入職培訓心得15篇[集合]

　　當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的入職培訓心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

入職培訓心得1

　　人生就像乘坐公交車，每到一個驛站就意味著一個新的征程。我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司，開始了新的征程。在這段入職培訓中，我接受了軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人的講授以及天然氣管道防腐知識等培訓。雖然時間不長，但我從中獲得了更新的知識、提高了團隊精神，并受益匪淺。

　　首先是一周的軍訓，這是一個讓人成長的機會。軍訓讓我學會了面對挫折，為以后的人生路做好準備。我會將這段軍訓經歷珍藏在心底，讓它的精神貫穿我整個人生。接下來是企業(yè)文化介紹、公司領導講座以及各部門負責人的講授，這讓我更加了解中石化天然氣川氣東送管道分公司，也為能夠成為公司一員而感到自豪。最后是關于天然氣輸送的全面培訓，這拓展了我的知識面，讓我對工作和天然氣有了更全面的認識。

　　通過這兩個月的培訓，我不僅結交了朋友，還學到了許多知識。我意識到要在工作中有好的發(fā)展，必須做到以下幾點：首先是認同公司的`企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有堅持的文化和核心理念，就難以長久發(fā)展。其次是盡快完成角色轉換，適應工作環(huán)境的變化。然后是要有責任心和好的執(zhí)行力，忠于公司，完成任務。此外，要有扎實認真的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。還要加強同事之間的溝通，提高團隊精神。最后是低調做事，高調做人，虛心向他人學習。

　　培訓雖然結束了，但領導們的教誨將永遠銘記在我們心里。讓我們重新定位自己的人生坐標，腳踏實地，一步一個腳印。感謝公司領導給我們這次培訓的機會，我會將學到的知識應用到工作中，并保持學習的激情，不斷補充知識，努力成為一名優(yōu)秀的員工。希望我們一起努力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司的輝煌明天而奮斗。

入職培訓心得2

　　來到公司我覺得這是我的榮幸，畢業(yè)之后在這么好的單位，這怎么不讓我覺得幸運，入職的時候必須要有一個系統(tǒng)的培訓，現(xiàn)在依然讓我映象深刻，一周的培訓盡管不是很久，但是對于我來講，其實意義不在時間的長短，寶貴的是這個過程，我真的覺得沒有什么事情不能夠正確的去看待，只有保持一個好的心態(tài)我們在做什么事情的時候都會做的好，培訓的`就是這樣，在公司這里培訓也是一個很好的學習機會，畢業(yè)之后我就告訴自己不能放過任何的學習機會，這是我的責任在，想要做好的這份工作就一定要保持下去，在工作當中把這些做好，積累的足夠的知識在崗位上面才會表現(xiàn)優(yōu)異。

　　培訓對我來講其實學習到的不是很多，當然這些學習是很有用的，畢竟只有一周的時間，很多關于工作的技能是在上崗之后慢慢體會的，但是這次培訓的的過程是非常有意義的，讓我知道了工作當中的一些注意事項，還有作為一名公司的員工應該做到哪些，雖然說很多道理我都知道，但是這份細心，這份職場中必須要掌握的東西在這里讓我映象更加的深刻，我一直覺得工作跟自己的能力是分不開的在，在這里的一周培訓，其實說的就是在今后的工作中要注意的事情，還有一些員工的素養(yǎng)，但就是這些流暢讓我體會到了公司對新員工的重視，對我們每一個員工的嚴格要求，這些在今后工作當中對我只有好處，沒有那個公司不希望員工個更加認真，更加細心。

　　一周的培訓當中，也有一些關于工作事情，來到這里工作我是專業(yè)出身，但是就單單這次培訓講到的關于一些專業(yè)知識，我就覺得自己過去在學校掌握的東西是在不多，甚至我會覺得我有有多不足，當然這些都是需要繼續(xù)加強的，對于專業(yè)能力上面我受到了深刻的影響，我看到了自身的一些不足，雖然是一個簡單的培訓，可是能夠看到的東西很多。

　　在培訓當中不會讓我們專業(yè)知識能力有什么提高，只會讓我知道自己在哪些地方欠缺，這讓我覺得很高明，這也是讓我感到很驚訝的地方嗎，通過這次陪恤我也知道自己在專業(yè)能力這一塊還是有待加強的，以后步入的工作崗位，當然就是我展示的時候，對于工作上的知識要點，我一定虛心的學習，現(xiàn)在的培訓結束就是一個開始，對于我的考驗邁出了第一步，我一定會繼續(xù)加油努力的。

入職培訓心得3

　　人生就像乘坐公交車一樣，有很多驛站，每到一個驛站就代表著一個新的開始。我加入了xx大酒店的團隊，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了我的新征程。在20xx年xx月xx日，我參加了為期三天的新員工入職培訓。

　　這次培訓主要介紹了xx大酒店的管理團隊、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等內容。雖然培訓時間不長，但我從中受益匪淺。培訓提升了我的職業(yè)素養(yǎng)，教會了我禮儀知識、人際交往和處事方法等等。老師們深入淺出地講解，傳授了她們多年的工作經驗，展現(xiàn)了嚴謹、認真和負責的精神。

　　人們常說聽一席話勝讀十年書，我相信這些知識將成為我一生寶貴的財富。通過培訓，我認識了更多的新同事。大家來自不同的地方，但在這里我們快樂學習和相處，沒有陌生感。我們都意識到我們是一個團隊，在未來的工作中，我們要保持同事情誼，共同努力，為酒店的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績，為xx大酒店增添新的榮譽。

