養(yǎng)老院工作總結范文
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的養(yǎng)老院工作總結范文，希望對大家有所幫助。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇1
護理記錄是具有合法的執(zhí)業(yè)護士資格的護理人員根據醫(yī)囑和病情，對患者住院期間護理過程進行的客觀記錄：
1、逐條理解醫(yī)囑意義和要求，并與各條醫(yī)囑對應，回答執(zhí)行情況和結果，不恰當、不明白、不清楚的醫(yī)囑要及時詢問，避免承擔錯誤的直接責任。
2、以病情、醫(yī)囑為記錄主體，同時體現各�？茦I(yè)務護理常規(guī)內容，并與醫(yī)生及時溝通，保持與醫(yī)囑的'一致性，不僅有陽性表現，還應有重要的陰性表現。
3、根據病情、醫(yī)囑和護理常規(guī)，采用“問題——處理——效果”三段式的方法記錄；針對問題，保持動態(tài)連續(xù)，不得中斷。
4、記錄內容描述要客觀、具體、真實、及時，不隨便寫主觀推斷性語言、定論性的語言和籠統(tǒng)語言，不用護理診斷及分析相關因素。使用醫(yī)學術語。
5、不使用描述忌語：如：通知醫(yī)生未處理、病情穩(wěn)定（尤其危重病人）大量飲水、效果待觀、留觀、繼觀、一般、尚可、再觀、晨護、心內按摩、正腎、神清、輸液順畢、糾酸、（無原因）病人不在病房等。
6、“八重視”：
重視專業(yè)知識和能力的提高（醫(yī)學知識、護理常規(guī)、操作規(guī)范等）；
重視病人主訴、要求、病情變化及發(fā)生時間；
重視醫(yī)囑的尊嚴，嚴格記錄醫(yī)囑時間、內容、執(zhí)行時間、效果；
重視事件匯報時間、對象、事件和結果的及時妥當記錄（必要時在記事本上記錄）；
重視可能的危險、糾紛及事件，進行及時、妥當記錄（必要時另備記事本）；
重視尊重病人“知情同意權”，處理前、中、后解釋到位，并記錄；
重視簽字的嚴肅性；
重視各處記錄和醫(yī)療病歷在時間和內容上的一致性。
7、不涂改，錯字劃兩道，一頁上錯字少于2處，黑藍墨水，正確使用簡寫和外文，過敏用紅筆記錄于體溫記錄單相應處。
8、病情變化時，按問題重要性調整書寫順序，先緊急、后常規(guī)，先目前狀況、后其他狀況，先特殊、后一般。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇2
敬老院以集中供養(yǎng)五保戶和孤兒為主，現有床位55個，有管理人員4人，工作人員2人，入住五保老人47人，孤兒4人，床位入院率為92%。某年，在市民政局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力指導幫忙，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”辦院宗旨，不斷轉變觀念，增強為院民服務意識，堅持以服務為中心，進一步完善自我，以提高服務質量為重點開展工作，現就將今年的工作狀況作如下總結。
一、想方設法提高入院率，發(fā)揮敬老院的作用
某年鎮(zhèn)敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶為167人，其中集中供養(yǎng)13人，入院率為%，沒有真正發(fā)揮敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：
1、五保戶對敬老院狀況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。
2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進就只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委、政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，對老院工作實行鎮(zhèn)村干部敬職責到人。
(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。
(3)分批組織散居五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，逐漸了解敬老院并喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。
(4)給各村下達五保入院計劃，并簽訂目標職責書，納入全年工作考核。
(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使敬老院床位入住率提高到了92%。
二、加強敬老院日常管理，努力提高生活質量
首先，加強對敬老院人員的管理，建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管，五保老人也按照所住寢室選舉室長，加強對各住寢室環(huán)境、安全等檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)，保證經常開展日常文娛活動，定期組織較大的慰問活動，使五保老人情緒好，并有正常的.情感交流。
