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《優(yōu)秀員工》觀后感
品味完一部作品后，這次觀看讓你心中有什么感想呢？觀后感就是自己的一種思想感悟，觀后感相當注重“感”，也就是從作品中領悟出的道理與思想。那么我們該怎么去寫觀后感呢？下面是小編幫大家整理的《優(yōu)秀員工》觀后感，歡迎大家分享。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇1
為了提升公司員工的學習精神，激發(fā)全體員工的工作熱情，樹立正確的生活和工作態(tài)度，公司最近組織并觀看了李強老師的一系列優(yōu)秀員工講座。
我自己也一直喜歡這種講座或書籍，也許是受我家人的影響。李強老師的講座很有吸引力，也許是幽默的語言，也許是寶貴的經(jīng)驗，所有的工作人員都很認真，我也是。讀完講座后，我深受感動。幸運的是，我發(fā)現(xiàn)真正阻止我前進的不是錢，而是我的惰性、借口和偽裝。只有放棄它們，我才能向成功邁出第一步。阿里巴巴首席執(zhí)行官馬云曾經(jīng)說過:不要讓資本說話，讓資本賺錢。我的首都很年輕。當我年輕的時候，我的抱負和理想不可能總是寫在紙上，停滯不前。那樣的話，我永遠不會成功。我讓我的資本來賺取未來投資的資本。只有當我不怕失敗時，我才能比別人更快地成功。聽你的話比讀十年書要好。聽了李強老師的講座后，我醒悟到真實自我的召喚，我已經(jīng)睡了很長時間。是的，不要找借口，不要拖延時間，不要每天喊口號，你的腳永遠不會向前邁半步，那樣你就會永遠站在成功的邊緣。
只有以工作為職業(yè)，我們才能把工作做得更好。在講座中，李強先生提到了西點軍校(westpoint)的美國軍事學院，這是一所具有強大執(zhí)行力的.軍事學院。教師不允許學生說:也許，比如，也許...類似的話回答老師，他們的答案必須是:是，不，是，不...答案必須清晰明了，而不是草率含糊。我們在多大程度上養(yǎng)成了這個習慣？如果你還不習慣這些事情，那么從現(xiàn)在開始，你應該培養(yǎng)自己，要求自己養(yǎng)成這個好習慣。我相信這對我們有好處。
所有的理想不僅可以用語言表達，而且應該付諸行動。是的，它們應該被實施為行動。從現(xiàn)在開始，我必須毫無借口地嚴格要求自己成為一名優(yōu)秀的好員工。讓我們把所有的理想付諸行動。讓我們一起歡呼吧！
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇2
這次非常有幸的參加了李強老師所講的《優(yōu)秀員工培訓》課程，此次的課程主要針對怎樣更好的生存于職場中，提升自己，為公司創(chuàng)造價值，為自己贏得機遇，讓自身價值提升到最大程度。
課程分十六部分詳細分述，分別從職場能帶給我們什么，我們身為職場中的一員，要以什么態(tài)度面對自己的工作，做好做對工作的方法及在規(guī)章制度下，怎樣和團隊合作，讓工作成為一件快樂的事。課程內容被李強老師講解的細致而易懂，句句點到心坎中。
在工作中，我們時常會報怨，“為什么要這樣，為什么不那樣？”怨聲不斷。李強老師告訴我們：當我們不能改變風的方向的時候，就去改變帆的方向；當我們不能改變事情的結果的時候，就改變自己的心態(tài)！幾句話，讓人心境豁然開朗。轉變觀念，從不同角度出發(fā)，能讓自己愉悅的投入到工作中去。
我們是以一個團隊的形式存在于職場中的，每個人都有自己的想法與意見，這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來的典故，里面有這樣的`一首打油詩——千里修書只為墻，讓他三尺又何妨；萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。寓意著凡事不應斤斤計較，要多讓在對方的立場去考慮解決問題，這樣，團隊的力量將更加強大，個人的能力也將要這個優(yōu)秀的團隊中得以體現(xiàn)。
職場給予我們的不光是良好的薪酬，也給予了我們豐富的社會經(jīng)驗。()它是一所學校，讓我們在其中學到很多，也激烈著我們不斷的再學習，獲得更多知識充實自己，讓所學知識在職場中盡情發(fā)揮出來。學習是第一生產力，擁有知識才能獲得更多財富。
當我們擁有了一份自己的職業(yè)，我們應該要真誠的對待它，雖然付出不一定有回報，但心在哪里，收獲一定應在哪里。努力做事才能把事做對，用心做事才能把事做好！
身為川洋的員工，我感恩這個企業(yè)提供給我的平臺，讓我們有這樣的學習機會，工作環(huán)境及人際的交往，讓我們學有所用，用知識來獲得人生的財富！
