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[優(yōu)]管理的名人名言
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都對那些經(jīng)典的名言很是熟悉吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現(xiàn)。你知道什么樣的名言才能稱之為經(jīng)典嗎？下面是小編為大家整理的管理的名人名言，希望對大家有所幫助。
![[優(yōu)]管理的名人名言](https://p.9136.com/00/l/c3fbd1d44_2.jpg)
管理的名人名言1
1、生命的長短以時候來計較，生命的價值以進獻來計較。——裴多菲
2、盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。—陶淵明
3、在所有的批評中，最偉大、最正確、最天才的是時間�！獎e林斯基
4、時間就是速度，時間就是力量�！�
5、人生不售來回票，一旦動身，絕不能復(fù)返。——羅曼·羅蘭
6、年年歲歲花相似，歲歲年年人不同�！獎⑾Ｒ�
7、光陰似箭催人老，日月如移越少年。——高明
8、少壯及時宜努力，老大無堪還可憎。——歐陽修
9、光陰可惜，譬諸逝水，當(dāng)博覽機要，以濟功業(yè)。——顏之推
10、浪費時間叫虛度，剝用時間叫生活。——揚格
11、生命如流水，只有在他的急流與奔向前去的時候，才美麗，才有意義�！獜埪勌�
12、懶鬼起來吧！別再浪費生命，將來地墳?zāi)箖?nèi)有足夠的時間讓你睡的�！惶m克林
13、沒有方法能使時釧為我敲已過去了的鐘點�！輦�
14、找出時間來考慮一下，一天中做了什么，是正還是負(fù)號�！久滋芈宸�
15、時間是無價之寶，時間是生命，所以你要珍惜時間�！猅obie
16、平庸的人關(guān)心怎樣耗費時間，有才能的人竭力利用時間�！灞救A
17、利用時間是一個極其高級的規(guī)律。——恩格斯
18、你熱愛生命嗎？那么，別浪費時間，因為生命是由時間組成的�！惶m克林
19、時間就是金錢，而且對用它來計算利益的人來說，是一筆巨大的金額。——狄更斯
20、時間是一切財富中最寶貴的財富�！聤W弗拉斯多
21、二十歲時起支配作用的是意志，三十歲時是機智，四十歲時是判斷。——富蘭克林
22、時間總不虧待那珍貴它的人，如果你糟踏它，它也會把你的生命化為廢墟�！鹧�
23、善于利用時間的人，永遠找得到充裕的時間�！�
24、操縱時候是一個極為高級的紀(jì)律�！鞲袼�
25、一切節(jié)省，歸根到底都?xì)w結(jié)為時間的節(jié)省。——馬克思
26、時間是無聲的腳步，不會由于我們有很多事情需要處理而稍停片刻�！獨W洲
27、善于選擇要點就意味著節(jié)約時間，而不得要領(lǐng)的瞎忙，卻等于亂放空炮。——培根
28、把活著的每一天看作生命的最后一天。———海倫·凱勒
29、沒有方法能使時鐘為我敲已過去了的鐘點�！輦�
30、黃河走東溟，白日落西海，逝川與流光，飄忽不相待�！畎�
31、時間和潮流永遠不待人。——司各特
32、有些人就像是流行歌曲，你只會短時間把他們掛在嘴邊�！_什富科
33、誰吝嗇時間，時間對誰就慷慨�！砹_斯諺語
34、志士惜日短，愁人知夜長�！敌�
35、沒有人能平安無事度過一生�！Ｋ箮炝_斯
36、善于利用時間的人，永遠找得到充裕的時間�！�
37、時間是無價之寶，時間是生命，所以你要珍惜時間�！猅obie
38、節(jié)約時間，也就是使一個人有限的生命更加有效，也即等于延長了人的生命�！斞�
39、只有讓學(xué)生不把全部時間都用在學(xué)習(xí)上，而留下許多自由支配的時間，他才能順利地學(xué)習(xí)，這是教育過程的邏輯�！K霍姆林斯基
40、時間是個常數(shù)，但也是個變數(shù)。勤奮的人無窮多，懶惰的人無窮少�！謬�(yán)
41、盲人無白天，醉鬼無時間。——朝鮮
42、只要我們能善用時間，就永遠不愁時間不夠用�！璧�
43、時間是我們要珍惜的，時間是永久的`，時間會一分一秒地過去，我們要珍惜時間�！狤mma
44、世之最可珍重者，莫過于精神；世之最可愛惜者，莫過于光陰�！钍逋�
45、今天應(yīng)做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊
46、成功=艱苦勞動+正確的方法+少說空話�！獝垡蛩固�
47、把活著的每一天看作生命的最后一天。——海倫·凱勒
48、沒有一種不幸可與失掉時間相比了�！栏衲�
49、完成工作的方法是愛惜每一分鐘�！_爾文
50、誰對時間越吝嗇，時間對誰就越慷慨�！�
51、沒有方法能使時鐘為我敲已過去了的鐘點�！輦�
52、即將來臨的一天，比過去的一年更為悠長。——福爾斯特
53、丟失的牛羊可以找回；但是失去的時間卻無法找回�！獑疼�
54、時間能使隱躲的事物顯露，也能使?fàn)N爛奪目的東西黯然無光�！獯罄�
55、節(jié)省時間，也就是使一個人的有限的生命，更加有效，而也即等于延長了人的生命�！斞�
56、人們常覺得準(zhǔn)備的階段是在浪費時間，只有當(dāng)真正機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才能覺悟自己平時沒有準(zhǔn)備才是浪費了時間�！_曼·羅蘭
57、時間能揭露萬事�！�
58、天地者，萬物之連旅；光陰者，萬代之過客�！畎�
59、時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來�！A羅庚
管理的名人名言2
1、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
2、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
3、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
4、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
5、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的`舞臺。
7、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
8、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次、企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
