冬季培訓總結（精選12篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編精心整理的冬季培訓總結，希望對大家有所幫助。
冬季培訓總結 1
20xx年，我們設備制造分公司持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培養(yǎng)學習型干部、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞“落實一個機制、加強三基培訓”（落實每季一考培訓機制；加強基礎理論教育、基本知識學習、基本技能操作培訓）開展工作，做到一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、緊缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓，進一步提高了一線操作員工隊伍的整體素質，為設安公司做好人才、技術儲備提供了人才保證和智力支持。
分公司現(xiàn)有員工196人，在冊56人，其中干部13人，工人43人。臨時用工75人，子女用工65人。今年按照《設備安裝公司20xx年冬季員工培訓工作計劃》的要求，我分公司舉辦各種培訓班26期，培訓員工574人次，共8476學時。通過采取崗位培訓與現(xiàn)場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、教師授課與員工自學相結合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓、操作技能培訓、安全教育培訓等上半年培訓任務，實行培訓計劃執(zhí)行率100%、員工參培率100%的工作目標。
一、加強基礎建設，提高管理水平
1、組織建設：我車間的職工教育在長期的發(fā)展過程中，形成了一個有效的職工教育網絡體系：車間技術副經理全面負責車間職工培訓工作的指導、管理和協(xié)調；車間培訓員負責依據(jù)公司年度培訓計劃來制定本車間各類培訓辦班的指導和監(jiān)督實施；專業(yè)技術人員負責車間各類集中培訓辦班的.教學組織、實施、管理和監(jiān)督。這個網絡體系上下貫通，職責明確，運轉靈便，有效地保證了職工教育活動的正常進行。
2、制度建設：我們針對車間生產實際情況，制定了相關一系列管理辦法，制定了職工培訓經濟責任制考核辦法。這些制度的建立和實施，完善了培訓制度體系，確保了培訓效果、目標的實現(xiàn)。
二、科學制定計劃，開展全員參與培訓
我們根據(jù)年初上報的需求計劃制定了《20xx年職工培訓計劃》，并提交車間領導班子討論后在年初隨公司培訓計劃同時下達，為確保年度培訓計劃的完成，同時滿足不斷變化的生產需要，將年度培訓計劃進行分解，落實到月，制定了季度職工培訓實施計劃，按季考核，使今年的年度培訓計劃在確保培訓質量和效果的前提下得以按進度逐月完成。培訓計劃主要從安全教育、質量意識、各工種操作規(guī)程、現(xiàn)場管理、相關標準及程序文件等方面進行了培訓。
在安全方面，車間協(xié)同安全環(huán)�？婆c職工班組簽定安全責任書。每月進行一次全體職工安全學習。每周進行一次班組安全學習由車間領導參加。建立互相安全監(jiān)督機制。并通過一系列的安全教育車間的安全工作有了很大的提高。
在提高質量意識方面，車間先后對質保體系人員進行相關標準的學習，對質保體系各專業(yè)技術人員進行考試。車間針對生產情況，對職工采取結合實際，取之于生產，服務于生產。班組之間開展勞動競賽，技能競賽，設備質量評比等活動。并設立獎勵機制。調動了廣大職工立足崗位學習的積極性。通過以上活動達到了較好的效果。全面提高了技術人員與職工的整體素質及質量意識。
三、繼續(xù)強化職業(yè)技能鑒定，完善生產操作人員持證上崗制度
今年我們加大了職業(yè)技能培訓與鑒定的步伐和力度，對不能適應本崗位和轉崗、換崗人員進行新崗位培訓，并參加公司舉辦各類職業(yè)技能鑒定培訓班及參加鑒定考試。到目前為止，已基本實現(xiàn)生產操作人員持證上崗制度。
四、建立正負激勵機制，培養(yǎng)良好學習風氣
以“技術比武、崗位練兵”為手段，激勵職工崗位成才。加大考核力度，建立負激勵機制。公司在年初下發(fā)了職工培訓經濟責任制考核辦法，對職工參與培訓和培訓工作者的行為進行規(guī)范，制定了詳細的考核辦法，并落實到位，培訓效果較以前大有改觀。形成了一個良好的培訓風氣。通過一系列制度的制定和實施，既為渴望上進的職工提供了學習的動力，激發(fā)了他們學技術、鉆業(yè)務的積極性，同時也為廣大職工營建了有效的崗位成才機制，形成了“我要培訓，我要學習”的良好風氣。
20xx年冬季的教育培訓工作是卓有成效的。它為設備制造公司20xx年生產任務指標的完成奠定了堅實的基礎。為公司經濟效益的穩(wěn)步增長作出了貢獻。在以后的工作中還要不斷改進工作方法，加強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建設一支忠于職守、精于業(yè)務、適應新技術發(fā)展要求的專業(yè)技術干部隊伍；逐步培養(yǎng)一支有主人翁責任感，勝任崗位技術業(yè)務工作，不怕困難，能打硬仗的技術工人隊伍。
