個人能力怎么寫

　　【精選總結一】

　　應屆大學生簡歷個人潛力怎樣寫

　　專業(yè)潛力：

　　◇掌握了工業(yè)工程的基本知識，如項目管理、生產(chǎn)計劃與控制、供應鏈管理、質(zhì)量管理、財務會計、人力資源管理等。

　　語言潛力：

　　◇有良好的溝通技能，交際潛力較強。

　　◇英語四級，聽說讀寫潛力較強

　　◇粵話、普通話標準、流利，且具備較好的理解潛力、書面與口頭交流潛力。

　　計算機潛力：

　　◇熟悉Office等應用辦公軟件

　　◇計算機網(wǎng)絡及多媒體知識

　　綜合潛力：

　　◇職責心強，有獨立工作潛力強，吃苦耐勞，有團隊精神。

　　◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理潛力。

　　◇做事細心和有條理，尤其勝任財務、秘書、資料整理等方面工作。

　　◇數(shù)學運算潛力較好，思考、邏輯潛力較強。

　　【精選總結二】

　　特有專長:

　　◆具有較強的領導潛力、業(yè)務工作潛力、組織與協(xié)調(diào)潛力、溝通潛力、計劃與執(zhí)行潛力。

　　◆具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理潛力，極強的談判潛力及優(yōu)秀的口頭表達，能承受壓力。

　　◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導潛力及出色的人際交往和社會活動潛力以及敏銳的洞察力;

　　◆具有很強的決定與決策潛力，計劃和執(zhí)行潛力;

　　◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作潛力和公關潛力。

　　【精選總結三】

　　職業(yè)技能和特長

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　　十分熟練多種設計軟件，包括AutoCAD、Adobe

　　Photoshop、Sketch

　　Up、

　　湘源控規(guī)、天正建筑、Autodesk

　　revit以及Word、PPT等

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　　能解決設計中的很多細節(jié)問題，如軟件應用、圖紙?zhí)幚砑记�、圖紙資料的標準等

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　　熟悉城市設計項目的方案構思

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　　很熟悉總體規(guī)劃，控制性詳細規(guī)劃的項目進程，包括前期調(diào)查、繪圖方法、超多圖紙的管理程序等

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　　十分精通最新版設計軟件以及電腦系統(tǒng)的安裝應用，業(yè)余很樂意擔任公司電腦的維護工作

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　　簡歷個人潛力該怎樣寫呢？個人潛力寫得高有些夸大，個人潛力寫的低自我又不舒服。到底該怎樣寫個人潛力呢？有人才網(wǎng)的小編為你整理幾點：

　　首先講明你的技能和工作態(tài)度，有獨特的思考和認真負責的職業(yè)道德，具有很強的塑造性。

　　其次講明你的技能或者特長比如你是學計算機的，你十分熟悉：Photoshop，firework，Dreamweaver，F(xiàn)lash，等軟件的運用，能解決各種較為復雜圖形的設計與規(guī)劃；熟悉asp，php，java等編程語言，有良好的編寫代碼的習慣，能夠按需求寫出程序。你用自我的技能能為公司帶來什么。

　　最后講明你的人生規(guī)劃比如在未來三到五年你打算做到哪個職位，事業(yè)有多大成就，對自我的崗位有什么更高的追求等等。

　　不一樣的簡歷給人的印象會相差很多，如何做出彰顯個人潛力的求職簡歷呢？我們能夠從以下10個方面來分析：

　　1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

　　2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，必須要個性認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一向找不到工作或者身體狀況不好，而使你的潛力和素質(zhì)大打折扣。

　　3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般狀況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作潛力達不到要求。

　　4、是否一向做同一類型職務？如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人潛力加分。

　　5、能夠省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應急，能夠酌情填寫自我的父母、配偶的職業(yè)、學歷等狀況。

　　6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目狀況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關聯(lián)性編排，要明白HR查看應聘簡歷一般一掃而過。

　　7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發(fā)展?jié)摿�可挖。如果你確有過人之處，則能夠以數(shù)據(jù)說話，以出色的項目證明你不尋常的潛力所在。

　　8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據(jù)實際狀況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。

　　9、離職原因到底該怎樣寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都能夠理解的，能夠如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

　　10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中十分出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。

　　其實主要工作業(yè)績怎樣寫呢，這個問題每個人心中都有一個只屬于自我、只適合自我的答案。很多朋友因為寫了一份適合自我的、貼合實際狀況，而且還體現(xiàn)了自我的工作潛力的主要工作業(yè)績，從而得到了同事的欽佩和領導的賞識。大家必須要多多像這樣的人學習。

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