關(guān)于大學(xué)學(xué)期工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編精心整理的關(guān)于大學(xué)學(xué)期工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于大學(xué)學(xué)期工作總結(jié)1
時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學(xué)生會工作已在最初計劃中走向結(jié)束。本屆學(xué)生會自9月份上任以來，在李書記與團(tuán)總支書記王老師的指導(dǎo)與關(guān)懷下，在主席馬強(qiáng)的帶領(lǐng)下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結(jié)束。在學(xué)生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養(yǎng)部長領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，鍛煉干事團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的目的，發(fā)揮了學(xué)生會的積極作用。
一、協(xié)助主席開展各項活動
本學(xué)期以來，學(xué)生會為了豐富同學(xué)課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽、“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)” 辯論賽等活動。
迎新茶話會
迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務(wù)及總結(jié)而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席，在活動結(jié)束之后召開了茶話會總結(jié)大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。
二、文明宿舍大檢查
3. “成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽
4. “社會浮躁，吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽
三、學(xué)生會大記事備忘
公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：
12 月：（1）學(xué)生會本學(xué)期工作總結(jié)大會。
四、把握干事思想動態(tài)
本屆學(xué)生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學(xué)生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進(jìn)行匯報與總結(jié)。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。
一次次會議之后，發(fā)現(xiàn)，雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度，但絕大一部分人則在思想上對學(xué)生會有了更深刻的認(rèn)識，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。
此外，在課余時間，我還與部長、干事進(jìn)行了多次有效溝通。在除去學(xué)生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學(xué)習(xí)，并收獲頗豐。
五、緊抓部門工作
做為學(xué)生會副主席，對部長進(jìn)行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：
打理好本部，上行下效
系學(xué)生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進(jìn)行運(yùn)作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴(yán)格，要嚴(yán)于律己。
六、團(tuán)結(jié)協(xié)作促發(fā)展
學(xué)生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內(nèi)部事務(wù)那么簡單，還要協(xié)助其他各部門以及主席團(tuán)開展工作，在及時完成分配任務(wù)的同時，與其他部門也要展開良好的.溝通和提供相應(yīng)的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發(fā)揮學(xué)生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。
