上約束又從知識上給以補救。大部分學(xué)生作業(yè)在學(xué)校寫完了，晚上的時間就寬裕了，為讓他們在晚上參加健康有意的活動，我及時和家長聯(lián)系溝通，組成課外活動小組。我容忍了學(xué)生的錯誤，是因為我覺得有時學(xué)生不是故意犯錯誤；只要教師用心點撥，因勢利導(dǎo)，給予他們改正的機會，他們是很愿意接受的。我覺得自己的寬容與愛心，不僅不會讓學(xué)生得寸進(jìn)尺，反而培養(yǎng)了學(xué)生寬廣的胸懷。學(xué)生和老師的心貼得更近了�，F(xiàn)在，班上學(xué)習(xí)井然有序，行為方式也由他律到自律。校外活動開展的有聲有色，活動中還培養(yǎng)了同學(xué)們的合作意識和團(tuán)隊精神。
二、尊重學(xué)生，讓學(xué)生在寬容中學(xué)會自愛。
學(xué)生年齡小，容易犯錯誤。當(dāng)學(xué)生犯了錯誤，我不是抓住不放，而是給予更多的容忍和理解。一般情況下，我是找學(xué)生個別談心，而不是讓他的錯誤“大白于天下”，讓他在同學(xué)面前沒面子。雖然他們告別了兒童時代，步入少年，自以為已經(jīng)長大，好多認(rèn)識還處于朦朧狀態(tài)。隨著年齡的增長，快樂與煩惱也在增長。這時候日記成了我和學(xué)生溝通的主要形式。到了青春萌動期，女孩的心思漸漸細(xì)膩起來，解不開的心結(jié)也多了，在我們的日記交流中，有我對她們的'理解與尊重，有鼓勵與安慰，也有暗示與引導(dǎo)。我們一起快樂著、煩惱著。我教給學(xué)生“心理自助”法，讓他們在不傷害自己也不傷害他人的情況下，怎樣消除心理的不滿：寫日記、找朋友談心、大哭一場…… 也有幾個男生“軟硬不吃”“頑固不化”，你有你的千條妙計，他有他的一定之歸。我班的許庚池就是一個，在我束手無策時，我在書上看到一個“暗示”教育，我一試，有效�！鞍凳尽笔菬o批評的形式接受批評，對學(xué)生不產(chǎn)生心理的壓力，不強求學(xué)生接受，但能產(chǎn)生積極的的主動的影響，起到潛移默化的作用。許庚池沒有良好習(xí)慣 ，自暴自棄，仇視一切。我的做法是：不當(dāng)面表揚他的閃光點，而是只要見了他的家長，就表揚他的進(jìn)步，先讓他的家長對他有信心；其次是特意在他的好朋友面前表揚他，讓他周圍的人把老師對他的喜歡信任傳遞過去。讓他產(chǎn)生一個積極的心態(tài)去面對自己，面對老師的教導(dǎo)。經(jīng)過堅持不懈的努力，他改變了自己，良好的習(xí)慣正在形成。
讓學(xué)生在寬容的環(huán)境中，學(xué)會寬容，自愛，這是我做班主任工作的準(zhǔn)則。寬容學(xué)生，就不吝嗇自己的微笑。我把微笑帶進(jìn)課堂，把微笑帶進(jìn)活動，把微笑帶進(jìn)學(xué)生的日記，耐心地傾聽他們各自不同的心語，我成了他們的朋友。
本學(xué)期學(xué)生在學(xué)校組織的活動中，積極參與并取得較好名次；譚靜在管理局舉行的作文競賽中獲三等獎，朱小東在數(shù)奧競賽中獲三等獎；謝軍、郝紫煙、仝若林、劉帥宏等同學(xué)獲“龍人杯”繪畫比賽一、二、三、優(yōu)秀獎。
精彩的舞龍表演作文500字5
【摘要】
中職班主任在班級管理工作中扮演的重要的管理者角色，近幾年，德育教育已經(jīng)成為我國中職教學(xué)階段重要的教育內(nèi)容，如何在中職教育中開展好德育教育，成為很多教育工作者關(guān)注的方向。為此，本文總結(jié)目前中職班主任在班級管理工作中順利實施德育教育中存在的問題的同時，給出一些合理的建議。
【關(guān)鍵詞】
中職班主任；班級管理；順利實施；德育教育；問題處理。
中職班主任的工作非常日常瑣碎，其最大的職責(zé)就是管理好自己的班級，現(xiàn)階段，在班級管理工作中順利實施德育教育已經(jīng)被納入重要的教育內(nèi)容中。隨著中職階段的教育工作不斷發(fā)展，很多中職班主任越來越認(rèn)識到德育教育對中職階段的學(xué)生而言十分重要，雖然，目前在中職班級管理工作中，很多班主任已經(jīng)順利的開始實施德育教育，但是卻沒有收獲到預(yù)期的效果，這也就說明了在目前的德育教育工作中，出現(xiàn)了一些問題，這些問題不能得到妥善解決將會直接影響到德育教育的繼續(xù)開展，為此，找出中職班主任在班級管理工作中順利實施德育教育時出現(xiàn)的問題，并給出解決的意見或者建議十分必要。
1中職班主任在班級管理工作中順利實施德育教育問題
1．1部分中職班主任自身德育素質(zhì)不高
眾所周知，中職教育在我國一直處于一種不被看中的地位，這種地位源自于多個方面，這也就導(dǎo)致了很多中職教育的老師在素養(yǎng)上參差不齊，主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面，中職教師沒有經(jīng)過專業(yè)的教師培訓(xùn)，這就導(dǎo)致了很多中職語文教師缺少進(jìn)行德育教育的經(jīng)驗，其自身而言，也會缺乏對德育教育的重視，德育教育工作就會顯得可有可無，應(yīng)付了事。另一方面，部分中職班主任其自身并沒有過高的德育素，在進(jìn)行德育教育工作時，自然無法正常開展，也無法讓學(xué)生們信服。為此，這些都會嚴(yán)重阻礙中職教育中德育教育的開展效果，也將很難真正完成作為一名中職班主任的職責(zé)和使命。
1．2教育方法較為落后
現(xiàn)階段，我國很多中職院校由于教學(xué)理念等方面還依然保留傳統(tǒng)教學(xué)的影子，讓很多中職班主任在進(jìn)行教育工作時同樣依然采用傳統(tǒng)的教育模式，這樣也很難達(dá)到德育教育的最終目標(biāo)。一方面，在教育方法上，中職班主任的教育方法并沒有任何的突破和創(chuàng)新，依然以傳統(tǒng)說教的形式為主，這樣就導(dǎo)致了很多學(xué)生厭煩這樣的說教，德育教育將會喪失了開展的意義和價值。另一方面，在教育理念上，很多中職班主任依然以孔孟之道為主，而忽略了當(dāng)前中職教育階段的學(xué)生心理上、德行上等方面的變化，強硬的灌輸?shù)掠逃鶗m得其反。為此，對于現(xiàn)階段中職班主任來說，創(chuàng)新自己的德育教育理念十分必要。
1．3年輕中職班主任德育教育經(jīng)驗不足
在現(xiàn)階段的中職班主任隊伍中，也有很多年輕教師，這些年輕教師往往沒有通過任何崗前培訓(xùn)而直接上崗，在做班主任工作時也會缺少很多實戰(zhàn)的經(jīng)驗，也有很多年輕的教師在其思想中并沒有將德育教育作為教學(xué)重點，導(dǎo)致很多時候德育教育工作會出現(xiàn)停滯的狀態(tài)。首先，就年輕中職班主任自身而言，德育教育是徒勞無功的，其原因在于很多老師并沒有扎根于中職教育的打算，對他們來說只要管理好自己的班級就可以，這樣就非常容易讓很多學(xué)生也會厭煩德育教育。其次，年輕的中職班主任并沒有任何德育教育開展的經(jīng)驗，他們在自己的崗位上更多學(xué)到的是如何管理好自己的班級，為此，這就嚴(yán)重影響到德育教育的進(jìn)程。
2中職班主任在班級管理工作中順利實施德育教育出現(xiàn)問題的處理
2．1提高中職班主任自身德育素養(yǎng)
提高自身德育素養(yǎng)是德育教育開展的前提。現(xiàn)階段，中職班主任隊伍德育素質(zhì)參差不齊，這就不利于德育教育在學(xué)生之中廣泛開展。為此，中職班主任應(yīng)該注重提高自身德育素養(yǎng)。一方面，從思想上對德育教育全面把握，認(rèn)識到德育教育在現(xiàn)階段中職學(xué)習(xí)階段的學(xué)生是十分必要的，開展德育教育不僅可以讓中職班主任自身有所提高，更會為社會培養(yǎng)更加優(yōu)秀的技術(shù)人才。另一方面，應(yīng)該積極參加教師培訓(xùn)課，用理論知道實踐，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，以此來促進(jìn)中職班主任能夠積極主動的學(xué)習(xí)德育。通過學(xué)習(xí)與被學(xué)習(xí)這樣身份的頻繁呼喚，才能幫助中職班主任更加順利的開展德育教育工作，讓學(xué)生們有所信服。
2．2采用科學(xué)的教育方法
傳統(tǒng)的'教育方法對很對中職班主任，尤其老教師而言，已經(jīng)非常根深蒂固，影響非常深遠(yuǎn)，德育教育本身是一件非常枯燥乏味的事情，在傳統(tǒng)教學(xué)方法的影響下，學(xué)生將會非常厭煩德育教育。因此，中職班主任對自己的教學(xué)方法要進(jìn)行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變這樣的現(xiàn)狀。一方面，可以通過德育教育動畫、宣傳片等對德育進(jìn)行宣傳，這些宣傳的內(nèi)容要和學(xué)生的生活十分貼近，這樣才能引起中職學(xué)生的共鳴。另一方面，可以通過舉辦德育教育相關(guān)活動，鼓勵學(xué)生參加，在歡樂之余能夠體驗到德育教育的價值，能夠幫助學(xué)生真正樹立德育意識，提高德育素養(yǎng)，例如:知識競賽、演講比賽、社會實踐等，這些活動都可以激發(fā)學(xué)生們接受德育教育的興趣，從主觀上接受德育教育，才能真正實現(xiàn)提升德育素養(yǎng)的目的。
2．3鼓勵年輕中職教師在實踐中積累經(jīng)驗
作為中職教學(xué)機構(gòu)，應(yīng)該多為年輕中職教師提供實踐機會，讓他們在實踐中不斷積累教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，這樣才能夠更好的開展德育教育工作。首先，可以采用以老帶新的方法，為年輕中職教師提供與老教師學(xué)習(xí)的機會，通過相互交流和學(xué)習(xí)，幫助他們從實戰(zhàn)中積累成功教學(xué)經(jīng)驗。其次，可以鼓勵中職年輕班主任經(jīng)常參加校外的培訓(xùn)活動，與其他教育工作者實現(xiàn)實時溝通和交流，為自身開陣德育教育奠定基礎(chǔ)。
3結(jié)語
對于中職班主任來說，管理好自己的班級，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做好德育教育工作，是一件任重道遠(yuǎn)的事情，每一位班主任都希望提高自己學(xué)生的德育素養(yǎng)，在具體的實施過程中，不僅需要教師們尋找科學(xué)的教育方法，也需要學(xué)生自身的配合。在未來的發(fā)展過程中，德育教育工作還會繼續(xù)成為中職班主任管理班級工作的重點，以此才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀技術(shù)人才。
