政工工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的政工工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
政工工作總結(jié) 篇1
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10個月了�，F(xiàn)回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進(jìn)行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策�，F(xiàn)就近一年來的工作情景向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報，主要分為以下幾個方面:
一、行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設(shè)備維護(hù)，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情景進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗，應(yīng)對繁雜瑣碎的工作，在時間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好，爭取用最小的成本獲得最高的效益。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
二、庫房管理在未進(jìn)入裕恒佳之前，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的.盤庫、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作，卻分外重要。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會導(dǎo)致機加工沒有物品加工，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴(yán)重的問題;其二，出入庫物品時，要保證數(shù)目準(zhǔn)確，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情景，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。
三、其他工作由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自我來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自我的錯誤，也讓自我的情緒很快的調(diào)整過來，此刻只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質(zhì)檢科，不會耽誤生產(chǎn)。
四、存在的問題和今后的努力方向總結(jié)這10個月期間的工作情景，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，可是自我主觀情緒總是會不由自主的支配自我的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表此刻工作上頭，對于這一點，我已深刻認(rèn)識到自我的不足，我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中，我會努力提高自我的協(xié)調(diào)本事和處理問題本事。
在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;
第三，不斷改善辦公室對其他部門的支持本事、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，進(jìn)取為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。最終，感激各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好!
政工工作總結(jié) 篇2
一、我鎮(zhèn)今年已為四七七位老人管理了老年證。
我鎮(zhèn)在各個社區(qū)已成立老年辦事活動中心，并在二零一零年一零月開展了“敬老月”活動，我鎮(zhèn)共表彰一九四人，開展漫談會六七八四人次，走訪慰勞四五五二人，文藝演出二五場，義務(wù)體檢七五二二人次法律維權(quán)六人，宣傳活動三九次，意愿者辦事五六二人，群眾普遍反映很好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作總結(jié)
二、五.一二地動災(zāi)后重建工作
憑據(jù)五。一二地動災(zāi)后重建各級當(dāng)局文件精力，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，我鎮(zhèn)從五。一二地動后仔細(xì)開展災(zāi)后重建工作。 二年多以來，我鎮(zhèn)從觀察災(zāi)情，統(tǒng)計受災(zāi)人員，受災(zāi)衡宇情況，通過各村（社區(qū)）重建向?qū)〗M，重建議事會，公然、公正，通明地開展災(zāi)后重建工作，至今，我鎮(zhèn)災(zāi)后重建工作基本完成。
全鎮(zhèn)舊址重建六八零 戶，統(tǒng)規(guī)自建四七零一戶 ，統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建 一八一戶，異地布置七五戶。全鎮(zhèn)共發(fā)民政補貼資金五六三七戶，共計一零零七三。七萬元，特殊黨費補貼五六三三戶，共計一九六五萬元，未存款重建戶（舊址重建 、統(tǒng)規(guī)自建）當(dāng)局獎勵 三二三零戶，共一六一五萬元。對付災(zāi)后重建的材料，我鎮(zhèn)已經(jīng)按照市民政局的要求舉行了組卷，現(xiàn)已片面完成，共組二零零多個卷。
三、殘聯(lián)工作
�。ㄒ唬�、教育幫助工作
為二八名符合條件的貧困殘疾門生實施“百萬自強助學(xué)金”救濟，辦理了他們學(xué)習(xí)上遇到的困難。
�。ǘ⑹I(yè)工作
積極完成市殘聯(lián)下達(dá)的職業(yè)技藝培訓(xùn)任務(wù)，對七名殘疾人舉行了職業(yè)技藝培訓(xùn)對一三零名殘疾人及殘疾人家庭人員舉行了實用技藝的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使他們掌握一技之長，為未來失業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)明條件。
�。ㄈ�、病愈工作
存在的題目及辦理的措施：
一是有的`村新當(dāng)選的村委會成員文明程度低，素質(zhì)較低，拉幫結(jié)伙，不服從支部的管理，工作不配合，影響很壞，對此，我們加強對新任主任的培訓(xùn)，從思想和工作方面舉行教育引導(dǎo)。
二是四個沒有舉行選舉的村存在著家屬勢力，拉幫結(jié)伙，互拉選票，群眾意見很大，我們一方面會合力量，對這些村舉行整理，嚴(yán)格按照法律步伐做好選舉的各項準(zhǔn)備工作。
�。ㄋ模浉墓ぷ�
為推進(jìn)殯改工作的順?biāo)扉_展，我們成立了以主管副鎮(zhèn)長為組長的殯改向?qū)〗M，出臺了《關(guān)于殯葬革新的暫行劃定》，加大工作力度和宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)法對偷埋者，起尸火化，杜絕以罰代管的現(xiàn)象，從而確保了殯改的順?biāo)炫e行。
我鎮(zhèn)有四。四萬人的大州里，今年上半年殞命人數(shù)一八一人，殞命率三。九‰，火化人數(shù)一五八人，火化率八六%，在殯改工作中，我們仔細(xì)貫徹落實黨和國度有關(guān)殯改管理的法律法規(guī)，大力推行和構(gòu)造引導(dǎo)喪（葬）范疇的移風(fēng)易俗，讓群眾破除封建迷信和屈曲落后的陳規(guī)陋習(xí)，樹立文明、節(jié)省、科學(xué)、康健的社會主義新風(fēng)俗。
政工工作總結(jié) 篇3
一、工作回顧
（一）突出一個重點
就是突出抓好民生工程，通過強化輿論宣傳，落實惠民政策，拓寬資金渠道，切實改善特困低保戶的生活。受助低保戶和，集中困難群眾。。戶發(fā)放米、油、面和現(xiàn)金，戶均。。元，投入資金物資近百萬元，保障了受災(zāi)群眾的基本生活。緊緊圍繞六個確保，深入開展災(zāi)害救助工作。一是確保有房住。按照省、市要求，落實好城鄉(xiāng)低保戶危房改造工作，結(jié)合我市實際，除向上爭取資金外，依托廉租房制度，逐步解決城鄉(xiāng)特困低保戶的住房問題。我們在20xx年實施城市特困戶危房改造工程的基礎(chǔ)上，我們超前工作，在全市范圍內(nèi)開展對…1戶，。。間土坯茅草房的調(diào)查摸底工作，上半年，共為。。戶農(nóng)村重災(zāi)戶下?lián)芪５狗课菅a助款。。萬元，為實施危房改造工程夯實了基礎(chǔ)。二是確保有飯吃。對城鄉(xiāng)缺糧的家庭認(rèn)真排查核實，通過爭取省級專項資金和結(jié)合地方匹配及捐贈款，解決低保家庭的吃糧問題。去年我市遭受了歷史罕見的旱災(zāi)，災(zāi)害造成我市農(nóng)村受災(zāi)群眾和低收入人群的缺糧問題，針對這一情況，我們積極向省廳爭取救災(zāi)專項資金，于5月初全市統(tǒng)一發(fā)放救災(zāi)糧。。噸，價值。。萬元。由于物價上漲原因為低收家庭每戶補助。。元，共。。萬元，解決特困家庭吃糧問題。三是確保有衣穿。為解決全市城鄉(xiāng)低保戶和低收入人群穿衣的問題，“五一”前夕，在全市范圍內(nèi)開展“捐衣物、獻(xiàn)愛心”活動，全市累計接收衣物。。件，解決了特困群眾穿衣問題。在得知四川汶川等地發(fā)生地震災(zāi)害后，5月21日，按照省廳要求，我們。。市在全省第一時間，拿出…萬元購買了。。套棉被、褥和。。套衣服送至省廳，現(xiàn)已運往四川災(zāi)區(qū)。四是確保有醫(yī)就。為了確保城鄉(xiāng)低保戶和困難家庭有醫(yī)就，通過采取常規(guī)性醫(yī)療救助和重點病種大病救助相結(jié)合的辦法，切實解決城鄉(xiāng)特困家庭就醫(yī)難的問題。上半年，我市在全省率先實施了“醫(yī)前救助”與“醫(yī)后救助”相結(jié)合的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。截至目前，救助城市人數(shù)達(dá)到。。人次，累計發(fā)放救助資金。。萬元。救助農(nóng)村人數(shù)達(dá)。。人次，發(fā)放救助資金…萬元。實現(xiàn)了低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋的基本要求，真正做到隨時發(fā)生隨時救助。五是確保有煤燒。城鄉(xiāng)低保戶取暖問題，是我們工作的重點。20xx年春節(jié)前通過上爭…萬資金，為城市低保戶解決取曖煤…萬元，解決低保戶安全越冬問題。通過不斷向省爭取取暖專項資金，確保城鄉(xiāng)特困家庭有煤燒。六是確保子女有學(xué)上。按照省政策，落實好我市“兩免一補”的有關(guān)規(guī)定，確保低保家庭子女就學(xué)問題。