七、加強(qiáng)與干事的溝通與工作引導(dǎo)
部長與干事并不僅僅是上、下級關(guān)系，也是同事，朋友的關(guān)系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹(jǐn)慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上，部長應(yīng)把握好“度”。
工作總有盡頭，各部長也應(yīng)早為以后換屆作打算。在平時工作中，應(yīng)該多加觀察、考驗，及早為下一屆學(xué)生會干部物色人選。所以，在工作引導(dǎo)方面，部長也應(yīng)留心，挑出有潛力并想為同學(xué)服務(wù)的人，對其重點培養(yǎng)。
本學(xué)期工作雖已在原有計劃中結(jié)束了，但仍存在些許不足:
部長管理應(yīng)再加強(qiáng)
在一個團(tuán)隊中，一個優(yōu)秀的，有責(zé)任心的領(lǐng)頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學(xué)期我還會在原有基礎(chǔ)上再加強(qiáng)。
活動類型多樣化
下學(xué)期開展活動中，應(yīng)盡量避免重復(fù)出現(xiàn)這學(xué)期開展過的活動，以便讓同學(xué)們能積極地、不厭其煩地參與其中。
干事管理制度化。體系化
本學(xué)期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，下學(xué)期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。
總支，公共管理系學(xué)生會工作也算是在盡然有序中結(jié)束。工作中出現(xiàn)的問題，也還需各領(lǐng)導(dǎo)、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補(bǔ)缺。
我相信，系學(xué)生會一定會在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，主席的帶領(lǐng)下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。
關(guān)于大學(xué)學(xué)期工作總結(jié)2
大學(xué)生科技協(xié)會簡介：科技協(xié)會成立于XX年6月，是以機(jī)械工程系為指導(dǎo)單位的一個學(xué)術(shù)理論性社團(tuán)。機(jī)械系主任段宗銀為本協(xié)會顧問，現(xiàn)任指導(dǎo)老師機(jī)械工程系團(tuán)總支崔磊書記。社團(tuán)現(xiàn)在校會員1000余人分布于全院各系。
本學(xué)期開展以下活動：
手機(jī)diy
本次活動主要由課外興趣小組完成。開展此次活動的對象是大學(xué)生手中的手機(jī)，而絕大部分學(xué)生卻不知如何使用自己的手機(jī)是我們開展這次活動的目的。主要內(nèi)容是：1、教學(xué)生在購買手機(jī)的時候如何識別行貨和水貨；2、教他們使用手機(jī)的一些小竅門；3、教學(xué)生如何破解游戲；4、教學(xué)生如何操作手機(jī)后臺；5、教學(xué)生如何刷機(jī)；6、教你如何破解手機(jī)版權(quán)等問題。因充分迎合了學(xué)生的心態(tài)，和個人聯(lián)系比較緊密，此活動開展的非常成功，我們連續(xù)開展了兩個星期，很多學(xué)生參與了此活動�；顒咏Y(jié)束了還有很多沒現(xiàn)場參加的學(xué)生來我寢室問相關(guān)的技術(shù)問題。
此次活動的不足之處是：
1、 我們的技術(shù)員太少，就一人；（我們正在培養(yǎng)這樣的技術(shù)員，我們還會開展這樣的活動）
2、 因權(quán)限問題，沒宣傳到位；
總之這次活動還是非常成功的，我們會繼續(xù)努力把這樣的活動辦好。
科技知識競答
為了提高我們大學(xué)生對生活中的科學(xué)知識的認(rèn)識，開闊大家的視野。我們開展了科技知識競答活動，競賽范圍包括天文、地理、物理、化學(xué)及生活百科生活常識。作為一個當(dāng)代大學(xué)生，知識淵博成為了我們的代名詞。各方面全面平衡發(fā)展是現(xiàn)代社會對我們的要求，故我們應(yīng)該具備一個大學(xué)生應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)。所以此次活動開展時很有必要的。
活動不足：此活動對于我們協(xié)會來講開展的時間不對，應(yīng)該在上學(xué)期開展的，各種原因參加的人很少，沒達(dá)到預(yù)期的目的，但是對科普知識的宣傳還是具有積極的意義的。
科普文化圖片展
