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創(chuàng)造性思維名言
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家最不陌生的就是名言了吧,名言是人們在實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)的提煉和總結(jié)。什么樣的名言才是好的名言呢?下面是小編為大家收集的創(chuàng)造性思維名言,歡迎閱讀與收藏。
創(chuàng)造性思維名言1
1、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能!溃┧雇
2、最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人,其實,一項創(chuàng)意所能得到的最高褒獎就是別人說一句:這個一看就懂,我怎么沒有想到呢?
3、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力!
4、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才!▕W地利)熊彼特
5、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——(美)吉福德·平肖第三
6、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新??——(美)彼得·德魯克
7、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。——(美)彼得·德魯克
8、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路!杉用
9、創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。——美國《未來學(xué)家》
10、如果你從肯定開始,必將以問題告終,如果從問題開始,則將以肯定結(jié)束!喔
11、日日創(chuàng)新!毡舅髂峁
12、人具有動物所沒有的東西——創(chuàng)造性、想像力!R克斯韋爾·莫爾茲
13、然而,喚起消費者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞!ㄖ袊┕馊A
14、美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出,一個人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺!薄始用
15、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新!始用鳌秳(chuàng)新的奧秘》
16、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。貝爾美國科學(xué)家。——朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
17、有效的創(chuàng)新開始時??要做的只是某件具體的事。但是,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。
18、有兩樣?xùn)|西,愈是經(jīng)常和持久地思考它們,對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實著我的心靈:我頭頂?shù)男强,和我心中的道德?zhǔn)則!档
19、以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——中國、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁
20、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野!溃┌矕|尼·羅賓斯
21、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力!雇帷吨挛磥淼目偛脗儭
22、提出一個問題往往比解決一個問題更重要,因為解決一個問題也許僅是一個科學(xué)上的實驗技能而已。而提出新的問題,新的可能性,以及從新的角度看舊的問題,卻需要有創(chuàng)造性的想象力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進步!獝垡蛩固
23、市場經(jīng)濟全靠自己闖蕩,在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是,要把繁華世界看作蠻荒一片,把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地,大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界!伣ㄖ小兜谒漠a(chǎn)業(yè)大崛起》
24、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵!馊A《商品開發(fā)技巧》
25、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗!瘃R《21世紀(jì)羅曼司》
26、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段。??企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。——(美)彼得·德魯克《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
27、在人類日超擁擠的生存空間里,唯一可以使人擺脫擁擠感覺的,不是別的什么,而是創(chuàng)新之路。
28、在創(chuàng)新活動中,只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的人,才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的`突破!始用鳌秳(chuàng)新的奧秘》
29、有資金而沒有知識越拼搏,失敗的可能性越高,有知識而沒有資金,小小的會出都有回報!罴握\
30、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。——(美)斯威尼《致未來的總裁們》
31、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上!溃┘5隆て叫さ谌
32、真正忙碌的人沒有時間去胡思亂想。——(古羅馬)塞涅卡
33、這種創(chuàng)新代表著社會所需要的東西:首創(chuàng)性、進取心和創(chuàng)造精神!
34、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。??為了獲取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快!雇崦绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》第33頁
35、創(chuàng)新——創(chuàng)造新的世界的真正奧秘在于:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運行機制,它是一個由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程。——朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》
36、最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小,不限部門”。
37、創(chuàng)新,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為:改變消費者從資源中獲得的價值和滿足!说谩さ卖斂
38、不創(chuàng)新,就死亡。——(美)艾柯卡
創(chuàng)造性思維名言2
1、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能!妓雇帷矫绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》第25頁
2、最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人,其實,一項創(chuàng)意所能得到的最高褒獎就是別人說一句:“這個一看就懂,我怎么沒有想到呢?”