冬季培訓總結 2
根據(jù)xxx公司培訓計劃要求，為提高管理者的管理能力和職工的技能水平，使職工自覺掌握相關知識和技術技能，增強主人翁意識、質量意識、創(chuàng)新意識，提高職工自身能力素質的意識，xxx公司于12月下旬開始開展職工冬季培訓。
一、培訓基本情況
1.加強集中管理，確保培訓有序進行。
此次冬季培訓，xxx公司領導高度重視、精心組織、積極動員員工參加培訓，并開辦了多個培訓班：檢測人員培訓班、管理人員培訓班、試驗人員專業(yè)及操作培訓班、管理及內審學習班、安全防護培訓班、標準計量培訓班。在員工培訓過程中，公司堅持上課簽到、課間測驗等方式保證員工的出勤情況，并將測驗結果進行公布，在課程結束后進行評優(yōu)活動，極大地激發(fā)了廣大員工的學習熱情，保證了冬季培訓活動的有序進行。
2.區(qū)分學習層次、確保培訓取得實效。
為使培訓取得應有的效果，公司對管理人員、專業(yè)技術人員及生產操作人員進行不同時間、不同內容的培訓，避免員工得不到相應專業(yè)的培訓，影響今后工作的進行。在培訓過程中，員工們定期交流培訓經驗與學習成果，并將好的學習方法和心得體會與大家一同分享，共同學習，共同進步。
二、取得的成效
通過此次冬季培訓，使廣大員工深刻地意識到培訓在工作中的重要意義，并取得了一定的成效。
1.提高了專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在此次培訓過程中，廣大員工針對自己原有技術技能不足的地方加以改進，認真分析原因、討論結果，在專業(yè)知識和專業(yè)技能方面都有了獨到的理解和分析。同時，廣大員工在各自的工作崗位上都對一年的工作進行了客觀的評價與總結，并對20xx年即將開展的工作都展開了新的思考和討論，爭取在來年的工作中發(fā)揮出更大的作用。
2.推出創(chuàng)新工作模式的新理念。
通過此次冬季培訓，使廣大員工從固有的工作模式中得到了思想的解放，想問題、做事情開始研究新情況、新問題、新方法，推進了管理水平、科技水平、技能水平的進一步的提高，真正意義上做到了“四個創(chuàng)新”：理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。
三、存在問題
在集團領導和公司領導的監(jiān)督指導下，xxx公司冬季培訓取得了不錯的成績，但同時也暴露出了問題。一是學習人員不充足。部分員工沒能認識到學習的重要性，認為學習的內容與工作關聯(lián)不大，因此沒有能夠很好的把握住這次難得的學習機會；二是學習不全面，不創(chuàng)新。部分老員工在學習過程中不認真聽取老師的'意見和建議，認為自己積累了多年的工作經驗，對于新事物的接受能力還不夠，在工作中墨守成規(guī)、不懂得創(chuàng)新，影響工作效率，提高工作成本。三是培訓管理不嚴格。直接導致了部分員工鉆了管理上的漏洞，不積極聽從指揮，影響的培訓應有的效果。這些暴露出的問題，公司已經制定的相應的整改措施和整改計劃，在今后的培訓中一定多加注意、積極引導、落實整改。
冬季培訓總結 3
20xx年冬季，鄒城聚源鑫公司對全體員工進行了電力安全知識教育培訓。通過此次培訓，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到增長，安全意識再一次深入心中，全體員工的安全管理和施工的理念不斷鞏固和提升。
第一：在冬季安全培訓中，我們始終強調安全的重要性。
每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，所有生產部門都狠抓安全，足見國家對安全的重視程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍，對于我們電力施工企業(yè)來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創(chuàng)造最大的生產效益，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。聚源鑫公司深知安全的重要性，為冬季安全培訓做了扎實的工作。聚源鑫公司從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產法律、法規(guī)和電力安全知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產防范意識。
第二：在培訓中，公司尤其強調在安全生產工作中，一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用，把班組安全管理作為安全生產管理的重要一環(huán)。班組是公司最基層的部門，是由一線員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。