參考文獻(xiàn):
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精彩的舞龍表演作文500字6
摘要：德育教育應(yīng)該從小學(xué)生抓起，在小學(xué)生學(xué)習(xí)知識同時，將德育教育滲透到學(xué)科知識體系中，能夠培養(yǎng)學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，使學(xué)生能夠更好的規(guī)范自身的行為舉止，從而形成有知識、有禮貌的好學(xué)生。加強對學(xué)生實施德育教育也是小學(xué)班主任工作中的重中之重。因此，本文著重分析小學(xué)班主任德育教育工作存在的問題，并提出小學(xué)班主任工作中德育教育的滲透路徑。
關(guān)鍵詞：滲透路徑；小學(xué)班主任；德育教育
一、小學(xué)班主任德育教育工作存在的問題
�。ㄒ唬]有構(gòu)建完善的激勵體系新課改理念要求，班主任在教學(xué)過程中應(yīng)該以學(xué)生為課堂教學(xué)中的主體地位，自己應(yīng)該發(fā)揮組織和引導(dǎo)作用。班主任要想使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與具備高水準(zhǔn)的道德品質(zhì)，就應(yīng)該為學(xué)生構(gòu)建一套完整的激勵體系，以激勵的言語與行為來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，從而為學(xué)生樹立良好的思想道德品質(zhì)。然而，當(dāng)前大部分小學(xué)院校在德育教育開展過程中，并沒有為學(xué)生構(gòu)建相關(guān)的激勵體系，從以下幾方面就能夠看出沒有構(gòu)建激勵體系。其一，小學(xué)班主任并沒有告知學(xué)生相關(guān)的激勵措施；其二，在小學(xué)班主任開展德育教育時，對德育教育激勵過程沒有完整的記錄；其三，激勵體系的相關(guān)激勵策略較少、單一、沒有創(chuàng)新與新意。這些問題都是小學(xué)班主任德育教育開展質(zhì)量無法提升的關(guān)鍵問題，作為小學(xué)班主任應(yīng)該將工作中存在的問題進(jìn)行有效的解決，從而能夠正常為學(xué)生開展德育教育[1]。（二）德育教育開展形式單一在小學(xué)德育教育過程中，班主任還是運用以往的教學(xué)模式來為學(xué)生教授德育知識，以自己為課堂教學(xué)中的主體地位，學(xué)生在課堂教學(xué)中很少有發(fā)言權(quán)，都是被動的聽取教師的授課內(nèi)容，對于一些重點、難點的知識，都是采取死記硬背的教學(xué)模式來記憶，教師很少運用機智的教學(xué)模式來幫助學(xué)生記憶知識內(nèi)容，忽視學(xué)生的個性培養(yǎng)，使學(xué)生對學(xué)習(xí)提不起興趣，從而導(dǎo)致學(xué)生德育知識水平低下。因此，班主任德育教育形式單一，課堂教學(xué)中缺少與學(xué)生的互動，促使德育教育不能夠有效開展。
二、小學(xué)班主任工作中德育教育的滲透路徑
�。ㄒ唬�(gòu)建尊重、激勵體系在教學(xué)中，教師應(yīng)該尊重理解學(xué)生，這樣學(xué)生才能夠以同樣的方式尊重教師，也能夠從心底接受教師教授的知識內(nèi)容，從而體現(xiàn)尊重、激勵的教學(xué)目的。其一，德育教育的開展目的，是引導(dǎo)學(xué)生形成良好的道德修養(yǎng)，樹立優(yōu)良的思想道德品質(zhì)，從而使學(xué)生全方位發(fā)展，故而，班主任應(yīng)該為學(xué)生構(gòu)建尊重、激勵體系，將尊重、激勵體系運用到德育教育工作中。如，教師可以讓每一個學(xué)生輪流管理班級的德育工作，對學(xué)生日常行為進(jìn)行有效記錄，提高學(xué)生對德育知識的了解，從而樹立學(xué)生良好的道德情操；其二，在德育教育工作中，班主任應(yīng)該尊重學(xué)生的想法，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)與生活中的`實際情況，并能夠有效的幫助學(xué)生解決生活與學(xué)習(xí)中的困惑，讓學(xué)生感受到班主任的關(guān)心，并得到學(xué)生的尊重，形成良好的師生關(guān)系，從而更好的為學(xué)生開展德育教育工作；其三，在德育教育工作中，教師應(yīng)該對學(xué)生多進(jìn)行鼓勵，多采取表揚的形式來激烈學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，避免采取批評的言語來打消小學(xué)生的積極性，用心靈去與學(xué)生進(jìn)行溝通，從而使學(xué)生充滿自信。在日常教學(xué)中，班主任對學(xué)生采取表揚式方法，能夠有效的激發(fā)學(xué)生積極性，這也是德育教育滲透到班主任工作中的最好方法[2]。（二）將德育教育滲透到教學(xué)中為了使學(xué)生受到良好的德育教育，班主任應(yīng)該將德育教育滲透到各個學(xué)科之中，班主任應(yīng)該與各個學(xué)科教師具有一定的交流，將德育教育在小學(xué)各個學(xué)科中有效開展。其實所有小學(xué)課程教育中都蘊含著德育教育，每一個知識點中都蘊含著思想政治教育，只有教師采取有效的教學(xué)措施，才能夠?qū)⒌掠逃凉B透到小學(xué)生的知識體系中，使德育教育能夠成為小學(xué)生知識體系的一部分，從而使小學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)。例如，在思想品德學(xué)科學(xué)習(xí)中，存在許多的德育教育知識，教師只有采取多樣化的教學(xué)模式，改變以往單一的教學(xué)模式，才能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，教師可以采取多媒體教學(xué)工具，將知識變得生動起來，從而培養(yǎng)學(xué)生德育教育。在如，在英語課堂教學(xué)中，學(xué)習(xí)“Iamsorry”知識時，教師可以將德育教育滲透到知識體系中，引導(dǎo)學(xué)生要講禮貌，應(yīng)該善于運用文明用語，從而培養(yǎng)學(xué)生成為講文明、懂禮貌的好學(xué)生。因此，小學(xué)各個學(xué)科知識中都蘊含著德育教育知識內(nèi)容，只有班主任與各個教師齊心合力，采取現(xiàn)代化教學(xué)模式，從而才能夠有效的為學(xué)生開展德育教育課程[3]。（三）德育教育貼近學(xué)生的生活實際德育教育的有效實施，與學(xué)生的生活實際密不可分，只有結(jié)合生活實際才能夠使學(xué)生真正了解德育教育，并將德育教育運用到生活實際中。小學(xué)班主任應(yīng)該從小學(xué)生身邊小事抓起，有效的為學(xué)生開展德育教育工作，采取激勵方法，使學(xué)生能夠形成良好的生活習(xí)慣，從而使學(xué)生能夠全方位發(fā)展。例如，教師可以從學(xué)生尊重師長，善于助人的事跡中，在期末時期為學(xué)生發(fā)放一定的物質(zhì)激勵，激勵學(xué)生再接再厲，感染身邊的學(xué)生，使他們也能夠助人為樂、尊重師長，從而使學(xué)生形成良好的道德情操。班主任從學(xué)生身邊的小事對學(xué)生進(jìn)行表揚，能夠使學(xué)生自覺形成良好的生活習(xí)慣，從而能夠使學(xué)生全方位發(fā)展。
三、結(jié)語
綜上所述，小學(xué)班主任要想為學(xué)生有效開展德育教育工作，就應(yīng)該得到學(xué)生的認(rèn)可，這樣才能夠使學(xué)生樂于聽取班主任教授的德育知識內(nèi)容。因此，在教學(xué)過程中，小學(xué)班主任應(yīng)該為學(xué)生構(gòu)建尊重、激勵體系，將德育教育有效的滲透到各個學(xué)科知識中，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生生活中的良好習(xí)慣，給予學(xué)生一定的鼓勵，使學(xué)生能夠形成良好的生活習(xí)慣與道德情操，從而實現(xiàn)小學(xué)德育教育的有效性。
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精彩的舞龍表演作文500字7
當(dāng)過班主任的老師都明白，班主任的工作艱巨而煩瑣。在管理一個班集體時，少不了要抓班干部組建、班規(guī)制定、班風(fēng)形成等“硬件”但我覺得管理一個班集體中的“軟件”——學(xué)生更為重要�，F(xiàn)在我就如何抓好學(xué)生的思想道德方面，把一些不成熟的經(jīng)驗提出來與大家分享。難免有不周全、不妥當(dāng)之處，歡迎各位批評幫助。
一、尊重?zé)釔蹖W(xué)生，練就一雙慧眼，使教育更有效
師德之魂在于“愛”，愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任，要懂得熱愛學(xué)生，因為愛生之心是教育的前提，是教育力量之所在。教師對學(xué)生的愛和理解，可以使學(xué)生感到溫暖、關(guān)懷，可以溝通師生之間的感情。曾有一位班任談到：“總結(jié)多年做班主任工作的體會，我認(rèn)為：教師的愛應(yīng)撒在學(xué)生集體中，教師的愛應(yīng)插在學(xué)生的心坎上，包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進(jìn)，對特殊生給予的特殊的關(guān)懷，對后進(jìn)生給予的偏愛。如：我班學(xué)生張xx同學(xué)平時自由散漫，說話沒有禮貌，上課說話搗亂，又經(jīng)常說粗口并與學(xué)生發(fā)生矛盾，屬于小錯不斷，大錯時有的學(xué)生。對于這樣一個學(xué)生，我沒有急于批評，而是進(jìn)行多方面觀察，多與他交流。在交談中，我發(fā)現(xiàn)他有一種玩世不恭的態(tài)度，對經(jīng)常亮“紅燈”的成績抱有無所謂的態(tài)度。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)他在體育方面有特長，尤其在踢毽子時會玩許多花式。為了能使他轉(zhuǎn)變，我抓住他這個閃光點經(jīng)常在班上表揚他，激發(fā)他學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，平時我經(jīng)常找他談心，讓他樹立正確的人生觀，端正對待同學(xué)、老師的態(tài)度。通過努力，他待人接物的態(tài)度有了根本的好轉(zhuǎn)，也慢慢努力學(xué)習(xí)了。教師在把愛奉獻(xiàn)給學(xué)生的同時，自己也在收獲著學(xué)生們的愛。讓我感到欣慰，認(rèn)識到自身的價值，增強了作為班主任的自豪感。
