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新員工感悟心得
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會(huì)隨著經(jīng)歷的不同，而對(duì)某些事或人有不同的感悟，這個(gè)時(shí)候，文字可以幫助我們更好的記憶這些感悟。你看過(guò)感悟的文章嗎？知道要怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的新員工感悟心得，希望能夠幫助到大家。
新員工感悟心得1
12月10日下午，江北支行召開(kāi)了"發(fā)展·管理·轉(zhuǎn)型"主題金融研討會(huì)，本次研討會(huì)的研討文章選題突出支行經(jīng)營(yíng)管理熱點(diǎn)，研討展示、互動(dòng)交流的形式均有創(chuàng)新，支行團(tuán)委特邀請(qǐng)20xx年新入行的青年員工現(xiàn)場(chǎng)觀摩，為新員工們搭建了一個(gè)與老員工、新同事交流思想、交流觀點(diǎn)的平臺(tái)，希望借此契機(jī)幫助新員工了解支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，引發(fā)新員工的思考。在此分享新員工觀后感四則：
鄒俊杰（慈城支行）
10號(hào)下午，我有幸觀摩了20xx年度下半年江北支行"發(fā)展·管理·轉(zhuǎn)型"研討會(huì)，會(huì)上各位研討文章作者緊扣主題，把握熱點(diǎn)，主要針對(duì)江北支行經(jīng)營(yíng)管理方面現(xiàn)有的一些問(wèn)題表達(dá)了自己的見(jiàn)解。由于江北支行正處于二次轉(zhuǎn)型的熱潮中，營(yíng)銷和轉(zhuǎn)型的議題成為了本次研討會(huì)的焦點(diǎn)，由于文章作者的崗位不同，觀察的角度也各具特色，思維的碰撞和引經(jīng)據(jù)典的論述給這場(chǎng)研討會(huì)帶來(lái)了勃勃生機(jī)。
在研討會(huì)結(jié)束之前，柳健老師推薦給我們一篇來(lái)自鄞州分行同事的文章，文章一針見(jiàn)血地指出了農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)暴露出的'若干極其富有代表性的問(wèn)題，雖然措辭樸素，但情感真摯，令在座的很多同事產(chǎn)生了共鳴。之后柳老師的一番點(diǎn)評(píng)更是讓我受益匪淺，他說(shuō)如今那些"高大上"的議題由于能力和掌握信息的限制，基層員工很難涉獵，反而一些"短明快"的議題門(mén)檻低、現(xiàn)實(shí)意義強(qiáng)，更加有利于中高層的領(lǐng)導(dǎo)們了解基層工作的現(xiàn)狀，他特別強(qiáng)調(diào)了"接地氣"三個(gè)字。我聽(tīng)了這些話深有感觸，規(guī)則的制定者們往往容易忽視操作層的可行性，一些可有可無(wú)卻死板硬性的規(guī)章制度只會(huì)造成工作效率的打折，而我們基層員工要善于去發(fā)現(xiàn)身邊存在的問(wèn)題，積極思考，勇于反饋，這不僅是為了提高自身工作效率，更是在為農(nóng)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
郎雯超（日湖支行）
20xx年度下半年"發(fā)展、管理、轉(zhuǎn)型"研討會(huì)于12月10日在支行九樓召開(kāi)。會(huì)上共有12篇論文進(jìn)行了展示，研討內(nèi)容廣泛，包括網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷、執(zhí)行力提升、人力資源管理、客戶擴(kuò)戶等多方面。有的從實(shí)際工作中總結(jié)思路，提煉智慧；有的結(jié)合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)和管理進(jìn)行了認(rèn)真思考和大膽探索。通過(guò)這次研討會(huì)，我對(duì)本次主題有了更深的了解和認(rèn)識(shí)。
1、學(xué)習(xí)交流，多看多寫(xiě)
研討會(huì)上除了演講者演示外，還增添了部室經(jīng)理點(diǎn)評(píng)的環(huán)節(jié)。各部室經(jīng)理對(duì)每篇文章做出了點(diǎn)評(píng)并予以肯定，有不足之處還提出了修改意見(jiàn)。交流環(huán)節(jié)讓我們從多角度看問(wèn)題，把問(wèn)題看得更透徹。會(huì)上柳老師在做總結(jié)時(shí)也提到，要寫(xiě)出有深度的文章應(yīng)該多看多寫(xiě)，同時(shí)也不能缺少和他人的交流�？梢�(jiàn)交流就是一個(gè)互相學(xué)習(xí)和促進(jìn)的過(guò)程，當(dāng)你把自己的想法與別人交流你就會(huì)收獲更多新的想法，交流是倍速增長(zhǎng)的過(guò)程。
2、工作中做個(gè)有心人
這次研討文章中大部分是從實(shí)際出發(fā)，把平日工作中遇到的問(wèn)題和理論相結(jié)合，提出問(wèn)題并列舉了解決方案。"接地氣"的文章引起了大家的共鳴，讓我不禁感嘆這些金點(diǎn)子不就在我們身邊嘛！所以在簡(jiǎn)單的工作，有心人也可以做出不一樣的成果。
徐雄建（育才支行）
我有幸參加了支行舉辦的"發(fā)展·管理·轉(zhuǎn)型"金融研討會(huì)。這次研討會(huì)上，12位領(lǐng)導(dǎo)同事結(jié)合ppt對(duì)所研討的支行發(fā)展轉(zhuǎn)型問(wèn)題進(jìn)行了闡述。他們結(jié)合自己的崗位工作經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際在網(wǎng)點(diǎn)二次轉(zhuǎn)型，客戶營(yíng)銷，經(jīng)營(yíng)管理等方面分析了存在的問(wèn)題，并提出了自己獨(dú)到的見(jiàn)解與工作建議。一些建議對(duì)進(jìn)一步深化我行發(fā)展轉(zhuǎn)型，提升競(jìng)爭(zhēng)力具有一定的指導(dǎo)和借鑒意義。
我對(duì)研討會(huì)上關(guān)于二次轉(zhuǎn)型、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、執(zhí)行力建設(shè)等主題的研討文章印象頗深，文章作者的觀點(diǎn)闡述讓我對(duì)農(nóng)行二次轉(zhuǎn)型工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)，通過(guò)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷等手段強(qiáng)化基層網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷能力、通過(guò)深化精細(xì)化管理等舉措提高網(wǎng)點(diǎn)及員工執(zhí)行力等諸多觀點(diǎn)讓人獲益良多。
虞慧娜 （莊橋支行）
我很榮幸觀摩支行"發(fā)展·管理·轉(zhuǎn)型"主題金融研討會(huì)，這也是我入行以來(lái)參加的第一次研討會(huì)。通過(guò)此次交流展示，我學(xué)習(xí)、收獲良多，下面就此談?wù)勛约旱母形蚝托牡谩?/p>
此次研討會(huì)有12名文章作者通過(guò)PPT演示講解研討文章，其中有二級(jí)支行的大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、行長(zhǎng)及新員工柜員等，他們站在不同的職位和崗位，從各自的角度出發(fā)，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、營(yíng)銷拓展、員工培養(yǎng)等主題展開(kāi)論述，結(jié)合自身工作中遇到的案例、本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況，綜合數(shù)據(jù)分析進(jìn)行了研討。