班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構，還需要在日常管理中對職工多一點關心；在對職工的思想教育、業(yè)務培訓上多一點耐心；管理過程中更為細心；對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固，安全工作才更有保障。我們強調“人人參與保安全”的宗旨。即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。
第三：在培訓中，我們要求每一位員工把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思�！钡膽n患意識，并不斷提高自己。
安全生產的現(xiàn)實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。在冬季培訓中，我們要求作為一個聚源鑫公司員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。安全生產工作是一個非常復雜的'、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。
只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力企業(yè)的特點是人員流動性大，施工作業(yè)多為露天作業(yè)、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素。所以做好一個合格的電力企業(yè)員工必須具備良好的心理素質、較強的責任心、優(yōu)秀的專業(yè)技能，我們的安全工作才會有保障。 20xx年冬季，鄒城聚源鑫公司圓滿的完成了各項生產任務，由此可見我們的冬季安全培訓也是較為成功的。但是冬季安全培訓雖已結束，安全工作卻任重而道遠。冬季安全培訓也是在為新一年的安全生產打下敦實的基礎。
20xx年，讓我們用自己的實際行動保障安全，讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力。
冬季培訓總結 4
緊張而又忙碌的冬季培訓伴隨著最后的考核驗收戛然而止了，自古“文無第一，武無第二”，對于最終的考核成績我欣然接受，在參與考評的過程中看到了差距，也總結了不足�？傮w來說，就此次冬季培訓，我站全體職工還是付出了巨大的努力，克服了天氣冷、住宿緊、吃飯擠等諸多問題，在向心力和凝聚力上上升了一個臺階，在文明服務、業(yè)務知識上有了很大的提高。
針對此次冬季培訓，所機關也下了很大的功夫、動了很多的心思，尤其是在培訓中文明禮儀分隊下站親身施教，在考核評比中隨機抽人，增加了內務整理、點鈔等項目給冬季培訓注入了新鮮血液，與往年教官教列隊、練步伐形成了迥異的風格，讓冬季培訓更接近實際工作，更具實用和教學意義，各收費站也結合自身的優(yōu)勢在冬季培訓中不斷創(chuàng)新，讓人眼前一亮�？傮w來說，此次冬季培訓達到了預期的目的，是一次成功且亮點閃閃的創(chuàng)舉，本人就此次冬訓談幾點看法：
一、形式與內容：同樣是冬訓、同樣是隊列、學習，各別收費站就在組織職工在搞好軍訓的同時編排即興的和行業(yè)文化相關聯(lián)的曲藝小節(jié)目，把枯燥無味的訓練結合、聯(lián)系到藝術表演中來，所謂行為藝術來源于生活、來源于工作，只是用夸張的手法表達出來而已，真正把生活工作作為素材，彰顯了我們收費隊伍的風采。這是一種創(chuàng)新，既提高了職工的業(yè)余生活又調動了職工的積極性，把乏味的訓練變成了一門藝術，同樣的內容因表現(xiàn)形式不同起到了不同的作用，需要繼承和發(fā)揚。
在冬季培訓的'文件中業(yè)務考試達不到80分的需重考，且再次達不到80分的要留站學習，就我個人來說憑自己的真才實學能考60分就相當不錯了，而實際的考試基本上還是開卷，考試也就流于形式，一味地強調成績而忽略考試的目的，不如換個方式考慮，提前把考試題目發(fā)下去，考試的時候嚴格把關，或者把題做成考駕照科
一、科四的那種，既節(jié)約了紙張又讓大家記住了應知應會的內容，我站也許就是因為考試成績差的原因排名靠后吧！
二、現(xiàn)象與本質：在此次考核中個別收費站成績確實不錯，步伐整齊、隨機問答環(huán)節(jié)對答如流，但是光鮮亮麗的背面卻難以掩藏其形式主義和名利至上的價值觀。首先本身冬訓就應是全員參加的一次活動，個別收費站在冬訓時刻意把個別身形不好、姿態(tài)不好的同志挑出來，參訓率連80%都達不到，我覺得這樣做帶有歧視色彩，讓職工容易自卑等負面影響了，不能全面提高，我建議將參訓率也納入考核中去。
其次就是在考核中，雖然是隨機抽人，但是個別收費站針對相應的科目專門選定相應的人員參加，即使你叫到了別人，他們也會站出來完成，難道成績能代表一切么？真的就達到冬訓的目的了嗎？
三、方法與目的：冬訓的目的就是鞏固提高我們的業(yè)務知識和不斷提升我們的服務水平，各收費站為了這一共同目的確實想了很多辦法，但是盲目的追求成績、走捷徑是不可取的，我自始至終堅信讓100%的人掌握60%的技能總比60%的人掌握100%的技能好，不可否認，各站都有比較優(yōu)秀積極向上的職工，但是別忘了我們不是培養(yǎng)某個人，我們是在帶一支隊伍、團隊精神至上，共同努力共同進步才是真正的進步。
