競(jìng)聘主任的演講稿范文
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，演講稿的使用越來越廣泛，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的競(jìng)聘主任的演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
競(jìng)聘主任的演講稿范文1
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好。
今天可以代表三年級(jí)共同體站在這里競(jìng)聘年級(jí)課題主任，感謝學(xué)校，指導(dǎo)為我提供的這個(gè)平臺(tái)，在各位指導(dǎo)面前，我是一個(gè)才疏學(xué)淺的老師，但自從踏上班主任的崗位，我一直用心的做好學(xué)校布置的每一項(xiàng)任務(wù)，但在課題方面，還有所欠缺，這對(duì)我來說，也是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。
說到課題，對(duì)于很多老師來說，按常理來說，應(yīng)該是一件很簡(jiǎn)單的事情，事實(shí)卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題研究，遇到的最大困難就是不知道從何下手，找不到適宜的研究課題。我認(rèn)為課題來源于老師教育教學(xué)即教學(xué)和管理工作中遇到的問題就應(yīng)該是要研究的`課題。也是要做好的課題。在新生命教育理念的引領(lǐng)下，成立年級(jí)共同體科研中心，確立年級(jí)共同體課題小組負(fù)責(zé)人和年級(jí)共同體年度研究課題并建立評(píng)價(jià)機(jī)制確保課題有效開展，形成有性成果。
充分利用學(xué)校博客反思主推老師科研成長(zhǎng)這一濃重學(xué)習(xí)氣氛，將課題階段性學(xué)習(xí)成果借助博客平臺(tái)展示交流。在學(xué)習(xí)中不斷課題的深化研究和老師的專業(yè)成長(zhǎng)。
建立學(xué)校評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制。外部培訓(xùn)，內(nèi)源性研究動(dòng)力激發(fā)，形成學(xué)校老師人人有課題，人人有研究，課題有落實(shí)。落實(shí)有成果的培育課題研究現(xiàn)象。
尊敬的各位評(píng)委，以上是我對(duì)課題的一些看法，請(qǐng)學(xué)校指導(dǎo)予以批評(píng)指導(dǎo)。當(dāng)然，不管競(jìng)聘成功與否，我仍然會(huì)一如既往地、更加勤奮、用心地工作，為幸福培育，培育幸福而努力。
競(jìng)聘主任的演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們：
大家好，如今我既緊張又沖動(dòng)，我是一個(gè)普通的一線老師，能有時(shí)機(jī)來這里參加競(jìng)聘中層指導(dǎo)，真的是感謝學(xué)校為我提供了這樣展示自我的時(shí)機(jī)。我認(rèn)真想過，我們學(xué)校有那么多老師都有當(dāng)主任或者組長(zhǎng)的經(jīng)歷，我只當(dāng)過班主任，我憑什么來競(jìng)聘?那就是我希望我們學(xué)校越辦越好，我要為學(xué)校的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我競(jìng)聘的是教誨處主任，假設(shè)我中選教誨處主任，我將開展以下工作：
第一、首先我將認(rèn)真履行教誨處各項(xiàng)工作，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)境和秩序。協(xié)助校長(zhǎng)和主管指導(dǎo)建立更健全，更科學(xué)，更人性化的規(guī)章制度。做好校長(zhǎng)與廣闊老師的橋梁與紐帶，深化教學(xué)一線理解情況，以學(xué)生為本，以老師為本，效勞于老師，效勞于學(xué)生，效勞于家長(zhǎng)。
第二、明確目的，理清思路。樹立以人為本，以老師和學(xué)生的共同開展為本的理念。學(xué)校要開展，關(guān)鍵是老師的開展;老師要開展，離不開扎實(shí)有效的教研活動(dòng)。假如我能在教誨處工作，我會(huì)建議 “一周一課〞教研形式，還有繼續(xù)我們前幾年的高效課堂形式，這是根底。讓我們鐵中的老師們都具有鐵中特色，就是課堂活潑且高效，而不是哪一個(gè)老師的特點(diǎn)。要力爭(zhēng)讓老師們多參加市級(jí)省級(jí)優(yōu)質(zhì)課，練功課，說課等比賽，既鍛煉業(yè)務(wù)才能，又能進(jìn)步學(xué)校和自身的知名度。以后評(píng)先，多給普通老師們時(shí)機(jī)，不要總是老面孔，應(yīng)該讓我們學(xué)校的老師們盡可能多的成為骨干老師，成為市級(jí)省級(jí)的名老師，專家老師。
第三、開展多種形式的說課比賽、示范課、校內(nèi)研討課、組織好校內(nèi)教研活動(dòng)，以活動(dòng)促開展，不斷進(jìn)步老師施行新課程的才能。如組織學(xué)科帶頭人、骨干老師上示范課，組織青年老師上研討課，舉辦青年老師說課競(jìng)賽或評(píng)優(yōu)課。繼續(xù)開展老師“三筆一畫〞活動(dòng)，組織老師大練根本功。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，也可以考慮組織全校老師去外面學(xué)校學(xué)習(xí)聽課，進(jìn)一步總結(jié)課改的`經(jīng)歷。
第四、爭(zhēng)取信任，搞好團(tuán)結(jié)，為廣闊老師作好效勞工作。在加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好根本功的同時(shí)，要認(rèn)準(zhǔn)自己的角色，為指導(dǎo)和同事們分憂解難。學(xué)校的開展有賴于我們所有的同事能團(tuán)結(jié)一心。我是一名共產(chǎn)黨員，在黨的教育事業(yè)中經(jīng)受了多年的鍛煉，我熱愛我所從事的老師工作。我深知光靠一個(gè)人的力量是無法干好工作的，因此，搞好團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，大家擰成一股繩，才能使整個(gè)集體有戰(zhàn)斗力，才能完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第五、加強(qiáng)課題研究和教育教學(xué)反思的力度。鼓勵(lì)老師以研究課題為先導(dǎo)，進(jìn)展教學(xué)研究，科研興教，科研興校。尤其是個(gè)人課題，對(duì)于作出成績(jī)的老師在評(píng)優(yōu)、考核、競(jìng)聘中給予優(yōu)先。另外還要加強(qiáng)教學(xué)反思，組織老師認(rèn)真分析課堂教學(xué)的缺乏之處、成功之處，特別是要加強(qiáng)周考、月考，期中考試，期末考試的反思工作，通過反思、研究，改良課堂教學(xué)，進(jìn)步課堂教學(xué)效率。
