鄉(xiāng)村振興工作總結范文
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的鄉(xiāng)村振興工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文1
xx市針對鄉(xiāng)村人才難引、領軍人才匱乏、培養(yǎng)渠道狹窄現(xiàn)狀，實施人才引育“三大行動”，引導各方人才加速流向基層一線，推進鄉(xiāng)村人才振興。
實施“才薈雅州”行動，打造鄉(xiāng)村人才“蓄水池”。線下舉辦“才薈潤雅·宜業(yè)宜安”赴外招才引智活動，組團巡回北京、上海等x個城市、x余所高校，招引人才x余名。線上開通xx智慧人才云平臺引才專欄，舉辦“空中雙選會”x場，“云”引才x萬人。繪制在外雅籍人才地圖，與x萬余名在外雅籍人才建立“一對一”溝通聯(lián)系，回引x余名人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，精準邀約x名企業(yè)家、專家回雅投資考察，促成投資x余億元。
實施“智聚雅州”行動，打造鄉(xiāng)村人才“智囊團”。聚焦提升基層業(yè)務水平，開展“百名專家下基層”、人才“五進”等活動，引導農(nóng)業(yè)、科技等領域專家人才下沉基層一線開展智力幫扶x余人次。聚焦解決基層技術難題，舉辦頂尖人才“三雅故里行活動”，邀請x名“兩院”院士圍繞新材料、生物醫(yī)藥、茶葉等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向在雅開展聯(lián)合攻關;全省率先建立xx省專家服務團地方智庫，簽約成渝專家x人，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。
實施“筑夢雅州”行動，打造鄉(xiāng)村人才“生力軍”。著眼培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線人才，啟動“高技能人才振興計劃”，推廣“校中廠”“廠中�！甭�(lián)合辦學模式，引導職業(yè)院校與行業(yè)、企業(yè)共建高技能人才培養(yǎng)基地x個、技能大師工作室x個，培養(yǎng)技能人才x萬名。啟動“萬名鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃”，通過“送出去學”聯(lián)合四川農(nóng)業(yè)大學等高校培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民x名、生產(chǎn)經(jīng)營型人才x名、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理x名，通過“送教下鄉(xiāng)”培訓農(nóng)村實用人才x萬人次。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文2
為提高村（社區(qū)）干部鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的能力水平，切實增強村干部參與鄉(xiāng)村振興工作的時代責任，依托本職崗位為鄉(xiāng)村振興助力獻策，從思想上重視鄉(xiāng)村振興工作的重要意義，不斷接受更有針對性的.培訓教育，縣委黨校于8月4日至6日組織部分村干部進行專題培訓。
此次培訓主要圍繞“三個意識”教育、農(nóng)村生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)牧區(qū)基層黨建工作、維護穩(wěn)定、維護共產(chǎn)黨員的先進性純潔性、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進行了專題培訓，采取了藏漢雙語的解讀方式進行。突出黨性教育，通過黨性教育來全面提升、鞏固村干部政治領悟力、政治鑒別力、政治判斷力，并對擔當方面的片面認識進行了綜合的糾正，不斷教育廣大村干部在謀實事、創(chuàng)新業(yè)的過程中，堅持以黨性鍛煉為基礎。突出觀念轉變，以新的政策為依據(jù)，以身邊典型為實例，著力堅持思想轉變這一重點，組織村干部看典型，學習經(jīng)驗，相互談體會、做交流，不斷為鄉(xiāng)村振興工作注入新的思想活力。突出主題強意識，開展“黨員亮身份”活動，為所有參加培訓的村干部佩戴黨徽，通過戴黨徽來引導村干部要時刻保持高度的政治定力，牢記宗旨意識，強化初心使命的責任，堅守原則底線，始終保持黨員的政治本色。
大家表示：回到村中，將按照培訓內(nèi)容繼續(xù)加強自身的學習，強化擔當意識，履行好自身的職責，切實為鄉(xiāng)村振興工作再獻新的力量，就像開展脫貧攻堅工作那樣，積極參與、努力奮斗，并發(fā)揮好“宣傳員”作用，不斷教育群眾知黨恩、感黨恩，堅定不移做到“兩個維護”。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文3
9月5日，湖南省在縣鄉(xiāng)基層黨員干部中開展鄉(xiāng)村振興“金秋五課”集中培訓，我縣組織基層黨員干部通過電視、網(wǎng)絡等形式集中收看學習，助力鄉(xiāng)村振興。
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)的'學習現(xiàn)場，黨員干部們正聚精會神地觀看學習鄉(xiāng)村振興“金秋五課”專題教學片。鄉(xiāng)村振興“金秋五課”圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、文化振興、組織振興五大板塊進行專題培訓，通過精選全省各地鄉(xiāng)村振興典型案例，講做法、傳經(jīng)驗、授方法，為基層黨員干部提供了一堂豐盛的學習“大餐”。