二、建立良好的師生感情，營造和諧的教育氛圍
班主任的親和力，是建立師生感情的關(guān)鍵，那班主任的親和力源于哪里？首先，要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱，學(xué)生剛到一個陌生的學(xué)校里，班主任是他們唯一的親人，所以對學(xué)生講話，要親切，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛；一句恰如其分的贊揚遠(yuǎn)比冷冰冰的指責(zé)更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、進(jìn)取心和榮譽感。優(yōu)美的語言，使學(xué)生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。其次，儀態(tài)美，巴特爾說“愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向?qū)W生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像……”。所以，儀表、眼神、動作等儀態(tài)，雖然無聲，作用卻非常神奇，鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學(xué)生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次，人格美，有人說：“教師的人格就是教育工作的一切”，對學(xué)生來說，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光，是最能引起學(xué)生心靈共鳴的影射力，更是做班主任最難能可貴的，人格美主要指內(nèi)在的思想美，道德美、知識美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然讓學(xué)生無限敬仰，進(jìn)而產(chǎn)生感召力。只要和孩子們越來越親近了，課堂上他們才會用心聆聽我的講解，課后才會樂于與我談心交流，那么我的教育就會潛移默化，水到渠成。
三、抓學(xué)生的道德思想教育要適時、適地和適人地“疏導(dǎo)”
中國上古時代，洪水頻發(fā)，大禹的`父親鯀負(fù)責(zé)治理，老是采用“於堵攔截”的方法，結(jié)果導(dǎo)致水患愈加泛濫，還不如當(dāng)初不治理的時候。等到大禹負(fù)責(zé)治理時，汲取他父親的教訓(xùn)，運用“疏通導(dǎo)引”的方法，帶領(lǐng)民眾清理淤泥，浚疏河道，這種積極主動的排洪泄洪措施終于使洪水得到了有效地控制。
班主任要從這中學(xué)到一些寶貴的東西，并應(yīng)用到對班級的管理中去。
現(xiàn)在的孩子，接受新事物較快，思維靈活，在成長中得到的條件及信息量都今非昔比，天賦優(yōu)稟，但是又太脆弱、太敏感、太逆反，他們太容易受到來自家庭和社會的歪風(fēng)邪氣的不健康影響，會產(chǎn)生諸如自卑、叛逆、嫉妒、孤僻、缺乏同情心和以自我為中心等不良心理問題。勢單力薄的班主任，雖無力改造社會大環(huán)境，卻可以借用外力、使用智慧與技巧，教會他們明辨是非曲直的能力，輔助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，校正其品德行為，塑造其完善、獨立的人格。要謹(jǐn)記凡事“矯枉過正、過猶不及”，如果一味“打、壓、扼、控”，則可能會給學(xué)生招致意想不到的惡果，導(dǎo)致其心理挫傷、扭曲，甚至是更嚴(yán)重的畸形發(fā)展。
所以，對于各種有心理問題、心理疾病的學(xué)生，要“謹(jǐn)慎加小心，靈活加變通”，把心理健康教育滲透到各學(xué)科教學(xué)和各項教育活動中去。要用心去聆聽，引導(dǎo)其參與活動；要了解其需求，疏導(dǎo)其偏頗；要用真誠融化堅冰，支持其自主領(lǐng)悟；要協(xié)助其成長，使之內(nèi)心悅服。班主任要把每一個學(xué)生看成有豐富個性的主體，要善于洞察學(xué)生個性特征，善于把握學(xué)生表面行為與內(nèi)心活動的區(qū)別與聯(lián)系，謹(jǐn)慎辨別產(chǎn)生心理障礙的原因，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上特有的可貴之處，學(xué)生心理突變的出現(xiàn)不一定說明學(xué)生有過錯，更不一定產(chǎn)生不良后果，關(guān)鍵在于恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。班主任要做學(xué)生的知心朋友，對學(xué)生真誠、耐心，多做思想上、心理上的交流，疏導(dǎo)、防止、緩解心理沖突，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展，使之心理健康。
總之，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形式和任務(wù)又在千變?nèi)f化，讓我們在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
精彩的舞龍表演作文500字8
學(xué)生的全面發(fā)展要“五育并舉，德育為首”，而傳統(tǒng)的德育教育的內(nèi)容單一,常見的方法對學(xué)生來說比較陳舊，形式呆板，觀念滯后，總之，傳統(tǒng)的德育教學(xué)模式已無法完全滿足新課改下學(xué)生的德育培養(yǎng)要求。而班主任的德育教學(xué)模式對學(xué)生的德育教育起著決定性作用。信息技術(shù)的高速發(fā)展已經(jīng)改變了教育教學(xué)，將信息技術(shù)融入班主任的德育工作中，使信息技術(shù)與班主任德育工作高效融合,提高德育教學(xué)實效性是現(xiàn)代教育改革的趨勢。
一.創(chuàng)新教學(xué)形式,構(gòu)建班主任德育教學(xué)新模式
班主任的德育教育要與時俱進(jìn)，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，因而要更新德育教學(xué)觀念，創(chuàng)新教學(xué)形式，借助信息技術(shù)工具改善傳統(tǒng)的德育教學(xué)模式，構(gòu)建班主任的德育教學(xué)新模式。
�。ㄒ唬┬履Ｊ绞桥f模式的補充
新模式是把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)等為核心的信息技術(shù)與班主任的德育工作有效融合，將視頻、音像、圖、文字、數(shù)字資源的虛實結(jié)合等有機融合到德育教育中，使德育教學(xué)形態(tài)呈現(xiàn)出交互式、多元化、開放式、同時異地等。不是盲目的應(yīng)用信息技術(shù)，誤以為就是信息技術(shù)與班主任的德育工作的融合，淡化了學(xué)生能力的培養(yǎng)。新模式并沒有否定舊模式，傳統(tǒng)的班主任德育模式是以身作則，做好表率，言傳身教去影響學(xué)生；用真摯的愛關(guān)心每一個學(xué)生；通過實踐活動進(jìn)行德育教育等還是非常重要的。新模式僅是舊模式的補充。
�。ǘ┬畔⒓夹g(shù)不僅僅是演示
“工具”，要與班主任的德育工作有效“融合”首先，信息技術(shù)與班主任的德育工作的融合不是把信息技術(shù)僅僅當(dāng)作演示“工具”，要發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)點與德育教學(xué)進(jìn)行有效的融合。其次，信息技術(shù)與班主任的德育工作的融合不是信息技術(shù)的展示；不管合適不合適，從頭到尾全部是利用信息技術(shù)超量堆砌信息，比如全部都是多媒體，視頻等，導(dǎo)致教學(xué)重點不明，學(xué)生德育主體意識不突出。信息技術(shù)與班主任的德育工作的融合應(yīng)用是把信息技術(shù)的優(yōu)勢與班主任的德育教育的特點有效的“融合”，提高德育教學(xué)質(zhì)量，這就需要提高教師的信息素養(yǎng)和技能，精心設(shè)計，融合研究的實踐探索，追求自然無痕的融合。
二.利用信息技術(shù)的感染力,激發(fā)學(xué)生興趣
傳統(tǒng)的班主任德育工作主要還是說教，或者只是盲目的應(yīng)用信息技術(shù)，沒有做到真正的“融合”，總體來說德育課堂是枯燥無味的，學(xué)生也是被動的，不是有意義的學(xué)習(xí)，甚至有的學(xué)生對德育話題有抵觸，這嚴(yán)重影響了德育的效果。在信息技術(shù)與班主任的德育工作的融合應(yīng)用中突出學(xué)生的主體地位，教師為主導(dǎo)，利用信息技術(shù)的特點具有網(wǎng)絡(luò)化、智能化、數(shù)字化和多媒體化優(yōu)勢。抓住學(xué)生成長中好奇、追求上進(jìn)等心理特點，同時在班主任的德育教育上要加強針對性，比如，傳統(tǒng)的主題班會轉(zhuǎn)變成專題班會，是班主任德育工作更加深入，讓信息技術(shù)與班主任的德育工作的自然融合，使得德育課堂更觸動學(xué)生的心靈，也更具有說服力和感染力，通過引出的.關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀等一些具體的問題激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，興趣是學(xué)生最好的老師。充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性，逐步提高他們獲取、篩選、識別信息的能力，有的放矢地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
三.以學(xué)生為主體,提高德育