為豐富校園科技生活,營造良好的校園科技氛圍,激起大學(xué)生科技火花，體驗科技魅力。以噴繪的形式在一二生活區(qū)開展以“世博”和“武器”為主題的.科普文化圖片展，此次活動引起了來回的同學(xué)長期駐足，吸引了很多圍觀的同學(xué)，聽他們不時的贊揚(yáng)科技的語言時，我們很安慰，因為我們知道這次活動是成功的，有意義的！
活動不足：由于活動的那個周末風(fēng)太大，噴繪無法穩(wěn)定固定，造成噴繪損壞嚴(yán)重，故不能長期使用，沒達(dá)到長期宣傳的目的。
科技模型設(shè)計大賽
為努力打造趣味型的“低門檻”科技創(chuàng)新活動，我協(xié)會舉辦科技模型設(shè)計大賽。正是要鼓勵同學(xué)們積極參與發(fā)明創(chuàng)造，激發(fā)同學(xué)們科技創(chuàng)新的熱情，營造校園濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。此次活動從宣傳到比賽結(jié)束將近一個月的時間，共征集包括自制潛水艇、電動船、兩棲車等十多個作品，發(fā)放獎金700元。
水火箭的制作和發(fā)射
由韓博，周子寒兩位會長帶隊共6人，從設(shè)計到制作到調(diào)試再到發(fā)射，經(jīng)兩個月左右的時間，他們克服各種困難，尋找各種材料，最終利用汽水瓶、氣門塞、試管塞等材料制作的水火箭上天了。從開始的無法發(fā)射到現(xiàn)在的完美升天，我們?nèi)f分欣喜。現(xiàn)正積極努力為水火箭安裝降落桑值得一提的是我們國家的水火箭最遠(yuǎn)記錄是245米，我們科協(xié)的火箭已能飛至200米開外，我們協(xié)會有信心打破記錄一舉成名。另外我協(xié)會自己發(fā)明的水火箭發(fā)射架正在積極的申請專利。
“青春與科技同行”大學(xué)生科技協(xié)會體驗型企業(yè)
大學(xué)生科技協(xié)會部分會員參觀了銅陵科星計算機(jī)技術(shù)有限公司、中科粉體材料研究中心、安徽圣奧化學(xué)有限公司和志揚(yáng)軟件等4家高新科技技術(shù)型企業(yè)。
通過這次活動，大學(xué)生科技協(xié)會會員深刻體驗到了科技在企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要性，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流，了解就業(yè)信息、市場信息和經(jīng)營模式等。
“陽光校園·科技魅力”大學(xué)生與小學(xué)生科技面對面
銅官山區(qū)小學(xué)生智能機(jī)器人展示暨大學(xué)生與小學(xué)生科技面對面活動啟動儀式在東方紅小學(xué)舉行。此項活動是一項以提升青少年科學(xué)素養(yǎng)為主題的活動�；顒又饕煽萍疾轮i、科學(xué)小試驗、科普知識交流等多個項目組成。銅陵學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會與東方紅小學(xué)共同承辦此次活動。我們帶去的水火箭、捕蚊器和自動澆花器等十多項科學(xué)小實驗為我們協(xié)會贏得了陣陣掌聲。
以上為本學(xué)期的所有活動，雖有很多不足之處，但我們這個學(xué)期過的很充實，我們會繼續(xù)努力，爭取辦好辦精每個活動。
對未來展望：
通過一年的工作，我們總結(jié)了我們協(xié)會不能很好快速發(fā)展的原因，就在于“科技”兩個字。絕大部分的學(xué)生聽見科技兩個字就感覺這樣的社團(tuán)不適合他們，因為他們對科技兩個字嚇倒，認(rèn)為自己不能勝任。實際情況也是如此，我剛加入這個社團(tuán)的時候就不知道這個社團(tuán)到底是干什么的。因為科技是個很大很抽象的概念，就像我們的科技模型設(shè)計大賽，雖然給的時間很充足，給的獎金也很豐厚，但是參加的人還是不多，因為平時了解不論是自己親眼看見的還是從網(wǎng)上了解的科技都是非常高端的，在我們學(xué)校，科技對他們來講是個神秘的東西。
我這學(xué)期正在努力的改變這點，提出了“低門檻”科技一詞。旨在淡化科技一詞的神秘感，讓更多的人了解科協(xié)，能積極熱情的參與科協(xié)活動，望能快速推進(jìn)科協(xié)的發(fā)展。在即將到來的下學(xué)期，我們將以“低門檻”為指導(dǎo)思想，針對系別制定不同宣傳方案，大力宣傳科技協(xié)會。如機(jī)械系我們重點宣傳機(jī)械科技、電氣系我們重點宣傳電子科技、文傳系我們則重點宣傳人文科技等等。根據(jù)會員的分布情況積極在各系成立分會，有針對的開展活動。讓科協(xié)走出機(jī)械系，真正的營造銅陵學(xué)院良好的科技氛圍。
科協(xié)未來將走科技之路，堅決不辦沒特色的活動，重點開展科研立項，積極組織并參與電子設(shè)計大賽、機(jī)械設(shè)計大賽等等賽事，開學(xué)我們將利用剩下的會費(fèi)購置材料，長期培養(yǎng)會員的科技熱情�？萍际钱�(dāng)今時代的主流，科技協(xié)會也定會成為銅陵學(xué)院的主力，我堅定科協(xié)會越走越好！
報告人:董如嶺
xx年6月25日
關(guān)于大學(xué)學(xué)期工作總結(jié)3