9、我做事是有目標(biāo)的，不達到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
10、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、佛經(jīng)上說、“要想一滴水不干涸，的辦法就是把它放到大海里�！�
15、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
16、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
17、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
18、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
19、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
20、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
管理的名人名言3
1、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
2、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的`競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。德格
3、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
4、無法評估，就無法管理。瓊瑪格麗塔
5、質(zhì)量是維護顧客忠誠的保證。杰克韋爾奇
6、管理就是決策。赫伯特西蒙
7、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。威廉戴明
8、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
9、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
10、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。杰克韋爾奇
管理的名人名言4
1、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
2、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！终�
3、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
4、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
5、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
6、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的`競爭�！剪斨Z·蒂茨
7、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
8、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人�！灼鯛枴だ�
9、預(yù)防是解決危機的方法�！~克爾·里杰斯特
10、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
管理的名人名言5
1、凡巨大需求的創(chuàng)造，來自1%的天才加99%的汗水——這1%就是選局，那99%就是做局。
2.有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。
3.城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
4.財散人聚，財聚人散。
5.一個產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一個人智力有問題，是次品;一個人的靈魂有問題，就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。
7.好心態(tài)才有好狀態(tài)。
8.幫助別人，但不傷害別人。
9.要想知道，打個顛倒。
10.從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
11.人不能把金錢帶入墳?zāi)�，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)埂?/p>
12.一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。
13.一個事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計。
14.別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。
15.聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
16.善待每一頭牛，因為他們都是母親。
17.布局決定結(jié)局。
18.世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會。
19.會說話的產(chǎn)品賣得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。
20.你如果拿五分的`力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
管理的名人名言6
●管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。
——亨利·法約爾（法）
●管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。
——阿法納西耶夫（蘇）
●管理關(guān)系就是人的關(guān)系。
——阿法納西耶夫（蘇）