教學(xué)實效性班主任德育工作肩負(fù)培養(yǎng)學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀、世界觀，同時德育工作也與家庭、社會、學(xué)生自身存在著直接關(guān)系。信息技術(shù)與班主任的德育工作的融合要明確德育目標(biāo)；符合知識內(nèi)在邏輯體系和學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)，貼近時代、貼近生活、貼近學(xué)生，能滿足教學(xué)需求的德育內(nèi)容；重要的是實現(xiàn)增強德育實效性的目的。為實現(xiàn)增強德育實效性的目的，建立學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的德育教學(xué)結(jié)構(gòu)。主導(dǎo)主要指教師規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生德育環(huán)境等，引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，教師是引導(dǎo)者和合作者，教是為了學(xué)；主體主要指以學(xué)生為主；自主學(xué)習(xí)和合作交流以學(xué)生為主體就是要突出學(xué)生的主體地位，強調(diào)學(xué)的核心地位。主體和主導(dǎo)兩者的關(guān)系是主導(dǎo)發(fā)揮得越充分，主體就會體現(xiàn)得越突出，學(xué)生的自主性、教師的主導(dǎo)性特征要高度統(tǒng)一。
四.今后的研究方向
在信息技術(shù)與班主任的德育工作的融合應(yīng)用實踐探索中，不斷地反思，追求適合自己的教學(xué)理念和方法，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。今后的研究方向是通過調(diào)查研究，更深入研究班主任德育工作的新思想，以實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。
精彩的舞龍表演作文500字9
摘要：文章分析了新時期初中班主任的管理工作所面臨的電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)信息的影響、新思潮影響學(xué)生的心理發(fā)展等挑戰(zhàn)，并在此基礎(chǔ)上提出了做好新時期班主任管理工作的途徑與方法：班主任要多與學(xué)生溝通，對學(xué)生的信息來源進(jìn)行控制；對學(xué)生的心理進(jìn)行疏導(dǎo)，提高學(xué)生的法律意識。
關(guān)鍵詞：初中班主任；新時期；心理教育
初中階段是學(xué)生身心發(fā)展的黃金階段，在這一階段中，班主任工作的好壞，將會對學(xué)生的終身發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，也會對學(xué)校的教育質(zhì)量起到?jīng)Q定性的作用。我們正處于一個飛速發(fā)展的信息時代，網(wǎng)絡(luò)信息遍布學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)，在這種背景下，如何做好初中班主任工作，為學(xué)生營造一個健康、安全的發(fā)展環(huán)境呢？筆者結(jié)合自身的教學(xué)管理經(jīng)驗，分析新時期初中班主任工作面臨的挑戰(zhàn)和對策。
一、新時期初中班主任工作面臨的挑戰(zhàn)
�。ㄒ唬┙虒W(xué)管理工作受到電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)信息的影響
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，移動終端逐漸走進(jìn)千家萬戶。初中生對于時尚與新鮮科技有著敏銳的嗅覺與執(zhí)著的追求，因此，當(dāng)他們擁有了這些先進(jìn)設(shè)備時，就會迫不及待地將其帶到校園中，與同學(xué)們一起分享。在學(xué)校里，他們利用手機或平板電腦玩游戲、看視頻，給校園管理帶來了新的挑戰(zhàn)。有的學(xué)生沉迷于移動終端之中，他們的全部心思都放在了聊天和玩游戲上，不利于教學(xué)管理工作的順利進(jìn)行。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的影響下，各種網(wǎng)絡(luò)交際工具層出不窮，如QQ、微信等。不可否認(rèn)，這些網(wǎng)絡(luò)交際工具給人們帶來了很大的便利，但是，它也給初中生的交際交往帶來了很大的隱患。學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)可以獲得大量的學(xué)習(xí)資料與素材，同時，那些暴力、色情等不良信息也就非常容易地進(jìn)入了學(xué)生的視野。如果學(xué)生對這些內(nèi)容沒有足夠的甄別能力，不能正確、合理地使用網(wǎng)絡(luò)交際工具，就會給學(xué)生的人際交往帶來極具傷害力的影響，同時，他們的價值觀也會受到?jīng)_擊。
�。ǘ┦苄滤汲庇绊懀瑢W(xué)生的心理問題成為教學(xué)管理工作重點
初中生的思維非�；钴S，對于新鮮事物與新思潮的接受能力非常強，因此，新思潮對他們性格與心理上的影響也非常大。而且，中學(xué)教育的法制工作做得尚不完善，校園暴力行為較為常見，比如，惡語謾罵他人、孤立某個學(xué)生、故意傷害以及敲詐勒索等，由此可見，中學(xué)生沒有足夠的法律意識。而在初中階段，學(xué)生無論是在思想上還是行為上都會追求自由和獨立。但是，由于自身能力的弱小，他們的成長過程總是要伴隨著很多的挫折與困難，如果學(xué)生不能正確認(rèn)識自我，那么，他們的價值觀與人生觀就可能會受到非常重要的影響，甚至?xí)a(chǎn)生很大的偏離，使其無法融入社會。這些因素都會對學(xué)生的心理發(fā)展產(chǎn)生很大的影響，也增加了班主任工作的難度。
二、做好新時期班主任管理工作的途徑與方法
�。ㄒ唬┌嘀魅我嗯c學(xué)生溝通，對學(xué)生的信息來源進(jìn)行控制
首先，班主任要轉(zhuǎn)換自身的角色，以朋友的身份與學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通，讓學(xué)生明白長期玩游戲或是聊天會對他們的學(xué)習(xí)與生活產(chǎn)生極為不利的影響，課余時間可以玩，但是要控制玩的時間；多了解學(xué)生的興趣愛好，轉(zhuǎn)移他們的興趣點。其次，班主任要多學(xué)習(xí)一些與信息技術(shù)相關(guān)的知識，加強自身的信息素養(yǎng)，有效控制學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)信息源，充分利用那些積極的網(wǎng)絡(luò)因素，還要教會學(xué)生屏蔽消極因素。再次，班主任要充分利用班會，在班會上組織學(xué)生開展一些與手機使用及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的班會，也可以開展與該主題相關(guān)的辯論賽，豐富學(xué)生受教育的`形式，增強學(xué)生對手機和網(wǎng)絡(luò)使用的控制能力，提高學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。最后，班主任要與家長聯(lián)系，與家長及時溝通學(xué)生的手機和網(wǎng)絡(luò)使用情況，共同引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生科學(xué)、合理地使用網(wǎng)絡(luò)。
�。ǘ⿲W(xué)生的心理進(jìn)行疏導(dǎo)，提高學(xué)生的法律意識
心理健康對于學(xué)生的發(fā)展有著重要的影響。首先，班主任要努力為學(xué)生營造一個輕松、愉悅、平等的學(xué)習(xí)氛圍，建立良好的師生關(guān)系，加強與學(xué)生之間的情感交流，為學(xué)生的心理健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)；其次，班主任要多與思想品德課教師溝通，促進(jìn)學(xué)生法制觀念的提高，使學(xué)生養(yǎng)成遵紀(jì)守法的自覺意識；最后，班主任要多贊美和鼓勵學(xué)生，發(fā)揚他們的優(yōu)點，樹立其學(xué)習(xí)的信心，促使其在面對挫折時，能夠鼓起勇氣，堅定自己的價值觀。當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中犯了錯誤時，班主任要積極引導(dǎo)，幫助學(xué)生改正錯誤，促進(jìn)學(xué)生的心理健康發(fā)展，使其形成正確的人生觀與價值觀。
三、結(jié)語
新時期的班主任管理工作有著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，我們要針對工作中的各種問題，采取有效的方法和措施，積極為學(xué)生營造一種健康的發(fā)展氛圍，培養(yǎng)學(xué)生正確的價值觀、人生觀、世界觀，為培養(yǎng)新時期的合格人才貢獻(xiàn)自己的力量。
參考文獻(xiàn)：
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精彩的舞龍表演作文500字10
小學(xué)班主任語言藝術(shù)的溝通方法運用
【摘要】小學(xué)班主任和學(xué)生進(jìn)行交流的時候不能只是一味的責(zé)斥，應(yīng)選擇行之有效的溝通方式。溝通不僅僅要有良好的管理方式，還需要提高自身語言的藝術(shù)性，這樣才能促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】語言藝術(shù)；溝通方法；創(chuàng)新方式
小學(xué)階段是學(xué)生健康成長的重要時間，在這個時間內(nèi)班主任應(yīng)當(dāng)發(fā)揮管理責(zé)任，規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)及世界觀、人生觀和價值觀的形成。小學(xué)教育屬于初級教育，所有這個階段的班主任需要選擇適合的方式和小學(xué)生進(jìn)行溝通，這樣也能給學(xué)生樹立榜樣作用，幫助學(xué)生之間進(jìn)行溝通。
1.創(chuàng)新小學(xué)班主任溝通技巧
