監(jiān)獄工作年度總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的監(jiān)獄工作年度總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
監(jiān)獄工作年度總結 1
本年度，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，本人認真學習黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極在監(jiān)區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力加強自身修養(yǎng)，扎實開展各項工作，為全面推進監(jiān)區(qū)建設，盡了自己的努力。根據監(jiān)獄的考核要求，現將自己一年來的工作情況作一回顧和總結：
一、學習方面。
我不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力，緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的中心工作，積極宣傳，自覺執(zhí)行，從思想上和行動上做到了跟監(jiān)獄黨委保持一致。特別是在監(jiān)獄開展黨的群眾路線教育實踐活動中，積極學習相關指示和精神，在監(jiān)區(qū)認真聽取干警意見和建議，努力開展好各項實踐活動。根據省局和監(jiān)獄黨委規(guī)范化、精細化的工作要求，努力根據標準尋找自身差距，積極完善各項工作。堅持用科學發(fā)展觀，正確的政績觀，馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風上帶頭學習講政治，帶頭服務比貢獻，帶頭干事謀發(fā)展。
二、工作方面。
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警察隊伍穩(wěn)定是做好各項工作的基礎，做好警察的思想政治工作是各項工作的重中之重，能不能為監(jiān)獄做好服務，隊伍建設成為擺在面前的首要任務，在思想政治學習方面，根據監(jiān)獄黨委的安排，先后組織監(jiān)區(qū)警察參加參與“愛黨、愛國、愛監(jiān)獄”教育活動，積極組織監(jiān)區(qū)警察認真學習十八大報告精神，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動，及時以會議的形式組織傳達監(jiān)獄黨委相關工作指示，保證監(jiān)獄政令、警令暢通。
在工作中，根據監(jiān)獄黨委規(guī)范化、精細化的工作要求，嚴格要求監(jiān)區(qū)的每一名同志，加強對監(jiān)區(qū)警察警容風紀，工作作風等方面的考核要求，對做得好的給予表揚，做得不好和不對的給予批評，限期改正；自己主動跟監(jiān)區(qū)警察談心、交心，聽取他們對監(jiān)區(qū)隊伍建設工作的意見和建議；激發(fā)大家的集體榮譽感，增強警察的使命感，讓監(jiān)區(qū)的每一名同志都能感受到組織的凝聚力和向心力。同時我自己以身作則，要求同志們到崗謀事自己首先做好計劃安排，使大家工作的目標更明確，工作的措施更細化。此外，在工作中我積極履行監(jiān)獄領導對監(jiān)區(qū)的工作指示，投身到新監(jiān)獄、新監(jiān)區(qū)的建設工作中去。
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根據監(jiān)獄黨委的'工作部署，結合監(jiān)獄工作規(guī)范化、精細化的要求，對監(jiān)區(qū)服刑人員加強管理教育，從早上起床、出工整理內務開始，要求每名罪犯要做到被褥整齊劃一，衣服干凈統(tǒng)一，行動迅速如一。在勞動現場要求所有服刑人員嚴格遵守勞動紀律，對罪犯的座位實行掛牌固定，對生產過程中的原料領取、工具更換等工作實行專人負責，徹底杜絕了罪犯在勞動現場的單獨行動。對于個別惡習較重的罪犯我始終堅持采取監(jiān)區(qū)領導單獨包犯談話，監(jiān)區(qū)警察集體合議解決，對這些罪犯的觸動很大，起到了震懾作用，使監(jiān)區(qū)的改造秩序明顯好轉。