（二）強化五個建設(shè)
1、維護(hù)人民群眾基本生活，不斷強化社會救助和社會保障體系建設(shè)。
一是規(guī)范救災(zāi)救濟工作，努力擴大救助范圍。繼續(xù)完善以組織協(xié)調(diào)、救災(zāi)預(yù)案、物資儲備、檢測評估為框架的自然災(zāi)害緊急救助體系。第一，建立應(yīng)急救助機制。新型社會救助體系進(jìn)一步完善，困難群眾民生問題進(jìn)一步解決。通過加大工作力度，完善政策體系，社會救助的覆蓋面不斷擴大，逐步形成完善了城鄉(xiāng)一體化、組織網(wǎng)絡(luò)化、管理社會化、保障法制化、與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的社會救助框架。城鄉(xiāng)各類困難群體已基本納入社會救助的范圍。救助范圍涵蓋了基本生活救助、養(yǎng)老救助、教育救助、醫(yī)療救助、住房救助、助殘救助、應(yīng)急救助、慈善救助、就業(yè)援助、司法援助等十個方面，全市各類困難群眾已經(jīng)基本納入了社會救助的范圍。社會救助方式已經(jīng)從單一的生存救助向生產(chǎn)生活的各方面救助拓展，救助的范圍已經(jīng)從最困難的低保人群向低保邊緣人群、各種單項的特殊困難人群拓展，救助方式已經(jīng)從臨時應(yīng)急救助轉(zhuǎn)向經(jīng)常性、連續(xù)性的救助。充分發(fā)揮救急、救難的作用。上半年，救助。。人，投入經(jīng)費。。元，救助無家可歸殘疾人（住站人員）。人，未出現(xiàn)一起誤救、拒救和錯救事件。第二，完善專項救助政策。創(chuàng)新工作機制，救助工作組織網(wǎng)絡(luò)基本建立。建立完善社會救助信息平臺，形成我市救助工作“省、市、鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（街道）”四級聯(lián)網(wǎng)的格局。
借助今年我市被省定為社會保障體系救助平臺建設(shè)的試點縣的契機，我們對全市城市低保戶進(jìn)行了指紋采集，方便了查閱和資源共享，避免重復(fù)救助。進(jìn)一步完善城市教育、醫(yī)療、住房、法律援助等專項救助政策，嚴(yán)格操作規(guī)程，加強規(guī)范化管理，不斷探索臨時救助與社會救助相互促進(jìn)、相互補充的新機制。二是規(guī)范城鄉(xiāng)低保工作，完善各項保障制度。第一，強化規(guī)范管理，實行分層分類救助。低保制度進(jìn)一步規(guī)范，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保，進(jìn)出有序。今年累計新增低保戶。。戶。。人，注銷…戶…人，現(xiàn)共有/。。戶…人納入了最低生活保障，其中城鎮(zhèn)。。。戶。。人，農(nóng)村…戶…人。1—6月已發(fā)放低保資金…萬元。第二，建立了低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制。最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平同步提高，20xx年農(nóng)村居民低保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每年…元，城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每月。。元。在此基礎(chǔ)上為應(yīng)對物價上漲，1、2月份為城市低保家庭補發(fā)物價補貼…萬元。確保困難群眾生活水平不因物價上漲而降低。三是加大農(nóng)村五保供養(yǎng)力度，強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，加強農(nóng)村五保供養(yǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20xx年底我們進(jìn)行了特護(hù)區(qū)房間改造，現(xiàn)有床位…張，為行動上不便的老人提供了方便。今年上半年，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政撥款，將敬老院供養(yǎng)系統(tǒng)和食堂進(jìn)行了徹底的翻修和改造，使五保老人的居住環(huán)境和就餐條件，有了翻天覆地的變化，體現(xiàn)了黨和國家對五保老人的關(guān)愛。使用特大自然災(zāi)害資金…萬元，通過政府統(tǒng)一采購的形式購買…套被褥，為我市農(nóng)村集中供養(yǎng)、分散供養(yǎng)五保戶和重點特困家庭更換棉被褥。全市農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率鞏固在…%以上。
2、解決特殊群體基本需求，不斷強化社會福利和公共服務(wù)體系建設(shè)。
一是加強社會福利機構(gòu)建設(shè)，提高整體保障水平。逐步建立政府宏觀管理、社會力量主辦、福利機構(gòu)自主經(jīng)營的社會福利事業(yè)發(fā)展新機制，認(rèn)真履行民政管理監(jiān)督職能，確保社會福利事業(yè)健康有序發(fā)展。加強敬老院和老年公寓內(nèi)部管理，強化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，制定確實可行的措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)功能，不斷提高入住率。不斷提高社會影響力，經(jīng)濟效益和社會效益。二是加快發(fā)展慈善事業(yè)，提高社會救助能力。堅持福利彩票“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，合理確定我市福利彩票的增長幅度，今年上半年銷售量突破…萬元。為社會福利、社會救助和其它慈善事業(yè)的發(fā)展籌集更多的資金。同時，大力開展愛心捐贈、希望工程和慈善事業(yè)活動，制定和完善我市慈善事業(yè)發(fā)展的措施和實施辦法，不斷拓寬捐助渠道。多方面籌集善款和財物，切實幫助困難群體解決生活難題。5月12日四川省汶川縣等地發(fā)生8。0級后，我們立即向市委、市政府匯報，及時下發(fā)了…全市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、個體工商戶、外國友人、離退休老干部、農(nóng)民及全市各界愛心人士積極行動起來，有錢出錢，有物出物，迅速掀起了向地震災(zāi)區(qū)捐款的熱潮。先后共為四川汶川地區(qū)籌集救災(zāi)款…萬元。物資類有童裝…件價值…元；書包…個價值…元；襯衣…件價值…元；日記本…本價值…元。
3、落實各項優(yōu)撫安置政策，不斷強化雙擁優(yōu)撫安置體系建設(shè)。
一是落實優(yōu)撫政策，提高撫恤優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)深入開展雙擁模范城創(chuàng)建工作，創(chuàng)新雙擁活動方式，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)新成果。建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)優(yōu)撫撫恤政策，完善重點優(yōu)撫對象撫恤補助自然增長機制，加大財政投入力度，逐步提高優(yōu)待和補助標(biāo)準(zhǔn)，不斷改善優(yōu)撫對象的生活質(zhì)量。二是搞好安置培訓(xùn)工作，擴大自主擇業(yè)空間。認(rèn)真落實退役士兵接收安置政策，切實做好安置和定向培訓(xùn)工作，確保退役士兵得到妥善安置。積極引導(dǎo)他們自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，力爭自謀職業(yè)率達(dá)到80%。
4、創(chuàng)造良好的民主政治氛圍，不斷強化城鄉(xiāng)基層政權(quán)組織自治體系建設(shè)。
加大基層政權(quán)建設(shè)力度，提高民主自治能力。繼續(xù)深入開展基層政權(quán)民主建設(shè)，維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。貫徹實行村務(wù)公開和政務(wù)公開制度，指導(dǎo)各鎮(zhèn)村進(jìn)一步完善村民自治章程和村規(guī)民約。同時，健全和完善聽證會、居務(wù)公開和民主管理等規(guī)章制度。積極發(fā)揮居民自治作用，擴大居民的參與度，全面提高居民自治能力，把城市社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會共同體。
5、立足民政公共服務(wù)職能，不斷強化專項社會行政事務(wù)管理體系建設(shè)。
一是加大民間組織管理力度，創(chuàng)新監(jiān)管方式。第一，加強民間組織的管理。大力開展民間組織自律和誠信建設(shè)，堅持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重的方針，依法管理、分類規(guī)范、正確引導(dǎo)、發(fā)揮作用。加快形成管理規(guī)范、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能齊全、作用明顯的民間組織發(fā)展格局。二是推進(jìn)婚姻殯葬工作改革，加大執(zhí)法宣傳力度。第一，繼續(xù)加強婚姻登記正規(guī)化建設(shè)。依法維護(hù)婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益，樹立婚姻登記窗口形象，保持榮譽，大膽創(chuàng)新，加快發(fā)展，工作實現(xiàn)新的跨越。上半年，利用業(yè)余時間將歷史檔案錄入微機，預(yù)計到年底前完成檔案的錄入工作。第二，大力宣傳殯葬改革政策。加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊私埋亂葬現(xiàn)象，提高殯儀服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格操作規(guī)程，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為。
