清欠工作總結（精選18篇）
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的清欠工作總結，歡迎閱讀與收藏。
清欠工作總結 1
20xx年各項目部堅持“目標、問題、結果”三個導向，認真學習貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設中的各項重點工作，強化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效�，F(xiàn)將20xx年清欠工作總結如下:
一、清收清欠完成情況
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本年清收清欠目標值xx億元，三項指標控制金額xx億元。截止xx月底，完成清收清欠xx億元，三項指標余額xx億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成xx億元，占目標值的xx%，低于時間進度xx個百分點。
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截止xx月底，兩金總額xx億元，較年初增加xx億元，增幅xx%，其中合同資產(chǎn)增加xx億元，應收賬款增加xx億元，其他應收款增加xx億元，存貨減少xx萬元，兩金總額增幅x于營業(yè)收入增幅xx個百分點。
二、20xx年清欠工作措施
一是公司下發(fā)了《關于做好xx的通知》、《關于開展xx專項清理工作的通知》、《關于下達xx考核指標的通知》，對收尾項目應收賬款、其他應收款全覆蓋進行了往來核對，對差異原因進行了分析整改，夯實了清欠回款基礎；
二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進會，與xx家單位簽訂了《清收清欠責任書》，明確了春節(jié)前清收確權和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。
三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序；
四是結合實際，制定了《xx清收清欠督導方案》，分xx個組對重點項目進行包保督導，采用重、難點項目公司主管領導包保督導，重點項目公司分管領導包保督導，一般項目公司業(yè)務部門包保督導的.三級督導模式，壓實了清收清欠責任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶。
五是各督導組每月通過召開清收清欠視頻促進會，及時掌握各項目當月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導壓力，激發(fā)動力；
六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進，鞭策后進。
三、工作亮點
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準重點項目督導例會方案
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對xx個包保重點項目進行督導，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛,創(chuàng)新思想,堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認識,真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。
�。ǘ┲贫艘惶紫到y(tǒng)全面的其他應收款清理方案
總部根據(jù)項目其他應收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應收款查明了原因，分清責任，制定了處理方案，對形成的年代久遠、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應收款項，整理說明原因。
（三）聚焦指標、精準施策，用好以會代訓抓細抓實清欠工作
三四季度總部密集召開x次清收清欠推進會，集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標完成值較差原因，下一步工作重點�？偛堪Ｈ藛T全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為,對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問,及時掌握工作進度和工作的具體實施情況,在清收清欠相關工作過程中要充分發(fā)揮領導的表率作用,以此推進工作的開展。
清欠工作總結 2
作為公司市場部，我們部門在公司黨委的正確領導下，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標，加大宣傳力度，嚴格規(guī)定，制定清欠計劃，層層落實，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結如下：
一、做好信息溝通，清欠上墻公示。
為進一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實現(xiàn)經(jīng)常化，程序化，市場部創(chuàng)辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。
專欄內(nèi)容涵蓋廣闊，內(nèi)容豐富，包括分上級講話、通知通告、政策規(guī)劃、動態(tài)信息及舉報公示等六個部分。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解，對企業(yè)拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接，打印公司拖欠的項目清單，對拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項分析檢驗；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協(xié)議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘。
二、嚴格規(guī)章制度，謹防產(chǎn)生新的拖欠。
1、根據(jù)市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規(guī)定，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續(xù)，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進一步加大對農(nóng)民工工資清償工作力度。
