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    違規(guī)問題心得體會

    時間:2022-09-05 09:22:29 心得體會 投訴 投稿
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    違規(guī)問題心得體會

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    違規(guī)問題心得體會

    違規(guī)問題心得體會1

      安全生產(chǎn)反違章管理開展以來,班組每個員工的轉(zhuǎn)變有目共睹,紀(jì)律、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新改善、隱患排查、互聯(lián)互保、個人安全意識都有了顯著提高,過去的我們都不太理解,為什么管那么多,搞好生產(chǎn)就行了!但是通過學(xué)習(xí)了解歷年安全事故回顧,那一個個血的教訓(xùn),讓我們銘記于心,引以為戒,有一個顯著的變化就是安全事故起數(shù)每一年都在降低,真正做到高高興興上班來,安安全全回家去。

      “反三違”,最終目的不是為了處罰誰,而是為了警醒全員、規(guī)范作業(yè)行為達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,杜絕違章行為,防范事故發(fā)生;每一個三違通報不是為了曝光誰,而是告訴所有人這個行為或事件的嚴(yán)重性,達(dá)到教育、處理、整改、提升,防止“以罰代管”或“只管不罰”。當(dāng)然也要做到公平公正,以及公開。

      “反三違”不是某個人的事,也不是為了完成任務(wù)而去執(zhí)行的事,反三違的必要性在我認(rèn)為實屬安全生產(chǎn)重中之重,我們每個員工都應(yīng)當(dāng)堅決抵制各類違章行為,做到真正的四不放過,違章原因不清不放過,責(zé)任人員未處理不放過,整改措施未落實不放過,相關(guān)人員未受到教育不放過,這也是聯(lián);ケC制的.一個體現(xiàn),在違章面前沒有情面可講,因為我今天的放過有可能就會造成明天的你受傷害,不止你自己,家人、朋友、公司、以及我們這些奮戰(zhàn)在一線的同事都會受傷害,所以,面對違章請不要再考慮是不是會得罪誰,講什么情面。

      我們必須認(rèn)識到,安全無小事,傷害你我他,小問題往往就會造成大事故,擎天大廈毀于蟻穴,所以嚴(yán)查嚴(yán)防必不可免,需要所有人深刻認(rèn)識三違的危害,積極配合支持反三違,細(xì)節(jié)決定一切。我的心得總結(jié)就是:反三違管理必須嚴(yán)查、深究、教育、反省、處罰、整改、總結(jié)、觀察。

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      “安全第一,預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針,是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。今年6月是全國的第xx個安全生產(chǎn)月,大莊項目部結(jié)合“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題,按照漳山公司安環(huán)部的安排,開展反習(xí)慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習(xí)慣性違章活動的一些心得體會。

      反習(xí)慣性違章旨在保護(hù)員工生命安全。可一些員工認(rèn)為“反違章是安環(huán)部門和領(lǐng)導(dǎo)的事情”,與自己不相干,對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認(rèn)為,多一事不如少一事,自己管好自己就可以了。還有員工覺得,領(lǐng)導(dǎo)又沒有授權(quán),不太好意思反“他人的違章”,于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上,反違章人人有責(zé),沒有旁觀者和局外人。

      反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護(hù)自己不受傷害,而他人的違章卻能對自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性,決定了員工時刻都在與安全打交道,因此,不僅自己不違章,還要隨時注意同事是否違章,是否對自己的人身安全構(gòu)成了威脅,隨時做好不被同事傷害的準(zhǔn)備。

      反違章是保障同事生命健康。保護(hù)同事的安全是義不容辭的'一種責(zé)任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事,自己定會抱憾終生。因此,工作中,要特別要注意危險源辨識,隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況,時刻提醒同事,發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止,不能礙于情面說不出口,不能有“只管自己門前雪,不管他人瓦上霜”的念頭。

      反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn),成于眾人之力,毀于一人之手,一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作,所以反違章必須人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。安全規(guī)程就明確規(guī)定:工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施,互相關(guān)心施工安全,并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”?梢,對于習(xí)慣性違章,每個員工都有權(quán)監(jiān)督、制止?匆娏(xí)慣性違章行為不勸說、不制止,本身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。

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