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敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀
當我們對人生或者事物有了新的思考時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀，歡迎大家分享。
敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀1
多次強調：“好干部要做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。”在當前“三嚴三實 ”教育如火如荼，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的時代背景下，黨員領導干部務必要增強擔當意識和擔當能力，真正做到勇于擔當、善于擔當、全力擔當，必須弄清“擔當是什么、擔當擔什么”的問題。只有這樣，擔當才會落到實處，才
擔當是什么？東漢許慎《說文解字》中，對“擔”的解釋是“以背曰負，以肩曰擔”，即“擔負”的意思；對“當”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字·注》：值者，持也，田與田相持也。就是兩塊田地價值相等。引申為，凡相持相抵皆曰“當”。
《現(xiàn)代漢語詞典》中，“擔當”釋義為擔負、承擔。古人云：“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。”在古代，我國就有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔當的情懷，曾有“天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國誓言；在當代，也不乏焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔當、善于擔當的先進楷模�！皳敗斌w現(xiàn)一個人的魄力與責任，作為一名領導干部，敢于擔當是一種政治責任，是一種行為操守，是一種思想境界。沒有敢于擔當的精神，先鋒模范作用就無從談起；沒有敢于擔當的品格，就難以直面困難、解決問題。所以，擔當是領導干部必備的素質，是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。
擔當擔什么？首先，擔的是一份責任。在今年的《政府工作報告》中指出，“要牢記責任使命，增強憂患意識，敢于擔當，毫不懈怠”。在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，領導干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，才能真正做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。明知山有虎，偏向虎山行。直面困難，迎難而上，知難而進，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。其次，擔的是一份忠誠。領導干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。沒有這份忠誠，就沒有危難時刻的挺身而出。在危難面前，黨員領導干部的.字典里只有向前沖、只有忠誠、只有人民群眾。
再次，擔的是一份熱愛。是對黨的熱愛，對人民的熱愛，對事業(yè)的熱愛。熱愛才能熱血沸騰，熱愛才能迸發(fā)激情，熱愛才能忘我奉獻。正是有了這份熱愛，遇到困難和危險，才會作堅決的斗爭，才敢于動真碰硬，才不怕得罪人，這是責任，是使命，更是要求。
最后，擔的是一份能量。有一分熱，就要發(fā)一分光；有一份職責，就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動中國，因為他廉潔奉公，一生堅守著一個共產黨人的莊嚴承諾；下派干部沈浩之所以感動中國，因為他銳意進取，心中裝的全是父老鄉(xiāng)親。面對當前社會急速轉型、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實，領導干部敢于擔當、善于擔當的舉動不僅體現(xiàn)一個人的操守與修養(yǎng)，更能在社會上樹立正氣、倡導正義、聚集正能量。有了這股正能量，社會發(fā)展就會彰顯“蝴蝶效應”。
敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀2
重點整治部分干部不愿為、不敢為、不能為、慢作為、亂作為等突出問題，讓有擔當精神的黨員干部把責任扛在肩，是新鄉(xiāng)加快轉型升級提質發(fā)展、如期實現(xiàn)全面建成小康社會的關鍵所在。
遇到困難、問題不敢為，說到底是責任擔當問題。一旦缺少“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國情懷，一旦缺少“天下興亡，舍我其誰”的時代勇氣，一旦缺少“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的責任擔當，眼前縱然是一捆稻草，在拈輕怕重、挑肥揀瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的擔子。