通過(guò)這些生動(dòng)形象的PPT演示，與會(huì)人員了解了江北支行各網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀、成果，也對(duì)如何推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷、強(qiáng)化基層經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行了交流。尤其是對(duì)于我們新員工而言，研討會(huì)上各位前輩的經(jīng)驗(yàn)分享，以及領(lǐng)導(dǎo)們的精彩評(píng)論都讓我們的工作思路更清晰，未來(lái)的行動(dòng)方向更明確。
新員工感悟心得2
美麗的七月，我走出美麗的七月，我走出象牙塔，走進(jìn)民生。兩個(gè)月來(lái)我很少對(duì)自身進(jìn)行深入的自查。這次，行號(hào)召全體行員開(kāi)展自查自評(píng)活動(dòng)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘自我，改造自身的機(jī)會(huì)，所以，我認(rèn)真用心的對(duì)心智進(jìn)行了反思、解剖，檢查總結(jié)這兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作：有辛苦，有付出，有成績(jī)，有不足。
7月10號(hào)開(kāi)始了民生入職崗前培訓(xùn)。先是大家集中學(xué)習(xí)整個(gè)民生文化、發(fā)展歷史，再是學(xué)習(xí)了xx民生行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展、特色業(yè)務(wù)，涉及到外匯、儲(chǔ)蓄、理財(cái)?shù)榷鄠�(gè)方面。之后我們6個(gè)實(shí)習(xí)生開(kāi)始理解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。我們需要在最短的里掌握柜臺(tái)業(yè)務(wù)技能，連續(xù)10天70個(gè)鐘頭的會(huì)計(jì)課程，筆記都記了幾近本，有點(diǎn)像填鴨式的學(xué)習(xí)，三項(xiàng)技能就校門(mén)口是利用下課時(shí)間自我練習(xí)。畢竟是短訓(xùn)，我對(duì)的確銀行業(yè)務(wù)知識(shí)面掌握還很窄，異常是外匯、授信、合規(guī)、等業(yè)務(wù)了甚淺。今后要多看看銀行業(yè)金融體系呢的書(shū)籍，提高自我的知識(shí)面。
7月30日，我被分到xx分理處實(shí)習(xí)，在那里，我很好的消化了xxxx教授的會(huì)計(jì)課程，提高神速。哈哈……
剛來(lái)xx的同一天是我最累的一天，從早上八點(diǎn)進(jìn)到里面，一向到五點(diǎn)半，中午極少休息了半個(gè)多小時(shí)。并非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜辣媽、華姐和奕欣哥就都忙得歇不必下來(lái)，自我就更不應(yīng)當(dāng)休息了。那天午時(shí)四點(diǎn)左右，突然來(lái)了很多客戶，存了很多錢(qián)，我?guī)瓦@個(gè)人扎完錢(qián)，再跑到那個(gè)人跟前繼續(xù)扎，忙來(lái)忙去，最終某個(gè)人都對(duì)我說(shuō)，你歇歇吧，坐一會(huì)兒。其實(shí)我不為不想坐下來(lái)，可是作為實(shí)習(xí)生來(lái)講，要學(xué)的東西很多，要做的瑣事也各種各樣，坐下來(lái)，節(jié)奏就慢了下來(lái)。并非我虛偽，我告訴自我，我放棄了其他找工作的機(jī)會(huì)，花時(shí)間花精力到那里來(lái)，我要對(duì)得起我自我!我在全心全意的投入直接投入一個(gè)職業(yè)，投入一種工作。哪怕將來(lái)我不在那里其他工作，我這個(gè)月的實(shí)習(xí)會(huì)也會(huì)讓我品味到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個(gè)經(jīng)歷。呵呵……那個(gè)時(shí)候我就是這樣想的。
也許是看老實(shí)我做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，一個(gè)星期后鋼哥娜娜姐安排我周日休息周日開(kāi)車上班，人少能夠讓我上柜操作，第一次好緊張啊。我大概做十多筆業(yè)務(wù)吧，那個(gè)時(shí)候?qū)嵲谑瞧＠哿耍呛�，我是可憐的奧斯丁。奇美之后每個(gè)周末我都會(huì)上柜操作，在我犯錯(cuò)的時(shí)候揚(yáng)揚(yáng)和華姐毫不含糊，不會(huì)全盤(pán)否定我的失誤。她們教會(huì)了我非常多。
x月xx日，我被調(diào)入支行營(yíng)業(yè)部，離開(kāi)的那天，大家輪流和我說(shuō)了很多話，我對(duì)大家充滿敬佩，離開(kāi)很不舍得。來(lái)到xx實(shí)習(xí)，我真的很郁悶收獲很多。
x月xx日，我開(kāi)始了在支行貴賓廳做實(shí)習(xí)引導(dǎo)員，柜臺(tái)外的工作和柜臺(tái)內(nèi)完全不一樣，我不知所措!第一天，平兒姐教我分單，很多很多單，分完的時(shí)候已經(jīng)是中午了，午時(shí)我站一個(gè)人分傻傻的站在叫號(hào)機(jī)前面，就像指路牌一樣，很郁悶很難過(guò)，我那個(gè)時(shí)候甚至是一個(gè)人菲律賓人和空氣講話!我問(wèn)空氣我是不是很笨蛋，空氣告訴我說(shuō)是。心境低落到極點(diǎn)。午時(shí)6點(diǎn)鐘多的時(shí)候，喬姐回家出門(mén)回家過(guò)來(lái)營(yíng)業(yè)廳這邊打卡，她看到我，特意走過(guò)會(huì)覺(jué)得民生行的服務(wù)是貼心的;有時(shí)候柜臺(tái)后前擠滿了人，別人民生問(wèn)題看了會(huì)覺(jué)得民生大廳亂糟糟的，你要引導(dǎo)顧客在指導(dǎo)等候區(qū)休息等候;貴賓廳是最重要的，之前我們沒(méi)有專門(mén)的錦利錦利
，貴賓廳也沒(méi)有制定詳細(xì)的管理制度，這個(gè)演化過(guò)程完全需要你在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)貴賓客戶的需求愛(ài)好，尋找建設(shè)好貴賓廳的方案，把我們的貴賓廳辦出神秘色彩新意辦出特色。
客戶來(lái)到我們營(yíng)業(yè)大廳首先映入眼簾眾所周知的不僅僅是室內(nèi)的裝修環(huán)境，而是一張微笑的臉，一句親切的問(wèn)候，大堂經(jīng)理和引導(dǎo)員是我行應(yīng)對(duì)公眾的.一張名片，是交朋友全行第一個(gè)打交道客戶的人，第一個(gè)明白客戶需要什么服務(wù)的人，第一個(gè)幫忙客戶解決問(wèn)題的人……喬姐侃侃而談，與她交談后我深刻的體會(huì)到含義當(dāng)另一名引導(dǎo)員的使命和意義。我心里不禁贊道，喬姐這么年輕聰明，還難得這么謙和不張揚(yáng)。也許人到達(dá)某一種層次就會(huì)有一種魅力，有一種明媚但絕不會(huì)刺眼的光芒。而這種魅力和光芒世間往往是我們這些年輕的不經(jīng)無(wú)常的人所不具備的。真正有歷練有內(nèi)涵的人，她的朦朧會(huì)照亮周圍，但卻不會(huì)給人以輿論壓力。呵呵，很感激喬姐給我的鼓勵(lì)和自告奮勇。
此刻，我就幫客戶辦理業(yè)務(wù)遇到不懂的在虛心向柜臺(tái)內(nèi)的同事請(qǐng)教，認(rèn)真的做好筆記。每?jī)商煸绯课視?huì)總要提前十分鐘到達(dá)支行，檢查大廳和貴賓廳的宣傳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檢測(cè)是否擺放整齊，桌椅是否擺放有序，看到有不妥之處，我會(huì)細(xì)心的整理，細(xì)心的發(fā)單。當(dāng)客戶進(jìn)入貴賓廳之后，我會(huì)主動(dòng)迎上前，首先對(duì)客戶以親切的微笑，為客戶刷卡開(kāi)門(mén)，然后熱情的詢問(wèn)他：“你好，歡迎光臨，請(qǐng)問(wèn)您要辦理什么業(yè)務(wù)?”如果有需要，我會(huì)幫他們填寫(xiě)投資業(yè)務(wù)憑證;等客戶辦完業(yè)務(wù)后，我會(huì)真誠(chéng)的道一聲：“歡迎再次光臨，請(qǐng)慢走�！庇袝r(shí)候大廳里坐著很多等候的紹桑縣客戶，我也會(huì)出去給他們倒杯水或者遞份報(bào)紙，我告訴自我，無(wú)時(shí)無(wú)刻都要給客戶親切溫暖的問(wèn)候，堅(jiān)持優(yōu)雅大方的優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀。
