基層工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的基層工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
基層工作總結(jié)1
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會的指導(dǎo)下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作�，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
一、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機制
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的`有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到�？顚Ｓ�。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權(quán)益
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負責(zé)人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研，向縣人大進行匯報
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
三、加強教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。
2、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設(shè)。
2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
基層工作總結(jié)2
根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府、南城街道關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的部署，社區(qū)認真貫徹落實，在社區(qū)干部中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動�，F(xiàn)將第一工作情況總結(jié)如下：
一、動員部署階段工作主要措施
�。ㄒ唬┦钦J真進行了思想發(fā)動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統(tǒng)一認識；3月2日召開了社區(qū)干部動員會，街道包片領(lǐng)導(dǎo)姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區(qū)干部作風(fēng)存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區(qū)活動開展作了部署，并提出了明確要求。
（二）是迅速成立活動組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。及時調(diào)配精干力量，落實責(zé)任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。
（三）是組織干部認真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委副書記韓勇、地市領(lǐng)導(dǎo)重要講話；組織社區(qū)干部集中收看和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┦墙M織干部進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。由社區(qū)業(yè)務(wù)骨干授課，其余人聽講的方式開展。
（五）是聯(lián)系實際，展開大討論。在大討論中，就社區(qū)九站一室工作的落實內(nèi)容進行討論。通過討論，社區(qū)干部進一步認識了只有提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能，才能營造一個良好的服務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
二、存在問題與不足
一是部分社區(qū)干部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。
二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。
三、下一步工作打算
下一步社區(qū)將轉(zhuǎn)入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
�。ㄒ唬┦抢^續(xù)抓好學(xué)習(xí)上的`深化，把學(xué)習(xí)貫穿于整個教育活動的始終。
�。ǘ┦羌訌姸讲榈牧Χ�。重點采取督查、明查暗訪等形式，加大監(jiān)督力度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責(zé)，嚴格杜絕形式主義。
�。ㄈ┦亲龊媒ㄕ铝⒅乒ぷ�。要建立健全干部管理監(jiān)督機制，積極探索轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。
基層工作總結(jié)3
近年來，基層市場監(jiān)管部門越來越重視信息工作，構(gòu)建了信息工作與業(yè)務(wù)工作互動互促的新格局。但是基層市場監(jiān)管部門的信息工作仍然面臨著較多問題，制約著信息工作水平的進一步提升和可持續(xù)發(fā)展，值得我們?nèi)プ⒁馀c思考。
一、存在的問題
一是“單打獨斗”現(xiàn)象突出。在基層市場監(jiān)管部門普遍存在重業(yè)務(wù)輕宣傳的現(xiàn)象。信息工作人員多是辦公室或者市場監(jiān)管所負責(zé)內(nèi)勤的工作人員，“單打獨斗”現(xiàn)象比較突出。從事業(yè)務(wù)工作的干部責(zé)任心不強，認為信息工作只是“業(yè)余工作”，手中掌握大量素材卻沒有及時歸納總結(jié)，至使許多重要信息源流失。只為完成任務(wù)而寫信息，沒有營造出政務(wù)信息工作比學(xué)趕超的濃厚氛圍；
二是信息隊伍穩(wěn)定性差�；鶎訊徫浑S時輪換，導(dǎo)致基層信息工作人員相對調(diào)動頻繁，信息隊伍穩(wěn)定性較差。特別是部分年齡較大的信息員，隨著其精力、體力的減弱，不愿再從事繁重的信息工作，主動提出換崗到其他部門，嚴重影響了信息工作的可持續(xù)發(fā)展；
三是信息質(zhì)量無法保證。一方面，基層市場監(jiān)管部門信息員隊伍中除了少部分專職信息員以外，絕大部分都是兼職信息員。特別是基層市場監(jiān)管所的信息員身兼數(shù)職，除了撰寫信息，還要負責(zé)市場監(jiān)管、檔案整理、統(tǒng)計報表、區(qū)域監(jiān)管、執(zhí)法辦案等工作，所以采寫政務(wù)信息的`時間較少，信息報送量不均，信息質(zhì)量無法保證。另一方面，專職信息員雖然有充足的寫作時間，但基于客觀條件的制約，不能長時間的深入基層一線，對基層和業(yè)務(wù)方面的動態(tài)和情況了解較少，找不到信息熱點，久而久之容易出現(xiàn)閉門造車的情況；
四是信息內(nèi)容存在“四多四少”。即：動態(tài)信息多，綜合分析少；一般信息多，新穎信息少；就事論事多，深入調(diào)研少；報喜的多、報憂的少。部分基層市場監(jiān)管所報送的信息不是深入實際、精雕細琢，而是閉門造車忙下載、粗制濫造湊任務(wù)；有的信息沒有深究根源、反映問題，而是輕描淡寫看問題、空洞無物談建議。
二、原因分析
一是思想認識上不到位。有部分基層市場監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)認為政務(wù)信息是務(wù)虛的，或者認為信息工作僅是辦公室分內(nèi)之事，相對業(yè)務(wù)工作而言微不足道，沒有充分認識到政務(wù)信息對于服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動中心工作、展示市場監(jiān)管形象的重要作用，沒有樹立起信息工作是市場監(jiān)管工作的重要組成部分”、“有業(yè)務(wù)工作必有信息”的正確理念；
二是人才管理機制不健全。基層普遍缺乏規(guī)范統(tǒng)一的信息員選拔、管理、使用機制，信息員隊伍建設(shè)缺乏標準化、規(guī)范化，部分具備培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀人才得不到有效地開發(fā)和利用，埋沒在日常工作崗位上，客觀上造成了人才資源的浪費；
三是基礎(chǔ)保障不充分。
一是時間無保障�；鶎邮袌霰O(jiān)管部門兼職信息員忙于繁瑣的日常事務(wù)，用于信息工作的時間無法充分保障；
二是設(shè)備無保障。基層市場監(jiān)管所工作人員所用電腦大多為臺式機，兼職信息員未配置筆記本電腦，客觀上不利于信息工作的開展；
三是經(jīng)濟待遇無保障。規(guī)范津補貼實行“陽光工資”后，信息員沒有加班補助、績效獎勵等經(jīng)濟待遇，僅有憑借信息員的責(zé)任心和無私奉獻來推動工作的開展，長時間以來嚴重影響著工作的積極性；
四是考核模式標準單一。信息考核模式和標準普遍是以采用量為主，通常給每個股室和市場監(jiān)管所制定一定的上報數(shù)量和采用數(shù)量。但基層市場監(jiān)管部門的信息很難被省級或者國家級信息刊物采用，任務(wù)往往完不成�？己酥贫鹊膯我唬蟠蟠驌袅诵畔T的工作積極性，導(dǎo)致信息員缺乏客觀分析與深刻思考的主動性，信息質(zhì)量也隨之下降。同時，對數(shù)量的規(guī)定，又使得大量不真實的信息出現(xiàn)，抄襲現(xiàn)象有所抬頭，對信息員的成長和信息水平的提高都非常不利。
三、對策及建議
一是加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)�；鶎邮袌霰O(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)要高度關(guān)注信息工作，建立完善信息考核和獎懲機制，充分調(diào)動干部職工的主動性和創(chuàng)造性。特別是市場監(jiān)管所的領(lǐng)導(dǎo)干部要為信息員開展工作創(chuàng)造便利條件，一些重要會議和公務(wù)活動要求信息員一起參加，便于信息員及時了解工作動態(tài)、把握工作中心，多報送有價值的信息。同時，要關(guān)心支持指導(dǎo)信息工作，定期聽取信息工作匯報，幫助確定工作思路和采寫重點，及時解決工作中的困難和問題；在工作中發(fā)現(xiàn)的新典型、好做法、新問題，應(yīng)及時給信息員出點子、提要求，指導(dǎo)信息員優(yōu)質(zhì)高效地采編信息；
二是注重培養(yǎng)專職信息員。專職信息員的寫作能力相對較強，對信息的采寫經(jīng)驗較多，而且能夠保證一定的數(shù)量和質(zhì)量。因此，在日常工作中，要注重發(fā)現(xiàn)寫作能力較高的人員，重點對其進行培養(yǎng)鍛煉。同時，注重對新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)，通過組織參加培訓(xùn)、專人指導(dǎo)、跟班學(xué)習(xí)等方式，鍛煉新錄用公務(wù)員的寫作技巧，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，幫助其成長為合格的政務(wù)信息員。在提高稿件質(zhì)量和數(shù)量的同時，提升個人能力；
三是強化保障措施。將信息人才培養(yǎng)作為一項長期工作，以組建兼職信息隊伍為重點，將信息工作責(zé)任和目標任務(wù)落實到具體崗位和人員。同時，進一步健全激勵機制，對信息完成得好的單位和個人，可以提供追加工作經(jīng)費、評先選優(yōu)、外出學(xué)習(xí)考察、上派鍛煉等優(yōu)厚待遇，讓肯干事、能干事、干成事的部門和個人有奔頭、有想頭，以此激發(fā)全系統(tǒng)信息工作活力；四是實行計分考核制。按照所采用信息的等級，計算成相應(yīng)的分數(shù)，年終考核以分數(shù)高低評優(yōu)懲劣。計分制更加注重信息質(zhì)量，好的信息如果被省局、國家局采用，只需幾篇即能取得高分數(shù)，信息員也能夠獲得一定的鼓勵。計分制可以客觀上鼓勵信息員踏踏實實寫作，認真找準信息熱點和焦點，做到寫真實情況、反映真實問題，調(diào)動了信息員對信息宣傳工作的積極性。
基層工作總結(jié)4
20x×年，街道統(tǒng)戰(zhàn)工作在街道工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實上級統(tǒng)戰(zhàn)會議工作精神，全面貫徹黨建會議的要求，圍繞街道中心工作，切實做好新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，有力地推動了地區(qū)“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)、完善網(wǎng)絡(luò)、把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入街道黨
建工作的重要議事日程
1、建立健全街道、社區(qū)兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)