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇3
為弘揚公司員工學習精神，激勵全體員工的工作熱情，樹立正確的人生態(tài)度及工作態(tài)度，公司于近日組織觀看了由李強老師主講的優(yōu)秀員工系列講座。
我本人一直都很喜歡這一類的講座或是書籍，或許是受家人影響吧！李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經(jīng)驗，所有的員工看的.都很認真，我也一樣�？催^講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進的并不是資金，而是自己的惰性，借口以及那偽裝的外表。我只有做到將它們拋棄，才能邁開成功的第一步。阿里巴巴的執(zhí)行總裁馬云曾經(jīng)說過：不要讓資本說話，要讓資本賺錢。而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時，所擁有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永遠也不會成功。我讓有我的資本去賺取今后投資的本錢，只有不怕失敗，才能比別人成功的更快。聽君一席話，勝讀十年書。聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真我呼喚醒來。是啊，不要再找借口，不要再拖延時間，更不要每天都只在喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永遠都只是在成功的邊緣線上停留。
把工作當做事業(yè)，才能把工作做的更好。在講座中李強老師提到了美國西點軍校，這是一所執(zhí)行力很強的軍校，教官不允許學生說：可能吧，好像吧，也許吧……類似的詞回答教官，他們的回答必須是：是，不是，有，沒有……回答必須干脆利落，不可以拖泥帶水，含糊不清。這種習慣我們又養(yǎng)成了多少呢？如果還沒有習慣這些，那就從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習慣。我相信一定會對我們有好處的。
所有的理想都不能只是說在嘴上，應落實到行動，對，落實到行動上，此時此刻起，我一定嚴格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我們一起加油吧！
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇4
觀看了李強老師《優(yōu)秀員工》后，從中得到了啟發(fā)和感觸，既要有一顆感恩的心，我感到感恩是每個人都應有的道德標準，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識，自理意識，自尊意識和健全的人格的體現(xiàn)，有人說，生活是一面鏡子，你對著他笑，他也對著你笑，你對著他苦，他也對著你哭。
仔細想來，難道不是這樣嗎？面對上天給與的種種恩賜和考驗，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實，卻可以以另一種心態(tài)來面對他，感恩就是一種積極的，樂觀的生活心態(tài)，感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太陽，可以使沙漠中斷水口渴之人舉步維艱之時發(fā)現(xiàn)一片綠洲，可以使迷茫無序之時忽然的“柳暗花明又一村”感恩，又不同于一般意義的'感謝，但也有此之意，感恩，是一種更深的，發(fā)自內心的生活態(tài)度，對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活，感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母給我生命，從嬰兒“呱呱”墜地到哺育長大成人，父母花去了日日夜夜，在生活中給與我點點滴滴的關愛和照顧，從小學到初中，又有多少老師我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱？燃燒了自己，點亮著他人。