三是建立院辦經濟，提高敬老院收入，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內有菜地4畝，養(yǎng)殖舊院黑雞100余只，養(yǎng)殖板角山羊3只。
三、面臨的困難
目前，我鎮(zhèn)敬老院主要面臨一些困難個問題，主要表此刻以下兩個方面一是管理人員工資低，缺少工作熱情，影響管理質量和管理水平的進一步提高;二是需要進一步加強在業(yè)務工作方面的培訓，加強經驗交流和學習，提高服務質量，努力讓五保老人能更好的安度晚年。
某年，我鎮(zhèn)敬老院將繼續(xù)堅持市民政局和鎮(zhèn)黨委、政府正確領導，繼續(xù)圍繞“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”的辦院宗旨，不斷轉變觀念，切實提升工作水平，為院民帶給更加優(yōu)質的的服務，促進靜來源工作再上新臺階。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇3
在過去的一年里，我作為養(yǎng)老院的護理工作人員，經歷了許多難忘的瞬間。我深刻認識到了養(yǎng)老院護理工作的重要性和意義。
首先，護理工作需要耐心和細致。老年人需要更多的關懷和照顧。他們的身體狀況不同，有時會出現各種各樣的問題。作為護理人員，我們要時刻關注老人們的健康狀況，及時發(fā)現并解決問題。有一次，一位老人不小心摔倒，我迅速跑過去幫助他并報告醫(yī)生，最終老人平安無事。這種細心和耐心對待每一位老人的態(tài)度給我留下了深刻的印象。
其次，護理工作需要良好的團隊合作。在養(yǎng)老院，護理人員需要相互配合，共同為老人提供專業(yè)的照顧和護理。在我所在的團隊中，我們互相幫助，分享經驗，及時溝通。有一次，我遇到了一個突發(fā)狀況，我立即向我的同事求助，她們迅速前來并與我一同處理。正是因為有了團隊的合作和支持，我們最終成功應對了突發(fā)狀況。
最后，護理工作需要對老年人的情感投入。老年人常常需要更多的關愛和陪伴。他們的生活可能孤獨而無聊。作為護理人員，我們應該給予老人們足夠的關注和理解。我經常與老人們交流，與他們分享他們的快樂和憂慮。有一位老人告訴我，他非常感謝我對他的關心和陪伴，這讓我感到非常的溫暖和滿足。
通過過去一年的`養(yǎng)老院護理工作，我學會了更多的專業(yè)知識，提高了自己的技能。更重要的是，我通過與老人們的交流，得到了許多寶貴的人生經驗。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，為每一位老人提供更好的護理服務。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇4
試用期內本人能夠認真參加院里組織的學習及各項政治活動。工作中嚴格要求自己認真完成領導安排的各項工作任務�，F將試用期里的思想和工作情況總結如下：
（一）在思想上，認真學習理論。積極參加黨支部組織的各項政治學習及教育活動。通過學習提高自身素質；在思想上嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為老人服務的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。
（二）在工作上，我的工作崗位是為老人服務。每天按照服務護理人員職責較好的完成各項工作任務，上班從未出現遲到早退現象。遵守院里各項規(guī)章制度，工作中積極主動，勤奮努力。以老人為本，心系老人，情注老人，時刻牢記為老人服務的宗旨，并將愛心、熱心、耐心、事業(yè)心運用到平常各項服務當中。
我所從事的是服務和護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿，定期為老人洗澡理發(fā)，還要負責每月的大掃除。在日常工作中，從來不怕臟和累、勤勤懇懇，任勞任怨。平時我還經常和老人談心，交流，及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題，幫助他們解決。和同事們團結協作，心往一處想，勁往一處使，從不計較干得多干得少，只希望把工作圓滿完成。
（三）我對自身嚴格要求，始終平淡，把舍得付出，默默無聞工作作為自己的準則。從來不拿老人的東西，做到不利養(yǎng)老院形象的事不做，不利養(yǎng)老院的話不說，積極維護養(yǎng)老院的`形象。
�。ㄋ模┰诠ぷ髦斜救诉�有很多不足，有時和個別老人說話語氣有些重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。
總之我做了一定的工作，也取得了一些成績，但與領導和上級要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題，但我們深信，有縣委縣政府和民政部門的高度重視及大力支持，困難和問題都是暫時的，都會在發(fā)展中逐步得以解決。