●組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”。
——B·N·杰列申科（蘇）
●管理即決策。
——西蒙（美）
●管理是一個過程，通過它，大量互無關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體。
——卡斯特（美）
●人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。
——阿法納西耶夫（蘇）
●在準(zhǔn)備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。
——阿法納西耶夫（蘇）
●監(jiān)督是管理過程持續(xù)最長的一種功能，因為它是在執(zhí)行決策的全部過程中實現(xiàn)的。
——阿法納西耶夫（蘇）
●紀(jì)律是管理關(guān)系的形式。
——阿法納西耶夫（蘇）
●管理工作的'范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因為管理活動是一個極為開放的系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的輸入和輸出是無窮多樣的。
——約瑟夫·克霍爾（蘇）
●采取決策的功能是一個最重要的管理階段。
——約瑟夫·克霍爾（蘇）
●管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)。
——P·德魯克（美）
●管理是一種客觀職能，它取決于任務(wù)，也取決于文化條件，從屬于一定社會的價值觀念和生活習(xí)慣。
——P·德魯克（美）
●沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現(xiàn)代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執(zhí)行和組織的生存。
——P·德魯克（美）
●風(fēng)險和利益的大小是成正比的。
——土光敏夫（日）
●要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說，需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。法規(guī)代表了某個時期的這些道理的總和。
——亨利·法約爾（法）
●管理的一個基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過和實施。
——阿法納西耶夫（蘇）
●管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。
——Ｐ·德魯克（美）
●管理者需要的是一套判斷標(biāo)準(zhǔn)，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事。
——Ｐ·德魯克（美）
●永遠不能夠把管理機構(gòu)的力量和作用絕對化。
——卡斯特（美）
●管理的藝術(shù)在于識別什么是可用的經(jīng)驗，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果。
——詹姆斯·Ｌ·里格斯（美）
●對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。
——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）
●發(fā)揮無形資本（時間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。
——松下幸之助（日）
●沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。
——石川磐（日）
●不需要檢查的管理是理想的管理。
——石川磐（日）
●何謂經(jīng)營之根本？我認(rèn)為是“造就人”。
——井植薰（日）
●先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因為是“優(yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。
——井植薰（日）
●程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。
——羅杰·福爾克（英）
●要管理就要內(nèi)行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)。
——列寧（蘇）
●沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
——阿法納西耶夫（蘇）
●處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。
——阿法納西耶夫（蘇）
●成功的管理藝術(shù)有賴于在一個充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。
——卡斯特（美）
●現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化。
——卡斯特（美）
●管理的控制工作是務(wù)使實踐活動符合于計劃。
——戈茨（美）
●管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識，他們就能把工作做得更好。
——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）
●有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。
——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）
●管理職責(zé)這一概念意味著：管理機構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。
——亨利·艾伯斯（美）
●經(jīng)營不需要很多學(xué)問，但需要機靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務(wù)周到、吃苦耐勞。
——牡丹（泰）
管理的名人名言7
* 銷售專業(yè)中最重要的字就是“問”�！┒鳌ご尬�
* 一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢�！呕EO塞梅爾