今年初，新的街道成立后，由于領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動較大，為加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立了由街道工委書記任組長，副書記、統(tǒng)戰(zhàn)員為副組長，街道民政、經(jīng)濟、綜治和各社區(qū)、行政村領(lǐng)導(dǎo)為成員的統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入街道目標管理考核內(nèi)容，做到有計劃、有措施，目標明確，責(zé)任到人。為統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展在組織領(lǐng)導(dǎo)上提供了有力的保證。
街道工委會多次聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況匯報，分析形勢，掌握了解統(tǒng)戰(zhàn)工作在黨建工作中的貫徹和落實情況，并及時提出指導(dǎo)意見。
各社區(qū)、行政村也都按要求成立了社區(qū)支部書記為組長的統(tǒng)戰(zhàn)工作小組，明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員，建立了統(tǒng)戰(zhàn)志愿者隊伍，開展民族、宗教和僑臺各項統(tǒng)戰(zhàn)工作，經(jīng)過建立、完善工作網(wǎng)絡(luò)，使上級和街道的工作精神和要求得以順利地貫徹執(zhí)行。
2、進一步健全統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)臺帳
今年，我們在原有的基礎(chǔ)上，對轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)戰(zhàn)資源做了進一步的調(diào)查摸底，主要是調(diào)查摸清歸僑僑眷、家屬和民主黨派人士，少數(shù)民族困難家庭的情況，為做到情況明，底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎(chǔ)。
二、把握工作重點，抓好特色工作
1、建立街道僑臺二級組織網(wǎng)絡(luò)版權(quán)所有
隨著城市發(fā)展重心下移，僑務(wù)工作對象范圍越來越廣，僑務(wù)工作社會化趨勢越來越明顯，為更好地了解僑情，了解僑心，維護僑益，發(fā)揮僑力，街道月份成立了街道層面上的“僑臺聯(lián)合會”，聘請xx理工大學(xué)王xx會長擔任會長，目前有會員名。在街道僑臺聯(lián)合會成立的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)街道各社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)資源分布的情況和特點，在xx、xx街社委會成立了社區(qū)僑臺之家，為下步健全社區(qū)僑臺之家打下了基礎(chǔ)。兩級僑臺組織的建立，標志著xx地區(qū)歸僑，僑臺眷屬有了自己的組織，也成為街道開展僑臺工作的新平臺。
2、抓好基督教聚會場所拆遷后的重建工作
由于xxx區(qū)環(huán)境整治，街道轄區(qū)內(nèi)一處基督教場所聚會場所被拆除，街道認真落實宗教場所拆遷的有關(guān)政策和宗教事務(wù)條例，對該聚會場所易地重建，工委會多次專題聽取該項目的`建設(shè)情況，并在教堂選址，規(guī)劃建設(shè)，資金投入等方面給予了大力支持。
該教堂占地約平方米，投資多萬元，建成后的教堂將成為玄武區(qū)東部地區(qū)最為規(guī)范的基督教活動場所，方便了轄區(qū)信教群眾的正常宗教生活，維護了地區(qū)穩(wěn)定。
3、在拆遷工作中發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用
街道目前正面臨著大拆遷、大整治、大發(fā)展和城市化的快速推進期，拆遷版權(quán)所有任務(wù)十分繁重。做好拆遷工作事關(guān)市區(qū)東部地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和xx地區(qū)的社會穩(wěn)定。
在拆遷工作中，我們積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用，今年共協(xié)助解決此類矛盾件、次。一是要求各社委會摸清被拆遷戶中統(tǒng)戰(zhàn)對象家庭的基本情況，掌握了解他們的思想動態(tài)并及時反饋。二是摸清被拆遷的工企系統(tǒng)中統(tǒng)戰(zhàn)對象的情況，積極宣傳有關(guān)政策，進行正向引導(dǎo)。
家住我街道西段社區(qū)的xxx是臺屬身份，本人離異，上有老人，下有子女，住房面積小，家庭收入低，生活較為困難。拆遷工作開始后，他本人顧慮重重，和拆遷單位多次商談未果。我們在了解情況后，主動上門做好李要其本人的思想工作，希望他能顧全大局，積極與拆遷單位進行協(xié)商；同時，街道多次與拆遷單位進行溝通，反映其家庭中的實際困難，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作中的有關(guān)政策。經(jīng)我們多次協(xié)調(diào)，終）于使雙方消除了分歧，達成了拆遷協(xié)議。
在xx巷拆遷過程中，xx公司是最大的工企單位，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)是我街道商會負責(zé)人。拆遷工作開始后，由于該企業(yè)對拆遷的有關(guān)政策、程序等方面了解不夠，加上雙方溝通不到位，談判工作陷入僵局。我們了解情況后，及時上門，向該企業(yè)宣傳拆遷有關(guān)政策，進行正面疏導(dǎo)，消除了隔閡，打開了僵局。
三、以社區(qū)為平臺，加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作
社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是推進社區(qū)黨建工作的一項重要內(nèi)容，要加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須以社區(qū)為平臺，圍繞社區(qū)服務(wù)這個核心，努力形成社區(qū)為統(tǒng)戰(zhàn)成員服務(wù)，統(tǒng)戰(zhàn)成員為社區(qū)建設(shè)服務(wù)的“雙向服務(wù)”局面。
一方面，我們把統(tǒng)戰(zhàn)工作寓于服務(wù)之中，通過服務(wù)把統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實處，充分利用街道、社區(qū)的服務(wù)窗口、社區(qū)服務(wù)中心，主動為統(tǒng)戰(zhàn)對象提供各種服務(wù)。今年，街道舉辦了兩次勞動就業(yè)安置現(xiàn)場咨詢會，除了重點安置下崗人員、軍屬、困難家庭外，還把少數(shù)民族、僑、臺屬家庭人員作為工作重點，優(yōu)先解決就業(yè)崗位。積極向用人單位和勞動部門進行推薦，全年共為統(tǒng)戰(zhàn)對象服務(wù)人次。
另一方面，我們充分調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)對象的積極性，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢與專長為社區(qū)建設(shè)獻計出力。理工大學(xué)社委會是街道轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)對象較多的社區(qū)，僑、臺眷屬和民主黨派人士較多。該社委會建立了較好的統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，定期邀請統(tǒng)戰(zhàn)對象到社區(qū)指導(dǎo)工作，傾聽他們對社區(qū)建設(shè)的意見和建議，在進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育期間，該支部還特別組織了一次由民主黨派成員參加的評議會，為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展諫言獻策，收到很好的效果。由于該社區(qū)為統(tǒng)戰(zhàn)成員參與社區(qū)建設(shè)創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺，社區(qū)內(nèi)的統(tǒng)戰(zhàn)成員對社區(qū)建設(shè)的積極性得到提高，只要社區(qū)開展活動，他們都能積極參加，主動為社區(qū)辦各種有益的事情。
四、明年工作思路與重點工作
進一步加強了對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認識，按照區(qū)委的總體要求，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞街道中心工作，夯實基礎(chǔ)，抓住重點，彰顯特色。根據(jù)我街道的實際工作情況，明年我門準備抓好以下幾項重點工作。
1、社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作中的“雙向服務(wù)”
做好“雙向服務(wù)”是統(tǒng)戰(zhàn)工作促進社區(qū)建設(shè)最佳切入點，是開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本內(nèi)容和主要渠道，提高“雙向服務(wù)”的質(zhì)量是社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
雖然我們今年在社區(qū)“雙向服務(wù)”上做了一些工作，做了一些嘗試，但在深度和廣度上開展的還不夠，制度化、規(guī)范化的“雙向服務(wù)”體系還沒有建立起來。這是明年我們需要努力的工作方向。
2、對建成后的基督教堂進行規(guī)范化管理
新建的xx教堂規(guī)模比原先增加，硬件設(shè)施條件也較原來得到極大的改善，我們預(yù)計來參加聚會活動的信教群眾人數(shù)也會隨著教堂條件的改善而增加。同時，要嚴格按照《宗教事務(wù)條例》依法管理好，把xx教堂建成玄武區(qū)的模范宗教活動場所。
3、抓好基層統(tǒng)戰(zhàn)組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，發(fā)揮好它們的作用
今年，街道基層統(tǒng)戰(zhàn)組織網(wǎng)絡(luò)雖然已經(jīng)建立，但從一定意義上說，只是搭起了臺子，要把社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)這臺戲唱得精彩，還有很多工作需要去做。要積極發(fā)揮好基層僑臺組織的作用，廣泛參與到社區(qū)建設(shè)之中；積極吸收外國經(jīng)濟，組織人士加入商會，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
各位領(lǐng)導(dǎo)，一年來，街道統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然取得了一定的成效，但離區(qū)委和統(tǒng)戰(zhàn)部的要求還存在著一定的差距，我們將進一步加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認識和領(lǐng)導(dǎo)，不斷查找工作中的不足，以創(chuàng)新的精神、開拓的思路、扎實的作風(fēng)做好今后的統(tǒng)戰(zhàn)工作，為地區(qū)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮積極作用。
基層工作總結(jié)5
今年來，鎮(zhèn)黨委以“找準優(yōu)勢謀發(fā)展，提升服務(wù)促和諧”的工作思路，以基層組織建設(shè)年活動為主線，凝心聚力，不斷增強黨員干部隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展提供了堅強的組織保證�，F(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下：
一、以提能善政為核心，大力加強鎮(zhèn)村班子建設(shè)
1、強龍頭，加強鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè)。農(nóng)村工作的好壞，領(lǐng)導(dǎo)班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委通過“三抓”，實現(xiàn)“三個促進”：一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求，建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)理論知識，通過加強學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓思想、抓作風(fēng)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。我們把思想作風(fēng)建設(shè)當作頭等大事來抓，實行班子成員掛點包村責(zé)任制，負責(zé)做好掛點村的各項工作外，要求每月下村時間不少于半個月，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，認真落實民情家訪相關(guān)制度，更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。三是抓制度建設(shè)，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《學(xué)習(xí)制度》、《干部職工管理制度》等多項制度。