　　在這短短的.時間里，我時刻感受到關懷和溫暖。上級關注我們的成長，他們的教誨讓我受益匪淺，使我迅速找到自己的位置和目標。同事們手把手地幫助我熟悉業(yè)務，讓我更快地適應工作。這里還有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們展示才華，創(chuàng)造精彩人生。

　　最后，每天只要我們不斷進步一點點，積累下來就會有更大的收獲。如果每天不思進取，最終不會成功。成功往往源自細微之處，一個人的境界就體現(xiàn)在那些小事上。只要我們做好每一點點，成功就會自然而然地到來。每天勤奮一點點，追求完美一點點，主動一點點，學習一點點，創(chuàng)造一點點，不知不覺中，我們會和xx大酒店一起飛得更高、更遠！

入職培訓心得4

　　培訓結束了，我真的有點舍不得。這次培訓對我來說非常有意義，開拓了我的視野，改變了我對工作的看法。我愿意繼續(xù)注重這些細節(jié)，因為這也是對我的能力的認可。無論處在哪個階段，我都會認真對待。這次培訓讓我覺得非常有意義，有些事情是在不知不覺中學到的。培訓讓我感到充實，也讓我在這樣的環(huán)境中積累了更多經驗。這是對我各方面能力的認可，我一定會繼續(xù)努力做好。培訓結束后，我會更加專注地發(fā)揮自己的狀態(tài)，我會在這個過程中積累知識，這是毋庸置疑的。在培訓中，我也要客觀地認識自己各個方面。這段時間給我?guī)�來了很多心得體會。

　　通過這次培訓，我深刻地體會到了這一點。我覺得這樣的狀態(tài)非常好，我也會進一步調整自己的`心態(tài)。這也是對我能力的認可。在培訓中，我積累了很多知識，也意識到了自己的不足之處。培訓是一個很好的方式，讓我知道自己缺少了哪些東西。在工作方面，我確實需要進一步調整狀態(tài)，用心去做好本職工作，這是肯定的。我真的能夠深刻體會到這一點，在學習中也積累了很多東西。有些事情還是要端正態(tài)度。培訓給我?guī)�來了不同的感受，也讓我感到很有收獲。在這樣的氛圍中，我能夠持續(xù)做好相關準備。我會慢慢積累知識，這也是對我各個方面能力的認可。我一定會嘗試挑戰(zhàn)自己，繼續(xù)努力做好本職工作。

　　這次培訓給我?guī)�來了一種非常不同的感覺，我清楚地意識到了這一點，它對我產生了很大的沖擊力。感覺真的非常不同。在培訓期間，我明白了很多道理，學到了很多知識。在這個過程中，我真的能夠深刻體會到這些，也能夠調整好心態(tài)。未來，我還要繼續(xù)努力才行。我應該保持一個正確的心態(tài)，清楚自己要做什么事情。通過培訓，我也了解了自己的工作。我認為這對我接下來會產生深遠的影響。我會繼續(xù)做好相關的準備工作，也知道自己要朝著什么方向發(fā)展。我一定會做好接下來的工作，作為一名新員工，我肯定會努力的。

入職培訓心得5

　　畢業(yè)兩年的我，在求職道路上走了許多彎路、經歷了許多坎坷。這次能考進xx銀行，自己感到非常高興，因為找到了一個理想的平臺來展示自己。以前的工作和銀行的工作性質完全不一樣，雖然自己的專業(yè)和金融有關系，但畢業(yè)后沒有從事相關的工作對很多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓中我不僅學習了相關的業(yè)務知識還鞏固了以前學習的知識。這段時間，通過自己的學習、付出，人力資源部及相關培訓老師的悉心指導和幫助，我基本成功完成培訓的要求。

　　通過培訓，我獲得了以下心得體會。

　　1、通過30天的課程培訓，時間雖短，但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對xx銀行的基本業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、銀行基礎、風險控制、零售業(yè)務、國際業(yè)務、會計基礎等知識都有了較為系統(tǒng)地認識和學習。培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓，掌握了知識，增強了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的xx銀行員工，并與xx銀行一起共同發(fā)展。

　　2、通過這幾天的學習，從各位培訓的老師口中都透露出在銀行的幾個核心觀點那就是，細心工作、誠心待人、虛心學習。細心工作，銀行的工作大多是繁雜而細微的，可是那些看似簡單微小的事情，如果稍有疏忽，就會影響到銀行的聲譽與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失。作為一名銀行業(yè)員工，要本著對客戶負責，對銀行負責的態(tài)度，細心對待工作中的每一件小事，認真履行好自己的崗位職責。作為柜員，就要堅持微笑服務，細心為客戶辦理各項業(yè)務，讓客戶感受到我們的友善；倘若每個銀行業(yè)員工都細心工作，那么我們就能看到整個銀行業(yè)發(fā)展壯大、欣欣向榮的景象。誠心待人，作為一名銀行業(yè)的員工，誠心待人有著兩方面的含義，一是誠心對待客戶，二是誠心對待同事。誠心對待客戶就要求每個銀行業(yè)員工牢固樹立以客戶為中心的理念，把更好地服務客戶當作工作的中心，時刻為客戶著想，急客戶之所急，解客戶之所難，以文明優(yōu)質服務去獲得客戶的認可和信任。而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人，我們一點一滴的進步都有著他們的陪伴和支持，因此，在工作中，我們必須用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協(xié)力，共同為銀行業(yè)的發(fā)展獻力獻策。虛心學習，客戶需求的多樣性、科技的不斷發(fā)展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭越來越激烈，對銀行業(yè)員工的要求也越來越高。在這種情況下，銀行業(yè)員工必須因需而變、因勢而學，要秉著謙虛的心態(tài)，認真參加每一次學習和培訓，認真向書本和實踐學習，在學習的過程中要結合自己在日常工作中總結的經驗規(guī)律，不斷提高和充實自己，使自己更能適應競爭的需要，更加適應自己的本職工作。