第六、關(guān)注學(xué)生的安康成長(zhǎng)與開展，引導(dǎo)老師落實(shí)全面的育人觀，從學(xué)生的“可塑性〞上下功夫，及時(shí)理解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)師生的溝通，與學(xué)生的平等對(duì)話。 完善與建立學(xué)生的成長(zhǎng)記錄檔案，及時(shí)關(guān)注與記錄學(xué)生的每一點(diǎn)滴進(jìn)步。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)籍管理工作，控輟保學(xué)，保持我校學(xué)生的穩(wěn)定。
第七、發(fā)揮信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學(xué)和管理中的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善集體備課的機(jī)制與管理。鼓勵(lì)老師電子備課，網(wǎng)絡(luò)備課。提倡老師制作個(gè)人網(wǎng)頁(yè)，開博客寫日志，交流教育心得，宣傳自己的科研成果。
第八、設(shè)一個(gè)教誨處主任意見箱，定時(shí)開箱，加速信息反應(yīng)，有問必答。
以上是我對(duì)教誨處主任崗位工作的根本思路。無論這次競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)保持一顆平常心，坦然地面對(duì)。假如成功，對(duì)我來說，爭(zhēng)來的是一份信任，一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會(huì)增添一份拼搏向上的信心，不辜負(fù)校指導(dǎo)和同事們對(duì)我的期望;假如落聘，我將一如既往地積極工作，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮自己的聰明才智，與全校老師一起努力，使我校的教育教學(xué)工作邁上新的臺(tái)階，共同創(chuàng)造鐵中輝煌燦爛的明天。
競(jìng)聘主任的演講稿范文3
尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，今年xx歲，負(fù)責(zé)拆遷管理工作，我競(jìng)爭(zhēng)的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，有聲有色。無論誰任職，打破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好〞，凡事“一切皆有可能〞。這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最正確鍥機(jī)。下面我就房管工作如何再上新臺(tái)階談?wù)勛约旱脑O(shè)想。
一、抓好班子隊(duì)伍建立。推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗〞管理機(jī)制，選拔素質(zhì)好、文化高、專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化指導(dǎo)班子構(gòu)造，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)才能強(qiáng)、市民歡送的房管干部隊(duì)伍。
二、做好房地產(chǎn)開發(fā)建立。在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預(yù)售答應(yīng)證發(fā)放、房產(chǎn)測(cè)繪、檔案管理等日常工作的同時(shí)，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建立�？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作需要，有幸屢次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，討論房地產(chǎn)開發(fā)建立的新型形式。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫。建立資金缺乏，可將獲得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動(dòng)力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。
要做好這項(xiàng)工作，一是靠局黨委及指導(dǎo)們的正確指導(dǎo)；二是靠相關(guān)單位的`有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。
三、搞好物業(yè)管理工作。目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對(duì)滯后。從多數(shù)居民的感受來說，迫切需要一個(gè)好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動(dòng)物等物業(yè)管理的社會(huì)問題。
針對(duì)某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對(duì)滯后的現(xiàn)狀，一是推行效勞公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)視之下效勞。二是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰。對(duì)業(yè)主投訴多、管理程度低、社會(huì)形象差的物業(yè)公司，堅(jiān)決徹底清退。
四、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。其意義在于，一是可以快捷便利，及時(shí)處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。三是加強(qiáng)了房管工作和法制建立，充分發(fā)揮房管職能。
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，必將促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才！我堅(jiān)信，在局黨委的正確指導(dǎo)下，以舍我其誰的昂揚(yáng)斗志創(chuàng)新開展，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實(shí)干，一心一意，群策群力，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階！
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