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規(guī)范化建設工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編精心整理的規(guī)范化建設工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
規(guī)范化建設工作總結(jié)1
按照分公司黨委工作部《關(guān)于開展黨組織標準化規(guī)范化建設“回頭看”工作的通知》的通知（〔20xx〕－19）要求，xx公司黨委高度重視，認真開展了“回頭看”，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作開展情況
一是高水平推進基本組織建設標準化。按照改制后公司部門設置情況對黨支部進行了調(diào)整，根據(jù)“理順關(guān)系、加強領導、便于黨員開展組織生活”的原則，將原有的xx個黨支部調(diào)整為xx個黨支部，黨員分布更加合理。實現(xiàn)了基層黨組織規(guī)范設置100％，黨員納入黨組織有效管理100％，黨組織建設進一步實現(xiàn)標準化。
二是高素質(zhì)推進基本隊伍建設標準化。20xx年培訓入黨積極分子xx名，發(fā)展黨員xx人，全部進行了集中短期培訓和知識測試，測試成績合格率100％，印發(fā)了《20xx年黨員干部教育培訓工作要點》和《黨務知識應知應會手冊》xxx余冊，開展黨員干部集中警示教育x次、黨員教育培訓x期累計培訓xxxx人次。
三是高要求推進基本制度建設標準化。20xx年，公司各基層黨組織以制度執(zhí)行為著力點，充分利用落實好“三會一課”、“主題黨日”以及黨內(nèi)法規(guī)各項制度，嚴格執(zhí)行“三會一層”權(quán)責和議事規(guī)則，規(guī)范運行黨政領導班子定期務虛制度。截止目前，開展“三會一課”xx余次，各基層黨組織開展“xxx”“xx”等主題黨日活動xx余次。
四是高質(zhì)量推進基本陣地建設標準化。為扎實推進基層黨支部規(guī)范化、示范化建設工作，xxxx年以來累計投入xxx余萬元用于基層黨組織陣地建設，對x個管理區(qū)、x個居委會黨員活動室進行修繕和布置，切實提升黨組織的硬實力。
五是高效能推進基本活動標準化。為進一步發(fā)揮“效能黨建”“卓越黨建”“智慧黨建”的功能作用，公司黨委創(chuàng)新建立黨建載體項目化，以發(fā)揮“黨建引領”為著力點，打造了“黨建＋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)”“黨建＋林下經(jīng)濟”等多個載體項目，其中以“xxx”“xxx”“xxx”等黨員聯(lián)帶項目效果顯著，為職工增收xxxx余萬元。
六是高配置推進基本保障標準化。為切實保證基層黨組織順利開展工作，公司專門設置黨建經(jīng)費專戶，用于教育培訓等支出。同時，黨費劃撥一部分，為各基層黨支部開展黨的各項活動提供堅實保障。
二、存在問題
一是基層黨組織基本制度落實不完善。個別黨支部落實“三會一課”“北大荒黨員課堂”等制度還不夠嚴格，存在組織生活開展不認真，開展批評和自我批評不夠嚴肅等情況。
二是黨建品牌知名度不夠�；鶎狱h建品牌意識不強，品牌塑造流程不夠完備，將職工群眾的滿意度與黨建品牌塑造成效的融合度不夠。
三是黨務工作人員工作責任和激勵機制還不夠完善。雖然為基層黨組織配備了政治強、作風好、懂經(jīng)營、善管理、能駕馭全局的具有豐富經(jīng)驗的黨支部書記，也為專職黨支部書記配備了大學本科學歷的`年輕事務助理，但對于黨務工作人員工作的責任細化和激勵機制還沒有形成完備的執(zhí)行制度。
規(guī)范化建設工作總結(jié)2
20xx年，街道執(zhí)法隊按照區(qū)委區(qū)政府打造最干凈城區(qū)的總要求，抓好打牢城市管理的基礎工作，進一步推進精細化管理，進一步完善齊抓共管、各司其職的大城管工作機制，切實提升東湖街道城市管理水平和質(zhì)量，打造干凈、整潔、有序、美麗、宜居的東湖街區(qū)。
一、全面推進市容秩序整治工作
1、認真做好數(shù)字化城管系統(tǒng)和城管投訴工作。
高度重視數(shù)字化城管系統(tǒng)的投訴案件，認真對待各類公眾投訴，對投訴案件及時處理，完成后詳細填寫處理結(jié)果并在規(guī)定期限前及時回復。截至目前11月17日共辦結(jié)數(shù)字化城管系統(tǒng)案件7728宗，辦結(jié)違法張貼、違法處置余泥渣土、違法養(yǎng)犬、違法處置餐廚垃圾等案件15宗。
2、全力以赴迎接市容環(huán)境綜合考核。
經(jīng)過全面動員、全力以赴，在20xx年前三季度全市市容環(huán)境綜合考核中，東湖街道市容環(huán)境綜合考核成績排名始終處于全市中上水平，其中第二季度市容秩序類全區(qū)排名并列第1名，全市排名前3名。
3、清理整治亂擺賣和城市“三亂”。
對轄區(qū)所有嚴管路段和區(qū)域、重要商業(yè)街區(qū)、廣場實行24小時全天候監(jiān)控，對亂擺賣實行“零容忍”。目前轄區(qū)內(nèi)重點路段和控制路段已基本消除亂擺賣現(xiàn)象。針對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫行動，充分發(fā)動社區(qū)工作站人員清理“三亂”現(xiàn)象，實現(xiàn)“五橫六縱”道路兩旁、大望梧桐山藝術(shù)小鎮(zhèn)周邊、重要商業(yè)街區(qū)和廣場等主要區(qū)域無“三亂”現(xiàn)象。
4、開展整治廣告招牌行動。
對戶外廣告實施精細化管理，對殘舊、破損等有礙市容的戶外廣告責令整改，先勸導、督促轄區(qū)商戶對破損廣告牌進行修復，對拒不配合的商戶開出《責令限期改正通知書》要求限期整改，對未經(jīng)批設置的廣告牌堅決予以拆除，確保戶外廣告美觀整潔。清理戶外廣告牌近65塊，累計拆除超過200平方米，拆除商業(yè)宣傳橫幅70余條，并按市支隊的要求，拆除各類公益性橫幅120條。
5、開展養(yǎng)犬專項執(zhí)法整治行動。
開展文明養(yǎng)犬宣傳活動，深入住宅小區(qū)派發(fā)宣傳單張，懸掛文明養(yǎng)犬宣傳條幅，擴大文明養(yǎng)犬宣傳覆蓋面，累計收容流浪犬只78只，立法查處違法養(yǎng)犬3宗。
6、堅決拆除亂搭建。
針對東湖轄區(qū)老舊住宅區(qū)多，小區(qū)內(nèi)亂搭建行為有所增多的現(xiàn)象，為凈化社區(qū)環(huán)境，堅決遏制亂搭建行為，一旦發(fā)現(xiàn)存在亂搭建，即組織力量進行拆除，拆除亂搭建18間，總計560平方米，拆除私搭亂建棚架計650平方米。
7、清理整治城中村、老舊住宅區(qū)內(nèi)市容秩序亂象。
按照市容考核全覆蓋的要求和結(jié)合東湖轄區(qū)城中村、老舊住宅區(qū)多的實際，加大整治城中村、老舊住宅區(qū)內(nèi)的市容秩序亂象，通過提前通知和發(fā)放溫馨提示單等方式，特別是對布心村、水圍村、布心花園一區(qū)、二區(qū)和東樂花園、東安花園內(nèi)的商鋪超線經(jīng)營、私拉管線及亂掛廣告招牌和大望新田市場、新平公園周邊環(huán)境秩序進行了重點整治，清理亂拉管線150處、超過20xx米，及對各住宅區(qū)內(nèi)的亂張貼現(xiàn)象進行了全面清理。
8、深入開展“垃圾不落地、東湖更美麗”行動。
在20xx年工作開展的基礎上，繼續(xù)鞏固東湖路、東曉路兩條商業(yè)街區(qū)的文明創(chuàng)建工作，形成長效管理機制。擴大重點區(qū)域范圍，20xx年將梧桐山中心街、太白路、太寧路喜薈城商業(yè)街、太安路納入重點區(qū)域，開展文明街區(qū)創(chuàng)建活動，從宣傳教育、嚴格執(zhí)法、衛(wèi)生保潔等方面入手，對市民隨地亂扔亂吐、沿街門店外掃垃圾及機動車亂拋棄等違法行為進行集中整治。成立環(huán)衛(wèi)執(zhí)法專案小組，重點查處亂丟垃圾等不文明行為，累計處罰隨地吐痰、亂扔廢棄物和違反禁煙規(guī)定的行為150宗，查處違法處置余泥渣土3宗。
二、加大查違力度，堅決打擊違建行為
1、多策并舉抓好查違工作，確保違法建筑“零增量”。
堅持“宣教結(jié)合、預防為主、嚴格查處”的工作原則，通過設卡嚴查違建材料、蹲點嚴防違法搶建、24小時三班倒巡查、嚴格執(zhí)法等多項措施，確保違法建筑“零增量”。
2、高度重視轉(zhuǎn)辦函辦理。
我隊高度重視市、區(qū)查違投訴轉(zhuǎn)辦函辦理工作，認真及時完成各類投訴轉(zhuǎn)辦件的核實和查處，共辦結(jié)查違轉(zhuǎn)辦函138件。
3、實施“建材準入制度”，推行“放行條”管理。
所有運輸建材車輛，都必須經(jīng)過股份公司同意蓋章和街道執(zhí)法隊負責人同意簽章取得《放行條》才能運輸建材進入梧桐山社區(qū)。在通往大望梧桐山片區(qū)的5個關(guān)口，派出執(zhí)法人員24小時守點，檢查過往的.運送建筑材料的車輛，從源頭上遏制違建材料進入大望梧桐山片區(qū)。每天有近30名人員參加檢查工作，全天候全方位控制違建材料，有效的減少了違建滋生的土壤。
4、繼續(xù)實行彈性工作制。
為實現(xiàn)政府工作“管理全覆蓋、服務全天候”的工作目標，我隊在城市管理綜合執(zhí)法和規(guī)劃土地監(jiān)察工作中實行彈性工作制，切實落實輪班責任制。實行三班倒輪班工作制，24小時全天候監(jiān)控，指定每班次的負責人，嚴格交接班管理，取得了較好效果。
規(guī)范化建設工作總結(jié)3
一、加強領導，精心組織一是鎮(zhèn)黨委書記主持召開鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設專題會議，學習傳達縣委組織部工作活動精神，將活動要求、主要內(nèi)容、方法步驟、達到目標等以通知形式進行下發(fā)，要求保質(zhì)保量完成集中月活動，使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實有個大的變化，實現(xiàn)規(guī)范化。二是抽調(diào)組織、遠教、綜治、審計、民政等部門同志利用一個星期左右的時間，對全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進行摸底，依據(jù)場所、陣地建設、檔案資料完善程度、配套組織建設等情況將全鎮(zhèn)34個行政村劃分一類村10個，二類村19個，三類村5個，分類管理，有針對性地進行整治。三是要求各黨支部上報一名素質(zhì)過硬、業(yè)務能力強的'班子成員或黨員，對他們進行專門培訓，具體負責協(xié)調(diào)落實各類黨建日常工作。