　　3、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓練，我們進行了很多很有意義的項目，這些項目都只有一個目的，那就是鍛煉我們。鍛煉我們的團隊意識、鍛煉我們解決問題的能力、鍛煉我們的勇氣、鍛煉我們的意志。

　　培訓期基本結束了，感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫，但我會把這一份激情，信任，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與xx銀行共同發(fā)展。

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的`戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。

　　xx總講解的有關公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。xx總和xx總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。

　　xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業(yè)務，以望在質上節(jié)省。

　　同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

　　接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。xx總培訓的做事方法及xx經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

　　第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；

　　第二，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

　　第三，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么；

　　第四，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系�，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經驗和教育。

　　培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

入職培訓心得6

　　我剛剛進入社會不久，一開始找工作時非常迷茫，導致我陷入低谷。那段時間非常痛苦和絕望，我找不到目標，看不到希望。然而，幸運的是，我偶然在網(wǎng)上看到了一家公司的招聘信息，讓我感到一絲希望。這份工作和我想象中的并沒有太大差別，但公司對崗位要求非常嚴格。為了能夠成功應聘，我花了一個星期做了充分準備，從形象到內心都做了改變。最終，我通過面試成功加入了這家公司。

　　剛來的第一天，我感到非常不安和局促，不知道該說什么、做什么。經理安排了一個老員工來帶我，但他可能比較忙，沒有太多時間照顧我，所以剛開始的時候我有些接受不了。第二天就是培訓，參加培訓的`人不多，都是一些新員工。在培訓中，我有了很多感悟。因為我們都是剛畢業(yè)的人，所以培訓內容非常貼近我們現(xiàn)在的狀況。領導的講解讓我感到安心。

　　現(xiàn)在我可能還不太適應新的環(huán)境，而且剛畢業(yè)轉入社會是一個艱難的過程，所以我們不能急于求成。領導承諾給我們一段緩沖的時間，這讓我更加安心。在培訓中，我意識到沒有真正進入自己的工作崗位，是無法正確認識崗位的。想要快速成長，就要進入崗位，自己摸索和前進。培訓其實是一種快速的方法，通過這次培訓，我已經大概了解了自己的崗位和未來的發(fā)展方向。雖然還有很多不了解的地方，但未來的路還很長，我可以慢慢摸索、慢慢發(fā)現(xiàn)。

　　通過這次培訓，我已經清楚了自己的身份和今后應該保持的狀態(tài)。我現(xiàn)在是公司的員工，我的目標是做好這份工作，讓自己走上正軌，摒棄不必要的困擾，勇敢、堅定地前進，實現(xiàn)自己，創(chuàng)造自己。

入職培訓心得7

　　企業(yè)在有了好的規(guī)劃力及戰(zhàn)略外，最重要的就是有一支執(zhí)行力非常強的銷售團隊，但目前企業(yè)要招聘好點的銷售人員非常之難，企業(yè)都不太樂意招納沒有銷售經驗的人員，因為培養(yǎng)銷售人員上路要耗費大量浪費時間，企業(yè)一般沒有耐心來做;但是隨著銷售人員的緊缺，企業(yè)不得不轉而求其次，招聘一些沒有銷售經驗的人員，這就牽扯到新銷售人員培訓的問題。

　　很多用人企業(yè)在對新入門的銷售人員進行培訓時，不外乎兩個方面，相當大的一部企業(yè)采用的只是對新員工進行企業(yè)產品、企業(yè)文化的介紹，稍微全面一點的企業(yè)對新進的銷售人員還講解現(xiàn)有市場狀況及客戶情況，然后基本上就是讓銷售人員開始進行電話拜訪，單獨去開發(fā)市場，或者有老員工帶上一段時間，所有的企業(yè)基本是這種情況，我們好好想一想，這樣的培訓對新入門的銷售人員有用嗎?新入門的銷售人員迫切需要的是什么???

　　我們可以看出，新的銷售人員要接受的培訓邏輯應該是這樣的順序：一、心態(tài)的快速轉換。二、逆境意志的磨練。三、市場需求點的提煉。四、不同產品營銷磨練。四、企業(yè)相關內容培訓。

　　按照上面的邏輯，我們把企業(yè)的相關內容放在了最后面，因為一個新入門銷售人員最先要接受的就是對整個銷售過程的認識

　　作為一個剛剛入門的銷售人員，首先最需要就是心態(tài)的改變，很多銷售人員在進入銷售行業(yè)時，通常都會覺得一線銷售是丟人的事，抹不下面子去找客戶，很多人在企業(yè)常規(guī)的培訓后都有無從下手的感覺，因此第一步就是要將他們的心態(tài)進行煉獄!切記培訓剛開始的時候絕對不要用公司的產品作為樣品，我們可以通過很多種不同的訓練來達到這種目的，步驟也分為好幾種，先是室內發(fā)音訓練，如在一個培訓室內，先讓所有的培訓人員每個人起來進行一句話的自我介紹：“您好，我叫XXX”，按照順序，每個人都要站起來講幾遍，以聲音清晰、臉不紅、聲不顫為標準，不要小看這種培訓，一個人在室內的這種講述所需要的勇氣可能比其在室外與他人交流要難上好幾倍，因為在內部的正式場合大部分人都會在演講的時候犯怯;我在為一些企業(yè)做銷售培訓時，這個課程是最難的，很多看起來外向的員工卻站起來憋紅了臉說不出來，所以說這一步對員工的心態(tài)是一個突破;當然室內的發(fā)音訓練可以根據(jù)企業(yè)的人員情況來確定不同的形式;此為第一條。