最后，希望所領導和機關工作人員在今后的工作中繼續(xù)保持嚴謹、求實的態(tài)度，繼續(xù)把握好“度”“量”“衡”的關系，繼續(xù)在后勤工作上給予大力的支持，讓來年的春訓更成熟、更有實效性、更具觀賞性，真正達到集中培訓的目的。
冬季培訓總結 5
隨著進入冬季施工階段，低溫、雨雪、冰凍等極端天氣增多，為做好建筑施工領域冬季施工質量安全工作，減少安全隱患、嚴防事故發(fā)生，多地都在積極謀劃，全面考慮，認真制定工作方案，穩(wěn)妥做好相關工作。
做好預案防風險
日前，河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳印發(fā)通知，要求各地做好冬季建筑施工安全生產工作，防范遏制建筑施工各類安全事故發(fā)生。
通知明確河北各地要強化施工現(xiàn)場防風、防凍、防滑管理，及時消除施工現(xiàn)場積水、積雪。嚴禁在雨雪和大風天氣強行組織室外施工作業(yè)，大風天氣應停用塔吊、升降電梯等起重設備，禁止工人高處作業(yè)。
加強作業(yè)人員冬季施工安全生產知識培訓，重點加強對寒潮等惡劣天氣下防雪、防風、防火安全生產知識教育，做好班前安全提示和交底，規(guī)范施工現(xiàn)場操作行為，嚴禁冒險違章作業(yè)；加強施工現(xiàn)場消防安全管理，做好生產生活用電負荷和線路安全檢查，禁止在工人宿舍私拉亂接電線、使用大功率電器和使用明火，杜絕違規(guī)用電導致火災、觸電和煙氣中毒事故；加強用火管理，嚴格落實動火審批制度，要突出焊接等明火作業(yè)的管理，嚴格易燃材料的保管和使用；確保消防設施、設備配置有效、數(shù)量充足。
此外還要求，各地要密切關注冬季大風、低溫、雨雪、冰凍等極端災害天氣，及時發(fā)布預警信息，做好防范應對，確保遇有重大緊急情況能夠高效、有序開展搶險救援，最大限度減少損失。
不打無準備之戰(zhàn)，據(jù)了解，山東乳山醫(yī)院項目將施工防寒措施前置，制定了科學的施工方法，要求物資部門根據(jù)施工進度提前組織適當?shù)谋夭牧线M場。除此之外，還在夜間澆筑混凝土的施工部位適當添加防凍劑和采取保溫措施，在現(xiàn)場設置測溫百葉箱安排專人進行氣溫觀測，做好記錄，及時了解天氣情況，抵御寒流襲擊。
同時，在進入冬季施工前，對摻外加劑人員、測溫保溫人員和標養(yǎng)室管理人員組織專門的技術業(yè)務培訓，學習工作范圍內的有關知識，明確職責，做到持證上崗。
加強檢查保安全
當前是全年任務的沖刺階段，也是施工安全生產事故的多發(fā)易發(fā)期，部分地區(qū)行業(yè)主管部門也在切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，采取有力措施，開展建筑工地冬季施工質量安全工作督導檢查。
為此，甘肅省天水市住房和城鄉(xiāng)建設局專門成立檢查組，到多個正在施工的'項目進行檢查，查閱冬季施工方案、人員培訓和技術交底等資料，實地查看建筑工地冬季施工保溫與升溫措施、模板支撐、腳手架搭設、起重機械、深基坑等關鍵環(huán)節(jié)及工序。
檢查組要求各個施工項目，要進一步加強冬季施工質量安全管理工作，要以“防火、防凍、防滑、防高處墜落、防坍塌、防中毒、防機械設備事故”為重點，有針對性地細化工作措施，認真開展隱患排查整治，同時要強化安全教育培訓，闡明說透冬季施工安全生產及個人安全防護的重要性，切實強化全體從業(yè)人員的安全生產意識，嚴防各類事故發(fā)生。
湖南省長沙市質安站也開展了冬季施工質量安全專項檢查活動。檢查組深入長益復線至興聯(lián)路大通道工程（過江段）項目施工一線進行檢查，先后對項目鋼筋配送加工中心臨時用電、產業(yè)工人住宿區(qū)消防及用電安全、主橋工區(qū)高空作業(yè)及施工實體質量進行了詳細的督導檢查。要求項目后續(xù)要持續(xù)加強冬季施工安全監(jiān)管力度，進入嚴冬后，要做好冬季施工安全質量技術交底工作，保證交底100%覆蓋，同時持續(xù)加強施工過程管控力度，領導帶班制和“一會三卡”制度要嚴格落實，杜絕“三違”施工作業(yè)；進一步加強設備設施安全管理，做好機械設備準入驗收工作，定期開展專項檢查，加強機械維修保養(yǎng)及日常管理工作，確保機械作業(yè)安全；強化消防及用電安全管理；加強工人高處作業(yè)安全保障措施和管理，定期做好施工質量安全自糾自查工作，及時消除安全隱患，筑牢安全防線。
提前準備防受凍
初冬的雄安大地天寒地凍，最低氣溫達到零下十幾攝氏度。在啟動區(qū)D03單元市政主次干路、綜合管廊工程施工現(xiàn)場，工人們正在冒著嚴寒澆筑混凝土，每小時可澆筑混凝土20多立方米，鋪設管廊墊層40米。為防止氣溫過低造成混凝土受凍，各項保溫措施也在及時跟上。
據(jù)項目現(xiàn)場負責人介紹，由于現(xiàn)在溫度較低，一定要確�；炷恋娜肽囟炔坏陀�5攝氏度，同時混凝土澆筑完成后，要及時覆蓋保溫巖棉被，同時把測溫頻次由4小時一次調整為2小時一次，確�；炷林敝琳麄�工程的質量。