二、堅持標準，注重特色一是和正在開展的“育、破、強”活動、建設服務型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機結(jié)合，同時做好綜合整治及黨風廉政建設各項工作，而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內(nèi)容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設要點》，要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場所建設、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達到部里制定標準，內(nèi)容要切合自身實際，不得應付走形式。三是鼓勵各支部在搞規(guī)范化建設過程中，要動腦筋，發(fā)揮各自優(yōu)勢，既要突出亮點，又要創(chuàng)新實踐主體，挖掘特色，并在能力允許的基礎上，力爭上檔次。
三、落實責任，務求實效一是實行領導班子成員包工作區(qū)、包部門，工作區(qū)主任、部門負責人包支部工作機制，每個片區(qū)又都配備3至5名機關(guān)工作人員，掛靠在各個支部指導建設工作，形成了責任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開的兩委會上，黨委書記都要親自督導調(diào)度，各包片班子成員要上報進度，交流經(jīng)驗，對好的做法予以推廣，對于難題討論解決，加快了進程。三是結(jié)合年初制定的黨建工作目標責任書，加大獎懲考核，將工作完成情況和工資掛鉤，作為發(fā)放補貼、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、加大投入，爭先進位一是投入專項資金，改建、修繕甘田莊、長山等活動場所4處，整修房屋16間，為全鎮(zhèn)辦公設施不全的5個村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬元為全鎮(zhèn)34個行政村和部分部門、企業(yè)定制了546塊高標準玻璃板面，村村實現(xiàn)綜治、黨建組織和黨風廉政建設制度板面上墻。三是投資2.1萬元，為每村統(tǒng)一購置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學習資料，現(xiàn)在各支部均實現(xiàn)檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。
今后，我們一定會在做好前期工作的基礎上，更加嚴格按照縣委組織部領導有關(guān)黨建組織工作規(guī)范化建設要求，進一步立足實際，創(chuàng)新方法，突出做好場所、制度建設，發(fā)展黨員相關(guān)資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項重點工作，力求不斷解決自身問題，提升黨建工作水平，早日實現(xiàn)黨建組織工作管理科學化、規(guī)范化。
規(guī)范化建設工作總結(jié)4
按照省、市委推進黨支部建設標準化工作的部署要求，玉門市緊扣“推進黨建標準化建設、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農(nóng)村黨支部建設標準化工作，催生了以組織振興引領鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
一、主要做法
1.領導聯(lián)系“抓”。
堅持把政治建設擺在首位，精心制定農(nóng)村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現(xiàn)場答疑等方式，引導農(nóng)村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農(nóng)村黨支部建設標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。
精心選取黨建基礎比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設黨支部建設標準化監(jiān)控點8個，選定18個農(nóng)村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立8個工作組，重點深入農(nóng)村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打?qū)嵢谈M抓提升。
3.查漏補缺“改”。
堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調(diào)研組，查清摸準農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調(diào)整設置村級黨組織36個，專項部署研究解決農(nóng)村黨員人數(shù)超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經(jīng)規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實;對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。
精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現(xiàn)場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。
按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的`要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質(zhì)量。
7.常態(tài)督查“促”。
市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內(nèi)容，結(jié)合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農(nóng)村黨組織負責人8人。市委組織部建立常態(tài)化調(diào)研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質(zhì)量。
8.逐項考評“驗”。
按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有26個農(nóng)村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
二、工作變化
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉(zhuǎn)變。
通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農(nóng)村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯(lián)系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉(zhuǎn)變。
通過組織農(nóng)村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉(zhuǎn)變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《玉門市村級權(quán)力清單37條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度為斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農(nóng)村黨建質(zhì)量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉(zhuǎn)變。
通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農(nóng)村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農(nóng)村建成45個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、82個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶800多戶，黨建引領脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經(jīng)濟“清零行動”，投資2400萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村39個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉(zhuǎn)變。
通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農(nóng)業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網(wǎng)格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
三、經(jīng)驗啟示
1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。
黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內(nèi)在要求，也是檢驗黨建工作質(zhì)量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。
2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。
黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結(jié)合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
3.黨支部建設標準化必須注重質(zhì)量效果。
黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質(zhì)量的重要依據(jù)，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設標準化工作，必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內(nèi)生動力，重在看實干實績，看農(nóng)村發(fā)展成效。
