勞資述職報(bào)告
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的勞資述職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
勞資述職報(bào)告 篇1
20xx年8月，我懷著對(duì)工作的熱情，對(duì)未來(lái)的完美憧憬來(lái)到了河南安裝工程管理分公司，并從事于此刻的鶴壁動(dòng)力站項(xiàng)目部勞資工作。自入職公司以來(lái)，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾
多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)懷，在他們的持續(xù)引導(dǎo)與熏陶下，我逐步的熟悉了公司的狀況，并開(kāi)始從事自己的分內(nèi)工作，項(xiàng)目部的日子是苦的，但有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的情緒是燦爛的，我為自己所擁有的這個(gè)完美工作環(huán)境而慶幸！
時(shí)光飛逝，眨眼間20xx年已悄不過(guò)過(guò)，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入20xx，并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，下面是我近六個(gè)月的工作總結(jié)：
一、社會(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、根據(jù)人員變動(dòng)信息，即時(shí)上報(bào)各類(lèi)人員的增減變動(dòng)狀況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新即時(shí)、準(zhǔn)確。
2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保狀況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
二、薪資管理工作：
按時(shí)審核項(xiàng)目部人員的考勤狀況，即時(shí)完成勞務(wù)費(fèi)分配單和工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助會(huì)計(jì)完成工資的發(fā)放等工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規(guī)定協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完成項(xiàng)目部員工的考核和崗位工資的評(píng)定。
2、即時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，協(xié)助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
四、其他工作：
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞資工作相比較較復(fù)雜，需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。在平時(shí)的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的.方針與政策，即時(shí)學(xué)習(xí)和了解公司對(duì)基層干部和技校生工作的新精神新政策，并使用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)注意新文件的走向，準(zhǔn)確理解政策、把握政策持續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還經(jīng)常幫忙同事解決疑難，并把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)跟他們分享，也在必須水準(zhǔn)上推動(dòng)了同事間的良性溝通與交流。
雖然這半年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，多思考，多注重，為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司對(duì)我的期望！
勞資述職報(bào)告 篇2
一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，回首過(guò)去的工作，對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，做好一份工作總結(jié)非常重要。不僅能夠總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠?yàn)槲磥?lái)的工作奠定基礎(chǔ)，幫助員工更好地定位自己的職業(yè)規(guī)劃。
今年我參加了公司的一個(gè)培訓(xùn)課程，其中學(xué)到了許多關(guān)于工作總結(jié)的技巧和方法。在這里，我想向大家分享一下我的個(gè)人年度工作總結(jié)，希望能夠幫助到有需要的朋友們。
一、工作任務(wù)
首先，我認(rèn)真梳理了過(guò)去一年的工作任務(wù)。通過(guò)回顧自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和工作內(nèi)容，梳理出了每項(xiàng)工作的目標(biāo)、完成時(shí)間、完成情況等關(guān)鍵信息。這些數(shù)據(jù)為我后面的思考和總結(jié)提供了有力的依據(jù)，我可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)更加全面地反思自己的`工作。
二、工作思考
接下來(lái)，我對(duì)自己的工作進(jìn)行了思考，總結(jié)了自己的優(yōu)劣勢(shì)和存在的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)在于思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面。但同時(shí)，我也意識(shí)到，自己在一些方面還需不斷地提高，比如時(shí)間管理和項(xiàng)目管理等能力。
三、工作成果
根據(jù)工作任務(wù)和工作思考的結(jié)果，我總結(jié)了自己的工作成果。這些成果既包括關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成情況，也包括自己付出的努力和取得的突破。
在這一部分，我特別強(qiáng)調(diào)了溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過(guò)良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我得以快速找到方向，把握工作重點(diǎn)，在短時(shí)間內(nèi)完成了很多看似困難的任務(wù)。
四、個(gè)人成長(zhǎng)
最后，我對(duì)自己本年度的個(gè)人成長(zhǎng)情況做了總結(jié)。在這一年中，我學(xué)習(xí)了許多與工作相關(guān)的知識(shí)和技能，包括項(xiàng)目管理、時(shí)間管理、銷(xiāo)售技巧等方面的知識(shí)。同時(shí)，我也積極參加各種活動(dòng)，比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，不斷地提高自己的思維和處理能力。