傳統(tǒng)的方式一直認(rèn)為在溝通中班主任需要主動和學(xué)生進(jìn)行溝通，這樣不僅增加了班主任的準(zhǔn)備工作，而且起不到較好的溝通效果。小學(xué)生到了中年級之后會開始有自己的想法，老師在溝通中只是一味的將想法強加于學(xué)生，起不到預(yù)想的效果，所以班主任需要創(chuàng)新溝通技巧。首先，班主任在溝通的時候需要將主動的角色變成引導(dǎo)的角色，這樣才能夠做到讓學(xué)生暢所欲言，亦可以讓學(xué)生感受到在溝通的時候和班主任處于平等的地位。班主任創(chuàng)新溝通技巧可以和現(xiàn)在的多媒體進(jìn)行結(jié)合，對于師生之間無法面對面交流的問題可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交流，這樣能夠降低學(xué)生內(nèi)心的抵觸情緒。班主任還可以借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新方式，幫助學(xué)生在創(chuàng)新方式中增加和班主任的交流，可以讓班主任了解到學(xué)生的實際現(xiàn)狀。班主任在進(jìn)行相關(guān)的管理工作時，要從自身的學(xué)術(shù)以及人格魅力入手，認(rèn)識到溝通需要建立在兩者的平等地位上，同時還需要不斷的理解和尊重學(xué)生，努力和學(xué)生之間做朋友，這樣才能確保在管理中營造良好的溝通環(huán)境，創(chuàng)新溝通環(huán)境。在蘇教版的課文中有一篇《爭論的故事》，有語文教師在進(jìn)行公開課講課時將這篇課文從新穎的角度進(jìn)行講解，在講課過程中除了課文本身內(nèi)容的講解后，讓學(xué)生之間討論爭論在師生之間的作用，很多小學(xué)生各抒己見，踴躍回答問題。很多老師認(rèn)為這次課程是師生之間配合較好的結(jié)果，實際上這名班主任對于學(xué)生的溝通方式一直在全校聞名。這名教師一直在創(chuàng)新和學(xué)生的溝通，努力做到掌握每一個學(xué)生的問題，班主任的創(chuàng)新方式不僅僅局限于下課和學(xué)生進(jìn)行溝通，他成功的將這種溝通使用到課堂上，學(xué)生對于這種方式也頗為喜歡。
2.注重小學(xué)班主任溝通藝術(shù)
情感是語言的重要組成部分，班主任可以通過語句和語序的不同給學(xué)生傳遞出多樣的信息。小學(xué)班主任在校期間不僅僅需要進(jìn)行備課，還需要了解學(xué)生各個方面的情況，所以在這個過程中需要老師熟練的運用語言藝術(shù)進(jìn)行表達(dá)。班主任在進(jìn)行語言表達(dá)的時候不僅需要表達(dá)出對于學(xué)生的肯定，對于做錯事的學(xué)生還需要表達(dá)出批評的含義，讓學(xué)生從班主任的語言表達(dá)中體會其中的含義。由于小學(xué)不同階段，學(xué)生對于老師的語言表達(dá)的理解各不相同，所以老師需要對于不同年級的學(xué)生進(jìn)行不同的語言表達(dá)，班主任要靈活的使用語言表達(dá)，對于學(xué)生的不同行為有不同的表達(dá)方式。小學(xué)低年級的學(xué)生上課的自律能力較差，老師在進(jìn)行語言表達(dá)的時候要注意既不能不讓學(xué)生理解，還不能打擊學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在現(xiàn)在的小學(xué)管理階段，很多學(xué)生會出現(xiàn)上課走的時候，當(dāng)老師提出問題發(fā)現(xiàn)學(xué)生走時不能一味指責(zé)，用難聽的話語去打擊學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而應(yīng)該使用委婉的語言告訴學(xué)生要好好聽課，暗示學(xué)生自己應(yīng)該知道學(xué)生在走，這樣就可以走到將學(xué)生的思路從外面帶回到課堂上還不影響學(xué)生的積極性。班主任在管理班級的.時候要按照環(huán)境的不同進(jìn)行不同的語言表達(dá)，所以語言表達(dá)的藝術(shù)極其深奧，需要班主任認(rèn)真揣摩，應(yīng)用最終幫助班主任提高語言表達(dá)能力。
3.落實小學(xué)班主任溝通方法
在小學(xué)階段，學(xué)生還沒有形成獨立解決問題的習(xí)慣，但是很多學(xué)生沒有形成詢問老師問題的習(xí)慣，班主任只有在溝通中找到學(xué)生的問題，并且?guī)椭鷮W(xué)生實現(xiàn)解決實際問題。班主任在尋找學(xué)生問題的時候要注意自己的態(tài)度，不能用高高在上的態(tài)度和學(xué)生進(jìn)行交流，應(yīng)該讓學(xué)生感受到老師的關(guān)心。班主任要和學(xué)生建立良好的朋友關(guān)系，這樣才能幫助師生之間建立良好的朋友關(guān)系，幫助學(xué)生積極的參與到相關(guān)的學(xué)習(xí)中。班主任在進(jìn)行溝通的時候要根據(jù)自己的實際情況，做好管理語言的設(shè)計工作，對于所有的學(xué)生不能實行統(tǒng)一的溝通策略。班主任需要有針對性的管理學(xué)生，這樣才能幫助學(xué)生解決好自己的問題。只有班主任幫助學(xué)生解決實際問題之后，學(xué)生才能減少對于班主任管理工作的抵觸，有助于班主任工作的良好開展。班主任幫助學(xué)生解決實際問題的時候，不僅需要和學(xué)生本人進(jìn)行溝通去了解問題，還可以向?qū)W生周圍的同學(xué)去了解問題，這樣才能了解的更為全面，更好的幫助學(xué)生解決問題。好的班主任不是及時幫助學(xué)生解決問題，而且提前發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上存在的問題，幫助問題進(jìn)行改正。小學(xué)班主任的管理工作本身具有極大的困難性和不可預(yù)見性，所以需要班主任在日常生活中多積累相關(guān)的管理語言的藝術(shù)性和溝通的技巧，同時還需要完善班主任自身的語言。班主任要從學(xué)生的實際情況出發(fā)，提高班級管理的效果。小學(xué)班主任的管理工作不僅需要班主任自身綜合素質(zhì)的增加，還需要小學(xué)生能夠配合班主任完成相關(guān)的工作。
精彩的舞龍表演作文500字11
光陰似箭，一個學(xué)期很快就過去了。在這個學(xué)期中，我擔(dān)任了的7年級32班班主任，短短半年的時間讓我有了巨大的成長和蛻變。我愣是從一個什么都不懂的小年輕變成了現(xiàn)在這個班級里的“熊爸爸”.
說實話，剛開始接手班主任工作，我的內(nèi)心是拒絕的。第一是因為我的經(jīng)驗不多。其次是因為我是個無拘無束喜歡自由的人，一旦成為班主任，事情就會變得又多又雜亂。不過我最終還是成了一名班主任，因為我想用我的一些理念去給孩子們一些影響，讓他們的人生因為有我的參與而變得有一點不一樣。
開學(xué)報名第一天，一個一個稚嫩的臉出現(xiàn)在我的面前，我在想，這就是我的學(xué)生們，這就是要與一起相處三年的孩子們，我內(nèi)心是興奮而得，興奮的是，他們來了，出現(xiàn)在了我的生命里，忐忑的是我的肩上有了一份沉甸甸的使命感和責(zé)任感，我要幫助他們的學(xué)習(xí)和生活，范文寫作我要讓他們成為頂天立地的男子漢，讓她們成為經(jīng)過不讓須眉的女木蘭。孩子們，很高興見到你們。
可是，很多事總是事與愿違，抑或說我把太多的事情想得太簡單。孩子為什么是孩子？是因為他們太單純，同時也是因為他們還不懂事。從開學(xué)第一天開始，有幾個孩子就給我不停的惹事，不認(rèn)真上課，不聽老師的話，下課欺負(fù)同學(xué)，下課瘋玩打鬧等等，扔我一個頭兩個大。面對他們的犯錯，我是動手打他們，還是動口罵他們，似乎這兩種方式都不太好，可是喲了問題就必須處理，我該怎么辦？在簡單的小懲大誡以后，我開始我的說服教育，想唐三藏對付孫悟空一樣，每天在那幾個學(xué)生耳邊念念念，告訴他們什么是該做的，什么是不該做的，什么是對的，是么是錯的。諸如此類，每日每刻，說個不停，以至于到最后，同學(xué)們每次犯錯以后都會主動來向我道歉，承認(rèn)錯誤。還要想發(fā)表那還是那個同學(xué)道歉，因為他們影響了班集體的榮譽。小屁孩兒們，知錯能改，善莫大焉，你們是好樣的。
當(dāng)喜悅的果實還沒嘗出味道的時候，我又被無情的打進(jìn)了黑暗的深淵。第一次學(xué)月考試，以第一次半期考試。孩子們的成績讓我跌破眼鏡。縱使成績不是衡量一個學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，可是面對哦他們的成績，我還是很挫敗，我拼盡全力的.教導(dǎo)他們，卻只換來了這樣的結(jié)果。
幸好有以為優(yōu)秀的老師開導(dǎo)了我。我豁然開朗。接下來。我做的事情就是分析各科成績，找原因，找同學(xué)，找老師，師生齊心協(xié)力，努力拼搏。你們知道嗎？在我心里你們是最棒的。
漸漸地，你們進(jìn)步了。我很開心。學(xué)習(xí)上相互幫助，常規(guī)上各司其職，有條不紊。我們一起舉行了各式各樣的班會課，在思想教育的同時，也讓你們有所放松。我們經(jīng)常一起聊天，一起搶紅包，你們很體貼我，做了很多讓我很感動的事情。你們的努力，我看在眼里，迷們的進(jìn)步，我開心不已。我總是積極地想迷們的父母報告你們所取得的成績，哪怕是小小的一點進(jìn)步。孩子們，你們在成長，我很欣慰。
我32班的少年們，我愛你們！無論曾經(jīng)的你們有多么的讓我生氣，我從未想過放棄你們。希望你們越來越好。作為你們的班主任，作為你們的“熊爸爸”，我會與你們風(fēng)雨同舟。
希望我們能攜手度過這美好的初中三年，我會在這里，靜待花開。加油！
精彩的舞龍表演作文500字12
班主任工作中的積極期望是指班主任對班級中的人和事的前途有所期望和期待。它表現(xiàn)為一種心理作用，通過班主任和學(xué)生之間的心理相融，收到德育效果。班主任從學(xué)生的不同情況出發(fā)，設(shè)計出對不同學(xué)生的德育期望值，然后通過師生間各種活動作用于學(xué)生，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，學(xué)生耳濡目染，潛移默化，就會將其內(nèi)化為努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的動力學(xué)生自覺地行動，逐步使自己越來越接近于班主任的期望目標(biāo)。
針對我?guī)啄陙斫邮值陌嘀魅喂ぷ�，如何有效地發(fā)揮期望效應(yīng)，提高班主任工作效率？我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面入手：
一、了解學(xué)生——有效發(fā)揮期望效應(yīng)的前提。
