水電演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿，相信寫演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編精心整理的水電演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

水電演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位來(lái)賓：

　　大家上午好！

　　當(dāng)我走上這個(gè)演講臺(tái)，心里面一陣陣的激動(dòng)也隨之而來(lái)，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)，同時(shí)感謝同事們給予我的信任。我是水電站設(shè)備制造廠公司的一名銷售人員，經(jīng)過(guò)這些年的銷售生涯，我真的感觸頗多，一個(gè)好的企業(yè)，一個(gè)響亮的品牌，在市場(chǎng)營(yíng)銷中占有多么重要的位置啊﹗今天，我很榮幸站在這里和大家一起分享我心中的這份感觸，是幸運(yùn)，是挑戰(zhàn)。

　　一、我們企業(yè)文化的精髓

　　企業(yè)要想發(fā)展，就必需一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)文化作為支撐。而我們企業(yè)的文化精髓就是：永恒的市場(chǎng)，真誠(chéng)的服務(wù)，最好的質(zhì)量，不斷的創(chuàng)新的管理理念；團(tuán)結(jié)，求實(shí)，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)的企業(yè)精神；以人為本，以質(zhì)取勝，塑造品牌，做強(qiáng)做大的企業(yè)方針；為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀求發(fā)展，為股東增加財(cái)富，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)使命以及屬企業(yè)品牌，為用戶服務(wù)，讓用戶滿意的經(jīng)營(yíng)理念。在這些文化精髓中，我總結(jié)了“真誠(chéng)”，“細(xì)心”，“團(tuán)隊(duì)”，“創(chuàng)新”四點(diǎn)作為我營(yíng)銷的指南針。

　　“真誠(chéng)”就是誠(chéng)實(shí)守信，誠(chéng)信是我們企業(yè)發(fā)展的根本，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時(shí)只有擁有一顆真誠(chéng)的心，坦誠(chéng)相待，言行一致，發(fā)于內(nèi)心的去交流、溝通，才能得到他們的認(rèn)可。

　　在生活中，我們大多數(shù)人都需要?jiǎng)e人給予一些體貼，而我們用自己的“細(xì)心”巧妙地將一些體貼融入到言行之中。做營(yíng)銷我們更要從這些小的方面插手，比如一句溫暖的話，一個(gè)親切的動(dòng)作或許就會(huì)產(chǎn)生感動(dòng)人的強(qiáng)大力量。

　　“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”是一種精神，我們又稱為“團(tuán)隊(duì)精神”�！耙灶櫩蜑橹行摹笔俏覀児�司建立的.唯一目標(biāo)，我們注重組織團(tuán)隊(duì)的力量，因?yàn)闆](méi)有團(tuán)隊(duì)的相互協(xié)作和支持，企業(yè)前進(jìn)的目標(biāo)往往很難實(shí)現(xiàn)。我們公司有切實(shí)的協(xié)作和分工體系，我們之所以能夠縮短流程周期，不斷提高顧客的滿意度，快速響應(yīng)，開(kāi)發(fā)最具創(chuàng)意的新產(chǎn)品和服務(wù)，然而所有的這一切都在同一時(shí)間進(jìn)行。原因很簡(jiǎn)單，那就是團(tuán)隊(duì)的力量！我們公司通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)使全體員工參與，以顧客為中心，然后轉(zhuǎn)向整合流程管理。圍繞“以顧客為中心”來(lái)構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，將使我們公司的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密地連在一起，以達(dá)到共同目標(biāo)。

　　現(xiàn)代水電設(shè)備之間的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)管理創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。我們首先要有一個(gè)自己應(yīng)該一直處于一個(gè)創(chuàng)新?tīng)顟B(tài)的意識(shí)，只有這樣，我們才能將管理的組織創(chuàng)新，人才管理創(chuàng)新，技術(shù)管理創(chuàng)新做好，才能有效推動(dòng)集體學(xué)習(xí)，使組織中的每個(gè)員工不斷的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造能力，不斷改進(jìn)管理、技術(shù)及服務(wù)，使組織獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　二、企業(yè)文化所產(chǎn)生的品牌價(jià)值

　　21世紀(jì)，這個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的時(shí)代，任何企業(yè)要想立足不衰，有兩個(gè)方面最為重要，一是企業(yè)品牌，二是顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。面對(duì)品牌整合營(yíng)銷時(shí)代的到來(lái)，品牌就代表著整個(gè)公司的形象，精準(zhǔn)定位品牌戰(zhàn)略，著力品牌建設(shè)，投資品牌建設(shè)，是我們企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的重要手段，也是我們企業(yè)生存下去的唯一活路。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)企業(yè)而言，能為社會(huì)提供的有形的產(chǎn)品和實(shí)物總是有限的。但是，品牌和品牌上附著的企業(yè)文化，卻能提供給消費(fèi)者終生享用的精神財(cái)富。而這種精神財(cái)富，便是品牌得到市場(chǎng)認(rèn)可的根本原因，也將成為品牌事業(yè)的根本基石。我們企業(yè)注重品牌建設(shè)，精準(zhǔn)定位了品牌戰(zhàn)略，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量以保護(hù)消費(fèi)者的利益。我在銷售中了解到我們的品牌在廣大的消費(fèi)者中有著極高的忠誠(chéng)度和認(rèn)可度，這就說(shuō)明了我們的品牌戰(zhàn)略方向是對(duì)的，我們以人為本，為消費(fèi)者服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念也是對(duì)的。

　　今天，我在這里代表我們水電站設(shè)備制造廠向廣大消費(fèi)者承諾：我們將遵循企業(yè)的要求，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，將保護(hù)消費(fèi)者的利益作為我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，在今后的日子里我們將歷史化作鏡鑒，用創(chuàng)新成就偉業(yè)，質(zhì)量在左、誠(chéng)信在右，一路前行、一路播種，待到山花爛漫時(shí)，再一手擁抱收獲的喜悅，一手再譜壯麗的華篇。

水電演講稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　我是###，今天很榮幸、欣慰能夠站在嚴(yán)肅而耀眼的演講臺(tái)，和同事們?cè)谝黄饏⒓舆@次競(jìng)選，首先要衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)、一次展示自我的平臺(tái)，也衷心感謝大家對(duì)我的支持和信任。謝謝！

　　我今天演講的主要內(nèi)容分兩個(gè)部分：一是我競(jìng)聘工程部水電班長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì);二是做好工程部水電班長(zhǎng)的工作思路。

　　〈一〉 競(jìng)聘工程部水電班長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)。

　　從事于電器設(shè)備自動(dòng)化維修工作已經(jīng)有18年經(jīng)驗(yàn)，曾在多個(gè)工廠企業(yè)擔(dān)任電氣技術(shù)員，維修方面積累不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)；20xx年經(jīng)過(guò)###職業(yè)技能鑒定所考核并頒發(fā)高級(jí)電工職業(yè)資格證書，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)高級(jí)電工的課程，并努力學(xué)習(xí)，使自己掌握PLC編程與觸摸屏技術(shù)、單片機(jī)的匯編語(yǔ)言編寫程序能力，并不因持高級(jí)電工職業(yè)資格感到滿足；而更多追求更高科技水平，因有求知若渴的心境將我引入到一個(gè)科技信息的領(lǐng)域。讀書讓人受尊、讓人更多智慧、讓人更接近人生的目標(biāo)。經(jīng)自我努力，勤奮自學(xué)廣泛應(yīng)用在單片機(jī)C51開(kāi)發(fā)中的一種高級(jí)語(yǔ)言（C語(yǔ)言），并開(kāi)始學(xué)習(xí)更多應(yīng)用Windows 操作平臺(tái)中運(yùn)行應(yīng)用一種計(jì)算機(jī)更高級(jí)語(yǔ)言Visual C++；只有追求才有超越，只有追求才有卓越，只有追求才能煥發(fā)出人生的光彩。

　　〈二〉 做好工程部水電班長(zhǎng)的工作思路。

　　回顧本人兩年來(lái)的工作深入體會(huì)感受，可以總結(jié)為七個(gè)方面。

　　一．主動(dòng)做事是對(duì)公司，也是對(duì)自己的恩惠

　　平時(shí)多了解天氣預(yù)報(bào)，提前作好工作準(zhǔn)備，防止大廈防水薄弱環(huán)節(jié)中漏

　　水、排污、雨水水管道阻塞；實(shí)行三查：查崗位、查職責(zé)、查隱患；進(jìn)行三防：防火、防漏電、防水浸；處理三快：投訴處理快、事情跟進(jìn)快、解決問(wèn)題快；主動(dòng)對(duì)設(shè)備定期檢查、保養(yǎng)、維修、清潔。

　　對(duì)于消防工作，嚴(yán)格貫徹“以防為主”“消防安全重于生命”的精神，及時(shí)更換

　　檢查消防設(shè)施，使設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。除每天安排定時(shí)安全巡查以外，不定期、特別是節(jié)假日前后對(duì)一些重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行用電檢查，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以書面的形式提出要求整改。

　　針對(duì)物業(yè)各項(xiàng)管理進(jìn)行日查、周查、月查、季查、年查，并將檢查情況如

　　實(shí)的登記在相應(yīng)的表格內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的'解決方案。針對(duì)物業(yè)各項(xiàng)管理制定崗位職責(zé)、管理規(guī)定、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等主動(dòng)檢查轄區(qū)內(nèi)各種公共設(shè)施、安全衛(wèi)生情況。

　　默默地堅(jiān)守崗位，履行崗位職能，讓公司倍受人尊敬受人信賴的物業(yè)服

　　務(wù)名星；只有每位員工都為我們的公司集體出一份力、盡一份心，我們的公司才能有高度的凝聚力，才能在各方面取得蒸蒸日上的業(yè)績(jī)，我們前面的道路越走越寬敞。

　　二．力在則聚，力亡則散。

　　班組是公司的細(xì)胞，是公司的基礎(chǔ)。班組長(zhǎng)是公司基層的管理者，承

　　擔(dān)了一個(gè)兵頭將尾的角色，在公司管理中起承上啟下的作用，公司的大

　　多數(shù)工作是以班組進(jìn)行的，只有班組充滿活力，公司才有希望； 有親和力的團(tuán)體就是有共同力量表示的團(tuán)體精神，這種友好表示，使得管理處每位員工有合作的精神，有一種合作的意識(shí)。作為班長(zhǎng)要營(yíng)造一個(gè)和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，更直接促成工作的執(zhí)行力。

　　三．語(yǔ)言的力量，獲得成功的藍(lán)圖。

　　身體語(yǔ)言與說(shuō)話聲調(diào)是給人好印象的第一要素。一位語(yǔ)言學(xué)家曾說(shuō)

　　過(guò)：“如果領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的語(yǔ)氣非常柔和，我們就得避免粗聲大氣地和說(shuō)話”�，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中要學(xué)會(huì)用對(duì)方的音頻和語(yǔ)言狀態(tài)溝通，才能幫助我們與之達(dá)成和諧的境界；在工作中主動(dòng)能夠了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容，那么自然也可以換位置思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考，分析問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中，就能得到一種更高的能力提升。

　　四．掌握工作管理的技巧和方法，高效完成工作任務(wù)。

　　班長(zhǎng)的職能是處理好班組的各種事情,搞好同事之間的關(guān)系。班長(zhǎng)是一個(gè)班組的領(lǐng)頭羊,有責(zé)任管理好班組事務(wù)，處處維護(hù)好班組榮譽(yù),應(yīng)該具有統(tǒng)御全局的大德大能。

　　因?yàn)楸救司哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢(shì)，保證做到將班組成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，使每個(gè)班組成員揚(yáng)長(zhǎng)避短，互促互補(bǔ)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)。

　　其次，還具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。

　　五．工作責(zé)任高于一切 。

　　對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和恪守。每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色

　　又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持不懈，讓我們?cè)诔晒�時(shí)能夠保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)努力不放棄 。

　　工作責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和恪守，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華，責(zé)任就是對(duì)公司的忠誠(chéng)，責(zé)任就是職業(yè)的格守。

　　正是責(zé)任心造就了工作中的自律，要經(jīng)常敦促使每位同事自覺(jué)地在工作精益求精。其抓住“責(zé)任”這個(gè)突破口，就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器。因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、能力固然重要，但缺少了責(zé)任心，其作用就都會(huì)大打折扣。

