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    最新骨干教師培訓心得體會

    時間:2023-04-14 08:22:04 心得體會 投訴 投稿

    最新關于骨干教師培訓心得體會范文

      從某件事情上得到收獲以后,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的最新關于骨干教師培訓心得體會范文,希望對大家有所幫助。

    最新關于骨干教師培訓心得體會范文

      非常幸運,我能成為xx省第五期骨干培訓班的學員。

      這次骨干教師培訓xx省教育廳建立了“高校、市縣培訓機構、中小學教師工作室”三位一體的骨干教師培養(yǎng)體系,通過發(fā)揮高校、市縣教師培訓機構和中小學教師工作室各自優(yōu)勢,形成全省教師專業(yè)開展的學習、研究、開展共同體,促進全省中小學骨干教師師德水平和業(yè)務能力的提高。這是一全新的培訓模式,而我們這批省骨干教師恰逢其時,作為這樣的一期骨干班學員,我難以抑制自己的內(nèi)心的沖動和滿腔的期待。

      我們的整個培訓時間為一年,具體分以下四個階段:

      第一階段為理論培訓,培訓時間兩周。我被分配在xx第二師范學院進行理論學習、理念更新和專業(yè)技能訓練。在xx年六月底七月初,我在xx省第二師范學院潛心學習教育教學理論前沿、教育教學研究方法、學科新進展、學科技能訓練、現(xiàn)代教育技術等。專家們的精彩講座一次次激起了我內(nèi)心的感應,更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中,我收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。這些前沿教育教學理論對我這個長期處于一線的普通語文教師而言,聽來有醍醐灌頂之感,讓我?guī)е@些理論,重新思考和審視自己一直以來自以為是的教學模式和教學方法。

      第二階段為跟崗學習,為期20天。我非常幸運的分配至xx市紅嶺中學x立根老師的名師工作室。xxx老師是深受深圳語文學界敬重的語文名師,他有深厚的學養(yǎng),謙虛、謹慎,治學嚴謹。x老師充分調(diào)動各種關系,利用各種資源,為學員安排了豐富多彩的學習活動。這些活動包括:8場講座、2場論壇、13節(jié)觀摩課、4節(jié)隨堂推門課、赴三所學校參觀學習交流、閱讀多本語文教學論著、上了交流課和匯報課。

      特別是x老師為我們邀請到了我國語文教育界的頂級專家,我國語文課程論的第一個博士、上海師范大學博士生導師xxx教授,浙江師范大學碩士導師、上海洋涇中學校長xxx教授,兩位頂級專家和我們進行了為期一天的學術交流。xxx先生作關于“語文知識的開發(fā)與教學”的講座。xxx博導作了題為“語文教學內(nèi)容確實定性”的講座。x教授一針見血地指出,語文教學改革最大的障礙就是語文學科教學內(nèi)容不明確。常規(guī)的語文教學是該教的沒有教,不該教的亂教,語文教學效率底下的根本就是我們的語文課堂教學常常是教了一些沒有用的東西。x教授在xxx教授確定教學內(nèi)容的根底上探討課堂教學合宜的環(huán)節(jié)。x教授認為合宜的教學環(huán)節(jié)中最重要的是課堂教學的終點和起點。在起點與終點之間,教學要搭建兩至三個知識平臺,讓學生循序漸進,從較低的起點到達較高的終點,最終實現(xiàn)教學目標。聽這兩位語文學界頂級專家的講座,我有如坐春風之感,這些語文學界優(yōu)秀的專家,不是空談語文教育教學的理論,更側重于理論聯(lián)系實際,他們的前沿理論不僅能給我們思想以啟示,更重要的是他們的這些理論,能務實的指引、指導我們現(xiàn)實的教學教學實踐。

      在跟崗學習期間導師還引領我們研究課堂教學,課堂教學研究整體分為兩個階段,第一個階段是觀摩和研討,在觀摩研討階段,我跟隨x老師觀摩了13節(jié)不同風格的研討課,我不僅見識了語文名師們的上課風采,還隨著x老師到深圳福南小學,觀摩富有特點與活力的小學語文課,大大擴開我的視野,有效促進我思考轉(zhuǎn)變教學方式。

      第三階段為崗位實踐和行動研究,為期十個月。我回到我們學校進行崗位實踐,我自覺進行教學改革,總結教學實踐,提煉個人教學風格,結合個人教學風格繼續(xù)完成教育教學課題的研究。我申報了“名師個案研究的課題”,xx市教育局對我申報的課題正式審批,并作為市級教育科研課題批準立項。我還在導師x立根老師的指導下完成論文何處“突圍”——淺析語文教師如何走出專業(yè)開展的高原期。

      第四階段為成果展示與培訓總結,為期一周。學員和教師工作室主持人集中到培訓院校進行成果展示,具體活動有:論文辯論會、專題學術研討會、說課比賽或錄像課評比等。

      在培訓期間,我用學到的東西來改良我的教育教學。特別是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅。為期一年的骨干教師培訓,不管從教育教學的理論還是實踐上,都是一個鍛煉和進步的有效良機。在整個培訓過程中,我盡自己所能,積極參與交流討論,同時,借助導師x立根老師的博客和自己的教育博客交流自己的學習心得和體會。骨干教師培訓,讓我感受著語文前沿理論的和風,沐浴著語文教育教學改革的陽光,自覺要進一步鉆研語文教育教學的路很難,要學習的路還很長,但對語文教育教學充滿了信心和希望。雖然培訓期間的學習即已結束,但學習還在繼續(xù),這次培訓就像一抹濃濃的綠意,帶給我無限希望!