學(xué)生是一個個有靈魂、有血肉、有思想的獨一無二的生命個體，他們每一個就是一道獨特的風(fēng)景，他們身上有待領(lǐng)略的無窮魅力和需要挖掘的無限潛能，其個性是千差萬別的，這就要求班主任必須深入地、有計劃地了解每一位學(xué)生（心理特點、行為表現(xiàn)、興趣愛好、價值觀念等）并進(jìn)行分析研究，捕捉學(xué)生個性的積極因素并以此為出發(fā)點，設(shè)置符合學(xué)生個性的，學(xué)生經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的期望，逐步引導(dǎo)他們前進(jìn)，體驗到成功的喜悅。
1、了解學(xué)生，就是要相信和尊重每一個學(xué)生。學(xué)生的個性是千差萬別的，這就要求班主任必須深入地、有計劃地了解每一位學(xué)生的心理特點、行為表現(xiàn)、興趣愛好、價值觀念等進(jìn)行分析研究，捕捉學(xué)生個性的積極因素并以此為出發(fā)點，設(shè)置符合學(xué)生個性的，學(xué)生經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的期望，逐步引導(dǎo)他們前進(jìn)。
2、了解學(xué)生，就是要在師生互動交流過程中，班主任要相信每一個學(xué)生都有巨大的發(fā)展?jié)撃埽加歇毺氐呐d趣、愛好、特長，都有積極向上的愿望和獲得成功的要求，都有自我實現(xiàn)的需要和自我發(fā)展的創(chuàng)造潛力，要善于發(fā)現(xiàn)每個人的稟賦、興趣、愛好和特長，平等地對待每一個學(xué)生，為每個學(xué)生的表現(xiàn)和發(fā)展提供條件。
3、了解學(xué)生，就是在班主任管理班級實現(xiàn)“不管”的最終目的時，應(yīng)善于培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，調(diào)動學(xué)生本人的內(nèi)驅(qū)力，使學(xué)生能夠朝著既定的目標(biāo)自我加壓、自我調(diào)動、自我管理努力的過程中，逐漸地實現(xiàn)班主任的期望目標(biāo)。
二、情感教育——有效發(fā)揮期望效應(yīng)的關(guān)鍵。
“感人之心莫先于情”，有了適合學(xué)生實際的期望，還必須利用情感因素實現(xiàn)這一期望�！皼]有了情感、沒有了愛，就沒有教育。”情感在教育中的作用是由教育的本質(zhì)和特點決定的，它不僅在人們的心理活動中具有廣泛的影響，而且在人們的認(rèn)識活動和實踐活動中，尤其是在班主任工作中具有十分重要的作用。情感教育，在有效發(fā)揮班主任工作的期望效應(yīng)中的作用主要體現(xiàn)在：
1、能提高班主任在期望效應(yīng)中的威信。如何提高班主任的威信，首要一點就是與學(xué)生相處過程中，要嚴(yán)于律己，具有高尚的品德，還有就是鉆研業(yè)務(wù)、具有淵博的知識，這是班主任贏得學(xué)生威信的前提之一。班主任能淡化教育者形象，代之以慈母、伯樂兩種角色，隨時不忘“人師”的導(dǎo)向，成為學(xué)生人生路上的真正益友�；趯ψ鎳兔褡逦磥淼母叨蓉�(zé)任感而產(chǎn)生的'真摯的高尚的慈母的愛，關(guān)心、熱愛學(xué)生，甘當(dāng)服務(wù)員。以善于發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、推薦人才，為人才的成長創(chuàng)造條件的“伯樂”意識。由此教育者形象，隨時不忘以多重角色做到以心換心、以誠對誠，與學(xué)生共歡樂、同煩惱、解憂愁，從關(guān)心學(xué)生的成長入手，以情激情、以情育情，為班主任工作的期望效應(yīng)奠定了有利的感情基礎(chǔ)。
2、能增加期望效應(yīng)的實效性。只有深入學(xué)生生活，主動溝通與學(xué)生的情感，了解學(xué)生的所思、所想、所講、所感，才能與學(xué)生有共同語言，才能一方面從中因勢利導(dǎo)，一方面與學(xué)生產(chǎn)生感情共鳴，使期望內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生的內(nèi)在意識，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為外在行動。同時，班主任表現(xiàn)在困難和挫折面前的冷靜、沉著、堅定、自信，能穩(wěn)定學(xué)生的情緒，并給以極大的鼓舞力量。也就是說情感信息有更深刻、更直接的感染力。因此，班主任應(yīng)有意識地運用情感，提高期望效應(yīng)的實效性。
3、在師生互動交流過程中，能為學(xué)生提供可以感受到的積極期望信息。班主任在思考問題、處理問題、表達(dá)情感時，要充分考慮學(xué)生的年齡和個性特征，采用心理換位、師心童化、移情體驗等方法，使學(xué)生感受到班主任的關(guān)懷和期望。傳遞信息的方式可以是言語的，通過交談溝通，幫助學(xué)生提高認(rèn)識，發(fā)展智能，強化自信；也可以是非語言的，諸如目光、表情、動作、手勢，傳遞班主任對學(xué)生肯定、滿意、贊賞等積極的情感。
三、分層達(dá)標(biāo)——有效發(fā)揮期望效應(yīng)的途徑。
班主任期望的目標(biāo)最終是為了促進(jìn)學(xué)生最大限度的發(fā)展，期望目標(biāo)的實現(xiàn)需要具體體現(xiàn)在班主任工作目標(biāo)的完成之中。因此，班主任要合理地實施期望目標(biāo)，采取措施幫助學(xué)生順利實現(xiàn)目標(biāo)，與學(xué)生共享達(dá)標(biāo)的樂趣。特別是那些學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，其期望目標(biāo)的達(dá)成，尤其需要教師深入而細(xì)致的有效幫助。每個學(xué)生都會因目標(biāo)的完成而享受到成功的樂趣，從而形成師生之間相互信賴與激勵的良好期望氛圍，促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展水平的不斷提高。而且，班主任期望的目標(biāo)也應(yīng)該隨著學(xué)生發(fā)展水平的提高而不斷地調(diào)整和變化，努力實現(xiàn)學(xué)生最大限度的發(fā)展。
1、幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想目標(biāo)。尤其是，后進(jìn)學(xué)生一般來說都沒有什么理想，因為他們無論是在別人的眼里還是在自己的眼里都是“后進(jìn)生”。于是乎“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，甚至破罐子破摔。面對這種情況，教師不能歧視他們，打擊他們，而要引導(dǎo)他們分析后進(jìn)的原因，找出可能進(jìn)步的條件和閃光點，幫助他們制訂出學(xué)習(xí)上和紀(jì)律上的近期目標(biāo)與遠(yuǎn)景規(guī)劃，使他們懂得天生我材必有用，樹立起進(jìn)步的信心。使期望效應(yīng)圈影響全體學(xué)生
2、鼓勵學(xué)生積極參加各項有益的活動。在教育教學(xué)活動中，集體和集體活動對于學(xué)生成長具有十分重要的作用，當(dāng)每個學(xué)生都能給集體生活帶來某種自己獨特的東西時，集體生活才豐富多彩，也才會使學(xué)生感受到認(rèn)同感和歸屬感。同樣每個學(xué)生的愛好、才能才會得到充分的發(fā)展，感受到成功和喜悅，才能產(chǎn)生力量感和安全感，從而促進(jìn)每個人的個性得到健康發(fā)展，實現(xiàn)班主任期望目標(biāo)。
3、充分利用班級環(huán)境造就有“共同目標(biāo)”的文化氛圍。“有了共同的目標(biāo)才有整齊的步伐”，班主任老師可以通過班名、班旗、班級口號的設(shè)計，調(diào)動學(xué)生學(xué)生的集體榮譽感，利用黑板報、學(xué)習(xí)園地、圖書角等增加學(xué)生的文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮學(xué)生的自主、創(chuàng)新能力，渲染一種文化氛圍，而將我們的期望溶入到這種文化氛圍中。
4、開展有親和力、有實效性的家校聯(lián)系活動，為家長送去解班主任期望效應(yīng)的教育信息，使“期望效應(yīng)”觸手得到延伸，促使“家�！惫步�。如舉辦“感恩父母”征文比賽活動等。這些豐富有趣的活動，是班級文化形成的有效載體，促進(jìn)班級文化的形成，有助于班主任期望目標(biāo)的達(dá)成。
俗話說：“精誠所至，金石為開”。教師只有用誠心對學(xué)生充滿希望，才能去開啟學(xué)生封閉的心扉，才能使學(xué)生對自己充滿希望。因為它滿足了學(xué)生的一種基本心理需要。每個學(xué)生都有自己的人格，都希望得到別人的尊重、信任和理解。他們的這種心理，不僅是保護(hù)、發(fā)展他們自己的起碼要求，也是促進(jìn)他們不斷進(jìn)取的動力。在思想品德教育中，教師的誠心使學(xué)生的這種心理需求得到了滿足，師生間心里相融必然會產(chǎn)生“期望效應(yīng)”。
精彩的舞龍表演作文500字13
常聽老師們說：當(dāng)老師真累，當(dāng)班主任更累。工作11年來，第一次當(dāng)班主任而且是小學(xué)一年級的班主任，的確感到當(dāng)一名小學(xué)班主任的辛苦。由于班主任工作時間不長，沒什么經(jīng)驗好談，那就把我這一年來的班主任工作中的幾點感悟，在此和大家淺談幾句：
1、隨時關(guān)注學(xué)生動態(tài)，注意學(xué)生的養(yǎng)成教育。
一年級學(xué)生剛剛走進(jìn)小學(xué)的校園，還沒有適應(yīng)小學(xué)的生活，那么這個頭就顯得尤為重要。帶個好頭，養(yǎng)成好的習(xí)慣能讓他們受用一輩子，頭帶得不好，那對今后的班級管理帶來很大的麻煩。我從上課習(xí)慣、作業(yè)習(xí)慣、課間習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、文明禮儀這五方面入手，在入學(xué)的那段時間狠抓，漸漸地養(yǎng)成好的習(xí)慣。
2、班主任身教言傳，熱愛這個家。
現(xiàn)在對教師個人素養(yǎng)要求越來越高，而一個班主任一的一言一行，人格人品對學(xué)生更是有著深遠(yuǎn)的影響。因此，要帶好一幫思想既單純又復(fù)雜，既有主見又沒主見的孩子，班主任就應(yīng)該做好典范。