在新疆那巴高速公路施工現(xiàn)場，受天氣影響，部分露天作業(yè)不適宜施工，會暫時停止，但隧道工程深入山體，內部受自然環(huán)境氣溫變化影響較小，可以保持常年施工。
“在進入冬季之前，我們就搶干隧道工程，努力向洞內掘進，為冬季施工開辟作業(yè)面�！表椖楷F(xiàn)場相關負責人說，為確保冬季施工質量，項目部加強材料保溫及拌合站保溫措施，對混凝土拌合站采取綜合保溫措施，混凝土拌合站采用夾芯保溫彩鋼板建設，供熱系統(tǒng)采用高壓鍋爐和暖氣管道，保證拌合站內部溫度適宜。同時，項目部還建立了保溫庫房，保障減水劑、柴油、防凍液等液體材料達到冬季施工要求。
此外，在混凝土運輸車和輸送泵外包裹棉被，并減少混凝土路途運輸時間。在混凝土澆筑前，技術人員還嚴格檢查、測量混凝土溫度，保證混凝土能達標使用。
冬季培訓總結 6
為全面提高我連職工群眾的科技文化素質，尤其是農牧職工使用科技的普遍推廣，變農閑為農忙，xx黨支部于20xx年12月至20xx年3月上旬，開展了為期3個月的科技之冬培訓活動。本次活動以加快科技運用轉化，調優(yōu)種植結構為中心，大力推廣新型科學技術，以科技引領促發(fā)展，不斷增強干部職工的科技意識。
此次冬季培訓活動的特點是以“依托遠程教育發(fā)揮科技力量，加強基層組織培育新型職工”為主題，緊緊圍繞“讓干部經常受教育，使職工長期的得實惠”這條主線展開培訓，緊密結合我連的工作實際部署安排，目標任務明確，利用遠程教育深化“科技之冬”的文化內涵為載體，在教育黨員群眾、培育新型職工、增加職工收入、豐富職工文化生活等方面下功夫，提高連隊黨員干部群眾的思想道德和科技文化素質，為連隊建設提供了強大的精神動力和智力支持。培訓內容更貼近實際，培訓人數(shù)較多。
經統(tǒng)計我連在“冬季培訓”活動中，舉辦各類技術培訓共12計次，其中農業(yè)、畜牧業(yè)、農機、法律培訓6次，相關政策的學習收看3次。培訓黨員3次，占連隊黨員人數(shù)的.100%，培訓連隊職工10次，占連隊職工人數(shù)的95%。參加軍政訓練的職工達到85%。
在科技宣傳方式上，采取靈活多樣的培訓方式，采用理論宣講，現(xiàn)場解答，科技咨詢，播放科技知識光盤，發(fā)放科技傳單，由康地公司的工作人員講解。
在科技培訓方面，由農業(yè)科技術人員深入連隊，為連隊職工講解實用農作物培訓技術，病蟲草害的防治知識；畜牧科工作人員講解團場牧業(yè)發(fā)展的新格局；司法所向廣大職工宣傳并講解《合同法》、《婚姻法》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)。
由于團黨委的高度重視，各科室與連隊通力協(xié)作，培訓達到了以下目的。即以市場為導向，以科技為動力，以法律來維權，有效的推動把科學知識轉化為現(xiàn)實生產力，全面提升了職工的科技文化素質，為團場城鎮(zhèn)化建設注入了生機和活力。
冬季培訓總結 7
20xx年11月14、15日下午2點，濰坊連接線項目部安全科在項目部會議室主持召開冬季施工安全教育培訓。項目部各部門負責人及勞務隊負責人都積極參加了此次培訓。
安全科科長結合現(xiàn)場實際施工進展及情況，通過對參加冬期施工人員的全面培訓，確保施工安全，完成任務。
通過這次培訓，并結合項目部的實際情況，要求安全生產必須要做到以下幾點：
1、施工中涉及用水的工作，要做好排水系統(tǒng)的規(guī)化和建設，防止施工廢水漫流結冰，形成安全隱患。
2、霜雪天后，及時清除施工場地和道路上的.冰雪，上下人員的爬梯、工作平臺要保持干燥，設置必要的防滑設施，防止溜滑發(fā)生安全事故。
3、下班后，容器、管道內的余水全部放干，機械設備要使用與氣溫相適應的防凍劑，防止凍脹事故。
4、安排專人負責熱源、火源的管理，供暖設備使用中不得離人，使用完畢后做到人走火滅，暖棚內、工棚內、火災危險地區(qū)配備足夠數(shù)量的消防滅火器材。
5、加強各種壓力容器的管理，壓力計等儀器儀表工作狀態(tài)良好，禁止對乙炔瓶、氧氣等壓力容器加熱，并遠離熱源，嚴防爆炸事故發(fā)生。
6、加強用電管理，供用電系統(tǒng)由專業(yè)人員安裝和管理，禁止非專業(yè)人員隨意拆改。經常檢查維護供電線路和電力設備，根據(jù)最大用電量檢查供電線路和設備是否有足夠的容量，用電設備要采取防漏電措施，防止觸電事故的發(fā)生。
7、作業(yè)人員必須配戴防寒、防凍、防溜、防滑勞動保護用品，特別是高空作業(yè)的人員，必須穿戴防滑鞋和防寒服，同時拴好安全帶，帶好安全帽。以防高空墜落和防凍。
8、機械設備冬期防寒、防凍、防火、防滑工作安全措施：
�。�1）在進入冬期前對所有機械設備做全面的維修和保養(yǎng)，作好油水管理工作，結合機械設備的換季保養(yǎng)，及時更換相應牌號的液壓油）柴油和機油；冷卻液中加入防凍液。各種油品）冷卻液的凝點符合防凍要求。
�。�2）各種車輛使用的燃油，要根據(jù)環(huán)境氣溫選擇相應的型號，冷車起步時，要先低速運行一段路程后再逐步提高車速。
�。�3）冬期車輛啟動發(fā)動機前，嚴禁用明火對既有燃油系統(tǒng)進行淤熱，以防止發(fā)生火災。