作為一名引導(dǎo)員，我的一言一行會(huì)第一受到客戶的關(guān)注，所以必須具備相當(dāng)高的綜合素質(zhì)。(汗顏!要努力奮斗!)要對(duì)我們的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識(shí)有比較熟悉和專精的了解，然后在服務(wù)禮儀上要做到熱情低調(diào)、主動(dòng)規(guī)范，并且還要處事機(jī)智，能夠隨機(jī)應(yīng)變。我這樣個(gè)剛校門(mén)又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，幾乎沒(méi)有一項(xiàng)能夠做到，更不要說(shuō)優(yōu)秀。引導(dǎo)員是個(gè)具有很大的挑戰(zhàn)性的教育工作。我必須要認(rèn)真投身于，兢兢業(yè)業(yè)，做民生行最優(yōu)秀的引導(dǎo)員。我要讓每個(gè)進(jìn)到民生行的買(mǎi)家記住我，讓他們一提到xx民生，就想到忘記我這個(gè)可愛(ài)可親的部?jī)?nèi)!
組織工作了才明白辛苦，除了工作，還有演講比賽征文比賽知識(shí)競(jìng)賽，我每一天都好忙好忙，可是我好歡樂(lè)好歡樂(lè)，有時(shí)候我會(huì)犯錯(cuò)，但我不怕應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤和失敗，我會(huì)在犯錯(cuò)之后不斷汲取正確的東西，并且印象深刻，此刻我明顯比以前有了更強(qiáng)的承受本事。我每一天都很認(rèn)真地投入到工作中，認(rèn)真思考，用心感受，用心總結(jié)，我每?jī)商於加懈形�，每一天都有收獲，每一天都有提高。哈，我真的民生看成我的銀行了(寫(xiě)下這句話時(shí)非常突然有種很強(qiáng)烈的歸屬感，呵呵。)我在用心始終如一地生活用心地工作。民生給我這個(gè)秀場(chǎng)，我會(huì)珍惜，我會(huì)努力，在以后的工作中，按中國(guó)銀行的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，腳踏實(shí)地的工作，在引導(dǎo)員的崗位上所，毫無(wú)保留地付出自我的辛勞、汗水和智慧，為xx民生的騰飛貢獻(xiàn)出自公共財(cái)政我的一份力量，實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想!
新員工感悟心得3
最近，我讀了美國(guó)著名作家克里斯.德諾夫和詹姆斯.戴維.鮑爾四世著的一本名叫《怎樣客戶才能滿意》一書(shū)，里面有一段內(nèi)容大意是：成功的人都是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心；工作態(tài)度表里如一、一絲不茍，永遠(yuǎn)抱有激情；他們認(rèn)真對(duì)待工作，百分之百地投入工作。這本書(shū)雖然是按照西方的經(jīng)濟(jì)法則和游戲規(guī)則所書(shū)寫(xiě)的，但對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展，對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯策劃和價(jià)值追求有著重要的啟示意義。
古代中國(guó)人的最高理想是“內(nèi)圣外王“，也就是內(nèi)心修為學(xué)圣人，行為上追求卓越（這個(gè)王不是說(shuō)稱王）。儒家講，格物修身齊家治國(guó)平天下，對(duì)世界的格局認(rèn)知是從內(nèi)心的梳理和自省開(kāi)始的，對(duì)自身的反思和提升也是在天下的高度中完成的。這種態(tài)度是一種大開(kāi)放式的，具有高度責(zé)任意識(shí)的思維，“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下“，中國(guó)人試圖完成個(gè)人與天下，內(nèi)心與行為的和諧。
剛?cè)肼氊?cái)通證券公司時(shí)，說(shuō)實(shí)話對(duì)它并不是很了解，更多的是概念性和紙面上的認(rèn)識(shí)。與其他畢業(yè)生一樣，我對(duì)未來(lái)的工作和生活，充滿期待，同時(shí)也充滿了困惑。我所有的準(zhǔn)備都只是集中在決心上：我決心努力再努力的.工作。
在財(cái)通證券公司的高規(guī)格、嚴(yán)要求的氛圍下，我走上了全新的工作崗位。我決定像所有財(cái)通人一樣，勇往直前。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下，在向老同志學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)到，國(guó)家的發(fā)展需要企業(yè)為國(guó)為民的責(zé)任感，而一個(gè)企業(yè)的責(zé)任感最終則要細(xì)化到每個(gè)員工的肩上，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)強(qiáng)烈的責(zé)任感是事業(yè)成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是一個(gè)人做好任何事都不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)，是保證努力上進(jìn)的力量源泉。在我們的企業(yè)里，我們每個(gè)員工必須時(shí)刻把國(guó)家和人民的利益放在第一位，把對(duì)國(guó)家對(duì)企業(yè)的責(zé)任扛在肩上。決策者有責(zé)任把握企業(yè)前進(jìn)的航向、構(gòu)建藍(lán)圖；實(shí)踐者有責(zé)任把理想的偉大藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，而這種責(zé)任感就表現(xiàn)為我們每個(gè)企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)。
作為證券公司的一名新員工，我認(rèn)為應(yīng)該在工作中去自覺(jué)地激發(fā)自己的責(zé)任意識(shí)，在工作中不推卸本職責(zé)任，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，多向老同志學(xué)習(xí)，努力奮進(jìn)、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交于我的每一項(xiàng)具體工作。市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在勢(shì)均力敵的戰(zhàn)場(chǎng)上，大家的產(chǎn)品、方案和價(jià)格，甚至能力都相差不大，這時(shí)最重要的就是你的態(tài)度。應(yīng)該審視自身，查找差距，加大服務(wù)等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新改革，主動(dòng)將服務(wù)方式從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，如從傳統(tǒng)的“坐商“到“行商“的轉(zhuǎn)變、從“等客上門(mén)“到“上門(mén)服務(wù)“的轉(zhuǎn)變，將證券流動(dòng)服務(wù)柜臺(tái)搬進(jìn)辦證大廳、搬進(jìn)企業(yè)，建立一支專職或兼職的營(yíng)銷隊(duì)伍，主動(dòng)開(kāi)展上門(mén)營(yíng)銷服務(wù)；從“賣(mài)方“向“買(mǎi)方“轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的“我辦什么業(yè)務(wù)，你就用什么業(yè)務(wù)“變成為“社會(huì)需要什么業(yè)務(wù)，我就辦什么業(yè)務(wù)“，加強(qiáng)分析大客戶現(xiàn)有及潛在的需求，及時(shí)為客戶提供多元化、個(gè)性化的產(chǎn)品服務(wù)。