4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。
黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進，體現(xiàn)新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質(zhì)量的關(guān)系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關(guān)系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關(guān)系，避免在標準固化、僵化中脫離農(nóng)村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
規(guī)范化建設工作總結(jié)5
根據(jù)自治區(qū)工商局加強工商所規(guī)范化建設的有關(guān)規(guī)定，xx工商分局從加強基礎設施建設入手，逐步改變基層工商所的執(zhí)法條件，不斷創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從有限的經(jīng)費中擠出基礎設施建設資金，不斷投入到基層工商所的規(guī)范化建設上來。從人力、物力、財力上實現(xiàn)了向基層傾斜、向規(guī)范化建設傾斜、向改善辦公條件傾斜的“三傾斜”政策，為基層工商所規(guī)范化建設奠定了堅實的物質(zhì)基礎。近年來，xx工商分局對轄區(qū)5個工商所中的4個進行了改建。同時，進一步規(guī)范制度牌、公示牌，為各所配發(fā)執(zhí)法車一臺，配備下發(fā)電腦12臺，打印機10臺，空調(diào)3部，食品快速檢測設備6個，并保證局、所聯(lián)網(wǎng)暢通，使基層工商所面貌大為改觀。
一、堅定信心、真抓實干。
一方面基層工商所規(guī)范化建設內(nèi)容多、要求高、難度大，經(jīng)費困難；另一方面，某些基層所普遍基礎差，底子簿等等，各級干部難免對全面推進基層工商所規(guī)范化建設信心不足。為了解決以上問題，分局采取了以下措施：第一、統(tǒng)一認識，堅定信心。一方面通過擴大會議，反復強調(diào)加強基層工商所規(guī)范化建設的重要性，要求轄區(qū)工商干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強開拓進取，求實創(chuàng)新的意識。另一方面，重申抓基層規(guī)范化建設是國家工商總局和區(qū)、市工商局部署
的一項重要工作任務，必須堅定不移地貫徹落實。第二，分局領導深入基層了解具體情況，研究制定基層建設措施。思想上教育引導，工作上幫助指導。第三、要求基層領導認識明確，態(tài)度堅決，措施有力、真抓實干。
二、典型示范，推進啟動。
在新的歷史條件下，工商所規(guī)范化建設與過去搞“達標工商所”在內(nèi)容、標準、要求上都有很大的發(fā)展變化。就xx管理區(qū)而言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展狀況和基層工商所建設基礎差別較大，如果用同一個標準、用同樣的要求抓基層工商所規(guī)范化建設，顯然難以達到目的`。為此，我局本著實事求是的態(tài)度，因地制宜制定轄區(qū)基層建設發(fā)展規(guī)劃，明確成均等經(jīng)濟基礎和工作基礎較好的基層所為規(guī)范化建設的試點單位，其他條件較差的基層所將隨后推進；同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所，新建工商所和舊房工商所等不同情況，分別制定了規(guī)范化建設的內(nèi)容和考核標準。承認在硬件設施方面有差別，但在業(yè)務建設、內(nèi)部規(guī)范和隊伍建設上始終堅持一個標準。實事求是地分析和解決問題，保證了基層規(guī)范化建設順利推進。
三、加大投入，提供保障。
一是周密計劃，精打細算，在法規(guī)政策范圍內(nèi)盡量增收節(jié)支，擠出經(jīng)費用于基層工商所建設；二是用好用活區(qū)、市下?lián)艿幕鶎咏ㄔO經(jīng)費，有效地改善了基層工作和執(zhí)法條件，促進了基層工商所規(guī)范化建設。我們在抓基層工商所規(guī)范化建設中雖然取得了一些初步成效，但今后的任務仍然十分艱巨，一方面初步建成達標的工商所需要進一步鞏固、完善和提高；另一方面，大部分工商所需要在未來二三年內(nèi)建成達標，工作壓力，經(jīng)費困難仍然十分突出。我們決心在自治區(qū)工商局和市工商局的正確領導和大力支持下，堅持不懈地把基層工商所規(guī)范化建設工作抓緊、抓好、抓落實，為全市工商行政管理工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造條件。
規(guī)范化建設工作總結(jié)6
20xx年9月，鎮(zhèn)團委積極落實上級團組織關(guān)于做好基層團組織規(guī)范化建設要求，借團省委向**試驗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)贈送電腦儀式在我鎮(zhèn)舉行的機會，出臺了《**鎮(zhèn)團委關(guān)于規(guī)范基層團組織建設的綱要》，向鎮(zhèn)委爭取團委規(guī)范化建設專項經(jīng)費，嚴格按照上級團組織的部署和要求，并逐一加以落實，有效促進了我鎮(zhèn)各級團組織的規(guī)范化建設。截止目前，我鎮(zhèn)規(guī)范化建設主要有三：一是已經(jīng)完成調(diào)查摸清本轄區(qū)內(nèi)各團組織書記配備、團青年情況及去向和有無辦公場所等基本情況，做好了相關(guān)檔案整理并研究部署了具體措施；二是落實了有條件的團組織辦公活動場所。我鎮(zhèn)現(xiàn)在已確定辦公活動場所的團支部23個（全鎮(zhèn)22個村尚有7個村由于尚無村級辦公活動場所，團支部辦公室還未確定），現(xiàn)已完成不含鎮(zhèn)團委在內(nèi)的河壩、盧墩、花園、關(guān)廟、官港5個村級團支部辦公室規(guī)范化建設，并做到了已完成規(guī)范化建設的村級團組織檔案進檔、制度上墻、團干齊備等各方面工作；三是各級團組織辦公室、鎮(zhèn)主要街道路口及重點區(qū)域布置了一批團的相關(guān)宣傳標識。
20xx年底，鎮(zhèn)團委結(jié)合村級“兩委”班子換屆之機，通過多次向鎮(zhèn)委主要領導匯報、積極爭取鎮(zhèn)組織辦公室支持，通過換屆全面完善了全鎮(zhèn)村級團干隊伍。具體為：1、對于35歲以下、合符村級干部素質(zhì)要求的村“兩委”班子候選人，爭取進入村“兩委”，并擔任村團支部書記；2、對在村級有影響力的青年能人、致富帶頭人，但尚不具備進入“兩委”班子的農(nóng)村青年，積極爭取黨委、支部同意，將其納入村后備干部培養(yǎng)，并擔任村團支部專職副書記；3、在爭取黨委前提下，針對素質(zhì)較低、工作不高、不符合團干要求的原村干部，進行了淘汰。目前，**鎮(zhèn)團委村級21個團組織，基本保證了村團支部書記或?qū)Ｂ毟睍浐细衤?00%。
鎮(zhèn)團委自開展規(guī)范化建設工作以來，已經(jīng)收到明顯成效。具體有：一是使農(nóng)村基層團的工作更為實在有形。我鎮(zhèn)團委緊緊依靠各級黨組織，充分發(fā)揮“黨建帶團建”，不斷搞好團組織規(guī)范化建設，努力從辦公室、團干再到活動經(jīng)費，為團的各項工作的開展提供了必要的載體，做到了團的組織和團的活動實在有形；二是有效加強了“共青團”的宣傳力度。搞好團組織規(guī)范化建設，對宣傳團的組織、團的'工作和服務青年起到了至關(guān)重要的作用，同時也大大促進了團的各項工作的開展；三是有效突出了團組織引導和服務青年的作用。我鎮(zhèn)團委在規(guī)范化建設以來，特別注重加強團組織服務青年的相關(guān)宣傳，尤其是在團組織幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的政策宣傳。現(xiàn)在每有相關(guān)相關(guān)好的扶持青年的政策出臺，總有青年主動聯(lián)系我們團組織，希望給予扶持幫助，這說明青年已經(jīng)開始關(guān)注“共青團”，同時農(nóng)村基層團組織規(guī)范化建設工作也收到了成效。
規(guī)范化建設工作總結(jié)7
街道總工會，根據(jù)市總工會《關(guān)于進一步推進社區(qū)聯(lián)合工會建設的意見》的總體要求，進一步推進全街道社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設，通過規(guī)范組建標準、完善服務設施、明確工作職責、健全運行機制、加強隊伍建設等方面，努力將社區(qū)聯(lián)合工會建設成為覆蓋全面、組織健全、服務到位、工作活躍、職工信賴的基層工會組織。崇外街道總工會采取“會家合一”的方式，將社區(qū)聯(lián)合工會建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”�，F(xiàn)將20xx年上半年社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設工作，做如下總結(jié)：
一、規(guī)范組織建設，工作日趨完善
1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯(lián)合工會更好的服務企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會專職干事的方法，夯實基層工會組織基礎。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個社區(qū)聯(lián)合工會配備了專職干事。
2、認真堅持例會制度。每個社區(qū)聯(lián)合工會每季度召開工會委員聯(lián)席會，每月召開社區(qū)聯(lián)合工會成員單位聯(lián)席會，每周召開工作例會，探討工會工作，會議記錄整理歸檔。
3、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難，但社區(qū)聯(lián)合工會嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作。
4、重視職工之家建設。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，為社區(qū)聯(lián)合工會配備了職工書柜、圖書，健身器、健身自行車，20xx年同時還新配備暖心驛站相關(guān)設備，如凈水機、針線包、雨傘等，為廣大職工及戶外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