�。�4）冰雪天行車，汽車要設置防滑鏈；司機在出車前檢查確認車輛的制動裝置是否達到良好狀態(tài)，不滿足要求時不得出車，遇有六級以上大風）大雪大霧不良氣候時停止運行。
�。�5）對停用的機械設備放盡冷卻水）燃油）液壓油）機油，并用棚布進行遮蓋。
�。�6）嚴格執(zhí)行定機定人制度，機械保管人員要堅守崗位，看管好設備，并作好相應的記錄。
冬季培訓總結 8
為提升全員安全意識，夯實安全基礎，12月20日，國網永靖縣供電公司組織一線班組人員開展冬季安全培訓，來自基層一線班組的23名員工參加了培訓。
此次培訓采取“下基層、進班組”的方式，由國網蘭州供電公司輸電運檢中心主講。培訓以國網公司三期事故快報為切入點，結合嚴重違章釋義和通報案例，緊密結合安全生產管理和生產、施工作業(yè)實際，宣講相關政策法規(guī)及安全生產關鍵要求，有效強化現(xiàn)場管理人員安全履職能力。通過《安規(guī)》“兩票三制”標準化作業(yè)和保證安全的最基本安全技術等相關知識技能宣講，進一步強化了現(xiàn)場作業(yè)人員安全作業(yè)意識、安全防范意識，切實做到不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害、保護他人不被傷害。
“作為一名輸電線路運維人員，通過此次聽課，我深刻認識到線路安全運維過程中安全的.重要性，在以后的工作中，我將堅持高標準、嚴要求、硬約束，強化責任擔當，守住安全底線，全力以赴抓安全、保安全，確保線路巡視有成效，運維管理有水平�！痹摴据旊娺\檢班員工朱德清說道。
“安全重于泰山，作為一名基層供電所所長，在供電所安全管理中始終把安全放在首位，在確保安全的前提下做好線路運維，為客戶提供優(yōu)質服務，切實助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。”鹽鍋峽供電所所長陳斌表示。
此次培訓，不僅有效提高了一線班組員工安全思想意識，也讓一線班組員工正確認識到工作中存在的安全隱患及危險，明晰了如何杜絕安全事故的發(fā)生，切實提升了永靖縣公司整體安全管理水平。下一步，該公司將結合安全管理實際，持續(xù)堵塞安全管理漏洞，整治安全生產薄弱環(huán)節(jié)，提高全員安全意識，筑牢安全生產屏障，為安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定奠定堅實基礎。
冬季培訓總結 9
冬季氣溫低，風、雪天氣增多，易發(fā)生各類傷害事故，為確保冬季施工安全，堅決遏制事故發(fā)生。為此，項目部要求大家不能掉以輕心，務必高度重視，警鐘長鳴，常抓不懈，進一步落實各級安全生產責任制，樹立抓生產必須抓安全的指導思想，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針組織生產活動。學習“安全發(fā)展”的科學理念和指導原則，切實做好冬季施工各項安全防護工作。
一、安全、環(huán)境與防火
1、冬季施工主要加強“七防”措施的落實，即防寒、防風、防滑、防凍、防火、防觸電、防煤氣及其它中毒傷害事故。
2、認真組織學習冬季安全技術措施和冬季安全操作一般規(guī)定內容，嚴格執(zhí)行相關安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。
3、在冬季施工期間，應進行有針對性的安全檢查，重點是：各類機械設備、電氣設施、生活用電、腳手架等設施，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施嚴格落實整改。
4、要妥善保管好冬季施工材料，對汽（柴）油、油漆、草簾、乙炔、氧氣等易燃易爆物品以及工業(yè)氯化鈉、硫酸銅等有毒材料要指定專人保管，防止發(fā)生意外事故。
5、冬季氣候干燥，且常有大風，容易發(fā)生火災，要加強明火及用電監(jiān)管，認真執(zhí)行動火審批制度，宿舍內、庫房嚴禁使用電爐子(或煤氣灶)取暖、做飯或使用其他大功率取暖設備。電氣線路、刀閘、開關等整齊無老化，禁止亂接、亂拉臨時線路現(xiàn)象。
6、要根據(jù)氣候變化，靈活安排不同工種工作，在遇到大風、雨、雪等惡劣天氣時應立即停止室外高空作業(yè)及塔吊、腳手架、施工電梯、施工吊籃等作業(yè)；及時清除施工現(xiàn)場的積水、積雪，在采取有效的防凍、防滑措施后方可進行正常施工。
7、生活及施工道路、架子、坡道要經常清理積水、積雪、結冰，斜跑道要有可靠的`防滑條。大雪后必須將架子上的積雪清掃干凈，并檢查馬道平臺，如有松動下沉現(xiàn)象，務必及時處理。
8、施工時如接觸汽源、熱水，要防止燙傷；使用氯化鈣、漂白粉時，要防止腐蝕皮膚。
9、有毒物品要嚴加保管，防止發(fā)生誤食中毒。
10、施工現(xiàn)場禁止明火取暖，要加強管理；使用液化氣、煤氣時，要防止爆炸；應注意通風換氣，防止煤氣、一氧化碳中毒。
11、電源開關，控制箱等設施要統(tǒng)一布置，加鎖保護，防止私拉亂拉電線，設專人負責管理，防止漏電觸電。
12、冬季施工中，凡高空作業(yè)應系安全帶，穿膠底鞋，防止滑落及高空墜落。