　　如果把一個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗歷程比做一場(chǎng)游戲，那么，我們肩負(fù)起所有自己應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，不逃避、不退縮，就是這場(chǎng)游戲最重要的規(guī)則，除非沒(méi)有人生職業(yè)生涯，否則你必須遵守，因?yàn)椤肮ぷ髫?zé)任高于一切”！

　　最后，由于本人寫作能力有限，可能在某些事情體會(huì)不足的地方，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多指教；也希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一次鍛煉的機(jī)會(huì)！

　　謝謝！

水電演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、朋友們：

　　你們好﹗很榮幸能參加今天的演講，現(xiàn)在我演講的題目是“安全與愛(ài)同行”。

　　安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會(huì)美麗精彩。

　　說(shuō)起安全，每個(gè)人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？走馬路闖紅燈了沒(méi)有？……世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就會(huì)變成碎片。我們只有更了解生命的意義，才能讓不幸離我們遠(yuǎn)些，安全離我們更近些。我們要為自己和他人的安全著想，不要讓寶貴的生命消失。生活在這個(gè)世界上，安全就是我們生活的基礎(chǔ)課程，只有學(xué)好了這門課，才能開(kāi)始你豐富美好的生活。

　　人一生最寶貴的是生命，生命屬于每一個(gè)人只有一次，所以我們要好好愛(ài)惜生命，從小養(yǎng)成好的習(xí)慣。從我們來(lái)到了人世間，父母愛(ài)的嘮叨就開(kāi)始伴隨著我們成長(zhǎng)。從每一個(gè)最細(xì)小的動(dòng)作開(kāi)始：慢點(diǎn)吃，別嗆著了；別爬到床邊會(huì)摔下去的；站穩(wěn)扶好別倒了；路上騎車小心點(diǎn)，別回家太晚了……等等，沒(méi)等我們?nèi)フ嬲�的體味那些話的含義，我們也就長(zhǎng)大了，愛(ài)又讓做了父母的我們不由自主的沿著前輩的話語(yǔ)引導(dǎo)著我們的下一代。其實(shí)我們的親人所重復(fù)的話語(yǔ)的真正含義，就是希望我們能夠健康安全。大家都在重復(fù)著同樣的話語(yǔ)，雖然有些啰嗦乏味，但只要用心留意會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這平淡無(wú)奇的話語(yǔ)里，卻凝聚著親人、同事、朋友最深的愛(ài)意與關(guān)懷。我們?cè)�一千遍一萬(wàn)遍的強(qiáng)調(diào)一定要注意安全，“安全”兩說(shuō)起來(lái)就這么簡(jiǎn)單，但做起來(lái)就不簡(jiǎn)單了。

　　安全是一個(gè)永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件�！半[患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，逆耳的忠言利于行��！天天說(shuō)安全，時(shí)時(shí)話安全，但久而久之未見(jiàn)出任何事，就會(huì)使一些人產(chǎn)生了麻痹思想。水電建設(shè)集團(tuán)在XX年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故我們還清晰的記得：5月28日，水電五局尤馬水電工地發(fā)生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水電八局谷拉電站起重設(shè)備門機(jī)在檢修保養(yǎng)過(guò)程中，發(fā)生傾倒機(jī)械事故，死亡14人，傷3人；8月15日，水電三局分包商在平頭電站架橋時(shí)，發(fā)生高空墜落事故，死亡2人。如果當(dāng)時(shí)他們能想到一點(diǎn)點(diǎn)安全，這人間的悲劇就不會(huì)發(fā)生。然而所有的如果都無(wú)法實(shí)現(xiàn)，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓(xùn)。

　　慘痛的事實(shí)告訴我們：重視安全生產(chǎn)，不能僅僅停留在口頭上、規(guī)章制度的文件里，必須落實(shí)到議事日程和操作流程上。然而，有些人就是對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠，或存僥幸心理，往往是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，甚至把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為安全生產(chǎn)是可有可無(wú)、不見(jiàn)成效的工作，直到釀成大禍才后悔不迭。其實(shí)，好多事故都是由于安全工作做不到位或違反操作規(guī)程，蠻干、盲干造成的。

　　安全生產(chǎn)要求我們大家要繃緊安全警鐘長(zhǎng)鳴這根弦，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主”的.思想觀念，不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，重在防患未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全監(jiān)督管理部門在建立健全規(guī)章制度的同時(shí)，加大監(jiān)督、檢查、管理的力度，督促企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使軟、硬件同時(shí)到位。

　　在我們的施工現(xiàn)場(chǎng)中，還存在著許多不安全因素，如各類施工機(jī)械作業(yè)、特種作業(yè)、施工用電等，在工作中稍有疏忽和大意就可能造成生產(chǎn)事故。要想做到安全施工，完善的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)投入及安全培訓(xùn)是必不可少的重要工作。我們可以通過(guò)培訓(xùn)提高意識(shí)增強(qiáng)技能，也可以通過(guò)安全技術(shù)交底使作業(yè)人員明確安全隱患及防范、應(yīng)急措施，做到更好的保護(hù)好自己，這樣才能把安全工作做到位。這就要求我們每一個(gè)作業(yè)人員必須提高安全意識(shí)，嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作、作業(yè)。安全帽、安全帶是現(xiàn)場(chǎng)人員最基本的勞保護(hù)具，可是我們有的現(xiàn)場(chǎng)人員總是嫌丑、嫌麻煩，有的覺(jué)得沒(méi)有必要，不戴或不正確佩戴安全帽就進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工；高空作業(yè)不扎安全帶，為了所謂的方便就違章作業(yè)；有的明知危險(xiǎn)卻總是抱著僥幸心里，于是大大小小的事故就發(fā)生在了我們的身邊和周圍。讓我們靜下心來(lái)仔細(xì)分析一下那些事故，很多都是人為造成的，都是違章作業(yè)造成的。所以我們要采取措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳和教育，努力營(yíng)造安全文明生產(chǎn)氛圍，使遵章守紀(jì)成為我們每個(gè)作業(yè)人員的自覺(jué)行為，讓違章遠(yuǎn)離我們，做到令行禁止，不能因一個(gè)繁忙的日程成為忽視安全的理由為借口，釀成終身遺憾。

　　安全是金錢，安全是效益。安全生產(chǎn)警鐘常鳴，居安思危才能使企業(yè)興旺，才能使企業(yè)發(fā)展。再講一個(gè)“安全帽’的故事吧。某工地職工小楊在拆除腳手架的作業(yè)過(guò)程中，一根長(zhǎng)1。8米，重19公斤的槽鋼從3米高處垂直掉落，砸在小楊的頭上，頭上的安全帽震裂了，險(xiǎn)啊，這一頂小小的安全帽居然救下了小楊，使他免遭厄運(yùn)。無(wú)疑，是安全防護(hù)救了他。生命需要呵護(hù)，安全對(duì)他的呵護(hù)才是最根本、最有效的，我深深的相信，只有那些真正熱愛(ài)生命、熱愛(ài)生活、對(duì)安全這項(xiàng)偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，才會(huì)對(duì)安全和生命格外關(guān)注，才會(huì)安全健康的活著。因此，我在這里呼吁和提醒大家：在生產(chǎn)過(guò)程中必須實(shí)施”我不害人、人不害我“的安全行為規(guī)范，當(dāng)上班前穿戴好勞保用品時(shí)，那就是安全；當(dāng)你按章作業(yè)時(shí)，那就是安全；當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個(gè)不起眼的安全隱患，并及時(shí)將之消除時(shí)，那就是安全；這樣安全才能常駐我們心里。不懂得“安全第一”的人，是不會(huì)平安生存在世界上的，只有安全才會(huì)有收獲，有幸福。

　　今年“安全生產(chǎn)月”的主題是“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”。這充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、以人為本的要求。作為主宰世界的人類，是健康和安全維護(hù)著我們的生命。安全的現(xiàn)代意義伴隨人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進(jìn)步，從“為人民服務(wù)”到最鮮明的特點(diǎn)，就是人民利益高于一切，安全是人們生存和發(fā)展的最基本的條件。只有人人注意安全，重視安全，我們才能真正擁有安全幸福的人生。

　　我們水電人不容易，背井離鄉(xiāng)地在外面工作，背負(fù)著父母、愛(ài)人和孩子的期盼�！案吒吲d興上班來(lái)，平平安安回家去”是我們的心愿。同志們，為創(chuàng)造我們公司的輝煌，讓我們攜起手來(lái)，共筑安全的長(zhǎng)城，讓安全警鐘長(zhǎng)鳴，讓愛(ài)與安全伴我們一同前行。

　　謝謝大家﹗

水電演講稿4

　　這樣的人生——無(wú)怨無(wú)悔

　　作為女人，過(guò)著相夫教子、贍養(yǎng)老人的安逸生活，看著家人每天幸福的在一起是我最大的愿望。這一切我離我那么近，近到觸手可及，這一切又離我那么遠(yuǎn)，遠(yuǎn)的我只能去憧憬。在我的日歷里，沒(méi)有節(jié)假日的概念，在我的記事本中有的只是工程開(kāi)發(fā)、標(biāo)書數(shù)字。

　　我是XXX的一名造價(jià)工程師，承擔(dān)著工程開(kāi)發(fā)部所有工程的造價(jià)編制及協(xié)調(diào)工作。頂酷暑，昌嚴(yán)寒，奔波于祖國(guó)的山山水水，大江南北、慌灘戈壁。，秉承著大禹的精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。經(jīng)常不分晝夜地忙碌著，經(jīng)常是幾個(gè)工程標(biāo)價(jià)同時(shí)進(jìn)行編制。加班加點(diǎn)，通宵達(dá)旦已是屢見(jiàn)不鮮，總是凌晨走出辦公室，早上八點(diǎn)又準(zhǔn)時(shí)坐在電腦前。往往一個(gè)通宵，標(biāo)書剛裝訂成冊(cè)，又馬不停蹄坐上車，直奔開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)，只能在汽車的顛簸，火車的汽笛聲中小睡片刻。到了開(kāi)標(biāo)地，顧不上喘口氣就要打開(kāi)電腦隨時(shí)進(jìn)行標(biāo)書的調(diào)價(jià)、修改、重新裝訂標(biāo)書……

　　二00 三年的二月二十五日，我和幾個(gè)同事去湖北鶴峰做XXX電站站后廠房的標(biāo)書。當(dāng)時(shí)天氣還很冷，雖然是長(zhǎng)江以南的湖北，但吹來(lái)的風(fēng)依然刺骨的冷。我們一行四個(gè)人住在鶴峰縣一個(gè)條件很一般的招待所里，每天凌晨五點(diǎn)就會(huì)被凍醒，哆哆嗦嗦的吃點(diǎn)東西就開(kāi)始埋頭工作，餓了隨便吃點(diǎn)東西，泡一碗方便面，一直到深夜大家完成一天的任務(wù)才會(huì)互相說(shuō)說(shuō)話，喝喝水，望望窗外的夜空，想念北方的家。就這樣連續(xù)五天我們幾乎沒(méi)有離開(kāi)自己的房間，沒(méi)有打開(kāi)過(guò)電視機(jī)，一直到回咸陽(yáng)時(shí)也不知道自己住在這個(gè)縣城的哪個(gè)方位，至于那座美麗的山城在我們的記憶中就只有蜿蜒陡峭的山路和美麗的星空。富有戲劇性的是在回來(lái)的路上發(fā)生的讓我這一生都不會(huì)忘記的經(jīng)歷。就當(dāng)我們剛剛做完這個(gè)標(biāo)，大家準(zhǔn)備歇一口氣的時(shí)候，又接到公司電話讓三月五日去西藏。只有兩天了，公司的車已經(jīng)返回XX，要從這個(gè)縣城到宜昌就要整整一天的路程，而從宜昌到咸陽(yáng)還要坐二十幾個(gè)小時(shí)的火車。要按公司要求的時(shí)間這樣無(wú)論如何也趕不回去。怎么辦？只有雇當(dāng)?shù)氐能嚵�。為了�?jié)省時(shí)間我們連夜雇了一輛車趕路。大家實(shí)在太累了，上車后就都睡著了。當(dāng)車行出湖北十堰市時(shí)因?yàn)樗緳C(jī)不識(shí)路我們迷路了，走上了一條正在施工的公路，那條公路每隔一兩百米就有許多大石頭擋住我們的去路，大家只能一齊下車搬石頭。此時(shí)已顧不得滿頭滿臉滿身的泥水只希望盡快離開(kāi)這條讓我們“身陷囫圇”的道路。真是禍不單行，就在我們進(jìn)入陜西界剛要將一顆提著的心放進(jìn)肚子的時(shí)候，司機(jī)卻又一次因打盹不小心將車開(kāi)進(jìn)了漢江的河道，離漢江只有不到20米的距離。當(dāng)時(shí)是凌晨三點(diǎn)鐘，已經(jīng)疲憊不堪的我被大家的驚嚇聲吵醒，當(dāng)時(shí)與我同行的女同事就哭了。我們不得不再一次在驚嚇與慶幸之余動(dòng)手將車推到公路上，繼續(xù)我們回家的路。就這樣，在整整三十一個(gè)小時(shí)后我回到了家，趴在床上就失去知覺(jué)。等一覺(jué)醒來(lái)的'時(shí)候，丈夫已經(jīng)為我準(zhǔn)備好了去西藏的行李，再次踏上開(kāi)發(fā)的征程。