（三）狠抓四個落實
1、狠抓隊伍落實。
新的任務(wù)和目標(biāo)，對民政工作提出了新的更高的要求，抓好隊伍落實既是民政系統(tǒng)當(dāng)前的一項緊迫任務(wù)，也是一項長期的工作。上半年，我們注重提高四種能力。一是統(tǒng)籌兼顧，把握全局的能力。思路決定出路。在新的歷史時期，民政工作面寬事雜，我們善于在全局工作中把握重點，以重點工作帶動一般工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，鼓勵并提倡勇創(chuàng)一流，敢當(dāng)排頭的爭先創(chuàng)優(yōu)精神，努力把全市民政工作不斷推向前進(jìn)。二是把握政策，依法行政的能力。民政工作是政策性很強的工作。與民政工作有關(guān)的法律、法規(guī)三十余部，近些年國家又相繼出臺了很多新政策，不認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研很難適應(yīng)工作需要。我們針對民政工作特點，切實加強政策學(xué)習(xí)，努力使我們每一名民政干部都能成為準(zhǔn)確把握政策的行家里手，切實把黨和國家的法律、法規(guī)、政策落到實處。三是銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的能力。推動民政事業(yè)不斷前進(jìn)，必須銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。我們在工作思路上、方法上、措施上創(chuàng)新，敢于謀劃，善于謀劃，勇于作為。不斷增加民政工作的科技含量，提高工作效率。四是真抓實干，為民解困的能力。民政工作面對千家萬戶，這就要求我們要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層了解實際，設(shè)身處地為人民群眾解決問題。努力爭取上級資金支持，回報困難群眾的企盼。嚴(yán)格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵，強化執(zhí)政為民意識，提高了民政為民能力。
2、狠抓項目落實。
在推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展中，我們站在對歷史負(fù)責(zé)，對未來負(fù)責(zé)，對全市人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，集中精力，集中人力物力，全力抓好重點項目建設(shè)。在資金保障上，一方面我們積極向省廳爭取，另一方面積極爭取市委、市政府的大力支持。第三個方面積極向內(nèi)節(jié)約挖潛要效益，真正把有效的資金用在刀刃上，保證了重點項目的順利完成。
3、狠抓制度落實。
隨著民政業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，民政各項職能也逐漸向縱深發(fā)展，這就要求我們在執(zhí)行民政法律法規(guī)的過程中，必須以嚴(yán)格的工作制度和機制來規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，增強執(zhí)法意識，保證各項政策的貫徹落實。一是加強制度建設(shè)要注意突出嚴(yán)謹(jǐn)性。我們堅持宏觀與具體相結(jié)合，責(zé)任和權(quán)力相結(jié)合，真正發(fā)揮管理的'效用，追求管理效益的最大化。二是加強制度建設(shè)要注意突出嚴(yán)密性。我們根據(jù)上級已有的政策和要求，從工作的實際需要出發(fā)，制訂了嚴(yán)密的制度，明確具體的措施和辦法，保證了上級的要求落實到實處，保證工作的順利開展。三是加強制度建設(shè)要注重突出嚴(yán)肅性。無論是我們?nèi)粘５墓芾碇贫龋脕砭唧w操作的工作制度，還是用來保證重點工作的監(jiān)督制度，我們在實際工作中，不斷提高自覺遵守的意識，使制度真正成為促進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展的根本保證。
4、狠抓責(zé)任落實。
民政工作涉及面廣，是一項政治性、政策性、群眾性、時間性非常強的工作。做好新形勢下的民政工作，關(guān)鍵是明確責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。民政乃國政，我們作為民政人，心系民政對象是民政干部的最起碼職業(yè)道德，做民政對象的知心朋友是我們民政干部應(yīng)該追求的人生境界。因此，在對待我們服務(wù)對象的感情上一定要用心傾聽疾苦、用心宣傳政策、用心答疑解惑。在落實民政對象的要求上，一定要謀實事、出實招、見實效。在維護(hù)民政對象的利益上，一定要公開政策、兌現(xiàn)政策、落實政策。只有帶著感情去工作，才有熱心、有誠心、有耐心；只有帶著情感去工作，才能有責(zé)任、有義務(wù)、有動力，把民政工作做得更好。
政工工作總結(jié) 篇4
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入xx公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間以往茫然以往執(zhí)著，但為了自我最初的夢想，我一向在不斷的奮斗著。
我是20xx年xx月xx日進(jìn)入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙，有全部員工的大力支持，再加上自我的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于xx總身體原因退居二線，整個部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應(yīng)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵和幫忙，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。
回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查、反省自我，不斷開拓進(jìn)取，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去，總的來講，自我基本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然應(yīng)對困難時以往不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，可是在這個團體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一向在引導(dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我，我不能放棄。下頭就將20xx年的主要工作情景總結(jié)如下：
一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中掌握工作的基本技能和知識
xx月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事，增強對本職工作的勝任力。
二、懷有感恩的`心，用進(jìn)取的心態(tài)來工作和生活
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自我尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，多謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識到，僅有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。并且要用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對這一切，這樣生命才會更精彩。
三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我學(xué)會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自我堅決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開始時，并沒有注意到這方面的重要性，有時自我會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自我的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。
四、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效方案
在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛剛接手這個任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了很多這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和教師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，可是我努力了，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。
回顧這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階貢獻(xiàn)出自我的力量。
政工工作總結(jié) 篇5