2、強堡壘，加強農(nóng)村黨支部建設(shè)。一是抓好村“兩委”換屆選舉工作。村級黨組織換屆選舉工作從20xx年10月份全面展開，截止12月15日結(jié)束，依法選舉產(chǎn)生村支部書記9名，支部委員21名，其中女性1人。在支部班子中，35歲以下的2人，35-50歲20人，50歲以上的8人;初中學(xué)歷12 人，高中學(xué)歷14人，高中以上學(xué)歷的4人。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行了調(diào)整，目前9個村支部書記調(diào)整了5名。與上一屆相比，新一屆村級支部班子成員無論從文化程度、年齡結(jié)構(gòu)還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、公道正派、工作務(wù)實、具有較強綜合素質(zhì)的年青黨員脫穎而出進入了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是加強民主集中制建設(shè)，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名冊，及不培養(yǎng)、不成熟和“后繼乏人”的問題。
二、強力開展主題活動，提升黨員干部服務(wù)能力
1、加強黨員干部隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)
鎮(zhèn)黨委始終堅持用現(xiàn)代科學(xué)知識充實黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員干部，進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。一是堅持黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度和干部職工星期五政治學(xué)習(xí)日制度。二是以鎮(zhèn)黨校為陣地，認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓(xùn)班。全年共舉辦了村級干部培訓(xùn)班2期，入黨積極分子培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)干部100余人次。三是積極開展農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育，全面發(fā)揮遠程教育組織網(wǎng)絡(luò)作用。鎮(zhèn)黨委以建設(shè)學(xué)習(xí)型支部為目標，緊緊圍繞“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使廣大群眾長期得實惠”這一中心目標，經(jīng)常組織廣大黨員利用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備進行政策、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)等培訓(xùn)，使黨員足不出村就能接受各種現(xiàn)代教育，全面發(fā)揮了農(nóng)村黨員遠程教育組織網(wǎng)絡(luò)的職能作用。目前，鎮(zhèn)機關(guān)和9個行政村都配有遠教設(shè)備，各支部全年集中收看各類節(jié)目62次，全年舉辦各種適用技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)200余人。四是堅持“三會一課”制度.實行了黨委班子成員每月到村黨支部上黨課制度。五是把發(fā)展黨員工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來，促使廣大黨員認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，注重從致富帶頭人和具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員。今年共發(fā)展預(yù)備黨員11名，轉(zhuǎn)正12名，入黨積極分子22名。嚴格執(zhí)行“三述三評三票決”制度，工作中嚴把程序，認真考察，對黨員發(fā)展對象擴大公示面，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。六是抓好大學(xué)生“村官”的教育、培養(yǎng)和使用工作，使其能真正的沉下身去做事，且有能力把事情辦好，為村支部注入新的活力。七是堅持開展黨員先鋒創(chuàng)績“百分制”年度考核，切實加強黨員管理。
2、深入開展“結(jié)窮親、助民富”活動，拓寬群眾致富渠道
我鎮(zhèn)以 “加快發(fā)展、同步小康”活動為服務(wù)載體，并結(jié)合實際，采取“一幫一”為主、“一幫多”和“多幫一”為輔的形式結(jié)成窮親幫扶對子95對，分片兜底聯(lián)系群眾 993戶，發(fā)放幫扶資金68000元，爭取項目資金110余萬元。對幫扶對象逐戶制定幫扶計劃，采取針對性措施扶貧、扶智。廣大干職工對幫扶對象提出的實際困難進行全程跟蹤、切實解決、及時反饋，能夠及時解決的，以最快的速度予以辦理。通過深入實踐，因地制宜，充分挖掘幫扶潛力并取得了實效。比如云溪村劉明泉家，因雙方夫妻均有殘疾，在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的幫扶下，利用農(nóng)閑時間去工業(yè)園打工，一個月也能賺到20xx元，生活質(zhì)量有了明顯提高;江口村的幫扶對象林思泉的腳有殘疾，但一直想發(fā)展種養(yǎng)企業(yè)，鎮(zhèn)里特意安排分管農(nóng)林水、學(xué)農(nóng)業(yè)專業(yè)的彭金生同志進行幫扶，使林思泉在技術(shù)上、資金上、政策上都得到扶持，林思泉今年養(yǎng)豬場肉出欄達600余頭，較之去年，規(guī)模翻了一番，徹底的走上了脫貧致富之路;沙屋村的陳天寶孤身一人在家，有養(yǎng)牛經(jīng)驗，但苦于無錢買牛，在鎮(zhèn)村兩級干部的聯(lián)系和擔保下，別人賒給他兩頭牛，今年產(chǎn)下的牛犢，收入就達20xx多元，使他看到了脫貧致富的希望。
3、深入開展“黨的群眾路線教育”活動，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鎮(zhèn)黨委按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，在縣委第六督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的活動主題，緊密聚焦“”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，達到了預(yù)期的目標。在整個活動中全鎮(zhèn)18個黨支部，所有黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。鎮(zhèn)黨委在嚴格執(zhí)行上級黨委統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作。在活動中，搜集領(lǐng)導(dǎo)班子“”方面13條意見建議，14名科級干部“”方面528條意見建議;群眾反映的問題，疏理后共有22條。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的意見建議已全部整改到位，群眾反映的問題已解決18條，還有 4條需要上級相關(guān)部門協(xié)助解決，并且有些需要的時間比較長，已制定相關(guān)方案與計劃，將有序推進。通過這次教育實踐活動的開展，鎮(zhèn)黨員干部思想認識得到提高，宗旨意識得到強化，工作作風(fēng)得到改善，干群關(guān)系得到改善。
三、以“提升基層黨建活力”為主線，統(tǒng)籌推進黨建工作
1、大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，創(chuàng)建“五好”基層黨組織。為確保實現(xiàn)村集體收入達到5萬元以上，我鎮(zhèn)按照“摸清家底、因村施策、盤活資源、合理開發(fā)、縣鎮(zhèn)聯(lián)動、共同扶持”的思路，以基地建設(shè)為依托，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，縣鎮(zhèn)共扶，助推幫扶指導(dǎo)村集體經(jīng)濟發(fā)展。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了班子成員包村聯(lián)系制度，制定了實施方案，加強了與縣幫扶單位的聯(lián)系。二是積極調(diào)研，綜合分析，幫助各村找對集體經(jīng)濟發(fā)展路子。通過走村串戶、召開座談會等形式，深入研究，摸清各村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。針對我鎮(zhèn)普遍存在的荒山、荒田、荒地等“三荒”現(xiàn)象，提出了“盤活閑置資產(chǎn)，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)基地”的發(fā)展思路。如浯一、太嶺等村通過退林還耕，新開墾的3000余畝田地，目前已多家有實力企業(yè)過來洽談了相關(guān)項目。三是依靠優(yōu)勢，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑。對有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的村，采取以集體、農(nóng)戶土地、山林等資源或者體力投入等入股方式，吸引集體和村民加入到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路上來。目前，浯一村的幾百畝的蓮籽基地、甘蔗基地，石江村的瑞灣果業(yè)基地，太嶺村的生豬基地已經(jīng)吸引了村集體和農(nóng)戶的'加入。
2、加強流動黨員管理，發(fā)展“雁歸經(jīng)濟”。根據(jù)縣委組織部要求并結(jié)合我鎮(zhèn)外出務(wù)工的流動黨員多的實際情況，于去年8月份在廣東東莞成立了“升坊鎮(zhèn)東莞流動黨支部”，支部設(shè)在厚街鎮(zhèn)由升坊藉老板開辦的攀鴻鞋廠。目前，該黨支部已主動與厚街鎮(zhèn)社區(qū)黨組織聯(lián)系，積極參與了他們組織的活動;鎮(zhèn)黨委寄去了相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，要求組織好黨員集體學(xué)習(xí);此外，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也時常通過電話或網(wǎng)絡(luò)與支部書記聯(lián)系，聽取黨支部工作開展情況，并安排黨支部書記要加強與黨員之間聯(lián)系，要做到有什么困難在外也有黨組織可找，讓在外黨員有家的感覺，并要為家鄉(xiāng)建設(shè)及招商引資做好牽線搭橋，引導(dǎo)流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，真真正正發(fā)揮黨支部的作用。
3、挖掘歷史文化資源，打造黨建品牌。按照縣委提出的，充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優(yōu)勢，著力建設(shè)一村一室的具體要求，我鎮(zhèn)通過組織專人廣泛考察調(diào)研，對全鎮(zhèn)的歷史文化資源進行梳理，我鎮(zhèn)升坊村安成候的發(fā)現(xiàn)，并有著千年古渡歷史文化之稱，確定升坊村為黨建示范點。目前，該村通過古韻升坊陳列室、文化站、龔全珍工作室為一體化的建設(shè)，充分展示了升坊過去的輝煌和歷史文化，讓人看到了很好的發(fā)展前景，在讓干部群眾接受教育的同時，也激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，同時也為村民提供了一個辦事的服務(wù)平臺。
4、加強非公有制企業(yè)黨支部的管，樹黨員新風(fēng)。一是要通過這個平臺，利用自身的優(yōu)勢，進行有效的溝通，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展;二是支部黨員要起到模范帶頭的作用，具體體現(xiàn)在誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營中。
