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    一天的工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-01-12 10:54:57 工作總結(jié) 投訴 投稿

    一天的工作總結(jié)集合15篇

      總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家收集的一天的工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    一天的工作總結(jié)集合15篇

    一天的工作總結(jié)1

      今天的天氣依舊十分晴朗,尤其是在這秋高氣爽的季節(jié)里面,這樣很好的天氣會(huì)給我們的身心帶來(lái)愉悅。在床上起來(lái)第一件事情就是跑早操。每天的早操對(duì)于我來(lái)說(shuō)可以促進(jìn)身體的循環(huán),也可以讓自己身體保持一個(gè)健康的狀態(tài),當(dāng)然更重要的還是能夠讓自己的意識(shí)更加的清醒,不被困意所打擾。但是在最近兩天的時(shí)間有所變動(dòng),因?yàn)槲覀児镜目偨?jīng)理出去學(xué)習(xí)的時(shí)候回來(lái)學(xué)了一套操,聽(tīng)說(shuō)這套體操對(duì)自己的身體是非常不錯(cuò)的。所以總經(jīng)理就希望能夠讓我們部門(mén)的人學(xué)習(xí),可以鍛煉身體,尤其聽(tīng)說(shuō)可以進(jìn)行減肥,所以部門(mén)里面的女同事們對(duì)于早操也是尤為上心。在早訓(xùn)完的時(shí)候,一天的工作也就正式拉開(kāi)帷幕了。

      我的工作是網(wǎng)絡(luò)推廣,也就是自己現(xiàn)在網(wǎng)站上發(fā)帖,然后在去一些論壇,博客,發(fā)一帖子,可是這卻喜歡打擊我,因?yàn)樵诮裉焐衔绲臅r(shí)候我發(fā)了十個(gè),可是收錄的卻非常少。我知道自己的原因,就要是原創(chuàng)性比較少,內(nèi)容也并沒(méi)有過(guò)多的去了解,所以在資金的時(shí)候就做了幾個(gè)關(guān)鍵詞,排名一直上不去,這里面自己的`原因是非常大的。在下午的時(shí)候,我們網(wǎng)絡(luò)部的經(jīng)歷就讓我們部門(mén)的眼光么開(kāi)始寫(xiě)工作總結(jié),我總結(jié)了自己在最近一段時(shí)間的工作狀況和工作性格,有了更深的工作體會(huì)。

      首先我知道要想寫(xiě)好一篇文章,那么它的內(nèi)容絕對(duì)不能夠敷衍了事。雖然說(shuō)可以做一些偽原創(chuàng),別人看了之后也能夠容易接受的,但是最重要的還是要學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)去原創(chuàng)。我覺(jué)得原創(chuàng)是在這個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠有所領(lǐng)悟的,所以每天多了解一些東西,堅(jiān)持學(xué)習(xí)寫(xiě)文章的方法和思路,這樣才能夠一步一步的提高。其實(shí)沒(méi)有并不會(huì)的東西,只不過(guò)我們的懶惰阻擋了我們前進(jìn)的腳步,可是既然選了這樣一份工作,就不能夠敷衍了事,就不能夠混日子,每天提高一點(diǎn)點(diǎn),一段時(shí)間之后就會(huì)可以發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步很大。

    一天的工作總結(jié)2

      入職第一天,你的老板找你談話(huà),簡(jiǎn)單寒暄之后,老板:你打算在這家公司待多長(zhǎng)時(shí)間?

      你愣了一愣,想了一想,說(shuō):3—5年吧。

      老板:假如你會(huì)在這家公司待3年,3年以后,當(dāng)你從這家公司離開(kāi)的時(shí)候,你希望自己是怎么樣的一個(gè)人?

      你可能會(huì)說(shuō):我希望在我離開(kāi)這家公司的時(shí)候,我的能力足以勝任一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的職位/我希望我的收入能夠翻一番/我希望我可以開(kāi)一家咖啡店。

      老板:OK,我愿意幫助你在三年之內(nèi),實(shí)現(xiàn)你的這個(gè)目標(biāo)。那么在這三年之內(nèi),你可以為我們公司做些什么,解決什么問(wèn)題?

      經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商,你和老板達(dá)成一致。在這個(gè)任期內(nèi),你要幫助公司解決以下幾個(gè)問(wèn)題:

      1、xxxx;

      2、xxxx;

      3、xxxx。

      老板:好,接下來(lái),我們一起來(lái)探討下,三年內(nèi),我怎么幫你去實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo),你如何幫助公司解決這些問(wèn)題。

      對(duì)話(huà)開(kāi)始變得越來(lái)越有感覺(jué)。

      你和老板經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的討論和規(guī)劃,思路逐漸清晰,于是,你們簽下了一個(gè)任期內(nèi)的承諾書(shū),明確了雙方的責(zé)任和義務(wù)。

      老板承諾在多長(zhǎng)時(shí)間的任期內(nèi),幫助員工實(shí)現(xiàn)他自己的目標(biāo),員工承諾在這期間,幫助老板解決哪些問(wèn)題。

      這個(gè)承諾書(shū)沒(méi)有法律效力,但是有道德風(fēng)險(xiǎn)。

      任期中的風(fēng)險(xiǎn)分為以下兩種情況:

      工打破承諾。這種情況下,員工會(huì)陷入誠(chéng)信危機(jī),失去信譽(yù)和公司給前員工提供的種種福利。司打破承諾。公司將會(huì)得不到員工的信任,員工可能會(huì)出賣(mài)公司的內(nèi)部信息。有格局的老板不會(huì)輕易打破這個(gè)承諾。

      快到三年的時(shí)候,老板和你又開(kāi)始了新一輪的對(duì)話(huà):

      老板:三年任期快到了,你是打算去追尋更好的工作機(jī)會(huì)呢,還是愿意在公司繼續(xù)做下去?

      這里分為三種情況,第一種情況是,你說(shuō):老板,我還是想在咱們這家公司繼續(xù)做下去。

      老板:那我們來(lái)討論一下,接下來(lái),你還愿意在公司待多久?這段任期之后希望實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)。

      討論結(jié)束后,又一份承諾書(shū)誕生了。

      一個(gè)接一個(gè)任期的承諾書(shū)簽下去,員工可以獲得不斷的成長(zhǎng),公司也能最大限度的調(diào)動(dòng)員工的積極性。

      第二種情況是,你說(shuō):我想去尋找新的工作機(jī)會(huì)。

      老板:很好,我可以給你寫(xiě)推薦信。接下來(lái)還有三個(gè)月的時(shí)間,希望你在這三個(gè)月之內(nèi),培養(yǎng)出一個(gè)可以接替你的人出來(lái)。

      當(dāng)老板這樣說(shuō)的時(shí)候,你一定會(huì)盡心盡力的去培養(yǎng)接替者,因?yàn)樗o了你足夠的支持,依據(jù)互惠原則,你也會(huì)支持到他。

      第三種情況是,你可能會(huì)說(shuō):我想開(kāi)一家自己的公司,我想創(chuàng)業(yè)。

      老板:這個(gè)想法很好,你想做什么樣的事業(yè)呢?

      你充滿(mǎn)激情地把你的想法描述了一番,意氣風(fēng)發(fā),志在必得。

      老板:太棒了,這個(gè)項(xiàng)目我可以給你投資,我們還可以看看你的這個(gè)項(xiàng)目與我們公司有什么樣的合作機(jī)會(huì)。

      以上的這些關(guān)鍵對(duì)話(huà)中,都有涉及到員工和公司之間的承諾。

      工的承諾是:我只要在這里工作,我就會(huì)幫助這家公司解決問(wèn)題,讓這家公司變得更有價(jià)值。司的承諾是:只要你在這里工作,我就會(huì)幫助你提升能力和價(jià)值,讓你的身價(jià)上漲。

      就這樣,員工和老板之間形成了一個(gè)聯(lián)盟,這就是《聯(lián)盟》這本書(shū)里面提到的聯(lián)盟關(guān)系。

      聯(lián)盟關(guān)系可以讓老板和員工之間達(dá)成雙贏。達(dá)成雙贏就意味著員工替老板解決了他想要解決的問(wèn)題,而老板幫助員工得到了更多的機(jī)會(huì)與資源。

      傳統(tǒng)的招聘是有了部門(mén)、有了崗位編制以后才開(kāi)始招人,而現(xiàn)在很多創(chuàng)新型的企業(yè)開(kāi)始采用一種新的招聘模式—用問(wèn)題來(lái)招人。比如Google或者LinkedIn。

      什么是用問(wèn)題來(lái)招人呢?舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),比如我們的產(chǎn)品現(xiàn)在受到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以更低的價(jià)格和更好的質(zhì)量占領(lǐng)了更多的市場(chǎng)份額,那么就需要一個(gè)人來(lái)幫助我們解決這個(gè)問(wèn)題。于是,就有和這個(gè)問(wèn)題相匹配的崗位開(kāi)出來(lái),這個(gè)崗位叫什么名字并不重要,重要的是它是以解決問(wèn)題為基礎(chǔ)的,這個(gè)崗位可以直接向市場(chǎng)部經(jīng)理甚至CEO匯報(bào)工作。

      每一個(gè)崗位都是為解決問(wèn)題而產(chǎn)生的,以問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)設(shè)置招聘崗位,將成為未來(lái)的招聘趨勢(shì)。

      這種在一個(gè)任期之內(nèi)解決某些特定問(wèn)題的模式,能夠有效激發(fā)員工的熱情,讓員工產(chǎn)生創(chuàng)始人的心態(tài)。只要員工有創(chuàng)始人心態(tài),企業(yè)的機(jī)會(huì)將無(wú)處不在。

      創(chuàng)始人心態(tài)并不是說(shuō)員工一定會(huì)離開(kāi)這家公司去獨(dú)自創(chuàng)業(yè),而是員工在工作期間,會(huì)以創(chuàng)始人的心態(tài)和行動(dòng)力去完成任務(wù)目標(biāo)。

      通過(guò)把員工在公司期間的職業(yè)生涯規(guī)劃成一系列的任期,每個(gè)任期給予他們富有挑戰(zhàn)性和有價(jià)值的目標(biāo),可以更好的吸引和留住優(yōu)秀員工。

      因?yàn)閮?yōu)秀員工在意的不是金錢(qián)和物質(zhì),而是在公司的每一階段是否能達(dá)成有意義的目標(biāo)。

      那么對(duì)于優(yōu)秀員工來(lái)說(shuō),什么樣的目標(biāo)才是有意義的呢?