本學(xué)期的工作，原定計劃是：內(nèi)部建設(shè)方面，三場邀請老師的素質(zhì)培訓(xùn)、兩期團(tuán)隊制度文化培訓(xùn)、兩期讀書日、女生節(jié)慶�；顒印⒁粓觥白晕以鲋怠眱�(nèi)部拓展活動以及搭建交流平臺；
對外活動方面，迎新招新、新生團(tuán)輔、大型戶外電影、心理聯(lián)絡(luò)員拓展培訓(xùn)、美文美圖征集大賽以及常規(guī)活動的心靈電影一場、定期“心攜爾行”噴畫宣傳、心海導(dǎo)航講座兩場。
內(nèi)部建設(shè)中，只舉行了一期讀書日，效果沒多大突破，吸取上一年經(jīng)驗，第二期沒搞我感覺是正確的，“自我增值”拓展活動是一位副主席提出的，但是概念比較模糊，加上時期性的忙碌，后來也就忽略了，其他的都按計劃完成了，歸納起來在內(nèi)部氛圍上還是取得了不小的成就，有副部反應(yīng)說感覺上一年心協(xié)的壓迫感今天突然消失了，也有很多干事反映很喜歡這個組織，加上我所觀察到的內(nèi)部和諧感，還是挺讓人高興的！而對外活動，本來想突破上一年的模式，在第一學(xué)期搞個大活動，可惜最終因為天氣原因擱置了，對組織造成了一定的影響，直接影響了干事們的士氣，慶幸的是我們挽救工作做得好，犒勞了所有人一餐宵夜，緩解了大家部分消極情緒和心態(tài)；間接影響就是我們?nèi)∠艘粓鲂暮?dǎo)航講座�？v觀整體，總算順利地完成了計劃要達(dá)到的指標(biāo)！
在這里要做一下特殊比較分析，今年我完善了組織的規(guī)章制度，并舉行了制度文化培訓(xùn)落實實施，這一點比上一年做得好很多，感覺一個組織這樣子就更趨系統(tǒng)完整，并且在管理上是有成效的。招新的話，由于團(tuán)委采取地方保護(hù)主義，并且報復(fù)式的有意為難，起因是上一年組織高層和他們發(fā)生了一些矛盾爭端，所以我們這邊一度劣勢，宣傳做得沒上一年好，沒想到機(jī)遇挽救了我們，指導(dǎo)老師對新生進(jìn)行入學(xué)教育時幫我們做了口頭宣傳，同時我們在新生到來的時候去粘貼溫馨提示也發(fā)揮了意外效果，面試的時候人數(shù)還是挺讓我滿意的，這兩種宣傳方式以后也可以引用；心靈電影倒是比我想象中的成功，聽說幾乎滿座，我自己稍微分析了一下，場地優(yōu)勢+電影名稱吸引+大片效應(yīng)起了關(guān)鍵影響，值得借鑒；戶外沒搞成，但是那個時期派了那么多傳單，做了那么多宣傳，多少還是在學(xué)生中提高了組織的知名度，我始終相信有付出就會有收獲，要做兩面分析才科學(xué)，是不是這么一回事還真難考究了，起碼心態(tài)是好的，應(yīng)該提倡！
然后，歸納一下本學(xué)期我的所做所為：制度部分，修進(jìn)了章程制度和工作制度，在老師指導(dǎo)下重新確立組織宗旨、目標(biāo)，而在考核制度方面沒抓好，感覺流于形式，問卷中有小部分人覺得制度存在漏洞，這讓我很在意，下學(xué)期需要重點跟進(jìn)。
發(fā)言部分，面對整個組織包括全體大會致辭、制度培訓(xùn)提出組織價值觀和使命、戶外電影動員大會鼓舞士氣、交代大會淡化消極氛圍講話、讀書日引導(dǎo)成員思考發(fā)言、總結(jié)大會針對問卷進(jìn)行的`端正工作態(tài)度發(fā)言。
外交部分，加強(qiáng)了和大學(xué)城的交流，應(yīng)酬了團(tuán)委，解決了上一年歷史遺留的矛盾，打通學(xué)生會、校社聯(lián)，有兩個院同行機(jī)構(gòu)處于依附狀態(tài)，而有一個學(xué)院機(jī)構(gòu)挺抗拒我們的，這一部分做得不太好，加上我自己不擅長社交，所以下學(xué)期有待改進(jìn)。
活動部分，我已經(jīng)盡可能調(diào)整自己的露面的頻率，既不太多也不太少，總體還行，缺憾是還有兩個部門的例會這個學(xué)期沒有出席過，活動掌控方面主要做了老師與組織間的信息傳遞工作、活動計劃書的審核拍案以及活動的關(guān)鍵點控制工作。
危機(jī)部分，招新擺攤申請受阻，通過多方關(guān)系才及時拿到批條；戶外電影擱置，立刻召開交代大會向所有人解釋；內(nèi)部管理層矛盾，說盡好話，兩面協(xié)調(diào)，總算用這張老臉讓雙方各退一步；秘書處申請不按規(guī)定，團(tuán)委要求組織上交老師簽名檢討，我通過關(guān)系免了這個處罰；劇組的演出一再變動，我也召集了主席團(tuán)和他們所有人面對面說清楚，比想象中容易解決。
差不多也就做了這么些，印象中比較多的還是跑老師辦公室進(jìn)行工作匯報、隔一個星期開下部長例會還有不定時參加各部門例會這些信息傳遞工作，還有一些附加的工作就是由于網(wǎng)編部不爭氣，讓我不得不幾次做了他們的工作，換做其他部門，我早就狠批了！制度不外乎人情，始終是一個營造人文氣息的組織，很多地方我也就模糊處理了，真希望下面的能多用點心思去琢磨我的用意！