一年來，我鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的具體指導(dǎo)和大力支持下，取得了一定成效，但還存在一些不足。一是基層黨組織的戰(zhàn)斗力還不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要，少數(shù)干部群眾思想還不夠解放，觀念更新的步伐仍然較慢，發(fā)展經(jīng)濟措施辦法不多;二是村級集體經(jīng)濟薄弱，部分村還比較落后，村級場所規(guī)范化建設(shè)還有差距;三是農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)象未得到根本性的改變，黨員隊伍的素質(zhì)有待進一步提高;四是農(nóng)村基層干部待遇偏低，工作壓力大，教育管理方法陳舊落后，缺乏吸引力，難以保持隊伍的穩(wěn)定。下一步，我們將解放思想，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項事業(yè)的新局面。同時我們將著重做好以下幾方面工作。一是以“爭做龔全珍式好干部”為載體，繼續(xù)抓好黨員的學(xué)習(xí)教育工作;二是加強干部作風(fēng)、效能、廉政建設(shè);三是加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，打造一個非公企業(yè)黨建工作亮點。四是繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育活動，并建立長效機制;五是抓好村委換屆選舉工作，為村級經(jīng)濟得到更好的發(fā)展配強、配好班子。六是深入探索基層組織建設(shè)的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為升坊經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。
基層工作總結(jié)6
我是出生在xx縣并受xx人民長期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來，在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在職務(wù)不斷提升的同時，自認為更多的是鍛煉了黨性，加強了修養(yǎng)，增長了知識，提高了能力，積累了經(jīng)驗，形成了良好的工作作風(fēng)。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。
多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問題、解決問題。在事關(guān)全局的重大問題上，是非分明，立場堅定。近年來，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題，我曾反復(fù)分析了xx的縣情現(xiàn)狀，積極向縣委、政府諫言獻策，為xx經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。
二、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
我曾擔任過縣委、政府兩辦主任，一直十分注重協(xié)調(diào)縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各農(nóng)場的關(guān)系，保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通，保證了縣委、政府工作的高效運行。近幾年全縣的x節(jié)、x奠基、接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動都籌辦的井然有序、獨具特色，給外界留下十分好的印象。同時，注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與上級部門之間的關(guān)系，形成合力，共促xx經(jīng)濟社會快速發(fā)展。根據(jù)xx“一大”（資源豐富、潛力巨大）一“小”（經(jīng)濟總量小、財政收入少）的縣情，我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級財政、國稅、地稅部門的關(guān)系，努力爭取上級部門在政策、資金上的支持，切實解決財政運行中的困難。積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級國土資源部門，及時開展了x土地清理工作，進一步規(guī)范了土地管理秩序，實現(xiàn)了xx土地的合理、規(guī)范、科學(xué)使用，并順利通過了x地質(zhì)公園的驗收。積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級信訪部門之間的關(guān)系，統(tǒng)一答復(fù)口徑，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，群體訪為干部領(lǐng)訪，實現(xiàn)了由無序上訪向有序、規(guī)范上訪的轉(zhuǎn)變。
三、具有較強的管理經(jīng)濟的能力。
多年分管經(jīng)濟工作的實踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識，才能切實做好經(jīng)濟工作。xx年分管xx工作以來，我認真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟發(fā)展政策，努力學(xué)習(xí)各類經(jīng)濟管理知識，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟管理水平，為管理經(jīng)濟工作打下了其實的基礎(chǔ)。xxx年初，在引進xx時，面對眾多的競爭對手，我和縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了認真分析，認為引進xx利大于弊，使縣委、政府最終下定決心，承諾投資xx萬元，終使xx落戶xx�，F(xiàn)在看來，xx分公司已成為全縣產(chǎn)值第一、稅收第二的支柱企業(yè)，預(yù)計到xxx年底，xx分公司將累計向xx縣繳納稅金近xxx萬元。同時，在分管經(jīng)濟工作時，我從xx經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約xx財政增收的難點突破口，內(nèi)挖潛力、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補貼款xxx萬元，主持修改完善了《xx縣人民政府工作規(guī)則》，推行了財政包干制度，使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高。
四、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了辦事注重效率、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一是言必行、行必果。xx年初，按照縣委、政府的要求，我組織政府辦公室、財政局、招商局、國土資源分局等部門，開始修編《xx縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法》，歷時半年多，多次討論，幾易其稿，終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策，為加速推進全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。xx二期精煉油項目，xxx年就提到了議事日程上，經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào)，xxx最終決定實施，并建立xxx基地。二是調(diào)查研究注重實際。在財稅工作調(diào)研中，我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況，該表揚的表揚、該批評的批評、該懲罰的懲罰。對確實因客觀原因不能完成既定任務(wù)的，及時進行調(diào)整，力爭符合實際。三是以人為本，真心辦事。分管信訪工作期間，對歷年積案，分門別類、區(qū)別對待，及時化解。對縣里面能夠解決的，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，責(zé)成相關(guān)部門，予以及時解決，一些群體訪、陳年訪、越級訪、疑難訪得到了有效解決。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件，予以解決；實在解決不了的，在講清政策的同時，采取領(lǐng)訪的方式，逐級向上反映，力爭早日解決。
五、具有較強的勤政廉潔的宗旨意識。
作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求，時時用《廉政準則》和黨的.各項紀律法規(guī)嚴格要求自己，扎扎實實為人民辦實事、做好事。在工作上，講求實效，力求儉樸，輕車簡從，下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人，不安排記者，不宣傳報道自己；特別是在分管財政、計劃、招商、國土資源工作時，接觸的項目和工程比較多，但在工程和項目建設(shè)中，能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標，也不介紹任何單位和施工隊伍。在公務(wù)接待上，能省則省，不講排場。在生活上，認真管好自己的親屬和身邊的工作人員，經(jīng)常教育他們遵紀守法，自重、自警、自省、自勵。幾年來，我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款、向縣人民教育基金會捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻愛心活動。
人無完人、金無足赤。盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高，自身綜合素質(zhì)得到了加強。但我也清楚的認識到，自身還存在許多缺點和不足。特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度，力爭把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性。
二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進一步提高。
三是在深入基層，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。由于近幾年工作繁雜，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了，有時決策某些問題時，與基層和群眾的要求有一定的差距。今后將多深入基層，及時傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、解難事、做好事。
總之，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一切力量。
基層工作總結(jié)7
在繁忙的日子里，時間總是那么短暫。三個月的時間猶如閃電般剎那的迅速，竟是如此匆匆而過。這是我進入**醫(yī)院的“瞬間”。回顧這僅有三個月的時間，對我來說，它卻又是那么的充實，耐人回味、思考……
20xx年3月28日——不尋常的一天。我被通知到醫(yī)院上班，而且是試用時間。這種試用期對我而言還是初次體驗，內(nèi)心有著無比矛盾的心情與壓力。但是我想到這對我來說也不無是一種難得的經(jīng)歷和磨練，于是便全副武裝，信心十足的走上了這段旅程。因為在此之前的工作也體檢中心，即使他們之間有著一定的差異，但我相信只要自己努力、認真的對待一定能夠被認可。
我進入醫(yī)院首要的任務(wù)是熟悉整個電腦體檢系統(tǒng)軟件，包括各種信息資料錄入與維護，各科室疾病診斷配對以及各種常見問題的排查與糾正等等。接觸類似軟件，還是剛畢業(yè)時在醫(yī)院里的經(jīng)歷，而且當時僅僅是做到了能夠錄入，相對于現(xiàn)在的要求，距離還很遠，剛開始我有些忐忑不安，很是擔心�！凹葋碇�，則安之”就是懷著這種心情我竭力的學(xué)習(xí)著。
當天，剛好眼科有一個配對上的問題，急需要解決，護士長給我軟件資料，讓我試著解決，我的不安達到了極點，如果這個問題難住了我或許我也就失去了公司的信任。先是看資料看不懂，資料怎么會有“對癥下藥”的“處方”呢?沒辦法我就打開系統(tǒng)，一點一點的去理解它的各種功能，功夫不負有心人，我終于找到了解決方案，問題很快便被排除了。同時我也明白了一些道理：一是實踐才是最好的學(xué)習(xí)方法;二是只要不言放棄，便不會失敗;三是“天下無難事，只怕有心人”是實實在在的真理。隨后的日子里我又陸續(xù)的遇到很多的問題，特別是眼科，因為疾病種類較多經(jīng)常會出現(xiàn)配對上的問題，如自動診斷不出、診斷重復(fù)出現(xiàn)，診斷出現(xiàn)錯誤等等各種各樣想像不到的問題，我就是遵循上面的學(xué)習(xí)方法和道理來一一排除的。
另外的一些任務(wù)，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本質(zhì)上的因素，我一般能夠做到。當然在此期間我仍然有很多的收獲。首先是進一步熟練掌握了測量血壓、脈搏、身高、體重、體脂肪率、抽血等基本體檢項目，以及導(dǎo)檢方面，與客人的溝通、安排各科室侯檢方法等，其次是學(xué)習(xí)了眼科視力與眼壓測量并熟悉運用各種測量技巧，再次是心電圖測量的學(xué)習(xí)。還有消毒方面的知識鞏固以及在服從護士長安排重要性的`認識上均有了更深的認識與理解等。
總之，在醫(yī)院的這段日子里，我受益匪淺，拓寬了對護士角色理解的知識視野，相信在未來的護士生涯中，我會更加完善我人生的護士形象。在此，在此想向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠批準，萬分感謝!