　　我知道在單位，領(lǐng)導(dǎo)眼里我是一名好同志，同事的眼里我是好伙伴，可是我更加深知自己不是一個(gè)好妻子、好母親、好兒媳……

　　我的丈夫是一名外科醫(yī)生，因?yàn)樯�活的不�?guī)律得了胃病，胃病發(fā)作時(shí)，豆大汗珠從他額頭上滑下，蜷縮著身體，我看在眼里，痛在心里。我多希望守在他身邊每天為他做好可口的飯菜，讓他的病早日好起來(lái)，可是常常突如其來(lái)的出差卻讓我一次又一次從病著他身邊離開(kāi)，別說(shuō)做飯，即便端茶倒水也做不到。到了假期，別的夫妻一起帶著孩子去逛公園，吃肯德基，而我兒子－－明明卻只能看著別人的媽媽疼愛(ài)別的小朋友，自己只能在爺爺奶奶家守著電話，等待從電話線的那頭傳來(lái)媽媽的聲音。我兒子已經(jīng)8歲了， 今年上小學(xué)三年級(jí)，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，我沒(méi)能把他帶在我的身邊，作為母親我沒(méi)為他輔導(dǎo)過(guò)功課，沒(méi)有開(kāi)過(guò)一次家長(zhǎng)會(huì)，兒子的同學(xué)常常問(wèn)他：“XXX你沒(méi)有媽媽？”當(dāng)兒子哭著打電話給我時(shí)，我放聲痛哭，我不是一個(gè)好母親，不是一個(gè)盡職盡責(zé)的好母親，我欠兒子的實(shí)在太多了……。去年年底，已年近八旬的婆婆因病住院治療，當(dāng)時(shí)我們公司正在做一個(gè)銀川的標(biāo)，我請(qǐng)了一天的假和丈夫回西安看望婆婆，想利用這僅僅一天的時(shí)間好好侍候老人，陪老人說(shuō)說(shuō)話，盡盡孝心。平時(shí)我工作忙，沒(méi)時(shí)間照顧孩子全靠老人為我分擔(dān)，將孩子接到他們身邊照看，她病了我本應(yīng)該好好服侍直到她康復(fù)出院，但是計(jì)劃沒(méi)有變化快，中午部門經(jīng)理就打電話說(shuō)有情況有變化要立即趕回XX并連夜趕到銀川，我不得不再次抱著愧疚的心情離開(kāi)老人的病榻。婆婆沒(méi)有責(zé)怪我，還是如往常一樣用她溫暖的雙手緊緊握住我的手給我默默的支持。

　　積勞奔波使我患上了嚴(yán)重的頸椎病，常常頭痛頭暈。醫(yī)生說(shuō)我這個(gè)病要注意休息，可是工作緊張起來(lái)，我也顧不上這些了。每當(dāng)我坐到計(jì)算機(jī)前做標(biāo)，一想到領(lǐng)導(dǎo)同志們的信任和期望的目光，即使頭痛的再厲害，也堅(jiān)持著把工作作好。當(dāng)一份份中標(biāo)通知書發(fā)來(lái)時(shí)，所有的病痛，汗水都被喜悅的淚水沖刷的干干凈凈。其他的一切都不再重要。憑著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求。憑著一股腦頑強(qiáng)拼搏，勇于探索，知難而進(jìn)的意力，我公司的中標(biāo)額節(jié)節(jié)攀升。三年來(lái)，我編制的標(biāo)書有200余份。

　　漢中、安康、江蘇、甘肅、臨淮崗、呼和浩特、銀川、灃埠、福州、酒泉……均留下了我的足跡。艱辛的付出獲得了豐厚的回報(bào)。近10億的工程，良好的社會(huì)信譽(yù)，XXX受到了集團(tuán)公司的嘉獎(jiǎng)。

　　我也因表現(xiàn)出色和突出的業(yè)績(jī)，連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀員工”和“先進(jìn)女工”的光榮稱號(hào)。

　　為了公司的發(fā)展，為了承受著拼搏的艱辛，享受著成功的喜悅和甜蜜。難道這不是一位水電人的畢生追求嗎！這樣的人生，我滿足了，我無(wú)怨無(wú)悔！

水電演講稿5

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的巨大作用，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才和科技的競(jìng)爭(zhēng)。

　　由于水電建設(shè)企業(yè)主要是依靠承攬工程項(xiàng)目建設(shè)，通過(guò)“找活干”來(lái)創(chuàng)造企業(yè)的利潤(rùn)、維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展壯大，決定了企業(yè)的價(jià)值主要通過(guò)人力資源轉(zhuǎn)化產(chǎn)生。因而，人力資源是水電建設(shè)企業(yè)的一項(xiàng)重要資源，人力資源管理的成敗與企業(yè)的興衰有著緊密的聯(lián)系，各企業(yè)紛紛將加強(qiáng)人力資本管理作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的一條重要的競(jìng)勝之道。怎樣開(kāi)發(fā)適合生產(chǎn)所需要的各種人才，怎樣將所需要的人才引進(jìn)來(lái)，將其成功留住并充分發(fā)揮其聰明才智是令大多數(shù)水電建設(shè)企業(yè)非常棘手的問(wèn)題。下面結(jié)合本人工作實(shí)踐，談?wù)剬?duì)水電建設(shè)企業(yè)的人力資源管理的看法。

　　一、人力資源現(xiàn)狀

　　（一）觀念落后，方法陳舊

　　水電建設(shè)行業(yè)長(zhǎng)期采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行模式，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響深刻，許多企業(yè)的人力資源管理仍然沿用傳統(tǒng)的人事管理模式，思想觀念也沒(méi)有根本的轉(zhuǎn)變，分不清傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源的區(qū)別：

　　1、人事管理認(rèn)為人員的開(kāi)支是一種成本，人力資源管理認(rèn)為人力資源是一種投資。

　　2、傳統(tǒng)人事管理是一種事務(wù)性管理，人力資源管理是一種戰(zhàn)略管理，與企業(yè)的戰(zhàn)略相聯(lián)系。

　　3、傳統(tǒng)人事管理注重集體，現(xiàn)代人力資源管理更注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。

　　4、人事管理是靜態(tài)管理，而人力資源管理是動(dòng)態(tài)管理。

　　5、人事管理是短期的，而人力資源管理更注重長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃。

　　6、人事管理是硬性管理，而人力資源管理有充分的靈活性；人事管理考慮的是數(shù)量，人力資源管理考慮的是公平。

　　7、人事管理在分配上考慮的是平等，而人力資源管理在分配上主要考慮公平。

　　很多人力資源管理人員由于自身的素質(zhì)不高，將人事管理等同于人力資源管理，仍然采取傳統(tǒng)的人事管理手段，必然決定管理的低水平。

　�。ǘ�）制度缺乏，手段落后。

　　目前，水電建設(shè)企業(yè)大都存在人力資源管理體系效率不高、相關(guān)制度沒(méi)有完善、缺乏實(shí)現(xiàn)高效率人力資源管理所必須的制度平臺(tái)和先進(jìn)的人力資源管理工具等問(wèn)題。很多企業(yè)沒(méi)有制訂人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，也沒(méi)有崗位測(cè)評(píng)體系、工作績(jī)效測(cè)評(píng)體系、科學(xué)系統(tǒng)的薪酬體系等人力資源管理平臺(tái)，嚴(yán)重影響人力資源各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一些企業(yè)甚至根本不重視人力資源管理，認(rèn)為可有可無(wú)，導(dǎo)致人力資源管理的相關(guān)職能收縮，使人力資源管理形式化、邊緣化。

　�。ㄈ�）人力資源相對(duì)匱乏，人才流失嚴(yán)重。

　　目前，人才的流動(dòng)性加大，從宏觀上來(lái)說(shuō)，這更有利于人才資源配置進(jìn)一步趨向合理。但是從微觀上來(lái)說(shuō)，人才的流動(dòng)使大部分水電建設(shè)企業(yè)人才流失嚴(yán)重，企業(yè)所需的管理技術(shù)人員缺乏，影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　1、缺乏優(yōu)秀的工程項(xiàng)目管理人才。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變，經(jīng)營(yíng)管理模式也隨之變化，但是相應(yīng)的人才計(jì)劃跟不上生產(chǎn)的需要，人才成長(zhǎng)滯后，造成項(xiàng)目管理人員短缺的局面。

　　2、缺乏熟練的技術(shù)工人，更缺乏技術(shù)骨干。有勞動(dòng)能力的正式職工逐年遞減，承攬工程逐年遞增，致使勞動(dòng)力嚴(yán)重不足。為彌補(bǔ)人力不足，降低工程成本，只有招用民工作為補(bǔ)充。民工隊(duì)伍又得不到及時(shí)訓(xùn)練，所以造成操作技能水平偏低現(xiàn)象。

　　3、缺乏優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。近年來(lái)，水電系統(tǒng)老一代專業(yè)技術(shù)人員退崗休養(yǎng)；中青年中，中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員調(diào)走或離崗到局外打工的較多。盡管近幾年加大招收大中專畢業(yè)生數(shù)額，但這些人成為骨干、尖子還要有一過(guò)程。

　　4、企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制還不太完善。思想政治工作、行政手段、經(jīng)濟(jì)杠桿三位一體的管理模式，在員工心目中的側(cè)重點(diǎn)發(fā)生了改變。

　　5、人力資源儲(chǔ)備不足。由于水電系統(tǒng)有一批正式職工由于沒(méi)有相應(yīng)的知識(shí)和技能，不能適應(yīng)生產(chǎn)需要而下崗、待崗。招收新成員與自然減員比成負(fù)值，不能進(jìn)行人力儲(chǔ)備。

　　二、人力資源的吸引和穩(wěn)定

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，水電建設(shè)企業(yè)原有的國(guó)有企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)漸漸消失，對(duì)人才的'吸引力出現(xiàn)下降現(xiàn)象。一些外企和私人企業(yè)不斷對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)進(jìn)行人才“蠶食”，導(dǎo)致一些優(yōu)秀工程技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。施工企業(yè)大都存在著一部分人才不愿給企業(yè)干，也不辭職或解除勞動(dòng)合同，而是腳踏兩只船的現(xiàn)象，給一些在企業(yè)踏實(shí)工作的專業(yè)技術(shù)尖子造成負(fù)面影響，挫傷了一部分員工的工作積極性。當(dāng)然，這也有企業(yè)方面的原因，如：工作環(huán)境、職務(wù)地位、工資待遇、事業(yè)發(fā)展前景等與其期望值不相符等。一些企業(yè)決策者單一追求“感情留人”，希望通過(guò)加強(qiáng)職工的思想政治工作來(lái)達(dá)到留住人才的目的，結(jié)果效果也不會(huì)很理想。人的需求是多樣的，要充分考慮并他們的各種需求，才能真正起到激勵(lì)的效果。要做好對(duì)人才的吸引和穩(wěn)定，本人認(rèn)為，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┮园l(fā)展前景吸引人才，要為人才的發(fā)展提供廣闊