我們有信心，也有決心將我們福利中心辦成全縣甚至全市關愛老人的基地，使之成為老年人頤養(yǎng)天年的樂所，推動五保事業(yè)向前發(fā)展，促進社會安定和諧。在今后工作中，我將一如既往堅持上述工作原則，在全體同事的共同努力下把那個養(yǎng)老院工作做得更好，讓社會滿意，讓老人家屬放心。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇5
從20xx年以來，瀘州市江陽區(qū)彌陀鎮(zhèn)黨委、政府高度重視敬老院的建立工作，把農村五保人員的集中供給和敬老院的建立作為民生工程的重點來抓，遵照省一級敬老院的條件，專心開展建立活動，經過近兩年的不懈努力，已根本到達省一級敬老院的各項標準。現就彌陀鎮(zhèn)在建立省一級敬老院方面所做的工作總結如下:
一、根本狀況
我鎮(zhèn)位于瀘州市江陽區(qū)東端，鎮(zhèn)內瀘合馬路貫穿，幅員面積44平方公里，轄16個農業(yè)行政村和1個社區(qū)，184個農業(yè)合作小組和19個居民小組，總人口32612人，有耕地面積2.2萬畝，是江陽區(qū)的遠郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經濟開展相對滯后，財政收入比擬困難，是一個典型的農業(yè)鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)共有農村五保人員122人，其中集中供給73人，分散供給50人，五保集中供給率為59%，新建敬老院一所，建筑面積1250平方米，總投資140萬元，能入住人員73人。
二、詳細措施
〔一〕高度重視，把敬老院建立列入黨委政府工作議事日程
為了提高五保人員的生活質量，享受黨和政府的暖和，共享改革開展放的成果，做到老有所養(yǎng)、老有所樂，為五保人員建立一個環(huán)境美麗、功能齊全、生活舒適的家園，20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府就下決心改建1958年修建的敬老院。在設計前，鎮(zhèn)長付海兵帶著設計人員和社會事務辦人員參觀了我市的奇豐鎮(zhèn)、云龍鎮(zhèn)、分水嶺鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，吸取這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的建立經歷，設計建成了此刻的家庭式敬老院，讓五保人員入院就有到家的感覺，使社會的弱勢群體--五保人員享受到舒適、溫馨的照看，華蜜地安度晚年。
〔二〕著力完善根底設施建立
1、本鎮(zhèn)敬老院始建于1958年，于20xx年在原址來龍山村2社新建磚混構造敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能滿意我鎮(zhèn)農村五保人員的入住，為此，鎮(zhèn)黨委政府在我鎮(zhèn)金鋒村7社擇址新建敬老院。從20xx年9月起先開工新建，今年4月15日竣工驗收，新建敬老院共有建筑面積1250平方米，占地面積為2667.5平方米，總投資140萬元。
2、敬老院做到了六通，即通電、通水、通沼氣〔新建沼池兩個〕、通電話、通光纖和通車，綠化面積到達32%以上。
3、五保對象的`住房屬家庭式，每套為四室一廳一廁，住房寬闊光明，干凈衛(wèi)生，全院有36間住宿房，每室居住2人，每人居住面積達13平方米。
4、敬老院的房屋為磚混構造，質量平安堅實，室內外統(tǒng)一鋼化涂料，布局合理，美觀舒適。
5、院內配套設施齊全，配有會議室兼多功能活動室1間，院務辦公室1間，貯存室1間〔兼衛(wèi)生室〕、洗臉室9間，廁所10間，浴室9間，場外活動場地200平方米，有土地10畝。
〔三〕生活配套設施齊全
1、為確保五保人員的文化生活，全院新購置25寸彩色電視機10臺，一臺DVD影碟機和功放機、音相等，有消遣棋牌10副，訂有適合老人閱讀的《晚報》、《瀘州日報》等刊物。
2、五保對象住房內統(tǒng)一新購置了床、被褥、床單、棕床墊〔夏天涼席或麻將席〕、衣柜、電扇、椅子、暖水瓶、臉盆、提桶、痰盂等設施設備。生活條件優(yōu)越，院內設有花壇，栽有花草、果樹等綠化植物，春秋季節(jié)院內鳥語花香。
3、醫(yī)務室配備有兼職醫(yī)務人員2人，配備了必需數量的常用藥品。
4、食堂配有冰箱、冰柜、櫥柜、消毒柜、電風扇等設備，有統(tǒng)一美觀的桌椅，單獨格式碗柜，保證每個院民有一個屬于自己的碗柜。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇6
在過去的一年里，我擔任養(yǎng)老院的護理工作。通過這段時間的工作，我深刻理解了養(yǎng)老院護理工作的重要性和挑戰(zhàn)。
首先，護理工作需要細心和耐心。老年人常常需要更多的關注和照顧，他們的身體機能逐漸下降，經常出現各種身體不適。作為護理人員，我們需要密切觀察老人們的生活情況，并通過及時的措施，幫助他們減輕痛苦，改善生活質量。例如，有一位老人經常感到寂寞和無聊，我們定期陪伴他聊天、讀報，幫助他恢復了對生活的興趣。