2、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)項目，按照建委有關規(guī)定實行業(yè)主工程款支付保證擔保，其他建設工程項目參照執(zhí)行，這一制度的實施，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的'10%，采用經(jīng)評審最低投標價法中標的工程，業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。按照建設部有關拖欠工程款的調(diào)查統(tǒng)計，對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產(chǎn)開發(fā)公司在辦理新開工項目手續(xù)時，其業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制。實行半年來，有3家房地產(chǎn)公司9個單項工程辦理了擔保手續(xù)。
三、扎實認真細致做好案件舉報、投訴受理、協(xié)調(diào)工作。
上半年我們市場部共受理拖欠案件8起，轉辦案件2起，組織參加協(xié)調(diào)會議9次，參與市場部信訪調(diào)查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調(diào)會議3次，參與市場部信訪調(diào)查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據(jù)市清欠辦要求，撰寫、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。
四、全面普查市場部內(nèi)各房地產(chǎn)項目，讓隱患消除在萌芽。
根據(jù)《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃，運用經(jīng)濟和法律手段全面清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資項目的拖欠工程款。6月，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產(chǎn)局對轄市場部內(nèi)的15家房地產(chǎn)公司下發(fā)了房地產(chǎn)公司建設工程款支付調(diào)查表。截止6月30日新開工119項工程中，其中96項是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)項目占總項目的81%，而從已反饋的調(diào)查結果來看，主要是已建成工程項目的拖欠，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查，督促解決。調(diào)查結果將在欄目公告。
清欠工作相關問題與建議：
1、部分建設單位違反基本建設程序，產(chǎn)生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監(jiān)管，不按規(guī)定辦理基建手續(xù)，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴重，導致建筑施工企業(yè)經(jīng)營流動資金異常緊張，最終產(chǎn)生拖欠。
2、建筑市場部分行為不規(guī)范。不公平競爭，導致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉包、掛靠、違法分包、勞務用工不規(guī)范，未按規(guī)定簽訂勞務合同的現(xiàn)象。
3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施，比如：按九部委文件實行農(nóng)民工勞動保障權益告示牌制度，告示牌格式、內(nèi)容由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T設計，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題。
4、清欠辦各成員單位之間的工作內(nèi)容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時、準確，在清欠專欄啟動以后，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室，以做到信息的暢通。
清欠工作總結 3
我在領導的關心和指導下，在各部門的協(xié)助下，清欠辦取得一定的成績，但也存在一些不足之處，現(xiàn)總結如下：
一、加強學習，提高責任心
自接任以來，通過各方面學習，使我經(jīng)受了一次XX上的洗禮，讓我知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛，公司發(fā)展的艱難歷程，讓我增強了危機感和責任心，因此我更應該珍愛現(xiàn)在的工作，更要兢兢業(yè)業(yè)。
二、清欠結果
接手以來，整理了大量資料，細致掌握了各個工程的具體情況，為下一步工作打好基礎，目前幾個工程的案例使我詳細了解了工作的步驟，處理問題效率更高。
三、工作中存在的不足
工作在一步步中進行，但還存在較多不足，如法律的學習不夠，個人能力、整體素質(zhì)有待提高。所有這些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
四、20xx年工作計劃和建議
根據(jù)省市部門下發(fā)的關于農(nóng)民工資的'各個文件說明各級部門的重視程度，我建議20xx那年我們應做到以下幾點：
1、項目部工資結算應每月或者每段工程進度量由總公司、項目部和各施工班組長以及工人共同簽字公示工人工資，然后轉交財務存檔
2、項目部對勞務隊長管理，勞務分包企業(yè)根據(jù)施工進度和各分工種農(nóng)民工簽訂勞動合同，在開工前上交公司存檔，制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。
3、項目部應配合農(nóng)民工工資糾紛應急處置突發(fā)事件
4、下一步應考慮欠薪應急墊付制度，籌措應急專項資金或以保證金墊付農(nóng)民工工資
5、對工程款已支付后項目部個人轉移財產(chǎn)，逃逸等方法逃避支付工資及材料費或者有能力支付而有不支付的項目部負責人需采取法院起訴等手段進行執(zhí)行。
新的一年即將來臨，我將滿懷信心，嚴格按照公司領導的要求，發(fā)揚大無畏的精神，勤奮學習，扎實工作，客服一切困難，爭取20xx年取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
清欠工作總結 4
20xx年即將結束，我在領導的關切和指導下，在各部門的幫助下，清欠辦取得肯定的成果，但也存在一些不足之處，現(xiàn)總結如下：
一、加強學習，提高責任心
自接任以來，通過各方面學習，使我經(jīng)受了一次精神上的洗禮，讓我知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛，公司發(fā)展的艱難歷程，讓我增加了危機感和責任心，因此我更應當珍愛現(xiàn)在的工作，更要兢兢業(yè)業(yè)。
二、清欠結果