今年來，自己嚴(yán)格按照上級部門關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項職責(zé)要求，努力加強自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設(shè)責(zé)任制各項任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，斷增強廉潔自律和防腐拒變能力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法·論，提高自身的政治素養(yǎng)；同時加強科學(xué)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。
二、嚴(yán)于律己，真正做到廉潔自律
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，按照《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持按照中央關(guān)于“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，
做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關(guān)、利益關(guān)、金錢關(guān)；帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴(yán)格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴(yán)于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)督；帶頭堅持全心全意為人民服務(wù)的'宗旨，認(rèn)真履行人民賦予的職責(zé)，盡職盡責(zé)地為人民群眾辦事；不搞以·權(quán)·謀·私，假公濟私，錢權(quán)交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅持求真務(wù)實，言行一致的工作作風(fēng)，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責(zé)，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領(lǐng)導(dǎo)，提高部門廉政建設(shè)成效切實按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和內(nèi)容，加強對分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業(yè)不正之風(fēng)，推行以提高行政效能依法行政、政務(wù)公開為主要內(nèi)容的行政效能監(jiān)察工作，轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設(shè)取得成效。
政工工作總結(jié) 篇6
20xx年，我廠緊緊圍繞集團公司和礦的戰(zhàn)略部署，在集團公司和礦兩級黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，面對煤炭形勢持續(xù)低迷，安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，生產(chǎn)任務(wù)艱巨等內(nèi)憂外患，全廠干部職工團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，堅定信心，真抓實干，有力地推動了安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化、清潔文明生產(chǎn)等工作，圓滿地完成了集團公司和礦下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
一、20xx年主要安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟指標(biāo)完成情況
1、全年無輕傷及輕傷以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
2、全年完成精煤產(chǎn)量：X萬噸
3、精煤（商品煤）批合格率：（%），精煤（商品煤）批穩(wěn)定率：（%），洗矸中含精煤：（%），中煤中含精煤：（%），洗選能力利用率：（%），數(shù)量效率：（%），質(zhì)量效率：（%），浮選抽出率（%），浮選藥耗（kg/t），清水消耗（m3/t），電力消耗（kWh/t），介質(zhì)消耗（kg/t），全員勞動效率（噸/工），生產(chǎn)勞動效率（噸/工），全員效率（噸/人），材料費（元/t），加工費（元/t），精煤成本（元/t），選煤利潤（萬元），期末設(shè)備完好率（%），職工總?cè)藬?shù)（人）。
二、煤質(zhì)指標(biāo)完成情況
1、入洗原煤X噸，灰分完成X%，其中—1。4含量為X%，灰分為X%。精煤回收率完成X%。生產(chǎn)精煤X噸，灰分平均指標(biāo)為X%，其中浮選回收精煤灰分平均指標(biāo)為X%，粗精煤平均指標(biāo)X%，主洗精煤灰分X%。生產(chǎn)中煤X噸，灰分平均指標(biāo)為X%，發(fā)熱量為Xcal/g，尾煤
灰分X%，發(fā)熱量為Xcal/g。
2、外運質(zhì)量情況：精煤，化驗20xx批，34190車，合格1610批，合格率78。23%；其中上站18687車，灰分10.69％、水分9.7％、硫分0.45％、揮發(fā)分27.89％；地銷15503車，灰分10.63％、水分9.7％、硫分0。46％、揮發(fā)分27.79％；
3、介耗情況：介耗檢測累計410次，其中304累計檢測58次，介耗1.33千克/噸；305累計檢測56次，介耗1.32千克/噸；中煤累計檢測41次，介耗0.86千克/噸；矸石累計檢測39次，介耗0.27千克/噸；
4、磁選機累計檢測216次，其中321—1溢流0.49g/L，底流0.32g/L；321—2溢流0.43g/L，底流0.32g/L；322溢流0.30g/L，底流0.20g/L。
5、生產(chǎn)輔料檢測情況：介質(zhì)檢驗截止10月19日共購回158車，共計5162.95噸，水分10.3％，磁性物含量96.70％，網(wǎng)目88.04％，真密度4.56g/cm3。因指標(biāo)未達(dá)計量要求，共折扣87.76噸。浮選藥劑截止11月底捕收劑購回71.57噸，平均密度為0.85kg/L，起泡劑購回56.12噸，平均密度為0.91kg/L。
三、安全工作方面
一年來，我們堅持“安全第一”的思想不動搖，強化責(zé)任落實、隱患治理和全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，有力的保障了安全生產(chǎn)。
�。ㄒ唬┌踩�(zé)任落實：我們堅持“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。”的原則，完善全廠安全責(zé)任體
系，各部門行政正職是安全管理工作的第一責(zé)任者，突出隊隊、班組責(zé)任主體地位，發(fā)揮出了安全責(zé)任監(jiān)管體系的監(jiān)管作用。
�。ǘ┥霞墮z查隱患整改：在上級部門、領(lǐng)導(dǎo)對我廠的檢查過程中，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。20xx年，焦煤、集團公司選煤系統(tǒng)和礦對我廠檢查13次，共查隱患70條，截止到12月底整改69條，其中：旋流器矸石箱破損，車間設(shè)備銹蝕嚴(yán)重該條隱患在整改期內(nèi)，其余全部按照隱患銷號管理制度要求銷號。通過逐條逐項、舉一反三式整改，夯實了我廠安全管理基礎(chǔ)。
�。ㄈ┌踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢：通過日常隱患排查整改，把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位，高度重視隱患排查治理，“變追查事故為追查患”，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，切實消除安全生產(chǎn)事故，全年共組織自查33次，共查各類安全隱患595條，已全部“四定”處理。
（四）20xx年重大安全隱患整改項目有：原煤暗道、精煤倉及相關(guān)皮帶走廊的電氣設(shè)備全部更換為符合防爆要求的電氣設(shè)備，主洗、加壓車間易燃的泡沫彩鋼板全部更換為阻燃型材質(zhì)的巖棉彩鋼板，皮帶走廊鋼架結(jié)構(gòu)全部進(jìn)行了安全檢測，風(fēng)包加裝遮陽頂，全部放射源進(jìn)行了安全評估。通過重大安全隱患項目整改，促進(jìn)我廠安全生產(chǎn)管理環(huán)境。
（五）煤塵、粉塵、瓦斯、放射源、消防、�；穼ｍ椆芾恚浩мD(zhuǎn)載點、落煤口等主要產(chǎn)生粉塵點加裝了噴霧降塵裝置，定期除塵，規(guī)范崗位人員使用防塵口罩；組織安排相關(guān)崗位人員參加瓦斯監(jiān)測技
能專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，每班監(jiān)測瓦斯情況并匯報礦調(diào)，完善瓦斯監(jiān)測管理制度；劃分消防責(zé)任區(qū)、明確責(zé)任人，定期對全廠滅火器、消防栓進(jìn)行全面排查，及時更換不合格的滅火器以及銹蝕的消防栓，完善油庫、配電室等要害場所消防設(shè)施器材，以及組織職工定期進(jìn)行消防應(yīng)急演練；定期檢查選煤廠危險化學(xué)品（硫酸、強堿、易腐蝕性藥品等）存放情況，建立、健全出入庫使用登記臺賬，落實雙人雙鎖管理制度；嚴(yán)格按照國家放射源安全管理相關(guān)規(guī)定要求加裝了實時在線監(jiān)測裝置，定期對相關(guān)崗位人員輻射劑量檢測。通過監(jiān)督煤塵、粉塵、瓦斯、放射源、消防、危險化學(xué)品專項管理，切實消除了重大安全隱患事故。