世界上沒(méi)有什么事情是做不成的，關(guān)鍵是看你想不想做，有沒(méi)有那種永不放棄的精神。這種精神就像登山，如果你爬到一半就不想爬了，那你的意志就被瓦解了，你就永遠(yuǎn)也看不到山上美麗的景色了；相反，如果你堅(jiān)持下去，那等待你的將是壯觀的景色。從我們的角度，我們做證券營(yíng)銷也是一樣，吸收存款、發(fā)放貸款、包括小額信貸都是我們的產(chǎn)品。除了用產(chǎn)品本身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)服客戶之外，最重要的還是靠我們?nèi)I(yíng)銷。要想全方位地去開(kāi)辟市場(chǎng)，就要加強(qiáng)自身建設(shè)和修養(yǎng)，做到人人懂營(yíng)銷、人人愛(ài)營(yíng)銷。要讓大家知道，自己的價(jià)值只有在集體中才能淋漓盡致地發(fā)揮，也只有集體目標(biāo)達(dá)到了，個(gè)人價(jià)值才能真正地得到實(shí)現(xiàn)。從生存與發(fā)展的角度講，這是一項(xiàng)持久戰(zhàn)，我們要深入長(zhǎng)久地開(kāi)展下去，要保持永不放棄的心態(tài)，面對(duì)各種困境，都選擇用積極的心態(tài)去面對(duì)，只有這樣，才能靠近目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
新員工感悟心得4
任正非的信，真摯而誠(chéng)懇，既清晰、準(zhǔn)確地傳遞了公司員工應(yīng)遵循的價(jià)值觀，又耐心細(xì)致地忠告華為員工應(yīng)遵守的規(guī)則，應(yīng)保持的心態(tài)，以及可能碰到的困難，解決問(wèn)題的方法，個(gè)人成長(zhǎng)路徑，如何提升自身價(jià)值等等。可謂語(yǔ)重心長(zhǎng)，循循善誘。一個(gè)開(kāi)放、民主、實(shí)效、學(xué)習(xí)型的組織，一個(gè)親切赤誠(chéng)、愛(ài)才重才、系統(tǒng)思維、民主管理的長(zhǎng)者形象，躍然紙上，力透紙背。這不僅是一篇管理范文、有效溝通華章、更是一篇卓越營(yíng)銷典范。通讀幾遍，越讀越有感悟，越讀越有滋味。
1、何謂管理？管：管好自己，以身作則；理：理清思路，理解執(zhí)行。
2、企業(yè)文化、價(jià)值觀、績(jī)效考核都要靠人來(lái)執(zhí)行，而人是依賴環(huán)境不斷調(diào)節(jié)自己狀態(tài)的，所以，營(yíng)造積極主動(dòng)、樂(lè)觀向上、傳遞正能量的環(huán)境，互相影響、批評(píng)與自我批評(píng)，尊重人、崇尚創(chuàng)新，比單向傳播效果更好。執(zhí)行靠的是發(fā)自內(nèi)心的自愿、自發(fā)、自動(dòng)、自悟，外力只能影響，卻很難改變。營(yíng)造互相影響和改變的'環(huán)境是形成團(tuán)體意識(shí)的關(guān)鍵。傳遞正能量才能激發(fā)戰(zhàn)斗力。
3、系統(tǒng)思維、大局觀、換位思考、開(kāi)放性心態(tài)是形成團(tuán)隊(duì)認(rèn)同和競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，也是互相信任、理解、融合，共同遵守規(guī)則的必要條件，對(duì)傳播企業(yè)價(jià)值觀，形成團(tuán)隊(duì)精神，做人做事都大有裨益。
4、坦誠(chéng)熱忱、發(fā)自內(nèi)心的正面鼓勵(lì)、欣賞、幫助、關(guān)懷，永遠(yuǎn)比抱怨、說(shuō)教、懲罰更有效。
5、明確的目標(biāo)，設(shè)計(jì)良好的成長(zhǎng)路徑，相對(duì)公平的自由環(huán)境，對(duì)于激發(fā)人的潛能、認(rèn)同人的價(jià)值、磨礪人的意志、發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而，凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，是必要的。
6、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)人都要具備的意識(shí)：感恩、認(rèn)同、維護(hù)發(fā)展平臺(tái)；責(zé)任感和使命感、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理解信任、自發(fā)學(xué)習(xí)、批評(píng)與自我批評(píng)、遵守規(guī)則、放平心態(tài)、踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍，勇于承擔(dān)，系統(tǒng)思維、嚴(yán)于律己�？傊�，合力做大平臺(tái)，你的舞臺(tái)才能更大；自動(dòng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，開(kāi)放學(xué)習(xí)，勤于反省，才能發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。
新員工感悟心得5
20xx年來(lái)到xx公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我堅(jiān)信我是榮幸的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸具有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng)，我切身感遭到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的挑選；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有活力地投入到工作中去。
作為一位進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就云消霧散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì)。
在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來(lái)發(fā)展計(jì)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門(mén)負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其特殊的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎(jiǎng)挑戰(zhàn)并超出自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感遭到公司人性化的管理。我想，正是由于這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能進(jìn)取的`投入到工作中去。進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，第一被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，估計(jì)在今年7月份我們就可以搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
經(jīng)過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下頭將我自我的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進(jìn)取的摸索、最樂(lè)觀的精神來(lái)安排和控制自我的人生。經(jīng)過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反應(yīng)出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生尋求，也彰顯了一個(gè)人的精神境域。古人云：君子愛(ài)財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的進(jìn)程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少喜悅、多少憂愁都和金錢(qián)息息相干。然而，對(duì)于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)常常會(huì)毀滅其一生。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸騲xx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢(qián)觀和榮譽(yù)觀，應(yīng)對(duì)誘惑能堅(jiān)持自我的底線，堅(jiān)持一顆冷靜的心。