總結(jié)：
本年度的工作總結(jié)幫助我反思過(guò)去的工作和成長(zhǎng)，并為自己未來(lái)的工作鋪平了道路。通過(guò)這份總結(jié)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的不足，也更加自信地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭�，讓我們一起努力，�?shí)現(xiàn)更好的自我成長(zhǎng)和發(fā)展。
勞資述職報(bào)告 篇3
20xx年，我懷著對(duì)工作的熱情，對(duì)未來(lái)的完美憧憬來(lái)到了香茗酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個(gè)年頭，20xx年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，用心工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年已悄不過(guò)過(guò)，我將帶著新的奮斗目標(biāo)跨入20xx，更好的去完成每一項(xiàng)工作，現(xiàn)將過(guò)去一年的工作總結(jié)如下：
一、完成工作項(xiàng)具體如下：
（一）社會(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、根據(jù)人員變動(dòng)信息，即時(shí)上報(bào)酒店各部門(mén)工作人員的增減變動(dòng)狀況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新即時(shí)、準(zhǔn)確。
2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保狀況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
�。ǘ┬劫Y管理工作：
按時(shí)審核酒店各部人員的考勤狀況，即時(shí)完成工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。
（三）勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完成酒店各部門(mén)員工的考核和崗位工資的評(píng)定。
2、即時(shí)完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，并完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ鳌�
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完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、總結(jié)：
作為一名勞資員，理應(yīng)時(shí)刻樹(shù)立為一線部門(mén)服務(wù)的.理念，善于傾聽(tīng)各部門(mén)的各種意見(jiàn)和推薦，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對(duì)待即時(shí)解決，同時(shí)，對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，理應(yīng)即時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
勞資工作相比較較復(fù)雜，需要有極高的耐心和恒心。在平時(shí)的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并使用于工作實(shí)踐之中。
雖然過(guò)去一年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價(jià)值的體現(xiàn)，在來(lái)
年的工作里認(rèn)真對(duì)待每一件事，多思考，多注重，更好地去為酒店所有部門(mén)做好服務(wù)工作。我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對(duì)我的信任和期望！
勞資述職報(bào)告 篇4
20xx年8月，我懷著對(duì)工作的熱忱，對(duì)將來(lái)的完滿向往到達(dá)了河南安裝工程管理分企業(yè)，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動(dòng)力站項(xiàng)目部勞資工作。自入職企業(yè)以來(lái)，我遇到了包含分企業(yè)經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)心，在他們的連續(xù)指引與熏陶下，我逐漸的熟習(xí)了企業(yè)的情況，并開(kāi)始從事自己的分內(nèi)工作，項(xiàng)目部的日子是苦的，但有了學(xué)習(xí)的氣氛和人性化的關(guān)心后，我的情緒是絢爛的，我為自己所擁有的.這個(gè)完滿工作環(huán)境而有幸！
光陰飛逝，眨眼間20xx年已悄可是過(guò)，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入20xx，并依企業(yè)有關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，下邊是我近六個(gè)月的工作總結(jié)：
一、社會(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、依據(jù)人員改動(dòng)信息，即時(shí)上報(bào)各種人員的增減改動(dòng)情況，辦理有關(guān)信息的更改登記和個(gè)人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新即時(shí)、正確。
2、分階段、分期間依照參保情況照實(shí)達(dá)成社保稅的申報(bào)和繳納。
二、薪水管理工作：
報(bào)表等有關(guān)工作，并輔助會(huì)計(jì)達(dá)成薪水的發(fā)放等工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、依照企業(yè)規(guī)定輔助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)成項(xiàng)目部職工的查核和崗位薪水的評(píng)定。
2、即時(shí)達(dá)成職工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤，輔助分企業(yè)達(dá)成勞動(dòng)合同存案等工作。
3、嚴(yán)格履行企業(yè)擬訂的休假制度，在保證企業(yè)職工的親身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘霓k理工作。
四、其余工作：
達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。