接手以來，整理了大量資料，細致駕馭了各個工程的詳細狀況，為下一步工作打好基礎，目前幾個工程的`案例使我具體了解了工作的步驟，處理問題效率更高。
三、工作中存在的不足
工作在一步步中進行，但還存在較多不足，如法律的學習不夠，個人實力、整體素養(yǎng)有待提高。全部這些都須要在以后的工作中加以改正提高和完善。
四、工作安排和建議
依據(jù)省市部門下發(fā)的關于農(nóng)夫工資的各個文件說明各級部門的重視程度，我建議xx那年我們應做到以下幾點：
1、項目部工資結算應每月或者每段工程進度量由總公司、項目部和各施工班組長以及工人共同簽字公示工人工資，然后轉交財務存檔。
2、項目部對勞務隊長管理，勞務分包企業(yè)依據(jù)施工進度和各分工種農(nóng)夫工簽訂勞動合同，在開工前上交公司存檔，制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。
3、項目部應協(xié)作農(nóng)夫工工資糾紛應急處置突發(fā)事務。
4、下一步應考慮欠薪應急墊付制度，籌措應急專項資金或以保證金墊付農(nóng)夫工工資。
5、對工程款已支付后項目部個人轉移財產(chǎn)，逃逸等方法躲避支付工資及材料費或者有實力支付而有不支付的項目部負責人需實行法院起訴等手段進行執(zhí)行。
新的一年即將來臨，我將滿懷信念，嚴格根據(jù)公司領導的要求，發(fā)揚大無畏的精神，勤奮學習，扎實工作，客服一切困難，爭取xx年取得更好的成果，為公司的發(fā)展貢獻我的力氣。
清欠工作總結 5
自20xx年初以來，我所在的公司開始了清欠工作，旨在清理所有未支付的賬款和欠款。我參與了這項工作，并為此作出了一些貢獻。在這篇總結中，我將簡要介紹我所參與的工作，并討論一些我在這個過程中學到的經(jīng)驗教訓。
一、清欠工作的概述
清欠工作是一項非常重要的工作，因為它可以幫助公司管理其現(xiàn)金流并避免未來的財務風險。這項工作的主要目標是清理所有未支付的賬款和欠款，包括拖欠的工資、材料費、供應商賬款等。為了實現(xiàn)這個目標，公司通常會采取一系列措施，如發(fā)送催款通知、發(fā)起法律訴訟、與欠款方協(xié)商等。
二、我參與的工作
在清欠工作中，我的主要職責是負責處理客戶的欠款賬單，并協(xié)助公司采取必要的措施來催款。具體來說，我所做的工作包括：
1、收集和整理欠款賬單：我負責收集所有未支付的賬款和欠款，并將它們整理成一個清單。這個清單包括每個欠款方的名稱、欠款金額、欠款日期等詳細信息。
2、發(fā)送催款通知：我會根據(jù)欠款方的地址和聯(lián)系方式，發(fā)送催款通知。這些通知通常會提醒欠款方支付賬款，并提供最后期限。如果欠款方?jīng)]有在期限內(nèi)支付，我會再次發(fā)送通知并提供進一步的催款方案。
3、與欠款方協(xié)商：如果欠款方不愿意支付賬款，我會與他們進行協(xié)商，尋求解決方案。我會了解欠款方的財務狀況，并與他們商討可行的還款計劃。
三、我所學到的經(jīng)驗教訓
在參與清欠工作的過程中，我學到了很多經(jīng)驗教訓，包括：
1、清晰的溝通：在處理欠款賬單時，我發(fā)現(xiàn)清晰的溝通非常重要。我必須與欠款方保持聯(lián)系，并向他們提供準確和及時的信息。如果欠款方有任何疑問或問題，我必須及時回復，并與他們保持開放和透明的溝通。
2、靈活的`方法：在處理欠款賬單時，我發(fā)現(xiàn)靈活的方法非常重要。我必須了解欠款方的財務狀況，并根據(jù)實際情況采取不同的催款方法。有時候，我必須采取一些非傳統(tǒng)的方法來促使欠款方支付賬款，如采取法律訴訟或采取其他強制措施。
3、管理風險：在清欠工作中，我學會了如何管理風險。我必須仔細評估欠款方的財務狀況，并盡可能減少未來的財務風險。這包括建立合理的催款計劃、設置有效的截止日期，并確保我們在任何情況下都能夠保護公司的利益。
總之，參與清欠工作是一項非常有價值的經(jīng)歷。我從中學到了很多東西，并發(fā)現(xiàn)自己在溝通、靈活性和風險管理方面有了更多的能力。我相信這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。
清欠工作總結 6
本人于20XX年加入XXX公司，一直在財務部門工作。20XX年公司開展了一項重要的清欠工作，作為一名財務人員，我積極參與并擔任清欠小組組長。通過幾個月的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，現(xiàn)將清欠工作總結如下：
一、工作背景
20XX年公司面臨嚴重的債務危機，欠款問題十分突出，已經(jīng)嚴重影響了公司的正常經(jīng)營和發(fā)展。為了解決這一問題，公司決定開展清欠工作。
二、工作內(nèi)容
清欠工作的主要內(nèi)容包括：
1、核對欠款信息：對所有欠款信息進行全面核對，確保準確無誤。
2、分類處理欠款：根據(jù)欠款性質(zhì)、金額、來源等進行分類處理，采取不同的清欠措施。
3、與債權人溝通：積極與債權人進行溝通，了解債務人的情況，制定有效的清欠計劃。
4、督促還款：加強與債務人的聯(lián)系，督促其及時還款，避免逾期或欠款情況的發(fā)生。
三、工作成果
經(jīng)過幾個月的努力，我們的清欠工作取得了以下成果：
1、共核對欠款信息XX條，準確率達到XX%。
2、根據(jù)欠款性質(zhì)和金額等分類處理欠款，采取不同的清欠措施，有效避免了欠款問題的繼續(xù)擴大。
3、共與債權人進行溝通XX次，成功促成了XX筆欠款的還款。
4、督促XX家欠款單位及時還款，有效減輕了公司的財務壓力。
四、工作不足
在清欠工作中，我們也存在一些不足之處，主要包括：
1、欠款情況的復雜性和變化性較大，需要更多的人力和物力投入。
2、與債權人的溝通和協(xié)調(diào)不夠順暢，導致部分欠款無法得到及時處理。
3、在處理欠款時，需要更加細致和嚴謹，避免出現(xiàn)漏洞和差錯。
五、工作展望
在未來的.工作中，我們將進一步完善清欠工作的方法和措施，加強與債權人的溝通和協(xié)調(diào)，不斷提高清欠工作的效率和質(zhì)量。同時，我們也將不斷提高自身的專業(yè)水平和業(yè)務能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
清欠工作總結 7
自開展清欠工作以來，本公司始終堅持“依法清欠、維護權益、保護資產(chǎn)、規(guī)范經(jīng)營”的原則，全面落實“先處理后整理”的清欠策略，通過不懈努力，清欠工作取得了顯著成效。
一、清欠目標和任務
1、清理欠款余額。截至2021年底，公司應收賬款余額為500萬元，通過清欠工作，已成功追回400萬元，目前剩余100萬元未結算。
2、提高資金利用效率。通過加強應收賬款管理，實現(xiàn)應收賬款快速回收，降低壞賬損失，提高公司的資金利用效率。
二、清欠措施和方法
1、積極溝通協(xié)商。針對部分欠款客戶，我們通過多次電話、郵件、短信等方式進行溝通，并根據(jù)實際情況采取了部分欠款優(yōu)惠等措施，成功化解了部分欠款糾紛。
2、法律訴訟。對于長期未結算的欠款，我們通過起訴等法律手段進行清欠，保障了公司的合法權益。