      你可以詢(xún)問(wèn)以下一些問(wèn)題,和員工一起探索他的職業(yè)價(jià)值觀:作中什么對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要?想要成為誰(shuí)?有沒(méi)有某個(gè)人,當(dāng)你看到他的時(shí)候,就希望某一天,你也能像他一樣?最喜歡工作中的哪個(gè)部分?是你共事過(guò)的最好的同事?職業(yè)生涯中最自豪的時(shí)刻是什么時(shí)刻?

      以上問(wèn)題能夠放大公開(kāi)象限。人和人之間有一個(gè)象限叫做公開(kāi)象限,這個(gè)象限顯示的是人與人之間相互的了解程度。公開(kāi)象限中,最重要的是人們背后的想法和價(jià)值觀。

      了解到優(yōu)秀員工的價(jià)值觀之后,你就能安排一些對(duì)他來(lái)說(shuō)極具意義的工作給他,或者讓他去解決一個(gè)能夠給他帶來(lái)成就感的問(wèn)題,點(diǎn)燃員工的夢(mèng)想和激情,當(dāng)你能夠調(diào)動(dòng)這一點(diǎn)的時(shí)候,員工在公司就不僅僅會(huì)為了錢(qián)而工作。

      每個(gè)人都有高峰和低谷,也都有激情期和倦怠期,要讓員工持續(xù)不斷的有動(dòng)力去達(dá)成目標(biāo)解決問(wèn)題,你還需要持續(xù)不斷的給予反饋。

      現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中,越來(lái)越強(qiáng)調(diào)即時(shí)反饋的重要性,這里面涉及到很多的.反饋技巧。有即時(shí)的反饋才能夠讓員工看到自己的進(jìn)步和成長(zhǎng),看到自己的每一份付出都有回報(bào),看到自己在一步一步變得更好。

      從一個(gè)任期到下一個(gè)任期,員工會(huì)看到自己有更多的機(jī)會(huì)和可能。

      在每一個(gè)任期當(dāng)中,管理者和員工都要一起建立這個(gè)任期的任務(wù)目標(biāo),既包含公司的任務(wù)目標(biāo),也有員工自己的任務(wù)目標(biāo)。

      不過(guò),不是每一類(lèi)型的員工都適合采用以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的任期制。企業(yè)中的員工分為三種類(lèi)型:

      第一類(lèi)叫做輪轉(zhuǎn)期的員工。這個(gè)崗位上的人是可以被隨時(shí)替換的。這個(gè)崗位上的工作有標(biāo)準(zhǔn)化的流程和體系,也有系統(tǒng)化的培訓(xùn),通常針對(duì)入門(mén)級(jí)的員工,比如麥當(dāng)勞肯德基的員工。

      第二類(lèi)叫做基礎(chǔ)期的員工。這些人是不會(huì)走的,他們或許擁有公司的股份,或許是公司的合伙人,他們會(huì)和公司老板一起把這份事業(yè)做大做強(qiáng),比如馬云的核心團(tuán)隊(duì)對(duì)阿里巴巴來(lái)講就是這樣。他們也不適合運(yùn)用聯(lián)盟關(guān)系來(lái)管理。

      第三類(lèi)叫做轉(zhuǎn)變期的員工。這些員工擁有特別的技能,善于思考,能夠解決問(wèn)題,有一定的創(chuàng)造性,他們需要你給他們特定的有挑戰(zhàn)性的任務(wù)去完成,這樣他們才能在工作中獲得成就感。時(shí)間不是重點(diǎn),特定的任務(wù)才是重點(diǎn)。

      如果你能把轉(zhuǎn)變期的員工處理好,你就能讓公司運(yùn)作得更有效率。

      當(dāng)雇主不再害怕員工離職,當(dāng)雇主和員工之間建立起這種聯(lián)盟關(guān)系,當(dāng)雇主和員工都能坦然面對(duì)各自的責(zé)任和義務(wù)時(shí),就會(huì)形成良性循環(huán),企業(yè)和員工之間會(huì)更信任,更有利于員工安心工作。

      接下來(lái)我們談?wù)剤?zhí)行轉(zhuǎn)變期計(jì)劃的基本步驟:

      首先,開(kāi)始對(duì)話(huà),確定目標(biāo)。

      為了和員工建立起共同的目標(biāo),在一對(duì)一的談話(huà)中,你可以詢(xún)問(wèn)員工以下幾個(gè)問(wèn)題:

      在任期內(nèi)的目標(biāo)是什么?你希望任期結(jié)束之后,你能做出什么樣的業(yè)績(jī)?在這個(gè)任期內(nèi)的成功將會(huì)給公司帶來(lái)些什么?在這個(gè)任期內(nèi)的成功將會(huì)給你自己帶來(lái)些什么?后,定期檢查,交流反饋。

      不僅要和員工交流他的工作業(yè)績(jī),還要交流公司在這期間給員工帶來(lái)了怎樣的機(jī)會(huì)和幫助。

      最后,在任期臨近結(jié)束的時(shí)候,和員工一起制定下一個(gè)任期的計(jì)劃。

      當(dāng)你能夠用聯(lián)盟關(guān)系去調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)始人心態(tài)的時(shí)候,即時(shí)他不會(huì)永遠(yuǎn)留在你的公司,在任期之內(nèi),他也會(huì)盡可能的幫助你的公司做出更多有創(chuàng)造力的事情。

    一天的工作總結(jié)3

      1、工作之余,一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人,多進(jìn)入一些社交圈,這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處

      2、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)

      3、真實(shí)的愛(ài),應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。

      4、成功并不能用一個(gè)人達(dá)到什么地位來(lái)衡量,而是依據(jù)他在邁向成功的過(guò)程中,到底克服了多少困難和障礙——布克·華盛頓

      5、工作中要有“螺絲釘精神”,要培養(yǎng)工作興趣,學(xué)會(huì)享受工作過(guò)程,學(xué)會(huì)積累知識(shí),學(xué)會(huì)把握創(chuàng)新,提高自身技能。

      6、實(shí)踐和行動(dòng)是人生的基本任務(wù);學(xué)問(wèn)和知識(shí)不過(guò)是手段、方法,通過(guò)這些才能做好主要工作。所以,人生必須具備的知識(shí)應(yīng)該按實(shí)踐和行動(dòng)的需要來(lái)決定。

      7、學(xué)會(huì)享受并愛(ài)上自己的工作吧,這樣,你就會(huì)快樂(lè),并且知足。如果每天做工作而沒(méi)有絲毫快樂(lè),沒(méi)有一點(diǎn)滿(mǎn)足感,那才是人生大損失。想想看,幾十年后,當(dāng)你垂垂老矣,只剩下回憶的時(shí)候,你想起來(lái)的竟然是不滿(mǎn)、牢騷滿(mǎn)腹,而不是快樂(lè)和享受快樂(lè)時(shí)的`滿(mǎn)足,是件多賠本、多劃不來(lái)的生意。

      8、人都是感性的,但是在工作中千萬(wàn)別帶感情,除非是xx。隨著感情工作的人是沒(méi)有智慧的,它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

      9、人簡(jiǎn)歷自我鑒定來(lái)的竟然是不滿(mǎn)牢騷滿(mǎn)腹,而不是快樂(lè)和享受快樂(lè)時(shí)的滿(mǎn)足,是件多賠本

      10、人生誠(chéng)然有許多煩惱,但在滿(mǎn)懷信心,意志堅(jiān)定的人看來(lái),無(wú)難不可摧,樂(lè)觀努力,就是秘訣——彭歌

      11、請(qǐng)保留一份單純,使你多一份與人的友善,少一些心靈的冷漠麻木;請(qǐng)保留一份單純,使你多一份奮進(jìn)的力量,少一些故作高深的看破紅塵

      12、成績(jī)和缺點(diǎn)這是總結(jié)的主要內(nèi)容總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)寫(xiě)清楚

      13、堅(jiān)強(qiáng)的信念能贏得強(qiáng)者的心,并使他們變得更堅(jiān)強(qiáng)——白哲特

      14、天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)感而發(fā)展起來(lái)的,簡(jiǎn)直可以說(shuō),天才就其本質(zhì)而論:只不過(guò)是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作過(guò)程的熱愛(ài)而已。

      15、生活沒(méi)有真正的完美,只有不完美才是最真實(shí)的美;生活沒(méi)有一帆風(fēng)順的,只有披荊斬棘才能路路順;生活沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功,只有在挫折中站起才是真正的成功,只有閃光的人生才算是生命的永恒