�。┌踩嘤�(xùn)情況：職工安全技能培訓(xùn)是安全管理的基礎(chǔ)，各隊組根據(jù)實際情況制定年度安全培訓(xùn)計劃，利用周五、周日等組織職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)300余次，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全管理文件、選煤廠安全規(guī)程、崗位作業(yè)規(guī)程、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制，事故案例等，授課人有培訓(xùn)教案，職工有培訓(xùn)記錄，并且制定了考核方案，通過每月一考，與績效分配掛鉤，極大促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)熱情；培訓(xùn)新入廠職工10人次，成績?nèi)亢细�，進(jìn)入實習(xí)崗位；通過有計劃的安全技術(shù)培訓(xùn)，夯實了我廠安全生產(chǎn)基礎(chǔ)環(huán)境，提高了職工的安全技能素質(zhì)。
（七）“雨季三防”方面：為避免在雨季期間由于突降大雨、雷電天氣對建筑設(shè)施、電力設(shè)施、通訊設(shè)施遭受損失，安全技術(shù)部建立了完善應(yīng)急預(yù)案，雨季來臨前，牽頭組織水溝清淤、防洪排澇，完善主洗車間、油庫避雷網(wǎng)，定期組織進(jìn)行“三防”演練，提高應(yīng)急救災(zāi)
能力，發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)經(jīng)驗及時糾正，完善急響應(yīng)機制；“冬季三防”方面：根據(jù)冬季的特點，制定了冬季“三防”安全技術(shù)措施，上凍前全面檢查全廠的防寒設(shè)施（包括暖氣、門、窗等保暖設(shè)施），特別是廠外管道、閥門的保暖工作，損壞的及時修理，防止因設(shè)備凍壞或管道凍裂而影響生產(chǎn)，確保安全越冬。下雪時，濃縮機司機及時清掃濃縮機跑道上的積雪，避免壓實后造成濃縮機打滑，各隊組及時清理衛(wèi)生區(qū)域的積雪，避免路滑結(jié)冰，造成職工摔傷，及時清理人行道上方、皮帶走廊外的掛冰，避免掛冰掉落時傷人，摸排在外租房職工取暖用電安全，防范冬季取暖煤氣中毒事故發(fā)生。真正把“雨季三防”、“冬季三防”安全管理工作要做到了未雨綢繆、防患于未然。
四、生產(chǎn)工作方面
五、機電工作方面
六、走動管理常態(tài)化、值班管理高效化
領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、帶班、值班走動管理作為精細(xì)化管理的一方面，在我廠已形成領(lǐng)導(dǎo)干部的.一種管理常態(tài)，注重過程管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，發(fā)現(xiàn)“三違人員”立即制止，并且針對“三違人員”開展幫扶幫教學(xué)習(xí)培訓(xùn)，20xx年，幫扶幫教82人次。廠值班安排由原來的24小時值班改成現(xiàn)在8小時值班，更加提高管理的高效性，領(lǐng)導(dǎo)值班期間進(jìn)行全廠走動，巡查崗位人員生產(chǎn)作業(yè)情況，檢修期間跟蹤監(jiān)督檢修現(xiàn)場的安全作業(yè)情況，確保安全生產(chǎn)工作24小時無疏漏、無空檔。
七、全面落實“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”
以現(xiàn)場管理技能和安全技術(shù)知識為重點，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、改進(jìn)培訓(xùn)手段、突出案例教育與安全技能培訓(xùn)，強力推行“手指口述”安全確認(rèn)工作法，多形式、全方位、全過程，促進(jìn)了職工安全素質(zhì)和技能素質(zhì)的提高，領(lǐng)導(dǎo)干部清楚了“為什么教，教什么，如何教”，職工明白了“為什么學(xué)，學(xué)什么，怎么學(xué)”，形成了一種“干部培訓(xùn)職工，職工指導(dǎo)干部”的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升了職工素質(zhì)。
八、20xx年工作思路和工作重點
1、以“十三五”及集團公司20xx年工作安排部署為重點，立足選煤廠實際，從大局出發(fā)，進(jìn)一步做好我廠各項工作。
2、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全風(fēng)險管理、重大危險源專項管理等方面工作。
3、在生產(chǎn)經(jīng)營管控上，加強物資的計劃管理，控制物資投入，減少物資儲備，降低物資消耗。
4、進(jìn)一步推進(jìn)選煤廠精細(xì)化管理工作，推進(jìn)選煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
5、鞏固選煤廠清潔生產(chǎn)長效機制，培養(yǎng)規(guī)范有序的管理、作業(yè)行為習(xí)慣，促進(jìn)安全生產(chǎn)過程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提高清潔生產(chǎn)水平。
6、加強機電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、日常檢修、大修等方面工作，保證機電設(shè)備正常開機率。
煤炭形勢低迷、安全環(huán)境嚴(yán)峻、環(huán)保壓力加大、設(shè)備設(shè)施老化、
生產(chǎn)任務(wù)艱巨，面對這一切還將繼續(xù)的“內(nèi)憂外患”，“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”是雙選廠的耿耿追求，我們已堅定了信念、鼓足了勇氣、卯足了干勁，準(zhǔn)備堅實地踏上20xx的征程。
政工工作總結(jié) 篇7
根據(jù)本年度公司工作階段趨勢與董事長新一年工作思路要求，結(jié)合我部實際情況，行政部將從以下要點開展20__年度全面工作：
一、行政部部門構(gòu)架建設(shè)
按照公司最新組織架構(gòu)設(shè)立情況要求，20__年行政部將按照行政部經(jīng)理、主管(人事方向)、行政專員、車管科長、董事長助理秘書的構(gòu)架進(jìn)行編制配比，結(jié)合崗位工作人員的實際特長、特點，將行政、人事、后勤工作任務(wù)，合理分解到各崗位上。根據(jù)實際部門現(xiàn)狀，現(xiàn)缺編主管(人事方向)1名，我部在1月初已開始安排招聘篩選工作，且在新年過后的3月始，將更加強效增大招聘力度。考慮到人員可能出現(xiàn)的適應(yīng)情況、穩(wěn)定情況等實際因素，即使有試崗人員的更替與PK淘汰，我部現(xiàn)招聘的主管(人事方向)人員，在5月31日前也須選定，建立基礎(chǔ)部門架構(gòu)。
且通過20__年的磨合實踐，目前我部在崗的人員能基本完成本崗位的工作任務(wù)，同時我們也清楚的認(rèn)識到，部門中有幾名同志都是非專業(yè)類人員，對工作的性質(zhì)、任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等情況的認(rèn)識還遠(yuǎn)不到位，離公司發(fā)展要求還有一定差距。在今后日常的各類工作中，行政部經(jīng)理須不斷加強對各在崗人員的實操工作、工作理念指導(dǎo)，才能盡快縮短自身能力與崗位需求的差距，達(dá)成實際工作要求。
二、企業(yè)文化積累奠基
(一)公司企業(yè)文化基點的'建立推廣要設(shè)立一個明確的強化要求過程：
1、首先，以行政部為小范圍初期實驗基點，要求我部在3月31日前推出部門推崇文化要點與釋義，且要求全部人員不斷學(xué)習(xí)和深化。最重要的目的在于，在日常工作中，我部每名人員必須逐漸建立“遵循推崇的文化”的工作理念與思維模式，將這種工作理念與思維模式深印自己腦、心、骨，成為一種潛意識自發(fā)的慣性，不但自己這樣做，還要不斷帶動身邊其他部門的人員去感受、接納、順應(yīng)這一工作慣性，將部門、公司建立的文化推崇理念當(dāng)作自己的理念。
2、后結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段實際階段情況、特點以及董事長核心推崇理念精神的指示要求，在企業(yè)須遵循的核心價值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營理念等多方面或者其中的某些重要方面有步驟、重實效的建立企業(yè)文化明確基點。這就要求我部配合董事長在4月30日前，將我公司現(xiàn)階段須推崇的核心價值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營理念等方面或者其中的某些重要方面的文化基點確定并推出，根據(jù)推出的文化基點，我部須在5月15日前編寫其釋義，形成《__企業(yè)文化匯編》向公司推出。
3、后結(jié)合入職培訓(xùn)、企業(yè)即將推出的內(nèi)訓(xùn)、各部門強化要求學(xué)習(xí)等方式，展開企業(yè)文化的培訓(xùn)宣導(dǎo)。為配合企業(yè)文化推廣、深化，我部計劃由策劃科協(xié)助，在5月22日前，將企業(yè)文化基點內(nèi)容并同部分企業(yè)制度規(guī)范內(nèi)容，在公司、工程項目部內(nèi)部多處顯要位置墻面制作加裝文化宣傳展板，既增大了公司企業(yè)文化、制度日常宣導(dǎo)力度，使大家可以隨時閱覽其內(nèi)容，還增強了企業(yè)規(guī)范化、底蘊化的優(yōu)良形象。
4、企業(yè)文化推出后，要求公司對外的各類廣告宣傳、門頭展示、員工內(nèi)部培訓(xùn)、員工手冊等各種項目內(nèi)容，必須明確加入企業(yè)文化宣導(dǎo)內(nèi)容。從各個方面深化企業(yè)文化的基點作用與思想導(dǎo)向地位。
5、各類部門內(nèi)集會與公司層面會議之始，須安排企業(yè)文化的明確宣導(dǎo)內(nèi)容以及現(xiàn)實發(fā)生的典型事件(順應(yīng)倡導(dǎo)企業(yè)文化還是違背企業(yè)文化，均舉例)說明，將企業(yè)文化宣導(dǎo)深化到公司每個人、每件事。
6、在日常工作中，須在文化宣導(dǎo)方向上重實例，樹先進(jìn)典型，設(shè)重獎勵，引導(dǎo)全員接受、遵從、崇尚企業(yè)文化。
7、我們要通過包含上述方式的更多推廣、深化方式，使“__文化”能根植到每一位__人、與__有關(guān)聯(lián)人的心中。
8、而后，我部須在6月30日前，涵括員工工作規(guī)范、考勤制度、人事管控體系，再結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)容等重要內(nèi)容，出具并審批確定《______員工手冊》文本。計劃在7月31日前完成印制、發(fā)放過程。