新員工感悟心得6
進(jìn)入xx公司已經(jīng)一個(gè)多月了，公司有著一套很好的員工管理培訓(xùn)機(jī)制，在新員工初入公司時(shí)，公司要求我們每個(gè)新員工都讀一本書(shū)，我讀的是《新員工必修的128堂課》。該書(shū)通過(guò)“上課”的形式，向我們展示了新員工在剛開(kāi)始工作時(shí)所應(yīng)注意的各個(gè)問(wèn)題。一節(jié)“課”講透一個(gè)道理，語(yǔ)言精辟，案例典型，給人以啟迪。
通過(guò)閱讀該書(shū)，我有如下感想：
一、 微笑待人
美國(guó)的一位教授曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“笑，像貨幣一樣，是人們進(jìn)行交際的一種手段�！蔽⑿﹄m然無(wú)聲，但它蘊(yùn)涵著豐富的內(nèi)容，表達(dá)出許多意思：高興、歡娛、贊許、尊敬……微笑可以縮短彼此的心理差距，可以溶化人與人之間的陌生和隔閡，可以把接納他人的態(tài)度傳給對(duì)方，可以把愉快的氣氛散播出去，可以使人看起來(lái)平易、友好、開(kāi)朗和容易相處。
英國(guó)社會(huì)評(píng)論家薩克雷說(shuō)：“這個(gè)世界是一面鏡子，每個(gè)人都可以在里面看見(jiàn)自己的影子。你對(duì)它皺眉，它還給你一副尖酸的嘴臉；你對(duì)著它笑，跟著它樂(lè)，它就是個(gè)高興和善的伴侶。所以年輕人必須在這兩條道路里面自己選擇。”
任何領(lǐng)導(dǎo)、同事都不愿意與整天怏怏不樂(lè)、垂頭喪氣、愁眉不展的人交往和相處。與這種人在一起，整個(gè)氣氛充滿乏味、冰冷、僵硬、緊張。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這樣的人缺乏自信，不能擔(dān)當(dāng)重任。我們應(yīng)該記住一位名人的座右銘：“你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能改變?nèi)菝玻憧梢哉宫F(xiàn)笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己�！�
二、 熱情對(duì)待工作
熱情對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，就如同生命一樣重要。很多人滿懷憧憬地進(jìn)入職場(chǎng)后，首先對(duì)工作環(huán)境感覺(jué)很失望，然后，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)、工作方面的要求，以及一些日常的工作瑣事接踵而至。面對(duì)巨大的壓力，他們失望之余，變得無(wú)精打采、垂頭喪氣。對(duì)所從事的工作從熱愛(ài)到應(yīng)付再到逃避，結(jié)果使職業(yè)生涯遭受毀滅性的打擊。更為致命的是，當(dāng)他們?cè)诼殘?chǎng)中遇到挫折和失敗的時(shí)候，又總是從外界找借口來(lái)為自己開(kāi)脫。他們很少審視自己，也并不認(rèn)為無(wú)精打采地上班，磨磨蹭蹭地工作是什么值得注意的大事。卻不知，正是這些才讓老板下定決心辭退他們的。
拿破侖.希爾博士曾說(shuō)：“要想獲得這個(gè)世界上的最大獎(jiǎng)賞，你必須擁有過(guò)去最偉大的開(kāi)拓者所擁有的、將夢(mèng)想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)價(jià)值的'獻(xiàn)身熱情，以此來(lái)發(fā)展和銷售自己的才能�！背晒Φ娜撕褪〉娜嗽诩夹g(shù)、能力和智慧上的差別通常并不很大，但是如果兩個(gè)人各方面都差不多，具有熱忱的人將更能如愿以償。因?yàn)閺哪撤N程度上來(lái)講，熱情比智慧更重要。憑借熱情，你可以釋放出巨大的潛能，發(fā)展自己堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；憑借熱情，你可以把工作變得生動(dòng)有趣，使自己充滿活力。這一切都可以讓你獲得老板的提拔和重用，贏得寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。反之，失去熱情，你就很難在職場(chǎng)中立足和成長(zhǎng)。
三、打好基礎(chǔ)，厚積薄發(fā)
在國(guó)外有一句俗話非常流行：“一個(gè)心不在蔫、毫無(wú)準(zhǔn)備的人就是穿過(guò)森林也不會(huì)看到一棵樹(shù)的。”這個(gè)比喻十分貼切。很多人對(duì)于手頭上的工作或眼前的事物往往心不在蔫，毫無(wú)準(zhǔn)備；與好學(xué)善思的人相比，那些不求上進(jìn)的人要差十萬(wàn)八千里。有人在商店里已經(jīng)工作多年，可是對(duì)于經(jīng)營(yíng)零售業(yè)仍然一竅不通，原因在于他們做事時(shí)心不在蔫，敷衍了事，也從不思考、從不留心任何他所經(jīng)手的事物。但那些精明能干、善于思考、有充分準(zhǔn)備的人，只要兩三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)精通商店里各種事務(wù)。
一個(gè)人所做的準(zhǔn)備越充分越好，具有的經(jīng)驗(yàn)也越多越好。一個(gè)剛跨入社會(huì)的年輕人隨著自己地位的逐漸升遷，一定有很多的機(jī)會(huì)從方方面面來(lái)學(xué)做一件事情。假如他能抓住這些不可多得的機(jī)會(huì)，那么他的成功只是早晚的事情，一個(gè)初出茅廬的青年要隨時(shí)隨地的研究，要注意商業(yè)的門(mén)道，而且一定要研究的十分透徹。在這一方面，千萬(wàn)不能疏忽大意、不求甚解。有些事情可能看起來(lái)微不足道，但也要加以仔細(xì)的觀察。如能做到這一點(diǎn)，則事業(yè)發(fā)展中的一切障礙，都可以一掃而盡。有一句格言說(shuō)：“只因準(zhǔn)備不足，終至失敗�！边@句話可以寫(xiě)在無(wú)數(shù)可憐的失敗者的墓碑上。有些人雖然肯做努力、肯做犧牲，但由于他們事先準(zhǔn)備不足，因此做起事來(lái)大費(fèi)周折，以致一生達(dá)不到目的地，實(shí)現(xiàn)不了成功的夢(mèng)想。俗話說(shuō)：“對(duì)工作有利的，就是對(duì)自己有利的�！比魏吻嗄暝诠ぷ鲿r(shí)如果能記住這句話，他的前途一定不可限量。
最后，我想對(duì)于我們剛剛步入社會(huì)的新人來(lái)說(shuō)，在生活中時(shí)刻微笑待人，這樣當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題向別人求助時(shí)，人家也會(huì)耐心的講解給我們聽(tīng)。另外作為一個(gè)新員工，應(yīng)保持對(duì)工作的熱情，不能三分鐘熱度。我們應(yīng)在一點(diǎn)一滴中積累經(jīng)驗(yàn)，總有一天我們也會(huì)像那些老員工一樣，能夠輕松面對(duì)各種疑難問(wèn)題，能夠自如地處理手頭上棘手的事。
新員工感悟心得7
工匠精神，即為工匠所具有的精益求精、追求卓越的態(tài)度和行為方式。在職場(chǎng)中，員工也可以秉持工匠精神，不僅將工作視為一種職責(zé)，更將其視為一種追求卓越的機(jī)會(huì)。我在工作中體會(huì)到了員工工匠精神的重要性，從而激發(fā)了我的潛力和動(dòng)力。
作為員工，我始終堅(jiān)信追求卓越是一種態(tài)度。卓越不僅僅是成就卓越的工作業(yè)績(jī)，更是在日常工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。我始終努力克服工作中遇到的各種困難和障礙，不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)去改進(jìn)自己的工作方式和工作質(zhì)量。只有不斷追求卓越，才能在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