      16、行動(dòng)勝于一切,現(xiàn)實(shí)是此岸,理想是彼岸,行動(dòng)是架在河上的橋梁。行動(dòng)優(yōu)先,光想沒(méi)用。困難再多不要緊,解決一個(gè)就少一個(gè)。只有行動(dòng)了才有成功的可能性,才會(huì)日漸出類(lèi)拔萃。一時(shí)沒(méi)完全想清楚,也要先干,在干中不斷調(diào)整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動(dòng),機(jī)會(huì)早失去了。無(wú)論做什么事情要把握好主動(dòng)權(quán),早著手、早行動(dòng)。

      17、宏觀與微觀,不謀全局者,不足以謀一域。我們?cè)诤暧^問(wèn)題上一定要頭腦清晰。同時(shí),能把具體工作做好、具體工作方向把握對(duì)的人,他的宏觀思維一定是清晰的。我們不能被具體的事務(wù)纏住了思維,但我們往往會(huì)被動(dòng)地成為這種人,被具體的事務(wù)所折磨、糾結(jié)住,始終走不出來(lái)。時(shí)間長(zhǎng)了,人的思維就受到局限。所以宏觀問(wèn)題上頭腦要清晰,微觀問(wèn)題上要腳踏實(shí)地。說(shuō)得好,干得要更好。思維要上去,事情要落得了地。

      18、成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

      19、在工作中,其實(shí)有些困惑,有些難題,我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒,或者鼓勵(lì)就夠了。所以,在工作中,碰到需要幫助的同事時(shí),千萬(wàn)不要做繁瑣、自以為是的勸誡,也不要因?yàn)閹土巳思乙话,非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,在其它事情上,他們可能比我們做得更優(yōu)秀。

      20、每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高,因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶,所以每一日你都要更積極今天太寶貴,不應(yīng)該為酸苦的憂(yōu)慮和辛澀的悔恨所銷(xiāo)蝕,抬起下巴,抓住今天,它不再回來(lái)。

    一天的工作總結(jié)4

      今天我第一天入職,感受還真挺多,下面來(lái)闡述一下:

      第一,公司工作氛圍比較好,有兩個(gè)同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問(wèn)題,感覺(jué)他們勇于上進(jìn),我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境,這能讓人進(jìn)步。

      第二,公司干凈整潔,公司的保潔一直在做衛(wèi)生,這是我以前所有公司所沒(méi)有的,干凈整潔的環(huán)境會(huì)提升人的素質(zhì)同時(shí)也能激發(fā)員工對(duì)公司的熱愛(ài)程度。

      第三,人事專(zhuān)員盡職盡責(zé),對(duì)公司新進(jìn)員工考核比較認(rèn)真仔細(xì),工作比較嚴(yán)謹(jǐn),做事干凈利落。

      第四,公司沒(méi)有吃零食,聚眾聊天的現(xiàn)象,這會(huì)提升工作效率。

      以上是我看到好的一面,以下是我看到的不足

      第一,入職沒(méi)有系統(tǒng)培訓(xùn),沒(méi)有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳。

      第二,公司沒(méi)有早會(huì),也沒(méi)有入職介紹,讓新進(jìn)員工很難融入。

      第三,員工崗位混亂,崗位職責(zé)不清。

      第四,內(nèi)部互動(dòng)不多。

      通過(guò)一天的觀察,我能感覺(jué)到公司處在一個(gè)發(fā)展時(shí)期,許多制度不完善,但是公司里的每一個(gè)人都在用大公司的標(biāo)準(zhǔn)要求著我,雖然對(duì)大家還不是很了解,但是能看得出每個(gè)人都深?lèi)?ài)著我的工作,深?lèi)?ài)著公司,相信未來(lái)我也會(huì)很快融入公司,努力用我的熱力去感染別人,也做好我的工作,勇于創(chuàng)新,讓我也為公司的發(fā)展盡一份力!

      公司現(xiàn)階段雖然沒(méi)有完整的績(jī)效管理體系和培訓(xùn)體系,我會(huì)在未來(lái)的日子里把這兩部分抓起來(lái),讓公司能走向正規(guī)化,也讓公司管理能向上市之路邁進(jìn)!

      我的初步計(jì)劃:一個(gè)月內(nèi),做好基層職責(zé)編排工作,制定出績(jī)效考核系統(tǒng)雛形,兩個(gè)月內(nèi)正式運(yùn)用績(jī)效系統(tǒng)對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效管理。在這過(guò)程中制作企業(yè)文化宣傳草本,同領(lǐng)導(dǎo)商定,制定培訓(xùn)計(jì)劃以及基礎(chǔ)培訓(xùn)方案并實(shí)施!

      一個(gè)公司的.成長(zhǎng)不在于一個(gè)人,而在于有一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)人和一群配合默契的員工,現(xiàn)在社會(huì)早已經(jīng)不是靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的時(shí)代,而是依靠團(tuán)隊(duì)的力量,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者帶著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并且應(yīng)用著前衛(wèi)的管理制度,公司才能屹立于中國(guó)大市場(chǎng)而不倒,那我們作為員工,要不斷提升我的能力并協(xié)助同事們共同成長(zhǎng),才能讓我進(jìn)步讓公司騰飛,所以處理好公司內(nèi)部配合也至關(guān)重要,遇事大家一起解決,遇到麻煩大家一起面對(duì),集大家腦力于一體,才能事半功倍!同時(shí)對(duì)待同事要謙虛,不懂就問(wèn),并且勤學(xué)上進(jìn),人只有不斷學(xué)習(xí)才不會(huì)被社會(huì)淘汰!而我們的企業(yè)也一樣,只有不斷學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)才能不斷進(jìn)步!

    一天的工作總結(jié)5

      9月1日是小朋友開(kāi)學(xué)的日子。由于今年帶的是新小班,我們班里三位保教人員及一位臨時(shí)抽調(diào)到我班幫班的一位老師于7點(diǎn)40分就等在教室里,迎接小朋友的到來(lái)。

      7點(diǎn)50分,第一個(gè)小朋友來(lái)園。那是個(gè)可愛(ài)的小姑娘,人長(zhǎng)得白白凈凈,在簡(jiǎn)短對(duì)話(huà)后我們知道了她的名字,并把事先準(zhǔn)備好的愛(ài)心名字貼貼在她的胸前,用于辨認(rèn)孩子。在我們的提醒下,小姑娘平靜地和媽媽再見(jiàn),然后坐下玩起了玩具。我們幾位相視而笑:真是好兆頭,希望今年有個(gè)良好的開(kāi)始。

      8點(diǎn),小朋友陸續(xù)來(lái)園,面對(duì)老師熱情的問(wèn)好,只有個(gè)別小朋友能積極大方地回應(yīng)老師,有幾個(gè)小朋友在家長(zhǎng)的.提醒下,也能向我們問(wèn)好,也有幾個(gè)孩子對(duì)老師的問(wèn)候和家長(zhǎng)的提醒置若罔聞,連正眼都沒(méi)瞧下老師,就自顧自跑去玩起了玩具。孩子們之間還不熟識(shí),大家都是自己管自己玩,有些家長(zhǎng)在陪著孩子,教室里有序安靜,狀況令我們欣喜。

      9點(diǎn),小朋友來(lái)園達(dá)到了高峰,教室里一下子涌進(jìn)了大批的孩子和家長(zhǎng),令我們有些應(yīng)接不暇,讓孩子們的情緒也開(kāi)始躁動(dòng)不安。當(dāng)我拔蘿卜一樣從一位家長(zhǎng)懷里接過(guò)一個(gè)鬧情緒孩子后,他的哭鬧聲迅速感染了一些情緒低落的孩子,頓時(shí)教室里響起了嘹亮的哭聲,“我要媽媽”、“我要外婆”、“我要爺爺”的哭喊聲撞擊著我們的耳膜,教室里一片嘈雜。我們四位老師各自分工,每人懷里摟一個(gè)、手上牽幾個(gè),使出渾身解數(shù)安撫哭鬧孩子的情緒,很多孩子在得到“打電話(huà)讓媽媽第一個(gè)來(lái)接”的回答后逐漸平靜下來(lái),但也有個(gè)別躺地上打滾撒潑的,誰(shuí)上前就踢誰(shuí),費(fèi)了好大的勁才搞定。

      9點(diǎn)40分,小朋友基本到園,于是我們開(kāi)始請(qǐng)還在陪孩子的家長(zhǎng)離開(kāi),又導(dǎo)致了一場(chǎng)哭鬧。我們關(guān)了門(mén),拿出事先準(zhǔn)備好的糖果請(qǐng)孩子們吃。糖果的魅力還是挺大的,那些哭泣的孩子在糖果面前止住了哭聲,大家都專(zhuān)注地剝糖果,自己剝不了的也都能向老師請(qǐng)求幫助。糖果換來(lái)了一段時(shí)間的安寧。接著,我們組織孩子們觀看動(dòng)畫(huà)片“貓和老師”,很多孩子被湯姆和杰瑞之間的爭(zhēng)斗吸引著而忘記了想媽媽?zhuān)灿腥膫(gè)孩子執(zhí)著地鬧情緒。

      11點(diǎn)15分,小朋友開(kāi)始用午餐。我們每人負(fù)責(zé)一組的孩子,喂了N個(gè)孩子吃飯,忙得自己都沒(méi)了胃口。

      12點(diǎn)10分,組織孩子們午睡,找床鋪就花了大量的時(shí)間。午睡期間,我們沒(méi)閑著,安撫幫助孩子入睡,這個(gè)還沒(méi)睡著,那個(gè)又醒來(lái)哭鬧了,把我們忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),累得只想趴下睡覺(jué)。