走向社會，當我們在生活工作中倍感無助的時候，是摯愛的朋友伸出了溫暖的壽，讓我們領略到人生的一切美好，感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給與我一聲聲的關心和鼓勵。古人云“滴水之恩，當涌泉相報”更何況是父母，恩師，親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海，生活在高質量的物質生活時代，我們常常對周圍的一切不以為然，往往把金錢和利益看得太重，忽視了人與人之間的感情，覺得父母照顧我們，朋友關心幫助我們都是理所當然的，但是這種想法是不對的，在父母勞累后，送上一杯水，在老師生日時，遞上一張賀卡，在朋友失落時，牽上一番問候和安慰，感恩的心，需要用心去體會，去報答，感恩，不應要有轟轟烈烈的壯舉，只需要一顆無微不至的真心。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇5
李強老師《優(yōu)秀員工》闡述了作為一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則——敬業(yè)、責任、高效進取，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工，我們只有牢記這一準則才能在各自的崗位上有所作為。
如何做好一名優(yōu)秀員工？要做好一名優(yōu)秀員工，必需要有一顆謙虛的心，就得向人人學習，還要有奮發(fā)向上的精神，去迎接人生處處是考場，人生處處是考題的挑戰(zhàn)，做到李強老師說得那樣“人生，心在哪里，收獲就在哪里！”什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所有不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的工作，端正工作態(tài)度，多聽取別人的`意見，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。我們在面對每一件事的時候都要用心把事做到最好，在工作中，我們要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作，快樂或不快樂完全在于自己，境由心造。
李強老師說“今天工作不努力，明天努力找工作”今天你不努力工作，工作將離你而去，明天你就得努力找工作，現(xiàn)在找一份工作不容易，所以要好好珍惜目前的工作，努力工作，愛崗敬業(yè)。今后，我將努力養(yǎng)成勤奮學習，刻苦求知的意識和習慣。
通過這次觀看李強《優(yōu)秀員工》讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，讓我懂得很多，領悟了很多東西，以后工作中一定會更好的工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇6
為了弘揚公司員工學習精神，激勵全體員工的工作熱情，培養(yǎng)良好的人生態(tài)度和工作態(tài)度，公司今日組織觀看了由李強老師主講的《優(yōu)秀員工》視頻講座。
李強老師的語言時而詼諧幽默，時而鏗鏘有力。中間還夾雜這一些實驗的小游戲，無一不叫人折服。所有同事看的都很認真，我也一樣。講座對我的印象很深，最主要的是我找到了真正阻止我前進的不是別的，正是我自己的惰性、借口、以及那偽裝的外表。
如果把人生比作是一條歲月的河，生活比作是船，工作就重如雙槳，我們就是舵手。如果想要將船兒前行，我們就不能停下手里的漿。一旦停息我們就不會看到對岸秀麗的風景。當然在你前行的過程中可能會烏云密布，也可能遇到狂風暴雨，但是逆水乘舟，不進則退。重要的是我們不要畏懼，不要停滯不前。雖然我們改變不了風的方向，但是我們能夠改變帆的`方向，只要我們心中有彼岸，終究會到達秀麗的彼岸。因為“心在哪里，收獲就在哪里”。
回首望去，昨日的我就像是汪洋大海里的一葉孤舟，感謝公司在我沒有方向而迷茫的時候給我導航，所以我時刻都懷著一顆感恩的心。感謝公司，感恩領導。
因為明白不容易，所以我會更努力;因為怕失去，所以我會更珍惜。我會把所有的思想落實到行動上，我必須嚴格要求自己成為一名不找任何借口的好員工。
這天工作不努力，明天努力找工作!我遠在這天和今后的每一天和我所有的同事共進共勉，“用心做事，實在做人”。共同建立我們完美的大家庭，和我們各自完美的明天。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇7
20xx年1月17日，作為電機西安分公司的一名員工，我有幸被選，去參加于大成老師的《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓，經(jīng)過這為時一天的培訓，我覺得自己收獲了很多，也成長了很多。接下來，我把它寫出來，也希望大家能夠跟我一樣，從中取得收獲。 首先：時刻保持危機感。有人曾經(jīng)說過：21世紀，沒有危機感是最大的危機。處于現(xiàn)在科技迅速發(fā)展的今天，很多人得過且過，認為找一份工作安逸就是幸福，只是止步于現(xiàn)在，享受當下的安逸，卻忽略了年輕人身上本該有的拼勁。90后，20多歲的我們，正是青春年少，正是為社會貢獻自我的時候，只有心存危機感，才能激發(fā)我們心底最大的潛能，促使我們不斷進步，敷衍滿足，只會被社會淘汰。