勞資工作對(duì)比較較復(fù)雜，需要有較高的理論水平易自己涵養(yǎng)。在平常的工作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)企業(yè)勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)韌不拔地貫徹履行企業(yè)的目標(biāo)與政策，即時(shí)學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)企業(yè)對(duì)基層干部和技校生工作的新精神新政策，并使用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)質(zhì)工作中，不時(shí)注意新文件的走向，正確理解政策、掌握政策連續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還常常幫忙同事解決疑難，并把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)跟他們分享，也在一定水平上推進(jìn)了同事間的良性交流與交流。
固然這半年里我沒(méi)有什么可供夸耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上一直腳踏實(shí)地，仔細(xì)對(duì)待每一件事，多思慮，多著重，為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在此后的工作中，我將更為努力的達(dá)成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)企業(yè)對(duì)我的希望！
勞資述職報(bào)告 篇5
20xx年，我懷著對(duì)工作的熱忱，對(duì)將來(lái)的完滿向往到達(dá)了香茗酒店，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)是第三個(gè)年頭，20xx年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有好多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的鼎力支持下、牢牢環(huán)繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤勞學(xué)習(xí)，專(zhuān)心工作，較為圓滿地達(dá)成了自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任
務(wù)。 20xx年已悄可是過(guò)，我將帶著新的奮斗目標(biāo)跨入20xx，更好的去達(dá)成每一項(xiàng)工作，現(xiàn)將過(guò)去一年的工作總結(jié)以下：
一、達(dá)成工作項(xiàng)詳細(xì)以下：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、依據(jù)人員改動(dòng)信息，即時(shí)上報(bào)酒店各部門(mén)工作人員的增減變
動(dòng)情況，辦理有關(guān)信息的更改登記和個(gè)人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新即時(shí)、正確。
2、分階段、分期間依照參保情況照實(shí)達(dá)成社保稅的申報(bào)和繳納。
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準(zhǔn)時(shí)審查酒店各部人員的.考勤情況，即時(shí)達(dá)成薪水報(bào)表等有關(guān)工作，并輔助財(cái)務(wù)部出納達(dá)成薪水的發(fā)放等工作。
（三）勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、依照企業(yè)規(guī)定輔助有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)成酒店各部門(mén)職工的查核和崗位薪水的評(píng)定。
2、即時(shí)達(dá)成酒店新老職工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤，并達(dá)成勞動(dòng)合同存案等工作。
3、嚴(yán)格履行酒店擬訂的休假制度，在保證企業(yè)職工的親身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘霓k理工作。
（四）其余工作：
達(dá)成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。
二、總結(jié)：
作為一名勞資員，理應(yīng)時(shí)辰建立為一線部門(mén)服務(wù)的理念，擅長(zhǎng)聆聽(tīng)各部門(mén)的各樣建議和介紹，關(guān)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能仔細(xì)對(duì)待即時(shí)解決，同時(shí)，關(guān)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，理應(yīng)即時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
勞資工作對(duì)比較較復(fù)雜，需要有極高的耐心和恒心。在平常的工作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)企業(yè)勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)韌不拔地貫徹履行企業(yè)的目標(biāo)與政策，并使用于工作實(shí)踐之中。
固然過(guò)去一年里我沒(méi)有什么可供夸耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上一直腳踏實(shí)地也是一種價(jià)值的表現(xiàn)，在來(lái)
年的工作里仔細(xì)對(duì)待每一件事，多思慮，多著重，更好地去為酒店全部部門(mén)做好服務(wù)工作。我將更為努力的達(dá)成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對(duì)我的相信和希望！
勞資述職報(bào)告 篇6
一、工作背景
作為一名人事勞資專(zhuān)員，我在公司人事部門(mén)工作已經(jīng)有三年了。這一年，我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我在工作中積極實(shí)踐，不斷探索，并且獲得了一定的成果和經(jīng)驗(yàn)。
二、工作任務(wù)
在今年的工作中，我的任務(wù)非常豐富。主要包括了以下幾個(gè)方面：
1、負(fù)責(zé)公司的員工招聘和入職事宜，包括招聘渠道選取、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及面試評(píng)估等。
2、建立公司員工檔案管理制度，包括資料的錄入、歸檔和管理，并且對(duì)資料進(jìn)行分類(lèi)和整理。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬管理，包括工資核算、社保福利、獎(jiǎng)金制度等的制定和執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并且負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。
5、定期組織公司的內(nèi)部考核和評(píng)估工作，并且在評(píng)估結(jié)果的基礎(chǔ)上，制定進(jìn)一步的優(yōu)化計(jì)劃。
三、工作收獲
在今年的工作中，我力求盡職盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷探索和學(xué)習(xí)，取得了許多收獲。
1、提高了招聘效率