      3點(diǎn)30分,開(kāi)始有家長(zhǎng)來(lái)接,還沒(méi)來(lái)接的孩子看到別人快樂(lè)地奔向親人的懷里,觸景生情又開(kāi)始哭泣,我們又要進(jìn)行安撫。

      5點(diǎn)10分,當(dāng)最后一名孩子被接走后,我們終于松了一口氣,癱坐在椅子上懶得動(dòng)彈。

      第一天終于結(jié)束了,我才發(fā)現(xiàn)一天下來(lái):我的嘴巴一直沒(méi)停過(guò)說(shuō)話(huà),嗓子都啞了;午餐我只吃了兩三口面條,現(xiàn)在餓得后背貼前背了;我居然一天都沒(méi)時(shí)間喝點(diǎn)開(kāi)水上趟廁所……

    一天的工作總結(jié)6

      今天第一天來(lái)到我的新工作崗位,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,年輕人的激情、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切都感染著我。我也開(kāi)啟了新的征程。

      現(xiàn)在我就將今天的工作情況和簡(jiǎn)單的想法拙劣地總結(jié)下:

      一、對(duì)xxx教育集團(tuán)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)

      xxx教育的各種理念對(duì)于我這個(gè)新入行的人來(lái)說(shuō),一切都是耳目一新。xxx教育和普通教育最大的區(qū)別就是可以為每一位來(lái)就讀的學(xué)子提供一套與之相匹配的教育方式,完成了因材施教的理想,進(jìn)而完成學(xué)生、家長(zhǎng)的期望。

      二、對(duì)于學(xué)校的.管理認(rèn)識(shí)

      在上班的第一天,我沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何一種員工乃至領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象出現(xiàn),作為一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),這點(diǎn)非常重要。同時(shí)在晨會(huì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)通過(guò)一套很有利而不缺乏輕松的方式進(jìn)行,調(diào)動(dòng)了每位員工的工作積極性和工作熱情。在資陽(yáng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,領(lǐng)導(dǎo)班子能夠及時(shí)反饋對(duì)于員工的得失,非常具體,能加快員工的成長(zhǎng)。

      三、個(gè)人工作情況

      作為我個(gè)人來(lái)說(shuō),我完成了非常簡(jiǎn)單的三項(xiàng)任務(wù),實(shí)際上主要是觀摩他們工作的方式,從而汲取養(yǎng)分,盡快融入這個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)里。更加重要的是,今天我做了一套資陽(yáng)高三畢業(yè)生的第二次診斷題,這與我在xx授課內(nèi)容和難度都有較大區(qū)別,這個(gè)情況雖然早有預(yù)計(jì),但是真正出現(xiàn)的時(shí)候,惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進(jìn)我必須正視我的情況,只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、觀摩、聽(tīng)課來(lái)提升我,希望能夠以最快的進(jìn)度來(lái)融進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

    一天的工作總結(jié)7

      一、在人類(lèi)的溝通中,語(yǔ)言傳達(dá)只占信息的7%,肢體語(yǔ)言占55%,90%的人4分鐘內(nèi)形成對(duì)你的第一印象,60%~80%評(píng)價(jià)來(lái)自不太在意的肢體語(yǔ)言。

      二、自我介紹是關(guān)鍵的出場(chǎng)

      1、底蘊(yùn)深厚:沉穩(wěn)、精神的形象

      2、善用眼神:介紹自己時(shí)掃視每個(gè)人的臉龐,目光投在鼻子與唇部之間為佳,切忌死盯一人,掃視完后,可將焦點(diǎn)設(shè)定在人群的`中部,并不時(shí)照顧前后左右的人。

      3、展露微笑。

      4、打開(kāi)自己:以開(kāi)放的姿態(tài)確定肢體語(yǔ)言。

      三、第一次會(huì)議

     。ㄒ唬(quán)利的雙手

      1、握手時(shí):掌心向上,意味著服從領(lǐng)導(dǎo)。掌心向下對(duì)下級(jí),樹(shù)立威信。垂直與同級(jí),親切平等。

      2、握手的力度要得當(dāng)。

      3、手掌的干燥與溫度。

     。ǘ┏蔀閯e人的鏡子:模仿他人的肢體語(yǔ)言。

      (三)桌下的秘密:交叉、抖動(dòng)、不斷輕點(diǎn)的腿腳是大忌,并起雙膝才能更快的獲得好感。

      四、第一次聚餐—親切的相處

     。ㄒ唬┯眯牡奈恢茫鹤髠(cè)為上座,自己坐靠門(mén)口的座位,同事坐背后朝向墻壁的座位

      (二)用頭致意

      1、略微收起下巴

      2、略微側(cè)頭傾聽(tīng):表示對(duì)他們的話(huà)語(yǔ)感興趣和讓自己顯得親切。

      3、輕輕點(diǎn)頭:抱怨、諷刺或者評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)和他人時(shí)。

    一天的工作總結(jié)8

      今天是我到這家公司上班的第一天。

      我到這家公司是做運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的這樣一個(gè)職業(yè)。那么我先說(shuō)說(shuō)這家公司的情況,現(xiàn)在有兩個(gè)C店和一個(gè)天貓旗艦店,做的是男包,公司有一個(gè)客服主管,沒(méi)有運(yùn)營(yíng),沒(méi)有推廣,也沒(méi)有美工(在招)有四個(gè)客服都是美女(這點(diǎn)還是不錯(cuò)的)。在一個(gè)集中的箱包生產(chǎn)基地,這里有大量的箱包生產(chǎn)廠家和材料供應(yīng)地。中國(guó)屬于非常大的一個(gè)箱包產(chǎn)業(yè)區(qū),F(xiàn)在平均每天是10單左右,而且不穩(wěn)定,有時(shí)甚至沒(méi)有。而且壓了不少的存貨,屬于老款庫(kù)存。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間沒(méi)有更新了,款式基本都沒(méi)有變化。

      我檢查了客服的聊天內(nèi)容,客服的回復(fù)基本上是非常的不規(guī)范,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性,比較隨意這點(diǎn)要加以改進(jìn),淘寶客沒(méi)有好好的利用起來(lái),傭金相對(duì)較低,喪失了一個(gè)極大的流量來(lái)源。直通車(chē)也比較混亂,沒(méi)有形成良性的發(fā)展,搜索自然流量較低,免費(fèi)搜索流量也非常的少,類(lèi)目屬性也沒(méi)有很好的加以利用,現(xiàn)在屬于一個(gè)半死不活的狀態(tài)。

      有朋友問(wèn)我到一家公司做運(yùn)營(yíng)第一天應(yīng)該怎么做?我就在這里回答一下大家的這個(gè)問(wèn)題。

      第一:首先進(jìn)行了解公司的構(gòu)造,人員的搭配。了解團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的情況以及性格等各項(xiàng)內(nèi)容。

      第二:了解公司店鋪的現(xiàn)實(shí)情況,以及處于一個(gè)什么樣的狀態(tài)。比如每天的訂單量,流量,轉(zhuǎn)化率,投入產(chǎn)出比。

      第三:了解公司的產(chǎn)品供應(yīng)鏈,要了解公司的產(chǎn)品是屬于批發(fā)進(jìn)貨,或者加工廠進(jìn)行產(chǎn)品的價(jià)格,或者代銷(xiāo)還是自有工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品。

      第四:與團(tuán)隊(duì)的各部門(mén)已經(jīng)所有人員有一個(gè)溝通,了解一下工作以下的私人情況等,以及對(duì)工作的態(tài)度和看法。

      現(xiàn)在我們回到正題,首先我想這家公司首要解決的問(wèn)題是,人員配置的問(wèn)題,現(xiàn)在缺一個(gè)美工,所有店鋪的裝修和首頁(yè)都非常的混亂,沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的風(fēng)格。急需要進(jìn)行改進(jìn)。所有下一步就是招聘一個(gè)好的美工來(lái)協(xié)作我們工作,配合我們進(jìn)行下一步的.推廣和活動(dòng)。

      接下來(lái)是產(chǎn)品的定位,之前公司的定位是中低端。但是做男包中低端是一個(gè)惡性循環(huán),遲早要做死的,至于為什么會(huì)死,我想如果您連這個(gè)問(wèn)題都想不明白的話(huà),您就不用看下去了,因?yàn)槟静贿m合做一個(gè)運(yùn)營(yíng)何況是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。所以接下來(lái)是重新做產(chǎn)品定位。定位到中高端產(chǎn)品,做出我們的特色和文化。

      然后再下一步開(kāi)始準(zhǔn)備打造爆款迎來(lái)淘寶5月份的一個(gè)小高峰,以及五一清明節(jié)等重大的節(jié)日營(yíng)銷(xiāo),開(kāi)始選款,預(yù)熱,推廣來(lái)打造爆款。其中準(zhǔn)備做一批質(zhì)量做工非常好的產(chǎn)品用高端的五金和包裝來(lái)為我們打開(kāi)高端市場(chǎng)。其中我們準(zhǔn)備從廣州進(jìn)一批錢(qián)包放到我們的產(chǎn)品中,給購(gòu)買(mǎi)我們產(chǎn)品的顧客一個(gè)驚喜,以達(dá)到出其不意的宣傳效果,提高回頭客以及帶客的百分比。

      20xx年x月x日

    一天的工作總結(jié)9

      幾天沒(méi)有寫(xiě)日記了,因?yàn)樽罱鼛滋焯貏e的忙,過(guò)的也很充實(shí)的。

      今天也不想分享什么銷(xiāo)售技巧,就Review一下我銷(xiāo)售工作的一天。通過(guò)Review來(lái)總結(jié)自己的不足之處,以后改正。