* 在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。——彼得·德魯克
* 決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者�！说谩さ卖斂�
* 我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)得清。——杰克 韋奇
* 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己�！獑獭ぜ�
* 不要過度承諾，但要超值交付�！鳡�
* 營銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷�！评眨铺乩�
* 企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展�！斡阑�
* 作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了�！�--肯·塞福（Bluefly com的創(chuàng)始人兼CEO）
* 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ��！薄ㄆ旒瘓F經(jīng)營格言
* 少數(shù)人常常被證明是對的.，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真�！辉�
* 凡是無法衡量的，就無法控制�！�
* 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法�！氐隆とR維特 * 只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�
* 我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅�！駝�
* 利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了�！簯棾�
* 做生意，要隨著形勢的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治觀局勢�！撕榻�
* 絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)砜赡芤龅氖��！窦獱?B 謝安東
* 只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進�！邩驊椥�
* 以做生意來說，有時候三思而行不無好處�！粲|
* 成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子�！宓� 福特
* 企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫
* 好景時不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟不佳時穩(wěn)守突擊�！钍�
* 在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中。——約翰 多伊爾
* 絕口不提“不景氣”這句話�！偬锾�
* 企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行�！偬锾�
* 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍�！返俑�
* 在各項節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要�！跤缿c
* 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工�！⑻镎逊� * 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行�！嗄疚湟�
* 經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定報負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前�！狦 雷蒙德
* 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
* 一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的�！上滦抑�
* 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的�！購�
* 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德
* 凱特寇得 管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。——巴納德 * 管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動成本結(jié)合起來�！┝_
* 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�
* 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善�！跤缿c
* 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
* 管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動力。——畢雷敦
* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了�！酌� A 克羅克
* 世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進取的企業(yè)�！�
* 在中國，創(chuàng)新就是率先模仿�！�
* 產(chǎn)品就是人品,次品就是敵人�！�
* 商人不言商是不道德的�！�
* 做事不為東，累死也無功�！�
管理的名人名言8
1、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”�！狟·N·杰列申科