13、施工現(xiàn)場水源及消火栓應設標記，消防設施、器材配備完善。易燃材料必須加強監(jiān)管，必須保證消防水源的供應，保證消防道路的暢通。
二、主要危險因素、危險特征及防范措施：
冬季施工主要危險源與危害因素有：未及時清理腳手架、道路、施工場地積雪；用明火烘烤凍結的壓力管和其他管道；宿舍私拉電線、用違禁電器或用明火取暖；對于長期停放的機械設備未將其容器內的存水放凈等。
防范措施：進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶；高空作業(yè)按要求系掛好安全帶；正確使用其他個人勞動防寒防滑防護用品；嚴禁私拉亂接，使用違禁電器等，各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能開動使用；加大日常安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除。
冬季培訓總結 10
為常態(tài)化開展好“冬季法治大培訓”工作，六十九團黨委多措并舉推進“冬季法治大培訓”取得實效。
一是提升課程針對性。為進一步提升六十九團“冬季法治大培訓”課程吸引力，為職工群眾提供喜聞樂見的法律知識，在第一期培訓班結束之際，采取向參訓學員發(fā)放調查問卷、征求意見建議，給課程打分等方式，適時在第二期培訓班調整課程，增強課程針對性，及時回應職工群眾最渴望最迫切的法治需求，確保職工群眾對“冬季法治大培訓”的內容感興趣、學法用得上。
二是營造氛圍激發(fā)主動性。在各個班級建立學習園地，統(tǒng)一制作學習宣傳展板，公開培訓課程，公開學員名單，公開學習心得，選取班級班委，建立紅黑榜，進一步激發(fā)廣大學員的集體榮譽感和組織紀律性，從而更好激發(fā)學員主動學習的積極性。
三是創(chuàng)新課堂教學形式，增強學員參與性。為加深課堂教學的理解能力，編創(chuàng)《民法典》順口溜，通過一問一答等形式，寓教于樂，讓參訓學員積極參與到教學中去，加深學員的理解程度。
四是加強指導檢查，強化班級管理規(guī)范性。成立由團紀委、政法辦、司法所組成的'“冬季法治大培訓”指導檢查組對授課教師到位情況、學員參訓率、課程質量進行適時檢查指導，確�！岸痉ㄖ未笈嘤枴惫ぷ饔行蛞�(guī)范推進。本周共計開展檢查指導3次，印發(fā)專報3期。
截止目前，六十九團第二期“冬季法治大培訓”新開班5個，覆蓋職工群眾、連隊兩委、聯(lián)戶長、網格長共150人。
為激發(fā)“群眾法治大培訓”參訓學員學習積極性，努力營造職工主動學法守法用法的濃厚氛圍，近日，六十九團舉行第二期第一周“群眾法治大培訓”周總結暨表彰會。
表彰會上，團政法辦副主任盧雪玲、司法所所長蒙克那生分別為本周學法積極分子陳萍、渠玉春頒發(fā)獎品。同時囑咐他們“你們是全團職工群眾學習的榜樣，希望你們繼續(xù)做表率，以實際行動帶動更多職工群眾比學爭先”。
團政法辦副主任盧雪玲說：“我們就是要通過以獎促學的方式讓廣大職工群眾主動參與、積極學習，運用法律知識維護自身合法權益，更好地增收致富。這樣的表彰活動我們今后還會繼續(xù)舉辦”。同時，團司法所所長蒙克那生對本周授課教師到位情況、教學質量、學員參訓率等情況進行通報說明。
冬季培訓總結 11
師市在“冬季法治大培訓”中，建機制強責任，建制度定規(guī)矩，建載體重實效，抓重點明方向，抓層次全覆蓋，抓宣傳濃氛圍，確保法治大培訓工作開局良好、高效推進、成效明顯。
已是四九嚴寒，但參加師市“冬季法治大培訓”的學員們依然早出晚歸，毫不懈怠地參加各項課程培訓。
1月18日，師市第五期群眾法治大培訓班結業(yè)，170名來自紅山農場、黃田農場、紅星四場的學員完成各項培訓課程結業(yè)。
師市黨委高度重視群眾“冬季法治大培訓”工作，深入學習貫徹落實法治思想，把“冬季法治大培訓”作為重要政治任務，認真貫徹落實兵團黨委決策部署和工作要求，緊扣目標任務、緊跟上級決策部署、緊貼維穩(wěn)戍邊職責使命，以最高站位謀篇布局，以最高標準推進落實，以最高要求督促指導，有力有序推進法治大培訓工作落地落實。
在“冬季法治大培訓”工作中，師市各級黨委（黨組）緊緊圍繞法治大培訓工作要求，壓緊壓實各方責任，推動工作落實。第一時間成立師市主要領導任組長、副組長的工作專班。師市黨委常委會3次專題研究“冬季法治大培訓”工作，審定師市“冬季法治大培訓”實施方案，召開動員部署會議，劃撥專項經費保障法治大培訓順利開展。分管領導多次主持召開推進會和講師團座談會。黨委政法委、依法治師市辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用，強化“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，成立師市、團場講師團，團場和師市各相關部門充分發(fā)揮協(xié)同責任，上下聯(lián)動，左右互動，精準發(fā)力，確保法治大培訓工作責任落實。