我認(rèn)真分析了我們公司的招聘需求和人才的市場(chǎng)情況，通過(guò)多種渠道搜索人才，并且制定了一套詳細(xì)的面試評(píng)估體系，從而提高了招聘的效率和準(zhǔn)確性。
2、完善了員工檔案管理制度
我負(fù)責(zé)建立了公司員工檔案管理制度，并且對(duì)員工檔案進(jìn)行了規(guī)范和整理，保證了員工檔案資料的真實(shí)性、完整性和保密性。
3、分析了公司薪酬管理
我通過(guò)學(xué)習(xí)和分析，制定了適合我們公司的薪酬管理制度，并且策劃了年終獎(jiǎng)金的發(fā)放計(jì)劃，既能夠滿足員工的薪酬期望，又能夠控制公司的成本。
4、制定并實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃
我根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，制定了精細(xì)化的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并且組織和實(shí)施了專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，增強(qiáng)了員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和工作效率。
5、持續(xù)做好員工考核評(píng)估
我在充分溝通和了解員工需求的基礎(chǔ)上，制定了科學(xué)、公正而有效的員工考核評(píng)估系統(tǒng)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化評(píng)估工作，提高了員工對(duì)工作的滿意度和投入度。
四、工作總結(jié)
經(jīng)過(guò)一年的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人事勞資專(zhuān)員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力，必須熟知相關(guān)法律法規(guī)，了解市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握運(yùn)用人力資源管理軟件和工具等方面的知識(shí)和技能，全面提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。此外，我們還需要具備開(kāi)放、創(chuàng)新、思維敏捷、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，這些素質(zhì)是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。
在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，不斷探索和創(chuàng)新，提升自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
勞資述職報(bào)告 篇7
一、引言
勞資個(gè)人年度工作總結(jié)，是一個(gè)必備的評(píng)估工作。年底總結(jié)的意義在于，回顧過(guò)去一年的業(yè)績(jī)、成果，總結(jié)工作中的優(yōu)劣，分析原因，找出短板，并提出明確的改進(jìn)措施，以達(dá)到進(jìn)一步發(fā)展的目標(biāo)。
二、工作總結(jié)
今年是我加入公司的第二年，雖然在這段時(shí)間里面曾經(jīng)發(fā)生過(guò)一些困難和挫折，但我始終對(duì)工作保持著積極的態(tài)度，努力地工作中，也收獲了一定的成果。
1、工作業(yè)績(jī)
今年我主要負(fù)責(zé)的工作是公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，包括網(wǎng)站后臺(tái)的SEO優(yōu)化、帶寬負(fù)載測(cè)試等工作。針對(duì)這些工作，我制定了詳細(xì)的計(jì)劃、方案以及營(yíng)銷(xiāo)策略，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。同時(shí)我也加強(qiáng)了和團(tuán)隊(duì)之間的溝通和協(xié)調(diào)，為工作和溝通提供了更高效的方式。
2、自我修養(yǎng)
在這一年中，我也積極地配合公司的培訓(xùn)計(jì)劃，參加了多項(xiàng)課程。比如說(shuō)，我學(xué)習(xí)了市場(chǎng)推廣、網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)廣告課程，積累了一定的理論知識(shí)。同時(shí)，我也在這些課程中鍛煉了自己的表達(dá)能力和溝通能力。
3、工作心得
在這一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)了很多可以提升工作效率的實(shí)用工具，比如如何使用在線團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具、如何進(jìn)一步提高寫(xiě)作效率等等。同時(shí)，我也將工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)出來(lái)，形成了一套相對(duì)完整的工作流程和方法。
4、改進(jìn)措施
在20xx年的`總結(jié)中，我也提出了一些改進(jìn)措施，以進(jìn)一步完善工作，并提升自己的工作能力。比如說(shuō)我將進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站SEO，加強(qiáng)更多的在線資源建設(shè)和推廣，同時(shí)也準(zhǔn)備加強(qiáng)個(gè)人能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)更為復(fù)雜和快速變幻的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
三、結(jié)語(yǔ)
總之，我認(rèn)為年度工作總結(jié)是一個(gè)很有意義的個(gè)人考核和發(fā)展自我的過(guò)程。除了分析已經(jīng)完成的工作，還需要找出工作中的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的解決方案。希望在未來(lái)的一年里，我能夠繼續(xù)跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升自己的工作能力和溝通能力，進(jìn)一步地完善自己，并實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)。
勞資述職報(bào)告 篇8
隨著時(shí)間的推移，我們又走到了一年的尾聲，這一年里，作為一名擔(dān)任人事勞資工作的職業(yè)人員，我從事了許多有意義的工作，其中體驗(yàn)到了許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成果。
一、工作特點(diǎn)
在這一年的工作中，我主要負(fù)責(zé)的是人力資源管理工作，包括員工招聘、員工考勤、員工績(jī)效評(píng)估、薪資福利及社會(huì)保險(xiǎn)管理等方面的工作。在這些工作中，我比較擔(dān)心的.是人力資源管理的難度之一——員工的離職。
二、工作成焦點(diǎn)