3、合同規(guī)范管理。加強與客戶的'合同管理，明確雙方的權利和義務，提高了合同履約率，減少了欠款發(fā)生的可能性。
三、清欠成效
1、提高了公司資金利用效率。通過加強應收賬款管理，及時追回欠款，有效降低了壞賬損失，提高了公司的資金利用效率。
2、增強了公司信用度。加強與客戶的合同管理，嚴格執(zhí)行合同條款，增強了公司的信用度，贏得了客戶的信任和支持。
3、優(yōu)化了公司管理體系。清欠工作不僅有助于優(yōu)化公司的財務管理體系，還能促進公司內(nèi)部管理制度的完善，提高了公司的整體管理水平。
四、存在的問題和改進措施
1、個別客戶拖欠時間較長，存在一定的難度。
2、欠款糾紛解決效率有待提高。
為此，我們將進一步完善清欠工作機制，加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，加強人員培訓，提高清欠工作效率和水平，實現(xiàn)清欠工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
清欠工作總結 8
在過去的一年中，我們的清欠工作取得了一定的成績。以下是我們的總結：
一、清欠工作的目標
清欠工作的目標是維護企業(yè)的信譽和財務穩(wěn)定，降低壞賬損失和資金壓力。
二、清欠工作的`策略
1、建立清欠工作小組
為了有效地推進清欠工作，我們建立了專門的清欠工作小組，由財務部門和業(yè)務部門的相關人員組成，共同制定清欠工作計劃和措施。
2、加強客戶管理
我們對客戶進行分類管理，建立客戶檔案，定期進行客戶信用評估，加強與客戶的溝通和合作，及時掌握客戶的財務狀況和信用狀況，及時制定清欠計劃和措施。
3、提高清欠效率
我們采用了多種清欠手段，包括發(fā)出催收通知、協(xié)商解決、法律訴訟等方式，以最大限度地提高清欠效率和清欠率。
4、加強清欠管理
我們建立了清欠管理制度和清欠管理系統(tǒng)，對清欠工作進行全面的管理和監(jiān)督，及時掌握清欠情況和清欠進度，制定相應的清欠措施和計劃。
三、清欠工作的成效
1、清欠率明顯提高
通過我們的努力，清欠率明顯提高，在過去的一年中，我們成功地清欠了一批欠款，清欠率達到了90%以上。
2、減少壞賬損失
清欠工作的開展有效地降低了企業(yè)的壞賬損失，減輕了企業(yè)的資金壓力。
3、提高客戶滿意度
通過加強客戶管理和清欠工作，我們有效地提高了客戶滿意度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
總之，清欠工作是企業(yè)管理的重要組成部分，我們將繼續(xù)加強清欠工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
清欠工作總結 9
自從成立以來，我們公司一直在致力于改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和管理水平。其中，清欠工作一直是我們的重點之一。在過去的一年里，我們采取了一系列措施，加強了清欠工作的力度，現(xiàn)在來總結一下。
一、制定了清欠工作計劃
為了保證清欠工作的順利進行，我們制定了清欠工作計劃。在計劃中，我們詳細列出了清欠工作的具體內(nèi)容、時間安排、人員配備等。通過這個計劃，我們可以更好地組織和管理清欠工作。
二、加強了宣傳工作
為了讓欠款人意識到清欠工作的重要性，我們加強了宣傳工作。我們通過各種渠道，如公司網(wǎng)站、電視廣告、宣傳單等，向欠款人傳達了清欠工作的`意義和重要性。同時，我們還通過內(nèi)部培訓等方式，提高了員工對清欠工作的認識和理解。
三、強化了內(nèi)部管理
為了保證清欠工作的順利進行，我們強化了內(nèi)部管理。我們對欠款人的信用狀況進行了評估，建立了欠款人信用檔案，并對欠款人進行分類管理。同時，我們還對欠款人進行了定期跟蹤，及時了解欠款人的情況，為清欠工作提供了有力的支持。
四、加強了協(xié)調(diào)配合
為了確保清欠工作的順利進行，我們加強了協(xié)調(diào)配合。我們與銀行、法院等部門保持密切聯(lián)系，及時了解欠款人的情況，并積極尋求解決方案。同時，我們還與欠款人建立了溝通渠道，通過與欠款人的協(xié)商，促進了欠款的歸還。
總的來說，我們在清欠工作中取得了一定的成效。但是，我們也意識到清欠工作是一個長期的過程，需要我們不斷地努力和改進。因此，我們將繼續(xù)加強清欠工作的力度，確保欠款得到及時清償。
清欠工作總結 10
清收清欠工作是公司財務管理中至關重要的環(huán)節(jié)，通過及時追繳逾期賬款，可以確保公司資金的正常流轉。在過去的一段時間里，我們團隊開展了一系列清收清欠工作，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗和教訓。現(xiàn)將工作總結如下：
一、我們意識到及時溝通和催收是非常重要的。
針對逾期客戶，我們第一時間與其取得聯(lián)系，溝通債務情況，并尋求解決方案。通過耐心的溝通和協(xié)商，我們成功地催回了一部分逾期款項，避免了賬款的長期積壓。
二、我們發(fā)現(xiàn)建立良好的客戶關系對清收工作非常關鍵。
在催收過程中，我們始終保持禮貌和耐心，尊重客戶的權益，努力維護良好的合作關系。這種做法不僅有利于催收工作的順利進行，也有助于長期合作關系的穩(wěn)固。
三、我們也認識到了數(shù)據(jù)分析在清收清欠工作中的重要性。
通過對逾期賬款數(shù)據(jù)的分析，我們能夠找出違約風險較高的客戶群體，采取針對性的措施，降低資金損失風險。同時，數(shù)據(jù)分析也能幫助我們優(yōu)化催收策略，提高清收效率。
然而，我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。例如，部分客戶的.逾期情況屬于惡意拖欠，對于這類情況，我們需要采取更加嚴格的措施，包括法律手段。此外，部分客戶可能面臨資金困難導致逾期，我們需要更加靈活地協(xié)商還款計劃，幫助其盡快恢復賬務正常。
清收清欠工作在公司財務管理中具有重要地位，需要團隊成員的密切配合和合作。通過不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，我們相信在未來的工作中能夠更加高效地開展清收清欠工作，確保公司財務的穩(wěn)健運作。
清欠工作總結 11
在過去的幾個月里，我負責公司的清收清欠工作，這幾個月讓我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我學到了很多技巧和經(jīng)驗，也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。以下是我對幾個月的工作總結：
一、清收清欠工作需要耐心和細心。
要與客戶溝通、制定還款計劃，需要花費大量的時間和精力。有時客戶可能會拖延或不履行承諾，這就需要我們耐心地跟進，保持良好的溝通，找到解決問題的方案。
二、要有良好的.溝通能力。
在處理清收過程中，與客戶的溝通至關重要。要能夠妥善處理各種情況，與客戶進行有效的溝通，使雙方都能達成共識，達成還款協(xié)議。
三、需要具備良好的協(xié)調(diào)能力。