工匠精神的體現(xiàn)之一就是對(duì)細(xì)節(jié)的`高度關(guān)注。我深刻體會(huì)到，在工作中，細(xì)節(jié)決定成敗。只有把每一個(gè)環(huán)節(jié)都把握得精益求精，才能使工作更加完美。在材料準(zhǔn)備、計(jì)劃安排和工作執(zhí)行中，我總是力求精確和完美，從而保證工作質(zhì)量和效率的提升。細(xì)致入微的工作態(tài)度不僅提升了自己的專業(yè)能力，也贏得了同事們的尊重和認(rèn)可。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)保持良好的工匠精神需要不斷地自我激勵(lì)。每當(dāng)遇到挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我會(huì)積極思考解決方案，并給自己設(shè)定明確的目標(biāo)，以激勵(lì)自己努力克服困難。此外，積極主動(dòng)地尋求反饋和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)也是自我激勵(lì)的重要方式。通過(guò)不斷的自我激勵(lì)，我能在工作中不斷超越自己，實(shí)現(xiàn)自我提升和成長(zhǎng)。
員工工匠精神不僅僅是對(duì)個(gè)人的要求，更是可以對(duì)他人產(chǎn)生積極影響的。我在工作中積極示范出色的工匠精神，不僅激勵(lì)和幫助了身邊的同事，還影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度。只要有一個(gè)人積極踐行工匠精神，就會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成一種良好的工作氛圍和精神文化。通過(guò)影響他人，員工工匠精神可以在整個(gè)組織中傳承和發(fā)揚(yáng)，推動(dòng)整個(gè)組織的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。
員工工匠精神是一種積極向上的職業(yè)態(tài)度和行為方式，具有重要的價(jià)值和意義。通過(guò)追求卓越、細(xì)致入微、自我激勵(lì)和影響他人，員工可以通過(guò)工匠精神來(lái)不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同發(fā)展。只有擁有工匠精神的員工，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地，迎接成功的挑戰(zhàn)。
新員工感悟心得8
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工工匠精神逐漸受到重視。員工工匠精神是指員工對(duì)自己所從事的工作充滿熱情和執(zhí)著追求卓越的態(tài)度和行為。我自己也是一名員工，多年的工作經(jīng)驗(yàn)和觀察讓我深刻體會(huì)到員工工匠精神的重要性和價(jià)值。在此向大家分享我對(duì)員工工匠精神的心得體會(huì)。
要發(fā)揚(yáng)員工工匠精神，首先要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是指員工在工作中具備的技能、知識(shí)、態(tài)度和價(jià)值觀。在工作中，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷掌握新知識(shí)和新技能，并且將這些知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。同時(shí)，我們還要具備積極的工作態(tài)度，對(duì)待工作要盡心盡力，時(shí)刻保持專注和熱情，只有這樣才能做到工匠般的精益求精。
員工工匠精神的核心在于追求卓越。我們要明確自己的目標(biāo)，為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)和追求卓越的心態(tài)。在工作中，我們應(yīng)該研究和解決問(wèn)題，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不斷追求卓越，不斷提高工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，我們還要勇于接受挑戰(zhàn)，不斷鉆研和學(xué)習(xí)，不斷完善自己，只有這樣才能達(dá)到員工工匠精神的境地。
只有追求卓越的態(tài)度是不夠的，行動(dòng)也是必不可少的。作為員工，我們要付諸實(shí)際行動(dòng)去追求卓越，體現(xiàn)員工工匠精神。首先，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，與同事們互相學(xué)習(xí)和交流，共同成長(zhǎng)。其次，我們要注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)，嚴(yán)格要求自己的工作質(zhì)量，力求做到精益求精。此外，我們還要學(xué)會(huì)自我反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足之處，不斷提高。只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，才能把員工工匠精神真正落實(shí)到工作中。
員工工匠精神的重要性和價(jià)值不言而喻。員工工匠精神可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，增加員工的專業(yè)能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。員工工匠精神還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和進(jìn)步，提高整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，員工工匠精神也是個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的關(guān)鍵，可以使員工成為人人敬佩的行業(yè)專家和榜樣。綜上所述，員工工匠精神對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都具有重要意義。
員工工匠精神是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)成功的.關(guān)鍵。要發(fā)揚(yáng)員工工匠精神，我們需要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹(shù)立追求卓越的態(tài)度，付諸實(shí)際行動(dòng)，從而體現(xiàn)員工工匠精神的核心價(jià)值。我相信，只有通過(guò)不斷努力和追求，我們才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們共同努力，共同追求卓越，努力成為一名具備員工工匠精神的優(yōu)秀員工！
新員工感悟心得9
流年似水，輕輕的，就像風(fēng)吹散蒲公英般說(shuō)不清楚，
電廠新員工組織工作心得。掐指一算，進(jìn)入公司已經(jīng)有60多個(gè)日日夜夜了。最終，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第二本工資，這標(biāo)志著我的學(xué)生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航。
記得小隊(duì)長(zhǎng)從隊(duì)長(zhǎng)手里接過(guò)現(xiàn)金的那一瞬間，我的心境是激動(dòng)的。因?yàn)檫@意味著它不僅僅解決了我的燃眉之急，更是對(duì)我之前努力付出的一種肯定，一份回報(bào)。二十多年來(lái)，一向受到父母在精神和經(jīng)濟(jì)上的雙重鼓勵(lì)，而今雖不能立即回饋他們，但也算有沒(méi)用了自我獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，能夠給父母減輕一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。每每想到此處，心里就會(huì)感到自豪，父母多年來(lái)在我身上傾注的心血最終初見(jiàn)成效。這一刻，我好想和他們一齊分享前三天這份風(fēng)雨過(guò)后的喜悅，告訴他們：兒子已經(jīng)長(zhǎng)大，請(qǐng)你們放心!