二、社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設工作亮點
1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯(lián)合工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了會議紀要檔案、文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設五個檔案。社區(qū)聯(lián)合工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會的作用，切實維護職工的合法權(quán)益。
2、組織網(wǎng)絡化。社區(qū)聯(lián)合工會實現(xiàn)了工作的.網(wǎng)絡化，動態(tài)管理社區(qū)內(nèi)企業(yè)，隨時掌握社區(qū)企業(yè)基礎數(shù)據(jù)。使社區(qū)聯(lián)合工會的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。
3、活動經(jīng)常化。社區(qū)聯(lián)合工會為了營造了良好的工作氛圍，激活社區(qū)聯(lián)合工會自身的作用。社區(qū)聯(lián)合工會開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。充分調(diào)動了職工的積極，展現(xiàn)了職工的風采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。
4、機制完善化。全面完成社區(qū)工會各項工作的任務。 為了更好地維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，規(guī)范各項工作運行機制，及時了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲，急職工所急，想職工所想。進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實基礎。
在20xx年的工作中，希望各社區(qū)聯(lián)合工會進一步完善各項工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確�！皶液弦弧苯ㄔO到位;在硬件設施達標的同時不斷豐富工作內(nèi)容和活動形式，為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務。
規(guī)范化建設工作總結(jié)8
某村組織規(guī)范化建設工作總結(jié)提要：村級組織規(guī)范化建設是加強農(nóng)村基層組織建設的重要基礎；是促進村級規(guī)范化建設，提升村級工作水平的前提；是加強農(nóng)村黨員教育管理。
村級組織規(guī)范化建設是村級黨組織、村委會、共青團、婦代會、民兵等村組織和黨員、干部開展學習、工作及其他活動的主要保障，也是為群眾提供文化、教育、娛樂等公益性服務的重要依據(jù)。村級組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮陣地的功能和作用，必將對農(nóng)村“三個文明”建設產(chǎn)生積極的影響，推動農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展有著深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，切實為建設社會主義新農(nóng)村提供組織保障，結(jié)合本村級組織建規(guī)范化設需要，經(jīng)過一年多時間的扎實工作，如期、優(yōu)質(zhì)、圓滿完成了我村組織規(guī)范化建設任務。
一、基本做法
�。ㄒ唬┬袆涌�，思想認識有寬度
為貫徹落實好區(qū)委的有關(guān)文件精神，根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)安排部署，我村充分認識村級組織規(guī)范化所建設的重要性、必要性和及時性，從思想上高度統(tǒng)一到區(qū)委的決策上來，不斷增強工作的責任感和使命感，堅持把辦法想在問題之前，創(chuàng)新用在實施之前，服務走在要求之前，確保了村級組織規(guī)范化有序進行。
�。ǘ┳黠L正，深入調(diào)研有廣度
為安排好、落實好、完成好村級組織規(guī)范化建設，我村不斷深入基層，了解民意，珍惜民力，集中民智，對村級組織規(guī)范化建設進行了實地調(diào)研，認真地分析了存在的困難和問題，針對性地提出了符合民聲的村建設方案。
�。ㄈ┧悸沸拢瑒�(chuàng)新方法有高度
為把村級組織規(guī)范化建設成為村黨組織、村委會和各類服務組織及黨員干部學習、工作的依據(jù)，完善農(nóng)民群眾收看電教節(jié)目、接受培訓、咨詢信息、參加文化娛樂活動的綜合場所，我村堅決克服老方式想問題，舊方法做工作，堅持用拓寬的思路引領工作方法，用創(chuàng)新的行動促進工程建設。按照“規(guī)劃、統(tǒng)籌、落實、受益”的原則，綜合考慮村委會的'人口規(guī)模、經(jīng)濟實力和地理區(qū)位等因素，科學超前規(guī)劃，擴大建設規(guī)模，適應發(fā)展需求。
�。ㄋ模┙M織實，精心部署有深度
為切實加強村級組織規(guī)范化建設，我村成立了由黨支部書記任組長，村黨支部書記為具體責任人，一級抓一級、層層抓落實的工作體系，形成了分組建設、分頭負責、密切配合、齊抓共管、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)共建的工作格局。
（五）把關(guān)緊，使用資金有亮度
為科學、合理、節(jié)儉、透明、有效地使用專項資金，我村在經(jīng)費用中嚴格把好關(guān)，嚴格按照財經(jīng)制度開支，避免了資金的流失或浪費。
�。┍O(jiān)督嚴，跟蹤檢查有尺度
為把村級組織規(guī)范化建設，我村多措并舉，多管齊下，堅持用一把尺子量到底，切實做好了的監(jiān)管工作。
二、基本經(jīng)驗
�。ㄒ唬┱J識到位，是搞好村級組織規(guī)范化建設的第一原則
村級組織規(guī)范7建設是加強農(nóng)村基層組織建設的重要基礎；是促進村級規(guī)范化建設，提升村級工作水平的前提；是加強農(nóng)村黨員教育管理，促進農(nóng)村致富奔小康，更好地發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用的有效載體；是加強黨員先進性建設的基礎工程。主動搶抓有利時機，趁勢而謀，順勢而上，切實抓緊抓好這項工作。
�。ǘ┘訌婎I導，是確保村級組織規(guī)范化建設的第一需要
高標準、上檔次、有特色地建設好村級組織規(guī)范化，關(guān)鍵在在組織，重點在落實。要加強領導，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立工作責任制，激發(fā)村干部特別是黨員干部對村級組織規(guī)范化建設的工作熱情，強化措施，狠抓落實。高度重視，把這項工作及早列入重要議事日程，按照區(qū)委的要求，積極主動地擔負起了協(xié)調(diào)、督促、檢查和落實的工作職責。
（三）因地制宜，是推動村級組織規(guī)范化建設的第一舉措
為切實把村級組織規(guī)范化建設，村級組織和干部群眾集中學習、開展培訓的課堂，宣傳政策、普及科技的陣地，學習文化、活動娛樂的場所，聯(lián)系群眾、服務人民的紐帶。目前，我村級規(guī)范化，發(fā)揮好陣地作用，把基層黨組織、群團組織進一步建設好，在“三個文明”建設中發(fā)揮出應有的作用，為構(gòu)建和諧、文明、小康的社會主義新農(nóng)村而努力。
中z鎮(zhèn)XX村支部委員會
規(guī)范化建設工作總結(jié)9
一、領導重視、責任落實
局黨組十分重視規(guī)范化服務型政府（機關(guān)）建設工作，成立了以局長（黨組書記）為組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的規(guī)范化服務型政府（機關(guān)）建設工作領導小組，并將此項工作納入了局內(nèi)目標考核主要項目中，做到了分工明確，責任到人。同時由局公室負責規(guī)服工作牽頭及日常管理等事務，切實將規(guī)范化服務型政府（機關(guān)）建設目標任務落到了實處，我局還經(jīng)常性組織全局干部習規(guī)范化服務型政府（機關(guān)）建設相關(guān)文件及制度，使全體干部不斷轉(zhuǎn)變觀念，不斷強化服務意識。
二、實行政務公開、推行首問責任制
一是認真做好了政務公開工作，按照要求設置了政務公示欄，公布了局內(nèi)領導分工、工作職責、內(nèi)設機構(gòu)、辦事流程、服務承諾等內(nèi)容。二是加強了電子政務建設，將內(nèi)部黨政網(wǎng)和外部公眾信息的建設和管理進行了明確分工和責任細化，指派專人負責內(nèi)部黨政網(wǎng)管理和外部公眾信息網(wǎng)管理工作；及時接收和發(fā)表各類工作文件、信息，大大提高了工作效率和擴大了各項工作的宣傳面。三是推行了首問責任制，規(guī)定凡是辦事群眾進入本單位，第一個接待的工作人員必須負責為辦事群眾熱情服務、耐心解答、直到群眾滿意為止。四是進一步明確和細化了辦事流程，擴大了群眾的知情權(quán)，杜絕了暗箱操作等不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。
三、加強制度建設、完善內(nèi)部管理
一是進一步理順了局內(nèi)各科室和下屬機構(gòu)的職責及其分工，制定和完善了各級崗位職位職責，建立了激勵約束機制。二是結(jié)合我局實際情況，逐步健全和完善了各項規(guī)章制度。先后制定了《XX區(qū)物價局規(guī)范化服務細則》、《XX區(qū)物價局工作規(guī)則》、《XX區(qū)物價局關(guān)于提高行政效能和工作質(zhì)量的實施辦法》、《XX區(qū)物價局首問責任制》等規(guī)章制度,實現(xiàn)了制度化管理工作機制，提高了管理效能。三是認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加大了干部培訓力度和日常監(jiān)管，定期召開民主生活會，不斷提高干部素質(zhì)，明確了“有為有位、有權(quán)有責”的干部管理方針。