其次，護理工作需要團隊合作。養(yǎng)老院是一個大家庭，每個人的`工作都相互關聯。在這里，我們時刻保持著密切的合作和溝通。我們定期召開例會，交流工作心得和疑難問題，互相幫助和支持，確保每一位老人都能得到周到的照顧。我們還與醫(yī)生和康復師保持聯系，共同制定老人的護理方案，以便更好地幫助他們康復。
最后，護理工作需要情感投入。老年人常常需要更多的關愛和理解。作為護理人員，我們應該以真心對待每一位老人，給予他們足夠的關注和關懷。在護理工作中，我學會了傾聽和理解，與老人建立起了信任和親近的關系。每當看到老人們安心入眠，或是成功康復出院時，我都感到無比的滿足和成就感。
通過這段時間的養(yǎng)老院護理工作，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也得到了讓人感動和溫暖的經歷。以后，我會繼續(xù)努力提升自己的護理技能，為每一位老人提供更好的服務。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇7
為了弘揚“傳承星火，服務你我�！本�，加強大學生服務社會意識，我校財會系“星火”服務隊于10月10日8:30—12:00到晚霞社會養(yǎng)老服務中心開展活動。希望盡自己綿薄之力能給老人帶來些許溫暖，我們源遠流長、博大精深的傳統(tǒng)文化中人倫道德、崇尚和睦是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上不可省略的一頁華章。
一、活動過程
上午8:30服務隊報名的志愿者在老食堂門口集合，大家列前往晚霞社會養(yǎng)老服務中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下，開始熱火朝天的清理起養(yǎng)老院道路兩旁綠化帶內的落葉和雜草，雖然有女生對爬蟲比較敏感，但大家都很認真完成任務，無人抱怨。大概在10點我們結束第一項工作，分小組到老人的居所同老人談心，傾聽他們留在心里的話，并熱情的邀請老人們到中央場地觀看節(jié)目。10:30時我們在老人面前表演了樂器、唱歌等節(jié)目。11點多時我們的節(jié)目都結束了，大家雖然不舍，但是時間不允許，只能和老人道別。
二、活動評估
參加者很多是剛加入青協的新成員，有些還是第一次和老人們近距離接觸，但是大家的工作積極性都很高，熱情高漲的完成任務。不足之處在于：
1、上午集合所花費時間過長。
2、離開時隊伍散漫，沒有保持絕對安靜。
三、活動結果和意義
1、活動的時間雖短,但意義深遠,大學的生活需要一種去做點什么的激情，就像一陣風，吹落倦怠的塵，露出它內部的光。
2、這次的活動有利于發(fā)揚炎黃子孫“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德，我們見到的一張張褐的`、黑的、滿是歲月刀刻的面容，悲傷、歡樂深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間，但對這些年逾古稀的人，心得體會或許沒有什么比愛和關懷更重要，更直接。
3、這次活動有利于新加入青協的同學更好的了解志愿者的工作。鍛煉和教育了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收必要的養(yǎng)分。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇8
作為養(yǎng)老院的一名護理人員，我經歷了一年的工作。這一年里，我深刻理解了養(yǎng)老院護理工作的困難和重要性。
首先，護理工作需要耐心和細心。老年人往往身體虛弱，有些人甚至行動不便，因此需要更多的關照和照顧。作為護理人員，我們需要時刻關注老人們的健康狀況，及時發(fā)現并處理問題。有一次，一位老人感到胸悶氣短，我立即給予了他心肺復蘇急救，并將他送往醫(yī)院。最終，老人成功度過了危險期。這次經歷讓我認識到了護理工作的重要性和緊迫性。
其次，護理工作需要良好的團隊合作。養(yǎng)老院是一個龐大的團隊，每個人的工作都相互關聯。在這個團隊中，每個人都必須發(fā)揮自己的能力，充分發(fā)揮團隊的協同效應。在我所在的團隊中，我們經常開展培訓和交流，共同提高自己的專業(yè)水平。我們共同研究老人的護理方案，做出科學的護理決策。這種團隊合作的精神讓我深受感動。
最后，護理工作需要情感投入。老年人通常需要更多的關愛和陪伴。他們經常感到寂寞和無聊，需要我們給予他們足夠的關注和安慰。作為護理人員，我們要耐心傾聽老人們的訴說，與他們分享他們的快樂和煩惱。我發(fā)現，每當我給老人講一個笑話，他們都會開懷大笑，這讓我感到非常的'欣慰。
通過過去一年的工作，我學會了更多的專業(yè)知識和技能。我也通過與老人們的交流，內心更加感恩和懂得珍惜。以后，我將繼續(xù)努力提高自己，為每一位老人提供更好的護理服務。在過去的一年里，我作為養(yǎng)老院的護理工作人員，收獲了許多珍貴的經驗和感悟。我深刻認識到，養(yǎng)老院護理工作既是一份充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，也是一份充滿溫暖和滿足感的事業(yè)。