      工作日早上6:30起床,每天也是鬧鐘響了,起來(lái)坐都要坐10分鐘,再洗漱出發(fā)上班。

      雖然咱一個(gè)男人,但是也一定要洗漱的時(shí)候加以整理自己的形象。如胡子是否刮干凈了,衣服是否穿戴整潔。特別是皮鞋是否擦干凈了,這個(gè)特別重要。

      咱做銷(xiāo)售的,說(shuō)不好什么時(shí)候就要去見(jiàn)客戶(hù)。一個(gè)好的形象特別的重要,也是對(duì)客戶(hù)的一種尊重。

      一般我都提前半小時(shí)到公司,再次整理一下昨天晚上計(jì)劃的客戶(hù),每天晨會(huì)講一下今天的計(jì)劃,重點(diǎn)講解自己今天重點(diǎn)跟進(jìn)的客戶(hù)。這樣團(tuán)隊(duì)成員及老大可以給出一些建議。

      這里重點(diǎn)想說(shuō)一下,做為一個(gè)銷(xiāo)售,必須找出一天工作的重點(diǎn)。因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)沒(méi)有分工那么細(xì)。要打電話(huà),做售后,約客戶(hù),跟進(jìn)客戶(hù),做方案等。

      如果不找出今天工作的重點(diǎn),你就一天忙到晚,但沒(méi)有任何的成果,一個(gè)月下來(lái)發(fā)現(xiàn)每天都在忙,為什么就是就是出不了單。

      當(dāng)你找出你的重點(diǎn)工作后,其它的事雖然也重要,但不緊急的工作就可以往后推一下。一心一心的把重要且緊急的事處理完。

      特別的重點(diǎn)的客戶(hù),要花更多的心思去分析,去研究,去跟進(jìn)。這有這樣你才會(huì)忙的有成果。

      如今天有個(gè)客戶(hù),我就是要跟進(jìn)逼單,其它的事我可以都不做,我也要想盡一切辦法去跟進(jìn)這個(gè)客戶(hù)直到成交。

      一個(gè)人的精力是有限的,當(dāng)你不找出工作的重點(diǎn),沒(méi)有成果,你的工作就是無(wú)效的。

      其實(shí)咱們銷(xiāo)售工作說(shuō)簡(jiǎn)單,確時(shí)很單純。所以在工作過(guò)程中,要以銷(xiāo)售的思維貫穿整個(gè)工作,什么是銷(xiāo)售思維,就是賣(mài)的思維。

      所以我們做的一切工作都是為了銷(xiāo)售,為了成單。

      在工作中,特別要注意時(shí)間的浪費(fèi)問(wèn)題。以前就是開(kāi)完晨會(huì),打幾個(gè)電話(huà),同事間閑聊幾句,就到了10點(diǎn)多鐘,大家都開(kāi)始點(diǎn)外賣(mài)了,挑選個(gè)外賣(mài)估計(jì)就要花上一個(gè)小時(shí),不知不覺(jué)一上午就過(guò)去了。吃完飯午體到2點(diǎn),再清醒一下,就到了3點(diǎn)左右,再聯(lián)系幾個(gè)客戶(hù),一天就過(guò)去了。

      現(xiàn)在想想,出現(xiàn)這種情況,還是由于工作計(jì)劃沒(méi)有做好。

      工作計(jì)劃就是聯(lián)系客戶(hù),這一天也是照計(jì)劃在做事,聯(lián)系客戶(hù)啊。

      所以計(jì)劃是我們銷(xiāo)售工作中,非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),有了好的計(jì)劃,就是執(zhí)行力了。

      好的計(jì)劃+好的執(zhí)行力+好的方法論,沒(méi)有做不好的銷(xiāo)售。

      晚上5:00鐘的夕會(huì),匯報(bào)一下今天的工作情況,重點(diǎn)客戶(hù)的跟進(jìn)情況,分享一下心得體會(huì)。

      以前認(rèn)為天天開(kāi)會(huì),就是浪費(fèi)大家的時(shí)間,F(xiàn)在不這么認(rèn)為了,會(huì)議在銷(xiāo)售工作中特別的重要。

      第一,可以讓自己對(duì)今天的工作有一個(gè)好的小結(jié)。

      第二,通過(guò)工作的回報(bào),也能鍛煉一下個(gè)個(gè)的表達(dá)能力。

      第三、通過(guò)大家的相互討論及老大的點(diǎn)評(píng),分析,可提高團(tuán)隊(duì)的士氣,同時(shí)也確時(shí)能幫我們更好的認(rèn)識(shí)自己的客戶(hù)。

      下班后,第一件事就是去跑步鍛煉身體,一般我們是5公理左右。一周最少是三次。

      銷(xiāo)售人員雖然沒(méi)有做什么體力活,但身心的壓力都很大,鍛煉身體特別的重要?梢院敛豢鋸埖腵說(shuō),到這個(gè)公司我最大的收獲就是養(yǎng)成了鍛煉的好習(xí)慣,使人受益匪淺。

      晚上睡覺(jué)之前,一般我會(huì)對(duì)明天工作的做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。

      有人可能會(huì)問(wèn)了,天天計(jì)劃,會(huì)不會(huì)特別的麻煩。

      我要說(shuō)其實(shí)計(jì)劃很簡(jiǎn)單,我們又不是做管理工作,要長(zhǎng)篇大論的。

      無(wú)非就是列出明天重點(diǎn)跟進(jìn)的客戶(hù),以及跟進(jìn)的策略,也就那么幾件事。

      最后就是學(xué)習(xí),現(xiàn)在每天都在不斷的學(xué)習(xí)銷(xiāo)售,以及銷(xiāo)售所需的知識(shí)。這個(gè)同鍛煉身體一樣重要。

      做為一個(gè)銷(xiāo)售人員,必須要不斷的非富我們的談資。

      看到自己這一天滿(mǎn)滿(mǎn)的安排,認(rèn)我體會(huì)到,要想做一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員必須付出更多。

      做銷(xiāo)售必須對(duì)自己狠一點(diǎn),今天的付出,為了明天更好的生活。

    一天的工作總結(jié)10

      經(jīng)過(guò)案件專(zhuān)項(xiàng)管理,進(jìn)一步強(qiáng)化了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。我行以《會(huì)計(jì)升級(jí)達(dá)標(biāo)實(shí)施方法》為依據(jù),對(duì)基層支行在執(zhí)行賬戶(hù)治理、現(xiàn)金治理及規(guī)范操作方面結(jié)合案件專(zhuān)項(xiàng)管理,進(jìn)行了本年度的會(huì)計(jì)出納大檢查和會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)驗(yàn)收,分析檢查出來(lái)的咨詢(xún)題,有的放矢,尋覓了咨詢(xún)題的癥結(jié),并對(duì)操作流程的各個(gè)方面,經(jīng)過(guò)案件專(zhuān)項(xiàng)管理,進(jìn)一步規(guī)范了信貸治理和運(yùn)作。我行結(jié)合銀監(jiān)會(huì)貸款五級(jí)分類(lèi)偏離度專(zhuān)項(xiàng)檢查,著重對(duì)全市貸款五級(jí)分類(lèi)準(zhǔn)確事情、貸款抵押率規(guī)范事情、擔(dān)保手續(xù)合法事情、企業(yè)關(guān)聯(lián)交易事情以及本行內(nèi)部多行貸款事情等進(jìn)行了清理,有效地促進(jìn)了信貸運(yùn)作的規(guī)范治理。

      經(jīng)過(guò)案件專(zhuān)項(xiàng)管理,尋準(zhǔn)了內(nèi)部操縱的關(guān)鍵點(diǎn)。案件專(zhuān)項(xiàng)管理過(guò)程中特別是總部集中檢查時(shí),我行按照查尋案件苗頭,整頓規(guī)范操作,促進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,增強(qiáng)防險(xiǎn)能力的總要求,抽調(diào)全市50名業(yè)務(wù)骨干,分成8個(gè)檢查組對(duì)全市32家支行進(jìn)行了地毯式現(xiàn)場(chǎng)檢查,尋出了內(nèi)部操縱的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),并經(jīng)過(guò)制訂相應(yīng)的整改方案,積極實(shí)施整改。使案件專(zhuān)項(xiàng)管理工作,檢查處理到位,責(zé)任追究到位,咨詢(xún)題整改到位,杜絕隱患、遏制案件到位。

      服務(wù)水平得到提升。

      隨著金融業(yè)服務(wù)時(shí)代的來(lái)臨,競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)日益激烈而競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)一方面體如今人才的優(yōu)勢(shì)上,另一方面體如今服務(wù)優(yōu)勢(shì)上。為打造服務(wù)優(yōu)勢(shì),我行自下而上,從支行各片總部,在7月份廣泛開(kāi)展了如果我是一具客戶(hù)演說(shuō)競(jìng)賽,對(duì)機(jī)關(guān)開(kāi)展了如果我在基層演說(shuō)競(jìng)賽活動(dòng)。演說(shuō)從分析一具客戶(hù)的基本要求動(dòng)身,從分析基層職員需求動(dòng)身,實(shí)行換位考慮,積極探究新階段農(nóng)村金融服務(wù)的.新思路、新辦法,從而促進(jìn)全行上下服務(wù)理念更新,服務(wù)水平提升,保持地點(diǎn)銀行活力,促進(jìn)商業(yè)銀行更快、更好進(jìn)展。參加總部決賽的38名演說(shuō)者,經(jīng)過(guò)緊張激烈的演說(shuō)競(jìng)賽,決出了一、二、三等獎(jiǎng)共9名優(yōu)勝者。競(jìng)賽中各位選手充分展示自己的知識(shí)才華,使演說(shuō)競(jìng)賽內(nèi)涵得到了提升,優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)得到了提高,收到了明顯的效果。