其次：責任的承擔就是能力的提升，俗話說：欲戴皇冠，必承其重。之前，做員工的時候，我只是做好自己，按時上班按時下班，可是現(xiàn)在，作為一名小班長，事情多了起來，也繁瑣了起來，有時難免感到疲憊，可也是正因為這許許多多的瑣事，才鍛煉了現(xiàn)在的能力，才會有自己現(xiàn)在一步步的成長。所以，承擔別人承擔不了的責任，才會有別人比不了的成長。我明白未來的路會很長，也會很艱辛，但我已做好準備，我相信，每一次問題的解決都是我走向成功的墊腳石。
最后：有團結才有成功。于老師說過，公平的是買賣，不公平的`是合作。好比我們去超市買水，用等量的錢換等量的物品這是交易，可是要把這瓶水拿起來，就需要五個手指的合作，雖然5個手指的用力不同，但是，缺少其中一個，就會感到吃力，這就是我們所說的要有犧牲精神的團結。萬人拾柴火焰高，所以在班組里，也同樣是這個道理，只有大家團結合作起來，不去計較個人的犧牲和所得，這個班組才會越來越好，這個團隊才叫做團隊。
聽了很多，學習了很多，也收獲了很多。所以，我很感謝公司給了我這次成長的機會，我相信，我定不負所望，有這些哲理做座右銘，我一定會走的更遠。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇8
這次，我非常幸運地參加了李強老師教的優(yōu)秀員工培訓課程。本課程的主要目標是如何更好地在工作場所生存，提高自己，為公司創(chuàng)造價值，為自己贏得機會，最大限度地發(fā)揮自己的價值。
本課程分為16個部分，詳細說明了工作場所能帶給我們什么，作為工作場所的一員，我們應該采取什么態(tài)度來面對我們的工作，如何做好正確的工作，以及如何根據(jù)規(guī)章制度與團隊合作，使工作變得快樂。李強老師詳細講解了課程內容，很容易理解，每句話都切中要害。
在工作中，我們經(jīng)常抱怨，“為什么會這樣，為什么不會？”不斷有人抱怨。李強老師告訴我們:當我們不能改變風向時，我們會改變船帆的方向。當我們不能改變事情的結果時，我們就會改變我們的心態(tài)！幾句話，讓人心情豁然開朗。改變想法，從不同的角度出發(fā)，可以讓自己快樂并投入工作。
我們作為一個團隊存在于工作場所，每個人都有自己的想法和意見，這可能會導致人與人之間的`疏遠和矛盾。課程提到了安徽桐城柳池巷的起源典故。里面有一首打油詩——一千英里的寫作只是為了墻壁。如果他有三英尺高呢？長城今天還在這里，但是秦始皇不在那里。這意味著我們不應該斤斤計較。我們應該讓彼此從對方的角度考慮解決問題。這樣，團隊的力量會更強，個人能力會在這個優(yōu)秀的團隊中得到體現(xiàn)。
工作場所不僅給我們豐厚的薪水，也給我們豐富的社會經(jīng)驗。這是一所我們學到很多東西的學校，對我們來說，繼續(xù)學習，獲取更多知識來充實自己，充分發(fā)揮我們在工作場所學到的東西也是令人興奮的。學習是第一生產力。只有當你有了知識，你才能獲得更多的財富。
當我們有自己的工作時，我們應該真誠地對待它。雖然給予可能沒有回報，但心和收獲在哪里？努力把事情做好，努力把事情做好！
作為川陽的員工，我很感謝這個企業(yè)提供的平臺，讓我們可以有這樣的學習機會、工作環(huán)境和人際交流，讓我們可以學到有用的東西，用知識獲取生活中的財富！
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇9
前幾天xx休閑食品生產廠家組織觀看了李強的視頻演講《優(yōu)秀員工》。李強老師說：1、良好的薪酬;2，廣泛的人脈;3、豐富的工作經(jīng)驗。在xx炒貨廠工作中，我們能學到很多的知識。比如和人的溝通，同事之間的相處的方法。這樣體現(xiàn)出人與人交流中謙虛是美的觀念。
在此刻職場中，要想收入高，首先不要去想著錢，去想著做事就夠了。工作做好了，錢自然就有了。規(guī)章制度給我們帶來了什么?規(guī)章制度創(chuàng)造公正的環(huán)境，規(guī)章制度是促進我們成長的工作。當我們真正去理解規(guī)章制度的時候，你會發(fā)現(xiàn)，所有規(guī)章制度幫我們成長，制度是保護我們的工作。就像我此刻的工作一樣，出庫貨物不準確，就要按照倉庫的處罰標準進行處理。所有的制度都是讓我們認真、細心、有職責的去應對工作和為人處事的.心態(tài)。