當前，我市正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持之以恒抓好作風建設，提升工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，在全市著力形成敢于擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面，匯聚推動加速轉型、提質發(fā)展和建設“四個新鄉(xiāng)”的強大合力，都需要黨員干部視其如“農功”，日夜思之。如果滿腦子都思慮患得患失，心里總有小九九，肚子里只打利益的小算盤，腳底下即便是肥田沃土，到頭來也會因撂荒而顆粒無收。
敢擔當，要視責任重于泰山，把上級的部署、本職的責任、群眾的期待放在心上、挑在肩上，日夜謀之，全力行之；轉作風，遇到矛盾不上交，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，盡心盡力，盡職盡責；爭一流，視空談為恥，視落后為恥，視安于現(xiàn)狀為
“獨有英雄驅虎豹，更無豪杰怕熊羆�！睂捜菔≌撸膭顒�(chuàng)新，為敢于擔當的.干部撐腰，為勇于干事的干部打氣。應該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，冒著風險也要擔。只有在全市廣大黨員干部中持之以恒抓好作風建設，在全市形成敢于擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面，才能早日繪就加速轉型、提質發(fā)展和建設“四個新鄉(xiāng)”的宏偉藍圖！
敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀3
多次強調，領導干部要敢于擔當。敢擔當善作為是領導干部基本的政治品格和素質要求，這是由黨的性質和宗旨決定的，也是由黨員干部的地位和作用決定的。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨從成立開始，在領導全國人民進行革命、建設和改革的征程中，自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，詮釋了不同歷史時期的責任擔當。當前，站在新的歷史起點上，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，要求各級領導干部必須有肝膽、有擔當，以嚴的精神和實的作風，直面矛盾問題、勇于挑起重擔，盡心盡責、善做善成，真正創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。
敢擔當善作為要有在黨愛黨在黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，只有信念堅定、黨性堅強，才會有擔當作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性，核心是對黨絕對忠誠，這是黨員干部首要的政治品格。忠誠不是與生俱來的，也不是入了黨就始終保持不變，必須通過刻苦修身、立根固本，才能真正扎根在思想里、融入到血液中、體現(xiàn)在行動上。因此，黨員干部必須不斷強化理論武裝，改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)。要深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和社會主義信念，在思想上政治上行動上始終同保持高度一致。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，時刻用共產黨員標準要求自己，以嚴格的黨內政治生活，經常把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，當個人利益同黨性原則相抵觸的時候，必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場，堅決維護黨和人民群眾的利益。
敢擔當善作為要有實事求是謀事干事的踏實勁。擔當作為必須有實事求是的精神，決策科學、做事靠譜，謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白、不管山高水低，一拍腦門、二拍胸脯，甚至搞虛假政績的“胡擔當”“亂擔當”，不僅污染社會清風正氣，也將貽誤事業(yè)發(fā)展。明確指出，要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。這為我們謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。作為黨員領導干部，一定要堅持實事求是、求實務實，撲下身子、苦干實干，不讓工作和事業(yè)耽誤在自己的手中。謀事干事要善于把握事物的規(guī)律，搞好調查研究，把事情的真相和全貌弄清楚，把問題的本質和規(guī)律把握準，切實找到解決問題的思路、措施和辦法。謀事干事要有功成不必在我的境界，樹立正確政績觀，堅持一張藍圖繪到底，多做打基礎、利長遠的事情，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事。謀事干事要發(fā)揚釘釘子的精神，注重從點滴入手、從具體事情做起，落細落小，保持韌勁，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，一步一個腳印，多積尺寸之功，積小勝為大勝。