3、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。-
4、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。——〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟學(xué)家
5、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁
6、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第33頁
7、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉!急说谩さ卖斂恕矫绹芾韺W(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第139頁
8、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路!杉用鳌秳(chuàng)新的奧秘》27頁
9、創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功!绹段磥韺W(xué)家》1995年10月號文章
10、如果你從肯定開始,必將以問題告終,如果從問題開始,則將以肯定結(jié)束。——培根
11、日日創(chuàng)新!毡舅髂峁
12、人具有動物所沒有的東西——創(chuàng)造性、想像力!R克斯韋爾·莫爾茲
13、然而,喚起消費者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞!袊、郭光華著《商品開發(fā)技巧》第8頁
14、美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出,一個人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺!薄袊、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第4頁
15、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。——中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第14頁
16、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。〖貝爾〗美國科學(xué)家——中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁
17、有效的創(chuàng)新開始時……要做的只是某件具體的事。但是,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。
18、有兩樣?xùn)|西,愈是經(jīng)常和持久地思考它們,對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實著我的心靈:我頭頂?shù)男强,和我心中的道德?zhǔn)則!档
19、以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的`創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——中國、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁
20、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野!矕|尼·羅賓斯【美】
21、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力!妓雇帷矫绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》第29頁
22、提出一個問題往往比解決一個問題更重要,因為解決一個問題也許僅是一個科學(xué)上的實驗技能而已。而提出新的問題,新的可能性,以及從新的角度看舊的問題,卻需要有創(chuàng)造性的想象力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進步。——愛因斯坦
23、市場經(jīng)濟全靠自己闖蕩,在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是,要把繁華世界看作蠻荒一片,把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地,大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界!袊㈩伣ㄖ兄兜谒漠a(chǎn)業(yè)大崛起》第301頁
24、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。——中國、郭光華著《商品開發(fā)技巧》第95頁
25、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗!袊、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第404頁
26、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段!髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用!急说谩さ卖斂恕矫绹芾韺W(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁
27、在人類日超擁擠的生存空間里,唯一可以使人擺脫擁擠感覺的,不是別的什么,而是創(chuàng)新之路。
28、在創(chuàng)新活動中,只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的人,才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破!袊、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第11頁
29、有資金而沒有知識越拼搏,失敗的可能性越高,有知識而沒有資金,小小的會出都有回報。----------李嘉誠
30、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地!妓雇帷矫绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》第33頁
31、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。——〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第17頁
32、真正忙碌的人沒有時間去胡思亂想!ā竟帕_馬】
33、這種創(chuàng)新代表著社會所需要的東西:首創(chuàng)性、進取心和創(chuàng)造精神!
34、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快!妓雇帷矫绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》第33頁
創(chuàng)造性思維名言3
1、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德?平肖第三
2、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西!始用
3、美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出,一個人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺!崩始用鳌秳(chuàng)新的奧秘》
4、創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功!段磥韺W(xué)家》
5、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。 (美)斯威尼《致未來的總裁們》
6、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。 熊彼特
7、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
8、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上!溃┘5隆て叫さ谌
9、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉!溃┍说茫卖斂
10、提出一個問題往往比解決一個問題更重要,因為解決一個問題也許僅是一個科學(xué)上的實驗技能而已。而提出新的問題,新的可能性,以及從新的角度看舊的問題,卻需要有創(chuàng)造性的想象力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進步。――愛因斯坦
11、在人類日超擁擠的生存空間里,唯一可以使人擺脫擁擠感覺的,不是別的什么,而是創(chuàng)新之路。
12、有效的創(chuàng)新開始時……要做的只是某件具體的事。但是,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。
13、創(chuàng)新,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為:改變消費者從資源中獲得的價值和滿足!说谩さ卖斂
14、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地!绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》
15、有兩樣?xùn)|西,愈是經(jīng)常和持久地思考它們,對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實著我的心靈:我頭頂?shù)男强,和我心中的道德?zhǔn)則!档
16、這種創(chuàng)新代表著社會所需要的東西:首創(chuàng)性進取心和創(chuàng)造精神。——佚名
17、提出一個問題往往比解決一個問題更重要,因為解決一個問題也許僅是一個科學(xué)上的實驗技能而已。而提出新的問題,新的可能性,以及從新的角度看舊的問題,卻需要有創(chuàng)造性的想象力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進步。——愛因斯坦
18、美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出,一個人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。”——朗加明
19、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。――朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
20、市場經(jīng)濟全靠自己闖蕩,在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是,要把繁華世界看作蠻荒一片,把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地,大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界。 顏建中《第四產(chǎn)業(yè)大崛起》
21、人們經(jīng)常會信口說什么尚未找到自我,但是事實上,自我并不是被找出來的,它是被創(chuàng)造出來的。——湯瑪斯薩斯
22、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。――郭光華《商品開發(fā)技巧》
23、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的`創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。 彼得德魯克
24、最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人,其實,一項創(chuàng)意所能得到的褒獎就是別人說一句:“這個一看就懂,我怎么沒有想到呢?”
25、最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小,不限部門”。
26、如果我們不能建筑幸福的生活,我們就沒有任何權(quán)利享受幸福,這正和沒有創(chuàng)造財富無權(quán)享受財富一樣!挷{
27、最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人,其實,一項創(chuàng)意所能得到的最高褒獎就是別人說一句:這個一看就懂,我怎么沒有想到呢?