四、建立科學民主決策機制、健全監(jiān)督約束機制
一是根據(jù)本單位的各項工作職能，推行了民主決策制度，成立了“價行政審批工作領導小組”、“價格違法案件審理小組”、“價格鑒定工作領導小組” 等工作領導小組，各領導小組負責對各項工作行使決策權(quán)并實施監(jiān)管，防止了權(quán)力濫用等不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴格實行黨組議事制度，做到重大事項均由黨組會議研究決定。三是拓寬監(jiān)督渠道，定期向企業(yè)和群眾征詢對本部門的意見和建議，并及時解決。
五、開展價格服務、轉(zhuǎn)變工作職能、推行文明執(zhí)法
一是按照物價部門“定規(guī)則、當裁判、搞服務”的工作方針履行了部門職能，同時并拓展了服務職能。深入開展了“價格服務進萬家”活動，將此項活動作為加強和改善價格服務工作、創(chuàng)新監(jiān)管方式的新嘗試，同時作為服務企業(yè)和群眾、有效化解社會矛盾的新舉措。年內(nèi)深入開展了價格服務“進社區(qū)”、“進校園” 和“進景區(qū)”、“進醫(yī)院及社區(qū)醫(yī)療服務中心”等專題試點活動。通過在社區(qū)、學校、景區(qū)、醫(yī)院設立價格服務監(jiān)督點，為社區(qū)群眾、學生家長和消費者提供及時、全面的價格政策服務，為學校、醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療服務中心落實用水、用電價格等方面的優(yōu)惠政策，及時受理消費者咨詢和投訴，幫助經(jīng)營者完善價格管理，把價格監(jiān)督、服務范圍延伸到價格公示、法規(guī)宣傳、政策咨詢、投訴受理、負擔調(diào)查、信息服務和社情民意等多個方面，形成覆蓋相關(guān)領域的社會監(jiān)督服務網(wǎng)絡，把知情權(quán)、參與權(quán)和投訴權(quán)交給廣大人民群眾，規(guī)范經(jīng)營者的價格行為，維護好人民群眾的合法權(quán)益。二是切實加強了執(zhí)法隊伍建設，推行了文明執(zhí)法。規(guī)定價格執(zhí)法人員履行公務時必須亮證執(zhí)法，必須開展認真細致的調(diào)查研究，行使執(zhí)法權(quán)時必須事先告知，辦理價格違法案件必須做到“事實清楚、證據(jù)確鑿、有法可依、程序完備”。同時價格執(zhí)法工作以宣傳為主、以宣傳為先，既規(guī)范了區(qū)內(nèi)價格秩序，又使被檢查能夠主動整改；樹立了價格執(zhí)法隊伍“服務為民、依法治價、文明執(zhí)法”的形象。
根據(jù)《XX區(qū)2012年深化規(guī)范化服務型政府（機關(guān)）建設提升機關(guān)行政效能專項目標分解方案》精神，我局作為部分目標的牽頭單位積極開展了相關(guān)業(yè)務工作。
六、做好清費治亂，服務投資環(huán)境
我局嚴格貫徹國家發(fā)改委、財政部和省、市政府關(guān)于停止或取消206項行政事業(yè)性收費項目和降低2項收費標準的要求，協(xié)同相關(guān)部門做好了相關(guān)精神的貫徹落實工作，及時會同發(fā)證部門變更了相關(guān)單位《收費許可證》內(nèi)容，保證了政府的'價格調(diào)控政策和價格惠民政策落實到位。二是加強了對機關(guān)事業(yè)單位財政票據(jù)的審核工作，極大程度上防止了違規(guī)收費現(xiàn)象發(fā)生，促進了我區(qū)投資軟環(huán)境建設。
七、加強信息公開、兼顧績效宣傳
一是抓好信息公開基礎性工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX市政府信息公開辦法》和我區(qū)相關(guān)精神，我局加強了信息公開工作，提出了“建立透明機關(guān)、兼顧對外宣傳”的工作思路，由局辦公室牽頭負責，將部門職責、機構(gòu)設置、領導分工、工作進展等信息及時通過區(qū)公眾信息網(wǎng)、市公眾信息網(wǎng)、市價格信息網(wǎng)頁面對外發(fā)布，同時撰寫了上年度信息公開工作年度報告，提高了各項政務工作的透明度和公眾對價格部門工作職能的認知，上半年通過網(wǎng)站媒體共發(fā)布各類信息200余條，無應向公眾公開而未公開的現(xiàn)象發(fā)生。二是在做到信息公開的同時注重突出部門特色，在立足部門價格工作職能的基礎上突出價格工作業(yè)績和價格政策法規(guī)的宣傳，將日常工作中開展價格監(jiān)管、排解價格糾紛情況和市場價格趨勢、熱點及相關(guān)政策法規(guī)及時對外宣傳，樹立物價部門開展價格公共服務的良好形象。
規(guī)范化建設工作總結(jié)10
為貫徹落實委政府關(guān)于《深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的貫徹意見》及統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計基層基礎建設年活動方案》的通知文件以及全統(tǒng)計工作會議精神，進一步夯實我統(tǒng)計基層規(guī)范化建設工作，全面提升統(tǒng)計基層基礎能力和水平，確保統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好的`發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，以適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新時代新任務新要求。現(xiàn)將開展的工作總結(jié)如下：
一、強化統(tǒng)計工作組織保障
�。ㄒ唬┙∪珯C構(gòu)和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關(guān)鍵，一直以來我局高度重視交通運輸行業(yè)統(tǒng)計工作，成立了統(tǒng)計工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，業(yè)務副局長任副組長，統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)行業(yè)統(tǒng)計工作。
（二）配置兼職統(tǒng)計人員，由執(zhí)法大隊負責統(tǒng)計執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
二、建立健全工作制度
制定了的縣安監(jiān)局統(tǒng)計工作崗位職責、統(tǒng)計人員職責、統(tǒng)計資料和檔案管理等工作制度，以制度管理統(tǒng)計工作人員，以確保統(tǒng)計工作得到較好的落實。
三、統(tǒng)計工作的成效
�。ㄒ唬┑缆方煌ǚ矫�。上半年，我縣共處理道路交通違法行為1958起（其中，處理機動車不按規(guī)定停放1128起，機動車逆向行駛158起，未隨身攜帶駕駛證81起，超速221起，超員10起，無證駕駛7起，摩托車不按規(guī)定佩戴安全頭盔353起）。
�。ǘ┫腊踩矫�。上半年，我縣共開展消防安全檢查（包括日常監(jiān)督檢查）共71次，發(fā)現(xiàn)火災隱患102次，由縣消防大隊下發(fā)整改指令51次，有效做到了防患于未然。
（三）危化品、民爆和煙花爆竹方面。上半年我縣共開展�；窡熁ū癜踩珯z查36次，查處安全隱患14個，發(fā)放整改指令書3份，行政處罰1個，罰款金額0.5萬元。
（四）建筑施工方面。上半年，我縣共開展建筑施工安全檢查49次，發(fā)現(xiàn)安全隱患77處，發(fā)放整改指令13個，行政處罰1個，罰款0.5萬元。
�。ㄎ澹┦称匪幤钒踩疤胤N設備方面。上半年我縣共開展檢查78次，檢查學校食堂31家，施工工地食堂8家，食品經(jīng)營戶、小攤販288余戶、藥店及診所162家次、特種設備使用單位38家次、其他經(jīng)營戶230余戶，并下達責令整改意見書31份，行政處罰案件10件，罰款41493元。
�。┌踩麄鞣矫妗Ｉ习肽�，我局開展了各類安全生產(chǎn)宣傳活動7次，共計發(fā)放各類宣傳資料2300余份，懸掛橫幅8條，展出掛圖190張，發(fā)放印有安全生產(chǎn)標語紙杯20xx個，衛(wèi)生紙300盒，文件袋100個，解答群眾疑難問題12件。
四、存在的問題
雖然我局統(tǒng)計人員克服了任務繁重，統(tǒng)計工作難度大等困難，工作取得了必須的成績。但也存在一些問題，主要有：
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質(zhì)量不高。
�。ǘv史臺帳不完善。應加強這方面的建設。
五、下一步工作計劃
下一步，我局統(tǒng)計人員將以黨的十九大精神為指針，緊緊圍繞交通運輸?shù)闹行墓ぷ�，以提高�?shù)據(jù)準確性為中心，以強化統(tǒng)計服務為目標，進一步深化統(tǒng)計方法制度改革，加強統(tǒng)計隊伍建設。
規(guī)范化建設工作總結(jié)11
根據(jù)《司法部關(guān)于開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動的意見》和省廳相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效�，F(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：
一、組織部署和開展情況
今年的規(guī)范建設年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務所規(guī)范建設年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務所合伙人會議，對規(guī)范建設年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；第二，召開全體律師會議，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，進行了全面動員部署；通過兩個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設年的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務所規(guī)范化建設活動的濃烈氛圍。