在ICU科期間，第一次接觸**方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng)，這時就需要我們護理人員分外地?zé)崆殛P(guān)懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。
在*科期間，學(xué)到了**相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
現(xiàn)在我在**病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學(xué)的東西很多，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。
通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。
我于7月畢業(yè)于湘潭衛(wèi)校臨床護理學(xué)專業(yè)，獲得臨床護理學(xué)大專學(xué)歷。于5月進入我院，在兒科臨床護理崗位上工作至今，目前在省兒童醫(yī)院進修。借此機會，對兩年多來一直默默關(guān)心和幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意!在此，我向各位尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)報告我的工作情況，請予審閱。
自從進入兒科工作以來，我一直在科護士長的帶領(lǐng)、指導(dǎo)和幫助下，本著“為人民服務(wù)”的理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生。兩年來，我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。積極支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務(wù)的滿意度。此外，還一直堅持自學(xué)護理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。
去年，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“XX”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績;還是去年11月份，我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎。無論是個人參賽，還是團隊作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領(lǐng)導(dǎo)對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。在此，非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次光榮的深造機會。
在過去的兩年工作中，我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了許多學(xué)習(xí)和提高的機遇;又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的痛苦的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經(jīng)有了深刻的認識，并一直在努力地改正和提高。我一定會加倍刻苦地學(xué)習(xí)理論知識，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì)，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
此后的日子里，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先，我會認真對待接下來的進修學(xué)習(xí)，力爭學(xué)到真知識、練到真功夫;然后，我會把自己所學(xué)到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起分享，并學(xué)以致用，完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來。并深入學(xué)習(xí)“5s現(xiàn)場管理法”的基礎(chǔ)知識，領(lǐng)悟“5s”的精髓，在整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)五個方面高標準要求自己，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，和同事一道營造一個“人人積極參與，事事遵守標準”的良好氛圍。
基層工作總結(jié)8
20xx年2月19日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的實習(xí)之路。從我來到公司大門的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的、布滿艱辛但又充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會給我?guī)砣松袩o與倫比的財富。在這四個月的工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我許許多多的關(guān)心和指導(dǎo)，加上自身的不懈努力，使得我在工作能力和為人處世等方面取得了長足的進步。
這篇總結(jié)主要針對這幾個月以來的實習(xí)過程中的主要工作以及所遇到的問題進行總結(jié)，闡述解決這些問題的方法，并談?wù)勛约和ㄟ^本次實習(xí)所獲得的心得與體會。
作為一名企業(yè)最基層的管理者，首先也是最重要的就是同工人之間的溝通問題。工廠里大部分員工是外來務(wù)工人員，可想而知素質(zhì)平均水平是比較低下的，再加上他們的工資形式是計件分配，沒有獎懲制度，造成員工不顧產(chǎn)品質(zhì)量，一味地追求產(chǎn)量。比如拼板時沒有拼夠?qū)訑?shù)，導(dǎo)致竹膠板厚度不夠；拼板效果不佳，竹膠板邊角不整齊，板內(nèi)產(chǎn)生縫隙；壓板時溫度不足，沒有達到膠水的最佳固化溫度，或者保溫時間不足，膠水的固化效果不好，都會引起竹膠板質(zhì)量不達標的問題。這些都需要我們管理者去想辦法避免。剛下車間的那幾天，每每遇到這些情況我就感覺很棘手，我試著用祥和的語氣去讓他們改正，但效果極差，非但沒有消除這些現(xiàn)象，更讓我與員工之間產(chǎn)生了一種隔閡。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)，為了管理而管理并不是一種有效的管理方式，越是監(jiān)督，工人就越有反抗的心理，最終會形成對抗的局勢，只會給管理工作帶來更大的難題。
為了解決這一問題，我決定降低監(jiān)督力度，在空閑時間，幫忙工人做些力所能及的事，在與工人近距離接觸的同時，觀察他們的'行為習(xí)慣和性格特征。慢慢地，他們開始接受我的存在，并時不時跟我聊些生活上的事情，適時也會開些玩笑，對于工作方面我們會互相學(xué)習(xí)。自然而然地，他們工作地更加認真和積極了。至此，我成功地將監(jiān)督轉(zhuǎn)換成了他們的自覺。
當然，竹膠板質(zhì)量問題不完全是工人造成的，原材料的好壞也在一定程度上起作用。我們公司的產(chǎn)品是由竹片長、短簾、t子、紅紙以及膠水等半成品通過人工拼接與機械壓合聯(lián)合生產(chǎn)而成。因此，半成品的各項指標很重要，只有各項指標均符合要求，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的竹膠板。下面我重點說說半成品的厚度與含水率這兩項指標。
1、厚度：竹膠板的厚度是嚴格按照客戶的要求進行生產(chǎn)的，由于長、短簾在拼板層數(shù)中占絕大部分，因此長、短簾厚度在很大程度上決定了竹膠板的厚度。我們必須時時觀察竹膠板的厚度，不斷調(diào)整簾子，以達到控制竹膠板厚度的目的。
2、含水率：t子是拼板的封面與底面，故t子的含水率直接反映于竹膠板的外觀，含水率偏高，降低膠水的濃度，板面顏色淡化，含水率偏低，則膠水濃度偏高，流動性差，板面有淺溝。當t子與蓮子含水率都過高時，在高溫狀態(tài)下，水分子由液態(tài)轉(zhuǎn)化為氣態(tài)，當氣態(tài)水分子達到一定量時，板內(nèi)壓強大于外界大氣壓力，板面出現(xiàn)鼓泡，這樣的簾子和t子生產(chǎn)出來的竹膠板是嚴重不達標的。
為了避免泡板的產(chǎn)生，我們就得時時監(jiān)測簾子和t子的含水率，及時更換不符合要求的簾子或t子，以保證竹膠板的質(zhì)量。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，我在雙棱竹業(yè)有限公司的實習(xí)結(jié)束了。通過這四個月的實習(xí)，我接觸到了真正的工作，下到車間體驗企業(yè)的生產(chǎn)，真正從課本中走到現(xiàn)實里，將抽象的理論運用到具體的實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。同時，我也認識到自身存在的一些不足：一是在工作中不夠自信，反而出現(xiàn)了低級錯誤；二是在處理突發(fā)情況時較為急躁；三是理論知識仍存在盲區(qū)。在今后的工作中，我必須發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，做到精益求精。
以上是我的實習(xí)工作總結(jié)，這是一段布滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段布滿幸福和快樂的旅程，這是一段布滿挫折與反思的人生。
基層工作總結(jié)9
一、基本情況
鶴城區(qū)成立于1998年4月，是懷化市唯一主體城區(qū)。全區(qū)總面積722.8平方公里，其中中心城市建成60平方公里�，F(xiàn)轄7個街道、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個旅游度假區(qū)（黃巖），共62個行政村、64個社區(qū)居委會�？�?cè)丝?3.25萬。目前，我區(qū)共有11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，5個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、20xx年工作情況
�。ㄒ唬﹥�(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行
一是為了改善基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)能力，根據(jù)國家衛(wèi)健委印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力標準（20xx版）和《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力標準（20xx版）》的要求，我區(qū)在20xx年著力提升服務(wù)能力，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的宗旨下，通過省市評審我區(qū)目前有2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心達到推薦標準（坨院街道第一社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和懷化市鶴城區(qū)迎豐街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），11家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和5家衛(wèi)生院共計16家單位達到基本標準，20xx年在達到基本標準基層單位中，遴選出一批優(yōu)秀單位，參與推薦單位省級評審。
二是大力加強基層衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)工作，按照懷化市衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)懷化市20xx年基層衛(wèi)生健康人才能力提升培訓(xùn)項目實施方案的通知》要求，20xx年我區(qū)已選派骨干人員5名（培訓(xùn)時間120天）、骨干全科醫(yī)生1名（培訓(xùn)時間1年），鄉(xiāng)村醫(yī)生10名（培訓(xùn)時間30天），共計16人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)方式為線上和線下。從7月1日起，開通了線上培訓(xùn)課程，要求20日完成。
�。ǘ├^續(xù)鞏固基層衛(wèi)生網(wǎng)底建設(shè)
一是繼續(xù)鞏固落實消除空白村制度，對于偏遠山區(qū)無村醫(yī)行政村，繼續(xù)由衛(wèi)生院派駐合格醫(yī)生進行服務(wù)。充實了村衛(wèi)生室的新生力量，更符合信息化管理的要求，方便了群眾就醫(yī)。
二是繼續(xù)落實村衛(wèi)生室運行經(jīng)費的'撥付，推進鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險參繳工作，全區(qū)62個行政村37.2萬元的運行經(jīng)費已納入預(yù)算。
�。ㄈ┏掷m(xù)抓好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)常態(tài)化疫情防控
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)湖南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指引的通知》(湘衛(wèi)基層處便函〔20xx〕6號)、《關(guān)于印發(fā)湖南省新冠肺炎基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)感染防控工作指引的通知》(湘衛(wèi)基層處便函〔20xx〕9號)等要求，繼續(xù)完善基層醫(yī)療衛(wèi)生單位預(yù)檢分診的規(guī)范設(shè)置，落實“四早”和“外防輸入、內(nèi)防反彈”等疫情防控策略，落實發(fā)熱患者的發(fā)現(xiàn)、登記、信息報告、轉(zhuǎn)診等工作要求。截至目前全區(qū)21個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和行政村衛(wèi)生均按照疫情防控要求均已落實預(yù)檢分診制度，發(fā)揮疫情防控“哨點”作用。
（四）基層公共衛(wèi)生服務(wù)情況
根據(jù)省市要求我區(qū)制定印發(fā)了《懷化市鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局懷化市鶴城區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績點制績效考核實施方案的通知》（鶴衛(wèi)發(fā)〔20xx〕20號），根據(jù)方案要求，免費向城鄉(xiāng)居民提供基本項公共衛(wèi)生服務(wù)，預(yù)防保健和健康教育工作逐步落實。開展了以下幾項工作：一是開展了城鄉(xiāng)居民健康檔案的建檔工作。截至目前，累計建立居民健康檔案64萬余份，建檔率達102%，電子健康檔案查閱率56.2%。二是及時為轄區(qū)0-6歲兒童建立了預(yù)防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫，兒童預(yù)防接種建證率、建卡率均達到了95%以上。無疫苗接種后異常反應(yīng)和預(yù)防接種事故的發(fā)生。三是開展了居民健康教育工作，定期發(fā)放健康宣教資料。半年累計發(fā)放健康宣傳資料10余萬冊（本），開展健康教育講座70余次，受益居民6余萬人次。四是慢病管理，其中高血壓管理率達105%，，高血壓規(guī)范管理率93.5%。糖尿病管理率達134.88%。五是老年人健康管理，受疫情影響老年人健康管理未能達到半年指標，下半年將迎頭趕上。同時，積極開展新篩、產(chǎn)篩、葉酸投服、婦科病普查、免費婚檢等工作，相關(guān)指標按照半年進度均到達省、市工作要求。