      不知不覺,來到XX小學有一周了。參加工作至今六年,當我再次走進校園,走進那個無比熟悉的教室時,心中的沖動難以按捺,只是唯一不同的是身份的轉(zhuǎn)化,我又變成了坐在教室接受知識的“學生”,我的內(nèi)心是無比沖動和驕傲的。

      通過此次培訓,我在教學觀上有了一定的轉(zhuǎn)變。連XX教授為我們講授了教與學的心理分析。教育應該幫助每個學生發(fā)現(xiàn)、開展自己的優(yōu)勢、智力、潛能,成為應該成為的人。我從中體會到要給予學生成功的體驗,給他們正向的情感,讓他們得到自信,感受到自我與自尊。不要總是批評學生,說一些帶有負面的話。教師要了解、理解學生。教是為了學生的學,以學生為核心,不是為了上課而上課。教師要用心去傾聽,要傳遞正面的力量,要用感情去交流,要設身處地的、換位的思考。人的本質(zhì)是自主的,不愿意被控制的。好學生是鼓勵出來的,是夸獎出來的。所以在表揚學生時,不能一味的去說“你將來一定會有長進”之類的話。應該從欣賞的角度去夸學生,這樣做對學生是有利的。

      通過培訓,讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑。林XX老師為我們講授了教師如何寫作。他指出,文字是靈魂的鏡子。寫下的就是永恒。他為我們傳授如何寫作,如何尋找課堂片段、課堂案例。舉例子說古今中外的教育寫作的良好的品質(zhì):“教是教不會的,只有學生學才能教會!薄敖逃瓷L,教育即生活,教育即經(jīng)驗與生長之重組,學校即生活,生活即教育,社會即學校。學生要從做中學!辈⒄f明,教師的日常用語對孩子的開展有影響。語文教師的詞匯量要優(yōu)美、多樣,情感要豐富、真摯。

      通過培訓,讓我深刻地認識到必須更新觀念。翁XX教授在講追求簡約化的教學的時候,他告訴我們,要抓住課堂的不變量(教學重、難點)。教師講到的,學生未必就會;教師沒有講到的,學生未必不會。我們要找準關鍵詞,過于注重細節(jié)往往就會喪失對整體的把握。換而言之對細節(jié)越來越重視,對整體越來越漠視。他列舉的例子生動形象,讓我們懂得:教育要從冗繁走向簡練,從壓抑走向舒緩,從凌亂走向有序,從狹隘走向開闊,從死板走向靈動,從淺薄走向深刻。教學要做到主次清楚,動靜清楚。

      聽了他們的講座,雖然我不能做到照單全收,但他們先進的教育教學理念、獨到的教學思想,對我今后的教育教學工作起著引領和導向的作用。今后自己付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,勇于到課堂中去實踐,相信只要通過自己不懈的努力,一定會有所收獲,有所感悟。

      “師者,傳道授業(yè)解惑也”!20xx年3月29日至3月xx日,我參加了圍場教師進修學校組織的骨干教師公共科目的培訓,培訓內(nèi)容為優(yōu)化課堂教學的策略與修煉,在這為期兩天的時間里使我頗為受益,李國臣老師為我們起到了很好的引領和指導作用,這次培訓后,我認真的反思了我的教學工作,下面我就簡明扼要談一談在優(yōu)化課堂教學的策略與修煉的切身體會。

      首先,x校長對課堂教學改革做了具體的闡述。我覺得,課堂教學改革,作為教師該做的就是要優(yōu)化課堂教學的策略。歸根結底其實就是課堂教師、學生、環(huán)境的統(tǒng)一體。在課堂中,要協(xié)調(diào)好教師、學生和課堂環(huán)境的關系,未完成教學任務,實現(xiàn)教學目標而做出的一系列的行為方式。李校長用理論和實例相結合的方式,從課堂調(diào)控策略、內(nèi)容的組織策略、方法的選擇策略、課堂評價的策略等方面進行了闡述。

      其次,我認為我們每節(jié)課的課堂活動都是為完本錢節(jié)課的教學目標而設計的,所以教學目標的調(diào)控策略更為重要。教學目標的調(diào)控必須以教材內(nèi)容為出發(fā)點,根據(jù)課程標準和學生的學習水平,制定和排列出科學、合理的實施目標,并通過實施目標設計符合學生實際的師生雙邊活動,更好地調(diào)控課堂,到達優(yōu)化課堂的目的。

      最后,優(yōu)化的課堂教學更離不開評價。正如x校長所講,課堂評價是對照教學目標,對學生的學習過程與學習結果進行的評價。課堂教學評價能鼓勵學生的學習,更能保障教學的效果。有人說“評價是指揮棒,能引領學生積極主動地參與課堂活動,評價是催化劑,能激發(fā)學生不斷的前進,評價是尺子,能衡量學生是否積極參與!彼,作為每一位一線老師,我們應努力做到,評價與引導相結合,評價要以學生的開展為中心,在評價中,我們還應選擇合理的評價工具,更應該注意評價的多元化,讓評價真正起到鼓勵學生的作用,起到課堂優(yōu)化的目的。

      “三人行必有我?guī)煛,在以后的課堂教學中,我會努力把自己學到的理論用于課堂教學實踐中,不斷學習,不斷總結,不斷實踐,為自己優(yōu)化課堂教學提供可靠的保障,表達自身的職業(yè)價值。

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