規(guī)范建設年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確保活動扎實有效地開展，取得成效，事務所將規(guī)范建設年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設的具體方案。首先，為加強組織領導，確定了以事務所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務管理人員全面負責對本所規(guī)范建設年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確�；顒硬蛔哌^場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此，事務所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務管理人員交流和學習，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務所管理工作的`成熟經(jīng)驗和先進作法；邀請法官、檢察官等相關(guān)部門人員座談征求意見活動等形式，報告事務所規(guī)范建設年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務所規(guī)范建設年觀摩會與兄弟律所學習交流等。
通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設年活動開展扎實，并取得較好成效。
二、具體規(guī)范建設工作和取得的成效
根據(jù)今年開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動中司法部提出的指導思想、工作目標和主要內(nèi)容以及事務所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。
1、通過律師規(guī)范建設年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度；增強了對律師服務質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設躍上了新臺階。
2、對照法定條件對事務所合伙人主體資格進行了全面審查；審核了事務所章程及合伙人協(xié)議，事務所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。
3、審理了事務所民主、科學決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務所管理者的責任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務所法律服務水平。
4、通過探索和研究建立健全事務所合理的、更加科學的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。
5、通過督導執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。
6、為使事務所規(guī)范建設活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務所還結(jié)合我所'執(zhí)業(yè)、學術(shù)、公益三位一體'的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師'服務為民'的宗旨，提升了律所的整體形象。
我所這次規(guī)范建設年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已基本完成各項工作。我們將在此基礎上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)'一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績'，打造同一律師品牌而努力。
規(guī)范化建設工作總結(jié)12
為加強工商所規(guī)范化建設，今年，我局按照“四化五統(tǒng)一”的要求，堅持“力量整合是前提、硬件建設是基礎、人員素質(zhì)是關(guān)鍵、監(jiān)管創(chuàng)新是根本、職能到位是目標”的工商所規(guī)范化建設的總體思路。按照工商行政管理隊伍建設“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，在充分調(diào)查、研究、分析的基礎上，結(jié)合本局實際,在工商所隊伍建設、監(jiān)管方式、制度建設、基礎設施建設等方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，有效地促進了規(guī)范化管理，形成了“人盡其責、職盡其效、管理規(guī)范、工作有序”的良好局面。
一、做到“三個明確”，確立規(guī)范化建設理念
一是明確規(guī)范化管理的目標。按照精簡、統(tǒng)一、效能的要求，積極探索和推進基層工商所體制創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新。實現(xiàn)思想觀念大轉(zhuǎn)變、工作任務大轉(zhuǎn)移、監(jiān)管方式大改革的規(guī)范化管理目標。按照“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，明確了工商所規(guī)范化管理最終要實現(xiàn)“所容所貌園林化、消保維權(quán)網(wǎng)絡化、辦公管理自動化、內(nèi)部管理規(guī)范化、職能運行程序化”的總體目標。
二是明確完善規(guī)范化管理的措施。從實際出發(fā)，成立了工商所規(guī)范化建設領導小組，從工商所設置、人員配備、基礎設施建設、市場巡查制的推行、信息化建設、政務公開、干部教育管理、制度建設等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了工商所努力的方向，落實了分管領導、各室股和工商所的責任，為規(guī)范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎。
三是明確規(guī)范化管理目標實現(xiàn)的途徑。為了保證工商所規(guī)范化建設的目標能夠真正實現(xiàn)，縣局按照《古藺縣工商局工商所規(guī)范化建設的實施方案》、將考核工作細化到所容所貌及干部的日常生活、執(zhí)法活動中的一言一行，具體涉及到工商所內(nèi)務管理、登記注冊、消費者申訴、黨風廉政及精神文明建設、其他工作等考核項目。按照考核成績將工商所規(guī)范化標準劃分為三個級別，每個級別實行不同的評分標準，并將考核結(jié)果同工商所負責人業(yè)績考評掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。
二、優(yōu)化機構(gòu)設置，切實整合力量
由于受地理條件和經(jīng)濟基礎的限制，擺在我局面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現(xiàn)職能到位的矛盾。多年來，領導班子著眼于節(jié)約執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能，按經(jīng)濟區(qū)域和實際需要，根據(jù)《行政處罰法》、《工商行政管理所條例》等法律法規(guī)，不斷地對工商所的布局加以調(diào)整，優(yōu)化了基層工商所機構(gòu)設置與職能分工。把工作重點放到指導各基層所推行網(wǎng)絡化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責任上，實行了食品安全責任制。按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、執(zhí)法組、內(nèi)勤組等內(nèi)部管理機構(gòu)，明確劃分工商所長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務及責任，理順了職責權(quán)限，做到了機構(gòu)設置科學化，職能運行程序化。結(jié)合用人制度改革，加大干部交流換崗力度，對生產(chǎn)經(jīng)營活動依照有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)管，對準予工商登記的個體經(jīng)營者進行備案；授權(quán)各工商所依照《工商行政管理所條例》和《城鄉(xiāng)集市貿(mào)易管理辦法》的規(guī)定，對市場主體違法行為以工商所名義作出處罰，使基層執(zhí)法力量得到了進一步加強。
三、加強后勤保障，夯實硬件建設
針對我局基礎薄弱、經(jīng)費緊張的現(xiàn)實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設和硬件投入。一方面加強財務管理，對局機關(guān)和工商所的財務活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經(jīng)費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經(jīng)費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數(shù)字工商工程”。更新了辦公設備，配置了電腦、打印機、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現(xiàn)了工商內(nèi)務網(wǎng)、黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”，開展了網(wǎng)上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設的同時，還進一步加強了軟件建設，完善了各項工作制度，做到政務公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。
四、強化干部隊伍管理，提高人員素質(zhì)
建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設目標的關(guān)鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。
�。ㄒ唬├^續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內(nèi)容從政治理論和業(yè)務知識擴展到市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行崗位職責的專業(yè)素質(zhì)和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的`學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)不斷提高。