如果離職率過(guò)高，公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展將受到不小的阻礙，因此，我開(kāi)始了大量的研究和分析，制定了一系列優(yōu)秀的人力資源管理解決方案。這些方案給員工員工增加了福利，加強(qiáng)了員工之間的溝通和信任，也加強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。最終，公司的員工離職率大幅下降，員工的工作積極性和生產(chǎn)率也明顯提高。
三、工作心得
這一年的工作，讓我體會(huì)到了許多東西，例如：應(yīng)該怎樣向公司的員工傳遞信息；如何制定適合公司的人力資源管理方案；如何掌控不同員工之間的日常工作和溝通。這些經(jīng)驗(yàn)都為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、工作展望
在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)保持對(duì)未來(lái)工作的期望，并進(jìn)一步加深對(duì)人力資源管理的理解和掌握，更好地解決公司所面臨的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)的能力，幫助公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
總之，作為一名人事勞資工作的職業(yè)人員，我將始終以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，以更加專(zhuān)業(yè)和系統(tǒng)的方式，為公司做出更好的貢獻(xiàn)。
勞資述職報(bào)告 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我將具體工作進(jìn)行述職。
20xx年，我懷著對(duì)工作的熱情，對(duì)未來(lái)的美好憧憬來(lái)到了xx酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個(gè)年頭，20xx年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年已悄然而過(guò)，我將帶著新的奮斗目標(biāo)跨入20xx，更好的去完成每一項(xiàng)工作。
一、完成工作項(xiàng)具體如下：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)上報(bào)酒店各部門(mén)工作人員的增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
�。ǘ┬劫Y管理工作：
按時(shí)審核酒店各部人員的考勤狀況，及時(shí)完成工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。
（三） 勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完成酒店各部門(mén)員工的考核和崗位工資的評(píng)定。
2、及時(shí)完成酒店新老員工合同的.新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，并完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正常考勤的處理工作。
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完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 總結(jié)：
作為一名勞資員，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻樹(shù)立為一線部門(mén)服務(wù)的理念，善于傾聽(tīng)各部門(mén)的各種意見(jiàn)和建議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決，同時(shí)，對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
勞資工作相對(duì)比較復(fù)雜，需要有極高的耐心和恒心。在平時(shí)的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。
雖然過(guò)去一年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價(jià)值的體現(xiàn)，在來(lái)
年的工作里認(rèn)真對(duì)待每一件事，多思考，多關(guān)注，更好地去為酒店所有部門(mén)做好服務(wù)工作。我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對(duì)我的信任和期望！
勞資述職報(bào)告 篇10
人事勞資科在市局(公司)黨委和省局(公司)人事勞資處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門(mén)和基層單位的大力支持幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局、省局(公司)指示精神，按照市局(公司)黨委穩(wěn)固基礎(chǔ)，全面提升的總體要求，認(rèn)真開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍自身建設(shè)，全方位地整合人事勞資工作，逐步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，挖掘人力資源潛力，調(diào)動(dòng)員工的積極性，為棗莊煙草整體工作的開(kāi)展提供了人才支持和組織保障。
一、人事勞資工作回顧
(一)認(rèn)真開(kāi)以提高“十個(gè)素質(zhì)”和“六種能力”為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)，提高人勞隊(duì)伍的自身素質(zhì)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，提高市局(公司)系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)和能力，市局(公司)在全市系統(tǒng)開(kāi)展以提高“十個(gè)素質(zhì)”和“六種能力”為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)。人勞科以此次活動(dòng)為契機(jī)，積極組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，圍繞提高“十個(gè)素質(zhì)”增強(qiáng)“六種能力”深入剖析自身存在的問(wèn)題根源，堅(jiān)持召開(kāi)科室周例會(huì)，總結(jié)前段工作，查找問(wèn)題不足，擬定整改方案和改進(jìn)措施。省局(公司)第四次解放思想大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)孫公準(zhǔn)局長(zhǎng)在黨組理論中心組讀書(shū)會(huì)上的講話精神，深刻理解和準(zhǔn)確把握國(guó)家局、省局(公司)“卷煙上水平”總體規(guī)劃的科學(xué)內(nèi)涵，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，集思廣益，在總結(jié)十二五工作的基礎(chǔ)上，精心編制了十二五《教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》《人才發(fā)展規(guī)劃》，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的教育培訓(xùn)，人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了安排部署。同時(shí)積極開(kāi)展“保持良好精神狀態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育，開(kāi)展 “卷煙上水平”征文和我為“卷煙上水平”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)等系列活動(dòng)，不斷提升人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，科室人員的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。