　　室內發(fā)音訓練通過后，所要做的就是室外的`訓練，顧名思議，室外的訓練就是以主動與外人交流為主，根據(jù)不同的培訓要求，促使我們的新員工主動去跟陌生人交流，根據(jù)自已所承的任務與不同的人進行陌生交流這是一個銷售人員必須具備的能力;我們可以設定一些如特定條件尋人等形式來達成目標。

　　在室內外基本的條件完成后，所要做的就是對銷售人員逆境環(huán)境的磨練，做過銷售的朋友都清楚，每天奔波在各地市場會遇到許多意想不到的困境，銷售工作的艱辛是難以用語言形容的，奔波的辛苦、因突發(fā)情況露宿街頭、用餐時間不定、被人欺騙、三四級市場因交通問題夜晚無處棲身等等;逆境訓練就是要對銷售人員進行高強度的錘煉，讓他們先品嘗一下未來可能遇到的困難，磨練員工的意志力;我們可采取重負荷奔走，或者異地無款求生等方式來完成，這樣的團隊形質的培訓還可以養(yǎng)成團隊里人員的互相信任，增強團隊成員的感情。此為第二條。

　　第三、市場需求點的提煉

　　在進行完一、二條訓練后，所要繼續(xù)進行的就是產品的市場需求點提煉，很多銷售人員只懂得拿著自已公司的產品去推銷，而不懂得如何去摸索市場切入點，從哪里尋找需求，只知道根據(jù)公司市場按排去開發(fā)某個市場;我們在這一章里著重的就是培養(yǎng)銷售人員尋找產品需求點的能力，我們可以這樣安排課程，首先拿非本企業(yè)的產品如：俱樂部會員卡、雨傘、飲料等，每個員工根據(jù)這個產品自己提出銷售的大體思維，如覺得應該在哪銷售，銷售話述編排、如何銷售等，由導師引導員工將自己的思路簡單寫下，這就是《銷售人員市場計劃》初稿;然后根據(jù)向每個人發(fā)放一定數(shù)量的相關產品，規(guī)定時間讓其根據(jù)自己的計劃書到外面進行銷售，時間到后進行銷售總結，每個員工做出總結，分析自已計劃的利與敝，此時向銷售人員進行《市場銷售/營銷步驟》的講解，初步導入對銷售人員進行系統(tǒng)的銷售培訓，引導銷售人員向系統(tǒng)化轉變。

　　四、不同產品營銷磨練。

　　在銷售人員對銷售應做的步驟有了初步了解后，就要繼續(xù)拿出不同的產品來，讓銷售人員繼續(xù)熟悉銷售過程，此舉目的有二，一是強化銷售過程中的分析能力，二是通過不同的產品磨練，讓其在短時間內接觸不同層次的顧客，增強其敢于面對和應變的能力,增強其銷售工作臨門一腳(即成交)的能力。

　　最后一步，在做完上述四個步驟以后，才真正是對銷售人員進行本企業(yè)文化及產品的培訓，員工在進行完前四點培訓后，對企業(yè)營銷的理念及方式會非常全面快速的消化，并且已經具備了基本的市場分析能力，銷售是相通的，只要將企業(yè)產品對銷售人員進行分析后，員工會非常容易的上手，不需要再進行長時間的市場磨練，企業(yè)在后續(xù)的產品營銷思路跟進，就可以快速使新銷售人員成長起來!

入職培訓心得8

　　對機器操作其實并不難，但是由于緊張或者不夠細心，總會犯一些錯誤。就算是輸入數(shù)字這樣簡單的任務，由于不熟練，也容易出錯，這讓我很煩惱。我相信我是一個對工作負責的人，如果犯了錯誤，我會記住并努力改正。要成功就必須有使命感和責任感。

　　低級的員工只考慮工作，而高級的員工考慮事業(yè)。只有有事業(yè)心的人才能成就大事。一個有使命感的人一定是目標明確、堅定信念和執(zhí)著信仰的人，他的做事動機是積極的，他的主觀能動性非常強大。不需要領導費心，他會自發(fā)地努力。不需要別人引導，他會朝著正確的目標前進。這種人的進步速度往往是驚人的，他的成功也會很快到來。在他看來，困難只是還沒有找到解決方法的問題，一個有責任感和使命感的人會想盡一切辦法來達到目標。所以要成功，就要有堅定的信念和執(zhí)著的信仰，使自己具備成功者的潛質。

　　在接受了兩天的校內培訓之后，我們到亞東新城區(qū)的超市進行了實際操作。按照科目，我們被分成不同的小組，每個科目都有自己的主管。我很幸運地被分到了酒水科，我們的工作是盤點倉庫和樓面上的商品。在這個階段，可能是因為沒有真正進入狀態(tài)，感覺還是比較輕松的。但是一次被領導責罵讓我永遠記住，領導就是領導，在領導底下工作，絕不能抱僥幸心理，而且要虛心接受批評。工作是要認真對待的，不能有絲毫馬虎。