      另外,以支行為試點(diǎn)的開(kāi)放式服務(wù)在七月初正式亮相,運(yùn)行初期就取得很好效果,深受廣闊客戶(hù)地青睞和好評(píng)。開(kāi)放式服務(wù)擯棄了營(yíng)業(yè)大廳服務(wù)窗口上的鐵柵欄,實(shí)行與客戶(hù)面對(duì)面,心貼心的親情化服務(wù),從而拉近與客戶(hù)的距離,使客戶(hù)走進(jìn)銀行宛如走進(jìn)家一樣感到親近、舒適。目前,營(yíng)業(yè)點(diǎn)開(kāi)放式服務(wù)正有序向全市推廣。我們相信,經(jīng)過(guò)設(shè)立開(kāi)放式服務(wù)區(qū)來(lái)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便客戶(hù),一定能更好地詮釋離您最近,和你最親的服務(wù)宗旨,為進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升行形象作出貢獻(xiàn)。

    一天的工作總結(jié)11

      本期春季開(kāi)學(xué),按照縣局要求,在清塘鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際,我校扎扎實(shí)實(shí)地做好開(kāi)學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,促使開(kāi)學(xué)工作有序地進(jìn)行,確保20xx年春季開(kāi)學(xué)工作規(guī)范、快捷、高效、平安、穩(wěn)定,井然有序。現(xiàn)將本學(xué)期開(kāi)學(xué)工作情況匯報(bào)如下:

      一、人事調(diào)整謹(jǐn)慎,管理局面穩(wěn)定。

      曹泗海校長(zhǎng)調(diào)中心學(xué)校任校長(zhǎng),經(jīng)中心學(xué)校深思熟慮,在人事上進(jìn)行了微調(diào),校長(zhǎng)仍然由曹泗海同志擔(dān)任,調(diào)太平完小校長(zhǎng)譚送兵來(lái)學(xué)校任副校長(zhǎng),全面主管學(xué)校工作,其它處室管理人員和崗位均按上期進(jìn)行,確保學(xué)校按原來(lái)模式運(yùn)作,確保管理局面的穩(wěn)定。因而,各處室行動(dòng)快,部署周密。正月十六教師會(huì)與以往一樣,會(huì)風(fēng)良好。行政團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,以飽滿(mǎn)的激情投入到新學(xué)期工作。開(kāi)學(xué)當(dāng)天,行政、班主任老師及其他工作人員全都能按學(xué)校要求在早上7:30準(zhǔn)時(shí)到崗到位。

      二、會(huì)議召開(kāi)及時(shí),精神傳達(dá)快捷。

      1、召開(kāi)中層干部會(huì)議。為了做好開(kāi)學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,中心學(xué)校于2月11日(正月十二日)上午組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開(kāi)20xx年干部新春理論學(xué)習(xí)班暨全鎮(zhèn)春季開(kāi)學(xué)工作會(huì)議。傳達(dá)縣局開(kāi)學(xué)工作會(huì)議精神,明確新學(xué)年的主要工作目標(biāo)及重點(diǎn),學(xué)習(xí)了相關(guān)通知、文件。

      2、召開(kāi)校長(zhǎng)事務(wù)移交會(huì)議。我校校長(zhǎng)曹泗海同志調(diào)中心學(xué)校任校長(zhǎng),根據(jù)上級(jí)人事安排,譚送兵同志從太平完小調(diào)回我校任副校長(zhǎng)一職,全面主持學(xué)校工作。2月12日(正月十三)上午在學(xué)校小會(huì)議室召開(kāi)由中心校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校全體行政人員參加的校長(zhǎng)事務(wù)移交會(huì)議,各位行政做了各自述職和表態(tài)性發(fā)言。

      3、召開(kāi)學(xué)校行政會(huì)議。2月12日(正月十三)下午在學(xué)校小會(huì)議室召開(kāi)由全體行政人員參加的開(kāi)學(xué)工作布署會(huì)議,全面布署開(kāi)學(xué)工作,特別是布置安排了全體教師會(huì)會(huì)議議題和確定了學(xué)校新學(xué)年的工作設(shè)想。

      4、召開(kāi)全體后勤人員會(huì)議。2月13日(正月十四)上午在總務(wù)處召開(kāi)由全體后勤人員參加的開(kāi)學(xué)工作布署會(huì)議,全面布署開(kāi)學(xué)后勤服務(wù)工作,包括食堂衛(wèi)生、食物采購(gòu)、水電維修、隱患排查、崗位責(zé)任等。會(huì)后組織人員對(duì)教室、食堂、學(xué)生宿舍、行政用房的用水、用電等進(jìn)行了安全大排查。添置必需的辦公用品等,做好開(kāi)學(xué)前的一切準(zhǔn)備工作。

      5、召開(kāi)教職工開(kāi)學(xué)工作會(huì)議。2月15日(正月十六)上午8:30,全體教師準(zhǔn)時(shí)參加了20xx年春季開(kāi)學(xué)第一次教師會(huì),會(huì)議由辦公室主任楊衛(wèi)同志主持,中心校副校長(zhǎng)吳河清同志宣讀了學(xué)校人事調(diào)整,聽(tīng)取了中學(xué)新任副校長(zhǎng)譚送兵同志的開(kāi)學(xué)工作報(bào)告,工會(huì)主席闕躍輝同志通報(bào)了20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)清賬結(jié)論,教導(dǎo)副主任譚宏光同志做了課改總結(jié)與設(shè)想的報(bào)告,教導(dǎo)主任劉新世同志作了開(kāi)學(xué)工作的安排與強(qiáng)調(diào)。學(xué)校巡察辦姚豐同志作了行風(fēng)通報(bào)和本次會(huì)風(fēng)總結(jié)。

      6、召開(kāi)新春理論學(xué)習(xí)班動(dòng)員會(huì)議。2月15日(正月十六)上午,組織全體教師進(jìn)行新春理論班統(tǒng)一學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)了縣局《關(guān)于舉辦教師新春理論集中學(xué)習(xí)班的'通知》和縣局下發(fā)的《學(xué)習(xí)教育資料匯編》,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)校崗位安全工作指南》。集中學(xué)習(xí)后各老師進(jìn)行分散學(xué)習(xí),并認(rèn)真扎實(shí)地寫(xiě)好了“新春理論學(xué)習(xí)”、和《中小學(xué)校崗位安全工作指南》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

      7、召開(kāi)全體班主任會(huì)議。2月15日(正月十六)下午,全體行政和全體班主任在學(xué)校小會(huì)議室召開(kāi)新學(xué)期第一次班主任會(huì)議。會(huì)議對(duì)開(kāi)學(xué)前的工作做了具體細(xì)致安排。

      三、宣傳布置新穎,迎新氛圍濃厚。

      1、學(xué)校大門(mén)口懸掛迎新橫幅;所有的宣傳櫥窗、公告欄等宣傳陣地全面更新;教學(xué)樓、綜合樓、食堂等墻壁均張貼好迎新標(biāo)語(yǔ);

      2、門(mén)口布置了《入學(xué)須知》和《新征程新起點(diǎn)――20xx年新年寄語(yǔ)》。

      3、刊出了上級(jí)下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收費(fèi)窗口張貼了醒目標(biāo)簽。

      4、各班黑板均寫(xiě)上醒目的歡迎辭、入學(xué)須知、注意事項(xiàng),教室干凈、課桌整潔。

      5、會(huì)體教師不顧開(kāi)學(xué)工作的繁瑣與忙碌,積極做好教室、辦公室及校園內(nèi)外環(huán)境的衛(wèi)生工作。人人動(dòng)手,親自打掃,確保以整潔、亮麗、嶄新的面貌迎接全體學(xué)生及家長(zhǎng)們的到來(lái)。

      四、辦學(xué)行為端正,社會(huì)反響良好。

      我校積極落實(shí)素質(zhì)教育,切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為,發(fā)揚(yáng)人本意識(shí)。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)制定作息時(shí)間表,安排師生的作息;注重學(xué)生的全面發(fā)展,積極創(chuàng)造條件開(kāi)齊課程,開(kāi)足課時(shí)。從辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校高度狠抓了教師職業(yè)道德建設(shè)。學(xué)校規(guī)范了開(kāi)學(xué)工作的九種行為:

      ①是規(guī)范辦學(xué)行為:不辦重點(diǎn)班,競(jìng)賽班,努力促進(jìn)公平教育。

     、谑且(guī)范收費(fèi)行為:收費(fèi)工作嚴(yán)格按縣局要求;落實(shí)上級(jí)政策,嚴(yán)格市場(chǎng)運(yùn)作程序和行為,無(wú)另立項(xiàng)目收費(fèi)、搭車(chē)收費(fèi)和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行為,實(shí)行收費(fèi)公示制度,宣傳措施上墻,讓學(xué)生明白,讓家長(zhǎng)放心。

     、凼且(guī)范教師從教行為:學(xué)校重視師德教育,每位教師都以最飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)對(duì)待新學(xué)期新同學(xué)。

     、苁且(guī)范財(cái)務(wù)行為:堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律,加大力度控制非生產(chǎn)性開(kāi)支。