(二)深化用工分配制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)
1.年初組織開(kāi)展棗莊煙草干部述職述廉工作，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了年度工作考核。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行年度考核。通過(guò)采取述職述廉，召開(kāi)座談會(huì)，查閱相關(guān)資料，民主測(cè)評(píng)、民主推薦的方式進(jìn)行。堅(jiān)持客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，以德、能、勤、績(jī)、廉為基本內(nèi)容，重點(diǎn)突出工作實(shí)績(jī)，考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)和干部使用的重要依據(jù)。
2.2月份組織開(kāi)展副科級(jí)干部公開(kāi)選拔工作。25符合條件的人員進(jìn)入選拔范圍，8名同志脫穎而出走上副科級(jí)崗位，4名同志分別到基層和市局(公司)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。公開(kāi)選拔副科級(jí)干部，拓寬了干部晉升渠道，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，為“想干事、能干事、干成事”的`干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺(tái)，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過(guò)渡選拔了一批思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良，朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞母笨萍?jí)干部。
3.3月份面向基層一線公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員。通過(guò)筆試、面試、組織考察，從基層選拔出名同志到機(jī)關(guān)工作。公開(kāi)遴選打破身份界限，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。充分體現(xiàn)了市局(公司)黨委面向基層、面向一線選拔人才的導(dǎo)向，進(jìn)一步暢通了基層員工成長(zhǎng)通道，加大了機(jī)關(guān)、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性，促進(jìn)了市局(公司)機(jī)關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。
4.5月組織基層股級(jí)干部交流學(xué)習(xí)。市局(公司)制定下發(fā)了《棗莊市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)股級(jí)干部學(xué)習(xí)交流工作方案》，組織兩批股級(jí)干部交流，對(duì)12名基層單位卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理類(lèi)股級(jí)干部進(jìn)行跨區(qū)市橫向交流，通過(guò)學(xué)習(xí)交流工作的活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)各基層局(部)之間的工作交流，推進(jìn)專(zhuān)賣(mài)管理、卷煙營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)工作再上新水平，確保各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升，促進(jìn)棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展。
5.9月份組織了基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部的考核工作�？己说姆秶菂^(qū)(市)局(營(yíng)銷(xiāo)部)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員;市局(公司)系統(tǒng)新提任的副科級(jí)以上干部(含掛職干部);四定期間落選的原副科級(jí)干部;業(yè)務(wù)類(lèi)學(xué)習(xí)交流的股級(jí)干部。結(jié)合考核結(jié)果和工作需要10月底我們對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)了基層業(yè)務(wù)和專(zhuān)賣(mài)干部隊(duì)伍，為xxx圓滿收尾和實(shí)現(xiàn)十二五良好開(kāi)局奠定了基礎(chǔ)。11月組織了新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員的考核7名同志正式調(diào)入市局(公司)機(jī)關(guān)工作。
(三)圍繞全面提升主體，進(jìn)一步加大員工教育培訓(xùn)力度
今年以來(lái)，我們結(jié)合以提高“十個(gè)素質(zhì)”和“六種能力”為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)開(kāi)展，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。切實(shí)抓好全員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)工作，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力，同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局工作開(kāi)展，抓好各類(lèi)人員的技能鑒定培訓(xùn)，逐步提高員工的思想道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)，全力打造全省煙草行業(yè)最團(tuán)結(jié)、最和諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障。