為了使監(jiān)區(qū)能依法、公正、文明、科學管理和教育改造罪犯，不斷提高改造質量，作為監(jiān)區(qū)考核罪犯的主要領導，我始終堅持考核透明化、程序合法化、結果公開化。把能嚴格遵守監(jiān)規(guī)紀律、按時參加生產勞動并能圓滿完成勞動任務、積極參加各項學習的罪犯，每月要求分監(jiān)區(qū)直接考核的警察要及時呈報各種獎勵，在監(jiān)區(qū)考核會議上及時通過，極大地調動了罪犯的改造積極性。
在生產安全方面始終把生產安全工作放在一切工作的重中之重來抓，堅持“安全第一，預防為主”，確保在安全的情況下，穩(wěn)步發(fā)展監(jiān)區(qū)經濟。
三、在廉潔自律方面。
作為一名共產黨員，我始終堅持廉潔清正務實的工作作風，嚴格按照黨風廉政建設的各項要求依法辦事。一是對監(jiān)區(qū)警察的考核，嚴格按照會議研究決定的程序進行；二是在工作中時刻牢記雙“六條禁令”、五項規(guī)定和監(jiān)獄人民警察不得有的九種行為，做到了令行禁止；三是在監(jiān)獄的相關執(zhí)法工作中，嚴格按照《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》和監(jiān)獄的規(guī)定程序進行，維護了法治的權威。
經過認真總結，在實際的工作中，我還存在著很多不足，具體是在以下幾個方面：一是理論學習還不夠深入，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、用科學發(fā)展觀武裝頭腦還做得不深。今后應加強黨的路線、方針、政策的學習，提高自己的政策水平。二是在監(jiān)區(qū)的實際工作中，還缺乏各種實際的工作方法，在管理警察隊伍上多少存在一些新問題�？傊�，通過對一年以來自己工作的總結，成績與不足共存。為了實現監(jiān)區(qū)工作穩(wěn)步發(fā)展，為了實現警察隊伍的穩(wěn)定，在今后的工作中，在監(jiān)獄黨委、監(jiān)區(qū)全體警察的關心、幫助下，通過努力學習業(yè)務知識和扎實工作，我一定能夠在隊伍建設、罪犯改造等方面，做到齊頭并進，互相協(xié)調，共同發(fā)展，為監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展做出更好更多的貢獻！
監(jiān)獄工作年度總結 2
20xx年，在監(jiān)獄黨委的堅強領導下，在監(jiān)獄包掛領導和職能科室的關心支持和悉心指導下，緊緊圍繞監(jiān)獄績效考核工作目標，深入貫徹落實司法廳局、監(jiān)獄黨委的各項決策，以全省監(jiān)獄工作會議精神為指引，以監(jiān)獄工作“三化”建設為抓手，積極適應新常態(tài)，轉變工作新理念，落實主體責任。狠抓民警隊伍建設，狠抓監(jiān)管改造，規(guī)范刑罰執(zhí)行，加大獄務公開力度，提高安全生產效率。在監(jiān)區(qū)全體民警的共同努力下，確保了“四無目標”和“八個安全”，教育改造質量持續(xù)上升，經濟勢頭欣欣向榮，生產經營工作實現歷史性的突破，圓滿完成了年初下達的各項目標任務。具體工作總結如下：
一、落實主體責任，狠抓隊伍建設
1、加強支部建設,落實黨建主體責任。全面從嚴治黨主體責任的落實是20xx年黨建工作的重點。一是按照監(jiān)獄黨委20xx年工作指導意見，進一步規(guī)范黨建制度，明確支部委員職責分工，逐步規(guī)范陣地建設，牢牢把握黨建工作新常態(tài),主動適應、努力踐行新常態(tài),牢記使命,忠誠履責,以嶄新的精神面貌、創(chuàng)新的發(fā)展動力,切實加強和改進黨建工作。二是注重學習教育，努力建設學習型黨支部。堅持落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，喚醒黨員意識和黨章意識，把政治紀律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做四講四有的好干部，不忘初心，繼續(xù)前進。三是主動作為,精準發(fā)力,推動黨建工作實現新突破。認真落實管黨治黨主體責任,加強黨員干部隊伍的思想建設、作風建設、紀律建設、能力建設,和班子建設，促進黨風廉政建設。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的橋梁和紐帶作用,不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、打造過硬執(zhí)法隊伍，確保各項工作順利推進。一是監(jiān)區(qū)始終把思想政治教育放在首位，培育好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，教育引導黨員民警堅定政治立場，劃清警囚界限，確保隊伍安全。二是著力提升民警隊伍適應新形勢下監(jiān)管安全需要的綜合管理能力及運用法治思維和法律手段解決問題的能力。三是結合開展的“嚴格隊伍管理徹查違禁物品”專項活動、“民警紀律作風集中整治”專項活動進一步加強監(jiān)區(qū)民警紀律作風建設。