　　在企業(yè)里，老板和領導說了算，所以一定要與領導保持良好關系。即使所有同事都不喜歡你，只要領導喜歡你，你就沒問題。相反，即使所有人都喜歡你，如果老板不喜歡你，你肯定沒有好下場。

　　與領導保持良好關系并不一定要拍馬屁或者送禮物�，F(xiàn)在都注重效益和業(yè)績，所以你的業(yè)績和能力是贏得領導賞識的關鍵。然后你再學會把握領導的興趣愛好，能夠適時與領導近距離相處，你的地位基本就穩(wěn)固了。但是要注意把握好度，不能放縱自己變得自大，否則你會重蹈覆轍。記住，上級主管都是對的，老板都是對的，如果做錯了，那就是自己的錯，與領導無關。要學會反思，不要推卸責任或者抱怨領導。

　　第一次正式出去工作，心情很放松。坐車去了湖北，因為是晚班，又是第一次通宵，那種感覺無法用言語表達�；貋淼臅r候在車上感到很難過，身心都非常疲憊，一點都不夸張。

　　記得那天休息之后，我跟姐姐說，真的好累��！姐姐告訴我，年輕人，吃點苦沒什么！那時的我覺得自己還太嫩，原來還沉醉在舒適的生活中。是的！都二十幾歲的人了，應該更成熟一些。人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃苦。吃得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦的精神，在工作中總是挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實。只有在做好本職工作的基礎上，才能承擔更多其他工作，才會更快地成長，才會更受老板的重視。不要怕苦怕累，否則一生都無法有所成就。做不好小事的人肯定做不成大事，所以不要小看每一件事。

　　能做的事情就盡力做到最好。記住，對自己寬容的人也會對敵人寬容�？傆幸惶鞎�被敵人擊敗。

　　在接下來的`16家店里，工作都是一樣的。我們去了不同的地方，都是做晚班。當我們自己的部門工作完成后，會去其他未完成的部門幫忙。這也讓我學到了很多學校里學不到的知識。比如在百貨部門，有洗化、日雜、針紡和家電。

　　洗化主要包括聯(lián)合利華、寶潔和立白這三個品牌的產品。洗化產品的排面雖然不大，但占據(jù)了整個百貨庫存的很大一部分，所以非常重要。由于洗化商品容易被偷竊，需要就近付款，很多顧客對此有怨言。很多買斷商品和大庫配的貨物不能及時周轉，會影響銷量和庫存的滯銷。

　　日雜包括整理箱、廚房用品、陶瓷器皿、鍋具、杯子、一次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、體育用品、箱包、汽車用品、兒童玩具、文體用品、自行車和運動器材。由于日雜商品種類繁多，管理起來非常困難。比如貨架上商品擺放不整齊，商品沒有及時補貨導致缺貨，標價簽沒有及時打印，季節(jié)性商品的上架和下架等問題，這些都是我在學習過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　針紡包括鞋子、服飾、內衣、襪子和床上用品。由于商品的特殊性，需要促銷員的積極配合才能順利完成任務。家電包括大家電和小家電。

　　大家電指的是冰箱、洗衣機、電視等體積較大的家電，小家電指的是微波爐、電吹風、電話機等。大家電一般需要配送服務，在這個過程中會出現(xiàn)很多問題，比如商品損壞誰來賠償。

　　家電市場競爭激烈，毛利不高，而且商品特性使得周轉周期很長，季節(jié)性明顯。一般會在雜門店鋪設最顯眼的位置。

入職培訓心得9

　　今天上了一整天的客服入職培訓課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。

　　首先是x總給我們上課，作為專業(yè)的客服類培訓講師，能夠給我們這些小員工培訓，實在很榮幸。培訓課一開始，唐總就強調了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓練，活躍了氣氛。

　　今天培訓的主題是“如何做一名優(yōu)秀的客服員工”。首先，x總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒; 第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新; 第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領導的賞識。當然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài)。

　　說到心態(tài)，x總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領導頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展。

　　優(yōu)秀的客服員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領導期望的.勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。

　　最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的客服員工呢?唐總也重點分析了這個問題。

　　1.確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量化。

　　2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。

　　3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。

　　4.在工作種學會派遣壓力，自我控制的能力。應對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。

　　5.每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的信念。

　　6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經過敏的誤區(qū)。

　　總結：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖延，一點點積累，循序漸進。

　　于我來說是一個全新的行業(yè)和方向，通過這次學習，深深地刺激了我，我要走的路和方向原來還很寬很遠，我們公司的前景和未來還那么的遠大，我為自己之前的工作和學習所丟失的時間感到悲哀，我也為我現(xiàn)在的決策感到慶幸。

入職培訓心得10

　　很多年來，我一直在學校里學習�，F(xiàn)在我走出校園，踏入社會，面對著人生的轉折點，內心充滿了對未知的不安和對未來的向往。帶著這種焦慮和興奮的心情，我加入了西北電建四公司。

　　為了讓我們更好地融入這個大家庭，公司在西安為我們安排了一周的培訓。這個安排讓我感受到了公司對我們這些新員工的重視。公司為我們提供食宿和良好的生活環(huán)境，而且領導和前輩同事們對我們非常友好，照顧周到，讓我感到了家的溫暖。