雖然以前在校的時(shí)候也獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，做過(guò)兼職�？墒墙袢盏倪@番感受，卻是之后從未體驗(yàn)過(guò)的。進(jìn)入送變電以前慨嘆就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與職責(zé)為伍，與職責(zé)同行，真正工作之后，才真的感受到這句話的分量。在送變電管理工作的這些日子以來(lái)以來(lái)，上山下坡，穿林跨原，地理環(huán)境與自然氣候一齊考驗(yàn)著我的承受力和忍耐力。每當(dāng)精神抖擻滯后氣喘吁吁落后于隊(duì)伍時(shí)，每當(dāng)整天被烈日烤得垂死無(wú)精打采時(shí)，我公會(huì)在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。我不斷的.激勵(lì)心靈，就像親人在身邊一樣，依然堅(jiān)強(qiáng)的走完每一步。
都說(shuō)"萬(wàn)事開(kāi)頭難"，走過(guò)了這具有考驗(yàn)性的大步，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會(huì)坦蕩胸懷從容應(yīng)對(duì)。短短的生活，長(zhǎng)長(zhǎng)的思考。我仿佛這時(shí)候成長(zhǎng)了許多，因?yàn)閷?duì)這個(gè)造物主深信不疑：一分耕耘，一分收獲。
新員工感悟心得10
此刻是20xx年xx月xx日，一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時(shí)間，我開(kāi)始接觸了一些本部門(mén)日常的內(nèi)務(wù)，比如文件復(fù)印、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我也有了一些管理工作對(duì)于工作和自我的想法。
我在剛來(lái)的2天里，一向感覺(jué)很迷茫。不明白恍然大悟自我所在的部門(mén)負(fù)責(zé)人的職責(zé)是什么，也不明白潛意識(shí)要負(fù)責(zé)干什么。之后是經(jīng)過(guò)主管部門(mén)會(huì)議，我了解到我危機(jī)四伏的部門(mén)負(fù)責(zé)人這個(gè)部門(mén)的重要性。當(dāng)我明白投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)，我開(kāi)始有些焦慮，畢竟我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的`工作，也沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
轉(zhuǎn)而想想部門(mén)的其他同事，其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對(duì)口，但他們的學(xué)歷都比我非常高，應(yīng)當(dāng)比我相當(dāng)有基礎(chǔ)。所以，我十分憤恨會(huì)因?yàn)槲覍?duì)部門(mén)工作會(huì)的無(wú)知而拖累本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。我覺(jué)得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來(lái)形容會(huì)需要很貼切，一只水桶盛水的多少，并不視乎桶壁上最高的那塊木板，而實(shí)際上取決于那塊桶壁上最短的那塊。而我就是此刻正是那塊最少的木板，我們部門(mén)負(fù)責(zé)人的薄弱環(huán)節(jié)。僅有我自我不斷努力大幅提升自我的高度，使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到最好的發(fā)揮。
在我在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)時(shí)，xx經(jīng)理安排學(xué)習(xí)部門(mén)所有員工經(jīng)過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的我們，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后，我很欣喜，這無(wú)疑是對(duì)我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息時(shí)間，我開(kāi)始學(xué)習(xí)教材之中的資料。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的其他工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。
我相信，只要堅(jiān)持這樣學(xué)習(xí)下去，我必須能較快的全面提高不斷提高自我的專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)本部門(mén)的教育工作。我期望經(jīng)過(guò)這次自學(xué)，能盡快彌補(bǔ)自我的劣勢(shì)，因?yàn)槲叶绊懥苏麄�(gè)部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
新員工感悟心得11
12月份是我在集團(tuán)公司上班的第一個(gè)月，新的環(huán)境、新的同事、新的工作任務(wù)給我了一個(gè)新的平臺(tái)、新的鍛煉自我的機(jī)會(huì)，我在這個(gè)崗位上正不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，希望通過(guò)對(duì)自身的嚴(yán)格要求，更快的適應(yīng)環(huán)境，為更好的做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)爭(zhēng)取早一天融入中隧這個(gè)大的集體中來(lái)，也為集團(tuán)的更進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。12月份的'主要工作如下：
一、配合做好20xx年職稱外語(yǔ)考試的報(bào)名及參考書(shū)目的征訂工作。
二、配合做好20xx年基層項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班的有關(guān)工作。
三、學(xué)習(xí)一級(jí)建造師注冊(cè)的有關(guān)知識(shí)，并注重熟悉網(wǎng)上申報(bào)程序，同時(shí)，準(zhǔn)備建造師注冊(cè)人員的有關(guān)資料。
四、熟悉內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的公司歷年文件，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的情況加強(qiáng)了解。
五、目前正在完成20xx年基礎(chǔ)材料表格的填寫(xiě)工作。
畢竟回到機(jī)關(guān)的時(shí)間還不長(zhǎng)，很多東西都還不是很熟悉，有些工作做起來(lái)顯得吃力，但是，我想，只要堅(jiān)定信心，每一項(xiàng)工作都踏踏實(shí)實(shí)做好，不拖拉，不急躁，有條理，有分寸，我的工作會(huì)越做越好的。
新員工感悟心得12
今天，是我告別大學(xué)象牙塔加入汝城農(nóng)商銀行這個(gè)溫暖大家庭的第268天。靜坐桌前，回想上班后的這段日子，感觸油然而生。是該寫(xiě)點(diǎn)什么了，或紀(jì)念、或感恩，亦或成就感。
回想?yún)⒓庸ぷ鞯牡谝惶欤?jīng)過(guò)近兩個(gè)多小時(shí)的顛簸車程，我來(lái)到了一棟略顯陳舊的房子前，上面赫然寫(xiě)著“汝城農(nóng)村商業(yè)銀行”。在同事的熱情指引下，我毅然走進(jìn)盈洞支行營(yíng)業(yè)間。在心里，我暗自給自己加油鼓勁，告訴自己這就是我事業(yè)的起點(diǎn)。在同事們的耐心指導(dǎo)和悉心照料下，經(jīng)過(guò)一個(gè)月后，我的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作能力從無(wú)到有，由少到多；坐在柜臺(tái)前辦理業(yè)務(wù)越來(lái)越熟練，也越來(lái)越有信心。每當(dāng)聽(tīng)到客戶辦理完業(yè)務(wù)的一聲道謝，心中就有滿滿的成就感。
今年9月，我有幸參加了省聯(lián)社郴州辦事處組織的科技信息輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，這讓學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的我，發(fā)現(xiàn)自己有太多專業(yè)知識(shí)和技能需要掌握和學(xué)習(xí)。在緊張卻充實(shí)的.兩個(gè)月里，通過(guò)線上查閱資料、線下詢問(wèn)指導(dǎo)老師，我努力汲取知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步系統(tǒng)了解了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的名詞和相關(guān)知識(shí)，提升了維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的能力。
在學(xué)習(xí)期間，正值湖南農(nóng)信新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線之時(shí)。經(jīng)過(guò)全省農(nóng)信員工整整三天，72小時(shí)的緊張奮戰(zhàn)后，新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)于11月6日成功上線并運(yùn)行。雖然在這過(guò)程中我的力量微不足道，但能參與其中卻也讓我備感自豪。
記得在畢業(yè)時(shí)，大學(xué)室友曾問(wèn)我：“畢業(yè)了，你去哪里發(fā)展？”
“我要回我的家鄉(xiāng)——汝城�！�
“遠(yuǎn)嗎，有沒(méi)有高鐵呀？”
我微微一笑。
家鄉(xiāng)窗外的燈光比城市里的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星點(diǎn)點(diǎn)，比哪里的都更燦爛，更寬廣！我不后悔當(dāng)初的選擇，因?yàn)槲覉?jiān)信，在農(nóng)商銀行這個(gè)大家庭里，我的理想之花、幸福之花會(huì)開(kāi)得越來(lái)越絢爛。
新員工感悟心得13