有時候需要與其他部門合作，比如財務、法務等，以確保清收清欠工作的順利進行。需要協(xié)調(diào)各方的利益，平衡好各方的關系，確保公司的利益不受損失。
四、要有堅韌不拔的執(zhí)行力。
清收清欠工作常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，需要堅持不懈地努力，保持信心和毅力，不斷尋找解決問題的方法，確保債務的清收和回款工作能夠按時完成。
通過幾個月的工作，我不僅提升了自己的專業(yè)能力，也體會到了團隊協(xié)作的重要性。我相信在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，在清收清欠工作中取得更好的成績。
清欠工作總結 12
俗話說，凡事預則立，不預則廢。清收清欠工作是擺在全體領導干部面前必須打贏的攻堅戰(zhàn)，如果沒有足夠的準備和完善的計劃，是難以取得最后勝利的。當前，企業(yè)清收清欠工作情況復雜，任務艱巨，要想確保全面完成清欠工作任務目標，做到“四個注重”是堅實基礎。現(xiàn)將工作總結如下：
1、要注重領導責任。
領導干部要自覺承擔起清收清欠的“主體責任”，這既是提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的內(nèi)在要求，也是改善經(jīng)營環(huán)境、適應市場競爭的`客觀需要，我們必須穩(wěn)下心、沉下身來親自抓清收清欠工作，為上級領導分憂，為企業(yè)發(fā)展解難，撐起“一片天”；項目經(jīng)理要有強烈的使命感和堅定的事業(yè)心，踏下心來抓好具體清收清欠任務開展，選好用好工作人員，自覺擔負起清收清欠的“終身責任”。
2、要注重能力提升。
領導干部要加強學習，注重培養(yǎng)超前戰(zhàn)略思維，正確把握清收清欠工作的現(xiàn)象與本質(zhì)、必然與偶然、可能性與現(xiàn)實性的差異，學會善于從大處著眼、小處著手，由遠看近、未雨綢繆；要善于全面把握大局，不謀全局者，不足謀一域，站在企業(yè)科學發(fā)展的制高點，審時度勢，趨利避害，駕馭清收清欠工作全局；要注重培育善于分析解決清收清欠復雜局面的能力，要有敏銳鑒別力、局面控制力、快速反應力、組織協(xié)調(diào)力，努力把清收清欠工作保持在穩(wěn)定可控狀態(tài)。
3、要注重轉變作風。
各級領導干部要履行好清收清欠工作職責，必須要有強烈的責任感，重任在肩，實干興企；要有切中要害的敏銳感，學會借“力”借“勢”；要有樂在其中的興奮感，保持工作熱情；要對清收清欠工作人員有親切感，知人善任，激發(fā)積極性；要對清收清欠工作有使命感，忠于企業(yè)，正人正心，杜絕損公肥私；要對筑牢思想防線有緊迫感，常懷律己之心、常修為政之德，繃緊廉潔自律弦；要保持高度的安全感，注重方式，合理合法，利己利企；要有提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的榮譽感，指標在手，時不我待。
4、要注重團結協(xié)作。
清收清欠不是某個人、某個部門單一獨立的工作，正所謂單絲不成線，獨木不成林，要充分調(diào)動各級領導干部、各級組織的清收清欠積極性，有效發(fā)揮各職能部門的作用，全員推動，全力推動，相互配合，相互支持，塑造合力，形成一個和諧互動、齊心協(xié)力的工作局面。
任務目標有定數(shù)，清收清欠無盡時，作為企業(yè)的每一名員工，我們只有增強緊迫感和責任感，做好清收清欠“打持久戰(zhàn)”的準備，以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神狀態(tài)，落實責任，強化執(zhí)行，扎實工作，攻堅克難，才能順利完成清收清欠工作的各項任務目標。
清欠工作總結 13
在過去的一年里，我們公司清收清欠團隊經(jīng)過不懈努力，取得了一定的成績。在這里，我謹向大家匯報我們團隊的年終工作總結：
一、工作回顧
1. 我們團隊在過去一年中，認真執(zhí)行公司的清收清欠政策，積極與欠款客戶溝通協(xié)商，努力實現(xiàn)債務的妥善清收。
2. 我們加強了對欠款客戶的跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進行處理，提高了清收效率。
3. 我們加強了內(nèi)部團隊協(xié)作，建立了良好的工作氛圍，共同努力推動清收清欠工作的順利開展。
二、工作成果
1. 在過去一年中，我們公司成功清收了大部分逾期欠款，提高了公司的'資金回籠率。
2. 我們成功減少了公司的壞賬率，有效減少了公司的經(jīng)營風險。
3. 我們與欠款客戶建立了良好的合作關系，提升了公司的聲譽和客戶滿意度。
三、存在問題
1. 在工作中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，部分欠款客戶拖欠情況嚴重，需要進一步加強催收工作。
2. 我們的清收清欠流程還有待優(yōu)化，需要進一步完善內(nèi)部管理制度，提高工作效率。
四、展望未來
1. 我們將繼續(xù)加強與欠款客戶的溝通和協(xié)商，努力提高清收清欠的效率和質(zhì)量。
2. 我們將進一步優(yōu)化清收清欠流程，提高內(nèi)部管理水平，實現(xiàn)更加高效的工作運轉。
3. 我們將不斷學習和提升自身的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，以更加飽滿的熱情和更加務實的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們團結一致，共同努力，創(chuàng)造更加輝煌的明天！
清欠工作總結 14
20xx年各項目部堅持“目標、問題、結果”三個導向，認真學習貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設中的各項重點工作，強化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效。現(xiàn)將20xx年清欠工作總結如下:
一、清收清欠完成情況
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本年清收清欠目標值xx億元，三項指標控制金額xx億元。截止x月底，完成清收清欠xx億元，三項指標余額xx億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成xx億元，占目標值的xx%，低于時間進度xx個百分點。
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截止x月底，兩金總額xx億元，較年初增加xx億元，增幅xx%，其中合同資產(chǎn)增加xx億元，應收賬款增加xx億元，其他應收款增加xx億元，存貨減少xx萬元，兩金總額增幅x于營業(yè)收入增幅xx個百分點。
二、20xx年清欠工作措施
一是公司下發(fā)了《關于做好xx的.通知》、《關于開展xx專項清理工作的通知》、《關于下達xx考核指標的通知》，對收尾項目應收賬款、其他應收款全覆蓋進行了往來核對，對差異原因進行了分析整改，夯實了清欠回款基礎；