　　培訓內容包括企業(yè)認知、職業(yè)化訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊精神和走上征途五大板塊。這些幫助我們全面而準確地了解了公司，找準了自己在其中的定位，同時鍛煉了我們的組織協(xié)調能力。各部門的領導通過言傳身教和深入淺出的宣講，使我們對公司有了更深入的了解。為了解決我們這些新員工的疑惑，我們還與人力資源部進行了面對面的問答。通過培訓，我對公司過去取得的成績以及未來的發(fā)展前景有了更清晰的`了解。我的內心激蕩澎湃，對自己的前途充滿了信心。我相信通過自己的努力，一定能夠為自己繪制出美麗的人生藍圖，為公司的發(fā)展貢獻一份力量！

　　來到項目部，我倍感感慨。首先，我要盡快完成自己的角色轉換，從一個走出象牙塔的學生成長為一名承擔社會責任的從業(yè)人員。我相信只要有真誠的心，勤勞的雙手和積極向上的心態(tài)，保持平和的心態(tài)，找準自己的定位，就能在最短的時間內適應新角色，做好自己的工作，學到更多的知識，積累更多的經驗。

　　作為一名進入公司的新員工，在見習期的工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，制定好工作計劃，不遲到、不早退，嚴于律己。同時，我也努力吃苦耐勞，積極主動地工作。在完成領導交代的任務的同時，我也會積極協(xié)助其他同事開展工作，并在工作中虛心學習，不斷提升自己的能力。

　　在一個月的現(xiàn)場施工管理中，我學到了很多現(xiàn)場管理知識。我認為一名優(yōu)秀的技術員首先要擅長協(xié)調和溝通。要及時了解現(xiàn)場情況，善于與內外部進行協(xié)調和溝通。其次，要工作嚴謹、細致。必須保持清醒的頭腦，具備強烈的憂患意識。因為技術細節(jié)上的失誤往往會導致質量問題、增加成本、延誤工期、降低效率等等。此外，還要善于分析和總結。技術工作需要不斷總結和積累，成功經驗和失敗教訓同樣寶貴。還要具備自學能力，不斷學習，保持強烈的求知欲望。

　　在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，高水平、高質量地完成各項工作任務。希望我能早日成為一名優(yōu)秀的技術員，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

入職培訓心得11

　　有機會參與集團組織的兩天一夜的愛與才智培訓，通過幾個看似簡潔的“嬉戲”，卻讓我的生命經受了新的歷程。整個培訓過程給我感動許多、感受許多、感悟也許多。

　　一、沒有完善的個人，只有完善的團隊。個人再強大，力量都有限，只有融入到團隊里面來力氣才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必需團結，由于大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，由于很多卑微的目標積累起來就是宏大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包涵、諒解。團隊成員間要多為對方轉變，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)覺每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，假如大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。

　　二、生命需要激情，態(tài)度打算一切。每個人都應當擁有主動主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的.態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外肯定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動主動投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

　　三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，或許你已錯過了許多，虛度了太多青春年華，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和將來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展現(xiàn)平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)覺自己是那樣的歡樂。要學會感恩，感恩身邊全部的人，感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我學問，感恩我的伴侶給了成長的經受，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我關心，感恩我的競爭對手讓我熟悉了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展現(xiàn)平臺，感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤獨，讓我必需走得更快……

　　我知道我的感悟或許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我認為正確而不懷疑我的生命會有新的、更高的開頭，我會走得更加從容、更加歡樂!

入職培訓心得12

　　畢業(yè)后，我很榮幸地加入了一家公司，懷著美好的希望和全新的心態(tài)，開始了自己的職業(yè)生涯。

　　為了讓我們更快地適應工作，公司特地為我們進行了15天的入職培訓。這次培訓內容非常豐富，主要包括公司的歷史、組織結構、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉變、商業(yè)禮儀、人際關系、軍事素質訓練以及戶外拓展訓練。通過這十五天的培訓，我迅速了解了公司的運作流程，以及公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和一些我之前不熟悉的專業(yè)知識。這次培訓對我有很大的幫助，讓我受益匪淺。

　　首先，我們了解了公司的'歷史和組織結構。培訓開始時，老師詳細介紹了天音的發(fā)展歷程，帶領我們回顧了黃總和其他前輩們十多年的風雨歷程，見證了公司的進化。我們也了解到了公司的愿景、核心價值觀、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念等。這使我更加珍惜現(xiàn)在的機會，激勵我更加努力去創(chuàng)造輝煌的未來。

　　接著，我們學習了公司的主要業(yè)務。作為客戶代表，我之前對銷售一竅不通。這次培訓讓我第一次系統(tǒng)接觸到銷售知識，學到了很多新的東西。通過專業(yè)知識的培訓，我對今后的主要工作任務有了初步了解，包括市場信息的搜集、產品與競爭對手的了解、客戶的日常拜訪、客戶進銷存管理、市場終端管理等等�，F(xiàn)在我已經在公司工作了幾天，感覺公司的工作氛圍很好，人際交往也很愉快。雖然有時候工作緊張，但是感覺很充實，讓我非常滿足。

　　培訓中還安排了軍事訓練。這是一段非常難忘的經歷。公司為我們安排在某軍區(qū)某裝甲團進行訓練，雖然時間很短，只有四天，但是每個人都有了質的飛躍。在這四天里，我們的形象、作風、興趣愛好以及精神品質、毅力耐力等方面都得到了很大的提高。這次訓練培養(yǎng)了我們的軍人意志，嚴格要求我們的品格，培養(yǎng)了我們適應堅苦環(huán)境的能力。這四天的培訓成果豐碩。