3、關心民警成長，鼓勵民警多出成果。一是關心青年民警成長，通過指定經驗豐富的老同志為師傅結對幫扶青年民警，發(fā)揮老民警的傳、幫、帶作用。同時不定期開展談心談話，及時了解青年民警思想動態(tài)和工作生活學習中困難，給予積極回應，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到組織的關心和溫暖。二是積極組織民警參加各類活動，增加理論知識積累，提高業(yè)務技能。民警段登恒、厲生泉在監(jiān)獄組織的勞動改造技能大賽中分別榮獲一、二等獎，并在全省監(jiān)獄系統(tǒng)勞動改造業(yè)務技能大賽中分別獲得了三等獎和優(yōu)勝獎。支部代表隊在監(jiān)獄組織的建黨95周年黨章知識競賽中獲得三等獎。三是鼓勵民警積極投稿、參加各類征文比賽。全年度民警完成投稿15余篇，其中育新報刊出13篇，民警王德堂撰寫的《談監(jiān)獄警察之平凡》在《甘肅監(jiān)獄報》發(fā)表。監(jiān)區(qū)課題組撰寫的《在新形勢下推進監(jiān)獄精細化管理的.思考》在省局組織的“三化”建設主題征文中獲得優(yōu)秀獎并在甘肅監(jiān)所20xx第三期中發(fā)表。
二、開拓工作新思路，推進各項工作有序發(fā)展
�。ㄒ唬┖粚嵐ぷ骰A，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。
1、強化監(jiān)獄安全底線思維,進一步做好監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作。監(jiān)區(qū)堅持把安全穩(wěn)定作為監(jiān)獄工作的重中之重,牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，建立健全安全穩(wěn)定制度和長效機制,做好維護安全穩(wěn)定的經常性工作,始終圍繞監(jiān)管安全為中心，把監(jiān)管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，通過徹查安全隱患排除和互監(jiān)管理等專項活動，進一步強化監(jiān)區(qū)內部管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。時刻筑牢民警監(jiān)獄安全思想防線，將監(jiān)管安全穩(wěn)定作為第一政治責任來抓，加強民警執(zhí)法執(zhí)紀、履行職責過程中的首位意識；層層分解落實責任，確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓罪犯管理的民警負直接責任。嚴格落實考勤制度和值班帶班制度，規(guī)范罪犯“三大現場”的流程化管理，將各項監(jiān)管制度落到實處。
2、堅持嚴格公正文明執(zhí)法,確保監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的公正性。積極推進“三化”建設，增強民警的規(guī)范化執(zhí)法意識，提高執(zhí)法水平。認真做好罪犯的日常考核和行政、刑事獎懲，嚴格依照監(jiān)管法規(guī)和監(jiān)獄的規(guī)定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，規(guī)范獄務公開工作，努力維護罪犯的合法權益。本年度，共依法辦理減刑案件83人，依法對符合獎勵條件的罪犯進行獎勵，截止11月份，累計記功166人，表揚272人。做到了嚴格執(zhí)法，維護了公平正義，充分調動了罪犯的改造積極性。
3、抓好獄內偵查工作，確保監(jiān)管場所安全。認真落實每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監(jiān)）檢查制度、罪犯互監(jiān)管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規(guī)違紀行為，確保了監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定，全年未發(fā)生重大獄內案件。
