- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)1
一年以來，在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)和幫助下，在街道、村（社區(qū)）干部的通力協(xié)作、齊抓共管下，街道的勞動(dòng)用工管理工作取得了一定的管理成效�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、實(shí)行網(wǎng)格式管理20xx年初以來，街道實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)格化管理模式，按網(wǎng)格管理要求，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的勞動(dòng)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，與各辦公室、管理處、社管辦、簽訂勞動(dòng)用工目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任。
制定關(guān)于勞動(dòng)用工管理目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施意見，對(duì)網(wǎng)格管理員勞動(dòng)合同簽訂、年底工資清欠和勞動(dòng)用工日常管理等內(nèi)容進(jìn)行考核，并與年底經(jīng)濟(jì)考核相掛鉤。管理網(wǎng)絡(luò)從原來的單一機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)責(zé)任制，延伸到社區(qū)、村，c并分別建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組。
二、簽訂好勞動(dòng)合同簽好勞動(dòng)合同是勞動(dòng)用工管理的基礎(chǔ)，今年我們街道辦事處充分發(fā)揮社區(qū)干部、村一級(jí)干部作用，做好調(diào)查摸底工作，采用多種宣傳形式，大力宣傳簽訂勞動(dòng)合同的目的和意義，以各管理處為單位開好動(dòng)員大會(huì)，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)上門對(duì)企業(yè)職工和企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到不留死角。簽訂勞動(dòng)合同18560份，企業(yè)40xxxx，合同簽訂率和簽訂面基本完成上級(jí)要求，合同簽訂率達(dá)10xxxx，并全部輸入電腦，實(shí)行微機(jī)化管理。
三、依法調(diào)處矛盾糾紛街道設(shè)立勞動(dòng)管理站以來，在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，對(duì)勞動(dòng)管理人員進(jìn)行了專職培訓(xùn)，做到持證上崗，依法行政。勞管站人員做到底子明，情況清，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。今年來共解決勞資糾紛案子365只，其中1xxxx以上案子2xxxx，為企業(yè)職工追討工資14xxxx元。沒有發(fā)生由于處理不當(dāng)發(fā)生群體性上訪事件，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。
四、開展勞動(dòng)用工大排查。在日常檢查的'基礎(chǔ)上，9月底，對(duì)城區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行一次大規(guī)模的非法使用童工專項(xiàng)整治清查，共查處童工嫌疑人和無合法證人2xxxx次。五、抓好宣傳培訓(xùn)工作。利用報(bào)紙、電視、廣播、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，增強(qiáng)勞資雙方法律意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)。
針對(duì)20xx年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，組織50xxxx元以上企業(yè)參加了市組織的培訓(xùn)，街道針對(duì)自身實(shí)際，通過舉辦各類培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料，增強(qiáng)用人單位與勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的了解，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。同時(shí)做好做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作宣傳，鼓勵(lì)企業(yè)積極參保，20xx年，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金都比上年有所增長(zhǎng)；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)比上年末增加580xxxx。六、為下崗職工做好服務(wù)工作。20xx年，共為下崗失業(yè)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助12450份，失業(yè)優(yōu)惠證辦理11380份。在即將過去的一年，雖然街道在勞動(dòng)用工管理上取得了一定的成績(jī)，但也存成著許多問題與不足。在20xx年度，將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)管理站的人員配備，完善軟硬件設(shè)置，使街道勞動(dòng)用工管理工作水平得到更深層次的提高。
勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)2
20xx年以來在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)和幫助下在街道、村社區(qū)干部的通力協(xié)作、齊抓共管下街道的勞動(dòng)用工管理工作取得了一定的管理成效�，F(xiàn)總結(jié)如下:
一、實(shí)行網(wǎng)格式管理
20xx年初以來街道實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)格化管理模式按網(wǎng)格管理要求成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的勞動(dòng)用工 領(lǐng)導(dǎo)小組與各辦公室、管理處、社管辦、簽訂勞動(dòng)用工目標(biāo)責(zé)任書層層落實(shí)責(zé)任。制定關(guān)于勞動(dòng)用工管理目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施意見對(duì)網(wǎng)格管理員勞動(dòng)合同簽訂、年底工資清欠和勞動(dòng)用工日常管理等內(nèi)容進(jìn)行考核并與年底經(jīng)濟(jì)考核相掛鉤。管理網(wǎng)絡(luò)從原來的單一機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)責(zé)任制延伸到社區(qū)、村并分別建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組。
二、簽訂好勞動(dòng)合同
簽好勞動(dòng)合同是勞動(dòng)用工管理的基礎(chǔ)今年我們街道辦事處充分發(fā)揮社區(qū)干部、村一級(jí)干部作用做好調(diào)查摸底工作采用多種宣傳形式大力宣傳簽訂勞動(dòng)合同的目的和意義以各管理處為單位開好動(dòng)員大會(huì)對(duì)規(guī)模較大的`企業(yè)上門對(duì)企業(yè)職工和企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)做到不留死角。簽訂勞動(dòng)合同份企業(yè)405家合同簽訂率和簽訂面基本完成上級(jí)要求合同簽訂率達(dá)100并全部輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理。
三、依法調(diào)處矛盾糾紛
街道設(shè)立勞動(dòng)管理站以來在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下對(duì)勞動(dòng)管理人員進(jìn)行了專職培訓(xùn)做到持證上崗依法行政。勞管站人員做到底子明情況清發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。今年來共解決勞資糾紛案子365只其中10人以上案子26次為企業(yè)職工追討工資142萬(wàn)元。沒有發(fā)生由于處理不當(dāng)發(fā)生群體性上訪事件維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。
四、開展勞動(dòng)用工大排查。
在日常檢查的基礎(chǔ)上9月底對(duì)城區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行一次大規(guī)模的非法使用童工專項(xiàng)整治清查共查處童工嫌疑人和無合法證人27人次。
五、抓好宣傳培訓(xùn)工作。
利用報(bào)紙、電視、廣播、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳增強(qiáng)勞資雙方法律意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)。針對(duì)20xx年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施組織500萬(wàn)元以上企業(yè)參加了市組織的培訓(xùn)街道針對(duì)自身實(shí)際通過舉辦各類培訓(xùn)發(fā)放宣傳資料增強(qiáng)用人單位與勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的了解預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。同時(shí)做好做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作宣傳鼓勵(lì)企業(yè)積極參保20xx年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金都比上年有所增長(zhǎng)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)比上年末增加5800人。
六、為下崗職工做好服務(wù)工作。
20xx年共為下崗失業(yè)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助份失業(yè)優(yōu)惠證辦理份。
在即將過去的一年雖然街道在勞動(dòng)用工管理上取得了一定的成績(jī)但也存成著許多問題與不足。在20xx年度將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)管理站的人員配備完善軟硬件設(shè)置使街道勞動(dòng)用工管理工作水平得到更深層次的提高。
【勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)】相關(guān)文章：
實(shí)用工作總結(jié)05-25
應(yīng)用工作總結(jié)04-21
個(gè)人試用工作總結(jié)01-11
個(gè)人通用工作總結(jié)11-29
接待試用工作總結(jié)05-27