�。ㄆ撸┘彝メt(yī)生簽約服務(wù)情況
我區(qū)20xx年繼續(xù)推進電子化家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，按照上級文件的任務(wù)要求，今年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率達到35%以上，目前，通過電話、面對面等方式完成簽約率28%。
基層工作總結(jié)10
按照縣委組織部的要求，***鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況
**村被列為***鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展。導(dǎo)致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統(tǒng)一，互不服氣，互不支持，換屆后新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農(nóng)村黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區(qū)，基礎(chǔ)條件薄弱，產(chǎn)業(yè)層次低，規(guī)模小，村集體經(jīng)濟的.外部扶持不夠，群眾思想守舊，黨員致富帶富能力不強，群眾經(jīng)濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結(jié)思想教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，村班子人員素質(zhì)大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責(zé)”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
2、改善村室建設(shè)，后進村陣地服務(wù)環(huán)境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規(guī)章制度、職責(zé)分工、
辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務(wù)群眾提供了良好的環(huán)境。
3、幫扶到位，后進村黨組織科學(xué)發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調(diào)整以鎮(zhèn)人大主席為包村領(lǐng)導(dǎo)的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導(dǎo)等，村班子科學(xué)發(fā)展能力提升。
4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展明晰，后進村黨組織引領(lǐng)群眾發(fā)展能力增強。該村結(jié)合村級五年規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，把畜牧養(yǎng)殖、特色種植作為本村的支柱產(chǎn)業(yè)。通過外引內(nèi)聯(lián)、人才回歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農(nóng)民個體經(jīng)營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責(zé)和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
中共***鎮(zhèn)委員會
2XX年9月23日
基層工作總結(jié)11
根據(jù)**市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《城鎮(zhèn)基層婦女代表會工作條例》，**區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作歷經(jīng)5個月，于xx年5月底基本完成，現(xiàn)將全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
本屆全區(qū)應(yīng)建社區(qū)婦代會108個，實建106 個。經(jīng)過選舉后，婦代會主任隊伍發(fā)生了較大變化，突出了三個特點：
——婦代會主任擔任重要職務(wù)的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，占36.7%；擔任居委會副主任26人，占 24.5%；擔任居委會黨支部書記 26 人，占 24.5%；擔任居委會黨支部副書記 9 人，占8.5%；占婦代會主任總數(shù)的94.3%，其他6人。婦代會主任擔任重要職務(wù)比上屆提高5.3%。新任婦代會主任數(shù) 92 人，占 86.8 %。
——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，占10.4 %，比上屆少7 人；36歲—45歲48人，占45.2 %，比上屆提高1.2%；46歲以上 47人，占 44.3 %，比上屆提高5.6%；平均年齡45歲，比上屆上升2.1歲。年齡最大60歲，最小的28歲。
——整體素質(zhì)有了明顯的提高。本屆 106 名婦代會主任中，中共黨員67人，占63%，比上屆提高7%；大專以69 人，占65%，比上屆提高23.7%；高中、中專29人，占27.3%，比上屆降低21.4%；初中文化8人，占7.5%，比上屆下降3.3%。
二、主要作法
1、提高認識 ，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 。第六次婦代會選舉是社區(qū)調(diào)整后第二次選舉，是依照全國婦聯(lián)章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關(guān)系到基層婦女組織的穩(wěn)定，關(guān)系到我區(qū)婦女事業(yè)的發(fā)展。為了確保社區(qū)婦代會選舉工作的順利進行，區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，決心進一步將此次社區(qū)婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托社區(qū)黨建，與社區(qū)居委會換屆同步進行。首先成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織協(xié)調(diào)。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，相關(guān)部門參加的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、層層把關(guān)，同步進行。區(qū)委組織部和街道還選派了一批素質(zhì)高、能力強的干部，深入社區(qū)具體指導(dǎo)選舉工作。各社區(qū)還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。
2、健全換屆選舉工作機構(gòu)，做到組織工作到位。 為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參加了區(qū)政府成立的居委會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，街婦聯(lián)主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設(shè)在街道婦聯(lián)。按照街道機關(guān)科室聯(lián)系居委會制度，為各社區(qū)增設(shè)了換屆工作指導(dǎo)員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。
區(qū)婦聯(lián)嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，于xx年底與區(qū)委街道辦、區(qū)政府社區(qū)辦共同研究制定下發(fā)了《**區(qū)婦聯(lián)關(guān)于加強社區(qū)婦代會組織建設(shè)工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內(nèi)兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作于3月底結(jié)束。先期試點為全區(qū)基層社區(qū)婦代會換屆選舉做出了示范，從而保證了全區(qū)社區(qū)婦代會選舉工作按預(yù)期時間順利完成。我們主動與區(qū)政府街道辦、民政局等有關(guān)部門加強協(xié)調(diào)、密切配合，齊抓共管。區(qū)街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)、街婦聯(lián)主席、街民政科長會議，具體協(xié)商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區(qū)黨建，社區(qū)婦代會換屆與社區(qū)居委會換屆同步進行，由社區(qū)居委會副主任以上職務(wù)擔任婦代會主任，始終堅持在社區(qū)選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統(tǒng)籌安排。
3、指導(dǎo)到位，選舉工作程序嚴謹統(tǒng)一。
結(jié)合基層社區(qū)居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎(chǔ)上，堅持嚴格把關(guān)，在廣泛征求了區(qū)委街道辦、社區(qū)辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統(tǒng)一白紙發(fā)了社區(qū)婦代會選舉工作程序、社區(qū)婦代會選舉工作辦法、社區(qū)婦代會選舉大會主持詞等規(guī)范白紙，做到了社區(qū)婦代會選舉工作的統(tǒng)一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區(qū)婦聯(lián)將具體指導(dǎo)工作貫穿換屆工作的始終。根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導(dǎo)。對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決。
4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。
指導(dǎo)基層換屆選舉，及時召開街婦聯(lián)主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。確定在天橋、廣內(nèi)兩個街道進行換屆選舉試點工作后，以虎坊路婦代會選舉大會為試點，召開了現(xiàn)場示范會，組織各街道婦聯(lián)主席參加，以點帶面現(xiàn)場指導(dǎo)，為全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉提供了實踐經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，還適時召開街道婦聯(lián)主席會，總結(jié)、交
流試點經(jīng)驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區(qū)婦代會換屆選舉奠定基礎(chǔ)。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視，全體街婦聯(lián)干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。
三、把握環(huán)節(jié)，選出班子
社區(qū)婦代會組織是中國共產(chǎn)黨在社區(qū)聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，確定社區(qū)婦女代表結(jié)構(gòu)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選舉過程充分體現(xiàn)了醞釀提名、嚴格把關(guān)的`原則，在選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格依照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，明確規(guī)定居委會的副主任以上職務(wù)為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎(chǔ)，鋪平了道路。在此基礎(chǔ)上，各社區(qū)經(jīng)過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產(chǎn)生了婦女群眾信任的婦代會領(lǐng)導(dǎo)班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區(qū)單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區(qū)單位和外地來京人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。進一步優(yōu)化了社區(qū)民主決策的組織機構(gòu)，拓寬了婦女工作領(lǐng)域，推進了基層民主進程。
四、幾點體會
1、指導(dǎo)到位是前提。區(qū)婦聯(lián)為了以點帶面，指導(dǎo)到位，以天橋、廣內(nèi)兩個街道為試點，在虎坊路社區(qū)召開選舉現(xiàn)場指導(dǎo)會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯(lián)系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區(qū)居委會、婦代會換屆選舉工作的指導(dǎo)，并對指導(dǎo)員進行政策法規(guī)的培訓(xùn)白紙。天橋、牛街、廣內(nèi)街道分層指導(dǎo)，做到選舉工作三到位（培訓(xùn)到位、服務(wù)到位、監(jiān)督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、制度建設(shè)”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節(jié)奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。