首先，養(yǎng)老院護理工作需要我們具備細心和耐心的品質。老年人常常需要更多的關注和照顧，他們的身體機能逐漸下降，面臨各種身體不適和疾病。作為護理人員，我們應該時刻關注老人們的身體狀況和需求，及時給予適當的護理和關懷。在日常工作中，我們需要為老人量血壓、測體溫、更換尿布等，這些看似簡單的工作都需要我們耐心和細致的態(tài)度，以確保老人的健康和舒適。
其次，養(yǎng)老院護理工作需要團隊合作。在養(yǎng)老院，護理人員需要與醫(yī)生、護士、康復師等專業(yè)人員緊密合作，為老人制定合理的護理方案和康復計劃。我們要時刻與其他團隊成員保持溝通和協作，共同制定并實施好護理計劃。在我所在的團隊中，我們以合作和團結為核心，共同承擔護理工作中的挑戰(zhàn)和責任。通過相互支持和幫助，我們能夠更好地為老人提供全面、有效的照護。
除了技術層面的合作，團隊合作也表現在對患者的關心和關愛上。在養(yǎng)老院，老人們需要更多的陪伴和理解，我們作為護理人員應該與他們建立起信任和親近的關系。我們需要傾聽他們的故事，關注他們的內心需求，用真心與他們交流。我記得有一位老人曾經失去親人，感到極度的孤獨和無助，他經常會訴說自己的經歷和心情。我用耐心和關懷傾聽，與他分享他所面臨的挑戰(zhàn)，并給予他適當的安慰和支持。漸漸地，老人感受到了我的關愛和努力，他找到了對生活的希望和勇氣。這樣的經歷讓我更加堅信，真心和關愛是我們工作中最重要的一部分。
養(yǎng)老院護理工作既是一項技術活，更是一項情感奉獻。在工作中，我們不僅需要具備扎實的醫(yī)學和護理知識，也需要擁有溫暖的心靈和關愛的態(tài)度。通過與老人的交流和照顧，我深刻地意識到，關愛老人不僅是我們的職責，更是一種使命和責任。每一個老人都有屬于自己的故事和價值，我們要用真心對待每一位老人，給予他們尊重和尊嚴。
通過過去一年的養(yǎng)老院護理工作，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，更感受到了從老人身上得到的溫暖和感動。在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提高自己，為每一位老人提供更好的護理服務。我將用我的專業(yè)知識和真心關愛，幫助他們度過晚年，保持身心健康，讓他們感受到社會的溫暖和關懷。
養(yǎng)老院工作總結范文 篇9
一、建制度全面實行規(guī)范化管理
在加大軟硬件投入的同時，更加留意制度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供應對象基礎上，制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化消遣等一系列制度，而且定期組織院民學習爭辯，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉xx人組建了院務管理委員會，負責養(yǎng)老院日常事務管理及重大事項準備，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實狀況。三是加強服務人員素養(yǎng)訓練。堅持把提高服務人員的思想素養(yǎng)和服務力氣放在首位。平常組織學習業(yè)務學問，解決實際困難。針對院內老人熱點、難點問題，時常開放爭辯，協商對策，在學習探討中提高服務力氣。為強化服務意識，優(yōu)化服務質量，增加責任感與自覺性，對比崗位目標責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。
二、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質量
首先，加強對養(yǎng)老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、平安檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感相互溝通。
第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動力氣的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。
三、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關懷支持養(yǎng)老院工作良好局面，促進養(yǎng)老院健康進展，我們主動爭取，努力實現養(yǎng)老院與社會的.互動。在鎮(zhèn)民政辦、婦聯、團委等部門的關心下，充分利用鎮(zhèn)廣播臺、有線電視和各種媒體大力宣布傳達尊老愛幼美德，營造共助氛圍，收到了顯著效果。幾年來，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府、學校、商聯、殘聯、地稅、社區(qū)等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人；平常中學校校時常組織同學到養(yǎng)老院為老人打掃衛(wèi)生、種植花木；醫(yī)院醫(yī)護人員時常為老人體檢、宣布傳達健康學問，開展詢問服務；學校同學和民間藝術團多次來慰問演出；鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊急狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。 存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱忱，影響管理質量和管理水平。