28、然而,喚起消費者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞。――郭光華《商品開發(fā)技巧》
29、人具有動物所沒有的東西創(chuàng)造性、想像力。馬克斯韋爾莫爾茲
30、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對于我來說,擁有多少財富并不重要,重要的是,我擁有了創(chuàng)造這些財富的能力!假如我的所有財富都消失了,還可以從頭再來!獎⒂篮
31、美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出,一個人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。”――朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
32、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上!5隆て叫さ谌
33、如果你從肯定開始,必將以問題告終,如果從問題開始,則將以肯定結(jié)束!喔
34、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力。 斯威尼《致未來的總裁們》
35、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路!杉用鳌秳(chuàng)新的奧秘》
36、在創(chuàng)新活動中,只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的人,才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破!始用髦
37、把嘗試“解決新問題“的追求,從人群中的局部人、少數(shù)人,擴大到人群中的絕大多數(shù)人,并使之成為日常生活中有機構(gòu)成的一部分,這種趨勢在二十世紀(jì)末已初露端倪……——金馬《21世紀(jì)羅曼司》
38、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。——朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
39、然而,喚起消費者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞!馊A《商品開發(fā)技巧》
40、不創(chuàng)新,就死亡!驴
41、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。――朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
42、創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。――《未來學(xué)家》
43、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。――彼得?德魯克
44、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新!始用
45、在創(chuàng)新活動中,只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的人,才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。 朗加明《創(chuàng)新的奧秘》
46、有資金而沒有知識越拼搏,失敗的可能性越高,有知識而沒有資金,小小的會出都有回報!罴握\
47、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗。——金馬《21世紀(jì)羅曼司》
48、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野!矕|尼·羅賓斯
49、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——(美)彼得.德魯克
50、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。――斯威尼
51、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的!5隆て叫さ谌
52、創(chuàng)新創(chuàng)造新的世界的真正奧秘在于:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運行機制,它是一個由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程。
53、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼
54、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……彼得德魯克
55、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能!溃┧雇
56、日日創(chuàng)新。 日本索尼公司
57、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華《商品開發(fā)技巧》
58、不創(chuàng)新,就死亡。 (美)艾柯卡
59、以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!――金馬
60、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。為了獲取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。 斯威尼美國管理學(xué)家《致未來的總裁們》第33頁
61、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力!
62、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——(美)彼得·德魯克
63、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才!▕W地利)熊彼特
64、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。――熊彼特
65、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……――彼得?德魯克
66、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路!杉用
67、最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人,其實,一項創(chuàng)意所能得到的最高褒獎就是別人說一句:“這個一看就懂,我怎么沒有想到呢?”
68、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力。――斯威尼《致未來的總裁們》
69、把嘗試“解決新問題”的追求,從人群中的局部人、少數(shù)人,擴大到人群中的絕大多數(shù)人,并使之成為日常生活中有機構(gòu)成的一部分,這種趨勢在二十世紀(jì)末已初露端倪……——金馬《21世紀(jì)羅曼司》
70、以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——中國、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁
71、最佳的創(chuàng)新定義是不限大小,不限部門。
72、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗!瘃R著《21世紀(jì)羅曼司》
73、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見!瓰榱双@取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快!雇
74、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野。安東尼羅賓斯(美)
75、真正忙碌的人沒有時間去胡思亂想!ǎü帕_馬)
76、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野。――安東尼?羅賓斯(美)
77、美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出,一個人是否具有創(chuàng)新能力,是一流人才和三流人才之間的分水嶺。 朗加明
78、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。――斯威尼
79、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉!溃┍说谩さ卖斂
80、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野。 (美)安東尼羅賓斯
81、市場經(jīng)濟全靠自己闖蕩,在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是,要把繁華世界看作蠻荒一片,把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的*地,大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界。――顏建中《第四產(chǎn)業(yè)大崛起》
82、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。
83、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的!溃┘5拢叫さ谌
84、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段!髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用!溃┍说茫卖斂恕秳(chuàng)新和企業(yè)家精神》
85、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵!馊A
86、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段!髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用!溃┍说谩さ卖斂恕秳(chuàng)新和企業(yè)家精神》
87、以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——金馬
88、有資金而沒有知識越拼搏,失敗的可能性越高,有知識而沒有資金,小小的會出都有回報。----------
89、創(chuàng)新——創(chuàng)造新的世界的真正奧秘在于:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運行機制,它是一個由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程!始用髦秳(chuàng)新的奧秘》
90、有效的創(chuàng)新開始時……要做的只是某件具體的事。但是,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕的百分比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。
91、在人類日超擁擠的生存空間里,可以使人擺脫擁擠感覺的,不是別的什么,而是創(chuàng)新之路。
92、攀登科學(xué)文化的高峰,就要沖破不利條件限制,利用生活所提供的有利條件,并去創(chuàng)造新的條件!呤科
