一封信的作文
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地要接觸到作文吧，作文是通過文字來表達(dá)一個主題意義的記敘方法。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的一封信的作文3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一封信的作文 篇1
穆老師：
您好!
聽了您在家長會上的講話，我非常激動，因此給您寫這封信，向您傾訴一下我的感受。
真的，我非常慶幸孩子遇到您這樣一位思想開明、理念先進(jìn)的老師。那天，聽了您的講話后，我非常認(rèn)同您培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)的主觀能動性的觀念，但是在現(xiàn)代這個社會，我認(rèn)為孩子的'課業(yè)實(shí)在太重了，家長看著孩子也可憐。
非常久以來，我只有一個愿望，那就是讓孩子好好地、沒有任何任務(wù)地美美地睡上一覺，直到自然醒。但自從開學(xué)以來，這個愿望始終沒有實(shí)現(xiàn)過。每一天他都是被我“快點(diǎn)、快點(diǎn)，你還要上課!”的叫聲驚醒，醒來后，總得睡眼朦朧地對我說：“媽媽，再睡三分鐘�！薄安恍�!”“再睡一分鐘�！彼麎衾镞�和我討價還價�？粗⒆永Ь氲臉用玻沂植蝗淘俳兴�，總是等到不能不叫時才叫他起床。
在家完成作業(yè)時，做作業(yè)要規(guī)定時間，一般來說，高年級孩子的書寫作業(yè)應(yīng)在1小時——1.5小時之內(nèi)完成。對孩子在作業(yè)中遇到的問題，不要急于給予答案，要讓他先思考后，再給予必須的幫忙。
作為孩子的母親，我有太多的無奈和感慨，望您能對我的教育方式、方法提出批評和指正，幫忙我。在此深表感謝!
一封信的作文 篇2
親愛的秋天，你好！
你的到來，讓我十分歡喜。謝謝你送走了夏的炎熱，又帶來了秋風(fēng)習(xí)習(xí)。最主要的是，你給我?guī)砹藲g樂。
果園里，你帶給我們滿園果香，有橙色的橙子，紫色的葡萄，紅色的`蘋果，黃色的梨子。你就像一位畫家，給果園畫上美麗的顏色。也帶來了醉人的香味，走進(jìn)果園，讓人忍不住想咬上一口。
田野上，麥子黃了，麥田就像是一片金色的海洋，農(nóng)民伯伯看到這個場面，臉上笑開了花。遠(yuǎn)處的楓葉紅的像火，遙望過去，就像一座火焰山。銀杏葉黃的像金子，秋風(fēng)吹過，樹葉飄落，就像一只只金色蝴蝶在翩翩起舞。秋天，你帶給了田野收獲的喜悅。
秋天，你永遠(yuǎn)都是我的好朋友，你帶給我許多好吃的水果、蔬菜，也帶來了涼快的秋風(fēng)。
我喜歡你，秋天。
你的好朋友李昊洋
20xx年9月1日
一封信的作文 篇3
您好!首先很感謝一年多來，你對我工作上的支持、輔導(dǎo)和精神的開導(dǎo)和鼓勵。所以，在我心里，你始終是我的大哥和朋友。借新年來臨和這次的評優(yōu)活動，也把我心里想要和你說的話，坦誠提出，也作交流吧。
年終了，大家有評優(yōu)，我記得在我第一個公司時，每年我都能拿到優(yōu)秀員工的獎勵，工作也更賣力，現(xiàn)在回想起來，很感激當(dāng)時的老板，因?yàn)榕η矣辛藰I(yè)績且受到了肯定。而現(xiàn)在，團(tuán)隊(duì)有很大的進(jìn)步，業(yè)績也得到了很大提升，但看到他們流離失散，優(yōu)秀的員工可能被冷落，甚至準(zhǔn)備離職，業(yè)績平庸的照樣揚(yáng)眉吐氣，心里還真不是滋味啊。
當(dāng)然，評優(yōu)僅僅是對于人員的一種肯定形式，肯定人的價值有很多其他的方式，我也很感謝公司能夠讓我留在廣州，并負(fù)責(zé)一個數(shù)據(jù)擴(kuò)展部門。但是，我還是想借今年的評優(yōu)提出幾個現(xiàn)象背后的問題：
1、評優(yōu)的目的是什么?
——是不是為了讓大家看到表率?看到有貢獻(xiàn)的員工被公司認(rèn)可?激勵大家朝著這些人的方向努力?
2、評價優(yōu)秀衡量的指標(biāo)是什么?
——是不是應(yīng)該看其工作業(yè)績對公司帶來的價值?何義說的很好：苦勞并不等于價值，有苦勞無價值等于侵占公司資金。我想，POI的業(yè)績是完全可以體現(xiàn)在數(shù)字方面的。
3、評優(yōu)的側(cè)重點(diǎn)在哪里?
——一線的基層是很重要，但中層和基層管理人員更為重要，這些管理骨干大都很有思想，如果不能做到公平公正，那將是一種人心的打擊，直接影響他們的業(yè)績。
4、評優(yōu)的參照物是什么?
——如果所有的名額，都要分散到各部門按比例分配，那么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和不優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)相比，是不是評選出來的人也會有較大的差異呢?而評選獎勵公布又是針對全公司的，如何解決這個問題?是不是可以提供一些不限部門的評比獎項(xiàng)呢?好不打擊那些發(fā)揮更大價值的人啊。
4、業(yè)績是什么?
——企業(yè)生存目的是為了利潤。在創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，業(yè)績就是能夠生存的生命了�，F(xiàn)在的xxx壓力肯定非常的大，因?yàn)樗池?fù)著企業(yè)的盈利和生存命運(yùn)的壓力，這需要把壓力分解下去，逐個去突破了。
在和xxxxxxx高層的接觸中，發(fā)現(xiàn)他們都很肯定你的`執(zhí)行力。當(dāng)然，同事們也都說xxxxxxx是大好人，會盡量滿足各方立場和需求，不過在有限的資源下進(jìn)行抉擇，確實(shí)對于您來說，是非常棘手的事情。提出這些問題，也并不是要難為這次評優(yōu)，而是希望能夠提醒到我的朋友和大哥。
作為管理者，我們都希望做到大家的大好人的同時又業(yè)績突出，事實(shí)上，太困難了。作為朋友，真誠希望xxxxxxx再接再厲，使用你強(qiáng)大的才能，繼續(xù)打一個漂亮的業(yè)績仗，再次展示你的力量，征服某些高才生。
目前新的部門，已經(jīng)熟悉了大概，部門的組織和文檔的建設(shè)，基本是各自為政，零散未統(tǒng)籌。粗的工作思路也理清了，存在的難點(diǎn)，將是和xxxxxxx整合業(yè)務(wù)對接溝通的問題，目前xxx還不想明確對接方式，所以我就先不理睬這塊，只能立足xxxxxxx做好能夠做的事情。明確的，需要我全心投入，爭取半年搞定。
很懷念和你共事的日子，至少我可以毫無保留提出想法。
這封信，如有冒犯，敬請?jiān)彙ｎA(yù)祝您和您的家人春節(jié)快樂!萬事如意!
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