敢擔當善作為要有心里始終裝著群眾的真情懷。擔當作為體現(xiàn)了領導干部親民愛民的高尚情懷。黨員干部必須把群眾的冷暖時刻放在心上，把群眾滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的目標，發(fā)自內心地謀劃為民之策、躬行為民之舉。要自覺接受黨的優(yōu)良作風教育，進一步強化宗旨意識，以天下為公、 要真心實意為群眾謀利益、辦事情、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，特別要解決好吃穿住行、子女上學就業(yè)、看病就醫(yī)等群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。要把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事，把群眾工作當成領導干部份內的事，切實維護好群眾的切身利益。
敢擔當善作為要有能夠挑起千斤重擔的鐵肩膀。責重山岳，能者當之。隨著社會的發(fā)展變化，不熟悉、不了解的東西越來越多，面臨問題的復雜程度、解決問題的難度遠遠超過以往，能否擔當作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的'精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。有擔當作為的精氣神，就是要面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對改革當中深層次的難題敢于涉險灘、探盲區(qū)，勇于自我革新，跳出條條框框限制，敢于到困難大、矛盾多的地方去解決實際問題。有擔當作為的真本事，就是要提高理論素養(yǎng)，善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，把握政策走向、提高決策水平，加強實踐鍛煉、講求工作方法，努力豐富應對特殊復雜情形所應具備的知識、經驗和技能，不斷完善工作思路和落實措施。有擔當作為的硬底氣，就是要增強正人先正己的行動自覺，嚴守黨的紀律，特別是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，經常看一看黨的政治準則、組織原則執(zhí)行得怎么樣，看一看黨的路線方針政策落實得怎么樣，看一看重大事項請示報告制度貫徹得怎么樣，始終用黨章等制度規(guī)定從嚴規(guī)范自己的言行；堅持慎始慎獨慎微，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得住考驗，管得住小節(jié)，把事業(yè)看得重一點，把得失看得輕一點，保持淡泊名利的平常心；管好親屬和身邊工作人員，常提醒、嚴要求，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟友不為友用權；自覺接受監(jiān)督，經常聽取群眾的意見，正確對待批評和反映，聞過則喜，有過則改，不斷提高自身的免疫力和抵抗力。只有這樣，才能有敢擔當善作為的底氣和膽氣。
敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀4
擔當精神是黨性原則的集中體現(xiàn)，其本質就是堅持原則、認真負責。筆者以為，面對新形勢新任務新要求，作為各級黨員干部，貫徹落實關于擔當的指示要求，就必須始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，強化知責思為、履責善為、盡責而為的擔當意識。具體到工作實踐，就是要做到“四不”：
要認真負責不推諉。責任成就事業(yè)，決定成敗。黨員干部要牢記肩負的責任和組織的信任，把習“講認真”的要求落實到干事創(chuàng)業(yè)上，自覺站在黨和人民的立場上想問題、辦事情、干工作，敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出去、頂得上去、經受住考驗，始終保持共產黨員無私無畏的膽氣和魄力。
要堅持原則不變通。在潛規(guī)則面前，是追風附和還是堅守原則，是對黨員干部嚴峻的現(xiàn)實考驗。要在根本問題上旗幟鮮明，嚴格按政策辦事、按規(guī)定辦事、按原則辦事，符合政策規(guī)定的就快辦辦好，不符合政策原則的事決不越“紅線”、打“擦邊球”，自覺抵制庸俗關系干擾，過好權力關、人情關和局部利益關，敢于與歪風邪氣作斗爭，做維護黨的原則和利益的模范。
要較真碰硬不畏難。當前，學習貫徹“三嚴三實”要求，正風肅紀、糾治積弊，進一步深化改革，面臨許多棘手難點問題，躲不開、繞不過，必須勇于擔當，敢啃硬骨頭。作為黨員干部，越是得罪人的`事越要站在最前沿，越是棘手的事越要沖在第一線，越是大家猶豫觀望的事越要捅破窗戶紙，大力發(fā)揚認真較真精神，持之以恒、鍥而不舍的工作，以實際行動對組織負責、對人民群眾負責。
要主動作為不偷懶。作為黨員干部，當官就要做事，在位就要謀其政，既廉政又勤政，既干凈又干事，這是新常態(tài)下應有的覺悟和姿態(tài)�，F(xiàn)在全黨上下正在深入推進作風建設，正是踏踏實實干事業(yè)的好時候，每名黨員干部都應沉下心、穩(wěn)住神，真抓實干、埋頭苦干、緊張快干，努力有所作為。作為黨委領導，要大力倡導和濃厚堅持原則、敢于擔當的風氣，充分發(fā)揮選人用人的導向作用，真正把那些勇于擔當負責的干部用起來，切實為他們撐腰打氣，讓那些投機鉆營、圓滑世故的干部撈不到好處、沒有市場，這樣敢擔當、能擔當的干部就會多起來。
敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀5
黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。
敢于擔當的干部固有共產黨人的鮮明特質。他們敢于仗義執(zhí)言、直面問題一針見血，眼里揉不得沙子，做事大刀闊斧、勇往直前，是新長征路上的“急先鋒”，是攻堅破難的“鐵榔頭”。他們在工作中不免講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，甚或會觸動某些人的“奶酪”，因此也難免受到非議。若“黑狀”漫天飛、“污水”遍地流，則“邪之所湊，其氣必虛”。惡人先告狀的風氣形成，劣幣驅逐良幣必占上風，政治生態(tài)必遭破壞，損害干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，妨礙全面深化改革的步伐。
懲戒誣告者，是對敢于擔當者的保護�！罢龤獯鎯龋安豢筛��！睂τ邳h員干部反映他人問題，《準則》指出，“黨員、干部反映他人的問題，應該出于黨性，通過黨內正常渠道實名進行，不準散布小道消息，不準散發(fā)匿名信，不準誣告陷害等”�！都o律處分條例》也嚴肅要求，誣告陷害他人意在使他人受紀律追究的，將依據情節(jié)輕重給予黨紀處分。黨組織和紀檢監(jiān)察機關要堅持實事求是，拿起懲治的武器，決不讓誣告者陰謀得逞。要讓正氣得以弘揚，旗幟鮮明地為擔當者擔當。
重用擔當者，是對敢于擔當者的'褒獎。指出，要大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效的干部。西晉史學家陳壽在《三國志》中說，“非成業(yè)難，得賢難；非得賢難，用之難；非用之難，任之難”。這句話表明給賢者以信任至為重要。重用擔當者，是選人用人之導向，也是對擔當者的激勵。讓敢于擔當的干部有作為更有地位，賢人群至，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。
容錯糾錯，是對敢于擔當者的支持，對敢于負責者的負責。印度詩人泰戈爾曾說，“如果你把所有的謬誤關在門外，真理也將被關在外面”。對黨組織及其負責人而言，也要堅持實事求是，分清干部犯錯誤的主客觀原因。只要不是囿于集團利益、個人利益，不是討巧走捷徑、遇到難題繞道走，就應堅持實事求是，分清是非。建立容錯糾錯機制，就要從政治上關心改革探索中出現(xiàn)失誤甚至錯誤的干部，敢于為這樣的干部澄清，給予信心，增強自信，他們才會從群眾期待中增強使命意識、責任意識，從組織寬容中重獲信心、堅定決心；才能甩掉包袱，輕裝上陣。如此，創(chuàng)新驅動才不會停歇、跨越發(fā)展才會動力強勁。
敢擔當有作為個人心得體會優(yōu)秀6
“擔當”乃立人之本，成事之基。我國傳統(tǒng)知識分子歷來以“擔當”為品質之首、德行之先，極力推崇為天下、為國家、為民眾“一愿擔當”，志在“為天地立心，為生民立命”，凡此種種，皆出自一顆“公心”。胸懷對未來胸有成竹的自信和勇于接受挑戰(zhàn)的志勇，共產黨人也始終將“擔當”作為最根本的精神內核一力傳承，勇敢擔負起民族復興和國家建設的重任，在各個時期都體現(xiàn)出強烈的`擔當精神，引領群眾奮發(fā)向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于擔當、“敢為天下先”的黨員干部，中國才有了今天的進步和發(fā)展。
橋貴載重，人貴擔當。遺憾的是，在觀念日益開放、物質生活日益豐富的今天，誘惑增多，一些黨員干部受到個人主義、自由主義、利己主義等錯誤思想的侵蝕，身上諸如“敢于擔當”這樣的優(yōu)良品質正在一點點消失，沒有闖勁，沒有心氣，既激發(fā)不起干事創(chuàng)業(yè)的激情，也逐步喪失了謀事成事的能力。
為什么不敢“擔當”，因為一個“怕”字。怕上級責備，怕群眾質疑，怕承擔風險，怕吃苦受累。“怕”的根源是宗旨意識淡薄，“怕”的后果是事業(yè)止步不前，失去人格魅力，喪失凝聚力。
敢于擔當才會銳意向前，真抓實干，敢于擔當才能開天辟地，成就偉業(yè)。早在鄧小平同志南方講話時，就曾鄭重告誡全黨“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)�！惫耪Z云， “智者不惑，仁者不憂，勇者不懼�！备覔斦撸厝皇茄劢玳_闊的智者，為民立命的仁者，意志堅定的勇者。擔當精神的內核簡言之，就是責任、智慧、犧牲和氣魄。就是要黨員干部在困難面前有勇氣，敢闖敢試，不躲不繞；在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩籬；在風險面前敢抉擇，敢作敢當，不怕質疑；在關鍵時刻能頂住，挺身而出，敢于碰硬；而在名利面前能放棄，安之若素，淡然處之。
擔當是黨性之魂，理想信念之魄。在戰(zhàn)爭年代，敢擔當才能打勝仗；在和 無論任何一個時期，敢于擔當都應當成為黨員干部的的“精神之柱”。尤其在改革進入“攻堅區(qū)”和“深水區(qū)”的今天，沒有一點擔當精神，如何帶領干部群眾“搶灘涉險”，將改革向縱深推進！
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