比如班級大型活動，班主任熱情投入其中，想方設(shè)法努力與同學(xué)們一道去共創(chuàng)佳績。班級受損，班主任要勇于承擔(dān)責(zé)任，不能一味地責(zé)備學(xué)生，相反還應(yīng)鼓勵或正確引導(dǎo)。班級事務(wù)，自己能做的，努力動手去做。地上的紙屑，課桌上的擺設(shè)，窗簾的安放等，走進(jìn)教室同學(xué)們都在認(rèn)真學(xué)習(xí)，彎彎腰，動動手，擦一擦，拖一拖，學(xué)生會看在眼中，自然會潛移默化。切忌亂批評指責(zé)，然后指手畫腳一番。另外，班主任要從心底愛這個家，愛這個家中的每一個成員。學(xué)生無形中會形成一種自我約束力，并模仿著為班級做一些力所能及的事。我們班有一些同學(xué)，如：江語瞳，王惜，李佳怡，吳瑋含等會經(jīng)常主動為班級掛好窗簾，幫老師整理好講桌。即使班主任不在的時候，班上都是規(guī)規(guī)距距，爽心悅目的。特別是有些同學(xué)犯了錯誤，會主動跑來向我認(rèn)錯，如：金天翎，張?zhí)煊�，汪垚鋒等。我會表揚他們，因為他們已知道并勇于承認(rèn)，自然不會再犯類似的錯誤。
3、培養(yǎng)班干部，增強管理意識，使班級更上一個臺階。
1）完善班干部隊伍，培養(yǎng)老師的小助手。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手�！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。 當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴(yán)格要求干部個人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。
2）做到事事有總結(jié)。無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結(jié)，學(xué)生自己要總結(jié)，班主任要總結(jié)，使學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，明辨是非，積累寶貴財富。這是學(xué)生成長不可缺少的一環(huán)。
3）開好班會。每周五下午定時開好班隊會，加強安全、禮儀、衛(wèi)生等各方
面的.教育。
4、通過小組比賽，好習(xí)慣明星榜，調(diào)動學(xué)生的積極性
�、� 在班上應(yīng)掀起激烈競爭活動，調(diào)動學(xué)生的積極性。從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取等多方面激發(fā)從整體到個人的競爭意識。在班內(nèi)實行小組比賽，把班級分成八個小組，對衛(wèi)生、紀(jì)律、好人好事的日常評比，真當(dāng)優(yōu)秀小組。②建立好習(xí)慣明星榜，人人相互競爭，比學(xué)習(xí)、比清潔、比體育、比紀(jì)律等，通過競爭，班級中形成了一種互相監(jiān)督，互相幫助，你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，充分地發(fā)揮了學(xué)生主體的作用，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
5、班主任做個標(biāo)準(zhǔn)的天平。
平等地對等每個學(xué)生，關(guān)心每一個學(xué)生，不偏袒優(yōu)生，漠視差生，這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán)。班主任在管理過程中，優(yōu)生犯了規(guī)，要嚴(yán)肅處理，差生心理脆弱，本身就有自卑感，又最易犯錯，因而處事過程中，切忌傷他們的自尊，心平氣和地說理教育，有耐心地去引導(dǎo)他們才是最好的方法。他們一旦有一丁點兒進(jìn)步要大力表揚，讓他們找會自信。我們常常把孩子比做初升的太陽，那么后進(jìn)生就是遲升的朝陽。比起其他學(xué)生他們更需要老師的耐心、細(xì)心的呵護(hù)、理解與尊重、循循善誘……“要小心的像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠�！边@句話或許有些夸張了一點，卻實實在在的告訴我們對待后進(jìn)生不可疏忽大意，作為一名班主任，我們有責(zé)任、也有義務(wù)教育好這些后進(jìn)生，使他們和其他學(xué)生一樣健康快樂的成長，展現(xiàn)自己獨特的風(fēng)采。
另外一個班級中，無論男女，不管優(yōu)劣，班主任都應(yīng)從生活學(xué)習(xí)，思想意識等各方面地去關(guān)注。平時多走進(jìn)他們，談心交流，利用班會課共同解決一些矛盾，讀一些好文章進(jìn)行引導(dǎo)；努力走進(jìn)他們的生活，了解他們的思想，再走進(jìn)他的的心靈。因而班主任要扮演好教師、朋友、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得同學(xué)們的尊重、信賴，形成一股強大的班級凝聚力。
6、認(rèn)真做好家訪和開好家長會。
家訪是做好班主任工作的重要途徑。發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題，要及時與家長聯(lián)系，溝通，即使解決問題。其次，還應(yīng)適時召開家長會，用這種方式老師及時與家長提出的問題展開討論和交流，取得家長的信任和理解，并給家長灌輸一些現(xiàn)代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩子，怎樣教育孩子。
班主任工作是平凡而繁瑣的，讓我們在實踐中去探索行之有效的方法，使班級管理工作更上一個新的臺階。以上是我對班主任工作的一點見解，有不妥之處，請各位老師多提寶貴意見
精彩的舞龍表演作文500字14
【摘要】中職班主任作為班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，在對學(xué)生進(jìn)行管理工作的時候，需要采取更加有效的方法來提高管理的效果，參與到學(xué)生的學(xué)習(xí)和日常生活中去。本文主要從中職班主任學(xué)生管理工作的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前中職學(xué)生的特點，分析中職班主任做好學(xué)生管理工作的有效途徑。
【關(guān)鍵詞】中職；班主任；管理工作；有效途徑
隨著國家經(jīng)濟科技的快速發(fā)展，對教育的重視不斷增加，我國的中職院校越來越多，關(guān)于中職學(xué)生的管理問題也越來越重要，對于中職學(xué)校來說，做好對學(xué)生的管理工作，營造起良好的校風(fēng)校紀(jì)，培養(yǎng)起學(xué)生優(yōu)秀的個人品質(zhì)，才能夠讓提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，填補學(xué)生在其他方面的不足。在學(xué)生進(jìn)行管理的過程中，班主任發(fā)揮著非常重要的作用，是中職學(xué)生在學(xué)習(xí)和成長過程中的重要引導(dǎo)者。因此，班主任一定要做好學(xué)生的管理工作，針對當(dāng)前管理工作中的不足，找到突破方法，建立好與學(xué)生之間的師生關(guān)系，培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才。
1中職班主任學(xué)生管理工作現(xiàn)狀
1.1學(xué)生人數(shù)多，管理困難大
一直以來，中職學(xué)校在招收學(xué)生時的門檻較低，許多學(xué)生都能夠去中職學(xué)校學(xué)習(xí)，同時，國家近年來對于職業(yè)學(xué)校的重視度越來越高，許多家長也選擇讓學(xué)生去職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)一門技術(shù)來增強孩子的個人能力。因此，這也就導(dǎo)致了中職學(xué)校中有大量的學(xué)生，班主任在進(jìn)行管理的時候往往會感到力不從心，無法做好每個學(xué)生的思想教育工作，具體的管理方案也得不到有效的實施。
1.2學(xué)生素質(zhì)不一，難以實施管理
中職學(xué)校中，學(xué)生的成績、個人素養(yǎng)、道德品行等參差不齊，每個學(xué)生都有自己的個性，并且中職學(xué)生正處在敏感易受到影響的年紀(jì)，許多學(xué)生在這一階段多表現(xiàn)得叛逆、乖張，班主任在對學(xué)生進(jìn)行管理時，如果沒有顧及到學(xué)生的心理因素或情緒變化，很可能會產(chǎn)生適得其反的效果。
1.3家長難以配合，實施管理難度大
從目前的情況來看，在中職學(xué)校中學(xué)習(xí)的學(xué)生，年齡大多在15~18歲，已經(jīng)屬于半個成年人，在思想和行為上都有了自己的見解，這也就讓許多家長認(rèn)為有了學(xué)校的管束，便不用再過問孩子的情況，從而導(dǎo)致學(xué)校與家長之間的聯(lián)系甚少，沒有家長配合學(xué)校的管理工作，在對中職學(xué)生進(jìn)行管理的過程中往往會比較吃力，班主任耗費大量的精力卻無法達(dá)到預(yù)期的管理效果。
2做好學(xué)生管理工作的有效策略
在對中職學(xué)生進(jìn)行管理的過程中，班主任要針對班級中學(xué)生的情況來確定正確的管理目標(biāo)，并按照目標(biāo)要求來一步一步實現(xiàn)管理的效果，同時，也不能拘泥于一種管理方法，要從多個方面入手，從學(xué)習(xí)和生活中來做好對學(xué)生的管理工作。筆者認(rèn)為加強對中職學(xué)生進(jìn)行管理的方法可以從以下幾個方面來開展。
2.1班主任要有良好的個人修養(yǎng)與素質(zhì)
班主任是整個班級的領(lǐng)導(dǎo)人物，在日常的言行舉止中，都對學(xué)生有著非常地大的影響。所謂“養(yǎng)不教，父之過；教不嚴(yán)，師之惰”，班主任既是教師，也是學(xué)生成長過程中的引導(dǎo)者。因此，要實現(xiàn)對學(xué)生更好的管理，班主任一定要有良好的個人修養(yǎng)與素質(zhì)，讓學(xué)生從心理上產(chǎn)生認(rèn)同和欽佩感，才能更加積極配合班主任的管理工作。為人師表最重要的就是對自我素質(zhì)的要求，只有修養(yǎng)素質(zhì)過關(guān)的教師，才能在教育工作和管理工作中做好每一步。
