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《非你莫屬》觀后感精彩
看完一部作品后，一定有很多值得分享的心得吧，為此就要認真思考觀后感如何寫了�？靵韰⒖加^后感是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的《非你莫屬》觀后感精彩，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前一陣，《非你莫屬》節(jié)目可謂火爆，這是一檔以求職為主題的真人秀節(jié)目，選手的表現(xiàn)也是參差不齊。一位選手要面對來自各大公司的HR，甚至總裁，這對許多人來說是大好的機會，卻也是不小的挑戰(zhàn)。對于我們應(yīng)屆大學生來講，也是一個提前了解職場，了解社會的機會。在這里，我們能夠以一個旁觀者的角度，冷靜、理性的看待求職面試這一機遇。并發(fā)掘出自身的優(yōu)缺點，加以修正，成為面面俱到的人才。
對于未來，我們有所期望，卻又有些迷茫�？佳羞�是工作？要不要出國深造？自己的專業(yè)與工作是否是自己得興趣所在？是堅持？還是拼搏？很早就和一些師兄師姐們聊起有關(guān)找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無可奈何的，或者是那種屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的。在看了《非你莫屬》節(jié)目后，作為一個兩年后面向社會，踏入求職的大學生，我現(xiàn)在就開始想或思考如何在面試過程中發(fā)揮自己的長處，給面試官突出自己的閃光點，以及如何找到一份屬于自己的好的工作。這就是這一期節(jié)目于我的意義所在，下面，我想就兩期節(jié)目具體分析：什么樣的人才能夠在面試中脫穎而出？有哪些事情是面試大忌？
第一位選手：楊瑞芬，女，中北大學碩士，英語專業(yè)畢業(yè)。她的優(yōu)勢在于，她過了英語專業(yè)8級，并獲得了學校的保研資格。她著重介紹了自己的這一優(yōu)勢。評委老師肯定這是她的一大亮點。然而在接下來的面試中，她有很多不足暴露出來。首先，她有兩次不夠成熟的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這其實可以作為一個亮點。因為應(yīng)屆大學生少有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
第二，她曾留學歐洲半年，按道理她的口語應(yīng)該非常native,然而在她準備的一分鐘英語演講上，作為英語專業(yè)的我還是一下就聽出來她的不專業(yè)。語音語調(diào)，咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以說，這段精心準備的，用來展示自己專業(yè)能力的小短文就是她的第一個敗筆。在這篇英文演講的選材上，暴露了她的主要缺點：過于追求文藝、過度感性。這是一個大忌。公司在選擇人才的時候，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，需要他們勤勤懇懇腳踏實地，能夠懂得吃苦，先苦后甜這一道理。楊瑞芬的浪漫感性，可以當做小說中的林黛玉，然而公司需要的是薛寶釵這樣的實干派。
第三，她常常使用“熱淚盈眶”來描述自己，在留學看到中國軍艦時，在臺下即將上場時，甚至在第一次看到涂磊老師時。甚至將涂磊老師比作她的父親、她的哥哥。故作親昵的樣子反而引來了大家的反感。這行為十分幼稚以外，更讓人覺得太“過”。在節(jié)目的最終，她還是獲得了9000+的月薪，我認為這是因為她的英語水平和臨場發(fā)揮�？梢�，我們必須有一技之長，足夠讓任何人不至于忽略我們的存在。
對于第二位求職者許雅松，作為國家二級運動員，本身具有帥氣的外表和開朗性格，從大一開始創(chuàng)業(yè)，自己經(jīng)營的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至賣出了700000的高價，在表達自己的時候雖然有些緊張，但是還是能選擇正確的例子來宣傳自己的公司，并從工作中總結(jié)出了一些使用的技巧。我覺得他就是一個成功的例子。我個人認為他是這一期節(jié)目我最喜歡的一名求職者，無疑她有著最大的優(yōu)勢經(jīng)驗�，F(xiàn)在好多人明白工作需要經(jīng)驗，很多招聘廣告要求有經(jīng)驗者優(yōu)先。對于即將畢業(yè)的大學生來說，我們是沒有經(jīng)驗。這也是我們在求職中的一大障礙。
在看完在一段的節(jié)目后，我收獲頗深。感覺自己日子過的平平淡淡，沒有任何特長，每天沉溺在作業(yè)與手機的世界中，到了求職季一定后悔莫及。沒有高學歷，沒有實際經(jīng)驗只可能是竹籃打水一場空。
第三位面試者崔思庚，男，北京人。北京電氣工程學校，空調(diào)制冷專業(yè)。乍一看不是很像講師。給自己的標簽是勤奮、刻苦、堅持。認為自己的亮點是微軟破格錄用的講師。他的工作經(jīng)歷十年，可謂非常豐富，銷售經(jīng)歷有五年，這一經(jīng)歷使他對自己的自我認知非常高。
節(jié)目的一開始，在他自我介紹的過程中，就出現(xiàn)了一些爭執(zhí)。他本身屬于第三方編制的員工，并非直接為聯(lián)想和微軟公司所聘用的正式員工。在簡歷上直接寫，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我們在投遞簡歷時也應(yīng)實事求是。不要抱著蒙混過關(guān)的心態(tài)。在這個問題的背后，其實涉及的是學歷的問題。主持人涂磊站出來說了句公道話，“如果他不是職高畢業(yè)，而是畢業(yè)于清華，那么你還會質(zhì)疑他是外包員工還是內(nèi)部員工嗎？”各位老板未免是帶著有色眼鏡去看人。雖然他的講師的能力已經(jīng)得到了認可，然而揪住學歷問題大談特談未免大傷人心。這也從側(cè)面告訴我們，學歷不一定是決定你成功的因素，但沒有高學歷的卻會大大減分。
第四位求職者趙世昌，河南科技學院畢業(yè)。一句自以為詼諧的開場白“床前明月光，疑是地上霜，舉頭望明月，我是趙世昌�！北┞读怂字傻谋拘�。
他對自己的求職希望過，這也是導致他失敗的一個因素。一個優(yōu)秀的本科畢業(yè)生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市場，就要求得到這樣不符的薪資。在第二環(huán)節(jié)講述自己的經(jīng)歷時，他只能泛泛而談，談一些從網(wǎng)絡(luò)上摘抄來的，過時的一些空泛的理論。
看完這兩期節(jié)目，在面試中我們也應(yīng)該注意一些問題：
1、面試就是推銷自己。做一個求職面試者應(yīng)該深刻認識自己，根據(jù)自己所學專業(yè)、興趣愛好、特長，確定自己要應(yīng)聘的職位。并要有一個好的表達能力，能與老師順利溝通。
2、在面試過程中要注重小的細節(jié)，注意自己的穿著打扮。在非你莫屬節(jié)目中會有造型師幫你打扮，而生活中我們只能靠自己。
3、要在面試過程中真實的反映出自己各方面的信息，不做虛假簡歷。
4、在面試過程中要對自己所要應(yīng)聘的崗位有一個深刻的了解。不能賣弄學識，夸大經(jīng)驗。
5、在面試過程中學會傾聽，把握自己所言的內(nèi)容。認真回答面試官所提問的問題。
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