西渡鎮(zhèn)梅花村依托美麗的田園風光，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游新業(yè)態(tài)，做好“農(nóng)旅融合”文章，帶動當?shù)剞r(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，成為我縣鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。通過此次培訓，當?shù)攸h員干部紛紛表示，將進一步深刻領會新形勢下實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新思路、新方法，有效推動工作開展，為鄉(xiāng)村振興再添動能。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文4
今年來，田林縣緊緊圍繞20xx年國家考核評估反饋問題整改、鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推動鄉(xiāng)村振興等工作，及早部署、高點站位、系統(tǒng)謀劃，深入開展規(guī)�；�、全面化、質量化的鄉(xiāng)村振興干部教育培訓，有效提升各級領導干部、黨員群眾、鄉(xiāng)村人才全面推動鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的本領。
聚焦全員參與，培訓對象“規(guī)�；�。采取線上線下相結合、“主教室+分教室”相結合的.方式，分級分類組織開展全覆蓋大培訓。為實現(xiàn)全員輪訓，將培訓對象合理分類，并依托第一書記專題培訓班、駐村工作隊員業(yè)務培訓班等課程，將全縣未參加專題培訓的對象進行全員兜底，確保鄉(xiāng)村振興干部全覆蓋參加培訓。截至7月底，針對全體幫扶干部開展專項培訓4期，其中舉辦全縣幫扶干部培訓班2期、全縣基層干部鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興專項能力提升集中培訓班2期，共11360人次參加培訓；針對鄉(xiāng)村干部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、第一書記、工作隊員、村“兩委”干部)共舉辦鄉(xiāng)村振興干部系列業(yè)務培訓班20期，4504人次參訓。
聚焦履職能力，培訓內(nèi)容“全面化”。針對新一屆縣、鄉(xiāng)、村三級領導干部、駐村工作隊員、防貧監(jiān)測信息員、村民小組(屯)長、網(wǎng)格員等對有關政策業(yè)務不熟悉問題。重點圍繞以發(fā)展促鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，提高幫扶工作水平突出政治和政策培訓，全面圍繞“3+1”保障、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、易地搬遷后續(xù)扶持、脫貧人口就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口小額信貸、扶貧項目資產(chǎn)管理和監(jiān)督、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金管理、粵桂協(xié)作幫扶、“三農(nóng)”工作方法、鄉(xiāng)風民情等培訓，幫助幫扶干部掌握鄉(xiāng)村振興方針政策和幫扶工作相關要求，盡快熟悉本縣資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人文社會等情況，盡快找準幫扶切入點，提高群眾工作能力。
聚焦實踐提升，培訓效果“質量化”。打破單一的培訓模式，采取集中視頻授課、交流研討等多層次、多類型、多渠道開展培訓。邀請市鄉(xiāng)村振興局優(yōu)秀師資和優(yōu)質課程，鼓勵本地師資以案例教學、專業(yè)知識教學為導向，打造了一批優(yōu)質課程供鄉(xiāng)村振興干部教育培訓使用，讓基層干部在“家門口”就能享受優(yōu)質培訓資源，更便捷、更及時、更有效地“補鈣”“充電”。同時，采取課堂授課與組織研討、情景授課、案例教學等相結合的方式，充實課堂學習模式，不斷提高鄉(xiāng)村振興干部參訓積極性，把培訓知識轉化為工作實踐，全力推進鄉(xiāng)村振興各項工作落地見效。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文5
1.地理坐標
陜西省咸陽市禮泉縣煙霞鎮(zhèn)北部，位于舉世聞名的唐太宗李世民昭陵九嵕山下，距離西安60公里，約1小時車程。
2.村莊規(guī)模
袁家村共有62戶，286人，土地面積660畝，發(fā)展到今天已經(jīng)吸引外部3000人來到這里。
3.開發(fā)主體
村集體和村民共同組織村集體開發(fā)經(jīng)營公司作為袁家村的主體，同時成立自有的村莊管理公司和多種行業(yè)協(xié)會。
4.開發(fā)理念
回顧和總結袁家村的創(chuàng)業(yè)歷程、發(fā)展思路和基本經(jīng)驗，概括起來主要有以下幾點：以支部為核心，以村民為主體；以創(chuàng)新謀發(fā)展，以共享促和諧；以鄉(xiāng)村旅游為突破口，打造農(nóng)民創(chuàng)業(yè)平臺；以組建合作社為切入點，實現(xiàn)三變；以三產(chǎn)帶二產(chǎn)促一產(chǎn)，實現(xiàn)三產(chǎn)融合發(fā)展；調(diào)節(jié)收入分配，實現(xiàn)共同富裕；注重精神文明，加強思想教育；弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，淳厚鄉(xiāng)風民俗。
5.獲得榮譽
2017年袁家村接待游客量超過500萬人次，總收入超過3.8億元，村民年人均純收入超過10萬元。先后獲得國家4a級旅游景區(qū)、中國十大美麗鄉(xiāng)村、全國鄉(xiāng)村旅游示范村、中國十佳小康村、中國最有魅力休閑鄉(xiāng)村、國家特色景觀旅游名村、全國一村一品示范村、中國鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)客示范基地等稱譽，昔日的“空心村”已經(jīng)成為今日的“關中民俗第一村”。