1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。為保證培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，年初我們根據(jù)省局(公司)教育培訓(xùn)要求，結(jié)合市局(公司)實(shí)際，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)度教育培訓(xùn)計(jì)劃》下發(fā)實(shí)施，做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。
2. 出臺(tái)學(xué)歷教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策。為鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，我們根據(jù)《棗莊市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)培訓(xùn)管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)學(xué)歷教育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》報(bào)經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后事實(shí)，有效地調(diào)動(dòng)了全員參加學(xué)歷教育的積極性。
3.認(rèn)真組織參加國(guó)家局、省局組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
組織2名市局(公司)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)家局黨校培訓(xùn);4名縣級(jí)局負(fù)責(zé)人參加全國(guó)縣級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn);2名同志參加國(guó)家局舉辦的信息項(xiàng)目管理培訓(xùn);8名同志參加省局舉辦的卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)資格技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班;38名同志赴青州參加全省第二輪審計(jì)、專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、綜合四期干部學(xué)習(xí)培訓(xùn);4名復(fù)退軍人參加省局復(fù)退軍人培訓(xùn)班。
4.組織開(kāi)展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作, 全市361名遠(yuǎn)程從事專(zhuān)賣(mài)管理、卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)工作的一線員工分四期次參加了遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。組織了新近機(jī)關(guān)人員進(jìn)行2天培訓(xùn)，使新進(jìn)機(jī)關(guān)人員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作崗位需要。
勞資述職報(bào)告 篇11
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
本年度，勞資秘書(shū)科在大廈董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持下，按照職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排，努力工作，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：
一、文秘工作。
按照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，圍繞企業(yè)中心工作及具體任務(wù)目標(biāo)，整理起草了大廈各類(lèi)綜合性文件、部分會(huì)議講話以及各類(lèi)報(bào)告、總結(jié)、事跡材料、通知、活動(dòng)計(jì)劃、宣傳材料等，做好上傳下達(dá)工作。做好了文秘基礎(chǔ)工作，收集整理，妥善保管各類(lèi)檔案資料，做到完整歸檔入卷。組織安排了各類(lèi)會(huì)議議程，并按領(lǐng)導(dǎo)要求參加了一些會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)律，以做好備查和督促。
二、勞資工作。
一是我們將大廈職工登記表、人員分布情況實(shí)行了微機(jī)管理，做到了根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)增改變動(dòng)，建立了請(qǐng)銷(xiāo)假記錄，每月初編制人員分布情況表，對(duì)各類(lèi)人員分門(mén)別類(lèi)匯總后報(bào)總經(jīng)理，便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握了解人員狀況。
二是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好人員的調(diào)入、調(diào)出、工資變動(dòng)，做到手續(xù)齊全、清晰明確。
三是做好工資的編制以及節(jié)日福利待遇的發(fā)放工作。工資關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，對(duì)此項(xiàng)工作我們比較慎重，每月初總要督促各部門(mén)及時(shí)報(bào)送考勤、人員變動(dòng)情況，然后將所需變動(dòng)的項(xiàng)目匯總交財(cái)務(wù)科。凡有疑問(wèn)及時(shí)請(qǐng)示，由于我們的工資體系較為復(fù)雜，所以每開(kāi)出一張工資介紹信都要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，減少了出錯(cuò)率。對(duì)于工資發(fā)放后職工中出現(xiàn)的一些疑問(wèn)，都能做到及時(shí)查詢(xún)，耐心解釋。今后我們還要進(jìn)一步努力，細(xì)致地做好該項(xiàng)工作。
四是做好勞動(dòng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，按照規(guī)定時(shí)間編制后分別報(bào)送勞動(dòng)局和統(tǒng)計(jì)局，因我們報(bào)送及時(shí)，錯(cuò)誤率低，受到兩單位的好評(píng)。
五是按大廈規(guī)定，為符合條件的職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因我單位人員狀況復(fù)雜，存在著調(diào)出、停薪留職、辭職、解除勞動(dòng)合同、待崗等很多情況，我們也是一一分門(mén)別類(lèi)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以辦理。
六是在大廈的統(tǒng)一安排下，做好了中層領(lǐng)導(dǎo)的考評(píng)和職工的星級(jí)考評(píng)等各項(xiàng)工作。
三、宣傳活動(dòng)的策劃工作。