　　的用武之地。按照美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論，人的最高層次需求是自我實(shí)現(xiàn)�，F(xiàn)代人的突出特點(diǎn)就是具有表現(xiàn)自己的欲望，許多人希望自我創(chuàng)業(yè)、獲得成功。即使不能自我創(chuàng)業(yè)的人才在企業(yè)圖個(gè)職業(yè)，也就期望所在的企業(yè)能夠不斷發(fā)展，具有廣闊的發(fā)展前景，借以施展自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。根據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》報(bào)道，全球咨詢公司沃?懷亞特的一份調(diào)查報(bào)告說(shuō)：“盡管薪金上的競(jìng)爭(zhēng)非常重要，但是，如果高級(jí)職員認(rèn)為這家公司的經(jīng)歷有助于他們的成長(zhǎng)和自我推銷，他們會(huì)加入這家公司并留下來(lái)”。聯(lián)想集團(tuán)提出“用權(quán)利激勵(lì)人的成本最低”的觀點(diǎn)，實(shí)際上就是迎合了人才自我實(shí)現(xiàn)的需求，為其創(chuàng)造用武之地，凝聚一批能人，促進(jìn)聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展。

　�。ǘ�）培養(yǎng)親和文化氛圍。良好的人際關(guān)系，有利于溝通，使人心情愉快；親和的文化氛圍，有助于凝聚人心，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和力量。要留住身邊的人才，最好的辦法，最高的境界就是用企業(yè)文化這面旗幟，人才在企業(yè)文化的熏陶下，長(zhǎng)期受到企業(yè)的價(jià)值取向和企業(yè)精神的影響，慢慢地就演變?yōu)閭�(gè)人的一種生活方式。

　�。ㄈ�）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。所謂“工欲善其事，必先利其器”“磨刀不誤砍此工”，說(shuō)明教育與培訓(xùn)的極端重要性。在人才開(kāi)發(fā)上適宜的時(shí)間和金錢投入是一種立足于未來(lái)經(jīng)營(yíng)的投資。通過(guò)教育和培訓(xùn)方式，企業(yè)進(jìn)而幫助人才及員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，努力使他們的職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程協(xié)調(diào)一致，融為一體，人才的流失現(xiàn)象將大大減少。

　�。ㄋ模┙o予合理的報(bào)酬。生理需求是人的第一需求，人們都追求更體面、更舒適、更寬暢的生活，這種生活方式的基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)收入，人們要求從工作中得到應(yīng)有的穩(wěn)定回報(bào)，是理所當(dāng)然的。當(dāng)然，對(duì)人才的工資、獎(jiǎng)金和福利不一定要付出最高的，要求根據(jù)效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，使人才得到的收入報(bào)酬和享受的福利待遇與其經(jīng)歷、能力和業(yè)績(jī)掛勾，作到恰如其分，公平合理，并且隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高而提高，這有待于企業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施能有效激勵(lì)人才的報(bào)酬制度。如果進(jìn)一步采取優(yōu)先購(gòu)買股權(quán)、參與利潤(rùn)分配等方式，把企業(yè)設(shè)計(jì)為所有參與者的“經(jīng)濟(jì)利益共同體”就更理想了。

　�。ㄎ澹┙�立科學(xué)評(píng)估機(jī)制。正確地考評(píng)人才，尊重人才的人格和價(jià)值，承認(rèn)人才的勞動(dòng)業(yè)績(jī)是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。因?yàn)�，考核和評(píng)價(jià)是企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)和前提，只有正確地考評(píng)人才，才能提供報(bào)酬管理、人事調(diào)整、招聘和晉升等方面的必要資料與依據(jù)

　　三、人力資源的開(kāi)發(fā)

　　人力資源培訓(xùn)是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，它是一種重要的人力資本投資和開(kāi)發(fā)形式，雖然這一點(diǎn)并不為許多企業(yè)認(rèn)可，但是它的重要性已經(jīng)在企業(yè)的人力資源管理中得到了充分的體現(xiàn)。

　�。ㄒ唬�樹(shù)立正確的培訓(xùn)觀。許多企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)在思想觀念上認(rèn)識(shí)不清，或者說(shuō)認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)認(rèn)為員工培訓(xùn)是一樁花錢買賣，是企業(yè)的一種成本，它會(huì)加重企業(yè)本來(lái)就不輕松的負(fù)擔(dān)。因此把培訓(xùn)作為一筆不小成本，企業(yè)當(dāng)然選擇能節(jié)約就節(jié)約，能省則省。企業(yè)用于培訓(xùn)方面費(fèi)用補(bǔ)償?shù)牟淮_定性更羈絆了企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施。

　�。ǘ�）制訂完善的短期、中期和長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。培訓(xùn)是開(kāi)發(fā)人力資源的重要手段，應(yīng)建立起完善的培訓(xùn)體系，同時(shí)制訂相應(yīng)的培訓(xùn)管理制度，將培訓(xùn)作為一種機(jī)制和制度確定下來(lái)，并在工作中不斷完善和發(fā)展。

　�。ㄈ�）避免傳統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)給企業(yè)管理者造成錯(cuò)覺(jué)。在傳統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)條件下，員工只要懂得和掌握某一種技術(shù)就能終身受用，無(wú)須或很少再要進(jìn)行人力投資。企業(yè)管理者有可能總是生活在“一勞永逸”的幻想中，孰不知我們現(xiàn)在已經(jīng)處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品技術(shù)和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)生命周期在縮短，掌握該技術(shù)的員工技能生命周期也在縮短，員工對(duì)技術(shù)掌握由“終生受益”變成“終生學(xué)習(xí)”，需要不斷獲取知識(shí)和技能。

　�。ㄋ模┰鰪�(qiáng)員工培訓(xùn)的目的性，制訂培訓(xùn)整體規(guī)劃。企業(yè)員工培訓(xùn)既是企業(yè)發(fā)展對(duì)員工技能提出要求，也是員工為適應(yīng)崗位而對(duì)自身知識(shí)、技能的提高需要。而企業(yè)由于培訓(xùn)意識(shí)的欠缺和各種資源的限制，員工培訓(xùn)從整體上看是“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。視培訓(xùn)如“救火”，既缺乏整體性，也缺乏系統(tǒng)性。從培訓(xùn)對(duì)象看，不分決策層、生產(chǎn)作業(yè)層，也不分管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員，一個(gè)專題全員參加；從培訓(xùn)內(nèi)容上不分企業(yè)文化、規(guī)章制度、基本知識(shí)、專業(yè)技能，一個(gè)報(bào)告全員參與。這種不具有針對(duì)性培訓(xùn)，只能流于形式，走過(guò)場(chǎng)。由于忽視對(duì)培訓(xùn)的系統(tǒng)管理，使得我國(guó)企業(yè)在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（外企5020元/年，國(guó)企1362元/年）（資料來(lái)源：楊東龍《培訓(xùn)的選擇與評(píng)估》，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》）絕對(duì)值本來(lái)就較低的情況下，有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到合理利用。表現(xiàn)在：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的隨意性，高層覺(jué)得什么培訓(xùn)好，花錢多點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，覺(jué)得培訓(xùn)不好，一分錢也不花。從培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)看，一些企業(yè)是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容不能適應(yīng)工作的需要，導(dǎo)致培訓(xùn)的效果不佳，甚至導(dǎo)致有限的培訓(xùn)資源的浪費(fèi)，因此，在培訓(xùn)的內(nèi)容和課程設(shè)計(jì)方面，一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)需要的課程體系。

　�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)應(yīng)形式多樣、內(nèi)容適用。企業(yè)實(shí)施的員工培訓(xùn)目前仍以講課為主，老師講，學(xué)生聽(tīng)，單向教學(xué)方式，難以達(dá)到教學(xué)互動(dòng)，學(xué)生主動(dòng)參與。且部分培訓(xùn)手段落后陳舊，難以達(dá)到培訓(xùn)的目的。由于信息技術(shù)引入生產(chǎn)領(lǐng)域，培訓(xùn)的手段也要變。

　　（六）企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校（學(xué)歷）教育分開(kāi)。企業(yè)培訓(xùn)，有著與學(xué)校教育不同規(guī)則和方法，企業(yè)培訓(xùn)目的是通過(guò)培訓(xùn)改變行為從而改變業(yè)績(jī)，企業(yè)必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的需求分析，有針對(duì)性的課程設(shè)計(jì)，及時(shí)的評(píng)估、反饋、有效的輔導(dǎo)才能取得良好的效果。在中層管理隊(duì)伍上，我們與外企、甚至與一些股份制企業(yè)相比，都顯示出一定的差距，而這種差距，除體制、實(shí)力等差異外，與企業(yè)缺乏完善的中層管理培訓(xùn)制度有很大的關(guān)系，很多企業(yè)想得很大，想法也好，甚至為導(dǎo)入現(xiàn)代化管理機(jī)制和管理體系花費(fèi)了不少人力財(cái)力，但是卻忽視了這些設(shè)想、制度的重要執(zhí)行者——中、基層管理隊(duì)伍，在企業(yè)中對(duì)他們培訓(xùn)很不夠，結(jié)果常�！胺N下是龍種，收獲的是跳蚤蛋”。

　　四、人力資源配置

　　企業(yè)人力資源的配置，就是通過(guò)考核、選拔、錄用和培訓(xùn)，把符合企業(yè)發(fā)展需要的各類人才及時(shí)、合理地安排在所需要的崗位上，使之與其它經(jīng)濟(jì)資源相結(jié)合，使得人盡其才，提高人力資源生產(chǎn)率，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。人力資源配置既是人力資源管理的起點(diǎn)，又是人力資源管理的終點(diǎn)，其最終目的是達(dá)到個(gè)人——崗位的匹配，提升組織的整體效能。

　�。ㄒ唬┦┕て髽I(yè)人力資源配置存在的問(wèn)題

　　1、人力資源短缺與人力資源浪費(fèi)并存。一方面，一些施工項(xiàng)目部所需要的管理技術(shù)人才長(zhǎng)期缺乏，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)的順利進(jìn)行；而另一方面，由于管理等方面的原因，在人才配置上，不能充分發(fā)揮人才的聰明才智，出現(xiàn)學(xué)非所用或用非所長(zhǎng)的現(xiàn)象，還有的企業(yè)盲目求高學(xué)歷人才，但把高素質(zhì)人員招進(jìn)來(lái)后，又將其放在低價(jià)值的崗位上，甚至閑置，從而造成企業(yè)成本上升和人力資源的浪費(fèi)。

　　2、不良的人力資源配置導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重。由于歷史和文化的原因，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)“裙帶”現(xiàn)象，部分企業(yè)的人力資源配置是用親人而不是用強(qiáng)人，因人設(shè)崗，而不是因事設(shè)崗，急功近利而缺少長(zhǎng)期規(guī)劃，削弱了企業(yè)內(nèi)部凝聚力，導(dǎo)致人力資源利用效率低下。

　　3、個(gè)人與崗位不匹配。由于大多企業(yè)缺少科學(xué)的工作分析和人才測(cè)評(píng)手段。使得工作職責(zé)、任務(wù)及崗位對(duì)人員的要求不清楚。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者不能從其知識(shí)、技能、能力、個(gè)性等方面進(jìn)行全面整體把握，使得在招聘階段就很難達(dá)到個(gè)人與崗位的匹配。而把人才招進(jìn)來(lái)后，又對(duì)其實(shí)行靜態(tài)的管理，忽視對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，使個(gè)人與崗位的不匹配問(wèn)題持續(xù)存在。

　�。ǘ�）人力資源配置應(yīng)遵循原則

　　能級(jí)原則。企業(yè)的崗位有層次和種類之分，它們占據(jù)著不同的位置，處于不同的能級(jí)水平。每個(gè)人也具有不同的水平和能力，在縱向上處于不同能級(jí)的位置。崗位人員的配置，應(yīng)做到能級(jí)對(duì)應(yīng)，就是說(shuō)每一個(gè)人所具有的能級(jí)水平與所處的層次和崗位的能級(jí)要求相對(duì)應(yīng)。

　　優(yōu)勢(shì)定位原則。一是指人自身應(yīng)根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和崗位的要求，選擇最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的崗位；二是指管理者也應(yīng)據(jù)此將人安置到最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的崗位上。

　　動(dòng)態(tài)原則。指當(dāng)人員或崗位要求發(fā)生變化的時(shí)候，要適時(shí)地對(duì)人員配備進(jìn)行調(diào)整，以保證始終合適的人工作在合適的崗位上。

　　內(nèi)部為主原則。在企業(yè)內(nèi)部建立起人才資源的開(kāi)發(fā)機(jī)制和使用人才的激勵(lì)機(jī)制，從內(nèi)部培養(yǎng)人才，給有能力的人提供機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，造成激勵(lì)氣氛，是促成公司發(fā)展的動(dòng)力。但是也并非完全排斥從外部招聘必要的人才。