6.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃
袁家村在產(chǎn)業(yè)方面可以總結為“一個品牌，兩個產(chǎn)業(yè)”：一個品牌是指“袁家村”品牌，“袁家村”的品牌價值估值已經(jīng)超過20億元，并且仍然在快速的增值中�！霸掖濉钡钠放�，可以形象地解讀為“袁汁袁味的精神原鄉(xiāng)”，是以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民為內(nèi)涵的“農(nóng)”字號品牌，其產(chǎn)業(yè)與三農(nóng)緊密相連、息息相關。郭占武提出的袁家村品牌+創(chuàng)新團隊+資本+互聯(lián)網(wǎng)的新思路、新模式將為袁家村的`發(fā)展提供更為廣闊的空間和前景。
兩個產(chǎn)業(yè)，一是指以傳統(tǒng)民俗和創(chuàng)意文化為核心的個性化、高端化和系列化關中文化產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)。二是指以特色農(nóng)副和健康餐飲為核心的農(nóng)副產(chǎn)品的種養(yǎng)殖、加工包裝和銷售產(chǎn)業(yè)。
經(jīng)過多年發(fā)展，袁家村從鄉(xiāng)村旅游起步，市場規(guī)模和經(jīng)濟效益不斷提升，品牌價值更為凸顯，第三產(chǎn)業(yè)強大直接帶動第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；由傳統(tǒng)手工作坊到現(xiàn)代加工工廠再到連鎖加工企業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)圍繞第三產(chǎn)業(yè)布局；第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷擴大對優(yōu)質農(nóng)副產(chǎn)品的需求，拉動第一產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。袁家村真正構建起由三產(chǎn)帶二產(chǎn)促一產(chǎn)，三產(chǎn)融合發(fā)展的良性循環(huán)體系。
7.運作模式
袁家村黨支部書記、袁家村關中印象體驗地創(chuàng)始人和設計者郭占武將袁家村的成功歸結于“村干部帶領村民共同致富的典型”，其模式可以歸結為“以村集體領導為核心，村集體平臺為載體，構建產(chǎn)業(yè)共融、產(chǎn)權共有、村民共治、發(fā)展共享的村莊集體經(jīng)濟”發(fā)展模式。
�。�1）以村集體領導為核心，以村民為主體。組建了以村兩委為核心的村集體領導隊伍。郭占武書記經(jīng)常對村干部講：當干部就要有奉獻精神，就要能吃虧，先群眾后干部，最終達到共同富裕。正是在郭書記帶領下，袁家村所有村干部都形成了共同思想認識：干部沒有任何特權，干部隊伍就是服務隊，就是為村民跑腿、為群眾服務的，村里發(fā)展好了，自己家也會跟著好，有大家才有小家。袁家村的村干部都不拿工資，義務服務。袁家村在發(fā)展之初村集體就明確提出自主發(fā)展的路徑，堅持村民的主體地位，樹立村民的主人翁意識，讓村民當家做主，自主發(fā)展、自我發(fā)展。不管外界的誘惑和壓力有多大，袁家村都不拿村民的自主權和控制權做交易，堅持農(nóng)民主體地位不動搖，確保全體村民的根本利益和長遠利益。
�。�2）以村莊集體平臺為載體，組建股份合作制集體經(jīng)濟組織。為了盤活集體和群眾閑置資產(chǎn)，把散弱農(nóng)戶個體利益與集體利益緊密結合，實施村集體內(nèi)部無物不股、無人不股、無事不股。將集體資產(chǎn)進行股份制改造，集體保留38%，其余62%量化到戶，參與社區(qū)集體經(jīng)濟組織成員都可以持股。對于旅游公司、合作社、商鋪、農(nóng)家樂等經(jīng)營性主體，可以自主選擇入股的店鋪，互相持有股份，入股的范圍不僅是本社區(qū)居民，還包括袁家村社區(qū)的經(jīng)營戶。在合作社入股過程中，遵循全民參與、入股自愿、照顧小戶、限制大戶的原則。以產(chǎn)權同享為核心，所有入股農(nóng)民與集體經(jīng)濟組織共進退、同發(fā)展，極大促進了生產(chǎn)要素的自由流動，實現(xiàn)了村集體與農(nóng)戶個體的均衡發(fā)展。
在管理上，由村委會牽頭，組建管理公司和協(xié)會，包括農(nóng)家樂協(xié)會、小吃街協(xié)會、酒吧街協(xié)會，協(xié)會成員由商戶們自己推選，為協(xié)會提供義務服務，構建了自我治理的發(fā)展模式。
（3）實施產(chǎn)業(yè)融合，不斷提檔升級。不走傳統(tǒng)“由一產(chǎn)向二產(chǎn)和三產(chǎn)拓展”的思路，探索出“由三產(chǎn)帶二產(chǎn)促一產(chǎn)，并立足品牌溢價的多維度產(chǎn)業(yè)共融”的發(fā)展路徑。從發(fā)展民俗旅游開始，袁家村的第一步確定了推動第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)拉動手工作坊興盛，形成了“前店后廠”和加工企業(yè)，企業(yè)不斷轉型升級拉動第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，進而提升對優(yōu)質農(nóng)副產(chǎn)品的需求，推動了第一產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大，“三產(chǎn)帶二產(chǎn)促一產(chǎn)”的三產(chǎn)融合發(fā)展格局形成，構建了一個相容共生、互補兼顧、層次遞進的村集體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈和成熟商業(yè)模式。目前，袁家村共有農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)10個，旅游服務企業(yè)6個，建成菜籽、玉米、大豆、紅薯等優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品基地14個。還大力推動農(nóng)副產(chǎn)品的線上線下銷售，培育發(fā)展新動能和后勁。