2、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
3、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
4、微軟永遠離破產(chǎn)只有個月�！葼枴どw茨
5、可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個公司，公司應(yīng)該多謝他們都對�！罴握\
6、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠目標(biāo)�！狿·德魯克
7、從巨額的消費中，我不會得到什么快樂，享受本身并不是我對財富渴求的根本原因。對我而言，金錢只不過是一種證明，是我所喜歡的游戲的一個計分牌而已�！头铺�
8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷�！葼柹w茨
9、管理的一個基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過和實施�！⒎{西耶夫
10、管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識，他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
11、加強用水設(shè)備管理，堵塞水的跑冒滴漏！
12、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
13、經(jīng)理人員的管理能力是他在品質(zhì)、——藍斯登
14、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真——不詳
15、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
16、采取決策的功能是一個最重要的管理階段�！s瑟夫·克霍爾
17、行政制度在教育上也有特別意義，因為每一個學(xué)生，沒有地位與位置的差別，都必須習(xí)慣于參加這種制度，使他可以成為社會中一般有用的人�！諣柊吞�
18、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
19、發(fā)揮無形資本（時間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的.事業(yè)�！上滦抑�
20、管理者好比是交響樂隊的指揮，通——卡斯特
21、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。——比爾蓋茨
22、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
23、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
25、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
26、無法評估，就無法管理�！芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔
27、把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡�！獜埲鹈�
28、如果你不能成為大道，那就當(dāng)一條小路；如果你不能成為太陽，那就當(dāng)一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個最了解的你。——道格拉斯·瑪拉赫
29、為顧客節(jié)省每一分錢�！譅柆攧�(chuàng)始人山姆·沃爾頓
30、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
31、宇宙的管理既不需要勞務(wù)也不需要損耗——普羅提諾
32、先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因為是“優(yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰
33、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！茗櫟t
34、青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背后，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續(xù)的認(rèn)真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成�！�
35、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。——青木武一
36、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
37、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話�！R云
38、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套�！_杰·福爾克
39、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
40、懲戒方法以不用為是。如果學(xué)生真正了解自己的錯誤，那就是自己在精神上受了懲戒�！焯亓�
41、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
42、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
43、競爭優(yōu)勢歸根結(jié)底是管理的優(yōu)勢，而管理的優(yōu)勢則是通過細(xì)節(jié)來體現(xiàn)出來的。
44、我常常這樣問自己，你是想當(dāng)團隊的老板，還是團隊的領(lǐng)袖？一般來說，做老板簡單得多，你的權(quán)力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業(yè)的知識。做領(lǐng)袖就比較復(fù)雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)眾人，促動別人自覺甘心賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小�！罴握\