為突出法治教育這條主線，多措并舉，確保培訓取得實效，師市分管領導、政法各部門主要領導每期培訓必上一堂法治課，帶頭講法普法；每周一必升國旗，必看紅色電影和紀錄片；必談學習體會。通過法律學習和紅色教育，持續(xù)增強廣大學員尊法學法守法意識和愛國主義精神，進一步筑牢中華民族共同體意識。突出職業(yè)技能教育。圍繞師市“黨建+合作社”需求，專門外聘農林畜牧專家講授園林果樹修剪，葡萄、棉花種植等農業(yè)技術課程；邀請致富能手傳授經驗，解答職工群眾生產生活中的技術難題，不斷提高職工群眾生產技能，拓寬致富渠道。突出黨委中心工作，服務師市經濟社會高質量發(fā)展。結合師市安全生產百日大排查大整治活動，積極為學員講授安全生產法、消防法等法律法規(guī)，不斷提高學員安全生產意識。突出多樣性，豐富培訓內容。充分運用“以案釋法”、組織自編自導法治文藝節(jié)目以及知識競賽、學習測試等多種培訓方法，寓教于樂，將生硬的法律條款轉化為職工群眾喜聞樂見的法治文藝，不斷強化學員法治培訓效果。突出培訓載體，把集中學習和個人自學相結合。依法治師市辦結合學員學習實際，印制“群眾法治大培訓”必學政策理論、必學法律知識匯編5000本，必看影視片、必唱歌曲光盤3000張，發(fā)至各團場、連隊和社區(qū)，進一步豐富師團法治大培訓學習內容，做到集中培訓和個人自學有機結合，持續(xù)強化學習培訓效果。
制定《師市“冬季法治大培訓”督導檢查方案》，明確督導檢查評分內容和考核辦法，組織督導組到各團場和集中培訓班，現(xiàn)場督導檢查培訓開展情況。堅持“日調度報情況、周點評講亮點、旬督查抓落實、月總結出成效”工作機制，對存在的問題進行全面梳理反饋，督促整改落實。依法治師市辦多次召開推進會、調度會查找不足、總結經驗、互相學習、取長補短。師市領導先后5次赴師市職業(yè)技術學校、柳樹泉農場教學點實地調研督導，推動法治大培訓活動深入開展。
抓好師市培訓班。師市凡身體健康、無特殊困難人員均參加師市集中培訓班，實現(xiàn)應訓盡訓；抓實團場培訓班。家中有老人、小孩需要照顧或其他特殊困難不能參加師市集中培訓班的人員，參加團場集中培訓，并注重學習效果；抓住“關鍵節(jié)點”。年老、有重大疾病不能參加師市、團場集中培訓人員，充分運用元旦、春節(jié)走訪慰問，日常入戶走訪等時機“送法上門”，現(xiàn)場講解，真正做到全員覆蓋；抓牢“關鍵少數(shù)”。在實現(xiàn)法治大培訓全覆蓋的.同時，抓好領導干部“關鍵少數(shù)”，黨員干部、連隊（社區(qū)）“兩委”、網格長等群體帶頭學習，共同提高。目前，師市已累計舉辦依法行政培訓班5期，1430人參加學習�！叭罕姺ㄖ未笈嘤枴奔信嘤�120個班次，培訓8500余人，參學覆蓋率100%。
組織相關媒體和基層文藝骨干積極參與法治宣傳教育，大力宣傳法治大培訓的重要意義、重點任務、經驗做法等內容，大力營造法治學習培訓的良好氛圍。截至目前，師市向兵團依法辦報送專題簡報20期，通過法治兵團、兵團司法局、十三師政務網等各類網站平臺推送宣傳稿件60余篇。各團場、師市機關各部門、企事業(yè)單位在臨街門店、人員密集場所懸掛橫幅130多幅、張貼標語5700多條，各類電子屏滾動播放普法宣傳口號9000余條（次）。通過宣傳，實現(xiàn)法治大培訓家喻戶曉，深入人心。
冬季培訓總結 12
根據(jù)莒南政辦發(fā)【20XX】32號文件要求，為進一步加強化學危險貨物運輸工作，認真落實上級有關安全生產的指示精神要求，確保冬季運輸車輛特別是化學危險品車輛安全運行，針對我公司實際情況，我公司組織了冬季安全檢查和安全生產自查，具體工作情安全檢查領導小組，各分管副經理、修理廠等部分負責人為副組長，有關科室負責人為組員，分工明確，嚴格落實安全生產責任制，建立情況如下：
一、加強組織領導，公司成立以總經理程虎同志為組長的完善良好的運行機制，加強了對安全工作的領導和督促。
二、按上級安全生產通知的具體要求，由公司組織有關部門負責人，針對車輛分散、獨立經營的特點，對所屬車輛分頭進行安全檢查。檢查組本著堅持原則，認真負責的`精神，到各車輛各工作場所等進行檢查，對車輛安全狀況進行抽查，嚴格落實安全生產責任制。
三、利用各種媒體形式，加強宣傳教育措施，對公司駕駛員、押運員及有關人員采取以會代訓的方式，加強安全教育，切實加強危險化學品運輸車輛的管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，搞好車輛的檢測、維護和定期保養(yǎng)，杜絕違章行為的發(fā)生，嚴禁不符合規(guī)定要求的駕駛員、押運員等有關人員從事營運。各業(yè)戶及車輛運輸負責人、責任人加強自查力度，及時消除了安全隱患，同時積極配合抽查組檢查工作。對被抽查出問題的有關車輛，要求立即進行整改并在規(guī)定的時間內將整改情況報告給公司安全科，對逾期達不到要求的車輛，將下達隱患通知書，限期整改，否則將采取停運措施或取消其他業(yè)務的辦理，確保我公司車輛安全運行無事故。
通過“冬季安全生產”活動的開展，我公司在化學危險貨物運輸規(guī)范化、科學化管理上進一步積累了豐富經驗，管理水平得到了進一步提高，各種安全設備得到維護，安全設施進一步完善。為公司道路危險貨物運輸持續(xù)安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
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