      ⑤是規(guī)范招生行為:學(xué)校開(kāi)學(xué)沒(méi)有舉行入學(xué)考試,不濫招服務(wù)范圍之外的學(xué)生。

      ⑥是規(guī)范通寄行為:通學(xué)寄學(xué)工作宣傳到位,工作到位。

      ⑦是規(guī)范開(kāi)課行為:嚴(yán)格按開(kāi)課計(jì)劃開(kāi)課,2月17日開(kāi)學(xué)第一天起就開(kāi)課開(kāi)講并進(jìn)行早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)。

     、嵋(guī)范作息制度:作息時(shí)間嚴(yán)格按上級(jí)要求執(zhí)行。

      正是由于規(guī)范了以上幾種行為,學(xué)校氣象為之一新,贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)和稱(chēng)道。

      五、保學(xué)措施得力,防流控輟達(dá)標(biāo)。

      為確保學(xué)生受完九年義務(wù)教育,學(xué)校切實(shí)開(kāi)展以下幾方面的工作:

      1、摸清輟學(xué)學(xué)生和異動(dòng)學(xué)生情況,及時(shí)安排分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任上門(mén)勸返;

      2、落實(shí)“責(zé)任追究制”,將勸學(xué)工作落到實(shí)處;

      3、繼續(xù)實(shí)行輟學(xué)生日?qǐng)?bào)制和勸學(xué)組責(zé)任制,將防流控輟情況進(jìn)行全程監(jiān)控;高度重視特困生和學(xué)困生的入學(xué)問(wèn)題;

      4、制定了保學(xué)控流方案;分配安排了各勸學(xué)組;勸學(xué)工作從報(bào)名第一天就開(kāi)始,以班主任為勸學(xué)小組組長(zhǎng)的勸學(xué)隊(duì)伍在第一天就電話(huà)聯(lián)系,上門(mén)勸學(xué),至2月20日止本期應(yīng)到1349人,實(shí)到1332人。轉(zhuǎn)入11人,轉(zhuǎn)出減少28人,還有需要繼續(xù)勸學(xué),雖然轉(zhuǎn)出學(xué)生較多,但輟學(xué)人數(shù)僅8人,勸學(xué)工作還仍在繼續(xù)。

      六、安全放在首位,崗位責(zé)任到位。

      1、學(xué)校成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)校崗位安全工作指南》,進(jìn)一步落實(shí)安全工作責(zé)任狀,強(qiáng)化安全工作責(zé)任制和追究制。全校提前進(jìn)行全方位的安全隱患排除。

      2、加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生工作,對(duì)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查,對(duì)食堂操作間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行清理消毒、通風(fēng),切實(shí)做好防潮、防霉工作。對(duì)主副食品原料逐一檢查,嚴(yán)禁受潮變質(zhì)食品流入餐桌。消除食品采購(gòu)、加工等各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的事故隱患,確保師生員工的飲食安全。

      3、學(xué)生入學(xué)即簽訂了《安全就讀全同書(shū)》,下發(fā)了《致家長(zhǎng)的安全公開(kāi)信》,班主任和學(xué)校簽訂了《班級(jí)安全責(zé)任狀》,安全責(zé)任進(jìn)一步明確。

      4、切實(shí)做好開(kāi)學(xué)初的安全教育工作,把開(kāi)學(xué)第一周確定為“安全教育周”。于2月17日開(kāi)學(xué)第一天第一節(jié)晚自習(xí)政教處組織全校學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)安全制度,第二節(jié)晚自習(xí)組織學(xué)習(xí)了防寒防凍的有關(guān)安全知識(shí),上好了開(kāi)學(xué)安全第一課。

      5、后勤人員全面檢查各類(lèi)建筑的電路設(shè)施,迅速排除漏電隱患。特別是迅速搶修冰凍水管和學(xué)校鍋爐。

      6、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行安保工作制度,保安按時(shí)到崗執(zhí)勤,做到人防、技防、物防相結(jié)合,切實(shí)做好校園及周邊安全環(huán)境治理工作。加強(qiáng)值班巡邏,做好值班記錄。確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

      7、開(kāi)學(xué)當(dāng)天邀請(qǐng)了專(zhuān)管、交通、綜治部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)勤,確保開(kāi)學(xué)工作安全有序。

      七、理論學(xué)習(xí)扎實(shí),內(nèi)容豐富有效。

      1、學(xué)校制訂了新春理論學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)計(jì)劃。不僅印制并發(fā)放了人手一份的學(xué)習(xí)資料,同時(shí),將所有學(xué)習(xí)內(nèi)容均發(fā)于教師QQ群供老師下載學(xué)習(xí)。

      2、2月15日(正月十六),學(xué)校組織教師新春理論學(xué)習(xí)班集中學(xué)習(xí)。

      3、每位教師上交新春理論學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)心得和中小學(xué)校崗位安全工作學(xué)習(xí)心得。

      4、學(xué)校與每位教工簽訂了“師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀”“計(jì)劃生育工作責(zé)任狀”和“安全綜治責(zé)任狀”。

      八、安排緊湊合理,教學(xué)上路迅速

      1、教導(dǎo)處提前對(duì)開(kāi)學(xué)各項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)致安排,開(kāi)學(xué)當(dāng)日就開(kāi)始上課;各處室工作主動(dòng),保證“三到位”:新教材全部到位,新計(jì)劃到位,新“三表”(作息時(shí)間表、課程表、值日表)到位;開(kāi)學(xué)第一天行政人員按分組進(jìn)行課堂教學(xué)巡查;開(kāi)學(xué)第一天多媒體進(jìn)課堂;開(kāi)學(xué)第一天按課表上課;第一天各教研組和各位老師在教導(dǎo)處的統(tǒng)一布置下,都制定了全學(xué)期具體工作計(jì)劃,并開(kāi)始備課;教導(dǎo)處在開(kāi)學(xué)第一周便進(jìn)行教學(xué)日常工作檢查。

      2、政教處在新學(xué)期,仍然發(fā)揮快速的風(fēng)格,從調(diào)整學(xué)生鋪位到指導(dǎo)學(xué)生排隊(duì)行走出操,再到就餐、就寢、衛(wèi)生紀(jì)律的強(qiáng)調(diào),行動(dòng)迅速,指揮導(dǎo)引準(zhǔn)確有力,到開(kāi)學(xué)第3天即組織學(xué)生會(huì)干部對(duì)學(xué)生各方面進(jìn)行考評(píng),寢室內(nèi)務(wù)整理好,衛(wèi)生習(xí)慣明顯好轉(zhuǎn),學(xué)生的衛(wèi)生紀(jì)律安全等意識(shí)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。

      九、盡快完善制度、落實(shí)管理興校。

      開(kāi)學(xué)初學(xué)校各處室就各自分管的工作牽頭起草方案,修改、制定各項(xiàng)規(guī)章制度。繼續(xù)實(shí)行雙周制度;制定文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則,對(duì)每個(gè)班級(jí)每天衛(wèi)生的打掃、保持、紀(jì)律、上課等進(jìn)行量化打分,堅(jiān)持每日一公布,每周一總結(jié),每月一評(píng)比。同時(shí)還完善了考勤、上課、辦公、聽(tīng)評(píng)課、學(xué)習(xí)等相關(guān)制度,畢業(yè)班獎(jiǎng)勵(lì)制度也正在完善之中,落實(shí)管理興校,將切實(shí)有效提高教學(xué)質(zhì)量。規(guī)范教師的行為準(zhǔn)則,真正做到以制度管理學(xué)校,確保學(xué)校的各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。

      學(xué)校開(kāi)學(xué)工作總的來(lái)說(shuō)平安、穩(wěn)定、上路快,井然有序,以上總結(jié)不夠全面,但全體師生的良好精神面貌及行為表現(xiàn),預(yù)示著清塘鋪鎮(zhèn)中學(xué)又將迎來(lái)美好燦爛的明天。

    一天的工作總結(jié)12

      開(kāi)學(xué)第一天我做了如下的工作,收到了一定的效果,特此寫(xiě)出來(lái)與大家共勉。

      一、新班委的調(diào)整

      開(kāi)學(xué)第一周的班會(huì),我在開(kāi)了一次上屆班干部班會(huì)后,召開(kāi)學(xué)生會(huì)議,經(jīng)過(guò)大家的討論選出新的班委,由班委同學(xué)第二天寫(xiě)出工作計(jì)劃,第二天給大家公布并發(fā)表就職演說(shuō)。第二天就走上了正規(guī)。

      二、討論座位的調(diào)整

      經(jīng)過(guò)大家的討論,我們采用了小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的辦法,大家一致認(rèn)為,先確定組長(zhǎng),由組長(zhǎng)挑選各組成員,有利于小組間競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,各小組確定各小組的'各科小組長(zhǎng)。一切都參與學(xué)分管理,我們就試試看。結(jié)果要比想象的好的多,幾乎沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,大家都非常的自覺(jué)。都發(fā)誓一比高下。

      三、課外書(shū)閱讀改革

      以前我們班有圖書(shū)角,有一個(gè)書(shū)架整理的非常好。但是利用律不高而且老有丟書(shū)現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)我們討論決定取消這種方式,采用同桌之間互增送圖書(shū)的辦法,每?jī)芍芙粨Q一次,一個(gè)月之后小組內(nèi)再進(jìn)行交換,方法得到了同學(xué)們的一致好評(píng),效果很好。

      四、民主制度的利用。

      開(kāi)學(xué)第一天,我班學(xué)生出現(xiàn)了住校生外出就餐現(xiàn)象,特別是又轉(zhuǎn)來(lái)兩個(gè)差亂同學(xué)后,借機(jī)胡作非為,禍害全班。借著此事,我們組織班干部和小組長(zhǎng)進(jìn)行討論,大家一致同同意讓該生回家家教,包括該生他自己也這么認(rèn)為,最后他自己真的回家啦!通過(guò)這件事教育了一批學(xué)生,效果比較好。

      工作方法多種多樣,我們需要教育的智慧來(lái)抓好班級(jí),相信經(jīng)過(guò)努力每個(gè)人都能做好,讓我們共同進(jìn)步!