(二)作為企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分，企業(yè)歷史的沉淀記載須提到高度重視地位。我部現(xiàn)行的公司“大事記”記載工作須繼續(xù)落實進(jìn)行，且計劃在9月30日前，出臺《“大事記”工作管理規(guī)范》，明確規(guī)定企業(yè)“大事記”內(nèi)容記錄種類、要求，將企業(yè)各階段、各類型重要紀(jì)念、節(jié)點型事件記錄積累，逐步、長遠(yuǎn)的沉淀企業(yè)歷史文化內(nèi)容。
(三)根據(jù)公司現(xiàn)在所采取的信息宣傳平臺，我部建議利用公司板報和微信平臺宣傳企業(yè)文化，再涵括部分職業(yè)道德、做人品質(zhì)宣導(dǎo)，以樹立共同的價值觀、信念、處事方式等公司特有的文化形象。要在5月15日企業(yè)文化推出后，按照OEC工作要求，每次板報更新須加入企業(yè)文化宣導(dǎo)內(nèi)容;策劃科在微信平臺發(fā)布信息時，每月不少于四次增加企業(yè)文化宣導(dǎo)標(biāo)語或者內(nèi)容。
(四)開展企業(yè)文化重要組成部分的人文關(guān)愛福利工作，可以從以下兩個方面入手：
1、生日關(guān)愛：對于公司轉(zhuǎn)正員工生日，將計劃組織開展其生日當(dāng)日贈送10寸以內(nèi)生日蛋糕一個，在公司由各部門出代表共同送至此員工處，并當(dāng)面予以祝賀。
2、生活關(guān)愛：員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門發(fā)現(xiàn)后，及時與行政部溝通，由行政部和相關(guān)部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關(guān)心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到____x這個大家庭中。
上述兩項工作，建議在3月第一周例會中提出、商討、確定，以例會決議形式下達(dá)執(zhí)行。
(五)行政部在20__年度將繼續(xù)做好本年度內(nèi)1月底的春節(jié)、9月27日的中秋節(jié)員工關(guān)愛福利發(fā)放工作事宜。
(六)文圖宣導(dǎo)往往印象深刻于言辭，結(jié)合上述文化展板宣傳，我部計劃與策劃部門配合，創(chuàng)建《__內(nèi)刊》，創(chuàng)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。我們的報刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。但鑒于企業(yè)發(fā)展至今的公司現(xiàn)階段實際情況，文化理念尚未深入根值大家心中，相應(yīng)順應(yīng)企業(yè)文化的各類工作事件尚不能明確體現(xiàn)，公司企業(yè)文化深入人心需要一個相對較長的過程，故建議此項文化建設(shè)工作本年度不開展，根據(jù)實際公司發(fā)展情況，延后開展。
三、溝通協(xié)調(diào)機制建設(shè)
我部計劃20__年須深化規(guī)范內(nèi)部縱向與公司各部之間橫向溝通協(xié)調(diào)工作的要求與模式，做到規(guī)范、有序、順暢、嚴(yán)謹(jǐn)。
(一)橫向溝通：建議沿襲以往的周例會的橫向溝通模式以及部門之間溝通主要信息及文件的簽字模式，視公司各部實際協(xié)作情況，可適時推廣部門之間《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式，將所有部門之間橫向須溝通、協(xié)調(diào)、配合的工作均落實在紙面上，有支持需求、簽字回復(fù)、時間節(jié)點等，便可很大程度上規(guī)避言語傳達(dá)無憑據(jù)、不承擔(dān)、有理由的弊端。但《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式，會使公司各部之間關(guān)系雖現(xiàn)規(guī)范化但明確疏遠(yuǎn)、生硬(可能出現(xiàn)僵化效果)，工作氛圍和諧度會明顯降低，在公司現(xiàn)階段，不建議推廣過早，可適當(dāng)選擇在20__年底或者20__年進(jìn)行。
(二)縱向溝通：3月1日始，進(jìn)一步完善行政部各崗位員工定時對本部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報的縱向溝通機制。就目前的工作氛圍來看，雖然有請示、匯報，但多處于被動的狀態(tài)，這種狀態(tài)將在新的一年有明顯改善，要求做到“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)都有請示和匯報，行政部經(jīng)理依據(jù)其請示、匯報情況及時協(xié)調(diào)和處理執(zhí)行人員能力范圍外的困難和問題，給予工作上強有力的指導(dǎo)和支持。且縱向溝通會進(jìn)一步做好行政部例會會議紀(jì)要等相關(guān)文檔、文件的記錄、簽字工作。
四、檔案管理規(guī)范
行政部現(xiàn)階段檔案管理實際操作工作已相對摸索出較有序、合理方式，我部在20__年繼續(xù)共同探索、探究更合理、規(guī)范化管理方式，根據(jù)公司文件、檔案管理實際情況，結(jié)合公司要求規(guī)范的表單管理項目，我部計劃在3月31日前明確出臺《文件、檔案、表單管理規(guī)范與要求》，整體文件、檔案、表單管理按照制度要求執(zhí)行。
政工工作總結(jié) 篇8
一、日常工作內(nèi)容
1、上班例行：清理前臺，一層洽談室，及公共服務(wù)區(qū)的辦公設(shè)施。
2、下班例行：規(guī)置前臺、檢查窗戶，飲水機、1樓辦公照明、電腦、空調(diào)等辦公設(shè)施。
3、前臺接聽、接轉(zhuǎn)總機電話，處理日常行政接待，
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時補充辦公耗材。
6、每天收公司電子郵件，清理垃圾郵件，簽收各類文本信件、貨品等，有些到付需付費，并索要發(fā)票，整理好快遞單底單留存，月末做費用報銷。
7、個人，部門辦公用品發(fā)放及領(lǐng)有登記，及物品出庫信息登記。
二、每周工作內(nèi)容
1、清理休息區(qū)及公共服務(wù)區(qū)，每周清理一次，使物品擺放有序。
2、購買辦公室下午茶點，每周兩次。
3、監(jiān)督管理保潔工作，每周打掃一次。
三、每月工作內(nèi)容
1、每月月末申請充飯卡，填寫充值記錄。
2、每月月末填費用報銷單。
3、每月月末統(tǒng)計飲水?dāng)?shù)量，申請費用。
4、統(tǒng)計每月快遞費，核實費用金額，申請費用報銷。
5、對辦公用品及辦公耗材進(jìn)行盤點一次，填寫申請，補充所缺辦公項目，做到心中有數(shù)。
6、物業(yè)水電費的申請及交費工作。
7、整理保潔用品的數(shù)量，及時補充，保潔費用的結(jié)算。
四、不定期的工作內(nèi)容
1、辦公室裝飾，維護(hù)及完善美化。辦公用品的采購。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件資料、除合同外人事資料的管理，對文件實行分類歸檔，文本內(nèi)容更新，做到有據(jù)可查。
3、收集應(yīng)聘簡厲，通知面試及郵件發(fā)送，準(zhǔn)備面試內(nèi)容，接待面試人員，面試資料備案歸檔，通知實習(xí)人員辦理手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。
4、保證辦公通信、網(wǎng)絡(luò)，傳真的通暢。做到遇到情況，及時處理。
5、公司印章及證照使用的監(jiān)督。
6、對外相關(guān)單位的`公關(guān)和關(guān)系維護(hù)，方便相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。
五、待完成的工作內(nèi)容
1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度。
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、參于公司名片，企業(yè)宣傳的選擇和定購工作。
六、工作中的不足
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺，有些小馬虎。
2、工作次重要分明，做事條理要清楚。
3、在工作中對自己不懂的事，要多請教學(xué)習(xí)，做工作不僅僅只講效率，更要重質(zhì)又重量。通過以上的總結(jié)，從中找到自身工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，在以后的工作中努力做好每一件事情。
政工工作總結(jié) 篇9
20xx年，政工科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧房產(chǎn)為主線，聯(lián)系實際，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風(fēng)廉政、政治教育、人事工資、機關(guān)黨建、計生綜治等各項工作上都取得了較大進(jìn)展。一年來，政工科克服困難，較好完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
一、注重實效，黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)
一是創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從20xx年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，把黨的基層組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，把黨員隊伍建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的先鋒模范為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。采取召開學(xué)習(xí)會、對黨員干部進(jìn)行大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高黨員干部的學(xué)習(xí)質(zhì)量。舉辦政治理論培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)制度。通過開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的.自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進(jìn)一步增強。