4、獎罰分明，維護正常監(jiān)管改造秩序。一是通過“徹查違禁物品”專項活動，建立了《罪犯三品清查制度》，結合罪犯互監(jiān)管理制度，制定完善了連帶責任追究辦法。對專項清查中私藏違禁物品的罪犯稅鶴依法進行嚴管處罰，在“清理非供應站貨物”活動中對私藏香煙的罪犯劉延成依法取消其減刑資格，同時對相關責任罪犯在計分考核、行政獎勵、物質獎勵等方面進行了處罰，并將處罰結果在監(jiān)區(qū)范圍內進行了公示，在監(jiān)區(qū)罪犯中起到了震懾作用。二是開展“耳目清理整頓專項活動”，物建人對耳目作用是否發(fā)揮進行了評審，對濫竽充數的耳目進行了清理，加強耳目管理教育，進一步規(guī)范耳目管理。三是開展罪犯互監(jiān)管理專項活動，認真組織罪犯學習罪犯互監(jiān)管理制度，嚴格罪犯互監(jiān)管理要求，加大零星罪犯互監(jiān)管理，督促罪犯認真落實互監(jiān)職責，共同維護良好改造秩序。
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1、準確把握罪犯改造工作規(guī)律,有效提升教育改造質量。一是認真開展罪犯個別教育和教育，完善罪犯集體教育制度，分監(jiān)區(qū)堅持每周一次，監(jiān)區(qū)每月一次開罪犯集體教育，在教育內容上對罪犯開展了認罪服法教育、遵規(guī)守紀教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，有效提高了教育效果。二是積極開展心理矯治工作，及時調節(jié)化解罪犯矛盾糾紛，配合服刑指導中心對發(fā)生較重心理危機的1名罪犯（馮牛牛）進行干預，穩(wěn)定罪犯改造情緒。三是開展“331特殊教育工程”，對罪犯趙延錄和閆新紅重點實施了親情幫教，與罪犯家屬簽訂親情幫教協(xié)議196份，簽訂率達80%以上。攻堅轉化頑危犯3人，轉化教育效果良好。
2、積極探索罪犯文化教育新途徑，不斷豐富教育改造形式。一是年初組織罪犯在總結20xx年改造成果的基礎上，結合自身改造實際制定20xx年改造計劃。每周日要求罪犯對一周改造進行小結，圍繞學習、勞動、改造生活寫心得，寫體會，每月撰寫改造總結一篇，次月改造規(guī)劃一篇。引導罪犯在改造中不斷反思，在反思中逐步提高。二是鼓勵有文化特長的罪犯積極參與新聞報道和刊出黑板報等活動，通過一年的努力，累計投稿360余篇（其中：甘肅監(jiān)獄報1篇，育新報刊稿29篇，全年刊出黑板報36期，）罪犯邢海銀在監(jiān)獄組織的建黨95周年征文比賽中獲得一等獎。三是大力倡導罪犯參加技能教育和學歷教育，鼓勵有一定條件的罪犯參加全國高等教育自學考試，并給予一定的計分獎勵，參加自考的報名人數連年攀升，考試通過率穩(wěn)中有升，取得職業(yè)技能資格證書12人。
3、繼續(xù)推進監(jiān)區(qū)文化建設，營造積極改造氛圍。一是組織開展了“國學經典誦讀”比賽、“服刑人員行為規(guī)范知識”競賽和“傳承孝道”合唱比賽等活動。將中華傳統(tǒng)文化、國學知識，行為養(yǎng)成貫穿于罪犯教育始終,滲透至日常改造當中，營造了積極向上、文化氣息濃郁的改造氛圍。二是定期組織罪犯收看國學專題教育活動及法制欄目組視頻講座活動，引導罪犯樹立正確的是非觀、價值觀、榮辱觀、法治觀，不斷提高服刑人員的改造積極性。三是積極組織罪犯參加在監(jiān)獄組織的第四屆服刑人員運動會，80多名罪犯參加了接力賽、趣味比賽等多個參賽項目，并在活動中取得了優(yōu)異的成績，豐富了罪犯改造生活。
�。ㄈ⿵娀毠芾恚岣咦锓干钚l(wèi)生水平
1、落實規(guī)范管理，不斷提高內務衛(wèi)生水平。一是及時完成了對一號監(jiān)舍樓4、5、6樓各樓層監(jiān)舍的墻面粉刷工作，嚴格落實數字化定置管理模式，達到整齊劃一，使監(jiān)區(qū)內務衛(wèi)生煥然一新，極大地改善了罪犯的生活環(huán)境。二是監(jiān)區(qū)經常性開展的內務衛(wèi)生評比活動，及時發(fā)現和整改內務衛(wèi)生方面的不足，督促罪犯認真做好內務衛(wèi)生工作，全年開展評比活動30余次，評選內務標兵100人次，先進內務衛(wèi)生小組36個，先進衛(wèi)生流動紅旗12次。三是按照監(jiān)獄定置管理規(guī)定，組織罪犯認真對照物品定置管理標準逐項進行清理，達到了生活用品統(tǒng)一，內務衛(wèi)生規(guī)范的基本要求，同時，要求罪犯按規(guī)定著囚服，佩戴統(tǒng)一標識牌。有效推進了規(guī)范化管理。