    一天的工作總結(jié)13

      標(biāo)題: XXX部 予晨XX年XX月XX日工作匯報(bào)

      姓名:予晨

      部門(mén): 市場(chǎng)部

      今日工作總結(jié):

      1.跟進(jìn)海爾廣告,廣告條已經(jīng)重新制作,但是效果不好,希望能重新制作

      2.琉璃桌游比賽,對(duì)方提出希望得到我們的支持,1。網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。

      給我們的優(yōu)勢(shì),所有的DM,宣傳單,海報(bào),都會(huì)注明520為唯一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道

      此次活動(dòng)對(duì)方提出互贏的意見(jiàn),覺(jué)得沒(méi)有必要在付廣告費(fèi)了。之前魚(yú)總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金,我還沒(méi)跟他們?cè)斦勥@塊,現(xiàn)在還沒(méi)有給對(duì)方明確此次活動(dòng)免費(fèi)的回復(fù)

      3.徐總布置工作,收集所有媒體,戶(hù)外。車(chē)身,DM廣告報(bào)價(jià)現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺(tái),DM的報(bào)價(jià)收集。

      4.跟祥記確認(rèn)母親節(jié)活動(dòng)的代金券為20張100元的儲(chǔ)值卡

      5.童少內(nèi)頁(yè),金幣競(jìng)拍已經(jīng)跟上

      明日工作計(jì)劃:

      1.跟進(jìn)海爾廣告條的再次修改,由于廣告條的尺寸更變,必須跟遠(yuǎn)東以及長(zhǎng)安鈴木做解釋工作

      2.與童少約定試駕相關(guān)事宜,已聯(lián)系小夜曲

      3.祥記活動(dòng)總結(jié)至今未寫(xiě)。。明天一定提醒自己

      4.收集580.紅豆等相關(guān)網(wǎng)站的廣告報(bào)價(jià)

      一些建議:

      郵件發(fā)到: hezhou520@foxmail.com

      主要寫(xiě)一下工作內(nèi)容,取得的成績(jī),以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 轉(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以計(jì)劃為依據(jù),制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。 總結(jié)的基本要求 1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

      2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的`高度來(lái)認(rèn)識(shí)。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等 總結(jié)的注意事項(xiàng)1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2.條理要清楚?偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作

      時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊,該略的要略?總結(jié)的基本格式 1、標(biāo)題 2、正文 開(kāi)頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。 主體:分析成績(jī)?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 結(jié)尾:分析問(wèn)題,明確方向。 3、落款 署名,日期

      工作總結(jié)范文2:

      主要寫(xiě)一下工作內(nèi)容,取得的成績(jī),以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。

      轉(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以計(jì)劃為依據(jù),制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

      總結(jié)的基本要求

      1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

      2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的'就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。

      3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

      今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等

      總結(jié)的注意事項(xiàng)

      1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

      2.條理要清楚。總結(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

      3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊,該略的要略?/p>

      總結(jié)的基本格式

      1、標(biāo)題

      2、正文

      開(kāi)頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。

      主體:分析成績(jī)?nèi)焙,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

      結(jié)尾:分析問(wèn)題,明確方向。

      3、落款

      署名,日期

    一天的工作總結(jié)14

      今天是星期一,公司這邊每星期一都會(huì)開(kāi)例會(huì),這也是我來(lái)xx公司參加的第一次例會(huì),從八點(diǎn)到十一點(diǎn)半,整個(gè)例會(huì)持續(xù)了三個(gè)半鐘,集中也是解決關(guān)于實(shí)際工程中所遇到的問(wèn)題,通過(guò)這次例會(huì)我知道了建筑二公司管理層的主要結(jié)構(gòu),也讓我明白了一個(gè)項(xiàng)目要完成好不是一件容易的事,需要各方面的相關(guān)負(fù)責(zé)人一起協(xié)調(diào)才能共同搞好一個(gè)項(xiàng)目,公司的領(lǐng)導(dǎo)的能力也是不容置疑的,只有這樣才能駕馭得了這個(gè)公司的所有員工。

      當(dāng)然要當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的職位就需要我們?cè)诨鶎庸ぷ鞯臅r(shí)候要扎實(shí)工作,實(shí)實(shí)在在做好自己的每一項(xiàng)任務(wù),這也是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),想我們土木行業(yè)的'最重要的是經(jīng)驗(yàn),所以這也啟示我,在剛出來(lái)工作的時(shí)候要扎實(shí)的做自己的工作,努力學(xué)東西,積累經(jīng)驗(yàn)才是我們的重點(diǎn)。

    一天的工作總結(jié)15

      我是自20xx年8月12日到公司工作的,至今已有近四個(gè)月的時(shí)間,在試用期間,在公司閔副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心和指導(dǎo)下,在本公司其他同事的幫助下,個(gè)人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都得到一定的鍛煉和提高,現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

      一、主要工作內(nèi)容及工作效果

      近四個(gè)月的工作來(lái),我們一直在做市水利局地塊的動(dòng)遷工作。進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查,并對(duì)住戶(hù)進(jìn)行政策講解,動(dòng)員住戶(hù)搬遷等工作。

      在工作上,一開(kāi)始我并不了解工作內(nèi)容和實(shí)質(zhì),經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí),在公司閔副總和其他同事的耐心講解和幫助下,我逐漸學(xué)會(huì)了一些工作所必須的業(yè)務(wù)能力,具備了基本的工作能力。在公司里能夠多向老同事學(xué)習(xí)他們的一些工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法,并逐步轉(zhuǎn)化為自己的思想并提出一些自己對(duì)工作的看法與意見(jiàn)。在入戶(hù)的過(guò)程中,通過(guò)與住戶(hù)的交流溝通,逐漸掌握了住戶(hù)的心態(tài),并找出問(wèn)題所在。動(dòng)遷工作是一個(gè)復(fù)雜的工作過(guò)程,我們必須在工作的過(guò)程中理性的分析問(wèn)題,最終才能解決問(wèn)題。

      在思想上,從剛進(jìn)公司時(shí)的不理解甚至是困惑到現(xiàn)在的熱愛(ài)這份工作的轉(zhuǎn)變,這是因?yàn)椋旱谝,我作為公司的一員,無(wú)論公司安排我去干什么工作都是公司的決定,一

      1切都是為了公司的大局著想,雖然我沒(méi)有能夠做我的本職工作,但是工作的目的都是為了公司,所以只有舍去小我,才能達(dá)成大我。只能是我去適應(yīng)工作環(huán)境,而工作環(huán)境不會(huì)來(lái)適應(yīng)我。第二,作為公司來(lái)說(shuō),無(wú)論公司讓我干什么工作我都應(yīng)該并且能夠做好,做不好就是我的問(wèn)題;作為個(gè)人來(lái)說(shuō),我來(lái)干這個(gè)我從來(lái)沒(méi)有干過(guò)的工作,或者說(shuō)是我不擅長(zhǎng)的工作未必是件壞事,至少可以讓我個(gè)人能夠更全面的發(fā)展,而不局限于某一方面。現(xiàn)在我已經(jīng)改變了當(dāng)初的那種心態(tài),熱愛(ài)上了現(xiàn)在的這份工作,并且會(huì)很珍惜這次工作機(jī)會(huì),通過(guò)努力,能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值,并體現(xiàn)出自我價(jià)值。

      二、存在的不足及下一步工作打算:

      總結(jié)四個(gè)月來(lái)的工作,深感仍存在很多不足之處,如業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入,工作上尚有急躁情緒等,我會(huì)在今后的工作中努力完善自己,克服缺點(diǎn),爭(zhēng)取更大進(jìn)步:

      1、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,不斷提高個(gè)人素質(zhì)

      從一個(gè)國(guó)有事業(yè)單位的.工作人員到一名公司的職員,工作內(nèi)容和工作對(duì)象都有非常大的變化,通過(guò)這四個(gè)月來(lái)的摸索和總結(jié),我已逐漸適應(yīng)了新的工作崗位,但動(dòng)遷工作所需要的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際能力還是有些欠缺,因此我今后將抓緊一切學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì),在工作中學(xué)習(xí),在

      2學(xué)習(xí)中工作,更加系統(tǒng)、深入的研究工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),為更好的勝任本職工作做好知識(shí)儲(chǔ)備。

      2、克服“急躁”情緒,有條不紊做好工作

      動(dòng)遷工作的內(nèi)容非常細(xì)致,尤其是“耐心”和“細(xì)心”,工作時(shí)間和工作方式不固定,因此我工作中時(shí)有急躁情緒,這一點(diǎn)從身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上,我尤其感到了自己的不足,所以今后我一定努力在工作實(shí)踐中磨礪自己,讓自己在思想上更加成熟,做到能夠從容面對(duì)工作中的任何問(wèn)題和困難。在入戶(hù)的過(guò)程中更加細(xì)心和耐心,更好的做好本職工作。

      以上就是本人三個(gè)月來(lái)試用期的工作的簡(jiǎn)要情況,以后我會(huì)不斷完善自己,扎實(shí)工作,科學(xué)規(guī)范的做好日常事務(wù)工作,當(dāng)好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),適應(yīng)崗位需求,從而為公司的工作做出新的、應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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