2、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現(xiàn)。各街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把社區(qū)婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)參加的街道社區(qū)婦代會換屆選舉指導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在街婦聯(lián)，街婦聯(lián)主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統(tǒng)一動員、部署，各街道多次召開社區(qū)書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。
3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區(qū)黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區(qū)黨組織書記擔任了社區(qū)選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項白紙法規(guī)、執(zhí)行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。
基層工作總結(jié)12
一、20xx年度專題民主生活會整改落實狀況
20xx年度專題民主生活會，本人共梳理出來11個問題，針對問題，認真制定整改措施，確實加以整改，取得了預(yù)期的成效，現(xiàn)將整改狀況報告如下。
1、理論學(xué)習(xí)時間不夠，堅持思想路線有待努力；有時侯執(zhí)行規(guī)定不嚴的問題。加強政治學(xué)習(xí)，努力提高水平和潛力；帶頭執(zhí)行紀律制度，以身作則，率先垂范；調(diào)整好心態(tài)，時刻與黨中央和縣委持續(xù)一致，注意自己的言行。此刻一向堅持學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，不發(fā)表消極言論。目前已整改到位，并將長期堅持。
2、安排督辦不夠，檢查指導(dǎo)不深不實的問題。平等看待工作，工作不分貴賤，只要有利于人民的都要把它做好，重點工作和一般工作是相對的，沒有絕對的界限，能夠相互轉(zhuǎn)化。在實際工作中做到一般工作打基礎(chǔ)，重點工作尋突破，每一項工作都親力親為落到實處。目前已整改到位，并將長期堅持。
3、性子急，對下屬體諒不夠的問題。征求意見，全面了解狀況；在安排工作時充分思考做事的難易程度和時間長短，科學(xué)安排時間。充分溝通了解，掌握職工的思想動態(tài)和想法，幫忙出主意、想辦法解決難題，讓職工輕裝上陣。目前已整改到位，并將長期堅持。
4、全局意識淡薄，配合協(xié)作不夠的問題。牢固樹立大局意識，努力做到全局一盤棋；多關(guān)心別人工作，加強股室之間聯(lián)系與配合。堅持做到全局工作在心中，分管工作在手中。目前已整改到位，并將長期堅持。
5、安排工作時只講要求幫忙、指導(dǎo)、關(guān)心不夠，創(chuàng)造條件不夠的問題。事前多交流了解，事中多檢查指導(dǎo)，有什么困難幫忙解決困難。盡最大可能創(chuàng)造好的工作環(huán)境，以利于工作順利開展和進行。目前已整改到位，并將長期堅持。
6、與班子成員之間溝通交流少，信息不通暢的問題。增進相互理解和團結(jié)，取長補短，相互配合，相互支持，共同把事做好。堅持每月一次集中通氣，介紹自己分管的工作，遇有重要狀況及時和班子成員相互溝通，爭取大家支持、理解。目前已整改到位，并將長期堅持。
7、勤儉節(jié)約意識不強，接待時有超標現(xiàn)象的問題。增強節(jié)約意識，帶頭執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定。減少迎來送往，簡化接待陪同，節(jié)儉公務(wù)用餐，用心用一流的服務(wù)搞好工作。目前已整改到位，并將長期堅持。
8、艱苦奮斗精神弱化，怕苦怕累，不愿下鄉(xiāng)調(diào)、不愿走路的問題。牢固樹立艱苦奮斗的思想，不怕苦不怕累；堅持一線工作法，直接應(yīng)對面解決問題。堅決克服干工作停留在電話聯(lián)系，下鄉(xiāng)坐車轉(zhuǎn)的壞作風(fēng)，堅持深入實地和一線，調(diào)查了解、掌握第一手資料。目前已整改到位，并將長期堅持。
9、自我要求不嚴，有理解吃請現(xiàn)象。對水管站人員要求不嚴的問題。帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕在村進餐和理解項目經(jīng)理吃請。加強對水管人員培訓(xùn)和教育，嚴格控制水管站經(jīng)費支出。此刻從未在村進餐過，也未再理解過項目經(jīng)理的吃請。目前已整改到位，并將長期堅持。
10、安于現(xiàn)狀，進取意識不強，開拓創(chuàng)新精神不夠的問題。開拓創(chuàng)新，在促進人水和諧、水利可持續(xù)發(fā)展上要有新思路，在為民、務(wù)實、清廉上要有新形象，在水利建設(shè)管理上要有新舉措。堅定理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，振奮精神。目前已整改到位，并將長期堅持。
11、對偏遠山區(qū)農(nóng)田水利工作思考得少，解決得也不好的問題。用心對上爭取水利項目；在安排水利項目時向偏遠山區(qū)傾斜。20xx年已解決1.5萬偏遠山區(qū)人口飲水安全問題，20xx年解決1.61萬偏遠山區(qū)人口飲水安全問題，目前已整改到位，并將長期堅持。
二、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)的狀況
（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律的狀況
我本人是從基層成長起來的一名黨員干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上同黨中央持續(xù)高度一致。但透過認真學(xué)習(xí)“三嚴三實”的內(nèi)涵，對照黨中央的紀律、規(guī)矩要求，從我自身來講，在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上存在著一些打折扣的現(xiàn)象。一是對政治紀律認識不夠深。認為在行動上與黨的要求持續(xù)一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習(xí)慣于抓業(yè)務(wù)的干部，謀劃工作時關(guān)注自己負責(zé)的工作領(lǐng)域多一些。
本人能堅持民主集中制，自覺遵守黨的組織原則，做到黨章規(guī)定的“四個服從”。能堅持群眾領(lǐng)導(dǎo)，凡是重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都能堅持群眾討論決定，堅持任人唯賢，不搞任人唯親；堅持五湖四海，不搞團團伙伙；堅持公道正派，不拉關(guān)系、徇私情。
（二）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)的狀況狀況
作為班子成員，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個職責(zé)”，主要是在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，做好全局工作的.同時，落實“一崗雙責(zé)”。本人分管水利股，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站，能做到在安排業(yè)務(wù)工作的同時，同步安排黨風(fēng)廉政工作。一是帶頭自覺遵守廉政紀律和規(guī)矩，做好表率。二是每次開月度例會時加強廉政教育，時時驚醒職工。三是對業(yè)務(wù)工作容易出問題的環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，督促按程序和規(guī)矩辦事。四是加強信息收集，及時提醒和整改。
二、在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的突出問題
近年來，水利工作取得了必須成績，但對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度。還存在一些“不嚴不實”問題
（一）在修身做人方面存在的問題。
理想不夠遠大，在提高道德修養(yǎng)和思想境界方面有所放松。修養(yǎng)不足，學(xué)習(xí)的擠勁和鉆勁不夠，學(xué)用結(jié)合不夠。在做人方面，有時奉獻不夠，患得患失，
（二）在用權(quán)律己方面存在的問題。
對規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督和跟蹤問責(zé)追效力度不夠，嚴格規(guī)章辦事還存在薄弱之處。在律己方面，對自己要求不高，工作質(zhì)量和效率要求不嚴，存在得過且過思想。在謀事方面，有時滿足于完成常規(guī)工作，對工作的新要求、新狀況、新問題研究不夠深入。
（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題。
有時工作按部就班，不出差錯就好，奮斗精神有所懈怠。工作目標不高，亮點不多。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強。把理論學(xué)習(xí)當作軟指標，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認為自己工作的時間長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。老認為自己事情較多，工作繁忙，沒有時間深入到群眾中進行調(diào)查研究，總認為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛耍恍枰婷婢叩�，造成工作沒有深入基層，對群眾狀況了解的不清，掌握的不細。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
3、開拓創(chuàng)新的意識不強。由于自己工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用。因此，一向沿用老的工作方法去管理，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理模式老套，不能適應(yīng)新形勢、新狀況、新發(fā)展的需要。
四、今后的努力方向和改善措施
黨員干部要把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己言行，真正“嚴”字當頭落到“實”處。
第一，認真落實“三嚴三實”要求，做到心中有黨，堅定理想信念。*指出，要增強的道路自信、理論自信、制度自信。作為一名水利干部，要始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義的崇高信仰，對的堅定信念作為終身追求，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正銘刻在心，思想上、行動上始終同黨中央持續(xù)高度一致。
第二，認真落實“三嚴三實”要求，做到心中有人民，服務(wù)人民群眾。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。*指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。作為一名水利干部，要有宗旨意識和群眾觀念，辦事都要時時刻刻想著群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所盼。要求真務(wù)實、真抓實干，辦好大事要事，處理瑣事細事，應(yīng)對急事難事，以實際行動推動民生水利事業(yè)向前發(fā)展。
第三，認真落實“三嚴三實”要求，做到心中有責(zé)，敢于擔當職責(zé)。*指出，擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)。作為一名水利干部，要有攻堅克難、鍥而不舍的工作精神，要有細之又細、嚴之又嚴的工作標準，要有雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，認真做好水利項目建設(shè)工作，切實把興水惠民落到實處。
第四，認真落實“三嚴三實”要求，做到心中有畏，正確行使權(quán)力。毛澤東同志有句名言：我們的權(quán)力是誰給的？是人民給的。作為一名水利干部，要牢記權(quán)力的本質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，對手中的權(quán)力有敬畏之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，始終做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
第五，認真落實“三嚴三實”要求，做到心中有戒，嚴守黨的紀律。要嚴格遵守黨章黨紀，把黨章黨紀作為一條紅線，做到守紀律、講規(guī)矩。要嚴格遵守國家法律，帶頭學(xué)法、知法、守法、不闖紅線，不觸底線，不越雷線。要慎獨慎初慎微，牢記“溫水煮青蛙”的道理，把住細節(jié)，管住小節(jié)，守住底線，抵得住誘惑，耐得住寂寞，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人，干干凈凈辦事。
基層工作總結(jié)13
今年元月份，我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調(diào)整自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)作以下總結(jié)：
一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境
到新的公司對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
到x后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察，擴大了知識面，對先進設(shè)備有了一個全方位的`概念，為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、踏實肯干，端正態(tài)度
始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實增強責(zé)任感、危機感和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了x任務(wù)。
四、協(xié)同工作
作為x的一員，我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，在配合好x工作的基礎(chǔ)上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修；大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復(fù)和解決。
回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
1。夯實基本功。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)交流，努力提高自己的技術(shù)水平。
2。努力做一個復(fù)合型的技術(shù)人才。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多，在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點，使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才。
基層工作總結(jié)14