�。�4）推進產(chǎn)權共有，推進三股改革。袁家村股權結構由基本股、交叉股、調(diào)節(jié)股三部分構成。①基本股，將集體資產(chǎn)進行股份制改造，集體保留38%，剩下62%分配到戶，每戶平均20萬元，每股年分紅4萬元，只有本村集體經(jīng)濟組織成員才能持有，缺資金的農(nóng)戶以土地每畝地折價4萬元入股。②交叉股，集體旅游公司、村民合作社、商鋪、農(nóng)家樂相互持有股份，交叉持股460家商鋪，可自主選擇入股店鋪。③調(diào)節(jié)股，全民參與、入股自愿，錢少先入、錢多少入，照顧小戶、限制大戶。實現(xiàn)了所有權、經(jīng)營權、收益權的高度統(tǒng)一，全民參與、入股自愿，你中有我，我中有你，形成了利益共同體。通過調(diào)節(jié)收入分配和再分配，避免兩極分化，實現(xiàn)利益均衡。袁家村農(nóng)民人均純收入中入股分紅、房屋出租等財產(chǎn)性收入占40.1%。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文6
今年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵一年。我局嚴格按照中央、省州要求，在縣委、縣政府的堅強領導下，踔厲奮發(fā)、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興的新局面�，F(xiàn)將20xx年工作總結及20xx年工作計劃匯報如下。
一、20xx年工作推進情況
�。ㄒ唬┖粚嵒A，以強有力舉措鞏固拓展脫貧攻堅成果
我局嚴格落實“四個不摘”要求，保持幫扶政策總體穩(wěn)定，筑牢返貧致貧防線，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧。
一是全力抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶。成立“防止返貧動態(tài)監(jiān)測領導小組”，制定印發(fā)《縣防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制實施方案》，先后組織1036人次參與排查工作，對我縣11136戶4.3萬余農(nóng)村人口進行全覆蓋集中排查，新增監(jiān)測對象26戶119人，其中脫貧不穩(wěn)定戶7戶31人，邊緣易致貧戶8戶44人，突發(fā)嚴重困難戶11戶44人。召開部門研討會，針對新增監(jiān)測對象致貧原因，逐戶研判制定幫扶措施，消除返貧風險，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線任務。對監(jiān)測對象明確結對責任人，制定幫扶措施128條。成立返貧臨時救助基金100萬元，根據(jù)致貧原因發(fā)放臨時救助資金23.95萬元。
二是抓好資金項目的謀劃和推進。我縣20xx年鄉(xiāng)村振興銜接資金到位17909.06萬元，用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金9333.63萬元，產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金占比52.1%。銜接資金安排率、項目開工率為100%。
三是加快脫貧攻堅檔案歸檔工作。全面完成22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個部門檔案入館、數(shù)字化加工工作，整理檔案13083盒，照片6543張。
四是全面完成資產(chǎn)清理確權工作，第三方公司已完成資產(chǎn)核查、資產(chǎn)臺賬登記工作，形成扶貧資產(chǎn)17.47億元，19608個項目。
五是易地搬遷后續(xù)幫扶工作，制定了后續(xù)幫扶方案、集中安置點幫扶資金使用計劃。協(xié)同自然資源、住建、發(fā)改等部門，對搬遷戶搬遷入住后住房現(xiàn)狀及后續(xù)幫扶情況進行跟蹤統(tǒng)計，建立了收入、幫扶措施等臺賬；核查了20xx年以來易地扶貧搬遷的內(nèi)業(yè)資料真實完整情況，對基礎配套項目質量情況進行了回訪；完成了搬遷戶確權登記、檔案歸檔等工作；制定了鎮(zhèn)、銀恩鄉(xiāng)集中安置點幫扶資金方案，將下達的330萬元幫扶資金細化分解到兩個村；對照“五通”、“五化”標準，使用174.4萬元，完成了龍燈鄉(xiāng)燃姑村集中安置點基礎設施項目，進一步完善了集中安置點基礎設施功能；投資219.7萬元，制定并啟動了脫貧村剩余掉邊掉角農(nóng)戶實施搬遷工作計劃，項目共涉及孔色、下拖、仲尼、銀恩12戶73人。
六是統(tǒng)籌整合資金項目和以工代賑項目完成進度。1。縣鎮(zhèn)村道路建設項目，目前已完成95%的資金撥付；2。縣各村河道治理項目，目前已完成95%的資金撥付；3。縣鮮水鎮(zhèn)溝村道路建設項目，目前已完成原投資額60%的'資金撥付，受到二級水源地影響，項目投資發(fā)生實際縮減，現(xiàn)正在完善調(diào)整程序。縣20xx年財政預算內(nèi)以工代賑項目（鮮水鎮(zhèn)新江溝村），受環(huán)評手續(xù)未完成的影響，雖然項目已完成建設，資金撥付達60%，預計12月底前可撥付到95%。