45、我們的投資仍然是集中于很少幾只股票，而且在概念上非常簡單：真正偉大的投資理念常常用簡單的一句話就能概括。我們喜歡一個具有持續(xù)競爭優(yōu)勢并且由一群既能干又全心全意為股東服務(wù)的人來管理的企業(yè)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)具備這些特征的企業(yè)而且我們又能以合理的價格購買時，我們幾乎不可能出錯�！头铺�
46、我所做的，就是創(chuàng)辦一家由我管理業(yè)務(wù)并把我們的錢放在一起的合伙人企業(yè)。我將保證你們有5%的回報，并在此后我將抽取所有利潤的50%。——巴菲特
47、你不能衡量它，就不能管理它�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
48、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結(jié)局來。——卓別林
49、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
50、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶
管理的名人名言9
1、能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。——拿破侖
2、你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修�！愄鞓�
3、怒不過奪，喜不過予。——荀子
4、怒中之言，必有泄漏�！T夢龍
5、如果能左右自己的思想，就能夠控制自己的情感�！獁·克萊門特·斯通
6、如果你對周轉(zhuǎn)的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借著感受的調(diào)整，可在任何時刻都振奮起來。——奧雷柳斯
7、如果世界上有地獄的話，那就存在人們的心中�！_·伯頓
8、一個人如果能夠控制自己的激情、欲望和恐懼，那他就勝過國王�！s翰·米爾頓
9、在成功的路上，最大的敵人其實并不是缺少機會，或是資歷淺薄，成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的`控制。憤怒時，不能制怒，使周圍的合作者望而卻步，消沉?xí)r，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機會白白浪費。
10、真正的管理人是去管理人的情緒�！櫺奕�
11、成功的秘訣就在于懂得怎樣控制痛苦與快樂這股力量，而不為這股力量所反制。如果你能做到這點，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就無法掌握�！矕|尼·羅賓斯
12、界如一面鏡子：皺眉視之，它也皺眉看你；笑著對它，它也笑著看你。——塞繆爾
13、如果世界上有地獄的話，那就存在人們的心中�！_·伯頓
14、和最高尚的美德以及最兇惡的狗一樣，最大的仇恨也是默不做聲的。——里克特
15、古人愁不盡，留與后人愁�！冻纱�
管理的名人名言10
1) 時間可以創(chuàng)造奇跡(瑞典)
2) 只要緊緊地地跟著時間的步伐，幸運之神就會永遠跟著你----(印度)
3) 時間就是金錢(富蘭克林)
4) 除了聰明沒有別的財產(chǎn)的人，時間是唯一的資本(法國)
5) 時間是人的財富，全部財富，正如時間是國家的財富一樣，因為任何財富都是時間與行動化合之后的成果(巴爾扎克)
6) 時間落到懶漢手里，永遠是一張白紙
7) 浪費時間是所有支出中最奢侈和最昂貴的(美國)
8) 辰光是手中的金子(日本)
9) 時間是實物，財富是砝碼(日本)
10) 一切經(jīng)濟最后都?xì)w結(jié)為時間經(jīng)濟(馬克思)
11) 盡可多創(chuàng)造快樂去填滿時間，哪可活活縛著時間來陪著快樂---(聞一多)
12) 快樂時光去如飛(美國)
13) 春宵一刻值千金
14) 歡娛不惜時光逝(英國)
15) 時間比理性創(chuàng)造出更多的皈依者(湯姆·潘恩)
16) 時間無和私，歷史無情
17) “年”教給我們許多“日”不懂的東西(愛獻生)
18) 時間是審查一切罪犯的`最老練的法官(莎士比亞)
19) 時間乃是最大的革新家(培根)
20) 時間是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)(培根)
管理的名人名言11
1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫.貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾.蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士
19、企業(yè)的.成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾
21、最好的ceo是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯.李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路
23、不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克管理就是溝通、溝通再溝通
30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆。沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學(xué)家.威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
34、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策
35、管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學(xué)家t.戴伊
38、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺——美國企業(yè)家沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業(yè)家王安博士