二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進會，與xx家單位簽訂了《清收清欠責任書》，明確了春節(jié)前清收確權和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。
三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序；
四是結合實際，制定了《xx清收清欠督導方案》，分xx個組對重點項目進行包保督導，采用重、難點項目公司主管領導包保督導，重點項目公司分管領導包保督導，一般項目公司業(yè)務部門包保督導的三級督導模式，壓實了清收清欠責任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶。
五是各督導組每月通過召開清收清欠視頻促進會，及時掌握各項目當月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導壓力，激發(fā)動力；
六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進，鞭策后進。
清欠工作總結 15
為切實維護農(nóng)民工合法權益，確保20xx年春節(jié)期間農(nóng)民工拿到工資，順利返鄉(xiāng)過年。針對近年來農(nóng)民工維權案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問題呈體制性、多元性、普遍性、群體性特點，清欠工作十分艱巨，克扣、拖欠農(nóng)民工工資以至欠薪逃匿等行為，不僅直接損害了勞動者的生存權益，而且惡化了經(jīng)濟環(huán)境，影響社會穩(wěn)定，成為構建和諧社會的極大隱患。現(xiàn)將我縣開展農(nóng)民工工資清欠情況工作作以下簡要總結。
一、主要做法及成效
(一)健全機構、加強領導、明確職責�？h委、縣政府十分重視用人單位農(nóng)民工工資支付情況。根據(jù)省、州有關文件精神，及時安排并成立清欠領導小組。加強組織領導，有計劃，有步驟的在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查。為確保20xx年春節(jié)前將拖欠工資清理完畢，在農(nóng)民工工資支付情況自查、專項監(jiān)督檢查中各單位各司其職、各負其責、求真務實查清、查實了本行業(yè)、本單位拖欠農(nóng)民工工資額、人數(shù)、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專項檢查工作出偏差，出漏洞，實行投訴、舉報制度，縣清欠領導小組設立并公布了舉報、投訴電話。
(二)督促落實工資保障金制度，加強源頭管理。我縣在工程建設領域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度，在發(fā)放項目工程施工許可證之前，要求承建企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納農(nóng)民工工資保障金，為杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生提供保障。20xx年，全縣有6個施工項目共繳納農(nóng)民工工資保證金74萬元，繳納保證金的用工單位無一出現(xiàn)工資拖欠問題。
(三)簽訂勞動用工合同，強化用工管理。進一步加強和完善勞動用工依法管理機制，要求建設單位在用工過程中，必須依照合同法與務工人員簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考情記錄、工資支付等管理臺賬，嚴格按照合同約定按時足額發(fā)放工資。20xx年，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為97.3%、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數(shù)達到5057人。
(四)加大勞動執(zhí)法檢查力度，維護市場秩序。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊深入企業(yè)和施工單位，對各用工單位勞動合同簽訂情況、工資的發(fā)放情況開展執(zhí)法檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令用工單位限期整改，為維護正常的勞動市場秩序發(fā)揮了重要作用。同時，結合執(zhí)法檢查，在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳，《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)知識和勞動維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業(yè)和勞動者依法履行職責、依法維護自身權益的意識得到不斷增強。
(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權益。經(jīng)過近期農(nóng)民工工資拖欠情況的摸排，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農(nóng)民工工資案件，我們堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、清欠一起，做到了零容忍，有效保障了勞動者的合法權益。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊共接待來信、來電、來訪195人次。共受理投訴、舉報案件28起，經(jīng)調(diào)查立案22起。已結案17起，追發(fā)涉案金額133.2萬元，涉及農(nóng)民工295人。正在調(diào)查取證清欠的案件5起，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款，案件較為復雜正在立案調(diào)查取證予以處置)，涉及農(nóng)民工56人。20xx年立案后未清欠3起，涉案金額22.34萬元，涉及農(nóng)民工39人。建議通過司法程序解決的1起，涉案金額38.6萬元，涉及農(nóng)民工12人。
二、存在的困難和問題