七是全力抓好鞏固脫貧成果“回頭看”。召開鞏固脫貧攻堅“回頭看”暨鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作部署會1次、培訓會1次、推進會2次，制發(fā)《關于開展鞏固脫貧攻堅成果“回頭看”工作的實施方案》《關于進一步做好鞏固脫貧攻堅成果“回頭看”相關工作的提示函》。截至11月24日，已全面完成第二階段工作，排查新增監(jiān)測戶1戶6人；發(fā)現(xiàn)問題65條，其中責任落實方面4條、政策落實方面3條、工作落實方面3條，鞏固成效方面55條，已完成問題整改40條。
（二）聚焦重點，加快推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接
全面貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅。按照聚焦重點、平穩(wěn)有序要求，持續(xù)做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
二是做好機構銜接。經(jīng)中共縣委機構編制委員會研究發(fā)文，將縣扶貧開發(fā)局重組為縣鄉(xiāng)村振興局，并于6月7日掛牌。同時，結合我縣鄉(xiāng)村振興工作實際，經(jīng)縣編委研究同意，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會發(fā)展事務辦公室加掛鄉(xiāng)村振興辦公室牌子。
三是做好體制銜接，以過硬舉措推進各項工作落實。夯實組織體系，落實“三級書記抓鄉(xiāng)村振興”要求，調(diào)整充實縣鄉(xiāng)村振興暨農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作領導小組，縣委書記、縣長任“雙組長”，領導小組下設1個辦公室和綜合協(xié)調(diào)等12個專責小組，每個小組由1名縣領導擔任組長，組員各司其職、通力協(xié)作，形成“1+12”工作推進機制。
二、存在問題
一是機構改革進度需進一步加快。目前縣扶貧部門向鄉(xiāng)村振興局轉變的機構改革各項事宜、各項職能仍需要等待上級的文件或其他形式的明確。
二是各級干部業(yè)務水平需加強。因縣鄉(xiāng)村三級干部換屆調(diào)整，特別是新到任的駐村干部和“村兩委”干部對“十三五”時期的脫貧攻堅的標準理解不深，基層干部對扶貧政策認識和理解上仍是制約工作效率提升的短板。
三、20xx年工作計劃
一是加強機構隊伍銜接。按照省州縣的工作部署，加快扶貧部門向鄉(xiāng)村振興局的機構改革步伐，盡快完成機構設置，揮好干部隊伍作用，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，進一步提升對接落實上級有關工作和政策的效率。
二是加強各項政策銜接。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織“五個振興”重要內(nèi)容，按照中央、省州有關工作要求，扎實做好健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制、鞏固“三保障”和飲水安全成果，把握好工作重點，筑牢防止返貧的防護墻，全面鞏固脫貧成果。
三是加強防貧監(jiān)測工作。強化與專項部門共享數(shù)據(jù)，不定期對脫貧戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)困難戶和脫貧監(jiān)測戶信息數(shù)據(jù)全覆蓋核查工作，做好防貧監(jiān)測分析和脫貧成果分析，及時發(fā)現(xiàn)風險點，早干預早納入，切實提高信息數(shù)據(jù)質量，鞏固脫貧攻堅成果。
四是加強項目庫建設。統(tǒng)籌全縣鄉(xiāng)村振興項目，完善縣級五年項目庫，做好20xx年申報入庫工作嚴格按建庫程序推進項目庫建設，不定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門對項目庫建設進行監(jiān)督檢查，確保項目庫建設按照既定時間節(jié)點有力有序推進、按時按質按量完成；全力編制完成鄉(xiāng)村振興五年規(guī)劃及相關子規(guī)劃。
五是加強鄉(xiāng)村振興重點村打造，力爭在明年3月前完成9個鄉(xiāng)村振興重點幫扶村，重點從基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)旅游、文化民生等方面打造示范樣板。
六是加強易地搬遷后續(xù)發(fā)展。按照我縣“產(chǎn)業(yè)整體推進、分區(qū)特色定位、農(nóng)牧文庫旅融合發(fā)展”的中長期規(guī)劃發(fā)展來看，后續(xù)幫扶由“短期”向“長期”規(guī)劃轉變。在我縣“十四五”發(fā)展思路中，集中資源優(yōu)勢，推動產(chǎn)業(yè)升級，以縣域整體發(fā)展為動力，以新能源、農(nóng)林、旅游等產(chǎn)業(yè)為主，拖動經(jīng)濟全域發(fā)展。從未來的規(guī)劃發(fā)展來看，尼措片區(qū)“農(nóng)旅融合發(fā)展”將覆蓋孔色、麻孜、鮮水、瓦日等鄉(xiāng)鎮(zhèn)418戶1875人搬遷群眾。片區(qū)“牧旅融合發(fā)展”將覆3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)333戶1496人搬遷群眾。八美片區(qū)“文旅融合發(fā)展”將覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)440戶1719人搬遷群眾。扎壩片區(qū)“庫旅融合發(fā)展”將覆蓋、下拖、扎拖、仲尼4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)177戶910人搬遷群眾。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文7