40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
管理的名人名言12
1. 制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）
2. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快�！槔唬ń間lico公司創(chuàng)辦人）
3. 力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義�！獱枴ぐ~利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長）
4. 不管面對多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說服眾人相信最后一定會有好結(jié)果的.能力。——羅伯·何頓（英石化學(xué)美國公司前董事長）
5. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做�！笾尉慈ㄈ美厩岸麻L）
6. 不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創(chuàng)辦人）
7. 在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經(jīng)理）
8. 推出迎合市場動向和消費者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法�！链奁潥W·貝泰利（普拉達公司董事長兼執(zhí)行長）
9. 不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”�！聿椤へ愃估眨ò亓诸D北方鐵路公司前董事長）
10. 我們受到全球的標(biāo)準(zhǔn)化的影響，已經(jīng)完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）
管理的名人名言13
1、光景不待人，須叟發(fā)成絲�！畎�
2、有朋自遠方來，不亦樂乎？見利思義，見危授命。
3、合理安排時間，就等于節(jié)約時間。 ——培根
4、睡得多的人學(xué)得少。 ——西班牙諺語
5、時間能使隱藏的事物顯露，也能使?fàn)N爛奪目的東西黯然無光。————（意大利）
6、世界上最快而又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最易被忽視而又最令人后悔的就是時間�！郀柣�
7、盛年不重來，一日難再晨。及時當(dāng)勉勵，歲月不待人�！ㄌ諟Y明）
8、青年魯莽犯錯，中年奮斗不止，老年后悔無窮。
9、不守時間就是沒有道德�！缮�
10、敢于浪費哪怕一個鐘頭時間的.人，說明他還不懂得珍惜生命的全部價值。——達爾文
11、我們?nèi)粢睿驮摓樽约航ㄔ煲环N充滿感受思索和行動的時鐘，用它來代替這個枯燥單調(diào)以愁悶來扼殺心靈，帶有責(zé)備意味和冷冷地滴答著的時間。——高爾基
12、時間是偉大的導(dǎo)師�！�
13、光陰勿虛度，青春不再來。
14、世界上最快而又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最輕易被人忽視，而又最令人后悔的就是時間。 ——高爾基
15、最嚴(yán)重的浪費就是時間的浪費。——布封
16、閱讀一本不適合自己閱讀的書，比不閱讀還要壞。我們必須會這樣一種本領(lǐng)，選擇最有價值最適合自己所需要的讀物。別林斯基
17、沒有人不愛惜他的生命，但很少人珍視他的時間�！簩嵡�
18、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結(jié)局來�！縿e林
19、時間就是能力等等發(fā)展的地盤�！R克思
管理的名人名言14
1、如果你被置于某種地位的時間足夠長久，你的行為就會開始適應(yīng)那種地位的要求。蘭德爾·賈雷爾
2、據(jù)我觀察，大部分人都是在別人荒廢的時間里嶄露頭角的。福特
3、浪費時間叫虛度，剝用時間叫生活。揚格
4、我們的生命是三月的天氣，可以在一小時內(nèi)又狂暴又平靜。愛默森
5、等時間的人，就是浪費時間的人。伊朗
6、節(jié)約時間，也就是使一個人有限的生命更加有效，也即等于延長了人的生命。魯迅
7、浪費時間是一樁大罪過。盧梭
8、如果說時間是最寶貴的東西，那么浪費時間就是最大的揮霍。富蘭克林
9、如果一個人只是度過一天算一天，什么希望也沒有，他的生命實際上也就停止了。莫泊桑
10、盲人無白天，醉鬼無時間。朝鮮
11、珍惜時間就是珍惜生命，生命只有一次，所以時間過了就過了，再也回不來了。Dolphin
12、君不見，黃河之水天下來，奔流到海不復(fù)回。君不見，高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲暮成雪。李白
13、合理安排時間，就等于節(jié)約時間。弗蘭西斯·培根
14、時間是黃金，時間是光陰，時間就是你的對手。David
15、時間比金錢更有價值。你可以得到更多的錢，但是你不能得到更多的時間。吉米·羅恩
16、懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長。西塞羅
17、勤勉的人，每周七個全天；懶惰的人，每周七個早晨。英國
18、一個人越知道時間的價值，越倍覺失時的痛苦呀！但丁
19、任何節(jié)約歸根到底是時間的節(jié)約。馬克思
20、時間不能增添一個人的生命，然而珍惜光陰卻可使生命變得更有價值。盧瑟·伯班克
21、時間是無價之寶，時間是生命，所以你要珍惜時間。Tobie
22、除了勤奮和節(jié)儉。在與他人的往來中守時并奉行公共原則對年輕人立身處世最為有益。馬克斯·韋伯
23、把活著的每一天看作生命的最后一天。海倫·凱勒
24、今天的事不要拖到明天。富蘭克林
25、時間給勤勞者留下串串的果實，而給懶漢只留下一頭白發(fā)和空空的雙手。高爾基
26、時間是借給你一切的人，等你不珍惜時再收回來。每個人只是大海里的海浪，只是有的轉(zhuǎn)瞬即逝，是那些不珍惜身體和不珍惜生命的人；有的驚天動地，是那些珍惜時間的人，用短暫的一生來驚天動地；有的浪花平平，是那些平凡的人。各式各樣的浪花，組成了大海，同樣，各式各樣的人，組成了世界。Rain