多年來，我中心堅持以群眾滿意為宗旨，狠抓內(nèi)涵提升，切實履行農(nóng)經(jīng)管理職能，通過創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)內(nèi)容，延伸服務(wù)領(lǐng)域，努力為農(nóng)民釋疑、解難、維權(quán)、幫富，已成為政府依賴的“好參謀”，群眾信賴的“好保姆”。中心連續(xù)10年被縣評為“群眾滿意基層站所”和“文明單位”，連續(xù)9年被縣委農(nóng)工辦評為農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)先進集體，連續(xù)3年被市委、市政府評為“最佳群眾滿意基層站所”和市級“文明單位”。我們的主要做法是：
一、建立爭創(chuàng)專班，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
中心組建了“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任任組長、總指揮，分管負責(zé)人負責(zé)具體實施，各職能科室、服務(wù)大廳共同參與、合力推進。制訂了創(chuàng)建實施方案和工作計劃，明確爭創(chuàng)內(nèi)容，落實工作責(zé)任。嚴格考核獎懲，實行日匯報、周交流、月考核，將考核結(jié)果與責(zé)任人的工資和獎金直接掛鉤，確保爭創(chuàng)工作有計劃、有措施、有考核、有序?qū)嵤�。同時將創(chuàng)建工作正常性納入中心辦公會議事日程，研究落實重大問題。堅強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障了爭創(chuàng)工作有序高效地開展。
二、建優(yōu)辦事大廳，做強服務(wù)平臺。
中心建成了面積達500平方米的綜合服務(wù)大廳，設(shè)立了便民辦事復(fù)印處、茶水供應(yīng)處、書報閱覽、辦事流程資料處、意見舉報處等便民服務(wù)點。要求大廳工作人員不僅要嚴守考勤紀律，還要儀表儀容端莊、服務(wù)文明規(guī)范，對辦事群眾要做倒一張笑臉、一張椅子、一杯熱茶、一個滿意的答復(fù)。對符合辦理
條件的，做到誰接待，誰辦理，實行首問負責(zé)制，并在承諾的期限內(nèi)辦結(jié)辦好。對不能受理的或因故不能及時辦結(jié)的要說明情況，給一個滿意的答復(fù)。堅持特事特辦，及時解決群眾的實際困難。設(shè)立了“黨員示范崗”、“青年先鋒崗”，開展崗位比武競賽。良好的服務(wù)環(huán)境、周到的服務(wù)態(tài)度、高效的服務(wù)質(zhì)量，得到了群眾的贊許，對中心的滿意度不斷提升，幾年來，未接到一起群眾不滿意投訴。
三、建好十項制度，打造服務(wù)品牌。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是打造品牌，基于這樣的認識，幾年來我們不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，逐步建立完善會計代理制度、集體土地流轉(zhuǎn)制度、農(nóng)業(yè)保險代理服務(wù)制度、信息服務(wù)制度、政策咨詢制度服務(wù)等十項“三農(nóng)”服務(wù)制度。通過建好“十項服務(wù)制度”，切實規(guī)范村（居）“三資”管理，避免不必要的經(jīng)濟糾紛，同時依托電子網(wǎng)絡(luò)平臺，以政務(wù)公開欄、信息發(fā)布欄、電子信箱等形式，及時為全鎮(zhèn)廣大農(nóng)民致富提供政策信息、技術(shù)信息、市場信息、氣象信息等信息服務(wù)，贏得了村（居）干群的.好評，樹立了良好的品牌形象。幾年來，中心共為農(nóng)民致富提供各類信息1000多條，有效推動了全面小康建設(shè)。
四、開展專項活動，提升服務(wù)水平。
堅持以活動促爭創(chuàng)，積極開展各類專項活動，推促服務(wù)水平不斷提升。一是開展周六學(xué)習(xí)活動。將每周六定為中心的“學(xué)習(xí)日”，一方面，回顧交流本周工作，排不足抓整改；另一方面，集中學(xué)習(xí)上級文件精神，吃透政策，把握上情，提高業(yè)務(wù)水準。二是開展公開公示活動。充分利用中心的公示欄，定期公開中心的工作，增加透明度，接受社會監(jiān)督，吸納好建議，提高工作“含金量”。同時，圍繞本鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作特色和群眾的迫切需求，
制定出切實可行的3大項、16小項的《服務(wù)承諾》，放大公布上墻，并印發(fā)到各村（居），讓全鎮(zhèn)人民了解本部門的服務(wù)項目，積極參與監(jiān)督創(chuàng)建。三是開展“做人做事做官”大討論活動。每人撰寫心得體會，組織討論交流，提高干部的政治思想素質(zhì)。四是開展能力作風(fēng)提升活動。要求中心人員找準定位、端正態(tài)度、擺好心態(tài)，切實樹立“四大作風(fēng)”，增強“四大能力”。一是樹立求真務(wù)實之風(fēng)，增強科學(xué)發(fā)展的能力；二是樹立刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)，增強開拓創(chuàng)新的能力；三是樹立聯(lián)系群眾之風(fēng)，增強協(xié)調(diào)溝通能力；四是樹立擔當實干之風(fēng)，增強執(zhí)行落實能力。五是開展掛鉤聯(lián)系活動。全體工作人員掛鉤15個聯(lián)系點，大力開展“聯(lián)系一個村，服務(wù)村級發(fā)展；聯(lián)系一個合作社，服務(wù)“五好”創(chuàng)建；聯(lián)系1名貧困戶，服務(wù)脫貧致富”的“三聯(lián)系三服務(wù)”活動。通過開展五大專項活動，使中心上下形成了風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍，有力促進了服務(wù)水平的提升，推動了各項工作趕超發(fā)展、爭先進位。
五、強化“三資”管理，規(guī)范村級財務(wù)。
緊抓農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理這一群眾關(guān)注度高、極易引發(fā)基層干部腐敗、激起干群矛盾的問題，加強監(jiān)管，努力推進農(nóng)經(jīng)管理規(guī)范化。一是健全機制，管住“資金”。中心成立了村賬鎮(zhèn)管辦公室，全權(quán)管理各村（居）賬目。做到“三個統(tǒng)一”：統(tǒng)一銀行賬戶管理。由村賬鎮(zhèn)管辦公室在銀行統(tǒng)一開設(shè)村（居）集體專戶，各村（居）所有收入，全部納入村（居）集體專戶。嚴格收支兩條線管理，禁止資金體外循環(huán)。統(tǒng)一支出審核把關(guān)。小額支出由報帳員按報銷程序以備用金直接支付，再由報帳員到中心報帳，經(jīng)中心會計審核后由中心出納付款。大項支出經(jīng)單位申請，領(lǐng)導(dǎo)審批后采取轉(zhuǎn)帳的形式或由報帳員向中心預(yù)借一定的款項，并在規(guī)定時間內(nèi)到中心結(jié)帳。統(tǒng)一由村賬鎮(zhèn)管辦公室記賬。取消各村出納崗位，設(shè)立報帳員，負責(zé)單位的財務(wù)管理工作，按季度統(tǒng)一向中心報帳，并在村賬鎮(zhèn)管辦公室統(tǒng)一電腦記賬，并將會計報表5日內(nèi)反饋村支部書記。二是強化監(jiān)督，管緊“資產(chǎn)”。鎮(zhèn)集體資產(chǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心，具體負責(zé)管理操作。依據(jù)鎮(zhèn)政府《關(guān)于進一步完善招投標和合同管理的規(guī)定》，會同鎮(zhèn)紀委等部門規(guī)范招投標行為，保證招投標的公開、公平、公正。20xx年，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地5486畝，標底192.5萬元，通過招標，合法競爭，中標額301.8萬元，凈增109.3萬元。三是規(guī)范流程，管好“資源”。首先，把好經(jīng)濟合同簽訂。出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范村級集體經(jīng)濟承包合同的管理意見》，對承包方案、承包期限、承包金額及收取時間、合同簽訂程序等方面進行了規(guī)范，明確了紀律要求。其次，把好經(jīng)濟合同印章管理。實行農(nóng)村合同專用章管理制度和村委會印章委托代理制度，兩個印章均由中心保管。四是抓好財務(wù)清理審計。堅持每年度對全鎮(zhèn)33個村（居）進行一次全面財務(wù)清理，對清理中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，報請鎮(zhèn)黨委研究處理，并將處理情況進行通報，及時向群眾公布結(jié)果。按季公開財務(wù)，每年不少于4次。
六、創(chuàng)新工作方法，落實農(nóng)村政策。
一是土地流轉(zhuǎn)政策。成立土地流轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合中心的“一站式”創(chuàng)建工作，成立了“射陽湖鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)市場”，安排業(yè)務(wù)精通，了解村情的同志進駐市場開展工作。建立土地流轉(zhuǎn)信息及時發(fā)布制度，確保土地流轉(zhuǎn)不出現(xiàn)“腸梗阻”。
僅20xx年我們就流轉(zhuǎn)土地5486畝，完善合同147份，使土地資源使用更加合理，有效緩解了土地供需矛盾。二是減輕農(nóng)民負擔政策。堅持落實農(nóng)民負擔政策不搭車，切實保護農(nóng)民利益。在農(nóng)民負擔監(jiān)督卡發(fā)放上，采取集中填寫，入戶蓋章，共發(fā)放農(nóng)民負擔監(jiān)督卡22197戶，占應(yīng)發(fā)卡總數(shù)的99.8％，到戶蓋章率達97％，有效杜絕了搭車收費現(xiàn)象。由于工作到位，多年以來我鎮(zhèn)未發(fā)生一起因農(nóng)民負擔而上訪的事件。三是農(nóng)業(yè)保險政策。重視宣傳政策性農(nóng)業(yè)保險，使廣大農(nóng)民全面了解農(nóng)業(yè)保險信息，增強參保意識。先后印發(fā)30000多份宣傳資料，激發(fā)廣大農(nóng)戶的參保積極性，政策性農(nóng)業(yè)保險覆蓋率達100%。成立保險核損理賠小組，遇到理賠案件，及時快速處置，及時發(fā)放賠款，有力支持受災(zāi)農(nóng)戶迅速開展生產(chǎn)自救。20xx年，共理賠1089戶，理賠額82.83萬元。四是三大合作政策。本著“民辦、民管、民收益”的原則，積極組建農(nóng)民專業(yè)合作社和土地股份合作社，20xx年，共組建“三大合作”組織13個，累計全鎮(zhèn)已達到61個。五是一事一議財政獎補政策。積極落實財政扶助政策，自20xx年以來，累計實施獎補項目41個，獎補資金380萬元，有力支持了村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境改善。
服務(wù)無止境，創(chuàng)建無終點。回顧前期創(chuàng)建工作，雖然取得了一定成效，但對照省市縣要求和群眾的期盼，還有一定的差距。下一步，我們將以工作提升為著力點，以群眾滿意為落腳點，瞄準更高的創(chuàng)建目標，開拓進取，不斷創(chuàng)新，塑造農(nóng)經(jīng)部門新形象，推動創(chuàng)建工作再上新臺階。
基層工作總結(jié)15
今年以來，區(qū)新聞中心充分利用“兩臺、一報、一刊、一網(wǎng)”和官方微博的宣傳平臺，不斷加大對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的宣傳報道力度，努力營造全社會廣泛關(guān)注、人人主動參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的輿論氛圍�，F(xiàn)將xxxx年工作開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
為推動我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的深入開展，新聞中心成立了由主任為組長，副主任為副組長，各部門負責(zé)人為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳工作納入了中心工作的重要議事日程，明確工作目的和意義，對如何開展新聞宣傳，如何做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理具體工作，如何達到好的宣傳效果等進行了精心策劃和具體安排。
二、加大宣傳，確保效果
一是加大正面典型報道力度。在xx電視臺、xx人民廣播電臺、《今日xx》報、《新xx》刊和新聞中心官方微博上開辟了《深化文明城市建設(shè)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理》專欄，綜合運用動態(tài)報道、專題報道、典型報道等手段，大力宣傳了開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大意義、工作目標、工作任務(wù)，及時報道了全區(qū)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的進展情況和顯著成效。
二是加大監(jiān)督報道力度。開設(shè)《以更高標準更大力度 扎實推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理》、《高標準打造廣告店招 提升xx城市品質(zhì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進行時》、《塑風(fēng)貌 靚城鄉(xiāng) 促發(fā)展 深入實施“五十百千”示范工程》、《全民參與城鄉(xiāng)治理 提升城市形象 新聞熱線xxxxxxxx》、《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理 人大代表在行動》專欄共xxx余期，進一步加大了對“六亂”行為和新聞熱線反映問題的曝光頻率和回訪次數(shù)；全區(qū)“四亂”治理工作會召開以后，
迅速開辟《加強治理“四亂” 建設(shè)更加美麗新xx》、《治理“四亂” 優(yōu)美城鄉(xiāng)》專欄，組織多組記者深入全區(qū)各鎮(zhèn)街、社區(qū)和院落，對“四亂”問題進行了集中曝光和跟蹤報道。勞動節(jié)期間，組織記者連續(xù)x天夜間深入各鎮(zhèn)街暗訪，
對突出的'出攤占道、亂停亂放等現(xiàn)象進行了重點曝光。通過媒體的監(jiān)督報道，引起了相關(guān)鎮(zhèn)街、部門的重視，并促進了天府街道金府路“牛皮癬”廣告、德通橋路出攤占道、永寧路社區(qū)河邊成垃圾收容站、萬春魚鳧橋出攤占道等問題的及時整改。
同時，特別策劃了《夏大爺逛街》專欄，以市民夏大爺主動參與查找和勸導(dǎo)城鄉(xiāng)存在的亂寫亂貼、亂擺亂放、亂搭亂建等不文明行為的形式，督促職能部門及時整改。在做好宣傳報道的基礎(chǔ)上，每周編寫兩期《輿論監(jiān)督專報》，上報有關(guān)部門和區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)作決策參考，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在專報上作出批示，相關(guān)部門迅速整改，使反映的問題得到了有效解決。
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