為著力提升農(nóng)村基層干部隊伍的履職能力及業(yè)務水平，進一步解放思想，全面推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落到實處。8月11日，龍華鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興主題大培訓第一期培訓班在鎮(zhèn)黨群服務中心農(nóng)家黨校開班。龍華鎮(zhèn)黨委書記曾宇山出席并作開班動員講話，黨委副書記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）“兩委”干部、黨建指導員、黨建聯(lián)絡員參加培訓。
鎮(zhèn)黨委書記曾宇山在開班動員講話中指出，“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，關鍵在干。實施基層干部主題培訓意義重大，這既是貫徹落實上級指示要求的重要舉措，也是全面推進鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理的.重要抓手。就辦好培訓班，他強調(diào)，一要把思想統(tǒng)一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加強學習、提高認識。二要把能力體現(xiàn)在“會干事”上。要做到“會干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實到“干成事”上。做強村富民的“引路人”。勉勵參訓學員將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，不斷提高理論思維能力和實際工作能力。
據(jù)悉，此次培訓班做到培訓對象、培訓師資、培訓內(nèi)容“三精準”，為深入推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支持。
一是培訓對象精準
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，鎮(zhèn)黨委以村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長為重點，靶向施訓，覆蓋龍華鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部、村（社區(qū)）“兩委”儲備人員、村民小組長280余人，以此提高龍華鎮(zhèn)各村（社區(qū)）基層干部隊伍的實戰(zhàn)能力，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
二是培訓師資精準
為達到良好的培訓效果，精心安排理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熟悉農(nóng)村工作、授課經(jīng)驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，采取領導干部講政策、專家學者講理論、業(yè)務骨干教方法、先進典型傳經(jīng)驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
三是培訓內(nèi)容精準
此次培訓為期四天，培訓班精心設計了內(nèi)容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務實用知識講解、農(nóng)村財務管理等多個方面，突出實踐導向、需求導向、問題導向，進一步提高農(nóng)村基層干部專業(yè)化能力水平，提升推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的工作本領。
通過舉辦此次培訓班，幫助我鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實能力，從根本上解決能力不足、本領恐慌的問題。參訓學員紛紛表示，今后將對標對表上級部署，立足當前，著眼長遠，積極參與到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設中，為實現(xiàn)龍華鎮(zhèn)全面振興奉獻自己的力量。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文8
20xx年，我負責扶貧工作，一年來，我緊緊圍繞扶貧工作，認真的完成了xx村扶貧工作的各項工作任務。現(xiàn)將一年來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：
一、職責履行情況
（一）堅持學習，提高自身素質。
為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關于廉政建設的有關規(guī)定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
�。ǘ┣笳鎰諏�，抓好扶貧工作。
一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
一是深入調(diào)查研究，摸清村情民意。
我擔任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊�！�
三是積極協(xié)調(diào)幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
這些工作的落實與開展深受群眾好評。
四是積極參加村里的其他各項工作任務。
一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。協(xié)助召開專門會議安排部署主題教育工作，通過讀原著、學原文、悟原理，緊密聯(lián)系工作實際，提高群眾滿意度；
二是協(xié)助開展掃黑除惡專項工作。對xx村的形勢進行分析研判，通過多種活動，使我村群眾的安全感明顯提升；
三是配合開展“雙百活動”工作。積極發(fā)揮駐村干部優(yōu)勢，認真排查化解矛盾糾紛，堅持抓早、抓小、抓苗頭，千方百計把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；