三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時代表局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對老干部的關(guān)心、關(guān)愛之情。
二、規(guī)范勞動紀(jì)律，健全賞罰機制
1.多措并舉，大力開展行風(fēng)教育工作。我們緊密結(jié)合工作實際，充分利用各種活動開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展，規(guī)范服務(wù)行為，切實提高服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓管理，不斷完善各項制度并形成長效的督查獎懲機制，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。二是及時處理投訴，加強溝通，避免糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。
2.健全各項規(guī)章制度，狠抓勞動紀(jì)律的落實與強化。健全有關(guān)全局管理方面的各項制度和規(guī)定，并認(rèn)真抓好落實，對違犯勞動紀(jì)律者，按照局里有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育和處罰，切實維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及我局規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。通過開展全局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”評選活動，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學(xué)化，規(guī)范化。
三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展
1.精心組織，嚴(yán)肅認(rèn)真，做好干部職工的職稱評聘和工人技術(shù)等級評定工作。我們根據(jù)上級文件精神和我局實際情況,積極認(rèn)真的做好每年一次的工人技術(shù)等級評定的審查、申報工作。
2.耐心細(xì)心，做好每年的薪級工資調(diào)整上報工作。今年3月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細(xì)致、保質(zhì)保量地完成了全局141人20xx年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時，對離退休的46名職工工資作了相應(yīng)的調(diào)整。工資批復(fù)表格已全部存入職工個人檔案。
3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，并及時準(zhǔn)確地上報年終各類報表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調(diào)出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調(diào)動科室人員補貼的調(diào)整等各種工資變化。)并將做好的報表及時移交財務(wù)科，確保了每個職工工資及時發(fā)放、準(zhǔn)確無誤。
4.細(xì)致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部42人。今年接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵3人、調(diào)動人員3人。另外，20xx年我局有3名職工到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。
5.靈活、機動地完成上級交付的各種臨時性工作。除以上各項工作外，政工科還在上級交付的各種臨時性工作中，準(zhǔn)確及時、靈活機動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊房地產(chǎn)估價師和房地產(chǎn)經(jīng)濟人報名審查、首次注冊物業(yè)管理師報名審查、年終考核等工作。
政工工作總結(jié) 篇10
轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個承上啟下的位置，它的職能、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務(wù)管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動性決定了行政人事部工作的復(fù)雜與困難，但是由于理順了觀念，統(tǒng)一了思想，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不含糊，吃苦不在乎，認(rèn)真做好各個部門的溝通、服務(wù)工作，保證各部門的'正常運行，樹立起我們部門的良好形象。
二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，對于辦公用品采購，我們盡量考慮各部門員工的意見，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購買時，本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省開支。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品，我們會馬上到市場上購買，力爭做到不影響工作。在辦公用品的發(fā)放上，我們整理只做了辦公用品發(fā)放登記表，清楚、清晰的記錄辦公用品的采買、使用明細(xì)，保證做到公開化。
三、文件管理工作：在上半年共寫會議記錄9篇，按時取回上級主管部門下發(fā)的文件、通知，及時報送上級領(lǐng)導(dǎo)批閱，同時完成各個部門文件的上傳下達(dá)工作。
四、日常行政事務(wù)工作，做好會議接待、會議安排，保證各類會議順利進(jìn)行；由于業(yè)務(wù)比較繁忙，經(jīng)常需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務(wù)到家，做好接待工作；協(xié)助各個領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。
五、各類資料、證件的管理工作，下屬項目部需要的證件復(fù)印件的提供。
六、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營部完成工程資格預(yù)審文件、投標(biāo)文件的制作。
七、不足之處，在環(huán)境美化工作中有待提高；在文化建設(shè)中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。
八、下半年，我們會正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為員工提供更加滿意，更加周到細(xì)致的服務(wù)。繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力向全員工交出一份滿意的答卷。
政工工作總結(jié) 篇11
來到三寶也已經(jīng)一個月了。經(jīng)過這差不多一個多月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了我們公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平也有了相應(yīng)的的提高�，F(xiàn)在總結(jié)一下我近一個月以來的工作。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室作為公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時候我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏。同時在工作中形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，能夠及時、有效的完成上級交辦的工作任務(wù)。
二、加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高
行政工作是需要認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，同時要高目標(biāo)的要求自己，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作能力，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料一直在不斷的學(xué)習(xí)。工作中，能從公司大局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā)，凡事都為公司著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，一年來主要負(fù)責(zé)的工作如下：
1、日常辦公方面，負(fù)責(zé)公司重要來電、傳真、快件的收發(fā)及傳遞。負(fù)責(zé)公司快遞的的收發(fā)、登記。材料收集起草。辦公費用的報銷;負(fù)責(zé)公司下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反饋。
2、行政事務(wù)：負(fù)責(zé)來訪賓客的具體接待工作。負(fù)責(zé)填報表格、復(fù)印打印、文件整理歸檔等工作。
3、采購保管：根據(jù)要求采購、保管、發(fā)放日常辦公用品并及時登帳。負(fù)責(zé)公司禮品的入庫、領(lǐng)用、保管。
4、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助其他部門的行政事務(wù)的處理。