一是拖欠數(shù)額呈逐年增強趨勢。由于開發(fā)建設步伐加快，項目建設數(shù)量和資金規(guī)模迅速增長，導致清欠工資案件數(shù)量和拖欠金額呈逐年增強趨勢。二是群體性討薪所占比例增高�；A設施建設領域5人以上集體討薪、越級上訪案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大。工程管理不規(guī)范，拖欠農(nóng)民工工資、工資結算爭議和欠薪逃匿等現(xiàn)象仍然比較突出，且存在案件處理難度大。四是用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄。由于工程建設單位帶資墊資、轉包分包、隨意用工等現(xiàn)象多發(fā)，不能有效承擔起保障農(nóng)民工合法權益的責任，加之大部分農(nóng)民工知識水平較低，法律意識淡薄，不懂得用法律武器保護自身合法權益。不注意收集、保存勞動關系及報酬方面的相關證據(jù)，在合法權益受到侵害時難以提供有效證據(jù)依法維權，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權益。五是工資支付制度不規(guī)范。用工單位在支付農(nóng)民工工資時通常是先支付給包工頭，然后再由包工頭發(fā)放到農(nóng)民工手中，不能及時掌握工資發(fā)放情況，如遇包工頭攜款逃匿的情況，極易發(fā)生拖欠案件。六是勞動監(jiān)察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出。
三、對強化農(nóng)民工工資保障的建議
一是嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度，將農(nóng)民工工資保證金作為項目開工和驗收時的.必要條件，項目主管單位在核實保證金已繳付到位后，才能辦理開工許可證等相關手續(xù)。同時，要把農(nóng)民工工資保證金相關內(nèi)容列入項目建設合同條款，提供法律保障。
二是嚴格執(zhí)行勞動用工備案制度。對改、擴建在內(nèi)的施工項目，施工單位要及時在縣勞動保障監(jiān)察 大隊進行備案，并將施工隊備案和農(nóng)民工工資支付情況作為項目開工和竣工驗收的一項重要內(nèi)容和程序。
三是實行督查部門對項目單位的定期督辦制度。將農(nóng)民工工資清欠工作為地區(qū)重點解決的問題之一，列入各級黨委、政府督查部門督辦的重點內(nèi)容，實行掛牌督辦。同時，將該工作納入各單位年度目標責任考核范圍，與干部績效考核相掛鉤。
四是實行項目的動態(tài)管理制度。項目主管單位要加強項目管理，保證項目規(guī)范建設，杜絕工程中的層層轉包等現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)糾紛矛頭應及時和相關部門溝通協(xié)調(diào)，主動、及時、全力地予以解決。
清欠工作總結 16
根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的通知》，我街道高度重視，認真貫徹執(zhí)行，切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，取得了階段性成效。主要情況總結如下：
一、主要工作情況
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一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的'部署和要求，統(tǒng)一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感，迅速開展清查、清欠行動，務求取得實效，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。
二是制定工作方案。街道按照上級文件要求，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等，穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查，摸清底數(shù)。目前，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。
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積極采取措施，確保清欠工作落實到位，確保按期償還相關欠款。由于領導重視、上下聯(lián)動、督查到位，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
（三）政策落實情況。
在日常工作中，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓，嚴格政策落實。截至目前，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況。
二、下一步工作計劃
（一）繼續(xù)排查梳理，防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度，積極推進清欠工作，督促街道各中心進行排查梳理，查漏補缺，防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。
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清欠工作總結 17
在市勞動保障局的精心指導和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真貫徹落實國家、省、市有關文件精神，充分發(fā)揮勞動保障職能作用，堅持依法行政，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實維護農(nóng)民工合法權益，全力構建和諧的勞資關系，取得了顯著成效。自2009年，共免費發(fā)放農(nóng)民工勞動合同30000份，督促簽訂勞動合同12000份，清欠農(nóng)民工工資總額共計5500余萬元，涉及勞動者1.1萬余人。主要做法簡要匯報如下：
一、加大宣傳力度
一是提高農(nóng)民工維權能力。編制發(fā)放民工投訴服務指南，發(fā)放《告農(nóng)民工一封信》；對投訴受理的條件、內(nèi)容、范圍、受理處理的程序等做了具體的界定和詳細的說明。
二是在維護農(nóng)民工權益的同時，加大對各類用人單位從事人事工作人員進行勞動保障法律、法規(guī)的宣講、釋疑解答，編制一些看得懂、易背記、可操作的勞動保障政策宣傳手冊和《告用工單位一封信》，印發(fā)給各用人單位，使廣大用人單位進一步熟悉、了解勞動勞動保障法律法規(guī)。
三是多種形式全方位進行宣傳。通過《包河報》“勞動·就業(yè)·社�！� 專版、包河勞動保障網(wǎng)公布全市投訴機構電話和地址。制作了投訴公示牌，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛。積極聯(lián)系多家新聞單位，對解決拖欠民工工資問題進行廣泛深入的報道，宣傳先進、警示拖欠。
二、加強監(jiān)察監(jiān)管體系建設