　　（三）人力資源配置模式

　　要合理地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部人力資源配置，應(yīng)以個(gè)人——崗位動(dòng)態(tài)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)的優(yōu)化配置：

　　人力資源規(guī)劃。其是人力資源配置的前期性工作，是一個(gè)對(duì)企業(yè)人員流動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)和決策的過(guò)程，它在人力資源管理中具有統(tǒng)領(lǐng)與協(xié)調(diào)作用。其目的是預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求和可能的供給，確保企業(yè)在需要的時(shí)間和崗位上獲得所需的合格人員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人利益，任何組織或企業(yè)，要想有合格、高效的人員結(jié)構(gòu)，就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃。

　　職位空缺與審批。人力規(guī)劃更多的是對(duì)企業(yè)所需人員數(shù)量以及企業(yè)內(nèi)部所能提供的人員數(shù)量的一種預(yù)測(cè)，至于具體哪些部門，哪些崗位存在空缺，則需由各部門主管提出職位空缺的申請(qǐng)，并由人力資源部進(jìn)行仔細(xì)嚴(yán)格的審批，如果沒(méi)有比較嚴(yán)格的審查，或是形式上設(shè)立這個(gè)審查而實(shí)質(zhì)上根本不起作用，那么就極有可能導(dǎo)致公司整體人員膨脹。因此，嚴(yán)格的職位審批是有效的人力規(guī)劃以及有效的人力資源利用與配置的基礎(chǔ)。

　　工作分析。確定了所需招聘人員的崗位以及各崗位空缺人員數(shù)量后，就應(yīng)對(duì)這些崗位進(jìn)行分析，以確定職位工作任務(wù)、職責(zé)及任職資格條件等，事實(shí)上，工作分析應(yīng)作為人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作來(lái)做，而不必等到有招聘需求時(shí)臨時(shí)來(lái)進(jìn)行，如果工作分析做得好，形成了規(guī)范的工作說(shuō)明書，那么在有招聘需求時(shí)，就只需評(píng)價(jià)隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，該崗位的職責(zé)及任職資格等是否有新的變化。

　　人才測(cè)評(píng)。有了工作分析后，我們就要知道崗位對(duì)人員在知識(shí)、技能、個(gè)性等方面的要求，并據(jù)此來(lái)設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)的指標(biāo)，選用相應(yīng)的測(cè)量工具。對(duì)求職者進(jìn)行的人才測(cè)評(píng)，可以讓我們了解他（她）是否能勝任某一職位，從而為人才合理配置提供依據(jù)。由于人力資源的配置很多是在企業(yè)內(nèi)部完成的。因此，通過(guò)人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)等手段，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行普查，在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)人才庫(kù)，將非常有利于企業(yè)進(jìn)行人力資源配置。

　　招聘與合理配置。進(jìn)行了工作分析與人才測(cè)評(píng)后，就要對(duì)從企業(yè)內(nèi)部或外部招聘來(lái)的人員進(jìn)行合理配置，將合適的人安置在合適的位置上達(dá)到個(gè)人——崗位匹配。實(shí)際上，個(gè)人——崗位匹配包含兩層意思：一是崗位與個(gè)人素質(zhì)相匹配；二是工作的報(bào)酬與個(gè)人的勞動(dòng)力要匹配。

　　動(dòng)態(tài)優(yōu)化與配置。把人員招進(jìn)來(lái)了并進(jìn)行了合理有效的配置后，還必須通過(guò)調(diào)配、晉升、降職、輪換、解雇等手段對(duì)人力資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的優(yōu)化與配置。因?yàn)�，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，崗位的任職資格勢(shì)必會(huì)有新的要求，而隨著時(shí)間推移，在該崗位工作的人，也可能變得不再適合這個(gè)崗位的要求或者其能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該崗位的要求。因此，有必要重新進(jìn)行工作分析與人才測(cè)評(píng)，對(duì)崗位責(zé)任，崗位要求及員工的知識(shí)、技能、能力等進(jìn)行重新的定位。該升的升，該降的降，使人力資源的配置重新趨于合理。

　　企業(yè)采取正確的措施和手段進(jìn)行合理配置后，合適的人工作在合適的崗位上，這會(huì)使得員工的工作績(jī)效、工作滿意度、出勤率等得到提升，從而提高組織的整體效能。

　　五、結(jié)束語(yǔ)

　　實(shí)現(xiàn)合理、充分地開(kāi)發(fā)和使用人力資源對(duì)于水電企業(yè)來(lái)說(shuō)依然是任重而道遠(yuǎn)，要提高對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變?nèi)肆�資源管理觀念，制定與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略，建立起企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化，促進(jìn)人的積極性和能動(dòng)性，并為人員的生存和發(fā)展提供廣闊的空間，形成符合企業(yè)健康發(fā)展的價(jià)值取向。制定科學(xué)的人力資源管理機(jī)制，不斷開(kāi)發(fā)滿足企業(yè)生產(chǎn)所需的各類人才，發(fā)揮人力資源的最大效用，達(dá)到“用人唯賢、人盡其用”，“專業(yè)的人做專業(yè)的事”實(shí)現(xiàn)人與事的完全匹配。

　　人力資源決定企業(yè)的興衰，相關(guān)制度的缺陷將為企業(yè)今后的發(fā)展留下隱患，只有充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，搞好人力資源管理，才能成就水電建設(shè)企業(yè)未來(lái)的輝煌。

水電演講稿6

同學(xué)們：

　　在我們的生活中，水源源不斷的流淌，用水的人卻不知去向；開(kāi)著電燈、電視的房間里長(zhǎng)時(shí)間空無(wú)一人；用了幾頁(yè)的筆記本就隨手扔進(jìn)垃圾箱。我想大家都見(jiàn)過(guò)這樣的現(xiàn)象吧？因此我要提出以下建議：

　　1、水是生命之源，節(jié)約用水是我們的責(zé)任，我們要養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。別讓地球上最后一滴水成為人類的.眼淚！”

　　2、經(jīng)過(guò)時(shí)代的變化，家家戶戶都有了電腦、電視。有的人家里有了電腦，一天消費(fèi)的電也越來(lái)越多，你們是否想過(guò)，如果有一天沒(méi)有了電大家會(huì)怎樣？我想大家都不希望這樣，那就讓我們把看電視玩電腦的電都節(jié)約起來(lái)吧！

　　3、紙是樹(shù)木生產(chǎn)的，浪費(fèi)紙就是浪費(fèi)樹(shù)資源；浪費(fèi)紙就是亂砍伐樹(shù)木，生態(tài)環(huán)境就會(huì)被破壞。所以為了我們美好的未來(lái)，讓我們都節(jié)約用紙吧！

　　“有限的資源，無(wú)限的循環(huán)�！彼�、電、紙都是地球提供給我們的的資源，如果我們失去了這些，將會(huì)臨近死亡。為了我們美好的明天，請(qǐng)從自身做起，從現(xiàn)在做起。

水電演講稿7

　　時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝，懷著滿腔的熱情，我從大學(xué)校園走出，來(lái)到了水電站工作。第一次抬頭仰望，它的宏偉壯觀，它的磅礴氣勢(shì)，不禁讓我感嘆，真是太壯觀了，長(zhǎng)那么大，我還是第一次親身感受到平時(shí)不太關(guān)注的水電站，竟然會(huì)讓我如此震撼。雖然依然在建，但是當(dāng)仰望時(shí)，就會(huì)讓我真切地感受到它的宏偉和壯美。

　　清晨的，仿佛一個(gè)正待梳洗的少女，恬靜而唯美。山嵐彌漫在兩旁的山麓上，慢慢的，輕輕的，好像正在為清晨的穿上散發(fā)著珍珠光彩的衣裳，好讓迎接這新生的一天，好讓向大家展示著她宏偉卻又不失寧?kù)o的一面。隨著時(shí)間漸漸的推移，陽(yáng)光透過(guò)了山嵐，照亮了大地，的寧?kù)o也漸漸褪去。滔滔的金沙江水，喚醒了人們，也使那宏偉壯觀的身影再一次地呈現(xiàn)在我們面前。鳥兒開(kāi)始嘰嘰喳喳地歡鳴，江水開(kāi)始洶涌地傾斜，好像預(yù)示著繁榮的序曲即將響起。沒(méi)多久，人們便開(kāi)始了一天忙碌的工作。

　　傍晚的，艷陽(yáng)西下，夕陽(yáng)的余暉給鍍上了一層金黃色。那宏偉的氣勢(shì)被慢慢隱去，反而多了一份柔美。漫步，空氣里彌漫著滿滿的青草味，讓人有一種滿足。就連鳥兒也不愿去破壞這個(gè)浪漫的氣氛，停止了清晨的歡鳴，人們也帶著微笑，朝著那個(gè)溫暖的“家”走去。金沙江的水沒(méi)有了清晨那充滿力量的奔流，也開(kāi)始回歸平靜�？粗�，不禁讓我想起了當(dāng)初建設(shè)時(shí)，水電人的艱辛和偉大，的今天是多么的來(lái)之不易。

　　入夜的，在皎潔的月光映襯下，靜靜地佇立在兩山間，雖然沒(méi)有了白天那宏偉和壯美，但是卻給人一種穩(wěn)穩(wěn)的安全感。月朗星稀，在月亮和星星的'點(diǎn)綴下，透露著一種別樣的深幽與秀美。帶著濕潤(rùn)氣息的微風(fēng)吹過(guò)我的臉頰，在這樣的夜晚仰望，使我想起了

　　詩(shī)情畫意的工作環(huán)境，想起了科學(xué)而富有人性化的管理模式，人艱苦奮斗，兢兢業(yè)業(yè)的工作情景。雖然在工作的都是水電工程建設(shè)的精英，從他們身上看不到一絲的驕傲，全是對(duì)他們對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。能有今天的宏偉，都是人不斷努力奮斗，不斷拼搏，日益進(jìn)取的結(jié)果。

　　站在上仰望著美麗的星空，雖然很想念遠(yuǎn)在千里之外的親人，但是當(dāng)我再次仰望時(shí)，這里已不再讓我覺(jué)到陌生。很自然地，想到了殷國(guó)權(quán)主任對(duì)我工作的幫助，想到王艷麗主任對(duì)我生活的關(guān)心，想到這里不論領(lǐng)導(dǎo)還是工人都在為的建設(shè)而努力著，而讓我感受到的不再只是它的宏偉壯美，更多了一份感激和溫暖。我相信在不久的將來(lái)，我一定能夠獨(dú)擋一面，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和關(guān)心，努力工作，為水電站貢獻(xiàn)出自己應(yīng)有的一份力量。

水電演講稿8

各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、朋友們：

　　你們好﹗

　　很榮幸能參加今天的演講，現(xiàn)在我演講的題目是“安全與愛(ài)同行”。

　　安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會(huì)美麗精彩。

　　說(shuō)起安全，每個(gè)人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？走馬路闖紅燈了沒(méi)有？……世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就會(huì)變成碎片。我們只有更了解生命的意義，才能讓不幸離我們遠(yuǎn)些，安全離我們更近些。我們要為自己和他人的安全著想，不要讓寶貴的生命消失。生活在這個(gè)世界上，安全就是我們生活的基礎(chǔ)課程，只有學(xué)好了這門課，才能開(kāi)始你豐富美好的生活。

　　人一生最寶貴的是生命，生命屬于每一個(gè)人只有一次，所以我們要好好愛(ài)惜生命，從小養(yǎng)成好的習(xí)慣。從我們來(lái)到了人世間，父母愛(ài)的嘮叨就開(kāi)始伴隨著我們成長(zhǎng)。從每一個(gè)最細(xì)小的動(dòng)作開(kāi)始：慢點(diǎn)吃，別嗆著了；別爬到床邊會(huì)摔下去的；站穩(wěn)扶好別倒了；路上騎車小心點(diǎn)，別回家太晚了……等等，沒(méi)等我們?nèi)フ嬲�的體味那些話的含義，我們也就長(zhǎng)大了，愛(ài)又讓做了父母的我們不由自主的沿著前輩的話語(yǔ)引導(dǎo)著我們的下一代。其實(shí)我們的親人所重復(fù)的話語(yǔ)的真正含義，就是希望我們能夠健康安全。大家都在重復(fù)著同樣的話語(yǔ)，雖然有些啰嗦乏味，但只要用心留意會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這平淡無(wú)奇的話語(yǔ)里，卻凝聚著親人、同事、朋友最深的愛(ài)意與關(guān)懷。我們?cè)�一千遍一萬(wàn)遍的強(qiáng)調(diào)一定要注意安全，“安全”兩說(shuō)起來(lái)就這么簡(jiǎn)單，但做起來(lái)就不簡(jiǎn)單了。