　　最后，我們進行了戶外拓展訓練。最后幾天，公司為我們安排了一次非常有意義的課外活動。我們分成了若干小組，每個小組要在規(guī)定的時間內拍攝一部電影短片。這看似簡單的活動實際上很具挑戰(zhàn)性。它考驗著我們在團隊中的作用、團結力和協(xié)作能力，以及在有限時間內完成團隊任務的能力。這次活動是整個培訓的高潮，讓我感到自己不再是個剛剛畢業(yè)的大學生，對公司的培訓表示贊賞，覺得非常有意義。

　　至此，我已經在公司工作了幾天，這次的培訓讓我對公司有了更深入的了解，增加了我的知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識和奮斗目標。我要不斷學習，提高自己的素質，為適應公司不斷發(fā)展的需求做好準備。作為公司的一員，我要努力實現(xiàn)自己對公司利益的最大化。我相信自己能行，我要超越自我，努力奮斗，實現(xiàn)公司的目標。通路無限，夢想必將實現(xiàn)！

入職培訓心得13

　　德國作家歌德曾經說過：“人不是生來就擁有一切，而是通過學習來造就自己。”當我懷揣夢想踏入社會，尋找機會證明自己時，才真正感受到自己的渺小。我曾迷茫過、失落過、傷心過，但在中國鐵塔這個大家庭中，我找到了希望，重新確定了未來奮斗的方向。

　　中國鐵塔注重人才培養(yǎng)，他們的管理體系讓我感受到了這個大家庭的溫暖。我非常感謝給予我們這些新人學習機會的機會。經過幾天的培訓，我完全打破了對培訓過程的枯燥乏味的看法。我逐漸對通信行業(yè)產生了濃厚的興趣。中國鐵塔作為一個國家重點通信設施綜合服務企業(yè)，承擔著國家通信行業(yè)的重任，服務于廣大消費群體。我認為，這個行業(yè)具有挑戰(zhàn)性，完善自己的機會，并與生活密切相關。

　　培訓開始時，我們通過有趣的團體活動拉近了新同事之間的關系。我感受到了鐵塔公司這個大家庭的活力和團結。這個專業(yè)化的培訓看起來很嚴肅，但老師們幽默風趣的講解讓我們在輕松愉快的.氛圍中學到了精華，豐富了知識，拓寬了視野。通過郭總的生動講解，我對公司未來的發(fā)展和實現(xiàn)自己的夢想充滿了期待。公司正如現(xiàn)在的我們一樣，雖然困難重重，但充滿激情和活力，正在朝著專業(yè)化、高效化、規(guī)�；�的方向發(fā)展。開拓進取、務實高效、利益客戶和成就員工是公司的核心價值觀。我相信作為一家國際一流的信息通信基礎設施服務企業(yè)，中國鐵塔在不久的將來一定會實現(xiàn)這一目標。作為服務行業(yè)的一員，高效的溝通技巧和時間管理是我們與客戶交流的基礎。這次學習中，我們詳細講解了這些技巧，彌補了自身的不足。通過這樣有趣、專業(yè)的學習，我不斷充實自己，提升學習能力和自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。

　　通過這次學習，我了解到人生需要懂得自我加壓。過于安逸會使人變得懶惰，無法承受生活的壓力。只有不斷地自我加壓，勇敢地承擔生活的重擔，我們的人生才能更加堅實、穩(wěn)健、有力。我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、責任重大。我要把壓力轉化為動力，把學習的收獲轉化為工作的思路和措施，推動工作的開展。我還要學習與自己業(yè)務相關的專業(yè)知識，提高履行崗位職責的能力。同時，我也要廣泛涉獵政治、經濟、法律等基本知識，并將這些學習與自身的工作實際結合起來。只有“�！迸c“博”相結合，求知與修身共進步，才能使自己的知識結構更加合理，個人修養(yǎng)得到全面提升。

入職培訓心得14

　　熱情、嚴肅、認真——這是我剛來公司時對公司領導的第一印象。從崗前培訓的第一天開始，我就堅定了在工作中的信念：不怕困難，踏實做事，全心投入。

　　作為新入職員工，我們接受了從安全教育、設備管理、經濟成本管理、物資管理到施工項目技術管理的全方位培訓。公司以“安全第一，預防為主，綜合治理”為安全生產方針，我們要嚴格遵守安全管理規(guī)定，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我們要掌握安全急救常識，做好事故預防。同時，我們也要認真學習新工人的安全教育，包括公司教育、項目教育、班組教育。作為技術人員，我們要不斷學習施工技術管理知識，虛心向有經驗的人請教。在工作中，我們要堅持寫施工日記，這將成為我們寶貴的知識和經驗積累。

　　適應環(huán)境是從事工程工作的人必須具備的能力。作為剛畢業(yè)的我們，首先要從基層開始扎實工作，敢于走在前面。我們要把技能工作做好，同時也要關注態(tài)度問題，主動融入工作環(huán)境，才能在工作中占據(jù)主動地位。我們要學好本職工作，把心思用在工作上；虛心向有經驗的人學習和請教，我們雖然接受新事物的速度很快，但缺乏實踐經驗。我們要提升自身素質，加強綜合素質修養(yǎng)，努力取得優(yōu)秀成績。我們要吃苦耐勞，不驕傲，在工作中追求實際效果，爭取得到認可。在工作中要善于放下和擔當，注重儀表，尊重他人。我們要學會處理人際關系，認真完成領導交給的任務，并積極協(xié)助同事。

