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《人生智慧管理》讀后感
讀完一本經(jīng)典名著后,想必你有不少可以分享的東西,需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?以下是小編收集整理的《人生智慧管理》讀后感,希望對(duì)大家有所幫助。
《人生智慧管理》一書(shū)中,告訴我們生活中用多角度思維的重要性。我想,如何將這一概念運(yùn)用在工作中,同樣會(huì)產(chǎn)生釋疑解惑、重整行裝再出發(fā)的效果。
在基層工作多年,我有一種感悟。如果你把工作當(dāng)作一個(gè)成長(zhǎng)跳板,你的工作熱情不會(huì)超過(guò)3年,因?yàn)槎鄶?shù)人很難在3年內(nèi)成功跳槽;如果把工作當(dāng)作一份謀生的職業(yè),你的工作積極性不超過(guò)5年,因?yàn)槟愕氖杖胧冀K無(wú)法跑贏你的支出;如果你把工作當(dāng)作個(gè)人升遷、平步青云的平臺(tái),你的拼搏精神很難持續(xù)20xx年,因?yàn)槎鄶?shù)人受制度的束縛,要么遇到了職業(yè)的“天花板”,要么在“獨(dú)木橋”上被擠了下去。如果你的初心基于此,結(jié)果往往是走不遠(yuǎn)、即使走得遠(yuǎn),也走的非常累。
但是,如果我們換個(gè)角度,把工作當(dāng)作一種興趣和樂(lè)趣,就像喜歡唱歌、運(yùn)動(dòng)、逛街等愛(ài)好一樣,要我工作變?yōu)槲乙ぷ鳎粍?dòng)工作變?yōu)橹鲃?dòng)工作;因?yàn)槲蚁矚g、所以我在辛苦勞作中感受快樂(lè);因?yàn)槲覑?ài)好,所以在無(wú)數(shù)付出后不圖回報(bào);因?yàn)槲以敢,所以我?duì)成功失敗無(wú)怨無(wú)悔;角度不同結(jié)果也會(huì)不同。
我們唯有保持這樣的初心,方能在自己的工作生涯中,始終敬畏工作、珍惜工作、喜歡工作、享受工作。
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