歸納起來，這一學(xué)期在內(nèi)部制度和文化氛圍營造方面我是費(fèi)了不少功夫，也很注重對成員的培養(yǎng)，但是我發(fā)現(xiàn)由于上一年管理模式存在的弊端，導(dǎo)致今年的副部能力上有所下降，尤其依賴性較強(qiáng)，干事方面反而表現(xiàn)得讓我相對肯定。下個學(xué)期活動比較多，老師對大活動也會比較著緊，所以壓力還是有的，希望下面的靠得住，暫時來講我還是有點不放心。下學(xué)期我也打算改變一下領(lǐng)導(dǎo)方式，上學(xué)期做思想灌輸，下學(xué)期就要強(qiáng)迫思考，剛看了一本關(guān)于“提問式領(lǐng)導(dǎo)”的書，覺得觀點不錯，下個學(xué)期又可以拿來試刀，我?guī)У倪@一屆我不敢奢求多閃亮，但是我不允許他們平庸！
今年確實是挺用心留在這個組織，身心投入的感覺的確很不同，雖然和干事層有代溝，但是我對于帶好副部和干事的渴望卻愈加強(qiáng)烈。上一年積存的戾氣消退了，更深入的思考了很多問題，更多個晚上的失眠，但是我很感謝，感謝這段成長的經(jīng)歷，我知道我在收獲什么，我感覺到我在不斷進(jìn)步，當(dāng)然還有很多方面需要加強(qiáng)，繼續(xù)努力，追求輝煌！
關(guān)于大學(xué)學(xué)期工作總結(jié)4
XX區(qū)老年大學(xué)XX分校在區(qū)民政局老齡辦、區(qū)老年大學(xué)指導(dǎo)下，在街工委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進(jìn)健康、服務(wù)社會的辦學(xué)宗旨，緊緊圍繞突出中心抓和諧、引領(lǐng)示范促發(fā)展的工作思路，注重自身建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推進(jìn)以和諧文明為核心的校園文化建設(shè)，現(xiàn)已圓滿完成20xx年第一學(xué)期的辦學(xué)任務(wù)。
一、完善辦學(xué)條件，保障辦學(xué)水平
辦學(xué)條件和環(huán)境是辦好老年大學(xué)的基本硬件，完善辦學(xué)條件才有基礎(chǔ)創(chuàng)造更好的軟環(huán)境，使各項工作步入正軌。為此，街工委投放大量資金，為學(xué)校配備了現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，電腦、鋼琴、投影儀等硬件一應(yīng)俱全，為學(xué)員們提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、制定規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校管理
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把學(xué)校管理放在首位，積極探索完善管理模式，制定規(guī)章制度，做到制度上墻。一是加強(qiáng)人性化管理和服務(wù)，要求對服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)學(xué)員們的愿望，滿足他們的需求，做到老有所呼、校有所應(yīng)，老有所求、校有所為。二是加強(qiáng)場地管理，完善各項安全制度和安全措施，確保學(xué)員人身、財產(chǎn)安全和正常的教學(xué)秩序。
三、合理安排課程，提高教學(xué)質(zhì)量
20xx年9月11日開學(xué)前，區(qū)老年大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)為分校精心安排課程、制定教學(xué)計劃、分配指導(dǎo)教師，并按照計劃對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)全面的教學(xué)指導(dǎo)。20xx年第一學(xué)期，街老年大學(xué)共開設(shè)舞蹈系、音樂系、書法系、美術(shù)系四個系，共分為十個班，包括交誼舞一班、交誼舞二班、民族舞班、獨唱班、合唱班、工筆畫班、寫意花鳥畫班、山水畫班、行書班、楷書班，學(xué)員已達(dá)180余人。
四、廣泛征求意見，改善教學(xué)工作
開學(xué)以來，區(qū)老年大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與街道領(lǐng)導(dǎo)多次來到學(xué)校指導(dǎo)工作，并廣泛征求學(xué)員對教學(xué)管理、教師授課的'意見建議，對查找出的問題積極整改，促進(jìn)教學(xué)工作的改善，使學(xué)員們的滿意率達(dá)到98%以上。
總結(jié)20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在如品牌課程少、學(xué)員興趣不濃等些許問題。在新的一年里，街老年大學(xué)將再接再厲，抓住各種契機(jī)，拓寬辦學(xué)渠道，增添更多的品牌課程，不斷開創(chuàng)老年大學(xué)工作新局面。
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