　　一個人的能力是有限的，但潛力是無限的。我們要通過實際行動展示自己的能力和價值。我們要制定短期規(guī)劃，明確目標，通過工作實踐學習專業(yè)知識和技能，并得到鍛煉。我們要正確認識自己，從小事做起，遵守職業(yè)道德，做好本職工作，這既是對企業(yè)負責，也是對自己的尊重。我們要培養(yǎng)綜合能力和素質，適應能力要強，培養(yǎng)良好的個人品德和修養(yǎng)，增加知識積累，提升表達能力和溝通能力，培養(yǎng)組織管理能力。

　　在工作中，我們要不畏艱辛。發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕吃苦、不怕累。嚴格遵守公司管理規(guī)章制度，融入基層工作團隊。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在工作任務中全力以赴，做到又好又快。我們要擺正心態(tài)，轉變觀念，盡快適應工作環(huán)境。腳踏實地是我們在基層工作中的態(tài)度，要平靜地審視自己，用心做好工作，珍惜才會擁有，感恩才能長久。愛崗敬業(yè)是我們的.態(tài)度，只有珍惜工作，才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性，才能全力以赴把工作做到最好，進而追求更美好的人生。工作崗位是我們實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。

　　然而，盲目堅持不懈是不可取的。作為從事工程工作的人，變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作，感性的認知會讓一些問題迎刃而解。作為當代青年，我們要實現(xiàn)一定的成就，物質創(chuàng)造也是很重要的，光靠精神支撐的家庭會變得虛無縹緲。

　　在我看來，執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)并不缺乏制度和有效的管理，而是缺乏一種從上至下切實執(zhí)行的精神。我們要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任工作；要學會合理安排時間；要控制自己，不讓工作壓力過重。我們還有很多東西要學習，作為剛畢業(yè)的我們，應該嚴格要求自己，從一開始就執(zhí)行標準，才能持之以恒。

　　具體來說，我們要有條不紊地安排工作，提前準備好會議。在發(fā)言時，用通俗易懂的語言，簡明扼要地敘述。說話要大膽，不含糊。同時，在別人發(fā)言時要尊重他們的講話，不要打斷。

　　我們不要過多使用肢體語言，避免給人手舞足蹈的感覺。

　　要“對事不對人”，集中精力完成公司的工作任務。

　　我們要勤學好問，雖然我們是沒有什么工作經驗的新人，但要多學多問。

　　在與人交往時要有幽默感，但在嚴肅的場合要保持嚴肅認真。

　　我們要堅持良好的職業(yè)道德，記住自己的一言一行代表著公司的形象。

　　經過這幾天的培訓，我感受到公司領導對我們的重視。公司領導既熱情又嚴肅，樹立了十九局人的企業(yè)形象。我們一定不會辜負領導的期望，發(fā)揚企業(yè)精神，不怕困難，踏實做事。我們將全力以赴在即將奔赴的工作崗位上取得佳績。今天我以一公司為榮，明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的未來會更美好。

入職培訓心得15

　　忙碌的一年即將過去，這一年對我來說是充滿收獲的。我經歷了許多感動、告別、收獲和感激，無論是生活還是工作都讓我重新審視了自己的態(tài)度和方式，也讓我得到了成長。尤其是在工作中，得到了領導和同事們的支持和幫助，我從各個方面得到了鍛煉，收獲頗豐。我由衷地感謝各位領導和同事在這段時間給予我的寬容、鼓勵和幫助。下面我將簡要回顧和總結一下我參加工作以來的思想和工作學習。

　　首先，我在思想意識方面發(fā)生了轉變和提升。剛剛走出校園的我沒有任何工作經驗，對許多專業(yè)知識非常陌生。我發(fā)現(xiàn)自己的急躁和粗心是最大的缺點之一，容易導致錯誤的發(fā)生。但是通過大家的幫助和自己的學習，我逐漸進入了工作狀態(tài)，自信心和工作決心也增強了。

　　其次，我回顧了工作學習的過程。剛開始我接受了一系列安全教育和培訓，這給我留下了深刻的印象。我始終牢記“安全第一、預防為主”的原則，在工作中注重安全意識，為公司的.安全生產做出了努力。在試用期的學習中，我通過跟著同事們值班，學到了許多與工作相關的知識。然而，我在值班工作中還是存在不夠耐心和細心的問題，導致很多故障沒有記住，操作步驟不夠熟練。在今后的工作中，我要加強專業(yè)知識的學習。

　　最后，我意識到自己存在許多不足之處。我與同事溝通較少，學習工作的主動性不強，缺乏思考和總結的習慣。在工作中，細心和耐心都不夠，容易急躁，導致錯誤發(fā)生。在今后的工作中，我將虛心向領導和同事學習，加強溝通交流，不斷學習和總結，提高工作水平。同時，我也要加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，加強學習。希望大家能夠及時指出我的不足，并給予批評和糾正。

　　總之，我意識到只有在行動中有方向，在工作中有目標，心中才能真正有底。我要擺脫只顧埋頭干活、不思考總結的現(xiàn)象。作為公司的一員，我珍惜這個團隊，也感激與大家共事的機會。我要繼承團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，通過自己的努力為公司增色添彩，共同創(chuàng)造美好的未來。

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