一是積極協(xié)調(diào)與電視臺(tái)新聞部、廣告部的關(guān)系。一年來(lái)電視臺(tái)共播放報(bào)道大廈的新聞近10條，做電視廣告10多次，加大了宣傳力度，有力配合了大廈整體形象的塑造和業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
二是積極做好各類(lèi)宣傳廣告的制作。通過(guò)在店堂內(nèi)張掛商品信息牌，在大門(mén)口制作大型廣告牌、宣傳條幅等形式，宣傳企業(yè)，宣傳商品。
三是在宣傳活動(dòng)中，積極幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在20xx年舉辦的“提升管理水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)”活動(dòng)、“愛(ài)崗敬業(yè)”演講比賽、中秋節(jié)日供應(yīng)匯報(bào)會(huì)暨社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)、夏季和秋冬服裝表演文藝晚會(huì)、“供銷(xiāo)大廈杯”首屆教職工書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)中，都能在董事會(huì)的'領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同相關(guān)科室、積極主動(dòng)，按職責(zé)分工完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。
四是積極利用業(yè)余時(shí)間，撰寫(xiě)新聞報(bào)道，宣傳企業(yè)，提高企業(yè)知名度，先后在《****》發(fā)表新聞報(bào)道5篇。
五是在協(xié)同相關(guān)科室通過(guò)宣傳欄、黑板報(bào)、文藝活動(dòng)等方式進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)部的宣傳，活躍了職工生活，提高了企業(yè)素質(zhì)。
一年來(lái)，我們按職責(zé)范圍和領(lǐng)導(dǎo)的要求，做了一定的工作，特別是在一些時(shí)間要求比較緊的工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從沒(méi)有耽誤整體工作。所有文件我們自己印制，廣告條幅除集中活動(dòng)數(shù)量多時(shí)請(qǐng)人寫(xiě)外，其余的均自己制作，為企業(yè)節(jié)約了開(kāi)支。
通過(guò)我們的努力，取得了一定
的成績(jī)，這是和大廈董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持分不開(kāi)的。但我們認(rèn)識(shí)到自身還存在著：業(yè)務(wù)技能不高，專(zhuān)業(yè)不精，接觸實(shí)際少，靈活性不強(qiáng)，理解能力差等缺點(diǎn)和不足，距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大差距。在新的一年中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平和自身素質(zhì)。同時(shí)，在工作職責(zé)之內(nèi)，開(kāi)動(dòng)腦筋，踏踏實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性的完成工作，并為領(lǐng)導(dǎo)提供合理化的建議，促進(jìn)大廈整體工作的開(kāi)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勞資科無(wú)論在工作水平上，還是工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法上都存在很大的不足，更需要你們的幫助和支持，希望你們多提寶貴意見(jiàn)和建議，以便于我們進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
謝謝大家！
述職人：***
勞資述職報(bào)告 篇12
鐵路行業(yè)作為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要部分，承擔(dān)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。在這個(gè)行業(yè)中，勞資雙方都發(fā)揮著不可替代的作用。作為一名鐵路勞資代表，我在此為大家總結(jié)一下我個(gè)人在過(guò)去一年里的工作經(jīng)驗(yàn)和成果。
一、崗位職責(zé)
作為一名鐵路勞資代表，我的主要工作是代表員工與鐵路公司進(jìn)行協(xié)商。我在勞資協(xié)商中，時(shí)刻關(guān)注著員工的權(quán)益，既要考慮到員工的合法權(quán)益，又要關(guān)注公司的經(jīng)濟(jì)效益。只有在這兩者之間找到平衡點(diǎn)，才能有效的保障員工的利益，保證公司的良性發(fā)展。
二、工作內(nèi)容
在過(guò)去的一年里，我將時(shí)間主要分配到以下三個(gè)方面：
1、勞資協(xié)商：作為鐵路勞資代表，我每個(gè)月都參與到工作崗位上的勞資協(xié)商。我?guī)е鴨T工們的要求，與公司的決策者進(jìn)行協(xié)商。我們與公司談判，力求做到雙方都滿意。
2、員工維權(quán)：在勞資協(xié)商中，有時(shí)候員工的權(quán)利可能因?yàn)榉N種原因受到侵害。這時(shí)候，作為鐵路勞資代表，我必須站出來(lái)，為員工做出積極的維權(quán)工作。
3、安全生產(chǎn)：鐵路行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，安全生產(chǎn)是一件非常重要的事情。在這方面，我定期與員工溝通，指導(dǎo)他們正確使用安全保護(hù)設(shè)備，做好防范工作。
三、工作收獲
經(jīng)過(guò)一年的工作，我獲得了如下幾方面的收獲：
1、協(xié)商技巧：在勞資協(xié)商過(guò)程中，我加深了我的協(xié)商技巧，學(xué)會(huì)了如何平衡員工和公司的利益，找到雙方都可接受的解決方案。
2、反應(yīng)及時(shí)：在員工維權(quán)方面，我能夠及時(shí)的收集反映員工的意見(jiàn)和想法，做出積極的反應(yīng)。
3、推廣全員安全責(zé)任體系：在安全生產(chǎn)方面，我成功的推廣了公司的全員安全責(zé)任體系，使員工都深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的.重要性。
四、未來(lái)展望
作為一名鐵路勞資代表，我會(huì)繼續(xù)努力，做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)與員工的溝通，及時(shí)反饋員工的建議和意見(jiàn)；
2、保護(hù)員工利益，堅(jiān)決維護(hù)員工合法權(quán)益；
3、積極參與公司建設(shè)，推動(dòng)公司的發(fā)展；
4、不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)和技能，成為更加優(yōu)秀的鐵路勞資代表。
總之，作為一名鐵路勞資代表，我會(huì)一直關(guān)注員工的利益，與公司保持良好的溝通和合作，為鐵路行業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
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