人生目標需要認真、務實、用心、職責、合作。一個人的一生都要有目標，都想成為一個老板，但是任何人成功的背后，都流了多少汗水和淚水，甚至血水。
我們每一天都xx休閑食品招商公司在做重復的工作，但是往往很多事情上還會出現(xiàn)錯誤。所以在以后的工作中，要真誠對待自己的工作，必須有了收獲，我們每一天的工作很簡單。只是沒有用心，因此心在哪里，收獲在哪里。沒有完美的個人，只有完美的團隊。xx五香花生米公司，就是一個大團隊。我們要互幫互助，互相溝通，做好每個部門員工的溝通，友好的合作。
以后在xx產公司的工作，我要努力做事，用心做人，和同事之間要互幫互助。無論是語氣還是溝通都要做到一點去尊重他人。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇10
最近在分部組織下，觀看了李強老師的《優(yōu)秀員工》，聽完他的演講后，感觸挺深。他不經(jīng)意間所說的一句話就會給人很大的啟迪，讓我更加懂得了在競爭越來越激勵的今天要做好一名優(yōu)秀的員工應該具備怎樣的基本素質以及如何迅速讓自己成為一名合格的優(yōu)秀員工。
我們一生中有三分之一的時間都是在工作，珍惜自己的工作，擁有一份屬于自己的工作。要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富？試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
學會改變自己的.心態(tài)，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，眼中要有活，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲。最后我們要學會感恩，都要懷有一顆“感恩”的心，父母的愛讓我體會到，感恩是愛的延續(xù)；真誠的朋友和今天從事工作讓我體會到，感恩是信任的橋梁；現(xiàn)實的生活讓我體會到，感恩是一種目標的的境界，感謝公司給了我工作的機會，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。不管自己以后會做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會用心做好每一件事的。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇11
我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發(fā)現(xiàn)很有必要，李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經(jīng)驗，所有的員工看的都很認真，我也一樣，看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的第一步，而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時所有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會成功，要改變自己的`性格，顧客服務好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真的我呼喚醒來，是阿，不要在找借口，不要再拖延時間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。
把工作當做事業(yè)，才能把工作做得更好，在講座中李強老師講到了美國西點軍校，這是一所執(zhí)行力很強的軍校，教官不允許學生說:“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務必是、不是，有，沒有…�；卮饎毡馗蓛衾洌荒軌蛲夏鄮�，含糊不清。這種習慣我們又養(yǎng)成了多少呢?如果還沒有習慣這些，那就從此刻開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習慣，我相信必須會對我們有好處的。
所有的立項都不能只是說在嘴上，應落到行動，對落實到行動上，此時此刻起，我必須嚴格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我必須會努力的加油!
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