2.2建立起學(xué)生與班主任之間的良好關(guān)系
在進(jìn)行管理工作的過程中，要與學(xué)生建立起良好的師生關(guān)系，才能讓班主任的管理工作實施更加順利。要建立起來良好的師生關(guān)系，可以從以下幾個方面來實施：①在日常生活中充分尊重學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的自尊心和個性，在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)W(xué)生進(jìn)行鼓勵和幫助，讓學(xué)生意識到老師是和藹可親的；②在課余時間多與學(xué)生進(jìn)行交流溝通，了解學(xué)生的想法，與學(xué)生“做朋友”而不是強制對其進(jìn)行管理；③對所有學(xué)生要一視同仁。由于現(xiàn)在許多學(xué)校中存在有學(xué)生人數(shù)過多的情況，學(xué)生的成績也都良莠不齊，許多班主任在不經(jīng)意間就表現(xiàn)出對優(yōu)秀學(xué)生更多的喜愛，讓其他學(xué)生心理不平衡。因此，班主任一定要摒棄學(xué)習(xí)成績這一評價方法，而是從學(xué)生的日常品行來了解學(xué)生，隨后再進(jìn)行管理工作。建立良好的師生關(guān)系是有效開展學(xué)生管理工作的重要前提。
2.3增加與學(xué)生家長之間的聯(lián)系
班主任在進(jìn)行學(xué)生管理的過程中，要增加與學(xué)生家長之間的聯(lián)系，做到學(xué)校與家庭雙管齊下，共同促進(jìn)對學(xué)生的管理工作。有了家長的.支持和幫助，班主任的管理工作就能夠更好地實施，家長可以在一定程度上幫助班主任的管理里工作，并且班主任可以通過家長來更加深入地了解到學(xué)生的具體情況，有的學(xué)生在學(xué)校中表現(xiàn)得沉默內(nèi)斂，在家里確實活潑好動，這是環(huán)境因素對學(xué)生的日常行為產(chǎn)生了一定的影響。班主任熬針對學(xué)生的主要特點，找到更加有效的方法來與學(xué)生進(jìn)行交流，幫助每個學(xué)生在學(xué)校中都能夠快樂成，長快樂學(xué)習(xí)。家長的幫助在這一過程中也發(fā)揮著重要的作用，可以讓班主任的管理工作達(dá)到事半功倍的效果。
3結(jié)語
一直以來，中職班主任的管理工作都是許多中職學(xué)校中的重點工作。做好學(xué)生的管理工作，可以有效提高中職學(xué)校中學(xué)生的個人素質(zhì)，也能夠在學(xué)校中形成良好的校風(fēng)校紀(jì)，提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。在本次的討論中，筆者分析了當(dāng)前中職學(xué)校學(xué)生管理中存在的不足，主要是學(xué)生人數(shù)多、學(xué)生素質(zhì)不一、家長難以配合幾個方面，班主任要針對具體的問題來采取有效的措施，扮演好帶頭表率的角色，建立起與學(xué)生之間良好的關(guān)系，并與結(jié)合學(xué)生家長的輔助作用，全面做好對學(xué)生的管理工作。幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活養(yǎng)成良好的個人品性和思想道德，成為對社會有用的人才。
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精彩的舞龍表演作文500字15
“招”無定法貴在得法
曾經(jīng)，我們在學(xué)校是很有“名”的。因為有幾個“之最”.學(xué)困生最多的班、淘氣鬼最多的班、上�？普n紀(jì)律最亂的班、成績最差的班，還有最“窮”的班——每次收書費等費用都是全校最后一個交。關(guān)于最后一個之最，我是可以理解和體諒孩子的，他們也不想這樣，可是誰讓我們班也是擁有離異家庭和單親家庭最多的一個班呢？
不過前面的那個幾之最一直令我很頭疼。我也曾經(jīng)動之以情、曉之以理，我也曾經(jīng)大發(fā)雷霆，對他們進(jìn)行懲罰，不過收效甚微。反思過后，發(fā)現(xiàn)還是班集體的凝聚力不夠，于是這先從這里入手整頓班級。
第一招：從制定“公約”開始
借著學(xué)校德育處進(jìn)行“班級特色文化建設(shè)”活動的東風(fēng)，我召開了班會——《制定班級公約，規(guī)范自身言行》，那天下午，我站在講臺上，凝視著我們班里的每一個孩子，他們還在嘰嘰喳喳，不一會兒，他們發(fā)現(xiàn)我的眼神和往常不一樣，馬上安靜下來，然后我開口問孩子們：你覺得我們班目前存在最大的問題是什么？
我們怎樣改才能讓咱們班成為全校最優(yōu)秀的班集體？學(xué)生們暢所欲言，指出了班級中存在的不足，對同學(xué)們提出了意見和建議，針對本班實際存在的問題，我們共同制定了我們班的“班級公約”,我把他們的意見進(jìn)行了歸納和整理，用記號筆筒潔明了的、大大方方地寫在事先準(zhǔn)備好的彩色紙卡上，然后貼在了教室的墻壁上，以警示所有的同學(xué)。曾經(jīng)班里的胡國才，王云鵬愛打架，從那以后這種現(xiàn)象沒有了，他倆不會因為一點小事而斤斤計較，反而經(jīng)�；饬似渌瑢W(xué)的矛盾。因為“公約”是他們自己制定的。
第二招：小紅花的作用不可小視
接著我趁熱打鐵，在班級制作了幾個評比欄，第一個是學(xué)習(xí)評比欄，為每一次考試或者測驗中得到100分的同學(xué)和進(jìn)步大的同學(xué)畫上一面小紅旗，學(xué)生們?yōu)榱诉@一面小旗都努力的學(xué)習(xí)，上課時可見同學(xué)們的眼睛里閃爍著光芒。
作用最大的就是小組評比欄，它是每天的完成作業(yè)情況，紀(jì)律情況，個人衛(wèi)生情況都在小組評比欄中有所展現(xiàn)。想出這個點子也是有原因的，曾經(jīng)的我們班，讓很多科任教師頭疼，上完課大家一致的反應(yīng)就是——這個班的課沒法上，根本上不下去。
我聽了以后，總是臉紅得無地自容，為這事不知批評過他們多少次，可是好景總是不長，幾天后就都原形畢露了。而現(xiàn)在呢，每堂�？普n結(jié)束后都讓科任老師評出一個先進(jìn)小組，并為這幾個小組貼上一朵小紅花。別看他們都是五、六年級的大孩子了，可為了一朵小紅花還是爭得面紅耳赤的。
小紅花就明晃晃的在墻上擺著，不用仔細(xì)看也知道哪個組多，哪個組少。他們都為了小組的榮譽，上課不再隨意說話，課堂紀(jì)律因此有了明顯的改觀；并且能夠積極發(fā)言，學(xué)習(xí)熱情也比較足，學(xué)習(xí)成績直線上升，這不僅讓孩子們自己感到高興也讓我看到了希望，歡欣鼓舞。
第三招：班主任要講究語言藝術(shù)
從前的班級像一盤散沙，他們的心不在一處，現(xiàn)在我就要讓他們?nèi)跒橐惑w。六學(xué)期開學(xué)第一天，我對學(xué)生說：我們是二班，是不是就意味著做什么都是第二？很多老師都喜歡一班，他們成績比我們高，紀(jì)律比我們好，同學(xué)們，你們甘心落后嗎？
真是一石擊起千層浪。我的話讓他們個個怒發(fā)沖冠。然后我告訴他們，從今天的這一刻起，我們要——為榮譽而戰(zhàn)。于是我在墻上寫了一副對聯(lián)：齊心合力展示班級風(fēng)采，爭分奪秒書六二班級輝煌。橫批是“貴在堅持”.有了這樣的激勵學(xué)生們個個摩拳擦掌，他們是孩子，怎么會服輸呢？以后的日子里，就為了這個“榮譽”,他們真的改變了很多。這讓我常常心中竊喜。
當(dāng)然這種激勵不能只在一時，我的方法時抓住時機，不厭其煩，或者說是磨刀不誤砍柴工。每個周一的晨會或是發(fā)現(xiàn)問題之時或是取得成績之時，我都會上一堂“生動的激勵課”.如果有誰給班級扣了分，如果有誰對自己的管理有些松懈，如果有誰思想上有了波動。我都會時不時的給予他們一點點“刺激”.一些話可以不多，但一定會起作用。
一次，王云鵬的作業(yè)又采用了一篇練習(xí)冊上三、五字的作法，我沒有生氣，首先將這個小組的小紅花摘掉了一朵，然后召開班會，不提作業(yè)的事，只討論：什么樣的人是男子漢，怎樣才算頂天立地的'男人。
這個議題大大出乎了學(xué)生的意料，他們討論的很深刻，當(dāng)他們談到男子漢應(yīng)該說到做得到時，我把話題轉(zhuǎn)移到我們班的“班級公約”.然后讓學(xué)生說說王云鵬的做法是否正確，不用我多費唇舌，同學(xué)們話已經(jīng)讓王云鵬感到羞愧萬分，從此以后再沒有應(yīng)付的作業(yè)上交了。
第四招：“班會”凝心聚力
學(xué)期末，我們又要寫“評價手冊”了，要對每個學(xué)生一學(xué)期以來的表現(xiàn)進(jìn)行激勵性的總結(jié)，我一改往日我先寫學(xué)生讀的做法，我讓學(xué)生先寫一寫“自己的心里話”,自己的成長趣事，再讓同學(xué)之間互相寫一寫“同學(xué)的話”,拿回來后，我仔細(xì)地翻看了每個學(xué)生的心里話，洞察他們的內(nèi)心。
只見很多學(xué)生在字里行間中都流露出要在期末考試中和自己競爭對手一較高下的決心。于是我不失時機地召開了本學(xué)期的最后一個班會，對有這樣的決心的學(xué)生給予了認(rèn)可：“老師真為你們高興，我為有這樣的學(xué)生而自豪。能在同學(xué)中找對手，并打算超過他，你就為自己樹立了目標(biāo)，即使這個目標(biāo)很小，但只要你努力了，你就可以成功。
當(dāng)然，你也要時刻記得，我們六年二班是一個整體，我們的同學(xué)不僅有你的對手，更有你的朋友，當(dāng)他在學(xué)習(xí)上遇到困難時，也希望你能伸出援手，千萬不能見”死“不救啊，我知道我們班的同學(xué)都是”俠義之士“.我的話音剛落，學(xué)生們便笑聲不斷，并表示他們會努力讓班級的整體成績都提高的。我覺得的我的”忽悠“又成功了。
學(xué)期末，學(xué)校對各班班級文化建設(shè)進(jìn)行了評比，我的班級有幸被評為了”示范班“,當(dāng)同學(xué)們知道這個好消息時，他們都?xì)g呼雀躍起來。我想在班級管理過程中，想使班集體擁有凝聚力、形成競爭意識，就要多動腦，多思考，結(jié)合本班實際，使出適合本班的幾”招“來
班集體就會具有向心力，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，學(xué)生也會充滿自信，熱愛班集體，在這樣的班級中充滿自豪感！淺談如何有效的提高小學(xué)班主任的工作效率如何做好小學(xué)班主任工作如何做好小學(xué)班主任工作論文
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