　　安全是一個(gè)永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件�！半[患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！天天說(shuō)安全，時(shí)時(shí)話安全，但久而久之未見(jiàn)出任何事，就會(huì)使一些人產(chǎn)生了麻痹思想。水電建設(shè)集團(tuán)在XX年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故我們還清晰的記得：5月28日，水電五局尤馬水電工地發(fā)生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水電八局谷拉電站起重設(shè)備門機(jī)在檢修保養(yǎng)過(guò)程中，發(fā)生傾倒機(jī)械事故，死亡14人，傷3人；8月15日，水電三局分包商在平頭電站架橋時(shí)，發(fā)生高空墜落事故，死亡2人。如果當(dāng)時(shí)他們能想到一點(diǎn)點(diǎn)安全，這人間的悲劇就不會(huì)發(fā)生。然而所有的如果都無(wú)法實(shí)現(xiàn)，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓(xùn)。

　　慘痛的事實(shí)告訴我們：重視安全生產(chǎn)，不能僅僅停留在口頭上、規(guī)章制度的文件里，必須落實(shí)到議事日程和操作流程上。然而，有些人就是對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠，或存僥幸心理，往往是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，甚至把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為安全生產(chǎn)是可有可無(wú)、不見(jiàn)成效的工作，直到釀成大禍才后悔不迭。其實(shí)，好多事故都是由于安全工作做不到位或違反操作規(guī)程，蠻干、盲干造成的。

　　安全生產(chǎn)要求我們大家要繃緊安全警鐘長(zhǎng)鳴這根弦，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主”的思想觀念，不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，重在防患未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全監(jiān)督管理部門在建立健全規(guī)章制度的同時(shí)，加大監(jiān)督、檢查、管理的力度，督促企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使軟、硬件同時(shí)到位。

　　在我們的施工現(xiàn)場(chǎng)中，還存在著許多不安全因素，如各類施工機(jī)械作業(yè)、特種作業(yè)、施工用電等，在工作中稍有疏忽和大意就可能造成生產(chǎn)事故。要想做到安全施工，完善的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)投入及安全培訓(xùn)是必不可少的重要工作。我們可以通過(guò)培訓(xùn)提高意識(shí)增強(qiáng)技能，也可以通過(guò)安全技術(shù)交底使作業(yè)人員明確安全隱患及防范、應(yīng)急措施，做到更好的保護(hù)好自己，這樣才能把安全工作做到位。這就要求我們每一個(gè)作業(yè)人員必須提高安全意識(shí)，嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作、作業(yè)。安全帽、安全帶是現(xiàn)場(chǎng)人員最基本的勞保護(hù)具，可是我們有的現(xiàn)場(chǎng)人員總是嫌丑、嫌麻煩，有的覺(jué)得沒(méi)有必要，不戴或不正確佩戴安全帽就進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工；高空作業(yè)不扎安全帶，為了所謂的方便就違章作業(yè)；有的明知危險(xiǎn)卻總是抱著僥幸心里，于是大大小小的事故就發(fā)生在了我們的身邊和周圍。讓我們靜下心來(lái)仔細(xì)分析一下那些事故，很多都是人為造成的，都是違章作業(yè)造成的。所以我們要采取措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳和教育，努力營(yíng)造安全文明生產(chǎn)氛圍，使遵章守紀(jì)成為我們每個(gè)作業(yè)人員的自覺(jué)行為，讓違章遠(yuǎn)離我們，做到令行禁止，不能因一個(gè)繁忙的日程成為忽視安全的理由為借口，釀成終身遺憾。

　　安全是金錢，安全是效益。安全生產(chǎn)警鐘常鳴，居安思危才能使企業(yè)興旺，才能使企業(yè)發(fā)展。再講一個(gè)“安全帽’的故事吧。某工地職工小楊在拆除腳手架的作業(yè)過(guò)程中，一根長(zhǎng)1。8米，重19公斤的槽鋼從3米高處垂直掉落，砸在小楊的頭上，頭上的安全帽震裂了，險(xiǎn)啊，這一頂小小的安全帽居然救下了小楊，使他免遭厄運(yùn)。無(wú)疑，是安全防護(hù)救了他。生命需要呵護(hù)，安全對(duì)他的`呵護(hù)才是最根本、最有效的，我深深的相信，只有那些真正熱愛(ài)生命、熱愛(ài)生活、對(duì)安全這項(xiàng)偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，才會(huì)對(duì)安全和生命格外關(guān)注，才會(huì)安全健康的活著。因此，我在這里呼吁和提醒大家：在生產(chǎn)過(guò)程中必須實(shí)施”我不害人、人不害我“的安全行為規(guī)范，當(dāng)上班前穿戴好勞保用品時(shí)，那就是安全；當(dāng)你按章作業(yè)時(shí)，那就是安全；當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個(gè)不起眼的安全隱患，并及時(shí)將之消除時(shí)，那就是安全；這樣安全才能常駐我們心里。不懂得“安全第一”的人，是不會(huì)平安生存在世界上的，只有安全才會(huì)有收獲，有幸福。

　　今年“安全生產(chǎn)月”的主題是“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”。這充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、以人為本的要求。作為主宰世界的人類，是健康和安全維護(hù)著我們的生命。安全的現(xiàn)代意義伴隨人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進(jìn)步，從“為人民服務(wù)”到“三個(gè)代表”最鮮明的特點(diǎn)，就是人民利益高于一切，安全是人們生存和發(fā)展的最基本的條件。只有人人注意安全，重視安全，我們才能真正擁有安全幸福的人生。

　　我們水電人不容易，背井離鄉(xiāng)地在外面工作，背負(fù)著父母、愛(ài)人和孩子的期盼�！案吒吲d興上班來(lái)，平平安安回家去”是我們的心愿。同志們，為創(chuàng)造我們公司的輝煌，讓我們攜起手來(lái)，共筑安全的長(zhǎng)城，讓安全警鐘長(zhǎng)鳴，讓愛(ài)與安全伴我們一同前行。

　　謝謝大家﹗

水電演講稿9

　　你可能已成百上千次地從它身邊走過(guò)卻視若未見(jiàn)；你可能曾不止一次地問(wèn)過(guò)自己或周圍的人,這是一根有什么用途的過(guò)河鋼纜——這一端起自一間不起眼的小房子，那一端卻入沒(méi)于陡峭的河對(duì)岸荊棘中間？長(zhǎng)度怕是有幾百米吧——在風(fēng)中晃晃悠悠，懸垂的最低處幾乎吻著了嘩嘩流淌著的河面……

　　你知道什么是水情測(cè)報(bào)嗎？——我也是從踏入工作崗位的那天起，才初識(shí)和由淺入深地了解這個(gè)字眼。這么說(shuō)吧，通過(guò)水情測(cè)報(bào)的數(shù)據(jù)分析，可以對(duì)這條河水能有多大能量、岸邊能建設(shè)多大的城市、洪澇干旱有什么規(guī)律、水利設(shè)施何時(shí)何處怎樣興建、徑流最大最小各處于什么時(shí)段等，提供科學(xué)決策、判斷的依據(jù)，那根晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜就是水情測(cè)報(bào)人的測(cè)報(bào)工具。

　　你也許未曾看見(jiàn)，越是風(fēng)大雨狂，尤其是當(dāng)掛在那根晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜上的“警示牌”叮咣作響的時(shí)候，仍然有人駕著小船，沿著那根晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜，在河的水流最急處、水量最大處、浪頭最高處測(cè)水位、測(cè)流量。一遍遍、一天天、一年年，從不間斷。

　　就說(shuō)20xx年的那場(chǎng)洪水吧。當(dāng)時(shí)狂風(fēng)大作、暴雨傾盆、雷鳴電閃。在河面上，在那根晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜下面，水情測(cè)報(bào)人員時(shí)時(shí)刻刻都在監(jiān)視著水情的瞬時(shí)變化！他們擎著儀器、頂著風(fēng)雨，艱難、危險(xiǎn)而又執(zhí)著地頻繁往返于那條鋼纜下面。要知道，當(dāng)時(shí)的水面已比平時(shí)寬了十幾倍，水位已高過(guò)平時(shí)車水馬龍的橋面，咆哮的水聲呼應(yīng)著驚雷，水勢(shì)洶洶濁浪滔天，可水情測(cè)報(bào)人員要二十四小時(shí)連軸轉(zhuǎn)！因?yàn)槊恳恍�時(shí)都要上報(bào)一次精確水情，以備各級(jí)防汛指揮機(jī)構(gòu)決斷！那時(shí)候，那根晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜，那根晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜所牽連著的小船，小船上兢兢業(yè)業(yè)、不避艱險(xiǎn)的水情測(cè)報(bào)人已是將如山的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)盡力承擔(dān)。

　　呵,那晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜。你牽連著河流的東西兩岸，似一副極為專業(yè)的琴弦，在河流上演奏著水情測(cè)報(bào)人的喜怒哀樂(lè)、敬業(yè)、執(zhí)著、負(fù)責(zé)、求實(shí)、獻(xiàn)身的主旋，向黨和人民高質(zhì)量地展演。是啊，水情測(cè)報(bào)人為確�！皽y(cè)得到、報(bào)得出、報(bào)得及時(shí)”，始終用自己一絲不茍的工作，在經(jīng)年累月中默默體現(xiàn)——用平凡的'人生和一流的崗位業(yè)績(jī)無(wú)悔地證明著“責(zé)任重于泰山”的箴言！

　　呵,那晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜，鋼攬連著一條小船，小船上的身影，在不絕的流淌著的水面上日復(fù)一日地辛勞。閑看似一幅值得羨慕的水墨畫卷，卻飽含著偉大的平凡。

　　呵,那晃晃悠悠的過(guò)河鋼纜，多少水情測(cè)報(bào)人與她結(jié)緣了幾十年。如今，水成為世人關(guān)注的焦點(diǎn)，水情測(cè)報(bào)人更加清楚自己肩上的重?fù)?dān)，也倍加珍惜、倍加熱愛(ài)水情測(cè)報(bào)事業(yè)的今天、明天，惟愿以自己的工作實(shí)踐和崗位業(yè)績(jī)，為人與自然的和諧多做貢獻(xiàn)，讓生命之水似如歌的旋律一直歡唱到永遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)……

水電演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

　　感謝您們給我參加此次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在我站里，也許大家明白我的用意，我想說(shuō)明的是：我已不是原來(lái)的我，而是在觀念上更新了的我：原來(lái)是在舊的人事管理體制下“要我干”，面對(duì)新的人事制度改革、面對(duì)新的機(jī)遇，我充滿了對(duì)班子的信賴、激情，我要勇敢地說(shuō)：“我要干！”我愿意挑戰(zhàn)，超越，展示新的自我，讓人生的價(jià)值得到體現(xiàn)。我站在了這里，選擇了我院水電工作崗位的挑戰(zhàn)。下面我將自己的競(jìng)聘報(bào)告匯報(bào)如下：