2、養(yǎng)老院擴建后，入住率有待進一步提高。 這些年來，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建設快速進展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的工作取得了相當明顯的成效，但對比上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們仍有確定差距。今后我們將進一步強化基礎工作，創(chuàng)新機制，突出特色，把我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建成美而好和諧的老人家園，不斷為推動前進社會福利事業(yè)而努力。
為進一步提高養(yǎng)老院管理人員素養(yǎng)，選好配好養(yǎng)老院院長和工作人員，xx縣民政局面對全縣發(fā)布了聘請公告。接受應用了“公開聘請，擇優(yōu)錄用”的方法，聘請了一批人員素養(yǎng)高、服務理念強的養(yǎng)老院工作人員。現將有關工作總結如下：
一、分工明確，組織規(guī)范化。
為了規(guī)范聘請程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xx為組長，副局長xx為副組長，業(yè)務股全部成員為組員特地成立了“養(yǎng)老院工作人員聘請工作小組”，對宣布傳達、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協作相協調的系統(tǒng)化、規(guī)范化的聘請體系。
二、大力宣布傳達，廣納賢才。
為最大限度的選配一支精干、高效的養(yǎng)老院服務隊伍，經爭論準備，xx縣民政局面對全縣發(fā)布了電視聘請廣告，并下發(fā)了《關于向社會聘請中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，寵愛老人事業(yè)，學校以上文化，男女不限； 2、有確定的組織協調和工作力氣，年齡在50周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至55周歲）；身體健康，無傳染病的xx籍公民。
3、懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。
三、全面測試，嚴格選拔。
對符合條件的報名者，按要求填寫了《xx縣中心養(yǎng)老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有xx人通過了初審。
對通過初審的報名者，xx縣民政局對其政治時事、語言表達和計算力氣進行了嚴格的筆試，按筆試成果由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理力氣，對老人的愛心關懷以及如何協調家庭與養(yǎng)老院工作等方面進行了面試評分。隨后，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解。依據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。 四、強化業(yè)務水平，做好過渡工作
為使新聘請的養(yǎng)老院管理人員盡快生疏業(yè)務，關懷其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓班，組織學習了xxx《農村五保供應工作條例》和xx省實施《農村五保供應工作條例》方法，以及農村養(yǎng)老院建設和服務管理規(guī)范。通過學習，寬闊管理人員進一步明確了工作職責，增加了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階。 總的來說，通過本次聘請工作，我縣在養(yǎng)老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成果，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足。我們將連續(xù)努力，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂。
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