27、凡是想獲得優(yōu)異成果的人，都應(yīng)該異常謹(jǐn)慎地珍惜和支配自己的時間�？唆斊账箍▼I
28、不要老嘆息過去，它是不再回來的；要明智地改善現(xiàn)在。要以不憂不懼的堅決意志投入撲朔迷離的未來。朗費羅
29、時間是最好的`醫(yī)生。英國
30、不守時間就是沒有道德。蒙森
31、金錢貴重，生命更貴重，時候最貴重。蘇沃洛夫
32、大豆不擠出油，時間不擠白會溜。佚名
33、能將自己的生命寄托在他人記憶中，生命仿佛就加長了一些；光榮是我們獲得的新生命，其可珍可貴，實不下于天賦的生命。孟德斯鳩
34、沒有一種不幸可與失掉時間相比了。屠格涅夫
35、天可補，�？商�，南山可移。日月既往，不可復(fù)追。曾國藩
36、春光不自留，浪漫一身官方旗艦店莫怪東風(fēng)惡。莎士比亞
37、每天不浪費或不虛度或不空拋剩余的那一點時間，即便只有五、六分鐘，如得正用，也一樣可以有很大的成就。游手好閑慣了，就是用著聰明的才智，也不會有所作為。雷曼
38、時間是生命，它比金子更珍貴，它如一片葉子，過不了多久，那片葉子就會枯萎，你就是這片葉子，而這片葉子會告訴你時間是珍貴的。Amy
39、時間就象海綿里的水一樣，只要你愿擠，總還是有的。魯迅
40、世俗有時間是金錢這句話，所以竊取他人時間的小偷，當(dāng)然該加以處罰，即使是那些愉快的好人，還是該如忌諱疾病地躲避他們�？突�
41、你熱愛生命嗎？那么，別浪費時間，因為生命是由時間組成的。富蘭克林
42、普通人只想到如何度過時間，有才能的人設(shè)法利用時間。叔本華
43、以愁悶來扼殺心靈，帶有責(zé)備意味和冷冷地滴答著的時間。高爾基
44、時間是最公開合理的，它從不多給誰一份，勤勞者能叫時間留給串串的果實，懶惰者時間給予他們一頭白發(fā)，兩手空空。高爾基
45、忘掉今天的人將被明天忘掉。歌德
46、花有重開的，人無再少年。關(guān)漢卿
47、一個正直的人要經(jīng)過長久的時間才能看得出來，一個壞人只要一天就認(rèn)得出來。索�？死账�
48、放棄時間的人，時間也放棄他。莎士比亞
49、時間會使鋼鐵生銹。匈牙利
50、每個人在某些時間可能是一個蠢材，但沒有一個人在所有時間里都是蠢材。寄里
51、時間是一位可愛的戀人，對你是多么的愛慕傾心，每分每秒都在叮囑；勞動、創(chuàng)造、別虛度了一生。于沙
52、人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。蘇軾
53、年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。劉希夷
54、時間就是能力等等發(fā)展的地盤。馬克思
55、世界上最快而又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最容易被忽視而令人后悔的是時間。高爾基
56、明天的時光長于逝去的時光，行動的動力是我們不死的愿。不管何處是生命的盡頭�；钜惶炀鸵幸惶斓南Ｍ�。萊旅托失
57、三萬六千日，夜夜當(dāng)秉燭。白日何短短，百年若易海。李白
58、時間能揭露萬事。英國
59、少壯不努力，老大徒傷悲�！堕L歌行》
60、世上真不知道有多少能成就功業(yè)的人，都因把難得的時間輕輕放過以致默默無聞了。莫泊桑
61、時間應(yīng)分配得精密，使每年、每月、每天和每小時都有它的特殊任務(wù)�？涿兰~斯
62、做正確的事，時間總是合適的。馬丁·路德·金
63、每一點滴的進展都是緩慢而艱巨的，一個人一次只能著手解決一項有限的目標(biāo)。貝弗里奇
64、辛勤的蜜蜂永沒有時間的悲哀。布萊克
65、做大事的，眼光應(yīng)當(dāng)看到未來，力量需要用于現(xiàn)在。西德尼
66、敢于浪費哪怕一個鐘頭時間的人，說明他還不懂得珍惜生命的全部價值。達爾文
67、時間是一條金河，莫讓它輕輕地在你的指尖溜過。拉丁美洲
管理的名人名言15
如果計劃有某種改變，應(yīng)事先通知，員工如能第一時間接到通知，工作效率肯定有所提高。
――松下幸之助
感悟：工作計劃的變動，員工一定要及時知道，因為他們才是計劃的具體執(zhí)行者。將命令直接下達給具體執(zhí)行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作計劃改變后，一定要想方設(shè)法在第一時間內(nèi)通知員工們。
討論和研究可以連續(xù)幾個小時的進行，但是一定要觀點的碰撞，甚至于爭吵，來接近真實答案。
――杰克.韋爾奇
感悟：很多企業(yè)遇到問題時都會討論，而且一開會就是幾個小時甚至是一天，但往往得到錯誤的答案。原因是缺乏爭吵。因為討論的本質(zhì)是不同思想的碰撞，而且只有在多種思想反復(fù)碰撞下，才有可能互相取長補短，最大限度接近真實的答案。爭吵則是最簡單實效的方法。
員工堅持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。
――張瑞敏
感悟：管理者不要期望員工一步登天，因為這樣會出現(xiàn)“拔苗助長”的現(xiàn)象。應(yīng)該正確引導(dǎo)員工們循序漸進地提高自己的水平，哪怕每天有細(xì)微的進步，時間長了員工們的工作水平就會有質(zhì)的飛躍。前提是員工愿意提高自己的工作能力。
成長的危機在不同的行業(yè)、不同地區(qū)、不同企業(yè)、不同的.年代輪番上演，雖然表現(xiàn)形式不同，但共性是如此驚人相似。
――諾曼.奧古斯丁
感悟：這句話告訴管理者應(yīng)該學(xué)會去總結(jié)前輩的失敗教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗。無論成功還是失敗，不同國家、不同時期、不同行業(yè)的企業(yè)都是把握住了或忽視了固有的幾個關(guān)鍵點，如資金鏈、產(chǎn)品質(zhì)量等。
正確的判斷是經(jīng)驗的結(jié)果，而經(jīng)驗是錯誤判斷的結(jié)果。
――瓊.德布.呂耶爾
感悟：管理者在做決策時可以依靠經(jīng)驗，但是決不能盲目依靠經(jīng)驗，正確決策更多的時候需要實踐進行檢驗。
如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
――柳傳志
感悟：人的因素是一個項目能否成功的關(guān)鍵。企業(yè)選項目時，要依靠人的能力來進行選擇，如果沒有合適的人選，再誘人的項目也不能貿(mào)然進入。
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