　　一、個(gè)人經(jīng)歷：

　　我于xx年7月畢業(yè)于廣西水電技工學(xué)校，安排在水廠工作，三年后，因水廠改革，我轉(zhuǎn)到院里主要負(fù)責(zé)醫(yī)院水電的工作。自參加工作以來(lái)，我對(duì)一直滿懷信心，熱愛(ài)自己本職工作，不管是在水廠，還是在醫(yī)院，我都能以集體利益為重，服從部位領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)。在醫(yī)院八年來(lái)，我每天除了上班八小時(shí)外，還和另一名同事，在其他時(shí)間內(nèi)隨叫隨到，二十四小時(shí)聽(tīng)候安排。八年來(lái)，我從沒(méi)有因?yàn)槠渌麄�(gè)人原因出現(xiàn)耽誤工作的事情發(fā)生，我相信以后更不會(huì)發(fā)生。我以自己扎實(shí)的電工知識(shí)，維護(hù)起整個(gè)醫(yī)院的水電供應(yīng)，以自己高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感、責(zé)任心，確保了醫(yī)院能天天二十四小時(shí)水電供應(yīng)到位。有時(shí)停電了，能以最快的速度做好發(fā)電工作，確保在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)供電。平時(shí)，我特別注意對(duì)醫(yī)院里各種用電線路的檢查，對(duì)有安全隱患的地方及時(shí)維修整改。八年來(lái)，醫(yī)院從沒(méi)有因?yàn)樗�電供�?yīng)而出現(xiàn)過(guò)任何的安全事故，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職工同事給予我十分的肯定和好評(píng)，也練就了我吃苦耐勞的工作作風(fēng)。憑著我對(duì)工作的熱情和細(xì)心的工作態(tài)度，院里領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我特別信任，在我保證能負(fù)責(zé)好全院水電工作的前提下，又安排我負(fù)責(zé)醫(yī)院倉(cāng)庫(kù)的管理工作，氧氣供應(yīng)、病人廚房燃?xì)獾墓��?yīng)、醫(yī)院衣物類醫(yī)療器械的縫紉工作，我看到了希望，我樂(lè)意接受這些工作，并憑著自己的能力，認(rèn)真清點(diǎn)后倉(cāng)庫(kù)里的物品，做好物品的發(fā)放工作，做到倉(cāng)庫(kù)里的物品沒(méi)有因管理方面而破損，也沒(méi)有去向不明的現(xiàn)象出現(xiàn)，對(duì)每一件物品的使用能做好詳細(xì)的登記工作，做到帳物相符。對(duì)燃?xì)獾墓芾砀�得十分�?xì)致，按時(shí)開(kāi)氣、關(guān)氣，檢查爐具，保證病人家屬能正常使用，充分為病人服務(wù)。從這些看似細(xì)小繁瑣的工作，培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。平時(shí)，我還特別注意學(xué)習(xí)，保持自己的思想能跟上時(shí)代的形勢(shì)，與時(shí)俱過(guò)，我習(xí)慣于尊重事實(shí)，不受偏見(jiàn)和個(gè)人好惡的支配，我誠(chéng)懇，思想言行公正，能承受委屈，不損人利己，工作中以集體和職工利益為重，在我本職工作的基礎(chǔ)上服務(wù)醫(yī)院，不計(jì)較個(gè)人得失。根據(jù)我的工作表現(xiàn)，醫(yī)院給了我很大的很高的評(píng)價(jià)是：20xx年(這里寫她在醫(yī)院里獲得過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì))

　　說(shuō)實(shí)話，幾年的工作中，我真正深切地認(rèn)識(shí)到被人們喻為“為他人做嫁衣”的后勤工作決非簡(jiǎn)單，要也決非容易，本著“做事不貪大，做人不計(jì)小”的原則，我“針針線線”縫得專注。論年齡我并不年輕，但我相信任何事物不是年輕就好。年齡大一點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該也更多一點(diǎn)，心態(tài)上會(huì)更成熟，辦事更穩(wěn)重，可以值得信賴，這正是我要競(jìng)聘的醫(yī)院水電工作崗位所需要的。

　　二、我的競(jìng)聘動(dòng)機(jī)

　　立足于醫(yī)院的水電供應(yīng)工作，想使自己成長(zhǎng)為一名學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的醫(yī)護(hù)后勤工作者，充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　三、本人競(jìng)聘所具備的條件

　　1、本人有勤勤懇懇、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。

　　2、本人具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的水電操作管理能力。

　　3、本人能“以德待人”，工作能“以對(duì)得起醫(yī)院，對(duì)得起良心”為出發(fā)點(diǎn)，與全體醫(yī)護(hù)人員、職工和睦相處。

　　四、采取的工作措施

　　我競(jìng)聘的動(dòng)力——怎么服務(wù)醫(yī)院，服務(wù)職工是我長(zhǎng)久一直在思考和追尋的：這次我能競(jìng)聘上醫(yī)水電工作崗位，我將采取如下措施，做好本職工作。

　�。ㄒ唬�、培養(yǎng)自身強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　我和醫(yī)院的`所有職工一樣，希望醫(yī)院更拓展，事業(yè)更發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)更增長(zhǎng)，個(gè)人收入更多，整體更團(tuán)結(jié)，人際關(guān)系更好，總之期待醫(yī)院的明天更美好。院內(nèi)諸事先供水電，責(zé)任重大，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，對(duì)職工，對(duì)醫(yī)院負(fù)起高度的責(zé)任感，我要從自身出發(fā)，加大責(zé)任意識(shí)，全心全意為醫(yī)院做好后備工作。

　�。ǘ�）、努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取。

　　能力不是與生俱來(lái)的，一成不變的，而是在永不停歇的追求中獲取的。水電管理知識(shí)更新較快，時(shí)效性強(qiáng)，既要“溫故”，更要“知新”，在以后的工作中，我要勤學(xué)善思，學(xué)習(xí)水電知識(shí)，充分武裝頭腦,為工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　(三)、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院工作規(guī)定,履行工作職責(zé)。定時(shí)巡查醫(yī)院里水電附屬設(shè)施否完好，保障醫(yī)院里水電暢通。

　　(四)、繼續(xù)做好其他方面的工作。醫(yī)院的水電暢通是前提，在這基礎(chǔ)上，我會(huì)更加努力，做好院里安排的各項(xiàng)工作，只要是我力所能及的工作，我會(huì)付出真心，用我的實(shí)際行動(dòng)，為醫(yī)院服務(wù)。

　　總之，我深知水電工作雖然是一個(gè)十分平凡的崗位，但我相信，任何平凡的工作都可以有出息。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義，也知道“做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好”，我選擇了醫(yī)院的水電工作崗位，真誠(chéng)地用我的責(zé)任心去奉獻(xiàn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)我人生的一次升華。

　　謝謝大家!

水電演講稿11

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

　　大家好！

　　在迎接共和國(guó)60周年華誕之年，在三八婦女節(jié)到來(lái)之際，我有幸參加這次演講比賽，心情十分激動(dòng)。因?yàn)�，中�?guó)水電七局有限公司3000名女職工就站在我的身后，她們的心跳和脈搏伴隨著時(shí)代的腳步，她們有千言萬(wàn)語(yǔ)要通過(guò)我向大家講述。今天，我要向大家隆重推出的是中國(guó)水電七局有限公司水工機(jī)械廠女子電焊班。這個(gè)與共和國(guó)同歲、同行、同頻共振的光榮團(tuán)隊(duì)，在水電建設(shè)中風(fēng)塵仆仆，一路走來(lái)，承前啟后，傳播光明。

　　早在建國(guó)初期，女子電焊班的姑娘們就穿越大興安嶺的原始森林，踏著長(zhǎng)白山的皚皚白雪，參加了新中國(guó)第一座水電工程——豐滿水電站的建設(shè)。隨后，她們舉旗入關(guān)，秉燭前行，走官?gòu)d，戰(zhàn)黃河，跟隨三門峽的好人好馬，聽(tīng)從三線建設(shè)的時(shí)代召喚，進(jìn)軍天府腹地，安營(yíng)大渡河畔，為建設(shè)當(dāng)時(shí)大西南最大的水電工程——龔嘴水電站獻(xiàn)出了寶貴的青春年華�！盎」廨x映大佛寺，焊花點(diǎn)染巴蜀天”就是她們當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)的真實(shí)寫照。改革開(kāi)放30年，這支光榮的團(tuán)隊(duì)又譜寫了一篇篇壯麗的頁(yè)章。長(zhǎng)江三峽、紅水河畔、非洲大陸，尼羅河邊，星羅棋布的電站有她們焊接的產(chǎn)品，雄偉的大壩銘刻著她們響亮的名字�！叭�八紅旗手”，“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”是她們頂起半邊天的證明。遠(yuǎn)的不說(shuō)，就說(shuō)說(shuō)我身邊的姐妹吧。

　　她叫余麗梅。她的“白馬王子”叫李金明。焊花為媒成全了他們美滿的婚姻，弧光閃爍照亮了他們輝煌的人生。她們經(jīng)常一同參加全國(guó)各類焊接大賽，也多次一同登上領(lǐng)講臺(tái)。一個(gè)是“梅花香自苦寒來(lái)”，一個(gè)是“寶劍鋒從磨礪出”。每當(dāng)回想這段佳話，余麗梅美麗的臉龐總要露出幸福的`笑容。

　　記得那是她剛進(jìn)入女子電焊班，只經(jīng)過(guò)兩個(gè)月培訓(xùn)就離鄉(xiāng)背井，奔赴工地，參加舉世矚目的三峽工程建設(shè)。在志建三峽，振興中華的勞動(dòng)競(jìng)賽中，女子電焊班與男子電焊班，鉚足勁，你追我趕，爭(zhēng)先恐后。余麗梅和姐妹們一起，早出晚歸。那時(shí)李金明也是初出茅廬，華考|zk168從此，這對(duì)帥哥靚女就開(kāi)始了他們的電焊人生。為了女子電焊班的榮譽(yù)，余麗梅虛心請(qǐng)教，勤學(xué)苦練，克服了生理上和心理上的困難，付出了比常人更多的努力。在三峽電站6號(hào)機(jī)組的管路焊接中，焊縫離地面只有10厘米高，蹲下無(wú)法看見(jiàn)焊縫，只得趴在地上操作焊槍。由于土建單位剛對(duì)混凝土進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)，地面有大量的積水無(wú)法排除。這時(shí)，在另一個(gè)工作面焊接的李金明帶著男士的優(yōu)越感朝她詭譎地點(diǎn)點(diǎn)頭，仿佛在嘲笑：你能拿下嗎？又仿佛在警示：三峽無(wú)小事，你可要小心喲！余麗梅心有靈犀，也用詭譎的眼神迎接挑戰(zhàn)。時(shí)間一分一秒地過(guò)去，焊花一朵一朵地綻開(kāi)。工作服被積水浸透，寒氣在風(fēng)雪中襲入。當(dāng)天晚上，余麗梅就發(fā)起了高燒。因?yàn)楫?dāng)時(shí)工期緊任務(wù)重，點(diǎn)多面廣，她帶病上陣。在5至8號(hào)機(jī)組段，她爬上高空的臨時(shí)跳板、鉆進(jìn)低矮的鋼筋網(wǎng)內(nèi)，工位換了一個(gè)又一個(gè)，焊接的姿勢(shì)換了一種又一種，男同志能做到的，她也毫不含糊地做到了、做好了。她和李金明也從競(jìng)賽的對(duì)手變?yōu)橄鄲?ài)的對(duì)象，并在廣西龍灘等西部大開(kāi)發(fā)、西電東送標(biāo)志性工程建設(shè)中，結(jié)為伴侶，比翼齊飛。

　　5.12汶川特大地震是對(duì)女子電焊班的嚴(yán)峻考驗(yàn)。余麗梅堅(jiān)守崗位，積極投身抗震救災(zāi)。愛(ài)人李金明趕赴老家都江堰重災(zāi)區(qū)。在家中父母房屋倒塌、親人生命財(cái)產(chǎn)安全尚未脫離地震威脅的情況下，義無(wú)反顧投身?yè)岆U(xiǎn)救援。而余麗梅家里有80多歲的爺爺，年邁的父母、年幼的女兒。她滿懷對(duì)親人的擔(dān)憂，對(duì)災(zāi)民的愛(ài)心和女子電焊班的姐妹們加班加點(diǎn)，趕制工程項(xiàng)目和災(zāi)后重建急需的產(chǎn)產(chǎn)品。老人帶孩子從都江堰回到了彭山，當(dāng)她下班回到家中，孩子高興的沖上來(lái)，她一把把孩子緊緊的摟在了懷里。因?yàn)�，她剛接到參加瀑布溝�?xiàng)目搶發(fā)電會(huì)戰(zhàn)的通知。望著從廢墟中生還的親人，望著老人和孩子驚魂未定的神情，她把滿是淚水和汗水的臉緊緊貼在孩子稚嫩的臉上，輕聲說(shuō)：”乖女兒，媽對(duì)不住你了，聽(tīng)爺爺奶奶的話�！闭f(shuō)完，又收拾行裝出發(fā)了。

水電演講稿12

同學(xué)：

　　我們每天都沒(méi)有電。有了電，機(jī)器可以旋轉(zhuǎn)、編織和灌溉；有了電，燈會(huì)亮，收音機(jī)會(huì)響，電視屏幕上會(huì)出現(xiàn)圖像。有了電，你可以打電話、發(fā)電報(bào)……電是如此有用，你知道它來(lái)自哪里嗎？