�。ǘ┙Y(jié)合行政效能建設活動，狠抓隊伍建設。一是抓作風改進。從抓領導班子建設著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關(guān)作風大討論活動，促進工作作風有了轉(zhuǎn)變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標責任書；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經(jīng)營者中去聽、到經(jīng)營場所去看、進入內(nèi)部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務得到了落實。
�。ㄈ┩晟浦贫冉ㄔO，抓工商所規(guī)范化建設。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內(nèi)勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經(jīng)濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權(quán)臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。
五、突出經(jīng)濟戶口管理與市場巡查，實現(xiàn)工商所職能到位
工商所規(guī)范化管理的最終目標，就是要實現(xiàn)職能到位，提高履行市場監(jiān)管職能的能力和水平，增強為地方經(jīng)濟社會的全面發(fā)展服務的能力和水平。這兩個“能力和水平”與工商所規(guī)范化管理是相輔相成、互相促進的。我局在推進工商所規(guī)范化建設的過程中，緊緊圍繞主體準入、服務水平、市場監(jiān)管這三項重點工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念和工作內(nèi)容，工商所工作水平和服務質(zhì)量上了新臺階。
規(guī)范化建設工作總結(jié)13
尊敬的各位領導：
我是天津路辦事處廠北社區(qū)工會聯(lián)合會主席，首先對各位領導蒞臨指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面，我向各位領導簡單介紹一下廠北社區(qū)基本情況：
廠北社區(qū)基本情況簡介
廠北社區(qū)工會聯(lián)合會成立于20xx年，目前，轄區(qū)共有企業(yè)107家，其中10人以上企業(yè)11家，個體工商戶96家，已單獨建會11家，聯(lián)合工會2家含92戶，發(fā)展會員300余人，入會率達到%。
近年來，廠北社區(qū)工會在區(qū)總工會和辦事處黨工委、工會的正確領導下，嚴格按照"工會規(guī)范化建設"各項要求，緊緊依靠廣大職工，努力開展工會各項工作，并充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在豐富干部職工精神和物質(zhì)生活、提高職工整體素質(zhì)的同時，切實加強工會自身規(guī)范化建設�，F(xiàn)將社區(qū)工會主要工作匯報如下：
一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善
�。ㄒ唬┖葑ス刹颗鋫洹ＵJ真貫徹《工會法》，廠北社區(qū)在辦事處總工會的科學指導下，在社區(qū)黨委的正確領導下，于年月日召開第二屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第二屆主席、委員、經(jīng)審委員會、女工委員會，并對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)和業(yè)務培訓，較好地保證了工會工作的連續(xù)性。
�。ǘ┱J真堅持例會制度。每三個月召開不少于1次的工會委員會會議，認真研究部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。
�。ㄈ┲匾暯M織發(fā)展工作。社區(qū)工會嚴格按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會組織"的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作，積極發(fā)動轄區(qū)民營、私營企業(yè)、個體工商戶加入社區(qū)聯(lián)合工會，截止目前，社區(qū)聯(lián)合工會由從前的工會2家，會員30余人，發(fā)展到現(xiàn)在的工會13家，工會會員300余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動人口等吸納到社區(qū)聯(lián)合工會，真正將"社會人"轉(zhuǎn)變?yōu)?單位人"，便于社區(qū)有序管理。通過社區(qū)干部走訪、引導，目前，已有53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會。
（四）重視職工之家建設。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，通過自籌資金和上級部門的大力支持，為廣大職工配備了室內(nèi)外健身器材15個，圖書20xx余冊，同時還配備了電視、投影儀、樂器、體育用品等現(xiàn)代化娛樂設施，為廣大職工提供了健身、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
�。ㄎ澹┖葑ス贫冉ㄔO。為了加強工會工作的規(guī)范化建設，社區(qū)工會結(jié)合《工會法》、《工會章程》和市、區(qū)總工會相關(guān)要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工會干部日常工作制度"、"職工之家活動制度"、"工會會員學習制度"、"困難職工幫扶制度"等多項規(guī)章制度，進一步健全完善了工會會務公開、會員代表大會等工作機制，并在實際工作中認真加以貫徹落實。
二、強化宣傳教育，營造良好氛圍
社區(qū)工會始終把宣傳貫徹《工會法》作為工會工作的重要內(nèi)容，并以宣傳《工會法》為契機，努力營造"黨建帶工建，工建促黨建"工作的良好氛圍。社區(qū)工會積極利用宣傳欄、標語、會議、宣傳冊等方式廣泛宣傳《工會法》，使廣大干部職工熟悉建會的重要性，明確了"維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，工會是職工合法權(quán)益的代表"，切實提高了工會干部的理論水平和整體素質(zhì)，增強了轄區(qū)群眾、企業(yè)對工會工作的理解和支持，為開展工會工作奠定了良好的基礎。
三、發(fā)揮維護職能，做好"民心工程"
廠北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實事、辦好事作為一項常抓不懈的`"民心工程。
�。ㄒ唬┘w合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開展了職工工資集體協(xié)商工作，依據(jù)各行業(yè)實際情況，對轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導線，并簽訂了工資集體協(xié)商合同，職工工資有了基本保障；要求企業(yè)與女職工簽訂專項保護合同，進一步維護女職工權(quán)益，截止目前，共與11家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專項合同和集體合同11份，覆蓋職工120余人，區(qū)域性集體合同1份（含21家），覆蓋職工80余人都從中受益。
（二）勞動爭議調(diào)解工作。及時成立勞動爭議調(diào)解小組，切實幫助解決職工的實際困難，并聘請法律顧問，為職工提供全方位法律援助。通過調(diào)解，為轄區(qū)1家企業(yè)職工爭取到社會養(yǎng)老保險，調(diào)解勞動糾紛20余起，其中3起因工資問題發(fā)生的糾紛，通過社區(qū)工會聯(lián)合會的積極努力，得到了圓滿解決，真正達到了職工與企業(yè)利益"雙贏"的效果。
（三）職工幫扶慰問工作。社區(qū)工會在行駛維權(quán)職能的同時，通過安排組織"三八節(jié)"女職工免費康健、"六一節(jié)"單親子女慰問、困難職工幫扶、"金秋助學"、為失業(yè)人員聯(lián)系再就業(yè)等活動，截至目前，共組織女職工免費康健6次，慰問特困職工20余人，下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)31人，幫助5名特困職工家庭子女完成大學夢，分別給予助學金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我?guī)�，民憂我解"，切實為職工辦好事、辦實事，使職工真正感受到工作是自己貼心的家。
�。ㄋ模┗鶎悠髽I(yè)走訪工作。按照上級要求，積極開展了"面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊栈鶎?活動，每月至少走訪3-4家基層工會，通過走訪活動，及時了解職工心聲，并主動協(xié)調(diào)解決企業(yè)、職工反映的各方面問題，進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實基礎。
四、豐富活動載體，增強職工活力
為豐富職工文化生活，社區(qū)工會積極組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。近年來，共組織職工運動會1次，大型文藝演出7次，"三八節(jié)"女職工座談會3次，通過一系類活動的開展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。
我們廠北社區(qū)聯(lián)合工會雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的需求還有一定的距離，在今后的工作中，廠北社區(qū)將進一步加強社區(qū)工會自身組織的建設，創(chuàng)新社區(qū)"職工之家"、完善社區(qū)工會網(wǎng)絡機制，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
規(guī)范化建設工作總結(jié)14