四是協(xié)助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權、話語權和參與權；
五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務小分隊，開展多種多樣的志愿服務活動；
六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；
七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的.工作隊，深受群眾的一致好評。
二、廉潔自律情況
到村一年來，我始終以一名普通共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民。經(jīng)常學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨章》等，以此來警示自己。
三、工作體會及下步工作打算
回顧近一年來的工作情況，使我深深地體會到，只要沉下身子，深入基層，腳踏實地為群眾辦實事、辦好事，就能贏得群眾的信任，就能把脫貧攻堅工作落到實處。下一步工作我將繼續(xù)盡自己的最大努力，在黨的領導下，努力推動xx村各項工作的蓬勃發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文9
鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。近年來，龍里縣堅持“全員、精準、有效”培訓思路，在培訓內(nèi)容、資源、方式、制度管理上推陳出新，提升干部能力素質和實踐本領，著力打造一支素質優(yōu)良、能力突出的農(nóng)村基層干部隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障。20xx年8月以來，舉辦培訓16期，培訓鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）“兩委”成員、鄉(xiāng)村振興第一書記和駐村干部等1762人次，實現(xiàn)農(nóng)村基層干部培訓全覆蓋。
注重培訓內(nèi)容針對性。認真思考“學什么”的問題，打造政治過硬、本領過硬的干部隊伍。一是必講政治。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為培訓首課、主課、必修課，切實加強政治理論學習教育，筑牢農(nóng)村基層干部政治定力、政治責任。二是必學政策。將教育保障、醫(yī)療保障、就業(yè)幫扶等政策作為培訓重要內(nèi)容，強化農(nóng)村基層干部政策運用和落實能力，推進工作落實、提高服務水平。三是必懂業(yè)務。聚焦中組部10+N課程要求，圍繞農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村改革、鄉(xiāng)風文明建設等，充分挖掘地方資源，選聘本地師資組織開發(fā)“龍里縣少數(shù)民族特色村寨建設”“龍里縣鄉(xiāng)風文明建設”等15門特色課程，宣傳地方經(jīng)驗做法，提升認同感和自豪感。
注重培訓資源優(yōu)質性。認真思考“誰來講”的問題，多措并舉化解培訓師資短缺難題。一是外請優(yōu)秀教師。充分利用東西部協(xié)作優(yōu)勢資源，邀請廣州師資開展“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的取與舍”“全方位打造現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理體系”等教學；邀請省委黨校、省內(nèi)高校、省州業(yè)務部門專家教授40余人次到龍里為參訓學員作“深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革”“貴州省農(nóng)村集體經(jīng)濟模式和案例分析”等課程輔導，用他山之石攻龍里之玉。二是選聘本地良師。圍繞部門業(yè)務，結合領導干部上講臺，從縣民政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等選聘15名實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力突出的兼職教師充實縣級培訓師資庫，達到以講促學、學用相長目的。三是走出縣域拜師。優(yōu)選省內(nèi)外知名高校承辦培訓，帶領農(nóng)村基層干部走出縣域開拓視野，先后組織鄉(xiāng)村振興第一書記、致富帶頭人、村（社區(qū)）股份經(jīng)濟合作社負責人等380余人到江蘇南京、貴陽等地開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展專題培訓，汲取先進工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。
注重培訓方式多樣性。認真思考“怎么學”的`問題，圍繞農(nóng)村基層干部特點和實際需要，創(chuàng)新培訓模式，提升培訓效果。一是實地走現(xiàn)場聽。組織學員760人次到灣灘河農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、龍湖花海“村社合一”示范基地等鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場教學點實地觀摩學習，啟發(fā)工作思路，激發(fā)比學趕超動力，提升培訓實踐性、實效性。二是云上學線下練。依托貴州省黨員干部網(wǎng)絡學院、新時代學習大講堂等載體平臺覆蓋面廣、靈活便捷優(yōu)勢，組織學員在線學習。20xx年以來，組織農(nóng)村基層干部5000余人次同步參加大講堂學習。對新選派鄉(xiāng)村振興第一書記和駐村干部采取線下“1+1”老帶新結對幫扶實戰(zhàn)訓練，讓學員在實戰(zhàn)訓練中準確把握工作要求、工作標準，提升履職能力。三是小課堂大討論。將研討交流設置為培訓的重要環(huán)節(jié)，作為干部互相啟發(fā)、取長補短，拓展工作思路的重要途徑。將參訓學員分小組圍繞授課內(nèi)容組織開展小課堂研討，學員結合工作實際、培訓收獲，作一次深入研討交流，其他學員互動點評，小組研討成果在班級分享，提升學員學習參與度。