　　是電報(bào)機(jī)發(fā)來(lái)的。以火力發(fā)電為例。煤礦工人從地下挖煤，火車/輪船將煤運(yùn)送到發(fā)電廠。發(fā)電廠的工人把煤磨成煤粉，然后把煤粉送到高大的鍋爐里，把鍋爐里的水燒成蒸汽，蒸汽帶動(dòng)汽輪機(jī)，汽輪機(jī)帶動(dòng)發(fā)電機(jī)，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的電力。看，每千瓦時(shí)有多少工人叔叔辛苦工作！

　　你知道電的功能嗎？一度，電力需求在增加。盡管電力行業(yè)發(fā)展迅速，發(fā)電量大幅增加，但仍趕不上需求。如何才能解決這個(gè)問(wèn)題？一方面，電氣工人日夜奮戰(zhàn)，生產(chǎn)更多的電力，供應(yīng)更多的.電力；另一方面，他們應(yīng)該努力節(jié)約有用的電。

　　學(xué)生應(yīng)該如何省電？首先，我們應(yīng)該養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣，不管是在學(xué)校還是在家里。另一方面也要注意用電安全：不要搖晃電線桿和電線；不要在高壓線附近放風(fēng)箏；不要往電線上扔?xùn)|西；不要撿起掉落的電線；不要用濕手觸摸電器。否則可能造成嚴(yán)重事故，浪費(fèi)大量電力，危及生命。

　　同學(xué)們，讓我們以實(shí)際行動(dòng)節(jié)約用電，支持社會(huì)主義建設(shè)！

水電演講稿13

老師們、同學(xué)們：

　　大家早上好！

　　今天，我講話的主題是：節(jié)約水電，節(jié)約糧食，做節(jié)約之星。

　　水是生命的源泉。水資源是人類生產(chǎn)生活的最關(guān)鍵資源。水，并不是取之不盡，用之不竭的。如今，生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞，水體污染嚴(yán)重，水資源的保護(hù)和水污染的治理成為現(xiàn)代社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題。節(jié)約用水，成為我們每個(gè)人的責(zé)任。我們要從身邊的.小事做起，從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。

　　校園里，有的同學(xué)洗完手后，忘記關(guān)閉水龍頭；洗拖把時(shí)，水流成河。你們有沒(méi)有想過(guò)，這樣做會(huì)浪費(fèi)多少水？今天，我向大家提出倡議：不浪費(fèi)一滴水，一定要養(yǎng)成隨手關(guān)緊水籠頭的好習(xí)慣，看見(jiàn)沒(méi)關(guān)緊的水籠頭要主動(dòng)將水籠頭關(guān)緊。

　　電是光明的使者。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全國(guó)各地用電量不斷攀升，電力緊張已經(jīng)成為阻擋我們國(guó)家前進(jìn)腳步的沉重包袱。我們校園里的用電情況卻不容樂(lè)觀：下課、做操及到專用教室上課時(shí)，部分沒(méi)有人的教室日光燈卻“大放光彩”。同學(xué)們，你們可知道，這些行為將浪費(fèi)多少電，將為學(xué)校、為國(guó)家增加多少負(fù)擔(dān)？難道我們還要為那原本就沉重的“包袱”再增添重量嗎？。

　　大家都知道這樣一首詩(shī)，“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦。”古代就有許多告誡人們珍惜糧食的詩(shī)詞，每一粒糧食凝聚著勞動(dòng)者的心血和汗水，都來(lái)之不易，每一個(gè)人都應(yīng)該珍惜他人的勞動(dòng)成果，都應(yīng)該愛(ài)惜糧食。作為小學(xué)生的我們，更不應(yīng)該浪費(fèi)糧食�？墒�，我們每天在食堂里看到的又是怎樣的景象呢？有的飯碗里還有幾口飯就放在餐桌上，有的菜碗還有一些菜，甚至還有人把不喜歡吃的菜放到餐桌上……同學(xué)們，你們有沒(méi)有想過(guò)，你們?nèi)拥舻乃�謂的“剩飯剩菜”，是農(nóng)民伯伯們經(jīng)過(guò)怎樣的勞動(dòng)，花了多少時(shí)間和精力才收獲得來(lái)的呢？“一粥一飯當(dāng)思來(lái)之不易”，周恩來(lái)總理一貫反對(duì)鋪張浪費(fèi)。他吃飯時(shí)，一粒米也不肯浪費(fèi)，偶爾灑到桌子上的一粒米也一定要撿起來(lái)放到嘴里。我們應(yīng)該向周總理學(xué)習(xí)。所以我希望我們每一位同學(xué)，今后在用餐的時(shí)候，吃多少盛多少，不偏食，不挑食。吃光每一粒米、每一口菜，積極參加到“光盤行動(dòng)”中來(lái)！

　　節(jié)約是一種修養(yǎng)，也是一種美德，節(jié)約是一種品質(zhì)，也是一種文明的生活方式，體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上。讓我們從點(diǎn)滴小事做起，少用一滴水，節(jié)約一度電，不浪費(fèi)一粒糧食，在舉國(guó)倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)之際，讓節(jié)約在全校蔚然成風(fēng)。

水電演講稿14

尊敬的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好!

　　“春種一粒粟，秋成萬(wàn)顆子”。同學(xué)們，當(dāng)你們吃著碗里香噴噴的米飯時(shí)，你們是否想到了這誘人的糧食從哪兒來(lái)的呢?

　　有一次吃飯，我感到飯菜很不好吃，剛進(jìn)嘴里就吐了出來(lái)，弄得滿地滿桌子都是掉落的飯菜。爸爸見(jiàn)了我這樣，很是生氣，質(zhì)問(wèn)我說(shuō)：“心乙，你知道我們碗里的飯菜從哪兒來(lái)的嗎?”“從田地里種出來(lái)的唄�！蔽覞M不在乎地說(shuō)。“你不知道農(nóng)民伯伯多么辛苦才種出來(lái)的糧食嗎?”我搖搖頭。于是，爸爸決定周末帶著我去農(nóng)村，看看農(nóng)民伯伯是怎樣種地的。

　　在一個(gè)烈日炎炎的午后，爸爸帶我來(lái)到了農(nóng)村的田地里，我看到一位五十多歲的老爺爺在拿著鋤頭吃力地鋤著草，已經(jīng)汗流浹背，上衣已經(jīng)濕透了，喘不過(guò)氣來(lái)。我想：農(nóng)民伯伯真是辛苦啊!能在這樣烈日炎炎的天氣下干如此勞累的活兒，真不容易呀!老爺爺把雜草清理的是那么干凈，在看看他那雙長(zhǎng)期勞作的手，早已成了黑黝黝的，結(jié)滿了厚厚的老繭，這時(shí)我才真切地感覺(jué)到我們的糧食飯菜真的來(lái)之不易啊!對(duì)自己以往浪費(fèi)糧食的行為倍感愧疚。

　　在這個(gè)星期的班隊(duì)課上，我知道了我們?nèi)�球有六分之一的`人都吃不飽飯，而如果我們國(guó)家每人每天都浪費(fèi)一粒米的話，那浪費(fèi)的數(shù)量也將是個(gè)天文數(shù)字。一人一碗飯世界全球都要吃五十億碗飯，但我們農(nóng)村里的田地正急劇地減少，一片片良田正變成高樓大廈，供我們食用的糧食也正逐年減少。如果我們每人每天節(jié)約一粒糧食，那么一天就可以節(jié)約五十億粒糧食，可以去幫助那些因?yàn)樨毟F、自然災(zāi)害等原因正在挨餓的人們免受饑餓之苦。

　　“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦。”農(nóng)民伯伯們?yōu)榱思Z食，冒著嚴(yán)寒酷暑，在田地里辛勤勞作，從而我們才有糧食吃。每當(dāng)我再望著香噴噴的米飯時(shí)，農(nóng)民那辛苦的背影總能在我眼前浮現(xiàn)，心中不由然想起這首詩(shī)。

　　同學(xué)們，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，從自己做起，用我們的實(shí)際行動(dòng)去珍惜每一粒糧食吧!讓我們每個(gè)人都成為愛(ài)糧節(jié)約糧食的模范。

水電演講稿15

　　我是一名來(lái)自后勤集團(tuán)水電管理中心的員工。今天我站在這里，想淺談一下水電管理中心對(duì)“愛(ài)崗敬業(yè)”四個(gè)字的感悟。

　　愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們?cè)谧�的各位�?lái)說(shuō)，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過(guò)了。還記得離開(kāi)校門時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人;還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)�？稍诮�(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能體現(xiàn)價(jià)值，因?yàn)槠椒仓�，我們一樣能夠奉獻(xiàn)!

　　此時(shí)你或許會(huì)說(shuō)，我們這樣一個(gè)普通員工能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛(ài)崗，水電中心照樣運(yùn)轉(zhuǎn)，后勤集團(tuán)照常發(fā)展!可是我想說(shuō)：同志們，正是因?yàn)橛辛艘粋�(gè)個(gè)像你我這樣平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構(gòu)筑起水電中心、才構(gòu)筑起后勤集團(tuán)這樣一個(gè)1400余人的大集體，才有了西南交通大學(xué)教學(xué)、科研、生活的正常水電供應(yīng)。

　　如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，水電中心的員工不會(huì)堅(jiān)持每周二凌晨2點(diǎn)還在校園內(nèi)頂著刺骨的寒風(fēng)探測(cè)供水管網(wǎng)的泄漏;如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，水電中心的員工不會(huì)在5.12大地震期間堅(jiān)守工作20余天24小時(shí)不下火線;如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，水電中心的員工不會(huì)舍棄家里的團(tuán)聚在每年的春節(jié)、寒暑假都犧牲自己的休息時(shí)間堅(jiān)守在水電保障的第一線;如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，水電中心的員工不會(huì)在寒冬臘月毫不猶豫的跳下近乎零度水深其腰的深井中用扳手和抽水機(jī)搶修著一處一處的跑冒滴漏。

　　現(xiàn)在，我們坐在溫暖的會(huì)議室里，靠在柔軟的座位上，可能感受不到水電中心員工在深夜凌晨時(shí)分、在寒冬臘月、在其他同志家人歡聚的時(shí)刻跳進(jìn)水漫齊腰的深井中那一霎我們所應(yīng)感受到的那種來(lái)自心靈的震顫;為了盡快完成搶修，恢復(fù)用戶供水供電，無(wú)論什么時(shí)候無(wú)論什么時(shí)間無(wú)論什么地點(diǎn)，水電中心的員工總是干得那么認(rèn)真、坦然……我不知道這些事情能不能叫做“英雄之舉”，也許就算是英雄也是無(wú)名的英雄。舍棄小家為大家的工作風(fēng)范向我們展示了水電中心員工對(duì)工作的'負(fù)責(zé)，對(duì)崗位的摯愛(ài)和對(duì)師生員工的赤誠(chéng)�！八�電保障，堅(jiān)強(qiáng)有力”——這是水電中心的心聲，更是我們的承諾。

　　我們不奢求馳騁疆場(chǎng)，轟轟烈烈;但我們可以默默無(wú)聞，立足本崗。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無(wú)垠的大草原;我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。

　　水電中心就是這樣一支隊(duì)伍，沉默寡言，甚至毫不起眼，后勤水電的有力保障永遠(yuǎn)是我們追求的目標(biāo)。也許你打開(kāi)水龍頭流出清水時(shí)你不會(huì)覺(jué)得水電管理中心做出了什么工作，也許你按下開(kāi)關(guān)電燈明亮?xí)r你不會(huì)覺(jué)得水電管理中心做出了什么工作，因?yàn)槲覀冋l(shuí)也不會(huì)去留意，因?yàn)檫@早已融入我們的生活，融入我們的習(xí)慣，如同呼吸時(shí)誰(shuí)也不會(huì)留意到空氣的存在一樣。正是因?yàn)橛辛怂�電中心員工一次次辛勤勞動(dòng)、一次次快速反應(yīng)，才有了我們習(xí)以為常的水電供應(yīng)。水電中心的員工沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有蜜語(yǔ)甜言，我們有的只是默默無(wú)聞、埋頭苦干，我們對(duì)全校師生的關(guān)心如同這水與電一樣，一直在身邊，一直悄無(wú)聲息，默默守候，從未分離……

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