2、改善伙食供應，提高改造積極性。本著以減少病犯，增強服刑人員體質，加強營養(yǎng)，充分調動罪犯改造積極性的原則，積極協(xié)調生活衛(wèi)生科，為服刑人員申請改善伙食供應，做到公開、公平、公正，全年向服刑罪犯發(fā)放了防暑物品西瓜、茶葉、白糖，獎勵性伙食改善水餃、雞蛋等物品。效果明顯，病犯在逐步減少，罪犯改造積極性逐步提高，同時也促進了監(jiān)區(qū)各項工作的向前發(fā)展。
3、重視罪犯健康，及時組織罪犯看病就診。注重罪犯健康知識宣傳教育工作和日常消毒工作，規(guī)范罪犯藥品的管理發(fā)放，加強長期患病罪犯的動態(tài)管控工作，及時組織患病罪犯到監(jiān)獄醫(yī)院就診。進一步規(guī)范罪犯看病就診流程，積極協(xié)調監(jiān)獄醫(yī)院定期到監(jiān)區(qū)開展現場診查，解決了罪犯看病周期長的問題，讓病犯得到及時就診。
�。ㄋ模┘訌姲踩a管理，推進監(jiān)區(qū)經濟健康發(fā)展。
1、狠抓安全教育，及時排查整改隱患。認真開展安全隱患排查活動，及時整治安全隱患，加大安全知識培訓教育，3月份認真組織開展安全生產月活動，開展消防安全知識競賽活動1次，全年開展專題講座4次，消防應急疏散演練4次，對勞動工具和凳子進行了統(tǒng)一拴鏈加固改造。
2、嚴格落實制度，強化現場管理。本年度以“安全來自監(jiān)區(qū)，效益出自車間”的安全生產經營理念。嚴格落實各項安全生產法律法規(guī)及管理制度，及時調整生產工位，規(guī)范定置管理標準。認真落實勞動現場5S管理要求，逐步提升現場管理工作的科學化、規(guī)范化管理水平。
3、狠抓質量管理，促進生產效益。積極開展QC小組活動和質量評比活動，增強罪犯的質量意識，提升干警安全生產管理水平，提高合作企業(yè)對產品質量的滿意度。上半年，面對市場不利狀況，監(jiān)區(qū)克服困難，理清發(fā)展思路，按照穩(wěn)中求進、好中求快的總要求，立足于好、著眼于快，推進生產經營工作穩(wěn)步發(fā)展。下半年結合勞動生產競賽活動，挖掘生產潛力，充分調動罪犯勞動積極性，建立完善科學的訂單定價機制，優(yōu)化人力資源配置，通過監(jiān)區(qū)上下共同努力，切實做到了生產、安全兩不誤、兩促進，截止12月份共完成生產產值
萬，圓滿完成了本年度生產任務。
三、存在的問題
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績但是也存在一些不足
1、黨建工作方面。存在重業(yè)務輕黨建的問題，落實全面從嚴治黨和班子戰(zhàn)斗力、黨員模范作用發(fā)揮情況與監(jiān)獄黨委的要求還有差距，對監(jiān)區(qū)安全穩(wěn)定形勢的嚴峻性、復雜性、危險性認識不夠，警惕性不高，，貫徹落實上級決策部署結合監(jiān)區(qū)實際不夠緊密創(chuàng)造性不足，對一些工作督促檢查不力。
2、監(jiān)管改造工作方面。一是民警思想認識和整體的履職能力有待提高，尤其是安全首位意識不牢固。二是各項制度不能嚴格落實，制度執(zhí)行情況參差不一，落實存在時松時緊的現象。三是民警對罪犯管理教育的因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據工作實際，創(chuàng)造性地開展工作；不適應新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破。
3、安全生產管理方面。罪犯勞動現場管理規(guī)范化水平不高，精細化管理不到位，罪犯安全知識及勞動技能培訓形式單一，效果不佳，罪犯產品質量意識不高。
四、下一步打算
20xx年，監(jiān)區(qū)將認真總結經驗，查找不足。首先，扎實開展“四查四改四專項教育”活動，查不足提認識，抓落實促規(guī)范。筑牢安全首位意識，確保監(jiān)管秩序持續(xù)穩(wěn)定，實現各項監(jiān)管措施落實到位，全面提高罪犯改造質量。其次，生產經營指標在科學合理計劃內，繼續(xù)挖掘生產潛力，提高產品質量，優(yōu)化人力資源配置，建立完善科學定價機制，形成良好的生產局面。最后，發(fā)揮主體責任，從嚴管理民警隊伍，加強對民警8小時以外的監(jiān)督和管理。增強創(chuàng)新精神，進一步提高民警隊伍整體素質，形成整體合力，促進監(jiān)區(qū)監(jiān)管、生產工作穩(wěn)步推進。為監(jiān)獄實現“四無”目標，八個安全做出新的貢獻。
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