- 相關(guān)推薦
老師的負(fù)責(zé)態(tài)度的作文
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家一定都接觸過(guò)作文吧,作文是通過(guò)文字來(lái)表達(dá)一個(gè)主題意義的記敘方法。怎么寫(xiě)作文才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的老師的負(fù)責(zé)態(tài)度的作文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
老師的負(fù)責(zé)態(tài)度的作文1
如果有人問(wèn)我:在一到四年級(jí)中,哪個(gè)老師給你的收獲最大?我一定會(huì)不假思索地說(shuō):“梅老師,梅老師給我的收獲最大!”
梅老師是我們四年級(jí)和五年級(jí)的數(shù)學(xué)老師。
還記得我們?nèi)昙?jí)畢業(yè)后,學(xué)校進(jìn)行了一次摸底考試。那次,我班的成績(jī)是全年級(jí)倒數(shù)第一!
梅老師知道后,便給我們加強(qiáng)訓(xùn)練。
“苦難來(lái)臨了”!每天的數(shù)學(xué)課上都要做好多好多的題目,所以導(dǎo)致每節(jié)課都要拖,而且一拖就是十分鐘!更讓我們接受不了的是梅老師一看到音樂(lè)、美術(shù)、體育之類(lèi)的課,就想“借”用。每當(dāng)任課老師走時(shí),我們都怒不敢言!
四年級(jí)下學(xué)期時(shí),梅老師又開(kāi)了“小馬虎學(xué)習(xí)班”,專(zhuān)門(mén)針對(duì)在數(shù)學(xué)上有粗心現(xiàn)象的“小馬虎”。哎,這招夠狠的,也曾害得我當(dāng)了一次“小馬虎學(xué)習(xí)班班長(zhǎng)”!
當(dāng)時(shí),同學(xué)們都對(duì)梅老師有意見(jiàn),所以,唉聲嘆氣,怨聲載道。
就是這樣,我們?cè)沽艘荒辍?/p>
但付出總有回報(bào),我們期末考試的平均分是全年級(jí)第一!
想起以前:梅老師不辭辛苦地用下課或者其它時(shí)間給我們講課,可我們卻不尊敬他,甚至還要說(shuō)梅老師的'壞話。這是我們的不對(duì)呀!
現(xiàn)在,梅老師又幸運(yùn)地”碰上”了我們這個(gè)班,我們要加倍珍惜。
從倒數(shù)第一到正數(shù)第一,這一路,是梅老師帶領(lǐng)我們走向勝利!
梅老師,您真負(fù)責(zé)。我們感謝您!
老師的負(fù)責(zé)態(tài)度的作文2
秋風(fēng)颯爽,在美麗的校園中,一個(gè)身影被一群天真可愛(ài)的孩子們簇?fù)碇蚪淌易邅?lái)……“程老師好!”大家高叫著。
這一位負(fù)責(zé)任的老師,猶如一名花匠,小心翼翼的呵護(hù)每一株花苗;猶如一根蠟燭;用愛(ài)心點(diǎn)燃孩子們的心靈之火,永遠(yuǎn)停留在孩子們成長(zhǎng)的旋律之中,她讓我們感到學(xué)習(xí)的快樂(lè),又感到成功的喜悅。
數(shù)學(xué)課上,她那生動(dòng)、有趣的話語(yǔ),上課的技巧讓我們聽(tīng)得那么認(rèn)真、那么入迷,一會(huì)兒下課了,大家不僅懷疑的說(shuō):“怎么這么快就下課了?是不是鈴壞了?”
記得有一次,臨近語(yǔ)、數(shù)雙科競(jìng)賽時(shí),她還特意出了幾張?jiān)嚲斫o我們做,她起早貪黑的教我們做題,只要我們有一題不懂,她就一遍又一遍的講解,直到我們懂為止,還常說(shuō):“不懂就問(wèn),不要不好意思,問(wèn)了就會(huì)懂的。”經(jīng)過(guò)老師的耐心講解,我們終于獲得了語(yǔ)數(shù)雙科競(jìng)賽的一等獎(jiǎng)!
程老師不但是我們的良師,還是我們的益友。每當(dāng)下課,老師就會(huì)與我們一起做游戲,她常和我們玩一米一米三,那股勁兒就像和我們一般大,我們一起跳呀、叫呀……笑聲在教室上空回蕩,她給我們帶來(lái)了無(wú)盡的歡樂(lè),我們愛(ài)程老師。
她是那樣出色的老師;她是那樣知心的朋友。在她的循循善誘下,我們的數(shù)學(xué)成績(jī)不斷的'提高,她有著無(wú)窮的魅力,我們都被深深吸引住了,我們都迷上了數(shù)學(xué)!
這就是我心目中的好老師——程老師,她的手就像魔術(shù)師一樣神奇,用+-×÷和1234……,把我們引進(jìn)了一個(gè)變幻無(wú)窮的知識(shí)的殿堂!
【老師的負(fù)責(zé)態(tài)度的作文】相關(guān)文章:
換種態(tài)度作文11-25
做人的態(tài)度07-21
態(tài)度和價(jià)值觀作文11-25
換種態(tài)度高一作文07-18
【精選】態(tài)度作文300字四篇10-31