5、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調(diào)用、檢查、核對、督促維修等工作。建立固定資產(chǎn)管理制度，按照制度執(zhí)行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒
在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，要做到虛心學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極進(jìn)取，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。平時要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志、從倒水，燒水等小事做起，嚴(yán)格要求自己。
五、存在的不足
1、在本職工作中崗位意識還有待進(jìn)一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性。
3、辦事不夠謹(jǐn)慎。行政工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還得繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提高自身的工作能力，以便為公司的'明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
一個月的工作學(xué)習(xí)，讓我有了對工作最直面的了解，明白態(tài)度對于工作的重要性。我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與馮部長，董部長還有公司其他領(lǐng)導(dǎo)及同事對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同事身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。相信公司會越來越好。
政工工作總結(jié) 篇12
行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。
年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
1.本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn)。
2.搞好ISO再認(rèn)證工作，確保ISO認(rèn)證通過，通過這次ISO在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的'管理上還存在著諸多的不足，ISO的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情�；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
�、臣訌妶F隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4.搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5.充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒�，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。
政工工作總結(jié) 篇13
新年已經(jīng)過去，工作也即將開始，回顧過去幾年來的工作歷程，總結(jié)了幾年來工作中的經(jīng)驗，希望在以后的工作中揚長避短更好的做好技術(shù)管理工作，下面分幾方面對幾年來的工作進(jìn)行一下總結(jié)。
一、主要工作
在過去幾年做為市政施工現(xiàn)場管理人員，按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求按時按質(zhì)的完成了市政道路施工管理工作。
1、施工管理
做為施工管理員在工程上，里不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現(xiàn)場的隊伍管理都有很大的壓力，工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們項目部聲譽和今后發(fā)展。所以我在的施工中認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量，在學(xué)習(xí)同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術(shù)交底中不遺漏，盡量做到事先預(yù)料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求，特別強調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。在施工前我會詳細(xì)了解材料的.儲備情況和人員的準(zhǔn)備情況為下一道施工程序做好充分準(zhǔn)備。在施工中我嚴(yán)格按照既定方案實施，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質(zhì)量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進(jìn)度。
2、工程量的計量
工程量計算：我在計算過程中十分細(xì)心，在計算時基本未出現(xiàn)漏算、掉算情況，計算式的準(zhǔn)確，從而計算結(jié)果準(zhǔn)確、多次計算結(jié)果相差較無異�？偨Y(jié)下工程量計算中要做到，詳細(xì)查看圖紙不放過任何一個細(xì)節(jié)不放過任何一個施工角落，并列出詳細(xì)的表格，寫清楚計算部位，計算方法均列出來，并詳細(xì)的列出計算式來，爭取不管多長時間不管誰都能看懂我的計算方法，并能準(zhǔn)確找出計算錯誤，從而達(dá)到預(yù)算準(zhǔn)確無誤。
3、資料管理
在資料方面：按照工程的形象進(jìn)度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制，配合資料員完成檢驗批驗收記錄，并及時找駐地工程師簽字蓋章，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。
二、工作中管理經(jīng)驗
1、隊伍管理：通過總結(jié)在以后的施工隊管理工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導(dǎo)作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導(dǎo)方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴(yán)打、嚴(yán)抓以此來樹立施工威信。
2、技術(shù)管理：在施工現(xiàn)場要準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病，把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用，使實際施工過程中和理論施工相結(jié)合，達(dá)到預(yù)期的施工效果又使施工程序變得簡單，從而減少了施工成本。
三、今后的工作打算
把“查找不足趕先進(jìn)、立足根本爭先進(jìn)”作為工作方針�？朔ぷ骼щy，不斷給自己充電，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作，適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。
政工工作總結(jié) 篇14
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、制定內(nèi)刊，人才的招聘和儲備等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。
在第四季度，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境和辦公秩序。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。并對員工手冊進(jìn)行了些微修改，使公司的管理能更規(guī)范更完善。
關(guān)于行政部前臺接待這一塊，我做到了微笑服務(wù)，有客人來訪，禮貌，熱情接待，并時刻關(guān)心公司環(huán)境，注意公司整潔衛(wèi)生。前臺是一個公司的門面，代表著公司的形象。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的，需要這個工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非�？斓膽�(yīng)變能力，能夠成為整個公司的好幫手協(xié)助同事的工作。
根據(jù)各部門的`人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其溝通，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊，由各項目部員工從旁協(xié)助。用內(nèi)刊發(fā)揚企業(yè)文化，也能讓讀者了解員工的精神面貌。
公司原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有時我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周詳。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在第四季度我會努力的提升自己，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐。
【政工工作總結(jié)】相關(guān)文章：
家政工作總結(jié)05-20
政工處工作總結(jié)07-29
財政工作總結(jié)06-17
市政工作總結(jié)02-04
水政工作總結(jié)03-11
鹽政工作總結(jié)03-05
路政工作總結(jié)01-14
家政工作總結(jié)04-13
醫(yī)政工作總結(jié)07-29