93、然而,喚起消費者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞。——(中國)郭光華
創(chuàng)造性思維名言4
1、人具有動物所沒有的東西——創(chuàng)造性想像力。
2、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。
3、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。
4、不創(chuàng)新,就死亡。
5、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對于我來說,擁有多少財富并不重要,重要的是,我擁有了創(chuàng)造這些財富的能力!假如我的所有財富都消失了,還可以從頭再來。
6、以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)。
7、人們經(jīng)常會信口說什么尚未找到自我,但是事實上,自我并不是被找出來的,它是被創(chuàng)造出來的。
8、有兩樣?xùn)|西,愈是經(jīng)常和持久地思考它們,對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實著我的心靈:我頭頂?shù)男强眨臀倚闹械牡赖聹?zhǔn)則。
9、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。
10、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。
11、這種創(chuàng)新代表著社會所需要的東西:首創(chuàng)性進取心和創(chuàng)造精神。
12、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的.勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。
13、如果我們不能建筑幸福的生活,我們就沒有任何權(quán)利享受幸福,這正和沒有創(chuàng)造財富無權(quán)享受財富一樣。
14、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。
15、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。
創(chuàng)造性思維名言5
1、有資金而沒有知識越拼搏,失敗的可能性越高,有知識而沒有資金,小小的會出都有回報。 ----------李嘉誠
2、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。--〖斯威尼〗美國管理學(xué)家《致未來的總裁們》第33頁
3、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。--〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第17頁
4、真正忙碌的人沒有時間去胡思亂想。--塞涅卡【古羅馬】
5、這種創(chuàng)新代表著社會所需要的東西:首創(chuàng)性進取心和創(chuàng)造精神。--佚名
6、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見!瓰榱双@取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。--〖斯威尼〗美國管理學(xué)家《致未來的總裁們》第33頁
7、創(chuàng)新--創(chuàng)造新的世界的真正奧秘在于:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運行機制,它是一個由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程。--中國朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第5頁
8、最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小,不限部門”。
9、創(chuàng)新,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為:改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。--〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威
10、不創(chuàng)新,就死亡。--〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國著名企業(yè)家
11、把嘗試“解決新問題“的追求,從人群中的局部人少數(shù)人,擴大到人群中的絕大多數(shù)人,并使之成為日常生活中有機構(gòu)成的一部分,這種趨勢在二十世紀(jì)末已初露端倪……--中國金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第402頁
12、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的`才能。--〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第25頁
13、最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人,其實,一項創(chuàng)意所能得到的最高褒獎就是別人說一句:“這個一看就懂,我怎么沒有想到呢?”
14、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。
15、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。--〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟學(xué)家
16、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。--〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁
17、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……--〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第33頁
18、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。--〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第139頁
19、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。--郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁
20、創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。--美國《未來學(xué)家》1995年10月號文章
21、如果你從肯定開始,必將以問題告終,如果從問題開始,則將以肯定結(jié)束。 --培根
22、日日創(chuàng)新。--日本索尼公司
23、人具有動物所沒有的東西--創(chuàng)造性想像力。 -- 馬克斯韋爾·莫爾茲
24、然而,喚起消費者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費者的青睞。--中國郭光華著《商品開發(fā)技巧》第8頁
25、美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出,一個人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺!--中國朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第4頁
26、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。--中國朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第14頁
27、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西!钾悹枴矫绹茖W(xué)家--中國朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁
28、有效的創(chuàng)新開始時……要做的只是某件具體的事。但是,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比較小,仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。
29、有兩樣?xùn)|西,愈是經(jīng)常和持久地思考它們,對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實著我的心靈:我頭頂?shù)男强眨臀倚闹械牡赖聹?zhǔn)則。--康德
30、以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!--中國金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁
31、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野。--安東尼·羅賓斯【美】
32、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力。--〖斯威尼〗美國管理學(xué)家《致未來的總裁們》第29頁
33、提出一個問題往往比解決一個問題更重要,因為解決一個問題也許僅是一個科學(xué)上的實驗技能而已。而提出新的問題,新的可能性,以及從新的角度看舊的問題,卻需要有創(chuàng)造性的想象力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進步。--愛因斯坦
34、市場經(jīng)濟全靠自己闖蕩,在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是,要把繁華世界看作蠻荒一片,把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地,大膽地按照自己的意愿開拓塑造自己心目中的文明世界。--中國顏建中著《第四產(chǎn)業(yè)大崛起》第301頁
35、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。--中國郭光華著《商品開發(fā)技巧》第95頁
36、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗。--中國金馬著《21世紀(jì)羅曼司》
37、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段!髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。--〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
38、在人類日超擁擠的生存空間里,唯一可以使人擺脫擁擠感覺的,不是別的什么,而是創(chuàng)新之路。
39、在創(chuàng)新活動中,只有知識廣博信息靈敏理論功底深厚實踐經(jīng)驗豐富的人,才易于在多學(xué)科多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。--中國朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第11頁
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