建設(shè)銀行是中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，而無(wú)論是在業(yè)務(wù)規(guī)模還是在服務(wù)質(zhì)量上，建行都一直致力于追求卓越。其成功的關(guān)鍵在于，銀行內(nèi)部形成了一種獨(dú)特的“工匠精神”，即一種精益求精、追求卓越的態(tài)度和工作方式。在我所工作的這段時(shí)間里，我對(duì)于建行的工匠精神有了更深刻的理解和體會(huì)，我深信這種態(tài)度和方式對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的指導(dǎo)意義。
首先，建行的工匠精神體現(xiàn)在對(duì)工作的追求上。每一個(gè)崗位都有專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，員工們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。工作中，我時(shí)常被各個(gè)部門(mén)的同事所感染，他們對(duì)待每一位客戶都能以一種敬業(yè)的態(tài)度迅速解決問(wèn)題。在處理業(yè)務(wù)時(shí)，他們細(xì)致入微，從業(yè)務(wù)的發(fā)起，到后續(xù)的服務(wù)，一直都會(huì)保持耐心和責(zé)任心，以確保每一位客戶都能得到滿意的幫助。我意識(shí)到，不僅僅是在銀行行業(yè)，無(wú)論在任何行業(yè)，精湛的技能和盡心盡責(zé)的工作都是取得成功的重要因素。
其次，建行的工匠精神體現(xiàn)在創(chuàng)新和自我超越上。建行一直強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工在工作中提出改進(jìn)建議和創(chuàng)新思路。在我的'工作中，我也意識(shí)到只有不斷地改變自己和挑戰(zhàn)自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中立于不敗之地。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了勇于嘗試新事物，并且敢于接受失敗和錯(cuò)誤，從而不斷提高自己的能力和水平。工匠精神激勵(lì)我們不斷創(chuàng)新，勇于超越自我，不斷追求卓越。
建設(shè)銀行的工匠精神也體現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和互助精神上。銀行的工作需要各個(gè)部門(mén)之間的緊密配合，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，才能提供更高質(zhì)量的服務(wù)和更加全面的解決方案。在我的團(tuán)隊(duì)中，我有幸看到了同事們相互幫助和相互支持的場(chǎng)景。無(wú)論是遇到困難還是面臨挑戰(zhàn)，我們總是能夠齊心協(xié)力，共同應(yīng)對(duì)。工匠精神教會(huì)了我，只有與他人共同努力，才能夠取得更大的成就。
在實(shí)踐建設(shè)銀行的工匠精神過(guò)程中，我感受最深的是個(gè)人成長(zhǎng)。銀行提供了良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)平臺(tái)，每一個(gè)員工都有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程。這些課程不僅豐富了我的專業(yè)知識(shí)和技能，還開(kāi)拓了我的視野和思維方式。在和同事的交流和共同工作中，我也從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。工匠精神培養(yǎng)了我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的意識(shí)，讓我明白只有不斷進(jìn)步，才能在職業(yè)生涯中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
建設(shè)銀行的工匠精神是一種追求卓越、精益求精的態(tài)度和工作方式，它教會(huì)我們對(duì)工作有熱情和敬業(yè)的態(tài)度，教會(huì)我們不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，教會(huì)我們珍惜團(tuán)隊(duì)合作和互助精神，同時(shí)也讓我們意識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)和不斷超越的重要性。作為建行的一名員工，我將會(huì)時(shí)刻牢記工匠精神的價(jià)值和意義，不斷努力為客戶提供更好的服務(wù)并追求卓越，為銀行的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
新員工感悟心得14
奔馳工匠精神是指奔馳車廠的工匠們所遵循的一種工匠精神，這種精神不僅是一種工作勁頭與態(tài)度，也是一種精益求精的態(tài)度以及執(zhí)著追求的信仰，它已經(jīng)在奔馳車業(yè)界上得到了廣泛的認(rèn)可，并被視為行業(yè)內(nèi)的典范。在今天的世界里，奔馳工匠精神成為了一個(gè)奮斗姿態(tài)和向上力量的象征。
奔馳工匠精神的精髓在于不斷追求卓越的品質(zhì)，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了工匠須具備獨(dú)立的思考能力和高度的責(zé)任感。這就意味著，在奔馳車廠，每位工匠都不僅是自己工作的執(zhí)行者，還是實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)的責(zé)任者。在這種環(huán)境中，要求每一位工匠不斷探索、持之以恒地改進(jìn)自己的技能，做到讓自己的工作變得更加完美，每個(gè)細(xì)節(jié)都要親自把握，卓越的品質(zhì)是每一位奔馳工匠所追求的目標(biāo)。
這種工匠精神在奔馳車業(yè)界的廣泛影響和奔馳產(chǎn)品的卓越品質(zhì)并不是偶然的，這是因?yàn)樵诒捡Y車廠，工匠們一直在追求精益求精，不斷的完善每個(gè)環(huán)節(jié)，保證每個(gè)零部件都是最優(yōu)的。這種深入的態(tài)度不僅反映在改進(jìn)工藝過(guò)程、精選高素質(zhì)的材料上，而且還體現(xiàn)在每一批產(chǎn)品制造過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，從選擇零部件到工藝流程，從設(shè)計(jì)到質(zhì)量檢驗(yàn)，奔馳工匠都在追求卓越，所以奔馳車輛品質(zhì)可以達(dá)到如此之高的標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、執(zhí)著追求、精耕細(xì)作，這就是奔馳工匠精神的“四維度”，這四個(gè)維度相互呼應(yīng)、相輔相成，是奔馳工匠精神得以長(zhǎng)盛不衰的重要原因。認(rèn)真負(fù)責(zé)是指奔馳工匠們對(duì)于每一項(xiàng)工作都不折不扣地負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度讓奔馳車廠在質(zhì)量控制上保持最高標(biāo)準(zhǔn)；精益求精是追求卓越的態(tài)度，從零部件選擇到工藝流程每一個(gè)環(huán)節(jié)中，精益求精的精神時(shí)刻推動(dòng)著奔馳工匠們不斷完善產(chǎn)品品質(zhì)；執(zhí)著追求是指奔馳工匠們無(wú)論在任何時(shí)候都不放棄對(duì)高品質(zhì)的執(zhí)著追求，并通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用讓品質(zhì)更穩(wěn)定；精耕細(xì)作是功能上涵蓋了上面三個(gè)維度的一種細(xì)致、專注的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)的精益求精和執(zhí)著追求，都需要精耕細(xì)作的精神才能持續(xù)推進(jìn)。
奔馳工匠精神讓我結(jié)識(shí)了一批堅(jiān)韌不拔的工匠，那是一群對(duì)技藝充滿熱情、對(duì)工匠文化有無(wú)限崇敬的人，他們用自己的`雙手創(chuàng)造出的每一件產(chǎn)品都是一種藝術(shù)品，精湛的技藝和悠遠(yuǎn)的文化使奔馳車廠具備了長(zhǎng)盛不衰的內(nèi)在動(dòng)力。我深深為他們的工匠精神所折服，他們不斷的追求卓越、精益求精的態(tài)度，讓我懂得了行勝于言的道理。未來(lái)，我會(huì)秉承這種精神，對(duì)我的工作毫不含糊，積極推崇這種奮斗姿態(tài)和態(tài)度，向他們學(xué)習(xí)，像他們一樣，為自己的事業(yè)而奮斗，追求更高的工匠精神。
新員工感悟心得15
要想杰出地完成好工作，就要遵守：“認(rèn)真”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)楹我J(rèn)真工作呢？由于認(rèn)真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
1、從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們僅有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的`高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果我們對(duì)公司了解不透徹，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的肯定，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的缺失。
四、全新的團(tuán)隊(duì)精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度實(shí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種氣力，摸不著，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們僅有學(xué)會(huì)用心體會(huì)，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的進(jìn)程中，一切工作要牢牢環(huán)繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從團(tuán)體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保證。
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