通過“兩網(wǎng)”，建立“一格一冊”，實行分類監(jiān)管，切實掌握全區(qū)各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況，重點監(jiān)測招用農(nóng)民工較多的建筑和加工企業(yè)。各網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察員結合開展勞動年審、專項執(zhí)法檢查、日常巡視檢查、舉報投訴案件查處等工作，切實弄清網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本情況，每個網(wǎng)格建立一個用工單位名冊，分A、B、C三類監(jiān)管。用工規(guī)范，無投訴單位納入A類監(jiān)管，年巡查一次更新信息；有投訴單位，整改及時，用工較規(guī)范單位B類監(jiān)管，半年巡查一次；用工不規(guī)范單位C類監(jiān)管，每季度巡查一次。采集到的用人單位信息，通過網(wǎng)絡及時錄入或更新，及時錄入監(jiān)察工作信息，打牢兩網(wǎng)化管理工作的基礎，努力從源頭制止拖欠。
三、切實轉變勞動保障監(jiān)察維權工作思路
為加大解決拖欠民工工資問題的力度，我局積極探索，努力提高服務大局、處理復雜問題以及做好群眾工作的能力：
一是搞好協(xié)調(diào)，健全和完善聯(lián)合解決拖欠民工工資問題的長效機制。解決拖欠民工工資問題，重點在建筑領域，我局始終加強與建管部門的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮他們行業(yè)管理的優(yōu)勢，積極配合，甘當配角，形成合力，抓出成效。
二是增加清欠工作的力量，根據(jù)工作需要，會同建設局在濱湖新區(qū)設立聯(lián)合窗口，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，深入開工項目，摸清用工情況，監(jiān)督工資發(fā)放。
三是結合貫徹落實《勞動合同法》，我局從源頭抓起，督促新開工的建設單位簽訂規(guī)范的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同，并根據(jù)國家和省有關規(guī)定印制了適合建筑企業(yè)使用的農(nóng)民工勞動合同示范文本10萬份，向用工單位免費發(fā)放。
四是協(xié)調(diào)司法部門提供法律服務。通過與司法局和行政服務中心協(xié)調(diào)，法律援助中心與勞動投訴窗口聯(lián)合辦公，及時向農(nóng)民工提供有關法律服務，引導勞動者依靠法律追討工資。
五是結合貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立調(diào)解委員會，及時、快速調(diào)解工資糾紛案件。
六是復雜案件和群體性的事件實行掛牌督辦。掛牌督辦案件由區(qū)勞動保障督察大隊統(tǒng)一調(diào)度各級監(jiān)察隊伍人員，聯(lián)合協(xié)查、果斷處置、及時查處，切實提高案件查處的效率和質(zhì)量，樹立以人為本、執(zhí)法為民的良好形象。掛牌督辦案件的認定，需由案件承辦人書面上報區(qū)勞動保障督察大隊確認。
五、打造便民服務形象
一是堅持 “四快”原則，迅速及時處理糾紛，即“快立、快調(diào)、快審、快結”。辦案人員對每一起勞動爭議仲裁案件的處理，都必須始終以“快速”、“高質(zhì)”為要求，案件處理的.每一個環(huán)節(jié)都必須縮短時限，盡快處理。為此，我局大力推行勞動爭議仲裁當庭裁決制度；要求每一起處理完畢的案件都應當是高質(zhì)量的，經(jīng)得起推敲。
二是推行便民舉措。發(fā)放風險告知書、權利義務告知書等材料，讓勞動者了解自己的權利和義務、案件處理過程中的常見風險等。推行勞動仲裁晚間或休息日預約開庭制度。當事人正常工作日確實無法到庭，經(jīng)一方書面申請，另一方同意的；情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會穩(wěn)定的；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便的。經(jīng)員工申請的，開設晚間或休息日預約庭。
三是對因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性的事件堅持“四不”制度，即農(nóng)民工不離開不下班、案情不清楚不離場、員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問題不解決不罷手，以快速妥善解決每一起突發(fā)性群體性的事件。
以上，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效，但離上級要求還有差距。我們將以“三個代表”重要思想為指導，按照構建和諧社會的要求，提高為民排憂解難的能力建設，學習借鑒兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗，進一步提高行政效能，建立和完善勞動保障監(jiān)察的長效機制，切實維護農(nóng)民工的合法權益。
清欠工作總結 18
我在領導的關心和指導下，在各部門的協(xié)助下，清欠辦取得一定的成績，但也存在一些不足之處，現(xiàn)總結如下：
一、加強學習，提高責任心
自接任以來，通過各方面學習，使我經(jīng)受了一次精神上的洗禮，讓我知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛，公司發(fā)展的艱難歷程，讓我增強了危機感和責任心，因此我更應該珍愛現(xiàn)在的工作，更要兢兢業(yè)業(yè)。
二、清欠結果
接手以來，整理了大量資料，細致掌握了各個工程的具體情況，為下一步工作打好基礎，目前幾個工程的案例使我詳細了解了工作的步驟，處理問題效率更高。
三、工作中存在的不足
工作在一步步中進行，但還存在較多不足，如法律的學習不夠，個人能力、整體素質(zhì)有待提高。所有這些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
四、20xx年工作計劃和建議
根據(jù)省市部門下發(fā)的有關農(nóng)民工資的各個文件說明各級部門的`重視程度，我建議20xx那年我們應做到以下幾點：
1.項目部工資結算應每月或者每段工程進度量由總公司、項目部和各施工班組長以及工人共同簽字公示工人工資，然后轉交財務存檔
2.項目部對勞務隊長管理，勞務分包企業(yè)根據(jù)施工進度和各分工種農(nóng)民工簽訂勞動合同，在開工前上交公司存檔，制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。
3.項目部應配合農(nóng)民工工資糾紛應急處置突發(fā)事件。
4.下一步應考慮欠薪應急墊付制度，籌措應急專項資金或以保證金墊付農(nóng)民工工資。
5.對工程款已支付后項目部個人轉移財產(chǎn)，逃逸等方法逃避支付工資及材料費或者有能力支付而有不支付的項目部負責人需采取法院起訴等手段進行執(zhí)行。
新的一年即將來臨，我將滿懷信心，嚴格按照公司領導的要求，發(fā)揚大無畏的精神，勤奮學習，扎實工作，客服一切困難，爭取20xx年取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
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