20xx年上半年來XX區(qū)民政局充分發(fā)揮民政行政調(diào)解在“大調(diào)解”工作體系中的重要作用，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧武侯、平安武侯作出了應有的貢獻，現(xiàn)將有關(guān)大調(diào)解工作小結(jié)如下：
一、加強領導，明確職責
1、及時調(diào)整XX區(qū)民政局行政調(diào)解工作領導組：局長任組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在局辦公室內(nèi)。明確局主要領導是本機關(guān)行政調(diào)解工作的第一責任人，對本部門的行政調(diào)解工作負總責；副局長負責救災救濟、低保、社會事務、優(yōu)撫安置、殯葬、社區(qū)建設等方面的調(diào)解處置；各科室負責職能范內(nèi)的行政調(diào)處工作。各科室嚴格落實行政調(diào)解工作責任制，對工作成績突出的進行表彰獎勵。對工作不落實、責任不到位，導致爭議糾紛突出的，要進行批評并限期整改；對工作敷衍塞責、無故推諉和拖延而導致嚴重影響社會穩(wěn)定的重大事件和案件的，要實行責任倒查，嚴格追究領導和相關(guān)人員責任。
2、積極探索建立激勵機制，提高行政調(diào)解工作人員的積極性、主動性。做好行政調(diào)解的牽頭工作，各職能科室結(jié)合工作職責。一是研究制定行政調(diào)解工作規(guī)章制度，使行政調(diào)解工作規(guī)范有序。根據(jù)民政部門特點建立健全行政調(diào)解有關(guān)制度，在調(diào)解申請、受理、調(diào)查、聽證、調(diào)解實施、調(diào)解期限以及調(diào)解協(xié)議書的制作等方面正在制定具體的規(guī)定，確保行政調(diào)解工作規(guī)范進行。
二、行政調(diào)解堅持四項原則
在行政調(diào)解工作中嚴格堅持了以下原則：
1、自愿原則。行政調(diào)解要充分尊重當事人意愿，不得強迫當事人接受調(diào)解方式或調(diào)解結(jié)果。
2、合法原則。行政調(diào)解要符合法律、法規(guī)和國家政策，不得侵犯國家利益，不得侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
3、平等原則。行政機關(guān)應當充分尊重行政管理相對人自愿、充分、真實地表達自己意愿和訴求的權(quán)利，公正、公平地調(diào)處爭議糾紛。行政機關(guān)作為一方當事人時，與管理相對人在調(diào)解過程中地位平等。
4、積極主動原則。行政機關(guān)應增強行政調(diào)解意識，主動排查、化解行政爭議，探索研究化解行政爭議的新機制，主動加強與人民調(diào)解、司法調(diào)解組織的溝通配合。
三、堅持依法調(diào)解
運用調(diào)解的方法處理行政爭議和與行政管理有關(guān)的糾紛，著力解決影響社會穩(wěn)定的突出爭議糾紛。根據(jù)調(diào)解需要，可以邀請有關(guān)單位、專業(yè)人士或者其他個人參加行政調(diào)解。在調(diào)解行政爭議時，要找準爭議糾紛的焦點和各方利益的連接點，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，著力采取靈活多樣的方式方法，開展耐心、細致的'說服疏導工作，促使各方當事人互諒互讓，消除隔閡，引導當事人達成解決糾紛的協(xié)議。今年一月份成功受理了一起人民調(diào)解，矛盾糾紛性質(zhì)為老年人贍養(yǎng)問題，爭議的焦點是房屋的分割及老人的贍養(yǎng)問題。經(jīng)行政調(diào)解達成協(xié)議的，某某同意變賣房屋，照顧老人的飲食起居。當事人應當按照約定自覺履行調(diào)解協(xié)議，不得擅自變更或者解除。以后還需對行政調(diào)解工作中的新情況、新問題進行深入研究；加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，加大對行政調(diào)解工作的督辦力度；及時糾正行政調(diào)解工作中的不當傾向，提出獎懲建議；積極組織調(diào)處法律關(guān)系復雜、重大疑難的爭議糾紛。
四、加強法制宣傳
各街道社事科在積極開展民政行政調(diào)解工作的同時，加大對低保、救助、優(yōu)撫、殯葬等方面爭議糾紛的收集排查工作，采取主動走訪的形式深入村社區(qū)群眾中，了解群眾想法、存在的困難以及行政管理和執(zhí)法中遇到的問題，發(fā)生爭議糾紛時，能夠及時介入，努力將事態(tài)化解在萌芽狀態(tài)。同時，加強法制和政策的宣傳教育工作。在走訪調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)群眾在法律上、政策上的疑惑和問題及時予以解答；積極引導群眾尋求行政調(diào)解途徑解決爭議糾紛，從而有效地化解了我區(qū)民政方面社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定。
規(guī)范化建設工作總結(jié)15
今年以來，我站根據(jù)省和青島市兩級交通稽查業(yè)務上級部門的統(tǒng)一部署，對照交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設的具體標準，逐項逐條認真查找工作中存在的不足，并采取得力措施積極進行整改，把規(guī)范化建設作為今年工作的重中之重，全力以赴提高規(guī)范化建設水平。通過全體執(zhí)法人員的共同努力，我站的各項工作都取得了令人滿意的成效，通過自查，我們認為基本達到了省級規(guī)范化建設達標單位的要求。
現(xiàn)將我站創(chuàng)建規(guī)范化建設達標工作進行簡要總結(jié)如下：
一、大力加強思想政治教育和專業(yè)知識培訓，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)
按照交通稽查站隊“政治堅強、作風嚴謹、業(yè)務精通、紀律嚴明”的建隊方針和省交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設達標的具體要求，結(jié)合我站工作實際，我們主要抓了以下幾方面工作：
1、加強思想政治教育，提高政治素質(zhì)。今年以來，我站在各項工作非常繁忙的情況下，想方設法將學習制度落到實處，每周六都要根據(jù)形勢和工作需要，認真組織全體執(zhí)法人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習國家大政方針及省廳和青島市、平度市交通局的有關(guān)文件，積極開展政治教育和“四項教育”等各項政治理論學習，做好學習筆記，并不定時地進行考試，考試成績與年底評先選優(yōu)掛鉤。同時，加強交通稽查先進文化建設，我站結(jié)合自己的工作實際編排的舞蹈《稽查風采》、表演的`小品《王婆買車》多次參加市里組織的文藝活動，并參加了市里組織的文化“四下鄉(xiāng)”活動，受到廣大群眾的熱烈歡迎。
2、加強培訓，提高專業(yè)文化素質(zhì)。我站十分注重加強業(yè)務學習和培訓，除了青島市交通稽查支隊和局里統(tǒng)一進行組織外，我站還充分利用業(yè)余時間，組織執(zhí)法人員認真學習有關(guān)的法律法規(guī)和英語、計算機、財會等相關(guān)文化知識的學習。我們鼓勵執(zhí)法人員利用自學考試、函授、遠程教育等多種方式進行學歷教育，現(xiàn)在已經(jīng)全部達到大專以上學歷，執(zhí)法人員持證上崗率、在職培訓率和業(yè)務考核合格率達到100%。我們利用業(yè)余時間積極組織開展車輛駕駛和執(zhí)法裝備使用操作技能培訓，不斷提高實戰(zhàn)技能和依法行政能力。在系統(tǒng)學習的基礎上，重點學習了《行政許可法》、《道路交通安全法》和《道路運輸條例》。同時，我們還根據(jù)省交通稽查總隊和青島市支隊的統(tǒng)一部署，充分利用業(yè)余時間進行微機學習和軍事訓練，軍事素質(zhì)明顯提高，在青島市交通稽查支隊１１月份舉辦的培訓班上，我站以優(yōu)異成績奪得了綜合考核一等獎。另外，根據(jù)業(yè)務上級的要求，我站采取有力措施，積極打造“稽查系真情”服務品牌，在服務上狠下功夫，將服務承諾制度落到實處，實行人性化服務，服務水平上了一個新臺階。
3、加強隊伍管理，提高職業(yè)道德素質(zhì)。強化全站一盤棋思想，維護交通稽查的整體性和統(tǒng)一性。為了加強隊伍管理，我站重新完善了《站務管理辦法細則》，對執(zhí)法、值班、票據(jù)交接和衛(wèi)生等方面進行了嚴格規(guī)定，并明確了獎懲措施。由于加強了管理，全體人員的職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，在執(zhí)法過程中能夠自覺做到遵章守紀，舉止文明，恪守職責，嚴守程序，嚴肅執(zhí)法，不枉不縱，有錯必糾，執(zhí)法水平和執(zhí)法效率大為提高，查車效率達到全省平均水平以上。
二、嚴格執(zhí)法程序，加強執(zhí)法規(guī)范建設。
對于路檢路查我們站里做出了嚴格的規(guī)定，要求各中隊每月工作日不少于20天，每個工作日全站查車數(shù)量不少于100輛次。我們制定了嚴格的內(nèi)外勤交接制度，保證內(nèi)外勤交接環(huán)節(jié)的質(zhì)量。嚴格按簡易程序、一般程序的規(guī)定運作，堅決克服重實體、輕程序的問題，做到行政處罰事實清楚，行政處罰程序合法，應用山東省交通稽查信息管理系統(tǒng)處理違章，打印各種固定格式的執(zhí)法文書，并及時整理成卷歸檔，搞好檔案管理。同時，執(zhí)法檔案、統(tǒng)計報表實行了信息化、網(wǎng)絡化管理，網(wǎng)絡由專人管理。
三、加快建章立制步伐，加強管理制度建設。
1、完善日常行政管理制度，嚴格考勤制度，做好值班記錄；加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，年內(nèi)沒有出現(xiàn)違紀行為；全體執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行禁酒令，樹起了交通稽查良好的社會形象。
2、建立健全培訓制度。年初我們制定了教育培訓大綱，建立了單位培訓檔案和個人學習檔案；積極組織崗位培訓活動，每月都要進行專業(yè)技能和軍事隊列及交檢指揮動作訓練，取得了良好的效果。
四、加強硬件建設，努力提高服務水平。
我站現(xiàn)有辦公樓能夠滿足當前的工作需要，內(nèi)部工作機構(gòu)健全，5輛執(zhí)法車輛能夠滿足工作需要。取證設備齊全，站里配備了錄像機、攝相機、采訪機。目前，站里推行了信息管理系統(tǒng)，制度健全，資料完善。
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