注重培訓制度保障性。認真思考“怎么管”的問題，良好的學習風氣離不開制度的保障。一是建立健全制度。先后出臺《龍里縣干部教育培訓統(tǒng)籌管理辦法》《關于再次重申培訓紀律從嚴管理干部的通知》《關于嚴肅干部調(diào)訓管理要求的通知》等文件，嚴格干部培訓紀律，通過制度管學管人，保障培訓質效。二是壓實紀律責任。培訓主辦單位、協(xié)辦單位、學員選派單位明確責任分工，訓前組織制度學習，講清培訓要求；訓中強化監(jiān)督管理，適時抽查培訓紀律；訓后開展測試檢驗，掌握學習態(tài)度和成效，不斷筑牢干部培訓紀律意識。三是強化結果運用。注重督促考核，將學員培訓表現(xiàn)情況與選派單位黨建工作成效考核掛鉤，同時作為干部年度考核、選拔任用的.重要參考。對違反調(diào)訓紀律的學員嚴格組織處理或黨紀政務處分。相關制度出臺以來，有1名學員因違反調(diào)訓紀律受到政務處分、1名受到誡勉談話、1名受到全縣通報批評。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文10
今年以來，聊城市扎實開展鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作，不斷創(chuàng)新培訓方式、拓展培訓渠道、豐富培訓內(nèi)容，截至目前，市縣鄉(xiāng)三級共組織開展培訓270余班次46000余人次，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、幫扶責任人培訓全覆蓋，也實現(xiàn)了干部隊伍業(yè)務能力的新提升，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興夯實業(yè)務基礎。
聊城市、縣兩級鄉(xiāng)村振興局組織開展遍訪脫貧對象行動，成立鞏固脫貧攻堅成果督查專班進行常態(tài)化暗訪督導，切實鞏固好脫貧攻堅工作成效。通過“老帶新”方式，培養(yǎng)出一批懂業(yè)務、懂培訓、懂督查的精干隊伍。以聊城度假區(qū)為例，針對當前工作任務，重點加強對幫扶干部的系統(tǒng)培訓，先后開展各類培訓共計26次，提升了鄉(xiāng)村振興基層干部的'責任心和業(yè)務水平，也將幫扶政策真正落到實處。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文11
為扎實推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作，根據(jù)《“法治行”法治宣傳平臺建設實施方案的通知》要求，縣檔案局根據(jù)本單位業(yè)務實際，大力宣傳法治示范創(chuàng)建，助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興，為全縣群眾提供及時、精準、普惠、高質的法治宣傳和法律服務，現(xiàn)將該項工作作如下總結。
一、領導高度重視
按照相關文件精神，我局充分認識全面推進依法行政的必要性和緊迫性，把創(chuàng)建法治示范創(chuàng)建與其他各項業(yè)務工作有機結合起來，切實做到兩促進、兩不誤。為確保創(chuàng)建工作扎實有效地開展，成立局長同志任組長，副局長同志任副組長，一般干部為成員的創(chuàng)建工作領導小組，辦公室設在綜合辦，由綜合辦負責全局示范單位創(chuàng)建，助推鄉(xiāng)村振興工作的組織協(xié)調(diào)，并提供了相應的政策支持和資金投入，解決機構、人員、經(jīng)費和設備設施等存在的問題。為更好地開展此項工作，我局通過微信、微博、展覽館電子屏等多種形式宣傳法治示范創(chuàng)建工作。
二、具體措施
�。ㄒ唬┨岣哒握疚�，樹立大局意識，增強檔案服務大局的積極性。提升檔案人的服務能力，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入動力。
�。ǘ┌l(fā)揮檔案部門職能作用，主動作為，有效指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。8月21日，我局深入縣進黨委、鎮(zhèn)進行工作指導，重點加強農(nóng)村土地確權檔案、精準扶貧檔案、村級檔案管理業(yè)務指導，最大限度地提供檔案查閱利用服務。
�。ㄈ┤媛鋵嵳�，有效推進精準扶貧工作。局駐村工作隊積極落實政策，開展入戶調(diào)查和精準識別，指導精準扶貧專卷更加有效規(guī)范。
�。ㄋ模﹫猿帧皺n案姓黨”，確保檔案服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作沿著正確方向前進。樹立了“以人民為中心”的發(fā)展理念，牢記“為黨管黨，為國守史，為民服務”的宗旨，深入開展機關干部職工作風建設，提供更優(yōu)質的檔案服務，為檔案更好服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村營造良好的.氛圍。最大限度滿足人民群眾在享受黨的為民惠民政策時的獲得感、幸福感，為助推鄉(xiāng)村振興，打好脫貧攻堅戰(zhàn)做出應有貢獻。
三、存在的問題
鄉(xiāng)村管檔人員大多是村干部擔任，流動性較強，人員不具穩(wěn)定性，影響了部分檔案的交接工作，且參加檔案管理培訓人員流動性也較大，導致檔案管理工作的培訓力度上不去，加大了助推鄉(xiāng)村振興宣傳難度。
鄉(xiāng)村振興工作總結范文12
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的`鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
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